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      2014年內(nèi)蒙古郵政企業(yè)從勞務(wù)用工中擇優(yōu)招用合同用工實(shí)施辦法
      
        
       時(shí)間：2019-05-13 08:24:32下載本文作者：會(huì)員上傳
      
      
      
      
      
簡介：寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《2014年內(nèi)蒙古郵政企業(yè)從勞務(wù)用工中擇優(yōu)招用合同用工實(shí)施辦法》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《2014年內(nèi)蒙古郵政企業(yè)從勞務(wù)用工中擇優(yōu)招用合同用工實(shí)施辦法》。

      
	
      

      第一篇：2014年內(nèi)蒙古郵政企業(yè)從勞務(wù)用工中擇優(yōu)招用合同用工實(shí)施辦法
      

      2014年內(nèi)蒙古郵政企業(yè)從勞務(wù)用工中擇優(yōu)招用
      合同用工實(shí)施辦法
      為進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)用工結(jié)構(gòu)，激勵(lì)勞務(wù)用工提升素質(zhì)、崗位成才、建功立業(yè)，創(chuàng)建充滿活力和自信的內(nèi)蒙古郵政，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，根據(jù)全區(qū)郵政企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)政策規(guī)定，特制定本實(shí)施辦法。
      一、工作原則
      遵循“總量控制、突出貢獻(xiàn)、重在激勵(lì)、擇優(yōu)招用”的原則，做好從勞務(wù)用工中擇優(yōu)招用合同用工工作，逐步優(yōu)化企業(yè)用工結(jié)構(gòu)。按照“公開、公正、公平”的組織措施貫徹執(zhí)行。
      二、招用范圍及數(shù)量
      區(qū)公司計(jì)劃管理內(nèi)的勞務(wù)派遣用工（納入郵政人力資源管理系統(tǒng)中的勞務(wù)派遣用工），按照規(guī)定的程序和條件，通過核準(zhǔn)，可擇優(yōu)招用為合同用工。按照集團(tuán)公司統(tǒng)籌招用計(jì)劃，區(qū)公司分別下達(dá)各單位擇優(yōu)招用合同用工當(dāng)年度的計(jì)劃數(shù)量。
      三、招用條件
      （一）符合下列條件之一的勞務(wù)用工，通過盟市郵政局、專業(yè)局及直屬單位上報(bào)區(qū)公司，經(jīng)審核批準(zhǔn)可直接招用為合同用工。1.被派遣到內(nèi)蒙古郵政企業(yè)連續(xù)工作滿3年及以上，同時(shí)具備下列1-7款條件之一的勞務(wù)用工。
      （1）榮獲自治區(qū)級（含部級）及以上勞動(dòng)模范稱號或自治區(qū)級及以上“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌模?/p>
      （2）榮獲自治區(qū)級（含部級）及以上勞動(dòng)模范集體或自治區(qū)級及以上“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀（含自治區(qū)級工人先鋒號）的單位（部門）主要負(fù)責(zé)人；
      （3）榮獲全國郵政系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀投遞員、優(yōu)秀營銷員、優(yōu)秀支局長等榮譽(yù)稱號之一的；
      （4）榮獲全國郵政通信技術(shù)能手及以上稱號的；（5）榮獲全區(qū)郵政系統(tǒng)先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的；（6）參加全國郵政系統(tǒng)、內(nèi)蒙古自治區(qū)、內(nèi)蒙古郵政系統(tǒng)等組織的職業(yè)技能競賽分別取得前10名、前5名及前3名之一的；
      （7）連續(xù)3年度晉升為營銷序列資深營銷經(jīng)理或連續(xù)2年度晉升為營銷序列高級資深營銷經(jīng)理的。
      2.具備下列個(gè)人新增日均儲(chǔ)蓄余額條件的勞務(wù)用工。（僅試行一年的激勵(lì)政策）
      勞務(wù)用工在2013年10月25日至2014年10月31日期間，個(gè)人新增日均儲(chǔ)蓄余額（不包含各盟市局、旗縣局對該勞務(wù)用工現(xiàn)行的創(chuàng)收激勵(lì)任務(wù)，且僅限儲(chǔ)蓄定期和活期，下同）達(dá)到目標(biāo)的（呼和浩特局、包頭局、呼倫貝爾局和赤峰 局為800萬元及以上；通遼局、烏蘭察布局、鄂爾多斯局、巴彥淖爾局為700萬元及以上；興安盟局、錫盟局、烏海局和阿盟局為600萬元及以上；內(nèi)蒙古集郵業(yè)務(wù)局、內(nèi)蒙古郵政報(bào)刊零售公司、內(nèi)蒙古郵政電子商務(wù)局和呼和浩特郵區(qū)中心局參照所在地盟市郵政局目標(biāo)）。
      （二）符合下列基本條件1-4 款的勞務(wù)用工，可通過以下考試擇優(yōu)招用和積分擇優(yōu)招用兩種方式，在區(qū)公司分項(xiàng)下達(dá)的計(jì)劃數(shù)量內(nèi)擇優(yōu)招用為合同用工。（相對穩(wěn)定的激勵(lì)政策）
      1．基本條件
      （1）敬業(yè)愛崗，無違法、違紀(jì)、違規(guī)等不良記錄；（2）身體健康，能夠勝任本崗位工作；
      （3）取得國民教育系列大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（投遞、分揀封發(fā)和轉(zhuǎn)押運(yùn)及連續(xù)滿3年旗縣區(qū)局營業(yè)員崗位為高中及以上學(xué)歷）；
      （4）取得本崗位職業(yè)資格等級證書。2．考試擇優(yōu)招用
      勞務(wù)用工達(dá)到下列個(gè)人新增日均儲(chǔ)蓄余額目標(biāo)的，取得參加全區(qū)郵政統(tǒng)一招用考試資格，通過考試并依據(jù)招用計(jì)劃數(shù)量和考試成績由高到低擇優(yōu)招用為合同用工。
      勞務(wù)用工在2013年10月25日至2014年10月31日期間，個(gè)人新增日均儲(chǔ)蓄余額達(dá)到目標(biāo)的（錫盟局和阿盟局為 150萬元及以上；其它盟市局為200萬元及以上；內(nèi)蒙古集郵業(yè)務(wù)局、內(nèi)蒙古郵政報(bào)刊零售公司、內(nèi)蒙古郵政電子商務(wù)局和呼和浩特郵區(qū)中心局參照所在地盟市郵政局目標(biāo)）。
      3.積分擇優(yōu)招用
      被派遣到內(nèi)蒙古郵政企業(yè)連續(xù)工作滿20年的勞務(wù)用工，按照以下積分條件，根據(jù)招用計(jì)劃數(shù)量和積分由高到低擇優(yōu)招用為合同用工。
      （1）勞務(wù)用工在2013年10月25日至2014年10月31日期間，個(gè)人新增日均儲(chǔ)蓄余額達(dá)到50萬元及以上，得基礎(chǔ)分（20分，可按比例計(jì)分），每超出10%加2分（可按比例計(jì)分）；
      （2）被派遣到內(nèi)蒙古郵政企業(yè)工作每滿1年的加1分；（3）取得高級職業(yè)資格等級證書的加1分、取得技師級職業(yè)資格等級證書的加3分、取得高級技師級職業(yè)資格等級證書的加5分；
      （4）取得國民教育系列大學(xué)本科學(xué)歷的加3分、取得國民教育系列碩士研究生學(xué)歷的加6分；
      （5）現(xiàn)擔(dān)任支局長崗位并連續(xù)時(shí)間每滿1年的加1分、現(xiàn)擔(dān)任生產(chǎn)班組長崗位并連續(xù)時(shí)間每滿2年的加1分；
      （6）被派遣到投遞、轉(zhuǎn)押運(yùn)、分揀封發(fā)、專職營銷崗位工作連續(xù)時(shí)間每滿2年的加1分；
      （7）獲得盟市郵政級綜合評比年度先進(jìn)生產(chǎn)者的每一 次加1分。
      四、招用程序
      （一）在區(qū)公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，各單位將符合直接招用相應(yīng)申報(bào)條件的勞務(wù)用工，經(jīng)研究并張榜公示（7天）通過后，報(bào)區(qū)公司審批。
      （二）考試擇優(yōu)招用由區(qū)公司統(tǒng)一組織考試，采取集中閉卷形式，由區(qū)公司委托第三方出題，授權(quán)盟市郵政局組織本單位符合考試擇優(yōu)招用條件的勞務(wù)用工集中在盟市所在地進(jìn)行考試。試題為100道綜合性郵政業(yè)務(wù)知識的選擇題（范圍為郵政生產(chǎn)經(jīng)營日常性、基礎(chǔ)性知識、郵政業(yè)務(wù)處理規(guī)則、職業(yè)技能鑒定書籍和區(qū)公司工作報(bào)告及相關(guān)文件等），分A、B兩套試題，考試前隨機(jī)抽取試卷類型，當(dāng)面開拆密封的試卷。考試須在有監(jiān)控?cái)z像的考場進(jìn)行，盟市郵政局人力資源部和紀(jì)檢監(jiān)察部門的人員要參與監(jiān)考，盟市郵政局紀(jì)檢組長總監(jiān)考?？荚嚱Y(jié)束后第一時(shí)間，在考試現(xiàn)場攝像監(jiān)控下批閱試卷，可允許考生代表監(jiān)督，并在第一時(shí)間公布成績。成績統(tǒng)計(jì)完畢后，依據(jù)區(qū)公司核定下達(dá)各單位的考試擇優(yōu)招用計(jì)劃數(shù)量，按照考生考試成績由高到低擬擇優(yōu)招用，并將擬擇優(yōu)招用名單和考試成績情況張榜公示（7天）通過后，報(bào)區(qū)公司審批。各專業(yè)局及直屬單位參照盟市郵政局的上述程序。
      （三）各單位將符合積分擇優(yōu)招用條件的勞務(wù)用工，按 照積分條件，依據(jù)區(qū)公司核定下達(dá)各單位的積分擇優(yōu)招用計(jì)劃數(shù)量，按照積分由高到低擇優(yōu)擬招用，并將擬擇優(yōu)招用名單和積分情況張榜公示（7天）通過后，報(bào)區(qū)公司審批。
      （四）各單位要以支局（班組）為考核主體，按月統(tǒng)計(jì)勞務(wù)用工個(gè)人新增儲(chǔ)蓄余額，且須支局（班組）全部人員簽字確認(rèn)后公示（7天），并將公示后的個(gè)人新增余額材料上報(bào)至上一級主管部門備案。各單位要在企業(yè)儲(chǔ)蓄余額自然增長的基礎(chǔ)上，正確處理企業(yè)儲(chǔ)蓄余額自然增量和員工個(gè)人業(yè)績的關(guān)系，公平公正、公開客觀、實(shí)事求是地做好勞務(wù)用工積分統(tǒng)計(jì)工作，對上報(bào)資料中凡出現(xiàn)不按規(guī)定程序和條件及標(biāo)準(zhǔn)打分、經(jīng)查證屬實(shí)的弄虛作假、員工互相買賣儲(chǔ)蓄余額和占（挪）用企業(yè)儲(chǔ)蓄余額自然增量等行為，首先要取消該招用名額，且當(dāng)事人5年內(nèi)不得參加招用，部門或單位負(fù)有責(zé)任的，取消涉案人員招用資格；其次要從嚴(yán)處理當(dāng)事人所屬支局（班組）的支局長（班組長），責(zé)成盟市局、專業(yè)局及直屬單位對其進(jìn)行免職處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予除名處理；對情節(jié)特別嚴(yán)重的，同時(shí)要追究相關(guān)營業(yè)局長、旗縣局長、人力資源部主任等責(zé)任，必要時(shí)對其單位“一把手”實(shí)施問責(zé)。
      五、招用為合同用工的管理
      （一）郵政企業(yè)與被招用的合同用工直接簽訂“勞動(dòng)合同”和相關(guān)協(xié)議，不約定試用期。
      （二）招用為合同用工人員的工資、福利、保險(xiǎn)等從區(qū) 公司批準(zhǔn)發(fā)文之日起，執(zhí)行企業(yè)合同用工標(biāo)準(zhǔn)。
      六、附則
      （一）各盟市郵政局、各專業(yè)局及直屬單位在《關(guān)于全區(qū)郵政企業(yè)暫停止新招收派遣勞務(wù)用工的通知》（內(nèi)郵?2013?117號）文件下發(fā)前自行派遣使用的計(jì)劃外用工人員，只執(zhí)行本實(shí)施辦法考試擇優(yōu)招用的規(guī)定，如達(dá)到考試擇優(yōu)招用條件的，擬按計(jì)劃內(nèi)勞務(wù)用工同等享有考試資格，如擇優(yōu)考試被錄取招用的，則招用為合同用工；若擇優(yōu)考試未被錄取招用的，則逐步在各單位用工計(jì)劃內(nèi)經(jīng)區(qū)公司批準(zhǔn)優(yōu)先招用為勞務(wù)用工。
      （二）各盟市郵政局、各專業(yè)局及直屬單位要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，將本實(shí)施辦法精神及時(shí)傳達(dá)至每位員工，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的生產(chǎn)積極性，為企業(yè)和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
      （三）各盟市郵政局、各專業(yè)局及直屬單位可按本實(shí)施辦法，制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，報(bào)區(qū)公司備案。
      （四）本實(shí)施辦法自發(fā)文之日起實(shí)施，原《內(nèi)蒙古郵政企業(yè)從優(yōu)秀勞務(wù)用工中招用合同用工實(shí)施辦法》停止執(zhí)行。
      （五）本實(shí)施辦法由區(qū)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
      第二篇：企業(yè)用工勞務(wù)合同
      企業(yè)用工勞務(wù)合同 篇1
      甲方： 法定代表人或委托代理人：
      注冊地址： 通訊地址： 郵政編碼：
      乙方：姓 名 性別
      身份證號碼 出生日期 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省 市 通訊地址 郵政編碼 電話
      鑒于乙方已達(dá)到法定退休年齡，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
      第一條 本協(xié)議期限為 年。
      本協(xié)議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。
      第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：
      第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：
      第四條 乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
      第五條 乙方負(fù)責(zé)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：
      第六條 雙方同意甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間
      第七條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
      第八條 發(fā)生下列情況之一，本協(xié)議終止：
      一、本協(xié)議期滿的；
      二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
      三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
      第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
      第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
      第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買兩張中國人壽“人身意外綜合保險(xiǎn)”卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)的過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。
      第十二條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
      第十三條 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
      第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請沙河市仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
      第十五條 本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議的，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方 聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
      第十六條 以下協(xié)議作為本合同的附件：
      1、河北金匯通企業(yè)集團(tuán)考勤管理制度
      2、金匯通企業(yè)集團(tuán)通訊補(bǔ)助管理辦法
      3、河北金匯通企業(yè)集團(tuán)加班管理制度
      4、河北金匯通企業(yè)集團(tuán)休假管理制度
      5、河北金匯通企業(yè)集團(tuán)勞動(dòng)合同管理制度
      6、河北金匯通企業(yè)集團(tuán)招聘管理制度與流程
      7、河北金匯通企業(yè)集團(tuán)違紀(jì)處罰管理制度
      8、河北金匯通企業(yè)集團(tuán)離職管理制度
      9、河北金匯通企業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度與培訓(xùn)流程 第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
      甲方（蓋章）：__________________  乙方：_________________________
      代表人（簽字）：________________  身份證號碼：____________________
      _________年________月_______日  _________年________月_______日
      企業(yè)用工勞務(wù)合同 篇2
      項(xiàng)目部 以下簡稱甲方
      勞務(wù)公司 以下簡稱乙方
      甲方將 東岸尚景8#樓 工程中的 主體結(jié)構(gòu) 工程部分承包給乙方施工，以業(yè)主和甲方所簽訂的合同為依據(jù)，以高速優(yōu)質(zhì)的建設(shè)工程為原則，以平等互利為前提，甲乙雙方相互配合，為了一個(gè)共同的目標(biāo)，通力合作，經(jīng)雙方協(xié)商并達(dá)成以下協(xié)議條款：
      一、工程概況：
      1。1工程名稱：東岸尚景8#樓
      1。2工程地點(diǎn)：新柳路與渠東路交叉口東南角
      1。3結(jié)構(gòu)形式：框剪結(jié)構(gòu)
      二、承包范圍：
      圖紙及設(shè)計(jì)變更、圖紙會(huì)審記錄中的所有的工作內(nèi)容：
      2。1基槽機(jī)械開挖時(shí)標(biāo)高的控制，機(jī)械大開挖后的人工開挖部分及土方清運(yùn)，破樁頭等；
      2。2基礎(chǔ)褥墊層、砼墊層及防水層基層的施工；
      2。3鋼筋：施工現(xiàn)場內(nèi)的鋼筋加工設(shè)備、卸車、裝車、鋼筋機(jī)械的安裝、調(diào)試、鋼筋的制作、綁扎、水平運(yùn)輸、吊運(yùn)、廢料的清理、歸堆（門上小于200空的砼掛板鋼筋制安），鋼筋的對焊、電焊、止水鋼板（含止水帶安裝）、預(yù)埋鐵件及預(yù)留鋼筋的制作安裝，砼澆筑時(shí)核正鋼筋及鋼筋位移的修整等全過程及提供器材、材料計(jì)劃表；
      2。4模板：配合放線，模板的制作、安裝、拆除（含后澆帶的清理、模板的制作、安裝，砌地胎膜及衛(wèi)生翻沿，門上小于200高的砼掛板模板砼且不另計(jì)），配合驗(yàn)收，驗(yàn)收前自檢，模板的保養(yǎng)、刷隔離劑、轉(zhuǎn)運(yùn)、每層的雜物清理、封頂后模板往下吊運(yùn)、歸堆、清理模板上的殘?jiān)⑴浜现顾摪澹ê顾畮О惭b）的安裝及預(yù)制砼塊的制作安裝等全部過程；空調(diào)管預(yù)埋；
      2。5砼（包括塔吊基礎(chǔ)的砼）：砼的澆筑及養(yǎng)護(hù)（含泵管裝折清洗），砼的表面最少收兩遍；樓層垃圾清理。
      2。6地下室：防水保護(hù)層施工（不另計(jì)）；
      2。7現(xiàn)場安全文明施工：達(dá)到“鄭州市安全文明施工現(xiàn)場工地”的要求（包括施工區(qū)、生活區(qū)的衛(wèi)生及其場地硬化，現(xiàn)場排水溝及小型臨時(shí)設(shè)施的用工等）；基坑周邊的防護(hù)；
      2。8外墻腳手架提升的配合（人員基本固定）。
      三、工程質(zhì)量及驗(yàn)收方法：
      3。1工程質(zhì)量：合格。
      3。2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：
      3。2。1按國家標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收；
      3。2。2施工過程中，嚴(yán)格按 GB50300—20xx規(guī)范規(guī)定及技術(shù)交底施工。驗(yàn)收合格后方可進(jìn)行下步施工，若出現(xiàn)施工質(zhì)量問題，需維修的應(yīng)義務(wù)維修，不得扯皮推諉；工程質(zhì)量達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算時(shí)在承包價(jià)的基本價(jià)上加2元/m2結(jié)算；
      3。2。3對成品進(jìn)行保護(hù)，不得以任何理由損壞，保證建筑物的整體效果。
      四、承包方式：
      包工不包料（包輔料及部分機(jī)械設(shè)備和機(jī)具、器具）。
      五、安全生產(chǎn)：嚴(yán)格按國家的安全生產(chǎn)有關(guān)方面的法律、法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)辦事，執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定，確保安全生產(chǎn)，不出任何安全事故。因乙方施工人員不按安全操作規(guī)程施工而出現(xiàn)的安全事故，一切責(zé)任和有關(guān)費(fèi)用由乙方自負(fù)，并賠償給甲方造成的社會(huì)影響及損失，施工現(xiàn)場安全文明施工達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)算時(shí)在承包價(jià)的基本價(jià)上加2元/m2結(jié)算時(shí)。
      六、工期要求：
      總工期 天。
      七、承包價(jià)格（包括勞務(wù)公司的稅、費(fèi)）：
      八、工程量確定及付款方式
      8。1工程量計(jì)算依據(jù)20xx年8月29日 設(shè)計(jì)院東岸尚景8#圖紙、定額規(guī)定計(jì)算（地下室按兩層計(jì)）；共 ㎡（其中地下室： ㎡，標(biāo)準(zhǔn)層 ㎡）。
      8。2施工中若圖紙標(biāo)示的建筑面積不會(huì)發(fā)生變化，結(jié)算時(shí)建筑面積不變；在施工過程中設(shè)計(jì)變更引起的工程量變化不超過10﹪，結(jié)算時(shí)不與調(diào)整。
      8。3本工程完成 層及以下結(jié)構(gòu)后經(jīng)驗(yàn)收合格后付完成量（地下室增加的一層面積暫按一層計(jì)）的 %（以基本價(jià)格計(jì)）；以后每5層支付一次，付完成量的 %（以基本價(jià)格計(jì)）。全部完成后經(jīng)驗(yàn)收合格付完成量（此次付款將地下室增加的一層面積和質(zhì)量、安按建筑面積：基本價(jià)（扣除質(zhì)量及安全文明施工各2元/㎡） 元/㎡；臨時(shí)用工
      九、甲乙雙方的責(zé)任和權(quán)力
      甲方的責(zé)任和權(quán)力：
      1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工種的配合工作，負(fù)責(zé)按圖紙及圖紙會(huì)審記錄、設(shè)計(jì)變更提出具體施工方案方法。
      2、隨時(shí)監(jiān)督、檢查乙方的施工質(zhì)量和安全文明施工，發(fā)現(xiàn)乙方的施工等有不符合要求的，有權(quán)提出返工或適當(dāng)?shù)牧P款，其返工工資、材料由乙方自己承擔(dān)。
      3、負(fù)責(zé)各種施工原材料的供給及施工人員的用電0。5度/人。月。
      4、負(fù)責(zé)提供吊裝設(shè)備、砼輸送泵、腳手架鋼管、竹笆等機(jī)械和器材設(shè)備。
      5、教育乙方施工人員注意安全，遵守安全制度。發(fā)現(xiàn)乙方施工人員有無故損壞機(jī)械、器材設(shè)備或浪費(fèi)建筑材料的現(xiàn)象，按實(shí)際發(fā)生的2倍對乙方進(jìn)行懲處，并有權(quán)對不服從和惡意頂撞項(xiàng)目部管理人員的罰款500～20xx元。
      6、根據(jù)工程工期要求，甲方有權(quán)安排乙方加班加點(diǎn)，乙方必須服從并積極組織施工。 乙方的責(zé)任和權(quán)力：
      1、乙方必須繳納 萬元的質(zhì)量（ 萬元）、進(jìn)度（ 萬元）、安全文明施工（ 萬元）保證金；工程施工完第 層退還保證金 萬元，剩余部分待工程驗(yàn)收合格后一次退還，無息。
      2、施工人員進(jìn)場時(shí)報(bào)花名冊，一式三份，且附身份證復(fù)印件，并為施工人員辦理出入證件。
      3、在施工中必須配備合格施工員、質(zhì)檢員、安全員，且相對穩(wěn)定；若管理人員不到位或不稱職（現(xiàn)場考查），否則按承包總額的5%扣除；乙方并應(yīng)主動(dòng)接受甲方的管理，服從甲方科學(xué)合理的指揮，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，完成甲方下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；若不服從和惡意頂撞項(xiàng)目部管理人員的罰款500～20xx元。
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      4、乙方負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的使用（專人、持證上崗）、保養(yǎng)，乙方自備除甲方提供設(shè)備之外的工具、器具、輔材（如手電鋸、鉆、手鋸、鋼尺、吊線墜、扳手、安全帽、灰桶、靠尺、泥抹、震動(dòng)棒、配電箱后的施工電線及夜間施工照明燈具、扎勾、扎絲、鐵絲、鐵釘、掃帚、海綿膠帶、手套等）等；乙方必須為施工人員配備合格的安全防護(hù)用品，如安全帽（管理人員紅色、施工人員白色）等；控制施工人員的用電0。5度/人，超過部份乙方全部承擔(dān)。
      5、乙方施工中應(yīng)加強(qiáng)管理，嚴(yán)格按圖紙和規(guī)范要求施工，確保工程質(zhì)量和工期。按施工進(jìn)度計(jì)劃要求完成，努力塑造自己的良好形象。
      6、乙方要注意搞好安全、文明施工，確保不出現(xiàn)任何安全事故（若有發(fā)生，相關(guān)責(zé)任全部由乙方承擔(dān)），場地機(jī)具設(shè)備自覺收檢并排放整齊，定期保養(yǎng)，每天工完料盡場清，確保完交工時(shí)，場地?zé)o任何垃圾堆放，場地每天收理干凈與進(jìn)場時(shí)地面衛(wèi)生相符。否則清理場地由項(xiàng)目部將安排人員清理，費(fèi)用在結(jié)算時(shí)從安全文明施工費(fèi)中扣除。
      7、乙方在施工中應(yīng)注意搞好與其它工種的相互配合，處理好相互間的關(guān)系，為施工創(chuàng)造良好的環(huán)境。
      8、乙方對自己的員工，要加強(qiáng)思想政治工作，關(guān)心員工生活團(tuán)結(jié)全體員工共同奮斗，為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)努力。
      9、乙方員工要遵紀(jì)守法，不允許干任何違法的事情，出現(xiàn)違法行為，均由當(dāng)事人自己負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
      10、要愛護(hù)公物，節(jié)約建筑材料，凡無故損壞公物，浪費(fèi)材料等均應(yīng)受到加倍的處罰。
      11、分項(xiàng)工程各驗(yàn)收批施工結(jié)束后，經(jīng)自檢合格后報(bào)項(xiàng)目部驗(yàn)收，合格后方可進(jìn)行下一步施工。
      12、乙方應(yīng)積極參與竣工驗(yàn)收工作，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，要隨叫隨到，并徹底返修。
      十、違約責(zé)任
      1、乙方若不服從甲方管理或工期、質(zhì)量、安全文明施工達(dá)不到甲方及業(yè)主要求的目標(biāo)，甲方可單方終止合同，乙方并應(yīng)立即迅速退場，不得設(shè)置任何人為障礙。否則造成的后果及損失由乙方負(fù)責(zé)賠償。
      2、若乙方無故單方終止合同，保證金不退還，并追究乙方責(zé)任，并賠償其給本工程帶來的一切損失。
      3、甲方若無理終止合同，應(yīng)賠償給乙方帶來的一切損失。
      4、如甲方未履行自己的職責(zé)和應(yīng)盡的義務(wù)，所造成的損失應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
      5、本合同工作內(nèi)容嚴(yán)禁轉(zhuǎn)包，若發(fā)現(xiàn)有轉(zhuǎn)包行為，甲方有權(quán)單方終止合同，乙方無條件退場，并賠償因此造成的一切損失，并承擔(dān)一切后果。
      6、在施工中，乙方自備的工具、器具、輔材不能保證施工進(jìn)度和質(zhì)量，甲方有權(quán)提供，在結(jié)算時(shí)雙倍的從工程款中扣除
      7、若因乙方責(zé)任合同終止，合同終止后先退場后清算，按完成量的40%結(jié)算。
      十一、本合同未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。
      十二、本合同一式三份，乙方一份，甲方兩份。
      十三、本合同自簽字之日起生效，工程竣工驗(yàn)收合格后，付清工程余款后終止。
      甲方（蓋章）：__________________  乙方：_________________________
      代表人（簽字）：________________  身份證號碼：____________________
      _________年________月_______日  _________年________月_______日
      企業(yè)用工勞務(wù)合同 篇3
      甲方：（以下簡稱甲方）
      乙方：身份證號：受雇職工（以下簡稱乙方）
      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《私營企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
      第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。
      第二條乙方同意在甲方從事工作。
      第三條甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和能力要求是達(dá)到部門崗位工作要求。
      第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元/月，其中試用期間工資為元/月。
      第五條甲方安排乙方的工作時(shí)間為26天工作制，其月薪工資中已包含加班費(fèi)工資。
      第六條乙方已達(dá)到法定退休年齡，按國家和深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定甲方無需再為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
      第七條甲方不負(fù)責(zé)為乙方另外辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或其他商業(yè)保險(xiǎn)，如乙方因違規(guī)操作導(dǎo)致的工傷，則由乙方自行負(fù)責(zé)。
      第八條乙方需保證良好的健康狀況，身體條件能滿足工作的需要，如乙方因健康問題不能滿足甲方用工需要的，則需解除勞動(dòng)合同。
      第九條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
      第十條乙方應(yīng)遵守甲方所定的勞動(dòng)紀(jì)律和《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定。
      第十一條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
      第十二條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
      1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
      2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
      3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
      4、被依法追究刑事責(zé)任的。
      第十三條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前七日以書面形式通知乙方：
      1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
      2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到工作規(guī)定的質(zhì)量和能力要求的；
      3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十一條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；
      第十四條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
      第十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
      第十六條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
      1、在試用期內(nèi)的；
      2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
      3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
      第十七條勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。
      第十八條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合約或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
      第十九條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
      第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向深圳市勞動(dòng)爭議仲裁定委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
      第二十一條本合同未盡事宜或與今后國家、深圳京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      第二十二條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
      甲方簽名（蓋章）乙方簽章
      年月日
      企業(yè)用工勞務(wù)合同 篇4
      甲方(用工方)：
      乙方(勞動(dòng)方)：性別：身份證號：
      依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞動(dòng)合同。
      一、合同期限
      本合同有效期自年月日至年月日止。
      二、工作內(nèi)容及職責(zé)要求
      (一)、工作內(nèi)容：
      (二)、工作職責(zé)及要求：
      三、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)待遇
      在本勞動(dòng)合同中用工期限內(nèi)，甲方以現(xiàn)金的形式，每月應(yīng)向乙方支付不低于元
      (人民幣)的勞動(dòng)報(bào)酬;按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，甲方還應(yīng)向乙方支付不低于元(人民幣)的勞動(dòng)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)費(fèi)用(由乙方自行到有關(guān)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理保險(xiǎn)手續(xù))。甲方每月共計(jì)向乙方支付人民幣元。乙方當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方最遲應(yīng)在當(dāng)月末后的五日內(nèi)支付，遇法定節(jié)假日順延。
      乙方在甲方上班勞動(dòng)期間，甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)及保護(hù)條件。乙方在上班勞動(dòng)時(shí)間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規(guī)由甲方承擔(dān)責(zé)任。如由于乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。
      四、勞動(dòng)紀(jì)律
      乙方必須遵守國家的法規(guī)、法紀(jì)和職業(yè)道德及甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下：
      五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、解除和終止
      (一)、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同中的部分條款或解除終止勞動(dòng)合同。
      (二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同：
      1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方依法建立的各項(xiàng)規(guī)章制度的;2、在工作中，未能履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的;
      3、有連續(xù)曠工行為的;
      4、被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的。
      (三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除或終止勞動(dòng)合同：
      1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫其勞動(dòng)的;
      2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付其勞動(dòng)報(bào)酬的;
      3、甲方未按勞動(dòng)合同約定、另行強(qiáng)加工作任務(wù)和未能提供勞動(dòng)條件的。
      凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動(dòng)合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。
      六、違約責(zé)任
      (一)、甲方的違約責(zé)任
      1、在合同期間，甲方無故不按時(shí)支付或克扣乙方的勞動(dòng)報(bào)酬待遇，甲方應(yīng)按當(dāng)月乙方勞動(dòng)報(bào)酬的20%支付補(bǔ)償金給乙方;
      2、甲方無故解除勞動(dòng)合同，除全額支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬外，應(yīng)另全額支付一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)的違約補(bǔ)償金。
      (二)、乙方的違約責(zé)任
      1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)全部賠償(可在當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬中抵扣)。
      2、未按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在工作中，未能達(dá)到甲方要求的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方勞動(dòng)的實(shí)際情況扣減當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬。
      3、乙方單方無故解除勞動(dòng)合同，甲方除不支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬待遇外，乙方應(yīng)另按一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)向甲方賠償違約金。
      七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補(bǔ)充條款，作為此合同附件，具有同等效力。
      本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財(cái)務(wù)部門一份，均具有同等的法律效力。
      甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
      代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
      _________年________月_______日_________年________月_______日
      企業(yè)用工勞務(wù)合同 篇5
      以下簡稱甲方)聘用 (以下簡稱乙方)身份證號： ，甲方分配乙方從事 工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。
      一、協(xié)議期限：
      本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;
      其中試用期為 個(gè)月。
      二、用工約定：
      1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬);
      2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;
      3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。
      三、工作職責(zé)：
      1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;
      2、要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;
      3、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任;
      4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。
      四、工作時(shí)間：
      1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。
      2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。
      3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過 天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。
      五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
      甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。
      六、勞動(dòng)報(bào)酬：
      1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;
      2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月 日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資 元。
      七、保險(xiǎn)福利：
      甲方按照國家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。
      八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
      1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;
      2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;
      3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者;
      4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者;
      5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;
      6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
      7、甲方宣告解散的。
      九、其它：
      1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
      2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
      3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;
      4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
      甲方： 乙方：
      代表：
      年 月 日 年 月 日
      企業(yè)用工勞務(wù)合同 篇6
      甲方(用人單位)名稱：_________
      法定代表人：_________
      地址：_________
      經(jīng)濟(jì)類型：_________
      聯(lián)系電話：_________
      乙方(職工)姓名：_________
      身份證號碼：_________
      現(xiàn)住址：_________
      聯(lián)系電話：_________
      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
      一、合同期限
      (一)合同期限
      雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：
      1、有固定期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
      2、無固定期限：從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
      3、以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止。
      (二)試用期限
      雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
      1、無試用期。
      2、試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
      (試用期最長不超過六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)
      二、工作內(nèi)容
      (一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為_________
      (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________
      (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
      (四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
      三、工作時(shí)間
      (一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時(shí)間：
      1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_________小時(shí)，每周工作_________天，每周至少休息一天。
      2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
      3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以_________為周期，總工時(shí)_________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
      (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
      四、工資待遇
      (一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
      1、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿工資_________元/月(_________元/日)。
      2、其他形式。
      (二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
      (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
      (四)甲方每月_________日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
      (五)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
      五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
      (一)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
      (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(_________年/_________季/_________月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
      (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
      六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
      (一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
      (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
      (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。
      (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
      七、勞動(dòng)紀(jì)律
      (一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
      (二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
      (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：_________
      八、本合同的變更
      (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
      (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
      九、本合同的解除
      (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
      (二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
      1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
      2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
      3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
      4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
      5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
      6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
      7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
      8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
      9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
      (三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
      1、在試用期內(nèi)的;
      2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
      3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的;
      4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
      (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
      1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
      2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
      3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
      4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
      (五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。
      十、本合同的終止
      本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
      本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。
      十一、違約情形及責(zé)任
      (一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：_________
      (二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：_________
      十二、調(diào)解及仲栽
      雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請仲栽。
      對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
      十三、其他
      (一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。
      在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
      (二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
      1、_________
      2、_________
      3、_________
      (三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
      甲方：(蓋章)_________
      乙方：(簽名或蓋章)_________
      法定代表人：_________(或委托代理人)
      _________年____月____日_________年_____月____日
      鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：_________
      鑒證人：_________
      鑒證日期：_________年____月____日
      企業(yè)用工勞務(wù)合同 篇7
      甲方(用人單位)名稱：___________________________
      法定代表人：____________職務(wù)___________
      地址：___________________________
      乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________年齡：__________
      性別：______________民族：__________
      戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村
      戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )
      居民身份證號碼：_______________________________
      國籍及護(hù)照號碼：_______________________________
      現(xiàn)住址：_______________________________
      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
      第一條合同期限
      本合同期限執(zhí)行下列________款。
      一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
      二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
      終止勞動(dòng)合同條件約定如下：
      (一)：_________________________________________
      (二)：_________________________________________
      (三)：_________________________________________
      三、以完成一定的工作為期限
      _________________________________________________
      第二條工作內(nèi)容
      甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
      第三條勞動(dòng)報(bào)酬
      一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
      二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
      三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
      (一)__________________________________________
      (二)__________________________________________
      (三)__________________________________________
      第四條工作時(shí)間和休息休假
      甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。
      一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。
      二、甲方延長乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
      三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。
      第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
      一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;
      二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：
      (一)__________________________________________
      (二)__________________________________________
      (三)__________________________________________
      (四)__________________________________________
      (五)__________________________________________
      第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
      一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;
      二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。
      三、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
      四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。
      第七條勞動(dòng)紀(jì)律
      一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。
      二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定)。
      第八條本合同的變更
      有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
      (一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;
      (二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;
      (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。
      第九條本合同的終止
      有下列情況之一的本合同終止：
      (一)合同期滿，不再續(xù)訂的;
      (二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;
      (三)乙方死亡的;
      (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;
      (五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。
      第十條本合同的續(xù)訂
      本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。
      第十一條本合同的解除
      一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
      二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
      (一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
      (二)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
      (三)乙方嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;
      (四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
      (五)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
      (六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
      (七)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
      (八)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
      甲方依據(jù)(五)至(八)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。
      三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;符合本條第二款(五)項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
      四、有下列情形之一的.，甲方不得解除本合同：
      (一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的;
      (二)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
      (三)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
      (四)女職工在符合國家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
      (五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
      五、乙方解除合同：
      (一)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。
      (二)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
      1、乙方在試用期內(nèi);
      2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
      3、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;
      4、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
      第十二條終止、解除本合同證明
      終止、解除本勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。
      第十三條違反本合同的責(zé)任
      一、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的約定如下：__________________________________
      ___________________________________________________
      二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。
      三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔(dān)違約責(zé)任。
      第十四條雙方約定的其它事項(xiàng)
      一、____________________________________________
      二、____________________________________________
      三、____________________________________________
      四、____________________________________________
      五、____________________________________________
      第十五條勞動(dòng)爭議處理
      甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
      第十六條其它事項(xiàng)
      一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
      甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________
      法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：_________________
      ________年_____月____日________年_____月____日
      經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。
      鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：_________________鑒證人員(蓋章)：_________________
      鑒證日期：________年_____月____日
      企業(yè)用工勞務(wù)合同 篇8
      甲方:___
      乙方(員工):
      由于限公司(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達(dá)成以下協(xié)議：
      第一條：甲方必須提供場所和合格的設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)甲方必須及時(shí)維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料,并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時(shí)必須及時(shí)報(bào)告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設(shè)備或者讓廢材料時(shí)甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償.
      第二條：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方從事工作主要負(fù)責(zé)______________________方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作.乙方必須按時(shí)上班,并按時(shí)合格地完成工作任務(wù).
      第三條：經(jīng)過協(xié)商,甲方付給乙方工資為____元/月,如果遇到不在上班時(shí)間加班時(shí),甲方必須依照<<勞動(dòng)法>>相關(guān)規(guī)定,按___元/小時(shí)支付給乙方的加班費(fèi).甲方必須在每月__日將上月的工資及加班費(fèi)發(fā)給乙方,甲方用_____方式支付.
      第四條:甲方不得對乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進(jìn)行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現(xiàn)的傷病時(shí),甲方必須
      第五條：甲方因工作需要時(shí),進(jìn)行人員調(diào)整時(shí),甲方必須在調(diào)整前____天通過書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎(jiǎng)金,生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時(shí),乙方必須提前____天通過書面告知甲方,在甲方必須在____天內(nèi)同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎(jiǎng)金,生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.
      第六條：為了甲方的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_____元的風(fēng)險(xiǎn)保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時(shí),甲方將風(fēng)險(xiǎn)保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權(quán)沒收風(fēng)險(xiǎn)保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟(jì)損失______元.
      第七條：由于工作的需要,為了提高公司質(zhì)量,甲方有義務(wù)在不定期的對甲方進(jìn)行培訓(xùn).乙方必須對其工作不斷改進(jìn),以滿足甲方的要求;如果有特別之處應(yīng)急時(shí)向甲方或者甲方的相關(guān)人員反映實(shí)際情況.
      第八條:乙方在工作中,對工作作出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)的，甲方必須給于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)(比如獎(jiǎng)金)。
      第九條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進(jìn)行工作 并于當(dāng)日計(jì)算工資.
      第十條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.
      第十一條：本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另留壹份備用于甲乙雙方發(fā)生糾紛時(shí)提交司法部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)。叁份具有同等效力。
      甲方(公章)：_________    乙方(公章)：_________
      法定代表人(簽字)：_________   法定代表人(簽字)：_________
      _________年____月____日    _________年____月____日
      企業(yè)用工勞務(wù)合同 篇9
      甲方：
      乙方：
      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同。
      第一條合同期限(A、B、C、D)
      A：一年至一年以上B：三個(gè)月至半年C：日工
      D：為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。
      第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
      第三條根據(jù)甲方工程進(jìn)度及施工需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位和薪資，
      第四條甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)具體規(guī)章制度。
      第五條乙方應(yīng)身體健康，思想品質(zhì)好，遵守國家法律，法規(guī)和甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工資規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
      第六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
      第七條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下：
      1、提供必要的勞動(dòng)場所和設(shè)備
      2、發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。
      3、對女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
      第八條據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，有由甲乙雙方協(xié)商，具體的工作日和休息日。
      第九條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。
      第十條甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容
      1、工作/月(含社保)由個(gè)人繳納。
      2、計(jì)件工資：甲乙雙方商議。
      第十一條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，工資發(fā)放根據(jù)驗(yàn)工計(jì)價(jià)撥款情況，及時(shí)發(fā)放，時(shí)間最遲不得超過三個(gè)月。
      第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。
      第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
      第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清培訓(xùn)費(fèi)并給予一定補(bǔ)償。
      第十五條乙方在勞動(dòng)工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
      第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。
      第十七條甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
      第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、工程摻雜使假、使工程驗(yàn)交不合格、甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。觸犯法律的交由公安機(jī)關(guān)追究相應(yīng)的法律責(zé)任
      第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方。
      第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
      第二十一條雙方訂立的勞務(wù)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。
      第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
      1、嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
      2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
      3、泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。
      4、因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。
      5、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。
      6、患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
      第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
      1、從事違反國家法律法規(guī)的工作。
      2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。
      第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。
      第二十五條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。
      第二十六條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
      第二十七條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
      第二十八條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級部門備案一份，具有同等法律效力。
      甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
      代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
      _________年________月_______日_________年________月_______日
      企業(yè)用工勞務(wù)合同 篇10
      甲方：_________________
      乙方：_________________
      雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
      一、合同期限
      (一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：
      1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個(gè)月;
      2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止;
      3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。
      (二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。
      二、工作內(nèi)容
      (一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))：___________________________。
      (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
      三、勞動(dòng)報(bào)酬
      (一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元月。
      (二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：
      1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元月。
      2.計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。
      3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
      4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
      (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
      (四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
      四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
      (一)社會(huì)保險(xiǎn)
      1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金;
      2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;
      3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;
      4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。
      (二)福利待遇
      甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇____________________________________。
      五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
      (一)工作時(shí)間
      1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：
      (1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作______小時(shí)，每周工作______天，每周總工作時(shí)間不超過40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排;
      (2)不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;
      (3)綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在______月年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過小時(shí)。2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。
      3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
      (二)休息休假
      1.甲方保證乙方每周至少休息一天;
      2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期;
      3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
      三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
      (四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
      (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
      六、勞動(dòng)紀(jì)律
      乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。
      七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
      (一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
      變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。
      (二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
      1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;
      2.____________________________________________;
      3.____________________________________________。
      (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
      (四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;
      1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
      2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;
      3.嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;
      4.被依法追究刑事責(zé)任的。
      (五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：
      1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
      2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
      3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。
      (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。
      (七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：
      1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
      2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
      3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
      4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
      1.在試用期內(nèi)的;
      2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
      3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。
      (九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。
      乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：
      1._______________________________________;
      2._______________________________________;
      3._______________________________________。
      (十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：
      1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;
      2._________________________________;
      3._________________________________;
      4._________________________________;
      5._________________________________。
      甲方：______________
      日期：______________
      乙方：______________
      日期：______________
      企業(yè)用工勞務(wù)合同 篇11
      甲  方：＿＿＿＿＿＿
      乙  方：＿＿＿＿＿＿
      簽訂日期：＿＿年＿＿月＿＿日
      甲方    乙 方
      文化程度
      性 別
      法定代表人  出生日期＿＿年＿＿月＿＿日
      或委托代理人  居民身份證號碼
      參加本單位工作時(shí)間
      ＿＿年＿＿月＿＿日
      郵政編碼
      甲方地址 家庭住址
      所屬街道辦事處
      根據(jù)——————法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
      一、勞動(dòng)合同期限
      第一條 本合同期限類型為＿＿＿＿期限合同。
      本合同生效日期＿＿年＿＿月＿＿日，其中試用期＿＿＿＿
      本合同＿＿＿＿＿＿終止。
      二、工作內(nèi)容
      第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任＿＿＿＿崗位（工種）工作。
      第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
      三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
      第四條 甲方安排乙方執(zhí)行＿＿＿＿工作制。
      第五條 甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
      第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
      甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
      第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
      四、勞動(dòng)報(bào)酬
      第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
      第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿元，其中試用期間工資為＿＿元。
      執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資為＿＿元。
      第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。
      五、保險(xiǎn)福利待遇
      第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
      甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
      第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
      六、勞動(dòng)紀(jì)律
      第十三條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
      第十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
      七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
      第十五條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
      第十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
      第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
      第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
      1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
      2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
      3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
      4、被依法追究刑事責(zé)任的。
      第十九條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
      1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
      2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
      3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
      第二十條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
      第二十一條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
      第二十二條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前＿＿＿＿天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
      第二十三條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
      八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
      第二十四條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
      第二十五條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
      第二十五條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20％遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付。
      九、勞動(dòng)爭議處理
      第二十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向＿＿＿＿勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
      十、其他
      第二十七條 甲方以下規(guī)章制度＿＿＿＿＿＿作為本合同附件。
      第二十八條 本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      第二十九條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。
      甲方（蓋 章） 乙方（簽 章）  鑒證機(jī)關(guān)（蓋章） 鑒證員（簽章）
      法 定 代 表 人
      或委托代理人（簽章）
      鑒證時(shí)間： 年 月 日
      簽訂日期： 年 月 日
      第三篇：企業(yè)用工勞務(wù)合同
      企業(yè)用工勞務(wù)合同
      甲方：_________乙方：_________地址：_________地址：_________電話：_________電話：_________電傳：_________電傳：_________傳真：_________傳真：_________
      甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。第一條 總則
      1．應(yīng)乙方聘請，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。2．甲方派遣勞務(wù)人員（以下簡稱勞務(wù)人員）在香港工作期限為_________個(gè)月。3．勞務(wù)人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。
      4．勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查（包括肺部x光檢查）合格。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。
      5．勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出，考試或考核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。
      6．乙方與甲方勞務(wù)人員個(gè)人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。第二條 工資和其他待遇
      1．勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實(shí)行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_________；人數(shù)_________；每人月工資_________（港幣）元。
      2．乙方對勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動(dòng)轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。
      3．勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎(jiǎng)勵(lì)、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
      4．合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。第三條 工作時(shí)間、休假及加班待遇
      1．勞務(wù)人員每天工作8小時(shí)，每周工作6天，超時(shí)工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報(bào)酬。
      2．勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。3．勞務(wù)人員服務(wù)滿一年，可享有最少6天有薪年假。第四條 勞保福利待遇
      1．乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。
      2．勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi)，并支付補(bǔ)償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。
      3．勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購買保險(xiǎn)及承擔(dān)所需費(fèi)用。
      4．如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi)。
      5．勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險(xiǎn)公司索賠。如意外死亡，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用。
      6．勞務(wù)人員工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，由乙方免費(fèi)提供。
      7．勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負(fù)責(zé)申報(bào)，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。第五條 雙方責(zé)任
      1．甲方責(zé)任
      （1>負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時(shí)間由乙方面試考核；
      （2）負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書；（3）負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù)；
      （4）教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律、法規(guī)、社會(huì)公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。2．乙方責(zé)任
      （1）負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費(fèi)用_________港幣，此費(fèi)用自簽約時(shí)交付；
      （2）乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用；
      （3）乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時(shí)返回原居地的旅費(fèi)；（4）負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對勞務(wù)人員在香港期間的管理；
      （5）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費(fèi)用，該項(xiàng)費(fèi)用按中華人民共和國駐香港簽證處當(dāng)時(shí)的規(guī)定支付；（6）負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。第六條 勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換1．勞務(wù)人員的責(zé)任
      （1）必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會(huì)公德；
      （2）遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款；（3）合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職；（4）不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系；
      （5）合同期滿，必須按時(shí)回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸；（6）遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。
      2．人員更換，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可以遣返或更換人員：（1）勞務(wù)人員申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚；（2）涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作；（3）不履行或破壞合同；（4）懷孕；
      （5）因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。
      3．屬以上（1）～（4）款的情況，如與乙方有關(guān)，路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)；如與乙方無關(guān)，路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第（5）款的情況，路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。第七條 合同的生效、終止和延長
      1．本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準(zhǔn)后生效，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi)有效。2．合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地；續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。
      3．合同生效后不準(zhǔn)單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個(gè)月工資。4．如發(fā)生下列情況之一時(shí)，雙方可協(xié)商終止合同：
      （1）香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇；
      （2）人力不可抗拒因素（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等）使得合同無法執(zhí)行。
      本合同如在上述情況下終止，乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費(fèi)用。第八條 仲裁
      因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
      第四篇：用工勞務(wù)合同
      用工勞務(wù)合同
      甲方(用人單位)名稱：______ _____
      地址：___________
      單位所有制性質(zhì)：____ _ ___ ___
      法定代表人(委托代理人)姓名：___________
      乙方(法定代表人)姓名：___________
      性別：___________
      年齡：___________
      民族：__________
      文化程度：___________
      現(xiàn)住址：
      身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
      一、合同期限
      本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止。
      二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
      根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排，從事。
      三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
      根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動(dòng)安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。
      四、勞動(dòng)報(bào)酬
      甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際，支付乙方的工資為____元。
      五、權(quán)利和義務(wù)
      (一)甲方權(quán)利
      依據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，甲方有權(quán)與乙方代表共同維護(hù)校園秩序。
      (二)乙方權(quán)利
      甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
      (三)甲方義務(wù)
      甲方應(yīng)保證乙方工作順利合理地進(jìn)行，并與乙方一道協(xié)商解決工作中出現(xiàn)地問題，共同完滿地完成工作。
      (四)乙方義務(wù)
      1.自覺遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。
      2.盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。
      3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。
      七、勞動(dòng)合同的解除與終止
      (一)在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
      1.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
      2.違反勞動(dòng)合同規(guī)定的。
      (二)被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的，勞動(dòng)合同自行解除。
      (三)在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
      1.甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
      2.經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人。
      (五)合同期滿必須終止合同。因工作需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。
      八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
      本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金____元，賠償金____元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時(shí)，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。
      十一、勞動(dòng)爭議處理
      因本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請仲裁。
      甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
      法定代表人：法定代表人：
      年月日年月日
      第五篇：勞務(wù)用工合同
      勞務(wù)用工合同范本1
      （甲方）單位名稱：
      （乙方）職工姓名：
      一、勞動(dòng)合同期限
      勞動(dòng)合同期限為  年（月），自  年  月  日起至  年  月  日止，其中試用期為  月（天），至  年  月  日。
      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
      1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在地點(diǎn)從事崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位。
      2、乙方根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。
      三、工作時(shí)間和休息休假
      甲方根據(jù)國家規(guī)定安排工作時(shí)間，并執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度。
      四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
      1、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為  元/月（試用期工資為  元/月），甲方于當(dāng)（下）月
      日前支付清楚。
      2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，并嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)最低工資規(guī)定。
      3、甲方安排乙方加班工作的，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。
      4、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)，政策規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。
      5、乙方患病或非因工負(fù)傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。
      6、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
      五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
      1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程，制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。
      2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
      六、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除
      1、本合同期滿時(shí)即終止執(zhí)行。如生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
      2、遇有下列情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，簽訂變更協(xié)議。
      ①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的；
      ②調(diào)整工作崗位或重新核定勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的；
      3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
      （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
      （2）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或是經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
      （3）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的。
      （4）本勞動(dòng)合同一式三分，甲乙雙方各一份，勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)備存一份。
      甲方：              乙方：
      年 月 日           年 月 日
      勞務(wù)用工合同范本2
      立合同雙方：
      __ （以下簡稱甲方）
      __ （以下簡稱乙方）
      經(jīng)雙方在公正、平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守。
      一、聘用期限：
      自 年 月 日起至 年 月 日止，期限屆滿合同自行終止。
      二、聘用待遇：
      在合同有效期內(nèi)，甲方付乙方聘任工資每月人民幣 元整，獎(jiǎng)金或其他收入由所在部門核定。
      三、勞保福利待遇：
      1、個(gè)人勞保在原單位享受。
      2、甲方不為乙方辦理養(yǎng)老金、公積金手續(xù)。
      四、雙方職責(zé)：
      1、甲方應(yīng)從政治上、思想上、生活上對乙方加以關(guān)心，乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作調(diào)配，遵紀(jì)守法。
      五、其他：
      1、本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止。如需繼續(xù)聘用，應(yīng)重新辦理續(xù)訂手續(xù)。
      2、合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動(dòng)合同制文件匯編規(guī)定辦理。
      3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。
      甲方（簽章）：
      代表：
      訂立日期： 年 月 日
      乙方（簽章）：
      訂立日期： 年 月 日
      附：本人身份證編號：
      勞務(wù)用工合同范本3
      甲方:
      名稱：____________
      性質(zhì)：___________
      乙方:
      姓名：____________
      性別：___________
      年齡：___________
      籍貫：___________
      用工形式：________________________
      鑒證編號：________________________
      編號：
      甲方________________因生產(chǎn)、因工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方________為________工人。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
      一、甲方錄用乙方從事________工作(崗位);勞動(dòng)合同期限為________年(月)，從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個(gè)月，至____年____月____日止。
      二、基本權(quán)利和義務(wù)：
      甲方：
      1、根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定對乙方進(jìn)行管理;
      2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策補(bǔ)貼;
      3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè)條件;
      4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
      乙方：
      1、勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;
      2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;
      3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);
      4、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
      三、雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)：
      1、工資待遇：
      2、勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：
      3、根據(jù)待業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn)：
      4、其他：
      四、合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。
      五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。
      甲方(簽字)______
      乙方(簽字)______
      ____年____月____日
      勞務(wù)用工合同范本4
      用人單位： (簡稱甲方)
      職工姓名： (簡稱乙方)
      根據(jù) 《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《合同法》和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法等法律,法規(guī)的規(guī)定,按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立合同,共同遵守.
      一、合同期限
      合同期限既從 年 月 日起至單項(xiàng)工程完工之日止.
      二、工作內(nèi)容：
      乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,在 工作.因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容.乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方的工作可以申請另行調(diào)整或提出解除合同.
      三、甲方為乙方提供生產(chǎn),工作條件：
      1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).
      2、甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品已在勞動(dòng)報(bào)酬總額內(nèi).
      四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利：
      1、甲方按其乙方工作內(nèi)容每月計(jì)發(fā)計(jì)件工資.
      2、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,甲方按乙方每月工資總合計(jì)計(jì)算,已含在工資總額內(nèi).由于乙方屬于短期臨時(shí)用工,乙方強(qiáng)烈要求基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金隨同工資發(fā)放本人,由乙方自己到社保局交納,所以合同期滿,公司不在承擔(dān)此費(fèi)用.
      五、勞動(dòng)紀(jì)律：
      在合同期間乙方由甲方負(fù)責(zé)管理,乙方必須遵守國家政策法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育,如乙方不遵紀(jì)守法,甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)規(guī)定和國家的有關(guān)政策和規(guī)定進(jìn)行處理.
      六、福利待遇：
      1、乙方在甲方工作期間患病醫(yī)療費(fèi)用,由乙方自行承擔(dān)所有費(fèi)用.
      2、乙方因工受傷,必須在甲方指定醫(yī)院就醫(yī),醫(yī)藥費(fèi)和住院費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān).乙方住院期間每天工傷津貼按10元計(jì)算.護(hù)理費(fèi)用每天按5元計(jì)算,護(hù)理人員由家屬自行解決,住院期間生活補(bǔ)貼每天按5元計(jì)算.出院休假(憑醫(yī)院休假證明)期間由甲方每月按300元發(fā)工傷津貼.乙方因工傷致殘或死亡,其待遇按勞部發(fā)[]266號《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》處理.
      七、合同的變更、解除、終止：
      本合同在履行過程中,如遇新的情況發(fā)生或出現(xiàn),經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同內(nèi)容,并到勞動(dòng)合同簽證單位辦理變更手續(xù) .合同期內(nèi),雙方不得無故解除合同.若因特殊原因需要解除合同,必須提前2天通知對方,經(jīng)同意后方可以辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù).合同期滿既終止執(zhí)行,如因生產(chǎn)工作需要經(jīng)雙方同意,可續(xù)訂合同.
      甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭議,由雙方協(xié)商解決,解決不成可在自解決發(fā)生之日起30日內(nèi)向萬盛區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁.
      本合同一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一分,經(jīng)雙方簽字生效.
      甲方： 乙方：
      年 月 日
      勞務(wù)用工合同范本5
      甲方：
      乙方：
      一、甲方聘用 農(nóng)民工(乙方)承擔(dān) 深超光電K2區(qū)K1建筑 工程的 工地現(xiàn)場雜工 工作。
      二、乙方必須執(zhí)有深圳基建、勞動(dòng)等主管部門(或乙方當(dāng)?shù)刂鞴懿块T)頒發(fā)的崗前工種培訓(xùn)合格證書，并堅(jiān)持執(zhí)證上崗。
      三、乙方人員必須服從甲方管理人員的安排，執(zhí)行上級和主管部門的各項(xiàng)管理?xiàng)l例，遵章守法，堅(jiān)守崗位，勤奮工作。如遇到職責(zé)范圍不能解決的問題(或發(fā)生重大問題)，應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào)，并積極協(xié)助妥善處理。
      四、乙方人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全技術(shù)操作規(guī)程，不得違章操作，更不能不懂裝懂，盲目操作，造成人身傷亡事故。
      五、乙方人員在受聘期間的工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)與甲方協(xié)商解決，每日考勤記工，每月按考勤天數(shù)發(fā)放工資，獎(jiǎng)罰分明，工作主動(dòng)，業(yè)績突出，則適當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì);如工作消極，經(jīng)多次批評教育后仍無明顯轉(zhuǎn)變的(或不能勝任的)，甲方有權(quán)解聘乙方，并按實(shí)際所做工日計(jì)發(fā)工資，適當(dāng)賠償并接受有關(guān)部門的處理規(guī)定。
      六、乙方人員應(yīng)自備工作必需的小型工具和常用勞保用品(如工作服、雨衣、膠鞋等)，甲方應(yīng)為乙方的正常工作提供方便。
      七、本合同有效期從工程開工至交工時(shí)為止，雙方簽名生效。合同期滿時(shí)，在工資和各種費(fèi)用結(jié)清后本合同自然失效。本合同甲乙雙方各執(zhí)一份。
      甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
      法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
      _________年____月____日 _________年____月____日
      勞務(wù)用工合同范本6
      用人單位：（簡稱甲方）
      職工姓名：（簡稱乙方）
      根據(jù)《合同法》等法律，法規(guī)的規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立合同，共同遵守。
      一、合同期限：
      合同期限既從_____年____月____日起至單項(xiàng)工程完工之日止。
      二、工作內(nèi)容：
      乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，在_____工作。因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方的工作可以申請另行調(diào)整或提出解除合同。
      三、甲方為乙方提供生產(chǎn)，工作條件：
      1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
      2、甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品已在勞動(dòng)報(bào)酬總額內(nèi)。
      四、勞務(wù)報(bào)酬及福利：
      1、甲方按其乙方工作內(nèi)容每月計(jì)發(fā)計(jì)件工資。
      2、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，甲方按乙方每月工資總合計(jì)計(jì)算，已含在工資總額內(nèi)。由于乙方屬于短期臨時(shí)用工，乙方強(qiáng)烈要求基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金隨同工資發(fā)放本人，由乙方自己到社保局交納，所以合同期滿，公司不在承擔(dān)此費(fèi)用。
      五、勞動(dòng)紀(jì)律：
      在合同期間乙方由甲方負(fù)責(zé)管理，乙方必須遵守國家政策法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育，如乙方不遵紀(jì)守法，甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)規(guī)定和國家的有關(guān)政策和規(guī)定進(jìn)行處理。
      六、福利待遇：
      1、乙方在甲方工作期間患病醫(yī)療費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)所有費(fèi)用。
      2、乙方因工受傷，必須在甲方指定醫(yī)院就醫(yī)，醫(yī)藥費(fèi)和住院費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)。乙方住院期間每天工傷津貼按____元計(jì)算。護(hù)理費(fèi)用每天按_____元計(jì)算，護(hù)理人員由家屬自行解決，住院期間生活補(bǔ)貼每天按____元計(jì)算。出院休假（憑醫(yī)院休假證明）期間由甲方每月按_____元發(fā)工傷津貼。乙方因工傷致殘或死亡，其待遇按勞動(dòng)部發(fā)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》處理。
      七、合同的變更、解除、終止：
      本合同在履行過程中，如遇新的情況發(fā)生或出現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同內(nèi)容，并到勞動(dòng)合同簽證單位辦理變更手續(xù)。合同期內(nèi)，雙方不得無故解除合同。若因特殊原因需要解除合同，必須提前2天通知對方，經(jīng)同意后方可以辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。合同期滿既終止執(zhí)行，如因生產(chǎn)工作需要經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同。
      八、違約處理：
      甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。
      九、甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，解決不成可在自解決發(fā)生之日起30日內(nèi)向_______區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
      十、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____分，經(jīng)雙方簽字生效。
      甲方：
      _____年____月____日
      乙方：
      _____年____月____日
      勞務(wù)用工合同范本7
      雇主（甲方）：
      地址：
      雇員（乙方）：
      地址：
      鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。為明確雙方職責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等的原則，協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守所列條款。
      一、勞務(wù)期限與崗位
      1、本勞務(wù)合同期限為________個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績效等，可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同。
      2、雙方確定，乙方的崗位為：____________，職責(zé)是：____________。
      二、雙方權(quán)利義務(wù)
      甲方權(quán)利義務(wù)
      1、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，委托乙方承擔(dān)工作。
      2、甲方按照乙方提供的勞務(wù)，向乙方支付報(bào)酬。
      乙方權(quán)利義務(wù)
      1、乙方承諾，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)，也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。
      2、乙方工作時(shí)間根據(jù)甲方需要確定。
      3、乙方提供勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，達(dá)到甲方的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的績效考核。
      4、乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。
      5、乙方的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個(gè)人所得稅。
      三、勞務(wù)報(bào)酬
      1、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的勞務(wù)報(bào)酬。
      2、如需調(diào)整勞務(wù)報(bào)酬，甲乙雙方另行約定。
      四、合同的終止與解除
      1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。
      2、甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績情況等隨時(shí)解除本合同。除應(yīng)當(dāng)支付的'勞務(wù)報(bào)酬外，甲方不向乙方支付任何補(bǔ)償。
      3、乙方需要提前解除本合同，應(yīng)提前______日通知甲方，或補(bǔ)償甲方______元代替通知。
      4、本合同終止或解除后，雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。
      五、違約責(zé)任
      1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的______%向乙方支付違約金。
      2、乙方在提供勞務(wù)中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據(jù)實(shí)賠償。
      六、爭議解決
      甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。
      七、附則
      1、本合同文本一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
      2、本合同于甲方乙方簽字后生效，雙方義務(wù)履行完畢后失效。
      3、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
      甲方：
      聯(lián)系方式：
      合同履行地：
      簽訂時(shí)間：______年______月______日
      乙方：
      身份證號：
      聯(lián)系方式：
      合同履行地：
      簽訂時(shí)間：______年______月______日
      勞務(wù)用工合同范本8
      用人部門(甲方)：
      職工(乙方)：
      甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
      一、協(xié)議期限
      本協(xié)議自  年  月  日至  年  月  日止，其中試用期為  個(gè)月
      二、工作任務(wù)
      乙方同意并服從甲方的工作需要，在  崗位承擔(dān)工作。
      三、勞動(dòng)紀(jì)律
      甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《xx學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
      四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
      1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予20元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)。但每月加班最多不超過四天。
      2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，崗位津貼元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計(jì)為 元/月，行駛里程津貼為 元/公里。
      3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式)。
      五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
      1、合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金。
      2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需臺(tái)州市各公立醫(yī)院證明)，甲方將按照《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
      六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
      1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
      2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
      甲方(蓋章)：_________
      乙方(簽字)：_________
      _________年____月____日
      _________年____月____日
      勞務(wù)用工合同范本9
      為加強(qiáng)四弟兄果園管理，樹立員工以果園為家的觀念，甲乙雙方定力以下用工合同：
      1、用工時(shí)間： 年 月日起至年月日止為期一年。
      2、員工工資：由甲方付給乙方每月工資人民幣肆佰元整（小寫：400元）甲方每月扣取乙方100元的工資作為保證金，滿一年乙方無違反規(guī)定甲方全額退還給乙方。
      3、乙方必須聽從甲方的安排，未經(jīng)甲方允許不得擅自離開果園。
      4、甲方所安排的工作乙方必須按時(shí)按量的完成。甲方所安排的工作未完成之前乙方不能做自己的私活，私活不得影響甲方的果樹生產(chǎn)。
      5、甲方果園內(nèi)水塘糞池較多，原則上乙方不能帶小孩入內(nèi)，如帶小孩必須各自找人照管好，一旦發(fā)生事故由乙方自己負(fù)責(zé)，甲方概不負(fù)責(zé)。
      6、乙方在勞動(dòng)過程中要愛護(hù)甲方的果樹，如有損壞照價(jià)賠償并及時(shí)補(bǔ)栽。
      7、乙方不聽甲方的安排指揮，未經(jīng)甲方允許擅自撤離職守及曠工，一次扣當(dāng)月的10天工資，曠工三次甲方有權(quán)解除合同并扣除乙方所有工資，不在任用。
      8、此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方后簽字生效。
      甲方簽字： 乙方簽字： 年月日
      勞務(wù)用工合同范本10
      甲方(用人單位)：
      乙方(勞動(dòng)者)：
      根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，簽于 工程需要，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
      一、勞動(dòng)合同期限
      本合同為建筑工程勞務(wù)臨時(shí)用工合同，限時(shí)自________年____月________年
      二、工作內(nèi)容
      乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經(jīng)甲方認(rèn)可后從事 瓦工 工作。乙方應(yīng)由按照甲方合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
      三、勞動(dòng)報(bào)護(hù)和勞動(dòng)條件
      1.甲方必須對乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。
      2.乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，特殊工種必須持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當(dāng)事人工資。
      四、勞動(dòng)報(bào)酬
      乙方勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行計(jì)量制多勞多得，具體工作現(xiàn)場簽證結(jié)算，平時(shí)付生活費(fèi)，余額春節(jié)前全額付清。乙方必須每月與承包人(班組負(fù)責(zé)人)計(jì)算工資，如有異議，當(dāng)月1～5號找項(xiàng)目部協(xié)調(diào)解決，過時(shí)將按承包人(班組負(fù)責(zé)人)核算工資執(zhí)行。
      五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
      乙方為甲方臨時(shí)聘用職工，其社會(huì)保險(xiǎn)和福利已經(jīng)在勞動(dòng)工資報(bào)酬中一并考慮由其自行交納和處理。
      六、勞動(dòng)紀(jì)律
      乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定或用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度給予獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。工地嚴(yán)禁打架斗毆，如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生，個(gè)人罰款至少500元，班組罰款至少5000元。
      七、勞動(dòng)合同變更、解除、終止、延續(xù)的條件和程序有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行，乙方無故曠工三天，自動(dòng)解除合同。
      八、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行，如有違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
      九、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方協(xié)商解決。
      十、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
      甲方(公章)：_________        乙方(公章)：_________
      法定代表人(簽字)：_________     法定代表人(簽字)：_________
      ________年____月____日       ________年____月____日
      勞務(wù)用工合同范本11
      甲   方：＿＿＿＿＿＿
      乙   方：＿＿＿＿＿＿
      簽訂日期：＿＿年＿＿月＿＿日
      甲方        乙  方
      文化程度
      性  別
      法定代表人    出生日期＿＿年＿＿月＿＿日
      或委托代理人   居民身份證號碼
      參加本單位工作時(shí)間
      ＿＿年＿＿月＿＿日
      郵政編碼
      甲方地址 家庭住址
      所屬街道辦事處
      根據(jù)——————法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
      一、勞動(dòng)合同期限
      第一條 本合同期限類型為＿＿＿＿期限合同。
      本合同生效日期＿＿年＿＿月＿＿日，其中試用期＿＿＿＿
      本合同＿＿＿＿＿＿終止。
      二、工作內(nèi)容
      第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任＿＿＿＿崗位（工種）工作。
      第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
      三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
      第四條 甲方安排乙方執(zhí)行＿＿＿＿工作制。
      第五條 甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
      第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
      甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
      第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
      四、勞動(dòng)報(bào)酬
      第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
      第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿元，其中試用期間工資為＿＿元。
      執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資為＿＿元。
      第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。
      五、保險(xiǎn)福利待遇
      第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
      甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
      第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
      六、勞動(dòng)紀(jì)律
      第十三條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
      第十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
      七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
      第十五條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
      第十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
      第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
      第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
      1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
      2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
      3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
      4、被依法追究刑事責(zé)任的。
      第十九條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
      1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
      2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
      3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
      第二十條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
      第二十一條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
      第二十二條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前＿＿＿＿天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
      第二十三條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
      八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
      第二十四條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
      第二十五條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
      第二十五條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20％遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付。
      九、勞動(dòng)爭議處理
      第二十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向＿＿＿＿勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
      十、其他
      第二十七條 甲方以下規(guī)章制度＿＿＿＿＿＿作為本合同附件。
      第二十八條 本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
      第二十九條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。
      甲方（蓋 章）  乙方（簽 章）   鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）  鑒證員（簽章）
      法 定 代 表 人
      或委托代理人（簽章）
      鑒證時(shí)間：  年  月  日
      簽訂日期：  年  月  日
      勞務(wù)用工合同范本12
      一、經(jīng)甲方(用戶)乙方(家庭服務(wù)員)協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。
      二、甲方(用戶)的權(quán)利和義務(wù)
      1.有權(quán)要求乙方提供____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。
      2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。
      3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指導(dǎo)。不準(zhǔn)虐待。
      4.負(fù)責(zé)保護(hù)乙方安全。
      5.按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠克扣。
      6.服務(wù)期半年內(nèi)負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)30%，半年之后負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)40%。
      7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報(bào)酬。
      8.乙方為甲方服務(wù)時(shí)，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔(dān)一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
      9.乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?，依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。
      10.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。
      三、乙方(家庭服務(wù)員)的權(quán)利和義務(wù)
      1.自愿為甲方提供____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。
      2.熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
      3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。
      4.服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。
      5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報(bào)酬。
      6.服務(wù)期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)70%，半年以上，自己負(fù)擔(dān)60%。
      7.有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。
      8.有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動(dòng)負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動(dòng)報(bào)酬。
      9.乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
      四、合同簽訂與解除：
      1.簽訂合同時(shí)，雙方向公司(合同簽發(fā)部門)交納介紹費(fèi)壹拾陸元，(甲方拾元、乙方陸元)介紹費(fèi)一律不退。
      2.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時(shí)，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
      3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終止。
      4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時(shí)內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。
      5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。
      6.本合同經(jīng)雙方商洽期限自xxx年月日起至xxx年月日。
      甲方(簽字)登記號
      乙方(簽字)登記號
      公司(蓋章)
      勞務(wù)用工合同范本13
      甲方： 法定代表人或委托代理人：
      注冊地址： 通訊地址： 郵政編碼：
      乙方：姓 名 性別
      身份證號碼 出生日期 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省 市 通訊地址 郵政編碼 電話
      鑒于乙方已達(dá)到法定退休年齡，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
      第一條 本協(xié)議期限為 年。
      本協(xié)議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。
      第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：
      第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：
      第四條 乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
      第五條 乙方負(fù)責(zé)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：
      第六條 雙方同意甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間
      第七條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
      第八條 發(fā)生下列情況之一，本協(xié)議終止：
      一、本協(xié)議期滿的；
      二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
      三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
      第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
      第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
      第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買兩張中國人壽“人身意外綜合保險(xiǎn)”卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)的過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。
      第十二條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
      第十三條 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
      第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請沙河市仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
      第十五條 本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議的，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方 聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
      第十六條 以下協(xié)議作為本合同的附件：
      1、河北金匯通企業(yè)集團(tuán)考勤管理制度
      2、金匯通企業(yè)集團(tuán)通訊補(bǔ)助管理辦法
      3、河北金匯通企業(yè)集團(tuán)加班管理制度
      4、河北金匯通企業(yè)集團(tuán)休假管理制度
      5、河北金匯通企業(yè)集團(tuán)勞動(dòng)合同管理制度
      6、河北金匯通企業(yè)集團(tuán)招聘管理制度與流程
      7、河北金匯通企業(yè)集團(tuán)違紀(jì)處罰管理制度
      8、河北金匯通企業(yè)集團(tuán)離職管理制度
      9、河北金匯通企業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度與培訓(xùn)流程 第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
      甲方（蓋章）：__________________   乙方：_________________________
      代表人（簽字）：________________   身份證號碼：____________________
      _________年________月_______日   _________年________月_______日
      勞務(wù)用工合同范本14
      招聘方：________________(以下簡稱甲方)
      受聘方：________________(以下簡稱乙方)
      為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
      第一條、工作崗位
      甲方根據(jù)自愿報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的________________.
      第二條、工作職責(zé)
      1、________________________.
      2、________________________.
      3、________________________.
      第三條、合同期限
      1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
      2、聘用合同期滿，根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙雙意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。
      3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。
      第四條、雙方的權(quán)利和義務(wù)
      1、甲方的權(quán)利義務(wù)
      (1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實(shí)際需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量，并對乙方提出具體的工作職責(zé)要求。
      (2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。
      (3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按月準(zhǔn)時(shí)核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬。
      2、乙方的權(quán)利義務(wù)
      (1)乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育教學(xué)、促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展等方面的權(quán)利。
      (2)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的三金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金)________元。
      (3)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節(jié)日補(bǔ)貼。
      (4)乙方在甲方聘用期間，必須由個(gè)人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。乙方患病、因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷，甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用及其它一切責(zé)任，全部由乙方自己承擔(dān)。
      (5)乙方在招生獎(jiǎng)勵(lì)等方面享受與甲方教職工同等的待遇。
      (6)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方制定的管理服務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度;如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。
      (7)乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的《山丹培黎學(xué)校教職工考勤辦法》。
      (7)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)愛學(xué)生，努力做好本職工作，維護(hù)甲方聲譽(yù)。
      (8)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報(bào)酬性的其它職業(yè)。
      第五條、合同的解除和終止
      1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，
      經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同
      2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
      (1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。
      (2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
      (3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。
      (4)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。
      (5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的。
      (6)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
      (7)連續(xù)曠工達(dá)________天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)________天以上的。
      (8)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
      第六條、合同解除處理
      1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前________月書面通知對方。
      2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究己方相關(guān)責(zé)任。
      第七條、違約責(zé)任
      合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金;違約金按未履行合同的時(shí)間計(jì)算，每少一天，違約金按________元支付。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。
      第八條、爭議的解決方式
      甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。
      第九條、合同效力
      1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。
      2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
      3、本合同一式________份，甲乙雙雙各執(zhí)________份。
      甲方：______________________乙方：______________________
      代表人：___________________代表人：_____________________
      電話：______________________電話：______________________
      日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日
      勞務(wù)用工合同范本15
      甲方：_____________________
      乙方：_____________________
      甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《xx省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
      一、勞動(dòng)合同期限
      甲乙雙方約定按下列____種方式確定＂勞動(dòng)合同期限＂：
      A、有固定期限的勞動(dòng)合同自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止，其中試用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。（全年使用）
      B、無固定期限的勞動(dòng)合同自_______年_____月___日起，其中試用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。（假期不使用）
      C、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自_______年_____月___日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
      二、工作內(nèi)容及要求
      （一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_____工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
      （二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
      （三）甲方要根據(jù)崗位提出相應(yīng)的育人要求，乙方應(yīng)按照“服務(wù)育人、管理育人”的要求開展工作。
      三、工作時(shí)間和休息休假
      （一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定_____條款，平均每周工作四十小時(shí)：
      A、甲方實(shí)行每天_____小時(shí)工作制。
      具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周_____至周_____工作，上午_____，下午_____。每周周_____為休息日。
      B、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行_____班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
      C、甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
      D、甲方安排乙方的_____工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
      （二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
      四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
      （一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
      （二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
      （三）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
      （四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
      （五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
      五、勞動(dòng)報(bào)酬
      甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
      （一）甲方承諾每月10日為發(fā)薪日（遇節(jié)假日順延）。
      （二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。
      （三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款：
      乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。工資按照考核結(jié)果發(fā)放。
      1、由用人部門對臨時(shí)教育教學(xué)人員進(jìn)行工作質(zhì)量、工作數(shù)量等的考核?？己私Y(jié)果分為A、B、C三個(gè)等級。
      2、月酬金根據(jù)工作考核結(jié)果發(fā)放，A等發(fā)給月酬金的100%，B等發(fā)給月酬金的95%，C等發(fā)給月酬金的90%。
      （四）甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。
      （五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。
      （六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_____。
      六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
      （一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
      （二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
      （三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
      七、勞動(dòng)紀(jì)律
      甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
      八、協(xié)商條款
      經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇_____條約定條款。
      A、寒暑假期間，甲方應(yīng)盡可能安排乙方正常工作按常規(guī)發(fā)給乙方工資。甲方確實(shí)沒有工作可安排的，其間甲方和乙方按常規(guī)繳納保險(xiǎn)，甲方按低保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。
      B、甲方安排乙方工作時(shí)間每周超過40小時(shí)的部分應(yīng)按規(guī)定作加班處理，或累計(jì)后充作寒暑假的工作時(shí)間。
      九、勞動(dòng)合同終止的條件
      經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
      1、勞動(dòng)合同期滿的。
      2、甲方不按時(shí)發(fā)放工資的。
      3、乙方不能正常履行工作職責(zé)或違反有關(guān)制度造成不良影響的。
      十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
      （一）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
      （二）當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
      十一、勞動(dòng)爭議處理
      （一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
      （二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。
      十二、其他
      （一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
      （二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
      （三）本合同不得涂改。
      （四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
      （五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
      （六）本合同于_______年_____月___日生效。
      甲方（蓋章）_______
      乙方（簽名或蓋章）_______
      _______年_____月___日
       
      
    
      

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