第一篇：企業(yè)書(shū)記述職報(bào)告

企業(yè)書(shū)記述職報(bào)告

企業(yè)書(shū)記述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

一年來(lái)，作為黨委工作的牽頭人和組織者，我緊緊依靠和團(tuán)結(jié)黨政一班人，秉承“做好xx人、辦好xx事”的工作信念，努力謀政、勤政、廉政，全身心投入到打造“安全xx、發(fā)展xx、活力xx、和諧xx”的事業(yè)中去。

一年來(lái)，在集團(tuán)公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，xx煤礦黨委一班人緊緊圍繞“爭(zhēng)當(dāng)xx公司科學(xué)發(fā)展排頭兵，創(chuàng)建全國(guó)同類(lèi)型安全高效礦井”的奮斗目標(biāo)，取得了良好成效。今年“七一”前后，礦黨委被x煤集團(tuán)黨委和xx公司黨委授予創(chuàng)建“四強(qiáng)”黨組織先進(jìn)集體稱(chēng)號(hào)，同時(shí)，礦黨政一班人被xx公司黨委評(píng)為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。前不久，我們創(chuàng)建“省級(jí)安全文化示范企業(yè)”還順利通過(guò)了四川省、達(dá)州市安監(jiān)局的驗(yàn)收，同時(shí)順利通過(guò)省級(jí)文明單位復(fù)查驗(yàn)收。截止目前，“三違”和隱患總量分別比去年同期下降了12%和8%，輕傷較去年同期下降了10%，全年發(fā)生重傷事故2人次，杜絕了重傷以上事故和二級(jí)以上非傷亡事故。8月份，采煤二隊(duì)生產(chǎn)原煤50286噸，創(chuàng)下xx公司綜采隊(duì)月產(chǎn)原煤新紀(jì)錄。11月份，掘進(jìn)一隊(duì)又傳捷報(bào)，完成進(jìn)尺356米，在刷新xx煤礦綜掘紀(jì)錄的同時(shí)，也刷新了xx公司綜掘紀(jì)錄，我們也較好完成了全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。下面，我就礦黨委工作一年來(lái)的工作情況向同志們進(jìn)行匯報(bào)，敬請(qǐng)大家批評(píng)指正。

今年以來(lái)，礦黨委積極踐行公司“人盡其才，才盡其用”的人才觀，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，通過(guò)進(jìn)一步完善和推行五條舉措，極大地增強(qiáng)了整個(gè)干部隊(duì)伍的活力，激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有力地促進(jìn)了礦區(qū)安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定。

一是加大了干部的交流力度。今年111月，礦內(nèi)管理崗位交流達(dá)74人次;同時(shí)，全力服從集團(tuán)公司的工作部署，主動(dòng)向上級(jí)和兄弟單位輸送干部20人，其中，有1名正礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，5名副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，1名副總工程師，9名科級(jí)干部，4名管理人員;積極接納調(diào)入礦內(nèi)副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部3人，副總工程師1人。

二是加大了年青干部的培養(yǎng)力度。1-11月，全礦新提拔副科級(jí)及以上管理人員15名，其中，副總工程師4人，科級(jí)干部6人，副科級(jí)干部9人。

三是加大基層隊(duì)干的公選力度。今年以來(lái)，通過(guò)組織2次全礦性的公選活動(dòng)，共從基層隊(duì)踴躍報(bào)名參加公選的35名優(yōu)秀班組長(zhǎng)中公選出4名德才兼?zhèn)?、具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)的班組長(zhǎng)分別擔(dān)任了采煤一隊(duì)、掘進(jìn)一隊(duì)、運(yùn)輸隊(duì)和加工維修隊(duì)的副隊(duì)長(zhǎng)。

四是加大了科隊(duì)級(jí)干部年度述職述廉力度。自11月份以來(lái)，礦黨委利用周三晚上組織舉辦了4批次的干部年度年度述職述廉大會(huì)，全礦共有44名基層隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、黨支部書(shū)記和機(jī)關(guān)部門(mén)及劃轉(zhuǎn)分離單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了公開(kāi)述職述廉，其余副科級(jí)干部撰寫(xiě)了書(shū)面述職述廉報(bào)告，交由分管領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后交黨委政工部集中在礦辦公大樓底樓大廳集中展示，接受職工群眾的監(jiān)督考評(píng)。

五是加大干部年度考評(píng)力度。近來(lái)，礦還認(rèn)真開(kāi)展了年度干部考評(píng)工作，采取礦領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)(單位)負(fù)責(zé)人、職工代表三個(gè)層次分別對(duì)全礦管理人員以中層干部、機(jī)關(guān)及劃轉(zhuǎn)分離單位非中層管理人員、基層隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)和黨支部書(shū)記、副隊(duì)級(jí)管理人員四類(lèi)進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。考評(píng)結(jié)果將在礦年末職代會(huì)上通報(bào)，同時(shí)，對(duì)考評(píng)分?jǐn)?shù)在90分以上管理人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并從中遴選出優(yōu)秀中干、優(yōu)秀管理人員給予表彰，對(duì)綜合考核得分6070分及以下人員進(jìn)行誡勉談話(huà)，批評(píng)教育，并給予黃牌警告和一定經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)連續(xù)兩年考核位居同類(lèi)倒數(shù)一、二名者，給予降職、免職或調(diào)離管理崗位。

今年，礦黨委開(kāi)展黨員主題教育與實(shí)踐活動(dòng)做了一些探索。一是在全體黨員中推行了黨員承諾制。二是結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”的開(kāi)展，在基層隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子中舉行了民主生活會(huì)。三是把黨員主題教育與實(shí)踐活動(dòng)作為黨員民主評(píng)議的重要工作來(lái)抓，以此作為衡量基層黨支部是否有戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力的重要標(biāo)尺，要求各黨支部按照新時(shí)期黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格教育黨員、管理黨員、激勵(lì)黨員、塑造黨員。各基層黨支部圍繞自身工作實(shí)際，有力有序地開(kāi)展了各種生動(dòng)活潑的黨員主題教育與實(shí)踐活動(dòng)。通風(fēng)隊(duì)黨支部圍繞杜絕“一通三防”事故的目標(biāo)在黨員中開(kāi)展了“講述事故案例、背誦違章行為”活動(dòng)。采煤二隊(duì)黨支部圍繞爭(zhēng)創(chuàng)xx公司“綜合機(jī)械化采煤標(biāo)桿隊(duì)”的目標(biāo)，在黨員中開(kāi)展了“比學(xué)習(xí)、比安全、比出勤、比貢獻(xiàn)”的“四比”活動(dòng)。機(jī)電隊(duì)黨支部積極組織全隊(duì)20多名黨員利用“五一”節(jié)到張愛(ài)萍將軍故居開(kāi)展了愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng)，并組織全體黨員在鮮紅的黨旗下重溫了入黨誓詞，進(jìn)一步激發(fā)了黨員的愛(ài)國(guó)主義情懷。物業(yè)公司黨支部緊緊圍繞礦區(qū)環(huán)境綜合治理工作在黨員中開(kāi)展了“我為‘共建美好家園’出一計(jì)、獻(xiàn)份力、盡職責(zé)、做表率”活動(dòng)。運(yùn)輸隊(duì)黨支部在黨員中開(kāi)展了“和諧家園我盡責(zé)，崗位貢獻(xiàn)我盡心”的主題實(shí)踐活動(dòng)。采煤一隊(duì)黨支部在黨員中開(kāi)展了井下生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“手指口述”競(jìng)賽活動(dòng)，極大地帶動(dòng)了廣大職工自覺(jué)參與“手指口述”的熱情，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。供應(yīng)黨支部在黨員中開(kāi)展了“學(xué)習(xí)黨章、牢記宗旨、當(dāng)家理財(cái)、勤儉節(jié)約”活動(dòng)。四是11月中旬，我們還開(kāi)展了“爭(zhēng)做‘四優(yōu)’共產(chǎn)黨員”主題教育培訓(xùn)班。

一是狠抓新聞宣傳工作。截止12月上旬，全礦共播送廣播稿件1117篇，其中，安全稿件800多篇。共制作和播放《xx新聞》45期315條?！秞x礦工報(bào)》用稿126篇，《xx電視新聞》用稿89條，《xx網(wǎng)頁(yè)》用稿203篇，《x煤網(wǎng)頁(yè)》用稿 130篇，全礦有104篇新聞在《達(dá)州日?qǐng)?bào)》《四川工人日?qǐng)?bào)》《中國(guó)礦業(yè)報(bào)》《中國(guó)煤炭報(bào)》《中國(guó)安全生產(chǎn)報(bào)》等媒體刊用。其中，國(guó)家級(jí)報(bào)紙《工人日?qǐng)?bào)》有3篇。二是這些年來(lái)，我們一直堅(jiān)持開(kāi)展了調(diào)研工作。今年有關(guān)我礦在黨建思想政治工作方面的經(jīng)驗(yàn)性調(diào)研論文還被國(guó)家級(jí)專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)收編錄入《黨的建設(shè)與思想政治工作》等大型文獻(xiàn)叢書(shū)出版，同時(shí)，我們繼續(xù)開(kāi)展了20xx年政研論文征集活動(dòng)，目前，共收到論文26篇，即將開(kāi)展評(píng)選及上報(bào)工作。

一是加大了硬件投入。在10個(gè)基層隊(duì)職工會(huì)議室添置了多媒體。在井口、井下411及-411架空人車(chē)等職工上下班集中的地方，安裝了三套聽(tīng)覺(jué)系統(tǒng)，讓職工在欣賞音樂(lè)的同時(shí)，定時(shí)播放宣傳國(guó)家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及企業(yè)的各種規(guī)章制度、管理辦法。

二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，著力抓好“三會(huì)”，即職工安全學(xué)習(xí)會(huì)、班前會(huì)、周一安全分析會(huì)上下足工夫。其中，職工安全學(xué)習(xí)會(huì)主要從備齊學(xué)習(xí)材料，規(guī)范學(xué)習(xí)內(nèi)容，固定學(xué)習(xí)時(shí)間，規(guī)范學(xué)習(xí)程序，狠抓學(xué)習(xí)質(zhì)量，確保學(xué)習(xí)效果上做工作。與此同時(shí)，我們堅(jiān)持召開(kāi)周一安全分析會(huì)，推行“安全管理周循環(huán)法”，將安全管理細(xì)分為“一周”管理，分析和匯總上周安全生產(chǎn)管理動(dòng)態(tài)，了解一周安全制度的執(zhí)行與落實(shí)、事故、反“三違”及隱患排查治理等情況，安排部署下周的安全生產(chǎn)管理重點(diǎn)難點(diǎn)，指出一周安全生產(chǎn)管理的薄弱環(huán)節(jié)。此項(xiàng)管理法既使管理層及時(shí)準(zhǔn)確掌握安全生產(chǎn)狀況，又使各基層區(qū)隊(duì)及時(shí)反映問(wèn)題，為基層的安全生產(chǎn)管理提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，從而以實(shí)現(xiàn)“一周”的短期安全管理保證礦井長(zhǎng)期的安全生產(chǎn)。此外，我們還狠抓班前會(huì)質(zhì)量。對(duì)基層隊(duì)班前會(huì)的內(nèi)容和形式進(jìn)行了規(guī)范，要求班前會(huì)不但要詳細(xì)布置工作任務(wù)還要講清當(dāng)班安全注意事項(xiàng)，不但值班隊(duì)干要講，當(dāng)班班長(zhǎng)也要發(fā)言，參加班前會(huì)的職工必須在班前會(huì)記錄上簽字備查，同時(shí)規(guī)定當(dāng)班職工必須在隊(duì)會(huì)議室統(tǒng)一參加班前會(huì)，集中進(jìn)行安全宣誓，每日值班領(lǐng)導(dǎo)必須參加并檢查督促班前會(huì)，從而提高了班前會(huì)質(zhì)量。二是齊抓共管，強(qiáng)力推行“三項(xiàng)”活動(dòng)。即組織職工開(kāi)展背誦事故案例、講述違章行為、推行“手指口述”安全確認(rèn)法。

三是健全制度，著力抓好“兩考”，即管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制月度考核和基層隊(duì)安全文化建設(shè)月度考核，并將考核結(jié)果與管理人員工資掛鉤。我們還堅(jiān)持每月對(duì)副隊(duì)級(jí)以上管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制履職考核情況進(jìn)行公示。

一年來(lái)，礦黨委繼續(xù)十分重視黨務(wù)基礎(chǔ)管理工作。一是根據(jù)人員調(diào)整后的實(shí)際情況，采取自學(xué)與互相學(xué)習(xí)等方式，讓黨委文書(shū)和秘書(shū)盡快熟悉和掌握相關(guān)辦文辦會(huì)業(yè)務(wù)流程。二是及時(shí)做好文件和信息編發(fā)、上報(bào)工作。全年共編發(fā)政工信息38期，學(xué)習(xí)資料8期，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)7期。上報(bào)黨務(wù)信息調(diào)研工作任務(wù)完成每季度均居集團(tuán)公司二級(jí)單位之首。三是加強(qiáng)了保密工作，及時(shí)調(diào)整了礦保密委員會(huì)成員，組織涉密崗位的60名管理人員開(kāi)展了《保密法》考試。

一是注重制度建設(shè)，制定了《xx煤礦關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》，修訂完善了《xx煤礦“雙廉”責(zé)任制考核細(xì)則》《xx煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法》《xx煤礦經(jīng)營(yíng)管理辦法》《xx煤礦合同管理辦法》等制度、辦法。同時(shí)，督促有關(guān)部門(mén)修訂完善了《xx煤礦業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理辦法》《xx煤礦物資比價(jià)采購(gòu)管理辦法》《xx煤礦廢舊物資管理辦法》《xx煤礦經(jīng)濟(jì)合同管理辦法》等規(guī)定，對(duì)價(jià)格委員成員進(jìn)行了調(diào)整。有效規(guī)范了各級(jí)管理人員的工作程序和行為。

二是認(rèn)真落實(shí) 了“領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度”、“收入申報(bào)制度”、“領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度”、“領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉潔談話(huà)和廉潔承諾制度”、“領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話(huà)制度”、“領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律民主生活會(huì)制度”等制度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1-11月，礦紀(jì)委共對(duì)擬任科、隊(duì)級(jí)干部進(jìn)行廉潔鑒定19人.次，對(duì)新提拔干部任前廉潔談話(huà)19人.次，同時(shí)堅(jiān)持每季度對(duì)管人、管錢(qián)、管物等重要崗位人員進(jìn)行一次廉潔談話(huà)。

三是切實(shí)推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。礦紀(jì)委根據(jù)xx公司黨委、行政《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，認(rèn)真按照xx煤礦《關(guān)于開(kāi)展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理的實(shí)施意見(jiàn)》進(jìn)行廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。全礦各部門(mén)、各管理崗位和關(guān)鍵操作崗位，對(duì)照部門(mén)和崗位的工作職責(zé)，認(rèn)真查找廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定出切實(shí)可行的防范措施，廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作正在全礦范圍內(nèi)展開(kāi)，逐步向縱深發(fā)展。

四是認(rèn)真簽訂黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書(shū)。XX年，我們按照上級(jí)紀(jì)委以及xx公司黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉潔建設(shè)的新規(guī)定和部署，對(duì)責(zé)任書(shū)及考核細(xì)則作了進(jìn)一步的修訂和完善，做到了責(zé)任內(nèi)容明確，責(zé)任考核量化標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確，責(zé)任追究規(guī)定具有可操作性，切實(shí)把“一崗雙責(zé)”和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求落到實(shí)處。XX年全礦共簽訂黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書(shū)31份。

五是認(rèn)真落實(shí)“雙廉”責(zé)任制度。XX年，我們嚴(yán)格按“雙廉”責(zé)任書(shū)的要求，逐月進(jìn)行考核，考核結(jié)果與所在單位月度工資掛鉤。今年,對(duì)礦屬31個(gè)單位5人.次違反“雙廉”規(guī)定的行為進(jìn)行了考核和責(zé)任追究，共處考核扣款450余元。

六是加強(qiáng)對(duì)管理人員的作風(fēng)督查工作。XX年，我們按照《xx煤礦關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》的要求，通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)收集箱、抽查、明查暗訪等形式對(duì)管理人員工作作風(fēng)進(jìn)行了督查。XX年，對(duì)違反下井管理規(guī)定的11人.次進(jìn)行了批評(píng)教育，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)定的18人.次進(jìn)行罰款處理，共處罰款4700元。通過(guò)督查，有力地促進(jìn)了全礦各級(jí)管理人員工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

一是開(kāi)展了職業(yè)技能競(jìng)賽。今年上半年，由礦工會(huì)牽頭，在采煤司機(jī)，瓦檢工、絞車(chē)司機(jī)、井下維修電工、鉗工、綜掘司機(jī)等崗位開(kāi)展了職工職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，共計(jì)200余人參加了競(jìng)賽，其中絞車(chē)司機(jī)劉波、掘進(jìn)工肖銀堂、電工唐成國(guó)獲得了xx公司第一名，被評(píng)為xx公司第三屆十佳技能人才，綜掘司機(jī)胡文建還代表xx公司參加了x煤集團(tuán)綜掘司機(jī)職業(yè)技能競(jìng)賽。

二是開(kāi)展小改小革及合理化建議活動(dòng)。今年5月，礦工會(huì)與礦行政聯(lián)合行文出臺(tái)了《關(guān)于開(kāi)展小改小革和合理化建議活動(dòng)的通知》，每半年在全礦范圍內(nèi)征集、評(píng)審、表彰一批小改小革成果及合理化建議，有效激發(fā)了職工參與小改小革和提合理化建議的積極性。今年上半年，全礦共征集小改小革成果6項(xiàng)，經(jīng)過(guò)評(píng)審，由采煤二隊(duì)邊際榮等人主研的《311采區(qū)運(yùn)輸上山皮帶運(yùn)輸機(jī)改裝及應(yīng)用》獲得一等獎(jiǎng)。三是在技術(shù)含量較高的崗位開(kāi)展技師評(píng)聘工作。今年，在井下維修電工、井下維修鉗工等崗位率先建立了技師評(píng)聘制度，享受300元/月的技師津貼。電工唐成國(guó)、鉗工葉云建還獲得了首席技師的評(píng)聘資格，享受500元/月的技師津貼。

三是礦工會(huì)利用圖書(shū)閱覽室積極開(kāi)展“職工讀書(shū)學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)”，吸引了廣大職工積極響應(yīng)和參與。今年，職工借閱圖書(shū)人數(shù)達(dá)XX余人次，閱讀報(bào)刊人數(shù)達(dá)1000余人次。6月和10月，礦工會(huì)分兩批次購(gòu)買(mǎi)新圖書(shū)3000余冊(cè)，極大地豐富了礦圖書(shū)室的藏書(shū)，同時(shí)，還為職工書(shū)屋配置了電腦、空調(diào)等硬件設(shè)施，各基層隊(duì)以及各居委會(huì)設(shè)立了小書(shū)柜，極大地方便了礦區(qū)廣大職工家屬讀書(shū)的需要。目前，省總工會(huì)已將我礦“職工書(shū)屋”推薦為“全國(guó)工會(huì)優(yōu)秀職工書(shū)屋示范點(diǎn)”。

四是我們將采煤二隊(duì)將職工小家建設(shè)納入重要議事日程，并形成了支部重視、行政支持、工會(huì)主抓的良好格局，為建設(shè)安全之家、民主之家、技能之家、和諧之家做出不懈努力，并取得顯著成效，今年5月，該隊(duì)分工會(huì)被中華全國(guó)總工會(huì)命名為“全國(guó)模范職工小家”稱(chēng)號(hào)。

五是佐小云工作室享譽(yù)x煤。今年10月份的《x煤簡(jiǎn)報(bào)》第18期全文刊載了我礦佐小云工作室的相關(guān)情況，包括工作室簡(jiǎn)介、科技成就、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)方式、工作室成員、相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行了詳細(xì)的介紹，號(hào)召x煤系統(tǒng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升了我礦佐小云工作室的知名度。今年以來(lái)，該工作室已完成了主井絞車(chē)自動(dòng)停車(chē)裝置改進(jìn)、地面調(diào)度站載波機(jī)電源改進(jìn)、411架空人車(chē)急停拉線(xiàn)改進(jìn)等多項(xiàng)小改小革成果，帶動(dòng)了我礦技術(shù)人才學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，該工作室成員在今年xx公司舉辦的“十佳技能型人才打擂比武”活動(dòng)中，唐成國(guó)、葉云建、張建貴、羅小兵都有所斬獲，四人分別獲得電工第一名，鉗工第二名，電工第三名，鉗工第四名的優(yōu)異成績(jī)，包攬了前四名。

一是黨建思想政治工作的基礎(chǔ)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，專(zhuān)職黨務(wù)政工干部后續(xù)接替力量需要進(jìn)一步充實(shí);二是職工思想比較活躍，維護(hù)穩(wěn)定工作面臨一定的壓力，黨建思想政治工作的手段還需進(jìn)一步創(chuàng)新，人性化的思想政治工作還需進(jìn)一步做細(xì)做實(shí)。三是企業(yè)文明創(chuàng)建工作還需進(jìn)一步提升，創(chuàng)建省級(jí)安全文化建設(shè)示范企業(yè)成果的鞏固、提升面臨進(jìn)一步的壓力。

銅鏡可以正衣冠，諫言可以端言行。我以此為準(zhǔn)繩，在工作中堅(jiān)持了如下原則：一是堅(jiān)持認(rèn)真執(zhí)行民主集中制。特別是重大決策、重大項(xiàng)目、重要人事任免和大額度資金使用等“三重一大”上，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，完善議事規(guī)則和決策程序，做到了集體決策。二是堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治干，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律。今年以來(lái)，礦黨委通過(guò)7月開(kāi)展黨風(fēng)廉潔宣傳教育活動(dòng)月等形式，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定》等一系列規(guī)章，并在帶頭執(zhí)行各項(xiàng)制度的同時(shí)，還嚴(yán)格管好身邊的同志，要求他們清白做人，廉潔干事。今年，包括我在內(nèi)的礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全礦管理人員沒(méi)有發(fā)生一例違法亂紀(jì)現(xiàn)象，在全礦職工群眾中樹(shù)立了良好的形象。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，如果說(shuō)黨委工作能夠初步取得這樣的效果, 這既是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各處室同仁傾力關(guān)心、大力支持的結(jié)果，也是我們黨政一班人精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、勵(lì)精圖治的結(jié)果，更是基層各黨支部和全體共產(chǎn)黨員、全礦干部職工和家屬共同努力、大力支持的結(jié)果，我本人僅僅是起到了一個(gè)牽頭人的倡導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和平衡作用。如果說(shuō)我本人能取得一些進(jìn)步，既是班子成員傾力關(guān)心、支持的結(jié)果，更是全礦干部職工大力支持的結(jié)果。為此，我真誠(chéng)地感謝大家對(duì)黨委工作的理解和支持!我本人真誠(chéng)地感謝班子成員和全礦干部職工及其家屬對(duì)我工作的理解和支持!真誠(chéng)地感謝我的搭檔礦長(zhǎng)鄧xx同志對(duì)我工作的理解和支持!在此，我給大家深深地鞠上一躬。

(一)學(xué)習(xí)上有一定差距，還有待進(jìn)一步提高自己的理論素養(yǎng)和政策水平，同時(shí)針對(duì)煤礦的特殊性和安全生產(chǎn)的重要性，還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)采掘等專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以便更好地為礦山安全生產(chǎn)服務(wù)。

(二)安全文化建設(shè)有待進(jìn)一步增強(qiáng)合力，職工群眾對(duì)安全文化建設(shè)的積極性和主動(dòng)性還有待進(jìn)一步調(diào)動(dòng)，安全文化建設(shè)更需要進(jìn)一步植根于生產(chǎn)管理的全過(guò)程。

(三)精細(xì)化管理不夠，安全文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一就是要搞好精細(xì)化管理。實(shí)事求是的講，這方面差距較大，主要表現(xiàn)在：認(rèn)識(shí)不到位、措施不到位、考核獎(jiǎng)懲不到位。

(四)作為老礦，歷史遺留問(wèn)題多，傷病殘職工、困難家庭多，要求組織關(guān)照、幫助的多。在構(gòu)建和諧礦區(qū)堅(jiān)持原則的同時(shí)，在政策允許范圍內(nèi)，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，讓他們享受改革發(fā)展的成果和持之以恒抓好教育、引導(dǎo)、幫助他們樹(shù)立自強(qiáng)不息、克服困難的信心和勇氣的有關(guān)工作都還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

在新的一年里，我將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，加倍努力，充實(shí)自我。我認(rèn)為明年黨委總體上要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，堅(jiān)守安全生產(chǎn)不能出大事、穩(wěn)定工作不能出大事、黨風(fēng)廉政不能出大事的 “三個(gè)底線(xiàn)”，強(qiáng)化基層、基礎(chǔ)、基本功的“三基”建設(shè)，具體抓好以下幾個(gè)方面的工作：

(一)進(jìn)一步抓好黨建工作的信息化、制度化、規(guī)范化和精細(xì)化。一是充分利用辦公信息化平臺(tái)等多種方式，及時(shí)準(zhǔn)確地將黨和國(guó)家的方針、政策、企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度以及集團(tuán)公司“十二五規(guī)劃”宣講到礦屬每一個(gè)部門(mén)、基層隊(duì)，并精心組織廣大干部、職工學(xué)習(xí)、融匯和貫通;二是進(jìn)一步建章立制、查漏補(bǔ)缺，切實(shí)抓好制度建設(shè)，以精、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的管理方式推動(dòng)黨建工作制度化、規(guī)范化和精細(xì)化，做到“日事日畢，日清日結(jié)，日結(jié)日高”。三是抓好黨建思想政治工作的日?？己?，進(jìn)一步細(xì)化考核項(xiàng)目、明確考核部門(mén)，加大考核責(zé)任追究力度，促進(jìn)考核規(guī)劃化、制度化、實(shí)效化。

(二)堅(jiān)持以精細(xì)化為抓手，全面推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)。古人云：“細(xì)節(jié)決定成敗”。要確保安全就必須走精細(xì)化之路。采用“六S管理法”“目錄管理法”、“清單梳理法”和“安全檢查表法”等，實(shí)施精細(xì)化，還要強(qiáng)化系統(tǒng)意識(shí)，做好相互間的協(xié)調(diào)和配合。九層之臺(tái)，起于壘土。要落實(shí)規(guī)則，必須有細(xì)節(jié)的支持，我們只有通過(guò)精益求精，注重精細(xì)化管理，從現(xiàn)在做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，從每一個(gè)操作步驟做起，以精益求精的工作態(tài)度，一絲不茍的科學(xué)精神，挑戰(zhàn)“零缺陷”、實(shí)現(xiàn)“零誤差”，把小事做細(xì)，把細(xì)事做透，實(shí)現(xiàn)安全管理向規(guī)范化轉(zhuǎn)變、向科學(xué)型轉(zhuǎn)變、精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變，全力推進(jìn)精細(xì)化管理落實(shí)與創(chuàng)新。

(三)大力提升企業(yè)文明創(chuàng)建水平，努力創(chuàng)建最佳省級(jí)文明單位。20xx年，我們緊緊圍繞創(chuàng)建最佳省級(jí)文明單位的奮斗目標(biāo)，加大“四個(gè)文明”建設(shè)的工作力度，在“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象”上狠下功夫。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大創(chuàng)建文明單位工作力度。二是堅(jiān)持以人為本，切實(shí)提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。三是關(guān)心職工生活，努力為職工辦實(shí)事解難題。四是改善工作環(huán)境，豐富企業(yè)職工業(yè)余文化生活。五是加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)。六是深入持久地開(kāi)展礦區(qū)環(huán)境綜合治理工作。通過(guò)創(chuàng)建“最佳省級(jí)文明單位”，努力推進(jìn)礦區(qū)“四個(gè)文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展!我的述職完畢，謝謝大家!

在春節(jié)即將到來(lái)之際，真誠(chéng)祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁、各位朋友，身體健康、工作順利、家庭安康!也祝愿我們xx煤礦在集團(tuán)公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，明天變得更加美好!

謝謝大家!企業(yè)書(shū)記述職報(bào)告

各位代表下午好

根據(jù)*******的統(tǒng)一安排，20xx年的黨政干部述職述廉工作正在進(jìn)行，借今天職代會(huì)的機(jī)會(huì)，向代表們和同志們匯報(bào)一直在20xx年中工作學(xué)習(xí)情況。

今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題,在嚴(yán)肅處理的同時(shí)，看到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷提高黨員干部職工隊(duì)伍政治素質(zhì)的重要性和必要性。因而今年以來(lái)黨支部進(jìn)而注重認(rèn)真抓好黨員組織生活、干部中心組學(xué)習(xí)和職工班組學(xué)習(xí)。在組織生活和中心組學(xué)習(xí)中，能重點(diǎn)安排認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨的“三個(gè)代表”的重要思想》和《中共中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制等若干問(wèn)題的決定》著重就如何深入貫徹黨的十六大精神、十六屆四中全會(huì)精神和要牢固樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀等內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)和討論。同時(shí)還側(cè)重于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，組織黨員反復(fù)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》(試行)和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項(xiàng)廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺(jué)性。通過(guò)學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部認(rèn)識(shí)到在任何時(shí)候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。

同樣，由于公司上下共同重視的結(jié)果，班組學(xué)習(xí)已形成為企業(yè)的一項(xiàng)重要制度。廣大職工都能認(rèn)真自覺(jué)地參加每周一、三上午的晨會(huì)學(xué)習(xí)，晨會(huì)學(xué)習(xí)已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學(xué)習(xí)新知識(shí)的有效形式。在20xx年中，班組學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)形式和方法有了進(jìn)一步的提高與改進(jìn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容更為貼近職工群眾和經(jīng)營(yíng)服務(wù)第一線(xiàn)。

20xx年，我支部能積極認(rèn)真貫徹執(zhí)行《上海市支部建設(shè)綱要》。根據(jù)“黨支部工作記錄”中的內(nèi)容做到了每月有計(jì)劃，工作有落實(shí)。

20xx年支部能?chē)@公司經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在做好各基礎(chǔ)工作方面，20xx年黨支部認(rèn)真能抓好“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議和民主生活會(huì)等項(xiàng)制度和及時(shí)做好一名預(yù)備黨員的按期轉(zhuǎn)正工作，特別是在一年一度的黨員民主評(píng)議中，黨支部能做到不走過(guò)場(chǎng)，嚴(yán)肅指出個(gè)別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對(duì)黨員違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進(jìn)行批評(píng)。

一年來(lái)，黨支部還能堅(jiān)持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作和改革工作。從去年以來(lái)賣(mài)場(chǎng)網(wǎng)點(diǎn)縮減和撤離，使我們感到尋找新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開(kāi)拓新的合適經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的同時(shí)，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時(shí)挖掘崗位安置了多名職工，對(duì)部分家庭有一定困難下崗職工工資進(jìn)行了調(diào)整。因而在職工中未產(chǎn)生大的思想波動(dòng)，情緒都較為穩(wěn)定。

20xx年7-8月份支部和公司行政一起利用銷(xiāo)售淡季組織職工開(kāi)展了銷(xiāo)售目標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，因每年3-4月份是我們的銷(xiāo)售淡季，利用這一時(shí)期開(kāi)展銷(xiāo)售目標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，著重在于讓職工促銷(xiāo)售和關(guān)心銷(xiāo)售，從制定計(jì)劃到分段實(shí)施，直至最后總結(jié)獎(jiǎng)勵(lì)，盡管未達(dá)到理想的預(yù)期效果，但在競(jìng)賽過(guò)程中，職工能積極主動(dòng)地關(guān)心自己柜組的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)目前經(jīng)營(yíng)中存在的不利因素能仔細(xì)分析，各抒已見(jiàn)，充分發(fā)表意見(jiàn)，取得了一定的效果。

04年支部并配合行政積極開(kāi)展一系列促銷(xiāo)擴(kuò)銷(xiāo)活動(dòng)，有效渲染了促銷(xiāo)活動(dòng)的氣氛，既節(jié)約開(kāi)支，又讓利于消費(fèi)者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門(mén)前充氣拱門(mén)，了解DM廣告分發(fā)情況及反饋情況。

今年以來(lái)召開(kāi)了二次職代會(huì)，在職代會(huì)上對(duì)公司制定的有關(guān)企務(wù)公開(kāi)內(nèi)容逐一進(jìn)行了公開(kāi)，包括行政的工作報(bào)告，公司章程和職工持股會(huì)章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調(diào)整，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況和“四金”落實(shí)情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產(chǎn)生等等。

今年以來(lái)企務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)工作是放在干部和職工關(guān)心的改革和管理的“熱點(diǎn)”問(wèn)題上，主要開(kāi)展了以下二項(xiàng)工作

1)集體勞動(dòng)合同的重新商定。我公司全體員工和經(jīng)營(yíng)者的共同努力，幾年來(lái)，公司在經(jīng)濟(jì)上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。行政領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時(shí)恰逢本公司集體勞動(dòng)合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動(dòng)法和工會(huì)法》切實(shí)維護(hù)廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會(huì)、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局合辦的勞動(dòng)工資集體協(xié)商培訓(xùn)班。盡管只有一天，但使我們進(jìn)而認(rèn)識(shí)到集體協(xié)商對(duì)于依法維護(hù)勞動(dòng)雙方的合法利益、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有十分重要的意義。通過(guò)培訓(xùn)我們初步掌握了集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法，在制定集體勞動(dòng)合同的過(guò)程中，用人單位一方和職工一方首先達(dá)成共識(shí)：感到集體勞動(dòng)合同不一定要包羅萬(wàn)象，我們的重點(diǎn)應(yīng)放在大家關(guān)注的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間與休息和保險(xiǎn)福利等方面特別是對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬章節(jié)要進(jìn)行重新地協(xié)商制定。經(jīng)過(guò)反復(fù)醞釀和在上級(jí)工會(huì)人事部門(mén)的參與和指導(dǎo)下，使我們?cè)趩T工加班加點(diǎn)工資問(wèn)題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險(xiǎn)福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領(lǐng)導(dǎo)挖掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現(xiàn)了行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本公司經(jīng)營(yíng)充滿(mǎn)信心和對(duì)廣大職工利益的關(guān)心和呵護(hù)。這次集體勞動(dòng)合同不僅在集團(tuán)形成了示范，同時(shí)還被總工會(huì)確認(rèn)為《集體勞動(dòng)合同》的示范單位，受到了總工會(huì)的表?yè)P(yáng)。

2)規(guī)章制度的修訂和獎(jiǎng)勵(lì)分配方案的調(diào)整

黨支部與行政一起對(duì)原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進(jìn)行了修改，主要是《員工考勤制度及相關(guān)規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部分配辦法》和《總匯商場(chǎng)獎(jiǎng)金分配辦法》這三個(gè)規(guī)章的調(diào)整后，可探性很強(qiáng)，使員工能根據(jù)自己的具體情況對(duì)號(hào)入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。如獎(jiǎng)金分配辦法的修改，行政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過(guò)反復(fù)測(cè)算，前提是在提高效益的基礎(chǔ)上，提高職工的獎(jiǎng)金水平，支部能深入了解職工的思想動(dòng)態(tài)，了解各柜組的經(jīng)營(yíng)情況及市場(chǎng)變化情況，積極參與獎(jiǎng)金分配調(diào)整。通過(guò)深入細(xì)致的思想工作，既調(diào)動(dòng)了人員的積極性，真正做到了這項(xiàng)涉及每個(gè)員工切身利益的工作公開(kāi)、公正和公平，透明度非常高。

在繼續(xù)推進(jìn)凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關(guān)心在職職工和退休職工，注重解決弱勢(shì)群體的實(shí)際困難。為解決職工的后顧之憂(yōu)，在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，04年做好了對(duì)200名在職職工住院醫(yī)療保險(xiǎn)和50名退休工人的住院醫(yī)療保險(xiǎn)的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險(xiǎn)20名。同時(shí)今年對(duì)公司200名職工進(jìn)行了全面的體檢。

20xx年，本人能認(rèn)真執(zhí)行中紀(jì)委、區(qū)紀(jì)委及集團(tuán)紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，在一年中自己沒(méi)有發(fā)生個(gè)人違紀(jì)的情況，個(gè)人的重大事項(xiàng)也能按規(guī)定及時(shí)向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。在平時(shí)企業(yè)管理中能堅(jiān)持勤儉辦企業(yè)原則，做到不鋪張浪費(fèi)和奢侈浪費(fèi)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。

在業(yè)務(wù)交往中，自己能注重自身形象和維護(hù)自行車(chē)王國(guó)的品牌形象，在多年來(lái)的業(yè)務(wù)交往中，從未利用工作方便謀取個(gè)人的私利，而是積極維護(hù)企業(yè)的利益和消費(fèi)者的合法權(quán)益，注重產(chǎn)品的品質(zhì)、售后服務(wù)及誠(chéng)信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業(yè)中樹(shù)立了良好的形象，為其他干部和職工樹(shù)立了榜樣。

1)在抓干部思想教育上不夠有力，對(duì)干部隊(duì)伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化，沒(méi)有引起足夠的重視，缺乏洞察力。

2)總匯商場(chǎng)在執(zhí)行制度上，在服務(wù)水平和誠(chéng)信服務(wù)上，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和消費(fèi)者的要求上還有差距。

3)隨著經(jīng)營(yíng)門(mén)店、銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的減少，待崗人員有所增加，雖通過(guò)幫困、助學(xué)等形式進(jìn)行關(guān)心，但對(duì)他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)。

20xx年的工作，將在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)黨務(wù)工作，使支部工作上一個(gè)新的臺(tái)階。

抓緊抓好政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)。特別要以中央確定的黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合主題教育等活動(dòng)，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實(shí)發(fā)揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

深入推行企務(wù)公開(kāi)工作，逐步擴(kuò)大企務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和范圍，真正使企務(wù)公開(kāi)成為凝聚人心、密切干群關(guān)系和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要抓手。

堅(jiān)持認(rèn)真實(shí)施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學(xué)習(xí)和發(fā)展上關(guān)心廣大員工，努力解決困難職工的實(shí)際問(wèn)題。抓緊開(kāi)拓新的合適網(wǎng)點(diǎn)，爭(zhēng)取繼續(xù)安排部分待崗職工上崗。做到在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上增強(qiáng)廣大職工的信心，提高他們?cè)趦蓚€(gè)文明建設(shè).

第二篇：企業(yè)書(shū)記述職報(bào)告

述 職 報(bào) 告

xx分公司 xx

（2007年1月x日）

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

2006年，對(duì)于我們xx分公司全體職工來(lái)講是永遠(yuǎn)都不會(huì)忘卻的一年。因?yàn)閤x生產(chǎn)裝置的建成和投產(chǎn)，不僅標(biāo)志著xx產(chǎn)業(yè)經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的辛勤耕耘終于實(shí)現(xiàn)了工業(yè)化生產(chǎn)目標(biāo)，成為公司和集團(tuán)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)亮點(diǎn)，同時(shí)，也使在xx產(chǎn)業(yè)艱苦奮斗了八年的同志們終于看到勝利的希望和曙光。一年來(lái)，在公司黨委的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的大力支持和幫助下，我和分公司黨政班子成員一道，緊密?chē)@公司制定的奮斗目標(biāo)，既做到團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互支持，又做到各負(fù)其責(zé)，各盡其職，使分公司各項(xiàng)工作都取得了顯著的成績(jī)，這些成績(jī)的取得，應(yīng)該歸功于上級(jí)黨政組織的正確領(lǐng)導(dǎo)，歸功于班子成員的通力合作，歸公于職工群眾的大力支持。下面，就自己2006年履行職責(zé)情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們做如下匯報(bào)：

一、緊密?chē)@xx裝置的建成投產(chǎn)，凝聚人心，鼓舞士氣

思想政治工作只有緊密?chē)@經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，才能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用，體現(xiàn)存在的價(jià)值。特別是在企業(yè)處于關(guān)鍵的發(fā)展時(shí)期，更需要發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一意志，凝聚人心，鼓舞士氣的作用。2006年，是我們xx分公司加速發(fā)展步伐的關(guān)鍵之年，高速度、高質(zhì)量地建設(shè)好xx裝置，實(shí)現(xiàn)公司乃至集團(tuán)的高速發(fā)展，是擺在我們xx領(lǐng)導(dǎo)班子面前義不容辭的重要責(zé)任。充分調(diào)動(dòng)全體干部職工，特別是生產(chǎn)骨干、技術(shù)骨干的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，是黨務(wù)工作者光榮而又神圣的職責(zé)。為了把全體職工思想高度凝聚到xx裝置建設(shè)上來(lái)，把職工的思想高度凝聚到推進(jìn)企業(yè)發(fā)展上來(lái)，我積極在職工中開(kāi)展深入開(kāi)展了形勢(shì)、任務(wù)、目標(biāo)、責(zé)任教育，利用干部大會(huì)、機(jī)關(guān)大會(huì)等多種形式，在干部職工中大力宣講xx產(chǎn)業(yè)所即將面臨的快速發(fā)展環(huán)境，通過(guò)把分公司面臨的困難和挑戰(zhàn)講透，發(fā)展機(jī)遇和優(yōu)勢(shì)講夠，奮斗目標(biāo)和美好愿景講清，工作思路和措施辦法講明，從而把干部職工的精神進(jìn)一步振奮起來(lái)，斗志進(jìn)一步激發(fā)起來(lái)，積極性進(jìn)一步調(diào)動(dòng)起來(lái)，在分公司形成干群同心、眾志成城、推進(jìn)發(fā)展的良好局面。同時(shí)，我還深入宣傳公司和集團(tuán)的奮斗目標(biāo)和總體發(fā)展思路，深入宣傳公司和集團(tuán)的戰(zhàn)略部署，深入宣傳公司和集團(tuán)的發(fā)展遠(yuǎn)景，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工對(duì)企業(yè)發(fā)展認(rèn)同感和作為企業(yè)一員的光榮感、使命感，根本問(wèn)題是增強(qiáng)了職工群眾對(duì)xx未來(lái)發(fā)展的信心。

為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性和主動(dòng)性，我還不失時(shí)機(jī)的借助xx生產(chǎn)裝置建設(shè)，在職工中積極宣傳我們?cè)谡衽d公司經(jīng)濟(jì)所肩負(fù)的政治責(zé)任，經(jīng)濟(jì)責(zé)任和歷史責(zé)任，同時(shí)讓干部職工親眼所見(jiàn)、親身所感xx事業(yè)蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展的美好現(xiàn)狀，從而在全分公司逐步形成了一個(gè)心為xx事業(yè)發(fā)展而思，智為xx事業(yè)發(fā)展而謀，力為xx事業(yè)發(fā)展而出的良好氛圍。

二、銘記黨的服務(wù)宗旨，心想職工，力謀群眾

作為一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，只有把一片真情獻(xiàn)給職工，才無(wú)愧于組織的重托，群眾的希望。擔(dān)任xx分公司黨支部書(shū)記后，我看到工作在生產(chǎn)第一線(xiàn)的職工，在生產(chǎn)條件十分艱苦的環(huán)境中依然無(wú)怨無(wú)悔的勤奮工作，使我深受感動(dòng)，我下定決心，一定盡自己所能，努力為這些辛勤工作在艱苦工作崗位的同志服好務(wù)。為了給生產(chǎn)一線(xiàn)的職工更多的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，我借助食堂改建之機(jī)，積極建議公司領(lǐng)導(dǎo)班子盡可能地改善過(guò)去簡(jiǎn)陋的就餐環(huán)境。為了能夠滿(mǎn)足職工的心愿，我深入到生產(chǎn)第一線(xiàn)，積極征求職工意見(jiàn)和建議，帶領(lǐng)綜合辦和食堂的同志，精心挑選雙層保護(hù)的消毒柜，樣式美觀的就餐用品，經(jīng)久耐用的桌椅板凳，多樣烹調(diào)的炊事用具，并做到所用款項(xiàng)全部公開(kāi)，自覺(jué)接受班子成員和職工群眾的監(jiān)督。在每年一度的健康療養(yǎng)指標(biāo)分配上，我和班子成員共同研究，明確規(guī)定，在同等條件下，優(yōu)先考慮生產(chǎn)一線(xiàn)崗位職工。為了加大對(duì)困難職工的關(guān)心力度，我多次還專(zhuān)門(mén)向公司領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)提出申請(qǐng)，盡可能地為困難職工提供更多的經(jīng)濟(jì)幫助，在過(guò)去的一年中，我們分公司先后有17名職工得到過(guò)不同數(shù)額的經(jīng)濟(jì)救濟(jì)。為了活躍職工的業(yè)余文化生活，2006年夏季，我們分公司首次舉辦了規(guī)模最大的職工籃球賽，得到了職工們的積極響應(yīng)。同時(shí)，我們還組隊(duì)參加了公司工會(huì)組織的乒乓球、臺(tái)球、撲克等多種文體活動(dòng)，使職工的業(yè)余文化生活得到了豐富。

三、認(rèn)真履行自身職責(zé)，加強(qiáng)黨建，固本強(qiáng)基

加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，是發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的重要保證。為了進(jìn)一步加強(qiáng)xx黨建工作，走向黨支部書(shū)記新的工作崗位后，我積極按照公司黨委的部署和要求，通過(guò)召開(kāi)全體黨員大會(huì)，以公開(kāi)、公正和差額選舉的方式，選舉產(chǎn)生了xx分公司第二屆支部委員會(huì)，全體支部委員按照工作分工，既注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互支持，又各盡其職，各負(fù)其責(zé)，較好地發(fā)揮了班子的整體功能，確保了分公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨政班子建設(shè)，我率先提出“業(yè)精于勤重學(xué)習(xí)，相互支持講團(tuán)結(jié)，艱苦奮斗勇拼搏，開(kāi)拓創(chuàng)新求進(jìn)取”的班子建設(shè)目標(biāo)；為了打造一支優(yōu)秀的職工隊(duì)伍，我又提出了“愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)，技能過(guò)硬講鉆研，作風(fēng)扎實(shí)講實(shí)干”的隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)。在今年管理局開(kāi)展的基層單位達(dá)標(biāo)中，我們分公司xx車(chē)間被評(píng)為集團(tuán)二類(lèi)達(dá)標(biāo)單位。為了加強(qiáng)xx分公司文化建設(shè)，針對(duì)生產(chǎn)企業(yè)安全事故頻發(fā)的實(shí)際，我提出了“xxxxxx xxxxxx”的安全管理理念，并被公司采納。

四、竭力完成組織交辦任務(wù)，聚精會(huì)神，出力獻(xiàn)策

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在任何時(shí)候都要自覺(jué)服從組織安排，不遺余力地完成好組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。由于工作的需要，在過(guò)去的一年中，我有近三分之一的時(shí)間被借調(diào)到集團(tuán)機(jī)關(guān)工作。2006年，是管理局全面加強(qiáng)基層建設(shè)之年，為了培養(yǎng)選樹(shù)具有化工企業(yè)特點(diǎn)的基層典型單位，我按照集團(tuán)的要求，深入到xxx公司xx車(chē)間開(kāi)展調(diào)研，并指導(dǎo)該車(chē)間的基層建設(shè)工作，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的努力，幫助xx車(chē)間重新歸納整理了“xxxxxxxxxxx”的管理理念，為了使之具有可操作性，在崗位巡檢原有的“xxxxx”基礎(chǔ)上，我又幫助他們豐富了具體內(nèi)容，既，規(guī)定線(xiàn)路必走，走要到位；現(xiàn)場(chǎng)儀表必看，看要細(xì)致；熱敏部件必摸，摸要認(rèn)真；轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備必聽(tīng)，聽(tīng)要清晰等“六必六要”巡檢制度；為了使生產(chǎn)交接更加規(guī)范，我針對(duì)崗位工人四班三倒的實(shí)際，又幫助xx車(chē)間在原有的“五不交接”基礎(chǔ)上，增加了“接班人員不到齊不交接，情況匯報(bào)不清楚不交接，記錄不真實(shí)不交接”內(nèi)容，使崗位交接班更加全面細(xì)致。為了把培養(yǎng)選樹(shù)的先進(jìn)典型全面立體地呈現(xiàn)在全局廣大職工群眾面前，我受集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的委托，帶領(lǐng)兩名同志夜以繼日地工作在xx車(chē)間，經(jīng)常工作到下半夜凌晨?jī)牲c(diǎn)多鐘，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的精心努力，終于完成了8000多字的文稿，在管理局有線(xiàn)電視和xx報(bào)上連日播發(fā)，產(chǎn)生了良好的社會(huì)影響力，同時(shí)也受到了集團(tuán)和管理局領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。

回顧過(guò)去的一年，我按照公司黨委的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，取得了一定的工作成績(jī)，但同時(shí)還存在有一些不足，例如缺少對(duì)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的參與，對(duì)xx生產(chǎn)技術(shù)知之甚少，思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合得還不夠緊密。在今后的工作中，我將努力改正，認(rèn)真克服，和分公司全體班子成員一道，為實(shí)現(xiàn)xxx事業(yè)的快速發(fā)展，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

第三篇：企業(yè)(公司)團(tuán)支部書(shū)記述職報(bào)告

各位職工代表，同志們，大家好！

按照工廠職代會(huì)的安排，下面我向各位職工代表同志們作述職報(bào)告，敬請(qǐng)?jiān)u議。今年是工廠改革發(fā)展、挑戰(zhàn)機(jī)遇的關(guān)鍵一年，這一年來(lái)我們繼續(xù)做好以往傳統(tǒng)的引導(dǎo)青年、團(tuán)結(jié)青年、發(fā)動(dòng)青年的基礎(chǔ)工作，同時(shí)，也根據(jù)新形勢(shì)、新情況，把握青年工作中那些規(guī)律性的特點(diǎn)，找準(zhǔn)共青團(tuán)工作的著力點(diǎn)，使團(tuán)的工作舉措具有現(xiàn)實(shí)性、科學(xué)

性，創(chuàng)新地、因地制宜地開(kāi)展有一定特色的適合我們自己企業(yè)特點(diǎn)的青年工作。下面我從以下四個(gè)方面向大家進(jìn)行述職：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，依托載體進(jìn)行思想教育，開(kāi)展有針對(duì)性的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，全面提高團(tuán)干隊(duì)伍素質(zhì)。

共青團(tuán)工作當(dāng)前面臨的最大的挑戰(zhàn)，歸根結(jié)底是對(duì)團(tuán)員尤其是團(tuán)干部素質(zhì)和能力的挑戰(zhàn)。所謂“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。團(tuán)委著力抓好團(tuán)干部的培訓(xùn)工作，利用書(shū)記例會(huì)、團(tuán)委會(huì)、中心組學(xué)習(xí)等各種機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)黨的十六大、團(tuán)的十五大等重大會(huì)議精神；充分領(lǐng)會(huì)有關(guān)改革改制重要文件精神；認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)工廠政工會(huì)、職代會(huì)等會(huì)議精神，深刻領(lǐng)會(huì)工廠第十三次黨代會(huì)精神。通過(guò)學(xué)習(xí)使團(tuán)干有效地把握時(shí)代脈搏，緊密?chē)@企業(yè)中心工作展開(kāi)青年活動(dòng)，切實(shí)與企業(yè)行為融為一體。并且團(tuán)委通過(guò)有針對(duì)性地開(kāi)展團(tuán)干的團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，增強(qiáng)了團(tuán)組織的吸引力、凝聚力，加強(qiáng)了團(tuán)員青年的交流、溝通，提高了基層團(tuán)組織之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。xiexiebang.com-http://004km.cn/

工作中我堅(jiān)持以“二七”傳統(tǒng)教育為主線(xiàn)對(duì)團(tuán)員青年大力進(jìn)行愛(ài)國(guó)、愛(ài)廠、愛(ài)崗教育。在“二七”前后，我們廣泛舉辦并參加了如“二七”火炬長(zhǎng)跑、憑吊英烈周、祭掃活動(dòng)等，將“二七”傳統(tǒng)教育與廠情教育結(jié)合起來(lái)，激發(fā)了團(tuán)員青年愛(ài)國(guó)、愛(ài)廠、愛(ài)崗的自豪和熱情。

工作中我堅(jiān)持弘揚(yáng)青年志愿者精神，樹(shù)立良好社會(huì)風(fēng)氣。在紀(jì)念“學(xué)習(xí)雷鋒”活動(dòng)四十周年的日子里，團(tuán)委組織四十余名團(tuán)員青年幫助南頭交車(chē)線(xiàn)清理環(huán)境衛(wèi)生；組織團(tuán)員青年幫助生活服務(wù)公司優(yōu)化廠區(qū)內(nèi)環(huán)境；組織職工醫(yī)院青年文明崗員為離退休的老同志進(jìn)行醫(yī)療義診和健康咨詢(xún)；組織百余人次承擔(dān)起工廠的第十三次黨代會(huì)會(huì)場(chǎng)布置工作；基層各團(tuán)組織圍繞本單位的情況適時(shí)開(kāi)展衛(wèi)生突擊等活動(dòng)。青年志愿者活動(dòng)全年共提供志愿服務(wù)約五百人次，累計(jì)超過(guò)一千小時(shí)以上。

二、將團(tuán)的行為與企業(yè)行為緊密保持一體化，充分體現(xiàn)團(tuán)組織對(duì)于企業(yè)的服務(wù)性。

工廠團(tuán)員青年有2064人，并且大多數(shù)工作在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)第一線(xiàn)。我們把服務(wù)企業(yè)，構(gòu)筑團(tuán)員青年的愛(ài)崗敬業(yè)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)作為發(fā)揮團(tuán)員青年生力軍作用，加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)建工作的切入點(diǎn)與突破口。團(tuán)委結(jié)合南車(chē)集團(tuán)十五質(zhì)量攀登計(jì)劃在工廠C64、G70等生產(chǎn)大會(huì)戰(zhàn)中，組織全廠二十五個(gè)團(tuán)支部、四十一個(gè)青年文明崗積極開(kāi)展“質(zhì)量我先行”活動(dòng)，活動(dòng)強(qiáng)調(diào)彈性方案設(shè)計(jì)，各單位結(jié)合自身的實(shí)際情況積極主動(dòng)地設(shè)計(jì)方案，內(nèi)容涉及“爭(zhēng)創(chuàng)青年優(yōu)質(zhì)工程”“青年質(zhì)量攻關(guān)”“金點(diǎn)子征集”“青年質(zhì)量競(jìng)賽”等。我們強(qiáng)調(diào)方案設(shè)計(jì)聯(lián)系實(shí)際，活動(dòng)過(guò)程嚴(yán)格檢查，所以在活動(dòng)開(kāi)展的過(guò)程中出現(xiàn)了生產(chǎn)支部“質(zhì)量我先行”啟動(dòng)揭幕、宣誓儀式、鋼

一、備品支部質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)、鍛造分廠支部小組間質(zhì)量對(duì)抗賽、物資處支部金點(diǎn)子采用、臺(tái)車(chē)支部質(zhì)量攻關(guān)、落車(chē)、制材支部質(zhì)量競(jìng)賽等等形式多樣，百花齊放的局面，更涌現(xiàn)出了一批青年技術(shù)骨干。

團(tuán)委重視各類(lèi)培訓(xùn)工作，塑造跨世紀(jì)綜合人才。各級(jí)團(tuán)組織都積極開(kāi)展了各類(lèi)技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)。同時(shí)我們積極配合工會(huì)、勞資、教育等部門(mén)開(kāi)展好工廠天車(chē)司機(jī)、車(chē)工、鉗工等工種的職業(yè)技能大賽，充分發(fā)動(dòng)基層培訓(xùn)的開(kāi)展，嚴(yán)格基層選拔與廠級(jí)選拔。對(duì)于競(jìng)賽進(jìn)行了認(rèn)真的分析總結(jié)，同時(shí)我們也將其作為對(duì)工廠青年職工職業(yè)技能的一次摸底調(diào)研，為將來(lái)更好地組織開(kāi)展好青年職業(yè)技能培訓(xùn)、技能競(jìng)賽奠定一定的基礎(chǔ)。

三、提供交流平臺(tái)，搭建展示舞臺(tái)，碰撞思想火花，締結(jié)情感紐帶，充分體現(xiàn)團(tuán)組織對(duì)于青年的服務(wù)性。

團(tuán)組織的重要工作的另一個(gè)內(nèi)容就是――服務(wù)青年。為此，我們著力于搭建團(tuán)員青年關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題的交流平臺(tái)，我們單獨(dú)或與其他部門(mén)聯(lián)合組織了各種研討、座談、討論會(huì)議。比如針對(duì)“張志剛現(xiàn)象”團(tuán)委組織召開(kāi)團(tuán)員青年座談會(huì)，各基層單位也紛紛針對(duì)這一熱點(diǎn)問(wèn)題座談?dòng)懻?，通過(guò)思想火花的碰撞，大家找到了差距，統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步樹(shù)立了愛(ài)崗敬業(yè)的精神。通過(guò)組織青年專(zhuān)家、青年拔尖人才、專(zhuān)業(yè)帶頭人就應(yīng)對(duì)鐵路跨越式發(fā)展、深化改革改制座談會(huì)，稿件整理后，在《我為工廠進(jìn)一言》中陸續(xù)發(fā)表，給工廠提供了一些有益的建議。同時(shí)我們與科協(xié)、企協(xié)聯(lián)合開(kāi)展了青年科技、管理論文征集活動(dòng)以增強(qiáng)青年科技興企的意識(shí)，并且也通過(guò)這一途徑為廣大青年提供了一個(gè)展示才華的舞臺(tái)，最終選送了四篇管理類(lèi)論文，三篇科技類(lèi)論文參加南車(chē)集團(tuán)和評(píng)選活動(dòng)。其中，評(píng)委會(huì)還推

第四篇：煤礦企業(yè)書(shū)記黨建述職報(bào)告

黨建述職報(bào)告

忻州神達(dá)棲鳳煤業(yè)公司黨總支書(shū)記 尹書(shū)錫

在公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)和依靠黨員和全體員工，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，緊緊圍繞公司提能技改建設(shè)目標(biāo)，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了員工思想觀念，維護(hù)了公司安定團(tuán)結(jié)的局面，為公司提能技改建設(shè)，加快企業(yè)發(fā)展提供了有力的保證，現(xiàn)將本人抓黨建工作述職如下：

一、切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)抓好黨建促經(jīng)濟(jì) 作為公司黨總支書(shū)記，我切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，在工作中堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)、深入調(diào)研，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)并提高工作能力。在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大精神，緊緊圍繞公司的技改提能目標(biāo),加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變黨組織和黨員的活動(dòng)方式,充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全建設(shè)的實(shí)際，使廣大黨員在思想上、行動(dòng)上適應(yīng)公司的運(yùn)行機(jī)制，把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)今年的提能建設(shè)目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)。我們按照“抓組建、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，突出工作重點(diǎn)，完善工作程序，努力打牢企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。

二、積極探索公司如何加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。

我們結(jié)合企業(yè)的內(nèi)部機(jī)構(gòu)情況，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，健全黨組織，配備黨組織負(fù)責(zé)人，公司成立黨組織及配備負(fù)責(zé)人，努力做到哪里有公司單位和部門(mén)，哪里就有黨的工作；哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。堅(jiān)持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業(yè)提能建設(shè)與黨建同規(guī)劃、同部署、同實(shí)施，相應(yīng)調(diào)整和明確了基層黨組織的隸屬關(guān)系和職能。

三、深入調(diào)查研究，理清黨總支工作思路

為了掌握全公司黨建工作的動(dòng)態(tài)，制定企業(yè)黨建工作的措施和方案。我?guī)ьI(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)進(jìn)行調(diào)查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司的實(shí)際，提出了圍繞技改提能目標(biāo)抓黨建，推動(dòng)企業(yè)快捷發(fā)展的公司黨總支工作總思路，實(shí)現(xiàn)了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實(shí)際”到“融入經(jīng)濟(jì)”的新突破。一是融入企業(yè)管理。我們把黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制融入到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，有效地把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、作風(fēng)優(yōu)勢(shì)延伸到企業(yè)管理的各個(gè)層面。二是融入黨內(nèi)活動(dòng)。為提高企業(yè)效益、提高員工收入、提供優(yōu)勢(shì)保證。黨組織始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)和主攻方向，通過(guò)黨組織開(kāi)展活動(dòng)、推動(dòng)各項(xiàng)工作來(lái)保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。通過(guò)這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，又推動(dòng)了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。

四、組織開(kāi)展解放思想大討論的教育活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

根據(jù)上級(jí)的部署，公司黨總支結(jié)合企業(yè)開(kāi)展了思想解放大討論活動(dòng)。為了把活動(dòng)引向深入，通過(guò)深入開(kāi)展討論，各級(jí)管理人員和廣大職工樹(shù)立了效益觀念，員工責(zé)任意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)普遍增強(qiáng)。

五、注重加強(qiáng)自身建設(shè)，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)

在領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)中，自己處于主導(dǎo)和支配地位，一言一行都對(duì)班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到；凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴(yán)格對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)班干部廉潔自律的規(guī)定。

六、開(kāi)展黨內(nèi)扶貧幫困活動(dòng)

為切實(shí)開(kāi)展好扶貧幫困活動(dòng)，我們?cè)陂_(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)中，堅(jiān)持把扶貧幫困活動(dòng)作為關(guān)愛(ài)、關(guān)心黨員的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，針對(duì)困難黨員的實(shí)際情況認(rèn)真選擇幫扶對(duì)象，堅(jiān)持對(duì)重病黨員的走訪，送去組織溫暖，做到了精心組織，積極 落實(shí)，確保了幫扶活動(dòng)收到實(shí)效，讓他們感受到了黨組織的關(guān)愛(ài)和溫暖。

七、加強(qiáng)黨員的政治理論學(xué)習(xí)和組織觀念教育，增強(qiáng)黨員意識(shí)，提高黨員素質(zhì)

我們堅(jiān)持抓好黨員的學(xué)習(xí)和教育工作，加強(qiáng)對(duì)黨員的思想教育和管理。按照上級(jí)組織部門(mén)的部署，把新的黨章發(fā)放到每個(gè)黨員的手中，以支部為單位組織黨員學(xué)習(xí)新黨章。

八、組織黨員立足崗位作貢獻(xiàn)充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)員工為企業(yè)發(fā)展努力工作

我們根據(jù)煤礦高危行業(yè)的特點(diǎn)，在黨組織中開(kāi)展“黨員身邊無(wú)事故”活動(dòng)，推動(dòng)了全員、全過(guò)程、全方位抓安全生產(chǎn)的落實(shí)。我們結(jié)合企業(yè)實(shí)際，公司開(kāi)展了相應(yīng)活動(dòng)，要求做到一名黨員就是一面旗幟，一個(gè)崗位就有一份奉獻(xiàn)。收到了明顯效果，起到了示范的作用。同時(shí)做到黨的活動(dòng)與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與提高黨組織凝聚力相結(jié)合，與黨建工作創(chuàng)新相結(jié)合，與全面提高黨員整體素質(zhì)相結(jié)合。

九、加強(qiáng)黨的知識(shí)教育和培訓(xùn)

黨員已成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要力量，加強(qiáng)對(duì)他們的教育管理顯得尤為重要。我們積極開(kāi)展業(yè)務(wù)和黨的知識(shí)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育培訓(xùn)，圍繞解決部分黨員理想信念淡薄和黨員標(biāo)準(zhǔn)降低的問(wèn)題，引導(dǎo)黨員時(shí)刻牢記自己是一名黨員，要求不能降低，黨員的先進(jìn)性不能變。教育黨員通過(guò)做好本 職工作和不斷提高自身素質(zhì)，在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。

十、建立發(fā)展黨員工作制度

在發(fā)展黨員工作中，我們規(guī)范了發(fā)展黨員工作制度，加強(qiáng)了對(duì)入黨積極分子的教育培養(yǎng)，使發(fā)展黨員數(shù)量與公司規(guī)模、員工人數(shù)量相適應(yīng)，為黨組織輸入了新鮮血液。

十一、推進(jìn)雙文明單位創(chuàng)建活動(dòng)

組織各部門(mén)做好“雙文明單位”的宣傳。結(jié)合公司的實(shí)際情況，進(jìn)一步規(guī)范了新企業(yè)體制條件下精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)創(chuàng)建量化考核標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)了企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

十二、今后努力方向

雖然公司黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成績(jī)，但與上級(jí)黨組織要求，還有一定差距。今后我要更加努力學(xué)習(xí)掌握新知識(shí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，擴(kuò)大對(duì)職工企業(yè)服務(wù)的新領(lǐng)域，繼續(xù)探索解決企業(yè)黨建工作的新情況新新問(wèn)題，大膽實(shí)踐，把公司黨建工作做好，保障和促進(jìn)公司的健康、快速發(fā)展。

二0一二年十月九日

第五篇：企業(yè)(公司)團(tuán)支部書(shū)記述職報(bào)告

企業(yè)(公司)團(tuán)支部書(shū)記述職報(bào)告

各位職工代表，同志們，大家好！

按照工廠職代會(huì)的安排，下面我向各位職工代表同志們作述職報(bào)告，敬請(qǐng)?jiān)u議。

今年是工廠改革發(fā)展、挑戰(zhàn)機(jī)遇的關(guān)鍵一年，這一年來(lái)我們繼續(xù)做好以往傳統(tǒng)的引導(dǎo)青年、團(tuán)結(jié)青年、發(fā)動(dòng)青年的基礎(chǔ)工作，同時(shí)，也根據(jù)新形勢(shì)、新情況，把握青年工作中那些規(guī)律性的特點(diǎn)，找準(zhǔn)共青團(tuán)工作的著力點(diǎn)，使團(tuán)的工作舉措具有現(xiàn)實(shí)性、科學(xué)性，創(chuàng)新地、因地制宜地開(kāi)展有一定特色的適合我們自己企業(yè)特點(diǎn)的青年工作。下面我從以下四個(gè)方面向大家進(jìn)行述職：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，依托載體進(jìn)行思想教育，開(kāi)展有針對(duì)性的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，全面提高團(tuán)干隊(duì)伍素質(zhì)。

共青團(tuán)工作當(dāng)前面臨的最大的挑戰(zhàn)，歸根結(jié)底是對(duì)團(tuán)員尤其是團(tuán)干部素質(zhì)和能力的挑戰(zhàn)。所謂“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。團(tuán)委著力抓好團(tuán)干部的培訓(xùn)工作，利用書(shū)記例會(huì)、團(tuán)委會(huì)、中心組學(xué)習(xí)等各種機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)黨的xx大、團(tuán)的xx大等重大會(huì)議精神；充分領(lǐng)會(huì)有關(guān)改革改制重要文件精神；認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)工廠政工會(huì)、職代會(huì)等會(huì)議精神，深刻領(lǐng)會(huì)工廠第十三次黨代會(huì)精神。通過(guò)學(xué)習(xí)使團(tuán)干有效地把握時(shí)代脈搏，緊密?chē)@企業(yè)中心工作展開(kāi)青年活動(dòng)，切實(shí)與企業(yè)行為融為一體。并且團(tuán)委通過(guò)有針對(duì)性地開(kāi)展團(tuán)干的團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，增強(qiáng)了團(tuán)組織的吸引力、凝聚力，加強(qiáng)了團(tuán)員青年的交流、溝通，提高了基層團(tuán)組織之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

工作中我堅(jiān)持以“二七”傳統(tǒng)教育為主線(xiàn)對(duì)團(tuán)員青年大力進(jìn)行愛(ài)國(guó)、愛(ài)廠、愛(ài)崗教育。在“二七”前后，我們廣泛舉辦并參加了如“二七”火炬長(zhǎng)跑、憑吊英烈周、祭掃活動(dòng)等，將“二七”傳統(tǒng)教育與廠情教育結(jié)合起來(lái)，激發(fā)了團(tuán)員青年愛(ài)國(guó)、愛(ài)廠、愛(ài)崗的自豪和熱情。

工作中我堅(jiān)持弘揚(yáng)青年志愿者精神，樹(shù)立良好社會(huì)風(fēng)氣。在紀(jì)念“學(xué)習(xí)雷鋒”活動(dòng)四十周年的日子里，團(tuán)委組織四十余名團(tuán)員青年幫助南頭交車(chē)線(xiàn)清理環(huán)境衛(wèi)生；組織團(tuán)員青年幫助生活服務(wù)公司優(yōu)化廠區(qū)內(nèi)環(huán)境；組織職工醫(yī)院青年文明崗員為離退休的老同志進(jìn)行醫(yī)療義診和健康咨詢(xún)；組織百余人次承擔(dān)起工廠的第十三次黨代會(huì)會(huì)場(chǎng)布置工作；基層各團(tuán)組織圍繞本單位的情況適時(shí)開(kāi)展衛(wèi)生突擊等活動(dòng)。青年志愿者活動(dòng)全年共提供志愿服務(wù)約五百人次，累計(jì)超過(guò)一千小時(shí)以上。

二、將團(tuán)的行為與企業(yè)行為緊密保持一體化，充分體現(xiàn)團(tuán)組織對(duì)于企業(yè)的服務(wù)性。

工廠團(tuán)員青年有2064人，并且大多數(shù)工作在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)第一線(xiàn)。我們把服務(wù)企業(yè)，構(gòu)筑團(tuán)員青年的愛(ài)崗敬業(yè)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)作為發(fā)揮團(tuán)員青年生力軍作用，加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)建工作的切入點(diǎn)與突破口。團(tuán)委結(jié)合南車(chē)集團(tuán)十五質(zhì)量攀登計(jì)劃在工廠c64、g70等生產(chǎn)大會(huì)戰(zhàn)中，組織全廠二十五個(gè)團(tuán)支部、四十一個(gè)青年文明崗積極開(kāi)展“質(zhì)量我先行”活動(dòng)，活動(dòng)強(qiáng)調(diào)彈性方案設(shè)計(jì)，各單位結(jié)合自身的實(shí)際情況積極主動(dòng)地設(shè)計(jì)方案，內(nèi)容涉及“爭(zhēng)創(chuàng)青年優(yōu)質(zhì)工程”“青年質(zhì)量攻關(guān)”“金點(diǎn)子征集”“青年質(zhì)量競(jìng)賽”等。我們強(qiáng)調(diào)方案設(shè)計(jì)聯(lián)系實(shí)際，活動(dòng)過(guò)程嚴(yán)格檢查，所以在活動(dòng)開(kāi)展的過(guò)程中出現(xiàn)了生產(chǎn)支部“質(zhì)量我先行”啟動(dòng)揭幕、宣誓儀式、鋼

一、備品支部質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)、鍛造分廠支部小組間質(zhì)量對(duì)抗賽、物資處支部金點(diǎn)子采用、臺(tái)車(chē)支部質(zhì)量攻關(guān)、落車(chē)、制材支部質(zhì)量競(jìng)賽等等形式多樣，百花齊放的局面，更涌現(xiàn)出了一批青年技術(shù)骨干。

團(tuán)委重視各類(lèi)培訓(xùn)工作，塑造跨世紀(jì)綜合人才。各級(jí)團(tuán)組織都積極開(kāi)展了各類(lèi)技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)。同時(shí)我們積極配合工會(huì)、勞資、教育等部門(mén)開(kāi)展好工廠天車(chē)司機(jī)、車(chē)工、鉗工等工種的職業(yè)技能大賽，充分發(fā)動(dòng)基層培訓(xùn)的開(kāi)展，嚴(yán)格基層選拔與廠級(jí)選拔。對(duì)于競(jìng)賽進(jìn)行了認(rèn)真的分析總結(jié)，同時(shí)我們也將其作為對(duì)工廠青年職工職業(yè)技能的一次摸底調(diào)研，為將來(lái)更好地組織開(kāi)展好青年職業(yè)技能培訓(xùn)、技能競(jìng)賽奠定一定的基礎(chǔ)。

三、提供交流平臺(tái)，搭建展示舞臺(tái)，碰撞思想火花，締結(jié)情感紐帶，充分體現(xiàn)團(tuán)組織對(duì)于青年的服務(wù)性。

團(tuán)組織的重要工作的另一個(gè)內(nèi)容就是――服務(wù)青年。為此，我們著力于搭建團(tuán)員青年關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題的交流平臺(tái)，我們單獨(dú)或與其他部門(mén)聯(lián)合組織了各種研討、座談、討論會(huì)議。比如針對(duì)“張志剛現(xiàn)象”團(tuán)委組織召開(kāi)團(tuán)員青年座談會(huì)，各基層單位也紛紛針對(duì)這一熱點(diǎn)問(wèn)題座談?dòng)懻摚ㄟ^(guò)思想火花的碰撞，大家找到了差距，統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步樹(shù)立了愛(ài)崗敬業(yè)的精神。通過(guò)組織青年專(zhuān)家、青年拔尖人才、專(zhuān)業(yè)帶頭人就應(yīng)對(duì)鐵路跨越式發(fā)展、深化改革改制座談會(huì)，稿件整理后，在《我為工廠進(jìn)一言》中陸續(xù)發(fā)表，給工廠提供了一些有益的建議。同時(shí)我們與科協(xié)、企協(xié)聯(lián)合開(kāi)展了青年科技、管理論文征集活動(dòng)以增強(qiáng)青年科技興企的意識(shí)，并且也通過(guò)這一途徑為廣大青年提供了一個(gè)展示才華的舞臺(tái)，最終選送了四篇管理類(lèi)論文，三篇科技類(lèi)論文參加南車(chē)集團(tuán)和評(píng)選活動(dòng)。其中，評(píng)委會(huì)還推薦了《探討企業(yè)宅區(qū)物業(yè)管理新思路》一文送交改革改制辦公室閱覽、借鑒。在工廠第十三次黨代會(huì)即將召開(kāi)之際，團(tuán)委還將與相關(guān)部門(mén)合作開(kāi)展“我身邊的共產(chǎn)黨員”演講比賽以及“我與江車(chē)同成長(zhǎng)”知識(shí)競(jìng)賽，獻(xiàn)禮十三次黨代會(huì)。團(tuán)委與科協(xié)協(xié)作選拔選手組團(tuán)參加武漢市科普知識(shí)競(jìng)賽，已經(jīng)從四十個(gè)代表隊(duì)中脫穎而出破記錄地進(jìn)入前九強(qiáng)。

四、以團(tuán)的自身建設(shè)為基礎(chǔ)，促進(jìn)共青團(tuán)工作穩(wěn)步前進(jìn)

團(tuán)的組織建設(shè)是一切工作的重要基礎(chǔ)。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)委一班人全面貫徹落實(shí)中國(guó)南車(chē)集團(tuán)和武漢市“黨建帶團(tuán)建”工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以創(chuàng)建中央企業(yè)“五四紅旗團(tuán)委”為抓手，大力加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)。我們認(rèn)真研究制定創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)支部”實(shí)施意見(jiàn)，并在全廠基層團(tuán)組織中積極開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。我們健全了團(tuán)委中心組學(xué)習(xí)制度和報(bào)告制度，堅(jiān)持每月的“團(tuán)委會(huì)制度”、“團(tuán)支部書(shū)記例會(huì)制度”、“月度工作報(bào)表制度”，狠抓基層“三會(huì)一課”的具體落實(shí)。我們注重加強(qiáng)對(duì)基層團(tuán)干的選拔和培養(yǎng)，XX年調(diào)整支委班子9個(gè)，向黨組織推優(yōu)入黨11人，發(fā)展新團(tuán)員162人。

我感到自己還有很多不足的地方：

一、工作經(jīng)驗(yàn)還很單薄，處理問(wèn)題還有很多不成熟的地方，工作方式方法上顯得有些單一，還需要進(jìn)一步完善，進(jìn)一步加強(qiáng)與各單位領(lǐng)導(dǎo)的溝通與交流，需要得到領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)員青年的更多支持和建議；

二、對(duì)于基層團(tuán)干部以及團(tuán)員青年之間的交流創(chuàng)造的機(jī)會(huì)太少了，團(tuán)的干部沒(méi)有太多的機(jī)會(huì)走出去開(kāi)拓思路，創(chuàng)新思維，使得基層團(tuán)干部對(duì)于工作的開(kāi)展有很大的局限性。

展望未來(lái)，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，困難與希望同在。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)委一班人腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了一些工作，但是離工廠黨委、上級(jí)團(tuán)委的殷切期望還有一定的距離。請(qǐng)各位代表和同志們批評(píng)指正。我希望能在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助下，在今后的工作中能不斷求轉(zhuǎn)變、求創(chuàng)新、求發(fā)展，為我們企業(yè)共青團(tuán)工作注入新活力。