第一篇：xx鄉(xiāng)黨委書記抓基層建黨建工作述職報告發(fā)言材料[精選]

堰塘鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

發(fā)言材料

年初以來，在縣委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)深入貫徹黨的中央、省、市相關(guān)會議精神，圍繞建設(shè)?實力德江、活力德江、滿意德江?的要求，鄉(xiāng)黨委按照?優(yōu)環(huán)境、強基礎(chǔ)、興產(chǎn)業(yè)、促發(fā)展?的思路，扎實開展基層組織建設(shè)年活動，取得了較好的成績，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、把握鄉(xiāng)情，廣泛宣傳，為?建設(shè)年?活動營造良好輿論氛圍

堰塘鄉(xiāng)位于縣城南，326國道貫穿境內(nèi)，鄉(xiāng)政府駐地距縣城4公里，轄1個社區(qū)、13個行政村，112個村民組，18531人，其中少數(shù)民族點86.7%，現(xiàn)設(shè)19個黨支部，其中農(nóng)村黨支14個，機關(guān)黨支部3個，教育總支部1個轄2個黨支部。有中共黨員521名，其中流出黨員74名。有預(yù)備黨員 名，入黨積極分子 名。針對我鄉(xiāng)實際，鄉(xiāng)黨委緊緊圍繞?強組織增添新活力，創(chuàng)業(yè)績喜迎十八大?這一主題，以?四抓四強。即：抓陣地建設(shè)強戰(zhàn)斗堡壘、抓理論建設(shè)強干部素質(zhì)、抓隊伍建設(shè)強工作落實、抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展強經(jīng)濟基礎(chǔ)?為載體，以?三分類三升級?活動為抓手，積極營造?基層組織建設(shè)年?氛圍。一是抓學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神?！吨泄驳陆h委關(guān)于開展基層組織建設(shè)年的實施意見》文件下發(fā)后，我們及時召開了黨委擴大會議，對基層組織建設(shè)年進行了專題研 究，將《意見》轉(zhuǎn)發(fā)到各黨支，為黨員配發(fā)學(xué)習(xí)筆記本，采取集中學(xué)、分散學(xué)、輔導(dǎo)學(xué)的方式，組織黨員學(xué)習(xí)原文、領(lǐng)會精神。二是作動員，營造氛圍。為確保?基層組織建設(shè)年?活動卓有成效地開展，鄉(xiāng)黨委于3月12日召開了?堰塘鄉(xiāng)‘基層組織建設(shè)年’活動動員大會?。會上，鄉(xiāng)黨委書記作了專題動員報告，分管領(lǐng)導(dǎo)就?基層組織建設(shè)年?活動作了具體安排。各黨支部按照黨委地統(tǒng)一部署，分別于3月20日前召開了動員大會。三是搞輔導(dǎo)，明確要求。動員大會結(jié)束后，鄉(xiāng)黨委委員分別深入到村、社區(qū)、學(xué)校等19個黨支部進行了輔導(dǎo)。

二、周密部署，精心組織，為?建設(shè)年?活動扎實開展夯實基礎(chǔ)

一是建立組織機構(gòu)。成立了以黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，黨政班子成員為成員的?堰塘鄉(xiāng)‘基層組織建設(shè)年’領(lǐng)導(dǎo)小組?，并下設(shè)了由鄉(xiāng)黨建委員為主任和紀委副書記、黨政辦主任及從教育部門抽調(diào)了2名思想素質(zhì)好、責(zé)任心強、作風(fēng)正派為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，專門負責(zé)?基層組織建設(shè)年?活動。二是制定實施方案。為確保?基層組織建設(shè)年?有目的、有步驟、有計劃地順利開展，并取得實實在在的效果。我們在認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會縣委文件的基礎(chǔ)上，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，專門制定了《堰塘鄉(xiāng)開展基層組織建設(shè)年活動實施方案》、《堰塘鄉(xiāng)開展基層組織建設(shè)年活動主要任務(wù)》。明確了方法，步驟，標準和完成任務(wù)的具體時間點。同時，落實了領(lǐng)導(dǎo)包片、駐村干部包村，支部書記負 責(zé)的責(zé)任制，形成了黨委書記攬總，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨委成員分片抓，下派干部定點抓，各辦公室配合抓，縱向聯(lián)動，橫向互動的網(wǎng)絡(luò)體系。

三是開展問卷調(diào)查。按照?問現(xiàn)狀起草標準，接受群眾評議；問建議修改標準，接受黨員審議；問發(fā)展確定標準，接受黨組織決議?的程序，我們開展了調(diào)查工作。印發(fā)了《村級黨組織建設(shè)情況問卷調(diào)查表》521份，分別下發(fā)給全鄉(xiāng)不同類別、不同單位的黨員，調(diào)查問卷回收率到98.7%。

四是梳理匯總情況?；顒愚k及時對收回的調(diào)查問卷進行了梳理匯總：涉及基層組織建設(shè)的18條，干部隊伍建設(shè)的15條，黨員隊伍管理的21條，工作作風(fēng)方的19條，經(jīng)濟發(fā)展的17條，結(jié)構(gòu)調(diào)整的11條、基礎(chǔ)設(shè)施的16條，社會管理創(chuàng)新的17條，民生民本20條。

五是撰寫調(diào)查報告。通過問卷調(diào)查、梳理匯總、情況分析，我們及時撰寫了《堰塘鄉(xiāng)基層組織建設(shè)調(diào)查報告》。《報告》從五個方面分析了存在的問題，查找了產(chǎn)生問題的根源。根據(jù)產(chǎn)生的背景和原因，制定了相應(yīng)的對策和改進措施。除個別問題因條件所限和政策因素暫時無法解決外，大部分問題通過努力是可以得到解決的。

三、落實措施，深入推進，把?建設(shè)年?活動辦成群眾滿意工程。搞好?基層組織建設(shè)年?，實現(xiàn)?創(chuàng)先爭優(yōu)見行動，建強組織增活力?的目的，是一項系統(tǒng)工程。要把?基層組織建設(shè) 年?辦成人民群眾的滿意工程我們認真抓緊抓好抓落實三個方面的工作：

（一）抓?三問三議?，及時制定分類標準。認真開展?問政于民，議如何科學(xué)發(fā)展；問需于民，議如何和諧發(fā)展；問計于民，議如何率先發(fā)展?活動。按照?領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好?標準，對所屬基層黨組織進行分類，及時制定先進、一般、后進的具體標準，并按照標準建立臺賬，明確先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換新貌的具體目標和措施。力爭年內(nèi)先進黨組織爭創(chuàng)縣以上先進（示范）黨組織年提升率達10%以上，一般黨組織爭創(chuàng)鄉(xiāng)先進（示范）黨組織年升級率達15%以上，后進黨組織年轉(zhuǎn)化率達100%以上。4月10日前，將收集到的村、社區(qū)、機關(guān)支部匯總的意見建議，反饋給相應(yīng)黨支部，各黨支部在公示欄內(nèi)公開，拍照留檔。同時，按?三問三議?程序分類制定分類定級標準，將?三問三議?的時間、地點、參會人員等相關(guān)內(nèi)容進行公開，同時將我鄉(xiāng)分類定級情況上報了縣委組織部。全鄉(xiāng)19個支部，定為先進的4個，一般的14個，后進的1個。其中后進村黨支部書記因不勝任本職工作，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究已免去支部書記職務(wù)，另任名一名工作能力強、群眾基礎(chǔ)好的黨員為支部書記。

（二）抓?三評兩審五公開?，完成分類定級。按照?群眾代表大會初評，黨員、群眾代表會議互評，基層黨組織自評；黨員群眾會議審議，黨委審定?和初評結(jié)果、互評結(jié)果、自評結(jié)果、審議結(jié)果、審定結(jié)果公開的程序?qū)Ω鼽h支部進行分類定級。落實公開責(zé)任和督促機制，探索建立公開效果評議機制。加強黨務(wù)公開陣地規(guī)范化和有效化建設(shè)。注重把黨務(wù)公開與政務(wù)公開、村（居）務(wù)公開、校務(wù)公開有機結(jié)合，形成了統(tǒng)籌配套、互相促進、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的工作格局。

（三）抓?分口審定匯總?，近況形成臺賬。按照中共德江縣委組織部《關(guān)于認真做好基層黨組織?三分類三升級?活動中?分類定級?階段工作的通知》，全面推行了村（社區(qū)）支委會、村（居）委會 ?兩委?運行機制。加強對村級活動場所的管理和利用，突出?開放式陣地?建設(shè)，使村級活動場所成為基層黨組織辦公議事中心、黨員群眾活動中心、黨員教育培訓(xùn)中心、便民服務(wù)中心、文體娛樂中心；深入開展?雙創(chuàng)雙爭?活動，強化遠程教育網(wǎng)點服務(wù)黨員群眾功能。

四、優(yōu)化環(huán)境，發(fā)展產(chǎn)業(yè)，把?建設(shè)年?活動辦成群眾實惠工程

（一）實施?四色產(chǎn)業(yè)?，促農(nóng)民增收。認真落實單位干部下基層及主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系村工作。一村一個聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)督促村工作的開展，把43位駐村干部分布到全鄉(xiāng)13個村1個社區(qū)。一是落實好5800畝橙色烤煙種植產(chǎn)業(yè)，計劃收購煙葉130萬斤、產(chǎn)值1300萬元；二是加快綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。切實加大生態(tài)茶園管護力度，補植茶園2000畝，新建茶園2000畝；以高家灣蔬菜核心示范帶為依托，發(fā)展商品蔬菜2000畝，打造德江縣城的商品 蔬菜基地；穩(wěn)定糧食生產(chǎn)，把種糧面積穩(wěn)定在2萬畝左右，糧食產(chǎn)量保持在1萬噸以上。三是加快白色生態(tài)畜牧產(chǎn)業(yè)建設(shè)。在現(xiàn)有生態(tài)畜牧業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，采取公司+中心示范養(yǎng)殖場+大戶帶小戶、散戶的發(fā)展模式，新增養(yǎng)殖大戶20戶，小戶50戶，爭取項目資金100萬元新建老田溝種羊場，實施好生態(tài)畜牧種草養(yǎng)羊項目，投放基礎(chǔ)母羊2000只、建羊舍3000平方米，實施人工種草3400畝；四是著力做大紅色辣椒產(chǎn)業(yè)。以辣椒協(xié)會加農(nóng)戶的形式，以市場向?qū)?，培育大戶種植，促進農(nóng)民增收。

（二）狠抓作風(fēng)建設(shè)，促業(yè)績提升。為認真落實作風(fēng)建設(shè)年各項工作任務(wù)，鄉(xiāng)黨委研究成立了堰塘鄉(xiāng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《堰塘鄉(xiāng)轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)加強機關(guān)效能建設(shè)工作方案》和《2012年量化評分標準》，以?黨的基層組織建設(shè)年?為契機，把干部作風(fēng)建設(shè)納入抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要工作，制定了黨建工作責(zé)任制、黨員聯(lián)系群眾制度、黨建工作督查制度。完善了鄉(xiāng)、村干部目標管理考核辦法，推行?七制?（工作匯報制、工作任務(wù)限時辦結(jié)制、在崗簽到制、信訪接待值班制、干部?民情日記?制、信息及時反饋制、年終考核績效制）干部管理機制。建立了《民選干部績效考核制度》，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)和工作執(zhí)行力、落實力。按照《繼續(xù)深入開展?四幫四促?活動的實施方案》的要求，鄉(xiāng)出資了2500元，訂制了《堰塘鄉(xiāng)民情日記薄》分放給干部職工，鄉(xiāng)效能辦將按日記薄中的要求不定期進行督查。目前，我鄉(xiāng)的?基層組織建設(shè)年?工作，正按照省、市、縣工作的總體部署扎實推進。相信，在各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和悉心指導(dǎo)下，我鄉(xiāng)一定能夠在?解決難題破阻力、強化管理添活力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)增動力、加快發(fā)展聚合力、激勵幫扶鑄推力?等五個方面取得重大突破。

第二篇：鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

一、履職工作特色和亮點

一是健全機制抓推進，靠實黨建責(zé)任。健全完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和落實機制，加強對黨建工作的指導(dǎo)和督查，班子成員分工明確，把黨建工作任務(wù)立項分解，細化量化，落實到人，層層簽訂責(zé)任書，進行考核獎懲;實行黨建工作例會制度，每月一次專題會議，聽黨建工作匯報，研究部署黨建工作;建立黨委委員聯(lián)系點制度，每月到村指導(dǎo)工作2次以上，不定期對黨務(wù)、村務(wù)進行專項檢查，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

二是強化措施抓管理，夯實執(zhí)政基礎(chǔ)。實行“正排抓先進、倒排抓整頓”方式，建立動態(tài)管理機制，督促后進村轉(zhuǎn)變觀念，解決問題，形成了“抓兩頭，促中間”的格局，順利完成上頭閘支部換屆選舉及整頓轉(zhuǎn)化;嚴格落實黨員積分制管理、“逢八”學(xué)習(xí)議事日等制度，黨員干部教育管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、常態(tài)化;嚴把黨員入口關(guān)，從致富帶頭人、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員13名，為黨組織輸送了新鮮血液;帶頭執(zhí)行民主集中制，實行分級管理，按季度考評定級、按程序規(guī)范辦事;積極發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會職責(zé)，鄉(xiāng)紀委及時查處黨員干部不正之風(fēng)和違紀行為，處置通報違紀黨員干部17名，有效提高了工作執(zhí)行力;開展“五查四治三提升”、“群眾點題我整改”活動，干部作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)。

三是群眾路線抓提升，打造為民黨建。對黨員分類定責(zé)，量力定崗，構(gòu)建了“鄉(xiāng)有服務(wù)站、村有服務(wù)點”的鄉(xiāng)村兩級工作服務(wù)平臺;開展“學(xué)黨章、亮身份、踐承諾、搞服務(wù)”志愿活動，組織121名在職黨員到社區(qū)報到服務(wù)，錘煉黨性;強化黨員教育，對“兩委”班子及納新黨員等150余人進行培訓(xùn)，累計培訓(xùn)11場次;深入開展“五訪五問五找”活動，走訪農(nóng)戶4500多戶，收集意見建議168條，調(diào)處化解矛盾糾紛32起，解決群眾實際困難16件;全鄉(xiāng)89名黨員干部與102戶困難群眾結(jié)成幫扶對子，辦實事好事80余件;加強大學(xué)生村官管理教育，理順發(fā)展思路，狠抓黨建示范點建設(shè)，采取政策投資和項目配套相結(jié)合方式，完成洪信、二閘等4個村級文化廣場建設(shè)，有效改善了陣地條件。

二、存在的主要問題及原因

我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定成績，但與新形勢下黨建工作的要求相比還存在如下問題：

一是抓黨建工作思路不新，工作畏難。黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，第一責(zé)任人和一崗雙責(zé)落實不到位，面對新形勢，基層黨建工作重心轉(zhuǎn)移不突出，思想觀念和思維方式相對滯后，缺乏謀劃全局發(fā)展的思路。有時還存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，把經(jīng)濟工作和黨建工作割裂對立，突出經(jīng)濟建設(shè)硬指標，把黨建工作當作軟任務(wù)，造成了工作兩張皮、片面性。

二是黨員隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，發(fā)展為難。農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，45歲以上、初中以下學(xué)歷的黨員占黨員總數(shù)的60%以上，先鋒模范作用發(fā)揮不充分，村干部中有致富項目、年收入5萬元以上的只占村干部總數(shù)的21%，“雙帶”作用發(fā)揮較好的只占30%。

三是黨員隊伍管理不嚴，工作難抓。對黨員干部教育管理“虛化”，存在常規(guī)黨員和流動黨員管理不嚴，制度不完善，組織生活不健全，學(xué)習(xí)制度堅持不好等現(xiàn)象。在抓組織工作上方法單

一、方式不活，黨員活動開展難、村級組織運轉(zhuǎn)難。

四是黨建工作體制不順，問題難解。沒有形成良好的黨建工作體制，個別村缺乏“后備”干部，班子難建、支部難強。個別村干部“到頂”思想嚴重，認為干的再好再多也還是個村干部。

認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，就我而言：一是思想認識不到位。我作為“直接責(zé)任人”，平時忙于日常事務(wù)，深入村社安排檢查指導(dǎo)黨建工作的時間不多，對如何抓好村社黨建工作思路不寬、措施不硬。二是工作措施不得力。在抓好黨建促經(jīng)濟、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展工作中，創(chuàng)新意識不夠，長效機制不健全，還沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關(guān)系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟社會發(fā)展之中，在“兩手抓、兩手都要硬”工作中有所欠缺。三是管理機制不完善。由于缺乏黨建工作創(chuàng)新舉措，不能多方爭取到黨建資金，受財力等因素制約，在困難黨員幫扶、保障機制健全、黨內(nèi)幫扶促進等方面還有待進一步加強和完善。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步，我鄉(xiāng)將認真貫徹落實上級精神，進一步突出黨建工作的針對性和實效性，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，促進群眾增收致富。

(一)治標治本，著力從源頭上抓“資源”建設(shè)。一是拓寬渠道“培”。開展“三育三帶三促進”活動，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手、把致富能手培養(yǎng)成黨員，提高農(nóng)村黨員的素質(zhì)和能力，對有潛力的農(nóng)村青年制定學(xué)習(xí)計劃,實施定向培養(yǎng)，通過學(xué)習(xí)不斷為黨組織輸送人才。二是建強組織“引”。嚴格配好、配強村“兩委”班子成員，加強“后備”干部和支部書記的嚴格篩選，為做好黨建工作提供堅實的組織保證。三是樹好形象“促”。切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加大對不合格黨員的處置力度，通過塑優(yōu)黨員隊伍形象，促進農(nóng)村青年自覺向黨組織靠攏。四是結(jié)對聯(lián)系“幫”。加大對優(yōu)秀農(nóng)村青年的結(jié)對幫扶力度，以生產(chǎn)第一線的骨干青年為主體，采取“雙培雙帶”形式結(jié)對培養(yǎng)，做到思想上引導(dǎo)、利益上關(guān)心、感情上融合，使他們自發(fā)增強入黨愿望。

(二)立足實際，著力完善黨建工作機制保障。一是建立常抓不懈的工作機制。進一步樹立黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識，按照分管負責(zé)和“橫向到邊、縱向到底、上下聯(lián)動、齊抓共管”的原則，發(fā)揮黨組織龍頭作用;逐級健全黨建工作責(zé)任制和督查機制，改進完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責(zé)任的考核，對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責(zé)，對問題嚴重的及時調(diào)整;建立軟弱渙散基層黨組織動態(tài)監(jiān)測和常態(tài)整頓機制，強力推動整改提升。二是建立一套操作性強的運行機制。按照“細化、量化、科學(xué)化”的要求，推行黨建目標管理責(zé)任制，把“軟任務(wù)”變成“硬指標”，表彰先進，鞭策落后，嚴格獎懲，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。三是完善黨務(wù)公開制度，落實黨員知情權(quán)。積極制定村規(guī)民約，著力規(guī)范村級民主管理工作;開展“五好支部”等創(chuàng)建活動，引導(dǎo)和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭做“致富領(lǐng)頭雁”、“產(chǎn)業(yè)帶頭人”。四是嚴格考核監(jiān)督機制。建立一月一匯報、一季一調(diào)研、半年一檢查的工作制度，構(gòu)建層次清晰、責(zé)任明確、上下貫通、約束力強的監(jiān)督機制，確保工作落到實處。

(三)優(yōu)化設(shè)置，實現(xiàn)黨建與經(jīng)濟發(fā)展的良性互動。調(diào)整和創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織設(shè)置方式，切實提高基層黨組織發(fā)展經(jīng)濟的能力、帶民致富的能力。一方面縱向整合，按產(chǎn)業(yè)、行業(yè)劃分建立專業(yè)合作社黨組織，明確黨組織在產(chǎn)業(yè)化基地發(fā)揮政治核心作用，宣傳貫徹黨的路線方針政策，教育動員黨員參與重大問題決策、發(fā)揮產(chǎn)業(yè)化基地黨員“雙帶”作用等職責(zé);另一方面特色推進，在村黨支部內(nèi)部嘗試建立特色黨小組，打破居住地限制，按照行業(yè)、企業(yè)及黨員特長等因素設(shè)置，提高黨員的專業(yè)素質(zhì)水平，促進黨組織內(nèi)部的結(jié)構(gòu)優(yōu)化組合，增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。

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第三篇：鄉(xiāng)黨委書記2021抓基層黨建工作述職報告

鄉(xiāng)黨委書記2021抓基層黨建工作述職報告

按照會議要求，現(xiàn)將2021年抓黨建工作述職如下。

一、履行職責(zé)情況

（一）抓主責(zé)聚主業(yè)，履行管黨治黨職責(zé)。

完善X項督導(dǎo)考核制度，下發(fā)考核通報X期，強化結(jié)果運用，調(diào)整任免X名村黨組織書記，樹立鮮明獎懲導(dǎo)向。強化村黨組織書記隊伍建設(shè)，納入書記專業(yè)化管理X名，退出X名，激勵干事創(chuàng)業(yè)。抓實黨員分類管理，制定X項制度，發(fā)揮在家黨員與在外黨員的不同優(yōu)勢，設(shè)置X個黨員流動示范崗，組建X支黨員先鋒隊，提升黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

（二）抓先手握主動，謀劃村兩委換屆選舉。

對X名班子成員所包工作區(qū)進行重新調(diào)整，工作區(qū)人員規(guī)模由X人充實到X人。抽調(diào)X名精銳干部，成立入戶走訪小組，對全鄉(xiāng)X個自然村逐村摸排，發(fā)放調(diào)查問卷X余份，找準換屆中的難點重點。加大排查力度，結(jié)合“X”熱線辦理、掃黑除惡行動等，提前分析研判可能影響村“兩委”換屆的隱患，集中化解矛盾點X起。

（三）抓整改促落實，夯實黨建標準化建設(shè)。

聚焦散亂整治，完成X個軟弱渙散村的整頓提升。聚焦納新育新，公推入黨積極分子X名，發(fā)展黨員X名，實現(xiàn)三年以上不發(fā)展黨員村動態(tài)清零。聚焦黨建標準化規(guī)范提升，整合各方工作力量，新建黨群服務(wù)中心X處，提升活動陣地X處，規(guī)范X個村的制度牌、公開欄。聚焦突破項目，突出“X”片區(qū)打造，建設(shè)葡萄文化長廊，成立葡萄專業(yè)合作社，輻射帶動周邊X個村集體經(jīng)濟收入達到X萬元以上。

二、存在的問題

（一）黨建主體責(zé)任落實不到位。

在履行抓基層黨建工作責(zé)任中存在“抓兩頭，略中間”的思想，在精力分配、考核力度、政策傾斜等方面排布不均衡，對“先進”和“后進”的黨支部重視程度高，對“中間”的黨支部村情民況關(guān)注少，村組織建設(shè)呈現(xiàn)出“強村相對更強、差距不斷增大”的分化現(xiàn)象。比如，武溝村、黑山前村等X個“無特色”的中間村由于關(guān)注度不夠、政策支持不足，缺少發(fā)展活力。

（二）組織生活開展不規(guī)范。

在抓好“三會一課”、雙重組織生活、民主評議黨員等制度方面，缺乏持之以恒的精神，制度執(zhí)行前緊后松，黨建責(zé)任落實不到位，“主題黨日”等組織活動的形式和內(nèi)容不豐富，沒有把黨員參加組織生活的積極性調(diào)動起來。比如，董家莊村、孫家莊村等X個村黨組織因“主題黨日”的參與黨員人數(shù)不夠、活動時長不足等原因被縣委組織部通報，其中董家莊村等X個村黨組織多次被通報。

（三）作風(fēng)建設(shè)工作不扎實。

在執(zhí)行政治紀律方面標準不高、職責(zé)意識不強，導(dǎo)致黨員隊伍管理失之于寬、失之于軟，執(zhí)行考核獎懲政策不夠嚴格，對村“兩委”干部不按時坐班、“三務(wù)公開”制度執(zhí)行不規(guī)范等問題，沒有采取有效措施進行扭轉(zhuǎn)糾正，導(dǎo)致出現(xiàn)問題泛化、小事化大。比如，部分黨員干部的敬畏意識和法制觀念淡薄，年內(nèi)X名黨員因違規(guī)違紀受到處理；西武溝等村的宗族矛盾和信訪問題仍未解決，嚴重影響全鄉(xiāng)整體工作。

（四）黨建創(chuàng)新探索不深入。

在抓基層黨組織建設(shè)方面思路不寬，沒有真正動腦用心，不能結(jié)合本鄉(xiāng)實際將黨建工作與鄉(xiāng)村振興、帶動村集體增收等其它業(yè)務(wù)工作深入融合，“黨建+”工作的開展力度不夠，方式方法有待創(chuàng)新提升。比如，村集體經(jīng)濟收入不足X萬元的X個村，整體發(fā)展?jié)摿Σ蛔?，沒有立足各村實際提出指導(dǎo)意見，成立的黨組織領(lǐng)辦合作社在人才配備、品種更新、經(jīng)營運作等方面還存在思路不明確的問題。

三、下步工作打算

（一）扛起政治責(zé)任，履職擔(dān)當作為。

強化管黨治黨主業(yè)意識，定期主持召開黨委會議，每季度不少于X次專題研究黨建工作。健全督導(dǎo)考核機制，重新修訂出臺黨建量化細則，將全體村“兩委”成員均納入考核范圍，確保責(zé)任明確到人，提升黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。扎實推進支部規(guī)范化建設(shè)常態(tài)化，擴大先進支部增量、提升中間支部水平、補齊后進支部短板，力爭X%的基層黨組織達到五星級標準。

（二）落實主體責(zé)任，抓實村級換屆。

謀劃啟動村“兩委”換屆，堅持做到換屆選舉親自過問，在分析研判的基礎(chǔ)上配優(yōu)配強村級班子，嚴格執(zhí)行書記主任“一肩挑”，力爭高中及以上學(xué)歷的村支書數(shù)量達到X%以上，保證每村不少于X名優(yōu)秀后備干部。提前制定“三類村”穩(wěn)控措施，針對換屆中存在隱患或重大風(fēng)險點的，“一村一策”出臺換屆方案，每村明確X名幫包干部入村全程進行指導(dǎo)，確保X個重點難點村平穩(wěn)換屆。強化村“兩委”教育培訓(xùn)，按照新老委員“結(jié)幫帶、促提升”的原則，設(shè)計不少于X天的輪訓(xùn)計劃，提升新一屆黨支部組織力。

（三）強化創(chuàng)新意識，提升工作水平。

以書記突破項目為主要抓手，全面打造“黃桃?guī)X-X”片區(qū)，做好整體規(guī)劃設(shè)計，促進“一二三”產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，破解增收難題，村集體經(jīng)濟收入全部達到X萬元以上。搭建特色宣傳平臺，利用市級百佳e支部X村黨支部的現(xiàn)有條件，打造X村“燈塔”學(xué)用基地，構(gòu)建以“村級燈塔驛站”為陣地的黨建宣傳新平臺。創(chuàng)新基層治理方式，探索開展黨代表、人大代表、政協(xié)委員、律師等第三方化解信訪矛盾的渠道，抓實基層信訪矛盾化解治理。

第四篇：鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告

**鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告

**鄉(xiāng)黨委書記***

按照縣委安排，我就自己抓基層黨建工作責(zé)任制落實情況做簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。

**鄉(xiāng)共有14個行政村，20個黨支部，其中鄉(xiāng)屬機關(guān)支部6個，村支部14個，有黨員585人。鄉(xiāng)黨委堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的工作思路，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以開展“雙培雙帶”、“三級聯(lián)創(chuàng)”“四議三雙”活動和黨員設(shè)崗定責(zé)、村民事務(wù)黨員代辦制度落實為載體，不斷加大基層黨的建設(shè)工作力度，黨建工作的成效彰顯了工作活力，鄉(xiāng)域經(jīng)濟得到了較快發(fā)展。一是抓調(diào)研，理思路，準確把握工作方向。自己始終把基層黨建工作擺在突出位置，不斷健全基層黨建工作責(zé)任制，認真落實書記抓基層黨建工作的第一責(zé)任人職責(zé)。圍繞全縣工作布局，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，安排班子成員和全體干部結(jié)合各自分管工作和聯(lián)系村實際，有側(cè)重點地確定調(diào)研專題，提出有針對性的意見建議，深入開展調(diào)研活動，開門納諫，問計于民。通過調(diào)研，進一步吃透了鄉(xiāng)情村情民意，找準了工作的著力點和突破口，集思廣益，確定了“川區(qū)蔬菜富民，山區(qū)林果興鄉(xiāng)，規(guī)模養(yǎng)畜強農(nóng)，品牌勞務(wù)增收”的發(fā)展思路。

二是突出教育管理，加強思想建設(shè)。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，嚴格黨員干部學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，制定詳細的學(xué)習(xí)教育計劃，規(guī)定每位鄉(xiāng)干部每年記學(xué)習(xí)筆記不少于5萬字，撰寫心得體會6篇

1以上，班子成員每人做輔導(dǎo)發(fā)言1次，一般干部交流發(fā)言1次，依托遠程教育站點，加大農(nóng)村黨員干部群眾教育力度，通過座談等形式，開展干群互動學(xué)習(xí)，形成了面向群眾探討學(xué)、樹立標桿典型學(xué)、精讀理論系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系自身實際學(xué)的學(xué)習(xí)教育長效機制。

三是突出績效考核，激發(fā)班子活力。自己始終堅持黨委集體領(lǐng)導(dǎo)、班子成員分工負責(zé)、責(zé)任細化分解、工作量化考核機制。對每一位班子成員安排了分管工作和責(zé)任片區(qū)，每位鄉(xiāng)干部確定了聯(lián)系村和包抓的重點工作，制定了一抓到底、抓出成效的目標，年終考核時對班子成員實行雙層考核制，既考核分管工作，又考核包抓片內(nèi)的重點工作，考核結(jié)果直接與干部推薦使用掛鉤。每年對各村工作進行量化考核，并以年終考核為依據(jù)，兌現(xiàn)村干部40%績效工資，激發(fā)了鄉(xiāng)村干部工作的積極性和主動性。

四是突出機制創(chuàng)新，完善各項制度。以規(guī)范干部行為為切入點，建立健全管理制度，不斷完善和修訂了《**鄉(xiāng)干部管理制度》、《**鄉(xiāng)村干部管理制度》、《**鄉(xiāng)干部考核辦法》。各村把“三雙”活動開展、黨員設(shè)崗定責(zé)和村民事務(wù)黨員代辦制度的落實當作村級工作程序的一項長效機制確定下來，在“兩委”班子和黨員中開展“承諾”制，對無職黨員實行設(shè)崗定責(zé)制，鄉(xiāng)村事務(wù)落實公開制和執(zhí)行村干部任期綜合目標責(zé)任考核制度。

五是突出建管并舉，規(guī)范村級陣地。采取“上級幫一點，政府擠一點，群眾籌一點”的辦法，積極新改建擴建村級陣地12處，年內(nèi)建成溫泉村“五位一體”150平方米磚混結(jié)構(gòu)的村服務(wù)中心，通過不懈努力，全鄉(xiāng)14個村級陣地實現(xiàn)了面積達標、功能齊全、設(shè)施配套、管理規(guī)范、使用經(jīng)常的目標，使村級陣地真正成了村民議事、兩委決策、群眾活動、黨員教育的主陣地。在村陣地管理中，全面落實忙時村干部全員簽到上班制，落實各項工作；閑時輪流值班制，辦理日常事務(wù)；鄉(xiāng)干部到村實行上灶制，減少村級接待費用，真正實現(xiàn)了村級事務(wù)零接待。

六是抓落實，全力推進各項工作。特色產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷壯大。年內(nèi)建成了2000畝優(yōu)質(zhì)核桃示范園和1000畝優(yōu)質(zhì)蘋果園，落實蔬菜大棚420座，啟動新建冬暖式日光溫室10座。在**、**新建百頭肉牛養(yǎng)殖場2個，新建**和**養(yǎng)雞、養(yǎng)豬小區(qū)各一處，建成養(yǎng)牛專業(yè)村一個，規(guī)模養(yǎng)殖步伐明顯加快。落實全膜雙壟溝播玉米10300畝，全鄉(xiāng)玉米種植實現(xiàn)全膜化。以半夏為主的中藥材面積達到了2000畝。基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷加強。全鄉(xiāng)行政村全部通水泥路，啟動實施了三村“一事一議”財政獎補項目，將徹底改善項目村群眾生產(chǎn)生活條件。市級新農(nóng)村示范村**村順利通過驗收。在完成縣上下達的梯田建設(shè)任務(wù)，配合完成縣辦梯田點3000畝，萬畝高標準農(nóng)田項目正在順利實施。小城鎮(zhèn)二期工程全面開展，并實現(xiàn)了預(yù)期的目標。各項社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。低保調(diào)標擴面、兩項制度銜接、農(nóng)村合作醫(yī)療、林權(quán)制度改革等各項工作有序開展，順利完成了任務(wù)并通過了省、市的考核檢查。周密防范，積極應(yīng)對自然災(zāi)害，今年發(fā)生在我鄉(xiāng)的三次較大的洪澇災(zāi)害均未造成人員傷亡，受災(zāi)設(shè)備得到了及時修復(fù)。治安防范體系不斷健全，精神文明建設(shè)深入開展，計劃生育、教育衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等各項工作均完成了年初預(yù)定的目標任務(wù)。

第五篇：鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告

基層黨建工作專項述職報告

郭原鄉(xiāng)黨委書記 茍曉峰（2011年1月17日）

按照縣委安排，我就自己抓基層黨建工作責(zé)任制落實情況做簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。

郭原鄉(xiāng)共有12個黨支部，449名黨員，其中預(yù)備黨員13人。鄉(xiāng)黨委堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“黨員設(shè)崗定責(zé)等活動為載體，強化措施，狠抓落實，使農(nóng)村黨建工作取得了長足發(fā)展。

一是嚴格落實工作責(zé)任。我始終把基層黨建工作擺在突出位置，認真落實鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作的第一責(zé)任人職責(zé)。結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際，與各支部簽訂了黨建工作目標管理責(zé)任書，鄉(xiāng)黨委成員每人確定1至2個黨建聯(lián)系點。聯(lián)村干部任聯(lián)點指導(dǎo)員，把聯(lián)村干部抓黨建工作的情況作為年底干部工作考核的重要內(nèi)容，做為評選“優(yōu)秀聯(lián)村干部”的重要依據(jù)，與評先評優(yōu)掛鉤，使每個黨員干部都有明確的黨建工作崗位責(zé)任。

二是加強黨委班子自身建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。年初，制定下發(fā)了《農(nóng)村黨建工作要點》，完善和修訂 了《郭原鄉(xiāng)干部管理制度》和《郭原鄉(xiāng)黨建工作目標管理考核細則》等14項制度，將班子建設(shè)、黨員發(fā)展、后備干部培養(yǎng)、黨務(wù)公開、村部建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等黨建工作任務(wù)細化、量化、規(guī)范化，逐項明確分值及評分標準，使黨建工作有規(guī)可依、有章可循。黨委中心組堅持每月學(xué)習(xí)制度，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)，全年召開黨委會23次，研究黨建工作12次，召開民主生活會2次。鄉(xiāng)黨委班子團結(jié)協(xié)調(diào)，作風(fēng)民主，班子成員政治堅定，協(xié)作共事，按時完成了各項工作任務(wù)。

三是加強黨員隊伍建設(shè)。年內(nèi)新發(fā)展黨員13名，培養(yǎng)入黨積極分子35名，發(fā)放流動黨員證7個，上解黨費8150元，為全鄉(xiāng)240名無職黨員設(shè)崗定責(zé)，對25名村干部輪訓(xùn)一遍，采取多種方式培訓(xùn)黨員580多人（次），評選獎勵先進黨支部2個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員25名。

四是夯實基層組織建設(shè)。去年多方籌資25萬元，新修王咀村級活動場所一處，磚混平頂房7間140個平方米，擴建唐洼村辦公用房3間60平方米，裝修王溝圈村辦公室6間。為全鄉(xiāng)8個村更新辦公設(shè)備40套，配備電教設(shè)備8套。調(diào)整不勝任村干部3名，考 察培養(yǎng)16名村級后備干部。完成了1個后進村的整頓提升工作。在各村黨支部積極推行“四議兩公開”工作法，配合組織部順利公選“萬元年薪”村黨支部書記1名。創(chuàng)建1個縣級黨建綜合示范村和2個鄉(xiāng)級黨建綜合示范村。

五是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在鞏固學(xué)習(xí)實踐活動成果的基礎(chǔ)上，周密策劃方案，精心設(shè)置主題。組織黨員干部集體學(xué)習(xí)20次，每人記學(xué)習(xí)筆記不少于3萬字，撰寫心得體會4篇，班子成員每人撰寫調(diào)研文章1篇，公開承諾踐諾280多條，辦理實事100余件。制作固定宣傳欄2個，噴繪15面，懸掛橫幅12條，印發(fā)宣傳單450余份，編發(fā)簡報21期，上報先進支部1個，典型人物事跡5起，計劃培育2個先進黨支部和9名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

總之，我鄉(xiāng)黨建工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織部的大力支持下，取得了一些成績，但與上級部門要求相比較還存在很多不足，在今后的工作中，我將繼續(xù)履行好鄉(xiāng)黨委書記職責(zé)，緊緊圍繞 “五好鄉(xiāng)黨委”工作目標，充分履行崗位職責(zé)，抓好黨建工作，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)提供強有力的組織保障。