第一篇：輔警面試3
1.你單位要辦一個系統(tǒng)會議，會議有各省市的單位、企業(yè)代表和其他相關(guān)單位參與，你要如何組織？
【思考要點】系統(tǒng)內(nèi)會議 兄弟單位參與
系統(tǒng)內(nèi)部的會議，是系統(tǒng)進(jìn)行內(nèi)部溝通、交流和學(xué)習(xí)的好機會。我一定要高度重視、積極籌劃、努力把這次會議組織好，力促會議開成一次團(tuán)結(jié)的會議，一次成功的會議。
第一，我會按照組織會議的基本流程，做好各項工作。比如，確定會議的主題、時間、地點、會議流程、參會人員、所需經(jīng)費等，做一計劃，上報領(lǐng)導(dǎo)，聽取領(lǐng)導(dǎo)建議和指示。同時，成立工作小組，包括會議組織組、后勤保障組、聯(lián)絡(luò)組、資料發(fā)放組等。以電話、郵件、文件等形式下發(fā)通知，確保相關(guān)人員到會。
第二，我認(rèn)為，在組織這次會議的過程中，還應(yīng)注意以下幾個方面：一是要照顧好各省市參會人員的飲食起居、尊重不同省份參會人員的飲食習(xí)慣，同時安排對口單位就近居住，以便于溝通。二是要對本單位、兄弟單位、企業(yè)代表要一視同仁，態(tài)度要禮貌，接待要周全。三是在落實會議精神時要有側(cè)重性：對本單位要強調(diào)貫徹執(zhí)行，對兄弟單位請他們了解情況做好配合，組織企業(yè)代表學(xué)習(xí)會議精神。四是在會議過程中，還要注意會議簽到及會議文件資料的發(fā)放，協(xié)調(diào)各方人員，做好服務(wù)、聯(lián)絡(luò)工作。一定要做好細(xì)節(jié)工作，維持會場秩序，以防出現(xiàn)其他突發(fā)情況。五是要做好會議記錄。同時，注意會議核心內(nèi)容的保密性，嚴(yán)格控制文件的傳播范圍。
第三，會議結(jié)束后，要整理會議資料并形成簡報。同時，積極開展活動，落實會議精神，使會議精神真正落實貫徹到實處。
2．局工作人員上班時間，群眾打電話服務(wù)態(tài)度差，并短信回復(fù)“你媽媽去世了嗎?”，如何采取措施解決這一問題? 答：作為一個公務(wù)人員，對待群眾我們應(yīng)該笑臉相迎笑臉相送。公務(wù)員本身就是服務(wù)于廣大人民群眾的公仆。對待群眾服務(wù)態(tài)差，還恢復(fù)辱罵性質(zhì)的短信。這本身就有違于公仆的精神。
對此首先要做的，就是局里應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅處理這一工作人員。并且在媒體上刊登道歉的申明消除由此帶來的不良影響。
此外在機關(guān)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)開展學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)優(yōu)秀的服務(wù)榜樣。整頓工作的作風(fēng)。其次，對這一工作人員組織上也應(yīng)該相信的調(diào)查當(dāng)時為何會用回復(fù)這一短信，以及服務(wù)態(tài)度差。是否有其他的原因影響到當(dāng)時的態(tài)度。并對這一類窗口員工的工作壓力做一個詳細(xì)的了解和疏通。
3.你是一個新進(jìn)的公務(wù)員，領(lǐng)導(dǎo)安排你組織一場以節(jié)約資源為主題的宣傳活動，請問你怎么組織?
作為一名新進(jìn)的公務(wù)員，領(lǐng)導(dǎo)讓我組織這次宣傳活動是對我的鍛煉，同時在全面建設(shè)資源節(jié)約型社會的形勢下，開展一次以節(jié)約資源為主題的宣傳活動是十分必要的，我一定高度認(rèn)真負(fù)責(zé)、加倍努力完成任務(wù)。
第一，我要成立一個宣傳小組，分工協(xié)作。認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于節(jié)約資源的方針政策，本著節(jié)約的原則來開展此次宣傳活動。就宣傳涉及到的專業(yè)知識向有關(guān)專家請教，咨詢曾經(jīng)組織過宣傳活動的同事，請同事傳授成功經(jīng)驗及注意事項。與兄弟單位交流，借鑒成功舉辦經(jīng)驗，并且詢問是否能夠借到宣傳用具。聯(lián)系媒體予以報道。
第二，我要就活動舉辦的具體時間、地點、邀請的專家及其他嘉賓、報道的媒體單位、開展形式、資金預(yù)算等做出計劃，呈報領(lǐng)導(dǎo)審批。落實好活動資金。聯(lián)系宣傳場地和宣傳用具，如桌椅、宣傳欄等。發(fā)送邀請函。準(zhǔn)備宣傳內(nèi)容，印發(fā)宣傳冊子。第三，按照計劃有條不紊地開展宣傳活動。邀請知名專家做主題報告，開展征文活動，布置宣傳欄，發(fā)放印有資源節(jié)約的方針政策和節(jié)約知識的小冊子，開展現(xiàn)場互動活動，充分調(diào)動大家的積極性，包括請觀眾上臺講自己在生活和工作中是如何做到節(jié)約資源、存在疑問等，最后提出倡議，倡議從生活中的每一滴水、每一度電、每一張紙做起，共同建設(shè)資源節(jié)約型社會。活動開展的細(xì)節(jié)要處處體現(xiàn)節(jié)約，否則此次宣傳就會流于形式。具體比如，宣傳用紙可以采用雙面打印或是用以前的廢紙打印，節(jié)省用電，空調(diào)調(diào)制適當(dāng)溫度，溫度不可過低或過高等等。
第四，活動結(jié)束后仔細(xì)清點宣傳用具，歸還原處。整理宣傳材料，認(rèn)真總結(jié)此次活動的經(jīng)驗教訓(xùn)，形成報告，上報領(lǐng)導(dǎo)。
地球是人類之家。大自然是同我們生死相依的朋友。人類的生活和生產(chǎn)活動都必須依靠大自然提供自然資源，自然環(huán)境遭到破壞必然會危及人類自上而下的發(fā)展。因此我們既要合理利用自然資源，又要加大宣傳力度，使人們更好地保護(hù)環(huán)境，謀求人與自然的和諧發(fā)展。這也是我國建設(shè)資源節(jié)約型社會的必由之路。
第二篇：輔警面試
一、對輔警這份工作你有什么看法?
【答案要點】
1.首先，簡要介紹自己了解的輔警崗位知識。
輔警的定位是“輔助”警力，屬于專業(yè)的群防群治隊伍，不具有行政執(zhí)法權(quán)。輔警必須在在編民警的帶領(lǐng)下開展各項工作。在涉及需依法定職權(quán)才能完成的任務(wù)時，只能由在編民警完成，輔警僅起輔助作用。
2.然后，具體講解如何做好自己的本職工作，如何提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，如何處理好人際關(guān)系，如何適應(yīng)瞬息萬變的社會輿論環(huán)境，可以從主動加強學(xué)習(xí)，吃苦耐勞，比別人多一份付出，適當(dāng)調(diào)節(jié)心情，熱情待人，處理事情依據(jù)原則并靈活處理等方面來具體說明，總之重點強調(diào)自身如何主動去適應(yīng)這份工作而不是過多的闡述這份工作有哪些不好的地方。
3.最后，從期盼的角度講，希望輔警各方面的制度和流程能夠在大家的努力下逐漸完善，以便于更高效的輔助警察工作，維護(hù)社會穩(wěn)定，保障人們安居樂業(yè)。
三、如果你是一名輔警，進(jìn)行巡邏，你應(yīng)注意什么?
【答案要點】
1.首先，開篇說明巡邏的重要性。
2.然后，可以從以下幾方面中抽出三點具體說明：
(1)服從命令、聽從指揮、文明巡邏、依法執(zhí)勤，認(rèn)真做好小區(qū)的晝夜路面巡邏、守候工作，對發(fā)現(xiàn)的違法犯罪分子應(yīng)監(jiān)視、控制、盤查并扭送到公安機關(guān)審查處理;
(2)協(xié)助公安機關(guān)、社區(qū)居委會維護(hù)公共秩序，保衛(wèi)重點地區(qū)、公共場所和要害部位的安全;
(3)發(fā)動、組織群眾，做好防盜、防破壞、防火、防治安災(zāi)害事故等“四防”工作，落實各項安全防范措施;
(4)發(fā)生案件后及時報案，協(xié)助公安機關(guān)保護(hù)好現(xiàn)場，為偵察案件提供線索，協(xié)助公安機關(guān)查破案件;
(5)協(xié)助社區(qū)居委會干部對違反居民共同制訂的“居民公約”等規(guī)范的行為，依照公約規(guī)定糾正各種違章行為;
(6)對犯有違反治安管理行為的人，巡邏隊員有權(quán)勸阻、制止和批評教育，對需要行使罰款、沒收財物等處罰的，必須報告并移交公安機關(guān)處理，巡邏隊員不得行使上述權(quán)力。巡邏要求有：①執(zhí)行巡邏任務(wù)時，白天要挺胸闊步，自然大方;夜間要保持肅靜，做到眼明、耳靈、腳輕，仔細(xì)判明各種聲響、氣味、光亮和可疑癥狀。②二人以上同時實施巡邏任務(wù)，遇有情況時，要互相支援，發(fā)揮集體力量的優(yōu)勢。③巡邏必須采取走停結(jié)合，耳、目、鼻并用，時快、時慢和突然改變行進(jìn)方向的辦法。④在巡邏中，必須著裝整齊，儀表端正，精神飽滿。⑤巡邏要注意效果，防止走過場。
3.最后，強調(diào)自身還應(yīng)該繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高，會在實踐中逐漸掌握各方面經(jīng)驗，并對自己從事這份工作抱有堅定的信心。
四、當(dāng)前我國是法治社會強調(diào)要“嚴(yán)格執(zhí)法”，但群眾說目前我國法律“法不責(zé)眾”，對此你怎么看?
【答案要點】
1.首先，對“嚴(yán)格執(zhí)法”和“法不責(zé)眾”的關(guān)系進(jìn)行判斷。
嚴(yán)格執(zhí)法和法不責(zé)眾，表面上好像是矛盾的，但是實際上確實有內(nèi)在聯(lián)系，二者是一個問題的兩個方面，我們不能一刀切地認(rèn)為一個正確一個錯誤，對此，應(yīng)當(dāng)理性地看待。
2.然后，逐個分析本質(zhì)，然后論述兩者統(tǒng)一關(guān)系。
第一，嚴(yán)格執(zhí)法，要求我們在執(zhí)法過程中嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求和程序辦事，嚴(yán)厲打擊犯罪分子，遏制犯罪現(xiàn)象，保護(hù)人民群眾的合法利益，維護(hù)社會的和諧穩(wěn)定。
第二，法不責(zé)眾，意思是說在很多人違反法律的時候，我們不能武斷地去按照現(xiàn)行的法律去進(jìn)行處罰，而應(yīng)該深刻反思發(fā)生這一事件的內(nèi)在原因，反思法律是否還適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟社會發(fā)展要求，在此基礎(chǔ)上，再進(jìn)一步采取措施，才能達(dá)到我們法律懲惡揚善、打擊犯罪、保護(hù)人民利益的根本目標(biāo)。
第三，真理是相對性和絕對性的統(tǒng)一，法律也一樣，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，難免會有一些規(guī)定顯得不再適應(yīng)當(dāng)前的形勢而應(yīng)該對其予以修正完善，使法律不斷適應(yīng)經(jīng)濟社會的發(fā)展形勢，不斷為維護(hù)經(jīng)濟社會發(fā)展、人民安居樂業(yè)提供強有力的保障。
3.最后，展望國家和社會能夠解決好執(zhí)法過程中出現(xiàn)的問題。
相信，在國家政策的正確指導(dǎo)下，在社會的有效監(jiān)督和共同努力下，一定能夠很好地解決執(zhí)法過程中出現(xiàn)的問題，切實實現(xiàn)“法律面前人人平等”、“執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”的良好環(huán)境。
五、你在單位很優(yōu)秀，但是同事仍然對你有意見，甚至排擠你，怎么辦?
【答案要點】
1.首先，講明人際關(guān)系的重要性。
做好本職工作是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖?，而和諧的人際關(guān)系是我們做好工作的前提。這種情況的發(fā)生，如果處理不當(dāng)，不僅會影響我的工作，也會影響單位的發(fā)展。因此我不能急躁沖動，更不能因此在工作中帶有情緒，而是應(yīng)該多從自身找原因，切實解決這一問題。
2.其次，闡述自己的具體處理措施。
首先，我會保持一顆平常心，一如既往的做好自己的本職工作，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，不能因自己取得一些成績而脫離集體，驕傲自大，目中無人;其次，同事們孤立我，肯定會有原因的。我會認(rèn)真展開自省，比如，是因為我細(xì)節(jié)方面注重不夠，傷害了同事們的自尊，還是因為我不夠謙虛謹(jǐn)慎，挫傷了同事們工作的熱情;是因為我不注意團(tuán)結(jié)同事，造成了他們對我的誤解，還是因為我太過于表現(xiàn)自己，忽視了同事們的感受等等。再次，向我們單位德高望重的老同志請教，真誠地請他為我分析出現(xiàn)問題的具體環(huán)節(jié)，認(rèn)真聆聽他的指導(dǎo)，虛心接受他的意見和建議。同時，找與我關(guān)系比較融洽的同事進(jìn)行溝通，了解同事們疏遠(yuǎn)我的原因。最后，我會找一個合適的時間和機會，向同事們誠懇的說明我的想法，真誠地向他們道歉，取得他們的諒解和支持。
3.最后，總結(jié)經(jīng)驗，提高自己。
作為輔警，個人的成長離不開集體的支持。當(dāng)我們?nèi)〉靡恍┏煽兊臅r候，我們不要忘記，一個人的力量畢竟是有限的，只有我們心往一處想，勁往一處使，單位上下團(tuán)結(jié)一心，才會有力量，才能無堅不摧。
六、如果把你安排到一個自己不擅長的工作崗位上，你會怎么做?
【答案要點】
1.首先，善意假定，服從安排。
對于這樣的工作安排，我首先會無條件、無怨言地接受服從。因為工作強調(diào)的就是服從大局，而且我認(rèn)為，單位這樣安排一定有著充分的理由和科學(xué)的道理，一方面是整體工作的需要，另外一方面也是對我的培養(yǎng)和鍛煉。
2.其次，任勞任怨，積極工作。
在新的工作崗位上，我一定心態(tài)平和，任勞任怨，踏實工作，把工作做到盡善盡美，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。
3.再次，多方學(xué)習(xí)，努力提高。
由于我的崗位工作能力存在缺陷，我會在工作中和業(yè)余時間積極地多向同事和領(lǐng)導(dǎo)請教、學(xué)習(xí)，并堅持自學(xué)，爭取盡快掌握崗位技能，成為業(yè)務(wù)能手。
4.最后，專注眼前，等待機遇。
總之，無論對什么樣的工作，我都會保持樂觀積極的態(tài)度，提高自己，專注眼前，創(chuàng)造性地把工作做好，同時在工作中等待機遇，讓自己在能夠最大限度體現(xiàn)自己工作能力的崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。
七、某天你正在接待一位領(lǐng)導(dǎo)，突然外面來了一群上訪的群眾，你會怎么做?
【答案要點】
1.保持冷靜，為失陪向領(lǐng)導(dǎo)表示歉意。
2.安撫群眾情緒，把他們帶到合適的場所，認(rèn)真傾聽他們的訴說并記錄。
3.在自己的權(quán)限范圍內(nèi)給予他們承諾，答應(yīng)他們的合理要求，請他們先行回去，等待處理結(jié)果。
4.把群眾的上訪內(nèi)容放在心上，認(rèn)真落實，真正解決。
八、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次防火防盜的宣傳活動，你怎么辦?
【答案要點】
1.申明活動意義。
宣傳防火防盜有利于提高人民群眾的安全意識，也有利于社會治安的維護(hù)，具有重大意義。具體我會從以下幾方面入手展開宣傳活動：
2.活動具體過程。
首先，搜集相關(guān)宣傳材料，并確定宣傳方式。其次，做好宣傳前的準(zhǔn)備工作。制定完整的宣傳方案或計劃。計劃內(nèi)容包括：宣傳活動實施的具體時間、地點、主要參與人員、所需要的設(shè)備、聯(lián)系媒體宣傳報道、活動中的后勤物資保障、經(jīng)費預(yù)算、活動中可能出現(xiàn)的意外情況等，方案制定好后，呈領(lǐng)導(dǎo)審批。再次，活動當(dāng)天，把有關(guān)防火防盜內(nèi)容的宣傳冊分發(fā)給在場群眾，在現(xiàn)場擺放圖片進(jìn)行展覽。在活動進(jìn)行過程中，要全程跟進(jìn)，維護(hù)好現(xiàn)場秩序，做好與群眾的互動，并安排采訪。在活動結(jié)束后，清理現(xiàn)場，物資歸位，文件歸檔，做好經(jīng)費的結(jié)算，并做好總結(jié)和后期宣傳工作。
3.進(jìn)行總結(jié)。
相信，在大家的支持、配合和共同努力下，這次宣傳活動一定會取得圓滿的成功，達(dá)到預(yù)期的效果。
輔警面試經(jīng)驗
公安輔警崗位不論在工作環(huán)境還是在工作任務(wù)上都會有自己的特點。所以了解所報考單位的背景、性質(zhì)、規(guī)模、特色、組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展前景等情況，準(zhǔn)確把握其主要職能是非常重要的。同時要了解你所報考的職位主要職責(zé)是什么;該職位需要什么類型的人員，對人員素質(zhì)有什么樣的需求;這個職位主要應(yīng)用的專業(yè)知識和專業(yè)技能是什么。若事先對這些情況一無所知或知之甚少，則在面試時易處于被動境地，也易使用人單位形成“你不關(guān)心該單位”的印象，從而影響面試結(jié)果。同時還需要對照職位的要求，總結(jié)自己的優(yōu)勢和需要進(jìn)一步提高的地方。以下是治安、交通、文職輔警的崗位職責(zé)，供各位考生參考。
治安輔警：
1.協(xié)助民警處置群眾報警求助，協(xié)助民警對轄區(qū)進(jìn)行安全檢查，開展治安防范宣傳，推廣各類安全防范措施。
2.協(xié)助民警采集常住人口、暫住人員、出租房屋和外來人員信息動態(tài)。協(xié)助民警及時收集、上報涉及社會治安穩(wěn)定和政治穩(wěn)定的各類信息。
3.協(xié)助民警開展群眾工作，參與排查，調(diào)處矛盾糾紛，對違法青少年落實幫教措施。
4.協(xié)助民警進(jìn)行治安巡邏，在巡邏區(qū)域內(nèi)，開展防火、防盜、防治安災(zāi)害事故工作，及時發(fā)現(xiàn)消除不安全隱患，保護(hù)刑事治安案件和治安災(zāi)害事故現(xiàn)場，維護(hù)現(xiàn)場秩序。
5.對現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人要扭送至公安機關(guān)，及時救治受傷人員，保護(hù)國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全。
6.執(zhí)行上級交辦的其它非執(zhí)法工作任務(wù)。
文職輔警：
1.協(xié)助民警受理110群眾報警、求助、咨詢工作。
2.協(xié)助民警從事指紋比對等輔助性工作。
3.按照檔案管理規(guī)定對檔案材料進(jìn)行收集、鑒別、整理，協(xié)助民警進(jìn)行文件材料報送工作。
4.協(xié)助內(nèi)勤民警整理、歸檔各類檔案資料，做好考勤登記、文件材料報送工作。
5.執(zhí)行上級交辦的其它非執(zhí)法工作任務(wù)。6.臨時交辦的其他工作。
第三篇：輔警面試5
1.你和其他同事一起共事，你的工作很繁重，另外兩個同事一個不做事總抱怨，一個只有領(lǐng)導(dǎo)來的時候才工作，你怎么辦？ 【參考答案】
和別的同事一起共事，大家應(yīng)該一起合作將工作做好，并且要形成一個良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍?，F(xiàn)在出現(xiàn)我的工作很繁重，另外兩個同事一個不做事總抱怨，一個只有領(lǐng)導(dǎo)來的時候才工作這種情況，我一定要積極去改變。
第一，我會去了解兩位同事的具體情況，和他們溝通。對于不做事總抱怨的同事，了解其的想法，具體他的抱怨是針對什么。如果是工作上的意見，以是否有利于工作為準(zhǔn)繩；如果是其個人原因，做好溝通、關(guān)心，力所能及地給予幫助，若是有心理誤區(qū)也會將之疏導(dǎo)。
對于只有領(lǐng)導(dǎo)來的時候才工作的同事，會與其懇談，了解出現(xiàn)這種行為的原因。如果他能完成本職內(nèi)工作，那么會提醒他的做法可能會對其他同事的工作造成影響；如果他不能完成工作，則會根據(jù)情況對他提供幫助，督促其對工作作風(fēng)進(jìn)行修正。
第二，如果是自己和同事協(xié)調(diào)配合不夠默契，今后我會加強溝通，和同事積極配合，爭取高效、高質(zhì)量完成任務(wù)。
第三，相信通過自己的努力，我們的團(tuán)隊一定會改變這種狀況，形成一個積極工作的工作氛圍，一加一大于二，更好地完成工作任務(wù)。
2.小李和你在工作中是競爭關(guān)系，有一次小李把你和他聊天中告訴他的想法報告給領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)采用了，并表揚了他，同事都為你憤憤不平，談?wù)勀愕目捶ǎ?【參考答案】
有競爭關(guān)系的同事，把我的想法告訴了領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)采用了并表揚了他，遇到這樣的事件首先我要冷靜，雖然別的同事都為我抱不平，但我不能沖動，應(yīng)該沉著對待，妥善處理。本著和同事和睦相處的原則，我會盡量不去找領(lǐng)導(dǎo)反映，應(yīng)該同這位同事溝通，從而盡量避免以后出現(xiàn)類似的情況。
第一，我會和為我抱不平的同事說明，不要孤立那位競爭對手，以免在整個組織中形成一種不良好的工作氣氛。
第二，我會找到那位同事，問清原因，了解他是出于什么目的這么做的，從而進(jìn)行溝通交流，委婉地指出他這種做法是不對的。
第三，如果這位同事態(tài)度不太好，那么以后我自身也要注意，以后在交談時應(yīng)該有所保留。
第四，同事之間以和為貴，我想在內(nèi)心深處不會怨恨同事。爭取以后能更好的合作。出現(xiàn)這樣的情況，也可能有我自身的原因，比如就自己的想法沒有和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行及時的溝通，工作不夠積極主動，這些在以后工作中都要注意。
3.你單位處長、副處長關(guān)系緊張，你深受處長賞識，后來他調(diào)走了，副處長繼任，對你挑剔、刁難，你怎么辦？ 【參考答案】
每個人有每個人的處事風(fēng)格，也有他獨特的辦事方式。我認(rèn)為兩位領(lǐng)導(dǎo)的出發(fā)點都是好的，都是為讓工作更好地開展，他們對我的這兩種工作態(tài)度是不存在原則上分歧的。因此，我會立足工作，以積極的心態(tài)來處理好這件事情。
第一，處長的賞識是對我工作的肯定，我一定會繼續(xù)努力工作，爭取把工作做得更好。而副處長的挑剔和刁難，是他對工作一絲不茍、嚴(yán)格要求的表現(xiàn)，我認(rèn)為這樣會增強我工作的動力，給我提出了更高的要求，我會以更加飽滿的熱情投入到工作中去。不管面臨任何的困難，我都會盡心盡責(zé)的把自己的工作做好。
第二，面對領(lǐng)導(dǎo)的批評和刁難，首先，我會從自身找原因，肯定是我工作有做得不好或者不到位的地方，我會重新審視自己的工作態(tài)度和方法，找個合適的時間和地方，和副處長進(jìn)行溝通，讓副處長提出寶貴的意見和建議。隨后，我會結(jié)合副處長的意見和建議，全面慎重地開展自己的本職工作。最后，相信在副處長的指點和自己的改正后，我在工作方法和工作態(tài)度上一定能夠讓副處長滿意。
第三，在今后的工作中，我一定會服從副處長的工作安排，一切以工作為重，以積極的心態(tài)做好自己的本職工作，絕對不會把個人情緒帶到工作中，我會虛心學(xué)習(xí)，努力完善自我，多向老同事請教。
總之，我們要以端正的態(tài)度看待領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格和方式，嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)習(xí)爭取提高自身的修養(yǎng)和素質(zhì)。我相信，只要我們能從工作大局出發(fā)，互相付出真誠和努力，開誠布公，互相理解，我們就一定能把工作做好。
第四篇：2015輔警面試考試題
第一套題：
1、你對新工作有何長短計劃？
第一，參加新工作是件讓人高興的事情，我覺得在正式工作前對自己進(jìn)行能力評估，定個長遠(yuǎn)計劃來評比自己工作后的工作表現(xiàn)，可以激勵自己更加進(jìn)步；
第二，長遠(yuǎn)計劃要靠短期計劃一步一步來實現(xiàn)，因此我到新單位后要盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和認(rèn)識同事，讓自己能夠很快上手工作。在工作過程中，虛心向同事學(xué)習(xí)，與同事融洽相處；
第三，我的長期計劃，首先要繼續(xù)深造自己，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，學(xué)海無涯，不能夠自滿于現(xiàn)在的知識量，在現(xiàn)有學(xué)歷的基礎(chǔ)上，再提高一個層次，其次要經(jīng)過努力，在一定的時間內(nèi)使自己崗位職務(wù)有一個提升，人往高處走水往低處流,往往進(jìn)步意味著向上發(fā)展,取得一個更重要的腳色。
2.社會主義核心價值觀的意義是什么？
社會主義核心價值觀 是：富強、民主、文明、和諧；是自由、平等、公正、法治；是愛國敬業(yè)、誠信、友善。社會主義核心價值觀是社會主義核心價值體系最深層的精神內(nèi)核，是現(xiàn)階段全國人民對社會主義核心價值觀具體內(nèi)容的最大公約數(shù)的表述，具有強大的感召力、凝聚力和引導(dǎo)力。黨的十八大報告關(guān)于社會主義核心價值觀的表述，對社會主義核心價值體系基本內(nèi)容進(jìn)行了凝練，是重要理論創(chuàng)新成果。社會主義核心價值觀是中國特色社 會主義的主流意識形態(tài)，是公民思想道德建設(shè)的核心，是當(dāng)代青 年正確的價值取向，我作為一名青年，毫無疑問要樹立社會主義核心價值觀，大力踐行社會主義核心價值觀。
踐行社會主義核心價值觀，要從我做起。社會主義核心價值體觀已經(jīng)成為輿論熱點，如乘勢而上、乘勝前進(jìn)，取得顯著成效？全黨在看，群眾在盼，社會在關(guān)注。只有從我做起，從自身抓起，從當(dāng)前干起，思想不疲、勁頭不松、措施不軟，一步一個腳印、一步一級臺階，集腋成裘、聚沙成塔，積小勝為大勝。
“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)”，踐行社會主義核心價值觀就在當(dāng)下。我們每個人都需從現(xiàn)在開始，學(xué)習(xí)實踐，做社會主義核心價值觀的忠實踐行者。
3.為什么要當(dāng)輔警？
首先我非常崇拜警察這一神圣的職業(yè)，從小就夢想當(dāng)一名警察。
第二、我會認(rèn)真對待冷靜處理事務(wù)。以飽滿的熱情和良好的工作態(tài)度積極的投入到協(xié)警工作中去，認(rèn)真做好維持社會治安，保衛(wèi)人民群眾財產(chǎn)不受任何損失。
第三、我感覺全身充滿了正義感，在校期間就經(jīng)常和小偷小摸做斗爭，認(rèn)為自己個人力量有限，想借助共同力量打擊犯罪，保護(hù)人民安定生活。所以選擇當(dāng)協(xié)警。
4.你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？
沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力強，有幽默感、樂觀和友愛。對待工作總是以飽滿的熱情和良好的工作態(tài)度積極對待，用愛國、敬業(yè)、誠信、友 善來嚴(yán)格要求自己。這就是我的優(yōu)點。
5、領(lǐng)導(dǎo)讓你處理打架斗毆事件，你怎么辦?
首先，愉快的接受任務(wù)，做好出警前的準(zhǔn)備工作并立即感到出事現(xiàn)場;
第二、制定完整的處理方案或計劃。計劃內(nèi)容包括：事故發(fā)生的具體時間、地點、主要參與人員、所造成的后果嚴(yán)重程度，人員的受傷情況等等要一一排查，做到事無巨細(xì)。
第三、方案制定好后，呈報領(lǐng)導(dǎo)審批。
第四、領(lǐng)導(dǎo)審批好后，再按照制定的方案一一實施。
第五、在大家配合和共同努力下，這次打架斗毆事件處理的圓滿成功，達(dá)到預(yù)期的效果。
最后，在事情結(jié)束之后，要把整個事情理清，并向領(lǐng)導(dǎo)如實匯報。
第二套題：
輔警面試問題及答案
一、對輔警這份工作你有什么看法?
【答案要點】
1.首先，簡要介紹自己了解的輔警崗位知識。
輔警的定位是“輔助”警力，屬于專業(yè)的群防群治隊伍，不具有行政執(zhí)法權(quán)。輔警必須在在編民警的帶領(lǐng)下開展各項工作。在涉及需依法定職權(quán)才能完成的任務(wù)時，只能由在編民警完成，輔警僅起輔助作用。
2.然后，具體講解如何做好自己的本職工作，如何提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，如何處理好人際關(guān)系，如何適應(yīng)瞬息萬變的社會輿論環(huán)境，可以從主動加強學(xué)習(xí)，吃苦耐勞，比別人多一份付出，適當(dāng)調(diào)節(jié)心情，熱情待人，處理事情依據(jù)原則并靈活處理等方面來具體說明，總之重點強調(diào)自身如何主動去適應(yīng)這份工作而不是過多的闡述這份工作有哪些不好的地方。
3.最后，從期盼的角度講，希望輔警各方面的制度和流程能夠在大家的努力下逐漸完善，以便于更高效的輔助警察工作，維護(hù)社會穩(wěn)定，保障人們安居樂業(yè)。
二、你為什么要當(dāng)交通輔警?
【答案要點】
1.首先，表明就業(yè)生存的需要，家庭責(zé)任的承擔(dān)。
2.其次，談?wù)剬ψ晕业恼J(rèn)知，與崗位相匹配之處，以及自己做好充分的思想準(zhǔn)備接受工作挑戰(zhàn)。
3.最后，從奉獻(xiàn)社會的角度講交通管理的需要，光憑交警是無法適應(yīng)當(dāng)前交通管理需要的，交通輔警可以緩解警力不足的問題。
三、如果你是一名輔警，進(jìn)行巡邏，你應(yīng)注意什么?
【答案要點】
1.首先，開篇說明巡邏的重要性。
2.然后，可以從以下幾方面中抽出三點具體說明：
(1)服從命令、聽從指揮、文明巡邏、依法執(zhí)勤，認(rèn)真做好小區(qū)的晝夜路面巡邏、守候工作，對發(fā)現(xiàn)的違法犯罪分子應(yīng)監(jiān)視、控制、盤查并扭送到公安機關(guān)審查處理;
(2)協(xié)助公安機關(guān)、社區(qū)居委會維護(hù)公共秩序，保衛(wèi)重點地區(qū)、公共場所和要害部位的安全;
(3)發(fā)動、組織群眾，做好防盜、防破壞、防火、防治安災(zāi)害事故等“四防”工作，落實各項安全防范措施;
(4)發(fā)生案件后及時報案，協(xié)助公安機關(guān)保護(hù)好現(xiàn)場，為偵察案件提供線索，協(xié)助公安機關(guān)查破案件;
(5)協(xié)助社區(qū)居委會干部對違反居民共同制訂的“居民公約”等規(guī)范的行為，依照公約規(guī)定糾正各種違章行為;
(6)對犯有違反治安管理行為的人，巡邏隊員有權(quán)勸阻、制止和批評教育，對需要行使罰款、沒收財物等處罰的，必須報告并移交公安機關(guān)處理，巡邏隊員不得行使上述權(quán)力。巡邏要求有：①執(zhí)行巡邏任務(wù)時，白天要挺胸闊步，自然大方;夜間要保持肅靜，做到眼明、耳靈、腳輕，仔細(xì)判明各種聲響、氣味、光亮和可疑癥狀。②二人以上同時實施巡邏任務(wù)，遇有情況時，要互相支援，發(fā)揮集體力量的優(yōu)勢。③巡邏必須采取走停結(jié)合，耳、目、鼻并用，時快、時慢和突然改變行進(jìn)方向的辦法。④在巡邏中，必須著裝整齊，儀表端正，精神飽滿。⑤巡邏要注意效果，防止走過場。
3.最后，強調(diào)自身還應(yīng)該繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高，會在實踐中逐漸掌握各方面經(jīng)驗，并對自己從事這份工作抱有堅定的信心。
四、當(dāng)前我國是法治社會強調(diào)要“嚴(yán)格執(zhí)法”，但群眾說目前我國法律“法不責(zé)眾”，對此你怎么看?
【答案要點】
1.首先，對“嚴(yán)格執(zhí)法”和“法不責(zé)眾”的關(guān)系進(jìn)行判斷。
嚴(yán)格執(zhí)法和法不責(zé)眾，表面上好像是矛盾的，但是實際上確實有內(nèi)在聯(lián)系，二者是一個問題的兩個方面，我們不能一刀切地認(rèn)為一個正確一個錯誤，對此，應(yīng)當(dāng)理性地看待。
2.然后，逐個分析本質(zhì)，然后論述兩者統(tǒng)一關(guān)系。
第一，嚴(yán)格執(zhí)法，要求我們在執(zhí)法過程中嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求和程序辦事，嚴(yán)厲打擊犯罪分子，遏制犯罪現(xiàn)象，保護(hù)人民群眾的合法利益，維護(hù)社會的和諧穩(wěn)定。
第二，法不責(zé)眾，意思是說在很多人違反法律的時候，我們不能武斷地去按照現(xiàn)行的法律去進(jìn)行處罰，而應(yīng)該深刻反思發(fā)生這一事件的內(nèi)在原因，反思法律是否還適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟社會發(fā)展要求，在此基礎(chǔ)上，再進(jìn)一步采取措施，才能達(dá)到我們法律懲惡揚善、打擊犯罪、保護(hù)人民利益的根本目標(biāo)。
第三，真理是相對性和絕對性的統(tǒng)一，法律也一樣，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，難免會有一些規(guī)定顯得不再適應(yīng)當(dāng)前的形勢而應(yīng)該對其予以修正完善，使法律不斷適應(yīng)經(jīng)濟社會的發(fā)展形勢，不斷為維護(hù)經(jīng)濟社會發(fā)展、人民安居樂業(yè)提供強有力的保障。
3.最后，展望國家和社會能夠解決好執(zhí)法過程中出現(xiàn)的問題。
相信，在國家政策的正確指導(dǎo)下，在社會的有效監(jiān)督和共同努力下，一定能夠很好地解決執(zhí)法過程中出現(xiàn)的問題，切實實現(xiàn)“法律面前人人平等”、“執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”的良好環(huán)境。
五、你在單位很優(yōu)秀，但是同事仍然對你有意見，甚至排擠你，怎么辦?
【答案要點】
1.首先，講明人際關(guān)系的重要性。
做好本職工作是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖?，而和諧的人際關(guān)系是我們做好工作的前提。這種情況的發(fā)生，如果處理不當(dāng)，不僅會影響我的工作，也會影響單位的發(fā)展。因此我不能急躁沖動，更不能因此在工作中帶有情緒，而是應(yīng)該多從自身找原因，切實解決這一問題。
2.其次，闡述自己的具體處理措施。
首先，我會保持一顆平常心，一如既往的做好自己的本職工作，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，不能因自己取得一些成績而脫離集體，驕傲自大，目中無人;其次，同事們孤立我，肯定會有原因的。我會認(rèn)真展開自省，比如，是因為我細(xì)節(jié)方面注重不夠，傷害了同事們的自尊，還是因為我不夠謙虛謹(jǐn)慎，挫傷了同事們工作的熱情;是因為我不注意團(tuán)結(jié)同事，造成了他們對我的誤解，還是因為我太過于表現(xiàn)自己，忽視了同事們的感受等等。再次，向我們單位德高望重的老同志請教，真誠地請他為我分析出現(xiàn)問題的具體環(huán)節(jié)，認(rèn)真聆聽他的指導(dǎo)，虛心接受他的意見和建議。同時，找與我關(guān)系比較融洽的同事進(jìn)行溝通，了解同事們疏遠(yuǎn)我的原因。最后，我會找一個合適的時間和機會，向同事們誠懇的說明我的想法，真誠地向他們道歉，取得他們的諒解和支持。
3.最后，總結(jié)經(jīng)驗，提高自己。
作為輔警，個人的成長離不開集體的支持。當(dāng)我們?nèi)〉靡恍┏煽兊臅r候，我們不要忘記，一個人的力量畢竟是有限的，只有我們心往一處想，勁往一處使，單位上下團(tuán)結(jié)一心，才會有力量，才能無堅不摧。
六、如果把你安排到一個自己不擅長的工作崗位上，你會怎么做?
【答案要點】
1.首先，善意假定，服從安排。
對于這樣的工作安排，我首先會無條件、無怨言地接受服從。因為工作強調(diào)的就是服從大局，而且我認(rèn)為，單位這樣安排一定有著充分的理由和科學(xué)的道理，一方面是整體工作的需要，另外一方面也是對我的培養(yǎng)和鍛煉。
2.其次，任勞任怨，積極工作。
在新的工作崗位上，我一定心態(tài)平和，任勞任怨，踏實工作，把工作做到盡善盡美，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。
3.再次，多方學(xué)習(xí)，努力提高。
由于我的崗位工作能力存在缺陷，我會在工作中和業(yè)余時間積極地多向同事和領(lǐng)導(dǎo)請教、學(xué)習(xí)，并堅持自學(xué)，爭取盡快掌握崗位技能，成為業(yè)務(wù)能手。
4.最后，專注眼前，等待機遇。
總之，無論對什么樣的工作，我都會保持樂觀積極的態(tài)度，提高自己，專注眼前，創(chuàng)造性地把工作做好，同時在工作中等待機遇，讓自己在能夠最大限度體現(xiàn)自己工作能力的崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。
七、某天你正在接待一位領(lǐng)導(dǎo)，突然外面來了一群上訪的群眾，你會怎么做?
【答案要點】
1.保持冷靜，為失陪向領(lǐng)導(dǎo)表示歉意。
2.安撫群眾情緒，把他們帶到合適的場所，認(rèn)真傾聽他們的訴說并記錄。
3.在自己的權(quán)限范圍內(nèi)給予他們承諾，答應(yīng)他們的合理要求，請他們先行回去，等待處理結(jié)果。
4.把群眾的上訪內(nèi)容放在心上，認(rèn)真落實，真正解決。
八、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次防火防盜的宣傳活動，你怎么辦?
【答案要點】
1.申明活動意義。
宣傳防火防盜有利于提高人民群眾的安全意識，也有利于社會治安的維護(hù)，具有重大意義。具體我會從以下幾方面入手展開宣傳活動：
2.活動具體過程。
首先，搜集相關(guān)宣傳材料，并確定宣傳方式。其次，做好宣傳前的準(zhǔn)備工作。制定完整的宣傳方案或計劃。計劃內(nèi)容包括：宣傳活動實施的具體時間、地點、主要參與人員、所需要的設(shè)備、聯(lián)系媒體宣傳報道、活動中的后勤物資保障、經(jīng)費預(yù)算、活動中可能出現(xiàn)的意外情況等，方案制定好后，呈領(lǐng)導(dǎo)審批。再次，活動當(dāng)天，把有關(guān)防火防盜內(nèi)容的宣傳冊分發(fā)給在場群眾，在現(xiàn)場擺放圖片進(jìn)行展覽。在活動進(jìn)行過程中，要全程跟進(jìn)，維護(hù)好現(xiàn)場秩序，做好與群眾的互動，并安排采訪。在活動結(jié)束后，清理現(xiàn)場，物資歸位，文件歸檔，做好經(jīng)費的結(jié)算，并做好總結(jié)和后期宣傳工作。
3.進(jìn)行總結(jié)。
相信，在大家的支持、配合和共同努力下，這次宣傳活動一定會取得圓滿的成功，達(dá)到預(yù)期的效果。
輔警面試經(jīng)驗
公安輔警崗位不論在工作環(huán)境還是在工作任務(wù)上都會有自己的特點。所以了解所報考單位的背景、性質(zhì)、規(guī)模、特色、組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展前景等情況，準(zhǔn)確把握其主要職能是非常重要的。同時要了解你所報考的職位主要職責(zé)是什么;該職位需要什么類型的人員，對人員素質(zhì)有什么樣的需求;這個職位主要應(yīng)用的專業(yè)知識和專業(yè)技能是什么。若事先對這些情況一無所知或知之甚少，則在面試時易處于被動境地，也易使用人單位形成“你不關(guān)心該單位”的印象，從而影響面試結(jié)果。同時還需要對照職位的要求，總結(jié)自己的優(yōu)勢和需要進(jìn)一步提高的地方。以下是治安、交通、文職輔警的崗位職責(zé)，供各位考生參考。
治安輔警：
1.協(xié)助民警處置群眾報警求助，協(xié)助民警對轄區(qū)進(jìn)行安全檢查，開展治安防范宣傳，推廣各類安全防范措施。
2.協(xié)助民警采集常住人口、暫住人員、出租房屋和外來人員信息動態(tài)。協(xié)助民警及時收集、上報涉及社會治安穩(wěn)定和政治穩(wěn)定的各類信息。
3.協(xié)助民警開展群眾工作，參與排查，調(diào)處矛盾糾紛，對違法青少年落實幫教措施。
4.協(xié)助民警進(jìn)行治安巡邏，在巡邏區(qū)域內(nèi)，開展防火、防盜、防治安災(zāi)害事故工作，及時發(fā)現(xiàn)消除不安全隱患，保護(hù)刑事治安案件和治安災(zāi)害事故現(xiàn)場，維護(hù)現(xiàn)場秩序。
5.對現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人要扭送至公安機關(guān)，及時救治受傷人員，保護(hù)國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全。
6.執(zhí)行上級交辦的其它非執(zhí)法工作任務(wù)。
交通輔警：
1.協(xié)助交通民警維護(hù)轄區(qū)道路交通秩序，及時制止勸阻、糾正交通違法行為。
2.協(xié)助交通民警保護(hù)交通事故現(xiàn)場，救助被傷害群眾，保護(hù)國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全，維護(hù)秩序，疏導(dǎo)交通，控制事態(tài)。
3.協(xié)助交通民警進(jìn)行公路巡邏，維護(hù)轄區(qū)內(nèi)公路治安秩序，預(yù)防和制止違法犯罪活動，堵截及其他在逃及其犯罪嫌疑人。
4.執(zhí)行上級交辦的其它非執(zhí)法工作任務(wù)。
文職輔警：
1.協(xié)助民警受理110群眾報警、求助、咨詢工作。
2.協(xié)助民警從事指紋比對等輔助性工作。
3.按照檔案管理規(guī)定對檔案材料進(jìn)行收集、鑒別、整理，協(xié)助民警進(jìn)行文件材料報送工作。
4.協(xié)助內(nèi)勤民警整理、歸檔各類檔案資料，做好考勤登記、文件材料報送工作。
5.執(zhí)行上級交辦的其它非執(zhí)法工作任務(wù)。
6.臨時交辦的其他工作。
第三套：輔警面試題
在路面巡邏中應(yīng)注意點什么
一、服從命令、聽從指揮、文明巡邏、依法執(zhí)勤，認(rèn)真做好小區(qū)的晝夜路面巡邏、守候工 作，對發(fā)現(xiàn)的違法犯罪分子應(yīng)監(jiān)視、控制、盤查的扭送公安機關(guān)審查處理；
二、協(xié)助公安機關(guān)、社區(qū)居委會維護(hù)公共秩序，保衛(wèi)重點地區(qū)、公共場所和要害部位的安全；
三、發(fā)動、組織群眾，做好防盜、防破壞、防火、防治安災(zāi)害事故等“四防”工作，落實 各項安全防范措施；
四、發(fā)生案件后及時報案，協(xié)助公安機關(guān)保護(hù)好現(xiàn)場，為偵察案件提供線索，協(xié)助公安機關(guān)查破案件；
五、協(xié)助社區(qū)居委會干部對違反居民共同制訂的“居民公約”等規(guī)范的行為，依照公約規(guī)定糾正各種違章行為；
六對犯有違反治安管理行為的人，巡邏隊員有權(quán)勸阻、制止和批評教育，對需要行使罰款、沒收財物等處罰的，必須報告并移交公安機關(guān)處理，巡邏隊員不得行使上述權(quán)力。
①執(zhí)行巡邏任務(wù)時，白天要挺胸闊步，自然大方；夜間要保持肅靜，做到眼明、耳靈、腳輕仔細(xì)判明各種聲響、氣味、光亮和可疑癥狀。
②二人以上同時實施巡邏勤務(wù)，遇有情況時，要互相支援，發(fā)揮集體力量的優(yōu)勢。③巡邏必須采取走停結(jié)合，耳、目、鼻并用，時快、時慢和突然改變行進(jìn)方向的辦法。④在巡邏中，保安人員必須著裝整齊，儀表端正，精神飽滿。⑤巡邏要注意效果，防止走過場。
1、你為什么要來應(yīng)聘輔警這個工作？
當(dāng)然是熱心幫助市民啦，成為警察一直是我的夢想,輔警的工作性質(zhì)和警察很接近，所以我來應(yīng)聘
2、遇到市民求助該怎么辦？？？（如何處理鄰里糾紛）？
3、工作具有一定的危險性你害怕嗎？？
4、如何處理好良好的警民關(guān)系？文明執(zhí)法？
5、如果你落選了，你怎么辦？
6、有人說小問題不要理，大問題才去解決。你怎么看
7、在民警要作報告的時候。如果你發(fā)現(xiàn)提交給社區(qū)民警的治安數(shù)據(jù)錯誤，你會怎么辦？ 2011年公安招警面試輔導(dǎo)經(jīng)典詞匯匯總篇
一、以法治理念鑄本色，以公平正義為追求，以和諧社會為目標(biāo)，二、（1）顧全大局、一心為民
（2）勤學(xué)苦練、強化素質(zhì)
（3）愛崗敬業(yè)、維護(hù)正義——干一行，愛一行，專一行。把檢察事業(yè)當(dāng)作自己生命的一部分，以依法辦案、公正執(zhí)法、護(hù)公平正義為已任，始終牢記對法律、對人民極端負(fù)責(zé)
（4）公正執(zhí)法廉潔自律——依法辦案，經(jīng)得起公與私、權(quán)與錢、情與法的考驗，努力 做到一身正氣、兩袖清風(fēng)、執(zhí)法如山、清廉如水。努力過好三關(guān)，即金錢關(guān)、人情關(guān)、權(quán)力 關(guān)?！霸鷮崒嵐ぷ?，清清白白做人”
三、恪守“忠誠、公正、清廉、嚴(yán)明”檢察官職業(yè)道德規(guī)范
四、用“熱心、細(xì)心、耐心、誠心”去贏得老百姓的信任，解決問題，化解矛盾。
五、有句名言說得好，“人無廉恥枉做人，心無百姓莫為官”。
六、要慎用人民賦予的權(quán)力，守得住清貧、耐得住寂寞、抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗。辦 案中，經(jīng)受住人情、金錢、法律的三重考驗，從而切實維護(hù)廣大人民群眾的利益，七、生命因奉獻(xiàn)而燦爛，事業(yè)因執(zhí)著而莊嚴(yán)
八、時刻牢記“立檢為公、執(zhí)法為民”的服務(wù)宗旨，以強烈的責(zé)任心和神圣的使命感獻(xiàn)身 于檢察事業(yè)，認(rèn)真踐行社會主義法治理念，致力維護(hù)司法公正，促進(jìn)社會和諧，九、把個人的事看得很輕，對物質(zhì)看得淡些；把工作、職責(zé)看得重些，對自己要求嚴(yán)些。
十、實踐司法為民、追求公平正義、服務(wù)國家大局
十一、想當(dāng)事人所想、急當(dāng)事人所急總是想方設(shè)法、耐心細(xì)致地做好思想疏導(dǎo)工作盡 量促成雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議以化解矛盾。
十二、“人正千夫敬，官清萬人服”。堅持“燈紅酒綠不入眼，不義之財不伸手”?！耙簧砬灏?、兩袖清風(fēng)”詮釋在各項工作之中?！氨诹⑶ж?，無欲則剛?！?以“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)”自勉
十三、作為一名法官，每審理一起案件，一定要讓當(dāng)事人感受到法官是真正公正無私地為他們著想，真心誠意地在替他們解決紛爭。一杯溫暖的熱茶，一句真誠的問候，往往能起 到問題迎刃而解的效果。既要以法教人，以理服人，更要以誠待人，以誠感人，以誠處事，使當(dāng)事人以積極、理智、現(xiàn)實的態(tài)度愿意接受法官居中調(diào)解，真正實現(xiàn)案結(jié)事了。
十四、“豈能盡如人意，但求無愧法律”，辦案講的是法，辦事講的是情，而情與法往往不能兩全。：對不起親朋好友，只是做人上的瑕疵，玷污了共和國的法律，則是心靈永遠(yuǎn)也洗滌不凈的污點?！?/p>
十六、人民法官佩戴的天平?jīng)Q不能讓不正之風(fēng)吹偏。
十七“五心”，即接待當(dāng)事人熱心，解答問題耐心，調(diào)解案件盡心，審理案件公心，結(jié) 案后群眾放心。
十八、讓銀盾更閃亮讓橄欖樹常青。
十九、時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做到心系群眾，心系普通百姓，從而更好 地在服務(wù)社會、服務(wù)于人民，
二十、象任長霞那樣為百姓守護(hù)法律的圣潔，用一顆劍膽琴心鑄就法律之魂，放飛正義之夢。
2010年6月25日上午遼寧省警察考試面試真題
1、北京理工大學(xué)楊東平教授認(rèn)為奧數(shù)對少年兒童的摧殘之烈，遠(yuǎn)甚于黃、毒、賭，說 它“禍國殃民”毫不過分，建議取消奧數(shù)班，對于取消奧數(shù)班這一建議談?wù)勀愕目捶ā?/p>
2、現(xiàn)在醫(yī)院存在如在醫(yī)院門前燒花圈等醫(yī)療糾紛問題，你是怎么看待這一現(xiàn)象的？
3、一個犯人的父母出車禍死亡，犯人不吃不喝，作為監(jiān)獄警察你怎么做？ 2010年6月25日下午遼寧省警察考試面試真題
4、有人說，警察這一職業(yè)很光榮，有人說，警察經(jīng)常要與黑惡勢力做斗爭很危險，你 是怎么看的？
5、警面試如果問你為什么想從事這個輔警 怎么回答？
一、對輔警這份工作你有什么看法？ 【答案要點】
1.首先，簡要介紹自己了解的輔警崗位知識。
輔警的定位是“輔助”警力，屬于專業(yè)的群防群治隊伍，不具有行政執(zhí)法權(quán)。輔警必須在在編民警的帶領(lǐng)下開展各項工作。在涉及需依法定職權(quán)才能完成的任務(wù)時，只能由在編民警完成，輔警僅起輔助作用。
2.然后，具體講解如何做好自己的本職工作，如何提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，如何處理好人際關(guān)系，如何適應(yīng)瞬息萬變的社會輿論環(huán)境，可以從主動加強學(xué)習(xí)，吃苦耐勞，比別人多一份付出，適當(dāng)調(diào)節(jié)心情，熱情待人，處理事情依據(jù)原則并靈活處理等方面來具體說明，總之重點強調(diào)自身如何主動去適應(yīng)這份工作而不是過多的闡述這份工作有哪些不好的地方。
3.最后，從期盼的角度講，希望輔警各方面的制度和流程能夠在大家的努力下逐漸完善，以便于更高效的輔助警察工作，維護(hù)社會穩(wěn)定，保障人們安居樂業(yè)。
二、你為什么要當(dāng)交通輔警？
【答案要點】
1.首先，表明就業(yè)生存的需要，家庭責(zé)任的承擔(dān)。
2.其次，談?wù)剬ψ晕业恼J(rèn)知，與崗位相匹配之處，以及自己做好充分的思想準(zhǔn)備接受工作挑戰(zhàn)。
3.最后，從奉獻(xiàn)社會的角度講交通管理的需要，光憑交警是無法適應(yīng)當(dāng)前交通管理需要的，交通輔警可以緩解警力不足的問題。
三、如果你是一名輔警，進(jìn)行巡邏，你應(yīng)注意什么？
【答案要點】
1.首先，開篇說明巡邏的重要性。
2.然后，可以從以下幾方面中抽出三點具體說明：
(1)服從命令、聽從指揮、文明巡邏、依法執(zhí)勤，認(rèn)真做好小區(qū)的晝夜路面巡邏、守候工作，對發(fā)現(xiàn)的違法犯罪分子應(yīng)監(jiān)視、控制、盤查并扭送到公安機關(guān)審查處理；
(2)協(xié)助公安機關(guān)、社區(qū)居委會維護(hù)公共秩序，保衛(wèi)重點地區(qū)、公共場所和要害部位的安全；
(3)發(fā)動、組織群眾，做好防盜、防破壞、防火、防治安災(zāi)害事故等“四防”工作，落實各項安全防范措施；
(4)發(fā)生案件后及時報案，協(xié)助公安機關(guān)保護(hù)好現(xiàn)場，為偵察案件提供線索，協(xié)助公安機關(guān)查破案件；
(5)協(xié)助社區(qū)居委會干部對違反居民共同制訂的“居民公約”等規(guī)范的行為，依照公約規(guī)定糾正各種違章行為；
(6)對犯有違反治安管理行為的人，巡邏隊員有權(quán)勸阻、制止和批評教育，對需要行使罰款、沒收財物等處罰的，必須報告并移交公安機關(guān)處理，巡邏隊員不得行使上述權(quán)力。巡邏要求有：①執(zhí)行巡邏任務(wù)時，白天要挺胸闊步，自然大方；夜間要保持肅靜，做到眼明、耳靈、腳輕，仔細(xì)判明各種聲響、氣味、光亮和可疑癥狀。②二人以上同時實施巡邏任務(wù)，遇有情況時，要互相支援，發(fā)揮集體力量的優(yōu)勢。③巡邏必須采取走停結(jié)合，耳、目、鼻并用，時快、時慢和突然改變行進(jìn)方向的辦法。④在巡邏中，必須著裝整齊，儀表端正，精神飽滿。⑤巡邏要注意效果，防止走過場。
3.最后，強調(diào)自身還應(yīng)該繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高，會在實踐中逐漸掌握各方面經(jīng)驗，并對自己從事這份工作抱有堅定的信心。
1、在路面巡邏中應(yīng)注意哪些方面：
一、服從命令、聽從指揮、文明巡邏、依法執(zhí)勤，認(rèn)真做好小區(qū)的晝夜路面巡邏、守候
工作，對發(fā)現(xiàn)的違法犯罪分子應(yīng)監(jiān)視、控制、盤查的扭送公安機關(guān)審查處理；
二、協(xié)助公安機關(guān)、社區(qū)居委會維護(hù)公共秩序，保衛(wèi)重點地區(qū)、公共場所和要害部位的安全；
三、發(fā)動、組織群眾，做好防盜、防破壞、防火、防治安災(zāi)害事故等“四防”工作，落實 各項安全防范措施；
四、發(fā)生案件后及時報案，協(xié)助公安機關(guān)保護(hù)好現(xiàn)場，為偵察案件提供線索，協(xié)助公安 機關(guān)查破案件；
五、協(xié)助社區(qū)居委會干部對違反居民共同制訂的“居民公約”等規(guī)范的行為，依照公約規(guī)定糾正各種違章行為；
2、面試官通過被面試者自我介紹要考察以下五方面內(nèi)容： 第一，考察自我介紹內(nèi)容和遞交簡歷內(nèi)容是否相沖突？如果簡歷是真實的，口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。如被面試者反問：“我的經(jīng)歷在簡歷里都寫了”，面試官會認(rèn)為這人個色，印象分一下子降為負(fù)數(shù)。
第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力，總結(jié)提煉概括能力。第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡練和精干，現(xiàn)場的感知能力與把控能力。第四，考察被面試者初步的自我認(rèn)知能力和價值取向。因為被面試者要敘述職業(yè)切換關(guān)鍵節(jié)點處的原因，尤其要考察最近職業(yè)變動的原因。第五，考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。有時面試官給出的問題是“請您用3到5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時一介紹就超過10分鐘，甚至20分鐘，逼得面試官不得不多次提醒引導(dǎo)。
所以說，自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現(xiàn)能力的一個地方。一般情況下，也是被面試者在整個面試過程中惟一一次主動展示自我的機會。如果還有一次，那就是面試官最后一個問題：“您還有什么問我的？”但這個問題通常只是面試官認(rèn)為被面試者基本靠譜了，才會留下這個問題。
3、輔警面試問題及答案
一、對輔警這份工作你有什么看法?
【答案要點】
1.首先，簡要介紹自己了解的輔警崗位知識。
輔警的定位是“輔助”警力，屬于專業(yè)的群防群治隊伍，不具有行政執(zhí)法權(quán)。輔警必須在在編民警的帶領(lǐng)下開展各項工作。在涉及需依法定職權(quán)才能完成的任務(wù)時，只能由在編民警完成，輔警僅起輔助作用。
2.然后，具體講解如何做好自己的本職工作，如何提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，如何處理好人際關(guān)系，如何適應(yīng)瞬息萬變的社會輿論環(huán)境，可以從主動加強學(xué)習(xí)，吃苦耐勞，比別人多一份付出，適當(dāng)調(diào)節(jié)心情，熱情待人，處理事情依據(jù)原則并靈活處理等方面來具體說明，總之重點強調(diào)自身如何主動去適應(yīng)這份工作而不是過多的闡述這份工作有哪些不好的地方。
3.最后，從期盼的角度講，希望輔警各方面的制度和流程能夠在大家的努力下逐漸完善，以便于更高效的輔助警察工作，維護(hù)社會穩(wěn)定，保障人們安居樂業(yè)。
二、你為什么要當(dāng)交通輔警?
【答案要點】
1.首先，表明就業(yè)生存的需要，家庭責(zé)任的承擔(dān)。
2.其次，談?wù)剬ψ晕业恼J(rèn)知，與崗位相匹配之處，以及自己做好充分的思想準(zhǔn)備接受工作挑戰(zhàn)。
3.最后，從奉獻(xiàn)社會的角度講交通管理的需要，光憑交警是無法適應(yīng)當(dāng)前交通管理需要的，交通輔警可以緩解警力不足的問題。
三、如果你是一名輔警，進(jìn)行巡邏，你應(yīng)注意什么?
【答案要點】
1.首先，開篇說明巡邏的重要性。
2.然后，可以從以下幾方面中抽出三點具體說明：
(1)服從命令、聽從指揮、文明巡邏、依法執(zhí)勤，認(rèn)真做好小區(qū)的晝夜路面巡邏、守候工作，對發(fā)現(xiàn)的違法犯罪分子應(yīng)監(jiān)視、控制、盤查并扭送到公安機關(guān)審查處理;
(2)協(xié)助公安機關(guān)、社區(qū)居委會維護(hù)公共秩序，保衛(wèi)重點地區(qū)、公共場所和要害部位的安全;
(3)發(fā)動、組織群眾，做好防盜、防破壞、防火、防治安災(zāi)害事故等“四防”工作，落實各項安全防范措施;
(4)發(fā)生案件后及時報案，協(xié)助公安機關(guān)保護(hù)好現(xiàn)場，為偵察案件提供線索，協(xié)助公安機關(guān)查破案件;
(5)協(xié)助社區(qū)居委會干部對違反居民共同制訂的“居民公約”等規(guī)范的行為，依照公約規(guī)定糾正各種違章行為;
(6)對犯有違反治安管理行為的人，巡邏隊員有權(quán)勸阻、制止和批評教育，對需要行使罰款、沒收財物等處罰的，必須報告并移交公安機關(guān)處理，巡邏隊員不得行使上述權(quán)力。巡邏要求有：①執(zhí)行巡邏任務(wù)時，白天要挺胸闊步，自然大方;夜間要保持肅靜，做到眼明、耳靈、腳輕，仔細(xì)判明各種聲響、氣味、光亮和可疑癥狀。②二人以上同時實施巡邏任務(wù)，遇有情況時，要互相支援，發(fā)揮集體力量的優(yōu)勢。③巡邏必須采取走停結(jié)合，耳、目、鼻并用，時快、時慢和突然改變行進(jìn)方向的辦法。④在巡邏中，必須著裝整齊，儀表端正，精神飽滿。⑤巡邏要注意效果，防止走過場。
3.最后，強調(diào)自身還應(yīng)該繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高，會在實踐中逐漸掌握各方面經(jīng)驗，并對自己從事這份工作抱有堅定的信心。
四、當(dāng)前我國是法治社會強調(diào)要“嚴(yán)格執(zhí)法”，但群眾說目前我國法律“法不責(zé)眾”，對此你怎么看?
【答案要點】
1.首先，對“嚴(yán)格執(zhí)法”和“法不責(zé)眾”的關(guān)系進(jìn)行判斷。
嚴(yán)格執(zhí)法和法不責(zé)眾，表面上好像是矛盾的，但是實際上確實有內(nèi)在聯(lián)系，二者是一個問題的兩個方面，我們不能一刀切地認(rèn)為一個正確一個錯誤，對此，應(yīng)當(dāng)理性地看待。
2.然后，逐個分析本質(zhì)，然后論述兩者統(tǒng)一關(guān)系。
第一，嚴(yán)格執(zhí)法，要求我們在執(zhí)法過程中嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求和程序辦事，嚴(yán)厲打擊犯罪分子，遏制犯罪現(xiàn)象，保護(hù)人民群眾的合法利益，維護(hù)社會的和諧穩(wěn)定。
第二，法不責(zé)眾，意思是說在很多人違反法律的時候，我們不能武斷地去按照現(xiàn)行的法律去進(jìn)行處罰，而應(yīng)該深刻反思發(fā)生這一事件的內(nèi)在原因，反思法律是否還適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟社會發(fā)展要求，在此基礎(chǔ)上，再進(jìn)一步采取措施，才能達(dá)到我們法律懲惡揚善、打擊犯罪、保護(hù)人民利益的根本目標(biāo)。
第三，真理是相對性和絕對性的統(tǒng)一，法律也一樣，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，難免會有一些規(guī)定顯得不再適應(yīng)當(dāng)前的形勢而應(yīng)該對其予以修正完善，使法律不斷適應(yīng)經(jīng)濟社會的發(fā)展形勢，不斷為維護(hù)經(jīng)濟社會發(fā)展、人民安居樂業(yè)提供強有力的保障。
3.最后，展望國家和社會能夠解決好執(zhí)法過程中出現(xiàn)的問題。
相信，在國家政策的正確指導(dǎo)下，在社會的有效監(jiān)督和共同努力下，一定能夠很好地解決執(zhí)法過程中出現(xiàn)的問題，切實實現(xiàn)“法律面前人人平等”、“執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”的良好環(huán)境。
五、你在單位很優(yōu)秀，但是同事仍然對你有意見，甚至排擠你，怎么辦?
【答案要點】
1.首先，講明人際關(guān)系的重要性。
做好本職工作是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖?，而和諧的人際關(guān)系是我們做好工作的前提。這種情況的發(fā)生，如果處理不當(dāng)，不僅會影響我的工作，也會影響單位的發(fā)展。因此我不能急躁沖動，更不能因此在工作中帶有情緒，而是應(yīng)該多從自身找原因，切實解決這一問題。
2.其次，闡述自己的具體處理措施。
首先，我會保持一顆平常心，一如既往的做好自己的本職工作，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，不能因自己取得一些成績而脫離集體，驕傲自大，目中無人;其次，同事們孤立我，肯定會有原因的。我會認(rèn)真展開自省，比如，是因為我細(xì)節(jié)方面注重不夠，傷害了同事們的自尊，還是因為我不夠謙虛謹(jǐn)慎，挫傷了同事們工作的熱情;是因為我不注意團(tuán)結(jié)同事，造成了他們對我的誤解，還是因為我太過于表現(xiàn)自己，忽視了同事們的感受等等。再次，向我們單位德高望重的老同志請教，真誠地請他為我分析出現(xiàn)問題的具體環(huán)節(jié)，認(rèn)真聆聽他的指導(dǎo)，虛心接受他的意見和建議。同時，找與我關(guān)系比較融洽的同事進(jìn)行溝通，了解同事們疏遠(yuǎn)我的原因。最后，我會找一個合適的時間和機會，向同事們誠懇的說明我的想法，真誠地向他們道歉，取得他們的諒解和支持。
3.最后，總結(jié)經(jīng)驗，提高自己。
作為輔警，個人的成長離不開集體的支持。當(dāng)我們?nèi)〉靡恍┏煽兊臅r候，我們不要忘記，一個人的力量畢竟是有限的，只有我們心往一處想，勁往一處使，單位上下團(tuán)結(jié)一心，才會有力量，才能無堅不摧。
六、如果把你安排到一個自己不擅長的工作崗位上，你會怎么做?
【答案要點】
1.首先，善意假定，服從安排。
對于這樣的工作安排，我首先會無條件、無怨言地接受服從。因為工作強調(diào)的就是服從大局，而且我認(rèn)為，單位這樣安排一定有著充分的理由和科學(xué)的道理，一方面是整體工作的需要，另外一方面也是對我的培養(yǎng)和鍛煉。
2.其次，任勞任怨，積極工作。
在新的工作崗位上，我一定心態(tài)平和，任勞任怨，踏實工作，把工作做到盡善盡美，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。
3.再次，多方學(xué)習(xí)，努力提高。
由于我的崗位工作能力存在缺陷，我會在工作中和業(yè)余時間積極地多向同事和領(lǐng)導(dǎo)請教、學(xué)習(xí)，并堅持自學(xué)，爭取盡快掌握崗位技能，成為業(yè)務(wù)能手。
4.最后，專注眼前，等待機遇。
總之，無論對什么樣的工作，我都會保持樂觀積極的態(tài)度，提高自己，專注眼前，創(chuàng)造性地把工作做好，同時在工作中等待機遇，讓自己在能夠最大限度體現(xiàn)自己工作能力的崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。
七、某天你正在接待一位領(lǐng)導(dǎo)，突然外面來了一群上訪的群眾，你會怎么做?
【答案要點】
1.保持冷靜，為失陪向領(lǐng)導(dǎo)表示歉意。
2.安撫群眾情緒，把他們帶到合適的場所，認(rèn)真傾聽他們的訴說并記錄。
3.在自己的權(quán)限范圍內(nèi)給予他們承諾，答應(yīng)他們的合理要求，請他們先行回去，等待處理結(jié)果。
4.把群眾的上訪內(nèi)容放在心上，認(rèn)真落實，真正解決。
八、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次防火防盜的宣傳活動，你怎么辦?
【答案要點】
1.申明活動意義。
宣傳防火防盜有利于提高人民群眾的安全意識，也有利于社會治安的維護(hù)，具有重大意義。具體我會從以下幾方面入手展開宣傳活動：
2.活動具體過程。
首先，搜集相關(guān)宣傳材料，并確定宣傳方式。其次，做好宣傳前的準(zhǔn)備工作。制定完整的宣傳方案或計劃。計劃內(nèi)容包括：宣傳活動實施的具體時間、地點、主要參與人員、所需要的設(shè)備、聯(lián)系媒體宣傳報道、活動中的后勤物資保障、經(jīng)費預(yù)算、活動中可能出現(xiàn)的意外情況等，方案制定好后，呈領(lǐng)導(dǎo)審批。再次，活動當(dāng)天，把有關(guān)防火防盜內(nèi)容的宣傳冊分發(fā)給在場群眾，在現(xiàn)場擺放圖片進(jìn)行展覽。在活動進(jìn)行過程中，要全程跟進(jìn)，維護(hù)好現(xiàn)場秩序，做好與群眾的互動，并安排采訪。在活動結(jié)束后，清理現(xiàn)場，物資歸位，文件歸檔，做好經(jīng)費的結(jié)算，并做好總結(jié)和后期宣傳工作。
3.進(jìn)行總結(jié)。
相信，在大家的支持、配合和共同努力下，這次宣傳活動一定會取得圓滿的成功，達(dá)到預(yù)期的效果。
輔警面試經(jīng)驗
公安輔警崗位不論在工作環(huán)境還是在工作任務(wù)上都會有自己的特點。所以了解所報考單位的背景、性質(zhì)、規(guī)模、特色、組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展前景等情況，準(zhǔn)確把握其主要職能是非常重要的。同時要了解你所報考的職位主要職責(zé)是什么;該職位需要什么類型的人員，對人員素質(zhì)有什么樣的需求;這個職位主要應(yīng)用的專業(yè)知識和專業(yè)技能是什么。若事先對這些情況一無所知或知之甚少，則在面試時易處于被動境地，也易使用人單位形成“你不關(guān)心該單位”的印象，從而影響面試結(jié)果。同時還需要對照職位的要求，總結(jié)自己的優(yōu)勢和需要進(jìn)一步提高的地方。以下是治安、交通、文職輔警的崗位職責(zé)，供各位考生參考。治安輔警：
1.協(xié)助民警處置群眾報警求助，協(xié)助民警對轄區(qū)進(jìn)行安全檢查，開展治安防范宣傳，推廣各類安全防范措施。
2.協(xié)助民警采集常住人口、暫住人員、出租房屋和外來人員信息動態(tài)。協(xié)助民警及時收集、上報涉及社會治安穩(wěn)定和政治穩(wěn)定的各類信息。
3.協(xié)助民警開展群眾工作，參與排查，調(diào)處矛盾糾紛，對違法青少年落實幫教措施。
4.協(xié)助民警進(jìn)行治安巡邏，在巡邏區(qū)域內(nèi)，開展防火、防盜、防治安災(zāi)害事故工作，及時發(fā)現(xiàn)消除不安全隱患，保護(hù)刑事治安案件和治安災(zāi)害事故現(xiàn)場，維護(hù)現(xiàn)場秩序。
5.對現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人要扭送至公安機關(guān)，及時救治受傷人員，保護(hù)國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全。
6.執(zhí)行上級交辦的其它非執(zhí)法工作任務(wù)。
交通輔警：
1.協(xié)助交通民警維護(hù)轄區(qū)道路交通秩序，及時制止勸阻、糾正交通違法行為。
2.協(xié)助交通民警保護(hù)交通事故現(xiàn)場，救助被傷害群眾，保護(hù)國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全，維護(hù)秩序，疏導(dǎo)交通，控制事態(tài)。
3.協(xié)助交通民警進(jìn)行公路巡邏，維護(hù)轄區(qū)內(nèi)公路治安秩序，預(yù)防和制止違法犯罪活動，堵截及其他在逃及其犯罪嫌疑人。
4.執(zhí)行上級交辦的其它非執(zhí)法工作任務(wù)。
文職輔警：
1.協(xié)助民警受理110群眾報警、求助、咨詢工作。
2.協(xié)助民警從事指紋比對等輔助性工作。
3.按照檔案管理規(guī)定對檔案材料進(jìn)行收集、鑒別、整理，協(xié)助民警進(jìn)行文件材料報送工作。
4.協(xié)助內(nèi)勤民警整理、歸檔各類檔案資料，做好考勤登記、文件材料報送工作。
5.執(zhí)行上級交辦的其它非執(zhí)法工作任務(wù)。
6.臨時交辦的其他工作。
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篇一：輔警面試5
1.你和其他同事一起共事，你的工作很繁重，另外兩個同事一個不做事總抱怨，一個只有領(lǐng)導(dǎo)來的時候才工作，你怎么辦？ 【參考答案】 和別的同事一起共事，大家應(yīng)該一起合作將工作做好，并且要形成一個良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍?，F(xiàn)在出現(xiàn)我的工作很繁重，另外兩個同事一個不做事總抱怨，一個只有領(lǐng)導(dǎo)來的時候才工作這種情況，我一定要積極去改變。
第一，我會去了解兩位同事的具體情況，和他們溝通。對于不做事總抱怨的同事，了解其的想法，具體他的抱怨是針對什么。如果是工作上的意見，以是否有利于工作為準(zhǔn)繩；如果是其個人原因，做好溝通、關(guān)心，力所能及地給予幫助，若是有心理誤區(qū)也會將之疏導(dǎo)。
對于只有領(lǐng)導(dǎo)來的時候才工作的同事，會與其懇談，了解出現(xiàn)這種行為的原因。如果他能完成本職內(nèi)工作，那么會提醒他的做法可能會對其他同事的工作造成影響；如果他不能完成工作，則會根據(jù)情況對他提供幫助，督促其對工作作風(fēng)進(jìn)行修正。
第二，如果是自己和同事協(xié)調(diào)配合不夠默契，今后我會加強溝通，和同事積極配合，爭取高效、高質(zhì)量完成任務(wù)。
第三，相信通過自己的努力，我們的團(tuán)隊一定會改變這種狀況，形成一個積極工作的工作氛圍，一加一大于二，更好地完成工作任務(wù)。
2.小李和你在工作中是競爭關(guān)系，有一次小李把你和他聊天中告訴他的想法報告給領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)采用了，并表揚了他，同事都為你憤憤不平，談?wù)勀愕目捶ǎ?【參考答案】
有競爭關(guān)系的同事，把我的想法告訴了領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)采用了并表揚了他，遇到這樣的事件首先我要冷靜，雖然別的同事都為我抱不平，但我不能沖動，應(yīng)該沉著對待，妥善處理。本著和同事和睦相處的原則，我會盡量不去找領(lǐng)導(dǎo)反映，應(yīng)該同這位同事溝通，從而盡量避免以后出現(xiàn)類似的情況。
第一，我會和為我抱不平的同事說明，不要孤立那位競爭對手，以免在整個組織中形成一種不良好的工作氣氛。
第二，我會找到那位同事，問清原因，了解他是出于什么目的這么做的，從而進(jìn)行溝通交流，委婉地指出他這種做法是不對的。
第三，如果這位同事態(tài)度不太好，那么以后我自身也要注意，以后在交談時應(yīng)該有所保留。
第四，同事之間以和為貴，我想在內(nèi)心深處不會怨恨同事。爭取以后能更好的合作。出現(xiàn)這樣的情況，也可能有我自身的原因，比如就自己的想法沒有和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行及時的溝通，工作不夠積極主動，這些在以后工作中都要注意。3.你單位處長、副處長關(guān)系緊張，你深受處長賞識，后來他調(diào)走了，副處長繼任，對你挑剔、刁難，你怎么辦？ 【參考答案】
每個人有每個人的處事風(fēng)格，也有他獨特的辦事方式。我認(rèn)為兩位領(lǐng)導(dǎo)的出發(fā)點都是好的，都是為讓工作更好地開展，他們對我的這兩種工作態(tài)度是不存在原則上分歧的。因此，我會立足工作，以積極的心態(tài)來處理好這件事情。
第一，處長的賞識是對我工作的肯定，我一定會繼續(xù)努力工作，爭取把工作做得更好。而副處長的挑剔和刁難，是他對工作一絲不茍、嚴(yán)格要求的表現(xiàn)，我認(rèn)為這樣會增強我工作的動力，給我提出了更高的要求，我會以更加飽滿的熱情投入到工作中去。不管面臨任何的困難，我都會盡心盡責(zé)的把自己的工作做好。第二，面對領(lǐng)導(dǎo)的批評和刁難，首先，我會從自身找原因，肯定是我工作有做得不好或者不到位的地方，我會重新審視自己的工作態(tài)度和方法，找個合適的時間和地方，和副處長
進(jìn)行溝通，讓副處長提出寶貴的意見和建議。隨后，我會結(jié)合副處長的意見和建議，全面慎重地開展自己的本職工作。最后，相信在副處長的指點和自己的改正后，我在工作方法和工作態(tài)度上一定能夠讓副處長滿意。
第三，在今后的工作中，我一定會服從副處長的工作安排，一切以工作為重，以積極的心態(tài)做好自己的本職工作，絕對不會把個人情緒帶到工作中，我會虛心學(xué)習(xí)，努力完善自我，多向老同事請教。
總之，我們要以端正的態(tài)度看待領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格和方式，嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)習(xí)爭取提高自身的修養(yǎng)和素質(zhì)。我相信，只要我們能從工作大局出發(fā)，互相付出真誠和努力，開誠布公，互相理解，我們就一定能把工作做好。篇二：招警(特警、巡警、輔警、刑警、交警)面試資料 招警（特警、巡警、輔警、刑警、交警）面試資料 一.你為什么要報考人民警察？ 答：我報考人民警察出于以下想法：
1、人民警察是一個神圣的職業(yè)，我的一個哥哥和一個嫂子都是人民警察，從小我就在他們的耳濡目染之下長大，對公安這份工作有著自己很深的情結(jié)，這是我從內(nèi)心深處就想報考人民警察
2、公務(wù)員的公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)原則吸引了我，讓我能有機會真正成為一名人民警察，這也是選擇人民警察這個職位的重要原因。
3、興趣是最好的老師，我報考的職位和我專業(yè)完全符合，而我的專業(yè)知識學(xué)得不錯，這也是我報考的原因
4、人民警察是一個崇高的職業(yè)，雖然現(xiàn)在社會上有很多人對人民警察存在偏見，認(rèn)為這是一個受苦受累，費力不討好的行業(yè)，但是我卻不那么認(rèn)為，任何事情的成功都是平凡一點一滴的積累起來的，我愿作為一滴水注入到大海中為崇高的公安事業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量。
最后我想用人民警察宣誓的誓言來表明我的決心：我志愿成為一名中華人民共和國警察，我保證終于中國共產(chǎn)黨忠于祖國忠于人民終于法律，服從命令聽從指揮，嚴(yán)守紀(jì)律保守秘密，秉公執(zhí)法清正廉潔，恪盡職守不怕犧牲，全心全意為人民服務(wù)，我愿獻(xiàn)身于崇高的人民公安事業(yè)，并實現(xiàn)自己的誓言而努力奮斗。
二、你認(rèn)為目前出生年齡高性別比差是什么原因造成的，有什么好的辦法？ 答：目前我國出現(xiàn)這種高性別比差是由于多方面造成的，原因如下：
1、受我國數(shù)千年來文化的影響，從地圖上我們可以看到出生性別比較高的省份和地區(qū)都集中在長江黃河漢文化發(fā)源地。
2、重男輕女的思想在中華民族的腦子里根深蒂固，生男孩繼承香火，生女孩嫁出去女兒潑出去的水觀念左右了高性別比差
3、社會保障制度不健全，尤其在農(nóng)村，很多人把生男孩作為一個投資，而自己以后老年養(yǎng)老做一個長期投資
4、國家法律制度的不健全，致使女性地位在社會上還普遍處在一個較低水平層次上，更加劇了社會重男輕女的風(fēng)氣的形成
5、科學(xué)的發(fā)展帶來了負(fù)面影響，兩非嚴(yán)重影響了出生性別比所謂兩非就是指非醫(yī)學(xué)原因?qū)μ盒詣e進(jìn)行鑒定，非醫(yī)學(xué)原因中止胎兒正常妊娠。
三、你進(jìn)入單位后準(zhǔn)備如何開展工作，如何與同事處理好關(guān)系？
答：如果我有幸能夠通過這次考試，進(jìn)入單位后我會從以下幾個方面開展工作
1、在崗前培訓(xùn)的認(rèn)真學(xué)習(xí)，了解我所從事職位的工作要求，有針對性地提高自己的實際工作能力，爭取在上崗以前能夠具備開展實際工作的能力
2、在上班以后虛心向同事學(xué)習(xí)如何開展工作，少說多干，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，避免出現(xiàn)應(yīng)屆畢業(yè)生眼高手低，無法開展工作的情況。
3、做事用心，認(rèn)真仔細(xì)，光認(rèn)真是不夠的，認(rèn)真只能保證作對事，而用心以后能夠把事情做得更好，逐漸摸索出適合自己的工作方法和工作思路，學(xué)會創(chuàng)造性的工作。
4、以自己真誠，謙虛的態(tài)度與同事溝通，盡快融入到辦公室的大環(huán)境中，為以后更好地開展工作打下堅實的基礎(chǔ)，同時也鍛煉了自己的各方面能力。
5、在實際工作中要具備容忍精神，受點委屈算不了什么，這個是對我人生道路上的鍛煉和磨練，我會把握這樣的機會，努力提升自己的工作能力，成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員。
四、如果有個你很不愿意打交道的人同事，你會怎么處理？
答：我是一個開朗大方的人，對人對事都抱以積極的心態(tài)和真誠的態(tài)度，我想實際工作中不會出現(xiàn)我不愿意打交道的人，如果真的如題目所說，我會從以下幾個方面開展工作：
1、可能由于性格關(guān)系，我們在私底下成不了朋友，但是我們相互是同事關(guān)系，相互間是平等的，我在心理上我還是尊重他的。
2、其次，在工作上，我積極協(xié)調(diào)，主動溝通交流，把工作上的任務(wù)工作按時完成，相互間是同事關(guān)系，應(yīng)該堅持對事不對人的原則，共同把工作做好。
3、如果是自己的原因造成與同事不能正常交往，要積極找出自己的缺點并改正，抱著有則改之無則勉之的態(tài)度，提高自己的工作交際能力。
4、會委婉的或者通過第三人向我的同事表示自己想與其成為好朋友，希望對方指出自己的不足和做的不好的地方，自己改正。
五、領(lǐng)導(dǎo)的原因?qū)е履愕墓ぷ鞒鲥e，領(lǐng)導(dǎo)還狠狠訓(xùn)了你一頓，你還能怎么辦？ 答：這種情況在實際工作中是會出現(xiàn)的，遇到這種我會從以下幾個方面來處理。
1、我會虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評，因為領(lǐng)導(dǎo)代表了整個部門和組織，尊重領(lǐng)導(dǎo)等于自己維護(hù)部門和組織的權(quán)威性。
2、對工作中出現(xiàn)類似的問題我會采取忍受的態(tài)度，雖然自己沒有錯誤，是由于領(lǐng)導(dǎo)的失誤造成的，我們也不能將緣由全部怪到領(lǐng)導(dǎo)的頭上，畢竟領(lǐng)導(dǎo)也是人，也會有做得不好的時候，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性是每個下屬應(yīng)該做到的
3、我會在適當(dāng)?shù)臅r候用適當(dāng)?shù)奈竦姆绞较蝾I(lǐng)導(dǎo)提出自己的申述意見，表明自己在那件事情中確實有考慮不周的地方，在以后的工作中會多多注意和改正，請領(lǐng)導(dǎo)不要介意。
4、積極向領(lǐng)導(dǎo)爭取更多的事情干，努力在實踐中提高自己的工作能力和實際遇到問題的處理辦法。
六、領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)安排一次活動等，請問你如何處理？
答：領(lǐng)導(dǎo)讓我負(fù)責(zé)安排這么重要的事情，是對我的信任也是對我能力的肯定，也是我鍛煉和提高能力的機會，我一定認(rèn)真仔細(xì)的完成這件工作，我打算從以下幾個方面來作：
1、制定計劃方案階段，準(zhǔn)備階段，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。我會在詳細(xì)了解會議的各個環(huán)節(jié)以后擬一個詳細(xì)的計劃實施方案，其中包括時間，地點，人員，預(yù)算等方面進(jìn)行合理安排，然后向領(lǐng)導(dǎo)匯報，得到同意后開始實施。
2、實施計劃方案階段，計劃方案得到批準(zhǔn)后，我會首先將工作人員召集在一起開協(xié)調(diào)會，對任務(wù)進(jìn)行分配，人員分工，將責(zé)任落實到具體的人身上。在活動正式開始以前仔細(xì)查找遺漏的地方，細(xì)節(jié)決定成敗，我會考慮到每一個細(xì)節(jié)確?；顒诱ｉ_展?；顒娱_始后，充分調(diào)用工作人員的積極性和主動性，及時處理在過程中出現(xiàn)的與計劃不想符合的地方，冷靜對待意外事件，同時向領(lǐng)導(dǎo)及時匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)及時了解整個活動的總體進(jìn)程。北海公安局特警的面試題： 介紹個人有關(guān)情況；
1、特警崗位比較辛苦，一些地方曾出現(xiàn)一些個別新錄用人員被分配后自動放棄錄用資格，你為什么還要考這個崗位？
2、當(dāng)前為什么還要強調(diào)艱苦奮斗的作風(fēng)。
3、如果你有一個很難打交道的同事，你應(yīng)該怎樣和他處理好關(guān)系。
4、如果這次你被錄用，你如何在新的崗位上開展好工作。河池市交警面試題目：
1、介紹自己(2分鐘)；
2、你對壟斷行業(yè)有怎樣的理解為什么(4分鐘)；
3、你覺得你組織的或參與的哪項活動最讓你滿意，談?wù)劸唧w相互協(xié)作等方面的具體操作。(4分鐘)
4、和外商談生意，快簽約了，領(lǐng)導(dǎo)卻說暫時不簽約，你怎么向外商解釋，但又不能說實話。(3分鐘)
5、你將要進(jìn)入的單位，其理念是“勤奮，敬業(yè)，務(wù)實”你怎樣在工作中實踐這這一理念。(3分鐘)廣州監(jiān)獄6月10號上午面試題：
1、現(xiàn)在很多人都在考研，也有很多人上函授班，你對這個現(xiàn)象的看法。
2、現(xiàn)在有些單位對上班的員工進(jìn)行搜身，你對這個現(xiàn)象看法。
3、如果單位的作風(fēng)和意識存在問題，領(lǐng)導(dǎo)讓你來調(diào)查解決，你的方案？
4、發(fā)展、電視、小康、清理、滿意編個故事。四川省7月29日考監(jiān)獄警察面試題：
評述：這一組題目難度適中，一至三題是報考動機和態(tài)度題，這兩種題在過去的面試中經(jīng)常出現(xiàn)，今年以來，被采用的不多，這就提醒考生，掌握新題型，也不要忽視過去沿用的題型；第二題組織調(diào)查活動在2006年的面試中，經(jīng)常出現(xiàn)。
1、為什么選擇在政府機關(guān)當(dāng)公務(wù)員？ 參考答案：
第一，要對所報崗位的性質(zhì)加以描述，找出值得你自豪或榮耀的地方； 第二，你所學(xué)的專業(yè)、性格、特長與所報崗位的關(guān)系； 第三，所報崗位和參加公務(wù)員將對我的人生有什么影響；
第四，為了不辜負(fù)人民、社會、國家對我的培育之恩，我要通過報考公務(wù)員崗位為人民服務(wù)、為社會服務(wù)，報答國家；
第五，人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標(biāo)，我的職業(yè)目標(biāo)可以通過公務(wù)員來實現(xiàn)。
2、針對行政經(jīng)費鋪張浪費問題，作為一民公務(wù)員，策劃組織本地行政成本大調(diào)查。
參考答案：調(diào)查報告的正文由前言、主體和結(jié)尾三部分組成。(1)前言。前言是調(diào)查報告的開頭部分，通常是簡要地敘述為什么對這個問題(工作、事件、人物等)進(jìn)行調(diào)查；調(diào)查的時間、地點、對象、范圍、經(jīng)過以及采用什么方法；調(diào)查對象的基本情況、歷史背景；以及調(diào)查后的結(jié)論等。這些方面的側(cè)重點由調(diào)查人根據(jù)調(diào)查目的來確定，不必面面俱到。前言部分常見的寫法有：說明式、概述式、提問式、結(jié)論式等，寫作時不論采用何種方法，都要簡明扼要，具有吸引力，便于引出下文。
(2)主體。主體是調(diào)查報告的核心部分。是前言的引申展開，是結(jié)論的根據(jù)所在。主體的內(nèi)容一般包括三個方面：一是調(diào)查到的事實情況，包括事情產(chǎn)生的前因后果、發(fā)展經(jīng)過、具體做法等；二是研究、分析事實材料所揭示的事物本質(zhì)及其特點、規(guī)律；三是提出具體建議或應(yīng)采取的一些具體措施。主體部分內(nèi)容豐富，結(jié)構(gòu)安排力求條理清晰、簡潔明快。調(diào)查報告主體部分的結(jié)構(gòu)框架有：一是根據(jù)邏輯關(guān)系安排結(jié)構(gòu)如：縱式結(jié)構(gòu)、橫式結(jié)構(gòu)、縱橫式結(jié)構(gòu)。這三種結(jié)構(gòu)，以縱橫式結(jié)構(gòu)常為人們采用。二是按照內(nèi)容安排結(jié)構(gòu)如：“情況——成果——問題——建議”式結(jié)構(gòu)，多用于反映基本情況的調(diào)查報告；“成果——具體做法——經(jīng)驗”式結(jié)構(gòu)，多用于介紹經(jīng)驗的調(diào)查報告；“問題——原因——意見或建議”式結(jié)構(gòu)，多用于揭露問題的調(diào)查報告；“事件過程——事件性質(zhì)結(jié)論——處理意見”式結(jié)構(gòu)，多用于揭示案件是非的調(diào)查報告。
(3)結(jié)尾。調(diào)查報告可以有結(jié)尾部分也可以不寫結(jié)尾部分。
一般而言，結(jié)尾也叫結(jié)論。有四種情況需要寫結(jié)尾：一是主體報告情況，介紹經(jīng)驗，需要結(jié)論；二是主體中沒有提到的問題、希望、要求、建議等，需在結(jié)尾中提及；三是附帶說明有關(guān)情況，如調(diào)查過程中遇到的一些情況，主體中沒有提及，需在末尾加以說明；四是有附帶材料需要加以說明的，如一些典型材料、專題報告、統(tǒng)計圖表等。無論采用哪種形式，都必須簡潔有力，切忌拖泥帶水，畫蛇添足。
3、假如落考怎么辦？
參考答案：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點，有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗。
第一，敢于面對，面對這次失敗不氣餒，接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力.要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行。能夠超越自我；第二，善于反思，對于這次面試要認(rèn)真總結(jié)，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實事求是的評價自己，辯證的看待自己的長短得失，做一個明白人。第三，走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點，防患于未然，加強學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)；
第四，認(rèn)真工作，回到原單位崗位上后，要實實在在踏踏實實的工作，三十六行，行行出狀元，爭取在本崗位上作出一定的成績；
第五，再接再勵，成為國家公務(wù)員一直是我的夢想，以后如果有機會我仍然會再次參加競爭。
2006年4月9日上午湖北省招警面試題目：
1、自我介紹，你希望一個什么樣的工作環(huán)境。
2、怎樣看待別人都說只有三流學(xué)生才報考公務(wù)員，公務(wù)員四平八穩(wěn)。
3、工作一段時間你發(fā)現(xiàn)你不適合這個工作你怎么辦？ 2006年8月河南省各地招警面試真題： 2006開封面試題 16日上午
1、你對當(dāng)今警察素質(zhì)怎么看？(考查求職動機與擬任職位的匹配性和應(yīng)試者的綜合分析能力)(1)背景陳述：警察素質(zhì)的意義、警察應(yīng)當(dāng)具有哪些素質(zhì);(2)判斷表態(tài)：在目前警察素質(zhì)的客觀現(xiàn)狀下判斷，要實事求是、一分為二地看待;(3)分層論證：對出現(xiàn)不良情況的原因進(jìn)行分析;(4)對策提升：提出改進(jìn)對策，并結(jié)合國家現(xiàn)狀或自身情況，進(jìn)行答題提升。【參考答案】
1.警察素質(zhì)就是警察各方面基本條件的綜合，它決定著警察的政治方向、能否勝任和可能取得的成就。更近一步說，警察素質(zhì)，決定了整個警察隊伍的素質(zhì)，決定了國家相關(guān)職能的履行水平，決定了相關(guān)的國家利益和社會福祉，這一問題是做好警察工作的關(guān)鍵抓手。
2.警察素質(zhì)應(yīng)該包括如下方面：即政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、法律素質(zhì)、文化素質(zhì)、心理素質(zhì)、身體素質(zhì)。(1)政治素質(zhì)是指人民警察應(yīng)具有的政治覺悟、理想信念、道德品質(zhì)和革命人生觀的綜合體現(xiàn)，對黨、對人民的絕對忠誠，是人民警察首要的政治品質(zhì)。(2)業(yè)務(wù)素質(zhì)是人民警察依法履行職務(wù)，完成各項任務(wù)的實際本領(lǐng)，是公安專業(yè)知識和專業(yè)技能的綜合體現(xiàn)。具體包括：崗位專業(yè)能力、分析綜合能力、應(yīng)變決斷能力、群眾工作能力、表達(dá)能力。
(3)法律素質(zhì)是人民警察依法履行職責(zé)、行使職權(quán)所應(yīng)具備的法律意識、法律知識和執(zhí)法技能的綜合體現(xiàn)。
(4)文化素質(zhì)不僅指人民警察必須具有相應(yīng)的文化程度，而且要求人民警察具有良好的文化修養(yǎng)。
(5)心理素質(zhì)是指人民警察在特定職務(wù)活動中心理活動的綜合體現(xiàn)。
(6)身體素質(zhì)即人民警察的體質(zhì)，包括體力、運動速度、耐力、靈活性、敏捷性等，是人民警察各種才能得以正常發(fā)揮乃至超常發(fā)揮的物質(zhì)基礎(chǔ)。
3.當(dāng)前我國警察素質(zhì)的狀況可以概括為：總體是好的，然而也存在相當(dāng)?shù)牟蛔恪?1)整體是好的，能夠履行國家的職責(zé)、人民的重托，能夠完成其承擔(dān)的各項任務(wù)，保證了國家的穩(wěn)定有序，并且還涌現(xiàn)出了如任長霞等一大批感人的英雄和事跡。
(2)然而也存在良莠不齊的現(xiàn)象，一些干警素質(zhì)欠缺甚至素質(zhì)低下的情況。一些人政治素質(zhì)低劣，出現(xiàn)了腐化墮落，以權(quán)謀私的情況;還有一些人業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠過硬，有失人們所托，這些人數(shù)目雖然有限，但危害極大，必須高度重視;(3)一些素質(zhì)方面，我們的警察隊伍整體上還都必須有所提升。比如業(yè)務(wù)素質(zhì)、法律素質(zhì)、文化素質(zhì)，警察隊伍在這些方面都比較欠缺，需要我們予以改進(jìn)。
2、如果讓你組織二十名人去看望老班長，你怎么做？(考查計劃組織協(xié)調(diào)能力人際合作意識與技巧)
3、在面試路上碰到有人偷盜你怎么辦？(面對壓力時的應(yīng)變能力和自我情緒控制)
4、假如你是一個科室領(lǐng)導(dǎo)，由你制定了一個獎懲計劃，領(lǐng)導(dǎo)和大會都通過了，可是在你宣布的時，和你關(guān)系不錯的幾個同事卻反對，你如何辦？(人際合作意識與技巧)16日下午
1、請你簡單做一下自我介紹，及為什么要報考人民警察？
2、如果讓你帶5個人去貧困地區(qū)做調(diào)查，你怎么做？
3、假設(shè)一個不愛講話的同事犯了錯誤，你卻被批評，你感到委屈，會怎么辦？
4、你怎么看待“做人講道德，做官講官德”？
2006安陽面試題(18日全天就四道，每人12分鐘，題在紙上寫好了，不是考官念的)
1、談?wù)劕F(xiàn)在青少年的缺點(沉迷網(wǎng)絡(luò)的分析)；
2、警察工作的挑戰(zhàn)性；
3、單位存在的舊問題怎么處理；
4、就是有兩個指標(biāo)，一個是出國學(xué)習(xí)，一個是下基層鍛煉。你選擇哪個，為什么？ 19日
1、關(guān)于青少年網(wǎng)絡(luò)癡迷的。談?wù)勀銓@個的看發(fā)。
2、你是一個新人，你如何讓領(lǐng)導(dǎo)和同事關(guān)注你。(大概就這個意思，我忘具體的題是什么了。)
3、你有一個好的工作計劃，但有一定的風(fēng)險，你如何說通領(lǐng)導(dǎo)和同事，讓他們采納你的計劃。
4、你在你們班排第幾？你覺得是文憑大于能力嗎？為什么？ 河南信陽市公務(wù)員考試招警面試題：
1、現(xiàn)在人遇到困難都喜歡找警察，對此你如何理解？
2、如果讓你負(fù)責(zé)轄區(qū)的社會治安綜合治理工作，你如何計劃開展工作？
3、對“近朱者赤，近墨者黑”怎么理解？
4、你的上司和你一起糾正交通違章時，你的好朋友違章了，你怎么辦？ 18日上午
1、如果現(xiàn)在給你一神燈，你最想的愿望是什么？請說明理由。
2、改革開放和與時俱進(jìn)是很重要的，是不是就是要趕潮？
3、你聽見一屋主呼救命，你趕到歹徒己逃走，屋主受傷流血不止，你怎么辦？ 18日下午
1、你覺得事業(yè)的成功關(guān)鍵是什么？
2、一些外來人口，在你城市駐地不安分，你認(rèn)為該怎么處理？
3、當(dāng)前國家及社會看似穩(wěn)定，你認(rèn)為這樣是否正確？
4、你和同事押解重要刑犯，罪犯在火車站將你的同事打傷然后逃離，你該怎么處理？ 19日上午
1、“成功是失敗之母”，你失敗過嗎？談?wù)勀愕目捶ā?/p>
2、“只要提高生產(chǎn)力，一切都是可行的”，你同意這個觀點嗎，為什么？
3、如果你帶隊到火車站緝拿一名35歲男性持搶通緝犯，你怎么布署工作？
4、你和同事一起執(zhí)勤，攔下一輛違章車，卻發(fā)現(xiàn)是名外國國籍旅客，而且語言無法溝通，這時該怎么辦？ 19日下午
1、講一下你對“海納百川，有容乃大”的看法。
2、近期某地區(qū)飛搶，領(lǐng)導(dǎo)派你去開展工作，你怎么做？
3、有人說：“和諧社會就是沒有矛盾的社會”，你怎么看？
4、你在押解犯人時，犯人突然病倒，你怎么辦？ 南陽面試題 19號上午
1、談?wù)勀銓影嗟目捶ǎ?/p>
2、現(xiàn)在社會上貧富差距比較大，有一些人產(chǎn)生了仇視社會的觀點，談?wù)勀愕恼J(rèn)識。
3、你正在按規(guī)定辦一件事，突然領(lǐng)導(dǎo)打電話按他的意思辦，可是他的意思不符合規(guī)定，你該怎么辦？
4、如果準(zhǔn)備舉行一個軍民聯(lián)誼會，你是這個活動的組織者，你應(yīng)該怎么辦？ 19日下午
1、談?wù)勀愕娜松殬I(yè)理想規(guī)劃及實現(xiàn)步驟；
2、法理與情理的關(guān)系及處理；
3、組織一場報告會，演講者是專家，聽眾是上級業(yè)務(wù)骨干，你應(yīng)該如何組織；
4、你和同事幫領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備了一個會議的稿子，開會時領(lǐng)導(dǎo)卻找不到稿子了，結(jié)果批評了你，你怎么處理？ 20日下午
1、你對“跳槽”的看法？ `
2、現(xiàn)在高校畢業(yè)生越來越多，有人反映工作不好找。你有什么看法？
3、領(lǐng)導(dǎo)對你不理解，你怎么辦？
4、外地單位有同志來你單位學(xué)習(xí)交流，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)這次活動，你怎么做？ 鶴壁面試試題 19日考題
1、根據(jù)五個詞講一個故事 包公 愛戴 警魂 泰山 手銬
2、讓你組織一次對于社區(qū)群眾關(guān)于對社會治安綜合治理的意見和建議，你該怎么辦？
3、山西一村民家中被盜，很久沒有破案，到縣公安局詢問情況，情緒激動罵了局長一句，結(jié)果被拘留了7天，你對此事怎么看？
4、讓你帶龔某和于某去執(zhí)行任務(wù)，他們之間有矛盾，你該怎么辦？ 新鄉(xiāng)面試題
篇三：招警考試面試題 2010年上海招警考試面試題 第一個題目：
單位推出一項提高服務(wù)質(zhì)量的新制度，剛開始時單位里的人都不適應(yīng)，依然各行其事，導(dǎo)致群眾有意見。你怎么處理? 【參考答案】
(1)制度是一個單位的根本，沒有規(guī)矩不能成方圓。單位推出這項提高服務(wù)質(zhì)量制度是為了能更好的為群眾服務(wù)，當(dāng)然在實施新制度的時候還會遇到很多的問題，所以必須盡快的發(fā)現(xiàn)存在的問題，分析同事不愿執(zhí)行的原因，盡快的提高為群眾服務(wù)的質(zhì)量。
(2)首先我會分別和同事交流，與群眾溝通，調(diào)查清楚同事不按制度執(zhí)行的原因，群眾不滿意的原因并做好記錄，然后與相關(guān)經(jīng)驗豐富的同事和領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)的分析這項新制度，如果發(fā)現(xiàn)問題我會記錄下來并盡快的向領(lǐng)導(dǎo)反映新制度存在的問題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后后我對存在問題進(jìn)行修改，再結(jié)合單位和群眾的實際情況組織相關(guān)人員進(jìn)行討論研究并盡快的制定出修改后的制度并交給領(lǐng)導(dǎo)審批，審批通過后要對單位的同事進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們在最短的時間內(nèi)熟悉這套新的制度。好的制度并不是對我們的約束，而是為了方便我們的工作，為我們服務(wù)群眾提供更好的制度保障。另外做好對群眾的解釋和宣傳工作，歡迎群眾對我們進(jìn)行監(jiān)督。(3)同時還要進(jìn)一步調(diào)查同事和群眾對新制度的滿意度，并歡迎他們以后能提出寶貴的意見和建議。
(4)相信經(jīng)過這次調(diào)整，單位的服務(wù)質(zhì)量會越來越高，人民群眾會越來越滿意。最后我會認(rèn)真的做好這次工作的總結(jié)，以備在以后遇到此類問題能有一個好的借鑒。以后我們在制定一項新制度的時候，要多聽取群眾和同事的意見，爭取讓我們的制度能夠更好更方便的為同事服務(wù)，為群眾服務(wù)。第二個題目：
“是替黨說話，還是替老百姓說話?”這句出自鄭州市規(guī)劃局副局長逯軍之口的話迅速成為網(wǎng)絡(luò)上的熱語。作為一名準(zhǔn)公務(wù)員，請就此話談?wù)勀愕膫€人看法?！緟⒖即鸢浮?【破題表態(tài)】
“你是準(zhǔn)備替黨說話，還是準(zhǔn)備替老百姓說話?”這一句話猶如驚天霹靂在網(wǎng)上迅速蔓延，引來了一片指責(zé)聲。自然，逯軍事件也暴露出地方領(lǐng)導(dǎo)干部一些問題，除了暴露出地方領(lǐng)導(dǎo)干部群眾路線意識的缺乏，我們可以從三個角度來看待這一事件。分析論證：
第一，群眾路線?！澳闶菧?zhǔn)備替黨說話，還是準(zhǔn)備替老百姓說話?”引爆了輿論對其群眾意識缺乏的譴責(zé)。這一句話將黨和群眾對立起來。而群眾路線是中國共產(chǎn)黨一切工作必須堅持和貫徹的根本路線，密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)，也是我們黨的最大政治優(yōu)勢。逯軍或許無心之言恰恰暴露了某些基層領(lǐng)導(dǎo)干部對黨的思想路線的缺乏。在現(xiàn)實生活中，少數(shù)黨員干部錯誤地認(rèn)為，自己手中的權(quán)力是上級封的、領(lǐng)導(dǎo)給的，跟群眾毫無關(guān)系。在他們眼里，所謂“執(zhí)政為民”，只是維護(hù)自己手中權(quán)力、地位和利益的幌子，一旦遇到考驗便露了原形。“逯軍事件”再次提醒：“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”永遠(yuǎn)是高懸在各級黨員干部頭上的行為標(biāo)尺?！疤煜律园?，尤須兢慎，若便驕逸，必致喪敗?！秉h的幾代領(lǐng)導(dǎo)集體反復(fù)強調(diào)，作為執(zhí)政黨，我們的一切權(quán)力都是人民賦予的?！傲Ⅻh為公，執(zhí)政為民”，這是我們黨賴以生存的根本，我們黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。
第二，基層領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)。蒙牛老總牛根生曾有這樣一句名言：有德有才，破格重用;有德無才，培養(yǎng)使用;有才無德，限制錄用;無德無才，堅決不用。這應(yīng)該成為廣大公務(wù)人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部選拔的標(biāo)準(zhǔn)。黨的基層組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，是和人民群眾聯(lián)系最密切的黨組織，基層黨組織建設(shè)的如何關(guān)系著黨的發(fā)展大局。因此，基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部起著十分重要的作用。與重拳懲治“問題高官”一樣，加強對基層官員的整肅，確保干部隊伍保持優(yōu)良的工作作風(fēng)，避免因基層官員的“失德”而導(dǎo)致“失民心”，也是從根本上整頓吏治的一篇“大文章”。我們要選擇那些有德有才之人擔(dān)當(dāng)大任。這樣我們的黨才能永葆先進(jìn)性。
第三，加強制度建設(shè)。正如某專家在“逯軍事件”后說的那樣，要考慮從根本上解決干部作風(fēng)問題，一是對干部加大思想道德認(rèn)識的教育和培訓(xùn)，提高他們的基本素養(yǎng);二是要繼續(xù)完善干部選拔任用方面的制度，解決這方面存在的問題。用誰不用誰，提拔誰不提拔誰，要用制度去規(guī)范。一切規(guī)范約定都要加強黨內(nèi)和政府相關(guān)制度建設(shè)。只有這樣，我們的黨群干群關(guān)系才會更加融洽，社會主義和諧社會目標(biāo)的建設(shè)也就指日可待。第三個題目：
某天單位一項緊急任務(wù)需要你立即動身，這時有電話說你的家人突然發(fā)病，需要馬上送醫(yī)院，面對緊急情況，你如何處理? 【參考答案】 【破題表態(tài)】
遇到這種情況，要保持鎮(zhèn)定，分清事情的輕重緩急，根據(jù)具體情況具體對待。我會從以下幾個方面著手: 【具體措施】
第一，始終要堅持把工作放在首位。我會問清情況，了解家人病情。如果家人的病不是很嚴(yán)重，我可以讓朋友或是親戚幫忙送去醫(yī)院，并及時了解事情變化。然后按時出發(fā)，處理工作中的緊急事務(wù)。在事后，我會和家人說明情況，我相信我的家人會理解我的。
第二，要是我的家人病情非常嚴(yán)重，在沒有我在身邊可能會危及生命的情況下，那么我會主動向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，向領(lǐng)導(dǎo)請假，要求同事代替我去處理緊急公務(wù)，我想領(lǐng)導(dǎo)會給予理解和支持的。第三，家人病情如果一旦穩(wěn)定，而單位公務(wù)還需要我去的話，我應(yīng)該安排妥當(dāng)，然后去處理公務(wù)，盡量不影響工作開展。【拔高升華】 作為一名公務(wù)員，我們應(yīng)該把工作擺在第一位，要始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。但是在具體問題處理上，我們要堅持實事求是的原則，處理好工作與生活的關(guān)系。2011年招警考試輔警面試題 人事考試教育網(wǎng) 2011-6-1 9:33 【大 中 小】【我要糾錯】 在路面巡邏中應(yīng)注意哪些方面：
一、服從命令、聽從指揮、文明巡邏、依法執(zhí)勤，認(rèn)真做好小區(qū)的晝夜路面巡邏、守候
工作，對發(fā)現(xiàn)的違法犯罪分子應(yīng)監(jiān)視、控制、盤查的扭送公安機關(guān)審查處理；
二、協(xié)助公安機關(guān)、社區(qū)居委會維護(hù)公共秩序，保衛(wèi)重點地區(qū)、公共場所和要害部位的 安全；
三、發(fā)動、組織群眾，做好防盜、防破壞、防火、防治安災(zāi)害事故等“四防”工作，落實
各項安全防范措施；
四、發(fā)生案件后及時報案，協(xié)助公安機關(guān)保護(hù)好現(xiàn)場，為偵察案件提供線索，協(xié)助公安
機關(guān)查破案件；
五、協(xié)助社區(qū)居委會干部對違反居民共同制訂的“居民公約”等規(guī)范的行為，依照公約規(guī)
定糾正各種違章行為；
六、對犯有違反治安管理行為的人，巡邏隊員有權(quán)勸阻、制止和批評教育，對需要行使罰款、沒收財物等處罰的，必須報告并移交公安機關(guān)處理，巡邏隊員不得行使上述權(quán)力。①執(zhí)行巡邏任務(wù)時，白天要挺胸闊步，自然大方；夜間要保持肅靜，做到眼明、耳靈、腳輕，仔細(xì)判明各種聲響、氣味、光亮和可疑癥狀。②二人以上同時實施巡邏勤務(wù)，遇有情況時，要互相支援，發(fā)揮集體力量的優(yōu)勢。③巡邏必須采取走停結(jié)合，耳、目、鼻并用，時快、時慢和突然改變行進(jìn)方向的辦法。④在巡邏中，保安人員必須著裝整齊，儀表端正，精神飽滿。⑤巡邏要注意效果，防止走過場。
2010年6月25日遼寧省警察考試面試真題 2010年6月25日上午遼寧省警察考試面試真題
1、北京理工大學(xué)楊東平教授認(rèn)為奧數(shù)對少年兒童的摧殘之烈，遠(yuǎn)甚于黃、毒、賭，說它“禍國殃民”毫不過分，建議取消奧數(shù)班，對于取消奧數(shù)班這一建議談?wù)勀愕目捶ā?/p>
2、現(xiàn)在醫(yī)院存在如在醫(yī)院門前燒花圈等醫(yī)療糾紛問題，你是怎么看待這一現(xiàn)象的？
3、一個犯人的父母出車禍死亡，犯人不吃不喝，作為監(jiān)獄警察你怎么做？ 2010年6月25日下午遼寧省警察考試面試真題
1、有人說，警察這一職業(yè)很光榮，有人說，警察經(jīng)常要與黑惡勢力做斗爭很危險，你是怎么看的？ 2、58個公廁招人，736人報名，其中有46人是大學(xué)畢業(yè)生，對此你怎么看？
3、你剛到單位，一個老同事個人能力很強，卻看不慣年輕人做法，總批評你，你怎么看？
2010年6月26日上午遼寧省警察考試面試真題
1、有人說，人肉搜索有利于反腐，有人說，人肉搜索侵犯了個人隱私，你是怎么看的？
2、假如你是派出所民警，領(lǐng)導(dǎo)讓調(diào)查青少年犯罪情況，你如何開展調(diào)查？
3、你是森林公安，在巡邏時發(fā)現(xiàn)有人偷盜樹木，而偷盜的人是你最好的朋友，你怎么處理？
2010年6月26日下午遼寧省警察考試面試真題
1、針對四地爭奪李白故里這一事件，你怎么看？
2、你怎么看待蟻族現(xiàn)象？
3、領(lǐng)導(dǎo)安排工作，各部門不配合，你如何處理？ 2010年7月26日湖南省長沙市人民警察考試面試題
1、“適度緊張”的工作狀態(tài)有助于提高工作效率，你如何達(dá)到“適度緊張”的工作狀態(tài)？
2、新到單位，你有一定能力，卻經(jīng)常炫耀能力，導(dǎo)致別人不理你，以致后來工作也難開展，你怎么解決？
3、《人民警察條例》規(guī)定，警察執(zhí)法要依法執(zhí)法，恪盡職守等，你如何做到？ 篇四：輔警自我剖析材料 輔警自我剖析材料 吳勇
“自我剖析、集中整改”階段，公安分局著力在抓深化、求實效上下功夫，針對執(zhí)法中存在的突出問題，認(rèn)真剖析根源，有針對性地采取整改措施，突出“活、實、嚴(yán)”，有力地推動了大討論活動向縱深方向發(fā)展。
一、查漏補缺，突出一個“活”字
針對部分輔警對“創(chuàng)新服務(wù)、加快發(fā)展”大討論活動認(rèn)識不高，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，不善于學(xué)用結(jié)合，沒有形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)風(fēng)氣等現(xiàn)象，分局采取“兩補”措施，通過輔警自我剖析和整改，使輔警達(dá)到四知(知目的意義，知目標(biāo)任務(wù)，知階段步驟，知工作要求)、四有(有學(xué)習(xí)筆記，有心得體會，有自我剖析，有整改措施)和三提高(目的認(rèn)識提高，參學(xué)意識提高，實踐積極性提高)?！凹醒a”，輔警因公辦案，未能參加集中學(xué)習(xí)，分局組織缺學(xué)人員集中補課，達(dá)到教育學(xué)習(xí)目的?！敖Y(jié)對補”對組織紀(jì)律散漫以及素質(zhì)較低的重點輔警，分局采取“一對一”結(jié)合輔導(dǎo)方式，由所在隊領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督補課，力求提高其政治思想素質(zhì)和工作能力。
二、對照檢查，突出一個“實”字
分局采取多種措施，出實招，認(rèn)真查找執(zhí)法中存在的突出問題和不足，一是互動查。分局采取自己查、組織評、群眾提、相互幫等形式，對照“六查六看”，深刻剖析和深挖問題根源。每名輔警結(jié)合自身實際，寫出了剖析材料。二是開會查。分局先后召開組織生活會和全體人員會議，在逐人剖析根源的基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點評，深刻分析思想根源，明確努力方向。
三、邊查邊改，突出一個“嚴(yán)”字
針對暴露出來的問題，分局采取三條措施，及時、嚴(yán)格、迅速地進(jìn)行了整改。一是改進(jìn)管理模式。分局進(jìn)一步完善和落實了領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，對部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行捆綁考核。二是改進(jìn)管理機制。分局實行績效考核機制，建立了輔警學(xué)習(xí)檔案和執(zhí)法檔案，明確了輔警各項工作任務(wù)、考評標(biāo)準(zhǔn)和范圍，把輔警的績效考核作為評優(yōu)受獎和干部提拔任用的參考依據(jù)。三是完善監(jiān)督機制。分局進(jìn)一步完善執(zhí)法監(jiān)督員、警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員制度，公開舉報電話，24小時接受群眾的控警、投訴，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。篇五：輔警考試介紹 簡介
輔警，輔警隊伍是一支由公安機關(guān)直接指揮和管理的隊伍，主要用于社會聯(lián)防巡邏，功能與配備介于現(xiàn)在的保安與正規(guī)警察之間，賦予基本的執(zhí)法權(quán)，輔警會配備基本的警械如警棍等，輔警主要來源于本地市民，義務(wù)輔警，是市民利用業(yè)余時間參與社會治安防控工作;另一種是半專業(yè)的輔警，采用合同制的形式使輔警成為一種新的職業(yè)。歷史起源
輔警的概念起源于海洋法系。美國、英國、加拿大和澳大利亞都是實行海洋法系的國家。海洋法系認(rèn)為，社會治安應(yīng)該由政府和民間共同承擔(dān)。因此，在海洋法系的國家，民間自組輔警，協(xié)助正規(guī)警察維持社會治安。中國香港原是英國殖民地，輔助警察早已有之。中國臺灣也有輔警，叫義勇警察。法國、德國、中國大陸和日本實行的大陸法系。大陸法系堅持政府應(yīng)對社會安全負(fù)起全部責(zé)任，故不設(shè)輔警。著裝規(guī)定 第一條
為規(guī)范輔警隊員著裝行為，樹立輔警隊伍的良好形象，參照《公安機關(guān)人民警察著裝管理規(guī)定》，制定本 規(guī)定。第二條
輔警隊員(以下稱“輔警”)著裝，是指按規(guī)定穿著全市統(tǒng)一的輔警制式服裝。第三條
在崗在職的輔警，在工作、執(zhí)勤時必須著裝，但有下列情況之一的除外：
1、執(zhí)行巡邏、守候任務(wù)不宜著裝的;
2、女輔警懷孕后體型發(fā)生明顯變化的;
3、其他不宜著裝的情形。第四條
輔警非因公外出、旅游和下班后不應(yīng)著裝。因違法違紀(jì)正在接受審查或者停職期間不得著裝。第五條
輔警著裝時，不得夏、冬服裝混穿。參加重要慶典、集會等活動時應(yīng)當(dāng)著整潔的制服。第六條
在辦公區(qū)內(nèi)可以不戴制式帽。在室內(nèi)應(yīng)將脫下的制式帽子掛在相應(yīng)的掛帽處，帽徽朝下，參加會議時，應(yīng)將制式帽子放置在桌子左前方，帽徽朝向自己。第七條
輔警著裝時，不得佩戴其它與輔警身份或執(zhí)行勤務(wù)無關(guān)的標(biāo)志。執(zhí)勤期間腰間不得佩戴鑰匙、手機等有礙執(zhí)行勤務(wù)的掛飾附件。第八條
輔警著裝執(zhí)行勤務(wù)時，必須在上衣左胸側(cè)佩帶輔警支隊統(tǒng)一制發(fā)的輔警《上崗證》。第九條 輔警著裝時，須嚴(yán)格遵守下列規(guī)定：
1、不準(zhǔn)披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿;
2、不得穿拖鞋和赤足，不得穿黑色、棕色以外的皮鞋、涼鞋和草綠色以外的膠鞋。集會、列隊時應(yīng)按照要求穿顏色一致的皮鞋。男性輔警鞋跟不得高于3厘米，女性輔警鞋跟不得高于4厘米;
3、不得圍圍巾，不得外罩便服;
4、不得戴首飾、染彩發(fā)，不得染指甲，留長指甲。男性輔警不得留長發(fā)、大鬢角，卷發(fā)(自然卷除外)，蓄胡須。女性輔警不得用濃妝，披發(fā)不得過肩;
5、除駕駛機
動車輛的輔警外，不得戴有色眼鏡。第十條
著裝的輔警在公共場所應(yīng)當(dāng)衣著整齊。不得邊走邊吸煙、吃零食;不得袖手、搭肩、挽臂、嘻笑打鬧、席地坐臥。
兩名以上輔警著裝徒步巡邏、執(zhí)勤時，應(yīng)兩人成行、三人成列，威嚴(yán)有序。第十一條
輔警非因工作需要，不得著裝進(jìn)入營業(yè)性娛樂場所。
第十二條 嚴(yán)禁將制式服裝贈送、轉(zhuǎn)賣或者借給非輔警人員。第十三條 非輔警人員不得著輔警制式服裝。第十四條
對違反本規(guī)定的輔警，由市輔警支隊和輔警大隊進(jìn)行糾察，情節(jié)輕微的當(dāng)場教育、糾正;情節(jié)嚴(yán)重或者情節(jié)輕微但不服從檢查、糾察的，可扣留其輔警證件，并通知其所在單位，必要時，可以帶離現(xiàn)場進(jìn)行審查教育，并視情予以通報。第十五條
輔警著裝換季時間由輔警支隊統(tǒng)一規(guī)定。第十六條 輔警在辭職、辭退及解除勞動關(guān)系后，應(yīng)將制服交還給所在單位。原則方法 原則
依法辦事，執(zhí)行公安機關(guān)及所在部門的各項規(guī)章制度，不和徇私，以理服人。方法
1、對一般糾紛或違規(guī)情況可通過說明教育的方法解決，主要要分清事非，耐心勸導(dǎo)，禮貌待人。
2、對一時解決不了，又有擴大趨勢的問題，應(yīng)采取可散不可聚、可解不可結(jié)、可緩不可以急，可順不可逆的原則，盡力勸導(dǎo)，耐心調(diào)解。
3、對需要治安管理處罰的，交由公安機關(guān)的民警處理，對于犯罪行為要及時予以制止，把犯罪分子抓獲、扭送到公安機關(guān)。沖突事件
兩名輔警查驗無牌摩托車時，與兩名事主起紛爭致肢體接觸，一名輔警竟在眾目睽睽下掌摑女事主。2010一名輔警竟在眾目睽睽下掌摑女事主年7月11日17時許，發(fā)生在廣州番禺區(qū)光明北路銀都大廈門前的這幕被路人全部拍下。廣州市民阿由(化名)用手機拍攝了整個事件。阿由說，當(dāng)時兩名輔警正準(zhǔn)備對無牌摩托車進(jìn)行查扣，但男女車主則一直要求輔警出示證件，其中一名稍胖的輔警掏出證件后，還沒等兩人看清，就迅速收回口袋，再也不肯出示。男事主見兩名輔警不再出示證件，便走到摩托車處，甩開輔警的手，欲推車離開。但摩托車還沒推出一米，便被兩名輔警合力攔下，雙方開始有一些肢體接觸。
沖突升級被扇巴掌，見兩名事主態(tài)度強硬，胖輔警一邊用手摁住車頭，一邊用對講機呼叫增援。突然“啪”的一聲，女事主用手拍開了輔警的手。輔警顯然是被女事主的這一舉動激怒，隨即揮起左手朝女事主右臉扇去一記響亮的耳光?！爱?dāng)時都能看到五個手指櫻”阿由說。挨打后的女事主也揮手和用車鎖還擊，但被胖輔警擋住或躲過。此時圍觀的群眾開始大喊：“差佬打人啦!”幾
名年輕男子上前分開雙方，還有一名男子大聲念著打人輔警的警號“AP61××”，而被打女事主則一直捂住右側(cè)臉部。事件處理
雙方分開后，男事主先推摩托車離開現(xiàn)場，而后兩名輔警也走了，女事主呆呆地站了一會兒才走。不少目擊者都表示輔警的行為“太過分”。經(jīng)查實，視頻中打人者為該所輔警蘇某。事發(fā)前，蘇某與同事在路面巡邏時發(fā)現(xiàn)了涉事的無牌摩托車，且車上兩人均未戴頭盔。于是蘇某要求兩人停車，等候民警前來處置。一名警方人士說，輔警沒有單獨執(zhí)法權(quán)，因此查扣、罰款等執(zhí)法都必須由民警執(zhí)行。而在等候民警到來期間，雖然兩名事主拒不配合輔警工作，但蘇某在處事時態(tài)度過于粗暴，造成極壞影響。因此警方對蘇某作出扣罰當(dāng)月工資以及要求其在全所大會上檢討。中國的狀況
輔警臂章目前，我國各地由于警力不足，為了維持社會治安的需要，組建了一支輔警隊的解決方案。分“義務(wù)”與“半專業(yè)”兩種。
輔警隊伍是一支由公安機關(guān)直接指揮和管理的隊伍，主要用于社會聯(lián)防巡邏，功能與配備介于現(xiàn)在的保安與正規(guī)警察之間，賦予基本的執(zhí)法權(quán)，如可在巡邏中盤問有關(guān)嫌疑人，可檢查市民的身份證等。同時，輔警會配備基本的警械如警棍等。輔警主要來源于本地市民，部分來自有志于警務(wù)工作的外來人口。輔警分兩種管理：一種是義務(wù)輔警，是市民利用業(yè)余時間參與社會治安防控工作;另一種是半專業(yè)的輔警，采用合同制的形式，使輔警成為一種新的職業(yè)。職業(yè)性質(zhì)規(guī)劃
由于各地對于輔警職業(yè)的規(guī)劃不同，各地方對于待遇等福利各有不同。隨著中國就業(yè)人群逐漸增多，越來越多的年輕人加入了輔警的行列，而年輕人更關(guān)注的是薪資、福利、前景等一系列問題。遺憾的是對于輔警這種編外型公職人員，還是有很多人怨聲載道，前景發(fā)展不佳，工作性質(zhì)不穩(wěn)為主要議論的話題，雖然各地方曾多次就研究關(guān)于編外公職人員的福利問題，而至今杳無音信，因而輔警，協(xié)勤等職業(yè)成為了多數(shù)年輕人避讓的主要職業(yè)之一，因而是否就年輕人參加輔警類職業(yè)，家庭以及個人還是需要三思而后行。
招警考試面試禮儀指導(dǎo)——注意細(xì)節(jié) 閱讀人數(shù)：33人頁數(shù)：3頁
招警考試面試禮儀指導(dǎo)——注意細(xì)節(jié)
“細(xì)節(jié)決定成敗”，招警考試面試要想取得成功離不開細(xì)節(jié)。面試前，也許你準(zhǔn)備的很充分但第二天面試時遲到了，心里緊張，就可能影響成績；面試時，也許你問題回答得很好，但僅一個不雅的動作或表情出現(xiàn)了，你給考官的印象就會大打折扣，所以細(xì)節(jié)很關(guān)鍵。這里再強調(diào)幾點：
1.提前考察面試地點
考察地點是為第二天的面試做準(zhǔn)備，也是做心理準(zhǔn)備。前一天最好去考試考試地點好好的全方位的考察一下，能住在那里更好，方便熟悉環(huán)境，這樣可以很大程度上減輕第2天的緊張感。第二天盡量早去。2.堅定信心
考官所樂于見到的是一名積極樂觀、自信自然的考生，而不是一名戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、顧慮重重、束手束腳的考生，因此考生要做到的是與考官良好的互動，不要把自己和考官放在對立面上去。面試前一天，與朋友彩排一下，準(zhǔn)備好經(jīng)常提及的問題的答案，讓朋友提提意見，也是不錯的選擇。
3．候考時調(diào)整狀態(tài)
等待面試的時候不要讓自己過于放松，否則會和你一會進(jìn)考場高度緊張的心情形成巨大的反差，但也不要過于緊張，快速復(fù)習(xí)一下之前看過的資料，最好在腦子里一遍，保持最佳狀態(tài)，一直到進(jìn)入考場。但是要注意，這時候不要看新題了，也不要看新資料了，新的東西看過一遍一會緊張的時候也不會記起來，反而讓你更緊張，這時候就看老的資料，就是調(diào)節(jié)思路，讓思維活躍起來．或者聊天也可以，這個根據(jù)每個人的具體情況自我調(diào)節(jié)，把自己調(diào)整到最佳狀態(tài)。
4.進(jìn)場時保持鎮(zhèn)定 1/3 這時候你被引領(lǐng)員叫到了，不要驚慌，這時候是不記時間的，你要調(diào)整好自己，不要冒冒失失的就跑出去，這樣不容易平復(fù)你的心情，還會讓你進(jìn)入考場之后錯誤百出。記住保持清醒和鎮(zhèn)靜。別忘了基本禮儀。5.簡潔入座
考生入座時，應(yīng)注意調(diào)整椅子與桌子的距離，太遠(yuǎn)會影響你用筆記錄，太近身體會趴在桌子上，給人拖沓的感覺，總之，距離要適合自己，根據(jù)自己的高矮胖瘦調(diào)整一個最自然的狀態(tài)。這時考官通常觀察你的手、腳以及神情有沒有多余的動作。雙手自然放在桌面，腿不要抖動，眼神不要左顧右盼，更不能有用手摸鼻子或額頭之類的動作。6.集中精力答題
進(jìn)考場之后你最主要的任務(wù)就是回答問題，表現(xiàn)自己，至于考官到底多少人，幾男幾女，桌子好不好，椅子舒不舒服，窗簾好看不好看，這一切都與你無關(guān)。盡快進(jìn)入你應(yīng)該進(jìn)入的角色，不要以為去關(guān)注這些東西會緩解你的緊張，一共15分鐘的答題時間，關(guān)注這些只會浪費你思考問題的時間分散精力。始終保持高度注意力，無論遇到什么情況，都要控制情緒，不要和考官爭論，不要有任何疲憊感，不要坐立不安。7.回答問題聲音要適度
保持適度的音量，保證考官聽得到、聽得清。提前幾天保養(yǎng)好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官說明，求得諒解。適當(dāng)?shù)臅r候應(yīng)利用一些肢體語言(主要是點頭、手勢等)來彌補語言表達(dá)的不足，但不可過多。演講題時最好征得考官同意后站起來講。8.身體語言要到位
面試中，坐的時候要保持筆直且要自然；回答問題時切忌東張西望；避免把弄手指或筆、眼鏡及說話時用手掩嘴；切忌一些缺乏自信的小動作，如男生應(yīng)避免把弄衣衫、將手插進(jìn)褲袋內(nèi)，女生不宜經(jīng)常撥弄頭發(fā)，過分造作。2/3
9.表情要自然
不要由于想表現(xiàn)成熟的自己，而刻意掩藏自己活潑或嚴(yán)肅的本性，導(dǎo)致面部表情僵化。保持自然，心情放松了才會想起平時的練習(xí)，才更有利于發(fā)揮。前面提到過眼神、微笑等禮儀，這些當(dāng)然都是很重要的，不過你如果真的做不到，或者到時候緊張的忘了，那就不要強求一定做到了，那樣刻意的去做只會讓你更緊張。10.為后者擺好桌椅 面試結(jié)束后，通常情況下，考生都會起立，說一些感謝之類的話，恭敬的與考官道別，但是大多考生都忽視了一個重要細(xì)節(jié)，那就是要把桌椅之間的距離保持剛?cè)肟忌鷷r的狀態(tài)，然后再向考官道別。
面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機會，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。
如今，一些職場人可能因為各種原因而需要重新找工作。然而令人不解的是：簡歷明明已被求職單位認(rèn)可，卻仍未能獲得這份工作。失敗原因，也許不是因為能力問題，而是面試中缺乏一些小技巧。下面是出國留學(xué)網(wǎng)小編為您整理的警察面試技巧，僅供參考!
警察面試技巧
一、思惟清楚
思惟清楚包括三個條理的意思，即思惟清楚=套路熟習(xí)+要點齊備+簡練了然
一是看到題能敏捷反映出這是什么套路，明白明白這個套路有哪些要點是必需要答的，要點務(wù)需要全。套路就是根基思緒，是處事的原則、法式、要點，是對糊口經(jīng)驗的抽象總結(jié)，很有指導(dǎo)意義。
二是要點答到略微睜開一兩句話便可，切忌長篇大論，必定要把握時候。
三是必備題型必定要熟記，如自我認(rèn)知類(毛遂自薦、報考念頭、入職籌算等)，打算組織題(會議、調(diào)研、宣揚、角逐等)，每類最少背一道完整的題。
二、針對性強
學(xué)會應(yīng)對，學(xué)會同義變換(尤其人際關(guān)系題)，如人際關(guān)系題中帶領(lǐng)很是剛強，常常攻訐你，這個我們便可以說帶領(lǐng)原則性強，更有利于我們開展工作，嚴(yán)要求。這個必定要靠自己總結(jié)堆集，可以籌辦一個筆記本，天天操練竣事后把自己的思緒進(jìn)行總結(jié)，做到天天總結(jié)，日日成長。到最后一兩個禮拜時，籌辦幾張紙，把一類題的根基套路，答題亮點都總結(jié)到一張紙上，在最后備考階段，這張紙上所包括的內(nèi)容就是要集中提高復(fù)習(xí)的內(nèi)容。
三、說話傳染力
有良多有過實戰(zhàn)經(jīng)驗的前輩總結(jié)過這一樣一句話：與人溝通=說話+聲音+臉色，也就是說與人溝通光有說話交流是不敷的，還有良多身分影響著我們的表達(dá)。
一是說話流利。
可以經(jīng)由過程無限答題，總結(jié)后答題，逐步晉升自己的朗誦能力?？梢圆倏v讀報紙、讀故事等操練說話的流程。
二是自傲。
聲音嘹亮、果斷能讓聆聽者感觸感染到措辭者的自傲，在操練時可以盡可能利用短句，不要太長;天天早晨可以對著鏡子里的自己說：“我是最棒的，我必定能行!”加強自己的自傲心。
三是臉色。
措辭時的臉色轉(zhuǎn)變也能帶動聆聽者的感情共識，這也是面試中與考官交流的很好的法子之一。臉部臉色可以跟著自己所講述的內(nèi)容有點轉(zhuǎn)變，尤其是在講述你自己的履歷的時辰，不要讓考官感受只是在背謎底。
最后，連結(jié)一個杰出的心態(tài)，不管最終的成果如何，享受傍邊的進(jìn)修樂趣，增加自己的常識才是最主要的。這也是三次面試履歷給我?guī)淼米钫滟F的經(jīng)驗。
要建設(shè)成為一個警務(wù)人員的職業(yè)生涯，你應(yīng)該會看到作為一個權(quán)威的人，有能力承擔(dān)一切的挑戰(zhàn)，出現(xiàn)在你面前。你必須記住，作為一個警務(wù)人員的工作是充分的責(zé)任和承諾。經(jīng)過面試技巧將幫助您在挑選過程。
而對于面試中出現(xiàn)，請確保您有正確的服裝。男子喜歡穿西裝，打領(lǐng)帶，而女人的西裝或禮服選擇。同樣，穿著短發(fā)，最好是軍事作風(fēng)。婦女應(yīng)并列或讓他們自己的頭發(fā)短，一個整潔像樣的候選人有更多的機會被選中。記住要敲門。
對每個問題認(rèn)真作出回應(yīng)，面試官往往會問沖突的問題。而不是成為一個積極開展辯論，試圖淡化你的反應(yīng)，并說服他們你的觀點。
警察部門強調(diào)對體能，重要的是你身體的聲音。健身考試是測試你的體能和耐力將是一個選擇過程的一部分。
您可能會被要求談?wù)勀慕?jīng)驗，你可以談?wù)撃阋郧暗墓ぷ鞲艣r和敘述的經(jīng)驗。涉及到目前的工作概況，突出你的積極點和成就。
在面試者在面試看，整個過程保持目光接觸將表現(xiàn)為自信?？傊?，保持一個積極的態(tài)度和信心的前景。
警察面試問題回答
面試題如”警察工作辛苦，往往節(jié)假日沒有休息，警察工作要求嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)高，據(jù)統(tǒng)計全國天天都有警察受傷犧牲，是高危職位，請你談?wù)勀銓炻毼坏睦斫?“
答：首先，承認(rèn)警察工作的確很累并存在一定的危險性，但是作為為人民服務(wù)，保衛(wèi)祖國安全的部門，承擔(dān)這種風(fēng)險是值得的。
其次，說明部門職能，因為這一特殊地位決定了他必須高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，用自己的辛苦換來社會的和諧，用個人的犧牲贏得祖國的安定.并表明自己已經(jīng)做好心理準(zhǔn)備，并為能獲得這樣的機會而自豪...可以聯(lián)系一下自己的人生價值等!
最后，來個總結(jié)，說明人民警察作為直接和群眾打交道的人員，只有從自身做起，才能樹立良好的執(zhí)法形象，有利于打造服務(wù)型政府，維護(hù)人民的利益.因此，只有做到這樣才能成為當(dāng)之無愧的人民警察!
人際關(guān)系處理類：
你和一名同事共同辦一個案件，案子辦得漂亮，引起上級的關(guān)注，在匯報時你的同事，把你的功勞，也說成是他的成績，對此，你怎么辦?
這類題比較普遍，答題技巧就是團(tuán)結(jié)第一，個人第二;工作第一，私人第二;先從自身找原因，擺正立場，端正態(tài)度，顯得以大局為主，以工作為重!
答： 首先，承認(rèn)自己心里的確會有些不舒服，但是一定會很好的克制自己，用自己的個人利益換取單位的團(tuán)結(jié).不會因為得不到成績就怠慢工作.對同事，領(lǐng)導(dǎo)也不能心存怨言，要擺正好心態(tài)!
其次，在以后得工作中也要注意工作技巧，自己可以及時寫工作總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作等等，用自己得努力贏得別人得肯定。
最后，不要在工作中心存怨言，要相信”路遙知馬力，日久見人心“，只要自己踏踏實實得工作，勤勤懇懇得學(xué)習(xí)，就一定會得到別人得肯定得。
突發(fā)事件應(yīng)變類
回答這類題一定要保持冷靜得態(tài)度，提出可行性措施，并在事后及時總結(jié)。
”一次你抓捕一名小偷，他跑頂樓，威脅地說：你再追他，就跳樓，你怎么處理?"
答：首先，應(yīng)該保持冷靜，理智得分析當(dāng)時情況，及時作出決定來穩(wěn)定當(dāng)時得局面。
其次，這個時候要靈活，機智?？梢酝Ｖ棺汾s小偷，轉(zhuǎn)而用心理戰(zhàn)來說服小偷，對其動之以情，曉之以理。爭取用最小得損失來完成自己得任務(wù)，不要弄到兩敗俱傷得局面。
最后，如果小偷還是不聽，就要想補救措施，例如用對講機向同事說明情況，讓他們派人增援，爭取生擒小偷，或者在樓底布好防護(hù)網(wǎng)，保護(hù)小偷得生命等等措施。
【面試前需考慮的N個問題】
1.介紹你自己
這個問題基本是為了讓應(yīng)聘者放松，同時也給我自己判斷他們談吐的機會。這是一個在一切面試中都需要準(zhǔn)備的問題，所以你需要有一個固定的答案。走進(jìn)面試室前在頭腦中對這個問題要有個清晰的答案?！白罴选贝鸢敢苁鼓愠浞终宫F(xiàn)自己與眾不同之處，以使自己在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。列出自己的四五項最大特點，用三十秒陳述出來。
2.談?wù)勀銓ξ覀兊牧私?/p>
這個問題直接考察了面試者是否做了準(zhǔn)備功課。一個能講出公司大量信息的面試者也許是出乎意料的，但連基本情況都不了解的人多數(shù)會被淘汰——那不是我們要的人。換言之，面試前，了解你將應(yīng)聘的那個機構(gòu)。
3.什么使你區(qū)別于其他應(yīng)聘者
面試官通常基于簡歷已經(jīng)得到了這個問題的答案，但這是你真正自我推銷的時候。多數(shù)面試官都會坐在一旁看你把自己推銷得如何。偶爾驚喜是好的，但也可能顯得狡猾——如果某些內(nèi)容應(yīng)該在簡歷上出現(xiàn)，卻為什么未出現(xiàn)?你該知道自己簡歷的精華何在，然后將它們列出。
4.描述你應(yīng)聘的職位
這也是一道“作業(yè)”題，但通過應(yīng)聘者當(dāng)場給出的見解也能掌握一些信息。最佳準(zhǔn)備是閱讀職位描述并用自己的語言對自己復(fù)述出來，以便在面試時流利應(yīng)答。
5.為何對此職位感興趣
這個問題實際上有些像一個小把戲，因為這是對第二個問題(你對公司的了解)以及第四個問題(描述你應(yīng)聘的職位)的回問。這樣問是因為它有助于判斷：人們是輕率作答(像是“因為我就是合適人選”)，還是考慮之后誠懇作答。對這個問題可以事先準(zhǔn)備好一個程述式的答案——大致上，只要給出一些這個公司和職位吸引你的理由以及它們?yōu)楹挝恪?/p>
6.這個職位的哪一方面使你感到最不適
多數(shù)人認(rèn)為這個問題會涉及淘汰，但通常它并非如此。這其實是個誠實問題。沒有人會對某項工作的每個方面都滿意——這不是我們的天性。工作地點?工作時間?同事?公司規(guī)模太大?太小?誠實在此很重要——我希望聽到一個感到不適的誠懇理由(尤其是真正從對公司的觀察中得來)，而不是一句沒有任何不適的陳詞濫調(diào)。好的回答可以是“我從未在如此大規(guī)模的公司工作過”，或“在協(xié)作文化上我聽說了一些奇怪的方面”、或“在起步階段工作使我感到緊張”等。
7.上一份工作中你最大的成功是什么?
8.上一份工作中你最大的失敗是什么?
這兩個問題通?？梢越M成一組，但重要的是后者。最好的應(yīng)聘者應(yīng)該承認(rèn)自己有過過失(他們誠實而敢于承認(rèn)錯誤)并從中吸取了教訓(xùn)，這是一項無比重要的美德。
9.說說你先前最好的上司
10.說說你先前最糟的上司
這兩個問題能直接試探出面試者適合于何種管理風(fēng)格以及會如何管理他人。假設(shè)我就職于一個管理松散而需要自我驅(qū)動的機構(gòu)，這種情況下，我希望聽到的回答是“最佳”老板是萬事不插手的，或者“最糟”老板是事事盯緊的。相反，若我在等級森嚴(yán)的機構(gòu)，我希望聽到的恰恰相反——“最佳”老板提供有強度的引導(dǎo)和交流，或“最糟”老板是讓應(yīng)聘者無所適從的。最佳辦法是盡可能誠實應(yīng)答——面試官會對協(xié)作文化有很好的認(rèn)識，坦率地說，如果你僥幸進(jìn)入了一家公司而并不匹配那里的文化，適應(yīng)和取得成功將會很艱難。這些問題也可以以“你傾向于何種管理模式”的方式提問。
其他技巧：突出論及所有老板的優(yōu)點，絕不要把面試變成一場針對任何人的批判會。最糟的老板會有一些小毛病而且都是處于對你的期望而不是有人格缺陷。面試中抱怨別人只會使你自己顯得惡劣，所以別上當(dāng)了。
11.說說你曾遇到的最困難的項目
面試官通常不真正關(guān)注項目具體是什么，其實質(zhì)是看看你是否經(jīng)歷過真正的困難并如何克服它。對大多數(shù)人而言，這并不是最大的成功或失敗，而是將失敗方面轉(zhuǎn)化為成功的方面。
12.對這個領(lǐng)域的未來趨勢有何看法
這個問題對一些領(lǐng)域有用——技術(shù)類或領(lǐng)導(dǎo)崗位——對其他一些則沒用。這個問題有用沒用在你應(yīng)聘的特定工作類型中是顯而易見的。如果有用，答案的準(zhǔn)備很簡單——只要花上半小時閱讀相關(guān)領(lǐng)域的一些博客文章你就能汲取所需信息。
13.去年中是否在與這項工作有關(guān)要求方面學(xué)到了新的東西/提升了自己
這是一個很容易讓人無所適從的問題，多少人就是想不出答案。最佳應(yīng)對方式其實就是總是花一些時間以任何方式提升自己的技能。寫寫開源代碼、實踐一下當(dāng)主持人、上上課等，如果你每年都投入經(jīng)歷提升自己，不但會有一份漂亮的簡歷，當(dāng)然這個問題也就不算什么了。
14.說說你夢想中的職業(yè)
絕不要說這項工作，絕不要說另一項具體的工作。這兩種回答都實在糟糕——前者樹起了警旗而后者說明你無心戀戰(zhàn)。回答應(yīng)該緊貼一些具體的特質(zhì)——講講你夢想中工作的一些方面。可以的話其中一些應(yīng)該契合你要應(yīng)聘的單位，但不要完全契合是最好的。
15.之前工作中遇到過嚴(yán)重沖突嗎?它是如何解決的?
這個問題需要誠實，同時需意識到任何事物的矛盾都包含兩方面。它同樣可能會讓那些不厚道的人開始抱怨前任雇主，以至于給面試官留下壞印象。最好的回答方式通常包括描述事實，但同時注意事件的兩方面，而且你從中學(xué)會了從他人的角度考慮問題。
16.從上份工作中學(xué)到了什么
雖然列出一些技術(shù)上的技能，尤其如果你的工作是很技術(shù)性的，那很好，但涉及一些非技術(shù)性內(nèi)容很重要?！霸诙鄶?shù)時候單獨工作后，我學(xué)到了怎樣在一個團(tuán)隊中工作”，像這樣的回答就很好。任何工作中都可以學(xué)到些什么，面試官期待你能從上一份工作中學(xué)到些什么以助于你勝任新的工作。
17.上份工作為何離職
多數(shù)時候，這是在考察一個穩(wěn)定的性格。強有力且具體的回答，無論具體理由如何都是好的?！拔蚁肜^續(xù)前進(jìn)” 不算一個強有力的理由。裁員是個好理由，同樣尋找一些特殊的新挑戰(zhàn)也是好理由(但想要接受的挑戰(zhàn)得要有特點)。在此，應(yīng)該淡化對前任工作的具體描述，因為這樣會很容易陷入對之前職位的抱怨之中。
18.對上個工作崗位提一個可行的建議
雖然答案會很大程度上牽涉到上任工作的特殊性質(zhì)，但其實那些特殊性質(zhì)并不重要。最重要的是你確實給出了建議并使它富有成果，最好再加上一些成功的故事。這樣做顯得你也會對新職位有同樣貢獻(xiàn)，來提升整個機構(gòu)。在這個問題上沒有答案并不是大缺陷，不會是一個決定“生死”的問題。
19.有被辭退過嗎?說說這一經(jīng)歷
顯而易見，能說“沒有”最好，但答案是“有”其實也不會被一片否決。事實上，“有”也能轉(zhuǎn)化為積極因素——這是表明你雖有過過錯但從中學(xué)到了有價值的教訓(xùn)的良好途徑。在這個問題上要誠實，無論如何別埋怨讓你走人的人。即使對于發(fā)生的事感到氣憤，也要帶有敬意地提到他們。
20.解雇過別人嗎?說說這一經(jīng)歷
這個問題基本是考察你對人是否有寬容之心?；卮饡r務(wù)必謹(jǐn)慎——這絕不是一個簡單的選擇題或經(jīng)歷敘述，而關(guān)系到你的去留。也別埋怨被你解雇的人——盡可能用理由冷靜地回答。
21.同時還在應(yīng)征其他工作嗎?
這是一個相關(guān)誠實的問題，我期待聽到“是的”，但太想迎合我胃口的人回答說“沒有”。最佳回答方式是“是的，就像你們還在面試其他人那樣。我們都在尋求最佳選擇。”如果你的答案是“沒有”，那么這么說——“沒有，其實我對現(xiàn)在的工作是滿意的，但是你們提供的這個職位有些非常吸引我的地方驅(qū)使我來這兒應(yīng)聘?！比缓罅信e出那些吸引你的地方。
22.你認(rèn)為這個職位的報酬應(yīng)當(dāng)如何
很多人可能會感到驚奇，這通常并非在協(xié)商工資。多數(shù)時候，面試你的人都不負(fù)責(zé)你能得到的工資。這個問題通常是一個現(xiàn)實的考量——如果招清潔工，他們想要80K美元工資，那你大概會立即把應(yīng)聘書投進(jìn)垃圾箱;同樣，一個高技能的程序員只把自己賣到30k美元也是在敲警鐘。好的回答通常要靠譜或稍稍高于實際而不是低得過分或高得瘋狂。我在面試前都會了解好要價，然后在回答中多加30%。
23.自認(rèn)為五年后自己在職業(yè)中發(fā)展如何
這是個有點“垃圾”的問題，但就某些方面說它可以篩選出那些具有主觀能動性的人?；卮痤愃朴凇拔覍⒃谖覒?yīng)聘的崗位中取得成功”的人既不夠積極也不夠誠實。我寧可得到包括提升或成為企業(yè)家——強大的機構(gòu)之繁榮有賴于做事主動的人。對面試者來說唯一的問題是一些公司——通常是小公司——并不需要做事主動的人而且特別害怕那些夢想成為企業(yè)家的人。因此如果對企業(yè)文化不熟悉，談及升職通常是最安全的。但我個人欣賞在面試中談到企業(yè)家的人——那意味他們對成功懷有熱情的那類人。
24.你的長遠(yuǎn)目標(biāo)是什么——比如，從事這項事業(yè)十五年后?
這是一個遲來的好問題，因為它能幫你判斷面試者是否是長遠(yuǎn)計劃者。因為有長遠(yuǎn)計劃的人通常有一個良好而成熟的思維狀態(tài)，而且會始終繃緊弦努力工作，勝于沒有長遠(yuǎn)計劃的人。
25.對這項工作還有何疑問?
是，你確實該對這項工作有疑問，沒有問題意味著你并未真正對這個職位產(chǎn)生興趣。因此，面試者必須把在面試前準(zhǔn)備的一些問題作為一項任務(wù)來對待。大多數(shù)面試官都樂于回答一切問題——只要確保你的問題是理智的就行。
第五篇：2015輔警面試真題
1、你對新工作有何長短計劃？
第一，參加新工作是件讓人高興的事情，我覺得在正式工作前對自己進(jìn)行能力評估，定個長遠(yuǎn)計劃來評比自己工作后的工作表現(xiàn)，可以激勵自己更加進(jìn)步；
第二，長遠(yuǎn)計劃要靠短期計劃一步一步來實現(xiàn)，因此我到新單位后要盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和認(rèn)識同事，讓自己能夠很快上手工作。在工作過程中，虛心向同事學(xué)習(xí)，與同事融洽相處；
第三，我的長期計劃，首先要繼續(xù)深造自己，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，學(xué)海無涯，不能夠自滿于現(xiàn)在的知識量，在現(xiàn)有學(xué)歷的基礎(chǔ)上，再提高一個層次，其次要經(jīng)過努力，在一定的時間內(nèi)使自己崗位職務(wù)有一個提升，人往高處走,水往低處流,往往進(jìn)步意味著向上發(fā)展,取得一個更重要的腳色。2.社會主義核心價值觀的意義
社會主義核心價值觀 是：富強、民主、文明、和諧；是自由、平等、公正、法治；是愛國，敬業(yè)、誠信、友善。社會主義核心價值觀是社會主義核心價值體系最深層的精神內(nèi)核，是現(xiàn)階段全國人民對社會主義核心價值觀具體內(nèi)容的最大公約數(shù)的表述，具有強大的感召力、凝聚力和引導(dǎo)力。黨的十八大報告關(guān)于社會主義核心價值觀的表述，對社會主義核心價值體系基本內(nèi)容進(jìn)行了凝練，是重要理論創(chuàng)新成果。社會主義核心價值觀是中國特色社會主義的主流意識形態(tài)，是公民思想道德建設(shè)的核心，是當(dāng)代青年正確的價值取向，我作為一名青年，毫無疑問要樹立社會主義核心價值觀，大力踐行社會主義核心價值觀。
踐行社會主義核心價值觀，要從我做起。社會主義核心價值體觀已經(jīng)成為輿論熱點，如何乘勢而上、乘勝前進(jìn)，取得顯著成效？全黨在看，群眾在盼，社會在關(guān)注。只有從我做起，從自身抓起，從當(dāng)前干起，思想不疲、勁頭不松、措施不軟，一步一個腳印、一步一級臺階，集腋成裘、聚沙成塔，積小勝為大勝。
“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)”，踐行社會主義核心價值觀就在當(dāng)下。我們每個人都需從現(xiàn)在開始，學(xué)習(xí)實踐，做社會主義核心價值觀的忠實踐行者。
3.為什么要當(dāng)協(xié)警
首先我非常崇拜警察這一神圣的職業(yè)，從小就夢想當(dāng)一名警察。
第二、我會認(rèn)真對待冷靜處理事務(wù)。以飽滿的熱情和良好的工作態(tài)度積極的投入到協(xié)警工作中去，認(rèn)真做好維持社會治安，保衛(wèi)人民群眾財產(chǎn)不受任何損失。
第三、我感覺全身充滿了正義感，在校期間就經(jīng)常和小偷小摸做斗爭，認(rèn)為自己個人力量有限，想借助共同力量打擊犯罪，保護(hù)人民安定生活。所以選擇當(dāng)協(xié)警。4.你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？
沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力強，有幽默感、樂觀和友愛。對待工作總是以飽滿的熱情和良好的工作態(tài)度積極對待，用愛國、敬業(yè)、誠信、友善來嚴(yán)格要求自己。這就是我的優(yōu)點。
5、領(lǐng)導(dǎo)讓你處理打架斗毆事件，你怎么辦? 首先，愉快的接受任務(wù)，做好出警前的準(zhǔn)備工作并立即感到出事現(xiàn)場;第二、制定完整的處理方案或計劃。計劃內(nèi)容包括：事故發(fā)生的具體時間、地點、主要參與人員、所造成的后果嚴(yán)重程度，人員的受傷情況等等要一一排查，做到事無巨細(xì)。
第三、方案制定好后，呈報領(lǐng)導(dǎo)審批。
第四、領(lǐng)導(dǎo)審批好后，再按照制定的方案一一實施。第五、在大家配合和共同努力下，這次打架斗毆事件處理的圓滿成功，達(dá)到預(yù)期的效果。
最后，在事情結(jié)束之后，要把整個事情理清，并向領(lǐng)導(dǎo)如實匯報。
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