第一篇：(已選)忠誠教育甘奉獻(梁水橋)

忠誠教育 甘于奉獻

——記長寧中學(xué)梁水橋老師先進事跡材料

“捧一顆心來，不帶半根草去”，這就是教育者的忠誠，教育者的奉獻。我一直在踐行著這一句話，感悟著這一真諦。

自從事教育工作至今，我在長寧中學(xué)這塊沃土上耕耘了整整十年。在這十年中，我一直擔任班主任工作和初中英語教學(xué)工作。期間，我不斷學(xué)習，深刻領(lǐng)會教育精神，學(xué)習和吸收先進的教育管理理論、經(jīng)驗，轉(zhuǎn)變舊的教育教學(xué)觀念，掌握先進的教育管理方法并運用于工作當中。在工作中，我以“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，積極開展素質(zhì)教育,使學(xué)生在德、智、體、美、勞等方面全面發(fā)展，健康成長。

班主任工作是一項一線工作，更是一份需要用心去做的工作。我在工作崗位上服從領(lǐng)導(dǎo)安排，任勞任怨，嘔心瀝血，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，甘當學(xué)生成長道路的鋪路石。我的辛勤工作和出色成績得到了學(xué)校、家庭、社會的一致好評。

我自1996年參加工作以來，先后擔任班主任工作近十年。所帶班級年年被評為文明班或先進班集體，多次受到學(xué)校的表彰和老師的高度評價。尤其是今年所帶的三（6）班中考成績600分以上有10人，540分以上15人，成績喜人，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和社會的好評。其中有李麗莉等23位學(xué)生考入縣的重點中學(xué)。由于我的努力和實干，我的工作得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定、表揚：1998—1999學(xué)年度被評為“鎮(zhèn)優(yōu)秀教師”，受到政府表彰；其后的連續(xù)多個學(xué)年度被評為校先進班主任或先進教師。1999、2000年年度考核被確定為優(yōu)秀等次。

理性選擇 從不言悔

“兩袖清風”，一直以來也是教師生活清貧的真實寫照，“三尺講臺”、“一張嘴一支粉筆打天下”也已成為教師職業(yè)的代名詞?！盀槭裁匆隼蠋?？”、“你就那么甘于清貧？”很多同學(xué)、朋友、親人重復(fù)的問我。對此，我先是笑一笑，然后真誠又肯定的說：“這是我的理想，也是我生命的價值所在和歸宿?！被蛟S從教以前我不這么說，但是從教這么多年了，憑在教育中傾注的心血和對教師職業(yè)的真切理解，我能這么說，也該這么說。尤其是作為黨員教師的我，更能理解“選擇了教育就是選擇了無私的奉獻?！?/p>

課堂上，那一張張?zhí)煺鏌o邪的面孔，那一雙雙飽含求知欲望的眼睛，就是我工作的原動力，就是我奮斗向前的牽引。

教師職業(yè)——我不悔的選擇。

勤懇帶班 竭盡心力

班主任工作是一線工作，也是學(xué)校的基層工作。而班主任又是這一工作的組織者、管理者和引導(dǎo)者，肩負著班級管理的重任。我一直以來都擔任班主任工作，向來嚴格要求自己，虛心請教有豐富帶班經(jīng)驗的老班主任，學(xué)習和吸收先進的又適合自己的班級管理經(jīng)驗，創(chuàng)新班級管理體制，進而開展班級管理工作。在工作中，我發(fā)揚“孺子牛”精神，勤懇塌實，任勞任怨，以學(xué)生為本，做到“三勤”（嘴勤、腳勤、眼勤）、“四心”（愛心、信心、耐心、細心）、“五有”（臉上有微笑、眼中有關(guān)愛、口中有文明、腦中有創(chuàng)新、心中有藍圖）。下面就以初二（6）班為例，談?wù)勎业膸О喙ぷ鳎?/p>

2002年9月，我接手新生班初二（6）班，擔任班主任工作。通過兩個星期的摸底，得知這個班級的狀況是：班額大，人數(shù)多，學(xué)習成績不拔尖，學(xué)習壓力過大，學(xué)習方法不對頭，適應(yīng)能力較差，男女同學(xué)關(guān)系不友好、不團結(jié)，部分學(xué)生課堂紀律差，有逃學(xué)打游戲機或上網(wǎng)吧的現(xiàn)象等等。對此，我并沒有慌張，也沒有失去信心，而是努力克服困難，深入分析，積極開展以下各項工作：

一、選拔培養(yǎng)班干，樹良好班風。

班干部是班主任進行工作的得力助手，是班級日常管理的核心力量，是樹良好班風的中堅力量。因此，選拔和培養(yǎng)班干部是班主任的重要工作。我在選拔班干部時，先充分調(diào)查了解每一位學(xué)生的能力和素質(zhì)以及集體觀念如何，再征詢學(xué)生個人和科任老師的意見，最后選為班干，組成班委會。根據(jù)班委成員的具體能力各就其位、各司其職，如思想好、組織能力強的擔任班長；有魄力而且協(xié)調(diào)能力強的擔任團支書；學(xué)習好的擔任學(xué)習委員、科代表、興趣小組長；紀律嚴明的同學(xué)擔任紀律委員；身體好又好動的同學(xué)擔任體育委員等。

我把班干部的使用和培養(yǎng)結(jié)合起來。首先，明確各方職責，幫其樹立威信，嘗試開展工作。其次，細心的指導(dǎo)工作方法，提高工作能 力，自己樹立威信。再次，放手讓班干部獨立工作，創(chuàng)造性的工作，達到“學(xué)生管學(xué)生”的目的，逐步培養(yǎng)主人翁意識，使班干部成為班集體的中堅力量、正確輿論的實踐者、日常行為規(guī)范的示范者。我充分的信任他們和關(guān)心他們。通過班干部的出色工作，我班班風得到了大大改善，杜絕了遲到、早退和逃學(xué)現(xiàn)象，全班團結(jié)友好，積極向上，凝聚力強，課堂紀律良好。在班級管理評比中，由于班風的極大好轉(zhuǎn)，被評為全期的文明班。

二、躬親力行，促良好學(xué)風。

教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命，而良好學(xué)風又是保證教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高的重要方面。作為一個班主任，應(yīng)該想方設(shè)法、千方百計去創(chuàng)設(shè)良好學(xué)風，使學(xué)生明確學(xué)習目的，端正學(xué)習態(tài)度，掌握科學(xué)的學(xué)習方法。

為促成良好學(xué)風的形成，我躬親力行，以身作則，做好表率。我做到“三勤”。嘴勤，經(jīng)常找學(xué)生談心，了解他們的學(xué)習、生活和思想動態(tài)，及時解決學(xué)生的各類問題；腳勤，經(jīng)常巡視，掌握學(xué)生的上課情況，檢查督促學(xué)生要專心上課，形成良好的聽課習慣；眼勤，經(jīng)常接觸學(xué)生，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘他們的閃光點，及時給予表揚肯定，或者指出不足之處，利于及時改正。

另外，我意識到學(xué)生的學(xué)習必須抓早、抓好、抓實。為此，我首先培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習習慣和珍惜、利用時間的觀念。組織學(xué)生參觀畢業(yè)班學(xué)習和晚修情況，感受既緊張又活潑的學(xué)習氛圍，并且落實“兩個六點半”的時間安排。其次，培養(yǎng)學(xué)生的競爭意識，組織學(xué)習興趣小組。以學(xué)習成績相近為原則，把全班分成若干小組，選一名負責人，專門督促本組成員的出勤和學(xué)習情況，直接向我匯報。分階段、分科目、分小組，定時或不定時進行評比，成績優(yōu)秀的給予獎勵。這大大調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習積極性和主動性，激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習熱情，增強了學(xué)生的學(xué)習興趣和競爭意識，形成了你追我趕、共同進步的良好學(xué)風。通過我和同學(xué)們的共同努力，在2003年7月的期末考試中，有3人進入全級前20名。為此，我班又被評為全期的文明班。

三、多方聯(lián)系，構(gòu)建立體教育網(wǎng)絡(luò)。

“現(xiàn)在的學(xué)生越來越難教了！”這是很多班主任無奈的感嘆。當然，現(xiàn)在的學(xué)生接受知識的途徑是越來越多了，所受的影響也是來自多方面的，加之學(xué)生的個體差異也很大，他們是活生生的人，是思想最活躍的群體。因此，作為班主任，必須有過硬的教育管理能力，并且要構(gòu)建立體教育網(wǎng)絡(luò)，取得學(xué)校、家庭、社會的多方聯(lián)系，形成教育合力，多管齊下教育學(xué)生。

首先，我非常尊重科任老師，經(jīng)常與科任老師聯(lián)系，讓科任老師也直接參與班級管理，掌握班級學(xué)生的具體學(xué)習情況進而組織教學(xué)。如班上藍溫龍、黃順發(fā)等同學(xué)剛開始對英語科是毫無興趣的，該科成績也是非常糟糕的，但是其他科成績卻是可以的，即是嚴重偏科。這時，我通過與三位學(xué)生的談話，增進互相了解，消除認識誤區(qū)，制定英語學(xué)習計劃和培養(yǎng)計劃，并且嚴格執(zhí)行。一直帶了他們兩年，今年中考，這兩位學(xué)生的英語單科標準都突破600分，總標準也在610分以上。實踐證明，尊重科任老師，讓其參與班級管理是鞏固、擴大教育教學(xué)成果的重要一環(huán)。其次，我還經(jīng)常與家長通過家訪、電訪、家長會等形式取得聯(lián)系，讓家長了解自己子女在校表現(xiàn)情況，利于家長對癥下藥的教育，達到家庭教育和學(xué)校教育相結(jié)合的目的。如班上陳國峰同學(xué)在校紀律較差，又有抽煙酗酒的不良行為。我多次到他家家訪，與家長交流溝通，商量對策，查找原因，尋找轉(zhuǎn)變教育的突破口，制定教育方案。通過學(xué)校與家庭的耐心教育，使他有了慢慢的轉(zhuǎn)變，變得守規(guī)紀了，變得文明多了。后來還被選為紀律委員，負責紀律工作，嚴格執(zhí)“法”，為“文明班”這榮譽立下了汗馬功勞。

再次，利用社會力量進行滲透教育和實踐教育。如：我班與敬老院結(jié)成友好關(guān)系，經(jīng)常組織敬老活動，培養(yǎng)學(xué)生尊老愛幼的精神和社會責任感；又如：組織到部隊參觀，培養(yǎng)紀律觀念和集體主義精神；再如：組織部分學(xué)生到工廠參觀、見習，培養(yǎng)勞動觀念和尊重勞動成果的情操。

四、言傳身教轉(zhuǎn)后進。

后進生，不管是思想后進還是學(xué)業(yè)后進，都不是一朝一夕形成的，而是長期發(fā)展的結(jié)果。因此，后進生的轉(zhuǎn)化工作也是一個長期的過程。

轉(zhuǎn)化后進生雖難，但我不怕難。我在后進生轉(zhuǎn)化工作中做到了: 首先,尊重他們，平等對待他們，重樹他們的自尊自信。后進生本來就已經(jīng)失去自信或自卑，經(jīng)常抬不起頭，對他們就更加不能嗤之以鼻，冷語相向，而是多鼓勵、多表揚、多肯定，尊重他們的人格，讓他們重拾昔日的自尊自信，笑對人生。

其次，給后進生更多的愛心、關(guān)心，更多的細心、耐心。用“心” 的教育，才有心與心的交流，才有心與心的碰撞，才有心與心的共鳴。我班朱雪輝、曾陽智、林國龍等同學(xué)，是科任老師無不感到頭痛的同學(xué)，他們身材高大，坐在后排，上課喜歡講話、搞小動作，經(jīng)常影響老師上課，對學(xué)習毫無興趣，課堂如市場。對此，我訓(xùn)斥過，教育過，但是效果都不明顯。于是，我轉(zhuǎn)變策略，開始主動接近他們，或下棋、或閑聊、或掰手腕。距離拉近了，并且打成一片，我不斷用實際行動感化著他們，不失時機地表揚他們。隨著時間的推移，戒備沒了，觀望沒了，留下的是寬容、接納、知心——奇跡，用心去創(chuàng)造。

總之，十年來的班主任工作體會是無法用只言片語能概括的，更多的是在實踐中去體會、去品嘗當中的酸、甜、苦、辣諸味。

學(xué)而不厭 誨人不倦

一個優(yōu)秀的班主任老師，不僅善于管理班級，而且要善于教學(xué)。這樣，才能做到既教書又育人。作為教師的我更能體會這一點，在嚴格管理班級的同時，又努力的鉆研業(yè)務(wù)，不斷的提高自身的業(yè)務(wù)水平，增強自己的教育教學(xué)能力。適應(yīng)時代需要，參加學(xué)歷進修，提升自己的層次，所謂“活到老，學(xué)到老”。

作為黨員教師，人民教師，我忠誠黨的教育事業(yè)，甘于奉獻，決不言悔，繼續(xù)踐行“捧一顆心來，不帶半根草去”的箴言。

2006年8月

第二篇：“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”主題教育對照檢查自我剖析材料

“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”主題教育對照檢查自我剖析材料

化肥廠動力車間黨支部書記：曲洪波

為了深入推進“學(xué)習大慶精神鐵人精神，弘揚高嚴細實優(yōu)良傳統(tǒng)”主題教育，蘭州石化公司、廠黨委要求，結(jié)合實際情況，在干部中深入進行以“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”為主題的教育活動，根據(jù)《關(guān)于在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中進一步深化主題教育的安排意見》工作的要求，圍繞公司確定的四個專題，結(jié)合本人工作實際情況，回顧半來的工作學(xué)習情況，有收獲也有不足。現(xiàn)將近來的思想、工作和學(xué)習等方面的情況對照檢查、剖析如下：

近期公司開展的“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”主題教育，其根本目的就是：通過加強干部的作風建設(shè)，增強責任意識，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性；增強從嚴治企意識，提高制度執(zhí)行力；增強廉潔從業(yè)意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線；增強服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風，推動當前公司正在開展的“痛思教訓(xùn)打基礎(chǔ)，嚴字當頭顯風范”大討論、“三大排查”活動。

我認為：化肥廠業(yè)務(wù)整合后，由于思想觀念、文化傳統(tǒng)、管理模式、人員增加等方面的因素，加大了車間管理的難度。車間黨政及時統(tǒng)一員工思想，用先進的文化引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變觀念，用崗位責任制來規(guī)范基層管理，用科學(xué)機制解決生產(chǎn)、工作的實際問題，用干部作風建設(shè)帶動員工愛崗敬業(yè)，用思想政治工作和精神文明建設(shè)凝聚員工力量，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范，周密安排，精心組織，做了大量艱苦細致的工作，在較短的時間內(nèi)把員工的思想和行動引導(dǎo)到生產(chǎn)管理上來。黨建工作、黨員工作環(huán)境責任區(qū)活動的開展和“五型班組”建設(shè)工作也發(fā)揮了重要作用，為員工提供了思想、政治、組織保障。從作風建設(shè)、落實黨風廉政建設(shè)責任制、落實《若干規(guī)定》《若干準則》和集團公司“七不準”方面對照檢查，我感到：

一、自己始終堅持學(xué)習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能在思想上同黨中央保持高度一致，有堅定的理想信念。在思想作風、學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、生活作風建設(shè)方面，時刻提醒著我注意，什么是一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部該做的，什么是不該做的，促進我不斷進步。在實際工作中，我按照黨委的要求，不斷加強個人政治學(xué)習，提高自己的政治理論素質(zhì)。

二、自己始終堅持學(xué)習業(yè)務(wù)技能和管理方面的知識，不斷提高自身素質(zhì)。通過不斷學(xué)習，積累了經(jīng)驗和技能，充實了自己，增強了為服務(wù)員工的本領(lǐng)。近來，始終堅持一邊工作一邊學(xué)習，參加各類培訓(xùn)，特別是新版操作規(guī)程的學(xué)習，提高了自身業(yè)務(wù)能力。

三、在日常工作中，能以共產(chǎn)黨員干部的標準嚴格要求自己，共產(chǎn)黨員模范作用得到發(fā)揮。不拈輕怕重，工作勤勤懇懇、任勞任怨，具有強烈的工作責任心、敬業(yè)精神和職業(yè)道德。用自己的工作業(yè)績贏得了員工的認可。

在看到成績的同時，我認為自己在領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)方面，與建設(shè)國內(nèi)同行業(yè)排頭企業(yè)的目標、與員工群眾的要求相比，還存在著一些問題：一是思想觀念不夠解放，不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，對解決問題思路不清、方法不多、措施不明；二是深入基層調(diào)查研究、協(xié)調(diào)服務(wù)還做的不夠到位，有考核多、服務(wù)少；責備多、指導(dǎo)少；安排任務(wù)多、解決問題少的現(xiàn)象；三是干部執(zhí)行力不夠，責任心不強，對制度、規(guī)定、程序一知半解，對本職工作不求甚解。

對照檢查我認認識到，產(chǎn)生上述問題的原因主要是：

1、近年來愛國主義精神、集體主義觀念淡化，放松了世界觀的改造，蘭州石化公司“高嚴細實”優(yōu)良傳統(tǒng)工作作風逐漸丟失；

2、沒有壓力感，進取心不強，經(jīng)驗欠缺，成長緩慢，不能滿足公司精細化管理的要求；

3、對崗位責任制和制度執(zhí)行力不夠，認識不清;這些問題的存在，給我警示：如果任其發(fā)展，將影響基層領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，影響基層黨群和干群關(guān)系，影響車間各項工作的貫徹落實，必須引起自己的高度重視。蔣潔敏總經(jīng)理在集團公司工作會議的工作報告中強調(diào)指出：要以加強執(zhí)行力建設(shè)為重點，不斷夯實基層基礎(chǔ)工作，繼承“三老四嚴”、“四個一樣”的優(yōu)良傳統(tǒng)，把新時期的基層建設(shè)工作推向深入。

玄昌偉總經(jīng)理在公司“1.7”事故通報會上指出：實踐告訴我們，越是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，越要繼承和發(fā)揚老一輩石油人所留下的精神財富，越要堅持抓基層、打基礎(chǔ)、利長遠的工作原則??這就需要我們在工作中必須樹立敬業(yè)愛崗、以廠為家、為企分憂的職業(yè)操守，樹立踏踏實實干工作、認認真真守規(guī)章、兢兢業(yè)業(yè)抓管理的工作作風，提倡靜下心來想問題、實事求是抓落實、心系長遠打基礎(chǔ)的管理導(dǎo)向，把“三基”工作放在極為突出的位置對待，把抓基層、打基礎(chǔ)、帶隊伍作為工作的著眼點，做到任何工作都要層層落實、執(zhí)行到位、不走捷徑，工作有標準、過程有記錄、執(zhí)行有檢查，才能筑牢安全管理的基礎(chǔ)。

目前，我廠 “忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”為主題的教育活動全面開展，解決的就是干部工作作風問題，其目標和要求是：思想認識問題有新提高，制度執(zhí)行力明顯增強，干部作風切實轉(zhuǎn)變，突出問題得到解決。結(jié)合車間開展的情況，談一點自己下一步工作想法：

一、加強班組建設(shè)，落實崗位責任制 班組是企業(yè)最基層的單位，班組建設(shè)的好壞，可以直接反映出基層車間的管理水平和執(zhí)行力能力。員工是否有完成任務(wù)的緊迫感，班組是否有雷厲風行的責任感，是班組建設(shè)的基本尺度。因此要切實加強班組建設(shè)，學(xué)習“三老四嚴”、“四個一樣”的優(yōu)良傳統(tǒng)，繼承蘭州石化“高嚴細實”的創(chuàng)業(yè)精神和企業(yè)作風。從嚴管理帶隊伍，努力形成職責明確、協(xié)調(diào)一致、全面受控、嚴格考核的管理方法。開展班組建設(shè)重點是指導(dǎo)和服務(wù)，方法是強化三基工作、落實崗位責任制。

二、提高執(zhí)行力是車間管理的關(guān)鍵

好的制度和政策也只有執(zhí)行后才能夠顯示出其價值。落實各項制度是領(lǐng)導(dǎo)干部義不容辭的責任。在執(zhí)行的過程中，如果把標準漸漸降低、越到后面離原定的標準越遠，甚至完全走樣，層層打折扣，就是沒有執(zhí)行力。如果口號提得很響，光說在口上，寫在紙上，念在會上，那叫“嘴把式”。到底執(zhí)行的得怎么樣，關(guān)鍵要“提高執(zhí)行力”。真正的執(zhí)行力是布置下去的任務(wù)和做出的決定都能有效的執(zhí)行。車間各項工作是要靠人來執(zhí)行的，只有踏踏實實抓執(zhí)行，車間的管理水平能實現(xiàn)大的進步。

三、增強管控能力和創(chuàng)新能力

管控就是掌握基層工作大局，用“盯問題工作法”進行追蹤考核，確保目標達到，計劃落實。長期的工作實踐告訴我們，基層車間有些事情不及時加以管控，就會給車間和廠里造成直接與間接的損失；創(chuàng)新是衡量一個領(lǐng)導(dǎo)干部是否有競爭能力的重要標志，要提高執(zhí)行力，更重要的還要時時、事事都有強烈的創(chuàng)新意識，這就需要基層領(lǐng)導(dǎo)不斷地學(xué)習，從工作中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。只有基層領(lǐng)導(dǎo)掌握和學(xué)習好管控能力和創(chuàng)新能力，才能不斷提高全員的執(zhí)行力，這也是車間管理成敗的關(guān)鍵。

四、嚴格管理是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)

我們都知道，任何管理理念、規(guī)章制度、政策目標要落實，最終要靠人去執(zhí)行，要靠人去管理與落實，管理與落實的好壞是執(zhí)行的結(jié)果。管理松懈執(zhí)行力就只能成為“嘴把式”，只有嚴格的管理，才能提高執(zhí)行力，從而達到制度的落實。從嚴、從細抓管理才能杜絕管理上的漏洞，切實提高管理水平，防止各類事故的發(fā)生。這就要求我們每一個領(lǐng)導(dǎo)干部，要認真抓好車間周檢、干部走動式管理、廠崗位責任制檢查制度的落實，不折不扣的執(zhí)行公司、廠部各項規(guī)章制度，加強學(xué)習，力求上進，尋找差距，把各項工作做實、做細。管理上細化管理標準，加大檢查的力度，很反“三違”行為，樹立敢抓敢管，群管群治，管理不留死角，不留漏洞，逐級傳遞壓力，層層落實責任的管理思想，千方百計提高員工安全意識，努力培育員工遵章守紀的自覺性，為保障裝置安的全生產(chǎn)打牢堅實的基礎(chǔ)。

以上是我“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”主題教育對照檢查自我剖析材料。我將學(xué)習大慶精神鐵人精神，時刻保持高嚴細實工作作風，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作，勤奮學(xué)習、積極進取，努力提高自我，履行好崗位職責，完成各項工作任務(wù)。

第三篇：輔料分廠“忠誠事業(yè) 承擔責任 艱苦奮斗 清廉奉獻”主題教育總結(jié)

“忠誠事業(yè) 承擔責任 艱苦奮斗 清廉奉獻”

主題教育總結(jié)

中國石油

寶雞輸送管公司

輔料分廠 2011年11月 2011年，輔料分廠按照公司黨委的統(tǒng)一部署，開展了“忠誠事業(yè) 承擔責任 艱苦奮斗 清廉奉獻”主題再教育活動，分廠結(jié)合工作實際，精心組織，通過集中學(xué)習、專題討論、召開專題民主生活會等形式，認真貫徹集團公司反腐倡廉建設(shè)工作會議、寶管公司三屆一次職代會及公司一屆一次職代會精神，以學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，教育引導(dǎo)干部員工切實轉(zhuǎn)變思想觀念，進一步弘揚大慶精神、鐵人精神，增強危機意識、責任意識和宗旨意識，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的廉潔從業(yè)意識，為夯實發(fā)展基礎(chǔ)，實現(xiàn)“四穩(wěn)一傳承”的奮斗目標奠定堅實基礎(chǔ)?，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)帶頭參與，精心組織實施

根據(jù)公司黨委關(guān)于開展“忠誠事業(yè) 承擔責任 艱苦奮斗 清廉奉獻”活動的要求，輔料分廠迅速行動，通過召開支部擴大會、黨員大會以及分廠例會，宣貫分廠“忠誠事業(yè) 承擔責任 艱苦奮斗 清廉奉獻”活動安排，明確分工，落實責任。鼓勵大家積極投身到活動中來，同時還提出了活動的具體要求，從而確保活動及時有效的開展。

二、豐富活動內(nèi)容，推動工作開展

通過此次教育活動的開展，廣大黨員干部思想認識得到提高，服務(wù)意識明顯增強，有效地推動了分廠各項工作的開展。主要表現(xiàn)在下面幾點：

1、切實加強學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)。分廠黨員領(lǐng)導(dǎo)干部除積極參加中心組織的學(xué)習外，更是加強自學(xué)，分廠通過下發(fā)學(xué)習計劃組織集中學(xué)習以及分散學(xué)習，既強化政治理論學(xué)習，又加強業(yè)務(wù)等相關(guān)知識的培訓(xùn)，并為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部準備了個人學(xué)習筆記本，認真撰寫心得體會，學(xué)習掌握《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《鏡鑒—國有企業(yè)廉潔從業(yè)教育讀本》、集團公司印發(fā)《貪欲無厭 自毀前程》等文件精神，運用科學(xué)的理論來武裝頭腦，堅持正確的政治方向，樹立正確的科學(xué)發(fā)展觀點，增強政治敏銳性和政治鑒別力。

2、以學(xué)習促行動，精細管理，提升效益。通過此次主題教育的開展，分廠更加強了精細管理，結(jié)合產(chǎn)品及能耗特點，響應(yīng)黨委的號召，積極開展降本增效、修舊利廢等活動，采取多項措施嚴格控制成本，取得了明顯的節(jié)能降耗實效。一是把再教育活動與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，確保輔料產(chǎn)品效益最大化。分廠在通過一季度生產(chǎn)經(jīng)營分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合馮總在輔料分廠現(xiàn)場辦公“鞏固兩個優(yōu)勢，突破三個瓶頸”的指示。分廠提出了“經(jīng)營好兩個拳頭產(chǎn)品（焊絲、保護器），控制好兩個虧損產(chǎn)品（涂料、焊劑），培育好兩個新興產(chǎn)品（橡膠、護絲）”的思路，即利用市場機遇，加強和促進焊絲、保護器產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營工作；嚴格控制好涂料和焊劑產(chǎn)品的產(chǎn)量，抽出時間，加強低成本涂料和低成本焊劑的研發(fā)工作；精心培育好橡膠、護絲產(chǎn)品，在產(chǎn)品質(zhì)量方面不斷尋求改進，逐步擴大和培育好市場。通過果斷決策，截至目前，各項任務(wù)指標均在控制范圍之內(nèi)，為分廠完成全年各項指標鑒定了堅實的基礎(chǔ)。二是把再教育活動與“降本增效”結(jié)合起來，充分激發(fā)廣大職工的積極性與創(chuàng)造力，形成全員參與的濃厚氛圍。通過學(xué)習教育，分廠員工積極投身于降本增效活動中，取得了很好的效果。其中，分廠按照降本增效工作要求，優(yōu)化組織生產(chǎn)、減員增效，1-10月共計降低人工成本967496.39元。焊劑通過包裝編織袋再利用，1-10月共計節(jié)約25359.6元；焊絲把廢絲再利用、拉絲模的修復(fù)和對木托盤的回收修復(fù)，1-10月直接節(jié)約費88966元；涂料通過對防腐分廠已拆包的聚乙烯涂料包裝袋回收再使用，進一步降低成本，共計回收聚乙烯包裝袋共計22790個，節(jié)約費用59709.8元；鋼制保護器通過對現(xiàn)場損壞的保護器進行回收修復(fù)以及對原料帶寬進行合理調(diào)整，1-10月共計節(jié)約160000余元；螺紋保護器通過車絲過程中產(chǎn)生的邊角料等進行破碎、篩分、烘干、造?；厥赵倮?，1-10月共計回收11.675噸，節(jié)約購置原料費用84060元。三是領(lǐng)導(dǎo)干部切實發(fā)揮表率帶頭作用，帶頭樹立勤儉節(jié)約意識，身體力行挖潛增效。從節(jié)約一張紙、一度電、一方水做起，努力節(jié)約降耗、增收節(jié)支。在確保正常生產(chǎn)前提下，最大限度降低各種材料的消耗。在節(jié)電方面，辦公室的電熱水壺在水開后要立即拔掉電源，要做到人走燈滅，杜絕“長明燈”現(xiàn)象。其次，辦公室人員強化無紙辦公意識，減少打印次數(shù)，打印紙、復(fù)印紙都雙面使用，減少紙張消耗。四是把再教育活動與實用型技術(shù)項目結(jié)合起來，通過項目去體現(xiàn)學(xué)習教育的效果。今年以來，輔料分廠先后開展了四個實用型技術(shù)項目。焊劑進行了經(jīng)濟實用型研究，開發(fā)出BG-SJ101G(2)經(jīng)濟型焊劑，較原焊劑主材成本降低210元/噸；焊絲在保證質(zhì)量的前提下積極采用價格低廉的原料代替現(xiàn)有原料，通過與科技質(zhì)量科、生產(chǎn)運行科等部門合作，采購了南鋼生產(chǎn)的H08MnMoTiB盤圓進行試驗，價格比寶鋼的便宜500元/噸；聚乙烯防腐涂料對生產(chǎn)用原材料進行性能分析并與前期使用原材料2480（齊魯）、PE35B（齊塑的黑色母粒）進行對比，實現(xiàn)原材料的替代，形成自己生產(chǎn)用原材料各項技術(shù)指標要求；護絲產(chǎn)品一方面按照客戶提出的要求對現(xiàn)有的模具進行修模改進并逐步完善產(chǎn)品質(zhì)量，另一方面為降低生產(chǎn)成本，對護絲的原料配方進行了調(diào)整，加大了二次料的使用比例，從而降低了成本。

3、開展主題競賽，形成了長期學(xué)習的良好習慣。在主題教育中，分廠開展了《廉政準則》、黨在我心中知識答題，加強對黨的執(zhí)政能力建設(shè)的認識，切實增強工作的系統(tǒng)性、原則性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，努力提高班子成員的思想政治素質(zhì)，不斷鞏固學(xué)習成果，營造了學(xué)習制度、執(zhí)行制度、遵守制度的良好氛圍，通過主題教育中知識答題活動的開展，員工們了解工作中存在的問題，明確了今后的工作方向，大家一致表示，今后要加強學(xué)習，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好本職工作，為分廠及公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

4、加強宣傳，營造氣氛。分廠通過報紙、網(wǎng)絡(luò)、下發(fā)文件學(xué)習討論等多種形式，做好活動的宣傳工作。把再教育活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結(jié)合，開展“大干四個月，我在生產(chǎn)第一線”征文活動，挖掘典型事例，并制成宣傳冊在分廠進行廣泛宣傳，不僅增強了員工愛企情感，更挖掘出廣大員工在大干期間的模范典型和突出事跡，并認真總結(jié)整理活動中的一些好做法和好經(jīng)驗，在分廠形成“學(xué)先進、比先進、趕先進”的良好氛圍，為活動的開展營造良好的宣傳輿論環(huán)境。同時，分廠還積極開展“企業(yè)文化故事”活動，在員工中間廣泛征集企業(yè)小故事，很好的展現(xiàn)了輔料分廠員工積極向上的精神風貌。

三、全面查找問題和差距，確保主題教育取得實效 為切實找準存在的問題和差距，分廠堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，發(fā)揮表率作用，認真開展自查自省自糾工作。通過開展“三聯(lián)”工作聯(lián)系點、員工談心，民主生活會等多種形式廣泛征求各界的意見和建議，認真分析評議，查找出存在的問題和差距，及時召開對照檢查分析評議會，深刻反思了產(chǎn)生問題的根源，進一步認清了問題的實質(zhì)和危害，提出了切實可行的整改措施。一是理論學(xué)習不夠深。理論學(xué)習不夠深入、不夠扎實，政治敏銳性不強，科學(xué)管理理念不夠牢固，員工整體素質(zhì)不夠高，部分員工只是在過組織生活時被動的參加學(xué)習活動。二是工作責任心不夠強，個別員工還存在工作畏難情緒。三是創(chuàng)新意識不夠強。在工作中缺乏激情，工作思路和方法措施跟不上形勢發(fā)展要求。通過歷時7個多月主題教育，分廠黨員干部的工作作風大為轉(zhuǎn)變，黨性觀念進一步增強，廣大員工政治思想覺悟、理想信念得到升華，服務(wù)意識進一步加強。應(yīng)該說達到了預(yù)期的目的和效果，今后分廠將繼續(xù)加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以及全體員工的思想教育工作，狠抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，團結(jié)一心，艱苦奮斗，進一步改進和提高分廠在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)質(zhì)量等方面的工作水平，實現(xiàn)黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、員工人人得實惠的工作目標。

第四篇：昔馬鎮(zhèn)“強素質(zhì)比奉獻”深化“忠誠”教育培訓(xùn)活動情況報告

昔馬鎮(zhèn)在機關(guān)公務(wù)員中

開展“強素質(zhì)比奉獻”深化“忠誠教育”

活動的情況報告

縣人力資源和社會保障局：

根據(jù)縣人力資源和社會保障局關(guān)于在機關(guān)公務(wù)員中開展“強素質(zhì)比奉獻”深化“忠誠教育”活動的要求和部署，我鎮(zhèn)“強素質(zhì)比奉獻”深化“忠誠教育”活動自2011年4月正式展開。在活動中，積極行動，突出主題，結(jié)合實際，務(wù)求實效，確?；顒釉鷮嵣钊腴_展。通過活動的開展，使全體機關(guān)公務(wù)員牢記和遵守“立黨為公、執(zhí)政為民”的職業(yè)操守和行為規(guī)范，加強黨性鍛煉，強化公仆意識，自覺踐行黨的宗

旨，活動取得了明顯的成效?，F(xiàn)將活動情況報告如下：

一、基本情況

昔馬鎮(zhèn)“強素質(zhì)比奉獻”深化“忠誠教育”活動分四個階段進行。第一階段為宣傳動員階段，以“強素質(zhì)比奉獻”深化“忠誠教育”為主題，我鎮(zhèn)召開動員大會，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，并由專人負責此次活動。同時充分利用學(xué)習會、宣傳活動以及宣傳欄等多種宣傳方式，開展全方位的宣傳，為全面開展“強素質(zhì)比奉獻”深化“忠誠教育”活動營造良好的輿論氛圍。第二階段為活動開展階段，主要圍繞“素質(zhì)、奉獻、忠誠”開展系列活動。一是組織公務(wù)員召 1

開向楊善洲同志學(xué)習專題組織生活會；二是邀請縣委宣講團到昔馬鎮(zhèn)開展學(xué)習胡錦濤同志“七一”重要講話精神、“縣委十一次黨代會精神”、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》暨建設(shè)面向西南開放重要橋頭堡黃金口岸知識宣講活動；三是在公務(wù)員中開展“強素質(zhì)比奉獻”網(wǎng)絡(luò)理論學(xué)習活動；四是公務(wù)員學(xué)唱“忠誠教育”主題歌《我忠誠 我光榮》及“忠誠教育”自選曲目。第三階段為崗位實踐活動階段。主要圍繞“強素質(zhì)比奉獻”這一主題，通過加強內(nèi)部管理、強化服務(wù)意識，改進思想作風，形成了人人素質(zhì)強，處處比奉獻的良好氛圍。第四階段為總結(jié)階段。此階段主要工作為總結(jié)開展“強素質(zhì)比奉獻”深化“忠誠教育”活動成果，收集開展活動的圖片資料，并將活動開展情況形成文字材料，同時，建立長效機制，深化主題教育。

二、做法和特點

我鎮(zhèn)在開展主題教育中，嚴格按照上級的工作安排和要求，從“一比、二思、三看、四悟、五干”五個環(huán)節(jié)，在全鎮(zhèn)廣泛開展“強素質(zhì)比奉獻”深化“忠誠教育”活動，進一步增強我鎮(zhèn)公務(wù)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立愛黨為民，立足基層，服務(wù)人民的意識。主要做法如下：

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，保證教育活動順利開展。自全縣號召開展“強素質(zhì)比奉獻”深化“忠誠教育”活動后，我鎮(zhèn)立即召開動員大會，研究部署相關(guān)工作，及時成立了以書記為組長，副書記為副組長，全體公務(wù)員為成員的“強素質(zhì)比奉獻”深化“忠誠教育”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，明確了通過開展此次主題教育，進一步提高公務(wù)員素質(zhì)，以飽滿的熱情、昂揚的斗志做好政府服務(wù)工作，促進社會進步、民族團結(jié)、邊疆穩(wěn)定，力求抓出成績，抓出成效，立足我鎮(zhèn)，輻射全鎮(zhèn)，提升在人民群眾心目中的形象。通過及時組織召開動員大會進行宣傳動員，為“強素質(zhì)比奉獻”深化“忠誠教育”活動的順利開展打下組織基礎(chǔ)。

（二）加強學(xué)習，提高認識。

為扎實抓好此次教育活動，活動領(lǐng)導(dǎo)小組進行了周密部署，一方面及時組織公務(wù)員學(xué)習《楊善洲同志先進事跡報告會》的實況錄像，要求大家認真學(xué)習，通過學(xué)習，進一步增強全鎮(zhèn)公務(wù)員愛黨、愛國、愛奉獻，更加立足本職，更加高效工作，從而為促進昔馬經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻。

（三）豐富“強素質(zhì)比奉獻”深化“忠誠教育”活動 按照“強素質(zhì)比奉獻”深化“忠誠教育”活動的要求，我鎮(zhèn)多舉措豐富活動內(nèi)容：一是組織公務(wù)員召開向楊善洲同志學(xué)習專題組織生活會。對楊善洲先進事跡及其人生經(jīng)歷作了深入學(xué)習，學(xué)習他牢記宗旨、鞠躬盡瘁的公仆情懷, 把學(xué)習楊善洲同志感人事跡與“強素質(zhì)比奉獻”深化“忠誠教育”活動相結(jié)合，自覺加強黨性修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)、踏踏實實做好本職工作任務(wù)。二是邀請縣委宣講團到昔馬鎮(zhèn)開展理論培訓(xùn)

宣講活動, 使公務(wù)員全面學(xué)習胡錦濤同志“七一”重要講話精神、“縣委十一次黨代會精神”、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》暨建設(shè)面向西南開放重要橋頭堡黃金口岸等知識。三是在公務(wù)員中開展“強素質(zhì)比奉獻”網(wǎng)絡(luò)理論學(xué)習活動。四是公務(wù)員學(xué)唱“忠誠教育”主題歌《我忠誠 我光榮》及“忠誠教育”自選曲目。通過歌唱這一方式，有感情地從不同角度詮釋了“忠誠”這一主題。五是開展“五學(xué)五比五落實”實踐活動。通過召開座談會、組織討論等方式，引導(dǎo)公務(wù)員學(xué)習楊善洲，對照楊善洲找差距，學(xué)習先進見行動，立足崗位作貢獻。

三、取得的成效

“強素質(zhì)比奉獻”深化“忠誠教育”活動的 深入開展，對鎮(zhèn)各項工作的開展起到了積極的促進作用，活動取得了明顯成效：

（一）進一步提高了公務(wù)員“業(yè)務(wù)強，比奉獻”的意識。通過開展主題教育，進一步提高全鎮(zhèn)公務(wù)員的素質(zhì)，增強業(yè)務(wù)能力、服務(wù)意識的意識，形成比奉獻的良好氛圍，以飽滿的熱情、昂揚的斗志投入到工作中去；形成以“強素質(zhì)比奉獻”武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作的局面。半年來，通過“一比、二思、三看、四悟、五干”，全體公務(wù)員進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，理清了思路，明確了方向，強化了“忠誠”的理念，提高了戰(zhàn)略思維能力。

（二）進一步增強了全體公務(wù)員的工作能力。

通過主題教育，全鎮(zhèn)公務(wù)員服務(wù)能力得到加強，可以概括為“呈現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)四個提高”。呈現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變：首先是思想觀念的轉(zhuǎn)變，即變原來被動服務(wù)為現(xiàn)在的主動服務(wù)；其次是工作要求的轉(zhuǎn)變，即以服務(wù)社會和群眾為根本要求，致力求發(fā)展，著力辦實事，傾力謀特色；第三是學(xué)風的轉(zhuǎn)變，即變被動學(xué)習為主動學(xué)習，變應(yīng)付學(xué)習為認真學(xué)習；第四是工作作風的轉(zhuǎn)變，工作熱情更加高漲，服務(wù)意識更加強烈，工作效率明顯提高。實現(xiàn)四個提高：一是干部理論水平得到提高；二是干部理論素質(zhì)得到提高；三是遵守紀律自覺性得到提高；四是廉政意識得到了提高。

四、存在的主要問題

在“強素質(zhì)比奉獻”深化“忠誠教育”活動取得了一定成效的同時，也存在著一些不足，主要表現(xiàn)在以下方面：

（一）由于工作任務(wù)繁重，學(xué)習交流的時間還不夠多，滿足于按部就搬的完成主題教育的各項規(guī)定動作。

（二）理論學(xué)習不夠深入，對“強素質(zhì)比奉獻”的理解不夠全面，思考不夠深入。

五、今后的努力方向

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀總攬全局，以全心全意為人民服務(wù)的態(tài)度為原則，以促進經(jīng)濟社會發(fā)展為中心任務(wù)，以科學(xué)、和諧發(fā)展為目標，牢固樹立科學(xué)管理理念，正確處理好各項關(guān)系，形成“強素質(zhì)比奉獻”深化“忠誠教育”活動長效機制。

（一）繼續(xù)鞏固“強素質(zhì)比奉獻”觀念。深化“忠誠教育”活動，加強內(nèi)部管理、強化服務(wù)，改進作風，形成人人業(yè)務(wù)強，處處比奉獻的良好氛圍。嚴格規(guī)范行政行為，不斷提高行政效能。

（二）是把“強素質(zhì)比奉獻”深化“忠誠教育”活動同創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，大力提高公務(wù)員知恩情、明是非、識大體、講團結(jié)、守法紀、求進取的意識，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為全面加強機關(guān)行政效能建設(shè)，進一步優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境，推動科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧盈江、維護邊疆安寧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)。

昔馬鎮(zhèn)人民政府

二〇一一年九月十八日

第五篇：“忠誠理想、敬業(yè)奉獻、感恩奮進體會、健康生活”理想信念教育活動學(xué)習心得

“忠誠理想、敬業(yè)奉獻、感恩奮進體會、健康生活”理想信念教育活動學(xué)習心得

2011年4月22日

市委關(guān)于在全市廣大黨員干部中開展“忠誠理想、敬業(yè)奉獻、感恩奮進、健康生活”理想信念教育活動安排部署后，辦事處又對開展“忠誠理想、敬業(yè)奉獻、感恩奮進、健康生活”理想信念教育活動提出了具體的貫徹意見。作為辦事處的一員、基層部門負責人和一名入黨積極分子，在這次學(xué)習教育活動中，始終做到把握學(xué)習教育活動的主題，明確重點，提高認識，堅定信念，立足本職，樹立正確的人生觀，價值觀。使理想信念和政治修養(yǎng)等方面得到進－步提升，初步學(xué)習心得體會如下：

一、深刻認識到理想信念教育活動的重大意義。理想信念關(guān)系黨的前途命運，理想信念的動搖是最危險的動搖，理想信念的滑坡是最致命的滑坡。目前我國正處于經(jīng)濟快速發(fā)展時期，又是各種社會矛盾凸現(xiàn)期，少數(shù)黨員干部理想信念動搖，消極腐敗，嚴重損壞黨在人民心中形象，影響社會發(fā)展。當前，黨員干部中，一些影響共產(chǎn)黨員先進性的現(xiàn)象和問題還不同程度存在，例如紀律觀念淡薄、先鋒模范意識不明顯，宗旨意識、責任意識不強，不思進取，作風漂浮、懶散，缺乏激情，工作推諉、拖拉等等，這些都是由于理想信念出現(xiàn)了偏移，因此，在辦事處全體干部職工中下大力氣狠抓理想信念教育，既是貫徹上級組織決定精神的需要，又是推動辦事處又好又快發(fā)展的需要。

（二）理想信念教育是共產(chǎn)黨員加強黨性修養(yǎng)的終生課題。理想信念就是靈魂、是方向.忠誠于黨的理想信念，是一名共產(chǎn)黨員的基本要求，這也是我們?nèi)朦h積極分子的要求。只有理想信念堅定的黨員，才能昂首挺胸，擔當先鋒模范，才能在關(guān)鍵時刻站出來、危急關(guān)頭頂?shù)米?。才能在和平年代、長期的經(jīng)濟建設(shè)中經(jīng)得住時間考驗，永不蛻變。這就要求我們要把理想信念教育作為黨員加強黨性修養(yǎng)的終生課題，堅持不懈地加強學(xué)習，時時聯(lián)系我們的工作實際對照檢查，教育黨員干部愛黨愛國、敬業(yè)奉獻、遵紀守法、健康生活，保持共產(chǎn)黨員先進性。

（三）理想信念教育是確保完成工作目標任務(wù)的思想保證。黨員干部的思想理念直接影響、決定著工作成效?！笆濉睍r期，是辦事處深化改革、轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式、尋求新的增長點、加快發(fā)展的關(guān)鍵期，當前，我們又同時面臨機構(gòu)改革，面臨職能職責調(diào)整，工作任務(wù)增加，同時也面臨新領(lǐng)域新知識的挑戰(zhàn)，個人想法和工作需要之間的矛盾等等問題，給每位黨員干部帶來不同程度的思想沖擊，可能由此出現(xiàn)工作敷衍、等待觀望、消極抱怨、紀律松懈等不良現(xiàn)象，影響工作。要在這個特殊時期做到“兩不誤、兩促進”，此時加強理想信念教育，比任何時侯更為重要，更為迫切。因此，我認為：一是要引導(dǎo)黨員干部學(xué)習思考“信什么、為什么、干什么、留什么”的問題，必須始終保持執(zhí)政為民的宗旨不動搖；思考“困難面前我該怎么辦、機遇面前我要怎么辦、誘惑面前我應(yīng)怎么辦”這個實踐性問題，在行使權(quán)力，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為客戶服務(wù)、為職工解難時，必須守住思想的“防線”、紀律的“紅線”、道德的“底線”，在法律、政策、紀律及各項規(guī)章制度的框架內(nèi)行事，做到理想不滅、信念永存，確保法律、政策、紀律和各項規(guī)章制度落實到位。二是大力抓作風教育整頓。目前，黨員干部隊伍中也確實存在作風漂浮、不思進取、不在狀態(tài)等問題，個別同志缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，缺乏責任心，庸懶散慢，只想組織照顧,不講個人奉獻.結(jié)合我自身的工作思想實際，必須積極主動，端正工作態(tài)度，敬業(yè)愛崗，熱愛本職工作，安心本職工作，兢兢業(yè)業(yè)把工作干好，處處以身作責，嚴以律己，在單位，在部門起表率作用。對單位不光有主人翁的精神，還應(yīng)該講忠誠度，講奉獻精神，對單位感恩，感恩單位給我這份工作，這份收入，給我這個人生的平臺，在工作中盡職盡責去做，盡心盡力去完成，最終達到盡善盡美的境界。三是大力開展“感恩奮進爭跨越、立足崗位做貢獻” 實踐活動。2008年，四川遭受了“5.12”特大地震的創(chuàng)傷，在這最困難的時期，黨中央和全國人民給予了我們大力支持和無私援助，我們應(yīng)永遠銘記恩情，常懷感恩之心，應(yīng)大力開展感恩黨、感恩祖國，感恩社會教育活動。四是積極倡導(dǎo)健康生活的教育活動。要有敬業(yè)奉獻、主動作為的思想境界，更要有一個積極、樂觀、豁達、平和的健康心態(tài)。當前社會紛繁復(fù)雜，面臨著很多誘惑和考驗，我們必須加強學(xué)習和教育，保持清醒的頭腦，自重、自省、自警、自勵，主動汲取傳承優(yōu)秀文化，摒棄庸俗的、低級趣味的活動，積極參加有益的健康文體活動和社會活動，樹立正確的人生觀和價值觀。加強身體鍛煉，積極參加健身活動，不沉迷于不利于身心的活動。舒展心情，排解壓力，始終保持平和的心態(tài)、愉悅的心情、樂觀向上的面貌，健康快樂地工作和生活。

（四）扎扎實實把理想信念教育活動推向深入。在下一步學(xué)習、工作中，我決心切實做到一要增強大局意識。牢固樹立“一盤棋”的觀念；二要增強責任意識。牢固樹立“在崗就要愛崗，愛崗就要盡責，盡責就要見效”的觀念，堅決克服不負責、不履責、不盡責的現(xiàn)象，做好該做的工作，完成該完成的任務(wù)；三要增強團隊意識，努力克服個人主義，真正把每一位員工融入到團隊中，并發(fā)揮好員工的特長，充分調(diào)動他們的積極性，主動搞好協(xié)調(diào)配合，心往一處想、勁往一處使，形成積極向上、和諧融洽的良好氛圍；四要增強發(fā)展意識。牢固樹立“不發(fā)展是落后，發(fā)展慢了也是落后”的觀念，堅決摒棄滿足現(xiàn)狀、不思進取的守攤意識，自覺做到想發(fā)展、謀發(fā)展、千方百計抓發(fā)展，為企業(yè)做大做強，積極出主意、想辦法，并身體力行，任勞任怨；五要增強機遇意識，賓館裝修對辦事處是重大機遇，竣工后必然大幅增加收入，為此，作為賓館負責人，在裝修前通過加強自身學(xué)習，從而提升思想境界、提高工作標準，達到素質(zhì)能力和工作效率的提升。賓館裝修后加大對外營銷促銷工作力度，把新賓館、新形像、新面貌作為工作重點和契機，為賓館創(chuàng)造更高的社會效益和經(jīng)濟效益。對內(nèi)加大培訓(xùn)力度，把“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，顧客第一的”思想理念貫穿到每一位員工心中。真正實現(xiàn)賓館硬件和軟件的提升換檔。

以上是我參加此次學(xué)習教育活動的初步體會，我會在下步學(xué)習教育工作中，更加努力，增添措施，克服不足，使自身的思想素質(zhì)和工作能力水平得到進一步提升。