第一篇：江蘇國泰國際集團國貿(mào)股份有限公司關(guān)于表彰優(yōu)秀員工的通1專題

**股份有限公司 關(guān)于表彰優(yōu)秀員工的通報

蘇企發(fā) [2011] 1

2號

集團總部各部門、所屬各公司：

8月12日下午六點左右，本還晴空萬里的天氣突然轉(zhuǎn)為暴風(fēng)驟雨，雷電交加。因雷擊影響造成外線電壓波動，導(dǎo)致三條生產(chǎn)線一起出現(xiàn)跳停，1508線工藝員李崇所在接到生產(chǎn)線跳停電話后，冒著傾盆大雨趕到公司，工程部袁友均等自發(fā)到現(xiàn)場進行電氣設(shè)備檢查，1345線夜班班長楊崇棉自發(fā)提前兩小時上班，協(xié)助生產(chǎn)線開機。根據(jù)經(jīng)驗，這種天氣一般都會持續(xù)兩三天，8月13日下班時分，生產(chǎn)部門薛紀(jì)軍、李崇所、鄭國星等自發(fā)留在公司，觀察天氣變化情況，并做好了停機和重新開機的準(zhǔn)備。在下午五點半左右，果然又是雷電暴雨天氣降臨。1508線出現(xiàn)跳停，等雷雨稍緩，他們馬上組織開機，到八點左右生產(chǎn)線運行正常后他們才各自回家。

在此公司特對以上各位主管和員工們給予通報表揚，同時向他們道一聲誠摯的問候：你們辛苦了！我們號召集團公司全體員工要以他們?yōu)榘駱?，以廠為家，為公司的長遠發(fā)展積極主動地做好自己的各項工作。

特此表彰!**股份有限公司 二〇一一年十月二十四日

第二篇：江蘇國泰國際集團國貿(mào)股份有限公司關(guān)于召開2007股東大會的通知

關(guān)于召開**股東大會的通知 各股東人員：

為了總結(jié)2007年工作，部署2008年任務(wù)，進一步以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一思想，大力推進戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級，完善公司治理，用創(chuàng)新精神構(gòu)建具有中國特色的現(xiàn)代國有企業(yè)制度，加快建設(shè)具有較強國際競爭力的質(zhì)量效益型跨國企業(yè)集團，確保公司科學(xué)發(fā)展、持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，經(jīng)審議董事會、監(jiān)事會提交的議案決定召開工作會議，現(xiàn)將會議具體事項如下：

一、會議內(nèi)容：

1、審議《2007董事會工作報告》

2、審議《2007監(jiān)事會工作報告》

3、審議《**股份有限公司2007報告》

4、審議《2007財務(wù)決算報告》

二、會議時間：2007年4月19日上午9:00

三、會議地點：張家港市人民中路42號國貿(mào)酒店國泰廳

四、會議人員：公司審議董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)理及各部門經(jīng)理

**有限公司董事會

二〇〇七年四月十六日

附件：《2007董事會工作報告》、《2007監(jiān)事會工作報告》

《**股份有限公司2007報告》

《2007財務(wù)決算報告》

第三篇：江蘇通潤機電集團有限公司

江蘇通潤機電集團有限公司

江蘇通潤機電集團有限公司(常熟市千斤頂廠)創(chuàng)立于1954年，從集體性質(zhì)的小企業(yè)發(fā)展成為以集團經(jīng)營層控股的機電儀一體的省級集團企業(yè)。集團擁有8家生產(chǎn)性企業(yè)和4家經(jīng)營性公司，現(xiàn)有員工2435人，其中各類技術(shù)人員457人,占地總面積56.7萬平方米，建筑總面積30萬平方米，銷售收入22億元人民幣。主產(chǎn)品有各類立式、臥式、分離式、剪式千斤頂；電梯曳引機及電梯部件；鋼制工具箱柜、辦公家具；高、低壓開關(guān)柜和開關(guān)元件；電梯（包括安裝維修）；球墨鑄鐵，鑄鐵件等。

集團簡介

企業(yè)先后榮獲“中國機械十杰企業(yè)”，“中國機械工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”，“中國機械工業(yè)核心競爭力三十佳企業(yè)”，“全國CAD應(yīng)用工程示范企業(yè)”，商務(wù)部重點培育和發(fā)展的出口名牌商品，國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)，江蘇省高新技術(shù)企業(yè)，主產(chǎn)品油壓千斤頂，電梯曳引機，工具箱柜，高低壓開關(guān)柜為江蘇省名牌產(chǎn)品。TORIN（通潤）品牌是江蘇省著名商標(biāo)。2005年9月1日TORIN（通潤）牌千斤頂被評為中國名牌產(chǎn)品。通潤集團始終以產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)發(fā)展的根本，1997年企業(yè)已獲IS09001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。通潤集團產(chǎn)品取得了“兩個世界第一，一個亞洲第一”的優(yōu)異成績，直屬企業(yè)汽車零部件有限公司已成為世界最大的千斤頂生產(chǎn)出口基地，商用千斤頂生產(chǎn)出口量居世界第一。電梯曳引機產(chǎn)品產(chǎn)銷量世界第一，并連續(xù)五屆十五年獲中國質(zhì)協(xié)用戶委員會“滿意產(chǎn)品，滿意服務(wù)”稱號。工具箱柜產(chǎn)品是企業(yè)近年發(fā)展的新產(chǎn)品，已成為亞洲同行的龍頭。高低壓開關(guān)柜被廣泛地用于國家重點工程電力設(shè)備的配套。企業(yè)堅持發(fā)揚“拼搏、創(chuàng)新、科學(xué)、競爭”的通潤精神，強化內(nèi)部管理，科學(xué)加勤奮，努力工作，把企業(yè)建成有知名度、有競爭力、有特色、有較好經(jīng)濟效益，能長遠發(fā)展的小型跨國公司而努力奮斗。

企業(yè)文化

不畏艱難的拼搏精神

不斷發(fā)展的創(chuàng)新精神

務(wù)實精細(xì)的科學(xué)精神

立足世界的競爭精神 “拼搏、創(chuàng)新、科學(xué)、競爭”這是構(gòu)筑通潤偉業(yè)的精神基石；這是凝聚千名通潤員工的企業(yè)精魂！

面對新世紀(jì)的呼喚，通潤人立足現(xiàn)實，注目未來，以全新的姿態(tài)，迎接新時代的挑戰(zhàn)。我們將一如既往與各位伙伴精誠合作，攜手奮進，共創(chuàng)明天。我們將以人為本，加快實現(xiàn)現(xiàn)代化管理，實施名牌戰(zhàn)略。主副并舉，內(nèi)外并重，工貿(mào)結(jié)合，發(fā)展貿(mào)易，為把企業(yè)建成跨國經(jīng)營的小巨人集團而努力奮斗。

合作與交流

江蘇通潤機電集團有限公司(常熟市千斤頂廠)創(chuàng)立于1954年，從集體性質(zhì)的手工業(yè)小企業(yè)發(fā)展成為以集團經(jīng)營層控股的機電儀一體的省級集團企業(yè)。集團擁有15家生產(chǎn)性企業(yè)和8家經(jīng)營性公司，集團公司總資產(chǎn)15億元人民幣。其中：占地總面積48萬平方米，建筑總面積20萬平方米，現(xiàn)有員工2500人，其中各類技術(shù)人員567人。主產(chǎn)品有各類立式、臥式、分離式、剪式千斤頂；高、低壓開關(guān)柜；電梯曳引機及電梯部件；鋼制辦公家具、工具箱，電梯（包括安裝維修）及電源開關(guān)、電子防潮箱等。

企業(yè)先后榮獲“中國機械十杰企業(yè)”，“中國機械工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”，“中國機械工業(yè)核心競爭力三十佳企業(yè)”，“全國CAD應(yīng)用工程示范企業(yè)”，商務(wù)部重點培育和發(fā)展的出口名牌商品，江蘇省高新技術(shù)企業(yè)，主產(chǎn)品油壓千斤頂，高低壓開關(guān)柜，電梯曳引機為江蘇省名牌產(chǎn)品。通潤集團始終以產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)發(fā)展的根本，1997年企業(yè)已獲IS09001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。集團所屬工廠已成為世界最大的千斤頂生產(chǎn)出口基地，商用千斤頂生產(chǎn)出口量居世界第一。高低壓開關(guān)柜被廣泛地用于國家重點工程電力設(shè)備的配套。電梯曳引機產(chǎn)品連續(xù)五屆十五年獲中國質(zhì)協(xié)用戶委員會“滿意產(chǎn)品，滿意服務(wù)”稱號，產(chǎn)銷量列全國同行第一。鋼制辦公家具、工具箱產(chǎn)品是企業(yè)近年發(fā)展的新產(chǎn)品，已在國內(nèi)同行中處于龍頭地位，成為通潤集團繼千斤頂后的又一大出口產(chǎn)品。企業(yè)始終堅持出口主導(dǎo)的發(fā)展戰(zhàn)略，主要產(chǎn)品出口比例不斷攀升，出口銷售額保持高速增長，2004年出口創(chuàng)匯突破1億美圓。企業(yè)先后在美國洛杉機與歐洲比利時建立通潤公司。他們已成為企業(yè)鏈接國際市場的橋梁，占領(lǐng)國際市場的窗口。企業(yè)堅持發(fā)揚“拼搏、創(chuàng)新、科學(xué)、競爭”的通潤精神，強化內(nèi)部管理，科學(xué)加勤奮，努力工作，把企業(yè)建成有知名度、有競爭力、有特色、有較好經(jīng)濟效益，能長遠發(fā)展的小型跨國公司而努力奮斗。

公益事業(yè)

獻血工作緊張有序地進行著。獻血者中有許多同志已是多次捐獻自己的獻血，千斤頂集團的陳剛、朱禮強，通用電器廠的趙晰、翁義廣，辦公家具廠的吳文娟、陳劍，曳引機廠王東平、顧利軍等許多同志已是第四次獻血，他們并沒有在意獻出800毫升獻血后可以無限量用血，他們只求為別人多獻出一份愛心。多好的一群青年人啊，真是難能可貴。在獻血者中也有許多第一次參加獻血的同志，尤以龍騰廠的同志居多，他們在獻血的過程中雖有一絲緊張，但看到其他同志如此地鎮(zhèn)定自若，也放松了心情?！安灰o張，休息一會就好了?！蔽野参恐I血后面色有些蒼白的小青年，雖然我并不知道他的具體名字，但他們?yōu)樯鐣璜I一片熱血、一份愛心的精神深深地打動了我。

九點剛過，剛剛稍稍安靜下來的會議室一下子喧鬧起來。原來曳引機廠的51名員工在團支書王東平的帶領(lǐng)下來無償獻血。曳引機廠員工總數(shù)只有三百來人，在不影響生產(chǎn)的前提下，如此高比例的獻血人數(shù)，說明了黨團組織高效的宣傳和組織工作。通用電器廠、通潤鋼管廠、上海通潤進出口公司、千斤頂配件廠廠都有員工進行了無償獻血。他們說廠雖小，人雖少，為社會作奉獻的心是一樣的。[

第四篇：好視通視頻會議-江蘇吳江農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

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江蘇吳江農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

吳江農(nóng)村商業(yè)銀行，全稱江蘇吳江農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司，于2004年8月由吳江市農(nóng)村信用合作聯(lián)社改制成立，是中國銀監(jiān)會成立以來全國第一家改制組建的股份制農(nóng)村商業(yè)銀行。

經(jīng)營宗旨：恪守信用，合法經(jīng)營，積極參與金融市場競爭，為農(nóng)民、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù)，促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，使全體股東得到最大經(jīng)濟利益。

市場定位：作為股份制商業(yè)銀行，以服務(wù)經(jīng)濟為己任，立足本地市場，強化輻射功能，拓展服務(wù)領(lǐng)域，努力促進區(qū)域經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。

截至2013年底，全行下轄40個支行、26個分理處、1個總行營業(yè)部，內(nèi)設(shè)董事會辦公室、監(jiān)事會辦公室、行政管理部、人力資源部、監(jiān)察保衛(wèi)部、風(fēng)險管理部、法律合規(guī)部、信貸資產(chǎn)管理部、授信審批部、計劃財務(wù)部、運營管理部、審計稽核部、科技信息部、國際業(yè)務(wù)部、電子銀行部、公司銀行部、零售銀行部、金融市場部18個總行職能部門，并設(shè)有1個區(qū)域管理總部。004km.cn

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第五篇：江蘇允通集團員工學(xué)習(xí)檢測測試題

江蘇允通集團員工學(xué)習(xí)檢測測試題

（一）部門姓名得分

一：填空題：（每空3分）

1：今年縣委提出的發(fā)展口號：

2：許董事長在年初總結(jié)表彰大會上提出今年工作的3：集團員工手冊中的工作格言：

提出先給出。

4：許董長在6月4日機關(guān)測評工作會議提出.二：選擇題：（每題5分計20）

1：江蘇允通集團的企業(yè)精神是：（）

A：允諾千金，通達四方，集思廣益，團結(jié)進取

B：業(yè)主至上，質(zhì)量為先，求真務(wù)實，合作雙贏

C：落實規(guī)范，精心施工，質(zhì)量優(yōu)先，業(yè)主滿意

2：江蘇允通集團的企業(yè)宗旨是（）

A：誠信為本，精誠合作，積極主動，永不懈怠

B：打造精品，創(chuàng)造效益，實現(xiàn)價值，構(gòu)建和諧

C：預(yù)控風(fēng)險，全程監(jiān)督，教育領(lǐng)先，全員參與

3：江蘇允通集團日常工作目標(biāo)任務(wù)規(guī)范管理考核實施細(xì)則中考核員工的內(nèi)容是：（）

A:工作態(tài)度，思想認(rèn)識，學(xué)習(xí)記錄，考勤結(jié)果

B：日常工作，重點工作，階段工作，其之工作

C：思想品德，工作業(yè)績，工作作風(fēng)，廉潔自律

4：市經(jīng)信委祁處長5月21日在集團企業(yè)管理文化講座中提出：企業(yè)核心人才是發(fā)展的根本。核心人才是指：（）

A：研發(fā)人才，高管人才，高級技工

B：管理人才，技術(shù)人才，有能力人

C：復(fù)合人才，專門人才，特殊人才

5：簡答題：

（1）機關(guān)考勤制度第四條的內(nèi)容是什么？（5分）

（2）7月9日機關(guān)學(xué)習(xí)的內(nèi)容是什么？（5分）

（3）集團《人事管理制度》對員工培訓(xùn)的第22條內(nèi)容是什么？（10分）

（4）許董事長在上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃會議上，對上半年作總結(jié)有幾方面的提升，并對下半年工作提出了什么要求。（10分）

（5）通過學(xué)習(xí)，談?wù)勀銓χ贫葓?zhí)行力的理解，并對如何執(zhí)行制度提出合理化建議（不得少于3條多提多得分）（20分）