第一篇：淺談如何創(chuàng)新黨建工作方式方法1

淺談如何創(chuàng)新黨建工作方式方法，提高科學(xué)化水平摘要：基層黨建組織建設(shè)工作是我們整個黨建工作的前沿陣地，是黨緊密聯(lián)系群眾最重要的橋梁與紐帶，對于切實(shí)堅(jiān)強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)基層工作和精神文明建設(shè)，進(jìn)而推動企業(yè)發(fā)展，有著極其重要的作用，但是目前有的基層黨組織的黨建工作還存在很多問題，嚴(yán)重影響了煤礦的安全生產(chǎn)，煤礦企業(yè)開展黨建工作要結(jié)合各基層隊(duì)的實(shí)際情況，提高認(rèn)識，拓展黨建工作思路，提出黨建工作的重點(diǎn)內(nèi)容和整改措施，發(fā)揮黨政的政治核心作用和黨員先鋒模范作用，從而保證生產(chǎn)工作的穩(wěn)定發(fā)展，本文側(cè)重于我礦基層黨建工作的實(shí)際情況著重分析了目前存在的問題和需要改進(jìn)的地方。

作者單位：新柏煤礦機(jī)電隊(duì)

關(guān)鍵詞：煤礦 黨建工作 存在的問題 改進(jìn) 解決方法 正文：我礦黨建工作的現(xiàn)狀；經(jīng)過這幾年黨建工作的具體實(shí)施，著重加強(qiáng)了黨組織的自身建設(shè)，有效的促進(jìn)了我礦的安全生產(chǎn)工作，但是，有些基層黨組織中，黨建工作還存在一些問題：

一、基層黨組織抓黨建工作的積極性、主動性和創(chuàng)新性不強(qiáng)。部分黨務(wù)工作者對黨建工作的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為黨建工作就是意味的學(xué)習(xí)黨的政策、制度、紀(jì)律等書面文件，或者按任務(wù)發(fā)展幾個黨員，開展幾次活動，有的甚至沒有黨組織生活，對自身工作要求不高，在處理黨建工作與業(yè)務(wù)工作上不能真正做到“兩手抓兩手都要硬”，一直堅(jiān)持著安全生產(chǎn)才是硬道理，其他工作都是軟環(huán)節(jié)的思想，工作不到位，黨建工作缺乏責(zé)任感、使命感。針對這種消極的態(tài)度，真正解決問題就得做好以下幾方面工作：

1、加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的對策；俗話說；“火車跑得快，全靠車頭帶”領(lǐng)導(dǎo)班子的工作水平直接影響到企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的進(jìn)展，所以，要給基層配足班子成員，嚴(yán)格挑選各方面都很出眾的班子成員，全面考慮，注意班子成員的性格、能力相互調(diào)配，選好“帶頭人”。明確工作職責(zé)，分工要科學(xué)、合理。這樣才能廣泛落實(shí)好各項(xiàng)工作任務(wù)，才能帶出一支好的黨員干部隊(duì)伍。

2、加強(qiáng)基層黨員的教育和管理，基層黨員是我黨這顆參天大樹上的一顆顆小樹葉，是基層黨組織的執(zhí)行者和帶頭人，必須要掌握先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和職業(yè)技能，最重要的是思想覺悟要高，因此，在發(fā)展黨員中，要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和組織程序，做到寧缺毋濫；要充分發(fā)揮民主評議制度，定期進(jìn)行黨組織生活，提倡所有人發(fā)言，開展批評和自我批評，要本著懲前毖后，治病救人的方針進(jìn)行引導(dǎo)和教育，要選出召集人、記錄員、主持人等具體到細(xì)節(jié)，要有詳細(xì)的書面記錄，盡量從提問題、找問題的關(guān)鍵、提解決問題的方案著手。

二、基層黨建工作凝聚力不足，缺乏戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的成功經(jīng)驗(yàn)告訴我們，基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力來源于黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，用榜樣鼓舞士氣，贏得群眾信任，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，因此，要樹立典型和榜樣，從各基層黨組織中挖掘出真正配得上“模范”這兩個字的優(yōu)秀黨員，加以宣傳和表揚(yáng)，通過宣傳他的優(yōu)秀事跡、工作作風(fēng)、道德修養(yǎng)等全方位事跡達(dá)到說教和激勵的目的，從而帶動其他人學(xué)習(xí)。形成比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)氛圍。

三、黨的組織生活單調(diào)、缺少活力；基層黨組織開展黨的活動內(nèi)容單一，形式少、方法陳舊，僅滿足與一般的政治說教、催交黨費(fèi)等，對基層黨員干部的教育監(jiān)督管理職能沒有真正落實(shí)到位，致使開展基層黨的活動對廣大黨員吸引力不強(qiáng)，教育管理效果不好，黨組織的職能沒有得到充分發(fā)揮，因此，有必要建立組織生活平臺，可以建立“學(xué)習(xí)園地”形式的生活平臺，為各黨支部成員提供相互學(xué)習(xí)、認(rèn)識的場所，并加強(qiáng)豐富平臺資料，實(shí)時更新各級黨組織的工作動態(tài)，通過采取互動交流的組織生活形式，加強(qiáng)黨組織與黨員以及其他職工的溝通，有效提高黨員政治學(xué)習(xí)的熱情，促進(jìn)組織生活的黨務(wù)公開。

四、加強(qiáng)黨建工作行之有效的方式方法。

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，構(gòu)建社會主義和諧礦區(qū)，迫切需要從思想政治、工作機(jī)制、工作內(nèi)容、工作方法、工作方式等方面加強(qiáng)基層黨的建設(shè)，不斷探索黨建工作的新路子和新方法。

1、轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，找準(zhǔn)黨建工作的“切入點(diǎn)”。在我礦加快發(fā)展、和諧穩(wěn)定的進(jìn)程中，隨著企業(yè)的發(fā)展，各項(xiàng)改革勢必要不斷推進(jìn)，因此，黨支部班子成員需要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把握好黨建工作的切入點(diǎn)，黨支部首先應(yīng)在提高認(rèn)識的前提下，增強(qiáng)參與意識，把黨建工作延伸到具體的實(shí)際工作中去，把提高黨組織戰(zhàn)斗力與具體業(yè)務(wù)有機(jī)地結(jié)合起來，把黨務(wù)工作滲透到實(shí)際安全生產(chǎn)中去，是黨務(wù)工作和安全生產(chǎn)相互交融，相互支持，相互促進(jìn)，互為補(bǔ)充，創(chuàng)造性地開展黨建工作。

2、改進(jìn)方法，拓寬工作思路。

基層黨支部的工作內(nèi)容要有較高的層次拓展，要突出以人為本，實(shí)施教育、引導(dǎo)、激勵和培養(yǎng)相結(jié)合的方針。深化黨支部目標(biāo)管理、量化考核，把黨建工作指標(biāo)在實(shí)際工作中的具體實(shí)施納入考核體系，做到“抓思想，從具體工作環(huán)節(jié)出發(fā)；抓具體業(yè)務(wù)，從思想入手”，是黨建和思想政治工作有實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容，有軟任務(wù)變成硬指標(biāo)。

3、加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，選好配強(qiáng)支部班子。從組織內(nèi)部把自身素質(zhì)高、既懂業(yè)務(wù)、會管理，又能化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系的復(fù)合型人才充實(shí)到基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)崗位上，使其真正發(fā)揮領(lǐng)頭羊的作用。

第二篇：黨建課題--創(chuàng)新基層黨建工作方式方法研究

創(chuàng)新基層黨建工作方式方法研究

一、摘要

習(xí)近平同志指出：黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨調(diào)查民意、掌握民心、緊密聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，改革開放以來，我國企業(yè)取得的巨大成就，同廣大基層黨組織的努力是分不開的。但也要看到，隨著外部環(huán)境的變化和企業(yè)改革的深入，當(dāng)前黨的基層組織中存在著不容忽視的問題。基層黨建出現(xiàn)許多新情況、新問題。這些新情況和新問題在一定程度上影響到黨和國家的政策在企業(yè)的落實(shí)，阻礙了企業(yè)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新、基層黨建、銀行業(yè)

二、研究背景

經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展及改革的深入，使中國的社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了根本性的變化，在這樣的新環(huán)境和新形勢之下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為基礎(chǔ)的指導(dǎo)，對黨十八大、十八屆三中、四中全會的內(nèi)容和精神進(jìn)行全面貫徹和積極的落實(shí)，對總書記所發(fā)表的重要講話以及所傳達(dá)的精神進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)和貫徹，始終堅(jiān)持建黨、治黨的結(jié)合，這對于新時代下，黨執(zhí)政基礎(chǔ)、以及和諧社會的構(gòu)建都具有十分重要的作用和意義。

當(dāng)前，黨的建設(shè)包括基層黨建面臨許多新情況、新問題，我們必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，發(fā)揚(yáng)改革創(chuàng)新的精神，在改進(jìn)中加強(qiáng)，在轉(zhuǎn)變中適應(yīng)，在發(fā)展中提高，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。商業(yè)銀行作為專門從事金融服務(wù)的經(jīng)濟(jì)主體，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著橋梁紐帶的作用，地位舉足輕重。隨著我國經(jīng)濟(jì)、金融體制改革的深入和經(jīng)濟(jì)市場化程度的加劇，商業(yè)銀行面臨前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。商業(yè)銀行保持正確的發(fā)展方向，對于穩(wěn)定市場經(jīng)濟(jì)秩序，推動社會經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展更具有非常突出的作用。商業(yè)銀行是經(jīng)營貨幣的特殊企業(yè)，銀行自身的穩(wěn)健和發(fā)展與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)，在新形勢下，作為引領(lǐng)商業(yè)銀行各項(xiàng)工作的基層黨建工作更是突顯重要，強(qiáng)化基層黨建工作就成為重中之重。

三、創(chuàng)新基層黨建工作方式方法的意義

基層黨建組織建設(shè)工作是我們整個黨建工作的前沿陣地，是黨緊密聯(lián)系群眾最重要的橋梁與紐帶，對于切實(shí)堅(jiān)強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)基層工作和精神文明建設(shè)，進(jìn)而推動企業(yè)發(fā)展，有著極其重要的作用，但是目前有的基層黨組織的黨建工作還存在很多問題，因此要結(jié)合各基層隊(duì)的實(shí)際情況，提高認(rèn)識，拓展黨建工作思路、黨建工作的重點(diǎn)內(nèi)容和整改措施，發(fā)揮黨政的政治核心作用和黨員先鋒模范作用，從而保證工作的穩(wěn)定發(fā)展。夯實(shí)黨建基礎(chǔ)建設(shè)是基層組織建設(shè)的關(guān)鍵,是強(qiáng)化黨的執(zhí)政地位基石,創(chuàng)新是基層黨組織永葆生機(jī)的力。

四、調(diào)研開展

制定調(diào)查問卷，從黨委、黨務(wù)工作者、黨員和群眾多方面多角度展開調(diào)研，匯總基層黨建工作中存在的問題，分析問題成因，總結(jié)基層黨建工作方式創(chuàng)新的意見建議。

五、基層黨建工作中存在的問題

黨的十八大以來，中央堅(jiān)定“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的決心，對新時期進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作指明了方向，提出了具體要求。各地嚴(yán)格落實(shí)黨中央精神，結(jié)合工作實(shí)際創(chuàng)造性開展工作，基層黨組織建設(shè)水平得到顯著提升，但也存在一些問題，主要體現(xiàn)在以下三個方面：

（一）支部書記抓黨建工作能力不高

個別基層干部不愿意做黨務(wù)工作，主要把精力集中放在抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊，再加上部分基層干部的理論水平和自身能力不高，在傳達(dá)貫徹上級決策部署時，層層打“折扣”。

（二）工作上缺乏協(xié)作和擔(dān)當(dāng)意識

基層干部由于整天忙于業(yè)務(wù)性工作，往往容易忽視與群眾面對面的交心談心，在工作上，相互之間溝通協(xié)調(diào)不夠，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)班子之間凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。對于工作擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，過多的考慮個人利益，不愿意承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)，想方設(shè)法逃避矛盾。

（三）黨員隊(duì)伍發(fā)揮作用不夠明顯

主要表現(xiàn)在黨員的愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨的意識正在退化。有的黨員滿足于“平平淡淡”，在遵守黨的紀(jì)律、維護(hù)黨的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;有的黨員在參加黨員活動、履行黨員義務(wù)時積極性、主動性不夠，只關(guān)注與自己切身利益有關(guān)的事情;有的黨員不僅不履行黨員職責(zé)，而且?guī)ь^擾亂社會秩序，甚至參與涉黑涉惡事件，嚴(yán)重?fù)p壞黨員隊(duì)伍形象。

六、基層黨建工作中存在問題的成因

(一）思想上還不重視

個別領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強(qiáng)，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，黨組織成員沒有充分認(rèn)識到開展黨組織活動的重要性，沒有認(rèn)真嚴(yán)格按要求落實(shí)“三會一課”制度，致使基層干部對黨建工作存在得過且過的思想?！耙磺幸岳鏋閷?dǎo)向”的市場經(jīng)濟(jì)原則深入人心，部分黨員的理想信念開始動搖、政治思想開始滑坡，“對黨忠誠”不再成為某些黨員的政治追求，他們更重視的是金錢享受和物質(zhì)利益。某些黨員參與黨建活動的積極性明顯不足。思想上的不重視導(dǎo)致抓基層黨建的氛圍不濃。

（二）導(dǎo)向不清造成動力不足

導(dǎo)向不清主要體現(xiàn)在兩個方面：一是選人用人的導(dǎo)向不清。在現(xiàn)實(shí)的政治格局中，由于抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)給黨支部書記自身帶來的政績更為明顯，許多抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)得力、抓黨建工作無為的黨支部書記受到了組織的提拔重用，而許多不愿盲目抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)、默默無聞干實(shí)事的黨支部書記卻不受上級“關(guān)注”;二是績效考核的分值設(shè)置不夠科學(xué)。某些黨組織對業(yè)務(wù)發(fā)展等經(jīng)濟(jì)工作極為重視，其考核分值在績效考核總分中的占比較大，給予的物質(zhì)獎勵也較重;而基層黨建工作則有表面上越來越重視、實(shí)際上被邊緣化的趨勢。導(dǎo)向不清最終造成黨支部書記抓基層黨建工作動力不足、興趣不濃。

（三）謀劃不精造成落實(shí)不力

在工作謀劃上，由于調(diào)研不夠細(xì)致、思考不夠充分、措施不夠細(xì)化等原因造成許多黨建工作停留在口號上、表面上，缺乏針對性、吸引力、硬措施和強(qiáng)手段。有些地方開展基層黨建工作創(chuàng)造性不夠，熱衷于按照上級政策“依葫蘆畫瓢”，造成政策規(guī)定與基層實(shí)際脫節(jié);有些地方不注重深入基層調(diào)研，全憑“一把手”主觀臆斷，造成許多工作設(shè)想因阻力過大而中途流產(chǎn)。工作部署安排上的不足造成基層黨建工作推進(jìn)滯后。

七、如何創(chuàng)新基層黨建的工作方式

（一）創(chuàng)新理念，強(qiáng)化黨建工作認(rèn)識

我們要創(chuàng)新理念，要正確處理黨建和業(yè)務(wù)的關(guān)系。正確處理好黨務(wù)工作與銀行業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)系。對于業(yè)務(wù)來說，黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作相輔相成，不能將其割裂開來。黨務(wù)工作重在政治引領(lǐng)，而政治引領(lǐng)也要緊扣銀行業(yè)務(wù)的現(xiàn)實(shí)問題，解決現(xiàn)實(shí)問題。同時保持黨組織強(qiáng)有力的政治引領(lǐng)功能，為工作中各項(xiàng)業(yè)務(wù)提供方向引領(lǐng)和重要保障，促進(jìn)基層治理發(fā)揮實(shí)效。因此，要在堅(jiān)持黨對各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作核心領(lǐng)導(dǎo)的大前提下，秉承黨務(wù)工作為業(yè)務(wù)工作服務(wù)理念，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，使黨務(wù)工作多角度嵌入業(yè)務(wù)工作之中，利用黨組織在人員選拔、組織溝通、政策解讀等方面的優(yōu)勢，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展提供豐富資源，實(shí)現(xiàn)黨建對銀行工作中各項(xiàng)業(yè)務(wù)的有效引領(lǐng)。黨建是思想和靈魂，引領(lǐng)業(yè)務(wù)、促進(jìn)發(fā)展，有了黨組織的政治核心、領(lǐng)導(dǎo)核心，才有廣大黨員的先鋒模范作用、帶頭帶動作用，才能推動銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作又好又快地發(fā)展。

（二）創(chuàng)新方法，提升黨建工作實(shí)效

我們要創(chuàng)新方法，做到黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展同規(guī)劃、同部署、同實(shí)施，實(shí)現(xiàn)“思想上同心，目標(biāo)上同向，工作上同步”，進(jìn)而提升黨建工作的實(shí)效。在重點(diǎn)工作開展前，要針對工作特點(diǎn)和任務(wù)要求，發(fā)動黨員干部結(jié)合工作職責(zé)，深入基層、深入實(shí)際、調(diào)查研究，為各項(xiàng)工作的科學(xué)、正確決策提供依據(jù)，確保業(yè)務(wù)工作順利進(jìn)行。在工作開展過程中，要充分發(fā)揮思想政治工作教育人、凝聚人和激勵人的功能，提高思想政治工作的前瞻性、針對性和實(shí)效性，促使全體機(jī)關(guān)黨員干部心往一處想，勁往一處使，創(chuàng)造性地完成好業(yè)務(wù)工作。在重點(diǎn)工作完成后，要把黨建目標(biāo)任務(wù)與部門或單位目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，把黨建工作與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作一起考評獎懲，增強(qiáng)各級黨組織和廣大黨員干部做好黨建工作的積極性和主動性。

（三）創(chuàng)新機(jī)制，改進(jìn)黨建工作方式

我們要創(chuàng)新機(jī)制，改進(jìn)黨建工作方式，在黨建過程中注重互動式、情景式、在線學(xué)習(xí)等多種方式，增強(qiáng)黨建的吸引力、親和力和感染力。學(xué)習(xí)內(nèi)容要做到緊跟形勢、緊貼實(shí)際，可以先召開支部委員會進(jìn)行學(xué)習(xí)研究，篩選學(xué)習(xí)重點(diǎn)，找準(zhǔn)和工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上，再組織全體黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)，以學(xué)到的知識為工具結(jié)合崗位工作展開充分討論，實(shí)現(xiàn)政策上下相銜接、宏觀和具體相結(jié)合、理論和實(shí)際相貫通的效果；要將理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為推動工作的思路、舉措和實(shí)踐，努力使黨員干部學(xué)出忠誠、學(xué)出使命、學(xué)出擔(dān)當(dāng)，真正做到內(nèi)化于心、外化于行，學(xué)思踐悟、知行合一

（四）創(chuàng)新作風(fēng)，落實(shí)黨建工作基礎(chǔ)

我們要創(chuàng)新作風(fēng)，各基層黨支部完成黨建之后，黨委要加強(qiáng)調(diào)研走訪，開展不定期的隨機(jī)考核，全面了解黨建工作的落實(shí)情況，以便隨時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題，并為定期考評提供第一手資料；要將自上而下的考核與自下而上的監(jiān)督相結(jié)合，從黨員群眾中掌握民主評議黨員、黨員教育管理成效等真實(shí)情況，盡可能擴(kuò)大座談、測評等范圍，鼓勵大家講真話、說實(shí)話，避免人情分、印象分；要建立綜合分析制度，從平時掌握的情況對黨建責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行動態(tài)分析評判，不唯資料論英雄，避免材料考核“一刀切”現(xiàn)象，對于形式主義的黨建留痕要加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，對于造成的不良后果要嚴(yán)肅問責(zé)

（五）以服務(wù)意識的增強(qiáng)來切入創(chuàng)新學(xué)習(xí)型黨支部的建設(shè)

通過主動的創(chuàng)新學(xué)習(xí)來發(fā)現(xiàn)問題，改變工作方法，提高工作效率，通過問題的解決被動進(jìn)行創(chuàng)新學(xué)習(xí)，提升服務(wù)意識有利于工作效率的提升，而且還大大改善了與其他部門同事之間的關(guān)系，促進(jìn)了單位的和諧發(fā)展。我們要培養(yǎng)并增強(qiáng)服務(wù)意識，讓支部黨員有主動學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的意識，并在服務(wù)過程中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，來改善工作方法和工作態(tài)度，進(jìn)而提高自身修養(yǎng)與服務(wù)水平。

（六）把業(yè)務(wù)創(chuàng)新與黨建創(chuàng)新學(xué)習(xí)融入到黨支部建設(shè)中去

要以創(chuàng)新作為動力來引領(lǐng)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中謀求發(fā)展，這是創(chuàng)新學(xué)習(xí)型黨支部始終要圍繞的發(fā)展方向。一是培養(yǎng)和發(fā)展創(chuàng)新思維與理念，培養(yǎng)創(chuàng)新思維、樹立創(chuàng)新理念就成為了黨建工作的重中之重，也是創(chuàng)新學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)的常態(tài)。二是創(chuàng)新提升業(yè)務(wù)水平與業(yè)務(wù)能力，創(chuàng)新學(xué)習(xí)型支部的建設(shè)要落到實(shí)處，就要從日常的工作中打開突破口，通過業(yè)務(wù)創(chuàng)新與黨建工作整合，提高黨員業(yè)務(wù)能力服務(wù)社會。三是創(chuàng)新工作方式來帶動支部組織活動的創(chuàng)新。要把業(yè)務(wù)創(chuàng)新與黨建工作融合，就要在形式上有所作為，要把業(yè)務(wù)訓(xùn)練與競賽和黨建工作、支部組織活動融合一體，通過工作方式的創(chuàng)新來創(chuàng)建創(chuàng)新學(xué)習(xí)型支部。

八、結(jié)語

黨的十八大以來，國有商業(yè)銀行黨委深入貫徹落實(shí)中央全面從嚴(yán)治黨要求，圍繞銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化組織架構(gòu)和人才結(jié)構(gòu)，使黨的建設(shè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展中發(fā)揮了政治優(yōu)勢。但是源于傳統(tǒng)黨建理念的禁錮、“企業(yè)特殊論”和銀行黨務(wù)干部復(fù)合素質(zhì)的局限，黨建工作在方式方法還存在著與新形勢不相適應(yīng)的地方，有的同志的思想觀念還沒有完全轉(zhuǎn)變，為了加強(qiáng)黨建工作，必須找準(zhǔn)黨建工作存在的問題，認(rèn)真分析原因，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨的要求，堅(jiān)持把黨的建設(shè)與轉(zhuǎn)型發(fā)展同步謀劃，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和推動全行轉(zhuǎn)型發(fā)展的政治優(yōu)勢，充分發(fā)揮黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]史環(huán)宇.國企黨建思想政治工作的創(chuàng)新研究（《農(nóng)家參謀》2019.9.23）

[2]馬建民.著力發(fā)揮黨員先鋒模范作用（《中國稅務(wù)報(bào)》2018.8.22）

[3]朱琴.黨建工作與國企發(fā)展的融合與創(chuàng)新（《中外企業(yè)家》2019.9.15）

[4]杜傳貴.企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的思考與實(shí)踐（《環(huán)球市場信息導(dǎo)報(bào)》

2016）

[5]丁鴿子.企業(yè)黨建工作精細(xì)化管理創(chuàng)新研究（《智庫時代》2019.9.26）

[6]高楊博、史參、鞏建萍.淺談“90后”黨員的時代意識

（《新西部》

2018.2）

[7]王迪.企業(yè)黨員如何發(fā)揮先鋒模范作用（《現(xiàn)代企業(yè)文化》2011）

第三篇：創(chuàng)新基層黨建工作方式方法研究調(diào)查問卷

創(chuàng)新基層黨建工作方式方法研究調(diào)查問卷

您好！為了解基層黨建工作情況，我們制作了本問卷，征求您的意見建議。問卷不記名，不作為對工作的評價(jià)依據(jù)，請根據(jù)實(shí)際情況填寫，在□內(nèi)打“√”。感謝您的支持！

1、您所在黨支部平均大約多久開展一次組織生活？

A.□一個月或更短

B.□兩個月

C.□三個月

D.□超過三個月

2、您所在黨支部近年來開展組織生活的主要形式有：（可多選）

A.□學(xué)習(xí)上級文件

B.□討論業(yè)務(wù)知識或培訓(xùn)

C.□外出參觀

D.□社會服務(wù)

E.□網(wǎng)上學(xué)習(xí)

F.□其他

3、您最希望過什么形式的組織生活？（可多選）

A.□學(xué)習(xí)上級文件

B.□討論業(yè)務(wù)知識或培訓(xùn)

C.□外出參觀

D.□社會服務(wù)

E.□網(wǎng)上學(xué)習(xí)

F.□其他

4、您認(rèn)為當(dāng)前在黨員理論學(xué)習(xí)方面存在的問題是：（可多選）

A、政治理論太多，內(nèi)容枯燥

B、學(xué)習(xí)形式呆板，學(xué)習(xí)不深入

C、學(xué)習(xí)內(nèi)容的安排與黨員需求相差甚遠(yuǎn)

D、目前的理論學(xué)習(xí)對提升業(yè)務(wù)能力作用不明顯

5、您身邊的多數(shù)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況怎么樣？

A.□發(fā)揮作用很好

B.□發(fā)揮作用一般

C.□不能發(fā)揮作用，把自己混同于普通群眾

D.□不如普通群眾

6、您認(rèn)為身邊黨員思想上存在的比較突出問題是：（可多選）

A.□理想信念動搖

B.□組織紀(jì)律觀念淡薄

C.□信仰宗教迷信

D.□個人主義嚴(yán)重

F.□其他

7、您如何評價(jià)所在基層黨組織對黨員的管理？

A.□管理規(guī)范，科學(xué)合理

B.□管理一般，要求較嚴(yán)

C.□管理松懈，要求不嚴(yán)

D.□放任自流，基本沒管

8、您認(rèn)為黨員教育管理服務(wù)方面存在的突出問題是（可多選）

A.□對黨員的思想政治教育不夠

B.□黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會較少

C.□教育培訓(xùn)方式單一

D.□黨員基本權(quán)利得不到落實(shí)E.□促進(jìn)黨員發(fā)揮作用的載體少

F.□對黨員的關(guān)懷幫扶不夠

G.□對不履行義務(wù)的黨員處理不嚴(yán)

H.□其他

9、您覺得目前黨員教育培訓(xùn)方面存在的問題主要是（可多選）

A.□教育培訓(xùn)內(nèi)容不是黨員需要的B.□教育培訓(xùn)的質(zhì)量不高

C.□教育培訓(xùn)的機(jī)會太少、課時太短

D.□教育培訓(xùn)時間安排不合理，影響工作生活

E.□其他

10、您目前最希望黨組織為自己提供哪方面教育培訓(xùn)（可多選）

A.□黨的理論知識或黨務(wù)工作技能

B.□職業(yè)技術(shù)或業(yè)務(wù)技能

C.□時事形勢

D.□其他

11、您所在基層黨組織制度建設(shè)情況如何？

A.□制度健全，也得到了嚴(yán)格的貫徹執(zhí)行

B.□雖然制定了制度，但是制度未得到很好的貫徹執(zhí)行

C.□建立了一些制度，但具體的規(guī)定大家不甚清楚

D.□根本沒有制定任何制度

12、您覺得所在單位黨務(wù)公開情況如何：

A.□形式靈活，內(nèi)容詳細(xì)具體，效果好

B.□內(nèi)容不夠詳細(xì)具體

C.□流于形式

D.□沒有公開

13、您認(rèn)為目前發(fā)展黨員方面存在的突出問題是（可多選）

A.□發(fā)展黨員工作不規(guī)范

B.□上級黨組織不夠重視

C.□業(yè)務(wù)骨干入黨積極性不高

D.□入黨名額限制太嚴(yán)

G.□其他

14、您對所在基層黨組織特別是“一把手”抓黨建工作的總體評價(jià)是：

A.□好

B.□較好

C.□一般

D.□較差

E.□差

15、您對您所在的基層黨組織及黨員隊(duì)伍發(fā)揮作用的評價(jià)是：

A.□滿意

B.□較滿意

C.□一般

D.□不滿意

E.□不清楚

16、您單位黨建工作經(jīng)費(fèi)是否夠用？

A.□很少，幾乎沒有

B.□基本夠用

C.□比較充足

D.□不知道

17、您認(rèn)為當(dāng)前基層黨組織黨建工作最突出的問題是：（可多選）

A.□機(jī)構(gòu)體制不順

B.□上級部門重視程度不夠

C.□黨務(wù)干部不能有效參與重大問題決策

D.□黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)不健全

E.□黨務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)不高，后繼乏人

18、您認(rèn)為您所在基層黨組織黨建工作中存在的最大的一個困難是：（可多選）

A.□沒錢辦事

B.□沒人辦事

C.□沒場地辦事

D.□黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)

E.□開展組織活動缺乏有效載體，黨組織缺少吸引力和凝聚力

F.□其他

19、您認(rèn)為基層黨建工作中最需要加強(qiáng)的工作是：（可多選）

A.□基層黨組織陣地建設(shè)

B.□改革創(chuàng)新基層黨建工作

C.□黨組織負(fù)責(zé)人定期述職

D.□黨組織負(fù)責(zé)人和黨員的培訓(xùn)

E.□老黨員、生活困難黨員慰問

F.□黨務(wù)公開工作

G.□落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)

H.□提高組織生活質(zhì)量

20、您對加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作有什么意見和建議？

再次感謝您的配合！

附件2：調(diào)查與統(tǒng)計(jì)結(jié)果

調(diào)查問卷

A

B

C

D

E

F

G

H

1.您所在黨支部平均多久開展一次組織生活

2.您所在的黨支部近年來開展組織生活的主要形式有

3.您最希望過什么形式的組織生活

4.您認(rèn)為當(dāng)前在黨員理論學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)方面存在的問題

5.您身邊的多數(shù)黨員發(fā)揮模范作用的情況怎么樣

6.您認(rèn)為身邊黨員思想上存在的比較突出問題是

7.您如何評價(jià)所在基層黨組織對黨員的管理

8.您認(rèn)為黨員教育管理服務(wù)方面存在的突出問題

9.您覺得目前黨員教育培訓(xùn)方面存在的問題主要是

10.您目前最希望黨組織為自己提供哪方面教育培訓(xùn)

11.您所在基層組織制度建設(shè)情況如何

12.您覺得所在單位黨務(wù)公開情況如何

13.您認(rèn)為目前發(fā)展黨員方面存在的突出問題是

14.您對所在基層黨組織特別是“一把手”抓黨建工作的總體評價(jià)是

15.您對您所在的基層黨組織及黨員隊(duì)伍發(fā)揮作用的評價(jià)是

16.您單位黨建工作經(jīng)費(fèi)是否夠用

17.您認(rèn)為當(dāng)前基層黨組織黨建工作最突出的問題是

18.您認(rèn)為您所在的基層黨組織黨建工作中存在的最大一個困難是

19.您認(rèn)為基層黨建工作中最需要加強(qiáng)的工作是

此次調(diào)查問卷共30份

1、您所在黨支部平均大約多久開展一次組織生活？

題：12、您所在黨支部近年來開展組織生活的主要形式有：（可多選）

題：23、您最希望過什么形式的組織生活？（可多選）

題：34、您認(rèn)為當(dāng)前在黨員理論學(xué)習(xí)方面存在的問題是：（可多選）

題：45、您身邊的多數(shù)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況怎么樣？

題：56、您認(rèn)為身邊黨員思想上存在的比較突出問題是：（可多選）

題：67、您如何評價(jià)所在基層黨組織對黨員的管理？

題：78、您認(rèn)為黨員教育管理服務(wù)方面存在的突出問題是（可多選）

題：89、您覺得目前黨員教育培訓(xùn)方面存在的問題主要是（可多選）

題：910、您目前最希望黨組織為自己提供哪方面教育培訓(xùn)（可多選）

題：1011、您所在基層黨組織制度建設(shè)情況如何？

題：1112、您覺得所在單位黨務(wù)公開情況如何：

題：1213、您認(rèn)為目前發(fā)展黨員方面存在的突出問題是（可多選）

題：1314、您對所在基層黨組織特別是“一把手”抓黨建工作的總體評價(jià)是：

題：1415、您對您所在的基層黨組織及黨員隊(duì)伍發(fā)揮作用的評價(jià)是：

題：1516、您單位黨建工作經(jīng)費(fèi)是否夠用？

題：1617、您認(rèn)為當(dāng)前基層黨組織黨建工作最突出的問題是：（可多選）

題：1718、您認(rèn)為您所在基層黨組織黨建工作中存在的最大的一個困難是：（可多選）

題：1819、您認(rèn)為基層黨建工作中最需要加強(qiáng)的工作是：（可多選）

題：19

第四篇：機(jī)關(guān)黨建工作方式方法研究

機(jī)關(guān)黨建工作方式方法研究

作者：張俊剛 錢… 文章來源：本站原創(chuàng) 更新時間：2010-11-25 19:53:44

抓好機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作是一個新的形勢下新的十分重要的任務(wù)。目前機(jī)關(guān)黨建工作，如何立足新起點(diǎn)，提升新理念，創(chuàng)新新思維，開闊新眼界，使機(jī)關(guān)黨的工作有較大的作為，這對我們機(jī)關(guān)黨務(wù)干部來說，使命更加光榮，責(zé)任更加重大，任務(wù)更加艱巨。我們必須以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和高度的歷史使命感，扎扎實(shí)實(shí)做好機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)工作。

一、當(dāng)前機(jī)關(guān)黨建工作存在的主要問題

黨政機(jī)關(guān)作為黨的執(zhí)政機(jī)構(gòu)，擔(dān)負(fù)著宏觀管理職能和貫徹黨的路線、方針、政策以及國家法律的責(zé)任，是決策和領(lǐng)導(dǎo)的“中樞”，是上情下達(dá)、下情上達(dá)和協(xié)調(diào)各方面的“橋梁”，是密切聯(lián)系群眾的“窗口”。黨政機(jī)關(guān)在運(yùn)行中的能力、效率、作風(fēng)，直接關(guān)系到“中樞”責(zé)任的明晰、上通下聯(lián)“橋梁”的暢通和面對社會“窗口”的潔凈。同時，在黨政機(jī)關(guān)中，黨員干部比較集中，而且大都在特定范圍內(nèi)掌握著重要的權(quán)力。因此，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建對于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力具有重要的意義。當(dāng)前機(jī)關(guān)黨建工作與中組部的要求還有一定的差距。主要還存在以下幾個方面的問題：

第一，思想認(rèn)識不到位。有些領(lǐng)導(dǎo)對機(jī)關(guān)黨的建設(shè)重視不夠，指導(dǎo)不力。一些領(lǐng)導(dǎo)抓業(yè)務(wù)勁頭十足，搞黨的建設(shè)滿不在乎，認(rèn)為圓滿地完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作是“剛性的”，黨務(wù)工作是“橡皮筋”，總想在自己任內(nèi)多搞出點(diǎn)“政績”，不想在黨建黨務(wù)工作上花費(fèi)過多的精力。這種思想，導(dǎo)致機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作在指導(dǎo)思想上處于軟弱無力狀態(tài)，在實(shí)際工作中形成放任自流的局面，在實(shí)際結(jié)果上形成弱化機(jī)關(guān)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮。

第二，理論教育工作不扎實(shí)。深化改革，對外開放，是我國進(jìn)入社會主義市場經(jīng)濟(jì)時期的主要特征。國家要發(fā)展要強(qiáng)大，不對舊體制進(jìn)行深入的系統(tǒng)的改革不行，不搞對外開放、不擴(kuò)大對外交流充分利用外資、人才和技術(shù)不行，這是國家的大局。但是，打開窗戶進(jìn)來了新鮮空氣，也會飛進(jìn)幾只蒼蠅。一些黨員干部缺乏思想準(zhǔn)備，經(jīng)不起金錢美色的誘惑，經(jīng)不起東西方思想文化交匯時不良風(fēng)氣的污染。一些機(jī)關(guān)黨組織對黨員缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論教育，缺乏黨的基本知識教育，個別單位甚至把組織黨員學(xué)習(xí)流于形式，致使少數(shù)黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務(wù)的宗旨淡化。極少數(shù)黨員干部整日沉浸在“權(quán)”與“錢”的交易中，不講理想講實(shí)惠，不講貢獻(xiàn)講索取，把共產(chǎn)黨員的崇高理想和起碼的道德準(zhǔn)則拋在腦后，經(jīng)受不住嚴(yán)峻的考驗(yàn)，權(quán)錢交易、權(quán)色交易、貪污受賄、腐化墮落，最終成為污染社會風(fēng)氣、敗壞黨的形象、破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系的罪人。

第三，制度建設(shè)不完善。機(jī)關(guān)黨建缺乏有效的制度保障，有的機(jī)關(guān)黨支部一年也難得開一次民主生活會。由于極少開展黨內(nèi)活動，也就很難談得上發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，群眾形象的說：“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看支部”。有的支部雖然也制定了不少規(guī)章制度，但那是掛在墻上、說在嘴上、布置在會議上的東西，是為了應(yīng)付上面檢查的，沒有真正落到工作實(shí)處。有的黨組織對營造機(jī)關(guān)黨支部落實(shí)規(guī)章制度的內(nèi)外環(huán)境條件不夠，支持不夠，兌現(xiàn)獎罰不夠，使支部負(fù)責(zé)人不敢放手執(zhí)行制度，不敢大膽地完善和開拓創(chuàng)新制度。這種現(xiàn)象挫傷了機(jī)關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)人工作積極性，使黨組織的整體工作受到影響。

第四，監(jiān)督機(jī)制措施落實(shí)不到位。一是機(jī)關(guān)黨組織對機(jī)關(guān)貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策缺乏監(jiān)督，有的機(jī)關(guān)黨組織不知道實(shí)行監(jiān)督的內(nèi)容和方法；有的雖然安排了學(xué)習(xí)活動，但是那只是在黨員會議上念念報(bào)紙應(yīng)付形式而已。二是機(jī)關(guān)黨組織對黨員，尤其是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督缺乏必要的措施，監(jiān)督機(jī)制發(fā)揮不了應(yīng)有的作用，有的雖然制訂了監(jiān)督制度，但監(jiān)督不到位。一旦發(fā)現(xiàn)某個黨員犯錯誤，往往為時已晚。因貪污被判死刑的山東省泰安市原市委書記胡建學(xué)，得意洋洋地對別人說：“官到我這一級，就不好監(jiān)督了”，“在泰安，我說了算，我想干什么，就干什么”。這是不好監(jiān)督的現(xiàn)象。還有一種不能監(jiān)督的現(xiàn)象：就是建立權(quán)、財(cái)、色的利益共同體。他們在那個小圈子內(nèi)結(jié)成死黨。讓你針插不進(jìn)，水潑不進(jìn)，不能監(jiān)督。當(dāng)年震動全國的遠(yuǎn)華案就是例證。遠(yuǎn)華案頭頭賴昌星見福建省公安廳副廳長莊如順是個有才華的人，就對其實(shí)施政治包養(yǎng)，出重金暗助他一路升官，送錢送車送女人，進(jìn)行政治控制。在案件敗露時，正是莊如順的一個泄密電話通風(fēng)報(bào)信，導(dǎo)致賴昌星成功脫逃，對黨和人民的利益造成重大損失。

第五，黨建黨務(wù)干部素質(zhì)不夠高。一些機(jī)關(guān)的黨建黨務(wù)干部，不懂機(jī)關(guān)黨組織的基本任務(wù)，缺乏必要的黨務(wù)工作知識，不知道應(yīng)該怎樣組織機(jī)關(guān)黨員干部開展活動。個別機(jī)關(guān)的黨支部書記不清楚“三會一課”的內(nèi)容，不知道支部民主生活會怎么開，不曉得對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督條例有哪些內(nèi)容，不懂得怎樣處理好機(jī)關(guān)黨組織之間的關(guān)系，不理解中國特色社會主義理論的深刻內(nèi)涵是是么。黨建黨務(wù)干部素質(zhì)低的問題，直接影響了機(jī)關(guān)黨建工作的有效開展，使機(jī)關(guān)黨建工作時常處于被動、應(yīng)付的局面。

二、解決機(jī)關(guān)黨建工作薄弱問題的方式方法

中共中央在《關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)》通知中指出：“黨政機(jī)關(guān)要為機(jī)關(guān)黨組織開展工作創(chuàng)造必要的條件，切實(shí)改變機(jī)關(guān)黨的工作薄弱的狀況”。黨中央《關(guān)于在全黨開展以實(shí)踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的意見》指出“要搞好建章立制，建立健全黨員教育管理常抓不懈的工作機(jī)制”。因此，我們要在拓寬機(jī)關(guān)黨建的思路上做文章，自覺樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在不斷在改進(jìn)方式上謀發(fā)展，在增強(qiáng)實(shí)效上下功夫。筆者認(rèn)為，我們要從以下六個方面著手，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作：

一是提高思想認(rèn)識，真正把機(jī)關(guān)黨建工作擺在重要的位置。以貫徹落實(shí)十七大、十七屆三中全會和兵團(tuán)、師市黨委經(jīng)濟(jì)工作會議精神為動力，以鞏固“四抓四看”成果、認(rèn)真深入開展“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動為契機(jī)，以“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠”為立足點(diǎn)，掀起學(xué)習(xí)理論的新高潮，把機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作擺到十分重要的日程上來抓，把廣大黨員干部的思想、行動統(tǒng)一到十七大、十七屆三中全會和科學(xué)發(fā)展觀的精神上來，把智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)十七大、十七屆三中全會確定的宏偉目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)上來。機(jī)關(guān)作為黨和國家的路線、方針、政策的宣傳者、執(zhí)行者和監(jiān)督者，擔(dān)負(fù)的任務(wù)是十分艱巨的。機(jī)關(guān)的黨組織作為思想政治工作的核心，應(yīng)該發(fā)揮其政治優(yōu)勢，努力把機(jī)關(guān)黨員干部的思想凝聚到社會主義建設(shè)事業(yè)上來，切實(shí)保障黨和國家的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。因此，必須提高對機(jī)關(guān)黨建工作重要性的認(rèn)識，在行動上把機(jī)關(guān)黨建工作納入機(jī)關(guān)的目標(biāo)管理之中，定期考核黨務(wù)工作的實(shí)績，有效促進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。

二是抓好思想政治工作和精神文明建設(shè)，突出構(gòu)建和諧的機(jī)關(guān)黨建氛圍。堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)黨員干部的思想政治工作和精神文明建設(shè)，對于促進(jìn)和諧黨委、支部建設(shè)具有重要意義。機(jī)關(guān)黨建要結(jié)合自身特點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，在開展群眾性道德實(shí)踐活動的內(nèi)容上、方法上、機(jī)制上、手段上進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，不斷提高思想政治工作和精神文明建設(shè)的實(shí)效性；深入開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育，突出開展以“知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧”為主題的實(shí)踐活動，突出開展以“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”為主要內(nèi)容的德育教育，突出開展以“彰顯黨員先進(jìn)性，我為黨旗添光彩”活動為主要內(nèi)容的發(fā)揮黨員先鋒模范作用的機(jī)制建設(shè)，突出開展以“黨員模范示范崗”、“巾幗文明示范崗”、“青年文明號”、“五好家庭”、“十星級文明戶”創(chuàng)建為主要內(nèi)容的導(dǎo)向機(jī)制建設(shè)，突出開展對優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作者的激勵機(jī)制建設(shè)。引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部帶頭實(shí)踐社會主義榮辱觀，進(jìn)一步改進(jìn)工作態(tài)度，提高工作質(zhì)量，提高為職工群眾服務(wù)的宗旨意識，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員的黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)；大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神、以改革創(chuàng)新為核心的時代精神和發(fā)揮“三大作用”的兵團(tuán)精神，深入進(jìn)行愛國主義教育、黨的光榮傳統(tǒng)教育和理想信念教育。堅(jiān)持以人為本，做好深入細(xì)致的思想政治工作，引導(dǎo)黨員干部以合法理性的形式表達(dá)自身利益訴求和公平訴求，靈活運(yùn)用各種柔性方式處理思想問題和復(fù)雜矛盾；關(guān)心黨員干部的工作和生活，促進(jìn)機(jī)關(guān)形成團(tuán)結(jié)向上、開拓創(chuàng)新、文明和諧、充滿活力的良好氛圍。

三是結(jié)合機(jī)關(guān)特點(diǎn)，完善機(jī)關(guān)黨建工作制度，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。從目前黨的機(jī)關(guān)工作現(xiàn)狀看，應(yīng)該重點(diǎn)進(jìn)一步建立和完善好以下幾項(xiàng)制度建設(shè)：一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，使機(jī)關(guān)黨員的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)在時間上、制度上得以保證。必須堅(jiān)持機(jī)關(guān)支部大會每季度召開一次，并聽取支委會的工作匯報(bào)，審查和監(jiān)督支委會的工作，支委會要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，廣泛聽取支部黨員的意見和建議，充分發(fā)揚(yáng)民主，討論和決定支部工作中的重大問題；每個月必須召開一次支委會，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；每個月至少召開1---2次黨小組會議，要結(jié)合黨委的中心工作和黨支部的近期任務(wù)，確定黨小組會的主要內(nèi)容；必須堅(jiān)持每半年召開一次民主生活會制度，召開支部民主生活會要事先做好充分的準(zhǔn)備，成員態(tài)度要端正，要本著對黨和人民的事業(yè)及同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，揭露矛盾，開展積極的思想斗爭，開展批評與自我批評，達(dá)到互相監(jiān)督、互相促進(jìn)和新的團(tuán)結(jié)的目的。每次支委會至少解決1—2個主要問題，機(jī)關(guān)必須堅(jiān)持每周一次的政治學(xué)習(xí)制度，重點(diǎn)要學(xué)習(xí)和力求弄懂弄通中國特色社會主義理論的深刻含義，必須堅(jiān)持入黨積極分子的培訓(xùn)制度，二是必須堅(jiān)持每年一次的民主評議黨員和對機(jī)關(guān)黨員干部崗位政績量化考核制度，使每個黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能在民主監(jiān)督之下自覺做好本職工作與自身建設(shè)。三是必須堅(jiān)持民主選舉和上級黨委審批制度。在黨委和黨支部的換屆程序中，干部的德才如何群眾最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。因此，必須完善公開選拔制度；必須堅(jiān)持提名情況在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)公開和接受監(jiān)督制度；必須堅(jiān)持建立選人用人的問責(zé)制度；必須堅(jiān)持差額提名、差額推薦、差額考核、差額表決制度，逐步形成民主擇優(yōu)選拔干部的機(jī)制。四是領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活制度，避免出現(xiàn)特殊黨員。五是必須建立和完善嚴(yán)格的黨員干部尤其是主要黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位工作問責(zé)制度。六是必須建立定期向上級黨組織匯報(bào)工作制度，以此促進(jìn)機(jī)關(guān)黨的各項(xiàng)工作的正常開展。

四是建立全方位的監(jiān)督機(jī)制，使每個機(jī)關(guān)黨組織和機(jī)關(guān)黨員都置于有效的監(jiān)督之下。做到強(qiáng)化“三種監(jiān)督”，即強(qiáng)化上級監(jiān)督：上級監(jiān)督部門對下級領(lǐng)導(dǎo)干部常扯“衣袖”、揪“耳朵”，做到“常下毛毛雨，多打預(yù)防針”，對哪些通過“扯衣襟”、“楸耳朵”不頂用的領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)持黨紀(jì)、政紀(jì)和法紀(jì)“三管齊下”的辦法處理，決不能手軟；硬化同級監(jiān)督：領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把互相監(jiān)督作為一種政治任務(wù)，嚴(yán)肅認(rèn)真而不是敷衍馬虎地履行好監(jiān)督義務(wù)；活化下級監(jiān)督：要通過組織領(lǐng)導(dǎo)干部公開述職、民主測評、走訪座談和公布舉報(bào)電話等形式，收集群眾的意見和反映，切實(shí)提高群眾的參與程度和監(jiān)督質(zhì)量。對在民主測評中搞弄虛作假或者打擊報(bào)復(fù)提意見群眾的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要由紀(jì)檢部門堅(jiān)決依黨紀(jì)、法紀(jì)嚴(yán)肅查處，并予以公示。

五是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，用科學(xué)發(fā)展觀造就一大批合格的機(jī)關(guān)黨建黨務(wù)工作干部，不斷推動機(jī)關(guān)黨建工作的創(chuàng)新。針對機(jī)關(guān)黨的工作干部素質(zhì)偏低的問題，應(yīng)該通過利用會議以會代訓(xùn)、利用黨校辦班集中培訓(xùn)等多種形式，強(qiáng)化對機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的培訓(xùn)工作。培訓(xùn)的內(nèi)容可重點(diǎn)考慮以下幾個方面：一是進(jìn)行馬克思主義哲學(xué)與黨建理論的培訓(xùn)，不斷提高他們馬克思主義理論水平，加深他們對黨的政治路線、思想路線、組織路線以及黨和國家的各項(xiàng)方針、政策的理解程度。二是黨建工作基本知識培訓(xùn)，使他們掌握黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容和方法。三是培訓(xùn)他們開展機(jī)關(guān)黨的組織活動，進(jìn)行黨員教育的方法。四是培訓(xùn)他們開展黨內(nèi)監(jiān)督、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的措施。通過上述培訓(xùn)，使機(jī)關(guān)黨建黨務(wù)工作干部認(rèn)識到：搞好機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作責(zé)任重大，它關(guān)系到機(jī)關(guān)黨建設(shè)工作質(zhì)量好差、關(guān)系到機(jī)關(guān)黨員干部在廣大群眾中形象、關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)是否牢固，成為懂行、能干的黨務(wù)工作者。五是加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)。要建好一支黨、政、工、青、婦的大政工隊(duì)伍，要為他們創(chuàng)造好必要的工作環(huán)境和條件。六是搞好政工職稱的評定和政工人員的培訓(xùn)工作，解決他們的后顧之憂。

六是強(qiáng)化統(tǒng)籌意識和責(zé)任意識。強(qiáng)化統(tǒng)籌意識，將機(jī)關(guān)黨建工作的計(jì)劃、目標(biāo)納入本單位本部門的總體規(guī)劃。對本單位本部門的行政工作和黨建工作應(yīng)兼顧并重，做到“六個統(tǒng)一”。即：計(jì)劃統(tǒng)一制定，工作統(tǒng)一布置，責(zé)任統(tǒng)一落實(shí)，業(yè)務(wù)統(tǒng)一檢查，成果統(tǒng)一考核，獎罰統(tǒng)一兌現(xiàn)。強(qiáng)化責(zé)任意識，明確單位負(fù)責(zé)人在機(jī)關(guān)黨建工作中的“一崗雙責(zé)”。不僅要對行政業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，而且應(yīng)對機(jī)關(guān)黨建工作負(fù)責(zé)，把管事與管人、管工作與管思想統(tǒng)一起來，把物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)一同抓起來。

第五篇：創(chuàng)新招商引資方式方法

如何創(chuàng)新招商引資方式

“貫徹十六大精神，加快山區(qū)發(fā)展”第三專題調(diào)研組

孫博 嘉應(yīng)學(xué)院財(cái)經(jīng)系

當(dāng)前，我市各級、各部門積極實(shí)施“希望在外”和“外向帶動”發(fā)展戰(zhàn)略，牢固樹立“抓工業(yè)、興經(jīng)濟(jì)”的發(fā)展觀念，全面貫徹落實(shí)省第九次黨代會提出的“區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展”戰(zhàn)略精神，以招商引資為突破口，掀起新一輪的招商引資熱潮。為使招商引資工作取得實(shí)效，避免流于形式，勞民傷財(cái)，就必須改革招商引資方式，探索符合我市實(shí)際的招商引資路線。招商引資方式必須創(chuàng)新。把招商引資活動推向市場，讓它市場化，才會獲取最大的招商效益。

一、招商引資工作的重要性和緊迫性

改革開放以來，我市批準(zhǔn)成立外商投資企業(yè)1610家，合同外資金額16億美元，實(shí)際吸收外商直接投資10.8億美元。外資經(jīng)濟(jì)已成為我市國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，其對我市GDP增長的貢獻(xiàn)權(quán)重正日益凸顯。但我們亦應(yīng)清醒地認(rèn)識到，落戶我市的外商投資企業(yè)不外乎通過領(lǐng)導(dǎo)牽線、華僑投資而成，且多為資源型的。我們通過對河源市、江西龍南縣等地的調(diào)研了解到，他們的招商引資工作正開展得如火如荼。如果我們依舊停留在過去的工作方法中，沒有新思路、新舉措，就會在招商引資的大潮中落伍。因此，在進(jìn)一步改善投資軟、硬環(huán)境的同時，必須充分認(rèn)識到招商引資工作的重要性和緊迫性，搶抓機(jī)遇、解放思想，切實(shí)把招商引資工作推向縱深。

二、現(xiàn)行招商引資工作的主要方式和特點(diǎn)改革開放以來，我市的招商引資工作主要是通過參加政府部門組織洽談會來完成的。例如，每年參加由省政府組織舉辦的香港洽談會或者在境外舉辦的其他投資推介會、招商洽談會；還有就是參加華僑社團(tuán)懇親會時由領(lǐng)導(dǎo)牽線搭橋的；最后就是參加其他形式的洽談會和推介會。這些招商引資方式有其特點(diǎn)：一是以政府部門包辦，政府官員參加為主，企業(yè)人員則很少參與。企業(yè)人員把招商資料交給政府官員，由政府官員在洽談會上推介、洽談。政府官員往往由于不熟悉企業(yè)情況而無法向潛在投資者作更好的的推介活動，既誤時機(jī)又費(fèi)財(cái)力。二是領(lǐng)導(dǎo)向外商拍板承諾某某項(xiàng)目可以上，結(jié)果該項(xiàng)目一上馬則停產(chǎn)，最終造成勞民傷財(cái)。三是來我市的投資者百分之九十以上都是來自香港的華僑。四是部分投資者并非真正想來投資的，而僅是享受國家的優(yōu)惠政策。一旦國家政策調(diào)整，就另尋他處。由此可見，若不再改革招商引資方式，就不能把真正想來我市投資的項(xiàng)目、資金引進(jìn)來，招商引資工作就不能取得實(shí)質(zhì)性突破。

三、創(chuàng)新招商引資方式的主要做法隨著我市投資軟、硬環(huán)境的進(jìn)一步改善，越來越多的外資欲落戶我市。我們必須抓住機(jī)遇，拓寬招商引資渠道，創(chuàng)新招商引資方式，真正起到穿針引線的作用。為此，可以采取如下做法：

（一）網(wǎng)上招商?？萍及l(fā)展日新月異，信息的作用越來越重要。當(dāng)今可以說是“無網(wǎng)不勝”的時代。我們可以建立自己的招商網(wǎng)站，把需要招商的項(xiàng)目通過招商網(wǎng)站向外發(fā)布。投資者只需點(diǎn)擊梅州招商網(wǎng)站，便一目了然。選擇所感興趣的投資項(xiàng)目。選定之后可直接與項(xiàng)目單位負(fù)責(zé)人洽談。這種方式既有針對性又簡便易行，政府部門所做的無非定期更新充實(shí)招商項(xiàng)目庫，把符合國家產(chǎn)業(yè)政策的項(xiàng)目上網(wǎng)推介。

（二）媒體招商。我們可以充分發(fā)揮宣傳媒體的招商作用，通過《梅州日報(bào)》、梅州電視臺、《梅州僑鄉(xiāng)報(bào)》等媒體刊登招商項(xiàng)目，創(chuàng)造社會效應(yīng)。這是一種類似廣告性質(zhì)的招商，此類刊登招商項(xiàng)目費(fèi)用可能會高些。但是，如果沒有初期投入的成本，又怎能展望蓬勃昌盛的未來？嘉應(yīng)學(xué)院是梅州比較另類的一家單位。員工收入水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于梅州平均水平。他們的招聘廣告不僅在網(wǎng)上常年掛網(wǎng)，而且打到了《人民日報(bào)》上。市場對此的回報(bào)就是更多的人才為嘉應(yīng)所集聚。我們的目光如果也可以放得更遠(yuǎn)些，決心更大些，相信通過精心的策劃、同心的合作、熱心的支持與全心的投入，我們定可品嘗開心的果實(shí)。

（三）窗口招商。我市各縣（市、區(qū)）及有些部門都設(shè)有駐外辦事處，駐外辦事處的原始功能大都是接待任務(wù)。如果把駐外辦事處拓展成為招商的窗口，發(fā)揮其信息等方面的優(yōu)勢，則會收到事半功倍的效果。具體做法是把招商項(xiàng)目印刷成為精美手冊（或光盤）作為紀(jì)念品或附贈小禮品散發(fā)。

（四）文化招商。國內(nèi)許多城市為推進(jìn)自身發(fā)展，引進(jìn)外來投資，擴(kuò)大知名度，提升城市品位，都以植根于本土的文化底蘊(yùn)作為素材來“文化搭臺，經(jīng)濟(jì)唱戲”。長春的電影節(jié)，杭州的絲綢節(jié)，大連的國際服裝節(jié)，深圳的高交會，都已形成了固定的傳統(tǒng)地方、全國乃至國際盛會，很大程度上繁榮了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)。梅州素有“文化之鄉(xiāng)”的美譽(yù)，甚至梅州的足球也是聞名遐邇。創(chuàng)辦自己的展銷會，組織文化活動、體育比賽??肯定有適合梅州的題材來選取。相對來說，這樣的活動，更能激起外商和梅籍客商的興趣，操作起來更易推廣。那么政府又何樂而不為呢？難道我們每年都只有以客人的身份參加廣交會的機(jī)會嗎？以文化拉動經(jīng)濟(jì)很可能給我們帶來意外的驚喜。

（五）中介招商。即招商市場化。成立民營招商公司，由民營招商公司負(fù)責(zé)項(xiàng)目推介洽談并收取合理的中介費(fèi)用，以市場機(jī)制應(yīng)對市場變化，利于靈活、迅速地解決問題，提高辦事效率。政府可給予一定的政策傾斜，讓該種公司首先成為吃螃蟹的人。也可由有實(shí)力的國有企業(yè)出資做小股東，吸引民間資本介入做大股東，工業(yè)園亦可作價(jià)入股，以豐富的股權(quán)結(jié)構(gòu)刺激市場需求。用在梅州有震撼力的高薪招聘員工，目標(biāo)管理、透明辦公，以完善的公司運(yùn)作體系控制經(jīng)營的偏差。董事會定期監(jiān)管，專家顧問委員會嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。由此帶來的轟動性效應(yīng)自會推動全民招商的熱情。屆時，“引資”等字眼將成為梅州市民街談巷議、津津樂道的話題;招商自會成為令人艷羨的職業(yè)。深圳的迅速崛起得益于國家特事特辦的優(yōu)惠政策，如果我們肯下大決心，粵北浦東同樣可期。

（六）以商引商。這種招商引資方式效果最好。讓已在我市成功投資辦廠的投資者現(xiàn)身說法，最具說服力，通過他們招商，可以帶動一大批投資者來我市投資。

（七）以僑引商。我市華僑眾多，是華僑之鄉(xiāng)，華僑遍布在世界各地，他們中不少是商界的佼佼者，通過他們招商也是一種方式。

（八）上門招商。改變過去等客上門的招商方式，實(shí)行小分隊(duì)上門招商。組織精干的隊(duì)伍，有計(jì)劃有重點(diǎn)地走出去，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，帶著項(xiàng)目直接推銷，創(chuàng)造招商的新機(jī)遇。

（九）能人招商。讓有一定社會關(guān)系，有活動能力的人充當(dāng)招商的角色，起穿針引線的作用。歷史經(jīng)驗(yàn)說明能人招商的貢獻(xiàn)不可小覷，那么就應(yīng)該予以堅(jiān)持與發(fā)揚(yáng)。

（十）全民招商。創(chuàng)造招商熱潮，有了如上方式，最為基本的還是一個穩(wěn)定、專業(yè)的服務(wù)隊(duì)伍?？蓪⒄猩虩峋€電話予以公示，接待任何一位感興趣者、提供線索者的咨詢。不留下任何招商死角，縝密策劃，打造全民招商的自動反應(yīng)系統(tǒng)。

（十一）橫向招商。與異地同行系統(tǒng)橫向互動，勤加溝通，發(fā)掘信息，創(chuàng)造機(jī)會。與本行業(yè)人員溝通不僅可以學(xué)習(xí)到許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)技能，而且可以拓寬信息渠道。由于某些原因不能在其他地區(qū)落戶的企業(yè)是否可以來梅州一試？在不觸動同行業(yè)他方根本利益的情況下，我們完全可以熱情地推介自己。究竟選用以上哪種招商方式，應(yīng)以結(jié)合本地、本部門的實(shí)際情況而定。而隨著實(shí)務(wù)操作中經(jīng)驗(yàn)的積累，還會有創(chuàng)新的思維來更迭已有的思路。

（四）創(chuàng)新招商引資方式相關(guān)的幾個問題招商是一種手段、形式，良好的投資環(huán)境是內(nèi)容。招商即是對投資環(huán)境的包裝與推銷。資本、技術(shù)、人才在市場經(jīng)濟(jì)條件下被認(rèn)為是自由流動的，所以它們總是轉(zhuǎn)移到風(fēng)險(xiǎn)最小、回報(bào)率最高、工作環(huán)境最佳的地方。因此，為了獲得招商引資理想的效果，必須搞好如下幾項(xiàng)工作：

（一）大力改善投資軟、硬環(huán)境我們通過調(diào)研了解到，梅州的客觀環(huán)境比不上河源等山區(qū)市，路途遠(yuǎn)，路橋費(fèi)多，這些都嚴(yán)重制約著著我市的投資環(huán)境的改善。加之某些人受本主義影響嚴(yán)重、經(jīng)營短視，未能處理好眼前利益與長遠(yuǎn)利益、局部利益與全局利益的關(guān)系，使得我們還要時刻同自己或自己身邊人的思想做斗爭。

古人云：與其臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。即要求增強(qiáng)自身素質(zhì)以贏得更為豐碩的果實(shí)。在當(dāng)今動態(tài)更迭愈來愈強(qiáng)的時代里，我們就要一邊結(jié)網(wǎng)，一邊引魚。我們要堅(jiān)決樹立硬環(huán)境不足軟環(huán)境補(bǔ)的思想，必須以優(yōu)化投資環(huán)境為綱領(lǐng)，以制定優(yōu)惠政策為重點(diǎn)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為保障，以落實(shí)崗位責(zé)任制為前提，以工業(yè)園區(qū)為基礎(chǔ)，努力營造一個良好的投資環(huán)境。綱舉目張，只要我們工作做細(xì)，付出的辛苦定會擢升公務(wù)水平，投資環(huán)境的改善也指日可待。

（二）建立和完善招商引資責(zé)任制為積極實(shí)施“外向帶動”戰(zhàn)略，加大招商引資力度，搶抓珠三角產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移機(jī)遇，開拓招商引資工作新局面，宜將招商引資任務(wù)具體落實(shí)到單位和個人，實(shí)行招商引資責(zé)任制，并組織考核和獎罰辦法。對有功人員的承諾及時予以兌現(xiàn)，將極大地激勵整體招商隊(duì)伍的熱情，辦公效率有望獲得根本性改觀甚至連創(chuàng)新高。

（三）采取強(qiáng)有力的措施保證出臺的優(yōu)惠政策落到實(shí)處

我市即將出臺一系列吸引外資的優(yōu)惠政策，為了讓這些優(yōu)惠政策落到實(shí)處，市委、市政府應(yīng)采取強(qiáng)有力的措施保證其執(zhí)行起來潤滑、順暢