第一篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織工作總結(jié)

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織工作總

結(jié)

“>人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織工作總結(jié)2007-12-07 23:15:17第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織工作總結(jié)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織工作總結(jié)(2)文章標(biāo)題：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織工作總結(jié)

x年，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化與縣組織部的溝通聯(lián)系，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣組織部部署的各項(xiàng)任務(wù)，為全面推進(jìn)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)顯現(xiàn)合力/P>

只有一流的班子才能帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績(jī)。我們按照“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新、廉潔”的思路，采取積極有力的措施，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)。一是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子凝聚力。注意從講政治、講正氣、維護(hù)黨性原則出發(fā)，搞好“班長(zhǎng)”與班子成員以及班子成員相互之間的團(tuán)結(jié)，進(jìn)一步規(guī)范、完善貫徹民主集中制的各項(xiàng)制度，充分發(fā)揮每一個(gè)成員的作用，不搞“家長(zhǎng)制”、“一言堂”，凡是重大問(wèn)題都提交黨委會(huì)集體討論、決定，保證各項(xiàng)決策的民主化、科學(xué)化；同時(shí)根據(jù)每個(gè)成員的分管職能，把擔(dān)子分擔(dān)到每個(gè)成員身上，使每個(gè)人都有工作壓力，都有高度的事業(yè)心和責(zé)任感；每個(gè)班子成員真誠(chéng)支持一把手工作，并著眼全局，樹(shù)立一盤棋思想，互相支持、互相配合。二是統(tǒng)籌全局，增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持把提高領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)決策水平、戰(zhàn)斗力作為班子建設(shè)的著力點(diǎn)，把主要精力放在統(tǒng)攬全局上，做到胸中有大局，堅(jiān)持從工作全局出發(fā)，觀察形勢(shì)、辨別方向、判別是非、制定政策、指導(dǎo)工作、處理問(wèn)題。三是率先垂范，增強(qiáng)班子號(hào)召力。院黨組深知自己的一言一行、一舉一動(dòng)，同志們都看得清清楚楚，且有很強(qiáng)的影響和示范作用，所以堅(jiān)持做到了帶頭學(xué)習(xí)理論、帶頭遵守制度、帶頭廉潔自律三個(gè)“帶頭”，以自身的模范行為為廣大干警作出榜樣，不斷增強(qiáng)班子的號(hào)召力。

二、注重選拔人才，干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)

實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化是人事勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)不斷取得進(jìn)步強(qiáng)有力的保證。今年以來(lái)，我們注重從自身培養(yǎng)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，使其成為單位的工作骨干，在完成各項(xiàng)任務(wù)中起到了積極作用。一是結(jié)合全年工作安排，經(jīng)常給機(jī)關(guān)干部出題目、加任務(wù)、壓擔(dān)子，以適應(yīng)工作任務(wù)的需要。二是建立激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制，每年初都將工作任務(wù)逐項(xiàng)分解，落實(shí)到科室和人頭，年底進(jìn)行總結(jié)表彰。三是充分發(fā)揮黨支部和黨員作用，開(kāi)展奉獻(xiàn)

活動(dòng)，積極做好發(fā)展黨員工作，引導(dǎo)年青干部堅(jiān)定政治方向，樹(shù)立正確的人生。今年我局提拔青年中層干部x人，吸收x名優(yōu)秀的青年入黨積極分子加入黨組織，防止了干部隊(duì)伍出現(xiàn)“斷層”問(wèn)題，為我局今后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

三、以黨的建設(shè)為重點(diǎn)的機(jī)關(guān)自身建設(shè)不斷加強(qiáng)

我們?cè)诳偨Y(jié)近年來(lái)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和自身建設(shè)成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身特點(diǎn)，進(jìn)一步樹(shù)立民本思想、增強(qiáng)宗旨觀念、改善行業(yè)作風(fēng)，黨組織的凝聚力、干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，為圓滿完成繁重的工作任務(wù)提供了強(qiáng)有力的組織保證。

（一）機(jī)關(guān)黨建工作卓有成效。一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范運(yùn)作，認(rèn)真完成了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)各階段的工作任務(wù)。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，圍繞“六查六看六反思”，撰寫黨性分析材料，開(kāi)展分析評(píng)議，圍繞“努力建設(shè)和諧x、解決群眾熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、提高機(jī)關(guān)

行政效能”的目標(biāo)進(jìn)行整改，建立了一整套鞏固活動(dòng)成果的長(zhǎng)效機(jī)制，達(dá)到了“黨員受教育，群眾得實(shí)惠”的目的。二是抓教育，重自律，黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷加強(qiáng)。局班子成員在認(rèn)真執(zhí)行“諾廉、述廉、評(píng)廉、考廉”制度的基礎(chǔ)上，三次組織全體黨員觀看模范黨員的先進(jìn)事跡，邀請(qǐng)縣檢察院檢察長(zhǎng)進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座，機(jī)關(guān)全體黨員干部職工依法執(zhí)政、廉潔自律的意識(shí)得到進(jìn)一步提高。三是中心組學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不懈，黨員干部素質(zhì)不斷提高。堅(jiān)持學(xué)中干、干中學(xué)、知與行并重的科學(xué)有效做法，堅(jiān)持自學(xué)與集中輔導(dǎo)相結(jié)合、理論研討與交流體會(huì)相結(jié)合、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)參觀相結(jié)合等行之有效的學(xué)習(xí)方式，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論、政策業(yè)務(wù)知識(shí)以及計(jì)算機(jī)知識(shí)等。同時(shí)，擴(kuò)大理論中心組學(xué)習(xí)范圍，組織中層以上干部學(xué)習(xí)了《工傷保險(xiǎn)條例》，組織機(jī)關(guān)全體干部學(xué)習(xí)了十一五規(guī)劃建議，進(jìn)行社保經(jīng)辦人員計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)等。通過(guò)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提升了干部職

工的整體素質(zhì)，增強(qiáng)了新形勢(shì)下應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜局面的能力，為完成工作任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。今年我局被縣機(jī)關(guān)黨工委授為先進(jìn)黨委榮譽(yù)稱號(hào)。

（二）行風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè)達(dá)到了新水平。建立了出勤登記、外出告之等新制度，推行了無(wú)缺位工作法，提出了十條文明用語(yǔ)和十條服務(wù)忌語(yǔ)，規(guī)范了辦事程序，明確了辦結(jié)時(shí)限，保證了各項(xiàng)工作環(huán)環(huán)相扣，順利開(kāi)展。聘請(qǐng)了x名行風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè)監(jiān)督員，定期召開(kāi)行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)，面對(duì)面地聽(tīng)取合理化建議和意見(jiàn)。設(shè)立了違規(guī)行政投訴箱和投訴電話，在電臺(tái)、電視臺(tái)針對(duì)辦公質(zhì)量、辦事效率、廉潔自律等問(wèn)題做出公開(kāi)承諾。組織中層以上干部開(kāi)展“一助一扶貧濟(jì)困”活動(dòng)，定期訪貧問(wèn)苦、落實(shí)幫扶措施，進(jìn)一步強(qiáng)化了機(jī)關(guān)干部的民本意識(shí)。目前

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織工作總結(jié)

第二篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織工作總結(jié)

文章標(biāo)題：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織工作總結(jié)

x年，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化與縣組織部的溝通聯(lián)系，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣組織部部署的各項(xiàng)任務(wù)，為全面推進(jìn)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)顯現(xiàn)合力

只有一流的班子才能帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績(jī)。我們按照“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新、廉潔”的思路，采取積極有力的措施，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)。一是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子凝聚力。注意從講政治、講正氣、維護(hù)黨性原則出發(fā)，搞好“班長(zhǎng)”與班子成員以及班子成員相互之間的團(tuán)結(jié)，進(jìn)一步規(guī)范、完善貫徹民主集中制的各項(xiàng)制度，充分發(fā)揮每一個(gè)成員的作用，不搞“家長(zhǎng)制”、“一言堂”，凡是重大問(wèn)題都提交黨委會(huì)集體討論、決定，保證各項(xiàng)決策的民主化、科學(xué)化；同時(shí)根據(jù)每個(gè)成員的分管職能，把擔(dān)子分擔(dān)到每個(gè)成員身上，使每個(gè)人都有工作壓力，都有高度的事業(yè)心和責(zé)任感；每個(gè)班子成員真誠(chéng)支持一把手工作，并著眼全局，樹(shù)立一盤棋思想，互相支持、互相配合。二是統(tǒng)籌全局，增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持把提高領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)決策水平、戰(zhàn)斗力作為班子建設(shè)的著力點(diǎn)，把主要精力放在統(tǒng)攬全局上，做到胸中有大局，堅(jiān)持從工作全局出發(fā)，觀察形勢(shì)、辨別方向、判別是非、制定政策、指導(dǎo)工作、處理問(wèn)題。三是率先垂范，增強(qiáng)班子號(hào)召力。院黨組深知自己的一言一行、一舉一動(dòng)，同志們都看得清清楚楚，且有很強(qiáng)的影響和示范作用，所以堅(jiān)持做到了帶頭學(xué)習(xí)理論、帶頭遵守制度、帶頭廉潔自律三個(gè)“帶頭”，以自身的模范行為為廣大干警作出榜樣，不斷增強(qiáng)班子的號(hào)召力。

二、注重選拔人才，干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)

實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化是人事勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)不斷取得進(jìn)步強(qiáng)有力的保證。今年以來(lái)，我們注重從自身培養(yǎng)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，使其成為單位的工作骨干，在完成各項(xiàng)任務(wù)中起到了積極作用。一是結(jié)合全年工作安排，經(jīng)常給機(jī)關(guān)干部出題目、加任務(wù)、壓擔(dān)子，以適應(yīng)工作任務(wù)的需要。二是建立激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制，每年初都將工作任務(wù)逐項(xiàng)分解，落實(shí)到科室和人頭，年底進(jìn)行總結(jié)表彰。三是充分發(fā)揮黨支部和黨員作用，開(kāi)展奉獻(xiàn)活動(dòng)，積極做好發(fā)展黨員工作，引導(dǎo)年青干部堅(jiān)定政治方向，樹(shù)立正確的人生。今年我局提拔青年中層干部x人，吸收x名優(yōu)秀的青年入黨積極分子加入黨組織，防止了干部隊(duì)伍出現(xiàn)“斷層”問(wèn)題，為我局今后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

三、以黨的建設(shè)為重點(diǎn)的機(jī)關(guān)自身建設(shè)不斷加強(qiáng)

我們?cè)诳偨Y(jié)近年來(lái)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和自身建設(shè)成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身特點(diǎn)，進(jìn)一步樹(shù)立民本思想、增強(qiáng)宗旨觀念、改善行業(yè)作風(fēng)，黨組織的凝聚力、干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，為圓滿完成繁重的工作任務(wù)提供了強(qiáng)有力的組織保證。

（一）機(jī)關(guān)黨建工作卓有成效。一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范運(yùn)作，認(rèn)真完成了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)各階段的工作任務(wù)。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，圍繞“六查六看六反思”，撰寫黨性分析材料，開(kāi)展分析評(píng)議，圍繞“努力建設(shè)和諧x、解決群眾熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、提高機(jī)關(guān)行政效能”的目標(biāo)進(jìn)行整改，建立了一整套鞏固活動(dòng)成果的長(zhǎng)效機(jī)制，達(dá)到了“黨員受教育，群眾得實(shí)惠”的目的。二是抓教育，重自律，黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷加強(qiáng)。局班子成員在認(rèn)真執(zhí)行“諾廉、述廉、評(píng)廉、考廉”制度的基礎(chǔ)上，三次組織全體黨員觀看模范黨員的先進(jìn)事跡，邀請(qǐng)縣檢察院檢察長(zhǎng)進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座，機(jī)關(guān)全體黨員干部職工依法執(zhí)政、廉潔自律的意識(shí)得到進(jìn)一步提高。三是中心組學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不懈，黨員干部素質(zhì)不斷提高。堅(jiān)持學(xué)中干、干中學(xué)、知與行并重的科學(xué)有效做法，堅(jiān)持自學(xué)與集中輔導(dǎo)相結(jié)合、理論研討與交流體會(huì)相結(jié)合、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)參觀相結(jié)合等行之有效的學(xué)習(xí)方式，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論、政策業(yè)務(wù)知識(shí)以及計(jì)算機(jī)知識(shí)等。同時(shí)，擴(kuò)大理論中心組學(xué)習(xí)范圍，組織中層以上干部學(xué)習(xí)了《工傷保險(xiǎn)條例》，組織機(jī)關(guān)全體干部學(xué)習(xí)了十一五規(guī)劃建議，進(jìn)行社保經(jīng)辦人員計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)等。通過(guò)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提升了干部職工的整體素質(zhì)，增強(qiáng)了新形勢(shì)下應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜局面的能力，為完成工作任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。今年我局被縣機(jī)關(guān)黨工委授為先進(jìn)黨委榮譽(yù)稱號(hào)。

（二）行風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè)達(dá)到了新水平。建立了出勤登記、外出告之等新制度，推行了無(wú)缺位工作法，提出了十條文明用語(yǔ)和十條服務(wù)忌語(yǔ)，規(guī)范了辦事程序，明確了辦結(jié)時(shí)限，保證了各項(xiàng)工作環(huán)環(huán)相扣，順利開(kāi)展。聘請(qǐng)了x名行風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè)監(jiān)督員，定期召開(kāi)行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)，面對(duì)面地聽(tīng)取合理化建議和意見(jiàn)。設(shè)立了違規(guī)行政投訴箱和投訴電話，在電臺(tái)、電視臺(tái)針對(duì)辦公質(zhì)量、辦事效率、廉潔自律等問(wèn)題做出公開(kāi)承諾。組織中層以上干部開(kāi)展“一助一扶貧濟(jì)困”活動(dòng)，定期訪貧問(wèn)苦、落實(shí)幫扶措施，進(jìn)一步強(qiáng)化了機(jī)關(guān)干部的民本意識(shí)。目前，累計(jì)走訪達(dá)x人次，落實(shí)幫扶資金x元，提供致富信息x條，解決實(shí)際問(wèn)題x個(gè)。全局上下樹(shù)立了“群眾滿意是第一追求，我與全局共榮辱”的服務(wù)理念，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量不斷提高。多項(xiàng)工作受到市縣領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，先后收到職工群眾表?yè)P(yáng)信、感謝信x余次，鞏固和保持了我局公道正派的良好形象。

（三）精神文明建設(shè)活動(dòng)豐富多彩。通過(guò)舉辦

各種文體娛樂(lè)活動(dòng)，以及組織全體同志到革命圣地西柏坡和冉莊進(jìn)行傳統(tǒng)教育，統(tǒng)一觀看電影《張思德》和《信天游》等，激發(fā)了團(tuán)結(jié)合作的意識(shí)和工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。干部職工工作中互相幫助，生活上互相關(guān)心，始終保持高昂的斗志和良好的精神風(fēng)貌。

今年我局的組織工作取得了一定成果，全體干部職工人心齊、斗志足、講團(tuán)結(jié)、樹(shù)正氣，為我們的工作實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證，在今后的工作中，我們?nèi)詫⒈３诌@種態(tài)勢(shì)，并不斷創(chuàng)新方法，講求實(shí)效，力爭(zhēng)我局的組織工作再上臺(tái)階。

《人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織工作總結(jié)》來(lái)源于xiexiebang.com，歡迎閱讀人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織工作總結(jié)。

第三篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)

2010年，區(qū)人勞社保局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，緊緊圍繞全區(qū)工作中心，按照工作計(jì)劃，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)，圓滿完成了工作目標(biāo)任務(wù)。

一、2010年主要工作

（一）抓管理、重服務(wù)，不斷推進(jìn)人事制度改革

2010年，全局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市人事工作會(huì)議精神，圍繞服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，規(guī)范人事管理、強(qiáng)化人事服務(wù)，不斷推進(jìn)人事制度改革。

一是堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”和“編委審批”制度，認(rèn)真開(kāi)展教師招聘、政府雇員（城管綜合服務(wù)大隊(duì)）和文秘人員公開(kāi)招考工作。為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人事人才保證，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排部署，我們組織開(kāi)展了教師招聘、政府雇員和文秘人員公開(kāi)招考工作。全區(qū)共招聘教師25名，城管綜合服務(wù)大隊(duì)人員80名，文秘人員20名。在公開(kāi)招錄過(guò)程中，我們嚴(yán)格按程序和規(guī)定，組織開(kāi)展了報(bào)名資格審查、面試、體檢、考核等工作，并多次公示、接受監(jiān)督，所有擬錄用人員一律上編委會(huì)研究，實(shí)行陽(yáng)光操作，整個(gè)招考工作紀(jì)檢、監(jiān)察、組織部門全程參與，組織嚴(yán)密、程序到位，實(shí)現(xiàn)了公開(kāi)公平公正，圓滿完成了工作任務(wù)，得到區(qū)委、區(qū)政府的充分肯定，也贏得了考生和社會(huì)的廣泛好評(píng)。

二是建立完善臺(tái)帳、規(guī)范各種程序，嚴(yán)格機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理。2010年，我們對(duì)所有單位的臺(tái)帳進(jìn)行了檢查比對(duì)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正和更新。目前，全區(qū)201家單位，已全部建立臺(tái)帳，建立率達(dá)100%，并按照要求保持了日常人員變動(dòng)、《機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)帳》和“機(jī)構(gòu)編制管理信息系統(tǒng)”三者同步動(dòng)態(tài)管理。為加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)人事管理，始終堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制管理“三個(gè)一”審批制度，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律。在去年出臺(tái)《關(guān)于新華區(qū)人事機(jī)構(gòu)編制管理的有關(guān)規(guī)定》基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確規(guī)定了編制增減、人員調(diào)配、退休、死亡等情況辦理的具體方法和步驟。

三是加強(qiáng)督查力度、抓好制度落實(shí)，認(rèn)真開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員核查工作。

為確保各項(xiàng)人事政策執(zhí)行到位，我們加強(qiáng)了政策落實(shí)督查力度，組織精干力量對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開(kāi)展一次全面核查。2010年我們對(duì)全區(qū)教育系統(tǒng)工作人員開(kāi)展了工資核查專項(xiàng)活動(dòng)，經(jīng)核查共清理出長(zhǎng)期未上班人員10名，借調(diào)人員165名，進(jìn)一步規(guī)范了人事管理，也為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了科學(xué)依據(jù)。

四是研究制定改革配套政策，穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革。2010年，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了人事部《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》，規(guī)范了干部年休假制度；做好規(guī)范津貼補(bǔ)貼審核工作，審批各類津貼補(bǔ)貼2660人、工資正常晉升3562人，審批學(xué)歷變動(dòng)、職務(wù)變動(dòng)工資334人；核發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級(jí)證書315本；辦理區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常退休77人，病退2人，辦理?yè)嵝艚?、遺屬困難補(bǔ)助16人；做好離退休人員的生活補(bǔ)貼發(fā)放工作，組織了2010年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人等級(jí)考核報(bào)名工作。

（二）抓建設(shè)、促規(guī)范，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理工作

今年，全區(qū)機(jī)構(gòu)編制工作堅(jiān)持貫徹落實(shí)省、市機(jī)構(gòu)編制工作會(huì)議精神，著力推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制政務(wù)公開(kāi)，扎實(shí)開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制管理創(chuàng)新和體制改革，積極加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。

一是完善機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)帳。對(duì)臺(tái)帳的內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)致、周密的宣傳，規(guī)范了統(tǒng)計(jì)口徑和尺度。全區(qū)行政事業(yè)單位和衛(wèi)生系統(tǒng)全部建立好了臺(tái)帳，建立率達(dá)100%，并按照要求保持了日常人員變動(dòng)、《機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)帳》和“機(jī)構(gòu)編制管理信息系統(tǒng)”三者同步動(dòng)態(tài)管理。

二是提升機(jī)構(gòu)編制管理水平。今年，我們?cè)谠械木幹婆_(tái)賬管理基礎(chǔ)上，借助資源，綜合運(yùn)用信息，重新研究推行了庫(kù)、證、薄三位一體管理的新模式，即機(jī)構(gòu)編制電子數(shù)據(jù)庫(kù)管理、人員編制異動(dòng)憑證管理和機(jī)構(gòu)編制登記簿臺(tái)賬管理的信息數(shù)據(jù)相互一致，功能運(yùn)作相互轉(zhuǎn)化，配套管理相互制約的新機(jī)制。

三是強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查。今年，我們強(qiáng)力推進(jìn)《關(guān)于新華區(qū)人事機(jī)構(gòu)編制管理的有關(guān)規(guī)定》的組織實(shí)施，建立了舉報(bào)電話的受理、登記、落實(shí)、回復(fù)等制度，并積極會(huì)同組織、財(cái)政、紀(jì)檢監(jiān)察等部門，抓好重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)問(wèn)題的專項(xiàng)督查，實(shí)行機(jī)構(gòu)編制管理責(zé)任制，加快機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督管理步伐，其中開(kāi)展對(duì)全區(qū)教育系統(tǒng)工作人員進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)借調(diào)現(xiàn)象較為普遍，出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失衡。

四是做好事業(yè)單位參照公務(wù)員登記工作。按照市編辦的要求，今年，我們進(jìn)一步加強(qiáng)參照管理工作的調(diào)查研究，穩(wěn)慎推進(jìn)參照管理工作。截止目前，我區(qū)上報(bào)市編辦的75家事業(yè)單位已審批下達(dá)75家，并且各單位都已填寫表格，錄入微機(jī)。

五是深化事業(yè)單位分類改革。按照公平、公開(kāi)、公正原則，認(rèn)真做好教師、文秘人員和城管綜合服務(wù)大隊(duì)招聘工作，先后完成了25名教師、20名文秘人員、80名城管綜合服務(wù)大隊(duì)人員的招錄工作。出臺(tái)了《新華區(qū)政府雇員管理試行辦法》，加強(qiáng)對(duì)崗位設(shè)置管理工作的指導(dǎo)。

六是做好事業(yè)單位登記管理工作。今年年初，制定了《新華區(qū)事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》，并嚴(yán)格按照《實(shí)施細(xì)則》，對(duì)年檢資料不全，所填內(nèi)容繚草，主辦單位證章不全，法人證書遺失等情況，嚴(yán)格把關(guān)。同時(shí)，進(jìn)一步完善事業(yè)單位初始登記、法人變更、檢查、事業(yè)單位注銷的辦事程序，依法開(kāi)展事業(yè)單位登記管理工作，全區(qū)80家單位，進(jìn)行事業(yè)單位法人登記和年檢70家，登記率87.5%，年檢率100%，年檢合格率100%。

（三）抓就業(yè)，促發(fā)展，著力開(kāi)拓民生之路

就業(yè)是民生之本，關(guān)系著改革、發(fā)展與穩(wěn)定。為做好就業(yè)再就業(yè)工作，2010年我們把就業(yè)再就業(yè)工作納入目標(biāo)考核體系，制定工作計(jì)劃，量化細(xì)化任務(wù)，分解落實(shí)到人。通過(guò)開(kāi)展崗位對(duì)接專項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)施就業(yè)援助，完善就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，提高勞動(dòng)者的就業(yè)技能，發(fā)揮小額擔(dān)保貸款的助推作用，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。今年，全區(qū)新增就業(yè)人數(shù)23964，完成目標(biāo)任務(wù)1XX人的199.7%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)6135人，完成目標(biāo)任務(wù)3500人的175.3%，其中“4050”人員再就業(yè)1845人，完成目標(biāo)任務(wù)1000人的184.5%；再就業(yè)培訓(xùn)1451人，完成目標(biāo)任務(wù)600人的241.8%；發(fā)放小額擔(dān)保貸款1806萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)800萬(wàn)元的225.8%；城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在0.6%；新增勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人員3566人，完成目標(biāo)任務(wù)3000人的119%；組織實(shí)施轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)1200人，完成目標(biāo)任務(wù)500人的240%。

（四）抓創(chuàng)業(yè)、促就業(yè)，不斷拓展工作新途徑

為應(yīng)對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)的巨大挑戰(zhàn)，新華區(qū)結(jié)合“新解放、新跨越、新崛起” 大討論活動(dòng)和“改革創(chuàng)新年”活動(dòng)，開(kāi)展“全員創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新”，較好地走出了一條就業(yè)創(chuàng)業(yè)的路子。一是在爭(zhēng)取政府投資近百萬(wàn)元，新建220平方米的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，并在各鎮(zhèn)、街道、管委會(huì)成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)所，在社區(qū)成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，為創(chuàng)業(yè)者提供“一條龍”、“一站式”服務(wù)。二是創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團(tuán)，及時(shí)對(duì)創(chuàng)業(yè)者提供切實(shí)有效的幫助和指導(dǎo)。三是在各社區(qū)成立了創(chuàng)業(yè)者互助組，實(shí)行信息資源共享，流動(dòng)資金相互拆借，經(jīng)營(yíng)商品相互調(diào)配，倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備相互借用等互助服務(wù)。四是建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)，解決部分想創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)人員市場(chǎng)信息閉塞、篩選創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目困難的問(wèn)題。五是打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)平臺(tái)，為給有創(chuàng)業(yè)欲望、有創(chuàng)業(yè)能力、有創(chuàng)業(yè)基本條件的人員充“電”輸“氧”。六是在西市場(chǎng)街道武莊市場(chǎng)設(shè)立了下崗職工創(chuàng)業(yè)孵化園，為“二次創(chuàng)業(yè)”提供免費(fèi)“試驗(yàn)田”。七是創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)者信用體系，解決再就業(yè)小額貸款自覺(jué)主動(dòng)還款難、上門催款的工作人員遭打罵、部分公務(wù)員害怕?lián)?、不良預(yù)期貸款金額過(guò)大、勞動(dòng)保障工作人員的工作量超負(fù)荷、計(jì)劃外經(jīng)費(fèi)的支出過(guò)大等問(wèn)題。2010年共為385名創(chuàng)業(yè)者提供了1806萬(wàn)元小額擔(dān)保貸款，扶持613名創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)，累計(jì)帶動(dòng)4460名下崗失業(yè)無(wú)業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。

（五）抓征繳，保發(fā)放，努力構(gòu)筑社?！伴L(zhǎng)城”

社會(huì)保障是社會(huì)穩(wěn)定的基石。2010年，我局以農(nóng)民工、非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活從業(yè)人員為重點(diǎn)，擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面；拓展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)籌措渠道，實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)工資總額統(tǒng)征；創(chuàng)新舉措，實(shí)行分片包干，推進(jìn)高危高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)參加工傷保險(xiǎn)；完善基金管理制度，強(qiáng)化基金監(jiān)管機(jī)制；啟動(dòng)全區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，完善“三位一體”的全民醫(yī)療保障體系；嚴(yán)格依照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定，對(duì)各參保單位進(jìn)行征繳。今年以來(lái)，全區(qū)共參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位182家，參保職工7712人；征繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)710萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)600萬(wàn)元的118%，支出職工醫(yī)療費(fèi)656萬(wàn)元；失業(yè)保險(xiǎn)參保職工人數(shù)達(dá)4020人，征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)100萬(wàn)元，清理追繳欠費(fèi)3.8萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到100%；工傷參保2780人，征收工傷保險(xiǎn)金89萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)40萬(wàn)元的220%，支出工傷保險(xiǎn)金10萬(wàn)元。

（六）抓監(jiān)察，促維權(quán)，為勞動(dòng)者撐起“保護(hù)傘”

2010年，我們?cè)诰S護(hù)農(nóng)民工權(quán)益、規(guī)范企業(yè)用工行為、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序方面加大了執(zhí)法力度。先后開(kāi)展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)，清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)活動(dòng)，并組織工商、公安、煤炭、安監(jiān)、工會(huì)等對(duì)轄區(qū)內(nèi)小煤礦、小磚瓦窯廠、小石料廠、小作坊及其他使用農(nóng)民工比較集中的場(chǎng)所進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查。共檢查用人單位428戶，涉及職工1.2萬(wàn)人，下達(dá)詢問(wèn)通知書73份，限期改正指令書47份。接到群眾投訴案件73起，受理立案73起，結(jié)案73起，涉及勞動(dòng)者506人，追回工資及押金56.3萬(wàn)元，其中農(nóng)民工工資47.1萬(wàn)元?！?.12”汶川地震后，在半個(gè)月內(nèi)，區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)及勞動(dòng)仲裁委員會(huì)連續(xù)及時(shí)處理了3起四川農(nóng)民工投訴案件，確保了當(dāng)日反映的問(wèn)題當(dāng)日解決到位。我們還嚴(yán)格依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍、仲裁時(shí)效和辦案時(shí)效，克服自身?xiàng)l件限制，積極主動(dòng)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，切實(shí)提高辦案質(zhì)量，對(duì)所受理案件做到受理一起，及時(shí)處理一起，并對(duì)每個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件做到了立案有記錄，結(jié)案有存檔。今年就累計(jì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件37起，接待群眾來(lái)信來(lái)訪70余人次，為勞動(dòng)者討回工資和各類待遇21萬(wàn)元，其中多年積案工傷職工郭朝偉信訪案件的圓滿解決，不僅受到上訪人的感謝、群眾的歡迎，也得到省信訪局和市委組織部的充分肯定。

（七）統(tǒng)籌兼顧，全面做好人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的其他工作

2010年我局進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，改變作風(fēng)，深入基層，文明服務(wù)，結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府和市局的中心工作，認(rèn)真做好招商引資、檔案管理、信訪、科教興區(qū)、綜合治理、通訊報(bào)道等工作，完成了包村、秸桿禁燒等區(qū)委、區(qū)政府臨時(shí)性中心工作?？傊?，團(tuán)結(jié)的班子、精干的隊(duì)伍、過(guò)硬的作風(fēng)，確保了2010年各項(xiàng)工作目標(biāo)圓滿完成。

（八）優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、樹(shù)立良好形象

一是執(zhí)行“十條禁令”，加強(qiáng)廉政建設(shè)。2010年，我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到日常的業(yè)務(wù)工作中，嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》和區(qū)委區(qū)政府出臺(tái)的“十條禁令”，以“講黨性、重品行、做表率”為重心，以“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)為抓手，以樹(shù)立公道正派人事勞動(dòng)干部新形象為目標(biāo)，大力弘揚(yáng)“立黨為公、執(zhí)政為民”新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，解決突出問(wèn)題。重點(diǎn)抓好黨員干部的教育、監(jiān)督和廉潔自律。重點(diǎn)抓好糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。重點(diǎn)抓好源頭治理、推進(jìn)體制機(jī)制制度創(chuàng)新，以更堅(jiān)決的態(tài)度、更有力的措施、更扎實(shí)的工作，把我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)落到了實(shí)處。

二是結(jié)合“兩轉(zhuǎn)兩提”，執(zhí)行承諾服務(wù)?！皟赊D(zhuǎn)兩提”工作開(kāi)展以來(lái)，我局結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新載體。認(rèn)真履行服務(wù)承諾，嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)首接責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制等服務(wù)承諾機(jī)制，積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)窗口服務(wù)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“一個(gè)窗口對(duì)外、一站式辦公、一條龍服務(wù)”，為群眾提供了優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù)。今年以來(lái)，即辦件和承諾件按期辦結(jié)率100%，服務(wù)回訪群眾滿意率99%以上，政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議較去年有大幅度提升。

三是開(kāi)展文明科室創(chuàng)建，建設(shè)“五型”機(jī)關(guān)。2010年，我局始終把加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)作為轉(zhuǎn)變職能、推進(jìn)依法行政、優(yōu)化人事人才環(huán)境的重大舉措來(lái)抓，做到了“三個(gè)結(jié)合”。首先，結(jié)合開(kāi)展文明科室創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高機(jī)關(guān)“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的能力。其次，結(jié)合優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部職工做到“愛(ài)心、耐心、誠(chéng)心、盡心” 服務(wù)，樹(shù)立人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的良好形象。第三，結(jié)合全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)開(kāi)展的建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，大興比學(xué)習(xí)、比原則、比作風(fēng)、比服務(wù)、比創(chuàng)新之風(fēng)，努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型、和諧型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、節(jié)約型”機(jī)關(guān)。

二、存在問(wèn)題

2010年，我局工作取得了一定成績(jī)，人事工作陽(yáng)光操作，受到群眾和區(qū)委、區(qū)政府的好評(píng)；充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建得到市委趙頃霖書記的充分肯定；創(chuàng)業(yè)成果展和項(xiàng)目推介會(huì)充分展現(xiàn)成果，贏得普遍贊譽(yù)；在全市率先建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)，多家媒體給予了報(bào)道，展示了形象；信訪工作以人為本，維護(hù)了大局穩(wěn)定。這些成績(jī)離不開(kāi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)，離不開(kāi)有關(guān)部門的協(xié)作和支持，更離不開(kāi)全局廣大干部職工的團(tuán)結(jié)拼搏；但面對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的發(fā)展、區(qū)委、區(qū)政府的要求和人民群眾的期盼，認(rèn)真查擺自己，還存在一定差距。主要有：一是全局上下面對(duì)勞動(dòng)保障工作中的新情況、新問(wèn)題，深入學(xué)習(xí)、調(diào)查研究的不夠；二是改革創(chuàng)新的力度不大，滿足于小改小創(chuàng)，還沒(méi)有形成充滿活力、富有效率的運(yùn)行體制和機(jī)制；三是面對(duì)當(dāng)前突如其來(lái)的席卷全球的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，解決就業(yè)壓力的辦法和對(duì)策不多；四是面臨外出民工返鄉(xiāng)潮，如何開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實(shí)施全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)思路不多，措施不力。

三、2010年工作思路

面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，2010年，我們將著力做好以下幾個(gè)方面的工作。一是認(rèn)真開(kāi)展公務(wù)員培訓(xùn)，努力提高人事工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的水平。二是進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，為就業(yè)、創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)造寬松的環(huán)境。三是創(chuàng)新社保征繳工作，研究出臺(tái)一套機(jī)關(guān)企事業(yè)社保征繳、高危行業(yè)工傷保險(xiǎn)征繳新路子。四是采取相應(yīng)措施應(yīng)對(duì)外出民工返鄉(xiāng)潮。

1、開(kāi)展全面普查。對(duì)返鄉(xiāng)民工的基本情況逐人登記，以鎮(zhèn)、街道、管委會(huì)為單位進(jìn)行登記造冊(cè)，爾后輸入?yún)^(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心微機(jī)。

2、開(kāi)辦座談會(huì)。在鎮(zhèn)、街道、管委會(huì)舉辦返鄉(xiāng)民工座談會(huì)，征求和聽(tīng)取他們對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的意見(jiàn)和建議。

3、開(kāi)通返鄉(xiāng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)綠色通道，讓他們?cè)谔暨x就業(yè)崗位、篩選創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、享受小額擔(dān)保貸款、接收就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等方面坐上直通車。

2010年我們決心在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的大力支持和精心指導(dǎo)下，堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，搶抓機(jī)遇，開(kāi)拓創(chuàng)新，力爭(zhēng)把我區(qū)的人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作做的更好，圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為促進(jìn)我區(qū)“又快又好發(fā)展，率先實(shí)現(xiàn)崛起”做出貢獻(xiàn)！

第四篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局2012工作總結(jié)

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局

2012工作總結(jié)

2012年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照建設(shè)一個(gè)市場(chǎng)，實(shí)施兩大工程，突出三項(xiàng)重點(diǎn)，強(qiáng)化四項(xiàng)保證，開(kāi)展五項(xiàng)活動(dòng)的“12345”工作思路，圓滿完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)，為XXX提供了堅(jiān)強(qiáng)的人力支撐和社會(huì)保障。

一、科學(xué)

謀劃、全力推進(jìn)，惠民實(shí)事工程取得新成就

今年以來(lái)，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局結(jié)合我縣實(shí)際情況，科學(xué)謀劃、真抓實(shí)干，經(jīng)過(guò)全體干部職工的共同努力，圓滿完成了四項(xiàng)政府實(shí)事工程。一是農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)1月份啟動(dòng)實(shí)施。實(shí)施過(guò)程中，組織精干力量開(kāi)展調(diào)研工作，深入XX個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)XXX余個(gè)村，走訪農(nóng)村干部XX余人，制定了《xxxXXxxx農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。截止目前，全縣XX名符合條件的農(nóng)村干部全部參保，累計(jì)為X名農(nóng)村干部按月足額發(fā)放養(yǎng)老金XX萬(wàn)余元，為獲得星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的XX名農(nóng)村干部發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金XX萬(wàn)元；二是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)XX月份正式啟動(dòng)。在全市率先實(shí)施了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，在全縣范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了醫(yī)療保險(xiǎn)的全覆蓋。目前，我縣共有XX名城鎮(zhèn)居民參保，參保率達(dá)到XX%，征繳基金XX萬(wàn)元，為XX名城鎮(zhèn)居民報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用XX萬(wàn)元。三是社保服務(wù)中心X月1日投入使用。該工程總投資XX萬(wàn)元，建筑面積XX平米，與投資XX萬(wàn)元改建的人力資源市場(chǎng)大廳形成了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)服務(wù)一站式辦公、一條龍服務(wù)的業(yè)務(wù)體系，既提升了部門形象，又方便了用人單位和廣大群眾辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)；四是失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)XXX月XX日啟動(dòng)實(shí)施。研究制定了《征地補(bǔ)償和失地農(nóng)民安置保障實(shí)施辦法（試行）》和《被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》，并于XX月XX日正式啟動(dòng)實(shí)施。截止目前，已有XX人參保，XX年1月份將有XX人領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

二、關(guān)注民生、強(qiáng)化落實(shí)，社保能力得到新提高

今年以來(lái)，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局按照發(fā)展成果惠民的要求，不斷創(chuàng)新方法、狠抓落實(shí)，逐步擴(kuò)大社保覆蓋范圍，取得了突出成效。一是養(yǎng)老保險(xiǎn)。今年，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保人數(shù)XX人，累計(jì)參保XX人，征繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金XX萬(wàn)元，爭(zhēng)取省級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)劑金XX萬(wàn)元，為XX名企業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金XX萬(wàn)元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)共有參保人員X人，征繳機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金XX萬(wàn)元，為XX名機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金XX萬(wàn)元。同時(shí)，做好企業(yè)退休人員領(lǐng)取退休養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，此次認(rèn)證共涉及XX余名企業(yè)退休人員，目前已稽核XX人。二是醫(yī)療、生育保險(xiǎn)。醫(yī)療、生育保險(xiǎn)新增參保人員XX人，累計(jì)參保人數(shù)XXX人，征繳醫(yī)療保險(xiǎn)基金XX萬(wàn)元，為XX名城鎮(zhèn)職工報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用688萬(wàn)元，為XX名女職工報(bào)銷生育費(fèi)用XX萬(wàn)元，為XX名門診特殊疾病患者報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用XX萬(wàn)元。建立了新型醫(yī)療保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)，為參保人員統(tǒng)一發(fā)放了醫(yī)保證、卡，在全縣范圍內(nèi)擇優(yōu)確定XX家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、XX家定點(diǎn)藥店，為參保人員提供了更加高效、快捷的服務(wù)。三是工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)新增參保人員XX名，累計(jì)參保XX人，征繳工傷保險(xiǎn)基金XX萬(wàn)元，爭(zhēng)取市級(jí)工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金XX萬(wàn)元，報(bào)銷工傷保險(xiǎn)待遇XX萬(wàn)元。四是失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)新增參保人員XX名，累計(jì)參保人數(shù)XX人，征繳失業(yè)保險(xiǎn)基金XX萬(wàn)元，為XX名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金XX萬(wàn)元。五是基金監(jiān)管。制定了《關(guān)于開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)基金、專項(xiàng)資金監(jiān)督檢查實(shí)施意見(jiàn)》，全局社保基金做到日清、月結(jié)、季公開(kāi)，嚴(yán)格執(zhí)行基金管理制度，有效保證發(fā)放渠道暢通和基金安全。

三、創(chuàng)新舉措、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，就業(yè)再就業(yè)工作邁出新步伐。

為使民生之本更加穩(wěn)固，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局積極實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，建立了項(xiàng)目建設(shè)與擴(kuò)大就業(yè)良性互動(dòng)的雙贏機(jī)制。截止目前，共組織召開(kāi)招聘會(huì)XX場(chǎng)，提供就業(yè)崗位XX個(gè)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位XX個(gè)，累計(jì)登記求職XX人，成功中介XX人；提供本地城鎮(zhèn)就業(yè)崗位XX個(gè)，安置城鎮(zhèn)就業(yè)人員XX人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率XX%。一是高標(biāo)準(zhǔn)改建人力資源市場(chǎng)?；I資XX萬(wàn)元，高標(biāo)準(zhǔn)改建人力資源市場(chǎng)，改建后的人力資源市場(chǎng)大廳可容納X人進(jìn)行洽談交流，大廳內(nèi)設(shè)XX個(gè)服務(wù)窗口，工作人員統(tǒng)一著裝、熱情服務(wù)，樹(shù)立了部門良好形象，得到了社會(huì)各界認(rèn)可。二是深入實(shí)施就業(yè)再就業(yè)幫扶政策。2012年，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)XX人，其中“4050”人員XX人，為XX名下崗失業(yè)人員辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。X人申領(lǐng)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼XX萬(wàn)余元。今年新開(kāi)發(fā)公益性崗位XX個(gè)，累計(jì)開(kāi)發(fā)X個(gè)，發(fā)放公崗崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼XX萬(wàn)元。為XX人發(fā)放職介補(bǔ)貼XX萬(wàn)元，為XX人發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼XX萬(wàn)元。協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門，為從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的XX名下崗失業(yè)人員減免稅費(fèi)XX元。三是大力開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)。今年，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局共舉辦58期就業(yè)再就業(yè)技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)XX人，其中為首鋼培訓(xùn)起重機(jī)信號(hào)工XX人

。協(xié)調(diào)縣團(tuán)委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門聯(lián)合舉辦XX期SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，共培訓(xùn)XX人，其中XX人創(chuàng)辦了自己的企業(yè)，共吸納XX名城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)。四是做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。深入全縣X個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)X個(gè)村宣傳政策，開(kāi)展培訓(xùn)，放映外出務(wù)工講座X場(chǎng)，發(fā)放宣傳資料X萬(wàn)余冊(cè)，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力X人，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移X人，勞務(wù)輸出X人。

四、加強(qiáng)

執(zhí)法、力促和諧，維穩(wěn)工作推向新高度。

和諧勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建和諧社會(huì)的基石，今年以來(lái)，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局相關(guān)工作人員認(rèn)真實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，積極創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。一是加大宣傳，營(yíng)造氛圍。對(duì)全縣X家規(guī)模以上企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了《勞動(dòng)合同法》專題培訓(xùn)，在電視臺(tái)連續(xù)1個(gè)月播放《勞動(dòng)合同法》講座，集中利用X周時(shí)間深入全縣X個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳材料XX余份。二是深入開(kāi)展“抓執(zhí)法、促和諧”活動(dòng)。以“抓執(zhí)法、促和諧”活動(dòng)為契機(jī)，全面開(kāi)展執(zhí)法監(jiān)察活動(dòng)。截至目前，主動(dòng)監(jiān)察各類用人單位XX家，規(guī)范企業(yè)用工行為XX人次，審查規(guī)章制度X項(xiàng)，督促辦理用工備案登記X人，非國(guó)有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同X人；辦理就業(yè)失業(yè)登記證X人，辦理職業(yè)資格證書X人；接待舉報(bào)、投訴案件X起，受理X起，結(jié)案X起，為X名工人追討工資X萬(wàn)元。今X月，我局被評(píng)為全省農(nóng)民工工作先進(jìn)集體。三是妥善處理勞動(dòng)糾紛。在人力資源市場(chǎng)大廳設(shè)立了咨詢臺(tái)，每天安排一名班子成員接訪，切實(shí)做好信訪接待工作。認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，按照“先行調(diào)解、以調(diào)為主、調(diào)裁結(jié)合”的原則，及時(shí)穩(wěn)妥地處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議。今年以來(lái)，共接待勞動(dòng)信訪X件，涉訪X人，均得到妥善處理；受理案件X件，處理案件X件，其中調(diào)解X件，裁決X件，其他方式X件，按期結(jié)案率100％。

五、以人為本、規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，人事人才工作取得新成績(jī)。

為了強(qiáng)化人事人才支撐發(fā)展的重要作用，全局以服務(wù)項(xiàng)目企業(yè)為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)人事人才工作。一是積極引才服務(wù)項(xiàng)目企業(yè)。制定實(shí)施了全局《關(guān)于服務(wù)全縣項(xiàng)目建設(shè)的意見(jiàn)》，主動(dòng)深入企業(yè)、對(duì)接項(xiàng)目。3月2日，組織X集團(tuán)、XX、XX等X家用人單位參加了xxx市人才交流洽談會(huì)；X月XX日，組織XX公司參加了陜西省人才交流洽談會(huì)； 6月份、11月份，先后兩次組織X余家企業(yè)參加全市大型網(wǎng)上公益招聘會(huì)。截止目前，共引進(jìn)各類人才XX人。9月份，深入開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)，XX名登記求職畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)XX個(gè)，同時(shí)，建立了畢業(yè)生人才信息庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)；二是加強(qiáng)公務(wù)員管理。圓滿完成了全縣政府系統(tǒng)股級(jí)以下XX名國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員2011考核工作，評(píng)出優(yōu)秀等次XX人。嚴(yán)格程序，對(duì)政府系統(tǒng)XX個(gè)單位的XX名股級(jí)干部進(jìn)行了考察、任免。辦理退休手續(xù)XX人，辦理遺屬補(bǔ)助XX人。完成全縣XX名企事業(yè)單位干部和政府系統(tǒng)公務(wù)員統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。為X名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放專項(xiàng)解困資金X萬(wàn)元，并組織免費(fèi)體檢，將解困政策全部落實(shí)到位；三是專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)不斷提高。組織全縣X家企事業(yè)單位的XX名專業(yè)技術(shù)人員參加了創(chuàng)新能力培訓(xùn)及考試，提前半年完成了上級(jí)部門下達(dá)的任務(wù)。組織全縣X名專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審晉升高一級(jí)職稱。組織各級(jí)各類資格考試報(bào)名X人次，對(duì)全縣在崗受聘的X名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了考核注冊(cè)登記，對(duì)X名專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書進(jìn)行了年檢。四是工資工考工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。預(yù)增發(fā)津貼補(bǔ)貼工作圓滿完成，共涉及機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職和離退休人員X人，月增資X萬(wàn)元，補(bǔ)發(fā)X萬(wàn)元。為機(jī)關(guān)事業(yè)單位X名工作人員晉升了工資等級(jí)，為全縣X名機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職和離退休人員發(fā)放X年終一次性獎(jiǎng)金和生活補(bǔ)貼。辦理各項(xiàng)工資變X余人次，核定退休人員工資及撫恤金X人次。完成了全縣X名申報(bào)高級(jí)工、技師的技術(shù)工人報(bào)名工作。五是機(jī)構(gòu)編制管理嚴(yán)肅規(guī)范。堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制管理從嚴(yán)從緊的原則，圓滿完成了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作。及時(shí)完成了X年編制年統(tǒng)上報(bào)、事業(yè)單位法人年檢等工作，對(duì)全縣X家事業(yè)單位法人進(jìn)行了年檢，合格率100％。事業(yè)單位崗位設(shè)置工作平穩(wěn)運(yùn)行，目前已報(bào)初審單位X家，審核合格X家。

六、全面建設(shè)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，樹(shù)立部門良好新形象

一年來(lái)，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局不斷加強(qiáng)班子、隊(duì)伍、機(jī)關(guān)建設(shè)，開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了部門凝聚力、戰(zhàn)斗力。7月份，我局被市、縣委評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，今年以來(lái)，全局被省、市、縣等相關(guān)部門先后授予集體表彰X余項(xiàng)、個(gè)人表彰X人次。一是加強(qiáng)班子建設(shè)，凝聚向心力。局黨組認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持周一例會(huì)制度，班子成員之間相互團(tuán)結(jié)、相互信任、相互支持。在十八大安保工作中，局班子成員以身作則，發(fā)揚(yáng)以崗為家的精神，始終堅(jiān)守在十八大安保第一線，確保了期間局機(jī)關(guān)、就業(yè)訓(xùn)練中心、局包村及局屬小區(qū)的安全穩(wěn)定。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持每周五全局集體學(xué)習(xí)制度，努力建設(shè)一支具有真才實(shí)學(xué)、能夠真抓實(shí)干的干部隊(duì)伍。省廳xxx長(zhǎng)來(lái)我縣調(diào)研指導(dǎo)工作時(shí)，稱贊我局干部職工是一支政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)合理，朝氣蓬勃、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊(duì)伍。在救災(zāi)中，全體干部職工x次捐款，累計(jì)捐款達(dá)到x萬(wàn)余元。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，提升公信力。制定完善《機(jī)關(guān)管理規(guī)定》、《人力資源市場(chǎng)大廳管理規(guī)定》等7項(xiàng)制度，深入開(kāi)展抓調(diào)研解難題、抓執(zhí)法促和諧、抓典型樹(shù)形象、抓創(chuàng)新求突破、抓總結(jié)促提高五項(xiàng)活動(dòng)，積極打造文明和諧的機(jī)關(guān)新形象。

展望2013，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局主要著眼于以下四方面工作：

一是就業(yè)再就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)新突破。就業(yè)再就業(yè)工作圍繞全縣開(kāi)工項(xiàng)目，特別是xx、xx等重點(diǎn)項(xiàng)目的用工需求方向，積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，發(fā)揮人力資源市場(chǎng)的就業(yè)主渠道作用，提前做好人力資源儲(chǔ)備。二是探索建立農(nóng)保工作新體系。深入貫徹落實(shí)十八大精神，借鑒其他市縣成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我縣實(shí)際，爭(zhēng)取列為省級(jí)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣，積極探索農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)新制度。抓住被列為全省勞動(dòng)保障信息平臺(tái)建設(shè)試點(diǎn)縣機(jī)遇，整合現(xiàn)有社會(huì)保障資源，逐步建立“五險(xiǎn)合一”的社保工作新機(jī)制。三是謀劃項(xiàng)目、爭(zhēng)取資金工作取得新進(jìn)展。結(jié)合黨中央進(jìn)一步擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)十項(xiàng)舉措，積極與上級(jí)業(yè)務(wù)部門溝通，科學(xué)謀劃建立新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、金保工程建設(shè)、積極爭(zhēng)取再就業(yè)資金、爭(zhēng)取省級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)劑金等工作，做好民生工程、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。四是構(gòu)建三位一體工作新格局。進(jìn)一步規(guī)范社保服務(wù)中心、人力資源市場(chǎng)、就業(yè)培訓(xùn)基地管理，整合資源，提升素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)參保有中心、就業(yè)有市場(chǎng)、培訓(xùn)有基地的三位一體工作新格局，為全縣人民和項(xiàng)目企業(yè)提供更加高效便捷的服務(wù)。

第五篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)

縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局今年以來(lái)，我們?cè)诳h委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的大力支持下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神和國(guó)家的有關(guān)政策，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的宗旨，樹(shù)正氣，講團(tuán)結(jié)，求發(fā)展，大力推動(dòng)各項(xiàng)工作往深里做、往實(shí)里做，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了新的突破。

一、2004年工作情況

（一）～完成2003考核獎(jiǎng)懲工作 我們與組織部門密切配合，認(rèn)真組織開(kāi)展了對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核獎(jiǎng)懲工作，嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范程序，力求做到考核過(guò)程精、細(xì)、嚴(yán)，確?？己霜?jiǎng)懲工作客觀、公平、公正。2003年，政府系列國(guó)家公務(wù)員參加考核688人，優(yōu)秀73人，三等功13人，嘉獎(jiǎng)60人；事業(yè)單位參加考核9122人，優(yōu)秀892人，三等功2人，嘉獎(jiǎng)890人。為獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退、調(diào)資、任職等提供了有力可靠的依據(jù)，使考核獎(jiǎng)懲工作起到激勵(lì)作用。

（二）認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作 企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部曾為國(guó)家做出過(guò)重要貢獻(xiàn)，關(guān)心照顧好他們的晚年生活是我們義不容辭的責(zé)任。我們按照省市通知精神和縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，高度重視此項(xiàng)工作，擺上重要議事日程，制定切合實(shí)際的工作方案，建議縣里成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確責(zé)任分工，落實(shí)分包人員，積極組織經(jīng)常性的走訪、慰問(wèn)、送溫暖活動(dòng)。并根據(jù)不同階段的形勢(shì)需要，提請(qǐng)縣委、政府召開(kāi)專題會(huì)議，研究解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的困難，為他們安度晚年創(chuàng)造條件。截至目前，全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部44人，已辦理退休19人，提前退休17人，在職2人，有4人正在辦理病退，其余2人自謀職業(yè)。發(fā)放慰問(wèn)金1000元。目前我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想穩(wěn)定，生活有保障，無(wú)一人參與串聯(lián)或集體上訪。

（三）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高人員素質(zhì) 為提高工作人員的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力，提高工作效能，我們組織開(kāi)展了對(duì)各類人員的培訓(xùn)。一是～完成專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。按照自愿報(bào)考為主的原則，認(rèn)真組織全縣報(bào)考中級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)人員的職稱計(jì)算機(jī)培訓(xùn)考試工作，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行分類，按不同專業(yè)、不同級(jí)別嚴(yán)格把關(guān)，順利完成683名職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)考試報(bào)名工作；二是積極組織經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作，經(jīng)濟(jì)類報(bào)名28人，衛(wèi)生系統(tǒng)30人；三是組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)考試考核工作，完成33名初級(jí)工職能業(yè)務(wù)、公共科目的考試考核，合格率為100%。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格條件、嚴(yán)格審查、嚴(yán)格把關(guān)，排除各種不利因素，為200名符合中級(jí)工申報(bào)條件、233名符合高級(jí)工申報(bào)條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人及時(shí)申報(bào)。完成33名高級(jí)工晉升技師培訓(xùn)考試報(bào)名工作。

（四）實(shí)行人事代理，推進(jìn)人才有序流動(dòng) 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步深入，大中專畢業(yè)生進(jìn)入人才市場(chǎng)擇業(yè)已成趨勢(shì)，在突破陳舊工作模式的基礎(chǔ)上，我們變被動(dòng)為主動(dòng)，對(duì)新增畢業(yè)的大中專畢業(yè)生從報(bào)到之日起，實(shí)行人才登記制度，建立畢業(yè)生信息資源儲(chǔ)備庫(kù)，為用人單位主動(dòng)推薦畢業(yè)生，給用人單位和畢業(yè)生提供“雙向選擇”的機(jī)會(huì)。對(duì)就業(yè)的畢業(yè)生特別是到私企、民營(yíng)和外地就業(yè)的畢業(yè)生，及時(shí)辦理人事代理，確認(rèn)身份，為其辦理職稱申報(bào)、調(diào)整檔案工資、辦理人事調(diào)動(dòng)等，用便捷的服務(wù)解除畢業(yè)生后顧之憂。今年以來(lái)，共為45名人才辦理人事代理手續(xù)。

（五）落實(shí)工資政策，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)節(jié)作用 我們認(rèn)真貫徹國(guó)家工資政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)把工資審批關(guān)，在完成轉(zhuǎn)正定級(jí)、撫恤金、遺屬生活補(bǔ)助的審批等日常工作的同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)冀政[2003]37號(hào)文件精神，為10959名機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，月增資663267元；為2663名離退休人員增加離退休費(fèi)，月增資183799元?！瓿蓹C(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常職務(wù)工資、級(jí)別工資審批工作，共涉及10510人，月增資455157元。～完成全縣離退休干部、在職工作人員國(guó)辦發(fā)[2001]14號(hào)、冀政辦[2001]10號(hào)文增資工作，共涉及離休干部118人，退休干部1691人，在職人員9488人。把黨和政府的關(guān)懷落到了每位干部職工身上，把國(guó)家工資政策落實(shí)到了實(shí)處，充分發(fā)揮出經(jīng)濟(jì)杠桿的調(diào)節(jié)作用，增強(qiáng)了干部職工的責(zé)任感，調(diào)動(dòng)了工作的主動(dòng)性和積極性。

（六）實(shí)施民心工程，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè) 今年我們把就業(yè)再就業(yè)工作作為聯(lián)系群眾、為民辦實(shí)事的一項(xiàng)重要舉措來(lái)抓。一是落實(shí)工作責(zé)任制，調(diào)整充實(shí)了就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，制訂了控制失業(yè)率、凈增就業(yè)崗位目標(biāo)和再就業(yè)資金投入計(jì)劃。定期召開(kāi)例會(huì)，調(diào)查情況，分析全縣就業(yè)再就業(yè)的形勢(shì)，做到了工作有部署，匯報(bào)有定性，督導(dǎo)有目標(biāo)，呈現(xiàn)出全社會(huì)關(guān)心支持就業(yè)再就業(yè)工作的局面；二是強(qiáng)化再就業(yè)政策的落實(shí)，把享受再就業(yè)扶持政策的下崗失業(yè)人員作為重點(diǎn)扶持對(duì)象，積極開(kāi)崗下崗失業(yè)人員的認(rèn)定，免費(fèi)為符合條件的人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，支持下崗失業(yè)人員通過(guò)努力早日實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；三是圍繞中央、省、市五項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，大力推進(jìn)“八個(gè)一批”工程，努力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)領(lǐng)域，拓寬就業(yè)渠道，妥善安置下崗失業(yè)人員；四是強(qiáng)化社區(qū)平臺(tái)建設(shè)，按照“六到位”原則，根據(jù)轄區(qū)及工作任務(wù)難易程度，建立8個(gè)勞動(dòng)保障服務(wù)站，充分發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)功能；五是大力推進(jìn)勞務(wù)輸出，發(fā)揮部門主渠道作用，緊緊鎖定京、津勞務(wù)輸出市場(chǎng)，按社會(huì)化、市場(chǎng)化、規(guī)范化的要求，積極組織勞務(wù)輸出，使勞務(wù)輸出工作已漸成規(guī)模，成為農(nóng)村增收新的增長(zhǎng)點(diǎn)。目前我縣新增就業(yè)人數(shù)1106人，占市核任務(wù)的92%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)732人，再就業(yè)率100%，安置“4050”人員140人，占任務(wù)的100%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.79%；為209名下崗失業(yè)人員免費(fèi)發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，直接減免各種稅費(fèi)近9萬(wàn)元。同時(shí)從9月份開(kāi)始，我縣正式啟動(dòng)下崗失業(yè)人員再創(chuàng)業(yè)小額貸款政策。按照政府扶持，齊抓共管，統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施，整合資源，創(chuàng)新機(jī)制，按需培訓(xùn)，注重長(zhǎng)效的原則，認(rèn)真實(shí)施“陽(yáng)光工程”，加大農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐，加強(qiáng)信息員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，建立農(nóng)村勞動(dòng)力資源庫(kù)，鞏固發(fā)展勞務(wù)輸出基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)勞務(wù)輸出工作的吞吐能力，到目前為止，我縣已與北京中水公司、中建集團(tuán)等6家建立了長(zhǎng)期勞務(wù)合作關(guān)系，為其輸送客房服務(wù)、保安、保潔、會(huì)議服務(wù)等300余人，使我縣勞務(wù)輸出工作邁出了新的步伐。

（七）完善社會(huì)保障體系，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定 目前，我縣養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五個(gè)基本險(xiǎn)種已全部開(kāi)展，社會(huì)保障體系建設(shè)進(jìn)一步完

善，極大地促進(jìn)了全社會(huì)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)。一是進(jìn)一步加大養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳、清欠工作力度，全縣所有用人單位全部納入統(tǒng)籌范圍；同時(shí)，開(kāi)設(shè)續(xù)保專口，開(kāi)展破產(chǎn)改制企業(yè)職工續(xù)保工作，1—11月份，新增參保企業(yè)16家，職工751人，超額完成市下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；二是認(rèn)真落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)稽核辦法》，積極開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作，1—11月份重點(diǎn)稽核企業(yè)20家，查出少報(bào)、漏報(bào)繳費(fèi)人數(shù)8人，查實(shí)冒領(lǐng)養(yǎng)老金2人，并予以追繳，確保了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的完整和安全；三是多渠道籌措資金，為全縣2968名參保離退休人員（企業(yè)2761人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位207人）按時(shí)發(fā)放養(yǎng)老金1537.1萬(wàn)元（企業(yè)1417.41萬(wàn)元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位119.69萬(wàn)元），未出現(xiàn)拖欠；四是6月份開(kāi)始，養(yǎng)老保險(xiǎn)金實(shí)現(xiàn)了銀行代發(fā)，既保證了發(fā)放安全，又方便了離退休人員的領(lǐng)取，受到了離退休人員和社會(huì)各界的一致好評(píng)。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)。自2003年8月正式啟動(dòng)醫(yī)療保險(xiǎn)以來(lái)，工作運(yùn)行平穩(wěn)，既減輕了縣財(cái)政和各單位的負(fù)擔(dān)，又保證了參保職工的基本醫(yī)療。到5月底，參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位142個(gè)，在職職工11842人，退休人員2581人；1—11月份，征收基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)237萬(wàn)元，支出125萬(wàn)元；個(gè)人帳戶基金收入311萬(wàn)元，支出69萬(wàn)元；大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)收入84萬(wàn)元，支出43萬(wàn)元。全縣167名離休人員的醫(yī)療費(fèi)下半年開(kāi)始移交我局管理，7—9月份財(cái)政撥款18.8萬(wàn)元，支出17.5萬(wàn)元。

3、工傷、生育保險(xiǎn)。以貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》為契機(jī)，全面落實(shí)工傷、生育保險(xiǎn)政策，工傷、生育保險(xiǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，1—11月份征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)5.96萬(wàn)元，支出工傷保險(xiǎn)金2萬(wàn)元；征收生育保險(xiǎn)費(fèi)6萬(wàn)元，支出生育津貼2萬(wàn)元。

4、失業(yè)保險(xiǎn)。加大政策宣傳力度，不斷提高廣大群眾和職工的參保意識(shí)，目前，全縣失業(yè)保險(xiǎn)參保職工人數(shù)達(dá)8500人，1—11月份征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)71萬(wàn)元，為57人發(fā)放失業(yè)救助金15.2萬(wàn)元，使失業(yè)保險(xiǎn)安全網(wǎng)的作用得到充分發(fā)揮。同時(shí)審核電機(jī)廠等14家企業(yè)職工檔案，經(jīng)初步測(cè)算，將為903人發(fā)放失業(yè)救助金，為失業(yè)人員提供生活保障。

5、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)移交我局后，經(jīng)過(guò)一年多的理順，基礎(chǔ)工作已基本到位，截止目前，全縣參加農(nóng)保的人員共計(jì)24768人，征收農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金5000元，到11月底，共有519人達(dá)到退休年齡，1—11月份發(fā)放農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金3.3萬(wàn)元，為農(nóng)民晚年生活提供了一定生活保障。

6、積極開(kāi)展社會(huì)救助、解困幫扶活動(dòng)。一是春節(jié)期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，救助企業(yè)特困職工178人，發(fā)放慰問(wèn)金85000元；二是積極參與縣救助貧困學(xué)生活動(dòng)，提供救助資金10000元；三是8月份開(kāi)展“四幫四看”教育活動(dòng)，看望貧困下崗職工，送慰問(wèn)金4800元；四是國(guó)慶節(jié)期間慰問(wèn)特困退休人員，發(fā)放慰問(wèn)金750元。

（八）規(guī)范勞動(dòng)管理，促進(jìn)依法行政 全面實(shí)施《勞動(dòng)法》，認(rèn)真貫徹《河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》、《河北省勞動(dòng)合同管理辦法》等法律法規(guī)，充實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍，完善監(jiān)察職能，規(guī)范辦案規(guī)則，加大監(jiān)察力度，深入用人單位主動(dòng)開(kāi)展勞動(dòng)用工年審，目前共審查用人單位280戶，年審覆蓋面85%以上，受理拖欠工資舉報(bào)案件3起，為農(nóng)民工追討工資1500元，有力地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。為做好勞動(dòng)信訪、勞動(dòng)仲裁等項(xiàng)工作，我們堅(jiān)持“三抓”：即抓源頭，強(qiáng)化政策宣傳；抓基礎(chǔ)，健全基層組織；抓預(yù)防，實(shí)行信訪接待制度。依法規(guī)范信訪行為，嚴(yán)格法定程序，積極引導(dǎo)群眾通過(guò)仲裁、監(jiān)察、行政復(fù)議等法律法規(guī)途徑解決問(wèn)題。完善仲裁員仲裁庭辦案制度，對(duì)仲裁爭(zhēng)議案件當(dāng)天受案，當(dāng)天立案，依法結(jié)案。截止目前，受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件4起，仲裁一起，結(jié)案率為100%，成功調(diào)解3起，極大地促進(jìn)了《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的實(shí)施，有力地推動(dòng)了勞動(dòng)關(guān)系合諧健康的發(fā)展。

二、2005年工作思路

（一）指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)為統(tǒng)攬，深入貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)和省委六屆六次全會(huì)精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，充分發(fā)揮職能作用，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和執(zhí)政為～識(shí)，解放思想，求實(shí)創(chuàng)新，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出新的貢獻(xiàn)。

（二）任務(wù)目標(biāo)

1、人事工作目標(biāo)：認(rèn)真落實(shí)國(guó)家、省、市人才工作精神，深入推進(jìn)“人才興縣工程”，依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》及其有關(guān)規(guī)定，深化人事制度改革，創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境，創(chuàng)新管理方式，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才智力支撐。

2、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作目標(biāo)：堅(jiān)持以人為本，執(zhí)政為民，以促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、完善社會(huì)保障體系建設(shè)、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)人員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持依法行政，提高服務(wù)水平，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障事業(yè)的新跨越。

（三）具體工作

1、人才人事工作（1）創(chuàng)新人才管理服務(wù)工作。適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，完善人才市場(chǎng)建設(shè)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，增強(qiáng)服務(wù)功能?？朔髾?quán)思想，進(jìn)一步落實(shí)引才引智政策，通暢引才引智綠色通道，推動(dòng)人才開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的有效實(shí)施。對(duì)急需人才，簡(jiǎn)化審批程序，特事特辦，努力提升人才市場(chǎng)服務(wù)水平。加強(qiáng)人事代理工作，增強(qiáng)人事代理對(duì)非公有經(jīng)濟(jì)單位和流動(dòng)人員的吸引力。改革流動(dòng)人員人事檔案管理制度，牽頭抓總，協(xié)調(diào)各方，創(chuàng)新方法，促進(jìn)人事代理業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)新突破。認(rèn)真做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，把畢業(yè)生就業(yè)與加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、調(diào)整人才結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合，拓寬就業(yè)渠道，引導(dǎo)更多的大中專畢業(yè)生到基層、民營(yíng)企業(yè)就業(yè)，鼓勵(lì)畢業(yè)生自主擇業(yè)，推動(dòng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、政策協(xié)調(diào)和信息服務(wù)工作再上新臺(tái)階。（2）加強(qiáng)人事計(jì)劃管理和改革工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市關(guān)于嚴(yán)控人員編制的政策，嚴(yán)格人事計(jì)劃報(bào)批制度，加強(qiáng)基金審批，有效控制機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員無(wú)序增長(zhǎng)，確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員隊(duì)伍的合理流動(dòng)。完善人事計(jì)劃管理機(jī)制，發(fā)揮人事計(jì)劃在人員管理中的調(diào)控作用，加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)人事計(jì)劃執(zhí)行情況和工資基金使用情況定期檢查，確保人事計(jì)劃管理工作落到實(shí)處。積極推進(jìn)事業(yè)單位試行人員聘用制工作，促進(jìn)事業(yè)單位由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，根據(jù)不同性質(zhì)的事業(yè)單位人事管理特點(diǎn)，分類推進(jìn)實(shí)施，形成“能進(jìn)能出”、“能上能下”、充滿生機(jī)活力的人事制度。（3）加強(qiáng)國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)和管理。規(guī)范公務(wù)員考試錄用工作，強(qiáng)化公務(wù)員進(jìn)口管理；完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，嚴(yán)格任免程序，特別要加強(qiáng)對(duì)股級(jí)干部任免的，創(chuàng)新管理制度，規(guī)范行政許可行為，嚴(yán)格依法辦事，全面提高依法行政水平。堅(jiān)持《行風(fēng)建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)》、《政務(wù)公開(kāi)工作標(biāo)準(zhǔn)》，轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)，變“管理型”為“服務(wù)型”機(jī)關(guān)。認(rèn)真貫徹“兩個(gè)條例”，強(qiáng)化黨紀(jì)政紀(jì)和廉政勤政教育，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定，加強(qiáng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，設(shè)立舉報(bào)箱、公開(kāi)舉報(bào)電話，實(shí)行“一票否決制”和“一次查實(shí)下崗制”，實(shí)現(xiàn)服務(wù)環(huán)境的根本好轉(zhuǎn)。

6、加強(qiáng)外部環(huán)境建設(shè)。積極爭(zhēng)取各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的大力支持和密切配合，特別要加強(qiáng)與上級(jí)對(duì)口部門的聯(lián)系溝通，贏得更大的支持傾斜，營(yíng)造寬松和諧的外部工作環(huán)境，促進(jìn)人事勞動(dòng)保障工作的健康開(kāi)展。