第一篇：接頭形式和外觀質(zhì)量對機(jī)車關(guān)鍵部件焊縫力學(xué)性能影響的研究

關(guān)于接頭形式和外觀質(zhì)量對機(jī)車關(guān)鍵部件焊縫力學(xué)性能影響研究的調(diào)研報(bào)告

摘要：16Mn鋼是低合金高強(qiáng)鋼中具有代表性的鋼種類型，其屈服強(qiáng)度達(dá)到350Mpa，與一般的低碳鋼相比提高了50%左右，結(jié)構(gòu)重量也減輕了20%~30%，因而是我國發(fā)現(xiàn)最早產(chǎn)量最大的鋼種之一，因其具有較高的強(qiáng)度、良好的低溫韌性、較好的焊接性能、較低的價格而廣泛用于大型船舶，橋梁，鐵路車輛，管道，壓力容器，起重機(jī)械等各種焊接機(jī)構(gòu)中。16Mn能被廣泛的使用除了具有良好的綜合機(jī)械性能，棱邊性能外更主要的是具有優(yōu)良的焊接性，這一鋼種雖有十幾年的生產(chǎn)歷史,在疲勞、壽命等方面也做過很多工作, 但在目前生產(chǎn)中仍然存在著一些問題，比如低溫疲勞裂紋起始壽命，焊接件疲勞斷裂，焊接氣孔的產(chǎn)生等方面的問題還需要我們繼續(xù)研究。關(guān)鍵詞：

16Mn鋼性能影響因素

1)16Mn鋼焊接件疲勞斷裂機(jī)制研究：

對16Mn 鋼對焊接頭的焊縫及熱影響區(qū)中疲勞裂紋的萌生與擴(kuò)展機(jī)理進(jìn)行了研究與討論。結(jié)果發(fā)現(xiàn): 疲勞裂紋的萌生與擴(kuò)展與鐵素體組織有關(guān), 焊接件疲勞斷口很復(fù)雜, 焊縫中的夾雜物對疲勞裂紋的萌生有重要影響。對16Mn 鋼焊縫及熱影響區(qū)的疲勞試驗(yàn)表明: 疲勞裂紋的萌生與擴(kuò)展與金屬微觀組織中的鐵素體、共析組織與魏氏組織有關(guān)。大多數(shù)疲勞裂紋萌生于鐵素體內(nèi), 少量與焊口處的夾雜、晶界、缺陷有關(guān)。鐵素體組織和珠光體組織的顯微硬度差別較大,鐵素體的硬度、強(qiáng)度低, 容易產(chǎn)生滑移變形。先共析鐵素體的晶粒尺寸偏大,更有可能在其內(nèi)部萌生疲勞裂紋。隨著疲勞循環(huán)數(shù)的增大,有可能形成一些主導(dǎo)裂紋, 導(dǎo)致其擴(kuò)展而最終失效。試樣的斷口分析表明: 兩種試樣在本質(zhì)上均為解理斷裂, 而解理裂紋的形核可以有不同形式。有人認(rèn)為裂紋核心形成是由于滑移受到阻礙，有人則認(rèn)為是由于位錯的塞積, 還有認(rèn)為是由于基體的塑性變形,使粒子開裂造成。在焊接過程中,由于焊接本身的特點(diǎn),在焊縫中會不可避免地存在多種夾雜物等的第二相粒子。當(dāng)金屬受外加載荷作用而發(fā)生變形時,這些脆性的第二相粒子不易變形,由于這種不諧調(diào)性以及脆性粒子對基體中位錯移動的阻礙, 使位錯在其周圍集聚,而脆性的第二相粒子將不容許位錯塞積的尖端發(fā)生較大的應(yīng)力松弛, 因此,在形變不協(xié)調(diào)造成的附加力及位錯力的作用下, 第二相粒子與基體脫開或本身形成微裂紋,最終導(dǎo)致斷裂。(1)16Mn 鋼對焊接頭處疲勞裂紋的萌生與擴(kuò)展一般在鐵素體內(nèi), 并存在著一定程度的擇優(yōu)取向。

(2)在疲勞斷裂的各個階段, 其斷裂機(jī)制是變化的, 為沿晶和穿晶混合型斷裂, 焊縫中的夾雜物對疲勞裂紋的萌生有重要影響。1)16Mn鋼焊接氣孔的防止：

氣孔的危害：

焊接時熔池中的氣泡在凝固時未能逸出而殘留下來所形成的空穴, 叫做氣孔。

氣孔是焊接中常見的缺陷之一。氣孔的存在首先影響焊縫的致密性(氣密性和水密性), 其次將減小焊縫的有效面積。此外,氣孔還將造成應(yīng)力集中,顯著降低焊縫的強(qiáng)度和韌性, 對結(jié)構(gòu)的動載強(qiáng)度有顯著的影響。人們通過研究統(tǒng)計(jì)X射線探傷底片上的缺陷, 發(fā)現(xiàn)大多數(shù)都是氣孔(80%左右), 其次為夾渣、未焊透、裂紋。因此, 防止氣孔是保證焊縫質(zhì)量的主要內(nèi)容,也是提高焊縫一次合格率的主要措施。

氣孔產(chǎn)生的原因：

構(gòu)成氣孔的氣體,一是來自于周圍介質(zhì),二是化學(xué)冶金反應(yīng)的產(chǎn)物。按不同的來源, 氣體可以分為兩類: 一類是高溫時能大量溶于液體金屬, 而在凝固過程中溶解度突然下降的氣體,如H2、N2;另一類是在熔池進(jìn)行化學(xué)冶金反應(yīng)中形成而又不溶解于液體金屬中的氣體, 如CO、H 2O。焊接低碳鋼和低合金鋼時,形成氣孔的氣體主要是H2和CO,即通常所說的氫氣孔和一氧化碳?xì)饪住錃饪椎闹饕獊碓词呛笚l藥皮和焊劑中的有機(jī)物、結(jié)晶水或吸附水、焊絲與母材表面的油污、鐵銹以及空氣中的水分等, 在高溫下分解產(chǎn)生H2,氫分子進(jìn)一步分解為氫原子和離子。氫在液態(tài)金屬中的溶解度很高, 在高溫時熔池和熔滴就有可能吸收大量 的氫。而當(dāng)溫度下降時,溶解度隨之下降, 即熔池開始凝固后, 氫的溶解度要發(fā)生突變。隨著固相增多,液相中氫的濃度必然增大, 并聚集在結(jié)晶前沿的液體中, 使其濃度升高處于過飽和狀態(tài),形成氣泡。氣泡長大到一定程度上浮,當(dāng)氣泡上浮速度小于結(jié)晶速度就形成氫氣孔。

不同處理工藝對16Mn 鋼帶組織和性能的影響

在鐵素體和馬氏體兩相組織的混合中,高強(qiáng)度馬氏體能承受載荷的作用而柔軟的鐵素體能夠吸收馬氏體的應(yīng)變能,降低應(yīng)力集中,提高鋼的塑韌性。為此, 改變馬氏體和鐵素體兩相組織的相對量、形態(tài)、大小和分布對調(diào)整16Mn鋼帶的強(qiáng)塑性,發(fā)揮材料潛力是有效的途徑之一。1．用中間或最終冷形變強(qiáng)化工藝對16Mn鋼帶的強(qiáng)度有較大的提高,而使延伸率的降低更為顯著。2．單一的低碳馬氏體和單一的貝氏體組織均難以滿足對16Mn鋼帶強(qiáng)塑性的要求。低碳馬氏體組織適應(yīng)超高強(qiáng)度和一般延伸率的需要,低碳貝氏體組織適應(yīng)高延伸率和一般強(qiáng)度的要求。

3.不同預(yù)處理方式對16Mn鋼帶亞溫淬火后的強(qiáng)度影響較小,而對延伸率的提高較為顯著。一次或二次預(yù)淬火后, 再經(jīng)810～830℃*90s 水淬和200℃*120s 低溫回火,獲得各占50 % 左右細(xì)條狀鐵素體和馬氏體的復(fù)相組織,其強(qiáng)塑性配合最佳, 滿足了16Mn捆帶性能的要求。

4.亞溫淬火之前的預(yù)處理,不僅使鋼帶的晶粒得到細(xì)化,而且為亞溫淬火后鐵素體和馬氏體兩相組織的形態(tài)和分布創(chuàng)造了有利條件,從而對延伸率的提高有著明顯的效果。

16Mn 鋼低溫疲勞裂紋起始壽命的定量預(yù)測

在實(shí)際工程應(yīng)用中有不少低合金鋼結(jié)構(gòu)在低溫下使用,如液化天然氣貯罐, 高寒地區(qū)露天服役的工程機(jī)械或結(jié)構(gòu)等。低合金鋼在低溫下會發(fā)生疲勞裂紋擴(kuò)展機(jī)制的韌脆轉(zhuǎn)變,從而導(dǎo)致鋼結(jié)構(gòu)的疲勞裂紋擴(kuò)展壽命急劇下降川。這樣就使疲勞裂紋起始壽命成為低溫構(gòu)件壽命的主要部分。研究疲勞裂紋起始抗力在低溫下的變化規(guī)律對于低溫構(gòu)件的選用和壽命精確估算都是必要的。

1.當(dāng)溫度由298K 降至213K,16 Mn 鋼的疲勞裂紋起始壽命提高。2.(1)可擬合室溫和低溫下的疲勞裂紋起始壽命實(shí)驗(yàn)結(jié)果.3.16 M n 鋼在不同溫度下疲勞極限幾。之間存在以下關(guān)系:

4.低溫下16Mn鋼的疲勞極限與比例極限近似相等。

5.(2)式是16Mn鋼低溫疲勞裂紋起始壽命通式.該式在疲勞裂紋起始機(jī)制韌脆轉(zhuǎn)變溫度以上適用。若材料在不同溫度下的拉伸性能已經(jīng)測定根據(jù)(2)式即可定量頂測低溫疲勞裂紋起始壽命,并且不需要低溫疲勞試驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)修正。因此, 本文提出的方.法具有實(shí)際工程應(yīng)用價值。

（1）式

（2）式

16Mn 鋼焊接件疲勞斷裂機(jī)制研究

對16Mn 鋼對焊接頭的焊縫及熱影響區(qū)中疲勞裂紋的萌生與擴(kuò)展機(jī)理進(jìn)行了研究與討論。結(jié)果發(fā)現(xiàn): 疲勞裂紋的萌生與擴(kuò)展和鐵素體組織有關(guān),焊接件疲勞斷口很復(fù)雜,焊縫中的夾雜物對疲勞裂紋的萌生有重要影響。.16Mn鋼對焊接頭處疲勞裂紋的萌生與擴(kuò)展一般在鐵素體內(nèi),并存在著一定程度的擇優(yōu)取向。.在疲勞斷裂的各個階段,其斷裂機(jī)制是變化的,為沿晶和穿晶混合型斷裂,焊縫中的夾雜物對疲勞裂紋的萌生有重要影響。

16Mn 鋼的微動疲勞壽命

研究了16Mn鋼的微動夜勞機(jī)制和接觸壓力及微動疲勞循環(huán)周次等因素對16Mn鋼疲勞壽命的影響,試圖給出一個在長壽命范圍內(nèi)擬合微動瘦勞壽命曲線的表達(dá)式。

1.微動損傷,可使16Mn鋼的疲勞極限降至常規(guī)疲勞極限的23以下,但當(dāng)N<3x 105周時, 微動疲勞強(qiáng)度幾乎與常規(guī)疲勞強(qiáng)度相等。接觸壓力P< 10M Pa 時,16Mn鋼的疲勞極限隨P的增人近似呈線性規(guī)律下降;當(dāng)P>10MPa時疲勞極限與P無關(guān)。微動疲勞損傷效應(yīng)以影響疲勞微裂紋的形成和裂紋的第1階段擴(kuò)展，當(dāng)疲勞裂紋尺寸超出接觸壓力和表面摩擦力影響區(qū)之外時 微動疲勞損傷即達(dá)到飽和，疲勞裂紋擴(kuò)展轉(zhuǎn)入第2階段微動疲勞損傷對第2階段疲勞裂紋擴(kuò)展幾乎沒有影響在本試驗(yàn)條件下,16Mn鋼微動疲勞裂紋由第l階段向第2 階段轉(zhuǎn)變時的尺寸約為40-50um。4 16 M n 鋼一鋼摩擦副的微動磨損機(jī)制在初期主要以脫層機(jī)制進(jìn)行。隨磨屑的增多和聚集磨料磨損逐漸占主導(dǎo)地位。金屬材料的微動疲勞壽命曲線可用公式(1)表示

公式（1）

16Mn焊接裂紋的產(chǎn)生及預(yù)防

分析了結(jié)構(gòu)件中16Mn鋼在焊接時產(chǎn)生裂紋的原因并提出了有效的預(yù)防措施產(chǎn)生焊接裂紋原因： 1.1 焊接應(yīng)力

焊接過程中焊接接頭區(qū)域受不均勻加熱和冷卻的作用，其膨脹和收縮受四周冷金屬的約束不能自由進(jìn)行因此產(chǎn)生焊接應(yīng)力和焊接變形，鋼板厚度越大，剛性越大焊后產(chǎn)生的應(yīng)力就越大，當(dāng)焊接應(yīng)力足夠大時，導(dǎo)致產(chǎn)生焊接裂紋，甚至造成脆斷。

1.2 焊縫坡口不合理，焊縫形狀系數(shù)小窄焊縫時，柱狀晶的交界在中心，有較多的雜質(zhì)聚集在中心線附近，形成中心線偏析，容易產(chǎn)生熱裂紋寬焊縫時雜質(zhì)聚集在焊縫的上部可避免出現(xiàn)中心線裂紋。1.3 焊接環(huán)境溫度低

1.4 焊接電流大，焊接速度快

線能量E與焊接電流I 電弧電壓U焊接速度V, 增加電流能增加線能量可降低產(chǎn)生結(jié)晶裂紋的可能.但增加電流會增加熔深使焊縫成形不利而且還會使焊縫區(qū)晶粒長大,因此焊接電流不能大,焊接速度V大,線能量E減少,焊接變形就增大,產(chǎn)生結(jié)晶裂紋的傾向也大。1.5 焊接工藝不當(dāng) 焊接材料、焊前準(zhǔn)備、焊接順序均會影響焊縫質(zhì)量,不嚴(yán)格控制會造成焊接裂紋。2 防止產(chǎn)生焊接裂紋的措施： 2.1 選擇合適的焊接材料 2.2 坡口的加工

2.3 從工藝方面減少焊接應(yīng)力。

（1）選擇合理的焊接順序。焊接順序應(yīng)盡量使焊縫的縱向收縮和橫向收縮自由，不受較大拘束#拼板時，先焊錯開的短焊縫，后焊直通的長焊縫。

（2）錘擊焊縫。每一道焊縫焊后應(yīng)迅速錘擊焊縫金屬，使之延伸，降低殘余應(yīng)力。

2.4 認(rèn)真做好焊前準(zhǔn)備工作

（1）焊條和焊劑在使用前要嚴(yán)格烘干，以去除藥皮和焊劑中的水分。此外應(yīng)清除焊絲和坡口及兩側(cè)母材的銹油和水減少氫的來源。

（2）焊前預(yù)熱，焊后緩冷，板厚大或低溫下焊接時，應(yīng)采取焊前預(yù)熱，對不同溫度的16Mn 鋼焊件降低焊后冷卻速度減少殘余應(yīng)力造成的焊接裂紋。2.5 選擇合適的焊接工藝參數(shù)

（1）在保證焊透的前提下應(yīng)選擇較小的電流值I= 500A-650A（2）電弧電壓影響焊道的熔寬為增大焊縫形狀系，改善熔池金屬的結(jié)晶方向,電壓值宜偏大U= 34V-37V（3）焊接速度影響熔池的高溫停留時間和冷卻速度。為了充分排除熔池雜質(zhì)并降低冷卻速度，采用慢速焊接 V= 380 mm/min 除以上幾方面外為了使焊接過程順利進(jìn)行還應(yīng)注意防止弧坑，否則易產(chǎn)生弧坑裂紋，故手工點(diǎn)固應(yīng)將弧坑填滿。

第二篇：書面符號形式對化學(xué)學(xué)習(xí)影響的研究

摘要：本文就書面符號形式對高中生化學(xué)學(xué)習(xí)的影響做了探查。研究結(jié)果表明，書面符號形式不同，會導(dǎo)致學(xué)生在信息量、信息獲取偏向以及概念之間關(guān)系的理解等方面產(chǎn)生差異。

關(guān)鍵詞：化學(xué)學(xué)習(xí)；書面符號形式

文章編號：1005-6629(2011)01-0017-03

中圖分類號：g633.8

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：b

在化學(xué)學(xué)習(xí)中，教材以及其他一些學(xué)習(xí)材料主要是通過書面符號形式來表征各種化學(xué)信息的。這些符號中既有文字符號，也有如元素符號、化學(xué)方程式等的化學(xué)用語符號(簡稱化學(xué)符號)，還有表示物質(zhì)結(jié)構(gòu)、工藝流程圖、實(shí)驗(yàn)操作圖、實(shí)驗(yàn)裝置圖、結(jié)構(gòu)示意圖等圖形符號。筆者的研究發(fā)現(xiàn)：書面符號形式不同，會導(dǎo)致學(xué)生在信息量、信息獲取偏向以及概念之間關(guān)系的理解等方面產(chǎn)生差異。研究設(shè)計(jì)和實(shí)施

筆者選擇“氯氣的實(shí)驗(yàn)室制備”命題為研究的載體。涉及到二氧化錳、濃鹽酸、氫氧化鈉等物質(zhì)概念；圓底燒瓶、長頸漏斗、酒精燈、導(dǎo)氣管、集氣瓶等實(shí)驗(yàn)儀器，還涉及加熱、尾氣處理、向上排空氣法等實(shí)驗(yàn)操作。筆者設(shè)計(jì)了七種書面閱讀材料，共分兩大類型(見表1)。

本研究于2009年7月在江蘇省某市高一暑期興趣班實(shí)施，被試對象為初三畢業(yè)即將升高一年級的學(xué)生，他們來自該市各地區(qū)各層次的學(xué)校，生源面廣，學(xué)生學(xué)習(xí)能力差異較大，較能代表該市學(xué)生的整體情況，一定程度上可保證我們研究結(jié)果的可信度和推廣性。筆者將該興趣班的學(xué)生隨機(jī)劃分為7組，每組20人，共發(fā)放問卷140份。實(shí)施前所有被試已經(jīng)由一位教師講述了有關(guān)氯氣性質(zhì)的內(nèi)容，測試結(jié)束后，筆者對部分被試進(jìn)行了訪談。數(shù)據(jù)均用spss11.0軟件進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)。研究結(jié)果和分析

2.1 書面符號形式顯著影響學(xué)生獲取的信息量

我們對每位學(xué)生在“從上述材料中你能得到哪些信息，請盡可能多地寫出”中的答案進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每獲取一個信息點(diǎn)記1分。將學(xué)生的總分通過spss11.0軟件進(jìn)行處理，結(jié)果見表1。

由上表的數(shù)據(jù)可以看出：(1)在單一符號化方式中，學(xué)生通過文字符號閱讀材料獲得的信息量最多，化學(xué)符號類最低。單一符號各形式對學(xué)生獲取的信息量存在顯著性差異(p＝0.014)。(2)符號組合方式更利于學(xué)生獲取信息，且在數(shù)量上與單一符號方式存在顯著性差異(p＝0.009)。(3)符號組合方式中，文字、圖形、化學(xué)符號組合方式最利于學(xué)生信息的獲取。幾種組合方式間在學(xué)生獲取的信息量上不存在顯著性差異(p>0.01)。

研究結(jié)果顯示，文字符號形式利于學(xué)生信息的獲取，這是因?yàn)椤罢Z言文字符號系統(tǒng)的一個重要特點(diǎn)是它的多層次結(jié)構(gòu)。因而這種系統(tǒng)顯得特別復(fù)雜，又特別有效”。語言文字通常能將命題中的各種關(guān)系進(jìn)行分解，并分別加以說明，然后再通過語言文字進(jìn)一步加以重新組合，使學(xué)生形成完整的有關(guān)該命題的認(rèn)識。圖像符號往往具有原來的人或物的形態(tài)，雖然它已不再是原物，只是一種代表性的符號，但卻具有形象直觀的特點(diǎn)，因此，在筆者的調(diào)查中學(xué)生對這種方式最感興趣。但這種符號形式也具有多維性和整體性的特點(diǎn)。它往往能將事物的全部面貌一齊展示出來。如果學(xué)生的分析和抽象等能力有限。則難以把握住圖像中所隱含的所有信息?；瘜W(xué)符號屬于語言符號系統(tǒng)中的專業(yè)符號語言。雖然與文字語言相比專業(yè)符號語言更嚴(yán)謹(jǐn)、更精確、更清晰，但其抽象性、簡潔性也可能給學(xué)生帶來了學(xué)習(xí)上的困難。

在進(jìn)行信息的傳播過程中，若只用一種符號形式進(jìn)行信息的表征。不僅會造成單一符號所承載的信息內(nèi)容不完整，也會使傳播的效果受到影響。宣偉伯、余也魯在《傳媒?教育?現(xiàn)代化》一書中提出了信息傳播的“重復(fù)作用原理”，即將一個概念在不同場合或用不同的符號去呈現(xiàn)事物的特性，能加深學(xué)生的理解。因此，將“氯氣的實(shí)驗(yàn)室制法”的命題內(nèi)容，通過文字、化學(xué)符號、圖形共同呈現(xiàn)，能使學(xué)生獲得較好的信息獲取效果。

2.2 不同的書面符號形式會引起學(xué)生信息獲取偏向

筆者將“氯氣的實(shí)驗(yàn)室制備”命題中涉及的信息分為“制備原理”、“收集方式”、“尾氣處理原理”、“實(shí)驗(yàn)操作”、“儀器設(shè)備”等幾方面。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示(見表2)，不同的符號形式導(dǎo)致學(xué)生獲取信息產(chǎn)生一定的偏向。

由表2可以發(fā)現(xiàn)，(1)無論是哪種符號形式，“儀器”和“操作”信息獲取量都較少，而“收集原理”、“尾氣處理原理”得分率普遍較高。(2)文字符號形式對于氯氣收集和尾氣處理原理的信息獲取具有顯著的優(yōu)勢。(3)圖形符號有利于學(xué)生對實(shí)驗(yàn)制備原理的理解。

根據(jù)信息加工理論。當(dāng)學(xué)習(xí)者接受了外界刺激進(jìn)行感覺登記后要進(jìn)行模式識別。即把進(jìn)入短時記憶平臺的刺激信息與先前掌握的、存儲在長時記憶中的信息進(jìn)行匹配，并辨認(rèn)出該刺激屬于什么范疇。當(dāng)刺激的感覺特征與先前獲得的有關(guān)知識相匹配時，刺激就被識別了，反之則不能識別。本研究中學(xué)生在操作和儀器信息方面獲取率極低。是與學(xué)生在大腦中存儲的相關(guān)信息很少有關(guān)。筆者事后的訪談也說明了這一點(diǎn)。學(xué)生平時很少受到實(shí)驗(yàn)操作訓(xùn)練。有關(guān)儀器、操作過程了解甚少。相反，由于氣體的收集方式以及尾氣處理是初三化學(xué)學(xué)習(xí)中強(qiáng)調(diào)較多的一個知識點(diǎn)，因此學(xué)生對其熟悉程度比較高。

2.3 書面符號形式能影響學(xué)生對概念之間關(guān)系的理解

在研究過程中，筆者要求被試在閱讀完材料后，用適當(dāng)?shù)膱D形呈現(xiàn)自己對材料的理解。并將自己不理解的內(nèi)容用問題的形式呈現(xiàn)出來。筆者統(tǒng)計(jì)了學(xué)生提供的答案和提出的問題(見圖1)。發(fā)現(xiàn)化學(xué)符號以及與化學(xué)符號相組合的方式對于概念之間關(guān)系的理解具有較好的效果。

上述研究結(jié)果是由化學(xué)符號固有的屬性決定的?；瘜W(xué)符號能深入到事物內(nèi)部，揭示事物的本質(zhì)，且以最精煉的形式精確表達(dá)物質(zhì)的屬性以及各個屬性、不同事物之間的相互關(guān)系。因而利于學(xué)生理解化學(xué)各概念之間的相互關(guān)系。已有研究表明，化學(xué)學(xué)習(xí)和思維的特征之一就是要借助于化學(xué)符號作為載體來編碼獲得化學(xué)知識。這種編碼活動有兩大類型，一是把非化學(xué)符號的化學(xué)知識轉(zhuǎn)化為化學(xué)符號進(jìn)行識記。這樣轉(zhuǎn)化的好處是學(xué)生能夠由表及里、深入地把握認(rèn)識對象的本質(zhì)。另一類編碼是將一種化學(xué)符號轉(zhuǎn)換為另一種化學(xué)符號。進(jìn)行的是符號之間的轉(zhuǎn)化，實(shí)際上是以化學(xué)符號為起點(diǎn)的認(rèn)識。由此可見，化學(xué)符號對于化學(xué)學(xué)習(xí)的重要性。

研究結(jié)果還顯示，不管何種符號形式。都沒能很好地解決學(xué)生對“氯氣的制備原理”的理解。如學(xué)生認(rèn)為。濃鹽酸的強(qiáng)揮發(fā)性是不適宜用來制備氯氣的：二氧化錳是催化劑(初中制備氧氣時作催化劑使用)，為何可用來制備氯氣?為何在實(shí)驗(yàn)中要進(jìn)行加熱?

學(xué)生在認(rèn)知結(jié)構(gòu)中已經(jīng)有了濃鹽酸和二氧化錳的知識。通過該命題的學(xué)習(xí)，學(xué)生可進(jìn)一步知道濃鹽酸可以和二氧化錳發(fā)生氧化還原反應(yīng)而產(chǎn)生氯氣。同時還知道這一反應(yīng)需要在加熱的條件下進(jìn)行。這樣學(xué)生就對這兩個概念以及這兩個概念之間的相互關(guān)系有了進(jìn)一步的認(rèn)知。而學(xué)生之所以通過材料的閱讀仍然對這些問題不理解或理解不透徹，說明學(xué)生的認(rèn)知能力還有待于提高。

研究結(jié)果啟示我們。在今后的化學(xué)教學(xué)中。要根據(jù)教學(xué)對像已有知識的掌握情況，盡量采用符號組合式的學(xué)習(xí)材料，這樣往往會獲得較好的學(xué)習(xí)效果。同時，教師還要通過種種手段激發(fā)學(xué)生對化學(xué)符號的學(xué)習(xí)興趣，并通過這種簡潔精確的符號方式。引導(dǎo)學(xué)生對命題中關(guān)系的掌握。

第三篇：“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境對會計(jì)信息質(zhì)量影響研究

摘 要 由于互聯(lián)網(wǎng)發(fā)揮越來越重要的作用，每一個行業(yè)都面臨著互聯(lián)網(wǎng)新時代帶來的快速挑戰(zhàn)。近最近幾年以來，我們國家支持國內(nèi)企業(yè)與國際接軌，推動我國會計(jì)準(zhǔn)則逐年向國際財(cái)務(wù)制度靠攏。有益于會計(jì)信息更快的傳遞，降低了傳遞失真率;但不利于提升會計(jì)信息質(zhì)量，甚至鑒于網(wǎng)絡(luò)媒體自身的特點(diǎn)，在財(cái)會信息傳遞過程中，企業(yè)更趨于不完全披露財(cái)務(wù)信息。所以，在互聯(lián)網(wǎng)+時代下探究如何提升會計(jì)信息質(zhì)量具有非常重要的意義。本文從互聯(lián)網(wǎng)+時代下會計(jì)信息質(zhì)量的發(fā)展變化人手，綜合分析互聯(lián)網(wǎng)+時代下會計(jì)信息質(zhì)量存在的問題及原因，探究企業(yè)如何應(yīng)對新時代下會計(jì)信息質(zhì)量呈現(xiàn)出的新問題。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”；

會計(jì)信息質(zhì)量；

影響；

策略　 ABSTRACT As the Internet is playing a more and more important role, every industry is facing the rapid challenges brought by the new era of the Internet.In recent years, our country supports domestic enterprises with international standards, and promotes our country＇s accounting standards to close to the international financial system year by year.It is beneficial to faster transmission of accounting information and lower transmission distortion rate, but it is not conducive to improving the quality of accounting information.Even considering the characteristics of the network media, enterprises tend to not disclose financial information fully in the process of accounting information transmission.Therefore, to explore how to improve the quality of accounting information has very important significance in Internet plus era.This paper from the development and change of the quality of accounting information Internet plus the era of manpower, problems and reasons of accounting information quality comprehensive analysis Internet plus era, explore how to deal with the new business accounting information quality under the new era presents.Key words: “Internet plus”；

Accounting information quality；

Influence；

Strategy 目 錄 1 緒論 1 1.1 研究背景 1 1.2 研究意義 1 2 會計(jì)信息質(zhì)量概述 2 2.1會計(jì)信息質(zhì)量的概念 2 2.2 會計(jì)信息質(zhì)量要求 2 2.2.1會計(jì)信息的真實(shí)性 2 2.2.2會計(jì)信息的有用性 3 2.2.3會計(jì)信息的及時性 3 2.2.4會計(jì)信息的可比性 3 3.“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)對會計(jì)信息的影響 4 3.1“互聯(lián)網(wǎng)+”對會計(jì)信息化產(chǎn)業(yè)的影響 4 3.2“互聯(lián)網(wǎng)+”對開機(jī)信息安全的影響 4 3.3“互聯(lián)網(wǎng)+”對會計(jì)信息質(zhì)量的影響 4 4.“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下會計(jì)信息質(zhì)量中存在的問題 5 4.1披露方式不充分 5 4.2網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險性較大 5 4.3會計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管機(jī)制不健全 6 5.“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下會計(jì)信息質(zhì)量的保證措施 6 5.1轉(zhuǎn)變會計(jì)信息披露方式 6 5.2加大人才培養(yǎng)力度 7 5.3建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度 7 5 結(jié)論 8 參考文獻(xiàn) 9 致謝 10 1 緒論 近年來，我國政府把“互聯(lián)網(wǎng)十”作為推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要舉措，不斷地推動互聯(lián)網(wǎng)和各行業(yè)的深度融合，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的創(chuàng)新發(fā)展。目前“互聯(lián)網(wǎng)+”概念已經(jīng)深人人心。

在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，會計(jì)工作的許多方而，例如:在線財(cái)務(wù)管理咨詢、會計(jì)信息化應(yīng)用、遠(yuǎn)程培訓(xùn)教育也逐漸受到影響，互聯(lián)網(wǎng)也已成為會計(jì)日常工作的重要組成部分。

1.1 研究背景 “互聯(lián)網(wǎng)+”時代下，會計(jì)信息披露的發(fā)展趨勢主要有兩種，分別是橫向披露和縱向披露。其中，橫向披露方式是企業(yè)間交換財(cái)務(wù)信息的一種方式，例如，企業(yè)間業(yè)務(wù)往來所提供的付款單據(jù)、銷售合同、報(bào)價單和供貨單等。一是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)改變了企業(yè)雙方傳遞會計(jì)信息的程序，便于獲取對方會計(jì)信息，這既減少了手工錄人數(shù)據(jù)的誤差，也加快了彼此傳輸?shù)乃俣龋?/p>

二是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可以更便捷的貨比三家，實(shí)現(xiàn)賣家或買家信息共享。縱向披露方式是企業(yè)集團(tuán)自身會計(jì)信息的匯總、整理與對比，企業(yè)集團(tuán)共享服務(wù)中心可以通過互聯(lián)網(wǎng)平臺，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息共享，集團(tuán)內(nèi)部任何部門均可第一時間了解最新集團(tuán)財(cái)務(wù)信息;此外，縱向披露方式可以促使基層財(cái)務(wù)人員接受集團(tuán)內(nèi)部各部門的監(jiān)督，促進(jìn)其提供最真實(shí)的財(cái)務(wù)資料，且通過集團(tuán)共享網(wǎng)絡(luò)中心最快的提交財(cái)務(wù)資料，減少中間審批環(huán)節(jié)。因此，互聯(lián)網(wǎng)時代下的會計(jì)信息披露主要分為對內(nèi)與對外，對內(nèi)為縱向披露方式，對外為橫向披露方式。因此，在互聯(lián)網(wǎng)+時代下探究如何提升會計(jì)信息質(zhì)量具有非常重要的意義。本文從互聯(lián)網(wǎng)+時代下會計(jì)信息質(zhì)量的發(fā)展變化人手，綜合分析互聯(lián)網(wǎng)+時代下會計(jì)信息質(zhì)量存在的問題及原因，探究企業(yè)如何應(yīng)對新時代下會計(jì)信息質(zhì)量呈現(xiàn)出的新問題。

1.2 研究意義 隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，企業(yè)的會計(jì)信息化己經(jīng)越來越依賴電子信息數(shù)據(jù)，在一定程度上促進(jìn)了企業(yè)的會計(jì)系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)之間的融合?；ヂ?lián)網(wǎng)對會計(jì)信息化系統(tǒng)的影響既有正而影響又有負(fù)而影響。企業(yè)的會計(jì)信息化系統(tǒng)發(fā)展會隨著互聯(lián)網(wǎng)的進(jìn)化而逐漸演化，“互聯(lián)網(wǎng) +“環(huán)境對企業(yè)會計(jì)信息處理產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，全球經(jīng)濟(jì)逐漸呈現(xiàn)一體化的趨勢，企業(yè)發(fā)展而臨著前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)互聯(lián)網(wǎng)本身具有開放性、高效率等特點(diǎn)，改變著企業(yè)的經(jīng)營與管理活動，影響這個社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展企業(yè)如果依舊采用原有的會計(jì)模式，顯然會被競爭激烈的市場所淘汰。所以，企業(yè)在會計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)方而要進(jìn)行全而改革，適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時代的需求。

該文根據(jù)會計(jì)工作的特點(diǎn)，在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，以會計(jì)信息質(zhì)量受到的影響作為研究內(nèi)容，構(gòu)建模型，這對于我國會計(jì)工作開啟通往“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的大門具有重要的實(shí)踐意義。

會計(jì)信息質(zhì)量概述 2.1會計(jì)信息質(zhì)量的概念 那么會計(jì)信息質(zhì)量到底是什么？會計(jì)信息質(zhì)量就是企業(yè)所提供的會計(jì)信息能夠滿足信息使用者的需求。會計(jì)信息質(zhì)量從不同的角度來藍(lán)，它也有不同的定義。從信息使用者的角度來看，使用者可以通過會計(jì)信息質(zhì)量來分析企業(yè)更多的狀況，如財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營狀況、管理水平等方面；

從會計(jì)信息披露者角度出發(fā)，會計(jì)信息應(yīng)該符合會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定披露，而披露這些會計(jì)信息的范本就是會計(jì)準(zhǔn)則。在較早的會計(jì)信息質(zhì)量研究中，會計(jì)信息質(zhì)量包括以下幾個特征：可靠性、及時性、可行性等。如今，隨著對會計(jì)領(lǐng)域的逐漸深入，會計(jì)透明度成為了會計(jì)信息質(zhì)量的一大特征。

2.2 會計(jì)信息質(zhì)量要求 2.2.1會計(jì)信息的真實(shí)性 企業(yè)披露的會計(jì)信息應(yīng)該是準(zhǔn)確地表現(xiàn)了企業(yè)實(shí)際發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容。真實(shí)性是會計(jì)信息的核心，不具備真實(shí)性的會計(jì)信息，會計(jì)信息質(zhì)量就無從談起，會計(jì)信息質(zhì)量其他特征就無法保證。馬克思主義的哲學(xué)原理告訴我們，真理是相對的和發(fā)展的，而不是絕對和靜止的。因此，會計(jì)信息的真實(shí)性只是對于當(dāng)時發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)是有效的，而且會計(jì)信息與會計(jì)人員、會計(jì)制度、披露監(jiān)督體系等等相關(guān)，當(dāng)一方出現(xiàn)問題，會計(jì)信息的真實(shí)性就會下降。會計(jì)信息的真實(shí)性是在發(fā)展的，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，政策的變化，程序的改進(jìn)，以前真實(shí)的會計(jì)信息 在如今可能就會失效，要把握當(dāng)前時代會計(jì)信息的真實(shí)性。

2.2.2會計(jì)信息的有用性 企業(yè)發(fā)布的會計(jì)信息應(yīng)該對信息使用者進(jìn)行決策是有用的，我國對會計(jì)信息質(zhì)量以“受托責(zé)任制和決策有用性”為核心，企業(yè)應(yīng)該對披露的會計(jì)信息負(fù)責(zé)，對信息使用者負(fù)責(zé)，更是對整個社會的責(zé)任。有用的會計(jì)信息應(yīng)維持市場經(jīng)濟(jì)秩序的平穩(wěn)運(yùn)行，推動經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。

2.2.3會計(jì)信息的及時性 企業(yè)在會計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送上要做到及時，嚴(yán)格遵守會計(jì)準(zhǔn)則上對報(bào)表規(guī)定的期限上報(bào)，其會計(jì)報(bào)表至少應(yīng)該包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等關(guān)鍵信息。作為會計(jì)信息質(zhì)量要求之一--會計(jì)信息的及時性，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，相關(guān)信息使用者對會計(jì)報(bào)表的及時性上要求越來越高，尤其在某些高科技產(chǎn)業(yè)中，企業(yè)管理者們更是急切需求實(shí)時的信息，那些特定期限的發(fā)布的會計(jì)信息或延時的會計(jì)新，已經(jīng)不能滿足當(dāng)前時代的需求。會計(jì)信息是隨著經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生而不停變化者的，這就要求企業(yè)更加及時階段性地披露會計(jì)信息，因?yàn)樾畔⑹褂谜邆冋J(rèn)識只有及時的會計(jì)信息才是有效的，過了期限的會計(jì)信息是沒有價值的。

2.2.4會計(jì)信息的可比性 同一個會計(jì)在不同時期的會計(jì)信息是可以進(jìn)行對比、分析或者不同的會計(jì)主體之間因?yàn)椴扇×艘恢碌臅?jì)核算方法，在同一時期的會計(jì)信息也是可以進(jìn)行比較的。由于我國各地的受教育程度不同，因此會計(jì)信息使用者對會計(jì)信息的理解和使用也是不同的，保持會計(jì)信息的可比性有利于信息使用者對企業(yè)的了解，有利于企業(yè)加強(qiáng)自身管理與提高競爭力，更有利于我國政府發(fā)揮宏觀調(diào)控在市場經(jīng)濟(jì)中作用。

3.“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)對會計(jì)信息的影響 3.1“互聯(lián)網(wǎng)+”對會計(jì)信息化產(chǎn)業(yè)的影響 會計(jì)信息化是“十二五”時期財(cái)稅改革的重要目標(biāo)之一，而互聯(lián)網(wǎng)+自從2012年提出、2015年被熟知以來，對各行各業(yè)均產(chǎn)生著重要影響。對會計(jì)信息化產(chǎn)業(yè)影響主要有:一是會計(jì)信息由線下轉(zhuǎn)變?yōu)榫€上，由傳統(tǒng)的信息資源分隔轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔①Y源共享，由此也產(chǎn)生了一系列新型會計(jì)信息產(chǎn)業(yè)企業(yè)，例如網(wǎng)絡(luò)會計(jì)師事務(wù)所、互聯(lián)網(wǎng)記賬企業(yè)、云會計(jì)等；

二是互聯(lián)網(wǎng) +為會計(jì)信息化提供了更先進(jìn)的技術(shù)支持，例如XBRL(擴(kuò)展商業(yè)報(bào)告語言)是一種集財(cái)務(wù)報(bào)告使用、披露與編制的計(jì)算機(jī)語言，具有高度匯總、比較、分析與識別功能。如廣西農(nóng)信社2016年已經(jīng)實(shí)現(xiàn)審計(jì)信息、財(cái)務(wù)信息大數(shù)據(jù)化，并致力于將財(cái)務(wù)管理模式與大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)及云計(jì)算等有效融合，實(shí)現(xiàn)云決策、云資金、云報(bào)賬協(xié)同應(yīng)用;三是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可以提升決策質(zhì)量，決策者為了決策準(zhǔn)確性和有效性，更易于將結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)相結(jié)合，但傳統(tǒng)會計(jì)通過手工進(jìn)行數(shù)據(jù)識別，嚴(yán)重影響決策的及時性，而聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可以更及時的篩選出決策數(shù)據(jù)，提升決策質(zhì)量。

3.2“互聯(lián)網(wǎng)+”對開機(jī)信息安全的影響 目前，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在我國的沉淀時間不夠，仍未形成完善健全的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管機(jī)制，行業(yè)間缺少數(shù)據(jù)接口，導(dǎo)致數(shù)據(jù)傳輸過程中具有丟失風(fēng)險;如果受到“黑客”截取、篡改等竊取商業(yè)機(jī)密，導(dǎo)致會計(jì)信息的安全存在重大隱患;互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普遍化帶來了會計(jì)信息的爆炸式增長，在網(wǎng)絡(luò)信息使用高峰期，例如月初與月末，網(wǎng)絡(luò)平臺會出現(xiàn)“癱瘓”現(xiàn)象，嚴(yán)重影響會計(jì)信息的及時性;互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)由傳統(tǒng)會計(jì)信息監(jiān)管采用事后監(jiān)督，業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)核算趨于同步，變更為事前與事中分析監(jiān)督，財(cái)務(wù)先于業(yè)務(wù)核算，可以指導(dǎo)業(yè)務(wù)活動;此外，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)還將會計(jì)信息的監(jiān)管由靜態(tài)化監(jiān)管轉(zhuǎn)變?yōu)閯討B(tài)化監(jiān)管模式。

3.3“互聯(lián)網(wǎng)+”對會計(jì)信息質(zhì)量的影響 一是網(wǎng)絡(luò)傳遞會計(jì)信息較手工記賬更為快速有效，互聯(lián)網(wǎng)+對會計(jì)信息的及時性得到更好保證；

二是實(shí)質(zhì)重于形式、重要性的內(nèi)涵發(fā)生了變化，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下法律實(shí)質(zhì)和經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)難以判斷，虛擬財(cái)務(wù)企業(yè)為實(shí)質(zhì)判斷提出了更高要求，而網(wǎng)絡(luò)信息的“泛濫”為識別重要信息提出了挑戰(zhàn);三是謹(jǐn)慎性和可比性更加明晰，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)致使物流、資金流和信息流傳遞的風(fēng)險加大，對謹(jǐn)慎性的要求更高，而網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的失效性致使會計(jì)分期假設(shè)更加清晰，企業(yè)內(nèi)部橫向與縱向比較更加便捷;四是提升了信息的可理解性，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)改變了傳統(tǒng)意義上單一的呈現(xiàn)形式，不再局限于表格和文字，采用多樣的視頻、語音、圖片等技術(shù)呈現(xiàn)會計(jì)信息;五是降低了會計(jì)信息的可靠性，一方面，會計(jì)信息的儲存載體為磁性介質(zhì)，篡改數(shù)據(jù)變得簡單且無痕跡；

另一方面，網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險使得數(shù)據(jù)傳輸變得不可靠。

4.“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下會計(jì)信息質(zhì)量中存在的問題 4.1披露方式不充分 互聯(lián)網(wǎng)時代下信息失真和披露方式不充分是會計(jì)質(zhì)量現(xiàn)狀的表現(xiàn)之一。首先，會計(jì)信息質(zhì)量要求之一是可靠性，但企業(yè)實(shí)踐中，通常為了降低稅負(fù)成本、粉飾經(jīng)營業(yè)績等在會計(jì)期末進(jìn)行配比轉(zhuǎn)賬，嚴(yán)重影響會計(jì)信息的真實(shí)性。其次，會計(jì)披露方式的不充分主要表現(xiàn)為兩個方面，一是會計(jì)信息披露并沒有跟上互聯(lián)網(wǎng)快捷時代，會計(jì)核算從手工記賬轉(zhuǎn)變?yōu)樵朴?jì)算，而報(bào)表體系卻仍然是現(xiàn)金流、經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況的結(jié)合，缺少非財(cái)務(wù)信息、風(fēng)險信息、前瞻性信息和預(yù)測性信息的披露;二是披露方式過于單一，會計(jì)信息披露的主要途徑一直是財(cái)務(wù)報(bào)表，而財(cái)務(wù)報(bào)表設(shè)計(jì)的初衷是針對企業(yè)投資者，并沒有考慮其他利益相關(guān)者，例如行政管理機(jī)關(guān)、債權(quán)人了解企業(yè)會計(jì)信息的方式和著重點(diǎn)有所差異，因此，披露方式需要因人而異。最后，互聯(lián)網(wǎng)時代下會計(jì)信息時效性提高，但信息有效性降低，會計(jì)工作的典型特點(diǎn)是滯后性，它明顯滯后于業(yè)務(wù)，傳統(tǒng)手工記賬填報(bào)信息的周期較長，通常本財(cái)務(wù)報(bào)表在下一才能完成，而中期財(cái)務(wù)報(bào)表也會向后延遲，互聯(lián)網(wǎng)使得會計(jì)信息的獲得性趨于便捷，決策者可以在第一時間獲得決策需要的會計(jì)信息，同時，由于互聯(lián)網(wǎng)信息“泛濫”，決策者需要準(zhǔn)確識別信息，否則適得其反，這也在一定程度上降低了信息的有效性。

4.2網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險性較大 互聯(lián)網(wǎng)+與機(jī)器智能時代的到來需要大量復(fù)合型人才作為支撐，而目前我國會計(jì)人才培養(yǎng)的著重點(diǎn)是實(shí)務(wù)性人才培養(yǎng)，缺少素質(zhì)性人才培養(yǎng)。原來的財(cái)務(wù)人員缺少計(jì)算機(jī)操作知識，沒有經(jīng)過“計(jì)算機(jī)+互聯(lián)網(wǎng)+會計(jì)”的專業(yè)培訓(xùn)，而“新一代”財(cái)務(wù)人員缺少會計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)，沒有經(jīng)過 “財(cái)經(jīng)法規(guī)+電子商務(wù)”素質(zhì)教育。以上均會直接影響會計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)性和可靠性。因此，復(fù)合型人才匾乏是互聯(lián)網(wǎng)時代提升會計(jì)信息質(zhì)量急需解決的問題之一。

4.3會計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管機(jī)制不健全 根據(jù)2016年某省農(nóng)村信用聯(lián)社出臺的會計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)管意見顯示:目前，該省農(nóng)村信用社存在財(cái)務(wù)信息監(jiān)管不全、不周、不嚴(yán)的現(xiàn)象，急需加強(qiáng)監(jiān)管力度，尤其在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下要構(gòu)建大數(shù)據(jù)動態(tài)監(jiān)管機(jī)制。一是鑒于網(wǎng)絡(luò)外延的寬泛性，會計(jì)師協(xié)會及國家相關(guān)機(jī)構(gòu)并未能統(tǒng)一下發(fā)、制定合理全面的約束文件，立法機(jī)制不健全;二是會計(jì)主體本身重業(yè)務(wù)、輕職能的思想過于嚴(yán)重，會計(jì)信息處理“家族化”、“親緣化”泛濫；

三是會計(jì)主體內(nèi)部形成“利益分塊”，相關(guān)監(jiān)管文件難以推行與落實(shí)，會計(jì)主體內(nèi)部“會計(jì)信息質(zhì)量問題屬于財(cái)務(wù)部”思想嚴(yán)重，難以形成部門聯(lián)動監(jiān)督機(jī)制。

5.“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下會計(jì)信息質(zhì)量的保證措施 5.1轉(zhuǎn)變會計(jì)信息披露方式 轉(zhuǎn)變會計(jì)信息披露方式是更充分披露會計(jì)信息的重要途徑之一。首先，傳統(tǒng)會計(jì)信息披露方式主要集中于財(cái)務(wù)報(bào)表，以文字和表格形式呈現(xiàn);而在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代，利益相關(guān)者獲得信息手段和形式多樣化，不再局限于財(cái)務(wù)報(bào)表，或者直到財(cái)務(wù)報(bào)表出來之后再做決策。因此，會計(jì)主體增加的信息披露方式主要體現(xiàn)于:一是將相關(guān)利益者分類，根據(jù)不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的利益相關(guān)者以不同數(shù)據(jù)角度、不同格式披露會計(jì)信息；

二是根據(jù)國外相關(guān)研究表明，會計(jì)信息披露方式主要有兩種:一是強(qiáng)制披露為主、自愿披露為輔，二是自愿披露為主、強(qiáng)制披露為輔。若要提升相關(guān)機(jī)構(gòu)的會計(jì)信息質(zhì)量，則要以會計(jì)主體披露意愿為主要方式，而少部分信息采用政府等機(jī)構(gòu)強(qiáng)制性披露方式；

三是實(shí)行多層次會計(jì)信息披露，財(cái)務(wù)報(bào)表根據(jù)不同類型的企業(yè)編制不同的財(cái)務(wù)報(bào)表，這種報(bào)表是按照行業(yè)特征，結(jié)合該行業(yè)披露信息重點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計(jì)。

5.2加大人才培養(yǎng)力度 構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+計(jì)算機(jī)+會計(jì)”的人才培養(yǎng)機(jī)制主要從以下三方面著手:一是重視財(cái)務(wù)人員素質(zhì)與技能培訓(xùn)，定期跟蹤財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)效果和培訓(xùn)空白，招聘環(huán)節(jié)嚴(yán)格要求計(jì)算機(jī)、會計(jì)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)水平，并引人經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，將互聯(lián)網(wǎng)+會計(jì)信息領(lǐng)域應(yīng)用作為考核或獎勵指標(biāo)之一；

二是與高校建立合作關(guān)系，加大實(shí)務(wù)操作與理論應(yīng)用結(jié)合力度，推動高校著眼于現(xiàn)實(shí)需求，調(diào)整會計(jì)信息教育、會計(jì)電算化教育知識結(jié)構(gòu)。三是強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員職業(yè)素質(zhì)教育，以財(cái)務(wù)制度“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)要求財(cái)務(wù)人員日常作風(fēng)，即實(shí)、高、新、嚴(yán)、細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)，樹立責(zé)任、清廉、依法、獨(dú)立的工作觀與價值觀，某省農(nóng)信社在《2016年會計(jì)信息質(zhì)量內(nèi)部審計(jì)研討計(jì)劃》中就明確提出了這—點(diǎn)。

5.3建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度 要使互聯(lián)網(wǎng)+時代下的會計(jì)信息質(zhì)量得到保障，必須建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度:一是要創(chuàng)新監(jiān)管方式，對會計(jì)數(shù)據(jù)傳遞中的每一個環(huán)節(jié)均引人連續(xù)審計(jì)方式，以數(shù)據(jù)風(fēng)險、軟件風(fēng)險與財(cái)務(wù)人員素質(zhì)風(fēng)險為導(dǎo)向，構(gòu)建有效的績效評價指標(biāo)體系;二是采用創(chuàng)新會計(jì)信息反饋方式，互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，對于會計(jì)信息質(zhì)量的反饋不再經(jīng)過繁瑣的中間環(huán)節(jié)，通過OA平臺直接由相關(guān)部門反映至監(jiān)管部門或者財(cái)務(wù)主管部門；

三是創(chuàng)新內(nèi)控制度構(gòu)建，不僅要聚焦于構(gòu)建國際領(lǐng)先、功能完善、門類齊全的會計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)體系，而且要運(yùn)用“云計(jì)算”實(shí)現(xiàn)快速準(zhǔn)確的監(jiān)管與評價會計(jì)信息質(zhì)量及其對部門運(yùn)營社會效益與經(jīng)濟(jì)效益性;四是創(chuàng)新追責(zé)機(jī)制，按照誰檢查誰落實(shí)問責(zé)的工作原則，切實(shí)抓好對違規(guī)行為的處理處罰，對嚴(yán)重違規(guī)行為要給予經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分方式嚴(yán)格問責(zé)，對屢查屢犯的機(jī)構(gòu)、人員要加大問責(zé)力度，防止以經(jīng)濟(jì)處罰代替紀(jì)律處分，避免只問責(zé)財(cái)務(wù)人員與會計(jì)系統(tǒng)操作人員而不問責(zé)具有審核審批權(quán)限的管理人員。結(jié)論 根據(jù)上文的分析可以看出，我國電商企業(yè)雖然隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展與普及。以及人們對網(wǎng)絡(luò)的熟悉程度，和消費(fèi)行為的改變，在我國已經(jīng)發(fā)展逐漸走向成熟。但是由于市場競爭之激烈，以及企業(yè)自身的經(jīng)營與管理水平等一些問題。我國電商企業(yè)總體的盈利能力是相對低下的。

電商企業(yè)要提高盈利能力，就要從各方面入手，無論是在日常的經(jīng)營管理，還是在長遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略上都要做到細(xì)致入微的考慮。并在這個瞬息變化的市場中，找準(zhǔn)自己的發(fā)展之路。同時不斷地發(fā)現(xiàn)變化、了解變化，做出相應(yīng)的對策?？偠灾娚唐髽I(yè)要想提高盈利能力，要有變與不變的對策.“變”是要隨市場的變化而變化，隨消費(fèi)者的變化而變化。隨政策的變化而變化。“不變”就是要有自己的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略和核心競爭力，唯有如此企業(yè)方能走向成功之路。

與此同時本文也存在不足，本文中探討的電商企業(yè)較少，沒有對各類電商企業(yè)進(jìn)行研究與分析。主要是零售類電商企業(yè)，還有很多B2B、O2O等類電商企業(yè)沒有探討。有很多電商企業(yè)可能經(jīng)營狀況和盈利模式也有所不同，所以得出的結(jié)論可能有些片面。

電商企業(yè)未來也會不斷地變化和發(fā)展，近兩年國家非常的重視電商在農(nóng)村的發(fā)展。比如在2016年2月6日，《***關(guān)于新型城鎮(zhèn)建設(shè)若干意見》中提出加快農(nóng)村寬帶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和快遞建設(shè)。農(nóng)村電商一旦發(fā)展完善，它的運(yùn)營模式和傳統(tǒng)的電商又會有很大的不同。所以其盈利能力方面也值得研究。電商企業(yè)在拓展農(nóng)村市場時，如何把握不同的消費(fèi)能力、消費(fèi)習(xí)慣和消費(fèi)需求，提高其市場份額，獲取更多的利潤也值得探索。

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首先我要感謝的便是我的導(dǎo)師XXX老師，在寫作中遇到困難時，他總是能像知心朋友一樣鼓勵我。從論文的選題、修改、措辭、定稿等方面，老師始終認(rèn)真負(fù)責(zé)地對進(jìn)行精心細(xì)致的指導(dǎo)，幫助我開拓寫作思路，對任何提出的問題都給予耐心的解答。

最后感謝母校的栽培，學(xué)校為我們提供了應(yīng)有的學(xué)習(xí)環(huán)境與各種學(xué)習(xí)生活設(shè)施。最重要的是大學(xué)四年中給我們傳授知識的教師們，他們?yōu)槲覀兏冻隽撕芏嘈难?，指?dǎo)著我們不斷學(xué)習(xí)新的技能與知識，教會我們成長。相信多年后我還會記憶猶新，對這里的人和物，都心懷感恩。

感謝這篇論文所涉及到的各位學(xué)者。本文引用了數(shù)位學(xué)者的研究文獻(xiàn)，在寫作中給予我很多的幫助和參考價值，減少了很多的寫作困難。如果沒有各位學(xué)者的研究成果的幫助和啟發(fā)，我將很難完成本篇論文的寫作。

第四篇：上市公司會計(jì)信息質(zhì)量對資本市場的影響研究

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對我國環(huán)境會計(jì)信息披露的研究 92 某公司稅務(wù)籌劃方案設(shè)計(jì) 93 企業(yè)合并會計(jì)處理方法的探討

對我國上市公司關(guān)聯(lián)交易信息披露探討 95 某紙業(yè)公司產(chǎn)品成本控制研究

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論我國會計(jì)信息失真的原因及對策

大眾汽車金融（中國）有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展中的問題及對策研究 100 我國上市公司并購的財(cái)務(wù)風(fēng)險與控制措施 101 行政單位績效審計(jì)有關(guān)問題探討 102 某公司的營運(yùn)能力分析體系 103 關(guān)于企業(yè)貨幣資金管理的研究 104 信息技術(shù)對會計(jì)發(fā)展的影響 105 會計(jì)舞弊的防范與治理研究 106 中小企業(yè)內(nèi)部控制研究

某公司采購管理問題及對策研究

某房地產(chǎn)公司貨幣資金內(nèi)部控制的問題與對策研究 109 企業(yè)存貨風(fēng)險應(yīng)對策略的研究

企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險防范與控制-以xx公司為例 111 某公司存貨管理存在的問題及解決方法研究 112 推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)—以某公司為例 113 關(guān)于個人所得稅流失問題的探析 114 基于內(nèi)部審計(jì)的上市公司內(nèi)控研究

中小企業(yè)內(nèi)部控制制度探討—以xx鋼鐵有限公司內(nèi)部控制制度為例 116 作業(yè)成本法在我國制造企業(yè)的應(yīng)用及推廣分析 117 基于企業(yè)生命周期理論的BSC業(yè)績評價分析 118 某帽業(yè)公司貨幣資金內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì) 119 某公司綠色廠房投資項(xiàng)目研究 120 某省小額貸款發(fā)展機(jī)制研究 121 增值稅的相關(guān)會計(jì)問題研究 122 基于事項(xiàng)法的會計(jì)信息系統(tǒng)研究

財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式在企業(yè)集團(tuán)中的應(yīng)用研究 124 基于可持續(xù)增長戰(zhàn)略的企業(yè)現(xiàn)金流控制研究 125 某軋輥公司應(yīng)收賬款管理問題及對策研究

我國白酒行業(yè)上市公司盈利能力分析——以洋河股份為例 127 會計(jì)信息化背景下內(nèi)部控制研究—基于管理優(yōu)化原則 128 中外商譽(yù)會計(jì)比較研究

現(xiàn)今我國離任審計(jì)的主要問題及對策 130 我國農(nóng)村信用社內(nèi)部控制的研究對象

會計(jì)專業(yè)原創(chuàng)畢業(yè)論文，公布的題目可以用于直接使用和參考（貢獻(xiàn)者ID 有提示）

審計(jì)項(xiàng)目成本控制問題探討 132 海爾集團(tuán)全面預(yù)算管理研究 133 商業(yè)銀行財(cái)務(wù)分析體系的研究 134 我國個人所得稅的稅務(wù)籌劃 135 某餐飲公司存貨管理問題研究

我國當(dāng)前居民收入分配差距的原因及對策研究

會計(jì)信息系統(tǒng)下企業(yè)應(yīng)對《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》的改進(jìn) 138 分析性復(fù)核在某化纖公司審計(jì)中的應(yīng)用研究 139 地方政府領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問題研究 140 某藥業(yè)公司降低產(chǎn)品成本途徑研究 141 某環(huán)保公司問題研究

公允價值在我國投資性房地產(chǎn)中的應(yīng)用問題研究 143 某紡織公司應(yīng)收賬款現(xiàn)狀及管理研究 144 某高科技公司采購管理的問題及對策

我國上市公司財(cái)務(wù)舞弊模式研究與對策解析 146 民營企業(yè)籌資方式研究－－以“橫店系”為例

藍(lán)海戰(zhàn)略下企業(yè)戰(zhàn)略成本管理問題研究——以某企業(yè)為例 148 公允價值在新準(zhǔn)則中的運(yùn)用和思考 149 某服飾公司營運(yùn)資金管理研究 150 略論企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度建設(shè) 151 會計(jì)誠信問題的研究

152 新會計(jì)準(zhǔn)則對會計(jì)信息可靠性的影響 153 中小企業(yè)信用擔(dān)保風(fēng)險控制與對策研究 154 上市公司環(huán)境會計(jì)信息披露研究

155 中國私人財(cái)富管理現(xiàn)狀及發(fā)展策略探討 156 在企業(yè)發(fā)展中的作用——來自實(shí)踐的分析 157 中小企業(yè)融資現(xiàn)狀、成因及應(yīng)對策略 158 上市公司會計(jì)信息失真研究

159 論會計(jì)信息失真的產(chǎn)生原因及治理對策 160 淺論網(wǎng)絡(luò)會計(jì)

161 計(jì)算機(jī)會計(jì)舞弊現(xiàn)狀及其對策

162 新會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施對商業(yè)銀行影響的研究 163 公允價值計(jì)量屬性的探討

164 某興業(yè)銀行分行內(nèi)部控制體系構(gòu)建研究

165 內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)風(fēng)險管理中的作用研究——以xx為例 166 注冊會計(jì)師審計(jì)失敗探索

167 小天鵝股份有限公司財(cái)務(wù)風(fēng)險防范研究

168 華能集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表分析——基于-財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù) 169 關(guān)于合并商譽(yù)的思考

170 江蘇悅達(dá)集團(tuán)有限公司營運(yùn)能力研究 171 汽車制造行業(yè)上市公司經(jīng)營績效分析 172 公允價值在我國運(yùn)用的相關(guān)問題研究 173 上市公司審計(jì)合謀及其應(yīng)對措施

174 上市公司利用關(guān)聯(lián)交易操縱利潤問題研究

會計(jì)專業(yè)原創(chuàng)畢業(yè)論文，公布的題目可以用于直接使用和參考（貢獻(xiàn)者ID 有提示）

175 淺議我國上市公司會計(jì)信息失真的現(xiàn)象及治理對策 176 非盈利組織的和控制研究——以某福利院為例 177 股票期權(quán)激勵制度及其在我國企業(yè)的應(yīng)用 178 企業(yè)債務(wù)重組問題研究——以某公司為例 179 我國環(huán)境會計(jì)信息披露研究 180 商業(yè)企業(yè)的營運(yùn)資金管理研究 181 國有企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制的研究 182 我國廉租房建設(shè)中融資渠道的研究

183 上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析－－以xx公司為例 184 電子商務(wù)下的創(chuàng)新

185 某房地產(chǎn)企業(yè)全面預(yù)算管理存在的問題及對策 186 某公司財(cái)務(wù)指標(biāo)應(yīng)用存在的問題及對策研究 187 某縣問題及對策

188 關(guān)于人力資源會計(jì)的若干問題的研究 189 企業(yè)年金及其會計(jì)研究 190 審計(jì)重要性及其判斷研究

191 論xx電機(jī)公司的內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性 192 某制衣公司應(yīng)收賬款創(chuàng)新管理研究

193 淺析我國農(nóng)村信用社內(nèi)部控制的問題與對策 194 xx公司人力資源會計(jì)實(shí)踐困境及其改進(jìn) 195 某房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警研究 196 企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)管理研究

197 資產(chǎn)減值準(zhǔn)則對上市公司盈余管理的影響研究 198 某鋼鐵公司資產(chǎn)結(jié)構(gòu)存在的問題及對策研究 199 上市公司會計(jì)信息質(zhì)量對資本市場的影響研究

200 淺談企業(yè)的存貨管理－－-以百特年華服飾有限公司為例

第五篇：內(nèi)部控制對會計(jì)信息質(zhì)量影響的研究

內(nèi)部控制對會計(jì)信息質(zhì)量影響的研究

摘要：作為企業(yè)對外信息披露的重要組成部分，會計(jì)信息是企業(yè)特定時期經(jīng)營業(yè)績和財(cái)務(wù)狀況的集中反映，會計(jì)信息質(zhì)量直接影響到社會民眾對企業(yè)價值的評判。內(nèi)部控制是企業(yè)管理的重要手段和工具，對企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量有直接影響。本文通過對內(nèi)部控制進(jìn)行介紹，深入分析內(nèi)部控制對會計(jì)信息質(zhì)量的影響，并提出基于內(nèi)部控制理論提高企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的具體措施，為完善我國企業(yè)治理建言獻(xiàn)策。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部控制；會計(jì)信息質(zhì)量；具體措施

中圖分類號：F230 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2015）009-000-01

引言

內(nèi)部控制是指特定實(shí)體為實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)、保證會計(jì)信息準(zhǔn)確等而采取的自我規(guī)劃、約束、調(diào)整、控制和評價的方法和措施的總稱[1]。近年來，我國企業(yè)會計(jì)信息失真、誤導(dǎo)投資者投資的現(xiàn)象時有發(fā)生，基于此，財(cái)政部在2008年出臺了企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范，并在2010年相繼出臺企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引、評價指引和審計(jì)指引等配套指引文件，推動我國企業(yè)管理的進(jìn)一步發(fā)展。

一、內(nèi)部控制對會計(jì)信息質(zhì)量的影響分析

從企業(yè)內(nèi)部控制活動出發(fā)，企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化和人力資源管理等方面都會對企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生影響，具體分析如下：

（一）治理結(jié)構(gòu)方面

現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)通常包括股東大會、董事會和監(jiān)事會，股東大會在進(jìn)行決策時出于股東利益考慮，需要了解企業(yè)真實(shí)經(jīng)營狀況，因此健全的股東大會有利于提高企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量；董事會的獨(dú)立性，尤其是獨(dú)立董事制度是否得到落實(shí)，對企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量有直接影響；監(jiān)事會基本職能就是監(jiān)督管理局和董事會，運(yùn)行良好的監(jiān)事會有利于降低企業(yè)內(nèi)部會計(jì)舞弊的發(fā)生。

（二）組織結(jié)構(gòu)方面

企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置對于企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量有重大影響，首先，會計(jì)崗位設(shè)置會直接影響到內(nèi)部控制的有效性，比如企業(yè)內(nèi)部會計(jì)核算、現(xiàn)金出納等不相容崗位相分離制度是否得到貫徹落實(shí)會直接影響到會計(jì)信息的真實(shí)性[2]；其次，權(quán)責(zé)分配也會直接影響到企業(yè)會計(jì)舞弊的可能性，比如企業(yè)業(yè)務(wù)授權(quán)批準(zhǔn)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦等權(quán)限應(yīng)當(dāng)由企業(yè)不同業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)，形成企業(yè)內(nèi)部權(quán)限之間的監(jiān)督和制約，防范企業(yè)員工獨(dú)自控制企業(yè)業(yè)務(wù)交易的全過程。

（三）企業(yè)文化方面

企業(yè)文化對于企業(yè)員工日常行為規(guī)范具有一定道德約束作用，也會直接影響管理者和企業(yè)員工的價值觀和經(jīng)營理念。一方面，崇尚誠信經(jīng)營企業(yè)文化的管理者和員工在企業(yè)會計(jì)工作中舞弊的可能性會大大低于道德觀念薄弱的企業(yè)，另一方面，激進(jìn)型企業(yè)文化會更容易導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)人員人為地高估利潤、低估成本，對外披露虛假會計(jì)信息。

（四）人力資源管理方面

會計(jì)工作需要企業(yè)管理人員身體力行，企業(yè)管理人員綜合素質(zhì)的高低會直接影響到企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量[3]。一方面素質(zhì)不高的管理者可能會授意會計(jì)人員弄虛作假，另一方面會計(jì)人員職業(yè)道德不高可能會禁不住利益誘惑而人為地操作利潤，甚至挪用公司銀行存款。

二、基于內(nèi)部控制理論提升企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的具體措施

為了進(jìn)一步發(fā)揮內(nèi)部控制對提升企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的作用，企業(yè)可以從以下方面著手：

（一）完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)

從企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的構(gòu)成出發(fā)，首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善股權(quán)機(jī)構(gòu)，防范由于企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)過度集中而導(dǎo)致大股東操縱企業(yè)會計(jì)政策現(xiàn)象的發(fā)生；其次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)健全獨(dú)立董事制度，嚴(yán)格按照公平公正公開的原則選擇外部獨(dú)立董事，提高獨(dú)立董事的獨(dú)立性和客觀性，并且應(yīng)當(dāng)為獨(dú)立董事履行職責(zé)提供相應(yīng)便利；最后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)事會建設(shè)，監(jiān)事會成員的職工福利薪酬應(yīng)當(dāng)由股東大會決定，提高監(jiān)事會對企業(yè)經(jīng)營的監(jiān)督。

（二）健全企業(yè)內(nèi)部組織

企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照內(nèi)部控制基本規(guī)范和配套指引等文件的相關(guān)規(guī)定，科學(xué)設(shè)置企業(yè)會計(jì)部門和崗位，合理安排人員，貫徹落實(shí)不相容職務(wù)相分離、關(guān)鍵崗位人員輪休、風(fēng)險預(yù)警機(jī)制等內(nèi)部控制制度，合理分配企業(yè)業(yè)務(wù)交易權(quán)限，嚴(yán)格控制授權(quán)審核，規(guī)范審批程序和流程，在對企業(yè)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行授權(quán)時，必須明確業(yè)務(wù)交易各權(quán)限的行使范圍，防范企業(yè)員工越級授權(quán)和未經(jīng)授權(quán)開展業(yè)務(wù)而導(dǎo)致的會計(jì)舞弊現(xiàn)象。

（三）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

首先，企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)企業(yè)管理模式，充分認(rèn)識到企業(yè)文化對于提升企業(yè)管理水平、提高會計(jì)信息質(zhì)量的重要作用，提高對企業(yè)文化建設(shè)的重視程度，加大對誠信經(jīng)營企業(yè)文化的宣傳力度，加強(qiáng)現(xiàn)代化企業(yè)文化建設(shè)，促使企業(yè)員工樹立正確的價值觀。其次，企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自身在誠信經(jīng)營文化建設(shè)中的帶頭領(lǐng)導(dǎo)作用，企業(yè)管理者不但要重視自身道德素質(zhì)的培養(yǎng)，同時也要鼓勵企業(yè)員工在日常工作中的誠實(shí)行為，不斷完善企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)和管理精神，營造良好的文化氛圍。

（四）強(qiáng)化人力資源管理

首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提高員工的綜合素質(zhì)，一方面，企業(yè)可以通過提高員工薪資待遇水平、提高進(jìn)入門檻等措施，積極招納外部高素質(zhì)人才為本企業(yè)服務(wù)；另一方面，企業(yè)也要加強(qiáng)對現(xiàn)有員工的職業(yè)道德教育，提升企業(yè)員工思想覺悟和精神境界，樹立一絲不茍、廉潔奉公的工作作風(fēng)。其次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善員工績效考核與激勵機(jī)制，改善現(xiàn)行機(jī)制中不利于提升企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的因素，防范企業(yè)員工迫于業(yè)績壓力而人為改變會計(jì)數(shù)據(jù)現(xiàn)象的發(fā)生。

三、結(jié)語

綜上所述，內(nèi)部控制可以從企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、人力資源管理等方面影響企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量，通過完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、健全企業(yè)內(nèi)部組織、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、強(qiáng)化人力資源管理等措施，可以進(jìn)一步提升企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]黎金定.內(nèi)部控制審計(jì)對會計(jì)信息質(zhì)量的影響研究[D].天津財(cái)經(jīng)大學(xué)，2012.[2]劉彬.基于財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)部控制對會計(jì)信息質(zhì)量的影響――來自深交所上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].經(jīng)濟(jì)與管理研究，2013，11：101-108.[3]許蔚君，杜建華.內(nèi)部控制環(huán)境要素對會計(jì)信息質(zhì)量影響研究[J].財(cái)會通訊，2012，33：28-30.作者簡介：刁文博（1987?C），女，北京人，工作單位：北京大學(xué)人民醫(yī)院，職務(wù)：會計(jì)，研究方向：會計(jì)學(xué)。