第一篇：XX公司2011年“崗位模范員工”評選策劃書

XX公司2011年“崗位模范”推選活動

策劃案

公司各部門、各分子公司、駐外辦事處：

為進一步激勵全公司員工積極貫徹公司2011年工作會議精神，勇于面對挑戰(zhàn)，共克時艱，樹立積極正確的價值觀，堅持不斷創(chuàng)新，創(chuàng)造和諧健康的發(fā)展氛圍，推動遠達公司快速發(fā)展，企劃宣傳部特擬籌劃舉辦“XX公司2011年‘崗位模范’”推選活動，具體如下：

一、評選目的：

樹立崗位模范，號召員工愛崗敬業(yè)，向身邊的先進同事學習，營造整個公司爭先創(chuàng)優(yōu)、爭當模范的積極氛圍，增強員工大局意識，強化執(zhí)行力，確保公司2011年各項工作部署全面落實、順利推進；

二、推選時間：

2011年1～4季度，每季度評選一次；

三、評選范圍及名額

公司全體員工，以部門、分子公司、駐外辦事處為單位進行評選，原則上15人以下部門為每季度1人，15人以上部門為每季度2人；本著寧缺毋濫的原則，各部門每季度實際評選出的崗位模范人數(shù)不做強行要求，也可放棄當季度評選名額；

四、評選基本原則

遵守國家法律法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行XX公司2011年工作部署，立足崗位，爭創(chuàng)一流，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻，在當季度工作中取得顯著成績的，在自主創(chuàng)新、促進科技成果轉(zhuǎn)化等方面做出突出貢獻的，季度綜合考評表現(xiàn)突出者；

評選要求：要堅持重業(yè)績、重貢獻、重先進和公開、公平、公正的原則，充分發(fā)揚民主，不搞遷就照顧，真正把那些事跡突出、群眾公認的模范員工推薦出來，對在評選推薦中弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其崗位模范稱號；

評選結(jié)果提交方式：每季度上旬，各部門負責人將上季度本部門評選結(jié)果提交至企劃宣傳部，并為每位評選出的崗位模范做150字左右的評語；

五、相關(guān)表彰宣傳方式

1、崗位模范評選結(jié)果企劃宣傳部將通過《XX報》、《XX網(wǎng)》進行對外宣傳；同時在公司大廳宣傳欄予以張榜表揚；

2、崗位模范物質(zhì)獎勵方式由各部門根據(jù)自身情況酌情考慮，建議每季度評選出的模范員工在季度工資績效考核調(diào)整上予以優(yōu)先考慮；

3、年底企劃宣傳部將統(tǒng)一制作年度“崗位模范員工”畫冊（囊括每季度評選出的所有崗位模范），送每位崗位模范留念，并將崗位模范名單提交公司“年度先進員工”評選委員會做參考。

企劃宣傳部

2011年4月29日

第二篇：公司崗位能手評選主持詞

（畫外音毛主席）：我們正在前進，我們正在做我們前人從來沒有做過的極其光榮偉大的事業(yè)，我們的目的，一定要達到，我們的目的，一定能夠達到……

胡：我們的目的，一定要達到，我們的目的，一定能夠達到……聽！這是主席的聲音！

王：沒錯！是毛主席的聲音，不是魏主席的聲音！

胡：毛主席教導我們說：世界是你們的，也是我們的……

王：但歸根揭底是那幫孫子們的。

胡：毛主席教導我們說：青年大有希望。

王：咱們就像是早晨兩三點鐘的太陽。

胡：今天我們歡聚一堂，共同選舉和表彰公司青年崗位能手和標兵。誰，將代表七八點鐘的太陽？誰，將是毛主席的好戰(zhàn)士？

王：雄雞一唱天下白，咱們的隊伍拉出來！

胡：雄雞一唱百雞唱，咱們的兵強馬兒壯！

紅色音樂《世界是你們的，也是我們的》

8位候選人登臺亮相，曲終做革命挺進姿勢。

劉坦

胡：毛主席說過：陳毅是個好同志,他對中國革命和世界革命所作的貢獻,是已經(jīng)下了結(jié)論的。

王：魏主席說過：劉坦是個好同志，他對中國和世界信息技術(shù)革命所作的貢獻，呃……早晚會下結(jié)論的。

胡：世界上沒有無緣無故的重啟動,也沒有無緣無故的格式化。

王：我們不但善于格掉一個舊系統(tǒng),我們還將善于重裝一個新系統(tǒng)。

胡：3.0上線只是萬里長征走完了第一步。

王：美國硅谷的勞苦大眾，還期盼著跟隨劉坦鬧暴動。

胡：多少事，從來急。

王：一萬年太久，只爭朝夕。

胡：馬克思主義的道理千條萬續(xù)，歸根結(jié)底就是一句話，造反有理。

王：革命無罪，造反有理！請劉坦上臺，向革命群眾說明問題！

吳慶華

胡：毛主席說過，有些共產(chǎn)黨人在糖衣炮彈面前恐怕要打敗仗。

王：毛主席說的那些糖衣炮彈，是我們的客戶經(jīng)理送的。我們的客戶經(jīng)理，就是要用革命的兩手,對待xx的兩手。

胡：我們的客戶經(jīng)理，在戰(zhàn)略上蔑視敵人,戰(zhàn)術(shù)上重視敵人

王：我們的客戶經(jīng)理，先解放全人類,最后解放我們自己。

胡：我們的客戶經(jīng)理，與天斗其樂無窮,與地斗其樂無窮,與人斗其樂無窮。

王：石達開沒有走通的路，我們的客戶經(jīng)理一定能走通！

胡：山高路遠坑深，大軍縱橫馳奔。

王：誰敢橫刀立馬，唯我吳大將軍！

張甄海

（春天的故事旋律）

胡：XX年，李鎮(zhèn)光同志在投行部畫了一個圈，奇跡般地崛起了一支優(yōu)秀的投行隊伍。

王：張甄海同志將西方投資銀行的普遍理論與中國改革開放的實踐相結(jié)合，創(chuàng)造出一套具有中國特色的投資研究理論。

陳偉：四川話畫外音：不管是黑貓，還是白貓，還是花貓，抓住好股票，就是好貓。

羅訊

胡：春天的故事，春天的故事。

王：實踐證明，春，從來不是叫出來的。

胡：春，是干出來。

王：愚公移山,人定勝天。

胡：世上無難事只要肯登攀。

王：世界上的事，怕就怕‘認真’二字。

胡：羅訊，就是一個認真苦干的踏實青年。

王：羅訊最能干，領導知道，同事知道，小娟最知道。

田小虎

背景音樂東方紅

胡：考你幾個主席語錄。主席語錄中，最通俗易懂的是什么？

王：好好學習，天天向上。一年級小學生就懂。

胡：最鼓舞人心的一句話是什么？

王：星星之火，可以燎原。

胡：最有志氣的一句話。

王：自己動手，豐衣足食！

胡：打麻將時候，最有用的一句話。

王：打得贏就打,打不贏就走。

胡：你最希望領導對你說的一句話。

王：你辦事，我放心。

胡：最豪邁，最有氣概的一句話。

王：一切反動派都是田小虎！說圖魯了，一切田小虎都是紙老虎。

胡：田小虎是不是紙老虎，咱們臺上看。

王俊鵬

王：這是一個真正的崗位能手。自信人生二百年,會當一飲三千杯。

胡：他氣吞萬里如虎嘯，橫掃千軍如卷席。

王：他在戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭，在酒精中久經(jīng)考驗。

胡：他以毛澤東軍事思想指導喝酒——他的原則是“只有大量地喝倒敵人,才能更好地保存自己”。

王：能喝二兩喝一斤，這樣的干部黨放心。

胡：一次喝不醉容易,難的是一輩子都喝不醉。

王：為有犧牲多壯志,敢教日月?lián)Q新天。

胡：東風吹，戰(zhàn)鼓雷，這個世界誰怕誰！

王：不用說，這個人是誰？

阮亦舟

王：他是一個滄桑的人，天若有情天亦老，人間正道是滄桑。

胡：他是一個深沉的人，為了一個共同的革命目標,和我們走到一起來。

王：一個心壞了人，不遠萬里來到財務公司，這是什么精神，這是共產(chǎn)主義精神。

胡：個人能力有大小,但只要有這點精神,就是一個高尚的人,一個純粹的人,一個有道德的人,一個脫離了低級趣味的人,一個有益于人民的人。

王：唐太宗說過，水能載舟亦能熬粥。

胡：毛主席說過：敵人一周一周地爛下去,我們一周一周地好起來。

王：軟了一周不要緊，今天我們大踏步的后退，就是為了明天大踏步的前進。

胡：軟了一周不要緊，小小環(huán)球有幾個蒼蠅碰壁，小國能夠打敗大國,弱國能夠打敗強國。

王：軟了一周不要緊，槍桿子終究會硬起來。

胡：我們親切地叫一聲：“軟哥——”

胡：至此，八位選手已經(jīng)全部展示完畢。

王：毛主席說過，不到長城非好漢！不得標兵真遺憾！

胡：究竟誰能夠當選崗位標兵，毛主席說過：群眾的眼睛是雪亮的，請革命群眾投票！

王：需要的時候，群眾的眼睛是雪亮的；不需要的時候，群眾是不明真相的。

胡：請大家趕緊投票，毛主席說過，投票，是一種最高的斗爭形式。

第三篇：關(guān)于評選2012模范車間

關(guān)于開展2012年評先創(chuàng)優(yōu)活動的通知

各部門、科室、車間：

近年來，公司廣大員工開拓進取，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，積極為銀田公司持續(xù)發(fā)展做出貢獻。為貫徹銀田公司“以人為本”宗旨，更好推動公司平穩(wěn)快速發(fā)展，彰顯先進集體，弘揚勞模精神，激勵和帶動廣大員工投身到公司2012年安全、生產(chǎn)、質(zhì)量等各項工作中，努力完成集團公司下達的各項年終目標。經(jīng)公司研究決定開展2012年評先創(chuàng)優(yōu)活動。

一、評選時間及名額分配原則

評選時間：2012年3月——2014年3月

評選原則：以班組、科室集體評選為主的方針。名額分配以生產(chǎn)車間一線為主，兼顧其它領域，堅持面向基層的原則。

1、先進班組（科室）6個

參與班組、科室：乳油合成分裝班組、煙劑班組、尿酸合成、烘料、粉碎班組、粉劑分裝班組、三車間2個班組、保管室、開票室、電工維修室、保衛(wèi)室、質(zhì)量檢測化驗中心、鍋爐房。

2、優(yōu)秀干部（中層）、員工（基層）

二、評選條件

先進班組、科室、干部員工必須要熱愛祖國、熱愛銀田，堅持黨的基本路線，帶頭實踐科學發(fā)展觀；遵守國家法律、法規(guī)；貫徹執(zhí)行公司各項管理制度、規(guī)定，服從管理，與時俱進、奮發(fā)有為，在銀田安全、生產(chǎn)各項工作中做出努力貢獻。

1、公司先進班組評選條件：

（1）全面完成各項經(jīng)濟技術(shù)指標和生產(chǎn)任務，績效評價結(jié)果同比名列前茅。

（2）安全生產(chǎn)無事故，內(nèi)部員工組織、紀律管理、車間現(xiàn)場管理、成本控制管理、質(zhì)量管理等工作扎實突出，各項規(guī)章制度執(zhí)行到位，車間各項工作取得顯著成果。

（3）班組領導工作務實、勤政廉潔；職工隊伍穩(wěn)定，整體技術(shù)業(yè)務素質(zhì)強，具有不斷學習創(chuàng)新的能力；綜合治理、團結(jié)富有成效，無重大違法亂紀事件發(fā)生。

（4）加強班組民主集中制管理，堅持廠務公開制度，落實執(zhí)行公司各項管理制度、規(guī)定；勞動保護監(jiān)督檢查執(zhí)行措施到位，職業(yè)病防止措施到位。

2、公司先進科室評選條件：

（1）全面完成本部門分解的各項經(jīng)濟技術(shù)指標和任務，績效評價結(jié)果同比名列前茅。

（2）科室內(nèi)部管理嚴格，各項規(guī)章制度執(zhí)行到位，職業(yè)道德規(guī)范，服從公司、部門領導，不斷改進科室管理和創(chuàng)新工作方法，取得明顯成效。

（3）在安全管理、合理化建議、科室培訓、團結(jié)協(xié)作、成本控制、現(xiàn)場管理等方面成績突出。（4）重視精神文明建設，科室成員團結(jié)向上，凝聚力強，遵守職業(yè)道德及社會公德，無重大違章違紀、違反社會治安現(xiàn)象。

(5)立足本崗，積極完成公司交予的各項任務，遵守公司各項管理制度、規(guī)定。

3、公司優(yōu)秀干部、員工評選條件：

（1）在推進管理創(chuàng)新和技術(shù)進步，促進安全生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等方面做出突出貢獻的人；

（2）在維護公司穩(wěn)定發(fā)展，保障公司安全和保護職工生命財產(chǎn)不受損失，增進團結(jié)，服從管理，聽從指揮，工作態(tài)度積極端正，努力完成公司交予的給項任務工作，為銀田發(fā)展等方面作出貢獻的；

（3）在日常工作中勤政廉潔，保護企業(yè)、員工利益不受侵害，敢與不良現(xiàn)象斗爭，不違反公司各項規(guī)定制度，受到公司廣大員工好評，受公司領導多次表彰人員。

（4）以公司發(fā)展為大局的，不及個人得失，樹立崇高的人生觀、世界觀、價值觀，任勞任怨，勤勤懇懇，努力奉獻的人。

三、評選程序及要求

1、評選過程中，從實際出發(fā)，實事求是，力求準確、真實、可信，確保評選對象的先進性和代表性。

2、先進班組由公司企管部、安全、生產(chǎn)、技術(shù)相關(guān)部門對各車間、班組按照考核細則定期不定期進行檢查，每月進行匯總。匯總結(jié)果每月進行公示（公示期為一周）。年底按照每月考核匯總情況進行排名，評選出先進車間、班組候選人，報公司審核批準。

3、先進科室由公司根據(jù)各部門崗位職責及布置任務完成情況、企管部日常管理考核情況給予綜合評定。

4、各部門要把評選工作與進一步調(diào)動職工為實現(xiàn)銀田持續(xù)發(fā)展的積極性結(jié)合起來，通過各種宣傳渠道，大力弘揚和宣傳先進，使之成為全公司的共同財富。黨員要發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用，積極起模范帶頭作用，通過榜樣的力量激勵各部門、科室、車間、班組及廣大員工學先進、比貢獻、當模范，促進企業(yè)與職工利益雙贏，使之共同發(fā)展、共同致富、共同實現(xiàn)奮斗目標。

5、優(yōu)秀員工候選人由部門、車間負責組織推薦人選，并于2012年12月31日前上報企管部，企管部將審核公示一周，過期不候，一周后上報公司審批。

6、優(yōu)秀干部（中層）、員工（基層）從“優(yōu)秀班組”、“優(yōu)秀科室”中優(yōu)先產(chǎn)生。

四、表彰獎勵

公司年底召開全體干部職工大會，對先進部門、先進車間、先進班組、科室進行表彰并獎勵：

1、先進班組、科室將獲得“先進班組”“先進科室”集體榮譽稱號獎牌，班組、科室員工每人獎勵特制先進集體獎品以示鼓勵。

2、優(yōu)秀干部、員工頒發(fā)個人榮譽證書和獎品，以示鼓勵。特此通知

河南銀田精細化工有限公司

中共河南銀田精細化工有限公司

支部委員會

河南銀田精細化工有限公司

工會委員會

2012年2月17日

第四篇：道德模范評選材料111

******分公司道德模范評選材料

誠實守信---他們在平凡中綻放光彩

有這樣一群人，他們?nèi)鐭o花果般自甘無名，如老黃牛般兢兢業(yè)業(yè)，又如鋪路石般默默奉獻，但其人格魅力卻化作“潤物細無聲”的春雨，感染著周圍的同事和朋友，** **的**同志就是這樣一種人，他和所有的年輕人一樣，心懷熱情與追求，期待一份契機與成功，在平凡的崗位上譜寫了并不平凡的樂章。

一、加強學習，努力提高維護水平

**同志道德好、品行端。愛崗敬業(yè)，遵紀守法。他同中心全體同事一道，本著以人為本、統(tǒng)籌兼顧、科學發(fā)展這一原則，圍繞如何提升客戶感知、解決服務短板問題，以差異化的發(fā)展戰(zhàn)略和核心競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)網(wǎng)絡規(guī)模、技術(shù)實力、核心競爭力和企業(yè)效益的全面增強和提升。他配合分公司各個部門，順應市委，市政府的要求，積極加快通信建設，大力促進地方經(jīng)濟發(fā)展。積極配合、支持和參與地方經(jīng)濟建設的各項工作，如“政府上網(wǎng)工程”、“企業(yè)上網(wǎng)工程”、“綠色上網(wǎng)工程”、“服務進社區(qū)”、“科技三下鄉(xiāng)”、“文明關(guān)愛、扶弱助困”等。

作為一名網(wǎng)絡從業(yè)人員，在技術(shù)日新月異的今天，他時刻要求自己和數(shù)據(jù)班組人員，加強學習，努力掌握最新知識，提高維護能力水平。數(shù)據(jù)設備專業(yè)多，事情雜，其中包括有IP城域網(wǎng)、ATM專線設備、168平臺、DDN專線網(wǎng)絡、WLAN業(yè)務平臺、CN2網(wǎng)絡、全球眼平臺、IPTV平臺等，每個網(wǎng)絡和平臺又包括各種不同的設備，不同平臺不同設備操作界面和維護方式完全不同，在人員少、任務重的情況下，他和同事，通過不斷向廠家請教，實時動手實踐，逐步實現(xiàn)了班組人員個人能維護全部數(shù)據(jù)業(yè)務的能力，強有力的保障了維護力量的穩(wěn)定，保障了維護水平的進步。

比如用戶專線業(yè)務能力，他們通過學習，將用戶電路從DDN改造為ATM專線，又從ATM專線改造為2M數(shù)字電路，再從2M電路升級為傳輸MSTP接入，同樣的客戶，他們采用技術(shù)更新的方式，滿足用戶日益增長的對電路帶寬和穩(wěn)定性的需求。

168平臺節(jié)目中，以前一直由省公司統(tǒng)一制作節(jié)目下發(fā)，后來由于分公司本地節(jié)目需要，在沒有培訓、沒有老師的情況下，自己通過看說明、做實驗、對比省公司節(jié)目流程，經(jīng)過幾個月的努力，達到了獨立完成流程編寫的能力。把握本職，全力保障網(wǎng)絡穩(wěn)定

網(wǎng)絡保障的本職，首先就是要保障網(wǎng)絡和設備的穩(wěn)定運行，保障用戶業(yè)務的順利開展。**同志帶領他的團隊，通過優(yōu)化網(wǎng)絡、調(diào)配資源、更新設備，有力地保障了數(shù)據(jù)網(wǎng)絡的穩(wěn)定運行。2011年，是網(wǎng)絡重大調(diào)整的一年，8月份，酷暑難耐，正值暑期流量高峰，由于網(wǎng)絡調(diào)整量大，并首次將交換機下沉至鄉(xiāng)鎮(zhèn)，極大地增加了網(wǎng)絡調(diào)整難度和割接工作量。他們班組人員，白天跑鄉(xiāng)鎮(zhèn)，調(diào)通光路，晚上做數(shù)據(jù)，通宵割接。由于端口不能預占，經(jīng)常是2個人在主機房做數(shù)據(jù)，另2人夜晚12點后奔赴其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)整光路。通過十多個通宵的割接，順利完成22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和5個城區(qū)接入網(wǎng)業(yè)務調(diào)整，共新增1臺BAS、4臺匯聚交換機，調(diào)通局間光路37條、布放尾纖一百多對。為分公司寬帶業(yè)務發(fā)展打下了堅實的基礎。

二、端正態(tài)度，做好數(shù)據(jù)維護支撐 作為數(shù)據(jù)維護的中堅力量，**同志一直以分公司維護力量的最后屏障要求中心人員。大客戶談業(yè)務，需要支撐；社區(qū)經(jīng)理做維護，需要支撐；代辦員處理故障，需要支撐；前端進行業(yè)務開展和宣傳，需要支撐等等，所有需要他們的地方，他們都盡力配合，做好屏障應有的保障作用。信息中心專線需要升級，客戶經(jīng)理聯(lián)系他們共同上門，通過共同協(xié)商，完成了2M數(shù)字電路升10M電路的技術(shù)升級。社區(qū)經(jīng)理寬帶故障處理不了，他協(xié)同維護人員順著通信電纜往下查，終于找到故障點在交接箱背面接頭上，成功解決一起集團投訴故障。代辦員ITV故障處理不了，同事下鄉(xiāng)去，陪代辦員上門，解決故障。哪里有需要，哪里就有他們的影子，哪里有處理不了的事情，哪里就是他們支撐的方向，他們用特有的專心、耐心和決心，為客戶、為前端、為維護經(jīng)理，做到了良好的支撐作用，有力地支持了公司業(yè)務的開展。

三、承前啟后，重視技術(shù)人員培訓

由于數(shù)據(jù)業(yè)務技術(shù)發(fā)展迅猛，分公司維護力量有限，**同志帶領數(shù)據(jù)班組，通過多次組織培訓，分別對10000號、社區(qū)經(jīng)理、代辦員、寬帶維護工程師等人員，有針對性的組織了寬帶基礎培訓、小區(qū)維護培訓、IPTV故障處理培訓、EPON培訓等，提高了分公司維護人員水平，達到了良好的培訓效果，促進了分公司寬帶維護能力的提升。

除了對外培訓，他在內(nèi)部也形成良好的技術(shù)承接機制，敞開教學，大膽實踐，除了固定的理論交流之外，在新業(yè)務配置和開通時，要求班組人員到場，他通過現(xiàn)場講解和實際操作，達到良好的培訓效果。09年，客戶支撐中心維護力量不足，調(diào)用數(shù)據(jù)班組一位工作學習了3年的同事，很好的充實了客戶服務支撐的能力。09年底調(diào)入班組的一位新同事，通過10年和11年的工作學習，現(xiàn)已能熟練掌握IP城域網(wǎng)各種網(wǎng)絡設備的維護，掌握各種客戶和用戶網(wǎng)絡的維護支撐，11年是網(wǎng)絡大調(diào)整的一年，該同事獨立承擔了大部分網(wǎng)絡參數(shù)的修改和網(wǎng)絡調(diào)整工作，充分體現(xiàn)了數(shù)據(jù)班組業(yè)務學習的先進性和扎實可靠的業(yè)務能力。

四、端正思想，立足崗位無私奉獻

作為公司維護大軍的一員，**同志端正思想，立足崗位，在數(shù)據(jù)維護專業(yè)一呆就是十二年，十二年的艱辛，難以用言語表達，常常為了及時處理故障，一個電話，就需要放下飯碗，丟下小孩，到現(xiàn)場處理故障，不管是夏日炎炎，還是刮風下雨，只要工作有需要，他們都要到現(xiàn)場支撐，為了維護，他不知道熬過多少次通宵、淋過多少次雨雪、爬過多少樓道和電桿，足跡遍布全市每一個鄉(xiāng)村角落。他秉承維護工作的最高境界，就是讓人忘記維護的存在的一貫思想，老老實實做人，兢兢業(yè)業(yè)做事，默默無聞奉獻，08年-11年，共培訓2批數(shù)據(jù)維護人員，完成5期IP城域網(wǎng)建設，帶領數(shù)據(jù)班組人員，順利保障設備連續(xù)安全可靠運行，**城市信息化建設起到關(guān)鍵作用，良好的支撐著城市網(wǎng)絡的穩(wěn)定運行。

他熱愛他的崗位，也熱愛他的工作，他在工作中尋找快樂，在奉獻中實現(xiàn)自己的價值。他帶領的**08-10年連續(xù)三年獲分公司先進集體榮譽稱號，08年他被省公司評為維護標兵，08-11年他連續(xù)2屆被省公司評為本地網(wǎng)維護骨干，11年同時獲得分公司十佳榮譽，他們班組同事們，年年獲得分公司先進工作者和維護先進榮譽稱號。成績屬于過去，展望美好未來，他們將一如既往，再接再勵，在本職工作崗位上，再創(chuàng)佳績，促進分公司電信業(yè)務更好地滿足政府、企業(yè)、家庭、個人客戶的各種通信需求，向社會各界展示綜合信息服務提供商的技術(shù)實力與服務能力。

第五篇：公司食堂管理員評選模范黨員事跡材料

個人情況簡介：

高英同志女40歲中共黨員，現(xiàn)擔任食堂治理員工作，兼公司行政部門黨支部副書記。

中學畢業(yè)后被分配到公司工作，一干就是20多年，當過糧店售糧員、店組長、店經(jīng)理、職工學校教師等，她不論在哪個工作崗位上都能積極工作、認真負責、努力鉆研、實干苦干、認真學習、思想進步，1975年加入中

國共產(chǎn)黨，時刻以黨員標準嚴格要求自己，發(fā)揮模范帶頭作用，并做出了突出成績，多次被評為“先進個人”、“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀教師”等光榮稱號，受到公司及局級、區(qū)級、市級表彰獎勵。

97年檢查身體發(fā)現(xiàn)患了癌癥，她卻不肯休息，經(jīng)常帶病上班，有時用手捂著肚子忍痛堅持工作，組織上硬是派人把她送進醫(yī)院進行手術(shù)治療。在治療過程中她積極配合醫(yī)護人員進行治療，對自己的病表現(xiàn)了極大的承受能力和布滿自信樂觀主義的精神，以堅強的意志戰(zhàn)勝病魔，笑對人生。

高英同志主要事跡：

1、勤奮工作執(zhí)著追求

她對工作布滿熱情，極端負責，1995年做食堂治理員，對她來說是一個新的工作，過去沒有做過?？墒撬矣谟绿糁負?，工作盡職盡責，出色地完成了任務。她接受工作任務后首先想到的是組織的安排、領導的信任，工作需要我去做的，我就應該愉快接受，大膽去干，而且非常自信地一定要干好，她是這么想的也是這么做的，確實也做出了成績。

公司天天用餐人數(shù)達700－800人，另外還包括一個客飯小餐廳，員工餐廳實行配餐制，午餐用餐人數(shù)多時間短，在45分鐘內(nèi)分三批集中供餐，工作量大，要求供餐速度快、效率高，保質(zhì)保量保證按時供給，難度非常大，尤其冬季更要保證熱飯熱菜。車間工人有時生產(chǎn)任務大加班或倒班，下班時間晚，送貨業(yè)務人員和司機中午回來晚了，食堂都有專人值班，讓大家都能夠及時吃上熱飯熱菜。為保證做到這一點，高英同志想方設法，克服各種困難，盡力安排得更好，正如她自己說的：“食堂治理工作是公司的后勤保障，是為生產(chǎn)銷售一線服務的，我們必須做到服務好，當一個好后勤兵?！?/P>

她在住院期間同志們?nèi)タ此?，總是惦記著食堂的工作問這問那，出院不久不在家休息，主動跑來公司上班，在化療期間經(jīng)常到食堂和大家照樣一起干，跟車采購買菜、洗盤、推車什么都干，眼里有活，手不離活，能說能干，大家都稱贊她是“食堂的好當家，里里外外一把手?！?/P>

為了讓大家吃好，她派人參加廚師培訓班，還找來有關(guān)科學配餐、膳食營養(yǎng)的資料，組織大家學習，按照科學配餐方法操作，注重營養(yǎng)搭配，為了增加鈣質(zhì)營養(yǎng)成份，每周安排菜譜都有肉、蛋、魚、雞及豆制品等，炒菜注重禁忌食物搭配，強調(diào)飯菜質(zhì)量衛(wèi)生，保證員工飲食健康。幾年來她在工作中建立了一套嚴格的規(guī)章制度，使食堂工作治理有序、有條不紊。在保證膳食質(zhì)量衛(wèi)生的同時，注重抓原材料采購，精打細算，降低成本和治理費用，注重節(jié)約，減少浪費。食堂中午開飯時，她一有時間就在大廳巡視觀察，糾正個別員工的浪費現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)決不放過，嚴厲批評或處罰，同時進行耐心的思想教育，使浪費現(xiàn)象大大減少?！肮?jié)約用糧，愛惜糧食”已成為每個員工的自覺行動。在食堂治理工作中做到處處以身作則，她的表率作用調(diào)動了食堂全體員工的積極性，有活大家搶著干，工作不分份內(nèi)份外，大家團結(jié)成為一個堅強的集體。

幾年來食堂工作不斷改進，取得很大成績，得到廣大員工的贊譽和各級領導的肯定。1995、96、97年連續(xù)三年被區(qū)工會評為“奔小康愛國立功競賽標兵集體”，97年被上級黨委評為“精神文明建議先進集體”，并多次被評為公司、局級和區(qū)級”先進集體“、”優(yōu)秀班組“等稱號，受到表彰獎勵。

2、嚴于律已不圖名利

高英同志時時處處以一個共產(chǎn)黨員的標準要求自己，不論什么工作樣樣帶頭干，任勞任怨，吃苦受累搶在先，福利榮譽不爭先，保持一身正氣，嚴于律已，不圖名利。1997年她患病住院治療期間，扣發(fā)病假工資，每月只發(fā)200元左右，家里人收入也不高，而且還要看病吃藥給家庭生活確造成一定困難，春節(jié)期間公司報請工會按困難戶給高英同志發(fā)放一次性困難補助500元，當通知她本人時，她一再推托不要，她說：“我這點困難算什么，我自己能克服，還是讓給比我更困難的人吧！”97年公司領導提名評選她優(yōu)秀黨員，她說我今年住院治病沒做多少工作，還是評其他同志吧！她平凡而出色的工作業(yè)績、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和優(yōu)良的思想作風，受到了大家的敬佩，并多次得到各級領導的表彰獎勵，被評為“先進個人”、“優(yōu)秀黨員”，她卻始終保持一個普通員工、一個普通共產(chǎn)黨員的本色和心態(tài)，從來不驕不燥，永遠保持謙遜樸實的態(tài)度。

3、關(guān)心他人團結(jié)同志

在與高英同志一起工作或接觸過的同志、同事和朋友的關(guān)系中，她始終保持以真情和愛心關(guān)心幫助著別人，能夠團結(jié)