第一篇：2014臺州統(tǒng)計繼續(xù)教育考試答案

? 第1題:統(tǒng)計法規(guī)定，縣級以上人民政府（）（分值：2 得分：2）

A應當獨立或與其他機構合署設立統(tǒng)計機構 C一般應設立統(tǒng)計機構 正確答案：B 試題解答：無

B應當設立獨立的統(tǒng)計機構

D可以根據實際情況決定是否設立統(tǒng)計機構

? 第2題:我國主要以（）作為劃分行業(yè)的基本單位（分值：2 得分：2）

A同質生產單位 正確答案：B 試題解答：無

B法人單位 C活動類型單位 D產業(yè)活動單位

? 第3題:下列人員中不屬于從業(yè)人員的有（）（分值：2 得分：2）

A在崗職工 離退休人員

正確答案：C 試題解答：無

B借用的外單位人員 C內部退養(yǎng)職工 D再就業(yè)的? 第4題:瞞報統(tǒng)計資料的統(tǒng)計違法行為，其基本特征是()（分值：2 得分：2）

A實多報少 正確答案：A 試題解答：無

B實少報多 C非法修改 D憑空捏造

? 第5題:我國將統(tǒng)計基本單位劃分為（）（分值：2 得分：2）

A母公司與子公司 B行政機關與企業(yè)、事業(yè)單位 C企業(yè)總部與分部

D法人單位和產業(yè)活動單位

正確答案：D 試題解答：無

? 第6題:統(tǒng)計行政機關對人民法院作出不予行政強制執(zhí)行的裁定有異議的，應當自收到裁定之日起（）日內向上一級人民法院申請復議（分值：2 得分：2）

A30 B15

C10

D20

正確答案：B 試題解答：無

? 第7題:為了及時了解全國城市房價的變動趨勢，對全國的70個大中城市的住宅銷售價格的變化進行調查。這種調查方法屬于（）（分值：2 得分：2）

A重點調查 正確答案：A

B抽樣調查

C普查

D典型調查 試題解答：無

? 第8題:《統(tǒng)計法》所稱的統(tǒng)計人員指從事統(tǒng)計活動的（）（分值：2 得分：0）

A專職或兼職工作人員 員

正確答案：B 試題解答：無

B有專業(yè)知識和業(yè)務能力人員 C兼職工作人? 第9題:總量指標是用（）表示的（分值：2 得分：2）

A相對數(shù)形式 正確答案：C 試題解答：無

B百分比形式 C絕對數(shù)形式 D平均數(shù)形式

? 第10題:已知某城鎮(zhèn)失業(yè)人數(shù)為2800人，就業(yè)人數(shù)為37200人，則該城鎮(zhèn)失業(yè)率為（）（分值：2 得分：2）

A8.14% 正確答案：D 試題解答：無

? 第11題:在統(tǒng)計的三種涵義中，統(tǒng)計學與統(tǒng)計活動的關系是（）（分值：2 得分：

B93% C7.53% D7.00%

2）

A理論與實踐的關系 D無關系

正確答案：A 試題解答：無

? 第12題:勞動統(tǒng)計的研究對象是（）（分值：2 得分：2）

B過程與成果的關系 C本質與內容的關系

A社會經濟現(xiàn)象 資

正確答案：B 試題解答：無

B勞動經濟現(xiàn)象 C勞動力資源配置 D勞動工? 第13題:在行政訴訟中，負舉證責任的是（）（分值：2 得分：2）

A行政機關 正確答案：A 試題解答：無

B證人 C公民、法人或其他組織 D律師

? 第14題:根據《中華人民共和國統(tǒng)計法》規(guī)定，國家統(tǒng)計數(shù)據以下列哪一個機構公布的數(shù)據為準（）（分值：2 得分：2）A國務院? B同級地方人民政府統(tǒng)計機構 C同級地方人民政府

D上一級地方人民政府統(tǒng)計機構 正確答案：B 試題解答：無

? 第15題:根據《行政處罰法》第三十二條的規(guī)定，統(tǒng)計執(zhí)法機關在聽取當事人的陳述、申辯后，對當事人提出的事實、理由和證據應當進行復核。對此，統(tǒng)計執(zhí)法機關應當制作（）（分值：2 得分：2）

A陳述申辯復核意見書 錄

B案件處理意見審批表

C聽取陳述和申辯筆D變更統(tǒng)計違法行為處理意見審批表

正確答案：A 試題解答：無

? 第16題:時間數(shù)列的項數(shù)是9，可以計算的環(huán)比發(fā)展速度有（）個（分值：2 得分：2）

A8 B9

C7

D10

正確答案：A 試題解答：無

? 第17題:下列哪個指標不能反映定性數(shù)據的集中趨勢（）（分值：2 得分：0）

A眾數(shù) 正確答案：D 試題解答：無

B中位數(shù) C百分比 D平均數(shù)

? 第18題:按照現(xiàn)行勞動統(tǒng)計制度規(guī)定，下列各項中應列入獎金統(tǒng)計的是（）（分值：2 得分：2）

A技術改進獎 正確答案：C 試題解答：無

? 第19題:甲、乙兩企業(yè)，甲企業(yè)職工平均月工資1800元，乙企業(yè)職工平均月工資

B自然科學獎 C勞動競賽獎 D創(chuàng)造發(fā)明獎

2500元，它們的標準差分別為360元和430元，則()（分值：2 得分：2）

A乙企業(yè)平均工資的代表性高 企業(yè)平均工資的代表性無法比較 正確答案：A 試題解答：無

B兩企業(yè)平均工資的代表性相同 D甲企業(yè)平均工資的代表性高

C兩? 第20題:下列關于《當場警告行政處罰決定書》制作說法正確的是（）（分值：2 得分：2）

A《當場警告行政處罰決定書》不需統(tǒng)計執(zhí)法機關蓋章 處罰決定書》必須有統(tǒng)計執(zhí)法機關負責人簽名 決定書》前須告知當事人享有聽證的權利 書》前須告知當事人享有陳述、申辯的權利

正確答案：D 試題解答：無

判斷題

B《當場警告行政

C在制作《當場警告行政處罰D在制作《當場警告行政處罰決定? 第21題:鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應設置統(tǒng)計工作崗位，配備專職或者兼職統(tǒng)計人員，依法管理、開展統(tǒng)計工作，實施統(tǒng)計調查（）（分值：2 得分：2）

A對 B錯

正確答案：A 試題解答：無

? 第22題:虛報、瞞報、偽造、篡改或者拒報統(tǒng)計資料，二年內再次發(fā)生的，屬于情節(jié)較重的統(tǒng)計違法行為。（）（分值：2 得分：2）

A對 B錯

正確答案：A 試題解答：無

? 第23題:政府綜合統(tǒng)計機構包括縣級以上人民政府統(tǒng)計機構和綜合管理部門的統(tǒng)計機構。（）（分值：2 得分：0）

A對 B錯

正確答案：B 試題解答：無

? 第24題:作為中間產品的燃料油，雖然不計算其產量，也要計算其消費量()（分值：2 得分：2）

A對 B錯

正確答案：B 試題解答：無

? 第25題:復合分組就是選擇兩個或兩個以上的分組標志對同一總體進行的并列分組（）（分值：2 得分：0）

A對 正確答案：B B錯 試題解答：無

? 第26題:單位代碼是由統(tǒng)計部門頒發(fā)的、在全國范圍內唯一的法定代碼。()（分值：2 得分：2）

A對 B錯

正確答案：B 試題解答：無

? 第27題:統(tǒng)計執(zhí)法檢查機關和檢查人員對在檢查過程中知悉的被檢查對象的商業(yè)秘密和私人、家庭的單項調查資料，負有保密義務（）（分值：2 得分：2）

A對 B錯

正確答案：A 試題解答：無

? 第28題:政府統(tǒng)計部門為反映社會經濟發(fā)展狀況所收集的統(tǒng)計數(shù)據都屬于調查數(shù)據范疇。（）（分值：2 得分：2）

A對 B錯

正確答案：A 試題解答：無

? 第29題:地方、部門以及企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體的領導人員，對本地區(qū)、本部門、本單位嚴重失實的統(tǒng)計數(shù)據，應當發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或者發(fā)現(xiàn)后不予糾正，造成不良后果的，給予警告或者記過處分；造成嚴重后果的，給予記大過或者降級處分；造成特別嚴重后果的，給予撤職或者開除處分（）（分值：2 得分：2）

A對 B錯

正確答案：A 試題解答：無

? 第30題:統(tǒng)計上劃分大中小型企業(yè)的規(guī)模是以法人企業(yè)為對象的。（）（分值：2 得分：2）

A對 B錯

正確答案：A 試題解答：無

? 第31題:在統(tǒng)計設計階段，要先產生統(tǒng)計分組表，再產生統(tǒng)計調查表。（）（分值：2 得分：2）

A對 B錯

正確答案：A 試題解答：無

? 第32題:間隔相等的間斷時點數(shù)列序時平均數(shù)的計算方法采用簡單序時平均數(shù)（）（分值：2 得分：2）A對 B錯

正確答案：A 試題解答：無

? 第33題:在超過一年的一個營業(yè)周期內變現(xiàn)或者耗用的資產不屬于流動資產的核算范圍。（）（分值：2 得分：0）

A對 B錯

正確答案：B 試題解答：無

? 第34題:企業(yè)事業(yè)單位拒絕答復統(tǒng)計檢查查詢書的，構成拒報行為，由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構予以警告，并可處以相應的罰款（）（分值：2 得分：0）

A對 B錯

正確答案：B 試題解答：無

? 第35題:我國統(tǒng)計法律規(guī)范的表現(xiàn)形式有統(tǒng)計法律、統(tǒng)計行政法規(guī)和地方性統(tǒng)計法規(guī)三種。（）（分值：2 得分：2）

A對 B錯

正確答案：B 試題解答：無

? 第36題:政府統(tǒng)計的信息、咨詢、決策三大功能，是相互作用、相輔相成的，共同構成了政府統(tǒng)計的整體功能。（）（分值：2 得分：2）

A對 B錯

正確答案：B 試題解答：無

? 第37題:同度量因素的作用是把不能直接帽加或對比的因素過渡到能夠相加和比較。()（分值：2 得分：2）

A對 B錯

正確答案：A 試題解答：無

? 第38題:屬于國家秘密的統(tǒng)計資料分為絕密、機密、秘密三級。（）（分值：2 得分：2）

A對 B錯

正確答案：A 試題解答：無 ? 第39題:強令、授意統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員篡改統(tǒng)計資料或者編造虛假數(shù)據的行為，其違法主體是地方、部門、單位的領導人。（）（分值：2 得分：2）

A對 B錯

正確答案：A 試題解答：無

? 第40題:本國貨幣升值，有利于進口增加，不利于出口。（）（分值：2 得分：2）

A對 B錯

正確答案：A 試題解答：無

多選題

? 第41題:下列數(shù)列中，屬于時期數(shù)列的是()（分值：4 少選得2分 得分：4）

A某商場各季末商品庫存量 年末企業(yè)數(shù) 額

正確答案：BE 試題解答：無

B某省近5年鋼鐵產量 C某市近5年各

D全國四次人口普查數(shù)? E某商場1990―2007年商品銷售? 第42題:統(tǒng)計指數(shù)的主要作用表現(xiàn)在()（分值：4 少選得2分 得分：2）

A綜合反映社會經濟現(xiàn)象總體的變動方向 C綜合反映社會經濟現(xiàn)象總體的變動程度 素的影響方向和程度 正確答案：ABCDE 試題解答：無

B研究現(xiàn)象的長期變動趨勢 D分析經濟發(fā)展變化中各種因

E對經濟現(xiàn)象進行綜合評價和測定

? 第43題:下列指標中屬于質量指標的有()（分值：4 少選得2分 得分：0）

A職工平均工資9464元 B我國人口密度132人/平方公里

D工資總額10656.2億元

C2000E鋼材利年我國國內生產總值89403.6億元? 用率87.5% 正確答案：ABE 試題解答：無

? 第44題:下列各項中，屬于財務費用的是（）（分值：4 少選得2分 得分：4）

A職工工資 教育費附加

B凈利息支出 C財產保險費 D匯兌凈損失 E正確答案：BD 試題解答：無

? 第45題:根據統(tǒng)計法的規(guī)定，統(tǒng)計調查對象包括()（分值：4 少選得2分 得分：2）

A國家機關 組織

正確答案：ABCDE 試題解答：無

B個體工商戶 C社會團體 D事業(yè)組織 E企業(yè)

第二篇：2013臺州統(tǒng)計繼續(xù)教育考試試題(全)

本卷總分100分，考試時間2小時，你的得分是86分

選擇題

每題2分，20題，共40分

第1題:在經濟普查年份，基本單位統(tǒng)計的調查方法采用（）（分值：2 答錯扣0分）●A典型調查○B(yǎng)重點調查○C抽樣調查○D全面調查

正確答案：D

試題解答：

第2題:居民消費價格指數(shù)首輪基期為（）年，每（）年更換一次基期（分值：2 答錯扣0分）

○A19855○B(yǎng)198510●C20005○D200010

正確答案：C

試題解答：

第3題:下列各項中，不屬于固定資產投資活動的是（）（分值：2 答錯扣0分）○A某企業(yè)建設廠房○B(yǎng)某單位購買設備●C某人購買股票○D某市政府拓寬中心大街 正確答案：C

試題解答：

第4題:編制總指數(shù)的兩種形式是（）（分值：2 答錯扣0分）

○A個體指數(shù)和綜合指數(shù)○B(yǎng)平均數(shù)指數(shù)和平均指標指數(shù)●C綜合指數(shù)和平均數(shù)指數(shù)○D數(shù)量指標指數(shù)和質量指標指數(shù)

正確答案：C

試題解答：

第5題:要了解某市國有工業(yè)企業(yè)生產設備情況，則統(tǒng)計總體是()（分值：2 答錯扣0分）○A該市國有的全部工業(yè)企業(yè)○B(yǎng)該市國有的某一臺設備○C該市國有的每一個工業(yè)企業(yè)●D該市國有制工業(yè)企業(yè)的全部生產設備

正確答案：D

試題解答：

第6題:以下四種關于政府統(tǒng)計組織職責說法其中一種不正確的是（）（分值：2 答錯扣0分）

○A提供統(tǒng)計資料和統(tǒng)計咨詢意見●B開展統(tǒng)計考核○C進行統(tǒng)計調查、統(tǒng)計分析○D實行統(tǒng)計監(jiān)督

正確答案：B

試題解答：

第7題:我國的周期性普查制度主要包括人口普查、農業(yè)普查和（）等三項普查（分值：2 答錯扣0分）

●A經濟普查○B(yǎng)工業(yè)普查○C基本單位普查○D第三產業(yè)普查

正確答案：A

試題解答：

第8題:對于不同水平的總體不能直接用標準差比較其標志變動度，這時需分別計算各自的（）來比較（分值：2 答錯扣0分）

○A平均差○B(yǎng)均方差●C標準差系數(shù)○D全距

正確答案：C

試題解答：

第9題:統(tǒng)計人員依法進行政府統(tǒng)計調查活動時，向統(tǒng)計調查對象出示的有效證件包括()（分值：2 答錯扣0分）

●A統(tǒng)計調查證、臨時統(tǒng)計調查證、普查員證、普查指導員證、政府統(tǒng)計機構頒發(fā)的工作證○B(yǎng)統(tǒng)計調查證○C統(tǒng)計調查證、臨時統(tǒng)計調查證、普查員證、普查指導員證○D統(tǒng)計調查證、臨時統(tǒng)計調查證

正確答案：A

試題解答：

第10題:按《2001―2010年中國婦女兒童發(fā)展綱要監(jiān)測統(tǒng)計制度》，其統(tǒng)計范圍為（）（分值：2 答錯扣0分）

○A常住人口數(shù)100萬以上的縣○B(yǎng)全國大中城市?●C全社會○D全國592個扶貧工作重點縣

正確答案：C

試題解答：

第11題:企業(yè)統(tǒng)計人員在設置企業(yè)內部報表時，應注意掌握兩個原則：一是滿足企業(yè)需要和國家需要相結合；二是（）（分值：2 答錯扣0分）

○A盡可能直接使用政府統(tǒng)計部門的統(tǒng)計報表格式●B表種和內容力求精簡○C相關統(tǒng)計指標的口徑范圍與國家統(tǒng)計制度保持一致○D嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標準和分類目錄 正確答案：B

試題解答：

第12題:下列資料屬于原始記錄的是()（分值：2 答錯扣0分）

○A統(tǒng)計臺賬○B(yǎng)匯總表○C整理表●D個人生產記錄

正確答案：D

試題解答：

第13題:統(tǒng)計資料的管理實行()（分值：2 答錯扣0分）

●A統(tǒng)一管理、分級負責的原則○B(yǎng)分散管理制度○C分級管理、分級負責的原則○D分級負責的原則

正確答案：A

試題解答：

第14題:各級領導機關制定政策、計劃，檢查政策、計劃執(zhí)行情況，考核經濟效益、社會效益和工作成績，進行獎勵和懲罰等需要使用統(tǒng)計資料時，（）（分值：2 答錯扣0分）●A以統(tǒng)計機構或統(tǒng)計負責人等簽署或者蓋章的統(tǒng)計資料為準○B(yǎng)以新聞媒體登載的統(tǒng)計資料為準○C以自行調查的統(tǒng)計資料為準○D以民間調查機構實施調查的統(tǒng)計資料為準 正確答案：A

試題解答：

第15題:統(tǒng)計法規(guī)定，縣級以上人民政府（）（分值：2 答錯扣0分）

○A應當獨立或與其他機構合署設立統(tǒng)計機構○B(yǎng)可以根據實際情況決定是否設立統(tǒng)計機構○C一般應設立統(tǒng)計機構●D應當設立獨立的統(tǒng)計機構

正確答案：D

試題解答：

第16題:我國的基本單位按其作用和性質的不同劃分為（）（分值：2 答錯扣0分）

○A機構單位和基層單位●BA．法人單位和產業(yè)活動單位○C主營單位和附營單位○D法人單位和附屬單位

正確答案：B

試題解答：

第17題:統(tǒng)計調查有全面調查和非全面調查之分，其劃分的標志是（）（分值：2 答錯扣0分）

○A是否制訂全面調查方案○B(yǎng)是否全部按期填寫調查表○C是否進行全面的登記、計量●D是否對構成調查對象的所有單位進行逐一調查

正確答案：D

試題解答：

第18題:統(tǒng)計調查所搜集的原始資料是指()（分值：2 答錯扣0分）

○A對歷史資料進行分析后取得的預測數(shù)據○B(yǎng)統(tǒng)計年鑒上發(fā)布的資料○C經過加工整理的資料●D向調查單位搜集的尚待匯總整理的個體資料

正確答案：D

試題解答：

第19題:為獲得關于現(xiàn)象和可觀察事實的基本原理的新知識而進行的實驗性或理論性研究，屬于（）（分值：2 答錯扣0分）

○A應用研究●B基礎研究○C試驗發(fā)展○D研究與實驗發(fā)展?

正確答案：B

試題解答：

第20題:某地區(qū)為了掌握該地區(qū)水泥生產的質量情況，擬對占該地區(qū)水泥總產量的80%的5個大型水泥廠的生產情況進行調查。這種調查方式是（）（分值：2 答錯扣0分）●A重點調查○B(yǎng)典型調查○C普查○D抽樣調查

正確答案：A

試題解答：

判斷題

每題2分，20題，共40分

第21題:地方、部門以及企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體的領導人員，對本地區(qū)、本部門、本單位嚴重失實的統(tǒng)計數(shù)據，應當發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或者發(fā)現(xiàn)后不予糾正，造成不良后果的，給予警告或者記過處分；造成嚴重后果的，給予記大過或者降級處分；造成特別嚴重后果的，給予撤職或者開除處分（）（分值：2 答錯扣0分）

●A對○B(yǎng)錯

正確答案：A

試題解答：

第22題:對同一個總體進行調查，采用抽樣調查比全面調查使用的經費要多。（）（分值：2 答錯扣0分）

○A對●B錯

正確答案：B

試題解答：

第23題:屬于國家秘密的統(tǒng)計資料分為絕密、機密、秘密三級。（）（分值：2 答錯扣0分）●A對○B(yǎng)錯

正確答案：A

試題解答：

第24題:縣級以上各級人民政府統(tǒng)計機構根據統(tǒng)計任務的需要，可以在統(tǒng)計調查對象中推廣使用計算機網絡報送統(tǒng)計資料（）（分值：2 答錯扣0分）

●A對○B(yǎng)錯

正確答案：A

試題解答：

第25題:中國紡織工業(yè)協(xié)會屬于我國政府部門統(tǒng)計。（）（分值：2 答錯扣0分）○A對●B錯

正確答案：B

試題解答：

第26題:統(tǒng)計上劃分大中小型企業(yè)的規(guī)模是以法人企業(yè)為對象的。（）（分值：2 答錯扣0分）

●A對○B(yǎng)錯

正確答案：A

試題解答：

第27題:對于一個統(tǒng)計基本單位來講，它有可能既是法人單位，也是產業(yè)活動單位。（）（分值：2 答錯扣0分）

●A對○B(yǎng)錯

正確答案：A

試題解答：

第28題:質量指標是反映產品質量和工作質量的指標（）（分值：2 答錯扣0分）○A對●B錯

正確答案：B

試題解答：

第29題:行政機關在作出行政處罰決定之前，應當告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據，并告知當事人依法享有的權利。()（分值：2 答錯扣0分）

●A對○B(yǎng)錯

正確答案：A

試題解答：

第30題:減輕統(tǒng)計調查對象的負擔不是統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員履行職責應把握的一項基本原則（）（分值：2 答錯扣0分）

●A對○B(yǎng)錯

正確答案：B

試題解答：

第31題:統(tǒng)計調查獲得的單個統(tǒng)計調查對象的資料應當嚴格管理，不得作為依照其他法律、行政法規(guī)對統(tǒng)計調查對象作出具體行政行為的依據，但可用于考核評比和排序（）（分值：2 答錯扣0分）

●A對○B(yǎng)錯

正確答案：B

試題解答：

第32題:對于報告期和報送日期相同的一套統(tǒng)計調查表(如年報報表)，不論行為人是遲報其中的一張還是幾張，甚至是整套統(tǒng)計調查表，均只能認定行為人遲報一次。（）（分值：2 答錯扣0分）

●A對○B(yǎng)錯

正確答案：A

試題解答：

第33題:連續(xù)變量數(shù)列一般采用組距式。（）（分值：2 答錯扣0分）

●A對○B(yǎng)錯

正確答案：A

試題解答：

第34題:某工業(yè)企業(yè)作為總體單位時，該企業(yè)的工業(yè)增加值是標志；若該企業(yè)作為總體時，則企業(yè)的工業(yè)增加值是指標。()（分值：2 答錯扣0分）

●A對○B(yǎng)錯

正確答案：A

試題解答：

第35題:一般來說，兩個變量之間的關系越密切，相應的彈性系數(shù)就越大；兩個變量越是不相關，相應的彈性系數(shù)就越小。（）（分值：2 答錯扣0分）

●A對○B(yǎng)錯

正確答案：A

試題解答：

第36題:根據《統(tǒng)計法實施細則》，企業(yè)事業(yè)組織有《統(tǒng)計法》第二十七條第一款所列違法行為之一的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構予以警告，并可以處10萬元以下的罰款。（???）（分值：2 答錯扣0分）

○A對●B錯

正確答案：B

試題解答：

第37題:作為統(tǒng)計調查對象的個人在重大國情國力普查活動中拒絕、阻礙統(tǒng)計調查的行為，由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構責令改正，予以批評教育（）（分值：2 答錯扣0分）●A對○B(yǎng)錯

正確答案：A

試題解答：

第38題:《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》規(guī)定，符合國家有關規(guī)定提供統(tǒng)計信息咨詢，可實行有償服務。統(tǒng)計咨詢有償服務是一種民事合同關系。（）（分值：2 答錯扣0分）●A對○B(yǎng)錯

正確答案：A

試題解答：

第39題:同度量因素的作用是把不能直接帽加或對比的因素過渡到能夠相加和比較。()（分值：2 答錯扣0分）

●A對○B(yǎng)錯

正確答案：A

試題解答：

第40題:根據《行政處罰法》的規(guī)定，當事人要求聽證的，應當在行政機關告知后的三日內提出（）（分值：2 答錯扣0分）

●A對○B(yǎng)錯

正確答案：A

試題解答：

多選題

每題4分，5題，共20分

第41題:縣級以上人民政府統(tǒng)計機構進行監(jiān)督檢查時，應當出示（）或（）（分值：4 答錯扣0分 少選得2分）

■A統(tǒng)計調查證□B工作證□C浙江省行政執(zhí)法證■D統(tǒng)計執(zhí)法檢查證

正確答案：CD

試題解答：

第42題:統(tǒng)計執(zhí)法檢查（）（分值：4 答錯扣0分 少選得2分）

■A是由國家依法授權的機關進行的■B按照一定的權限、程序和方式進行■C具有嚴肅性、權威性□D可以由執(zhí)法人員隨時進行■E是一種行政執(zhí)法活動

正確答案：ABCE

試題解答：

第43題:房地產開發(fā)投資按工程用途分為()（分值：4 答錯扣0分 少選得2分）■A辦公樓■B??■C商業(yè)營業(yè)用房□D經濟適用房■E其他

正確答案：ABCE

試題解答：

第44題:政府統(tǒng)計的強制性體現(xiàn)為（）（分值：4 答錯扣0分 少選得2分）

■A對參與各方都具有約束力■B調查對象必須履行的義務■C調查對象無償提供調查資料■D調查者的法定職責□E調查對象的權利

正確答案：ABCD

試題解答：

第45題:下列可以成為統(tǒng)計行政處罰主體的是（（分值：4 答錯扣0分 少選得2分）

■A統(tǒng)計行政機關■B統(tǒng)計執(zhí)法稽查支（大）隊□C統(tǒng)計執(zhí)法人員■D國家統(tǒng)計局派出的各調查隊

正確答案：AD

試題解答：

第三篇：繼續(xù)教育考試答案

? 1.(易)以下不是“一帶一路”建設思想的是：（單選題3分）o o o o

得分：0分

A.中國要提升在世界貿易和談判中的地位

B.對接世界上已有的路線管道，將其系統(tǒng)化、規(guī)?；?/p>

C.歐亞經濟發(fā)展帶的形成，貿易、商品、人員、貨幣的自由流通 D.促進中國對外交流

? 2.(易)從中東地區(qū)進口石油最多的國家是：（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.美國 B.英國 C.中國 D.日本

? 3.(易)第一條亞歐大陸橋的起點——終點是：（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.連云港——鹿特丹 B.深圳——鹿特丹 C.海參巍——鹿特丹 D.大連——鹿特丹

? 4.(易)“一帶一路”的風險不包括：（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.安全風險 B.經濟風險 C.法律風險 D.技術風險 ? 5.(易)下列不是“一帶一路”政治風險中的是：（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.美國戰(zhàn)略圍堵 B.俄羅斯戰(zhàn)略猜疑 C.日本的戰(zhàn)略攪局 D.以色列的反對

? 6.(易)世界上第一大經濟體是：（單選題3分）o o o o

得分：0分

A.美國 B.歐盟 C.中國 D.日本

? 7.(易)“一帶一路”我們該如何應對風險？（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.兩容；兩分；一抓 B.一容；兩分；兩抓 C.兩容；一分；兩抓 D.一容；一分；一抓

? 8.(易)鄭和下西洋時，長時間的海上航行，他們補充維生素的來源是：（單選題3分）o o o o 得分：3分

A.無來源 B.茶葉

C.特殊保存的水果 D.海上島嶼補充新鮮水果 ? 9.(易)在海上，美國對我國有（）條島鏈的包圍：（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.一 B.二 C.三 D.四

? 10.(易)第二條亞歐大陸橋的起點——終點是：（單選題3分）o o o o

得分：3分

A.連云港——鹿特丹 B.深圳——鹿特丹 C.海參巍——鹿特丹 D.大連——鹿特丹

? 11.(中)“一帶一路”建設的世界意義是：（多選題4分）o

得分：4分

A.兩條絲綢之路首先是一個歐亞地區(qū)交通網絡,由鐵路、公路、航空、航海、油氣管道、輸電線路和通信網絡組成的綜合性立體互聯(lián)互通的交通網絡

o B.交通線路將會逐漸形成為這些網絡服務的和相關的產業(yè)集群,由此通過產業(yè)集聚和輻射效應形成建筑業(yè)、冶金、能源、金融、通訊、物流、旅游等綜合發(fā)展的經濟走廊

o C.推進貿易投資便利化，深化經 濟技術合作，建立自由貿易區(qū)，最終形成歐亞大市場

o D.促進新的全球政治經濟秩序的形成,對當前世界經濟版圖產生重要影響

? 12.(中)以下是“一帶一路”建設思想的是：（多選題4分）得分：4分 o o o o A.中國要提升在世界貿易和談判中的地位 B.促進中國對外交流

C.歐亞經濟發(fā)展帶的形成，貿易、商品、人員、貨幣的自由流通 D.對接世界上已有的路線管道，將其系統(tǒng)化、規(guī)?；?/p>

? 13.(中)“一帶一路”的政治風險包括：（多選題4分）o o o o

得分：4分

A.外交風險 B.國內政治 C.地緣政治 D.國外政治

? 14.(中)為什么要建設“一帶一路”（多選題4分）o o o o

得分：4分

A.解決改革開放帶來的問題 B.解決五千年來中華文明瓶頸問題 C.解決中西方交流問題 D.世界發(fā)展趨勢之必然

? 15.(中)以下是35年改革開放積累的問題的是：（多選題4分）o o o o

得分：4分

A.發(fā)展模式不可持續(xù) B.教育問題

C.消耗太多資源，勞動力 D.外交問題

? 16.(中)“一帶一路”中國的優(yōu)勢有：（多選題4分）得分：4分 o o o o A.文明古國優(yōu)勢：絲路精神 B.大陸（亞洲）復興優(yōu)勢：互聯(lián)互通 C.中國擁有世界最多人口

D.改革開放優(yōu)勢：中國模式之工業(yè)園區(qū)、產業(yè)園區(qū)、經濟走廊

? 17.(中)五千年來中華文明遇到的瓶頸問題包括：（多選題4分）o o o o

得分：4分

A.內陸文明走向海洋

B.農耕文明走向工業(yè)、信息文明 C.地域性文明向全球性文明 D.重農輕商

? 18.(中)35年改革開放累積的財富使我們有能力發(fā)展“一帶一路”的建設，以下哪些是這35年積累的財富：（多選題4分）o o o o

得分：4分

A.投資優(yōu)勢 B.技術優(yōu)勢 C.人才優(yōu)勢 D.數(shù)量優(yōu)勢

? 19.(中)中國建設“一帶一路”的資金從哪里來？（多選題4分）o o o o

得分：4分

A.世界銀行、亞洲開發(fā)銀行等其他開發(fā)機構貸款 B.絲路基金，首批400億美元 C.中國發(fā)起成立亞洲基礎設施投資銀行 D.增加稅收

? 20.(中)“一帶一路”歷史的三大超越是：（多選題4分）得分：4分 o o o o

? A.理念超越 B.空間超越 C.時間超越 D.態(tài)勢超越

21.(極易)“一帶一路”的內涵，改革開放的內涵是“走出去”轉向“引進來”，引進來和走出去更好結合，培育參與和引領國際經濟合作競爭新優(yōu)勢以開放促進改革。（判斷題3分）o o

得分：0分

正確 錯誤

? 22.(極易)“一帶一路”很大程度上超越了原來意義上依賴于海洋單一參與全球化的局面。（判斷題3分）o o

得分：3分

正確 錯誤

? 23.(極易)“一帶一路”超越歷史的九大絲綢之路。（判斷題3分）o o

得分：3分

正確 錯誤

? 24.(極易)“一帶一路”不僅關系現(xiàn)在的改革開放，還關系未來幾十年中國與世界關系的變化。（判斷題3分）o o

得分：3分

正確 錯誤

? 25.(極易)35年改革開放積累的問題要求我們通過“一帶一路”的發(fā)展得到解決。（判斷題3分）

得分：3分 o o

? 正確 錯誤

26.(極易)“一帶一路”充分將中國機遇變成世界機遇，將世界機遇變成中國機遇，融通中國夢與世界夢。（判斷題3分）o o

得分：3分

正確 錯誤

? 27.(極易)“一帶一路”與兩個“一百年”的中國夢并不契合（判斷題3分）分：3分

o o

得正確 錯誤

? 28.(極易)“一帶一路”中國的優(yōu)勢有文明古國優(yōu)勢：絲路精神；大陸（亞洲）復興優(yōu)勢：互聯(lián)互通；改革開放優(yōu)勢：中國模式之工業(yè)園區(qū)、產業(yè)園區(qū)、經濟走廊。（判斷題3分）o o

得分：3分

正確 錯誤

? 29.(極易)“一帶一路”不是中國奉獻的國際合作倡議與公共產品。（判斷題3分）得分：3分

o o 正確 錯誤

? 30.(極易)兩條“絲綢之路”立足國內的全面開放戰(zhàn)略，促進西部經濟的發(fā)展。（判斷題3分）o o 得分：3分

正確 錯誤

第四篇：2017繼續(xù)教育考試答案

2017繼續(xù)教育考試答案

一、單項選擇題

1、時間的分配本質是（D）A、對效率的追求 B、對未來的謀劃 C、對未來的向往 D、價值觀的體現(xiàn)

2、在政府的目標管理中，首先要（B）A、確認并界定各個關鍵因素 B、確定施政目標 C、報告與績效分析 D、協(xié)調手段策略與目標

3、在制訂行動計劃時，首先要（B）A、找出對完成目標有決定性影響的因 B、分析理解自己要達成的目標 C、編排行動的合理順序

D、決定每項工作的負責人和每一階段的績效標準

4、績效評估的目的是（C）A、培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng) B、評出優(yōu)秀員工 C、促進持續(xù)改進 D、推進績效管理

5、績效管理工作的出發(fā)點是（D）A、改革、改善組織的管理方式 B、發(fā)揮員工的潛能和積極性 C、促進員工和組織的核心競爭力 D、員工和組織的需求分析

6、在一個人的職業(yè)生涯中，需要學會適應和堅持，適應與堅持的關系是（D）

A、適應與堅持都是發(fā)展的需要 B、適應與堅持都是生存的需要

C、適應是發(fā)展的需要，堅持是生存的需要 D、適應是生存的需要，堅持是發(fā)展的需要

7、對于一些涉及多個部門協(xié)調的緊急事項，應以現(xiàn)場會方式，由（B）參加，迅速解決，并形成“判例”。A、無決策權的部門職員 B、有決策權的部門負責人 C、組織的所有成員

D、與該事項無關的部門負責人

8、“我們是誰，為什么而存在？”，這個問題屬于企業(yè)的（C）A、長期計劃 B、戰(zhàn)略目標 C、使命 D、遠景

9、在目標管理中，工作目標的來源是（D）A、上一企業(yè)的盈利狀況 B、績效考評結果 C、上級領導指派

D、崗位說明書和計劃

10、在績效的各種因素中，如果缺乏愿景，那么可能會導致的個人表現(xiàn)是（B）A、著急 B、茫然 C、怨氣 D、焦慮

11、一個外向且反對社會規(guī)范的人適合的工作是（D）A、生產管理 B、內務管理 C、設計研發(fā) D、市場銷售

12、專業(yè)技術人員應該有長遠目標和近期目標，長遠目標是（C）A、周計劃 B、工作任務 C、職業(yè)發(fā)展 D、月計劃

13、在公共管理中，目標管理最突出的薄弱環(huán)節(jié)在于（D）A、目標太少

B、目標需要多部門協(xié)同完成 C、目標的層次不高

D、目標更多的體現(xiàn)在當前重要且緊急的事項上，而對重要不緊急的事項往往資源配置不夠

14、我國政府實行目標管理的特點是（A）

A、借鑒吸收了國企改革的經驗和企業(yè)管理的經驗； B、完全照搬蘇聯(lián)模式

C、從一開始就實行了360度考核 D、目標的考核與評估工作由紀委負責

15、下列選項中，不屬于職業(yè)生涯危機的是（D）A、職業(yè)怠慢

B、想干卻不讓你干了

C、35歲后仍不知自己是干什么的 D、過早開始職業(yè)生涯

16、現(xiàn)代的目標管理理念是由（A）A、彼得-德魯克 B、愛德華-施來 C、喬治-奧迪奧恩 D、道格拉斯-麥格雷戈

17、在目標管理中，目標的達成是通過（A）來實現(xiàn)的。A、考核 B、年終總結 C、監(jiān)督

D、專業(yè)技術人員培訓

18、關于單位人和職業(yè)人的特點，下列說法正確的是（A）A、單位人有依附性，職業(yè)人有獨立性 B、單位人和職業(yè)人都有依附性 C、職業(yè)人有依附性，單位人有獨立性 D、單位人和職業(yè)人有獨立性

19、目標管理的缺陷是（C）A、目標與手段的概念重疊 B、目標不能決定組織的未來 C、目標是動態(tài)的 D、目標是一種承諾

20、科學設計考核指標，前提是（C）A、指標要通過組織成員的全員討論通過 B、設計的考核指標符合上級領導的要求 C、指標所衡量的目標是正確的 D、考核指標的數(shù)量要充足

21、我國公共部門實行目標管理是從（C）開始的。A、績效管理 B、績效發(fā)展 C、崗位責任制 D、目標管理責任制 22、1992年美國學者奧斯本和蓋布勒在《改革政府——企業(yè)精神如何改革著公營部門》一書中提出了政府再造的十大原則，其核心是（A）A、使政府更有效率 B、使政府更加集權 C、使政府更有公信力 D、使政府更加廉潔

23、進行目標分解的標準是（A）A、組織目標等于所有崗位目標之和 B、組織目標小于所有崗位目標之和 C、組織目標與崗位目標沒有任何關系 D、組織目標大于所有崗位目標之和

24、在制訂職業(yè)生涯目標前，要（D）A、執(zhí)行職業(yè)生涯戰(zhàn)略 B、確定職業(yè)生涯戰(zhàn)略 C、進行職業(yè)生涯規(guī)劃 D、探索職業(yè)生涯

25、下列合同中，不能約定試用期的是（B）。A、一年以上不滿三年的固定期限勞動合同 B、以完成一定工作任務為期限的勞動合同 C、三年以上固定期限勞動合同 D、無固定期限勞動合同

2、職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于（D）。A、工會 B、成果完成人 C、國家 D、該單位

3、專業(yè)技術人員全面實現(xiàn)各項權益的重要前提和基礎是（B）。A、供職于公家機關

B、樹立權利意識，重視自身權益保護 C、從事與所學專業(yè)相同的技術工作 D、取得高級技術職稱

4、王某將與李某合作的作品以自己單獨創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（D）。A、復制權 B、發(fā)表權 C、報酬權 D、署名權

5、下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的是（C）。A、員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年

B、員工在孕期、產期、哺乳期 C、員工非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作

D、員工在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力

6、下列作品中，受著作權法保護的是（D）。A、法律、法規(guī)，國家機關的決議、決定、命令 B、歷法、通用數(shù)表、通用表格和公式

C、通過報紙媒體報道的單純事實消息的時事新聞 D、獲得諾貝爾文學獎的小說

7、水平評價類職業(yè)資格的改革方向是（C）。

A、以評價主體的利益為導向，提高評價結構的盈利能力 B、逐漸取締水平評價類職業(yè)資格制度

C、完善專業(yè)技術人才職業(yè)水平評價方法，提高社會化程度 D、水平評價類職業(yè)資格考試的審批權集中到國務院相關部門

8、復核是指事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理決定不服，向（C）提出重新審查的意見和要求等活動的總稱。A、上級主管部門 B、人民檢察院 C、原做出決定單位 D、人民法院

9、基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（D）。A、全部劃入統(tǒng)籌賬戶 B、部分劃入政府財政 C、部分劃入統(tǒng)籌帳戶 D、全部劃入個人賬戶

10、下列解除勞動合同的情形中，用人單位必須給予經濟補償?shù)氖牵―）。

A、勞動者存在違紀等過錯而解除合同 B、勞動者提議協(xié)商解除合同

C、合同到期后不降低待遇而勞動者拒絕續(xù)簽合同 D、用人單位提議協(xié)商解除勞動合同

12、人身權分為人格權和身份權，下列選項中屬于身份權的是（A）A、配偶權 B、姓名權 C、生命權 D、肖像權

13、關于《企業(yè)所得稅法實施條例》所稱工資薪金，下列說法錯誤的是（D）

A、工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補貼 B、工資薪金有現(xiàn)金形式和非現(xiàn)金形式

C、工資薪金包括年終加薪、加班工資以及與員工任職或者與受理有關的其他支出

D、工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞動報酬，受雇員工的勞動報酬不屬于工資薪金

15、公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，支付費用由（A）支付。A、所在單位 B、上級財政部門 C、社保統(tǒng)籌帳戶 D、個人

16、下列條款中，不屬于勞動合同的必備條款的是（C）A、工作內容、工作地點、工作時間和休息休假

B、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人 C、培訓、保守秘密、補充保險

D、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼

17、下列選項中，可以授予專利的是（C）A、動物和植物品種 B、疾病的診斷和治療方法

C、對產品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應用的新設計 D、智力活動的規(guī)則和方法

19、勞動者有工資支付保障權，按照規(guī)定工資至少（C）支付一次。A、每天 B、每年 C、每月 D、每季度

2、下列人員中，具有工資集體協(xié)商權的是（A）A、民營企業(yè)高管 B、政府官員

C、事業(yè)單位一般工作人員 D、事業(yè)單位主要領導

3、全國專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是（D）A、教育部 B、財政部 C、勞動部

D、人力資源社會保障部

4、下列職業(yè)中，不需要設置準入限制的是（A）A、國際商貿談判師 B、藥師 C、建筑師 D、律師

11、在合同的履行權方面，下列說法中錯誤的是（B）。A、用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，愿勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。B、勞動者在勞動合同履行期限內應征入伍或離職履行國家規(guī)定的其他義務的，用人單位應當與其立即終止勞動關系。C、勞動者經審查后被依法追究刑事責任的，用人單位可以依法解除勞動合同，終止勞動關系。

D、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

1、下列選項中，不是領取失業(yè)保險的必須條件的是（A）A、失業(yè)前為初次就業(yè) B、非因本人意愿中斷就業(yè)

C、失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年 D、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求

3、專業(yè)技術人員的職業(yè)權益是指從事專業(yè)技術工作所需要的（D）權利，是公民基本權利在專業(yè)技術領域的集中體現(xiàn)。A、經常性、長期性的 B、特殊性、暫時性的 C、個體性、特殊性的 D、經常性、共同性的

7、在基本社會保險中，不需要職工繳費的是（C）A、醫(yī)療保險 B、養(yǎng)老保險 C、工傷和生育保險 D、失業(yè)保險

8、關于仲裁案件當事人，下列說法中錯誤的是（D）A、員工在執(zhí)行職務過程中導致他人利益受到傷害，被侵權的對象可以是爭議案件的第三方

B、在競業(yè)避止案件中，與原單位有競業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方

C、借用人員與借用單位發(fā)生爭議，原單位可作為第三方 D、工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方

4、事業(yè)單位現(xiàn)在實行的工資制度是（D）A、職稱工資制度 B、職級工資制度 C、職務工資制度 D、崗位績效工資制度

5、職稱制度改革中，專業(yè)技術職務改革涉及的人員是（A）A、事業(yè)單位專業(yè)技術人員 B、民辦高校專業(yè)技術人員 C、外資企業(yè)專業(yè)技術人員 D、民營企業(yè)專業(yè)技術人員

7、關于復核，下列說法錯誤的是（B）A、復核遵循“不告不理”的原則

B、復核不適用于扣減福利待遇等違規(guī)行為 C、復核申請應當以書面方式進行，在規(guī)定期限內提出 D、因不可抗力等正當理由在規(guī)定期限內未能提出復核的，可以延長期限

10、行政許可類職業(yè)資格改革的方向是（B）A、將行政許可資格下放到企業(yè)和個人

B、規(guī)范專業(yè)技術人才職業(yè)準入，依法嚴格管理

C、培訓并提高專業(yè)技術人員在行政許可類考試中的應試能力 D、擴大行政許可類職業(yè)的范圍，力爭全部職業(yè)實行準入制度

11、下列選擇中，不屬于雇主在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面應盡的義務的是（A）

A、建立為本企業(yè)職工服務的職業(yè)病防治醫(yī)務室

5、著作權人的下列權利中，不受法律永久保護的是（A）A、財產權 B、署名權

C、保護作品完整權 D修改權

6、狹義的勞動權是指（B）。A、爭議救濟權

B、自由擇業(yè)和平等就業(yè)權 C、職業(yè)安全保障權 D、就業(yè)培訓權

7、關于保護專業(yè)技術人員權益對用人單位的意義，下列說法錯誤的是（C）。

A、保護專業(yè)技術人員權益是用人單位必須履行的基本社會責任

B、保護專業(yè)技術人員權益是用人單位生存發(fā)展的需要 C、保護專業(yè)技術人員權益是企業(yè)上市融資的必要前提 D、保護專業(yè)技術人員權益是提升組織效率和競爭力的需要

二、多項選擇題

12、在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面，國家的職責有（BCD）A、為企事業(yè)單位的安全教育提供經費支持 B、采取措施向雇主和工人提供指導

C、對違反職業(yè)安全和衛(wèi)生法律、條例的行為予以適當懲處 D、制定和實施職業(yè)安全和衛(wèi)生的法律或條例

14、適合建立能力水平評價制度的職業(yè)，應具備哪些特點？（BCD）A、工資待遇好 B、社會通用性強 C、技能要求 D、專業(yè)性強

15、專利權的客體有（ACD）A、外觀設計 B、科學發(fā)現(xiàn) C、發(fā)明 D、實用新型

16、事業(yè)單位工作人員的工資應與（BCD）緊密聯(lián)系。A、政治理念 B、工作業(yè)績 C、實際貢獻 D、崗位職責

17、關于著作權，下列說法正確的有（BCD）

A、著作權的主體可以是公民或法人而不能是組織或單位 B、著作權也稱版權，是知識產權的一種，是法律賦予文學、藝術和科學作品的作者對其創(chuàng)作的作品所享有的專有民事權利

C、著作權自作品創(chuàng)作完成之日起產生

D、著作權屬于作者，是著作權歸屬的一般原則

18、復核和申訴的區(qū)別有（ABCD）A、受理單位不同 B、法律效力不同 C、處理結果不同 D、目的不同

19、在安全生產方面，從業(yè)人員具有的權利有（ABCD）A、緊急情況處置權 B、批評建議權 C、要求賠償權 D、知情權

20、聘用合同與勞動合同不同的地方有（ACD）A、救濟方式 B、國家干預 C、道德風險 D、公共利益

11、對于違反服務期約定的違約金，下列說法正確的是（BCD）A、因用人單位過失解勞動合同的，用人單位也可以要求勞動者支付違約金

B、用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用

C、違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用 D、勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金

12、下列情形中，可以對勞動合同內容進行變更的有（ABC）A、因企業(yè)轉產、重大技術革新或經營方式調整等經濟性因素導致勞動合同需要變更

B、勞動合同中的部分條款與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸 C、由于嚴重虧損或自然災害，用人單位確實無法全面履行勞動合同

D、用人單位以欺詐等手段迫使勞動者同意變更合同內容

14、國家發(fā)展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公共服務事業(yè)的原則是（ABD）A、市場調節(jié) B、政府主導 C、銀行投資 D、社會參與

16、根據《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列哪些組織申請調解？（ACD）

A、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織 B、各級信訪部門

C、企業(yè)勞動爭議調解委員會 D、依法設立的基層人民調解組織

17、在崗位績效工資制度下，工資的組成包括（ABCD）A、津貼補貼 B、績效工資 C、薪級工資 D、崗位工資

12、下列勞動合同中，屬于無效合同的有（ABD）

A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同

B、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同 C、與勞動者約定了試用期的勞動合同

D、免除用人單位自己的法定責任，排除勞動者權利的勞動合同

13、非行政許可類職業(yè)資格的設置主體可以是（ABC）A、行業(yè)協(xié)會 B、社會團體 C、企業(yè) D、政府

15、下列情形中，仲裁員應該申請回避的有（BCD）A、仲裁員與案件當事人來自同一地區(qū) B、仲裁員與案件有利害關系

C、仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關系 D、仲裁員是案件的當事人或者當事人、代理人的近親屬

16、下列情況中，可以視同工傷的有（ABCD）A、在工作崗位上突發(fā)疾病48小時之內經搶救無效死亡 B、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡

C、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害 D、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)

19、當前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（ABCD）A、建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點的工資正常調整機制，使事業(yè)單位工作人員收入與經濟社會發(fā)展水平相適應 B、搞活事業(yè)單位內部分配，增強事業(yè)單位活力 C、按勞分配與按生產要素分配相結合，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造 D、以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜力度 20、在保護員工的財產權方面，單位應盡的義務有（ABC）A、不得違法對員工進行罰款

B、不得違法扣押員工金錢和其他財物等 C、不得拖欠克扣員工工資等收入 D、不得在發(fā)放工資時代扣個人所得稅

12、專業(yè)技術人員的職業(yè)權益有（ABCD）A、執(zhí)業(yè)權 B、學術自由權 C、能力認證或評價權 D、知識產權

13、國家設置行政許可類職業(yè)資格的依據有（ABD）A、行政法規(guī) B、法律

C、行業(yè)協(xié)會規(guī)定 D、國務院決定

17、影響職業(yè)安全衛(wèi)生的物質要素有（ABD）A、機器設備 B、工作場所和環(huán)境 C、工作時間 D、化學和生物制劑

19、專利權人的權利有（ABCD）A、實施許可權 B、標記權 C、轉讓權 D、獨占實施權

12、下列案件中，適用一裁終局的是（AB）

A、追索勞動報酬且不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月金額的爭議

B、因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議

C、索要超過當?shù)刈畹凸べY標準12個月金額經濟補償?shù)臓幾h D、追討工傷醫(yī)療費且數(shù)額特別巨大的爭議

15、勞動爭議仲裁委員會由（ABC）組成。A、企業(yè)方面代表 B、勞動行政部門代表 C、工會代表 D、法院代表

16、事業(yè)單位的津貼補貼項目有（AB）。A、艱苦邊遠地區(qū)津貼 B、特殊崗位津貼補貼

17、關于專業(yè)技術人員的權益，下列說法正確的有（ABCD）A、作為特殊職業(yè)群體，專業(yè)技術人員與其他人員相比，通常還擁有著一定的與履行其職責密切相關的職業(yè)權利 B、作為勞動者，享有自由、平等擇業(yè)等勞動權利

C、作為社會人，專業(yè)技術人員享有作為生命個體所固有的人身和人格等基本人權

D、作為國家公民，享有憲法和法律規(guī)定的基本權利

18、專利權的特征有（ABCD）A、時間性 B、無形性 C、地域性 D、專有性

25、下列措施中，能提高開會效率的有（ABCD）A、不要議而不決； B、會前做好準備； C、議題不要過多；

D、少一些“念文件”式的報告?zhèn)鬟_

26、制訂目標的衡量標準時，需要包含的要素有（ABCD）A、其他方面的反應； B、數(shù)量和質量； C、時間； D、成本

27、在公共管理中，近期目標與遠期目標存在矛盾時，合理的解決方法有（ABC）A、強化規(guī)劃的法律地位；

B、為了長遠需要犧牲眼前或局部利益時，要做好補償機制； C、將長遠發(fā)展目標公之于眾，接受監(jiān)督； D、為了近期目標的實現(xiàn)可以放棄長遠目標

28、績效管理的作用有哪些？（ACD）A、激勵作用； B、開發(fā)作用； C、約束作用； D、導向作用

29、在公共管理中，涉及多部門協(xié)作的目標問題應該如何解決？（BCD）A、直接責任部門對目標的完成負全部責任； B、明確責任； C、樹立整體意識； D、部門合署辦公

30、在目標管理中，目標設定的難點有哪些？（ABCD）A、計劃趕不上變化； B、與崗位責任重復；

C、不SMART，尤其是定性的目標； D、原始數(shù)據不準確、不完整

31、從組織層面的時間管理考慮，下列措施中能提高組織人員辦事效率的有（ABD）

A、管理部門不要為管理而管理成為“生事”的部門，不斷地制造越來越復雜的表格；

B、一些必須的程序，辦事人員要一次性交代清楚； C、增加管理部門的積極，組織的各種事務需逐級上報； D、盡量扁平化，減少中間環(huán)節(jié)

32、關于專業(yè)技術人員的職業(yè)發(fā)展，下列說法正確的有（ABCD）

A、找準自己的職業(yè)定位； B、從就業(yè)開始；

C、努力成為單位的業(yè)務骨干直至成為業(yè)內的專家； D、在適應與堅持的平衡中發(fā)展

33、一個人是否成為一個職業(yè)人，其判斷標準有（BCD）A、在這個職業(yè)內有良好的人際關系； B、能從這個職業(yè)中獲得快樂； C、不會再改行從事其他職業(yè)； D、這個職業(yè)給自己帶來體面的收入

34、下列說法中，錯誤有是（ABCD）A、職稱=職業(yè)； B、職業(yè)=專業(yè)； C、職位=職業(yè)； D、職業(yè)資格=執(zhí)業(yè)資格

35、下列措施中，有利于個人的時間管理的有（ABCD）A、用好碎片化時間； B、任何時候都要從容不迫；

C、永遠用最佳時間做最適合的事情； D、不要把時間浪費在“負能量”的人與事

36、對個人層面的時間管理，最重要的是（ACD）A、對所做的事情持之以恒； B、所有的工作堅持自己一人完成； C、要有人生規(guī)劃； D、保證睡眠質量

37、在公共部門，績效管理的框架流程有哪些？（ABCD）A、確定使命和期望的結果； B、測定績效； C、報告和信息利用； D、加強績效與結果法的實施

38、關于目標管理，下列認識正確的有（ACD）A、組織目標必須是“作業(yè)性”的；

B、組織的目標不是命運的導引，而是方向的指標； C、組織的目標是一套動員組織資源和能力的方法； D、組織的目標是唯一的

39、決定一個人職業(yè)定向的內存因素有哪些？（BCD）A、社會環(huán)境； B、職業(yè)興趣； C、價值觀； D、職業(yè)性向

40、在公共管理中，當有相互矛盾的目標時，解決的辦法有（ACD）

A、要重視長期發(fā)展規(guī)劃的科學性、嚴肅性； B、為各個目標的實現(xiàn)配置相同的資源；

C、績效管理委員會要有更大的權益，克服部門主義； D、要做好深入細致的思想政治，對于需要做出局部犧牲的地方要給與足夠的補償

41、廣義的職業(yè)生涯規(guī)劃包括（ABCD）A、婚姻； B、求學； C、就業(yè)； D、退休

42、目標管理的優(yōu)點有（BCD）

A、可以成為企業(yè)提高員工任務量的理由，從而降低企業(yè)的用工成本；

B、手段和方法比較成熟，便于管控；

C、易于理解和把握，目標指向明確，有利于將各種資源聚集，實現(xiàn)上下統(tǒng)一；

D、易于落實到人崗，從而有利于組織整體目標的達成

43、職業(yè)與工作不同，職業(yè)的特性有（ABCD）A、穩(wěn)定性； B、社會性和群體性； C、經濟性； D、歷史性

44、目標管理的流程有哪些？（ABCD）A、執(zhí)行、評估與調整； B、新目標的設定； C、目標的設定和分解； D、資源配置及激勵機制

45、在公共管理中，目標管理面臨的挑戰(zhàn)有（ABCD）A、工作強度越來越大； B、需要人手越來越多； C、維穩(wěn)的成本越來越高；

D、政府責任越來越大，一把手的壓力越來越大

46、公共部門目標管理的特點有（ABC）A、PDCA； B、依法管理； C、上下結合； D、只重視事中管理

47、時間管理的意義有（AB）A、身心健康的重要標志； B、達成目標的重要資源； C、能否成才的唯一標準； D、社會和諧的根本出路

48、在設定考核指標時，關鍵績效指標的特點有（AC）A、體現(xiàn)長遠的戰(zhàn)略性目標； B、體現(xiàn)個人的意愿； C、體現(xiàn)關鍵問題的解決； D、體現(xiàn)持續(xù)改進的要求

12、下列選項中，屬于企業(yè)職工福利費的是（ABD）。A、探親假路費 B、交通補貼 C、職工培訓費 D、職工困難補貼

15、我國的社會保障制度包括（ABC）。A、社會救濟 B、社會福利 C、基本社會保險 D、商業(yè)保險

18、合同履行權保護的原則有（ABCD）。A、親自履行原則 B、全面履行原則 C、協(xié)作履行原則 D、實際履行原則

19、在專業(yè)技術人員繼續(xù)教育方面，國家負有的職責有（BCD）。A、為參加繼續(xù)教育的專業(yè)技術人員提供資金支持 B、加強繼續(xù)教育教育公共管理 C、為繼續(xù)教育提供法制保護 D、完善繼續(xù)教育公共服務

三、判斷題

21、專業(yè)技術職稱本質上是職業(yè)資格評價，而不是職務。（錯）

22、增強專業(yè)技術人員的自我權利意識是形成健全人格和現(xiàn)代公民素養(yǎng)的需要。（對）

23、平等權是指專業(yè)技術人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權利，可以不履行憲法和法律規(guī)定的義務。（錯）

24、工資可以以法定貨幣支付，也可以實物及有價證券替代貨幣支付。（錯）

25、沒有公開發(fā)表的文學作品不享有著作權。（錯）

26、勞動者在被用人單位解除勞動或勞動合同正常終止用人單位不予續(xù)簽時，有獲得經濟補償?shù)臋嗬＃▽Γ?/p>

27、當事人申請仲裁后，可以自得和解，但無論是否達成和解協(xié)議，均不可以撤回仲裁申請。（錯）

28、在專利權的有效期內，未經專利權人許可，以營利為目的實施其專利的行為屬于專利侵權。（對）

29、勞動者有權要求國家、用人單位提供足夠的條件和設施進行繼續(xù)教育和培訓，以提高自身工作技能和水平。（對）30、書面勞動合同和口頭協(xié)議都是勞動合同的合法形式。（錯）

31、住房公積金由單位及其在職職工工資的一定比例逐月繳存，歸職工個人所有。（對）

32、事業(yè)單位工資實行分級分類管理，并應加強宏觀調控，規(guī)范分配秩序，理順分配關系。（對）

23、專業(yè)技術崗位由三級到改革后的十三級，拉長了專業(yè)技術人員的崗位晉升空間（對）

24、人民法院對事業(yè)單位人事爭議案件的實體處理應當適用人事方面的法律規(guī)定（對）

25、兩個以上的申請人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的，專利權授予最先申請的人（對）

26、勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同（對）

27、企業(yè)應切實保證職工教育培訓經費足額提取及合理使用（對）

28、薪酬平等權是指在工作崗位、工作職責、工作內容、工作條件、工作量和工作業(yè)績等相同的情況下勞動報酬應大體相同，實行“同一工作，同樣報酬”（對）

29、對哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位延長勞動時間或安排夜班勞動應給予雙倍補助。（錯）

29、任何情形下，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。（錯）

30、用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。（對）

31、用人單位不得阻撓公民參與政治活動，不得因員工個人主張和見解給予不公正待遇（對）

32、從業(yè)人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。（對）

33、法人作品指由法人或非法人單位主持完成的作品，因此法人作品和職務作品沒有任何區(qū)別。（錯）

34、受到專利侵權，專利權人可以追究侵權人的民事責任、行政責任以至刑事責任。（對）

35、無論企業(yè)職員還是機關工作人員，其職業(yè)年金的繳納都是自愿行為。（錯）

36、事業(yè)單位工作人員復核——申訴制度在性質和功能上同從事爭議仲裁制度相同，在人事爭議及其處理上相互交叉。（錯）

37、用人單位必須健全勞動安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（對）

38、我國的收入分配制度改革不鼓勵資本、技術等生產要素參與收益分配。（錯）

39、發(fā)生爭議的勞動者一方在10人以上，并有共同請求的，可以推舉3至5名代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。（對）40、對于職稱制度，其基本改革方向是要完善技術職務任職評價方法，落實用人單位在專業(yè)技術職務（崗位）聘任中的自主權。（對）

49、科學設計考核指標，各考核指標之間需要有相互管理，不能彼此獨立。（錯）

50、多目標決策和實施需要考慮目標之間的關系。（對）

51、遠期目標一定要分解到近期目標上去，近期目標一定要有達成遠期目標的指向。（對）

52、時間與空間是密不可分的一個整體。（對）

53、一個人對自己的職業(yè)定位應該一次完成，一旦定位就不能再改變。（錯）

54、在制訂行動計劃的時候，切忌多方參與，應該獨立自主完成。（錯）

55、為提高會議效率，在會議結束時一定要有歸納總結。（對）

56、對專業(yè)技術人員而言，最大的激勵之一就是職業(yè)發(fā)展前程。（對）

57、由于公共部門的特點，其目標管理的發(fā)展程度領先于企業(yè)的競爭性部門。（錯）

58、目標分解是一種壓力向下傳導的過程，市場的壓力應該傳遞到每個崗位和員工。（對）

59、事關組織生存的事項均需設定目標。（對）60、在目標管理中，考核是一種激勵約束機制，可以調動專業(yè)技術人員的積極性。（對）

61、在企業(yè)，目標管理綜合了戰(zhàn)略管理，質量管理，財務管理，績效管理。（對）

62、關鍵績效指標不僅要有關鍵結果，還要體現(xiàn)關鍵過程。（對）63、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃就是一個人的事業(yè)發(fā)展的軌跡。（錯）64、對于不可能完成的考核指標，出現(xiàn)一級糊弄一級的情況是很多的，關鍵是要實事求是地制定考核指標，提出目標要求。（對）

65、目標與指標是不同的概念，指標需要有具體的任務，而目標需要有具體的標準。（錯）

66、現(xiàn)代目標管理理論是上世紀五十年代以后提出的，但目標管理本身早已有之。（對）

67、在目標管理當中，目標來源于對組織使命的理解。（對）68、業(yè)務人員至少要有3/4的時間配合管理部門的業(yè)務，而不是做自己的業(yè)務。（錯）

69、在職業(yè)生涯發(fā)展中有兩個關鍵點，首先是要對自己有精準的定位。（對）

70、在公共管理上，我國既沒有績效管理的法案，也沒有績效管理方面的常設機構。（對）

71、應用重要——緊急時間管理法時，永遠不要把重要不緊急的事變?yōu)橹匾揖o急的事。（對）

72、任何組織都會存在大量的協(xié)調事項，關鍵在于要減少不必要的協(xié)調。（對）

73、項目管理實質上就是任務與時間的流程圖。（對）74、打好基礎、并行工作、不重復勞動都是能夠得到事半功倍效果的方法。（對）

75、對實行聘任制的專業(yè)技術人員，應能級越高，聘期越長。（對）

76、建立知識共享平臺，讓員工不重復過去的錯誤，這樣可以有效減少時間浪費。（對）

77、標準化管理是成本最高的管理，非標化管理是成本最低的管理。（錯）

78、現(xiàn)代社會自由職業(yè)都越來越多，自由職業(yè)者是最接近成為職業(yè)人的人。（對）

79、有些部門以領導的臨時安排代替計劃，這種工作方式會導致資源配置出問題。（對）

80、目標是個體、群體、組織、國家在一定時期內要達到的目的，境界。（對）

第五篇：2016繼續(xù)教育考試答案

單選（排序優(yōu)先規(guī)則：符號＞數(shù)字＞漢字，漢字按照音序依次排列。首字相同的看第二個字，依次類推）

()毛澤東在《論聯(lián)合政府》的政治報告中對黨的作風作了明確的概括，提出了：“理論和實踐相結合的作風，和人民群眾緊密地聯(lián)系在一起的作風以及自我批評的作風。”B、1945年()上作出了《中共中央關于進一步加強和改進黨的作風建設的決定》。C、十五屆六中全會()是制度和規(guī)則的權威和成熟的表現(xiàn)形式。A、法律

“必須使民主制度化、法律化，使這種制度和法律不因領導人的改變而改變，不因領導人的看法和注意力的改變而改變?！贝擞^點的提出入是()。A、鄧小平“散”的主要表現(xiàn)是()。B、自由主義

1978年12月，中國共產黨十一屆三中全會選舉產生了新的中共中央紀律檢查委員會，()任中央紀律檢查委員會第一書記。B、陳云

2013年6月總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話指出，反對形式主義，要著重解決()的問題，教育引導黨員、干部改進學風文風會風，改進工作作風。A、工作不實

HHI指數(shù)的優(yōu)勢在于()。C、HHI對規(guī)模最大的前幾個企業(yè)的市場份額變化反映特別敏感

不同法的形式具有不同的效力等級。下列各項中，效力低于地方性法規(guī)的是()。B、同級政府規(guī)章 產業(yè)關聯(lián)分析的基本工具是()。C、投入產出表

帶電的電氣設備以及發(fā)電機、電動機等應使用()滅火。C、干粉滅火器、二氧化碳滅火器或1211滅火器 二氧化碳滅火劑主要靠()滅火。B、降低氧濃度 發(fā)生火災時()。A、不能隨便開啟門窗

公眾聚集場所對員工的消防安全培訓應當至少()進行一次。B、半年 建筑工程施工現(xiàn)場的消防安全由()負責。B、施工單位 經濟增長結構主義觀點的假設前提是()。A、“次優(yōu)論”

舉辦大型集會、焰火晚會、燈會等群眾性活動，具有火災危險的，主辦單位必須向()申報。C、公安消防機構 勒納指數(shù)與貝恩指數(shù)相比較，以下說法正確的有()。D、勒納指數(shù)與貝恩指數(shù)相比，較難取得 掠奪性定價的特征有()。C、價格一般訂在低于平均利潤之下

十六大后，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，首先從自身做起，率先垂范，改進領導方式，并在全黨范圍內開展了()教育活動。A、保持共產黨員先進性

習近平同志指出，人民群眾最痛恨各種()現(xiàn)象，這些現(xiàn)象對黨同人民群眾的血肉聯(lián)系最具殺傷力。C、消極腐敗 下列關于投資需求對產業(yè)結構的影響表述不準確的一項是()。D、對外投資也會影響本國產業(yè)結構的變化 下列哪個不屬于在產業(yè)和地區(qū)層面上的控制方法：()。D、戰(zhàn)略聯(lián)盟控制

下列哪一舉措違反了法治精神，無助于全面推進依法治國：()。C、通過將全部社會關系法律化，為建設和發(fā)展中國特色社會主義法治國家提供保障

下列說法中對SCP的認識正確的一項()。C、市場績效優(yōu)劣的評價主要從產業(yè)資源配置效率、利潤率水平、生產效率等方面

行政立法行為屬于()。A、抽象行政行為

在需求結構中，對產業(yè)結構影響最大的因素是：()。B、個人消費結構

中共中央辦公廳印發(fā)《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》，《方案》要求，要聚焦()，著力解決“不嚴不實”問題，切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺。D、對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當

中共中央辦公廳印發(fā)《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》。下列選項對該方案內容理解錯誤的是()。D、“三嚴三實”專題教育是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，要分批次、分階段、分環(huán)節(jié)地搞好活動

中國特色社會主義法律體系，是以()為統(tǒng)帥，以法律為主干，以行政法規(guī)、地方性法規(guī)為重要組成部分，由多個法律部門組成的有機統(tǒng)一整體。A、憲法 多選（排序優(yōu)先規(guī)則：符號＞數(shù)字＞漢字，漢字按照音序依次排列。首字相同的看第二個字，依次類推）

“三嚴三實”的“三實”是指()。A、謀事要實 B、創(chuàng)業(yè)要實 C、做人要實 報警時應注意的事項是()。全選

爆炸可分為()。B、化學爆炸 D、物理爆炸

產業(yè)經濟學是一門融合()基本理論的應用經濟學科。全選 產業(yè)市場結構主要有以下幾種市場關系()。全選 產業(yè)應該具有以下某種同類屬性或特征()。A、同類產品或服務 B、相互密切競爭相關和替代相關的產品或服務 C、具有類似生產技術、生產過程、生產工藝等特征的物質生產活動或類似經濟性質的服務活動 從內容上看，“法治中國”建設包括()等相互依存、相輔相成和互為補充的三個方面，依存與互補的各領域、各方面協(xié)同推進是“法治中國”建設的本真。A、法治國家 B、法治政府 D、法治社會

對中國法治文化建設的進路，下列表述正確的是()。B、執(zhí)政黨必須發(fā)揮積極的領導作用，依法執(zhí)政，做守法的模范，身體力行的推進法治宣傳教育，為全社會法治文化建設服務 C、各級人民政府必須嚴格依法行政，率先守法，成為守法的楷模 D、法律機構必須嚴格依法辦事，司法必須公正

法治文化的建設是一個復雜的系統(tǒng)工程，下列各項中體現(xiàn)高度重視并全面開展法治文化建設舉措的是()。A、動員各種力量投入到法治文化建設中 B、充分發(fā)揮人民群眾的積極性和創(chuàng)造性 C、重視文化、法律文化的整體性，將法治文化放到文化建設、法律文化建設的整體中加以推進 工作作風的突出問題的表現(xiàn)是()。A、軟 B、拖 D、浮 公共娛樂場所的火災危險性有()全選

公務員在執(zhí)行和遵守憲法的過程中應該做到以下哪幾個方面？()全選 公職人員紀律渙散，有下列()行為的，應當問責。全選

古諾雙寡頭模型對每個寡頭的行為及有關條件的假定為()。全選 關于社會主義法治文化建設，以下說法正確的有()。全選 國內常用的幾種滅火劑有()。全選

胡錦濤同志在十六屆中央紀委第七次全會上發(fā)表重要講話，提出“八個優(yōu)良作風”，即()。全選

江澤民同志對黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等，提出了全面的要求。明確提出，在全黨范圍內開展“三講”教育。A、講學習B、講政治 C、講正氣

歷朝歷代為了實現(xiàn)社會秩序穩(wěn)定化，各有各的治國方針，但總體包括()。全選 滅火器出現(xiàn)下列()情形，必須報廢。全選

滅火器維護保養(yǎng)正確的是()。A、存放在滅火器使用溫度范圍內的場所 B、便于取用的通風、陰涼、干燥處 C、禁止暴曬

撲救火災的一般原則是()。全選

全黨要堅定中國特色社會主義的“三個自信”，這“三個自信”是指()。B、道路自信 C、理論自信 D、制度自信 日本經濟學界認為企業(yè)之所以生存的原因有()。A、效率優(yōu)勢是企業(yè)生存的主要依據。B、企業(yè)所提供的財貨或服務是符合社會需求的 C、效率性與社會性的統(tǒng)一

社會主義法治文化，是植根于馬克思主義()所形成和發(fā)展的中國特色社會主義理論體系之中，也是植根于社會主義文化之中。B、時代化 C、大眾化 D、中國化

十八大以后，總書記先后開展了()活動。A、群眾路線教育實踐 B、“三嚴三實” C、“兩學一做” 實行依法治國，就是把社會主義民主與社會主義法制緊密結合起來，實現(xiàn)民主的()，從而保證人民群眾在黨的領導下，依法通過各種途徑和形式管理國家事務，管理經濟文化事業(yè)，管理社會事務，真正當家作主。A、制度化 B、法律化

市場結構的基本類型有()。全選

市場行為主要包括()。A、競爭性行為 B、協(xié)調行為

四次產業(yè)分類法把所有的經濟活動分為()。A、農業(yè) B、工業(yè) C、服務業(yè) 下列關于法治文化的表述正確的是()。全選 影響卡特爾不穩(wěn)定性的因素有()。全選

在法治文化中，人們所具有的是()A、良好的權力觀念 B、積極的權利意識 C、正常的義務觀念 在社會主義法治建設過程中，關于人民群眾的作用表述正確的是()。全選

在職業(yè)道德建設中，要堅持集體主義原則，抵制各種形式的個人主義。個人主義錯誤思想主要表現(xiàn)為()。A、極端個人主義 B、享樂主義 C、拜金主義

職業(yè)理想的具體內容包括()。A、貢獻社會 B、實現(xiàn)人生價值 C、成就事業(yè) 中共中央八項規(guī)定的措施包括，要精簡會議活動，切實改進會風()。全選 中共中央辦公廳印發(fā)《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》，其目的是，要對照“三嚴三實”的要求，努力在()上見實效。A、深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果 B、守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài) D、真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定

中央八項規(guī)定要求，要精簡會議活動，切實改進會風；提高會議實效，()。全選 判斷（排序優(yōu)先規(guī)則：符號＞數(shù)字＞漢字，漢字按照音序依次排列。首字相同的看第二個字，依次類推）

“守紀律、講規(guī)矩”要求廣大黨員干部特別是領導干部必須牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，做識時務的明白人。（√）按照可競爭市場理論，在近似完全的可競爭市場中，政府規(guī)制政策比自由放任政策更為有效。（×）

必須弘揚社會主義法治精神，增強全社會厲行法治的積極性和主動性，形成守法光榮、違法可恥的社會氛圍，使全體人民都成為社會主義法治忠實崇尚者、自覺遵守者和堅定捍衛(wèi)者。（√）

產品差別化是一種有效的非價格競爭手段。（√）產業(yè)組織考察的是組織之間的關系。（×）產業(yè)組織理論主要是為了解決“馬歇爾沖突”。（√）

創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，這是對黨員干部的創(chuàng)業(yè)要求。（√）

當單位的安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通時，單位應當責令有關人員當場改正并督促落實。（√）

對發(fā)展中國家來說，國際產業(yè)轉移只具有促進作用。（×）法律制度是法治文化中最具有代表性的部分，是法治文化的集中表現(xiàn)，是法治文化最典型的載體。（√）

法治文化是現(xiàn)代國家的必需品，唯有讓法治成為民眾的習慣，內化為一種自覺的意識,形成一種文化，才能實現(xiàn)真正的良法善治。（√）

高消耗追求經濟數(shù)量增長和＂先污染后治理＂的傳統(tǒng)發(fā)展模式符合經濟與產業(yè)發(fā)展的需求。（×）

寡頭壟斷的市場結構比完全壟斷更有利于技術進步。（√）弘揚法治精神必須建設法治文化，要主動吸收中國法治傳統(tǒng)的優(yōu)秀資源，加強現(xiàn)實問題的研判并善于從法治實踐中總結經臉，勇于借鑒發(fā)達國家的先進法治文化，使之民族化、本土化，促進我國法治文化建設的發(fā)展。（√）

火災撲滅后，公安消防機構有權根據需要封閉火災現(xiàn)場，負責調查、認定火災原因，核定火災損失，查明火災事故責任。（√）

進行電焊、氣焊等具有火災危險作業(yè)的人員和自動消防系統(tǒng)的操作人員，必須持證上崗，并嚴格遵守消防安全操作規(guī)程。（√）

立法發(fā)展的程度只能高于或等于立法者的法治文化水平。（×）

任何單位、個人都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警的義務。（√）實行承包、租賃時，產權單位應當提供符合消防安全要求的建筑物，承包、承租單位可以不履行消防安全職責。（×）

斯蒂格勒認為市場是否是完全可競爭的，不僅取決于產業(yè)內企業(yè)數(shù)量，還取決于沉沒成本。（×）

提升道德境界要把思想理論建設放在首位，堅持用科學理論武裝頭腦。（√）總書記是在講到作風問題時提出“三嚴”和“三實”的。（√）有法制一定要有法治，有法治也一定要有法制。（√）

運用法律約束權力的目的在于使權力永遠具有忠于人民的本質,始終為人民服務。（√）增長極理論是由法國經濟學家弗農提出的。（×）

中國法制變革屬于“外發(fā)型”法制現(xiàn)代化，是對西方法治化的沖擊而做出的回應。（√）中央八項規(guī)定要求，堅持有利于聯(lián)系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。（√）

中央八項規(guī)定要求，要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，切忌走過場、搞形式主義。（√）

中央八項規(guī)定要求，要改進調查研究，要向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去。（√）中央八項規(guī)定要求，中央政治局全體同志要規(guī)范出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規(guī)定乘坐交通工具。（√）