第一篇：新形勢下離退休干部思想政治工作之我見

新形勢下離退休干部思想政治工作之我見

中共通江縣委老干部局 李凌霄

通江縣現(xiàn)有縣處級以上離退休干部148名，其中110余名居住在本地，其余散居在成都、重慶、巴中等地。大多數(shù)離退休干部已進(jìn)入高年齡、高發(fā)病的“雙高期”，而且隨著時(shí)間的推移，離退休干部的人數(shù)也越來越多?？h委、政府一直高度重視離退休干部的思想政治工作，在加強(qiáng)“兩項(xiàng)建設(shè)”、落實(shí)兩個(gè)待遇、發(fā)揮老干部余熱上，作了大量卓有成效的工作，老干部晚年生活幸福，精神狀態(tài)良好。但我們感到，在老干部服務(wù)管理工作中，離退休干部思想政治工作還比較薄弱，還有許多認(rèn)識需要我們?nèi)ド罨?，還有許多難點(diǎn)需要我們?nèi)セ猓€有許多措施需要我們?nèi)ヂ鋵?shí)。

一、離退休干部思想政治工作存在的問題

（一）思想認(rèn)識不深刻。一些離退休干部由于思想認(rèn)識不到位，學(xué)習(xí)缺乏主動性?！爸仞B(yǎng)輕學(xué)”思想嚴(yán)重，過分關(guān)注離退休后的經(jīng)濟(jì)待遇，而對學(xué)習(xí)政策、了解時(shí)事等就不太在意，極少參加集體學(xué)習(xí)活動。再則，個(gè)別退休干部從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來以后，心理落差大，一時(shí)難以轉(zhuǎn)變角色，不愿意參加學(xué)習(xí)活動，難以融入老干部群體。同時(shí)，部分老干部工作者的認(rèn)識也存在問題，或者認(rèn)為離退休干部大多是從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來的，有的還是自己過去的老領(lǐng)導(dǎo)、老上級，對他們進(jìn)行再教育

是“以下管上”，不好開展思想教育；或者認(rèn)為，老干部綜合素質(zhì)較高，且會主動關(guān)注時(shí)事，不用進(jìn)行思想政治教育。所以，對老干部思想政治教育工作多停留在口頭上和文件中，沒有落到實(shí)處。

（二）學(xué)習(xí)方式不靈活。現(xiàn)行組織的思想政治教育活動大多停留在讀文件、念書報(bào)、聽報(bào)告等你說我聽、照本宣科的灌輸上，學(xué)習(xí)方式一成不變，沒有創(chuàng)新，即使內(nèi)容新穎，也因方式單一，難以引起老干部們學(xué)習(xí)的興趣，更無法激發(fā)他們學(xué)習(xí)的激情。如，我縣每月15日的老干部學(xué)習(xí)日，一直以來都是由老干部局收集中央、省、市、縣的重要文件念給老干部聽，方式枯燥、乏味，學(xué)習(xí)效果不很理想。此外，現(xiàn)行思想政治教育多強(qiáng)調(diào)大集中，無論什么時(shí)候，都是通知全體老干部某一時(shí)間在某一地點(diǎn)集中學(xué)習(xí)，這樣一來，遷居外地的、年高體弱的、行動不便的老干部們就無法前往參加學(xué)習(xí)，無形中，這部分就成為了老干部思想教育活動的盲點(diǎn)。

（三）學(xué)習(xí)內(nèi)容不新穎。在一些支部組織學(xué)習(xí)時(shí)，老干部學(xué)習(xí)教育內(nèi)容除了報(bào)紙就是文件，沒有很好地遵循老年人的心理特征和思想變化規(guī)律，更沒有把握好離退休干部思想政治工作的特點(diǎn)，空洞理論多，聯(lián)系實(shí)際少，老干部學(xué)習(xí)缺乏熱情。多數(shù)時(shí)候，組織離退休干部學(xué)習(xí)時(shí)，只是引讀生活待遇文件、通報(bào)工作情況，不能抓住離退休干部的思想實(shí)際進(jìn)行政治理論再學(xué)習(xí)和黨性再教育。

（四）活動平臺難搭建。一是缺少管理規(guī)范的組織平臺。離退休干部黨支部、老齡協(xié)會等組織，有的因缺乏條件沒建立，有的雖然建立了，但活動開展少，缺乏吸引力；二是缺少設(shè)施配套的陣地平臺。老年大學(xué)、活動中心設(shè)施簡陋，難以給離退休干部創(chuàng)造適宜的學(xué)習(xí)、娛樂、健身環(huán)境。三是缺少內(nèi)容豐富的活動平臺。由于經(jīng)費(fèi)困難，組織離退休干部開展喜愛的活動往往被“錢”所困，很多主題突出、內(nèi)容新穎、形式活潑、喜聞樂見的思想政治教育主題實(shí)踐活動無法開展。

二、加強(qiáng)離退休干部思想政治工作的幾點(diǎn)思考

（一）提升思想政治工作認(rèn)識

一要認(rèn)識到離退休干部思想政治教育的重要性。不論是在宣傳黨的政策法規(guī)，還是在指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以及構(gòu)建和諧社會等方面，離退休干部都發(fā)揮著無可替代的作用。我們要從思想上重視、行動上落實(shí)離退休干部思想政治教育工作。二要認(rèn)識到離退休干部思想政治教育的緊迫性。老干部們從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來以后，心理落差大，學(xué)習(xí)時(shí)間少，跟不上形勢發(fā)展，亟需我們主動去關(guān)心他們，了解他們，引導(dǎo)他們適應(yīng)角色，轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

（二）創(chuàng)新思想政治工作方式

新形勢下的離退休干部思想政治工作，對老干部工作部門提出了新的要求，要不斷的轉(zhuǎn)變方式，創(chuàng)新管理，真心服務(wù)，積極營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。一方面，將單一的讀文件、念報(bào)紙，拓展為組織觀看電視、聆聽廣播和舉辦專題討論、專題征文等，有效發(fā)揮遠(yuǎn)程教育、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代教育手段，利用聲、光、電設(shè)備寓教于樂，增加思想政治教育的吸引力。另一方面，要針對離退休干部思想實(shí)際，通過舉辦理論宣講會、形勢報(bào)告會、交流會、個(gè)別懇談會、專題輔導(dǎo)會和組織實(shí)地參觀考察等活動，把組織學(xué)習(xí)包括鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等社會主義核心價(jià)值體系理論作為根本任務(wù)來抓，確保離退休干部政治堅(jiān)定，思想常新，理想永存。

（三）豐富思想政治學(xué)習(xí)內(nèi)容

加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)，關(guān)鍵是要用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦。首先要加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的要求，緊密結(jié)合改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)踐，既要學(xué)習(xí)理解黨的十七大提出的重大理論觀點(diǎn)、重大戰(zhàn)略思想、重大工作部署，又要深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，使離退休干部不斷增添新的生機(jī)活力。再則，要開展形勢政策學(xué)習(xí)，凡是黨和國家召開重要會議、開展重大活動和出臺新政策、推行新舉措，要以最快的速度組織離退休干部學(xué)習(xí)研討，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識國際國內(nèi)形勢，正確理解黨和國家的方針政策，正確對待利益關(guān)系的調(diào)整，自覺維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。同時(shí)，要組織老干部列席市縣重大會議、聽取重大報(bào)告，了解發(fā)展規(guī)劃，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展建言獻(xiàn)策，當(dāng)黨委政府戰(zhàn)略決策積極的宣傳者和堅(jiān)定的支持者。

（四）拓展思想政治工作載體。

在新形勢下思想政治工作中，我們可以做好“五個(gè)結(jié)合”，以拓展其工作載體。

一是將離退休干部思想政治工作與老干部工作進(jìn)社區(qū)相結(jié)合。與社區(qū)協(xié)調(diào)，將思想政治教育與社區(qū)日常工作相融合，定期在社區(qū)內(nèi)開展離退休干部思想政治教育，克服干部離退休后散居各地難以積聚的難題。

二是將離退休干部思想政治工作與解決實(shí)際困難相結(jié)合。當(dāng)前，部分離退休干部進(jìn)入“雙高期”，他們中有很多人眼看不清，耳聽不清，口說不清，腦記不清，特別是空巢、孤寡、長期患病、家庭變故的老干部不斷增多，生活中面臨這樣或那樣的困難。要完善困難離退休干部幫扶機(jī)制，成立離退休干部困難幫扶基金，讓生活困難的離退休干部切身感受到黨和政府的溫暖，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。

三是將離退休老干部思想政治工作與老年大學(xué)相結(jié)合。老年（干部）大學(xué)作為實(shí)現(xiàn)人的終身教育的最后一站，對加強(qiáng)離退休干部思想政治工作具有不可替代的作用。根據(jù)黨的十七大關(guān)于“建設(shè)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會”的要求，要高度重視老年（干部）大學(xué)硬件設(shè)施建設(shè)，并充分發(fā)揮老年（干部）大學(xué)多種教育資源優(yōu)勢，把思想政治教育融入到各學(xué)科的教學(xué)中，讓離退休干部在學(xué)習(xí)中受教育，在娛樂中受熏陶。

四是將離退休干部思想政治工作與引導(dǎo)發(fā)揮作用相結(jié)合。

離退休干部大都工作經(jīng)歷長、社會實(shí)踐多、生活閱歷廣，是重要的人才寶庫。充分發(fā)揮離退休干部的作用，既是離退休干部的合理要求，也是加強(qiáng)離退休干部思想政治工作的現(xiàn)實(shí)需要。要根據(jù)離退休干部的專業(yè)特長、興趣愛好、身體狀況等情況，本著自覺自愿、量力而行的原則，通過關(guān)工委、老促會、老協(xié)等組織，積極引導(dǎo)離退休干部開展專題調(diào)查研究、專業(yè)技術(shù)咨詢、科技服務(wù)、革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育等。通過有組織地引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮作用，把離退休干部思想政治教育有機(jī)地貫穿到老有所為的活動中。

五是將離退休干部思想政治工作與“創(chuàng)先爭優(yōu)”相結(jié)合。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，總結(jié)推廣加強(qiáng)離退休干部思想政治工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳離退休干部“發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，保持革命本色”的典型事跡，注重用先進(jìn)人物引導(dǎo)人，用典型事跡教育人，以點(diǎn)帶面，確保離退休干部思想政治工作整體推進(jìn)。

第二篇：新形勢下離退休干部思想政治工作之我見(精)

新形勢下離退休干部思想政治工作之我見 中共通江縣委老干部局 李凌霄

通江縣現(xiàn)有縣處級以上離退休干部 148名, 其中 110余名 居住在本地,其余散居在成都、重慶、巴中等地。大多數(shù)離退 休干部已進(jìn)入高年齡、高發(fā)病的“雙高期” ,而且隨著時(shí)間的 推移,離退休干部的人數(shù)也越來越多?？h委、政府一直高度重 視離退休干部的思想政治工作,在加強(qiáng)“兩項(xiàng)建設(shè)”、落實(shí)兩 個(gè)待遇、發(fā)揮老干部余熱上,作了大量卓有成效的工作,老干 部晚年生活幸福,精神狀態(tài)良好。但我們感到,在老干部服務(wù) 管理工作中, 離退休干部思想政治工作還比較薄弱, 還有許多 認(rèn)識需要我們?nèi)ド罨? 還有許多難點(diǎn)需要我們?nèi)セ? 還有許 多措施需要我們?nèi)ヂ鋵?shí)。

一、離退休干部思想政治工作存在的問題

(一 思想認(rèn)識不深刻。一些離退休干部由于思想認(rèn)識不 到位,學(xué)習(xí)缺乏主動性?！爸仞B(yǎng)輕學(xué)”思想嚴(yán)重,過分關(guān)注離 退休后的經(jīng)濟(jì)待遇,而對學(xué)習(xí)政策、了解時(shí)事等就不太在意, 極少參加集體學(xué)習(xí)活動。再則, 個(gè)別退休干部從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退 下來以后,心理落差大,一時(shí)難以轉(zhuǎn)變角色,不愿意參加學(xué)習(xí)活動,難以融入老干部群體。同時(shí),部分老干部工作者的認(rèn)識 也存在問題, 或者認(rèn)為離退休干部大多是從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來 的,有的還是自己過去的老領(lǐng)導(dǎo)、老上級,對他們進(jìn)行再教育

是“以下管上” ,不好開展思想教育;或者認(rèn)為,老干部綜合 素質(zhì)較高, 且會主動關(guān)注時(shí)事, 不用進(jìn)行思想政治教育。所以, 對老干部思想政治教育工作多停留在口頭上和文件中, 沒有落 到實(shí)處。

(二 學(xué)習(xí)方式不靈活?，F(xiàn)行組織的思想政治教育活動大 多停留在讀文件、念書報(bào)、聽報(bào)告等你說我聽、照本宣科的灌 輸上,學(xué)習(xí)方式一成不變,沒有創(chuàng)新,即使內(nèi)容新穎,也因方 式單一, 難以引起老干部們學(xué)習(xí)的興趣, 更無法激發(fā)他們學(xué)習(xí)的激情。如,我縣每月 15日的老干部學(xué)習(xí)日,一直以來都是 由老干部局收集中央、省、市、縣的重要文件念給老干部聽, 方式枯燥、乏味,學(xué)習(xí)效果不很理想。此外,現(xiàn)行思想政治教 育多強(qiáng)調(diào)大集中, 無論什么時(shí)候, 都是通知全體老干部某一時(shí) 間在某一地

點(diǎn)集中學(xué)習(xí), 這樣一來, 遷居外地的、年高體弱的、行動不便的老干部們就無法前往參加學(xué)習(xí), 無形中, 這部分就 成為了老干部思想教育活動的盲點(diǎn)。

(三學(xué)習(xí)內(nèi)容不新穎。在一些支部組織學(xué)習(xí)時(shí),老干部 學(xué)習(xí)教育內(nèi)容除了報(bào)紙就是文件, 沒有很好地遵循老年人的心 理特征和思想變化規(guī)律, 更沒有把握好離退休干部思想政治工 作的特點(diǎn),空洞理論多,聯(lián)系實(shí)際少,老干部學(xué)習(xí)缺乏熱情。多數(shù)時(shí)候,組織離退休干部學(xué)習(xí)時(shí),只是引讀生活待遇文件、通報(bào)工作情況, 不能抓住離退休干部的思想實(shí)際進(jìn)行政治理論 再學(xué)習(xí)和黨性再教育。

(四活動平臺難搭建。一是缺少管理規(guī)范的組織平臺。離退休干部黨支部、老齡協(xié)會等組織, 有的因缺乏條件沒建立, 有的雖然建立了,但活動開展少,缺乏吸引力;二是缺少設(shè)施 配套的陣地平臺。老年大學(xué)、活動中心設(shè)施簡陋,難以給離退 休干部創(chuàng)造適宜的學(xué)習(xí)、娛樂、健身環(huán)境。三是缺少內(nèi)容豐富 的活動平臺。由于經(jīng)費(fèi)困難, 組織離退休干部開展喜愛的活動 往往被“錢”所困,很多主題突出、內(nèi)容新穎、形式活潑、喜 聞樂見的思想政治教育主題實(shí)踐活動無法開展。

二、加強(qiáng)離退休干部思想政治工作的幾點(diǎn)思考(一提升思想政治工作認(rèn)識

一要認(rèn)識到離退休干部思想政治教育的重要性。不論是在 宣傳黨的政策法規(guī), 還是在指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展, 以及構(gòu)建和諧 社會等方面, 離退休干部都發(fā)揮著無可替代的作用。我們要從 思想上重視、行動上落實(shí)離退休干部思想政治教育工作。二要 認(rèn)識到離退休干部思想政治教育的緊迫性。老干部們從領(lǐng)導(dǎo)崗 位上退下來以后, 心理落差大, 學(xué)習(xí)時(shí)間少, 跟不上形勢發(fā)展, 亟需我們主動去關(guān)心他們,了解他們,引導(dǎo)他們適應(yīng)角色,轉(zhuǎn) 變觀念,加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

(二創(chuàng)新思想政治工作方式

新形勢下的離退休干部思想政治工作, 對老干部工作部門 提出了新的要求,要不斷的轉(zhuǎn)變方式,創(chuàng)新管理,真心服務(wù), 積極營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。一方面, 將單一的讀文件、念報(bào)紙，拓展為組織觀看電視、聆聽廣播和舉辦專題討論、專題征文等, 有效發(fā)揮遠(yuǎn)程教育、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代教育手段,利用聲、光、電 設(shè)備寓教于樂,增加思想政治教育的吸引力。另一方面,要針 對離退休干部思想實(shí)際,通過舉辦理論宣講會、形勢報(bào)告會、交流會、個(gè)別懇談會、專題輔導(dǎo)會和組織實(shí)地參觀考察等活動, 把組織學(xué)習(xí)包括鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā) 展觀等社會主義核心價(jià)值體系理論作為根本任務(wù)來抓, 確保離 退休干部政治堅(jiān)定,思想常新,理想永存。

(三豐富思想政治學(xué)習(xí)內(nèi)容

加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè), 關(guān)鍵是要用馬克思主義中 國化最新成果武裝頭腦。首先要加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí), 按照 建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的要求,緊密結(jié)合改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)實(shí) 踐, 既要學(xué)習(xí)理解黨的十七大提出的重大理論觀點(diǎn)、重大戰(zhàn)略 思想、重大工作部署,又要深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,使離退休干部不斷增添新的生機(jī)活 力。再則, 要開展形勢政策學(xué)習(xí), 凡是黨和國家召開重要會議、開展重大活動和出臺新政策、推行新舉措, 要以最快的速度組 織離退休干部學(xué)習(xí)研討, 引導(dǎo)他們正確認(rèn)識國際國內(nèi)形勢, 正 確理解黨和國家的方針政策, 正確對待利益關(guān)系的調(diào)整, 自覺 維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。同時(shí), 要組織老干部列席市縣重大會 議、聽取重大報(bào)告, 了解發(fā)展規(guī)劃, 為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展建言獻(xiàn)策, 當(dāng)黨委政府戰(zhàn)略決策積極的宣傳者和堅(jiān)定的支持者。

(四拓展思想政治工作載體。

在新形勢下思想政治工作中, 我們可以做好 “五個(gè)結(jié)合” , 以拓展其工作載體。一是將離退休干部思想政治工作與老干部工作進(jìn)社區(qū)相 結(jié)合。與社區(qū)協(xié)調(diào),將思想政治教育與社區(qū)日常工作相融合, 定期在社區(qū)內(nèi)開展離退休干部思想政治教育, 克服干部離退休 后散居各地難以積聚的難題。

二是將離退休干部思想政治工作與解決實(shí)際困難相結(jié)合。當(dāng)前,部分離退休干部進(jìn)入“雙高期” ,他們中有很多人眼看 不清,耳聽不清,口說不清,腦記不清,特別是空巢、孤寡、長期患病、家庭變故的老干部不斷增多, 生活中面臨這樣或那 樣的困

難。要完善困難離退休干部幫扶機(jī)制, 成立離退休干部 困難幫扶基金, 讓生活困難的離退休干部切身感受到黨和政府 的溫暖,增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。

三是將離退休老干部思想政治工作與老年大學(xué)相結(jié)合。老 年(干部大學(xué)作為實(shí)現(xiàn)人的終身教育的最后一站,對加強(qiáng)離 退休干部思想政治工作具有不可替代的作用。根據(jù)黨的十七大 關(guān)于“建設(shè)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會”的要求,要高 度重視老年(干部大學(xué)硬件設(shè)施建設(shè),并充分發(fā)揮老年(干 部 大學(xué)多種教育資源優(yōu)勢, 把思想政治教育融入到各學(xué)科的 教學(xué)中,讓離退休干部在學(xué)習(xí)中受教育,在娛樂中受熏陶。四是將離退休干部思想政治工作與引導(dǎo)發(fā)揮作用相結(jié)合。

離退休干部大都工作經(jīng)歷長、社會實(shí)踐多、生活閱歷廣，是重 要的人才寶庫。充分發(fā)揮離退休干部的作用，既是離退休干部 的合理要求，也是加強(qiáng)離退休干部思想政治工作的現(xiàn)實(shí)需要。要根據(jù)離退休干部的專業(yè)特長、興趣愛好、身體狀況等情況，本著自覺自愿、量力而行的原則，通過關(guān)工委、老促會、老協(xié) 等組織，積極引導(dǎo)離退休干部開展專題調(diào)查研究、專業(yè)技術(shù)咨 詢、科技服務(wù)、革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育等。通過有組織 地引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮作用，把離退休干部思想政治教育有機(jī) 地貫穿到老有所為的活動中。五是將離退休干部思想政治工作與“創(chuàng)先爭優(yōu)”相結(jié)合。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，總結(jié)推廣加強(qiáng)離退休干部思想政治工作的 先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳離退休干部“發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，保持革命本 色” 的典型事跡，注重用先進(jìn)人物引導(dǎo)人，用典型事跡教育人，以點(diǎn)帶面，確保離退休干部思想政治工作整體推進(jìn)。-6-

第三篇：如何做好新形勢下離退休干部思想政治工作

如何做好新形勢下離退休干部思想政治工作

摘要：在離退休干部思想政治工作開展進(jìn)程中，要結(jié)合新形勢的發(fā)展趨勢和具體要求，積極落實(shí)有效的管理機(jī)制和控制措施，拓寬思路，有效探索更加深入的研究，在創(chuàng)新和發(fā)展中優(yōu)化工作內(nèi)容的整體質(zhì)量，在大膽實(shí)踐的基礎(chǔ)上，確保離退休干部思想意識得以全面優(yōu)化，為全面開展和落實(shí)思想政治教育工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：新形勢；離退休干部；思想政治工作

在新形勢下，要想從根本上全面落實(shí)思想政治教育工作，就要積極落實(shí)有效的控制機(jī)制和管理模型，保證離退休干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性。不僅要積極組織離退休干部發(fā)揮自身的正能量，也要踐行思想政治教育工作的目標(biāo)，為和諧社會的發(fā)展提供保障。

一、提升人文關(guān)懷的力度

要想從根本上提高人文關(guān)懷的效果和控制質(zhì)量，就要從人文關(guān)懷入手，保證離退休干部思想政治教育工作能落實(shí)到位，相應(yīng)的管理措施也要符合離退休黨員干部的實(shí)際需求。離退休干部都具有黨性高和生活閱歷豐富的特征，要想提高教育和管理效果，就要從正面教育出發(fā)，激發(fā)其自我提升和自我完善的內(nèi)在動力，從而確保家庭和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，并且真正落實(shí)思想政治教育的目標(biāo)[1]。在實(shí)際管理工作中，要認(rèn)真貫徹走訪慰問、政治學(xué)習(xí)以及參觀考察的方式，確保重要會議精神和重大活動制度都能得到有效的傳遞，實(shí)現(xiàn)信息溝通和共享。另外，要針對離退休黨員干部給予充分的人文關(guān)懷，不僅僅要關(guān)注離退休干部的身體健康，也要結(jié)合實(shí)際情況定期組織離退休干部進(jìn)行全面體檢，形成動態(tài)化管理機(jī)制和維護(hù)措施。相關(guān)管理人員也要積極完善特困離退休干部幫扶制度，升級管理效果和控制措施的穩(wěn)定性，為生活困難的老干部提供幫扶的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)溝通和交流體系的完整性升級，提升教育引導(dǎo)效果，從心理上給予其更多的關(guān)懷和幫助，真正提升相關(guān)工作的針對性和實(shí)效性。

二、優(yōu)化設(shè)置黨支部

為了更好地提高思想工作的穩(wěn)定性和實(shí)效性，就要建立針對性的管控工作模型，并且保證專門的黨支部開展針對性專項(xiàng)工作[2]。也就是說，離退休干部黨支部在開展相關(guān)工作中具有一定的優(yōu)勢，能更好地體會離退休人員的思想動態(tài)。正是基于此，在實(shí)際管理機(jī)制建立和運(yùn)行過程中，要積極建構(gòu)并合理化設(shè)置黨支部，保證黨員干部能被納入到教育范圍內(nèi)，并且按照就近原則安排相應(yīng)的管理小組，真正形成管理體系和管控計(jì)劃，確保工作開展的實(shí)際效果，也為教育管理以及引導(dǎo)作用能充分發(fā)揮其實(shí)效性價(jià)值。另外，在實(shí)際管理工作開展過程中，要強(qiáng)化聯(lián)系指導(dǎo)機(jī)制，落實(shí)更加系統(tǒng)化的工作人員聯(lián)系老干部制度，集中了解和掌握活動開展情況以及黨員思想情況，并且針對具體問題進(jìn)行集中處理，將相應(yīng)的聯(lián)系和訪談記錄進(jìn)行留檔，針對具體意見展開深度分析和集中化整合，保證能提出具體的管理建議，才能從根本上提高干部隊(duì)伍的思想穩(wěn)定性[3]。

三、升級制度約束效果

在實(shí)際管理機(jī)制建立和運(yùn)行過程中，要針對具體問題進(jìn)行綜合管控。第一，要保證活動場地的固定性，提升基礎(chǔ)設(shè)施的完善程度。第二，黨支部要針對離退休黨員干部建立個(gè)人檔案，在檔案中，針對老干部的規(guī)范管理活動進(jìn)行集中登記和記錄。需要注意的是，在組織活動的過程中，要嚴(yán)格按照規(guī)范化管理機(jī)制，在調(diào)動老干部積極性的同時(shí)，提高溝通效果和走訪實(shí)效性，并且保證和管理模型的穩(wěn)定性。第三，要結(jié)合實(shí)際情況利用有效的管控機(jī)制向退休老干部及時(shí)通報(bào)相關(guān)情況，同時(shí)借助上門走訪的機(jī)會為其提供學(xué)習(xí)資料，保證聯(lián)系效果的多樣性，也為及時(shí)了解實(shí)時(shí)政治和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求等信息奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，確保建設(shè)水平的提升，從而一定程度上提高離退休干部思想政治教育工作的實(shí)效性價(jià)值，保證工作的規(guī)范性和有序性[4]。

四、開展豐富的思想政治活動

在實(shí)際管理機(jī)制建立后，要針對具體問題進(jìn)行集中處理，在管理活動建立和應(yīng)用的過程中，要積極踐行更加系統(tǒng)化的管控機(jī)制，升級管理模型的實(shí)效性，將豐富多彩的業(yè)余活動作為管理和教育模型的基本依托，結(jié)合思想政治教育工作，真正踐行政治性、思想性、知識性、趣味性的融合機(jī)制，確保離退休老干部思想政治教育工作的全面開展和綜合性升級，也為管理體系的完善和優(yōu)化奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)管理工作的全面開展。值得一提的是，在思想政治活動開展項(xiàng)目中，黨中央精神的輔導(dǎo)講座、座談討論等都是非常好的活動形式。離退休老干部在參加活動后，能將理解后的心得轉(zhuǎn)化為文字或者是座談會的討論內(nèi)容，既豐富了離退休老干部的業(yè)余生活，也深度貫徹落實(shí)了黨中央的相關(guān)精神，具有非常關(guān)鍵的研究價(jià)值和意義。在實(shí)際管理機(jī)制開展過程中，也要進(jìn)一步提高離退休干部黨支部的凝聚力和吸引力，提高工作效果和工作的常規(guī)化應(yīng)用價(jià)值。組織離退休干部選舉監(jiān)督員、社會矛盾調(diào)解員以及十八大精神宣講員等，在充分展示老干部風(fēng)采的基礎(chǔ)上，提高整體管理效果，實(shí)現(xiàn)離退休黨員干部管理體系的綜合性優(yōu)化和升級，鞏固離退休思想政治建設(shè)成果。只有積極踐行系統(tǒng)化的管控機(jī)制和教育引導(dǎo)機(jī)制，才能一定程度上保證管理效果[5]。

五、提升示范勞動活動的時(shí)代性

在??際工作開展過程中，要積極踐行更加系統(tǒng)化的管理模型和思想管理機(jī)制，確保常規(guī)化思想教育工作能得到有效落實(shí)，只有保證管理工作的實(shí)效性，才能提高示范勞動以及相關(guān)活動的實(shí)效性。

第一，相關(guān)管理部門要結(jié)合思想教育工作，充分發(fā)揮退休老干部先進(jìn)典型的示范帶頭作用，積極建立健全標(biāo)桿式管理機(jī)制，并且深度分析研究效果和管控措施，真正從思想意識層面提高管理效果，也為管理水平的綜合性優(yōu)化點(diǎn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第二，管理人員要在工作開展和落實(shí)過程中，不斷提高思想政治建設(shè)水平，緊跟時(shí)代的發(fā)展步伐，確保管理效果和管控層級符合時(shí)代需求，真正踐行管理模型和具體工作方式，一定程度上有效提高自身的感染力和說服力，保證思想教育工作的完整性和時(shí)序性。

第三，在實(shí)際管理機(jī)制建立和應(yīng)用過程中，要保證管理效果和思想教育工作符合標(biāo)準(zhǔn)化需求，充分利用支部工作報(bào)告會以及經(jīng)驗(yàn)交流會等，確保工作調(diào)研機(jī)制符合實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化處理和整合相關(guān)指導(dǎo)信息，為整體素質(zhì)升級奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，并且能從根本上向基層老干部支部書記以及廣大老干部通知，進(jìn)一步深度了解當(dāng)?shù)乩细刹堪l(fā)揮作用的實(shí)際情況，從而有效升級效果，確保及時(shí)挖掘信息和數(shù)據(jù)，保證先進(jìn)典型發(fā)揮其實(shí)際價(jià)值。

第四，在實(shí)際工作開展過程中，要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行統(tǒng)籌分析，認(rèn)真總結(jié)的同時(shí)，升級大力表彰和廣泛宣傳，確保離退休干部思想政治建設(shè)的先進(jìn)典型符合時(shí)代需求，也能建立健全更加系統(tǒng)化的管控措施，確保管理模型和應(yīng)用機(jī)制之間的穩(wěn)定性。除此之外，只有保證讓更多的人了解離退休老干部優(yōu)秀品質(zhì)和先進(jìn)事跡，才能提高實(shí)際管理效果和控制措施，確保思想政治建設(shè)的成效符合時(shí)代需求，一定程度上帶動促進(jìn)離退休干部在多個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮作用。

例如，在政策咨詢、技術(shù)指導(dǎo)以及人才培養(yǎng)方面，要積極建立健全系統(tǒng)化的管理措施，保證相關(guān)應(yīng)用體系和教育理念符合實(shí)際，從而進(jìn)一步提高管理效果，實(shí)現(xiàn)綜合化分析，也能有效協(xié)助黨和政府參與社會管理以及社區(qū)服務(wù)。也就是說，只有保證基層黨建工作的全面開展，才能真正發(fā)揮離退休老干部的實(shí)際價(jià)值。

六、結(jié)束語

總而言之，在充分發(fā)揮離退休管理干部教育工作優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，建構(gòu)系統(tǒng)化的管控模型和教育體系，挖掘先進(jìn)個(gè)人，提升技術(shù)指導(dǎo)和人才培養(yǎng)力度，在潤物無聲的環(huán)境下提高離退休黨員干部的歸屬感和社會融入感，提高激勵(lì)導(dǎo)向作用的完整性，保證工作得以全面開展，也為管理工作的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]宋康健.論新形勢下加強(qiáng)離退休干部的思想政治工作的有效途徑[J].中國職工教育，2014，15（04）：72-72+79.[2]劉京波.新時(shí)期加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)的思考[J].法制與社會，2016，15（05）：200-201.[3]謝云海.猷了青春獻(xiàn)白發(fā) 為了江山為子孫――新形勢下發(fā)揮海南離退休干部優(yōu)勢作用的途徑和方式[J].今日海南，2015，14（09）：28-29.[4]郝春梅，朱國民，蔣艷瑋等.加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部思想政治建設(shè)的實(shí)踐與思考[J].大慶社會科學(xué)，2015，14（06）：110-115.[5]朱亦農(nóng).如何做好高校離退休干部管理服務(wù)與思想政治工作[J].湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)（人文社會科學(xué)版），2015，07（03）：177-178.

第四篇：新形勢下加強(qiáng)班組思想政治工作之我見(鐵路)

新形勢下加強(qiáng)班組思想政治工作之我見

（鐵路）

思想政治工作的方式、方法直接關(guān)系到思想政治工作的效果。班組是企業(yè)的細(xì)胞，鐵路班組思想政治工作的針對性，直接涉及到鐵路企業(yè)政治工作的創(chuàng)新，即如何克服思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的“兩張皮”狀況、進(jìn)而使思想政治工作更好地為鐵路安全運(yùn)輸生產(chǎn)服務(wù)的大問題。首先，從班組的人員狀況看，職工隊(duì)伍的文化層次和知識水平不斷提高，職工的獨(dú)立思考判斷能力越來越強(qiáng)。特別是生產(chǎn)一線職工中年青人多，就拿我們新鄉(xiāng)領(lǐng)工區(qū)班組中的人員構(gòu)成來說，35歲以下的青年職工就占了職工總數(shù)的60%—70%。這些人對新信息、新知識、新事物十分敏感、思想活躍。第二，隨著社會大眾媒體發(fā)展迅速，信息渠道增多，電視、廣播、各種報(bào)紙、電腦信息網(wǎng)絡(luò)等多種傳播方式并存，職工可以從方方面面得到各種信息、鐵路企業(yè)思想政治工作越來越受到整個(gè)社會環(huán)境的影響。特別是隨著我國加入wTo后，我國的鐵路與外界甚至和世界的聯(lián)系也越來越廣泛，再封閉起來搞企業(yè)思想政治工作顯然是行不通的。第三，班組職工中許多思想問題是隨著企業(yè)改革的不斷深化，利益格局的調(diào)整而產(chǎn)生的。近年來，鐵路企業(yè)改革的步伐很大，住房制度改革、分配制度改革、勞動用工制度改革、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革、醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革等全面展開。這些改革都關(guān)系到職工的切身利益，涉及利益格局的重新調(diào)整，由此產(chǎn)生了一系列思想問題。要解決以上這些問題，傳統(tǒng)的思想政治工作的方法明顯不適應(yīng)了。這就要求我們的各級組織，各類干部，特別是思想政治工作者必須正確把握好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，跟上形勢，貼近實(shí)際，深入人心，在思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法等方面，進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，有針對性地開展班組思想政治工作，尤其是在鐵路實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，鐵路改革力度不斷加大新的形勢下，為鐵路改革和發(fā)展提供輿論環(huán)境和思想保證。首先，班組思想政治工作要把企業(yè)改革和安全生產(chǎn)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持把確保安全生產(chǎn)作為最核心的工作，作為深化改革、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)納入”的最終目的。實(shí)踐證明，只有緊密圍繞深化企業(yè)改革、加強(qiáng)企業(yè)管理、搞好安全生產(chǎn)開展工作，才能既克服政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的“兩張皮”問題，又防止用經(jīng)濟(jì)工作代替政治工作的傾向，才能使班組思想政治工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。第二，要針對班組職工存在的思想認(rèn)識問題，突出理論教育，統(tǒng)一思想，凝聚力量。在鐵路實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，鐵路改革力度不斷加大，鐵路企業(yè)全面走向市場，新思維、新事物、新政策不斷出現(xiàn)新的形勢下，職工的價(jià)值觀受到?jīng)_擊，面對復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和種種裂變，難免產(chǎn)生各種不同的認(rèn)識。如何處理國家、集體、個(gè)人三者的利益關(guān)系，如何發(fā)揮職工主人翁地位，這都是班組思想政治工作要研究的問題。因此，要著重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的十六大精神，深刻領(lǐng)會黨中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作若干意見的決議精神，學(xué)會用“三個(gè)代表”重要思想的立場、觀點(diǎn)和方針去觀察問題、分析問題，這是企業(yè)思想政治工作的“龍頭工程”，也是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的根本保證。通過學(xué)習(xí)，把形勢講清，把任務(wù)講明，把矛盾講準(zhǔn)，把道理講透，把廣大職工的力量凝聚到確保安全供電上來，同時(shí)，學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)法律，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識，努力培養(yǎng)和造就一支復(fù)合型的職工隊(duì)伍。第三，要針對不同層次職工的具體差別，突出典型塑造，營造氛圍，奮力進(jìn)取。從班組職工的年齡、文化程度、思想狀況可以分成不同的群體，只有區(qū)別對待，選準(zhǔn)載體，塑造先進(jìn)典型，以點(diǎn)帶面，才能充分體現(xiàn)思想政治工作的價(jià)值。在實(shí)際工作中，開展寓教于樂的活動，教育職工牢固樹立積極進(jìn)取、永不滿足的思想，開闊視野，取長補(bǔ)短，以實(shí)際行動塑造誠信和信得過的高質(zhì)量的設(shè)備。其中，工班長樹立以身作則，同甘共苦的兵頭將尾形象；技術(shù)工人樹立不畏艱難，刻苦攻關(guān)的尖兵形象；老工人樹立埋頭苦干，無私奉獻(xiàn)的老黃牛形象；青年工人樹立勇挑重?fù)?dān)，敢打敢拼的先鋒隊(duì)形象。在職工中形成努力工作，積極向上的氣氛，出現(xiàn)班組職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮力進(jìn)取的良好局面。最后，要把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把耐心教育同熱情服務(wù)結(jié)合起來，扎扎實(shí)實(shí)為職工辦實(shí)事。要建立健全干部接待日、職工需求征詢、職工困難情況分析等制度，及時(shí)掌握不同層面、不同類型職工的情緒、愿望和要求，并區(qū)別不同情況加以解決。同時(shí)還要特別注意做好下崗、待崗分流人員等特殊群體職工的思想政治工作，及時(shí)化解和消除影響穩(wěn)定的各種因素，通過艱苦細(xì)致、卓有成效的思想政治工作，努力確保班組安全生產(chǎn)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

第五篇：新形勢下加強(qiáng)班組思想政治工作之我見（鐵路）

思想政治工作的方式、方法直接關(guān)系到思想政治工作的效果。班組是企業(yè)的細(xì)胞，鐵路班組思想政治工作的針對性，直接涉及到鐵路企業(yè)政治工作的創(chuàng)新，即如何克服思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的“兩張皮”狀況、進(jìn)而使思想政治工作更好地為鐵路安全運(yùn)輸生產(chǎn)服務(wù)的大問題。首先，從班組的人員狀況看，職工隊(duì)伍的文化層次和知識水平不斷提高，職工的獨(dú)立思考判斷能力越來越強(qiáng)。特別是生產(chǎn)一線職工中年青人多，就拿我們新鄉(xiāng)領(lǐng)工區(qū)班組中的人員構(gòu)成來說，35歲以下的青年職工就占了職工總數(shù)的60%—70%。這些人對新信息、新知識、新事物十分敏感、思想活躍。第二，隨著社會大眾媒體發(fā)展迅速，信息渠道增多，電視、廣播、各種報(bào)紙、電腦信息網(wǎng)絡(luò)等多種傳播方式并存，職工可以從方方面面得到各種信息、鐵路企業(yè)思想政治工作越來越受到整個(gè)社會環(huán)境的影響。特別是隨著我國加入WTO后，我國的鐵路與外界甚至和世界的聯(lián)系也越來越廣泛，再封閉起來搞企業(yè)思想政治工作顯然是行不通的。第三，班組職工中許多思想問題是隨著企業(yè)改革的不斷深化，利益格局的調(diào)整而產(chǎn)生的。近年來，鐵路企業(yè)改革的步伐很大，住房(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)制度改革、分配制度改革、勞動用工制度改革、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革、醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革等全面展開。這些改革都關(guān)系到職工的切身利益，涉及利益格局的重新調(diào)整，由此產(chǎn)生了一系列思想問題。要解決以上這些問題，傳統(tǒng)的思想政治工作的方法明顯不適應(yīng)了。這就要求我們的各級組織，各類干部，特別是思想政治工作者必須正確把握好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，跟上形勢，貼近實(shí)際，深入人心，在思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法等方面，進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，有針對性地開展班組思想政治工作，尤其是在鐵路實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，鐵路改革力度不斷加大新的形勢下，為鐵路改革和發(fā)展提供輿論環(huán)境和思想保證。首先，班組思想政治工作要把企業(yè)改革和安全生產(chǎn)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持把確保安全生產(chǎn)作為最核心的工作，作為深化改革、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)納入”的最終目的。實(shí)踐證明，只有緊密圍繞深化企業(yè)改革、加強(qiáng)企業(yè)管理、搞好安全生產(chǎn)開展工作，才能既克服政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的“兩張皮”問題，又防止用經(jīng)濟(jì)工作代替政治工作的傾向，才能使班組思想政治工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。第二，要針對班組職工存在的思想認(rèn)識問題，突出理論教育，統(tǒng)一思想，凝聚力量。在鐵路實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，鐵路改革力度不斷加大，鐵路企業(yè)全面走向市場，新思維、新事物、新政策不斷出現(xiàn)新的形勢下，職工的價(jià)值觀受到?jīng)_擊，面對復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和種種裂變，難免產(chǎn)生各種不同的認(rèn)識。如何處理國家、集體、個(gè)人三(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)者的利益關(guān)系，如何發(fā)揮職工主人翁地位，這都是班組思想政治工作要研究的問題。因此，要著重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的十六大精神，深刻領(lǐng)會黨中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作若干意見的決議精神，學(xué)會用“三個(gè)代表”重要思想的立場、觀點(diǎn)和方針去觀察問題、分析問題，這是企業(yè)思想政治工作的“龍頭工程”，也是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的根本保證。通過學(xué)習(xí)，把形勢講清，把任務(wù)講明，把矛盾講準(zhǔn)，把道理講透，把廣大職工的力量凝聚到確保安全供電上來，同時(shí)，學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)法律，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識，努力培養(yǎng)和造就一支復(fù)合型的職工隊(duì)伍。第三，要針對不同層次職工的具體差別，突出典型塑造，營造氛圍，奮力進(jìn)取。從班組職工的年齡、文化程度、思想狀況可以分成不同的群體，只有區(qū)別對待，選準(zhǔn)載體，塑造先進(jìn)典型，以點(diǎn)帶面，才能充分體現(xiàn)思想政治工作的價(jià)值。在實(shí)際工作中，開展寓教于樂的活動，教育職工牢固樹立積極進(jìn)取、永不滿足的思想，(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)開闊視野，取長補(bǔ)短，以實(shí)際行動塑造誠信和信得過的高質(zhì)量的設(shè)備。其中，工班長樹立以身作則，同甘共苦的兵頭將尾形象；技術(shù)工人樹立不畏艱難，刻苦攻關(guān)的尖兵形象；老工人樹立埋頭苦干，無私奉獻(xiàn)的老黃牛形象；青年工人樹立勇挑重?fù)?dān)，敢打敢拼的先鋒隊(duì)形象。在職工中形成努力工作，積極向上的氣氛，出現(xiàn)班組職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮力進(jìn)取的良好局面。最后，要把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把耐心教育同熱情服務(wù)結(jié)合起來，扎扎實(shí)實(shí)為職工辦實(shí)事。要建立健全干部接待日、職工需求征詢、職工困難情況分析等制度，及時(shí)掌握不同層面、不同類型職工的情緒、愿望和要求，并區(qū)別不同情況加以解決。同時(shí)還要特別注意做好下崗、待崗分流人員等特殊群體職工的思想政治工作，及時(shí)化解和消除影響穩(wěn)定的各種因素，通過艱苦細(xì)致、卓有成效的思想政治工作，努力確保班組安全生產(chǎn)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。