第一篇：XX年縣委書記抓基層黨建述職報告6篇

XX年縣委書記抓基層黨建述職報告6篇

篇1

一、主要做法及成效

1、帶頭履責抓黨建。圓滿完成278個村“兩委”換屆選舉，“推行‘三五工作法’，激發(fā)流動黨員參與換屆熱情”工作經(jīng)驗被省委換屆工作簡報推介;進一步完善管黨層級責任，健全承諾、述職、評議、考核和問責“五位一體”的工作責任體系，因履職不力，全年共有3名黨組織書記被約談，2名黨組織書記被免職。

2、夯實基層強保障。公開選拔278名大專以上文化、年輕的村黨建工作聯(lián)絡員，充實基層一線;全縣投入資金3.02億元，按照“五大服務用房、十大配套設施”的布局，高標準建成了300個農(nóng)村綜合服務平臺。

3、創(chuàng)造特色促發(fā)展。出臺了《漢壽縣村干部專職化管理辦法》，對換屆后的在職村干部實行專職化管理;扎實推進“無上訪村”創(chuàng)建工作;積極推進“智慧黨建”信息化平臺建設，初步實現(xiàn)了基層組織黨務、政務、商務“三務合一”和村民辦事不出村的目標;全縣黨員干部在建設“生態(tài)宜居的大湖經(jīng)濟強縣”中積極發(fā)揮先鋒模范作用，促進了全縣經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展，預計全年可實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值276.67億元、一般公共預算收入11億元，分別同比增長8.7%、15.8%。

二、存在的問題及原因

雖然做了一些工作，取得了一定成效，但對照上級要求，對比兄弟單位，仍然存在一些差距和不足。一是基層隊伍不夠優(yōu)化。二是基層黨建活動不夠創(chuàng)新。三是基層組織“造血”功能不夠完備。四是基礎工作不夠扎實。

認真反思這些問題，查找產(chǎn)生的原因，具體到我個人，主要有三個方面：一是在政績觀落實上有所欠缺。二是在一抓到底的力度上有所欠缺。三是在平衡推進上有所欠缺。

三、下一步工作打算

1、進一步凝聚共識。深入學習宣傳黨的十九大精神，認真貫徹落實開放強市、產(chǎn)業(yè)立市戰(zhàn)略，凝心聚力，努力營造“聚精會神抓黨建，一心一意謀發(fā)展”的濃厚氛圍，為全縣經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展提供堅強的組織保障。

2、進一步夯實基礎。通過財政支持、部門幫聯(lián)、盤活資源等措施，不斷增強村級自我“造血”功能，壯大村級集體經(jīng)濟。通過星級評比、整章建制、合理布局等措施，充分發(fā)揮農(nóng)村綜合服務平臺功能與作用，不斷提升為民服務水平和質(zhì)量。

3、進一步打造品牌。進一步完善《漢壽縣村干部專職化管理辦法》，強化村級干部隊伍規(guī)范化管理，形成“高薪高效、能進能出”的良好工作機制，增強基層活力。全面推動“智慧黨建”落地生根。進一步靈活黨組織設置，全面覆蓋，樹立標桿，做實做強“兩新”黨建。

篇2

一、所做的主要工作

主要是三個方面：

1、以抓好黨建為主業(yè)，扛起政治責任。進一步完善了基層黨建領導小組成員單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直單位黨組織書記抓黨建“三個責任清單”。堅持每月至少1次縣委常委會議研究黨建，并把意識形態(tài)工作納入黨建考核重要內(nèi)容。建立健全了問題交辦、“雙述雙評”等制度，層層傳導基層黨建壓力。

2、以強化保障為主導，推動強基固本。投入2.8億元，在全市率先完成90%鄉(xiāng)村綜合服務平臺建設。新建“兩新”黨組織142個，整頓軟弱渙散黨組織38個，以村“兩委”換屆選舉為契機，優(yōu)化村干部隊伍結構，全縣村干部大專以上學歷占到28.6%，平均年齡降低7.6歲。

3、以改革創(chuàng)新為主題，發(fā)揮堡壘作用。積極開展智慧黨建試點，狠抓村干部、黨建聯(lián)絡員、黨員志愿者“三支隊伍”的建設。建立農(nóng)村服務型黨小組XX多個，開展扶貧幫困、環(huán)境衛(wèi)生整治、矛盾糾紛調(diào)解等組團式服務1萬余次，搭建了農(nóng)村黨員發(fā)揮作用的平臺。

二、存在的主要問題及原因

1、整體推進有待提升。

2、基礎工作有待落實。

3、集體經(jīng)濟有待發(fā)展。

深刻反思這些問題，既有客觀因素，更有主觀努力不夠的原因。主要是“三個不夠”：一是精力投入不夠。二是方法創(chuàng)新不夠。三是狠抓落實不夠。

三、下一步打算

1、進一步強化管黨治黨責任。我們將以深入學習貫徹黨的十九大精神為動力，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真履行黨建第一責任，進一步完善基層黨建工作責任清單和考評體系，強化問題導向，強化督促指導，層層傳導壓力，以抓黨建為引領，推進開放強市、產(chǎn)業(yè)立市戰(zhàn)略在桃源落地見效。

2、進一步夯實基層基礎工作。按照支部建設“五化”要求，進一步提高基層運轉(zhuǎn)保障水平，發(fā)揮綜合服務平臺作用，嚴格基層黨內(nèi)組織生活，更好地鞏固基層黨組織的堡壘作用。

3、進一步加強干部隊伍建設。配齊配強黨建工作力量，繼續(xù)抓好年輕干部培育“金種子工程”和村后備干部培養(yǎng)“青藍工程”，大力開展干部作風整頓，打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)母刹筷犖椤?/p>

4、進一步發(fā)展村級集體經(jīng)濟。認真研究財政支持、土地流轉(zhuǎn)、股份合作等方面的政策措施，重點從項目支持、企業(yè)幫帶、鼓勵村集體領辦創(chuàng)辦農(nóng)民合作社等方面，促進村級集體經(jīng)濟全面發(fā)展。

篇3 一、一年來的主要工作

1、強化主業(yè)意識，把黨建主責筑牢。縣委常委會全年6次專題研究“兩學一做”學習教育、意識形態(tài)責任制落實、“智慧黨建”等工作?？h級領導帶頭領辦基層黨建、脫貧攻堅等示范點50多個，帶動各級壓實黨建責任。

2、注重常態(tài)推進，把黨建任務落細。重點完善“五位一體”工作責任體系，黨支部“五化”建設深入開展，12個軟弱渙散基層黨組織整頓提升。圓滿完成村“兩委”換屆;黨風廉政建設“兩個責任”得到更好落實，全年立案查處違紀違法案件129件。

3、堅持探索創(chuàng)新，把黨建品牌做優(yōu)。實施村融合工程，化解矛盾110多個、新上發(fā)展項目260多個。大力開展“兩新”組織“雙強五好”創(chuàng)建，安福氣門“非公企業(yè)黨建”成為全市樣板;實施“133人才培養(yǎng)工程”，儲備村級后備人才1140名。堅持以黨建促脫貧攻堅。

4、加大保障力度，把黨建基礎夯實。投入1.9億元全面完成農(nóng)村綜合服務平臺建設，得到省基層黨建工作領導小組高度肯定。村、社區(qū)運轉(zhuǎn)保障分別達到17萬元、19萬元，單列黨建工作經(jīng)費320萬元。

二、存在的主要問題及原因

1、主業(yè)責任落實有待升溫加壓。

2、基層黨建基礎有待鞏固加強。

3、村級集體經(jīng)濟有待補好短板。

4、基層黨員干部有待“充電補鈣”。

深刻反思這些問題，主要有三個方面的原因：一是精力投入不夠。二是以上率下不夠。三是精準意識不夠。

三、下一步工作打算

主要是“四個進一步”：

1、進一步完善機制，構建基層黨建工作新格局。帶頭履行黨建“第一責任人”職責，注重把政治建設擺在首位，加強黨管意識形態(tài)工作，全面落實管黨治黨任務，不斷健全述職評議、獎懲問責等機制和“三個清單”制度，形成齊抓共管、整體聯(lián)動的新局面。

2、進一步嚴管厚愛，打造基層黨建工作新隊伍。鞏固擴大“兩學一做”學習教育成果，認真組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力弘揚四種“臨澧精神”，深入開展“先進基層黨組織”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評選活動，教育引導廣大黨員干部立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)。

3、進一步強化保障，激發(fā)基層黨建工作新動力。關心關愛基層，政策、項目、資金盡力向基層傾斜，全面加強基層黨建陣地標準化建設，穩(wěn)步提高基層組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費標準，努力壯大村級集體經(jīng)濟，不斷夯實黨建工作的基層基礎。

4、進一步優(yōu)化服務，提升基層黨建工作新水平。堅持以黨建統(tǒng)攬工作全局，緊扣市委、市政府“開放強市、產(chǎn)業(yè)立市”戰(zhàn)略，全力落實“三年行動計劃”，加快智慧黨建步伐，加強基層服務型黨組織建設。

篇4

一、主要做法及成效

1、主動擔當作為，壓實黨建責任。先后11次主持召開常委會研究部署黨建工作，20多次到聯(lián)系點調(diào)研，解決基層黨建難題。

2、堅持黨建引領，助推脫貧攻堅。堅持以“抓黨建、促脫貧”為抓手，將脫貧攻堅作為全縣各級黨組織最大的政治任務和民生工程全面推進，實現(xiàn)縣級領導包聯(lián)、駐村工作隊幫扶、黨員干部結對幫聯(lián)“三個全覆蓋”。堅持在脫貧攻堅一線培養(yǎng)選拔干部，80人因工作突出得到提拔重用。

3、積極探索創(chuàng)新，打造特色亮點。在全省率先試點“3+X”村民小區(qū)自治模式，破解合村并組后農(nóng)村治理難題。開展“十佳”評選活動，各行各業(yè)形成比學趕超濃厚氛圍，周先朋當選為黨的十九大代表，王新法獲全國道德模范提名獎、被追授為“全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、全省扶貧楷模，南北鎮(zhèn)薛家村被確定為全市黨員黨性教育基地。石門縣選聘“名譽村主任”到村任職的做法在全省推介。

4、強化工作保障，夯實基層基礎。XX年，全縣村級轉(zhuǎn)移支付比去年凈增1436萬元。農(nóng)村綜合服務平臺建設資金投入2.5億元，第一批133個村級綜合服務平臺已全部建成;智慧黨建項目建設已安排資金2300萬元，正在進行村級示范點建設。

二、存在的問題及原因

1、村級后備干部的培養(yǎng)需加強。

2、農(nóng)村無職黨員發(fā)揮作用需加強。

3、黨建基礎工作需加強。

認真反思存在的問題，有三個方面的原因：一是抓黨建工作方法創(chuàng)新還不夠。二是黨建工作經(jīng)驗總結不夠。三是抓黨建工作統(tǒng)籌兼顧不夠。

三、下步打算

一是認真學習貫徹黨的十九大精神，把黨建工作責任壓實到基層。加強統(tǒng)籌謀劃、從嚴督導考核、注重親歷親為，嚴格落實黨建工作責任制，切實擔負起管黨治黨的主體責任。

二是推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，把全面從嚴治黨要求落實到基層。堅持從我做起，從縣委常委做起，帶頭落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等黨內(nèi)政治生活制度，開展黨員志愿者服務活動，推動基層黨建工作經(jīng)常化制度化。

三是堅持抓問題補短板，把重點難點問題解決在基層。突出抓好市委交辦問題的整改、抓好支部“五化”建設、抓好“兩新”組織黨建、城市黨建、國有企業(yè)黨建等各領域黨建工作。堅持常下基層調(diào)研，每季度解決1至2個重點難點問題。

四是抓好智慧黨建，把黨建工作實效提升在基層。切實抓好農(nóng)村綜合服務平臺建設、村干部專職化管理、黨建聯(lián)絡員隊伍建設、黨組織和黨員信息管理工作，加強工作創(chuàng)新，用智慧黨建統(tǒng)攬黨務、政務、商務，充分發(fā)揮智慧黨建引領發(fā)展、服務群眾的作用。

篇5

一、所做的主要工作

1、聚焦主責主業(yè)，強化責任擔當。今年，我調(diào)研了所有黨務工作部門，多次專題研究基層組織建設、黨風廉政建設、意識形態(tài)責任、黨管zd、黨管武裝、同心工程等工作;結合脫貧攻堅“三走訪三簽字”，到40多個村同步調(diào)研黨建。

2、緊盯基層基礎，規(guī)范組織運行。針對村級普遍設立黨總支、“兩新”組織兩個覆蓋等新情況，完善制度機制，著力規(guī)范基礎工作。在全市率先建立《黨員黨性賬本》，實時記錄每名黨員參加活動、履行義務等情況;加強運轉(zhuǎn)保障，村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費、村干部待遇兩年翻一番。

3、創(chuàng)新方式方法，推動工作提質(zhì)。率先開展“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”工作，建立“澧州監(jiān)督云平臺”，為全市工作推進會提供現(xiàn)場。218個村級綜合服務平臺建設全面鋪開，依托平臺建立留守兒童之家、空巢老人照料中心、鄉(xiāng)村醫(yī)務室。

4、激勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)，發(fā)揮黨員作用。全縣黨員結對幫扶貧困戶5萬余人，開展志愿服務8000多人次，7000多名黨員干部奮戰(zhàn)在園區(qū)攻堅、城市“雙修”主戰(zhàn)場，農(nóng)村6000多名黨員致富帶頭人活躍在產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線。強化基層組織教化和組織群眾功能，深入開展“法治澧州·德行萬家”活動，無上訪村比例達到85%，鄉(xiāng)風文明程度不斷提高。

二、存在的主要問題及原因分析

通過對去年市委交辦問題的整改，我縣在村級運轉(zhuǎn)保障、黨建活動規(guī)范開展等方面取得了突破，但從上級檢查和自查的情況來看，仍存在以下幾個方面問題：

一是黨建工作短板有待補齊。

二是組織作用發(fā)揮有待加強。

三是黨務工作者素質(zhì)有待提升。

四是黨建活動方式有待創(chuàng)新。

存在上述問題，我作為“第一責任人”負有主要責任。認真反思，主要有以下幾個方面的原因：一是深入調(diào)查研究不夠。二是持續(xù)督導加壓不夠。三是工作創(chuàng)新力度不夠。

三、下一步工作打算

一是全面壓實黨建工作責任。堅持分類明責、分類指導、分類考核，將黨建工作考核結果與選人用人、評先評優(yōu)直接掛鉤，力促各級黨組織書記扛起黨建主體責任，補齊基層黨建工作短板。

二是著力強化基層組織功能。以全面從嚴治黨為主線，以學習貫徹黨的十九大精神為重點，以推行“職業(yè)化管理、規(guī)范化服務”為抓手，不斷提升基層組織的政治領導力、群眾凝聚力、社會感召力和發(fā)展推動力。

三是切實提高隊伍整體素質(zhì)。采取集中培訓、辦點示范等方式，加大對基層黨務工作者隊伍，特別是黨建聯(lián)絡員隊伍的培訓力度，嚴格日常考核管理，打造一支黨性強、素質(zhì)高、業(yè)務精的黨建主力軍。

四是精心打造黨建工作品牌。以“歸雁工程”、“澧州先鋒”、“好聲音講壇”等特色工作為引領，深入調(diào)查研究、破解熱點難點，打造一批具有澧縣特色的黨建品牌。

篇6

一、主要做法及成效

我緊跟市委戰(zhàn)略部署，堅定地擔負起管黨治黨重大政治責任，用心用力用情，切實將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心發(fā)展力。

1、聚焦主責主業(yè)，傳導責任。9次召開縣委常委會專題研究部署黨建工作，全力整改省市交辦問題，重點解決4個區(qū)域性黨建難題。全年深入基層黨建、脫貧攻堅等聯(lián)系點調(diào)研解難40余次，參加所在支部活動26次。

2、聚焦基層基礎，夯實根基。堅持把有限資源向基層傾斜，村“兩委”干部年收入增幅超過50%，黨建工作者人平專項補貼1200元。投入1.04億元完成183個農(nóng)村綜合服務平臺建設，投入1800余萬元完善“智慧黨建”配套設施設備，選聘171名村級黨建聯(lián)絡員。

3、聚焦素養(yǎng)提升，培優(yōu)隊伍。圓滿完成村“兩委”換屆，39名“歸雁”人才回鄉(xiāng)任職，工作成效得到省專項督查組高度評價;在職黨員干部每月強制參加義工服務4小時，推動全縣機關黨建正?；?、規(guī)范化。

4、聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，檢驗成效。通過“支部決定、黨員表態(tài)、群眾協(xié)議”模式，由鄉(xiāng)村兩級負責“流轉(zhuǎn)+服務”、平臺公司負責“規(guī)劃+管理”、市場主體負責“投資+經(jīng)營”，全年集中流轉(zhuǎn)土地36.7萬畝，實現(xiàn)村集體、企業(yè)、農(nóng)民三方共贏，黨員帶頭組建各類農(nóng)村經(jīng)營主體780余家、“脫貧攻堅幫扶工作隊”32支、“無職黨員扶貧先鋒隊”171支，積極參與“百企聯(lián)百村”工程，幫助脫貧8311人，助推鄉(xiāng)村蝶變。

二、存在的問題及原因

1、基礎工作不實。

2、服務功能不強。

3、發(fā)展動力不足。

深刻反思這些問題，從自身找原因，主要是三個方面：一是知行合一的韌勁不夠。二是落細落小的力度不夠。三是敲打問責的剛性不夠。

三、下步打算及措施

1、從嚴從實傳導壓力。嚴格落實市委全面從嚴治黨十八條，細化縣鄉(xiāng)村三級黨建工作“三個清單”，實施“四個一”逐月督導機制，推行黨建“紅榜黃牌”制度，實行重獎重罰，以高壓態(tài)勢層層壓實黨建責任。

2、重培重育筑牢基礎。加強全縣黨員干部思想政治和能力建設，強制學習、強制培訓、強制義工，強化組織人文關懷。

3、精細精準破解難題。著重解決“兩新”組織、學校、醫(yī)院黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。整合各級各類服務資源，推進“智慧黨建”，構建覆蓋城鄉(xiāng)、開放互動的聯(lián)系服務群眾網(wǎng)絡體系。依托“三位一體”黨建模式，聚力產(chǎn)業(yè)培強，帶動村級集體經(jīng)濟發(fā)展，加快脫貧攻堅步伐。

4、聚神聚力激發(fā)動能。緊跟市委、市政府“開放強市、產(chǎn)業(yè)立市”戰(zhàn)略，堅持黨建統(tǒng)領、項目引導、產(chǎn)業(yè)帶動，通過“體育搭臺、產(chǎn)業(yè)唱戲”，全力建設體育運動休閑特色小鎮(zhèn)，搭建要素集聚大平臺，推動多產(chǎn)融合大發(fā)展。

第二篇：書記抓基層黨建述職報告

3篇書記抓基層黨建述職報告

【篇一】

一、履職工作特色和亮點

1.嚴格落實管黨治黨主體責任。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平在改革開放40周年大會上的重要講話精神，提高政治站位，強化主責意識，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，扎實落實全面從嚴治黨新要求，以推進黨支部建設標準化為抓手，推動全鎮(zhèn)黨建工作上水平。注重加強領導班子思想政治建設，旗幟鮮明講政治，堅定不移抓黨建，形成了黨委書記帶頭抓、帶動班子成員抓、督促支部書記抓的工作局面，推進黨建工作責任全面落實。

2.夯實黨員干部思想理論基礎。堅持理論武裝，精心開展黨委理論學習中心組學習，先后10次召開黨委會議專題研究黨建工作、督促落實黨建任務，與村黨支部書記座談交流11次，講黨課4次，組織各類培訓23期2100人。堅持開展“固定黨日”活動，形成了領導班子專題推進、機關黨員多元學習、基層支部靈活開展、黨員教育全覆蓋的學習教育模式。全鎮(zhèn)黨員干部從增強“四個意識”，堅定“四個自信”的政治高度，全身心投入到鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中，推動鄉(xiāng)村振興重點任務落到實處，見到實效。

3.嚴抓基層黨建重點任務落實。扎實推進黨支部建設標準化工作，堅持開展黨建資料展評，嚴格部署動員、培訓輔導、對標爭創(chuàng)、評估驗收、鞏固提升五步走程序，全鎮(zhèn)各支部共查找問題183個，整改率達到98%。投資190萬元對李家灣村、上秦村、哈寨子村等3個村級活動場所進行改擴建，黨建陣地全部達標。通過制定一對一整改措施，壓實整改責任，后進村黨支部軟弱渙散局面得到整頓轉(zhuǎn)化。持續(xù)加大正風肅紀力度，處理黨員干部8人（警告5人、嚴重警告2人、開除黨籍1人），受理轉(zhuǎn)辦信訪問題7件，約談黨員干部187人次，其中：工作約談65人、提醒約談96人、告誡約談26人，從嚴管黨治黨有新進展。

4.全力推動黨建工作成果轉(zhuǎn)化。把調(diào)動黨組織發(fā)揮作用作為重點，圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作任務，全鎮(zhèn)廣大黨員在林網(wǎng)建設、面源污染、全域無垃圾、大氣污染防治、美麗鄉(xiāng)村建設、矛盾糾紛化解等重點工作中帶頭作為，尤其是在出城口改造和棚戶區(qū)拆遷中，黨員和干部行在前、做在先，為工作開展打下了堅實有力的群眾基礎。深化黨員“先鋒儲績”活動，規(guī)范手冊記錄，實施精準管理，黨支部建設標準化用積分制管理落到了實處。下秦村和徐趙寨村“三變”改革試點取得明顯成效，村集體積累和群眾收入不斷增加，帶動周邊1200多戶群眾創(chuàng)業(yè)致富。堅持黨管意識形態(tài)，在管陣地、把導向、強隊伍方面用力，嚴管“上秦先鋒”手機報和微信平臺，建成“上秦鄉(xiāng)賢館”弘揚社會主義核心價值觀，帶動全鎮(zhèn)社會風氣不斷好轉(zhuǎn)。

二、存在主要問題及原因

一是黨建工作與實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略融合得不夠，就黨建抓黨建，在發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟和帶動群眾發(fā)家致富上思路不廣，能力不強，黨建工作與鄉(xiāng)村振興互動雙贏的局面還未形成；

二是整體推進方面用力還不均衡。

在農(nóng)村黨建方面投入的精力較多，對產(chǎn)業(yè)黨建工作的調(diào)研部署不夠深入，產(chǎn)業(yè)黨組織在團結帶動群眾、引領社會治理方面的作用發(fā)揮還不充分；

三是部分村黨支部書記抓黨建工作能力不足的問題仍然存在，個別村黨支部書記黨務工作操作能力不強，村干部能力水平還需提高；

四是農(nóng)村黨支部組織生活參會率不高，黨員參會參學率受季節(jié)、務工市場等因素影響，學習教育效果不明顯。

產(chǎn)生問題的主要原因：

一是抓黨建工作韌性不夠，主要是抓村班子政治理論學習、黨務業(yè)務培訓、日常黨務工作等方面的思路還不開闊，創(chuàng)新意識不強。

二是運用制度不夠。

對黨員隊伍的建設管理跟進措施不到位，從嚴制度管理、從實制度監(jiān)督上堅持得不夠好，制度激勵導向成效不明顯。

三是農(nóng)村黨員尤其是年輕黨員和有勞動力黨員流動性較大，外出務工比較普遍，長期留守本地的多為年老體弱黨員，在探索黨員分類管理，強化農(nóng)村黨員教育方面做得還不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

今后工作中，我將牢牢把握新時代黨的建設總要求，增強“四個意識”，踐行“兩個維護”，切實從嚴管理，持續(xù)精準用力，以黨建工作引領鎮(zhèn)村經(jīng)濟社會全面發(fā)展。

1.堅持加強黨的政治建設。把政治建設擺在首要位置，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定理想信念，強化責任擔當，牢記為民宗旨，確保重大原則問題立場堅定、旗幟鮮明，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

2.堅持強化黨員理論武裝。以十九大精神、《黨章》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村黨組織工作條例》、習總書記重要講話精神為內(nèi)容，抓實黨員干部理論教育，切實提高廣大黨員的政治理論素養(yǎng)。

3.堅持助推村社經(jīng)濟發(fā)展。在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中突出黨組織的政治引領功能，落實好宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾，推動改革發(fā)展五大任務，推進農(nóng)村“三變”改革，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略注入生機和活力。

4.堅持深化干部作風建設。配強村班子，吸引大學生、致富能人、產(chǎn)業(yè)帶頭人到村任職。發(fā)揮村黨支部對集體經(jīng)濟的領導核心作用，帶領廣大黨員在“兩帶四區(qū)四線”總體布局和區(qū)委四屆九次全會確定的目標任務中積極作為、真抓實干，切實增強人民群眾的獲得感幸福感。

【篇二】

一、履職工作特色和亮點

1.落實主責主業(yè)，強化責任落實。堅持以黨建統(tǒng)領全局工作，全面落實抓黨建黨委主體責任和黨委書記第一責任人責任，組織建立黨建任務、問題、責任“三項清單”并簽訂責任書，研究下發(fā)《黨建工作要點》，組織召開4次黨委會研究黨建工作，落實工作督查4次。嚴格落實民主集中制，按程序決策事項112項。

2.堅持問題導向，補齊工作短板。把整改落實述職點評問題放在履職首位，對去年述職點評查擺的6個問題，特別是區(qū)委成書記點評的3個問題全面落實整改措施，已全部整改。踐行標準理念，扎實推進黨支部建設標準化工作，鎮(zhèn)機關和各村黨支部嚴格對標七項標準查擺問題324項，即知即改問題全部整改到位。

3.突出政治領導，凝聚工作合力。堅持政治標準，組織深入學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想210場次，開展宣講活動38次，黨員干部“兩個維護”更加堅定，“四個意識”更加牢固。堅持“三個納入”、“三親自三帶頭”抓意識形態(tài)工作，牢牢掌握關鍵領域主導權，全鎮(zhèn)在主流媒體刊登稿件204篇，新媒體推送信息206期，完成網(wǎng)評指令1066條。

4.堅持組織引領，提升黨員素質(zhì)。嚴格執(zhí)行“三會一課”、“固定黨日”、組織生活會等基本制度，推行設崗定責+服務承諾+積分管理+評議定級“四位一體”黨員管理模式，黨內(nèi)政治生活“四性”不斷增強。優(yōu)化黨組織設置，升格黨總支2個，成立黨支部6個，發(fā)展黨員16名。堅持抓兩頭帶中間，完成1個示范點創(chuàng)建和1個后進支部整頓轉(zhuǎn)化工作。加強干部隊伍建設，替換工作不力村干部3人，儲備村“兩委”后備干部105人。

5.推動正風肅紀，深化從嚴治黨。從事前預防、事中監(jiān)督、事后追責出發(fā)，配套完善各類制度19項。鞏固拓展“三糾三促”專項行動成果，扎實開展作風建設年活動和糾四風轉(zhuǎn)作風行動，通過自查和征求意見，班子查擺問題10條，班子成員查擺問題51條，均已落實整改。堅持抓早抓小，實踐“四種形態(tài)”，落實“兩個責任”，開展履職約談21人，立案審查7人，給予黨紀處分4人。扎實開展財務清理，財務管理進一步規(guī)范。

6.聚焦中心發(fā)力，圍繞大局作為。緊緊圍繞推動城鎮(zhèn)化和鄉(xiāng)村振興抓黨建，全力做好安居工程和富民工程，組織征收土地3444畝，拆遷房屋1334院，建成安置房1014套；認真貫徹市區(qū)“兩帶四區(qū)四線”決策部署，啟動雙塔村108院2.07萬平方米民俗自建房項目，環(huán)境治理、綜治維穩(wěn)、社會民生等順利推進。

二、存在的主要問題及原因

一是激勵干部擔當作為方面探索不夠，容錯糾錯機制不健全，在調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性方面存在短板。

二是抓黨建定位不夠高，總結提煉、加工深化方面用力不足，缺少值得復制推廣的典型經(jīng)驗。

三是班子成員落實“一崗雙責”有差距，黨支部書記、第一書記、黨建指導員等黨務干部業(yè)務能力欠缺，工作隨大流心理較重。

四是村“兩委”班子在村級重大事項決策過程中程序意識不強，存在忽略簡化議事程序、檔案留存不及時等現(xiàn)象。

產(chǎn)生問題原因分析：

一是激勵干部積極作為方面學習不深、研究不透，落實“三個區(qū)分開來”總體要求存在差距。

二是抓黨建和推動業(yè)務工作用力不均衡，對新時期黨建工作研究不足、總結不夠。

三是黨務工作者抓黨建責任心不強，參與多、主導少，落實黨建工作責任制不力。

四是村“兩委”成員民主議事能力欠缺，對各項民主議事制度學習不深入，決策程序不熟悉。

三、下一步工作思路和主要措施

1.加強政治建設，堅持正確方向。強化理論武裝，把學習貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前重要政治任務，引導黨員干部堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場。堅持以黨章為根本遵循，深入學習各項黨紀黨規(guī)，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，教育黨員干部做到思想同心、目標同向、行動同步。

2.加強履職盡責，提升工作質(zhì)量。以強化基層黨建“兩個責任”和班子成員“一崗雙責”落實為重點，探索建立黨建工作督查及責任追究辦法，層層加力、壓茬落實。嚴格落實支部書記述職評議、黨建指導員適時反饋、黨建辦定期督查等制度，從嚴從細落實基層黨建各項要求。強化《甘肅省黨支部建設標準化手冊》指導性地位，確保以標準推動工作，鞏固對標爭創(chuàng)成效。

3.加強組織建設，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。持續(xù)規(guī)范黨組織活動，實現(xiàn)工作可看、可比、可評、可考。全面落實民主集中制，將“四議兩公開”等民主議事制度執(zhí)行情況細化量化，并納入目標管理考核。堅守黨員政治標準，嚴格按程序發(fā)展黨員并處置不合格黨員。圍繞全鎮(zhèn)人才振興要求，統(tǒng)籌推進人才培養(yǎng)工作。堅持雙高雙強標準，大力實施村干部能力素質(zhì)提升工程。

4.加強正風肅紀，堅守責任擔當。鞏固作風建設年活動成果，緊盯作風領域出現(xiàn)的新問題，切實營造良好發(fā)展環(huán)境。嚴格落實經(jīng)濟責任審計、項目合法性審查、“簽字背書”等制度，切實加大截留挪用專項資金等違反財經(jīng)紀律案件查處力度。持續(xù)強化廉政約談及談話提醒，筑牢黨員干部遵規(guī)守紀思想防線。

5.加強制度建設，完善長效機制。堅持把制度建設貫穿始終，深入分析制度執(zhí)行中存在的問題，對各項規(guī)章制度進行一次系統(tǒng)梳理，認真抓好制度修訂和完善。堅持嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重，全面改善干部管理方式，構建科學有效的容錯糾錯機制，合理開展績效評估和責任追究。

6.加強黨建引領，筑牢發(fā)展根基。進一步改進黨建引領基層治理途徑，把抓黨建與改革發(fā)展、服務民生、社會穩(wěn)定等中心工作緊密結合，創(chuàng)新載體、激發(fā)活力，總結提煉可推廣可復制的典型經(jīng)驗。扎實推進黨建助力鄉(xiāng)村振興，通過深化農(nóng)村“三變”改革，加快實施村級集體經(jīng)濟增收行動，形成較強的經(jīng)濟發(fā)展后勁。

【篇三】

2019年，在學院黨委的正確領導下，在全體黨員的關心、理解和共同努力下，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立黨建工作第一責任人意識，扎實做好黨建工作?，F(xiàn)將一年來履職情況匯報如下:

一、履行職責情況

（一）嚴格落實主體責任，認真履行“一崗雙責”。

一是對學院黨委研究部署的工作、事項和決定，帶領全體黨員嚴格進行貫徹落實，堅決做到各項工作“原汁原味”不走樣。

二是在學院黨委統(tǒng)一部署下，完成總支委員會及下屬兩個學生支部換屆工作。

三是以身作則，深入各支部，積極開展調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)什么問題解決什么問題，不裝聾作啞、避重就輕。

四是堅持黨建工作與業(yè)務工作一起謀劃、一起部署，把黨建工作作為信息工程系的重點工作之一，制定工作目標。

（二）積極開展政治學習，促進思想境界提升。

以黨員自主學習、黨員組織生活、教師政治學習為主要陣地，組織全體黨員認真學習黨的十九大精神、十三屆全國人大會議精神、全國教育大會精神、全國高等學校本科教育工作會議精神、紀念改革開放40周年大會精神和xx省委十屆六次全會精神，組織討論，開展交流，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。

（三）加強基層黨組織建設，認真落實“三會一課”制度。

一是以《十九大報告解讀》、《青年一代的歷史使命》等為主題，為全體黨員上黨課兩次，定期召開支部委會、支部黨員大會，確?！叭龝徽n”制度落到實處。

二是開展“黨員義務維修電腦”、“規(guī)范黨內(nèi)政治生活、嚴格組織生活”等主題黨日活動，推動黨的基層活動創(chuàng)新。

三是開展“國情、社情”調(diào)研和“物聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”政策宣講等活動，把習近平新時代中國特色社會主義思想落實到教育教學和管理服務各環(huán)節(jié)，引導全體師生增強時代責任感。

（四）規(guī)范黨員教育管理，構建黨建工作長效機制。

一是參加愛國主義教育基地黨性教育培訓和黨支部書記培訓，通過專題教學、情景教學、影像教學、體驗教學等形式，對基層黨組織建設有了更深層次的認識。

二是嚴格按照標準發(fā)展黨員，一年來，新發(fā)展黨員22名，新確立入黨積極分子93名（其中，教工1名）。

三是按照學院統(tǒng)一部署，對所有黨員材料進行了檢查，對其中發(fā)現(xiàn)的問題進行了集中修改，規(guī)范了黨員檔案的建設。

四是制定《信息工程系制定了轉(zhuǎn)型期發(fā)展規(guī)劃》，把黨建和思想政治工作作為信息工程系的重點工作之一，制定了工作目標，并在全體黨員中廣泛征集意見，讓大家對今后工作的重點及各項目標有清晰的認識，調(diào)動廣大黨員的工作積極性。

（五）創(chuàng)新活動載體，促進黨員先鋒模范作用發(fā)揮。

一是在全體黨員中開展黨的基本知識測試，把政治學習的效果落到實處。

今后，我們將制定專門計劃，爭取每學期進行1次黨的基本知識考核并將考核對象從黨員向入黨積極分子延伸。

二是發(fā)揮新媒體的作用，在信工系微信平臺上開設了“陣地”、“鐘聲”、“曙光”和“培基計劃”等新欄目。

三是建立學生黨員聯(lián)點班級制度，具體負責各班級團課活動開展，以黨建帶團建，完善學生自我服務、自我管理體系，打造了一支實干、能干、肯干的學生黨員隊伍。

二、上述職評議臺賬整改情況

針對去年述職中黨建工作中存在的問題，一年來，積極開展整改工作。通過制定工作計劃規(guī)劃、規(guī)范“三會一課”制度、強化政治學習效果、創(chuàng)新活動載體等，黨支部的活力的到了激發(fā)，黨員教育的實效性得到進一步增強，黨員的先鋒模范作用進一步凸顯，工作思路更加清晰，工作效果也更加明顯。下一步要在總結經(jīng)驗的基礎上，形成一些長效性的機制，使黨建工作水平得到進一步提升。

三、工作中存在的問題

（一）責任貫徹缺乏力度。

對于黨員中存在的問題，瞻前顧后、患得患失，總覺得為了維護同志之間的團結，不想說、不愿意說，降低了工作標準。

（二）政治理論學習還需要進一步提升。

把學習研究習近平新時代中國特色社會主義思想與自身實際工作結合不夠深入，在學習中用得上的能積極地學，暫時用不上的則不愿主動學，使得自身的政治理論水平缺乏系統(tǒng)性和全面性。

（三）黨建工作還有很大的提升空間。

黨支部的政治生活還需要進一步規(guī)范；黨員先鋒模范作用該怎樣發(fā)揮還需要進一步的深入研究，工作中的創(chuàng)新還不夠。

四、下一步工作思路及措施

（一）加強黨的思想建設。

認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持社會主義辦學方向，帶領本系師生員工圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想積極開展政治學習，牢固樹立宗旨意識，認真履行黨員職責。

（二）加強基層黨組織建設。

以強化黨支部建設為抓手，制定黨建工作計劃，明確黨建工作目標，注重夯實黨建工作基礎，在黨務工作與教學管理工作、學生管理工作、師資隊伍建設、科學研究與社會服務等緊密結合方面下功夫。

（三）加強黨員教育管理。

嚴格做好新黨員培養(yǎng)、考察和發(fā)展工作，確保把優(yōu)秀師生員工及時吸納到黨組織中來，不斷壯大黨員隊伍。開展“一個黨員一面旗”活動，選出在學習、工作、生活中的黨員模范，以此來明確和提升黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

（四）加強黨風廉政建設。

認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和學校黨委《關于推進以案促改制度化常態(tài)化的通知》，加強黨性黨風黨紀教育，進一步提高廣大黨員、教職員工廉潔從政（教）的自覺性，筑牢思想道德防線。

（五）加強以黨建帶團建。

進一步加強黨總支對工會和團學工作的領導，充分發(fā)揮共青團組織的黨組織助手作用，充分發(fā)揮其在思想政治教育中的作用。開展黨員“四個一”活動，即指導一個團支部、開展一項特色團課活動、幫扶一名困難學生，做一項志愿服務工作。

第三篇：街道書記抓基層黨建工作述職報告

街道書記抓基層黨建工作述職報告

2020年，在區(qū)委的正確領導下，我嚴格按照上級相關工作要求并結合辦事處實際，進一步加強和改進基層黨的建設，充分發(fā)揮黨建引領作用，推進基層各項工作有序開展。

一、主要工作

（一）及早謀劃，層層落實管黨責任。一是按照年初制定的《2020年黨建工作目標》，對黨建和社區(qū)重點工作認真謀劃、部署，履行黨建“第一責任人”職責，并與所屬各支部簽訂黨建目標責任書，召開黨工委會議×次，二是按照“黨工委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀工委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，充分發(fā)揮黨工委主體責任。三是落實市委“×黨建計劃”鞏固提升年及區(qū)委“×”黨建工程任務要求，建立基層黨組織書記抓黨建工作臺賬，明確×大項重點工作，按照時間節(jié)點，逐項整改落實。

（二）明確責任，全面嚴肅黨內(nèi)生活。一是堅持民主集中制原則，針對“三重一大”問題，在充分征求多方意見后提交黨工委會議討論決定。二是認真落實“三會一課”、主題黨日等黨建工作制度，要求每個支部根據(jù)上級工作要求及自身實際，開展形式多樣的黨員活動，并在×黨建平臺上及時上傳。三是針對×述職評議考核中發(fā)現(xiàn)的問題，辦事處采取有效措施，有計劃、有步驟的抓好各項黨建工作任務落實，現(xiàn)已全部整改完成。

（三）注重創(chuàng)新，提升黨建服務水平。一是推進示范社區(qū)建設。充分發(fā)揮示范點、先鋒模范的帶動作用，×社區(qū)書記充分發(fā)揮×市黨代表作用，依托社區(qū)開放式組織生活基地和黨代表活動室，積極開展聯(lián)系黨員、__精神宣講等豐富多彩的黨建活動；二是創(chuàng)新黨建項目化管理。全面推廣“十五分鐘生活服務圈”的同時，推出“十五分鐘黨員服務圈”和三個“紅色陣地”。三是積極探索“基層黨建+”模式，運用辦事處黨建網(wǎng)站、社區(qū)黨建網(wǎng)頁、×個微信公眾號及×個黨員微信群推送黨建消息×余條，使黨員群眾能夠隨時隨地學習、互動、交流。

（四）持續(xù)推進，確保黨建工作實效。一是扎鞏固深化主題教育成果。組織專題黨課、參觀學習等×次、專題研討×次，撰寫心得體會×篇，為轄區(qū)黨員發(fā)放學習手冊×余冊。二是認真開展“五查五改五促”活動。制定了辦事處黨工委“五查五改五促”活動實施方案并召開專項會議，要求相關部門高度重視。結合辦事處巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，對照整改措施，逐項檢查，認真比對，確保巡察整改問題落到實處，效果明顯。三是深入廣泛開展學習宣傳__活動。制定了辦事處__精神學習計劃，并嚴格落實，現(xiàn)已開展學習n次，撰寫心得體會×篇。四是加強黨組織書記學習培訓，對社區(qū)書記開展×次培訓，提升黨組織書記業(yè)務能力。五是加強“兩新”黨組織建設，每月開展“兩新”組織排查工作，做到應建盡建，向“兩新”組織派駐黨建指導員×人，實現(xiàn)黨組織和黨的工作×%雙覆蓋。六是對黨建示范點開展硬件提升，投入經(jīng)費約×萬元用于×陣地建設，為群眾辦理實事×件，化解糾紛×起，開展主題活動×次。

二、存在的主要問題及原因

（一）黨建基礎不夠扎實。一是社區(qū)自管黨員本就以老年人居多，今年接管國企退休黨員后，自管黨員中老年人數(shù)量更是大幅增加，社區(qū)×周歲以上黨員人數(shù)已達社區(qū)黨員總數(shù)的×%左右。由于黨員年齡偏大，許多老黨員無法按時到支部參加學習，支部開展黨員學習教育及志愿活動困難重重。二是社區(qū)黨建活動內(nèi)容單一，活動常以集中學習、志愿者服務為主，內(nèi)容不豐富，效果不明顯。三是“兩新”組織黨建工作開展不盡人意。今年，開拓房地產(chǎn)開發(fā)公司已近倒閉，支部黨員幾乎全部離職，企業(yè)黨支部無法開展黨建活動。其他“兩新”組織業(yè)主對黨建工作的認識和支持力度參差不齊，再加上各“兩新”組織經(jīng)營狀況不同，多數(shù)“兩新”黨組織黨員數(shù)量偏少，導致“兩新”組織黨建工作開展情況不容樂觀。除中昌物業(yè)有限公司黨支部外，其他“兩新”黨組織均未增加黨建經(jīng)費投入，轄區(qū)×家“兩新”黨組織，覆蓋率不足×%，其中近×%因思想不重視及經(jīng)營困難導致黨建經(jīng)費保障不足。四是硬件設施還需提高。辦事處及社區(qū)辦公地址多在老舊小區(qū)，資源有限，場地不足，導致黨員活動室空間較小，活動開展形式單一、難度較大。

（二）黨員教育管理不夠到位。一是社區(qū)自管黨員黨性觀念淡薄問題突出，存在長期不按時參加黨支部組織生活、不按時繳納黨費、組織紀律意識渙散等問題，導致基層黨組織凝聚力不強，戰(zhàn)斗堡壘作用無法有效發(fā)揮。二是“兩新”黨組織普遍由于重經(jīng)營、輕黨建，黨建工作開展次數(shù)非常有限。同時，“兩新”黨組織組織學習缺乏計劃性且內(nèi)容單一，支部黨員對安排的政治學習興趣不濃，學習效果較差。三是黨員培訓力度有待加強。雖然今年已經(jīng)通過基層黨校對社區(qū)各支部自管黨員開展輪訓，但是輪訓力度還不夠，組織黨員培訓還沒有形成常態(tài)。

（三）基層黨建工作創(chuàng)新不足。一是在黨建工作安排上，多是聽從上級安排部署，很多時候限于完成“規(guī)定動作”，照搬照抄老思路，沿用老辦法，沒有積極想辦法創(chuàng)新。除×社區(qū)外，其他社區(qū)均未打造出有影響力的黨建品牌，黨建工作創(chuàng)新不足，基層黨建缺乏新活力。二是開展黨建工作不夠大膽，創(chuàng)新魄力欠缺，怕出問題，遇到困難有畏難情緒，缺乏解決復雜問題和面對困難局面的魄力。三是黨建工作考評缺乏有效抓手，獎懲機制不完善，有時存在“老好人”思想，導致社區(qū)干好干壞一個樣。

認真反思以上問題，我認為原因主要在于：一是在開展工作上缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃。由于今年信訪穩(wěn)定、大氣治理、河渠同治、經(jīng)濟運行等重點、難點工作任務較為繁重，我沒能及時調(diào)整好任務的分配，只忙于抓事務性工作，分散了對黨建工作的專注度，自身抓黨建主體責任落實程度有待加強。二是在黨建工作方面缺乏深入調(diào)查研究。由于整天忙于事務性工作，下社區(qū)次數(shù)比較有限，有時即使到社區(qū)，常常容易忽視與社區(qū)黨組織書記及社區(qū)工作人員面對面的交心談心，在傾聽廣大干部職工意見建議方面還存在著不足。在分析如何發(fā)揮基層黨組織和黨員作用及如何推進黨建工作創(chuàng)新上，不夠深入，提出的工作思路和工作方法缺乏針對性和可操作性。三是創(chuàng)新能力有待提升。平時多忙于業(yè)務工作，不能集中精力學習，理論知識學習力度不夠，政治站位不夠高，綜合素質(zhì)有待提升，導致創(chuàng)新能力有限，有時想創(chuàng)造性地開展工作，卻拿不出具有指導性的工作思路和方法建議。

三、下步工作思路和主要措施

2021年是“×黨建計劃”全面進步年，按照進步年相關工作要求以及城市基層黨建總體要求，下一步我將重點做好以下幾方面工作：

（一）以黨建為引領，推進基層各項工作。一是明確黨建責任制。每月至少召開×次黨工委例會、×次黨支部例會。簽訂目標責任書，明確目標管理、加強監(jiān)督落實，確保工作順利推進。二是嚴格落實“三會一課”、黨費收繳等黨建工作制度，黨工委書記上黨課不少于×次，組織黨員干部教育培訓不少于×次，鼓勵基層黨組織書記首創(chuàng)精神。三是深化區(qū)域化黨建，社區(qū)每×個月、辦事處每季度召開×次聯(lián)席會議，實現(xiàn)黨建工作“條塊結合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建”，并作為2021年黨建工作重點項目。四是以“一征三議兩公開”為抓手，推進基層民主科學決策機制建設。組織×個社區(qū)的居民代表、黨員代表和相關工作人員每個月至少學習n次，以確保熟練掌握“一征三議兩公開”工作法的操作要領。在各社區(qū)設立征求意見箱，廣泛征求社區(qū)居民、黨員代表對社區(qū)建設的意見建議。根據(jù)收集的問題、建議，逐一進行分析研判，分類建立臺賬，并及時向社區(qū)居民公開公示。

（二）以長效促發(fā)展，盤活黨建工作活力。一是每季度至少對“兩新”組織進行×-×次摸排，實現(xiàn)黨組織“應建盡建”，保證“兩新”黨組織及黨的工作×%雙覆蓋，重點提升中昌物業(yè)、一達保安兩個黨支部。二是提升黨建陣地，持續(xù)推進示范點建設，充分發(fā)揮南口社區(qū)開放式組織生活基地的示范和服務作用，充分發(fā)揮江西社區(qū)區(qū)域化黨建引領作用，以品牌示范和典型帶動推動社區(qū)工作全面發(fā)展。三是繼續(xù)提升完善“十五分鐘黨員服務圈”、“黨員紅色責任區(qū)”等品牌，并加以推廣，同時再推出×-×個主題鮮明、特色突出的服務品牌。四是建設新時代“三新”講習所，加強對黨員群眾的政治教育、科學文化知識和實用技能培訓，計劃于×月底在各社區(qū)落實完成。五是按要求積極準備轄區(qū)內(nèi)×個城市社區(qū)和×個村改居社區(qū)的“兩委”換屆工作，把換屆期間可能出現(xiàn)的問題想深、想透、想具體，把應對措施安排周全、落到實處，確保如期換屆。六是利用已建的×個微信平臺和社區(qū)黨建微信群，加大信息推送力度，重點推送xxx習近平新時代中國特色社會主義思想信息和服務信息，力促黨員理論水平和黨建服務質(zhì)量提升。

（三）以機制促提升，確保黨建工作實效。一是建立“雙向考評”長效機制，實行平時單項工作積分考核和年終考核相結合的方式，同時注重從黨支部上報的工作簡報、各種工作會議的交流發(fā)言中，收集獲取有用信息，作為考核評價的補充。二是強化黨建工作獎懲機制。繼續(xù)對工作實績突出、考評結果優(yōu)秀的單位和個人給予表彰獎勵，對作風不實、履職不力、群眾有反映的及時通報并進行誡勉談話，充分顯示出工作優(yōu)劣帶來的巨大反差，讓先進更先進，讓后進向先進看齊，找差距、補短板，最終趕超先進。

第四篇：書記抓基層黨建工作述職報告

書記抓基層黨建工作述職報告范文

2019年，在區(qū)委的正確領導下，本人能夠認真履行機關黨建“第一責任人”職責，團結帶領全區(qū)各級機關黨組織，堅持講政治、顧大局、重服務、求創(chuàng)新，將“服務中心、建好隊伍”作為機關黨建工作重點，努力推動機關黨建工作“走在前、作表率”。

一、履職情況

一是以政治建設統(tǒng)領機關黨建。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆四中全會精神、習總書記在中央和國家機關黨建會議上的重要講話精神，切實抓好機關黨的建設。機關黨建工作突出政治建設，把政治建設放在首位，做到旗幟鮮明講政治。圍繞這一目標，突出教育培訓，一是采取以會代訓形式，切實抓好工委班子自身建設;二是加強專題培訓，抓好機關黨務干部的能力提升;三是完善相關制度，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二是深入推動“不忘初心、牢記使命”主題教育。機關各級黨組織嚴格按照主題教育要求，結合自身實際創(chuàng)新活動方式載體，不斷推進主題教育開展。一是抓實學習教育。配齊學習資料，組織征訂《學習綱要》，發(fā)放《論述摘編》、《先進事跡選編》等資料，集中開展讀書班，原原本本通讀《學習綱要》、《論述摘編》以及習近平總書記關于主題教育的重要講話精神。采取個人自學、理論研討和實地黨性教育等形式，加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領悟。二是深入開展調(diào)查研究。聚焦問題短板，深入一線。采取座談調(diào)研、問卷調(diào)查、實地考察、個別訪談等方式調(diào)研，在調(diào)研基礎上開展書記上專題黨課。三是深刻檢視問題。深入開展“三學”活動，對標找差，深刻自省。緊扣中央提出的“18個是否”具體要求，對照黨章黨規(guī)查找差距。四是嚴格整改落實。匯總梳理問題形成兩張清單，制定整改措施及時限，確保問題整改成效。認真開好專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評。五是對照區(qū)委直屬黨委書記《責任清單》，對照目標，明確任務，狠抓落實，切實扛起開展主題教育的第一責任人責任，五大項30條已完成。六是加強督促指導。根據(jù)區(qū)委主題教育領導小組統(tǒng)一安排，切實抓好第一指導組各項工作，對13家單位的主題教育全過程指導和督促，確保被指導單位按照上級要求抓好各項工作的落實。

三是從嚴落實機關黨建主體責任。認真履行區(qū)委《2019區(qū)級機關黨工委書記抓基層黨建工作責任清單》職責。召開全區(qū)機關黨的建設工作會議，表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)質(zhì)服務科室，下發(fā)《2019年全區(qū)機關黨的建設工作要點》，細化機關黨建工作目標。開展2018書記抓基層黨建“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作，對45家直屬機關黨組織書記進行評議，推動機關黨建責任制落實。對區(qū)委巡察反饋黨建問題較多的相關單位主要領導進行談話提醒。完善工委委員聯(lián)系點制度，督促機關黨組織負責人切實承擔起抓黨建工作的主責。層層落實“兩個責任”，制定《區(qū)委區(qū)級機關工委全面從嚴治黨責任清單》，對工委班子、工委書記、班子成員和紀工委書記責任進行一步明確，確保一人一清單，責任落實到人。

四是推動學習型黨組織建設。一是強化政治理論學習。以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為學習重點，制定工委中心組學習計劃，通過專題學習、理論研討等形式，進一步強化班子自身建設;學好用好《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習近平談治國理政》等重要讀本;在區(qū)級機關黨員干部中開展應知應會知識學習與抽查工作，切實提升了機關黨員干部的理論素養(yǎng)。二是創(chuàng)新學習載體。組織開展了“堅定信心勇?lián)敗⒊藙荻锨笸黄啤?、“緬懷先烈憶初心、傳承精神勇?lián)敗钡戎黝}黨日活動，基層黨組織赴南京大屠殺紀念館、淮安周恩來紀念館、新四軍紀念館等學習參觀。組織區(qū)級機關黨員干部參與連云港黨建云公眾號“新思想?一起學”在線學習。全面推廣使用“學習強國”平臺，學員總數(shù)1353人，安裝進度102.04%，活躍度日均80%以上，定期督查、通報，進一步推動理論學習常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。

五是夯實機關黨建工作基礎。一是切實做好機構改革涉改部門黨組織設置和黨員轉(zhuǎn)隸等工作，按照機構改革到位，黨組織設置到位，黨員組織關系轉(zhuǎn)隸到位的要求。通過“更名”、“增補”、“升格”、“新建”、“撤銷”等形式，進一步理順涉改部門黨組織設置，新成立黨總支1家，黨支部2家，更名黨組織7家，撤銷總支、支部3家。11月完成機關各黨組織集中換屆工作。二是規(guī)范黨員組織生活制度。認真落實“三會一課”制度，發(fā)放《基層黨組織生活紀實手冊》，工委每半年調(diào)閱一次紀實手冊，督促各基層黨組織落實“三會一課”、民主生活會等制度。規(guī)范黨員活動陣地建設，完成墟溝林場、住建局黨員活動室提檔升級。三是抓好黨員發(fā)展和管理工作。年內(nèi)舉辦1期入黨積極分子培訓班，堅持政治標準，嚴格程序，把好“入口關”，發(fā)展黨員16名;嚴格黨費收繳工作，認真做好1324名機關黨員黨費標準核定工作，實施定期提醒機制，確保黨員按時繳納黨費;在窗口單位開展“樹崗位先鋒、創(chuàng)十星黨員”活動，實行黨員量化積分星級管理制度，營造創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超的氛圍，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。排查機關信教黨員情況，嚴格黨員日常管理。

六是抓好服務型黨組織建設。機關黨建圍繞服務中心工作，切實打造服務型機關黨組織。深入開展志愿服務活動，深化“黨員集中活動日”等活動。一是開展護林防火和創(chuàng)文工作。組織機關黨組織赴聯(lián)系點開展護林防火工作，與街道社區(qū)共同進行護林防火，緩解防火壓力。做好牽頭單位創(chuàng)建全國文明城市檔案資料收集匯總報送工作。赴聯(lián)建單位xx社區(qū)開展創(chuàng)文宣傳和創(chuàng)文問卷調(diào)查工作，進一步增強了社區(qū)居民對創(chuàng)文的責任意識，營造了濃厚的創(chuàng)文氛圍。二是開展黨員志愿服務活動。組織機關參加“學雷鋒”志愿服務活動、參加“植樹節(jié)”植樹等活動。組織機關黨員干部開展文明交通勸導志愿服務，5月至12月初，每天上下班前后一小時的時間，在全區(qū)9個主要交通路口，進行文明交通宣傳勸導。不定期對志愿服務情況進行督查，下發(fā)督查通報。三是開展“七一”困難黨員幫扶、生日慰問等活動，為近300余名機關工會會員辦理旅游年卡和注冊連工惠會員。

七是切實加強機關作風建設。一是開展區(qū)級機關黨風廉政教育，堅持正面引導、面向全體黨員、突出關鍵少數(shù)，通過領導班子集體學、中心組專題學、聯(lián)系實際深入學，切實做到把黨內(nèi)法規(guī)內(nèi)化于心、外化于行。二是圍繞作風建設專項行動，制定《連云區(qū)機關作風明查暗訪工作方案》，牽頭成立明查暗訪組，不定期對區(qū)級機關單位進行“拉網(wǎng)式”督查，并下發(fā)督查通報，同時機關紀工委對存在問題單位的分管領導進行約談。通過對工作紀律遵守情況和窗口單位“三個規(guī)范化”建設情況的監(jiān)督檢查，進一步樹立機關干部良好形象，提升服務效能。

二、存在問題

一是對機關黨建工作指導力度不夠。與基層黨組織溝通聯(lián)系還不夠密切，情況掌握不全面不透徹，機關黨建還存在“燈下黑”現(xiàn)象。規(guī)范黨內(nèi)組織生活上雖然出臺了一些舉措，但督促檢查力度不夠。

二是對機關黨建創(chuàng)新思考不夠。對機關黨組織建設存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不夠，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措;機關黨建與中心工作結合還不夠緊密;在機關黨務干部培養(yǎng)、交流等方面，缺乏有效手段和激勵措施;在抓黨員教育管理方面，內(nèi)容和方式還比較單一。

三是對機關黨員活動陣地建設還存在畏難情緒。部門集中辦公，機關大樓內(nèi)的黨組織缺乏黨員活動陣地，對大樓外部門陣地建設，年內(nèi)雖然試點了幾家，但陣地覆蓋面還欠缺很多。

三、明年工作思路、主要措施

針對存在問題，我將與工委班子同志一道下大力氣研究，團結帶領全區(qū)機關黨組織，認真學習貫徹中央和省市區(qū)委要求，進一步強化主體責任，堅定不移地提升基層黨組織組織力，全面推進全區(qū)機關黨的各項建設。

一是抓好機關政治建設，強化思想引領。按照習總書記打造政治機關的要求，把學習貫徹黨的十九屆四中全會精神作為首要政治任務。以主題教育常態(tài)化、制度化為契機，持續(xù)深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，通過黨課基層行、機關大講堂等形式，講好重要理論，講好重要政策，講好重大部署，講好重大任務。

二是打好基層組織基礎，增強基層組織力。持續(xù)抓好《關于加強和改進新時代機關黨的建設的實施意見》貫徹落實。從嚴從實從細落實機關黨建主體責任，建立明責履責問責的責任體系，組織好“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”等述職評議活動，開展機關黨建重點工作定期督查，建好機關黨員活動陣地，增強組織生活儀式感。注重分層分級、著力突出重點，推動標準化和規(guī)范化建設，打造一批硬件過硬、標準統(tǒng)一的黨員活動陣地。

三是加強機關作風建設，提升服務發(fā)展效能。認真落實中央八項規(guī)定及《實施細則》精神和省市區(qū)委《具體辦法》，以更高標準更嚴要求持續(xù)整治“四風”突出問題。開展“機關作風建設強化年”活動，切實提升服務水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。開展作風建設“金點子”征集活動，做到抓黨風帶政風優(yōu)行風。健全作風建設考評體系，修改完善機關績效考核作風建設考核細則，將作風建設成果與績效考核嚴格掛鉤，確保改進作風成為機關干部的思想自覺和行動自覺。嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，落實好黨委(黨組)全面監(jiān)督、紀律檢查機關專責監(jiān)督、基層組織日常監(jiān)督和黨員民主監(jiān)督的黨內(nèi)監(jiān)督職責，努力形成機關紀律建設合力。

四是推進和諧機關建設，激發(fā)機關整體向心力。探索黨內(nèi)激勵關懷、基層黨內(nèi)民主建設的有效途徑，保障機關黨員的民主權利。組織開展大家唱、書畫攝影展、登山比賽等系列特色文體活動，不斷活躍機關文化生活。積極投身全國文明城市創(chuàng)建工作，組織開展“機關黨員志愿服務”活動。建立健全黨內(nèi)和職工激勵關懷幫扶機制，辦好困難黨員幫扶、大病互助、特殊群體走訪慰問等實事好事。

第五篇：書記抓基層黨建述職報告（軍隊）

書記抓基層黨建述職報告（軍隊）

今年以來，在黨委的正確指導下，我作為 X 黨委書記，能夠深入學習貫徹全面加強 X 黨的領導和黨的建設工作會議精神，積極履行基層黨建工作“第一責任人”職責，以落實黨要管黨、全面從嚴治黨為主線，針對“四個不純”“七個弱化”的問題，全面強化黨的政治、思想、組織、作風和制度建設，進一步提升了單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為單位持續(xù)發(fā)展提供了堅強組織和作風紀律保障?，F(xiàn)將一年來抓黨建工作情況匯報如下：

一、主要工作特點

（一）統(tǒng)一思想，區(qū)分層次，全面履行抓黨建工作職責。今年以來，大項任務多，工作節(jié)奏快，作為 X 黨委書記，我重點把解決 “黨委主體責任、書記第一責任、委員分管責任” 的辯證關系，堅持站在排頭，帶好班子，發(fā)揮作用。一是堅決貫徹指示要求，突出黨委主體責任。今年以來，各級都把主要精力向練兵備戰(zhàn)集中，各項工作也向練兵備戰(zhàn)聚焦。作為 X 黨委書記，就必須樹立一盤棋的思想，堅持做到中心居中，各項工作全面推進。對團黨委的指示要求，能夠愉快接受，結合單位實際，科學統(tǒng)籌落實，尤其是在大項任務和工作沖突大的情況下，能夠及時召集黨委委員進行研究分析，統(tǒng)一思想認識，克服矛盾困難，確保了各項任務圓滿順利完成，即強化了黨委一班人的號令意識，也提高了黨委決策落實的能力素質(zhì)。二是堅持親力親為，突出書記第一責任。一年來，我能夠時刻牢記黨委書記第一責任人的擔當和責任，學習上，在落實黨委中心組學習的基礎上，嚴格按照個

人自學計劃，學習《軍委主席負責制》《習近平談治國理政》《習近平論強軍興軍》等讀本和習主席最新講話精神，堅持每月組織黨委委員學習主席最新講話精神，確保黨委一班人的理論素養(yǎng)和思想認識能時刻跟得上崗位職責和工作需要。在疑難問題處理上，能夠根據(jù)上級關于推進滯留 XX 人員 “減存量、扼增量”的指示要求，主動想方法，出主意，勤協(xié)調(diào)，在上級的指導下，順利移交 X 名滯留 XX 人員，并及時處理解決一起上訪問題，全 X 練兵備戰(zhàn)精力更加集中，單位面貌煥然一新。三是跟進幫帶指導，強化分管具體責任。年初以來，根據(jù)團重點幫建計劃，結合我營各個支部特點，營進一步細化重點幫建工作措施。一年來，黨委委員能夠按照職責分工，結合各連黨支部建設實際，跟進抓好指導幫帶，XX 被團研究上報為 XX 先進單位，X 人獲得三等功，X 人獲嘉獎，X 名同志受到表彰獎勵，整修完善了基層閱覽室，組織了 X 次讀書活動，與 XX 圖書館合辦 X 次讀書會，官兵學習熱情高、制度堅持好，基本達到了預期的目標。

（二）建強組織，嚴格標準，有序推進各項工作落實。在推進黨建工作落實上，我注意發(fā)揮黨組織作用，建強黨委支部班子，嚴格各項工作標準，通過抓強黨建帶動全面建設全面過硬，有效的落實了各項工作任務，確保了單位安全穩(wěn)定。一是突出政治工作實效性，打牢官兵思想基礎。結合“不忘初心 牢記使命”主題教育，積極開展各類活動，常態(tài)開展官兵集體生日、文藝晚會等活動，深化教育效果。結合今年擔負的任務重等實際，有針對性的組織基礎教育、經(jīng)常性思想教育和隨機教育，官兵思想基礎明顯牢固，號令意識和奉獻精神明

顯增強。一年來進步明顯，學習成效顯著。指導各連積極籌建連隊走廊文化，完善“一部五室”，官兵學習、訓練和生活環(huán)境更加完善。二是突出練兵備戰(zhàn)鮮明導向，打牢官兵軍事基礎。堅持每 X 月分析戰(zhàn)備訓練形勢，針對存在問題分析存在的原因，反復推敲形成措施，使議戰(zhàn)議訓更加切合實際，真正發(fā)現(xiàn)問題解決問題，避免議戰(zhàn)議訓議教措施懸空、可操作性不夠的問題。堅持刀口向內(nèi)，主動挖掘戰(zhàn)備訓練存在的問題，為端正戰(zhàn)備訓練導向，提高戰(zhàn)備訓練水平提供了依據(jù)。大項任務不當“甩手掌柜”，在大項演訓練、演練任務中，我能和 XX一道，認真籌劃演習各個環(huán)節(jié)，主動克服矛盾困難，確保了示范任務的圓滿完成。積極開展戰(zhàn)時政治工作，主動籌劃，認真研究，初步掌握了心理戰(zhàn)的訓練、戰(zhàn)時心理戰(zhàn)實施的基本方法。大力開展群眾性練兵比武活動，今年有 X 名戰(zhàn)士考取 XX，XX 人在 XX 軍事訓練比武競賽中取得較好成績。一年來，真練實備的觀念在官兵中已經(jīng)深深扎根，訓練水平穩(wěn)步提升。三是突出依法從嚴抓建思路，打牢官兵安全基礎。在抓管理上，始終堅持“嚴”字當頭，發(fā)現(xiàn)問題不遮蓋，在處理棘手問題上，敢于較真碰硬，XX 問題能夠及時向上級反映，積極協(xié)調(diào)解決。全年共有 X 名戰(zhàn)士因違反 XX 規(guī)定而受到了相應的處理，組織問卷調(diào)查，通過對話，了解官兵想法，解決官兵實際困難，幫助官兵增進感情、加強互信，密切了內(nèi)部關系，一年來，全 X 風清氣正，沒有任何發(fā)生內(nèi)部關系不和諧的問題和其他安全方面的問題。四是突出組織建設核心意識，打牢官兵信仰基礎。常態(tài)抓好“兩學一做”學習教育，注重提高“三會一課”質(zhì)效，黨員思想政治水平和理論政策素養(yǎng)

明顯提高。堅持每月干部講評，利用每周的 X 行政例會和干部教育學習等時機，就一個階段以來干部、黨員履行職責情況進行講評，督促干部時刻嚴格自律。全面徹底肅清流毒“兩個清理”工作，從我做起堅決杜絕微腐敗問題，在就餐、休假等事務上堅決不搞特殊，家屬來隊就餐帶頭交伙食費。公開處理敏感事務，處事公正，民主作風好，做到了公開公正，201X 年以來，選送各類學兵 X 名，培養(yǎng)學員苗子X 人，考取軍校 X 人，干部調(diào)整使用 X 人，發(fā)展黨員 X 人，官兵基本滿意。一年來，單位風氣更加純正，專心練兵備戰(zhàn)，對組織更加信任。

（三）嚴格自律，以身作則，真正發(fā)揮黨員旗幟作用。……存在的突出問題 回顧一年來的工作，我能切實履行自己抓黨建工作“第一責任人”的職責，較好地完成了黨建各項目標任務，取得了一些成績，但對照習總書記講話精神、團黨委要求及基層群眾期望，認真查找我抓基層黨建工作存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在：

（一）落實責任不扎實?！?/p>

主業(yè)引領不深入?！?/p>

指導支部不全面?！?/p>

下步整改措施 明年工作中，我將對照存在問題，緊貼團黨委指示精神，以目標任務倒逼工作落實，高標準、嚴要求抓好黨建工作。

（一）進一步提高責任意識，做第一職責的表率?！ǘ┻M一步瞄準中心主業(yè)，做向心凝聚的表率?！ㄈ┻M一步夯實黨委支部，做固本強基的表率?！ㄋ模┻M一步加強隊伍建設，做模范

帶頭的表率。……