第一篇：婦產(chǎn)科護(hù)士考核標(biāo)準(zhǔn) 婦產(chǎn)科護(hù)士考核標(biāo)準(zhǔn)

婦產(chǎn)科護(hù)士考核標(biāo)準(zhǔn) 婦產(chǎn)科護(hù)士考核標(biāo)準(zhǔn) 姓名 內(nèi)容

日期 標(biāo)分

年

月

日 滿分 100 分 計分 評分標(biāo)準(zhǔn) 扣分細(xì)則 得分、1、行為規(guī) 范

2、工作質(zhì) 量

3、勞動紀(jì) 律

4、滿意度 測評

5、專業(yè)技 能：考試合 格分 70 分，考核合格 分 75 分 10

著裝規(guī)范 2 分 淡妝上崗 2 分 文明用語 2 分 自覺執(zhí)行親情服務(wù) 4 分 本班職責(zé)未完成的一處扣 2 分 一處工作質(zhì)量不合要求扣 2 分 出現(xiàn)一起輕度缺陷扣 2 分 中度缺陷扣 5 分 重度缺陷扣 10 分 堵死一起中度缺陷獎 2 分 堵死一起重度缺陷獎 5 分 上班遲到早退一次扣 2 分 私自換班扣 5 分 不服從彈性排班一次扣 2 分 一次通訊不暢扣 2 分 隨喊隨到，加班加點一次加 1 分 一月滿勤加 1 分 每月上夜班達(dá) 10 次加 1 分。出現(xiàn)一例投訴或糾紛扣 10 分 在醫(yī)院進(jìn)行滿意度調(diào)查中，點名表揚 1 人次加 2 分 點名為不滿意的 1 人次扣 2 分 感謝信、電臺點歌、送錦旗等點名表揚 一次加 2 分 弄虛作假 1 次扣 2 分 一次不合格扣 5 分 成績 95 分以上 1 次獎 1 分 參加各種競賽獲一等獎加 2 分 參加各種競賽獲二等獎加 1.5 分 參加各種競賽獲三等獎加 1 分 參加各種競賽獲優(yōu)勝獎加 0.5 分

檢查人簽名：

獎勵 每季度獎勵一次。“明星”護(hù)士頒發(fā)“明星標(biāo)牌”，每月發(fā)明 星獎金 100 元，共 300 元。本年度連續(xù)四次獲明星護(hù)士稱號者第四 季度每月明星獎增加 100 元，即每月獎 200 元，年終直接申報為院 先進(jìn)工作者，年度考核定為優(yōu)秀。獲得“明星護(hù)士站”稱號的科室每位護(hù)士每月獎勵 50 元，護(hù)士 長獎勵 100 元；本年度連續(xù)四次獲“明星護(hù)士站”的科室第四季度 護(hù)士每人增加獎勵 50 元，即每人 100 元，護(hù)士長每月 200 元，護(hù)士 長年終直接申報為院先進(jìn)工作者，年度考核定為優(yōu)秀。獲得“護(hù)理服務(wù)明星”“護(hù)理溝通明星”及“明星護(hù)士站”稱 號者，在醫(yī)院內(nèi)公示欄、《鄖西周刊》、醫(yī)院網(wǎng)站、《鄖西人醫(yī)》 通報表揚。

五、管理 獲得“護(hù)理服務(wù)明星”、“護(hù)理溝通明星”、“ 明星護(hù)士站” 稱號者，在平時工作中如有病人或家屬投訴，或護(hù)理部檢查中發(fā)現(xiàn) 服務(wù)缺陷，一經(jīng)查實即取消其稱號?！白o(hù)理服務(wù)明星”考核標(biāo)準(zhǔn) 護(hù)理服務(wù)明星”

1、工作中堅持使用普通話，文明用語規(guī)范，并能根據(jù)患者身份給予 合適的尊稱。（15 分）

2、職業(yè)形象好，著裝規(guī)范，淡妝上崗，行為規(guī)范。（10 分）

3、服務(wù)態(tài)度好。做到“六個一”，即一張笑臉、一聲問候、一杯熱 水、一套干凈的床單、一個整潔舒適的環(huán)境、一次有效的溝通。對

待病人具有“六心”，即同情心、責(zé)任心、熱心、愛心、細(xì)心、耐 心。（20 分）

4、“三前”：走在紅燈呼叫之前，想在病人需要之前，做在病人開 口之前。（10 分）

5、“八聲”：病人來有迎聲、見面有稱呼聲、操作前有解釋聲、操 作中有問候聲、操作失誤有道歉聲、操作完畢有致謝聲、節(jié)日到來 有祝賀聲、病人出院有送行聲。（15 分）

6、遵守各項操作規(guī)程，操作規(guī)范，技術(shù)嫻熟，得到好評。（5 分）

7、基礎(chǔ)理論考試達(dá) 85 分以上，操作考核達(dá) 90 分以上。（5 分）

8、做到各項工作有溝通和告知。（15 分）

9、無差錯事故發(fā)生。（5 分）“護(hù)理溝通明星”考核標(biāo)準(zhǔn) 護(hù)理溝通明星”

1、病人入科室即親切問候，熱情接待，作必要的入院宣教。包括病 區(qū)環(huán)境、設(shè)施及病人需會操作的設(shè)施（呼叫器等）、作息時間、查 房時間、食堂位置及訂餐程序等。（20 分）

2、告知病人醫(yī)院醫(yī)技檢查科室、藥房、交款結(jié)算處位置。（5 分）

3、做好科室人員情況介紹，包括科主任、護(hù)士長、責(zé)任醫(yī)生、責(zé)任 護(hù)士姓名。（5 分）

4、疾病相關(guān)知識介紹。如疾病診斷、飲食、睡眠、排泄、心理護(hù)理、疾病注意事項、需病人掌握的關(guān)鍵病情防護(hù)要點（如糖尿病病人發(fā)

生低血糖、胸腔閉式引流管發(fā)生脫落、癲癇發(fā)作前及發(fā)作時的應(yīng)對 措施等），術(shù)前術(shù)后注意事項告知。（20 分）

5、特殊用藥的作用、副作用，藥名。（10 分）

6、各種醫(yī)技檢查前后的注意事項告知。（10 分）

7、病情介紹規(guī)范、全面、熟練。護(hù)士知曉病人的床號、姓名、診斷、職業(yè)、病情、治療、護(hù)理、飲食、心理、家庭。（15 分）

8、各種護(hù)理操作前、中、后的告知。（10 分）

9、護(hù)護(hù)、醫(yī)護(hù)等人員之間工作情況反饋溝通及時。（5 分）“明星護(hù)士站”考核標(biāo)準(zhǔn) 明星護(hù)士站”

1、管理規(guī)范。全科護(hù)理人員著裝規(guī)范，使用普通話，語言行為規(guī)范（根據(jù)病人年齡、職務(wù)、性別給予恰當(dāng)尊稱），為病人實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護(hù)理。（15 分）

2、“三基”考核人人達(dá)標(biāo)。專科技能熟練，理論考試達(dá) 85 分以上，操作考核達(dá) 90 分以上。（10 分）

3、嚴(yán)格按照護(hù)理服務(wù)流程為病人提供溫馨、細(xì)致、舒適的護(hù)理服務(wù)。（15 分）

4、嚴(yán)格按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)開展各項護(hù)理工作，科室的護(hù)理質(zhì)控每月 在前 3 名。其中基礎(chǔ)護(hù)理、特一級護(hù)理合格率達(dá) 98%以上，消毒隔 離、搶救器械、用物藥物合格率達(dá) 100%。服從安排，按時完成護(hù)理 部下達(dá)的各項工作任務(wù)。（15 分）

5、未發(fā)生因護(hù)理工作不到位引起的差錯事故。（10 分）

6、全科護(hù)理人員服務(wù)態(tài)度良好，有良好的職業(yè)形象，無病人、家屬 及醫(yī)院其他部門人員的投訴。病人滿意度在 98%以上，急診科、供 應(yīng)室須在 95%以上，兒科、麻醉科在 92%以上。（15 分）

7、嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制。分管護(hù)士在病人入院 10 分鐘內(nèi)至病床前 作自我介紹相關(guān)內(nèi)容，護(hù)士長在半小時內(nèi)至病人床前作自我介紹并 了解病人需求。（10 分）

8、有創(chuàng)新服務(wù)，有針對性優(yōu)質(zhì)服務(wù)新舉措，有效解決本科室服務(wù)質(zhì) 量不優(yōu)的根本問題。（5 分，無服務(wù)創(chuàng)新舉措該項不得分）

9、做好與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通配合工作。(5 分)護(hù)士長工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)

一、基本素質(zhì)要求

1、嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，積極參加醫(yī)院各項活動并起先鋒表率作用。

2、認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制和各項規(guī)章制度，對工作人員大膽管理、嚴(yán)格要求。

3、服務(wù)態(tài)度好，關(guān)心體貼病人，不以醫(yī)謀私，病人滿意率 98%。

4、著裝整潔，儀表端莊、穿戴符合要求。

5、協(xié)調(diào)好各部門工作，待人誠懇，堅持文明用語“請”字當(dāng)頭。

二、組織管理：

1、按職責(zé)分工嚴(yán)密，工作有程序、有重點，組織協(xié)調(diào)好。

2、工作年有計劃、月有重點、年終有總結(jié)，按計劃完成。

3、有完整真實的統(tǒng)計資料，門診日志登記，按時上報。

4、及時與護(hù)理人員溝通思想，征求意見，取長補短，改進(jìn)護(hù)理工作。

三、環(huán)境及病人的管理

1、診室清潔整齊，安靜舒適，陳設(shè)規(guī)范化。

2、護(hù)理人員在診室、技工室等地方不許干私活，閑談等。

3、杜絕病人及家屬做與護(hù)理有關(guān)的各項技術(shù)操作。

4、按時督促搞好環(huán)境衛(wèi)生，并做到及時徹底。

5、督促病人遵守院規(guī)，對能自理的病人，謝絕家屬培護(hù)，保持診室的就診環(huán)境。

四、技術(shù)操作

1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，預(yù)防交叉感染，診室、治療室、技工室管理符合要求。

2、熟練掌握消毒滅菌知識，消毒隔離原則及技術(shù)操作。并監(jiān)督醫(yī)護(hù)人員臨床執(zhí)行情 況

3、領(lǐng)導(dǎo)科里護(hù)士認(rèn)真做好患者的候診工作，及時進(jìn)行預(yù)防保健宣教。

4、認(rèn)真開展基礎(chǔ)護(hù)理訓(xùn)練，考核有記錄，各項護(hù)理技術(shù)操作合格率 95%。

5、護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行疾病護(hù)理常規(guī)、基礎(chǔ)護(hù)理，合格率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

6、護(hù)理人員熟練掌握急救技術(shù)，熟悉本?？萍膊〕Ｒ?guī)和搶救程序，對突發(fā)事件能應(yīng) 付自如。

7、科室護(hù)理工作隨時檢查，有記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時上報護(hù)理部，年事故差錯發(fā)生率 為 0。

8、每月組織護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有筆記。

9、有明確質(zhì)量管理目標(biāo)，切實可行的達(dá)標(biāo)措施，質(zhì)檢記錄齊全真實。

五、物資管理：

1、定期檢查搶救藥品、器械情況，藥品有卡片，用后即補，氧氣瓶保持滿瓶，有明 顯標(biāo)志，藥品、器械合格率 100%。

2、各種消毒藥品保管好，無過期、無丟失，常規(guī)消毒，滅菌合格率 100%。

3、各種物資帳、物相符，每月清點，無積壓丟失，擺放整齊，規(guī)格化。

4、各種表格供應(yīng)及時（診斷書、申請單等）。

第二篇：婦產(chǎn)科護(hù)士制度考核

婦產(chǎn)科護(hù)士制度考核試卷

第一部分：填空題50%

1.交接班制度的目的是。2.交班者常規(guī)使用的物品，為下一班做好的準(zhǔn)備。3.交班者必須。接班者到科室，完成各種物品的清點、交接并簽名，閱讀的病情記錄。

4.交班者必須做到、、。接班者如發(fā)現(xiàn)病情、治療、器械、物品交代不清，應(yīng)

責(zé)，接班者如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)由負(fù)。發(fā)生問題應(yīng)由負(fù)責(zé)。

5.查對制度的適用范圍是、、。6.對有疑問的醫(yī)囑，應(yīng)執(zhí)行。

7.服藥、注射、輸液須嚴(yán)格執(zhí)行三查七對。三查：、、。七對：對、、、、、和。8.備藥后必須方可執(zhí)行。配藥應(yīng)注意。9.發(fā)藥和注射時，病人如提出疑問，應(yīng)、后執(zhí)行。10.確定患者的護(hù)理級別，應(yīng)當(dāng)以和為依據(jù)，并根據(jù)患者的情況變化進(jìn)行。確定護(hù)理或護(hù)理，進(jìn)行病情

評定給予基礎(chǔ)護(hù)理。觀察和治療護(hù)理，并根據(jù)11.二級護(hù)理每巡視患者；三級護(hù)理每巡視患者。12.日常生活能力（ADL）一級；二級；三級；四級。

第二部分：問答題50% 1.2.3.4.交班的內(nèi)容輸血查對制度特級護(hù)理適用范圍一級護(hù)理患者的護(hù)理要點

5.護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

第三篇：護(hù)士工作考核標(biāo)準(zhǔn)

護(hù)士工作考核標(biāo)準(zhǔn)

1.具有護(hù)士職稱，必須具有中等護(hù)士專業(yè)及以上學(xué)歷，能獨立勝任護(hù)士各崗位工作。

2.熟練掌握各項工作制度，并做到認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

3.熟練掌握各項常見護(hù)理技術(shù)操作，程序熟練、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)。

4.熟練掌握本專業(yè)的護(hù)理常規(guī)，并能應(yīng)用于工作中，認(rèn)真完成各項操作，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

5.服務(wù)做到熱情、周到，滿意度達(dá)到95%。

第四篇：2021年婦產(chǎn)科護(hù)士考核個人總結(jié)

2021年婦產(chǎn)科護(hù)士考核個人總結(jié)

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年婦產(chǎn)科護(hù)士考核個人總結(jié)

這一年，在院長及單位科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的幫助下，在全科室人員的合作下，我們婦產(chǎn)科認(rèn)真貫徹落實《母嬰保健法》深入開展母嬰保健工作，為降低孕產(chǎn)婦，圍產(chǎn)兒死亡率，減少出生缺陷及殘疾做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這一年中我科醫(yī)務(wù)人員齊心協(xié)力，在工作中積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心。圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)，取得了一些成績，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、努力學(xué)習(xí)，提高科室整體素質(zhì)，提升科室業(yè)務(wù)水平。

努力提高個人的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，通過閱讀大量業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識，豐富了理論知識，能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病，多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)，熟練的掌握婦科的各種急癥、重癥及婦產(chǎn)科常用手術(shù)及計劃生育手術(shù)。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人。

二、加強孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作。

要求圍產(chǎn)期保健本填寫及時，有效地進(jìn)行信息化管理，督促產(chǎn)婦定期孕檢，且產(chǎn)后___天母嬰能及時到醫(yī)院體檢，提高高危孕產(chǎn)婦的篩查及管理，對高危孕婦實行專案管理，提高高危孕婦篩查識別能力和為重病例應(yīng)急處理，轉(zhuǎn)診能力，通過各級產(chǎn)科醫(yī)務(wù)人員及婦幼人員的能力，對高危孕產(chǎn)婦進(jìn)行跟蹤管理及信息化管理。

三、對孕產(chǎn)婦進(jìn)行知識宣傳教育，利用各種渠道宣傳衛(wèi)生保健知識，免費為孕婦孕檢，并積極為產(chǎn)婦級新生兒篩查。

在臨床工作中，嚴(yán)格要求自己，堅持以服務(wù)患者為中心，遵守各項紀(jì)律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，認(rèn)真接診每一位患者，仔細(xì)分析患者的病情變化，虛心向上級醫(yī)師請教，及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，想病人之所想，急病人之所急。特別是在中午下班時，面對病人焦急的眼神，寧可少休息幾分鐘，也要給她們做完檢查治療?，F(xiàn)在接觸產(chǎn)科工作時，對于經(jīng)歷孕婦這個角色的我來說，更能設(shè)身處地的為每一位孕婦產(chǎn)婦考慮，做好自己本職工作之外，去給她們更多一份關(guān)心和照顧。作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生，經(jīng)常會遇到一些病情復(fù)雜的急診患者，如果不能仔細(xì)分析和沒有高度的警惕心和責(zé)任感，很有可能漏診和誤診，造成難以想象的后果。通過診治一些疑難危重病人，一方面豐富了我的臨床經(jīng)驗，提高了應(yīng)對疑難危重病人的處理能力，另一方面也提高了疑難危重病人的搶救成功率和確診率。通過不斷地學(xué)習(xí)和臨床經(jīng)驗積累。已能熟練掌握婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病診治技術(shù)，能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。同時，工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認(rèn)真負(fù)責(zé)處理每一位病人。在最大程度上避免了誤診和誤治。這一年的工作和學(xué)習(xí)，使自己成長了不少，今后的路需要自己一步一個腳印堅實的走下去，我將嚴(yán)格要求自己做好自己。

范文僅供參考

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第五篇：護(hù)士工作考核標(biāo)準(zhǔn)

護(hù)士工作考核標(biāo)準(zhǔn)

一 服務(wù)態(tài)度會運用四性語言：禮貌性、安慰性、解釋性、保護(hù)性。對賓客在治療中的疑問做到耐心解釋，隨叫隨到，微笑服務(wù)。3 對來院治療及參觀的賓客，做到服務(wù)熱情，笑臉迎送?？腿瞬粷M意扣10分。

二、工作態(tài)度樹立經(jīng)營意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對手術(shù)賓客做好全程服務(wù)。2對住院賓客做好宣教，并協(xié)助做好生活護(hù)理。

3有節(jié)約意識，愛護(hù)每件物品，器械，耗材等。

損壞一件扣20分，丟失一件照章賠償。

三、儀容儀表與形象應(yīng)是精力充沛、身心健康、著裝整潔，舉止端莊文雅，動作輕柔、言語精練。不佩戴戒指、手鏈、耳飾等.淡裝上崗。頭發(fā)整潔、發(fā)辮不過肩。指甲清潔無污垢、不留長指甲、不染指、趾甲、不穿響底鞋。穿裙子時應(yīng)著長筒襪。上班時間不穿短褲或超短裙，也不應(yīng)穿下擺超過白衣的長裙。

發(fā)現(xiàn)一次扣10分。

四、勞動紀(jì)律堅持出滿勤，不遲到、不早退、不無故請假。

2不違反醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度與員工守則。

3認(rèn)真履行請假制度，無故不來者不說明原因扣30分。

五、專業(yè)技術(shù)水平靜脈穿刺一次性成功率高，賓客認(rèn)可。各項技術(shù)操作動作輕巧、敏捷、有條理性。理論與實踐相結(jié)合，基礎(chǔ)水平扎實，同仁認(rèn)可。（可根據(jù)問卷調(diào)查形式給與適當(dāng)獎勵）

六、技效與工作量各項操作均按工作流程完成，考核標(biāo)準(zhǔn)及要求均達(dá)標(biāo)。一項不合格扣10分。夜班護(hù)士單獨值班時，應(yīng)自覺遵守夜班工作職責(zé)。

發(fā)現(xiàn)差錯一次扣20分。各種治療：輸液、注射、輔助換藥、輔助拆線、參加手術(shù)例數(shù)等。均按實際數(shù)量統(tǒng)計并與獎金掛勾。每項可按獎金分配機制核算。

* 以上六項為護(hù)理人員獎金初步考核方案，可根據(jù)工作量的增加及新開展項目隨時調(diào)整。

維美醫(yī)療美容醫(yī)院護(hù)理部

2010.10.10