第一篇：街道領導班子和領導干部述職述廉

述 職 述 廉 報 告

廟前街道黨工委

2010年是全面完成?十一五?，謀劃?十二五?的轉(zhuǎn)關之年。一年來，廟前街道黨工委以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，團結(jié)帶領機關全體干部職工，以?創(chuàng)先爭優(yōu)樹典型，榜樣引領促發(fā)展，全面提升爭一流?為統(tǒng)領，大力弘揚?右玉精神?，認真學習《廉政準則》，將各項工作統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的安排部署上來，實現(xiàn)了廟前地區(qū)的平穩(wěn)較快發(fā)展。

述 職 部 分

一、真抓實干，地區(qū)各項經(jīng)濟指標完成情況持續(xù)良好 廟前地區(qū)2010年社會消費品零售額計劃完成170310萬元，累計完成170419萬元，完成全年計劃的100.07%。全年固定資產(chǎn)投資年初計劃完成76632萬元，累計完成80949萬元，完成全年計劃的105.63%。營造良好的環(huán)境，為駐地企業(yè)搞好服務，認真抓好協(xié)稅護稅工作。

廟前街道按照全區(qū)經(jīng)濟建設總體部署，圍繞全區(qū)爭當太原市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級樣板的計劃，統(tǒng)籌廟前地區(qū)實際，發(fā) 揮轄區(qū)商業(yè)街區(qū)綜合整治改造后的環(huán)境優(yōu)勢，鞏固廟前地區(qū)發(fā)展成果，邊發(fā)展，邊調(diào)研，邊思考，在實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式的快速轉(zhuǎn)變的基礎上，努力為?十二五?發(fā)展創(chuàng)造更高的起點。

二、多管齊下，全面開展地區(qū)特色工作

1、城建城管工作。太原市作為最早建立三級環(huán)衛(wèi)平臺的城市，環(huán)境衛(wèi)生成績名列前茅，而廟前街道是太原市第一家建成該平臺的地區(qū)。今年，街道全力配合，迎澤大街微循環(huán)改造，對轄區(qū)沿街門面房的門頭牌匾進行了集中拆遷、整飾。

2、司法工作。作為?全省規(guī)范化司法所?，廟前司法工作始終走在全省前列，社區(qū)矯正工作多次被媒體報道。今年，緊緊圍繞全省司法系統(tǒng)開展的?加強基層基礎年、領導班子建設年、整體工作提高年?活動，扎實推進?社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法?三項重點工作，基層司法體系不斷完善。

3、勞動保障工作受到省、市表彰。進一步完善了勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化建設，開展了整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?、建筑行業(yè)農(nóng)民工專項督察、用人單位最低工資標準執(zhí)行情況專項大檢查，對轄區(qū)375家駐地企業(yè)進行了相關督察。

4、街道團工委以團的建設?科學化?為指導，以?黨建帶團建，團建促黨建?為思路，分類引導地區(qū)青少年，開展了一系列的活動。對地區(qū)非公企業(yè)、兩新組織進行了摸底，并進行了數(shù)據(jù)采集、編碼等管理工作。組建了?志愿者會吧?，網(wǎng)絡了各種志愿人才，為18歲以下未成年人提供法律援助，為高三學生提供心理輔導、志愿填報等志愿服務，為孤老弱殘?zhí)峁┥畋憷?、為中小學生提供課外輔導等志愿服務。春節(jié)前夕，開展了?真情助困進萬家?主題活動，60名學生幫5戶殘疾人家庭解決了過年擦玻璃難、打掃衛(wèi)生難的問題；在三晉小學開展了?心手相牽，快樂成長?關愛農(nóng)民工子女的活動，為他們送去了學習、體育用品，捐贈了圖書。

10月14日上午，廟前團工委成立了?共享陽光?志愿者實踐基地并為該基地掛牌。該基地的建立使廣大青年有了更好服務社會、奉獻社會的平臺。服務內(nèi)容包括青少年維權(quán)咨詢、保健知識咨詢、英語輔導、做家務等，近20家媒體報道了此事。

5、街道婦聯(lián)對地區(qū)空巢老人進行了摸底，結(jié)對子6戶；?三八?節(jié)開展了以 ?百年?光榮綻放‘半邊天’?為主題的征文活動；海邊街社區(qū)婦聯(lián)申報了創(chuàng)建全國婦聯(lián)基層組織建設示范社區(qū)，街道兩名貧困學生得到?春蕾橋?愛心資助。廟前街道辦事處被區(qū)婦聯(lián)授予?三八紅旗集體?。海邊街社區(qū)被中華婦女聯(lián)合會命名為?全國婦聯(lián)基層組織建設示范社區(qū)?。

6、街道總工會在2010年五月份簽訂了31份《工資協(xié)議》和《集體協(xié)議》，并在6月份積極協(xié)助金海螺成立了工會，建立建全?困難幫扶網(wǎng)?，在8月份區(qū)總工會開展的?金 秋助學?活動中，街道總工會申報了社區(qū)兩戶居民，每戶4000元。

7、統(tǒng)戰(zhàn)工作。為全面貫徹落實區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)工作精神，切實加強統(tǒng)戰(zhàn)工作，我街道認真組織全體機關人員學習統(tǒng)戰(zhàn)工作的指示精神，基層統(tǒng)戰(zhàn)工作取得顯著成效，新建路二社區(qū)接受了市政協(xié)、統(tǒng)戰(zhàn)部的參觀。

8、地區(qū)穩(wěn)定、穩(wěn)控工作。廟前地區(qū)綜治委始終對綜治工作高度重視，在每次召開的黨工委會、行政工作例會上都要就?平安迎澤?創(chuàng)建活動的開展，重點整治，校園周邊環(huán)境治理，創(chuàng)安工作、節(jié)假日安全保衛(wèi)、信訪、矛排調(diào)處，?610?工作及法制宣傳等工作進行研究部署，任務分解，責任到人。并要求綜治辦制定工作流程，使日常工作和重點工作有機結(jié)合，實行半年考核和年終考核，確保全年綜治目標責任的完成。

一年來，我地區(qū)共發(fā)生五起集體上訪事件，辦事處、駐地單位、社區(qū)、派出所都在第一時間趕到現(xiàn)場，耐心細致做工作，積極引導尋求解決問題的辦法，在多方面共同努力下妥善的解決了問題。

9、安全工作。按照?高標準、講科學、不懈怠?的工作思路，貫徹?安全第一、預防為主、綜合治理?的方針，加強督促檢查，狠抓隱患整改，安全形勢保持良好態(tài)勢，全年沒有出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故死亡人員事件。

10、社區(qū)建設工作。積極探索轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新時期加強社區(qū) 各項工作的有效途徑，打造設施完善、環(huán)境優(yōu)美、寬敞明亮、居民辦事方便的精品社區(qū)。圓滿完成第四屆社區(qū)居委會換屆選舉工作。

三、以機關黨建為抓手，全力維護廟前地區(qū)穩(wěn)定團結(jié)

（一）以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，著力加強領導班子建設。

一是抓好中心組理論學習，提高領導干部的政治理論水平。不斷改進?三會一課?的內(nèi)容和形式，采取組織集中學習、舉辦輔導講座等形式，加強學習。要求每位領導將中心組集中學習與個人自學結(jié)合起來，定期安排黨工委成員下基層講黨課，真正做到了用新思想、新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。全年共集中學習15次，請區(qū)委黨校講師集中授課2次，觀看黨風廉政教育片1次。

二是加強黨政溝通，依法支持大家開展好各項工作。通過確認共識，溝通分歧，找準起因，分析利害，堅持原則五個步驟，黨政干部明確分工，責任到人，加強班子團結(jié)、增強凝聚力、提高戰(zhàn)斗力，不斷化解矛盾、形成合力。

三是抓好黨務公開，堅持黨務、政務公開兩手抓。堅持發(fā)揚民主、廣泛參與，以落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點，進一步提高黨員對黨內(nèi)事務的參與度，拓寬黨員意見表達渠道，營造黨內(nèi)民主討論、民主監(jiān)督環(huán)境；堅持積極穩(wěn)妥、注重實效，把自上而下的指導和自下而上的探索結(jié)合起來，循序漸進，講求實效，保證公開 的時效性和經(jīng)常性，防止形式主義；堅持統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新，把黨務公開與政務公開、居務公開等有機結(jié)合，相互促進、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，不斷完善公開制度，豐富公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式；堅持區(qū)別情況、分類指導，針對不同類型黨的基層組織的特點，確定相應的公開內(nèi)容和形式，提高黨務公開的針對性和有效性。每半年財務公開一次，通過民主生活會，以談心的方式將問題講到桌子上，在會上將問題說清楚。

（二）以提高黨員干部素質(zhì)為目的，著力加強隊伍建設。

1、抓好領導班子的作風建設。進一步加強領導班子思想政治建設，定期、不定期增強領導班子顧全大局、團結(jié)協(xié)作的自覺性，積極落實領導班子聯(lián)系點制度，每位領導干部都能經(jīng)常下基層了解情況，并積極參加社區(qū)黨建工作會議，做到親自抓落實，做好社區(qū)黨建的指導工作。

2、健全干部管理機制，加強管理制度建設。在深入調(diào)研的基礎上，大膽探索，大力推進社區(qū)干部隊伍建設。加強對兩委干部的監(jiān)督。積極探索建立?黨支部領導、議事會決策、居委會執(zhí)行、群眾監(jiān)督?的體制模式，定期召開會議討論研究黨建工作，提高黨員群眾參政議政積極性。開展黨務公開，接受群眾監(jiān)督。充分利用領導干部講黨課、遠程教育網(wǎng)站對街道機關、社區(qū)兩級黨員干部進行有關政策和法律法規(guī)知識的培訓。

突出培養(yǎng)管理，抓好大學生社區(qū)干部管理工作。我街道現(xiàn)有8名大學生社區(qū)干部，街道黨工委狠抓大學生日常管理 和考核。首先讓8名大學生村官在街道組織、宣傳、黨政辦等部門跟班輪訓，切實提高村官服務能力，做到幫帶培養(yǎng)到位。制訂了《大學生村官目標管理考核辦法》，簽訂了《目標管理考核責任書》。建立社區(qū)干部與大學生干部結(jié)對幫帶制度。

3、?兩新?組織黨建工作實現(xiàn)了新突破。我街道共有私有經(jīng)濟組織888個，共有從業(yè)人員4586人，其中100人以上企業(yè)1個，50－100人企業(yè)8個，實有黨員106名，擁有黨員的企業(yè)33個。我街道繼續(xù)采取對非公企業(yè)選派聯(lián)絡員和指導員的辦法，加強對非公企業(yè)黨建工作的指導，引導非公企業(yè)支部領導及黨員充分發(fā)揮作用。本年度成立兩個非公企業(yè)黨支部：山西省小百靈藝術中心黨支部、太原領先盛世文化傳媒有限公司黨支部。

4、不斷完善黨員隊伍建設管理機制。我們堅持以優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，提高黨員素質(zhì)，健全工作機制為目標，不斷加大工作力度，嚴格工作措施，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，取得了較好成效。

一是強化黨員素質(zhì)提升，突出規(guī)范化。堅持?發(fā)展黨員預審制、公開公示制、兩推一選制、責任追究制?四項制度，認真落實發(fā)展黨員工作思路。積極探索在復轉(zhuǎn)軍人、已畢業(yè)未就業(yè)或臨時就業(yè)的大學生積極分子中開展黨員發(fā)展工作。全年共有48名預備黨員轉(zhuǎn)正，培養(yǎng)培訓入黨積極分子20名，共發(fā)展黨員12名。二是推行黨代表聯(lián)系群眾、黨代表接待日制度。主要就黨代會決議、黨工委決議、決定的貫徹落實情況，事關全地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題，黨的建設和黨員群眾普遍關心的問題來進行視察。視察活動堅持簡約、高效、務實的原則，目的明確，重點突出，選題集中專一，增強視察調(diào)研的針對性和有效性。6月23日、9月29日、12月19日，在廟前街道海邊街社區(qū)院內(nèi)、新建路二社區(qū)辦公室開展了?黨代表接待日?活動，共接待來訪群眾130余人次，接受意見及建議60余條。

三是積極做好社區(qū)換屆工作。三年一次的社區(qū)換屆，街道黨工委提前安排，做到早動手、早謀劃。在街道黨工委、辦事處的指導下，社區(qū)干部、居民和駐地單位通力合作，做到廣泛宣傳，社區(qū)換屆選舉深入人心；深入調(diào)研，充分發(fā)揮基層民主自治優(yōu)勢；依法選舉，嚴格規(guī)范社區(qū)換屆選舉程序；圓滿完成了社區(qū)黨組織、第四屆社區(qū)居委會換屆選舉工作，實現(xiàn)了社區(qū)換屆選舉工作的?零上訪?。其中，廟前社區(qū)在此次換屆中成立黨總支。此次選舉，共產(chǎn)生社區(qū)書記14名，副書記14名，支委16名；副主任14名，委員15名，共計73人。書記、主任一肩挑的比例達到100％，其中黨員比例為67％；大專比例37％；本科比例25％；其他38％；獲得中級社會工作師職稱的3人，獲得初級社會工作師職稱的5人。平均年齡40.7歲。

5、關心干部職工的生活。在重大節(jié)日期間，機關和社 區(qū)干部慰問困難群眾、老黨員，想方設法關愛困難老黨員，為他們辦實事，解難題，落實各項惠民政策。創(chuàng)新思路，協(xié)調(diào)各方資源，為困難群體謀福利。為貫徹落實迎委組字﹝2010﹞31號文件精神，進一步推進城市社區(qū)黨的建設，經(jīng)廟前街道黨工委研究，倡議各結(jié)對共建單位在?兩節(jié)?期間，開展向建國前老黨員及困難黨員贈閱黨報及送溫暖活動。

（三）積極推進創(chuàng)先爭優(yōu)、學習型黨組織活動的開展。自2010年7月開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?、建設學習型黨組織活動以來，廟前街道工委以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，并把加強黨員學習、領導干部帶頭學作為當前開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動的重要抓手。各支部認真總結(jié)吸收開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的成功經(jīng)驗，借鑒運用組織群眾評議分析、公開整改承諾和培養(yǎng)宣傳典型等有效做法，扎實推進活動的深化發(fā)展。

積極召開了?我參與、我承諾、我奉獻?專題組織生活會，黨工委以?我參與、我承諾、我奉獻?為主線，通過采取 ?上級點、互相找、群眾提?等辦法，結(jié)合工作實際，認真查找問題，深挖思想根源，充分發(fā)揚民主，開展了批評和自我批評，同時針對查找出的問題，明確了整改措施和努力方向，街道黨工委21個黨支部（總支）都制定了黨組織和黨員承諾書。同時設立了60個黨員示范崗，以先進帶動創(chuàng)先爭優(yōu)的全面推進。

街道黨工委于6月29日在區(qū)黨校舉行了?迎七一 爭先 創(chuàng)優(yōu)?演講比賽。參賽選手來自于各個社區(qū)的工作人員與駐地單位人員。通過這次比賽，不僅豐富了廣大干部、職工的業(yè)余文化生活，而且激勵了廣大黨員在今后的工作中更好的發(fā)揮先鋒模范作用，提高了社區(qū)干部、駐地單位職工的思想政治素質(zhì)和道德水平，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

按照?一人學習、全員共享?的學習模式，街道黨工委成員在黨工委書記的帶領下，深入各自所包片的社區(qū)大力開展理論宣講活動，全面鋪開建設學習型黨組織活動，切實把黨的路線、方針、政策和區(qū)委、區(qū)政府的戰(zhàn)略部署宣傳到黨員、干部和群眾中去，以講促學，擴大教育覆蓋面。

為更好地開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，街道黨工委征訂了相關資料，做到了每個中心組成員人手一冊、每個基層黨支部備齊學習資料。同時，街道黨工委還認真開展了讀書活動，將學習型黨組織建設必讀書目與選讀書目印發(fā)給機關每個科室及基層社區(qū)黨支部，要求有重點地進行選讀。9月30日，迎接了區(qū)委宣傳部關于推進學習型黨組織活動的工作檢查。11月17日，由區(qū)委宣傳部組織、區(qū)委黨校教師組成的學習型黨組織建設理論宣講團在廟前進行了宣講。

四、精神文明建設取得實效，開展豐富多彩文體活動 積極開展各項群眾精神文明創(chuàng)建活動，基層文化設施和公共文化服務體系不斷完善，公民道德建設全面加強，文明城區(qū)創(chuàng)建水平進一步提高。

（一）按照區(qū)里的統(tǒng)一部署，完善了太原市文明創(chuàng)建項 目網(wǎng)格化管理信息工作，即《太原市文明創(chuàng)建問卷調(diào)查工作網(wǎng)格化管理信息表》及《太原市文明創(chuàng)建項目網(wǎng)格化管理信息表》。7月6日，向轄區(qū)居民發(fā)放開展文明城市入戶調(diào)查表300份。贊成精神文明創(chuàng)建工作的居民達到95%以上。為迎接全國文明城市檢查團的入戶調(diào)查測評，桃園路一社區(qū)組織完成了太原市2010年文明城市社區(qū)民意（城鎮(zhèn)住戶基本情況）調(diào)查的各項工作。

（二）在太原市委宣傳部、太原市思想政治工作研究會?踐行社會主義核心價值觀——我身邊的好公民?有獎征文活動中，海邊街社區(qū)《一個熱心為社區(qū)居民無私奉獻的閃光人物》獲三等獎。

（三）春節(jié)期間，開展了?文化大拜年，和諧滿迎澤?活動和?國旗懸掛?活動，將民俗傳承與愛國教育緊密相連。春節(jié)、元宵節(jié)期間，各駐地單位懸掛國旗3000面，在解放路、迎澤大街、新建路三條主干道沿街懸掛花燈2000盞，連成了千米花燈街，伴以民間文化展演活動，向市民展現(xiàn)了有３00多年歷史的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)----廟前高蹺。選送精品花燈參加迎澤大街段花燈展示；在解放路七彩云南珠寶店門前舉辦花燈展。

（四）5月份，組織機關干部參加了迎澤區(qū)籃球賽。6月份，組織社區(qū)干部參加了迎澤區(qū)?三級社會體育指導員?和《全民健身條件》的培訓，文化隊伍的素質(zhì)進一步提高。

（五）繼續(xù)發(fā)揮通訊員隊伍的自主能動性，加強與媒體 的溝通。5月5日，山西晚報記者馬繼玲為社區(qū)做新聞專題講座，從如何發(fā)現(xiàn)新聞亮點到撰寫新聞稿件進行了詳細講解，從而使社區(qū)干部對新聞媒體的宣傳報道作用有了更深的理解和認識。截止今年10月底，新聞媒體上稿率已達284篇，其中，省級黨報黨臺11篇，市級黨報黨臺38篇，其它媒體235 篇，超過目標責任制所定的100篇任務。

五、全面推進大學生社區(qū)干部工作，“五比五爭”活動取得實效

通過召開大學生社區(qū)干部座談會，督促大學生刻苦學習、提高素質(zhì)，引發(fā)大學生的自主創(chuàng)業(yè)能力，在大學生社區(qū)干部中開展了?五比五爭?主題實踐活動，形成了濃厚的比、趕、超的競爭氛圍。有兩名大學生社區(qū)干部申報太原市大學生社區(qū)干部創(chuàng)業(yè)資金，并制定了創(chuàng)業(yè)可行性項目方案。經(jīng)市委組織部對項目進行考察，確定了一個項目并得以實施。我街道全年有兩名大學社區(qū)干部考取了公務員（事業(yè)單位）。

述 廉 部 分

一年來，廟前街道大力學習弘揚右玉精神，激勵和動員廣大黨員干部，轉(zhuǎn)變作風，頑強拼搏，創(chuàng)先爭優(yōu)，把區(qū)委廉政建設的部署落到實處，用多項措施加快地區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展。

一、加強領導,認真落實黨風廉政建設責任制 街道黨工委、辦事處十分重視黨風廉政建設工作，召開了街道紀檢監(jiān)察工作專門會議，對街道黨風廉政建設工作進行了具體部署，與社區(qū)支部簽訂了目標責任書。同時按照黨風廉政建設責任制的要求，將黨風廉政建設責任制在街道領導班子成員中做了明確分工，并印發(fā)了《廟前街道二0一0年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解表》，使班子成員責任明確，任務到人，實行?一崗雙責?，保證了黨風廉政建設責任制各項措施落到實處，取得了實效。

二、加強制度建設，構(gòu)建全面、科學、合理的制度體系 2010年是?制度建設年?，為進一步加強制度建設，規(guī)范工作程序，提高工作效率，提升管理水平，構(gòu)建全面、科學、合理的制度體系，街道將原有的黨務、政務等各方面的工作制度和管理制度進行了全面、系統(tǒng)、認真地梳理，并結(jié)合街道工作實際進行了相應的補充、修改、完善，形成了《廟前街道規(guī)章制度匯編》。制度匯編以?踐行為民宗旨，強化規(guī)范建設?為核心，設有黨工委系統(tǒng)工作制度、行政管理工作制度和其它工作制度三大類36項，共計145條制度，內(nèi)容涵蓋了我街道工作的各個環(huán)節(jié)和流程。

三、認真抓好《廉政準則》的學習宣傳貫徹，深入開展“五個一”活動

抓好《廉政準則》的學習宣傳貫徹，把《廉政準則》作為理論學習的重要內(nèi)容，納入街道中心組、街道機關及社區(qū)干部學習和黨課教育，教育引導廣大黨員更加自覺地堅定理 想信念，加強黨性修養(yǎng)，真正做到為民、務實、清廉。2010年4月28日，廟前街道社區(qū)干部廉政教育基地在廟前街道辦事處正式掛牌成立。組織學習了《廉政準則》，觀看了廉政教育片《欲之禍》。社區(qū)換屆后，對新任社區(qū)書記主任開展了廉政教育談話，并要求他們認真對照《廉政準則》進行了承諾，同時建立了新任社區(qū)書記主任的廉政檔案。

四、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，不斷引深政風行風工作

制定了《廟前街道關于開展民主評議政風行風工作實施方案》，要求各科室、各社區(qū)結(jié)合實際，把民評工作納入日常工作中。開展自查自糾，抓準問題，認真整改。建立和完善了《首問責任制》、《服務承諾制》、《責任追究制》、《限時辦結(jié)制》、《去向公示制》、《AB角無缺位制》等制度。9月19日在太原市政管理處四樓會議室召開了以?優(yōu)政風行風，樹服務形象，做人民公仆?為主題的迎澤區(qū)政風行風民主評議（基層單位）廟前地區(qū)面對面對話現(xiàn)場會。積極推行?領導接待日制度?，對?領導接待日?工作進行了安排，及時解答解決廟前地區(qū)群眾投訴和咨詢的問題，為民解憂。

廟前街道取得的成績，離不開區(qū)委、區(qū)政府的正確領導，離不開各級領導的殷切關懷，離不開機關社區(qū)干部職工的辛勤努力，離不開社區(qū)各界人士的大力支持。廟前街道將在新起點的基礎上，認真查找分析存在的問題，以更高的要求指導2011年的工作。

存在的問題及分析

一、定式思維，思想解放不徹底

在省委袁書記?轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展、跨越發(fā)展，再造一個新山西?的要求下，我省即將引來大發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，作為省會中心城區(qū)，突破創(chuàng)新、跨越發(fā)展的任務更加嚴峻，要求我們必須立足新起點，站在新高度，以思想的大解放推動新一輪的大發(fā)展。

但是，面對新的挑戰(zhàn)和機遇，自身不能夠完全跳出原先的思維模式，跟不上袁書記對我們的要求，?老城區(qū)發(fā)展受限?思維定式、求穩(wěn)怕亂、守攤滿足等守舊心理嚴重阻礙了廟前發(fā)展的進程。導致自己在工作中進取心減弱，眼光放的不夠長遠，固定在以前的發(fā)展模式中，找不到創(chuàng)新的途徑，跟不上時代發(fā)展的要求。對下屬的要求也存在得過且過思想，影響了地區(qū)的發(fā)展。

二、素質(zhì)存在差距，理論學習不扎實

隨著改革開放不斷深入，信息化時代新的政治理論更新速度逐漸加快，自己雖然從不放松學習，但還是跟不上知識的更新，和沿海、發(fā)達城市的干部水平相比，還存在一定的差距。

對黨的理論知識，特別是?三個代表?重要思想，科學發(fā)展觀理論，黨的十七大精神實質(zhì)以及十七屆四中、五中全會精神等學習不系統(tǒng)。有時還有盲目自滿情緒，滿足于?多 次學過，大概掌握?敷衍了事；領會理論科學體系和精神實質(zhì)不深入；有時忙于事務性工作，對全局指導開展經(jīng)常性教育活動力度不夠。這些問題說明，自己還存在理論聯(lián)系實際不緊、學風不夠端正的問題。

三、作風不實，“大干、實干、真干”決心不夠 雖然對面臨的發(fā)展形勢已經(jīng)有了清醒的認識，但是對區(qū)委、區(qū)政府的安排部署的落實還不夠及時。黨員干部真抓實干的決心不堅定，導致辦事效率跟不上時代的要求。

主要原因在于：一是深入實際調(diào)查研究不夠，雖然經(jīng)常下社區(qū)、到企業(yè)實地了解過情況，但是不能將了解到的情況進行總結(jié)分析，不能及時、全面了解群眾最關心的熱點、難點問題；二是對社區(qū)管理有所松懈，特別是深入社區(qū)找干部談心、關心干部疾苦不夠，日常工作中總認為把全局各項工作搞好就算完成任務，在規(guī)章制度的落實方面監(jiān)督力度不到位。

二〇一一年努力方向

2011年，廟前街道黨工委、辦事處將認真貫徹落實市委九屆七次全會精神，將轉(zhuǎn)型發(fā)展，跨越發(fā)展提上日程，進一步服務和關心居民群眾，創(chuàng)新工作思路，抓好重點，打好基礎，將廟前工作再上一個新臺階。重點抓好以下七方面的工作：

一、抓好紀律作風建設，領導干部帶頭做好?五加一?、?八加二?。堅持一周工作六天，一天多干兩小時，切實做到深入社區(qū)、深入群眾，身影經(jīng)常出現(xiàn)在企業(yè)、工地、社區(qū)，干實事，出實招，見實效。

二、嚴肅紀律，精心組織，周密部署，嚴格按照，切實做好2011年的換屆選舉工作。

三、大力發(fā)展街道經(jīng)濟。

四、繼續(xù)引深?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，迎接建黨90周年。

五、抓好穩(wěn)控和信訪工作，維護地區(qū)穩(wěn)定。

六、城建城管上臺階，上水平。

七、繼續(xù)抓好社區(qū)的硬件、軟件建設。

在新的一年里，我們要繼續(xù)按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排部署，大力弘揚右玉精神，讓創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)新務實成為每個黨員干部的實際行動，以新作風、新作為取得轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的新成就。

述 職 述 廉 報 告

廟前街道辦事處

2010年是全面完成?十一五?，謀劃?十二五?的轉(zhuǎn)關之年。廟前街道辦事處按照黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神的要求，立足于廟前區(qū)域統(tǒng)籌發(fā)展，盡心盡力為人民謀利益，在新起點的基礎上，圍繞全區(qū)?保增長、促轉(zhuǎn)變、惠民生、維穩(wěn)定?的主題，團結(jié)一致，迎難而上，區(qū)域經(jīng)濟持續(xù)快速增長，各項事業(yè)實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展，開創(chuàng)了廟前地區(qū)科學發(fā)展、跨越發(fā)展、趕超發(fā)展的新局面，為?十二五?實現(xiàn)翻番奠定了堅實的基礎。

二〇一〇年各項任務完成情況

一、按照全區(qū)經(jīng)濟建設總體部署，立足廟前中心城區(qū)經(jīng)濟發(fā)展特點，科學謀劃，招商引資，實現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展方式加快轉(zhuǎn)變。

今年，街辦按照全區(qū)經(jīng)濟會議的總體部署，圍繞全區(qū)爭當太原市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級樣板的計劃，鞏固地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展成果，充分發(fā)揮商業(yè)街區(qū)綜合整治改造后環(huán)境提升的優(yōu)勢，實現(xiàn)了經(jīng)濟發(fā)展方式的快速轉(zhuǎn)變，為?十二五?到來奠定堅實基礎。

（一）各項經(jīng)濟指標完成情況良好

廟前地區(qū)2010年社會消費品零售額計劃完成170310萬元，累計完成170419萬元，完成全年計劃的100.07%。全年固定資產(chǎn)投資年初計劃完成76632萬元，累計完成80949萬元，完成全年計劃的105.63%。

（二）協(xié)稅護稅工作成效顯著

今年，街辦把協(xié)稅護稅作為經(jīng)濟工作的重中之重，多管齊下、循序漸進。首先成立了由街辦主任為組長的協(xié)稅護稅工作領導組，協(xié)同工商、國稅、地稅、商務等部門召開地區(qū)協(xié)稅護稅工作專題會議，明確工作職責，細化工作任務，建立工作臺帳，將工作責任納入年度目標考核中。

其次，將協(xié)稅護稅工作滲入到統(tǒng)計、安全、城建城管等各項工作當中，同時做好與企業(yè)的日常溝通，積極為企業(yè)辦實事、解難題，挖掘和規(guī)范稅收渠道，不斷營造良好的稅收外部環(huán)境，提高企業(yè)納稅的積極性。

第三，摸底排查、嚴格規(guī)范納稅行為。根據(jù)廟前地區(qū)面積、人口、駐地單位等基本情況，以商鋪、沿街門面房經(jīng)營戶、以及建筑工地為重點，按照先大后小、先易后難、先固定后流動的原則，街辦重點對建筑業(yè)、裝修業(yè)和商務樓宇展開摸排工作。

經(jīng)過摸底統(tǒng)計，轄區(qū)共有建筑工地17處，其中，新建工地10處，由于手續(xù)和資金問題被有關單位勒令停工的2處，正在裝潢的7處，街辦工作人員分別對這7處工地進行了宣 傳動員，說服、督促納稅審批工作，目前，4家已經(jīng)在稅務所繳稅，4家報驗。

轄區(qū)6個樓宇中心共有137家企業(yè)，其中，哈伯中心16家企業(yè)，銘鼎國際33家企業(yè)，錦繡桃園33家企業(yè)，中煤大廈9家企業(yè)，祥和大廈25家企業(yè)，民信商務21家企業(yè)。通過摸底調(diào)查各單位的基本情況、稅務歸屬和投資總額已基本掌握，并和工商、國稅、地稅、財政建立信息互通網(wǎng)絡。此外，街辦組織人員到哈伯中心3家上市企業(yè)了解情況，發(fā)現(xiàn)困難及時向區(qū)政府及有關部門匯報，形成了商務、工商、稅務、公安、消防和辦事處多部門齊抓共管的良好稅務環(huán)境。

（三）轉(zhuǎn)變思路，把握服務業(yè)區(qū)域發(fā)展動向

詳細摸底調(diào)查了11個服務業(yè)單位。其中，對山西體委印刷廠、山西供銷合作社印刷廠等4個工業(yè)企業(yè)單位進行能源購進、消費與庫存調(diào)查；對太原百貨公司人民鞋帽廠進行工業(yè)企業(yè)樣本調(diào)查；對30個私營企業(yè)進行勞動工資調(diào)查；選擇了3家限額以下住宿餐飲業(yè)單位按月報送統(tǒng)計報表。此外，對26家財貿(mào)業(yè)單位、45家建筑業(yè)單位、30家房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)單位的統(tǒng)計臺帳進行了優(yōu)化升級，及時對統(tǒng)計資料進行整理和歸檔，無一遺漏地統(tǒng)計上報地區(qū)固定資產(chǎn)情況。通過調(diào)查摸底掌握了企業(yè)大量第一手資料，為下一步轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，統(tǒng)籌服務業(yè)區(qū)域發(fā)展提供了現(xiàn)實依據(jù)。

（四）第六次全國人口普查工作取得階段性勝利

2009年12月，第六次全國人口普查工作啟動以來，街道辦事處嚴格按照相關會議精神和要求，合理規(guī)劃，周密部署，圍繞普查重點、難點問題、因地制宜、積極探索，按時完成了人普辦下達的階段性任務，共普查316個普查小區(qū)，常住戶29766戶，常住人口65781人，戶籍人口67164人。從組織結(jié)構(gòu)、宣傳動員、選人培訓、試點入戶等階段，確保人普工作保質(zhì)保量完成，并順利接受國家部委和省、市統(tǒng)計局的抽樣檢查驗收。

二、按照省會城市合理布局的要求，立足以信息化、生態(tài)化推進城市化，銳意創(chuàng)新，穩(wěn)步推進，中心商務城區(qū)地位不斷鞏固。

圍繞特色街區(qū)環(huán)境轉(zhuǎn)變，注重各街區(qū)統(tǒng)籌發(fā)展，利用城市數(shù)字化管理模式，在城市數(shù)字化管理、市容環(huán)衛(wèi)、城市生態(tài)、基礎設施管理等方面取得顯著成就，逐步建成具有現(xiàn)代氣息和歷史文化內(nèi)涵的街區(qū)環(huán)境，基本形成人與自然和諧相處的區(qū)域發(fā)展格局。

（一）城市數(shù)字化管理水平大幅提升

繼續(xù)發(fā)揮?萬米單元網(wǎng)絡管理?的數(shù)字化平臺功能，提升轄區(qū)街道管理水平，改善地區(qū)環(huán)境面貌。據(jù)統(tǒng)計，截至目前，共受理《督辦單》7000余份，及時率達100%，辦結(jié)率達到100%，在全區(qū)名列前茅，實現(xiàn)了城市管理的精細化、信息化、長效化，為?十二五?全面轉(zhuǎn)變城市管理方式奠定堅實基礎。

（二）城市生態(tài)建設成效顯著

樹立綠色、低碳發(fā)展理念，積極統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展，著力增加城市綠地面積，推進綠色轉(zhuǎn)型，實施綠色標準，堅持生態(tài)優(yōu)先，切實提高生態(tài)文明水平。

1、今年以來，全地區(qū)屋頂綠化共660 m（汾東公寓大酒店200m，省紡織廳460 m）；垂直綠化共1150米（省水利廳450米，省農(nóng)科院400 m，省農(nóng)機局300 m）；新增單位綠地4890 m（省委3200 m，省水科所610m，省人大410m，汾東公寓670 m）；新增綠地居民區(qū)2860m（省人大340 m，省國稅420 m，省委620 m，省電子廳650 m，鐵三局820 m）。種植喬木2100株（汾河一壩1600株，省委200株，省人大300株）；建成園林化單位1個：省水科所；園林化標兵單位1個：水西公寓；綠化先進單位1個：省財貿(mào)大樓。

2、五一期間，廣泛動員駐地單位、居民小區(qū)，擺花12000盆；十一期間，擺花42000盆，極大地美化了市容環(huán)境，增添了節(jié)日喜慶氣氛。

3、以社區(qū)為單位，積極倡導節(jié)能減排降耗、綠色產(chǎn)業(yè)認證、資源綜合利用和清潔生產(chǎn)等環(huán)保理念，推行?低碳?的人居方式。

（三）市容環(huán)衛(wèi)水平明顯改善

圍繞全區(qū)創(chuàng)建環(huán)保模范城的總體目標，整體推進環(huán)保五大工程，積極開展健康教育和愛國衛(wèi)生工作，健全街辦環(huán)衛(wèi)制度，提升市容環(huán)衛(wèi)水平。

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21、全年共計處理無主垃圾146車，約750余噸；處理廢棄物200余件，市民居住和工作環(huán)境得到明顯改善，居民對廟前市容滿意度大幅提升。繼續(xù)加強對環(huán)衛(wèi)?4050人員?的管理和考核，上崗率保持100%。

2、今年以來，街辦創(chuàng)思路、分步驟，宣傳動員、加大投入、多方協(xié)調(diào)、建章立制，重點治理了一批無物業(yè)小區(qū)。為36個無物業(yè)管理的居民院落配備了專職保潔員16名，制定了《衛(wèi)生管理制度》、《保潔員管理制度》、《清掃保潔制度》等配套制度，將環(huán)衛(wèi)責任落實到人，形成無物業(yè)小區(qū)長效管理機制，使這些小區(qū)的生活環(huán)境徹底改善。

3、積極開展第22個愛國衛(wèi)生宣傳月活動。督導檢查5個駐地單位的?滅蟑滅鼠?工作，布臵粉塊200余塊，發(fā)放滅蟑滅鼠藥品計1200余袋。

4、評比表彰了阿銳火鍋、老誠一鍋、湘鄂情等三家飯店衛(wèi)生先進?五小單位?；汾東公寓、地稅宿舍等兩家居民小區(qū)榮獲先進居民院落。

(四)基層城市管理不斷強化

以城市管理中心成立為契機，全力支持城市管理工作，繼續(xù)加強城市基層管理力度，提升城市綜合治理效率，實現(xiàn)基層城市管理進程平穩(wěn)提速。

1、確保行政執(zhí)法中隊工作順利對接。行政執(zhí)法中隊下放街道后，與廟前環(huán)衛(wèi)所、城建科一并組建廟前城市管理中心，大大增加了城市綜合管理效能。中心成立之后，行政執(zhí)法中隊以提高干部職工思想認識為重心，立足廟前地區(qū)實際情況，開展一系列城市管理體制改革，狠抓班子建設，加強學習教育，提高責任意識，切實提升執(zhí)法隊伍素質(zhì)，加大城管執(zhí)法力度，確保工作不脫節(jié)、不斷檔，實現(xiàn)城市管理各項工作平穩(wěn)過渡。

2、組建街道城市管理中心，進一步理順基層城市管理工作機制。充分發(fā)揮街道城市管理中心資源整合的作用，環(huán)衛(wèi)、清運、行政執(zhí)法、門頭牌匾初審等綜合職能齊頭并舉，集中整治商販經(jīng)營中造成城市環(huán)境臟亂差的現(xiàn)象，規(guī)范經(jīng)營行為，提升地區(qū)形象。

5月份以來，在?取締占道經(jīng)營，創(chuàng)建和諧社會?活動中，城市管理中心處理占道經(jīng)營等違規(guī)違章事件300余起，涉及500余人次，確保了居民出行順暢；清除小廣告500余處，發(fā)放整頓戶外廣告通知200余份，美化了周邊居住環(huán)境。

7月、8月份，集中2個月的時間，和公安、工商、交警等部門聯(lián)合開展了清理占道經(jīng)營的整治行動，共計查扣物品2000余件，違章貨車5輛。受到居民的一致好評，都市110欄目做了專題報道。

11月份，集中開展了?太原市城市綜合整飾?工作，根據(jù)2000余張圖片，下發(fā)整改和拆除不符規(guī)格門頭牌匾的通知2000余份，限期完成。將新建北路、勁松北路定為整飾重點，按照太原市打造精品街區(qū)的要求，先期開展了拆除門頭的工作。截至目前，共拆除違章門頭廣告300余家，拆除 面積達13592平方米，整飾門頭牌匾178家，粉刷了新建路臨街舊樓10棟。

（五）防汛、防震工作不容忽視

加快建立自然災害應急體系，依托駐地單位和小區(qū)居民，加強應急志愿者隊伍建設，科學安排危險區(qū)域生產(chǎn)和生活設施的合理避讓，提高防汛、防震水平。

1、制定《廟前街道辦事處應對突發(fā)氣象災害應急預案》，印發(fā)《廟前辦事處2010年度防汛抗旱工作安排表》，與14個社區(qū)及10個駐地單位簽定了防汛目標責任書，成立了100人的防汛應急搶險梯隊，配備應急車輛10臺。對轄區(qū)內(nèi)平房進行了全面?地毯式?排查，并對危舊房下發(fā)了300余份搬遷通知。為低洼地帶居民發(fā)放了400余條編織袋，做到未雨綢繆，有備無患。

2、制定了地區(qū)專業(yè)防震應急預案實施細則，4月26日，組織單位聆聽了?防震減災知識講座?，并模擬臨震場景，進行了避震演練，提高了單位員工應對突發(fā)地震的能力。

三、按照中心城區(qū)維護穩(wěn)定大局的要求，立足落實安全責任制，明確職責，突出重點，為地區(qū)發(fā)展提供安全穩(wěn)定的良好環(huán)境。

街辦按照?高標準、講科學、不懈怠?的工作思路，貫徹?安全第一、預防為主、綜合治理?的方針，加強督促檢查，狠抓隱患整改，安全形勢保持良好態(tài)勢，全年沒有出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故死亡人員。

（一）領導高度重視，全力構(gòu)建長效安全生產(chǎn)保障體系。街道辦事處?一把手?親自抓安全，將安全工作作為確保街道生產(chǎn)生活環(huán)境的首要任務，著重建立科學合理的安全生產(chǎn)保障體系，鞏固安全生產(chǎn)建設成果。

1、街道黨工委、辦事處高度重視安全生產(chǎn)工作，多次召開黨政班子成員聯(lián)席會議，研究部署安全生產(chǎn)工作，認真落實?安全生產(chǎn)年?的各項任務，始終貫徹執(zhí)行街道領導?一崗雙責?安全責任制。

2、由街辦主任為組長，協(xié)同公安、城管、綜治、安監(jiān)、紀檢等部門，聯(lián)合成立安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動領導小組，下設14個社區(qū)檢查組，制定《廟前街道安全生產(chǎn)隱患排查治理工作實施方案》，并與各社區(qū)、駐地單位簽訂安全生產(chǎn)責任書200余份，再次明確了安全責任。

3、建立了各社區(qū)和駐地單位應急救援隊伍，特別對危險源單位的安全工作進行了指導培訓。8月份，開展大規(guī)模消防培訓和演練活動。

（二）日常檢查與集中檢查相結(jié)合，逐步強化安檢工作。以?安全生產(chǎn)年?和?安全生產(chǎn)專項整治年?成果為基礎，分步驟開展日常檢查工作，抓住重要節(jié)假日等高危時期，有計劃安排集中檢查，確保重點地區(qū)、重要時期的安全穩(wěn)定。

1、深入重點單位督查安全工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患采取現(xiàn)場會辦、事中督辦、事后查辦的方式，及時督促整改到位。截至目前，實現(xiàn)現(xiàn)場督導50余次。

2、鞏固?安全生產(chǎn)年?和?安全生產(chǎn)專項整治年?成果，分三個階段開展安全生產(chǎn)大檢查工作。1月20日至3月20日開展了?兩會、兩節(jié)大檢查?行動。4月5日至5月底，開展了?安全生產(chǎn)大檢查?行動。4月5日至7月5日，開展?安全生產(chǎn)隱患排查治理專項?行動。

針對一些長期存在的問題和隱患進行限期整改，著重強化了建筑行業(yè)安全意識，督促物業(yè)管理部門加強居民小區(qū)的消防設施配備和安全管理。

3、?中秋??國慶?兩節(jié)到來前夕，街辦對地區(qū)所有樓院、賓館、飯店的液化氣以及鍋爐的使用情況進行了排查，對60余家單位的過期滅火器進行了督促更換。

4、年底，對轄區(qū)內(nèi)的?唐巢?、?音樂之聲?等2家 KTV及五洲大酒店進行了重點排查。

（三）加強校園安全工作

注重校園及其周邊安全問題，對可疑地區(qū)迅速協(xié)調(diào)有關單位，組織人員進行清理，加強學生安全意識，確保校園環(huán)境安全、有序。

5月6日，區(qū)委常委、宣傳部部長詹玉梅協(xié)同區(qū)文體局、安監(jiān)局、教育局等部門對海邊街小學、三晉幼兒園、桃園小學進行了安全工作督導，指導學校及時清理校園雜物，修繕教學建筑，提高了學校的防范意識。

8月31日，在學校即將開學之際，開展了由安全部門牽頭，行政執(zhí)法、城建、交警、綜治、公安等部門共同參與的 校園周邊環(huán)境綜合整治行動，為學校營造了安全、有序的學習氛圍。

此外，向社區(qū)、駐地單位下發(fā)《關于轉(zhuǎn)發(fā)迎澤區(qū)安全生產(chǎn)領域防范和應對恐怖突發(fā)時間督導檢查工作制度（試行）的通知》，積極組織社區(qū)建立治安聯(lián)防隊伍，積極配合公安部門，在學校上、下學時段為學生站崗守衛(wèi)。

（四）加大安全工作宣傳力度

除積極宣傳普及安全知識外，街辦還開展內(nèi)部安全培訓活動，提高人員應對安全問題的能力，為地區(qū)安全保駕護航。1、6月13日，在?安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)?活動中，街辦出動版面18塊、條幅8條、拱門一個、發(fā)放宣傳資料8000余份，營造良好的安全宣傳氛圍。

11月19日，在社區(qū)普及了消防知識和法律法規(guī)，推進消防工作社會化進程，使?關注消防、珍愛生命、共享平安?的理念深入民心。

2、以會代訓，利用社區(qū)例會，進行消防知識宣講和消防用品的推廣工作。

6月9日，在街辦七樓會議室組織社區(qū)干部聆聽了?廟前街道辦事處消防安全知識?講座，了解了滅火器的使用知識，改變了談火色變的態(tài)度，提高了主動預防險情和遇險時的應變能力。

四、按照交通安全戶籍化管理要求，立足發(fā)揮社區(qū)服務職能，嚴格審核，服務群眾，確保居民文明出行、安全出行。繼續(xù)貫徹《道路交通安全防范責任制管理辦法》，按照?政府負責，交警牽頭，全民動員，社會參與?的原則，推進交通安全戶籍化管理進程，實現(xiàn)廟前交通安全無事故，機動車、駕駛員違章得到了嚴格控制，確保地區(qū)居民?文明出行、安全出行?。

（一）交通安全戶籍化管理繼續(xù)深入

按照戶籍化管理的要求，對屬本地區(qū)落戶的機動車、駕駛員進行了戶籍化管理。按照交警隊的要求，對機動車、駕駛員進行信息采集，建立檔案。截至目前，機動車登記782輛，駕駛員審驗573人。

（二）交通安全宣傳、培訓到位

分4批對機動車、駕駛員進行了安全教育培訓，共培訓機動車車主、駕駛員806人，使交通安全深入人心，有效增強了車主安全責任意識。建立每個月先進行日常安全教育培訓，再進行檢驗審驗的工作機制。組織社區(qū)50余人，積極參加志愿者協(xié)勤活動。

五、按照轉(zhuǎn)變計生工作方式要求，立足完善計生服務管理體系，求真務實，循序漸進，有效促進人口與經(jīng)濟、生態(tài)協(xié)調(diào)發(fā)展。

全面貫徹?以人為本?的思想，以全員人口信息數(shù)據(jù)大集中為基礎，以開展?五到家?活動為載體，深入社區(qū)宣傳，強化政策引導，轉(zhuǎn)變計生觀念，按照《2010年人口與計劃生育目標管理責任書》的要求，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務。

（一）人口指標完成良好

截至目前，我地區(qū)有總?cè)丝?3301人，育齡婦女17478人，已婚育齡婦女11723人，采取長措10664人，出生302人。

（二）組織系統(tǒng)日趨完善

堅持召開?三會?，加強對社區(qū)和駐地單位計生干部的業(yè)務培訓、日常管理及年終考核，計生基本知識知曉率達95%。建立了計劃生育工作督查制度，抽調(diào)街辦科所長和社區(qū)專人組成檢查組，分兩次對社區(qū)近三年的出生、手術及流動人口管理進行督查。嚴格按照新標準，對超生人員足額征收社會撫養(yǎng)費。同14個社區(qū)和80家駐地單位全部簽訂了《2010年人口與計劃生育目標管理責任書》。

（三）營造婚育文化氛圍

通過宣傳版面，以及計生協(xié)會志愿者等宣傳載體，擴大計劃生育知識覆蓋面，全面提升居民群眾計劃生育知識知曉率，引導居民群眾建立幸福和諧家庭。計劃生育宣傳品入戶率達到90%，育齡群眾計劃生育基本知識知曉率達95%，群眾的生育觀念有了很大轉(zhuǎn)變，新型生育文化逐步形成。

（四）強化流動人口管理

截止年底，我街道共有流動人口4734人，其中流出人口22人，流入人口4712人。驗證率100%。針對不同的流動人群開展工作，加大宣傳力度，提供優(yōu)質(zhì)服務，實現(xiàn)?同管理、同服務?，切實維護了流動人口的合法權(quán)益。對春節(jié)未返鄉(xiāng)的流動人口繼續(xù)推行溫馨服務，免費發(fā)放避孕藥具3000余盒。社區(qū)主動聯(lián)系商家給居民提供優(yōu)質(zhì)米、面、油等產(chǎn)品，在成本價的基礎上再下浮20%，給社區(qū)居民，尤其是流動人口貧困家庭帶來了真正的實惠。

（五）拓寬協(xié)會服務新渠道

利用計劃生育技術服務網(wǎng)絡，推進避孕節(jié)育、出生缺陷干預、生殖道感染綜合防治?三大工程?。以?雙服務活動?為中心，全面開展?三查、兩補、一治療?活動。

此外，加大早教材料的發(fā)放和早教輔導覆蓋面，截止目前，街辦共建立寶寶檔案347份。迎澤區(qū)中心醫(yī)院為孕婦提供產(chǎn)前檢查、腦心監(jiān)護、吸氧、導樂、愛心隨訪等優(yōu)惠項目，優(yōu)惠金額達17760元。

六、按照司法系統(tǒng)加強基層基礎要求，立足貼近群眾實際，緊密協(xié)調(diào)，形成合力，基層司法體系建設步伐加大。

緊緊圍繞全省司法系統(tǒng)開展的?加強基層基礎年、領導班子建設年、整體工作提高年?活動，扎實推進?社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法?三項重點工作，基層司法體系繼續(xù)完善。

（一）依法治理形成合力

通過一系列普法宣傳活動，扎根社區(qū)，面向居民，將各項司法工作融入到宣傳動員上來，廣泛普及法律法規(guī)知識，不斷鞏固司法所先進示范地位。

1、制定下發(fā)了《廟前街道2010年普法依法治理工作安

排》。5月20日，接受了太原市?五五?普法領導組的檢查驗收。11月18日，機關及社區(qū)主要負責人69人參加了全省?五五?普法的驗收考試。

2、認真組織開展了?法律七進?主題宣傳活動，全年共組織學習10次，著力發(fā)揮重點對象學法用法的典型示范作用。

3、組織一系列普法宣傳教育主題活動，通過宣傳、組織動員群眾認真履行公民維護國家安全的責任和義務。3月份，舉辦了以?普及法律知識，維護老年權(quán)益?為主題的法制講座，現(xiàn)場發(fā)放法律書籍100余冊。5月21日，海邊街社區(qū)舉辦了?關心下一代少兒文藝匯演暨少兒自救法律知識競賽?活動。6月份，組織各社區(qū)進行了《國家安全法》的宣傳，共出宣傳版面140余塊。8月份，結(jié)合太原市社區(qū)換屆工作，廣泛宣傳了《居民委員會組織法》。11月份，通過社區(qū)開展了《人民調(diào)解法》的宣傳活動。12月4日全國法制宣傳日，組織開展了?法律服務進工地、進社區(qū)?的系列活動，將地區(qū)維權(quán)活動推向高潮。

（二）人民調(diào)解工作有效開展

目前，地區(qū)共排查調(diào)處各類矛盾糾紛492起，調(diào)解成功486起，成功率達到98%以上，形成了以街道大調(diào)解領導組為中心，社區(qū)、駐地單位調(diào)解委員會為主體，社區(qū)調(diào)解小組為紐帶，社區(qū)樓院長、糾紛信息員為橋梁的四級人民調(diào)解組織網(wǎng)絡。

1、下發(fā)《廟前地區(qū)人民調(diào)解化解矛盾糾紛專項攻堅活動》實施方案。將普遍排查和重點排查結(jié)合起來，做好糾紛信息的月統(tǒng)計和周反饋工作，對重大民間糾紛實行?零報告?制度。

2、培訓調(diào)委會干部10次，在迎澤區(qū)司法局召開的《2009年度民調(diào)表彰暨經(jīng)驗交流大會》上，街辦榮獲?十佳?優(yōu)秀人民調(diào)解組織1個，?十佳?優(yōu)秀人民調(diào)解員1名，人民調(diào)解先進組織2個，人民調(diào)解員先進個人5名的好成績。

3、做好典型案件和信息的收集整理上報工作，共上報典型案件14篇，簡報信息22篇，新聞媒體報道27篇。

（三）社區(qū)矯正措施得當

建立 ?街道、社區(qū)、志愿者?上下聯(lián)動機制，組建了以司法、公安干警為主體，以社區(qū)矯正志愿者為延伸的社區(qū)矯正工作隊伍，推行以制度化管理為核心內(nèi)容的矯正工作規(guī)范程序，組織各社區(qū)的社區(qū)矯正工作人員進行了培訓，充分保證各項矯正措施的貫徹落實。

1、進一步規(guī)范社區(qū)服刑人員的監(jiān)督管理、教育矯正和幫困扶助工作，完善社區(qū)服刑人員的檔案，做到一人一檔、內(nèi)容齊全、管理規(guī)范。4月8日和10月15日，陽泉市司法局臨汾市堯都區(qū)司法局社區(qū)矯正考察團一行30余人到街辦進行了學習考察。

2、對在矯的21名社區(qū)服刑人員全部進行了家訪，組織社區(qū)服刑人員開展了4次有針對性的集中教育談心會。所有

矯正對象沒有重新違法犯罪情況發(fā)生。

3、對轄區(qū)個別監(jiān)外執(zhí)行罪犯未能納入社區(qū)矯正范圍的人員進行了調(diào)查摸底、走訪，并與派出所進行了檔案材料的核對。經(jīng)核實，共有17人為共管，4人人戶分離。

4、認真貫徹落實《太原市未成年人犯罪前科消滅制度》的有關精神，對1名符合前科消滅條件的未成年人進行了材料的初審。

5、認真做好審判前的評估調(diào)查工作，為法院審判提供調(diào)查依據(jù)。

6、成立了?社區(qū)矯正心靈驛站?，開辟了對轄區(qū)服刑人員專業(yè)心理輔導的先河。

（四）刑釋解教人員的幫教安置工作底清數(shù)明 堅持?教育、感化、挽救?的方針，曉之以理，動之以情，建立標本兼治，上下互動的幫教機制，嚴把接收、幫教、安臵、管控四關。

1、五年內(nèi)的刑釋人員12人和三年內(nèi)的解教人員18人員一一注冊并建立了幫教安臵檔案，做到了底數(shù)清、情況明。幫教率和安臵率分別達到95%和90%以上，重新違法犯罪率控制在5%以下。

2、按照太原市《關于開展重點青少年群體排查摸底專項活動》通知精神，對我轄區(qū)內(nèi)服刑在教人員未成年子女、在押青少年罪犯、已經(jīng)刑釋解教的青少年人員基本情況進行了摸底排查。

3、6月底，正式啟用刑釋解教人員信息管理軟件及服刑在教人員信息核查系統(tǒng)以來，核查服刑在教人員及釋放人員60人，同時將核查情況進行了網(wǎng)上反饋。4、11月份，街辦在崛圍山風景區(qū)建立了?刑釋解教人員安臵幫教基地?，大大解決了這些人員的再就業(yè)難題。

（五）法律服務貼近群眾

以?維護當事人的合法權(quán)益?為宗旨，狠抓法律服務工作者的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，充分發(fā)揮法律服務工作者貼近基層、服務群眾的優(yōu)勢。組織基層法律工作者參加了太原市基層法律服務工作者年度培訓。

以?法律進社區(qū)?、?律師進社區(qū)?、?法律援助?活動等為結(jié)合點，深入社區(qū)，義務解答法律咨詢，調(diào)處民事糾紛，普法進社區(qū)，進學校，進行法律咨詢和法律服務。全年共接待來訪、來電法律咨詢28人次。完成了法律服務所的年檢注冊工作。

七、按照保障和改善民生要求，立足建立可持續(xù)的基本公共服務體系，以人為本，公平兼顧，實現(xiàn)各項社會服務全面發(fā)展。

著力探索完善符合廟前實際、可持續(xù)的基本公共服務體系，加強社會管理能力建設，創(chuàng)新社會管理機制，提高政府保障能力，不斷推進基本公共服務均等化，就業(yè)安臵、城鎮(zhèn)醫(yī)保、社會保障、扶殘助老、擁軍優(yōu)撫等各項民生事業(yè)均取得成效，切實維護社會和諧穩(wěn)定。

（一）認真完成就業(yè)安置各項任務指標

結(jié)合地區(qū)優(yōu)勢，積極開展?就業(yè)援助月活動?、?春風援助行動?、?春暖行動?，通過推薦參加培訓，組織招聘會，扶持自主創(chuàng)業(yè)等多種形式，使就業(yè)安臵各項任務指標完成良好。

截止目前，新增就業(yè)人數(shù)3431人，完成目標任務127%；創(chuàng)業(yè)就業(yè)人數(shù)745人，完成目標任務125%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)1476人，完成目標任務129%；就業(yè)困難對象再就業(yè)人數(shù)354人，完成目標任務120%；創(chuàng)業(yè)培訓推薦學員48人，辦理《就業(yè)失業(yè)證》237本，就業(yè)困難人員認證88人。實現(xiàn)了城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)，零就業(yè)動態(tài)清零率為100%。

（二）全力以赴辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和街道企業(yè)人員養(yǎng)老保險

城鎮(zhèn)居民醫(yī)保辦理工作已從10月份開始，截止目前，完成參保人數(shù)5500人。

10月份，我市宣布停發(fā)街道企業(yè)最低生活救濟金，地區(qū)200余位70歲以上的高齡老人來到街辦咨詢辦理養(yǎng)老保險。街辦立即安排專門人員耐心解釋，受理申請，查找檔案，填寫表格，迅速到社保中心辦理相關事宜，200余位老人的生活問題全部解決。

（三）開展勞動用工執(zhí)法監(jiān)察，維護勞動者合法權(quán)益 進一步完善了勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化建設，開展了整頓人力資

源市場秩序?qū)ｍ椥袆印⒔ㄖ袠I(yè)農(nóng)民工專項督察、用人單位最低工資標準執(zhí)行情況專項大檢查，對轄區(qū)375家駐地企業(yè)進行了相關督察。

（四）進一步完善社會保障

全年享受低保及低保邊緣戶累計474戶，人數(shù)8377人，累計享受金額164.3184萬元；同時予以低保人員城市醫(yī)療救助，累計支出救助資金62.76萬元。審核廉租房補貼59戶，148人，發(fā)放保障金額共計24.4696萬元。審核經(jīng)濟適用房申請511戶，最終辦理115戶。

加大低保人員的動態(tài)管理力度，對原享受城市低保人員進行了核查，對發(fā)現(xiàn)超標的4戶10人的違規(guī)情況，勒令退出低保，追回保障金累計10962 元。對核查中發(fā)現(xiàn)保障金過低確實無法保障家庭基本生活的11戶20人提高了保障標準，月增 719元。調(diào)整196戶，取消291戶，使城市低保工作實現(xiàn)了真正意義動態(tài)管理下的?有進有出??應保盡保?。

（五）切實維護弱勢群體利益

殘聯(lián)認真組織了?助殘日?和?暖陽助殘?的系列活動，為16戶不享受低保的聽力殘疾家庭辦理了有線減免，為15戶重度殘疾人免費發(fā)放輪椅。援助經(jīng)濟困難家庭2戶各3000元。為3戶殘疾人家庭提供免費維權(quán)服務。組織85名殘疾人及其子女進行就業(yè)培訓。在太原市開展的?殘疾人職業(yè)技能大賽?的活動中，街辦選送的梁寧獲手工編織一等獎，蔡五虎獲攝影二等獎。今年，以得分第一的驕人成績被區(qū)殘聯(lián)

評為優(yōu)秀集體。

辦理大病醫(yī)療救助人員18人，發(fā)放救助金額38600元。愛心超市救助低保及特困戶350余戶，發(fā)放物品金額達30000余元。舉辦3次健康教育知識講座，發(fā)放《中國公民健康素養(yǎng)知識與技能》問卷50余份，著重宣傳了婦女疾病的防治知識。

5月份，組織機關、社區(qū)干部參加了?博愛一日捐?，捐款4440元。12月份，組織全地區(qū)開展了?慈善一日捐?的活動，共計捐款10217.3元。

（六）認真開展雙擁優(yōu)撫工作

4月1日，組織機關干部、社區(qū)干部43人到雙塔寺烈士陵園掃墓。組織32名優(yōu)撫對象進行了身體檢查。

?八一?前夕，街辦領導慰問了駐省委、省人大武警官兵和消防二大隊全體官兵，送去了價值8000余元的物品，共同觀看了社區(qū)居民自編自演的豐富多彩的節(jié)目，彰顯了軍民的魚水深情。

（七）扎實推進老齡工作

對地區(qū)空巢老人、三無老人進行摸底，為下一步開展的?居家養(yǎng)老?工作打下了堅實的基礎。據(jù)統(tǒng)計：地區(qū)老年人共有11017人，空巢老人2000余人，三無老人1人，100歲以上的老年人有3人，全年共辦理老年證500余本。

倡導?六老?精神，開展?敬老月?活動，以老年人為社區(qū)主體，開展了豐富多彩的文化娛樂活動。

10月份，太原市副市長毋青松慰問了地區(qū)張改香、蘇聯(lián)清兩位百歲老人，送去慰問金各1000元。

11月份，為103名90-99歲高齡的老年人發(fā)放高領補貼6萬余元。

12月份，為地區(qū)80-89歲的特困老人發(fā)放米、面、油等物品200余件。

（八）大力推進和諧建設

積極開展各項群眾精神文明創(chuàng)建活動，基層文化設施和公共文化服務體系不斷完善，公民道德建設全面加強，文明城區(qū)創(chuàng)建水平進一步提高。

春節(jié)期間，開展了?文化大拜年，和諧滿迎澤?活動和?國旗懸掛?活動，將民俗傳承與愛國教育緊密相連。元宵佳節(jié)，在解放路、迎澤大街、新建路三條主干道沿街懸掛花燈，連成了千米花燈街，伴以民間文化展演活動，向市民展現(xiàn)了有３００多年歷史的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的廟前高蹺的風姿。5月份，組織機關干部參加了迎澤區(qū)藍球賽。6月份，組織社區(qū)干部參加了迎澤區(qū)?三級社會體育指導員?和《全民健身條件》的培訓，文化隊伍的素質(zhì)進一步提高。9月份，被太原市體育局評為了?2005年-2010年太原市老年體育工作先進集體?。

八、按照建設效能政府的要求，立足街道、社區(qū)兩手抓，創(chuàng)先爭優(yōu)，趕超發(fā)展，穩(wěn)步推進基層組織建設。

以黨工委?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動為契機，樹立趕超發(fā)展意識，39 緊扣?加速發(fā)展?的主題，創(chuàng)新工作機制和模式，推行全員績效考核制度，改善干部職工的工作環(huán)境，不斷增強街道干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強指導社區(qū)建設，基層組織建設呈現(xiàn)出新的活力和特色。

（一）行政效能全面提升

圍繞趕超發(fā)展、跨越發(fā)展的要求，努力學習先進單位的好方法，充分利用國內(nèi)先進行政理念，結(jié)合廟前地區(qū)實際，優(yōu)化資源配臵，以較小的行政資源投入，實現(xiàn)最佳的行政工作目標，不斷提高行政效率，主要體現(xiàn)在以下六個方面：

1、共受理 ?12319?和為您解憂愁單件400余份，反饋率達100%，辦結(jié)率達95%以上。

2、辦事處硬件設施繼續(xù)完善。維護了網(wǎng)絡設備，建立了機關和社區(qū)的QQ群，實現(xiàn)網(wǎng)絡化辦公，重新設臵了電話專線，維修了辦公大樓墻壁，粉刷了樓道地面，增蓋了辦公用房，設臵了浴室，給員工營造了和諧、舒適的辦公環(huán)境。

3、繼續(xù)完善檔案數(shù)字化管理工作。目前，婚姻檔案整理工作基本完成，檢索目錄全部錄入微機，方便了居民查閱，加快了行政辦事效率。

4、依照?以人為本，預防為主；統(tǒng)一領導，分級負責；依法規(guī)范，加強管理；快速反映，協(xié)同應對；依靠科技，資源整合?的工作思路，制定《廟前街道辦事處突發(fā)公共事件總體應急預案》完善社區(qū)預案、健全社區(qū)領導組機構(gòu)、志愿者隊伍，進行人員包片分工，勾畫社區(qū)基本情況圖，標注疏

散通道，堅持24小時工作值守，實現(xiàn)地區(qū)應急工作的動態(tài)管理和科學應對。

5、按季度足額繳納辦事處的醫(yī)療保險和勞動服務公司的醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險；完成事業(yè)單位及組織機構(gòu)代碼證的年檢；對勞動服務公司退休人員進行年度認證；完成機關事業(yè)單位工人技術等級崗位考核申報工作；按季度報銷離休人員醫(yī)藥費用；做好2009年度的考核工作。

6、繼續(xù)強化公章的使用管理，嚴格按程序辦事。通過對社區(qū)進行公章使用的培訓，提高社區(qū)服務的功能。

7、圓滿完成《迎澤年鑒》的編撰任務，選派優(yōu)秀人員著手準備《迎澤區(qū)地方志》的編寫工作。

（二）社區(qū)工作穩(wěn)步推進

繼續(xù)引深創(chuàng)建宜居社區(qū)、和諧社區(qū)、星級服務社區(qū)和綠色社區(qū)等活動，以社區(qū)建設為中心，堅持規(guī)范與創(chuàng)新并舉，突出抓好配強班子、完善制度、規(guī)范運作三個關鍵環(huán)節(jié)，積極探索轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新時期加強社區(qū)各項工作的有效途徑。

1、升級改造南海街二社區(qū)、桃園路二社區(qū)2個社區(qū)居委會辦公用房，打造設施完善、環(huán)境優(yōu)美、寬敞明亮、居民辦事方便的精品社區(qū)。

南海街二社區(qū)辦公室位于南海東街南一巷廟前街道辦事處的存車處，面積約20平方米，辦公空間擁擠，且年久失修，天花板脫落，鐵樓梯狹窄又生銹，居民辦事極為不便。改建后，將建成約500平方米、集辦公、文化活動、圖書閱

覽、社區(qū)服務、會議為一體的多功能社區(qū)服務中心。

2、圓滿完成第四屆社區(qū)居委會換屆選舉工作。9月份，廟前街道辦事處強化領導，周密部署，嚴格程序，依法進行，按照公開、公平、公正原則，圓滿完成了第四屆社區(qū)換屆選舉工作，實現(xiàn)了社區(qū)換屆選舉工作的“零上訪”。

廟前街道辦事處共有14個社區(qū)參加第四屆社區(qū)換屆選舉工作：5個社區(qū)采用?戶代表?選舉方式，9個社區(qū)采用?居民小組代表?選舉方式。選舉產(chǎn)生社區(qū)書記14名，副書記14名，支委16名；副主任14名，委員15名，共計73人。書記、主任一兼挑的比例達到100％，其中黨員比例為67％；大專比例37％；本科比例25％；其他38％；獲得中級社會工作師職稱的3人，獲得初級社會工作師職稱的5人。平均年齡40.7歲。

3、通過?國學?講座、參加社區(qū)建設工作第一期培訓班、?全民終身學習大講堂?、信息寫作交流、普及消防安全知識等形式提高社區(qū)干部自身素質(zhì)。

4、認真按時做好社區(qū)干部的保險、生活補貼等工作，2010年新增4人的保險；保險基數(shù)由140.6元上調(diào)至154.12元。

5、在14個社區(qū)中全面開展?社區(qū)信息化管理軟件?的錄入工作。

6、倡導?珍惜今天，熱愛工作?的奉獻理念，組織全

體社區(qū)干部為玉樹死難同胞共捐款3000多元。

黨風廉政建設責任制完成情況

2010年，廟前街道辦事處全面貫徹落實十七屆四中全會精神，按照《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，認真學習弘揚右玉精神，以人為本、堅持不懈、真抓實干，為地區(qū)經(jīng)濟社區(qū)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展營造出風清氣正的良好環(huán)境。

一、全面貫徹落實《廉政準則》，加強機關作風建設的嚴密性和科學性。

廉政建設是凝聚黨心民心的巨大力量，也是抓落實的重要保障。廟前街辦以《廉政準則》為準繩，健全完善各種防腐敗的體制機制，強化?一崗雙責?，努力從源頭上預防和治理腐敗。

一是把《廉政準則》作為理論學習的重要內(nèi)容，教育機關人員學廉政法規(guī)、倡廉潔新風、樹清廉形象。同時，采取廉政提醒、廉政談話、觀看廉政警示教育片和警示教育案例等方式不定期開展干部廉政警示教育，懸掛反腐倡廉的格言警句和圖片，營造反腐倡廉濃厚氛圍，做到防微杜漸。此外，要求機關人員認真落實《廉政準則》中?五十二項不準?、?八條禁止?的內(nèi)容要求，規(guī)范自身履職、生活、家庭、作風等各個方面的行為，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二是打造政治素質(zhì)過硬的隊伍。今年是?反腐倡廉制度建設年?，廟前街辦重點抓好?152?反腐倡廉工程，嚴格執(zhí)行太原市?五個不準?和?八條禁令?，編訂《廟前街道規(guī)章制度匯編》，大力整頓機關紀律作風，實施?早點名、晚簽到?制度，弘揚?右玉精神?，開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，鼓勵機關人員跨越思維，創(chuàng)造性工作，以良好的作風、實在的業(yè)績贏得人民群眾的信任。

三是在提高崗位執(zhí)行力上下功夫。深入推進流程制權(quán)，防范權(quán)力風險，找準崗位風險點，簽訂廉政風險防范責任書，切實保證權(quán)力高效干凈運行。特別是在城市管理、計劃生育、最低生活保障等工作中，著重強調(diào)了要嚴格程序，依法辦事，抵制人情關，嚴禁?吃、拿、卡、要?行為，做到了行政工作的公平、高效、正氣。

二、積極推進“陽光”防腐，保持機關干部的堅定性和純潔性。

一是主動向地區(qū)人民做出廉政承諾，開展?我參與、我奉獻、我承諾?的活動，自覺接受監(jiān)督。

二是積極推進?陽光?防腐，探索實行陽光政務、陽光事務、陽光社務，強化服務意識，簡化辦事程序，優(yōu)化政務大廳功能，嚴格落實內(nèi)部監(jiān)管制度，增加工作透明度。

三是嚴格財經(jīng)紀律，規(guī)范財政行為，落實財務公開，嚴格收支兩條線。

四是公布舉報電話，機關干部實行掛牌上崗，全面推行

?首問負責制?，設立了?去向牌?，真心實意地接受群眾監(jiān)督。

五是重視輿論、網(wǎng)絡監(jiān)督舉報機制，對于?太原市便民服務熱線?和 ?我們?yōu)槟鈶n愁? 來件反映的行風問題認真調(diào)查，嚴肅糾偏。

一年來地區(qū)社會各項事業(yè)發(fā)展取得了驕人的成績，街辦自身建設和廉政水平不斷提高，但是還存在一些問題和困難：一是地區(qū)優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境、發(fā)展樓宇經(jīng)濟，加強協(xié)稅護稅工作任重而道遠；二是社區(qū)服務還不能滿足居民群眾的要求；三是健全社會保障、扶助弱勢群體等民生問題亟待解決。

加快發(fā)展時不我待，奮起跨越責任重大?？傊?，廟前街道辦事處將以更大的信心和決心，堅定地踏上新征程，以科學發(fā)展觀為指導，統(tǒng)一思想，搶抓機遇，和衷共濟，奮力開拓，以嶄新的業(yè)績開創(chuàng)?三區(qū)?建設新局面，譜寫廟前發(fā)展新的輝煌！

述 職 述 廉 報 告

廟前街道黨工委 賈永明

一年來，在各級領導的關懷下，在班子成員以及干部職工的支持下，我認真履行黨工委書記職責，團結(jié)帶領全體干部職工勤奮工作，圓滿完成年度各項工作任務，街道工作呈現(xiàn)穩(wěn)步上升的良好局面。

按照區(qū)委統(tǒng)一部署，下面，我向各位領導和同志們述職述廉如下：

一、以學習貫徹科學發(fā)展觀為主題，帶頭學習，切實提高干部隊伍素質(zhì)。

這一年，我認真學習貫徹科學發(fā)展觀，以深入領會十七大，十七屆三中、四中、五中全會精神為內(nèi)容，大力弘揚右玉精神，尤其是在下半年，我認真學習貫徹省委袁書記的講話精神。親自部署，自覺帶頭，帶動機關、社區(qū)黨員把學習貫徹袁純清書記重要講話作為下半年一項重要工作，認真學習講話原文，制定學習計劃，完善學習措施，和他們一道全面準確地把握講話的基本內(nèi)容和精神實質(zhì)，深刻領會全省經(jīng)濟社會發(fā)展取得的新成就、轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要性與必要性和基本思路，真正用講話精神統(tǒng)一思想、指導工作。

將學習講話精神與貫徹落實科學發(fā)展觀緊密聯(lián)系起來，46 堅持學以致用，把學習貫徹袁書記講話精神與把握形勢，解放思想，搶抓機遇，加快和諧廟前建設，實現(xiàn)廟前趕超跨越發(fā)展結(jié)合起來，細化工作目標，制定推進措施，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風不斷開創(chuàng)廟前各項工作新局面。

二、以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，真抓實干，努力提升機關行政效能。

一是思考?十二五?規(guī)劃工作部署。?十二五?是我國處于工業(yè)化躍升期、城鎮(zhèn)化加速期、節(jié)能環(huán)保攻堅期、新技術革命成長期和基礎設施加大期的重要歷史時期。廟前街道機關干部按照袁純清書記的要求和區(qū)委區(qū)政府新的戰(zhàn)略部署，努力站在戰(zhàn)略新高度來審視和謀劃廟前的發(fā)展，把跨越發(fā)展、趕超發(fā)展作為思考的主題和主線，以高水平的規(guī)劃來保證廟前?十二五?和今后更長時間的可持續(xù)發(fā)展。

二是確保廟前安全穩(wěn)定各項工作有序開展。

1、預防矛盾和糾紛的發(fā)生。街道黨工委高度重視安全生產(chǎn)工作，多次召開黨政班子成員聯(lián)席會議，研究部署安全生產(chǎn)工作，認真落實?安全生產(chǎn)年?的各項任務，始終貫徹執(zhí)行街道領導?一崗雙責?安全責任制。細致做好社區(qū)換屆選舉工作，確保換屆期間無信訪案件發(fā)生。十月份召開十七屆五中全會期間，我地區(qū)順利做好信訪穩(wěn)控任務。切實增強憂患意識和責任意識，在確保穩(wěn)定的前提下研究重大問題，開展工作。加大矛盾糾紛的排查，嚴格落實領導包片制度，切實落實穩(wěn)控責任。

2、高度重視汛期安全工作。加大隱患排查，落實責任，做好落實防汛應急隊伍和物資準備，加強應急值守，制定應急預案，確保遇到突發(fā)性災害事件，第一時間報告，并迅速組織力量進行處理。

3、加強校園安全工作。注重校園及其周邊安全問題，配合上級和有關部門做好海邊街小學、三晉幼兒園、桃園小學的安全保衛(wèi)工作，確保校園環(huán)境安全、有序。

4、加強社會治安綜合治理。確保行政執(zhí)法中隊工作順利對接，組建街道城市管理中心，進一步理順基層城市管理工作機制，營造良好人居環(huán)境。

5、全面落實安全生產(chǎn)責任制。鞏固?安全生產(chǎn)年?和?安全生產(chǎn)專項整治年?成果，深入重點單位督查安全工作，針對一些長期存在的問題和隱患進行限期整改，著重強化了建筑行業(yè)安全意識，督促物業(yè)管理部門加強居民小區(qū)的消防設施配備和安全管理。

三是抓好城市建設和創(chuàng)建文明城市工作。城市的發(fā)展不僅體現(xiàn)在硬件方面，城市的文明度也是發(fā)展的關鍵所在。為迎接全國文明城市國家測評組的檢查，我高度重視文明城市創(chuàng)建工作，按照創(chuàng)建要求，進一步明確任務，細化責任，特別是在市容環(huán)衛(wèi)、交通亂象、窗口行業(yè)社會文化環(huán)境等關鍵環(huán)節(jié)上下功夫，提升廟前整體文明形象，確保文明城市創(chuàng)建效果。

四是落實各項民生工作。將保障民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，著力探索完善符合廟前實際、可持續(xù)的基本公共服務體系，加強社會管理能力建設，創(chuàng)新社會管理機制，48 提高政府保障能力，不斷推進基本公共服務均等化，認真完成就業(yè)安臵各項任務指標，全力以赴辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和街道企業(yè)人員養(yǎng)老保險，開展勞動用工執(zhí)法監(jiān)察，維護勞動者合法權(quán)益，進一步完善社會保障，開展各項活動切實維護弱勢群體利益

五是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，為跨越發(fā)展提供堅強保證。在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的十七大和十七屆四中全會提出的重要任務，是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的繼續(xù)、延展和深化，是黨的建設一項重要的經(jīng)常性工作。7月份開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?、學習型黨組織活動以來，廟前街道工委以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，通過召開?我參與、我承諾、我奉獻?專題組織生活會，?迎七一 爭先創(chuàng)優(yōu)?演講比賽等活動，加強黨員學習、領導干部帶頭學習。成立?共享陽光?志愿者實踐基地并為該基地掛牌。

通過街道領導干部深入各自所包片的社區(qū)大力開展理論宣講活動，全面鋪開建設學習型黨組織活動。各支部認真總結(jié)吸收開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的成功經(jīng)驗，借鑒運用組織群眾評議分析、公開整改承諾和培養(yǎng)宣傳典型等有效做法，扎實推進活動的深化發(fā)展。

三、以貫徹落實《廉政準則》為主要內(nèi)容，激濁揚清，抓好反腐倡廉工作。

2010年是?反腐倡廉制度建設年?，為重點抓好?152?

反腐倡廉工程，落實《迎澤區(qū)懲防體系建設聯(lián)席會議制度》《迎澤區(qū)農(nóng)村黨風廉政建設制度》《迎澤區(qū)政府投資項目管理辦法》等制度，加大監(jiān)督檢查和問責力度，我領導廟前街道全體機關干部在提高貫徹力和執(zhí)行力上下功夫，采取多種形式，深化《廉政準則》的學習教育宣傳。

首先，召開街道紀檢監(jiān)察工作專門會議，對街道黨風廉政建設工作進行了具體部署，與社區(qū)支部簽訂了目標責任書。同時按照黨風廉政建設責任制的要求，將黨風廉政建設責任制在街道領導班子成員中做了明確分工，并印發(fā)了《廟前街道二0一0年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解表》，使班子成員責任明確，任務到人，實行?一崗雙責?，保證了黨風廉政建設責任制各項措施落到實處，取得了實效。

其次，將原有的黨務、政務等各方面的工作制度和管理制度進行了全面、系統(tǒng)、認真地梳理，并結(jié)合街道工作實際進行了相應的補充、修改、完善，編撰了《廟前街道規(guī)章制度匯編》。

第三，把《廉政準則》作為理論學習的重要內(nèi)容，納入街道中心組、街道機關及社區(qū)干部學習和黨課教育，教育引導廣大黨員更加自覺地堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，真正做到為民、務實、清廉。社區(qū)換屆后，對新任社區(qū)書記主任開展了廉政教育談話，并要求他們認真對照《廉政準則》進行了承諾，同時建立了新任社區(qū)書記主任的廉政檔案。成立廟前街道社區(qū)干部廉政教育基地。

第二篇：領導班子述職述廉述

2010領導班子述職述廉述法

如皋市人力資源和社會保障局

2010年11月30日

2010年以來,新成立的如皋市人力資源和社會保障局領導班子在市委,市政府的堅強領導下,在上級主管部門的關心支持下,緊緊按照市委,市政府“轉(zhuǎn)型升級,跨江爭強”要求,始終圍繞“一流的工作定位,一流的人保團隊,一流的人保形象”的目標,堅持開拓創(chuàng)新,團結(jié)協(xié)作強勢推進各項人保工作,邁出了如皋人保事業(yè)新跨越堅實的第一步,現(xiàn)將系統(tǒng)工作簡要匯報如下:

一,切實加強班子建設,素質(zhì)優(yōu)紀律明

(一)加強學習,提高能力.今年是開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的第一年,局班子全體成員深刻認識到該活動是學習實踐科學發(fā)展觀活動的深化,立志做全市“學習型領導班子”的表率:一是繼續(xù)堅持黨委中心組學習制度,“雉水在線”學習和每周學習日制度,班子整體素質(zhì)不斷增強;二是班子成員深入開展 “問計于民,服務基層”,“服務目標千百億能級企業(yè)”兩項專題調(diào)研學習,通過認真撰寫調(diào)研和心得體會,對系統(tǒng)各條線工作現(xiàn)狀均得到進一步系統(tǒng)認識,大大提升了理論聯(lián)系實際和依法行政,科學決策的能力.三是省內(nèi)縣級市中率先出臺了機構(gòu)革三定方案,宏觀上對整體進行有效地把控,并在第一時間召開局黨委會,迅速落實責任分工,從而有力地促進了整合向融合的轉(zhuǎn)變.(二)發(fā)揚民主,增進團結(jié).一是繼續(xù)堅持黨內(nèi)民主集中制.重大問題實行集體討論決定,嚴格按照規(guī)章制度辦事,全局性重大事項均召開黨委會集體討論.二是始終堅持集體領導和個人分工負責相結(jié)合的原則.班子成員嚴格遵守各項規(guī)章制度,既密切配合,又各司其責,做到了分工明確,履職到位.三是注意階段總結(jié)交流.堅持領導干部民主生活會,中層正職以上干部月度交流制,局領導班子根據(jù)階段重點點評不足,開展批評和自我批評,使得班子成員,中層干部,普通職工關系更為融洽.(三)嚴于律己,清正廉潔.切實貫徹落實黨風廉政建設責任制,把其納入局黨委工作重要日程以及系統(tǒng)目標考核,局領導班子成員帶頭簽訂《黨風廉政建設責任制》,認真貫徹執(zhí)行中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和《廉政準則》以及上級黨委,紀檢監(jiān)察部門制定的各項規(guī)定,認真貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》,堅持教育與管理,自律與他律相結(jié)合,深入開展政風行風建設和機關效能建設,注意用警示片和典型開展警示教育活動,并經(jīng)常開展專題講座加強對全局人員廉潔從政方面的教育,內(nèi)本部門下屬事業(yè)單位一人因財務問題被市紀委立案偵查,但部門良好形象已得到社會各界的廣泛認可.二,突出加強系統(tǒng)黨建,作風硬形象好

2010年局黨委按照為民,務實,清廉的根本要求,圍繞服務中心,建設隊伍兩大任務,重點突出系統(tǒng)黨建工作,基層黨組織的凝聚力,創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不斷增強.(一)黨組織建設進一步深化.4月底全面完成機關黨組織的組建和支委會的選舉,確保黨建工作組織到位,責任落實,專門設立老同志支部,極大地豐富了系統(tǒng)老同志黨組織生活.以“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,強化服務”為主題,各支部結(jié)合工作實際,積極開展“爭創(chuàng)優(yōu)秀基層黨組織,優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動”,進一步樹立了人保部門良好形象,擴大系統(tǒng)凝聚力,影響力.(二)黨員教育管理進一步加強.堅持嚴格要求,嚴格教育,嚴格管理,嚴格監(jiān)督,進一步建立健全了教育,管理,服務黨員長效機制,激發(fā)黨員增強光榮感和責任感,保持先進性的內(nèi)在動力.進一步擴大黨務公開,暢通黨內(nèi)信息上下互通渠道,落實和保障黨員的知情權(quán),參與權(quán),選舉權(quán),監(jiān)督權(quán).充分利用“百強企業(yè)人才服務工程”,“騰江越海,登高致遠” 新時期如皋城市精神主題討論,“十一五成就展如城行”等活動為載體,進一步引導干部職工樹立社會主義榮辱觀,自覺遵守社會公德,職業(yè)道德和家庭美德.(三)黨員服務渠道進一步拓寬.改進發(fā)展黨員工作.堅持按照黨員發(fā)展工作的“十六字”方針,嚴格履行發(fā)展黨員工作程序,落實發(fā)展黨員責任制,公示制和票決制等,注重質(zhì)量,優(yōu)化結(jié)構(gòu),2010年發(fā)展入黨積極分子23名,吸納預備黨員4名,預備黨員轉(zhuǎn)正5名.與此同時,大力借助團委平臺,積極拓寬黨員服務群眾渠道,以“雙聯(lián)雙助”,“問計于民,服務基層”和服務社區(qū),青年志愿者為載體，不斷提高黨

員干部服務基層,企業(yè),群眾的水平不斷增強黨員服務群眾,聯(lián)系群眾的意識.(四)系統(tǒng)制度管理進一步規(guī)范.年初,通過對多項規(guī)章制度的修訂完善與引導執(zhí)行,形成了規(guī)范化,制度化,人性化的系統(tǒng)管理體制.一是設立系統(tǒng)內(nèi)部“團隊構(gòu)建獎”,“道德建設獎”,并明確科室,部門任何一員在廉政,道德建設上出現(xiàn)問題,該單位年終考評實行一票否決.二是統(tǒng)一福利標準,改變過去單位資金寬裕就多發(fā),資金緊張就少發(fā)的不公平現(xiàn)象,調(diào)動工作的積極性.三是嚴格資金監(jiān)管,由財務科牽頭,按月對下屬單位財務運轉(zhuǎn)情況進行督察,有效規(guī)范資金的使用.四是加強日常巡查,由紀工委牽頭,監(jiān)察科協(xié)助,定期對系統(tǒng)各個窗口,科室工作時間內(nèi)出勤率,工作態(tài)度進行暗訪,促進政風行風的轉(zhuǎn)變.三.狠抓系統(tǒng)團隊構(gòu)建,人心聚隊伍活

如何發(fā)揮“1+1>2”的效果,凝聚力是關鍵.今年來,局領導班子以系統(tǒng)團隊建設為抓手,在機關隊伍建設上細作文章:

(一)扎實構(gòu)建學習型機關.年初,即制定了圍繞“團隊,和諧,創(chuàng)新,道德”四個專題舉辦系統(tǒng)學習講座的方案.截止目前,已邀請省委黨校教授作了“團隊建設和管理”,“構(gòu)建和諧機關”,“公務員道德素質(zhì)建設”三場專題講座,反響很好.9月份,組織系統(tǒng)中層以上干部隊伍赴清華大學進行了為期7天的“領導干部素質(zhì)培訓班”的聽課學習,有效地提升了系統(tǒng)干部的綜合素質(zhì).2.(二)開展團隊構(gòu)建討論.要求各科室,下屬單位(部門)聯(lián)系工作實際,緊扣“我為人人,人人為我”的團隊精神,認真思考本科室(部門)能為其他科室(部門)提供什么協(xié)作服務,其他科室(部門)能夠為本科室(部門)提供什么協(xié)作服務,活動卓有成效,部分建議已經(jīng)付諸實施.(三)緊密團結(jié)基層人保隊伍.充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的契機,黨委成員深入一線,加強與基層溝通,爭取鎮(zhèn)(區(qū))對基層人保平臺在人員配置,資金保障等方面予以傾斜支持,最大程度地夯實了基層平臺.(四)虛心接收老同志建議意見.定期召開系統(tǒng)老同志座談會,匯報工作的同時,著重聽取了老同志對人保工作的建議意見.(五)拓寬選用人渠道,搞活干部隊伍.這是我們?nèi)吮Ｏ到y(tǒng)內(nèi)人事工作的宗旨.今年,我們在年輕干部選拔任用上扎實做文章,鼓勵有能力者“亮劍”,下屬6個事業(yè)單位主任助理崗位實行了公開競崗,目前已經(jīng)全部充實到領導崗位.(六)人文關懷勞務人員.專門出臺系統(tǒng)勞務人員管理規(guī)定,一視同仁將允許其參加所有系統(tǒng)大會,一并納入系統(tǒng)考核獎懲范圍內(nèi),今年來人均工資提高100元,起到了很好的激勵作用.四,切實履行人保職責,業(yè)務精成績優(yōu)

2010年以來,在市委,市政府的正確領導下,系統(tǒng)上下團結(jié)協(xié)作,重點工作亮點紛呈,受到國家,省市上級部門,如皋市委,市政府以及社會各界的關注,肯定和好評:

(一)人才工作成效進一步顯現(xiàn)

111人才工程累計為全市引進各級各類人才2500多人;已評審各類高級職稱234人,中級職稱及其他1039人;熔盛重工獲批建立國家級博士后科研工作站;榮獲南通市有突出貢獻的高技能人才3人次;累計發(fā)放高校本科畢業(yè)生就業(yè)資助和特困畢業(yè)生就業(yè)獎勵32.28萬元,高層次人才和緊缺人才技術津貼共計 62.98萬元.(二)就業(yè)工作進一步叫響全國

全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員5834人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3335人,就業(yè)困難人員再就業(yè)367人,安置“191”人員就業(yè)669人,分別完成全年任務的83%,83%,92%,95.57%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員4521人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.99%.與此同時,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移20252人,農(nóng)村勞動力培訓20155人,創(chuàng)業(yè)培訓11121人,均全面超額完成全年目標任務,2010年如皋被表歷史性被表彰為“全國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移示范縣(市)”.(三)社保全覆蓋進一步鞏固

1-10月份,全市養(yǎng)老,失業(yè),醫(yī)療,工傷,生育保險凈增參保人數(shù)分別達到12064人,10710人,12884

人,11942人和10871人,已全部超額完成全年目標任務.征繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險金43822萬元,失業(yè)保險費5315萬元,職工醫(yī)療保險費25312萬元,工傷保險費2048萬元,征繳生育保險費1295萬元,清欠養(yǎng)老保險57萬元,全部超額完成序時目標任務.機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險費收入5908萬元.此外,調(diào)整出臺了《如皋市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險實施辦法》,《如皋市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實施辦法》.(四)新型農(nóng)保進一步普惠于民

1-10月份,完成省級新農(nóng)保參保繳費人數(shù)29.59萬人,到賬保費2.04億元,超額完成第一輪征繳任務.截止目前,第二輪農(nóng)村居民養(yǎng)老保險擴面,據(jù)電話統(tǒng)計,已完成繳費人數(shù)人約占計劃50%.完成基礎養(yǎng)老錄入發(fā)放萬人,占任務的92%,另加上被征地農(nóng)民中符合發(fā)放基礎養(yǎng)老金的9500人,完成率將近98%.(五)被征地農(nóng)民保障力度進一步加強

1-10月份,全市新增4297名失地農(nóng)民納入基本生活保障,發(fā)放基本生活保障資金3504.3萬元.截止目前,已有長江鎮(zhèn)(如皋港區(qū)),丁堰鎮(zhèn)等7個鎮(zhèn)20882名失地農(nóng)民及時足額領取基本生活費和養(yǎng)老金,累計發(fā)放資金9000萬元.(六)勞資關系調(diào)解機制進一步穩(wěn)固

1—11月份,共接待群眾來電8549次,來訪1289人次,日常巡查用人單位共368戶.接受群眾投訴舉報166起,辦結(jié)150起,案件涉及650余人,涉案金額460余萬元.勞動爭議仲裁機構(gòu)立案649件,涉及787人,涉案金額1500萬余元,已審結(jié)585件,結(jié)案率90.14%;處理群體性事件20余起,涉及1230余人,2千余萬元款項.到目前為止,無一例因勞資糾紛引起的惡性事件發(fā)生.(七)人事管理職能進一步加強

完成2010169人的本市公務員招錄工作;完成1511人的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革,300多名事業(yè)單位人員招錄工作,事業(yè)單位崗位設置工作全面展開.軍轉(zhuǎn)干部管理南通持續(xù)領先, 120萬企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活補貼率先兌現(xiàn)到位,完成25名轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置工作.此外,工資福利等程序性審批工作繼續(xù)得到扎實推進.(八)服務轉(zhuǎn)型升級的舉措進一步創(chuàng)新

切實響應“市委,市政府提出要把千百億規(guī)模企業(yè)的培育作為新一輪經(jīng)濟發(fā)展的突破口”,認真構(gòu)思開展“26家目標千百億企業(yè)專項服務”活動,根據(jù)需求,開展服務,贏得了重點企業(yè)一致認可,找到了服務經(jīng)濟發(fā)展有效著力點.2010述職述廉述法

如皋市人力資源和社會保障局 周太榮

2010年11月

一,分工及目標,任務

本人主持全面工作,負責市委,市政府交辦事項:一是統(tǒng)籌引領全局工作,著重抓各項重點工作和亮點工作的推進,落實;二是切實加強隊伍建設,重點是增強機關的團隊意識,提高團隊效能和服務水平;三是加強內(nèi)部財務管理,重點抓開源節(jié)流,合理調(diào)度,確保機關正常運轉(zhuǎn);四是按時完成市委,烙跋烊吮Ｏ低承蝸蟮氖錄⑸?

三,學法,守法,用法的情況

港區(qū)人保分局從職能上來講,雖然沒有行政審批,行政執(zhí)法,行政處罰的職能,只有全心全意為企業(yè),為港區(qū)人民服務的義務,但我始終堅持認真學習人力資源和社會保障方面的法律法規(guī),積極參加《雉水在線學習的平臺》的法律法規(guī)學習,并將學到的法律法規(guī)及時地運用到實際工作中去,以法律法規(guī)指導,規(guī)范自己的各項業(yè)務工作,如《勞動合同法》,《社會保險費征繳條例》,《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等等.因此,在今年社保擴面,農(nóng)保擴面,城鎮(zhèn)居民醫(yī)保擴面等難點工作的推進過程中,沒有發(fā)生一起因為我們學法不精,守法不嚴,用法不當而引發(fā)的各級領導及廣大企業(yè)職工(群眾)的指責或控告,維護了人保系統(tǒng)良好形象.今年是市人保局組建的第一年,也是各項人保業(yè)務工作非常繁重的一年,長江鎮(zhèn)(如皋港區(qū))的各項人保業(yè)務工作在局黨委的高度重視和市各業(yè)務部門的悉心指導下,雖然已接近全面完成,在廉潔自律,學法,守法,用法方面也取得了可喜的成績,受到了港區(qū)黨(工)委,政府的充分肯定和廣大企業(yè),人民群眾的廣泛贊譽,但我也清醒地認識到,本人還存在一些不足,如:為了及時完成上級交給的各項業(yè)務工作任務而放松了自己政治及業(yè)務理論的學習;工作推進過程中有時還存在急躁情緒;日常工作中碰到新情況,新問題時解決的方法,化解的措施還不多等等.總之,在新的一年里,我將認真總結(jié)成績,實事求是地查找不足,以期取得更加優(yōu)異的成績向局黨委匯報.2010述職述廉述法

如皋市人力資源和社會保障局 吳廣興

2010年11月

一,主要分工工作

根據(jù)局黨委分工,本人主持人才服務中心全面工作,主要負責人才引進,人才服務工作.二,主要工作完成情況

2010年,通過進一步創(chuàng)新服務平臺,拓寬引智渠道等舉措,切實做到理念,舉措,管理三到位,工作任務圓滿完成.(一)更新理念 思想認識到位

人才服務中心是政府服務人才的專門機構(gòu),必須不斷拓展服務范圍和服務項目,不斷提高服務質(zhì)量和服務水平,注重細節(jié)服務,親情服務,委屈服務和高效服務,充分滿足用人單位及人才的服務需求,切實履行好服務職責.(二)拓寬思路 服務舉措到位

1,搭建引智平臺,疏通引才渠道.一是人才市場成效卓著.2010年,舉辦了兩次大型人才市場,先后組織熔盛重工,神馬電力,長壽集團,南通鍛壓等60多家規(guī)模企業(yè)赴北京,大連,哈爾濱等地參加了3場大型招聘會,17場重點院校校園專業(yè)人才招聘會,引進本科以上人才2000多人,有效滿足了我市企業(yè)對高層次緊缺專業(yè)人才的需求.網(wǎng)上發(fā)布招聘信息2000多條,提供就業(yè)崗位12000多個,發(fā)布應聘信息1800多條,實現(xiàn)就業(yè)500多人次.二是校地合作落到實處.上半年,人才服務中心廣泛征集全市人才項目,并嚴格甄選出30個項目,精心組織我市重點企業(yè)和省內(nèi)專業(yè)對口高校進行集中簽約.三是疏通海外人才和高管引進通道.爭取上海浦東新區(qū)歸國留學人員聯(lián)合會的支持與合作,聯(lián)合發(fā)布我市海外人才,合作項目需求目錄,組織有創(chuàng)業(yè),投資,合作意向的海外留學人員來如參觀考察,大力招攬海外人才及合作項目.加強與國內(nèi)知名獵頭公司的合作,為有獵頭需求的公司進行對接,委托獵頭服務進展順利.2,啟動HR素質(zhì)提升工程.借助如皋市重點企業(yè)HR沙龍這個平臺,著力提升我市重點企業(yè)人力資源管理者的能力水平.爭取市委人才工作領導小組支持,啟動了重點企業(yè)人力資源工作者職業(yè)資格培訓.認真組織沙龍活動,通過外出學習考察,邀請專家答疑,相互交流探討,破解工作中遇到的疑點難點問題.既提升了企業(yè)人力資源管理者的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力,也增強了沙龍凝聚力和人保部門的向心力.3,大力開展“九一”行動,促進畢業(yè)生充分就業(yè).繼續(xù)發(fā)揮市,鎮(zhèn),村三級畢業(yè)生求職登記服務平臺和特困家庭畢業(yè)生就業(yè)援助志愿聯(lián)盟作用,力促畢業(yè)生就業(yè).今年來,通過三級平臺登記求職的高校畢業(yè)生有700多人,經(jīng)我中心推薦就業(yè)500多人.成功推薦9名特困畢業(yè)生就業(yè).發(fā)放企業(yè)就業(yè)資助32.68萬元,為鼓勵用人單位更多地錄用高校畢業(yè)生促進畢業(yè)生充分就業(yè)發(fā)揮了積極的引導作用.扎實開展如皋籍高校學生暑期實訓.今年7月份,與江蘇大學聯(lián)合舉辦“江蘇大學如皋籍學生沿江行”暨署期實踐鍛煉活動,15名學生與企業(yè)現(xiàn)場簽訂了就業(yè)意向.4,真情服務特殊群體.2010年,為事改企單位選擇事業(yè)保險人員,改制醫(yī)院人員辦理調(diào)資手續(xù)5000多人/次,為改制醫(yī)院人員辦理了考核手續(xù),及時歸檔相關材料4萬余份.全年共接到信訪,來訪20多人次,均妥善答處.(三)狠抓管理 團隊建設到位

人才服務中心人少事多,能超額完成全年任務,全靠團隊協(xié)作和強化管理.一是定人定崗到位,形成人必有崗,崗必有職,職必有責,失責必究的工作體系,做到定崗定責,任務到人,職責明確.二是公開承諾到位,將個人承諾與中心工作和重點任務相結(jié)合,便于履行職責,避免“假大空”;將承諾與本職崗位相結(jié)合,便于定職定責,避免千篇一律;將承諾與近期目標相結(jié)合,便于量化考核,避免兩張皮.三是營造團結(jié)和諧的工作環(huán)境,確保上下協(xié)作,形成合力.作為單位的主要負責人,注重凝聚人心,營造團結(jié)和睦的工作環(huán)境,團隊的凝聚力,戰(zhàn)斗力明顯增強,為全年工作的順利完成提供了有力保證.三,增強自律意識,遵守黨紀政紀

在廉政建設中始終對自己高標準,嚴要求,率先垂范,以身作則,嚴格按照黨風廉政建設責任制約束自己的一言一行.嚴格執(zhí)行八項禁令.對家屬子女從嚴要求,不準他們謀私利,搞特權(quán),真正做到自身正,身邊清.四,加強法制學習,依法履行職責

本人一貫遵紀守法,平時能堅持認真學習法律法規(guī),特別是與自己工作崗位密切相關的人事人才政策法規(guī),及時完成市布置的在線學法任務,并在平時的工作中做到依法行政.五,存在不足

本人在工作中雖然取得了一些成績,但也存在一些問題,主要是:重工作輕學習,理論性,系統(tǒng)性,針對性不強,聯(lián)系思想,聯(lián)系實際不夠,常常以干代學,以零碎學習代替系統(tǒng)學習;在研究,創(chuàng)新工作的力度上尚有欠缺.今后,本人將繼續(xù)按照黨的十七屆五中全會精神的要求,貫徹落實科學發(fā)展觀,加強學習,認真履責,落實黨風廉政責任制,團結(jié)帶領人才服務中心全體工作人員廉潔從政,盡責履職,努力把各項工作做得更好.

第三篇：最新領導班子述職述廉

述職述廉報告

遵照換屆考察工作的要求，現(xiàn)將統(tǒng)征辦班子履職和黨風廉政建設情況及本人在德、能、勤、績、廉等方面情況報告如下。

一、班子履職和黨風廉政情況

（一）堅持理論學習，始終保持領導班子先進性。五年來，辦領導班子始終以身作則，堅持政治理論學習，提高自身素質(zhì)，并圍繞深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀活動，切實加強干部職工的理論學習和業(yè)務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高。

（二）堅持民主集中制原則，形成領導班子內(nèi)部合力。堅持集體領導,始終認真貫徹執(zhí)行民主集中制規(guī)定，充分發(fā)揮班子成員集體領導作用，團結(jié)協(xié)調(diào)形成合力,自覺維護班子的集體威信，形成班子內(nèi)部合力，較好地發(fā)揮了領導班子的集體領導作用。

（三）盡職盡責，合力推進各項工作順利開展。抓住中心，努力實現(xiàn)了任務的全面完成。五年來，辦班子和全辦干部一道以收入任務為中心，強化征管手段，狠抓任務落實，取得了較好效果：2006年完成煤焦稅費9253萬元、2007年完成1.26億元、2008年完成1.41億元、2009年完成1.41億元、2010年完成1.71億元，今年1-5月已完成1.002億元，占任務的49.6%，實現(xiàn)了歷史性突破。在抓稅費征收中心工作的同時，嚴格按照縣電煤領導小組的要求，保障電煤供應，適時實施“封關”。收入任務的 1

全面完成，主要是縣委、政府的正確領導，全體職工的努力，其次是辦班子強化落實縣政府煤炭稅費統(tǒng)一征收政策規(guī)范管理：一是以抓學習教育強化干部職工思想政治素質(zhì)，提高干部職工思想政治素質(zhì)和加強廉政建設，努力打造統(tǒng)征隊伍，為煤焦稅費征收工作提供思想保障；二是深化推行煤焦稅費征收“坑口開票”、“雙軌管理”制度。嚴格管理使用、核銷《桐梓縣煤炭產(chǎn)品稅費統(tǒng)收專用憑證》（“坑口票據(jù)”）和《貴州省煤炭產(chǎn)品價格調(diào)節(jié)基金專用票據(jù)》，強化煤炭企業(yè)在銷售煤炭產(chǎn)品兩票兩卡（“坑口票據(jù)”和煤炭價格調(diào)節(jié)基金票及車輛“準運卡、銷售標識卡”），隨車同行，過站驗票，縣稽查隊對這一過程進行稽查監(jiān)督。保證“坑口開票”制度落實，防止了煤炭稅費的流失，確保有收盡收；三是嚴格工作紀律和工作制度，狠抓驗票站管理。實行機關股室負責人掛驗票站，具體對驗票站檢查、指導、幫助。采取定員定崗、輪崗等方式來加強對驗票站干部職工的管理，強化站長責任制，明確崗位職責到人，對驗票站進行半年和年終兩次考核，提高干部職工的工作積極性和主動性；四是強化征管手段抓落實。五年來，結(jié)合煤焦稅費統(tǒng)征實際，建立稅費管理臺賬，對企業(yè)煤炭銷售進行監(jiān)控。強化工作調(diào)度，確保稅費按月均衡入庫。成立南北督查組，對煤礦執(zhí)行“坑口開票”制度和運煤車輛規(guī)范運輸及驗票站工作行為進行督查，加大檢查處罰力度，狠抓稅收流失和不規(guī)范工作行為；五是依靠科技征收手段，狠抓運煤車輛過站的視頻計量刷卡監(jiān)控管理，減少了稅費的流失和腐敗行為的發(fā)生。凡

是在我縣境內(nèi)煤礦運輸煤炭的車輛，兩卡運行（“準運卡”、“標識卡”）、接受監(jiān)督，超出“坑口票據(jù)”開具數(shù)量的煤炭產(chǎn)品在刷卡時在計量監(jiān)控中心實行自動補票。

（四）、加強廉政建設，提高拒腐防變能力。幾年來，辦班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規(guī)定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養(yǎng)。班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白干事。幾年來，沒有違反廉潔自律相關規(guī)定。

認真抓好單位黨風廉政建設工作。一是認真安排部署。每年年初，及時貫徹縣委、縣政府關于黨風廉政建設和反腐敗工作，對黨風廉政建設的總體目標進行了責任分解。同時，還堅持進行經(jīng)常性的領導成員溝通，確保了全系統(tǒng)黨風廉政建設底碼清、情況明，采取措施及時、到位，工作不留死角；二是認真落實黨風廉政建設責任制，狠抓了辦領導班子和股級以上干部廉潔自律的落實，層層簽定責任狀，結(jié)合稅費統(tǒng)征的特點和工作實際，明確規(guī)定相關條款，對重點崗位和要害位置進行嚴密監(jiān)控和防范，做到了黨風廉政建設工作一級抓一級，層層抓落實；三是落實黨風廉政教育、管理、懲處機制，實行半年、全年綜合考評黨風廉政建設“一票否決”，落實“警示誡勉”制度，有效管理煤焦稅費征管人員和懲處違紀違規(guī)人員，對在工作中違反紀律和規(guī)定的職工實行“待崗”，對驗票站職工實行半年、全年輪崗，對復雜的驗票環(huán)境削株掘根；四是加大政務公開、工作管理程序公開，堅持與業(yè)主了解和掌握工作人員行為。

幾年來，班子自覺加強學習和研討，積極探索深化黨風廉政建設責任制和強化領導干部廉潔自律的有效途徑，圍繞"抓班子，帶隊伍，改進作風；抓教育，建防線，治理源頭；抓黨風，帶行風，廉潔從教；抓監(jiān)督，促管理，樹好形象”的工作思路，明確工作重點，抓住工作契機，把黨風廉政建設落到實處，收到了一定效果，全辦無重大違紀違法事件。

二、本人在德、能、勤、績、廉方面情況

（一）“德”。虛心好學、愛崗敬業(yè)、重學習，努力提升理論素養(yǎng)。自覺堅持思想理論武裝，把對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習作為提高思想素質(zhì)、適應工作需要的內(nèi)在要求，積極參加先進性教育、深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀、“學習型”機關創(chuàng)建及“三個建設年”等活動，不斷內(nèi)化立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，加強權(quán)力觀、地位觀、利益觀的改造，牢固樹立了“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的基本觀點。

（二）“能”。講黨性、識大體、顧大局，踐行民主集中制，努力提升執(zhí)政能力。始終在思想上、行動上、作風上擺正個人同組織、同干部職工的關系，以講政治、顧大局、講紀律為基本準則，努力踐行民主集中制。各項工作都盡量做到目的明確、方法科學，大事、難事、新事親自調(diào)研，注重聽取基層意見，主動協(xié)

調(diào)各方，集思廣益。工作中，我平易近人，誠信待人，樂善助人，不欺上瞞下，不阿諛奉承，不損人利己。在作風上，我以民主、公正、服務、負責為基本標準。在班子內(nèi)，我講原則、講民主、講團結(jié)，做到分工明確，責權(quán)統(tǒng)一。大事講原則，小事講風格；大事說了做，小事做了說；不感情用事，不敷衍辦事，不推諉難事。無論是人事安排、經(jīng)費管理，還是涉及部門利益問題，我不僅敢于堅持原則，而且做到了集體研究、民主決策。工作中或缺駕輕就熟、得心應手之能耐，但絕無頤指氣使、盛氣凌人之陋習。

（三）“勤”。在其位、謀其政、履其職，做到“守土有責”，確保任務目標完成。2007年以來，立足于全縣煤礦生產(chǎn)實際，采取措施，真抓實干，勤奮工作：一是收入任務早部署，強化了對收入的分析、預測和調(diào)度；二是強化征管手段抓落實；三是稅費檢查強手段；四是稅費入庫堵欠繳。

（四）“績”。通過釘牢目標，狠抓落實，實現(xiàn)了煤焦稅費應收盡收：2007年完成煤焦稅費（含煤炭價調(diào)基金）1.26億元，占任務的 105%；2008年完成煤焦稅費（含煤炭價調(diào)基金）1.41億元，占任務的101%；2009年完成煤焦稅費（含煤炭價調(diào)基金）

1.41億元，占任務的101%；2010年完成煤焦稅費含煤炭價調(diào)基金）1.71億元，占任務的107%；今年1-5月征收煤焦稅費（含煤炭價調(diào)基金）1.002億元，占年任務的49.6%，實現(xiàn)了歷史性突破。在抓稅費征收中心工作的同時，嚴格按照縣電煤領導小組的要求，保障電煤供應，適時實施“封關”。

（五）“廉”。一崗雙責，廉潔從政、克己自律，履行黨風廉政職責。作為統(tǒng)征辦黨風廉政建設第一責任人，自己能夠按照黨風廉政建設責任制要求，認真履行對上級的承諾，堅持以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，生活和工作時常以“簡約是?！?、“心安平安”砥礪自己，克己律身，低調(diào)做人，以各種腐敗案例警示自己，做到役物而不物役，自省自警、自勵自律，保持一種高蹈輕揚的人生態(tài)度。在統(tǒng)征辦任職以來，深知煤焦稅費是社會關注的焦點，注意與煤炭企業(yè)保持“距離”，對干部職工嚴格要求，確保清白做事、坦蕩為人。幾年來，沒有違反廉潔自律相關規(guī)定。

三、急需解決的問題一是煤炭稅費征收體制還需健全完善，“五位一體”的煤炭稅費征收體制和工作機制落實差距增大；二是全辦工作運轉(zhuǎn)經(jīng)費嚴重不足，雖然解決了歷史遺留臨聘人員的各種保險福利，但自費人員和臨聘人員的工資無法落實； 三是桐府辦發(fā)[2006]16號、31號文件關于規(guī)范煤焦稅費秩序和加強二級稽查工作的落實弱化。特別是集裝箱貨車運煤強行沖關，個別國家工作人員勾結(jié)社會人員涉黑偷逃煤焦稅費的新形勢急需解決;四是煤焦稅費征收形勢嚴峻。

2011年6月13日

第四篇：領導干部述職述廉

財政局述職述廉報告范文

根據(jù)組織安排，我于XX年年12月份到財政局工作。按照局領導班子成員分工，我分管工交、會計、外經(jīng)業(yè)務。一年來，在縣委、縣政府及局黨組的正確領導下，在全體財政干部的積極協(xié)助和努力工作下，我認真貫徹黨的路線方針政策，緊緊圍繞確定的工作目標，團結(jié)和帶領分管股室干部職工，在思想上銳意進取，在工作中奮發(fā)上進，在作風上務實創(chuàng)新，在生活中嚴于律已，知難而進，奮力拼搏，圓滿完成了上級交辦的任務?，F(xiàn)將一年來的的思想學習、廉政建設和業(yè)務工作情況總結(jié)報告如下：

一、狠抓學習提高，著力強化素質(zhì)建設

一是加強理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)。結(jié)合局機關周四集中學習機會，集中時間，集中精力，認真學習鄧小平理論及三個代表重要思想、十七大工作報告，全面貫徹科學發(fā)展觀，切實領會其科學內(nèi)涵，積極運用其中的立場、觀點和方法分析和解決工作中出現(xiàn)的實際問題，不斷改進自身的世界觀、價值觀和人生觀。進一步堅定了理想信念，明確了工作方向，增強了為財政事業(yè)奮斗終生的責任感和使命感。二是強化業(yè)務學習，努力提高理財能力。財政工作技術性、業(yè)務性強，只有通過不斷學習，才能不斷提升理財水平。一年來，認真學習新時期國家法律法規(guī)和財政政策，切實領會吃透文件精神，提高了自身業(yè)務水平，為更好的做好財政工作打下了堅實的業(yè)務基礎。

二、注重科學決策，切實提高領導能力

一是樹立大局意識，加強團結(jié)協(xié)作。在工作中，我一直堅持以全縣財政工作大局為重，自覺服從局領導，接受領導和同志們的監(jiān)督，積極配合班子成員開展好工作，對于分管工作，主動征求班子成員和股室長的意見，既發(fā)揮了每個干部同志的聰明才智，又保證了決策的民主性和科學性。二是轉(zhuǎn)變工作作風，注重身體力行。我一直認為作為一名財政領導干部，自己不僅是一名領導者，更是一名財政戰(zhàn)線上的工作者，因此我堅持從嚴要求自己，凡事要求下屬做到的，首先自己堅決作到，起到了作為一名領導者應起的表率作用。

三、堅持依法理財，穩(wěn)步推進分管工作

1、抓好會計管理，不斷創(chuàng)新管理機制。一是加強建賬監(jiān)管，規(guī)范會計行為。今年在全縣獨立核算單位統(tǒng)一推行建賬監(jiān)管制度，要求各單位必須統(tǒng)一使用由市以上會計管理部門監(jiān)制的賬簿，對單位領用的總賬、銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬實行統(tǒng)一編號、統(tǒng)一建檔、統(tǒng)一監(jiān)管的注冊制度。截止目前，按規(guī)定實行統(tǒng)一建賬監(jiān)管的單位達到90余個，建管率達到95%，確保了會計信息資料的真實性和完整性。二是加強定期登記制度，規(guī)范會計人員管理。從今年開始，將會計《從業(yè)資格證書》年檢制度改革為兩年一次的定期登記制度，強化了會計人員的管理。三是加強會計人員培訓，提高會計人員素質(zhì)。今年先后組織了三期培訓班，聘請專業(yè)教師就新會計準則體系進行了系統(tǒng)培訓，更新、補充和擴展了會計從業(yè)人員的知識技能。

2、抓好外經(jīng)管理，支持綜合開發(fā)建設。針對外經(jīng)涉及的外債、項目開發(fā)、能繁母豬保險補貼等工作，采取了一系列措施。一是狠抓到期債務回收工作，制定了獎勵兌現(xiàn)制度，鼓勵項目單位早還款、足額還款。二是對在建項目加強財務管理。經(jīng)常深入項目單位檢查進度、質(zhì)量和資金使用情況，確保資金的專款專用和資金安全。三是嚴格報賬程序，從審核報賬資料入手，根據(jù)項目工程進度，對照項目協(xié)定、貸款協(xié)定、貸轉(zhuǎn)協(xié)議有關條款，認真審核原始發(fā)票、費用報表、項目進度報告。三是建立完善的還貸準備金制度。

3、抓好企業(yè)財務管理，促進企業(yè)做大做強。通過積極監(jiān)督、分析全縣企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的各種問題，及時準確的向各級領導反饋企業(yè)信息動態(tài)，積極向上爭取項目，大力推進企業(yè)科技創(chuàng)新。一是繼續(xù)爭取省財源建設聯(lián)系試點縣。我縣XX年年財源建設四項指標中，規(guī)模以上企業(yè)戶數(shù)、工商稅收、稅收收入占一般收入比重增幅均超過省廳要求，唯有規(guī)模以上工業(yè)增加值增長幅度低于省廳要求。按照規(guī)定，10年省財政廳要重新審核確定是否納入聯(lián)系點。為此，積極主動向省廳說明原因，制定出了2010年財源建設規(guī)劃，到省廳做專題匯報，得到了省廳的理解和支持，決定繼續(xù)把我縣列入省財源建設聯(lián)系點。二是積極開展工業(yè)項目申報工作。項目申報關系到我縣工業(yè)發(fā)展塊頭和資金利用，沒有合適的項目，就無法爭取資金，為此多次到省市爭取項目，匯報工作進展情況，積極與科技、經(jīng)濟、發(fā)改等部門一起，對一批新項目進行認真篩選，精心包裝，制定標準文本上報?，F(xiàn)已申報了天新醫(yī)藥、兆華山野菜、寶豐編織袋、縣自來水公司等多個項目，經(jīng)過艱苦的努力，現(xiàn)已經(jīng)獲得省立項支持。三是認真落實財政政策，大力支持企業(yè)自主創(chuàng)新。今年以來，通過安排科學技術研究與開發(fā)資金200萬元，中小企業(yè)發(fā)展資金220萬元，鼓勵和引導企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力。安排污染治理基金29.5萬元，支持節(jié)能減排。此外，還通過臨時安排間歇資金95萬元，解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營流動資金不足問題，促進了全縣工業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展。

四、加強廉政建設，努力當好人民公仆

自擔總經(jīng)濟師以來，我時刻在提醒自己，從難從嚴要求自己，只有時刻增強黨性修養(yǎng)，提高拒腐防變能力，永葆員和人民公仆本色，才是對黨、對組織最好的回報。一是與時俱進地推進反腐斗爭，自覺的把思想認識從那些不符合時宜的觀念、做法和工作機制的束縛中解放出來，增強自身廉潔從政的自覺性,從根本上預防和解決腐敗問題，使我從思想上筑牢拒腐防變的防線。二是不斷提高廉潔自律的意識，從思想源頭上杜絕違法違紀事件的發(fā)生，樹立財政干部的形象。一年來我不折不扣地貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的工作部署，確保各項規(guī)定和措施能夠順利實施，促進各項財政工作的順利完成；按時參加黨風廉政宣傳教育學習，積極參加黨風廉政教育活動，定期向局領導匯報個人及分管股室開展黨風廉政建設工作情況。三是教育管理好分管股室的干部職工，認真執(zhí)行各項管理規(guī)章制度和黨紀政紀、法律法規(guī)，杜絕了各類違規(guī)違紀以及違法犯罪事件的發(fā)生。四是自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，樹立勤政為民、廉潔奉公的公仆形象。嚴格履行了作為一名員、國家公務員廉潔從政的基本要求。

五、存在問題和今后努力的方向

第一，理論學習不扎實。一是不能正確處理工作和學習的關系，學習上往往是系統(tǒng)性不強，不能持之以恒，理論學習的深度和廣大度不夠；二是理論學習和工作實際聯(lián)系的不夠緊密，運用理論解決實踐問題還不夠。

第二，深入基層，深入群眾調(diào)查研究不夠，忙于日常事務，調(diào)查研究少。

第三，思想解放程度和觀念更新速度需進一步加快，要時刻跟上發(fā)展的形勢，轉(zhuǎn)變觀念緊扣時間脈搏。

第四，財政專業(yè)技能需進一步提升，在平時工作中，忙于處理各項日常事務，只是被動學習業(yè)務知識，隨著財政各項改革的迅速推進，特別是各項財政法規(guī)政策更新較快，所以就要求我們要及時的掌握這些法規(guī)、政策，這些方面尚有些距離。

針對自身存在的不足，我將從以下幾個方面努力：

1、進一步加強理論學習，特別是業(yè)務知識的學習。注重黨性修養(yǎng)和鍛煉，不斷提高自身的政策理論水平和專業(yè)知識水平，一是正確處理好工作與學習的矛盾，增強學習的主動性和系統(tǒng)性；二是要密切聯(lián)系思想和工作實際，把學習同改造世界觀，增強黨性觀念結(jié)合起來；三是把工作學習同調(diào)查研究結(jié)合起來，不斷提高解決實際問題的能力和水平。

2、求真務實，轉(zhuǎn)變作風，狠抓落實。一是要強化責任意識，要對工作高度負責的態(tài)度，全身心投入到工作中，以身作則，為人表率，努力營造一個謀事干事，奮發(fā)向上的工作氛圍。二是要樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，始終圍繞縣委、縣政府及局黨組的中心工作，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，發(fā)揚崇尚實干，少說空話，求真務實的工作作風，不斷開拓工作新局面。三是不斷加強和改進思想政治工作，密切聯(lián)系群眾，注重工作方法，尊重和關心依靠干部，調(diào)動他們的積極性，為我縣財政工作出力獻策。

3、勤政廉潔、奉公守法，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。提高自身抗腐防變的能力，嚴格遵守廉潔自律的各項制度和規(guī)定。

年終廉政述職報告范文

在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，我以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，按照市紀委五次全會及區(qū)黨風廉政建設工作會議精神以及龍發(fā)[2003]7號文件精神，堅持從嚴治黨的方針，堅持反腐敗，緊緊依靠各級黨組織、廣大黨員干部和人民群眾，推進責任制分解、落實?，F(xiàn)將落實情況匯報如下：

一、著眼防范，立足自身教育，為廉政建設責任制的深入開展奠定了堅實的思想基礎

一是強化自身素質(zhì)，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結(jié)合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規(guī)教育，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。今年以來，相繼觀看反腐敗電教片、收看十六大報告會及學習討論活動等，通過經(jīng)常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，積極做“三個代表”的忠實實踐者，并對一些黨員干部的不廉潔行為及時敲響了警鐘。二是著眼大局穩(wěn)定，積極做好信訪工作。認真對待群眾來信、來訪，及時妥善處理群眾反映的問題，做到了熱情接待，耐心疏導，宣傳政策，化解矛盾。對重要案件簽署具體意見，并及時聽取匯報，搞好協(xié)調(diào)，認真指導。通過扎實有效的工作，有效控制了越級上訪、集體上訪事件的發(fā)生，切實維護了機關的正常辦公秩序和大局穩(wěn)定。三是嚴把用人關，堅持用好的作風選人。嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和有關制度辦事。堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按照公布職位、個人申報、資格審查、筆試、面試、組織考察、聘前公示等程序進行，在今年社區(qū)干部招聘中，對參與招聘的大中專畢業(yè)生和社會人員全部實行公開競聘上崗。在公開招聘中，確保了招聘工作的健康開展，有力地遏制了用人中的不正之風和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。目前，我區(qū)社區(qū)工作人員在全市同行業(yè)中年齡結(jié)構(gòu)最年輕，知識結(jié)構(gòu)最高，龍鳳街道鳳祥社區(qū)干部張永生，今年被評為全國社區(qū)先進工作者，使我區(qū)在公開選用人才上得到了上級領導和人民群眾的認可。

二、高度重視，認真履行職責，工作指導到位。

為切實搞好廉政建設責任制工作，圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府下達的責任目標，我站在講政治、講大局的高度，充分認識廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。我把廉政建設責任制擺在了重要議事日程，多次召開專題會議，研究、部署廉政建設工作，做到早研究、早部署。平時，在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經(jīng)常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線；同時，還定期組織檢查、指導、督促主管各部門廉政建設的工作部署和落實情況，聽取工作進展情況匯報，了解目標落實情況，查漏補缺，采取措施，加大工作力度，促進廉政建設順利開展。

三、結(jié)合工作實際，狠抓目標落實，務求取得實效

實行廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎上，提出了“抓深入、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，不斷加大工作力度，真正在落實上下工夫，靠實際行動求成效。一是及時進行任務分解，推進落實。根據(jù)區(qū)委下達的廉政建設責任制目標，本著“誰主管誰負責”的原則，我對分管廉政責任目標工作負總責，認真履行“第一責任人”的職責。由牽頭科室負責，把區(qū)委、區(qū)政府下達的專項責任目標分解到了主管一路各部門，做到了“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”，明確了崗位職責，保證了政令暢通，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查，實現(xiàn)了廉政建設工作任務由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。二是建章立制，確保落實。先后完善了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開制度》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)接待制度》、《XX鎮(zhèn)政府機關財務管理制度》《、XX鎮(zhèn)政府機關車輛管理制度》《XX鎮(zhèn)政府機關會議制度》、、《XX鎮(zhèn)政府機關辦公電話管理制度》等一系列制度，把管理重點放在領導干部權(quán)力的運行上，進一步規(guī)范領導干部的從政行為，強化對領導干部權(quán)力運用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。三是加大管理力度，全面落實。繼續(xù)嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的各項規(guī)定，實行會計委派制度，在完善規(guī)范、強化管理、嚴肅執(zhí)紀上下工夫，杜絕了“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生，使財務管理制度得到嚴格落實。繼續(xù)推行政府采購制度，完善了集中采購相關制度和辦法，使“同質(zhì)比價，同價比優(yōu)，同優(yōu)比服務”的標準和“管辦分離，相互制衡”的原則、“采購（招標）、驗貨、付款”三分離的運行機制得到了認真落實。加快了推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政審批制度改革步伐，堅決清理了應該取消的行政審批項目，對保留的行政審批項目，積極改進審批方式，嚴格規(guī)定審批內(nèi)容，公開審批條件，明確辦理時限和辦理程序，解決了問題，提高了辦事效率。進一步完善了政務公開，只要涉及群眾利益、群眾關心的行政行為，都通過電視、報刊、政務公開欄等多種形式，進行了公開，增加了行政工作的透明度，規(guī)范了行政行為，改進了工作作風，杜絕了暗箱操作和不正之風現(xiàn)象的發(fā)生，確保了公平、公正、公開原則在工作中的落實。

四、身先士卒，身體力行，為黨風廉政建設責任制的落實起到了示范作用

在工作中,我以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠；在工程立項及招投標、資金分配使用、政府采購方面都堅持原則，嚴守紀律，不以任何方式向有關方面和個人施加影響；無子女，告誡家人及親屬工作上、生活中遵紀守法，無違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)行為；到基層檢查工作輕車簡從，不搞層層陪同，不接受超標準接待，不接受下級單位、個人的現(xiàn)金、禮品、有價證券；無借機斂財行為；不搞特殊化，按標準接待上級領導，下基層不接受超標準接待，不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費；不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游、和公款出國旅游的問題；未發(fā)生需要申報的重大事項；在配備通訊工具、交通工具及個人住房方面，嚴格按國家有關規(guī)定執(zhí)行。身體力行，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。

總之，XXXX年，按照區(qū)委、區(qū)政府黨風廉政建設責任制工作部署，能夠做到高度重視，精心組織，積極推進，狠抓落實，使黨風廉政建設工作得以順利推進。一是對落實廉政建設責任制工作重要性的認識進一步提高，工作主動性進一步增強。二是增強了廉潔自律意識和貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策的自覺性和責任意識。三是激發(fā)了奮發(fā)圖強、開拓創(chuàng)新的進取意識，形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。四是維護了改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，促進了各項事業(yè)的健康發(fā)展，防治“非典”成果得到鞏固、提高，社區(qū)建設水平不斷提升，愛衛(wèi)工作在全省叫響，醫(yī)療衛(wèi)生條件明顯改善，計生事業(yè)有了較快的發(fā)展。

今后，將繼續(xù)高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”的重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持黨中央確定的反腐敗指導思想、基本原則、工作格局、領導體制和工作機制，堅持

標本兼治、綜合治理，逐步加大治本力度，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)加強廉政建設工作，針對自身薄弱環(huán)節(jié)，強化措施，堅定不移地落實黨中央關于反腐倡廉的各項任務，不斷把廉政建設和反腐敗斗爭引向深入，為實現(xiàn)區(qū)委工作會議作出的戰(zhàn)略部署和重大決策提供堅強的政治保證。

第五篇：領導班子述職述廉報告精選兩篇

領導班子述職述廉報告精選兩篇

篇一：領導班子述職報告

我委（局）領導班子以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞縣委、政府的中心工作，團結(jié)協(xié)作，真抓實干，充分發(fā)揮班子的整體效能，班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強，實現(xiàn)了全縣工業(yè)、商務經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展。

一、堅持理論學習，始終保持領導班子先進性。

一年來，局領導班子始終以身作則，堅持政治理論學習，提高自身素質(zhì)，并圍繞創(chuàng)建“學習型機關”活動，也切實加強了干部職工的理論學習和業(yè)務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高。

一是堅持政治理論學習制度。局班子認真落實黨委中心理論組學習制度，積極參加中心組學習活動，系統(tǒng)學習十七屆四中、五中全會等重要內(nèi)容，參加公務員通用能力學習和考試等，牢固樹立科學發(fā)展觀和科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)法的執(zhí)政理念。在長期的學習實踐中，局班子能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業(yè)，努力實踐著全心全意為人民服務的宗旨。

二是加強對干部職工的思想道德教育。通過集中學習、自學、觀看電影、寫心得體會、讀書筆記等多種形式，組織干部職工學習了干部任用條例、四項監(jiān)督制度、黨風廉政建設若干準則以及工業(yè)、商務業(yè)務知識及政策措施等，不斷提高干部職工素質(zhì)，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿于工作之中，準確把握政治方向，促進工業(yè)、商務經(jīng)濟建設向前發(fā)展。

二、堅持民主集中制原則，形成領導班子內(nèi)部合力

班子自身的團結(jié)，是發(fā)揮領導班子集體領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。

一是堅持集體領導。我委（局）領導班子始終認真貫徹執(zhí)行中央關于加強民主集中制有關制度和規(guī)定，充分發(fā)揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協(xié)調(diào)，班子“一把手”能夠充分發(fā)揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執(zhí)行決議，帶頭維護紀律。

二是團結(jié)協(xié)調(diào)形成合力。局班子始終講團結(jié)、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風格，必往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，形成民主平等和諧的團結(jié)氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成班子內(nèi)部合力，較好地發(fā)揮了領導班子的集體領導作用。

三、加強廉政建設，提高拒腐防變能力。

一年來，委（局）班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規(guī)定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養(yǎng)，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。

一是開展“踐行廉政準則，優(yōu)化政治生態(tài)”主題活動，強化廉潔從政思想意識。局領導班子始終不斷加強自身思想道德教育，著眼于防范，堅持從思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關規(guī)定，嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，財經(jīng)紀律，自覺接受黨和人民監(jiān)督。班子成員從沒有為個人謀取利益，沒有利用職務之便為他人謀取不當利益。

二是率先垂范，以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則，召開民主生活會，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴于律己，做勤政廉政表率。從不接受任何單位和個人的饋贈，從不揮霍公款大吃大喝鋪張浪費，從不搞“形象工程”、“政績工程”。

四、盡職盡責，合力推進各項工作順利開展

今年1-xx月份現(xiàn)象規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)產(chǎn)值，同比增長%，工業(yè)增加值xx億元，同比增長xx%。全年預計完成工業(yè)總產(chǎn)值xx億元，同比增長xx%以上；實現(xiàn)工業(yè)增加值xx億元，同比增長xx%以上。外貿(mào)進出口形勢明顯回暖，預計今年全縣進出口總額完成xxx萬美元，同比增長xx%，其中出口xxx萬美元，同比增長xxx%；利用外資xxx萬美元，同比增長xxx%，占市目標任務的xxx%。

一是提高了運行調(diào)控水平，推動工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展。我委充分發(fā)揮經(jīng)濟綜合管理部門的職能作用，切實加強對經(jīng)濟運行情況的監(jiān)測、分析和調(diào)控，確保企業(yè)生產(chǎn)正常運行；加強對規(guī)模工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督，1-xx月，無一起重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生，營造了良好的安全氛圍；成立國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室，對國有資產(chǎn)進行有效管理，并著手對小金庫進行摸底和整治。會同人社局、審計局、財政局完成第三批國有企業(yè)退休職工醫(yī)保工作，穩(wěn)妥地解決改制遺留問題。

二是抓好重點項目建設，增強工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展后勁。，我縣列入省“百千工程”項目共xxx項，1-xx月份，累計完成投資xxxx萬元，完成全年計劃投資的xx%，預計今年將超額完成年初預定任務；積極組織開展了項目申報工作，今年

共申報項目xx個，其中獲得國家專項資金支持項目x個；年初我委成立了招商引資領導小組，先后到寧波、義烏、昆山等地進行項目推介，力爭完成招商任務。

三是發(fā)揮商務職能，促進內(nèi)外貿(mào)發(fā)展。組織重點進出口企業(yè)分別參加了“東西部合作與投資貿(mào)易洽談會（西洽會）”、“徽商大會”、“上海世博會安徽周活動會”、“第十四屆中國國際投資貿(mào)易洽談會（xx廈門招商會）”“香港經(jīng)貿(mào)交流會”等，共簽定了四個項目協(xié)議；今年首次開展了為進出口中小企業(yè)融資貸款工作；今年2月份組織餐飲企業(yè)赴北京舉辦了第四屆美食文化節(jié)，并先后組織了“萬村千鄉(xiāng)”承辦企業(yè)積極參加了“油菜花節(jié)”及“安苗節(jié)”的商貿(mào)活動。

四是以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機提升黨建工作水平。

我委把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強黨建工作有機結(jié)合，相互促進、相得益彰。通過黨員公開承諾、優(yōu)秀黨組織和黨員評選、建立先進典型電子信息庫等豐富活動的開展，進一步調(diào)動了黨員職工的積極性，發(fā)揮榜樣的示范帶動作用，有利于黨建工作的深入開展。繼續(xù)在企業(yè)黨組織中深入開展“雙爭雙覆蓋”活動，通過選派干部入企業(yè)指導，進一步推動非公有制經(jīng)濟組織黨建工作規(guī)范化建設。

以來，我委（局）領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，但班子在思想觀念、工作效率、服務質(zhì)量等方面，與縣委、縣政府的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們將貫徹落實科學發(fā)展觀，齊心協(xié)力，把各項工作推上一個新的臺階。

以上匯報，如有不妥之處，敬請批評指正。

篇二：領導班子述職報告

按照地委的要求，現(xiàn)將地區(qū)團委班子一年來思想政治建設、領導水平、工作實績、干部選拔任用和反腐倡廉情況報告如下：

一、狠抓領導班子思想政治建設，不斷提高工作能力

一是堅定立場，始終擁護黨的領導。班子成員忠誠黨的事業(yè)，堅定政治方向，全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，能夠始終站在全局的高度認識問題、處理問題，時刻注意維護黨中央、自治區(qū)黨委和地委的權(quán)威，時刻樹立大局意識和全局觀念，在大是大非問題上保持頭腦清醒，旗幟鮮明，態(tài)度堅決，毫不含糊。二是重視學習，努力提高思想政治水平。認真落實各項學習制度，及時對中央、自治區(qū)黨委和地委的重大決議和部署進行認真學習。特別是黨的十八大、自治區(qū)黨

委八屆三次全委（擴大）會和地委委員（擴大）會議召開后，對中央、自治區(qū)黨委和地委全面建成小康社會的工作部署進行了集中學習。通過集中學習，班子成員始終與黨中央、自治區(qū)黨委、地委在政治上、思想上、行動上保持高度一致，堅決貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委、地委全面建成小康社會的各項決策部署，迅速動員廣大團員青年積極參與全面建成小康社會的各項工作。三是堅持民主集中制，力求科學決策、民主決策。對重大決策深入調(diào)查研究，廣泛征求意見，力求運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決實際問題，做到集體決策、科學決策、民主決策。班子成員與全體干部以誠相見，相互學習和尊重，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，認真開展批評與自我批評，形成既有民主又有集中的良好氛圍和環(huán)境。通過民主集中制，把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)的目標上，把智慧凝聚到開拓進取的事業(yè)中，把行動統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調(diào)上，領導班子整體合力得到了進一步提升。四是轉(zhuǎn)變作風，不斷提升破解難題的能力。重視加強自身作風建設，嚴格落實《地區(qū)團委十條禁令》，堅持從領導干部做起，率先垂范，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新。合理安排時間，集中精力，深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，做到問政于民、問需于民、問計于民，及時解決基層團組織面臨的實際問題，在提高工作質(zhì)量和工作效率，為群眾辦實事上下功夫。特別是在群眾路線教育實踐活動中，及時學習傳達自治區(qū)動員部署等相關會議精神，成立了領導小組和工作機構(gòu)，并在反復調(diào)研、征求意見的基礎上，向地委、自治區(qū)團委提交了關于解決村（社區(qū)）團組織負責人生活補助等5條意見建議，進一步暢通青年

輿情，緊切黨團組織與普通青年的聯(lián)系。

二、深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實提高領導水平

一是深入貫徹落實科學發(fā)展觀。按照科學發(fā)展觀的要求加強和改進工作，始終用科學發(fā)展觀武裝頭腦，牢固樹立科學發(fā)展、和諧發(fā)展理念，堅持立黨為公，求真務實。努力強化黨的政治紀律和組織紀律，增強政治敏銳性和鑒別力，妥善處理工作中的各種矛盾和問題，協(xié)調(diào)處理各種利益關系，全面提高自身綜合素質(zhì)，不斷提升思想境界、增強能力水平，不斷提升領導能力和決策水平。二是努力提高駕馭全局的能力。結(jié)合工作實際，班子成員自覺加強學習能力、戰(zhàn)略思維能力、科學決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、識人用人能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和提升，自覺增強駕馭全局的能力和水平，牢固樹立正確政

績觀，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等不良風氣，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)社會資源，務實創(chuàng)新地開展各項工作。三是自覺維護民族團結(jié)社會穩(wěn)定。班子成員自覺學習并帶頭宣傳黨的民族理論和民族政策，自覺地將思想和行動統(tǒng)一到中央和自治區(qū)關于加強民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的一系列方針政策上來，時刻做到旗幟鮮明、立場堅定、態(tài)度堅決。研究實施促進各族青少年和睦相處、和衷共濟、和

諧發(fā)展的工作和活動，進一步打牢民族團結(jié)的思想基礎。四是堅持依法辦事。自覺增強法治觀念和依法辦事意識，以自己的實際行動帶動廣大干部群眾自覺學法守法，形成遵紀守法的良好風氣。

三、緊緊圍繞地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安大局，創(chuàng)造性地抓好團隊工作

（一）著力創(chuàng)新載體，貼近青年，思想引導工作不斷深化。組織近萬名各族青年觀看《團萱漫話感悟十八大》等十八大精神青少年網(wǎng)絡版宣傳片，舉辦專題宣講xx場次，培訓班三期。開展“青春？中國夢”系列活動，舉辦“繪就青春中國夢”書法繪畫活動、“青春夢想SHOW”青少年文化嘉年華、“尋找最美瓜鄉(xiāng)青年”等活動32場次，選樹青少年典型xxx人，開展“與夢想對話”青少年勵志報告會、航模制作大賽、合唱比賽、輔導員團隊干部技能大賽等活動19場次。開展“紅領巾小伙伴共筑中國夢”、“我在城里（農(nóng)村）有個家”、“你到我家吃馓子，我到你家吃月餅（粽子）”等融情實踐營活動，為天山鄉(xiāng)榆樹溝小學等困難青少年和農(nóng)牧區(qū)學校送去價值xx萬元的學習用品和圖書；開展“我身邊的民族團結(jié)故事”演講比賽、抵御非法宗教宣講等活動xx場次，發(fā)放宣傳資料（圖書）xxx余份（冊）。開展共青團“現(xiàn)代文化與青年同行”主題實踐活動，舉辦“法制宣傳xxx”青少年法制大講堂xx場次，印發(fā)“新疆三史、法律知識、科技知識”宣傳材料、青少年法制教育xxx題等宣傳材料xxx冊（份）；

組織文藝隊、宣傳隊深入xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、大型企業(yè)開展“高舉團旗跟黨走，奮力實現(xiàn)中國夢”宣講、對話會以及文體活動35場次；借助農(nóng)村“青年之家”和“社區(qū)志愿者工作站”等團屬陣地，開展新舊家鄉(xiāng)對比圖片展、我看家鄉(xiāng)新變化等主題活動，舉辦鄉(xiāng)村籃球賽、國際象棋、跳棋聯(lián)賽xx場次；開展xx歲“邁入青春門”和xx歲“走好人生路”主題教育實踐活動，組織各族青少年觀看《阿凡提漫游動畫王國》無神論動漫片。增強各級團組織和團干部已經(jīng)開通的官方微博、微群活力，開展#唱響中國夢#、#青春微風采#、#青春微夢想#等話題交流活動，發(fā)揮《志愿風》、《瓜鄉(xiāng)青年》等團屬報刊的引導作用，借助哈密電視臺等平臺循環(huán)播放“奮斗的青春最美麗”等視頻片，增強青少年思想教育的親和力、吸引力和感染力。

（二）強化活動引領，示范帶動，組織引導青年服務經(jīng)濟社會發(fā)展作用進一步發(fā)揮。開展以導師帶徒、技術比武、崗位練兵等活動為主要內(nèi)容的“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動x場次，組建青年突擊隊xx支，xx名青年在就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）見習基地見習，引導近千名青年崗位成才、青春建功。開展“奮斗改變命運”宣講、“科技播火專家行”xx場次，通過電焊、刺繡等xx期技能培訓班培訓xxx名團員青年，創(chuàng)業(yè)培訓xx人次，發(fā)布用工信息xxx條次。開展“爭當節(jié)能小衛(wèi)士”、青少年綠色出行日、光盤行動、植樹護綠等活動，組織團員青年植樹造林xx畝xxx余株，培養(yǎng)青少年生態(tài)環(huán)保意識和可持續(xù)發(fā)展意識。開展“激揚‘中國夢’—詮釋‘青春力量’”青年志愿者行動，成立

地區(qū)青年志愿者協(xié)會，大力宣傳“瓶子哥”毛力提拜克等典型事跡，新增注冊志愿者xx名，組織xxx余名青年志愿者開展扶老助殘、文明勸導以及巴里坤絲路文化觀光節(jié)等大型賽會服務。

（三）著力整合資源，形成合力，服務青少年、維護青少年合法權(quán)益的社會環(huán)境不斷改善。深入實施希望工程、安利彩虹計劃和“七彩課堂”活動，開展“關愛兒童呵護成長”青少年科普圖書捐贈、“愛心傳遞圓夢六一”等圓夢、濟困助學活動，通過微博等新媒體，為白血病患兒募集救助金xx萬元，為xxxx名貧困生提供xx萬余元的救助金，募集價值xx萬元的科普圖書xxx余冊，募集了輪椅、學習用品等價值x萬余元的物品，讓xx名青少年圓夢六一。開展“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動，舉辦社區(qū)青少年暑期自護訓練營兩期，印制《未成年人暑期安全自護提示》海報、青少年自護手冊xxx本（張），持續(xù)開展“青少年遠離毒品”、“青春紅絲帶”預防艾滋病宣教行動和青少年網(wǎng)絡文明行動，深入推進“牽手行動”，促進少年兒童健康成長。

（四）堅持眼睛向下，重心下移，團的基層組織建設和基層工作不斷加強。爭取地委支持，為全地區(qū)xx個有團組織的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委爭取每年2萬元工作經(jīng)費；狠抓哈密市南湖鄉(xiāng)等xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、x個街道的“三三三”工程建設力度，面向基層團組織配發(fā)《共青團工作手冊》、《團組織機構(gòu)掛圖》等團

務用品和《愛祖國愛家鄉(xiāng)-新疆青少年思想引導大綱》，增強“青年之家”、“社區(qū)志愿者工作站”等團屬陣地建設；扎實開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團的的組織格局創(chuàng)新和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”工作，扎實推進新建75家非公及新社會組織團組織“達標創(chuàng)優(yōu)”活動，加強對駐烏團工委、駐豫團工委的工作指導，夯實基層團組織基礎。編印《哈密地區(qū)團干部應知應會理論學習要點》，培訓團隊干部及團員青年xxx人次，深化共青團學習型組織創(chuàng)建活動；把好團員發(fā)展關，新發(fā)展團員xxxx名；完善“推優(yōu)入黨”工作，做好在青年教師和大學生特別是少數(shù)民族青年教師和大學生中推優(yōu)入黨工作，把更多少數(shù)民族優(yōu)秀人才吸引到黨組織中來；繼續(xù)開展“傾聽青年”活動，進一步加強對青年現(xiàn)象、青年動態(tài)、青年輿情的研究。

（五）堅持全團帶隊，團要管隊，切實服務少年兒童成長發(fā)展。借助六

一、建隊日等契機，利用隊室、紅領巾廣播站、紅領巾小社團等陣地，開展“十八大與我們的未來”、“紅領巾相約中國夢”、“學雷鋒，爭做紅領巾小志愿者”等主題教育，用有意義更有意思的少先隊活動引領少年兒童茁壯成長；開展“基層輔導員業(yè)務能力提升年”活動，舉辦地區(qū)輔導員技能大賽，開展“送課下基層”活動，通過以會代訓、以賽代訓等形式，培訓少先隊輔導員xx人次，表彰xx

名優(yōu)秀少先隊工作者；深化少先隊活動課進課堂工作和“全童入隊”工作目標，指導基層學校召開學校少代會，為基層少先隊組織贈訂了《少先隊工作必讀》（維漢版）、隊徽等隊務用品，開展少先隊重點工作督導調(diào)研活動，進一步夯實少先隊基礎工作。

四、嚴格落實干部選拔任用條例，營造風清氣正的用人環(huán)境

認真學習貫徹《干部任用條例》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》等四項監(jiān)督制度，始終堅持“德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認”的選人用人原則，嚴格執(zhí)行選人用人的各項規(guī)定，加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，通過任前公示制、考察預告制等形式，擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，始終做到三注重：注重以德為先，注重從基層團隊干部隊伍中選人用人，注重團干部交流轉(zhuǎn)崗，進一步規(guī)范干部選拔任用工作。

五、加強黨風廉政建設，筑牢反腐防線

一是堅持從思想教育入手，經(jīng)常性開展黨風廉政教育、理想信念教育、思想道德教育和黨的紀律教育，增強黨員干部思想“免疫力”，做到警鐘長鳴；二是堅持集體領導和個人分工負責相結(jié)合，抓住責任分解、責任考核、追究三個關鍵環(huán)節(jié)，把反腐倡廉工作與業(yè)務

工作結(jié)合起來同部署、同落實、同檢查、同考核，形成一崗雙責、層層落實的工作格局，切實履行廉政職責；三是班子成員牢記“兩個務必”，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各種規(guī)定，加強黨性修養(yǎng)，樹立優(yōu)良作風，提升服務意識；四是認真落實《地區(qū)團委工作人員廉潔從政行為準則》、《地區(qū)團委各科室述職述廉制度》等黨風廉政建設十項制度，形成了按制度辦事、靠制度管人的工作機制，用制度規(guī)范權(quán)力運行；五是進一步完善黨內(nèi)監(jiān)督機制，完善議事規(guī)則，認真執(zhí)行重大事項報告制度，認真開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，形成既有民主又有集中的良好氛圍和環(huán)境；六是圍繞“五重一大”事項，扎實開展黨務公開，堅持民主生活會制度，開門征求服務群體意見建議，誠懇接受各方面的監(jiān)督，確保權(quán)力在陽光下運行；七是深入貫徹落實懲防體系建設目標任務，積極開展“青春倡廉”活動，把黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿到青少年思想道德教育之中。

六、存在的不足

主要是在加強團的基層組織建設，特別是推進農(nóng)村、兩新組織、企業(yè)團建方面，在整合資源、爭取政策改善青少年民生方面面臨的困難還較多，還需強化攻堅克難的思想、敢于碰硬的精神，著力創(chuàng)新、勇于開拓、狠抓落實，力爭使這些方面的工作再上新臺階?！额I導班子述職述廉報告精選兩篇》