第一篇：第一書記來了

第一書記來了

在廣西柳州市融安縣大將鎮(zhèn)瓜洞村，融安縣民政局干部、駐村第一書記雷強（中）帶領(lǐng)群眾清理垃圾

這幾日，中央機關(guān)選派優(yōu)秀干部到村任第一書記的報名工作陸續(xù)完成，一大批優(yōu)秀干部熱情高漲，報名填表，接受組織的挑選。

這樣大規(guī)模的報名行動，源于不久前中組部、中農(nóng)辦、國務(wù)院扶貧辦聯(lián)合印發(fā)的一份通知，這份通知對選派機關(guān)優(yōu)秀干部到軟弱渙散村和建檔立卡貧困村任第一書記工作專門作出了部署。

第一書記機制，各地早已有之，為何此時中央三部門聯(lián)合發(fā)文部署予以強化？筆者近日就此走訪有關(guān)人士，一探究竟。

為何選―――所有軟弱渙散村和貧困村第一書記全覆蓋

黨的路線方針政策，要靠基層黨組織落到田間地頭;黨的各項任務(wù)，要靠基層黨組織帶領(lǐng)群眾干。然而，現(xiàn)實中還有一些農(nóng)村黨組織軟弱渙散，有的黨組織班子配備不齊、書記長期缺職、工作處于停滯狀態(tài);有的黨組織書記不勝任現(xiàn)職、工作不在狀態(tài)、嚴(yán)重影響班子整體戰(zhàn)斗力。

總書記指出，一些地方選派優(yōu)秀機關(guān)干部到村里任職、掛職，是有利于了解基層真實情況，夯實基層工作基礎(chǔ)、培養(yǎng)鍛煉干部的舉措，一舉多得。

“中組部等三部門及時出臺全國統(tǒng)一的‘標(biāo)準(zhǔn)動作’，既是貫徹落實總書記指示的需要，也是對各地長期以來探索向農(nóng)村選派第一書記做法和經(jīng)驗的肯定與總結(jié)，同時又是切合農(nóng)村發(fā)展的重要舉措。”中央黨校教授戴焰軍說。

小康不小康，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)。最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，目前全國還有1.28 億人生活在貧困線以下，其中近1 億人在農(nóng)村。當(dāng)前，“四個全面”戰(zhàn)略布局正在協(xié)調(diào)推進，離全面建成小康社會目標(biāo)只剩下5 年多時間，我國扶貧攻堅進入關(guān)鍵階段。歷經(jīng)30 多年的扶貧開發(fā)，剩下的多半是“硬骨頭”。

“面對‘硬骨頭’，就要敢于硬碰硬，選派政治素質(zhì)好、工作能力強、善做群眾工作、作風(fēng)扎實的優(yōu)秀干部到最基層去?！敝醒朦h校教授洪向華說。

目前，31 個省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團均開展了選派第一書記工作。近3 年來，全國共選派第一書記48.6 萬人次。

中組部組織二局負(fù)責(zé)人介紹，各地選派第一書記成果明顯，但目前農(nóng)村基層基礎(chǔ)總體上還比較薄弱，各地發(fā)展還不平衡，特別是一些村“軟、散、亂、窮”問題突出。干部群眾普遍希望能從全國層面下發(fā)一個指導(dǎo)性文件，堅持和運用好選派第一書記的成功經(jīng)驗，大力推廣人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜。

怎么選―――選作風(fēng)好的人、選能擔(dān)當(dāng)?shù)娜?/p>

第一書記如何產(chǎn)生？

“政治素質(zhì)好、工作能力強、敢于擔(dān)當(dāng)、不怕吃苦??”記者注意到，在第一書記的基本條件中，這樣的字眼頻頻閃現(xiàn)。

中組部組織二局負(fù)責(zé)人介紹，第一書記主要從各級機關(guān)優(yōu)秀年輕干部、后備干部，國有企業(yè)、事業(yè)單位的優(yōu)秀人員和以往因年齡原因從領(lǐng)導(dǎo)崗位上調(diào)整下來、尚未退休的干部中選派。

通知提出，中央和國家機關(guān)部委、人民團體、中管金融企業(yè)、國有重要骨干企業(yè)和高等學(xué)校，要結(jié)合扶貧開發(fā)工作，每個單位至少選派1名優(yōu)秀干部到村任第一書記。

射箭要看靶子，彈琴要看聽眾。選準(zhǔn)派強第一書記，除選拔優(yōu)秀干部的要求以外，還須緊貼農(nóng)村需求、依村選人?！斑x派干部不能搞攤大餅，要做到按需對接、分類幫扶，提高幫扶的精準(zhǔn)性，‘一把鑰匙開一把鎖’。”洪向華說。

正因如此，四川在選派優(yōu)秀干部到村任第一書記時，提出“六不派”，即政治素質(zhì)不強的不派、農(nóng)村工作不熟悉的不派、組織協(xié)調(diào)能力不強的不派、對群眾感情淡漠的不派、工作作風(fēng)不實的不派、政策法紀(jì)觀念不強的不派。

“農(nóng)村生活條件艱苦、矛盾錯綜復(fù)雜、利益千絲萬縷，面對涉農(nóng)資金、扶貧款等各種誘惑，要求第一書記必須具有堅強的黨性、過硬的能力和優(yōu)良的作風(fēng)?！笨偨Y(jié)近幾年選派第一書記的經(jīng)驗，四川省委組織部常務(wù)副部長蒲波表示，“選好第一書記，必須從源頭上把住選派質(zhì)量的關(guān)口?！?/p>

安徽、寧夏、西藏等地設(shè)置了年齡條件，一般在40 歲、45歲以下;新疆、西藏要求選派干部必須懂雙語??記者注意到，對年輕干部或后備干部，一些省份還特別要求具備“發(fā)展?jié)摿Υ蟆边@一條件。

如何干―――做到“下得去、待得住、干得好”

選派第一書記到村做什么？通知要求，第一書記要切實承擔(dān)起建強基層黨組織、推動精準(zhǔn)扶貧、為民辦事服務(wù)、提升治理水平這四項主要的職責(zé)任務(wù)。

以此精神為軸，山東提出，第一書記要當(dāng)好“三個工作隊”，即當(dāng)好黨的政策宣傳隊、當(dāng)好農(nóng)村黨建工作隊、當(dāng)好脫貧致富服務(wù)隊;貴州要求，第一書記做到“六個一”：幫助基層組織建設(shè)一批基礎(chǔ)設(shè)施、培養(yǎng)一批帶富能人、培育一批致富產(chǎn)業(yè)、壯大一批集體經(jīng)濟、完善一批管理機制、化解一批矛盾糾紛??

“回去還是不回呢，不回就辜負(fù)了組織對我的信任和期盼;回去，小崗村那些復(fù)雜的事，我能處理好嗎？”當(dāng)年，安徽鳳陽縣小崗村第一書記沈浩回到省城，回想著掛職以來發(fā)生的點點滴滴，被村主任下絆子、勸架被打、村民沒一個人敢和他說實話??一腔熱情遇上了一盆冷水。

沈浩下派后遇到的問題，是不少第一書記遇到的現(xiàn)實困難和挑戰(zhàn)。

“工欲善其事，必先利其器。要給這些啃‘硬骨頭’的干部強化保障，激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱情。”洪向華分析，確保第一書記下得去、待得住、干得好，應(yīng)當(dāng)從“從優(yōu)政治待遇、搞好經(jīng)費保障、強化業(yè)務(wù)傳幫帶”等方面發(fā)力。

從優(yōu)政治待遇。干部下派期間，其在原單位身份、職務(wù)、工資及其他待遇不變，并將第一書記經(jīng)歷作為基層工作經(jīng)歷，表現(xiàn)優(yōu)秀的在同等條件下優(yōu)先提拔使用。比如，江西、四川就實行“四個優(yōu)先”，即同等條件下，第一書記在晉職晉級、職稱評定、評先評優(yōu)、提拔使用方面優(yōu)先。

搞好經(jīng)費保障。對選派到村的第一書記給予經(jīng)費保障，讓第一書記“有錢辦事”。比如，北京、內(nèi)蒙古等地劃撥專項駐村工作經(jīng)費，幫助解決駐村干部工作資金缺乏等問題。

強化業(yè)務(wù)傳幫帶。這就要求建立傳幫帶機制，開展第一書記崗前培訓(xùn)。派出單位要當(dāng)好“娘家人”“后勤部長”，定期不定期到村開展業(yè)務(wù)、技術(shù)指導(dǎo)。

“最難的不是怎么下得去，而是如何待得住、干得好。”黨建專家同時也提醒。

“待不長，說是掛職2年，真正在村子里面的時間頂多兩個月。”

“一般村里有事就來一下，沒事時大部分時間都待在城里，偶爾幫村里跑跑項目，要要資金什么的?！?/p>

?? 的確，根據(jù)以往一些地方的實踐，確實不同程度地存在第一書記“下不去、待不住、干不好”的現(xiàn)象。有的把到村任職當(dāng)“鍍金”，身到心未到，不想擔(dān)責(zé);有的把駐村幫扶理解為給錢給物，抓不住重點，不會擔(dān)責(zé);有的重項目資金、輕基層黨建，重“輸血”輕“造血”，不善擔(dān)責(zé);有的面對基層復(fù)雜情況，畏難回避，不敢擔(dān)責(zé)??

“嚴(yán)是愛，松是害。對選派干部，不能不管不問放任自流?！秉h建專家指出，要避免派出單位對派出干部疏于管理、掛職地“不是我的干部我不管”等現(xiàn)象。

“縣黨委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要擔(dān)負(fù)起直接管理責(zé)任，明確駐村時間，經(jīng)?？疾斓谝粫浌ぷ髑闆r和廉潔自律表現(xiàn)?！敝薪M部組織二局負(fù)責(zé)人表示，派出單位應(yīng)當(dāng)用好干部任用考核“指揮棒”。

第二篇：《村里來了“第一書記”》觀后感

《村里來了“第一書記”》觀后感

觀看了系列片《村里來了“第一書記”》，學(xué)習(xí)了毛景水同志的先進事跡以后，使我很受感動，深受啟發(fā)。我們一定要學(xué)習(xí)他辦實事、解難題、增收入的工作方法，學(xué)習(xí)他樂于奉獻、鍥而不舍的精神，學(xué)習(xí)他深入基層、以村為家、視村民為親人的工作態(tài)度，進一步提升“我愛我村”理念，提高駐村工作能力，深化駐村強基工程的活動效果。

駐村以來，我們工作隊成員本著真心交流、耐心解惑、細(xì)心問候、誠心服務(wù)的工作要求，進村入戶，深入田間地頭，問需于民，問計于民，解惑于民，融洽了干群關(guān)系，樹立了良好形象，推動了工作的落實。

一、駐村下基層就要真情實意，切實掌握村情民意。駐村強基工程就是駐村干部開展民情訪談，了解民意，傾聽民聲，掌握基層實際情況，從而解民憂，幫民富，傾聽群眾的真實心聲和所思所盼。我深深體會到，只有深入群眾，才能了解群眾最關(guān)心什么，最需要什么，才能真正把群眾的好事辦實，實事辦好。

二、真正務(wù)實于民，服務(wù)于民。駐村工作的開展，應(yīng)本著“務(wù)實、為民、誠信”的原則，以實際行動取信于民。一是積累更多的農(nóng)村基層工作經(jīng)驗和方法，二是增進和群眾的感情。通過面對面溝通，心貼心交流，結(jié)識一批農(nóng)民朋友，對群眾的感情更加深厚。三是增強工作責(zé)任心，以更踏實的工作作風(fēng)投入到以后的工作中去。四是觸動為民服務(wù)的內(nèi)在動力。駐村強基工作，我們要時時感受到群眾想脫貧致富的愿望，感受到群眾奔小康的各種需求，從而激發(fā)了我們工作的動力，激發(fā)了我們?yōu)槊穹?wù)，為民解難，帶領(lǐng)群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村的工作熱情。

三、做好駐村工作，要真正做到問計于民，搞好調(diào)查研究。駐村干部的任務(wù)是協(xié)助而不是指揮。群眾在我們心里有多重，我們就在群眾心里有多重。我們要努力為他們解決一些生產(chǎn)、生活方面的困難，這是我們的責(zé)任，也是我們的份內(nèi)之事。二是關(guān)注方式的轉(zhuǎn)變，變對基層的被動參與轉(zhuǎn)向主動介入，要尊重群眾的首創(chuàng)精神，多問計于民，問策于民，打開關(guān)注的新局面。三是工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。多動嘴，勤跑腿，多融合。駐村關(guān)注只是一種關(guān)注載體，旨在轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推動工作，讓廣大群眾感受到干部作風(fēng)實實在在的轉(zhuǎn)變，感受到駐村干部實實在在的長效，群眾利益無小事，只要多深入到農(nóng)民家中，實實在在的與農(nóng)民交流溝通，深切感受百姓勞作的艱辛和獲取報酬的不易，感受到群眾對法律法規(guī)知識的欠缺，感受到農(nóng)民群眾對大部分的富民政策的感激之情和對未來發(fā)展的渴望與期盼，才能心系群眾，千方百計為為群眾排憂解難，真心實意為群眾提供服務(wù)，促進各項工作，實現(xiàn)發(fā)展與和諧的相互統(tǒng)一。

2012-05-21

第三篇：第一書記

《第一書記》觀后感

看了《第一書記》，無法止住不斷往下流的淚水，雖是陌生的電影，但似乎又發(fā)生在自己的身邊，在小崗村書記沈浩的身上，我看到了父親曾經(jīng)的影子，沈浩那種不怕困難，排除萬難的決心和勇氣，正是父親曾經(jīng)的寫照。

從我出生之前以及工作后的多年，父親一直在村里工作，擔(dān)任村書記三十多年，正是他人生中最鼎盛的黃金時期，而他義無反顧的把時間奉獻給了他熱愛的農(nóng)村事業(yè)，以及他始終看得非常重的百姓。我?guī)缀鯖]有一天享受過父親給我?guī)淼膶W(xué)業(yè)上的關(guān)注。很多的孩子家長都努力的把自己的孩子往鎮(zhèn)里的學(xué)校送，而父親為了不影響同村的孩子，硬是把我放在了自己的村里上學(xué)。五年的村小學(xué)習(xí)，使我永遠(yuǎn)無法改變平卷舌音的讀音，這是作為語文教師的我終身的遺憾。長期放羊式的教學(xué)，多少影響了我的學(xué)業(yè)，特別是學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)?？吹綇臎]有雙休日的父親，看到有時為了排洪而整夜工作的父親，在我的視線里，我原本以為所有的人都像父親那般辛苦的。但事實上我錯了，并不是所有人都可以為了工作，如此的竭盡全力，并不是所有人的心中都裝著百姓的。

令我印象最深的是，當(dāng)初為了辦村級企業(yè)，父親常常在外面，跑項目、機器安裝、質(zhì)量監(jiān)督，他都要自己把關(guān)，在他艱辛付出的背后，四五個村級企業(yè)也開始良好運轉(zhuǎn)。當(dāng)克服困難，一切都進入正軌時，上面有要求，村級企業(yè)要轉(zhuǎn)制。父親便把一個個親手辦下來的企業(yè)一個個的轉(zhuǎn)掉。所有的苦他自己受了，但他卻沒有享受過一天的付出后的成果。為此父親從沒有怨言，而是轉(zhuǎn)變農(nóng)民的致富模式，帶領(lǐng)農(nóng)民走上了效益農(nóng)業(yè)之路，他自己主動的種上了葡萄，利用下班的時間進行管理。當(dāng)農(nóng)民看到了實在的收益后，也一個個的種上了葡萄、西瓜等各種經(jīng)濟作物，收入大大的提升了。在我的眼中，父親是一個“損私肥公”的人，后來我家搬到了鎮(zhèn)上，村委也搬到了鎮(zhèn)上，家與村只有一路之隔，父親經(jīng)常把家里的碗、筷、調(diào)料之類，拿到村中，但從未見他歸還過。好在我們都已經(jīng)習(xí)慣和理解了他的做法。

父親又是一個不善言辭的人，別看他在家里或與農(nóng)民們聊天時，有說不完的話，但在正規(guī)場合，他往往會因為緊張而訥言，父親曾經(jīng)連續(xù)七年被評為市級的優(yōu)秀黨員，支部連續(xù)六年被評為市級優(yōu)秀黨支部，他自己也被評為市級勞動模范，也成了人大代表。所以采訪的次數(shù)也較多，但是遺憾的是，當(dāng)我們迫不及待的想看到他的形象時，卻往往較為失望，許是采訪時的緊張之故，父親的鏡頭也往往只是一個畫面，而沒有聲音。這便是我對父親的局部印象，我知道我的筆用于寫父親時，尤其是蒼白而沒有色彩的。也許是近之故，也許父親在我的眼中，曾經(jīng)是離我那么遠(yuǎn)之故。因為他真的不曾給予我們姐妹一些什么學(xué)業(yè)上、生活上的關(guān)愛。抑或年幼的我們不曾體會而已。但是我一直覺得父親的形象是高大的，他的高大體現(xiàn)在他用行動實現(xiàn)了他的事業(yè)，他用無聲的語言來深深的影響著被忽略的心。當(dāng)看到別的父親買大量的玩具，并且時時能陪自己的孩子時，有過羨慕，但是父親的潛移默化，教會了我們?nèi)绾握J(rèn)真、執(zhí)著的對待工作。印象中父親沒有送給我們什么禮物過，其實這便是送給我們最好的禮物。當(dāng)熟識我的人一致評價我為：做事認(rèn)真、執(zhí)著時。我知道我不僅流著父親身上的血，也踐行著父親曾經(jīng)的行動。雖然服務(wù)的對象不同，但我也不自覺中把自己的這份工作當(dāng)作一份事業(yè)，把實現(xiàn)自身的價值作為自己前進的動力。

看著英年早逝的沈浩書記，痛心疾首；看著已退休的父親，心懷愧意。做慣了事的父親，一旦退下來，曾頹唐多年，作為子女為不能解決他的后顧之憂而愧疚萬分。因為工作的忙碌，雖然近在咫尺卻也沒有與他多作交流，為自己沒有走進他的內(nèi)心而自責(zé)。

看電影《吳仁寶》觀后感

閑暇之余，看了一場片名為《吳仁寶》的電影，本想以此來放松一下前段時間學(xué)習(xí)的緊張心情，可沒想到我卻聚精會神地受了近2個小時的再教育。主人公全心全意為百姓謀利益的愛民情懷，深深打動了我。

吳仁寶，一個中國農(nóng)村的風(fēng)云人物，在他擔(dān)任華西村黨支部書記40多年的生涯中，以一個共產(chǎn)黨員的高風(fēng)亮節(jié)和為民造福的崇高理想，傾其畢生的智慧和心血，率領(lǐng)華西人民戰(zhàn)天斗地，開拓創(chuàng)新，使華西村從貧窮落后走向率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)生、協(xié)調(diào)發(fā)展、共同富裕的天下第一村，成為我國社會主義現(xiàn)代化新農(nóng)村建設(shè)的一面旗幟。

影片雖不催人淚下，也無感人至泣的情節(jié)，但給人的信心和力量卻是無限的。一位農(nóng)村基層黨支部書記，帶領(lǐng)一幫普普通通的基層黨員，卻干出了一番驚天動地的大事業(yè)。每一個場面、每一次舉措、每一句話語，無不閃耀著一名共產(chǎn)黨員的光芒！彰顯著一名共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用！

要說華西村的成功秘訣，如果要寫成書恐怕要超幾百萬字，如果要拍成電視劇，恐怕要拍好幾十集，就是上百集也不為多。但，在吳仁寶眼里，面對記者的采訪，他卻僅僅用了簡簡單單的八個字：實事求是、吃苦耐勞。40多年的奮斗，八個字的概括。這，說明了什么？??

現(xiàn)在，有的黨員干部，特別是有的領(lǐng)導(dǎo)干部，為了個人或小團體的利益，不顧群眾的反映和當(dāng)?shù)氐膶嶋H，不惜利用手中的權(quán)力，動不動就建形象工程、業(yè)績工程，這里搞匯報、那里談經(jīng)驗，目的就一個要名要利。而吳仁寶要來了什么？他要來的是老百姓的共同富裕，他要來的是一個社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新農(nóng)村。作為一名黨員，我們真的該好好地向吳書記學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)他率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的氣魄。華西村的工業(yè)發(fā)展，是從“捐糧食、買磨盤、背石塊、蓋磨坊”起步的。60年代的吳仁寶，他想的是如何節(jié)約生產(chǎn)力，搞農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)、搞多種經(jīng)營。70年代，他想的是如何充分利用剩余勞動力，建起小五金加工廠。80年代，他想建學(xué)校、蓋醫(yī)院，讓全村的老百姓不再跑到100多里外去看病??。沒有這種超前的思維，沒有這種共產(chǎn)黨員模范帶頭的動力，沒有這種想干事的氣魄，是不可能達到今天的生產(chǎn)銷售總額要過500億元目標(biāo)的。難怪鄰居紅旗村的王書記說：“也不知道他腦子里哪來的那么多點了，今天要干這個事，明天要弄那個事，弄得我們跟著屁股后你追我趕的，拼了命都趕不上”。

學(xué)習(xí)他致富百姓、著眼未來的胸懷。當(dāng)初的華西村，總共不到一平方公里的田地，卻被土堆和小河溝隔成了一千三百多塊。用老百姓的話說就是：“高田塘高田塘，半月不雨苗發(fā)黃，低田塘低田塘，一場大雨白茫?！??？删驮谶@種情況下，他愣是想用15年的時間，開辟出800多畝的田地來。他是這么想的也是這么干的，因為在他的心中始終有那么一個信念：總有那么一天，我們家家米缸都是滿滿的，人人兜里都是鼓鼓的。他常說：“當(dāng)干部的就得想得吃不下睡不著，老百姓才有盼頭”、“只要我們大家團結(jié)一心，我看再大的困難也難不住我們”。正是有了他這種致富百姓的想法和著眼未來的胸懷，全村的社員同志們都揮手高呼：“你們共產(chǎn)黨員在前面走，我們在后面一步都不落下”。

學(xué)習(xí)吳仁寶，還應(yīng)該學(xué)習(xí)他運籌帷幄、創(chuàng)新發(fā)展的膽略；學(xué)習(xí)他以人為本、和諧發(fā)展的風(fēng)范；學(xué)習(xí)他嚴(yán)以律己，廉潔奉公的情操；學(xué)習(xí)他一村富了不算富，全國富了才是富的崇高境界??

報告會上，已是85歲高齡的吳仁寶，也給了自己一個評價：罵我不生氣，夸講不足喜，挫折不泄氣，因為我是一名共產(chǎn)黨員，所以我要為黨為國爭一口氣。

這，就是吳仁寶，一個農(nóng)村基層黨支部書記，一個永遠(yuǎn)值得每一名黨員干部學(xué)習(xí)的榜樣！

第四篇：第一書記

山西：“第一書記”駐進村 農(nóng)民群眾有“八盼” 放下架子，奉令不指令

“第一書記”到班子軟弱、經(jīng)濟薄弱、基礎(chǔ)脆弱的“三弱”村，團結(jié)帶領(lǐng)村“兩委”成員開展工作，是根據(jù)上級黨組織指示進行的。農(nóng)民群眾擔(dān)心一些同志到村里擺架子，趾高氣揚，要么高高在上，走馬觀花，隔窗觀景，要么在駐村任職時不能擺正自己的位置，認(rèn)為我是“第一書記”，是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)下來的，是“欽差大臣”，手里有“尚方寶劍”，表現(xiàn)出對村干部和農(nóng)民群眾動不動就指手畫腳，亂下指令，盛氣凌人的做派，其結(jié)果把奉令幫扶農(nóng)村變成了指令指揮農(nóng)村，使農(nóng)村正常工作受到影響。最盼望“第一書記”自覺與村黨支部書記及支委“一班人”相互配合、相互支持，處理好村黨組織班子成員之間、黨組織與群眾之間的關(guān)系，工作上大膽，用權(quán)上謹(jǐn)慎，知民情、解民憂、暖民心，當(dāng)好應(yīng)當(dāng)角色，不負(fù)上級黨組織期望，讓廣大干部群眾信賴。依靠“兩委”，幫辦不包辦

農(nóng)村工作要依靠村支委、村委“兩委”成員。村干部和農(nóng)民擔(dān)心“第一書記”駐村動輒包辦代替，像過去有的下鄉(xiāng)干部采取“保姆式”的工作方法，對“兩委”干部工作不放心，什么事都要親自去替人張羅，成了村里的“保姆”，嚴(yán)重妨礙了“兩委”干部主觀能動性的發(fā)揮。群眾盼望“第一書記”要相信、團結(jié)、依靠支委、村委干部工作，不能包辦代替。主要在教方法、傳經(jīng)驗，幫助“兩委”干部學(xué)會怎樣堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，怎樣管好黨員干部，怎樣發(fā)揮骨干作用，怎樣圍繞強農(nóng)惠農(nóng)開展工作，怎樣解決棘手問題等等，著力提高他們領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村全面建設(shè)和解決問題的能力。換位思考，要求不苛求

“第一書記”初來乍到村里任職，在指導(dǎo)農(nóng)村建設(shè)過程中要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高，這是正常現(xiàn)象，本無可非議。但農(nóng)村干部和農(nóng)民群眾最擔(dān)心駐村干部工作不熟悉情況，辦事把握不住應(yīng)有的“度”，為了完成某一項工作任務(wù)給農(nóng)村干部加壓，把要求變成苛求。盼望駐村干部了解村里實際，注重?fù)Q位思考。幫扶農(nóng)村、指導(dǎo)安排任務(wù)要充分考慮村里承受能力，留有一定余地，不輕易擾亂農(nóng)村正常的工作安排和生活秩序，不輕易否定和改變村黨支部集體作出的決定和決議。凡屬于村黨支部職權(quán)范圍內(nèi)的事，尤其對農(nóng)民群眾普遍關(guān)注的農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、村莊環(huán)境整治、土地流轉(zhuǎn)、各種惠農(nóng)補貼發(fā)放等問題，更要充分尊重群眾意見，不得直接插手、隨意干涉。對黨員干部在工作中出現(xiàn)的一些失誤，不求全責(zé)備，一味批評指責(zé)，要設(shè)身處地的給予幫扶指導(dǎo)，充分保護黨員干部的工作熱情。熟悉政策，指導(dǎo)不誤導(dǎo)

“第一書記”做好宣傳、貫徹中央和省市縣各級關(guān)于經(jīng)濟工作和“三農(nóng)”工作的有關(guān)方針政策，充分發(fā)揮督導(dǎo)檢查和推動政策落實的重要作用是應(yīng)盡職責(zé)。農(nóng)民群眾擔(dān)心駐村干部不熟悉農(nóng)村工作，使許多行之有效的辦法，因外行指導(dǎo)，“歪嘴和尚念歪經(jīng)”，反而讓農(nóng)村好政策被人為的截留、折扣、扭曲和敷衍，誤導(dǎo)了政策的落實落地。盼望“第一書記”率先垂范，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握黨在農(nóng)村的各項方針、政策，準(zhǔn)確把握政策導(dǎo)向、改革方向、投資動向，主動對接，吃透上情，通過自己的不懈努力，指導(dǎo)、帶動“兩委”干部將黨和政府的溫暖、關(guān)懷及時送到農(nóng)戶家中。求真務(wù)實，有樣不裝樣

“第一書記”駐進農(nóng)村，只有以求真務(wù)實的作風(fēng)，經(jīng)常深入到田間地頭、村組農(nóng)戶，才能對村里的資源、產(chǎn)業(yè)、地理、氣候、人口等摸清底數(shù)，才能找準(zhǔn)癥結(jié)，將上級黨委政府的工作決策和部署轉(zhuǎn)化為群眾脫貧致富的新思路。只有這個樣子的駐村干部，群眾才能打心眼里服氣。大家擔(dān)心駐村干部搞形式主義，做表面文章，靠做樣子去作秀、忽悠干部群眾，靠裝樣子去糊弄、蒙蔽組織和領(lǐng)導(dǎo)。最盼“第一書記”“零距離”與群眾接觸，面對面與群眾交流，廣察民情、廣納民諫、廣集民智，虛心向群眾學(xué)習(xí)；掌握真本領(lǐng)，拿出真本事，帶著群眾干、做給群眾看，幫助基層理清發(fā)展思路；與群眾同吃同住，了解群眾的生存狀態(tài)，知道群眾想什么、怨什么，提醒群眾做什么，怎么做，了解第一手資料，抓住重點與難點，對癥下藥，解決群眾棘手難題，讓群眾感到有依靠，有方向。對了解到的情況和問題指導(dǎo)村“兩委”研究制定辦法和措施，并確保辦法與措施行之有效、派上用場。抓好示范，敢干不蠻干

目前全省排查出的黨組織軟弱渙散村和建檔立卡貧困村處于經(jīng)濟發(fā)展薄弱階段，這些村組織和黨員的先鋒模范作用尚未得到根本發(fā)揮，導(dǎo)致幫助、帶動農(nóng)村發(fā)展的人員等各種資源匱乏。因此，省委安排9395名機關(guān)干部駐村任職“第一書記”。農(nóng)民群眾最擔(dān)心他們好高騖遠(yuǎn)、急功近利、急于求成，因貪圖顯績而蠻干。敢于“溫酒斬華雄”者，并非一個“勇”字可以概括。越是任務(wù)艱巨、情況復(fù)雜，越要考慮到社情民意，做到敢想敢干不蠻干。防止為給自己臉上貼金，就故弄玄虛，精心雕刻，搞一些超越現(xiàn)實的“成果展”“面子工程”。農(nóng)民群眾盼望“第一書記”充分發(fā)揮自己在機關(guān)工作的資源優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，積極進行示范、培育和打造所在村成為基層黨建的精品、示范點，形成以點帶面，帶動農(nóng)村整體工作格局。結(jié)合產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)、勞動力就業(yè)培訓(xùn)和金融扶貧小額信貸等重點工作，因村選產(chǎn)業(yè)因戶定項目，力爭培育“一村一品、一村一業(yè)、一村一景、一村一特”，把所任職村變成自己的“責(zé)任田”，以“等不起”“慢不得”“睡不著”，特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐的精神狀態(tài)，引領(lǐng)任職村群眾增收致富，實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展“增比、進位、突破”。安心農(nóng)村，艱苦不怕苦

我省城鄉(xiāng)差別是一個客觀存在，一些窮鄉(xiāng)窮村的物質(zhì)生活艱苦、文化生活貧乏有目共睹。特別是“第一書記”任職的貧困山村，交通閉塞，進一趟城都困難；生病缺醫(yī)少藥，吃飯缺油少醋，冬天沒有暖氣，對外聯(lián)絡(luò)手機信號不靈，各種困難可想而知。“第一書記”到村任職遇到的另一個困難是人生地不熟，因缺乏相互信任，容易與村干部產(chǎn)生隔閡，村里的宗族血緣和鄰里關(guān)系錯綜復(fù)雜，發(fā)生糾紛難以調(diào)解，等等。群眾擔(dān)心“第一書記”如果對艱苦估計不足，極易產(chǎn)生消極、厭煩思想，任職成了得過且過，熬日。最盼“第一書記”能夠做好吃苦的思想準(zhǔn)備和身體準(zhǔn)備，有“自找苦吃”的精神，為了農(nóng)村建設(shè),要什么苦都能吃,什么臟活、苦活、累活都肯干，并且有一股不畏艱苦、愈苦愈勇的韌勁,努力在吃苦中體味人生、磨礪意志，在吃苦中得到鍛煉和提升，不怨天尤人，不貪圖安逸，耐得寂寞，安心農(nóng)村，依靠扎實、辛勤的工作，開辟農(nóng)村建設(shè)新局面。督查到位，上任不放任

上級黨組織部署“第一書記”駐村扶貧，工作開展得好與不好，對當(dāng)前形勢下農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)村治理和農(nóng)民脫貧都將產(chǎn)生較大影響。農(nóng)村干部群眾擔(dān)心上級領(lǐng)導(dǎo)對“第一書記”駐進村后就撒手不管，放任自流，只管派人，不管工作。盼望上級黨組織要注重加大“后期投入”，澆水施肥、搭好架子，讓“第一書記”在任職農(nóng)村落地生根、開花結(jié)果，真正使“第一書記”的聰明才智和工作激情充分得到釋放。要加大督查力度，定期不定期到有駐村干部的地方檢查，了解駐村“第一書記”思想作風(fēng)、紀(jì)律、工作等各方面情況，對成績要肯定，對問題要指正，對工作中確實難以解決的問題，要幫著干、帶著干。通過督查給駐村“第一書記”加大壓力、增加動力、注入活力；同時，大家還希望選派單位要對照職責(zé)要求對“第一書記”嚴(yán)加考核，好的該獎則獎，差的該罰則罰。不能干好干壞一個樣，干多干少一個樣，干和不干一個樣。

第五篇：第一書記

《第一書記》觀后感

影片《第一書記》真實、客觀地記錄了沈浩同志在小崗村近6年的工作、生活經(jīng)歷，故事本身并沒有什么跌宕起伏的情節(jié)，但平淡中給人一種震撼，這種震撼的感覺來自沈浩同志一言一行中透出的責(zé)任感：一個共產(chǎn)黨員強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。

沈浩是安徽省財政廳的普通干部，2004年2月，他積極響應(yīng)安徽省委號召，作為全省第二批選派到農(nóng)村任職干部來到鳳陽縣小崗村，任小溪河鎮(zhèn)黨委副書記，小崗村黨委第一書記，在小崗村一干就是6年。按照現(xiàn)代人的標(biāo)準(zhǔn)，他有車有房，有一個好的工作，生活安定、舒適，本可以隨波逐流，按部就班地享受他的小康生活，但沈浩同志義無返顧地選擇了小崗，這種選擇意味著壓力，承擔(dān)著責(zé)任。他把下鄉(xiāng)掛職鍛煉，看成是人生“干點事業(yè)”的一個機會，他把小崗村作為一個新的創(chuàng)業(yè)舞臺，要利用“小崗村這張名片”，既實現(xiàn)自身的價值，也同時創(chuàng)造社會的價值。

有一幕讓我很感動，沈浩剛到小崗村時就能清楚地了解村民的情況，說出他們的名字和家庭情況，可見這是一個多么仔細(xì)認(rèn)真的人，他提前做的工作又有多少。之后沈浩開始

挨家挨戶走訪，摸清各家的具體困難以及村里首先要解決的問題。他通過收回村里集體財產(chǎn)、幫助貧困戶、為小崗村修路、修大包干紀(jì)念館、為招商引資動員村民遷墳等一系列事跡贏得村民的信任、支持和愛戴。

吃年夜飯的那一幕我此生都不會忘記，村民們輪流用手機給沈浩的妻子和女兒拜年，我想此刻沈浩的妻子一定為擁有這樣一位丈夫而感到驕傲，女兒也為擁有這樣一位爸爸而自豪，而影院中的我更是幾度落淚。

沈浩在日記中寫道：我用我最黃金的歲月為小崗做出了應(yīng)有的貢獻。今天發(fā)生的一切，讓我感到交困難耐，但我仍愿擔(dān)當(dāng)！也許我的舉動，能換來小崗村真正的發(fā)展和繁榮，我無怨無悔！看完這句話后我潸然淚下，為一位共產(chǎn)黨員的奉獻精神、犧牲精神所感動，這種精神值得我用一生學(xué)習(xí)。

作為一個普通的共產(chǎn)黨員，干點事業(yè)不難，難在選擇。既然選擇了，就要把這個事業(yè)干好，這需要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，并付出全部的心血，舍小家為大家，只有這樣才能取信于民，才能贏得群眾的擁護和愛戴。小崗村對沈浩同志連續(xù)多次按手印的挽留信，就是對他最大的肯定，沈浩同志是一個真正的共產(chǎn)黨員。

沈浩同志是新時期共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀代表。他全心全意踐行黨的宗旨、盡心盡力為群眾謀福利，他深入群眾，埋頭苦干，在廣闊天地中鍛煉成長，在艱苦磨煉中增長才干。他的感人事跡凝結(jié)成一座豐碑，不僅立在小崗村，立在廣袤農(nóng)村，更立在廣大干部群眾的心里。

在創(chuàng)優(yōu)爭先活動中，我們要學(xué)習(xí)沈浩的精神，以沈浩同志為榜樣，做好本職工作，以人為本，全心全意地為人民服務(wù)。