第一篇：醫(yī)院人事檔案對倡導醫(yī)德醫(yī)風的作用研究1——加字到3000

淺析運用醫(yī)院人事檔案倡導醫(yī)德醫(yī)風

【摘要】隨著市場經(jīng)濟機制的不斷加深，醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風的建設被社會普遍關注起來。醫(yī)院人事檔案是對醫(yī)院從業(yè)醫(yī)生的歷史記錄，同時也是醫(yī)院發(fā)展的最好見證。通過挖掘這些信息資源，可以為醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風建設提供最為真實的教育素材，讓人們更加了解醫(yī)生的醫(yī)德醫(yī)生和光榮事跡。人事檔案中，詳細記錄了醫(yī)生救死扶傷的事跡、刻苦鉆研業(yè)務的素質(zhì)、以及為人民服務的高尚思想意識等進行宣傳，對醫(yī)院倡導醫(yī)德醫(yī)風起到了至關重要的作用，因為在這些人事檔案中，都是最真實的歷史資料記載。醫(yī)德醫(yī)風運用人事檔案進行倡導可以使得醫(yī)院每一位工作人員思想不斷轉(zhuǎn)變，服務意識不斷提高。本文主要分析了醫(yī)院對人事檔案對倡導醫(yī)德醫(yī)風的作用。

【關鍵詞】醫(yī)院人事檔案；醫(yī)德醫(yī)風；倡導

1醫(yī)德醫(yī)風檔案建立的重要作用

醫(yī)德醫(yī)風檔案的建立，首先能夠幫助醫(yī)院樹立起自身的良好形象。歷年來，檔案內(nèi)都記錄了優(yōu)秀醫(yī)護工作者的光榮事跡，人們以這些優(yōu)秀工作者的事跡作為前進的動力和工作的榜樣，做到自我監(jiān)督，自我完善，從側(cè)面加強了醫(yī)院的凝聚力。這些光榮事跡通過媒體在社會中進行傳播，也能夠提升醫(yī)院的形象。醫(yī)院的形象得到了提升，更加激發(fā)了醫(yī)護工作者發(fā)揚出無私的奉獻精神，做到認真負責、全心全意為人民服務，為醫(yī)院的發(fā)展起到了引導作用。另外，隨著醫(yī)護人員工作的逐漸規(guī)范和思想覺悟的升華，對醫(yī)患關系的緩解也起到了一定的緩解作用，只有樹立起自身良好的道德行為典范，才能夠獲取患者和群眾的信任，更好地維護醫(yī)療秩序，為人民群眾做出貢獻。

2不斷加大人事檔案管理的軟件以及硬件的建設力度

在醫(yī)院發(fā)展過程中，醫(yī)院領導要重視人事檔案管理工作對樹立良好醫(yī)德醫(yī)風的重要性，將人事檔案管理工作納入到醫(yī)院整體工作中去，尤其要對那些記錄老一代醫(yī)生先進事跡的檔案要加以管理和保護，通過對醫(yī)院歷史發(fā)展過程中的好的醫(yī)德醫(yī)風優(yōu)秀人物事跡的檔案記錄可以組織新醫(yī)生進行學習討論，從而促進醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設。第一，醫(yī)院要不斷改進，對人事檔案管理環(huán)境進行改善，設立獨立的人事檔案管理庫。第二，對人事檔案管理的收集、整理以及歸檔要求進行規(guī)范。醫(yī)院不僅要建立人事檔案管理工作的評價標準，從而使得人事檔案管理人員工作的積極性得以提高，與此同時要根據(jù)工作的實際情況來不斷加大人力以及物力，最終使得人事檔案收集、整理的時效性得到提高，為醫(yī)德醫(yī)風建設的需要提供信息。

醫(yī)院的人事檔案管理從軟硬件建設上得到提高，就可以滿足醫(yī)生通過人事檔案的學習，從中體會到老一輩醫(yī)務工作者救死扶傷、治病救人的優(yōu)良作風和光榮傳統(tǒng)，提高自身為人民服務的思想覺悟，從而對醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風建設起到推動作用。

3加強檔案管理部門與人力資源管理之間的溝通協(xié)調(diào)

隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，醫(yī)院開始向著新型人事代理管理方式轉(zhuǎn)變，從而使得人事檔案管理任務更加艱巨。如對新人的醫(yī)德醫(yī)風教育記錄、職業(yè)技能考核記錄、先進工作典型記錄等等都要認真加以管理，為發(fā)現(xiàn)人才和更好在新人中開展醫(yī)德醫(yī)風建設打下良好的基礎。第一，核心主要是指醫(yī)院人力資源工作，要不斷完善人事檔案里有關醫(yī)德醫(yī)風方面的信息收集，保證這些信息具有準確性以及可靠性。第二，不斷加強與人才交流機構等檔案管理部門之間的溝通以及協(xié)調(diào)，明確醫(yī)院與代理機構之間的職責，促使查找利用以及更新人事檔案資料的程序與要求得到規(guī)范。第三，要以微機管理為基礎，建立起與人才交流機構等各個檔案管理部門密切聯(lián)系的通用數(shù)據(jù)庫，這樣提高了對人事檔案中醫(yī)德醫(yī)風事跡的搜素效率，為在醫(yī)生中宣傳和建設醫(yī)德醫(yī)風形成互補。同時醫(yī)院人事檔案管理工作還是對醫(yī)院每個人的思想、行為的真實記錄。對醫(yī)院的從業(yè)人員開展醫(yī)德醫(yī)風建設的情況可以真實的記錄在案，從而對倡導醫(yī)德醫(yī)風起到了監(jiān)督作用。

人事檔案管理部門要與醫(yī)院人力資源管理部門的相互溝通和協(xié)調(diào)，可以充分的發(fā)揮檔案中真實的信息記錄，為醫(yī)院人力資源管理中的醫(yī)德醫(yī)風建設提供很好的教育素材。

4建立醫(yī)院信息管理系統(tǒng)為倡導醫(yī)德醫(yī)風服務

醫(yī)院人事檔案管理要步入正規(guī)化和系統(tǒng)化管理，要科學，有序的進行才能夠為醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風建設提供保障。第一，要利用計算機現(xiàn)代技術設備來對人事檔案進行管理，這樣做不僅可以節(jié)省人力以及時間成本，而且使有關醫(yī)德醫(yī)風建設的信息資源得到有效管理和使用。比如：傳統(tǒng)的醫(yī)院人事檔案管理工作需要檔案管理人員手工收集、歸檔、整編等手續(xù)才可以完成這項工作。然而在完善人事檔案信息數(shù)據(jù)庫的過程中要合理利用計算機現(xiàn)代技術，這樣做不僅方便以后的查找，而且促使醫(yī)生的行為向著規(guī)范化的方向發(fā)展。因此在人事檔案管理工作中，要將計算機技術應用到其中，確保醫(yī)德醫(yī)風檔案得到最大的利用。

5增加醫(yī)德醫(yī)風人事檔案內(nèi)容

隨著知識經(jīng)濟時代的不斷發(fā)展，提高人事檔案信息的可利用性是人力資源管理中非常重要的內(nèi)容。人事檔案中不僅包括了專業(yè)職稱、工資級別、獎懲以及職務晉升等內(nèi)容，而且還包括了工作人員的品德素養(yǎng)以及志趣性格等。這些寶貴的信息資源是開展醫(yī)德醫(yī)風教育最好的素材，對醫(yī)生的職業(yè)道德培養(yǎng)最有說服力和教育力，通過不斷完善人事檔案的內(nèi)容，對醫(yī)生的醫(yī)德醫(yī)風具有重要的作用。因此醫(yī)院要搜集自建院以來出現(xiàn)的好人好事、優(yōu)秀醫(yī)生的先進事跡、醫(yī)德規(guī)范的典范等等，使記錄醫(yī)德醫(yī)風的人事檔案更加豐富。只有這樣才能夠形成醫(yī)院完整的為人民服務的真實記錄，對醫(yī)院醫(yī)風的建設和發(fā)展具有科學的指導作用。

6建立一部分人事檔案對外開放的制度

醫(yī)院要利用人事檔案進行醫(yī)德醫(yī)風建設，就必須按照國家檔案管理的有關規(guī)定，適時的將人事檔案進行對外開放。這樣可以便于醫(yī)生查找和學習前人們開展醫(yī)德醫(yī)風的經(jīng)驗和體會，為新時期的醫(yī)德醫(yī)風建設提供更多的精神食糧。目前我國的人事檔案資料僅僅是為組織服務以及使用，一些個人不能夠隨便查閱自己的人事檔案。在人事檔案管理工作中，對于那些人事檔案信息數(shù)據(jù)中的一些不具有保密性的信息可以對外開放。比如：工作簡歷、出生年月日以及相關的學習經(jīng)歷等。通過不斷開放人事檔案管理制度，可以使得醫(yī)生的行為向著規(guī)范化的方向發(fā)展。與此同時通過建立開放制度，使那些記錄醫(yī)德醫(yī)風的典范人物事跡得以宣傳和弘揚，同時一些醫(yī)生還可以通過開放的人事檔案，去學習老一輩醫(yī)務工作者的崇高思想和道德情懷。

結語

在大力弘揚醫(yī)德醫(yī)風的工作中，運用人事檔案管理進行醫(yī)德醫(yī)風建設是一個重要的手段。近幾年來，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，一些社會不良風氣也在侵蝕醫(yī)院醫(yī)務工作者的思想意識，醫(yī)德醫(yī)風建設已經(jīng)成為醫(yī)院職業(yè)管理中的一件大事，如何利用人事檔案進行醫(yī)德醫(yī)風建設，這就要求醫(yī)院要改變傳統(tǒng)思想，不斷加強人事檔案工作的服務性以及意識性。通過完善人事檔案管理工作，不僅使得檔案管理工作者的專業(yè)技能以及現(xiàn)代化管理水平得到提高，而且能夠發(fā)揮人事檔案在促使醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風過程的積極作用，最終有利于醫(yī)院的和諧發(fā)展。

【參考文獻】

[1].孫美玲.新時期創(chuàng)新醫(yī)院檔案管理工作的思考[J].中國醫(yī)藥指南.2011(15)[2].唐麗鳳,張研.檔案工作必須從基礎抓起[J].蘭臺世界.2005(12)[3].馬宏凌;全健.醫(yī)院人事檔案在歸檔管理中的應用[J].醫(yī)學信息.2010(07)[4].胡代英.醫(yī)院檔案管理工作中存在的問題及對策[J].中國醫(yī)藥導報.2007(32)[5].陳愛紅;李蓮花.醫(yī)院檔案質(zhì)量管理的有效途徑[J].黑龍江檔案.2003(02)