第一篇：六朝入剡名士簡(jiǎn)介

六朝入剡名士簡(jiǎn)介

名士一稱，不同歷史時(shí)期有不同的內(nèi)涵。錢鐘書(shū)《管錐篇》指出：“《禮記》之名士謂有名而不仕者，《史》《漢》之名士則謂有名而猶未仕者。至魏晉則凡得名早于得官者，雖已仕宦貴達(dá)，亦仍稱名士，且浸假推及于著名之聞人，原意遂掩?！绷繉?shí)際已成“高士”“名人”的合稱，包括三類人士：一是聲名卓著，遠(yuǎn)播朝廷，不就征詔，隱居不仕的隱士高人；二是得名早于得官，或雖為高官而能清談的聞人；三是除僧人外的地方著名人士，為眾所重者。

六朝時(shí)期是剡中文化大放異彩時(shí)期，也是剡中地域文明形成和發(fā)展中最重要的時(shí)期。六朝剡中文化，說(shuō)到底是清談與佛學(xué)碰撞融合的結(jié)果，是高僧和名士共同創(chuàng)造的。它寄托于靈山秀水之間，其核心地域在剡東，即今新昌縣境內(nèi)。這一時(shí)期的高僧活動(dòng)，另有專文論述，本文試圖就這一時(shí)期入剡名士作一簡(jiǎn)介。

一、從入剡“十八高士名人”說(shuō)起

唐白居易作《沃洲山禪院記》，第一次系統(tǒng)地記錄了六朝剡地人物盛況。文中對(duì)晉宋來(lái)剡高僧作了記述外，又記下了高士名人有：戴逵、王洽、劉恢、許元度、殷融、郄超、孫綽、桓彥表、王敬仁、何次道、王文度、謝長(zhǎng)霞、袁彥伯、王濛、衛(wèi)玠、謝萬(wàn)石、蔡叔子、王羲之，凡十八人或游焉?；蛑寡?。這一串長(zhǎng)長(zhǎng)的名單包括高士與名人（簡(jiǎn)稱名士）長(zhǎng)久為后人所稱道與傳頌，今先簡(jiǎn)介如下：

戴逵（？一396）：字安道，少博學(xué)，好談?wù)?，善屬文，能鼓琴，工?shū)畫(huà)，雕塑尤精。永和初移家剡縣。性高潔，謹(jǐn)度自處，以放達(dá)為非。太和中被征召，逃于吳。與吳內(nèi)史王珣虎丘山游數(shù)旬，會(huì)稽內(nèi)史謝玄請(qǐng)絕詔命，復(fù)返剡。卒子太元十一年（396）。今嵊縣桃源鄉(xiāng)有戴安道宅?？塘粲型踝娱嘌┮乖L戴韻事。

王洽：字敬和，導(dǎo)第三子，于諸子中最著名。王珣之父。累遷吳郡內(nèi)史，為士民所懷，征拜中領(lǐng)軍，尋加中書(shū)令。不拜，年二十六卒。

劉恢：字道生，沛國(guó)人，識(shí)局明濟(jì)，有文武才，為車騎司馬，年三十六卒。王濛每稱其思理淹通?；蛞詾閯⒒譃閯ⅲㄢ嘌祝＃ㄢ嘌祝┳终骈L(zhǎng)，沛國(guó)相人，少清雅標(biāo)奇，與許詢至友。曾以侍中為丹陽(yáng)尹，《世說(shuō)》或稱劉尹。

許元（玄）度：名詢，穆帝時(shí)高陽(yáng)人，父（日文），隨中宗過(guò)江，遷會(huì)稽內(nèi)史，因家山陰。有才藻，善屬文，與孫綽并為一時(shí)文宗。托跡永興西山（今蕭山），蕭然自致，曾于崇化寺造四層塔，“露盤(pán)，相輪乃是剡縣飛來(lái)?！敝小对S元度集》，敘支遁曰“支遁字道林，常隱剡東山，不游人事，好養(yǎng)鷹馬而不乘放。”并載戴安道過(guò)遁墓而嘆一事。詢后入剡山莫知所止，或以為升仙。今嵊縣金庭留有許氏裔孫。又有濟(jì)度村，許家廟，傳元度曾居此。

殷融：字洪遠(yuǎn)，殷浩之叔父。兄羨，字洪喬，即殷浩父，“不為寄書(shū)郎”。離京次板橋浦，將托寄之書(shū)均投諸流水。融好老、易，飲酒善舞，終日嘯詠。累遷吏部尚書(shū)，太常卿。融子師，即仲堪父，病虛悸，聞床下蟻斗，謂是牛斗?；蛞砸笕跒橐蠛疲?？一361）。浩字淵源，識(shí)度清遠(yuǎn)，尤善玄言。與叔融俱好老、易。永和八年北伐為姚襄所敗，十年（351）廢為庶人，遷東陽(yáng)信安縣。終日書(shū)室作“咄咄怪事”。卒于隆和元年（361），一說(shuō)為興和三年（365）。

郄超（336—377）：字嘉賓，又字景興。王羲之妻舅郄（忄音）之子。少有曠世之度，桓溫辟為參軍。太和五年（370）平壽春，勸桓溫謀廢立。年四十二，先（忄音）卒。戴逵來(lái)到剡為之起美宅。咸安元年（371）超來(lái)會(huì)稽探望父會(huì)稽內(nèi)史（忄音），逢戴逵作會(huì)稽靈寶寺佛像成，曾同觀迎木佛禮。

孫綽（314—371）：字興公，太原郡人。居于會(huì)稽。游放山水十有余年，以文才稱于時(shí)，作《天臺(tái)山賦》，謂擲地當(dāng)作金石聲。遷散騎常侍領(lǐng)著作。嘗游剡諸山，嘆其佳絕。咸安元年（371）卒。年五十八。

桓彥表：史實(shí)不明。

王敬仁：名修。王濛子，小名茍子。明秀有美稱，遷中軍司馬，未拜而卒，年二十四。

何次道（292—346或曰？一344）：名充。廬江人，思韻淹通，有文義才情。咸和三年（328）平蘇峻后，出為會(huì)稽內(nèi)史。王導(dǎo)薨，進(jìn)尚書(shū)今加領(lǐng)軍。建元元年（343）為驃騎將軍，十月與支遁于吳縣山下合八關(guān)齋。庾冰卒后專輔幼主，封都鄉(xiāng)侯。永和二年（344）卒。

王文度（？一375）：名坦之，王述子。弱冠與部超俱有重名。簡(jiǎn)文崩，受遺詔與謝安共輔幼主。與支遁不相得，而與竺法師（當(dāng)為竺潛，或以為竺法仰）交甚深，二人曾約先亡告幽明事。竺潛寧康二年先卒，曾夢(mèng)告坦之，三年（375），坦之亦卒。

謝長(zhǎng)霞：《支遁傳》及《王羲之傳》作謝長(zhǎng)遐，《剡錄》作謝長(zhǎng)度（朗）。長(zhǎng)霞史實(shí)不明。長(zhǎng)度名朗，小名胡兒，謝安次兄子。詠雪曰“撒鹽空中差可擬”者是。家本上虞東山一帶，仕至東陽(yáng)太守。

袁彥伯：名宏，小字虎。陳郡人，廣有逸才，文章絕麗，曾倚馬作露布。機(jī)捷辯速，自吏部即出為東陽(yáng)郡，謝安贈(zèng)以扇，應(yīng)聲對(duì)曰：“輒當(dāng)奉楊仁風(fēng)，慰彼黎庶”。合座嘆其要捷。性直亮，故位不顯。

王濛（325—363）：字仲祖，王敬仁父。美姿容，為人溫潤(rùn)恬和，性和暢，與劉（忄炎）為簡(jiǎn)文入室之賓。女為哀帝后。累遷司徒左長(zhǎng)史，人稱王長(zhǎng)史，卒年三十九。

衛(wèi)玠（286—312）：字叔寶，祖瓘，司空錄尚書(shū)事。玠長(zhǎng)好玄理，終身不見(jiàn)喜怒之容。官太子洗馬，永嘉四年（310）南至江夏，由豫章向建鄴，京師人士聞其姿容、觀者如堵。玠先有勞疾，從此遂甚，六年喪，葬豫章。卒時(shí)年二十七。時(shí)人謂“看煞衛(wèi)玠”。

謝萬(wàn)石（327—388）：名石，謝安之弟，才氣高俊，早知名，玄、琰破苻堅(jiān)于淮淝，石為都督。以功遷尚書(shū)令，封南康公。太元十三年（388）卒，年六十二?！吨Ф輦鳌酚浻卸蒉o哀帝出都，餞離于征虜亭，蔡子叔與謝安石爭(zhēng)座事，謝安當(dāng)時(shí)既有信招遁隱吳興，送行者應(yīng)為謝石。

蔡子叔：名系，《世說(shuō)》曰叔子，且謂與子叔同一人。司徒蔡謨第三子。有文理，少好學(xué)，有雅尚，仕至撫軍長(zhǎng)史。

王羲之（303—361）：王導(dǎo)從子。父曠?；茨咸?，首創(chuàng)元帝渡江之議。后戰(zhàn)敗，不知下落。永昌二年（323），郗鑒拜領(lǐng)軍將軍，從合肥調(diào)建康，擇二十一歲的王羲之為婿。永和六年（350）以護(hù)軍出為右將軍會(huì)稽內(nèi)史。九年（353），會(huì)于蘭亭。十一年（355）于父母墓前自誓棄官，與許詢、孫綽、李充、支遁并居?xùn)|土，與許邁（玄）共修服食，游名山不遠(yuǎn)千里。剡金庭有王羲之墓，剡東至今有其子王獻(xiàn)之后裔。

白居易《沃洲山禪院記》（下簡(jiǎn)稱《沃洲記》）十八名士雖標(biāo)以“晉宋以來(lái)”，而實(shí)全是東晉時(shí)人，尋其源，便不難發(fā)現(xiàn)實(shí)來(lái)自梁·慧皎《高僧傳》。其卷四《支遁傳》中記錄與支遁交往的名人21人，除謝安、殷浩、劉系之三人外,即是《沃洲記》中所記18人。尤其值得注意的是有 12人連記在一起“王洽、劉恢……袁彥伯等并一代名流皆著塵外之狎”，也正是《沃洲記》中第二人王洽起至第十三人袁彥伯止的十二人名，一人不差，且順序、名號(hào)也基本相同?！吨Ф輦鳌酚浖靶l(wèi)玠是：“陳郡殷融嘗與衛(wèi)玠交。及見(jiàn)支遁，嘆息以為重見(jiàn)若人?！敝蛔鞅葦M而已，《沃洲記》竟把衛(wèi)玠也列入入剡十八人之中。衛(wèi)玠卒于支遁出生前二年，剡地尚未開(kāi)發(fā)，本無(wú)因入剡，倒是謝安家住上虞，常與王羲之、支遁游，頗多入剡機(jī)會(huì)、而十八人中卻不列。還值得一提的是《沃洲記》十八人中竟有王洽、劉恢、殷融、桓彥表、王敬仁、王文度、謝長(zhǎng)霞、袁彥伯、王濛、衛(wèi)玠、蔡叔子等十一人未能找到確切資料可證明其曾入剡?！吨Ф輦鳌匪浛赡苁窃诰r(shí)的交往。

十八人中有多人不一定入過(guò)剡，并非是說(shuō)當(dāng)時(shí)人剡名士不多，只是說(shuō)這張名單非第一手資料，舉焉不詳。其實(shí)入剡名士遠(yuǎn)不止此。如舉戴逵而不及雪夜訪戴的王子猷及隨戴居剡的二子勃、颙。

舉作過(guò)會(huì)稽內(nèi)史的何次道(充)，而遺曾任剡令的李弘度(充)等等?！段种奚蕉U院記》記有（太和）“六年夏（832）寂然遣門徒僧常贄，自剡抵洛，持書(shū)與圖，請(qǐng)從叔樂(lè)天乞?yàn)槎U院記”?？梢?jiàn)白居易著文在洛陽(yáng)，根據(jù)的資料是白寂然送去的圖和文。太和去六朝已200余年，沃洲事跡寂然亦難以周知。十八名士之說(shuō)雖有一定影響，但未必是信史。

二、《剡錄》、《世說(shuō)新語(yǔ)》、《建康實(shí)錄》等對(duì)六朝入剡人士補(bǔ)記

南宋高似孫作《剡錄》，卷三為“先賢傳”列“人士”目，記載三十五人。除唐代四人外，晉宋六朝為三十一人。十八名士中除衛(wèi)玠、桓彥表、謝長(zhǎng)霞三人外收錄十五人，顯系受《沃洲記》影響，但也顯示了新的看法。補(bǔ)記者都入剡有據(jù)。另補(bǔ)充的東晉有謝敷、謝奕、李弘度、戴勃、戴颙、阮裕、阮傭、阮萬(wàn)齡、王徽之、謝玄、謝朗等十一人而擴(kuò)展至二十六人，又記宋、齊、梁時(shí)人士孔淳之、謝靈運(yùn)、孔稚圭、張嵊、朱士明等五人，更有“仙道”如劉晨、阮肇、葛洪、褚伯玉、趙廣信、孫韜、顧歡等隱士式人物七人，總計(jì)達(dá)三十八人，今將補(bǔ)錄人士（十八名士中人外）簡(jiǎn)介如下：

[人士目]

謝敷：字慶緒，會(huì)稽人，哀帝時(shí)在世，澄清寡欲，入太平山十余年，以母老還南山若耶中，會(huì)稽內(nèi)史郄（忄音）表之，征博士，不就。初，月犯少微，占者以隱士當(dāng)之。戴安道有美才，時(shí)人惜之，俄而敷死。

謝奕：字無(wú)奕。陳郡陽(yáng)夏人，謝安從兄，少有器鑒，辟太尉掾，作剡令，累遷豫州刺史。

李充：字弘度，江夏鄂人，太寧間在世，初辟丞相掾記室參軍。

以貧求剡縣令，遷大著作，中書(shū)郎。

戴勃、戴颙：戴安道兩子，世居剡下，均善琴。勃早卒。颙更善雕塑，后游桐廬，出居吳下，元嘉中召不就，元嘉十八年卒，卒葬剡，享年六十四歲。嵊城北一里有戴颙墓。嘉定八年，縣令史安之重建墓亭。

阮裕、阮傭、阮萬(wàn)齡：裕字思曠，陳留尉氏人，少有德行，淹通有理識(shí)，居會(huì)稽剡縣，在東山蕭然無(wú)事，常內(nèi)足于懷。除東陽(yáng)太守。征侍中，不就，終日靜默，物自宗焉。卒年六十一，葬剡山。阮傭，裕長(zhǎng)子，仕至州主簿。阮萬(wàn)齡，裕之孫，少知名，家在剡縣，宋永初末（422）自恃中解職東歸。

王徽之：字子猷，羲之子。性卓犖不羈。為恒溫參軍，嘗居山陰，夜雪初霽，月色清朗，四望皎然，忽憶戴逵，逐時(shí)在剡，便夜乘小舟訪之，經(jīng)宿方至．造門不前而返，人問(wèn)其故，曰：“本乘興而行，興盡而返，何必見(jiàn)戴！”今嵊縣艇湖即子猷回舟處。

謝玄（343—388）：字幼度。奕第三子。神理明俊，善微言，與從兄朗俱為叔父謝安所重。以淝水破苻堅(jiān)功封康樂(lè)公。安薨后以疾辭，授散騎常侍會(huì)稽內(nèi)史，居始寧縣嶀山東北太康湖。卒葬始寧。曾為車騎將軍，人稱謝車騎。

謝朗：字長(zhǎng)度，小名胡兒。安次兄據(jù)長(zhǎng)子。文義艷發(fā)，名亞于玄。仕至東陽(yáng)太守。

孔淳之：字彥深，魯人，少高尚，居剡。好山水，每游必窮幽峻，或旬日忘歸。遇剡葛峴山高僧竺法崇，遂停三年。元嘉初征為散騎常侍，乃逃于上虞界中，莫知所在。

謝靈運(yùn)（385—433）：小名客兒，陳郡陽(yáng)夏人，移籍會(huì)稽。謝玄之孫。幼慧，善屬文，舉筆立成。襲祖玄爵康樂(lè)公，入宋降為侯。曾由始寧南山開(kāi)道直至臨海，過(guò)天姥山。有“朝發(fā)清溪陰，晚投剡中宿，明登天姥岑”之句。年四十九被殺于廣州。

孔稚圭（447一501）：字德璋，山陰人，早立名譽(yù)，風(fēng)韻清疏，好文詠，盛營(yíng)山水，不樂(lè)世務(wù)。征侍中，不行，又拜詹事。入剡從褚伯玉受道，伯玉死，為于太平館立碑，嘗作《北山移文》以刺周颙出仕

張嵊：剡令稷之子。生于嵊亭，因名。字四山，雅有志操，能清言，起家秘書(shū)郎。累遷湘東王長(zhǎng)史，侯景圍建鄴，軍敗死節(jié)，元帝追贈(zèng)侍中，開(kāi)府儀同三司。溢忠貞。

朱士明：剡人。齊時(shí)舉茂才，梁天監(jiān)初授儒林博士，除吏部尚書(shū)，封漢昌侯。

〔仙道目〕

劉晨星、阮肇：剡縣人，漢明帝永平十五年采藥天臺(tái)山，迷途。逢二女，留宿半年，天氣常如二三月。求歸甚切，女送別，還鄉(xiāng)驗(yàn)得七代子孫。今天姥山北麓有劉門塢、惆悵溪，傳為劉阮重訪仙姬處。晉太康八年，失二公所在。

葛洪（284—364）：字稚川，自號(hào)抱樸子。葛玄重孫。好神仙導(dǎo)養(yǎng)。咸和初，選散騎長(zhǎng)侍，辭。以交趾出丹砂，求為勾漏令。煉丹羅浮山。卒年八十一。上虞蘭穹山，稚川所棲也。剡有仙翁丹井、石梯、釣魚(yú)臺(tái)，稚川亦至焉。

褚伯玉：字元璩，錢塘人。少有隱操。年十八，逃婚往居剡瀑布山三十年，隔絕人物。宋孝建二年（455）召聘，不就。齊高帝即，手詔吳會(huì)二郡以禮迎遣，辭疾而歸。敕于剡白石山立太平館舍之。

卒年八十六。常居一樓，卒葬樓所。

趙廣信：陽(yáng)城人。魏末，入剡小白山，受李法成服氣法，又受師左軍守元中之道。內(nèi)見(jiàn)五臟徹視法。七八十年賣藥人間?；蛟话兹丈臁Ｉ街杏汹w廣信丹井。

孫韜：字文藏，會(huì)稽剡人。入山師潘四明參受真法。

顧歡（420—438）：字景怡，隱剡山，授徒近百人。好服食。山陰白石村多邪病，歡為講老子，皆愈。齊高帝輔政，征揚(yáng)州主簿。踐阼乃至，稱山谷臣，進(jìn)《政綱》一卷。東歸，賜麈尾素琴。年六十四，卒于剡山。

《剡錄》補(bǔ)記的六朝在剡人士比《沃洲記》要平實(shí)得多，基本上是三類情況；

一類是長(zhǎng)期隱居于剡或一度定居于剡，家于剡者。如戴逵父子、阮裕祖孫、謝敷、孔淳之、孔稚圭、朱士明、趙廣信、孫韜、顧歡、劉晨、阮肇等。

一類是家在會(huì)稽郡內(nèi)常有機(jī)會(huì)入剡者，如謝氏家族，王徽之等。

一類是仕宦會(huì)稽郡或剡縣的，如李充、周颙、張嵊等。

這些人士的事跡在正史及《世說(shuō)新語(yǔ)》《建康實(shí)錄》等書(shū)中都是有案可查的。

《沃洲記》與《剡錄》所錄六朝入剡人士固然已是不少，細(xì)考也有遺漏，今將較為重要的補(bǔ)充如下：

王珣：字元琳，丞相導(dǎo)之孫，王洽之子。少以清秀稱。，太元中曾為吳內(nèi)史。寧康二年，竺潛卒于剡山。是年王珣曾禮支遁墓，有《（支遁）法師墓下詩(shī)序》曰：“余以寧康二年命駕至石城山，即法師之丘也?！笨梢?jiàn)曾入剡。（見(jiàn)《世說(shuō)·傷逝》）

周翼：字飛卿，陳郡人，郄鑒外甥。咸康五年，部公亡，翼為剡令，解職歸，心喪三年。歷青州刺史，少府卿，年六十四而卒。（見(jiàn)《世說(shuō)·德行》）

劉勰（465—532）：字彥知，東莞莒人，早孤，依定林寺僧祐，博通經(jīng)論，為文長(zhǎng)于佛理，都下寺塔及名僧碑志必請(qǐng)勰為文。有《文心雕龍》傳世。梁天監(jiān)十五年（516）僧祐造石城石彌勒像成，勰為作《建安王造造剡石城寺石像碑》。文中記述石城景色宛如親歷，當(dāng)來(lái)石城撰文。

王操之：字子重，羲之子，徙居剡之金庭，歷侍中尚書(shū)，晚年家居，徜徉山水。今王氏之居孝嘉鄉(xiāng)者，皆其裔也。

王弘之：字方平。性好山水，病歸，家在會(huì)稽上虞。始寧、沃洲有佳山水，弘之又依巖作室，謝靈運(yùn)，顏彥之并相欽敬焉。元嘉四年卒。

王鎮(zhèn)之：字伯重，祖耆之，位中書(shū)郎，父隨之。鎮(zhèn)之初為上虞令、剡令，有清績(jī)，能名，遷廣州刺史，后至禮部尚書(shū)。（上二條均見(jiàn)《建康實(shí)錄》）

周顒：字彥倫，宋元徽時(shí)在世。長(zhǎng)于佛理，初隱鐘山，元徽時(shí)出為剡令，有恩惠，百姓思之。中途易志，隱居不終，孔稚圭作《北山移文》譏之。

三、名士活動(dòng)對(duì)剡中地域文明的影響

剡中名士薈萃，使地域文明大放異彩。簡(jiǎn)言之，其影響主要有如下三個(gè)方面：

一、清談與佛道時(shí)尚的結(jié)合融和，推動(dòng)了人物繪畫(huà)、佛像雕塑藝術(shù)上的革新。東晉隨著佛教傳入，佛像繪塑亦大量興起。當(dāng)時(shí)杰出的雕塑藝術(shù)家戴逵、戴顒父子就來(lái)剡中定居?！端螘?shū)》載戴逵曾為會(huì)稽山陰?kù)`寶寺作木雕無(wú)量壽佛及脅侍菩薩，隱于幕后聽(tīng)取意見(jiàn)，三年始成?！白詽h世始有佛像，形制未工，戴逵特善其事，顒亦參焉。”《圖畫(huà)見(jiàn)聞志》記的是“蓋西國(guó)所稱，仿佛其真，今之儀相，始之晉戴逵，刻制梵像欲人生敬，時(shí)頗有損益也。”可見(jiàn)是戴顒把當(dāng)時(shí)清談中重人物氣質(zhì)的風(fēng)氣注入了原來(lái)的只求寫(xiě)實(shí)以形似為尚的佛像中，形成了“欲人生敬”的藝術(shù)造形。對(duì)后世繪塑藝術(shù)起了極大的影響。其子顒診治宋世子所鑄瓦官寺丈六銅像，以為“非面瘦，乃胛臂肥爾，乃減臂胛，瘦患即除?！边@一認(rèn)識(shí)無(wú)疑對(duì)稍后石城僧護(hù)、僧祐造像中的“目準(zhǔn)心計(jì)’的施工指導(dǎo)思想是一有力的啟示。

二、靈山秀水孕育下，文學(xué)上啟了山水詩(shī)派的先河。山水詩(shī)派是中國(guó)古代文學(xué)中一個(gè)很重要的流派，它濫觴于東晉時(shí)期，晉僧支遁開(kāi)其端，南朝詩(shī)人謝靈運(yùn)是山水詩(shī)派的先驅(qū)，也是這一流派中的極其重要的人物，支、謝恰恰是活動(dòng)于剡中一帶的人物。靈運(yùn)家始寧，原是剡地一部分。其許多寫(xiě)山水的作品都與剡中山水有關(guān)。如孫綽的《天臺(tái)山賦》、謝靈運(yùn)的《山居賦》就是描寫(xiě)剡地風(fēng)光的代表作，其《登臨海嶠初發(fā)強(qiáng)中作》就寫(xiě)了剡溪天姥風(fēng)光。

三、推動(dòng)了靈山秀水的開(kāi)發(fā)，諸多名士的入剡使靈山秀水得到開(kāi)發(fā)而廣為人知。謝靈運(yùn)開(kāi)通了天姥山道，使天姥聞?dòng)诔?，圖于團(tuán)扇，劉晨阮肇的隱劉門使尋仙訪道者得識(shí)沃洲。王子猷雪夜訪戴被傳為千古韻事，送至引動(dòng)了唐代大批詩(shī)人“自愛(ài)名山人剡中”。剡中成為旅游勝地。

由于以上幾方面的影響深遠(yuǎn)，人剡名士更為人們欣羨，向往。

作者附識(shí)：本文撰寫(xiě)過(guò)程中，自始至終得到陳百剛、陳新宇、呂濟(jì)琛諸先生的指導(dǎo)和幫助，在此一并申謝。

第二篇：劉心田申報(bào)濟(jì)陽(yáng)小名士事跡簡(jiǎn)介

劉心田申報(bào)濟(jì)陽(yáng)小名士申報(bào)資料簡(jiǎn)介

劉心田同學(xué)，濟(jì)北小學(xué)五年級(jí)七班值日班長(zhǎng)、文藝委員、語(yǔ)文課代表、音樂(lè)課代表，學(xué)校大隊(duì)委文藝委員、記者團(tuán)成員。平時(shí)嚴(yán)格要求自己，表現(xiàn)突出，現(xiàn)申報(bào)濟(jì)陽(yáng)小名士。

在老師的教育下，在濟(jì)北小學(xué)良好育人環(huán)境的熏陶下劉心田同學(xué)熱愛(ài)集體，團(tuán)結(jié)同學(xué)，作為班干部和課代表，能積極發(fā)揮班干部組織作用，維護(hù)榮譽(yù)和紀(jì)律。做好老師和同學(xué)們的助手。另外還安排好學(xué)習(xí)時(shí)間，積極參與學(xué)校活動(dòng)，完成大隊(duì)委安排的文藝工作和其他工作。

劉心田同學(xué)學(xué)習(xí)生活習(xí)慣好，能做好計(jì)劃，當(dāng)日事當(dāng)日畢。平時(shí)學(xué)習(xí)刻苦，獨(dú)立完成作業(yè)，課堂上認(rèn)真聽(tīng)講，積極回答提問(wèn)，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，注重學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)效果，能做到舉一反

三、溫故知新，在歷次期中、末測(cè)驗(yàn)中都能獲得較好的成績(jī)。

在社會(huì)生活中，牢記濟(jì)北小學(xué)校訓(xùn)，遵守社會(huì)公則，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)。熱愛(ài)生活，積極陽(yáng)光。熱愛(ài)環(huán)保事業(yè)，向熱會(huì)傳遞正能量，并獲得‘濟(jì)南市環(huán)保家庭’提名。

劉心田熱愛(ài)生活積極陽(yáng)光，愛(ài)好廣泛，綜合能力強(qiáng)，愛(ài)好戶外運(yùn)動(dòng)、愛(ài)好書(shū)法、音樂(lè)，舞蹈。尤其是愛(ài)好文藝活動(dòng)。從五歲開(kāi)始學(xué)習(xí)鋼琴，電子琴，并且拿下了中國(guó)音樂(lè)學(xué)院的的鋼琴七級(jí)，樂(lè)理二級(jí)證書(shū)，并且同時(shí)報(bào)考了聲樂(lè)考級(jí)。在今年暑假齊魯晚報(bào)組織的器樂(lè)大賽中，獲得了理想的獎(jiǎng)次。下面是近期獲得的部分榮譽(yù)

（1）2008—2013每學(xué)期都獲得三好學(xué)生、優(yōu)秀少先隊(duì)員、優(yōu)秀班干部

（2）2010，2011，2012 歷屆德育標(biāo)兵，并多次獲得濟(jì)北小學(xué)優(yōu)秀社團(tuán)學(xué)員證書(shū)。

(3)2002年3月獲得濟(jì)北小學(xué)第一屆“優(yōu)秀”學(xué)生

（4）2013年3月鋼琴五級(jí)證書(shū)（中國(guó)音樂(lè)學(xué)院）

6月所寫(xiě)專訪《多彩的業(yè)余生活》被齊魯少年報(bào)刊登發(fā)表9月鋼琴七級(jí)證書(shū)（中國(guó)音樂(lè)學(xué)院9月基本樂(lè)理二級(jí)證書(shū)（中國(guó)音樂(lè)學(xué)院）

9月獲得2013齊魯器樂(lè)大賽兒童鍵盤(pán)樂(lè)組“新秀”獎(jiǎng)（山東省音樂(lè)家協(xié)會(huì)，齊魯晚報(bào)）

第三篇：入職簡(jiǎn)介[最終版]

門店新進(jìn)員工入職簡(jiǎn)介

一、員工入職前店長(zhǎng)提前準(zhǔn)備：

名牌、柜子、訓(xùn)練班表（訓(xùn)練員）、考勤卡、入職簡(jiǎn)介員工確認(rèn)表

二、簡(jiǎn)介開(kāi)始（簡(jiǎn)介時(shí)間控制在60-70分鐘）

1、首先歡迎加入悠時(shí)光（）門店

2、門店店長(zhǎng)自我介紹

3、員工自我介紹（由門店店長(zhǎng)指引）：姓名、來(lái)自哪里、來(lái)悠時(shí)光的原因

4、品牌介紹

A、公司董事長(zhǎng)

B、悠時(shí)光品牌介紹（第一家門店、門店數(shù)目、即將要開(kāi)的門店）

C、麥尚品牌介紹

5、企業(yè)文化：團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新、積極、快速、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、紀(jì)律

6、主要工作內(nèi)容

A、依工作站的標(biāo)準(zhǔn)程序準(zhǔn)備高品質(zhì)的產(chǎn)品

B、親切自然地歡迎顧客，并提供他們所想要得到的服務(wù)（主動(dòng)介紹產(chǎn)品、微笑等）

C、執(zhí)行一切必須的清潔維護(hù)工作。

7、薪資、獎(jiǎng)勵(lì)及升遷（參見(jiàn)薪酬福利管理規(guī)定、員工關(guān)系管理規(guī)定）

A、薪資的發(fā)放為每月的10日直接轉(zhuǎn)入員工活期賬戶

B、工時(shí)計(jì)算為每月26日至次月25日

薪資為：（熟悉新進(jìn)員工的薪資并口頭和員工確認(rèn)）

C、獎(jiǎng)勵(lì)：公司會(huì)對(duì)工作表現(xiàn)好的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)（升遷、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)）

對(duì)公司有重大突出貢獻(xiàn)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)（曾經(jīng)有人得到，希望你是下一個(gè)）

對(duì)完成公司制定的銷售計(jì)劃的門店給予獎(jiǎng)勵(lì)，門店會(huì)根據(jù)員工個(gè)人工作表現(xiàn)給予不同的現(xiàn)

金或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（需要門店每位員工一起努力工作）

D、門店人員結(jié)構(gòu)：

見(jiàn)習(xí)服務(wù)員——服務(wù)員——訓(xùn)練員——儲(chǔ)干（見(jiàn)習(xí)儲(chǔ)干）——助理（見(jiàn)習(xí)助理）——副店長(zhǎng)（見(jiàn)習(xí)副店長(zhǎng)）——店長(zhǎng)（見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)）

E、門店會(huì)給予員工提供全面的培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束考核通過(guò)者得以晉升。（要和員工說(shuō)每一級(jí)別理論上最

快的晉升時(shí)間）

8、每位員工的言行舉止都代表公司的形象，每位員工都應(yīng)該穿戴整潔，舉止大方。

A、儀容儀表：

a、面部：清潔、無(wú)油膩，男士不留胡須。女士化淡妝，不得涂顏色怪異的口紅，忌濃妝艷抹，在工作時(shí)間內(nèi)保持整潔妝容。

頭發(fā)：要修剪、梳理整齊，保持干凈，不染、不留奇異發(fā)型。男員工頭發(fā)長(zhǎng)度不過(guò)耳、不過(guò)領(lǐng)、不過(guò)眉露前額，禁止剃光頭。女員工頭發(fā)兩側(cè)露出耳朵，正面露出前額，不擋眉毛，短發(fā)不遮面且無(wú)碎發(fā)散落，不能有頭屑。

b、手指：干凈，指甲勤修剪，指甲不得超過(guò)3mm，不得涂有色指甲油。

c、口腔：上班前和工作餐時(shí)不得飲酒，不吃含刺激性氣味的食物，口中無(wú)異味。工作時(shí)間不準(zhǔn)吃零

食、潤(rùn)喉糖、口香糖。

d、身體：不能有特殊體味，不用香味濃烈的香水。

e、著裝要求：

1）飾物：上崗時(shí)不可佩帶戒指，耳環(huán)，手鏈，手鐲，項(xiàng)鏈應(yīng)放在制服里不可外露。佩帶手表應(yīng)不搶

眼，不戴夸張飾物。

2）服裝：上班時(shí)應(yīng)按照規(guī)范穿著公司統(tǒng)一定做的制服（天冷時(shí)白色制服內(nèi)可穿黑色長(zhǎng)袖衣服），店長(zhǎng)

如需做市場(chǎng)調(diào)查可不穿工裝，全店著裝統(tǒng)一。制服要求：干凈、整潔、無(wú)褶皺、無(wú)紐扣脫落、除領(lǐng)口紐扣外扣齊所有紐扣、衣領(lǐng)平整無(wú)汗跡，衣袖及褲腳不得翻卷、挽起。不穿涼鞋、拖鞋、波鞋等休閑鞋，不得穿帶鞋釘?shù)男?。褲子為深色牛仔褲或休閑褲。鞋子為運(yùn)動(dòng)鞋或黑色防滑底皮鞋。

3）工 作 牌：上班時(shí)間必須佩帶工牌，員工工牌佩帶于左胸前，工牌正面向外，與圍裙左側(cè)左上角

對(duì)其，平行不歪斜；后廚員工的工牌佩戴在左側(cè)第一顆和第二顆紐扣中間的位置。

B、行為、舉止

a、站姿：?jiǎn)T工在上班期間，應(yīng)精神飽滿站立服務(wù)。應(yīng)做到：收腹、挺胸、雙目平視，不能駝背、聳

肩、插兜等，不能叉腰、交叉胸前，站立時(shí)不能用手撐柜臺(tái)，不能斜靠墻壁或柜臺(tái)上，面帶微笑。男員工可以兩手交握疊入于腹前，或相握于身后，雙腳可以叉開(kāi)，大致與肩部平寬，身體重心在兩腳中間。女士也可以將雙手相握疊放于腹前，雙腳可以在一條腿為重心的前提下，稍許叉開(kāi)。b、走姿：在營(yíng)業(yè)廳，走路要放輕腳步，不得在營(yíng)業(yè)廳里奔跑，不能一邊走一邊大聲說(shuō)話。在通道、走廊里遇到顧客要禮讓，不能搶行。

c、手勢(shì)：服務(wù)中用的手勢(shì)是“請(qǐng)”，拇指彎曲緊貼食指，另四指閉攏伸直，手臂伸直，指尖朝所指

方向，眼神朝所指方向，在提起另一位客人時(shí)，不可指指點(diǎn)點(diǎn)，應(yīng)運(yùn)用請(qǐng)的手勢(shì)。談話時(shí)手勢(shì)不宜太多，適當(dāng)運(yùn)用表達(dá)自己的意圖.。

d、出入房間：開(kāi)、關(guān)門時(shí)輕推輕關(guān)，不能大力粗暴。室內(nèi)在開(kāi)會(huì)或有上司談話時(shí)，要先輕輕敲門三

聲，聽(tīng)到應(yīng)答再進(jìn)，進(jìn)入后隨手關(guān)門。

e、不能在店面搭肩、挽手、挽腰，需顧客避讓時(shí)應(yīng)講“勞駕過(guò)一下，謝謝”。

f、不得隨地吐痰、亂丟雜物，不得當(dāng)眾挖耳、摳鼻、修剪指甲，不得敲打柜臺(tái)、商品，不得跺腳、脫鞋、伸懶腰。上班時(shí)間不得閑聊，不得大聲講話、喊叫，不得哼歌曲、吹口哨。

g、接待顧客或在店面咳嗽、打噴嚏時(shí)應(yīng)轉(zhuǎn)向無(wú)人處，并在回轉(zhuǎn)身時(shí)說(shuō)“對(duì)不起”。

h、各級(jí)管理人員不宜在顧客面前斥責(zé)員工。

i、上班時(shí)間不能吃食物，不能看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)報(bào)雜志。

9、工作時(shí)間、考勤制度、門店規(guī)章制度

A、工作時(shí)間：

當(dāng)您加入公司，您應(yīng)向門店管理組遞交一份可排班時(shí)間表，門店管理組依據(jù)您的可排班時(shí)間表及營(yíng)運(yùn)需求預(yù)先排定并公布您的班表。

工作時(shí)間：根據(jù)餐廳營(yíng)業(yè)額狀況排定（中間有半小時(shí)休息，休息時(shí)間需要和門店值班經(jīng)理確認(rèn)），每月工時(shí)不低于167小時(shí)。

如果您的可排班時(shí)間表需要變更，務(wù)必在門店排班經(jīng)理排班前提出，以獲得核準(zhǔn)。

由于餐廳營(yíng)運(yùn)的性質(zhì)及綜合工時(shí)制管理原則，餐廳管理組會(huì)做適當(dāng)?shù)陌才?，原則上您每月的工作時(shí)間為167小時(shí)。

B、考勤制度

參見(jiàn)考勤管理規(guī)定

C、門店規(guī)章制度

主要介紹員工所在門店的一些規(guī)章制度

10、我們的知識(shí)

A、我們的產(chǎn)品：時(shí)尚的現(xiàn)烤類面包、傳統(tǒng)的包裝類面包、西點(diǎn)蛋糕切片、生日蛋糕、奶茶、咖啡、冰沙、普通茶飲、比薩

B、工作站：面包、西點(diǎn)、柜臺(tái)服務(wù)、飲料制作

C、安全

a、食品安全：1）抑制細(xì)菌生長(zhǎng)（時(shí)間、溫度、濕度、食物）。2）避免交叉污染（洗手、器具的清

潔消毒、正確使用冷藏保溫設(shè)備、嚴(yán)格檢查產(chǎn)品效期）。3）正確的洗手程序（溫水潤(rùn)濕雙手、抹上殺菌洗手液、搓洗20秒至肘腕、徹底沖洗、干手）。4）抹布的使用（白色抹布是在直接接觸食物時(shí)使用的，藍(lán)色抹布是間接接觸食物時(shí)使用的，紅色抹布是清潔時(shí)使用的，橘色抹布是咖啡機(jī)專用抹布。抹布每半小時(shí)需要清洗并進(jìn)行消毒。）

b、人身安全：你對(duì)門店而言是最寶貴的財(cái)富（當(dāng)?shù)孛娉睗駮r(shí)，要放置“小心地滑”牌。地面有水時(shí)，需及時(shí)擦干。需配備安全消防裝置。餐廳有緊急聯(lián)絡(luò)人的電話。搬運(yùn)重物時(shí)用正確的姿勢(shì)。正確使用所有的設(shè)備。遞交物件：如是鋼筆，筆尖向自己，使對(duì)方易接，至于剪刀或刀子等銳器，應(yīng)把刀尖向著自己。洗手時(shí)注意冷熱水的調(diào)配（水龍頭藍(lán)色標(biāo)記的為冷水紅色標(biāo)記的為熱水），調(diào)配適當(dāng)?shù)臏厮傧词?。在工作?dāng)中本人或同事發(fā)生燙傷應(yīng)及時(shí)通知管理組采取急救措施。防火（正確使用機(jī)器設(shè)備，發(fā)現(xiàn)有裸露的電線或安全隱患應(yīng)及時(shí)通知管理組），防盜（出庫(kù)房時(shí)應(yīng)及時(shí)鎖門，發(fā)現(xiàn)可疑人員在門店應(yīng)及時(shí)通知管理組））

c、財(cái)產(chǎn)安全： 1）個(gè)人財(cái)產(chǎn)安全：建議上班時(shí)不帶貴重物品，門店會(huì)給每位員工配一個(gè)柜

子，衣服手機(jī)等存放在柜子里，發(fā)現(xiàn)其他同事的物品沒(méi)有放在柜子里要提醒同事如不知是誰(shuí)的請(qǐng)告知管理組代為保管。2）門店財(cái)產(chǎn)安全：作為門店員工，我們應(yīng)當(dāng)維護(hù)并正確使用門店設(shè)備設(shè)施，輕拿輕放。未經(jīng)門店管理組允許不得私自將公司財(cái)物拿出門店。不得擅自攫取或轉(zhuǎn)售公司財(cái)物。

11、紀(jì)律處分：

A、對(duì)違紀(jì)員工的處理分為下列幾種：

a、凡作出輕度違紀(jì)行為者，將受到口頭警告；

b、凡作出較重違紀(jì)行為者，將受到書(shū)面警告、記過(guò)；

c、凡作出嚴(yán)重違紀(jì)行為者，將受到解除勞動(dòng)合同/勞務(wù)協(xié)議的處理。

對(duì)于違紀(jì)者除可給予上述處罰外，公司還可根據(jù)其他內(nèi)部規(guī)定并處其他處罰；給公司造成損失的，員工同時(shí)還被要求向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

B、違紀(jì)行為和處分類型

a、有下列行為之一的，屬于輕度違紀(jì)行為，公司有權(quán)給予口頭警告：

在任意一個(gè)30天內(nèi)累計(jì)遲到三次或早退兩次者（半小時(shí)以內(nèi)）；

遲到或早退半小時(shí)以上屬于曠工行為，曠工時(shí)間不超過(guò)當(dāng)日已排班工時(shí)數(shù)的；

上、下班不簽到、不簽退或不打卡；

不維護(hù)工作區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生與整潔；

做出影響工作環(huán)境衛(wèi)生的行為（如：有隨地吐痰、丟煙頭、煙灰、紙屑或什物等影響衛(wèi)生的行為）；

未按公司規(guī)定穿戴工作服裝和佩帶工作胸卡；

不遵守公司標(biāo)準(zhǔn)或操作程序，或違反工作程序或擅自變更工作方法，但尚未給公司造成任何不良影響或損失的；

未執(zhí)行或疏忽本職工作，但尚未給公司造成任何不良影響或損失的；

不服從主管合理的工作安排或指導(dǎo)，但尚未給公司造成任何不良影響或損失的；

未經(jīng)批準(zhǔn)使用不屬于自己使用之機(jī)器設(shè)備及材料，但尚未給公司造成任何不良影響或損失的；

攜帶公司規(guī)定不得帶入工作場(chǎng)所之物品進(jìn)入工作場(chǎng)所，但尚未給公司造成任何不良影響或損失的；

干擾他人工作，但尚未給公司造成任何不良影響或損失的；

工作時(shí)間串崗、嬉戲、玩耍（包括但不限于打撲克（包含其他牌類游戲）、下棋、看無(wú)關(guān)書(shū)、報(bào)或雜志、收聽(tīng)錄音機(jī)、收音機(jī)、CD盤(pán)、玩電子游戲等）；

收銀員長(zhǎng)短款在11-50元（含50元），或不按程序驗(yàn)鈔導(dǎo)致收取假鈔在11-50元（含50元）； 造成顧客逃單，金額低于100元；

不按公司規(guī)定佩帶首飾；

在工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)許可私自會(huì)客、打私人電話或發(fā)送私人信息；

與上述行為相類似的其他行為。

b、有下列行為之一的，屬于較重違紀(jì)行為，公司有權(quán)給予書(shū)面警告或記過(guò)的處分：

有曠工行為，且曠工時(shí)間滿當(dāng)天已排班工時(shí)數(shù)，不滿兩天已排班工時(shí)數(shù)的；

在任意一個(gè)30天內(nèi)累計(jì)遲到四次以上或早退三次以上的；

不遵守公司操作標(biāo)準(zhǔn)或程序，或者違反工作程序或擅自變更工作方法，造成不良影響或損失；

未執(zhí)行或疏忽本職工作，造成不良影響或損失，金額在1000元以下的；

不服從主管合理的工作安排或指導(dǎo)，給公司工作或經(jīng)營(yíng)造成不良影響和損失；

違反消防禁令或安全規(guī)則（包括但不限于擅自或指使他人挪用、損壞消防或滅火器材），但尚未產(chǎn)生事故隱患或損失的；

對(duì)客戶或同事使用下流或粗鄙的語(yǔ)言（包括但不限于使用無(wú)理指責(zé)、嘲弄或挑釁的語(yǔ)言）或與他人爭(zhēng)吵；

從事任何有損公司利益及聲譽(yù)的行為；

損壞公司設(shè)備；

未經(jīng)允許在門店公告欄或其他地方張貼、更改、取走、撕毀任何物品的；

遺失經(jīng)管的重要文件、票據(jù)、物品或工具；

因個(gè)人原因被顧客投訴并經(jīng)查實(shí)的；

使用公司資源謀私利；

收銀員長(zhǎng)短款超過(guò)50元的，或不按程序驗(yàn)鈔導(dǎo)致收取假鈔超過(guò)50元的；

通過(guò)工作溝通工具發(fā)送不屬于自己職責(zé)范圍的信息；

造成顧客逃單，金額在100元以上的（含100元）；

對(duì)同事中有嚴(yán)重違紀(jì)情況知情不報(bào)；

工作時(shí)間內(nèi)從事與本職工作無(wú)關(guān)的事務(wù)（包括但不限于當(dāng)班時(shí)睡覺(jué)、干私活或辦理其它私事）；

未經(jīng)管理組同意私自換班；

制造或傳播謠言或惡言中傷其他員工；

超越工作職責(zé)范圍，擅自作主或?qū)εc本職無(wú)關(guān)事宜擅自作答，但尚未造成不良影響或損失的；

未按規(guī)定食用公司食品的；

與上述行為相類似的其他行為；

12個(gè)月內(nèi)受到口頭警告累計(jì)兩次者。

c、有下列行為之一的，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，公司有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法

或勞務(wù)協(xié)議中的規(guī)定給予其解除勞動(dòng)合同/勞務(wù)協(xié)議的處理：

有曠工行為，且曠工時(shí)間超過(guò)兩天已排班工時(shí)數(shù)的（含兩天）；

任何形式的犯罪行為；因失職或本人過(guò)錯(cuò)，造成公司人員傷害或財(cái)物損失，價(jià)值在1000元以上

代替他人或授予他人代替刷卡或打卡（也包括代替他人或授予他人代替簽到、簽退）；

欺騙或不誠(chéng)實(shí)行為（包括但不限于篡改或偽造資料或信息、提供虛假資料、記錄、單據(jù)、票據(jù)或發(fā)票、提供虛假證明（包括虛假病休證明）、提供個(gè)人虛假信息或隱瞞個(gè)人信息等）； 泄漏經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、管理或公司其他秘密；

對(duì)顧客、公司客戶、其他員工或員工家屬使用暴力或有侮辱行為者；

在工作時(shí)間內(nèi)或工作場(chǎng)所內(nèi)賭博、做博彩性游戲者；

破壞或竊取他人或公司的財(cái)、物者，或擅自將他人或公司的財(cái)、物拿出工作場(chǎng)所；

工作時(shí)間飲酒（包括飲用含酒精的飲品或服用禁品）或因工作時(shí)間外飲用含酒精的飲品或服用禁品而影響工作的；

對(duì)公司隱瞞個(gè)人患有傳染性疾病等；

未經(jīng)同意私自操作收銀機(jī)、電腦系統(tǒng)等；

不打單使用公司產(chǎn)品；

危害公司或他人安全；

擅自攫取或轉(zhuǎn)售公司財(cái)物（包括但不限于原材料、半成品或制成品等）；

組織他人或本人實(shí)施對(duì)員工或顧客人身進(jìn)行傷害的；

私自復(fù)印或偷取公司資料的；

拾獲顧客財(cái)物不向上級(jí)主管報(bào)備并占為己有或給他人使用；

不服從或拒絕主管合理的工作安排或指揮并伴有侮辱或恐嚇行為的；

在工作中，對(duì)員工或顧客進(jìn)行性騷擾（包括但不限于用語(yǔ)言或行為做出性騷擾行為）； 利用公司名義招搖撞騙者；

在工作場(chǎng)所吸煙者；

擅離工作崗位，帶來(lái)事故隱患或發(fā)生事故或造成損失的；

傳播有損公司的謠言或張貼、散發(fā)煽動(dòng)性文字或圖片，破壞勞資關(guān)系或影響工作秩序的； 組織、策劃或參與罷工或怠工的；

有偷竊、涂改或偽造下列物品或文件之一的：公司印章、檔案、資料、各種原始憑證、原始記錄或重要文件；

代替他人簽署《勞動(dòng)合同》/《勞務(wù)協(xié)議》；

更換或改動(dòng)時(shí)間卡或其他記載食品時(shí)間的記錄；

售賣過(guò)期產(chǎn)品，或?qū)⑦^(guò)期產(chǎn)品留下食用或給他人食用；

造謠、或人身攻擊、或未經(jīng)許可擅自發(fā)送信息給他人，給公司或經(jīng)營(yíng)造成不良影響的； 擅自將發(fā)票專用章用于不恰當(dāng)?shù)牡胤剑?/p>

未經(jīng)允許擅自向傳播媒介或外界透露有關(guān)公司情況，或在公共場(chǎng)合有詆毀公司言論，致使公司蒙受名譽(yù)、其他直接或間接損失者；

攜帶危險(xiǎn)物品、或行兇器械、或一切其他違禁品進(jìn)入工作場(chǎng)所，給公司和他人造成損害或帶來(lái)危險(xiǎn)隱患者；

接受賄賂或賄賂他人；

違反現(xiàn)金操作及管理流程；

與上述行為相類似的其他行為；

12個(gè)月內(nèi)受到書(shū)面警告累計(jì)兩次者。

再次與新近員工確認(rèn)所講內(nèi)容完全理解

三、門店參觀：包括內(nèi)場(chǎng)工作間、外場(chǎng)工作站、員工休息室、打卡機(jī)所在位置及使用方法、干

貨間、員工通道。

四、門店人員介紹：在職管理組、給新員工培訓(xùn)的訓(xùn)練員

五、結(jié)束語(yǔ)：再次歡迎您加入悠時(shí)光。我們期盼能與您共享工作的快樂(lè)，也愿盡量使

您工作滿意。

第四篇：?jiǎn)T工入職簡(jiǎn)介

從員工入職要辦理的事情比較多,請(qǐng)參考:

新員工試用期跟進(jìn)、培訓(xùn)方案

一：目的：

1、為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵(lì)新員工的士氣；

2、讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對(duì)他的期望；

3、讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，提供討論的平臺(tái)；

4、減少新員工初進(jìn)公司時(shí)的緊張情緒，使其更快適應(yīng)公司；

5、讓新員工感受到公司對(duì)他的歡迎，讓新員工體會(huì)到歸屬感；

6、使新員工明白自己工作的職責(zé)、加強(qiáng)同事之間的關(guān)系；

7、培訓(xùn)新員工解決問(wèn)題的能力及提供尋求幫助的方法；

8、新員工試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)與崗位的適配度。

二、對(duì)象

公司新入職員工。

三、時(shí)間

新員工入職到試用期結(jié)束。

四、跟進(jìn)內(nèi)容

1、入職通知書(shū)的發(fā)放及入職時(shí)間的確定；

2、新人員座位安排及電腦配置；

3、入職手續(xù)的辦理、入職資料跟進(jìn)；

4、公司相關(guān)情況的了解；

5、部門主管間溝通；新員工面談；

6、個(gè)人工作情況及適應(yīng)性、穩(wěn)定性；

7、轉(zhuǎn)正考核的跟進(jìn)，手續(xù)的辦理。

五、跟進(jìn)時(shí)間和具體內(nèi)容安排

時(shí)間 負(fù)責(zé)人 跟進(jìn)內(nèi)容 相關(guān)文檔，表格 備注

入職前 招聘專員

1、入職時(shí)間的確定；

2、新員工入職通知書(shū)的發(fā)放

3、辦公場(chǎng)所、座位安排及電腦配置 入職通知書(shū)；

電腦需求申請(qǐng)表

致新員工的歡迎信

用人部門負(fù)責(zé)人

1、告知本部門同事有新員工加入

2、協(xié)助準(zhǔn)備好新員工辦公場(chǎng)所、辦公用品

3、準(zhǔn)備好給新員工培訓(xùn)的部門內(nèi)訓(xùn)資料

4、為新員工指定一位資深員工作為新員工的導(dǎo)師

5、準(zhǔn)備好布置給新員工的第一周工作安排

第一天 招聘專員

1、入職手續(xù)辦理；

2、公司基本情況介紹；文具準(zhǔn)備；部門主管引見(jiàn)；

3、給全體新員工發(fā)送第一封郵件：自我介紹及相關(guān)說(shuō)明 公司員工通訊錄、組織架構(gòu)圖、07版員工手冊(cè)；

新員工工作總結(jié)模板

用人部門負(fù)責(zé)人

1、到部門報(bào)到，經(jīng)理代表全體部門員工歡迎新員工到來(lái)；

2、介紹新員工認(rèn)識(shí)本部門員工。

3、部門結(jié)構(gòu)與功能介紹、部門內(nèi)的特殊規(guī)定；

4、新員工工作描述、職責(zé)要求

5、與新員工討論工作的開(kāi)展

第二天 招聘專員

1、通過(guò)電話與新員工進(jìn)行溝通，了解其工作適應(yīng)情況和需要幫助解決的問(wèn)題；

2、與部門主管進(jìn)行溝通，了解其主要工作內(nèi)容及適應(yīng)性，明確新員工作安排。新員工工作安排表

一周內(nèi) 招聘主管/培訓(xùn)專員

1、與新員工進(jìn)行面談：

（1）與同事交流熟悉程度；

（2）工作狀態(tài)及還需了解的信息；

（3）對(duì)下一步工作的準(zhǔn)備情況

（4）周工作總結(jié)

（5）入職資料的完整

（6）對(duì)公司的了解，感受。

2、與部門主管進(jìn)行溝通：了解新員工的工作主動(dòng)性及適應(yīng)性 新員工面談?dòng)涗洷?新員工周工作總結(jié)

培訓(xùn)專員

1、公司規(guī)章制度及企業(yè)文化

2、公司歷史與愿景、公司組織架構(gòu)、主要業(yè)務(wù)

3、公司政策與福利、公司相關(guān)程序、績(jī)效考核

4、公司整體培訓(xùn)資料的發(fā)放、郵件的傳遞 培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)當(dāng)場(chǎng)評(píng)估表

培訓(xùn)考核表

部門崗位培訓(xùn)反饋表

用人部門負(fù)責(zé)人

1、一周內(nèi)，部門經(jīng)理與新員工進(jìn)行非正式談話，重申工作職責(zé)，談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問(wèn)題，回答新員工的提問(wèn)。

2、對(duì)新員工一周的表現(xiàn)作出評(píng)估（在新員工周工作總結(jié)中作出評(píng)價(jià)），并確定一些短期的績(jī)效目標(biāo)

3、設(shè)定下次績(jī)效考核的時(shí)間 面談?dòng)涗洷?/p>

兩個(gè)星期 招聘專員

1、與新員工進(jìn)行面談：了解其對(duì)公司的認(rèn)可度和對(duì)工作的勝任度；

2、勞動(dòng)合同的簽訂 相關(guān)附件：勞動(dòng)合同

一個(gè)月 部門負(fù)責(zé)人 部門經(jīng)理與新員工面談，討論試用期一個(gè)月來(lái)的表現(xiàn)，填寫(xiě)評(píng)價(jià)表新員工評(píng)價(jià)表

招聘主管 與新員工進(jìn)行面談：對(duì)自身工作崗位及工作的了解；工作滿意度及短期規(guī)劃、跟進(jìn)部門主管對(duì)其的面談 新員工面談?dòng)涗洷?/p>

培訓(xùn)專員 跟進(jìn)部門培訓(xùn)，并收集部門培訓(xùn)資料以及考核結(jié)果放入公司數(shù)據(jù)庫(kù) 各部門內(nèi)訓(xùn)教材

培訓(xùn)效果評(píng)估表

第六周 招聘專員 新員工轉(zhuǎn)正情況安排 轉(zhuǎn)正自我鑒定； 新員工轉(zhuǎn)正評(píng)定表；

社保申請(qǐng)單；

周工作總結(jié)

第七周 用人部門負(fù)責(zé)人/招聘主管 人力資源部經(jīng)理或招聘主管與部門經(jīng)理一起討論新員工

第五篇：新員工入職簡(jiǎn)介

尚客餐飲連鎖企業(yè)服務(wù)員篇考級(jí)管理培訓(xùn)體系全集

新員工入職簡(jiǎn)介

一、公司簡(jiǎn)介

1．尚客餐飲連鎖企業(yè),下設(shè)尚客餐廳，“尚客” 原名“壹百度”，具有2年的歷史，是

臺(tái)灣企業(yè)，大陸經(jīng)營(yíng)。

2．總公司在無(wú)錫目前在設(shè)立了分公司。

3．我們是加盟連鎖企業(yè)，目前已經(jīng)開(kāi)了5多家分店，我們的目標(biāo)是，今年達(dá)到10家

分店，5內(nèi)開(kāi)8家分店.4．我們的口號(hào)是：打造華人世界中式速食第一品牌。因此，我們重視品質(zhì)，服務(wù)，清

潔與物有所值。

5．我們的成功來(lái)源于我們公司全體員工兢兢業(yè)業(yè)的奮斗得來(lái)的。因此，我們需要各位

加入我們的團(tuán)隊(duì)，與我們一起打拼，實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。

6．公司的組織架構(gòu)與分店的組織結(jié)構(gòu)（見(jiàn)相應(yīng)的資料）。

二、我們的經(jīng)營(yíng)理念：

1．成為中式快餐的領(lǐng)頭企業(yè)。

2．我們的服務(wù)口號(hào)是：顧客至上、品質(zhì)第一、追求最好、共創(chuàng)藍(lán)白。

3．我們的經(jīng)營(yíng)方式是：干稀飯每人兩元吃到飽、先用餐后買單。

4．我們實(shí)行開(kāi)明的工作作風(fēng)，并且講求良好的溝通渠道，講求實(shí)效。

5． 我們的事業(yè)是年輕人的事業(yè)，只要努力地工作，一定會(huì)得到回報(bào)。

三、工作時(shí)間安排與考勤制度：

1．我們實(shí)行早中晚三班的工作制度，每班次工作時(shí)間8—9含用餐時(shí)間。

2．我們實(shí)行上下班打卡制度，若不執(zhí)行者，將受到相應(yīng)的懲罰。

3．按照標(biāo)準(zhǔn)的儀容儀表的要求，穿整潔的藍(lán)白制服上班。

4． 我們講究層層追蹤的溝通精神，始終講求“努力做好每一件事”的工作作風(fēng)。

四、你的收獲是：

與尚客起成長(zhǎng)，在快節(jié)奏的工作中，與不同年齡的相處，尋找工作的樂(lè)趣，學(xué)到尚客人與人之間的人際溝通技巧，同時(shí)，還會(huì)得到受訓(xùn)的機(jī)會(huì)，在工作中不斷成長(zhǎng)，發(fā)展你的事業(yè)。

五、自我介紹：姓名、愛(ài)好、個(gè)人隱私

總之，通過(guò)上第一堂課，向大家灌輸尚客的企業(yè)文化，描述美好的未來(lái)，向各位展示尚客的發(fā)展前景。只有一步一個(gè)腳印，腳塌實(shí)地地干，無(wú)論來(lái)尚客之前是什么職位，在這邊都得從頭開(kāi)始。同時(shí)，讓每一位新伙伴都覺(jué)得尚客企業(yè)是他們奮斗的舞臺(tái)。

尚客白鷺洲培訓(xùn)店