第一篇：同步小康駐村工作制度

同步小康駐村工作制度

為加強對駐村干部的管理和聯(lián)系，了解駐村工作開展情況，推進同步小康駐村工作有序開展，特制定駐村干部工作例會制度。

一、駐村干部例會每月召開一次，時間為每月10召開，如遇會議及節(jié)假日等時間順延。

二、鄉(xiāng)黨委書記、副書記以及駐村隊長、駐村干部參加，必要時擴大到各村黨委書記和包村領導。

三、例會有關內(nèi)容

1．傳達上級有關駐村工作指示精神，學習相關文件和資料。

2．聽取駐村干部工作情況的匯報，分析駐村工作存在的問題。

3．協(xié)調駐村工作遇到的問題，幫助駐村干部解決工作存在的問題。

4．分析各村黨建工作、穩(wěn)定工作等情況；

5．交流駐村工作經(jīng)驗，布置有關駐村工作任務。

四、例會有關要求

1．駐村干部接到通知后，要認真準備例會匯報材料，沒有特殊情況不得請假。

2．會議由鄉(xiāng)黨政辦公室召集，并提前通知參會人員,例會由黨委副書記主持。

3．例會形成工作簡報，形成資料備案。

小水鄉(xiāng)同步小康駐村工作聯(lián)席會議制度 為及時了解同步小康駐村工作建設情況,解決工作中的矛盾和問題,加快新農(nóng)村建設步伐,特制定本制度:

1、本制度所稱聯(lián)席會議包括同步小康駐村工作領導小組會議和駐村工作指導聯(lián)席會議兩個方面。

2、領導小組具有組織、領導、決策職能，領導小組辦公室應認真履行參謀、協(xié)調、服務、督辦職能，組織好兩個方面的聯(lián)席會議工作，確保其工作職責的正確及時履行。

3、領導小組會議每月舉行一次。會議的主要內(nèi)容是：（1）傳達貫徹上級指示精神;（2）本月工作總結；（3）下月工作安排；（4）重大決策研究決定；（5）重大問題討論決斷。

4、駐村工作指導員會議根據(jù)需要召開。

5、領導小組可根據(jù)工作進展情況召開工作特別會議，時間及參加人員由領導小組確定。

9、同步小康駐村工作聯(lián)席會議由黨政辦公室負責通知，并做好會議記錄。

10、聯(lián)席會議應堅持民主集中制原則，廣泛聽取意見，實行民主決策，科學決策。

駐村工作分隊考勤制度

1.簽到考勤制度。駐村工作組成員每月在村工作時間不少于20天，實行每天簽到，由所駐村支部書記負責每天的簽到工作，考勤結果每周一上報鄉(xiāng)黨委。

2.請銷假制度。駐村工作組成員請假一天以內(nèi)的由組長批準、組長請假一天以內(nèi)的由鄉(xiāng)黨委批準，工作組成員請假一周以內(nèi)的由鄉(xiāng)黨委書記批準。嚴禁不假便走、擅自離崗。

3.民情調研制度。駐村工作組進村后集中利用15天時間，通過召開黨員干部會、村民代表會、個別座談、入戶走訪、問卷調查等形式，對所駐村群眾進行走訪。

4.學習交流制度。鄉(xiāng)駐村工作領導小組定期組織集中學習培訓和工作交流會，提高駐村人員的工作能力。駐村工作隊隊員要參加鄉(xiāng)黨委政府召開的有關會議，及時將各項工作落實到幫扶村。同時鄉(xiāng)黨委政府每月組織一次工作組間的集中交流，加強駐村干部之間的溝通聯(lián)系，相互借鑒工作經(jīng)驗。

5.聯(lián)系群眾制度。工作組每季度至少與所聯(lián)系群眾召開一次座談會，工作組成員每半年至少與所聯(lián)系群眾談一次心、幫助解決一個實際困難。

6.定期匯報制度。每名駐村工作組成員每周向工作組長匯報一次工作，每月向鄉(xiāng)黨委匯報一次工作，半年寫一篇心得體會文章和一篇調研報告。每個工作組每月向鄉(xiāng)黨委匯報一次工作，匯報重點為本月工作成效及下月工作安排。鄉(xiāng)駐村工作領導小組每月對幫扶工作進行一次集中調度，半年進行一次小結，聽取各工作組工作匯報。

7.群眾監(jiān)督制度。堅持公開透明原則，在所駐村顯著位置公開駐村工作組的工作期限、任務目標、承諾事項和駐村干部的姓名、照片、聯(lián)系方式等內(nèi)容，統(tǒng)一印制并向群眾發(fā)放《駐村干部便民聯(lián)系卡》，方便群眾辦事，接受群眾監(jiān)督。

第二篇：同步小康駐村工作計劃

同步小康駐村工作計劃

鄒福濤

為認真貫徹落實上級文件精神，服務農(nóng)村發(fā)展，更好的完成駐村工作任務，指導幫助黃絲村理清發(fā)展思路，解決發(fā)展難題，提出發(fā)展建議，本人結合駐村實際，特制定2013年駐村工作計劃：

黃絲村位于黃絲鎮(zhèn)中部，距鎮(zhèn)政府1公里，湘黔鐵路、株六復線、貴新高等級公路、210 道橫貫村境。總面積36.2平方公里，平均海拔1100米，年降水量是900—1300毫米，平均氣溫在14—20℃之間，總耕地面積4491畝，其中田2478畝，土2013畝。黃絲村是2004年“建、并、撤”時由原老羅廟村、長江村、永安村、新莊村、黃絲村合并組建的一個新建村，18個村民小組，1555戶，5672人，主要居住漢、苗、布依等民族。其中少數(shù)民族1807人，占總人口的33%。黃絲村有神奇?zhèn)髡f的姊妹巖這里絢麗多姿的自然風光，每年都吸引著貴陽、都勻、凱里、麻江等地的眾多游客前來觀賞。2008年被省、州命名為“五好”基層黨組織。2010年命名為州級“五好、四新、三落實”示范村，2011年命名為州級“集體經(jīng)濟強村”。

駐村工作要緊扣市委、市政府“穩(wěn)中求快、轉型升位”總基調和“轉型、提速、升位，推動跨越、構建和諧、率先小康”的總體目標任務，堅持工作在基層一線、生活在基層一線、服務在一線，真心實意、真蹲實幫，認真做好“一宣四幫”工作，為我村全面建成小康社會夯實基礎。

（一）宣傳黨的方針政策。充分運用宣傳欄、廣播站、遠程教育站點，采取村民會議等基層群眾喜聞樂見的形式，重點宣傳黨的十八大精神，省、州、市重大工作部署，黨和國家的各項強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，宣傳我市率先全面建成小康社會的新要求新部署等，努力營造學習宣傳貫徹黨的十八大精神的濃厚氛圍，激勵廣大基層群眾為全市率先全面建成小康社會而共同奮斗。

（二）幫助推動經(jīng)濟發(fā)展。深入群眾走訪調研，熟悉村情民情，收集群眾發(fā)展愿望，幫助基層分析影響和制約發(fā)展的突出問題，幫助基層理清發(fā)展思路，制定切實可行的發(fā)展規(guī)劃。加強產(chǎn)業(yè)項目幫扶，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，促進農(nóng)民增收致富。引導農(nóng)民發(fā)展各類專業(yè)合作經(jīng)濟組織，調整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，走產(chǎn)業(yè)化發(fā)展道路。特別要著力幫助所駐村打造一個產(chǎn)業(yè)，落實一個項目，并提供政策、信息、技術等支持和服務。

（三）幫助改善民生。結合社會主義新農(nóng)村建設和“民生工程”的實施，重點幫助農(nóng)村加強基礎設施建設和基礎農(nóng)業(yè)建設，著力改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。以結對幫扶、走訪慰問等形式，力所能及地幫助貧困戶、下崗職工、留守兒童、孤寡老人、空巢老人、老黨員等辦好事實事，努力為基層群眾解決一批現(xiàn)實困難和問題，密切黨群干群關系。

（四）幫助維護社會和諧穩(wěn)定。認真開展群眾走訪、矛盾糾紛排查，了解掌握當?shù)卦谡鞯夭疬w、勞動社保、礦群矛盾、產(chǎn)權糾紛、鄰里糾紛、涉法涉訴等方面存在的社會矛盾和群眾關注的熱點問題，耐心細致做好群眾教育和思想疏導，引導群眾以理性合法形式表達利益訴求，幫助化解矛盾糾紛，解決群眾實際困難和問題，幫助建立維穩(wěn)工作相關機制，做到“問題不出村，矛盾不上交”，把問題化解在基層。

（五）幫助加強基層組織建設。以建設學習型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、服務型黨組織為引領，把加強黨的基層組織建設作為駐村工作的主要內(nèi)容，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，切實提高基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力。結合村支“兩委”班子換屆選舉，指導選好配強村級班子。大力推進“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”，提高農(nóng)村黨員帶頭致富、帶領群眾共同致富的能力；幫助制訂黨員發(fā)展計劃，做好發(fā)展黨員工作，努力把農(nóng)民致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手；幫助建立健全黨組織進位、黨員晉星機制，黨員承諾踐諾機制；幫助開展“一事一議”和黨務村務公開等，大力發(fā)展基層民主。

一、不斷提高自身素質，全心服務村民村組織。加強對各種知識理論學習。積極向上級領導、村干部學習農(nóng)村理論知識，政策法規(guī)，從各方面提升服務“三農(nóng)”的綜合素質。已過硬的理論功底和科學方式方法，切實為加強農(nóng)村基層黨組織建設及提前全面建成小康社會出自己的一份力。

二、認真開展農(nóng)村走訪調查，努力參加各種活動，（本文出自范文先.生.網(wǎng) 004km.cn）增強基層工作業(yè)務水平。通過同村干部、組長一起對村民進行走訪，多跟村干部一起下隊入戶，通過實踐，多角度，多渠道積累工作經(jīng)驗，增強解決糾紛技巧，不斷提高自己服務農(nóng)民和處理突發(fā)事件的能力，強化服務意識，改善服務方式，提高服務效果。

三、結對幫扶困難戶，為困難戶排憂解難。通過詢問村干部和實地調查等方式了解村內(nèi)一些困難戶的生活狀況，在生活等方面給予幫助，生產(chǎn)上給予支招，與村民同吃、同住、同勞動，密切同村、組干部和村民的聯(lián)系，摸清村情，掌握社情民意，弄清目前急需解決的熱點、難點問題。爭取通過自己的努力改善一些困難戶的生活狀況。

四、協(xié)助村干部做好村里的各項中心工作。協(xié)助村干部完成滬昆鐵路修建黃絲段的協(xié)調工作；及處理民事糾紛等工作。同村干部一起下隊宣傳各種政策法規(guī)宣傳，配合村干部認真協(xié)調妥善解決各種矛盾糾紛，加強社會治安綜合治理，落實社會治安綜合治理責任制，構建農(nóng)村治安防控體系，反對封建迷信和非法宗教活動，創(chuàng)造農(nóng)村安全祥和、農(nóng)民安居樂業(yè)的社會環(huán)境。

五、進行政策法規(guī)宣傳，提高村民意識。積極向村黨員干部和群眾宣傳黨的路線方針和政策，宣傳各級黨委，政府關于農(nóng)村工作的決策部署。把黨和國家的各項支農(nóng)惠農(nóng)政策和相關法規(guī)，農(nóng)業(yè)科技知識和市場信息，通過有目的、有針對性的宣傳引導傳播給村民，增強培養(yǎng)村民意識，樹立創(chuàng)新意識。

在這一年里，我將以跑滿的熱情投入到駐村工作中去，通過不斷學習，不斷提升服務基層、服務農(nóng)村的能力，加大對村情民意的深入。爭取為黃絲村的建設添磚加瓦，為黃絲村全面建成小康社會奉獻自己的一份力量。

第三篇：同步小康駐村工作總結兩篇

同步小康駐村工作總結兩篇

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自省、市、縣啟動“同步小康駐村工作”以來，xx鎮(zhèn)xx村同步小康駐村工作小組成員，嚴格按照上級的部署和要求，以求穩(wěn)定、謀發(fā)展的總體工作思路做好駐村各項工作，現(xiàn)將近期駐村工作開展情況匯報如下：

一、xx村基本情況

xx村地處xx鄉(xiāng)政府所在地，是一個典型的農(nóng)業(yè)村，約15.6平方公里，耕地總面積3290畝，其中水澆地890畝，旱地2400畝，全村21個組，1068戶，4568人，人均耕地0.9畝。主要農(nóng)作物：玉米、水稻。經(jīng)濟作物以烤煙、油菜為主，村內(nèi)養(yǎng)殖業(yè)主要以生豬、雞、兔等養(yǎng)殖為主。人均純收入5800元。村境內(nèi)交通便利，省道久銅公路橫貫全村。有線電視覆蓋全村12個村民組，有線電話遍及全村14個組。移動、聯(lián)通在村境內(nèi)無信號障礙，可隨處撥打。該村村規(guī)民約健全，執(zhí)行情況良好。村集體經(jīng)濟為零，辦公經(jīng)費基本依靠鄉(xiāng)政府的財政補助。村境內(nèi)建有一家私營企業(yè)—興農(nóng)化肥廠，生產(chǎn)的普鈣、合肥供不應求。

二、工作開展情況

1、當好“政策宣傳員”，繼續(xù)進組入戶深入走訪xx村群眾，重點了解群眾春耕生產(chǎn)備耕情況。通過走訪，了解到大多數(shù)

群眾目前春耕生產(chǎn)的化肥、薄膜、農(nóng)藥已備齊，水稻良種已購齊，包谷正在準備播種和開展營養(yǎng)塊營養(yǎng)土的準備，烤煙進入育苗的關鍵期。全村青壯年大多數(shù)都外出務工，在家的基本上是40歲以上人群，其中大多數(shù)又是55歲以上人群，普遍存在勞動力不足的現(xiàn)象。針對上述現(xiàn)象，一方面積極對群眾宣傳黨的惠農(nóng)政策，鼓勵群眾積極開展春耕備耕工作。另一方面請示省交通廳道路運輸局和縣委組織部出資和協(xié)調有關單位對村47戶“計生三結合”困難群眾進行幫扶，開展“助春耕”活動，為他們送去化肥和農(nóng)具。

2、當好“致富信息員”，熟悉掛幫點xx村的基本村情，認真分析該村的優(yōu)勢與劣勢，積極幫助村委查找制約發(fā)展的突出問題。依托上級組織、有關單位和部門，在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、基礎設施建設和促進農(nóng)民增收等方面，積極爭取和提供政策、資金、項目和技術等的支持，推動農(nóng)村經(jīng)濟加快發(fā)展。目前已幫助完成高溝水組1.5公里通組硬化路的項目建設，幫助完成臘坪組1公里機耕道項目建設，正在和鄉(xiāng)水利站、縣水利局協(xié)調對接，落實xx村2019年小水利設施建設項目。

3、當好“矛盾調解員”，在全國“兩會”和上周金中鎮(zhèn)移民到縣政府非法上訪期間，嚴守工作紀律，取消雙修日，在村真蹲實駐，扎實做好信訪維穩(wěn)工作。和村支兩委一道，通過各種措施和渠道，全面掌握xx村移民的具體情況和動向。加大矛盾糾紛的排查化解力度，耐心細致做好群眾教育和思想疏導，引導群

眾以理性合法形式表達利益訴求，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，限度消除各種不穩(wěn)定因素。3月19日，與村支兩委一起到白巖組和山高墳組調解山高墳組村民李發(fā)才因在白巖組通組路上超重運送水泥，與白巖組群眾產(chǎn)生的矛盾糾紛。3月20日，與駐村工作小組成員和xx村村支兩委成員一起，到臘坪組機耕道修建現(xiàn)場調解村民王克文和施工方因修路產(chǎn)生的矛盾糾紛。3月20日，與村支兩委一起到高中坪組調解二組群眾因為鋪埋自來水管與高中坪村民何啟珍產(chǎn)生的矛盾糾紛，安撫群眾情緒，其中二組群眾中就有龍水移民戶5戶。截止目前，共收到村民群眾反映問題13個，協(xié)調解決和處理矛盾糾紛11個。還參與xx村的治安聯(lián)防值班工作，開展宣傳活動，進一步提升村民的安全感和安全感測評工作的知曉率。

4、當好“黨建指導員”，推進基層組織建設年工作，抓好黨組織轉化晉級工作，幫助xx村總支改善基層基礎保障條件，完善資料，健全和完善相關制度，增強活力，使其在市級“五好基層黨組織”的基礎上，實現(xiàn)向省級“五好基層黨組織”的轉化。成為推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

5、當好“民生服務員”，在近期駐村工作中，向群眾宣傳預防強對流天氣冰雹災害的知識。協(xié)調幫助解決大灣子組村民蔣家洪申領智障妻子的農(nóng)低保。與村支兩委成員分組到各組進行農(nóng)村危房摸底調查，填表照相，收集數(shù)據(jù)。幫助高中坪組村民趙國

芬填寫上戶申請。與駐村干部一起走訪高中坪組群眾，并幫助村民劉順祥的兒子在貴陽志遠城達出租汽車公司聯(lián)系工作崗位。為村民發(fā)放第二代居民身份證。

三、下步工作安排

1、緊緊圍繞省委、市委和縣委對“同步小康駐村工作”的要求，加強學習，真蹲實駐，深入基層，深入群眾，扎實開展工作，為基層，為群眾服務，進一步提高幫促工作知曉率。

2、繼續(xù)當好“政策宣傳員”，幫助基層黨員群眾學習理解十八大精神和黨的惠農(nóng)惠民政策，確保貫徹落

第四篇：同步小康駐村工作

本報貴陽7月1日電

（記者龔金星、汪志球、黃嫻）“只要村民能富，我們駐村干部，甘愿多吃苦，甘愿作公仆。”57歲的貴州省龍里縣新水村同步小康駐村工作組組長肖進源不分晝夜搞調研、跑項目，干勁十足。目前，貴州全省有6000個這樣的工作組，共選派了3萬名干部深入村寨，輸送智力引擎，聚合各方資源，幫助農(nóng)村盡快實現(xiàn)全面發(fā)展。

貴州是全國全面建成小康社會難度最大的省份。省委書記趙克志說，現(xiàn)階段在貴州“中國夢”的具體體現(xiàn)，就是到2020年與全國同步全面建成小康社會。貴州科學發(fā)展，后發(fā)趕超，同步小康，重點在農(nóng)村，難點在少數(shù)民族自治地區(qū)，堅持開展干部駐村活動，就是要重心下移惠及基層，打好農(nóng)村扶貧攻堅戰(zhàn)，激發(fā)農(nóng)村的發(fā)展活力，讓干部更加接地氣，牢固樹立為群眾服務的意識。

開展干部駐村活動，貴州已持續(xù)3年，一年一個主題，一年比一年深入。2010年底，正式開展“四幫四促”活動，要求干部深入基層，幫助學習領會精神、促進思想統(tǒng)一，幫助理清發(fā)展思路、促進科學發(fā)展，幫助解決實際問題、促進增比進位，幫助化解矛盾糾紛、促進和諧穩(wěn)定；2012年深化“四幫四促”活動載體，開展“部門幫縣、處長聯(lián)鄉(xiāng)、干部駐村”工作；2013年在堅持“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)”的基礎上加大“駐村”力量，組建同步小康駐村工作組。3年來，全省共有6萬余名干部奔赴基層推動發(fā)展、服務群眾。

從“四幫四促”到“干部駐村”，貴州干部下基層的機制更加完善、投入更加有力、保障更加健全。原來只要求處級以上干部每年至少有1/3的時間到基層幫促，現(xiàn)在，要求所有省級干部都有幫扶聯(lián)系點，省直部門一對一幫扶全省88個縣（區(qū)、市、特區(qū)），千余名處長一對一聯(lián)系全省1446個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。駐村干部從1人增至5人，駐村時間增加到每月不少于20天，駐村工作經(jīng)費從各部門解決變?yōu)槭±锩磕杲o每村撥2萬元。

同步小康駐村工作組的選派和組建，科學而有針對性。貴州全省17672個村寨，每年集中力量幫扶6000個。其中，選擇六成的后進村進行幫助脫貧改貌，三成的中等村給予促進發(fā)展提高，一成的先進村則加以扶持引領。駐村干部自覺把推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展作為第一要務，各顯神通。

六盤水市鐘山區(qū)文明辦副主任、汪家寨鎮(zhèn)吳家寨村駐村干部覃宇駐村進入第四年，期間四處“求人”，先后為村里爭取150萬元資金修路，爭取20萬元修繕便民服務大廳，爭取1500多萬元的中草藥種植項目，成為群眾的貼心人，奔小康的“引路人”。

截至目前，全省駐村工作組共協(xié)調項目4500余個，籌集發(fā)展資金3.6億元。

做好駐村工作，關鍵在做好群眾工作。駐村干部在實踐中摸索出很多“獨門絕技”。如“一線工作法”，即工作組在一線接訪、問題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線解決、干部在一線成長、工作在一線推進；如當好“六員”，即調查員、宣傳員、信息員、服務員、調解員、助推員。

“今后，貴州干部駐村還要一年接一年。”省長陳敏爾表示，駐村干部真正做到了和百姓同吃、同住、同發(fā)展，真蹲實駐，苦干實干，給農(nóng)村發(fā)展帶來了新觀念、新思路、新氣象。

（相關報道見第六版）

第五篇：同步小康駐村心得體會

駐村心得體會

在xx村已有十多天了，剛來的一個星期，便已隨村干部們走村串戶的訪問民情，向村民講解《xxxxxx合作協(xié)議》及能給他們帶來的利益，并讓他們在自愿的情況下簽署《xxxxxx合作協(xié)議》；通過這次的走村串戶，讓我對這個勝境村的村民生活有了大致的了解。在這個簽署的過程中，讓我也有所感觸；有些村民很爽快的簽了，而有些村民無論如何不到最后就是不肯簽，是不愿配合工作，可能是因為在某些問題上村委會沒能及時解決。這也讓我意識到，無論問題大小，只要是與農(nóng)民有關的，便都是大問題，都是重要的事情，都應及時解決；只有讓村民感覺到村委會的村干部們是真心實意的幫助村里，為村民謀福利，村民才會積極樂意的配合村委會的村干部們的工作。正如一個村民所說：“我們村民需要你們村干部，你們村干部也需要我們村民支持你們的工作?！蔽蚁脒@樣才能去的一個雙贏的局面。還有村民不簽署協(xié)議，則是因為丈量土地的誤差，認為政府丈量的土地畝數(shù)不正確，以及賠償很低等原因，不愿意簽署協(xié)議。這在我看來，在村里面工作，一定要先跟村民溝通好，不能當村民一無所知，只有讓村民清楚明了是怎么一回事，才能將工作展開，才能讓村民從心里面積極配合以及支持你的工作。

以上說到溝通問題，作為一名外省人員，說貴州本地方言與村民交流則存在一定的困難，幸而貴州各地方言都差不多，在貴陽讀了四年書，以及室友，同學大多數(shù)都是貴州人，他們在一起都是說貴州方言，所以我在耳濡目染后，對貴州方言基本上都聽得懂，只有一些深僻晦澀難懂的方言則難以知曉其意義。而xx村大多數(shù)人還是聽得懂普通話的。在方言這方面，我也在努力學習，經(jīng)常聽他們說方言，在試圖去了解其意義，去學習，力圖讓方言在我日后工作中的影響少而又少。

總而言之，作為一名駐村大學生，我對這個村有著濃厚的情感，因為它是我從學生時代步入工作時代的第一站；也是我的第一份工作。在日后駐村期間，我會積極協(xié)助村支書和村主任將村里工作做好，積極尋找發(fā)展村集體經(jīng)濟的路子，熱忱的幫助村民解決熱點、難點的實際問題走家串戶的 了解民情，從中了解并分析農(nóng)村致貧、致困、制約經(jīng)濟發(fā)展的原因，并宣傳黨的支農(nóng)惠農(nóng)政策，而后尋找使農(nóng)村富起來，農(nóng)民生活好起來的路子；而我也會在駐村期間的鍛煉中得以成長，對自身的提高也會有所促進，對日后的事業(yè)也會有所幫助。

xx村大學生志愿者 xxx

2013年7月30日