第一篇：基層企業(yè)如何踐行社會主義核心價值觀

基層企業(yè)如何踐行社會主義核心價值觀

[摘 要] 我國企業(yè)處于轉(zhuǎn)型改革階段，社會主義核心價值觀引領(lǐng)著企業(yè)做好攻堅(jiān)改革的工作，是企業(yè)凝魂聚氣、強(qiáng)基固本的保障，能使企業(yè)價值導(dǎo)向與經(jīng)濟(jì)行為保持一致，確立企業(yè)正確的奮斗目標(biāo)和價值追求。培育和踐行社會主義核心價值觀必須與企業(yè)的各項(xiàng)工作牢固結(jié)合在一起，創(chuàng)新工作方式方法，在職工群眾中開展社會主義核心價值觀思想政治教育工作，在日常教育工作中及時發(fā)現(xiàn)職工群眾的思想等問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)解決問題，并把社會主義核心價值觀的培育與踐行工作納入黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，制定完善的責(zé)任制及獎懲機(jī)制，激勵員工積極踐行社會主義核心價值觀。

[關(guān)鍵詞] 基層企業(yè)；社會主義核心價值觀；轉(zhuǎn)型改革

[中圖分類號] D261.1 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1002-8129（2017）02-0040-03

富強(qiáng)、民主、文明、和諧；自由、平等、公正、法治；愛國、敬業(yè)、誠信、友善是社會主義核心價值觀的內(nèi)容，這是我國實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定和諧發(fā)展的重要保證。當(dāng)前，我國處在改革發(fā)展的重要時期，社會結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)體制在發(fā)生著深刻的變化，利益的相關(guān)格局也在不斷調(diào)整，社會多元化發(fā)展使各種思潮出現(xiàn)，各種觀念相互交織碰撞，這種情況下就需要社會主義核心價值觀引領(lǐng)社會形成新風(fēng)正氣，穩(wěn)定社會發(fā)展。同時，我國企業(yè)處于轉(zhuǎn)型改革階段，社會主義核心價值觀引領(lǐng)著我國企業(yè)做好攻堅(jiān)改革的工作，是企業(yè)凝魂聚氣、強(qiáng)基固本的保障，能使企業(yè)價值導(dǎo)向與經(jīng)濟(jì)行為保持一致，確立企業(yè)正確的奮斗目標(biāo)和價值追求。煤礦企業(yè)在開展黨的建設(shè)工作，企業(yè)文化建設(shè)、安全管理等工作時，都必須依據(jù)社會主義核心價值觀的內(nèi)容進(jìn)行工作安排，保持目標(biāo)的統(tǒng)一。特別是在當(dāng)前煤炭市場低迷、職工工資下浮，科技、網(wǎng)絡(luò)飛速發(fā)展，思想多元的時代，如何將“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)價值觀深入每位職工的心中？如何在企業(yè)礦井的各項(xiàng)工作安排中把社會主義核心價值觀的培育和踐行工作融會貫通，形成優(yōu)秀的企業(yè)文化？這是作為每一位煤礦企業(yè)基層管理人員所面對的問題。下文就此談幾點(diǎn)自己的看法。

一是社會主義核心價值觀要融入思想政治工作中，借助豐富的思想政治工作平臺和聚合優(yōu)勢，使核心價值觀落地生根，以此凝聚合力，增強(qiáng)職工的向心力。

社會主義核心價值觀的內(nèi)涵要求要與職工思想狀況、現(xiàn)實(shí)需求等結(jié)合一體，采取不同的方式開展職工大會、班前會、職工座談會等活動，使思想教育活動以職工喜聞樂見的形式與企業(yè)員工的工作生活相結(jié)合。另外，要利用典型人物、感人事跡給職工樹立榜樣、展現(xiàn)正能量，引導(dǎo)培育員工的正確價值觀。為了使員工形成良好的工作生活習(xí)慣，提高員工的文化素養(yǎng)，陶冶精神情操，就要想方設(shè)法采取活動，把愛國、愛礦、敬業(yè)的思想教育融入到日?；顒赢?dāng)中，如：開展讀好一本書、做好一件事、談好一次心等“四好”活動。

同時要發(fā)揮黨員干部的模范作用，各級黨員干部既是教育活動的組織者又是監(jiān)督者，更是參與者。因此，黨員干部一要做好“領(lǐng)頭羊”的帶頭作用，當(dāng)好“一面旗”，帶頭把勤學(xué)深思的學(xué)習(xí)思想貫徹執(zhí)行，帶頭解決困難。黨員干部二要把廉潔自律作為自己的正確處事保障，積極發(fā)現(xiàn)自己在工作生活中存在的主要問題，用廉政的尺子衡量自己，多進(jìn)行自我分析。黨員干部三要勇于批評與自我批評，發(fā)揚(yáng)民主、聽取群眾意見。為群眾樹立積極向上的榜樣作用，從而帶動更多職工踐行社會主義核心價值觀的自覺性、堅(jiān)定性。

二是社會主義核心價值觀要與礦井的中心工作相結(jié)合，用管理制度來規(guī)范、約束職工行為，確保核心價值觀的全面貫徹與落實(shí)。

在煤礦企業(yè)中，安全是企業(yè)發(fā)展之本，要發(fā)展，企業(yè)必須對安全生產(chǎn)的每一個要素進(jìn)行分析，人是生產(chǎn)活動的第一要素，并且是最活躍的生產(chǎn)要素。因此，要保障煤礦的安全生產(chǎn)，就必須采取有針對性的措施提高職工的綜合素質(zhì)。結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際，在安全管理中將社會主義核心價值觀融入其中：扎實(shí)開展品牌科室、區(qū)隊(duì)評選活動，通過技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)問答、現(xiàn)場考問等形式，提高專業(yè)知識水平和技能水平，提高職工的安全意識和技能。提升基層單位綜合管理能力和現(xiàn)場監(jiān)管水平，加強(qiáng)隊(duì)伍安全生產(chǎn)主觀能動性，達(dá)到以班保隊(duì)，以隊(duì)保礦的目標(biāo)，制定相應(yīng)的管理考核辦法并嚴(yán)格落實(shí)實(shí)施，促使各單位自我找不足，提升總體水平。核心價值觀只有上升到制度層面，才能得到長久的執(zhí)行，才能持續(xù)推動企業(yè)健康科學(xué)發(fā)展。

為了能夠把職工群眾的積極性、工作的動力以及內(nèi)在的潛力完全發(fā)揮出來，必須開展有效的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，緊扣企業(yè)的中心任務(wù)，組織開展形式多樣的降本增效主題競賽活動，引導(dǎo)職工為企業(yè)解危脫困貢獻(xiàn)智慧和力量。深入開展崗位練兵、技術(shù)比武、合理化建議、“星級”員工評比等活動，“五小”革新、降本增效、小改小革、修舊利廢等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，培養(yǎng)一批技術(shù)能手、命名一批首席員工，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)的積極性，搭建職工成長成才平臺，選出優(yōu)秀員工代表，把勞模的積極形象樹立起來，充分發(fā)揮勞模的榜樣力量。在職工群眾中形成學(xué)習(xí)榜樣、積極上進(jìn)的良好氛圍，爭先為工作出謀劃策，為企業(yè)爭成績，爭光榮。

同時充分發(fā)揮兵頭將尾作用，加強(qiáng)班組建設(shè)，激發(fā)班組活力，做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭、班組重視、職工參與，確保班組建設(shè)上臺階、區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)上水平、企業(yè)安全發(fā)展有保障。

三是社會主義核心價值觀必須與職工的利益訴求相結(jié)合，注重職工的人文關(guān)懷，切實(shí)為職工辦實(shí)事解實(shí)憂，滿足職工體面勞動，快樂工作的需求。只有這樣才能把職工踐行核心價值觀的主動性和自覺性完全激發(fā)出來。

扶貧幫困機(jī)制是企業(yè)踐行社會主義核心價值觀的主要方面，企業(yè)必須有完善的扶貧幫困機(jī)制，加強(qiáng)扶貧幫困工作，關(guān)心弱勢群體。一方面要做好職工大病救助、金秋助學(xué)、幫扶解困等工作，另一方面領(lǐng)導(dǎo)干部要積極主動地實(shí)行一對一的思想幫扶活動，在一對一的了解過程中及時掌握職工的思想動態(tài)、工作生活中出現(xiàn)的困難，堅(jiān)持七必訪、八必談，切實(shí)把思想上尊重職工群眾、感情上貼近職工群眾、生活上關(guān)心職工群眾做到實(shí)處，要盡自己的最大能力來幫助困難職工渡過難關(guān)。

同時深化和?范礦（隊(duì)）務(wù)公開，堅(jiān)持公開、公正、透明的原則，自覺接受職工監(jiān)督，讓職工知礦情、議礦事。堅(jiān)持開展職工代表上崗巡視檢查制度，針對職工代表提案落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督辦，提高民主管理水平。豐富民主參與形式，健全職工利益訴求反饋機(jī)制，深入群眾了解職工意愿，幫助職工解決實(shí)際問題，把工作做到基層，落實(shí)在現(xiàn)場，提高職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力。

結(jié)合企業(yè)的工作實(shí)際，大力建設(shè)節(jié)日文化、廣場文化、安全文化等，舉辦元旦、春節(jié)文藝晚會，開展各種職工喜聞樂見的文化娛樂活動，把職工群眾的日常工作生活豐富起來，提高職工的生活樂趣，通過深入細(xì)致的思想政治工作和健康向上的文化娛樂活動豐富廣大職工的精神文化生活，陶冶職工情操，在這些活動中渲染文明進(jìn)步、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、健康科學(xué)的社會風(fēng)尚，發(fā)揮強(qiáng)大的凝聚力作用，在企業(yè)文化的建設(shè)中融入社會主義核心價值觀。把企業(yè)的目標(biāo)和職工群眾的目標(biāo)統(tǒng)一起來。

綜上所述，在企業(yè)的發(fā)展過程中，只有把社會主義核心價值觀的培育及踐行貫穿企業(yè)工作始終，把踐行活動的長效機(jī)制健全完善，實(shí)現(xiàn)踐行社會主義核心價值觀的制度化、常態(tài)化管理。同時，培育和踐行社會主義核心價值觀必須與企業(yè)的各項(xiàng)工作牢固結(jié)合在一起，創(chuàng)新工作方式方法，在職工群眾中開展社會主義核心價值觀思想政治教育工作，在日常教育工作中及時發(fā)現(xiàn)職工群眾的思想等問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)解決問題，并把社會主義核心價值觀的培育與踐行工作納入黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，并制定完善的責(zé)任制及獎懲機(jī)制，激勵員工積極踐行社會主義核心價值觀。此外，應(yīng)選樹典型榜樣，發(fā)揮榜樣的帶頭作用，引領(lǐng)職工向榜樣看齊。在企業(yè)制定的多種有效措施的管控下使社會主義核心價值觀內(nèi)化于心，從而使其真正成為廣大干部職工的普遍共識和自覺行動，為企業(yè)的健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展提供保障。

[參考文獻(xiàn)]

[1]侯學(xué)東.增強(qiáng)安全意識落實(shí)“十抓”措施[J]，湖北電力，2011，（9）.[2]張淑艷.發(fā)電設(shè)備安全性分析的研究[D]，遼寧工程技術(shù)大學(xué)碩士論文，2009.[3]戴俊敏.踐行社會主義核心價值觀與思想工作[J]，金融時報，2014，（12）.[責(zé)任編輯：曾 菡]

第二篇：企業(yè)如何踐行社會主義核心價值觀

企業(yè)如何踐行社會主義核心價值觀

作者：郭成鵬

十八大報告提出，倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀。社會主義核心價值觀不是空洞的，它滲透在每一個中國人的生活軌跡中，與中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步有著水乳交融的聯(lián)系。因此，企業(yè)在開展各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動時，都必須遵循社會主義核心價值觀。企業(yè)要踐行社會主義核心價值觀，就是要使其成為整個企業(yè)的普遍價值準(zhǔn)則，成為企業(yè)員工的價值實(shí)踐，才能達(dá)到核心價值觀建設(shè)的目的，收到實(shí)效。在具體的踐行活動中要把握以下三點(diǎn)：

一、重理論，多形式，營造良好學(xué)習(xí)氛圍。企業(yè)要踐行社會主義核心價值觀，就要堅(jiān)持正確的價值導(dǎo)向，唱響踐行社會主義核心價值觀的主旋律，營造良好的輿論氛圍；就要高度重視企業(yè)思想道德建設(shè)，運(yùn)用核心價值觀指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，使核心價值觀深深植根于每個員工的頭腦。企業(yè)要采取集中學(xué)習(xí)專題培訓(xùn)等途徑和措施，通過網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄，文娛活動等形式，加強(qiáng)社會主義核心價值觀的宣傳教育，不斷增強(qiáng)員工對社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。

二、重實(shí)踐，抓實(shí)效，確保踐行核心價值觀?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。在企業(yè)中踐行社會主義核心價值觀，社會實(shí)踐的養(yǎng)成不可或缺。在企業(yè)中開展以崗位為平臺，開展愛崗位、愛社會、愛企業(yè)、愛國家為主題的崗位實(shí)踐活動；在員工中開展以“講誠信、尚友善、知感恩”為主題的思想道德教育實(shí)踐活動，不斷豐富踐行活動。企業(yè)家和企業(yè)要勇于擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，積極回報社會開展形式多樣的志愿者、獻(xiàn)愛心等活動，讓員工切實(shí)從企業(yè)家實(shí)業(yè)報國、企業(yè)回報社會中深刻領(lǐng)悟社會主義核心價值觀的的重要內(nèi)涵，營造積極、健康、向上的企業(yè)人文環(huán)境。

三、重表率，樹先進(jìn)，引領(lǐng)正確價值導(dǎo)向。踐行核心價值體系觀最重要的是落實(shí)到具體行動中。要通過企業(yè)家、黨員模范、優(yōu)秀員工引導(dǎo)全員身體力行，使價值示范與價值規(guī)范相吻合，為踐行核心價值觀作出表率，為廣大員工的價值行為作出榜樣。為踐行社會主義核心價值觀提供先進(jìn)示范和良好教材，促進(jìn)企業(yè)員工的核心價值體系觀的形成，有力促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，推動企業(yè)全面發(fā)展。

總之，企業(yè)要把學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值觀貫穿到企業(yè)發(fā)展的整個過程當(dāng)中，做到講社會責(zé)任、講社會效益，講守法經(jīng)營、講公平競爭、講誠信守約。要注重經(jīng)濟(jì)行為和價值導(dǎo)向的有機(jī)統(tǒng)一，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的有機(jī)統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，為社會發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)，為”中國夢”的實(shí)現(xiàn)注入正能量。

第三篇：淺談企業(yè)培育和踐行_社會主義核心價值觀

淺談企業(yè)培育和踐行社會主義核心價值觀

—— 烤箱部 馬 琳

黨的十八大報告提出，要大力加強(qiáng)社會主義核心價值體系建設(shè)，“倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀”。

如何將培育和踐行社會主義核心價值觀貫穿于企業(yè)生產(chǎn)管理的全過程、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)一流工作。我覺得需要以下幾點(diǎn)：

一：理解

社會主義核心價值體系是興國之魂，是社會主義先進(jìn)文化的精髓，決定著中國特色社會主義發(fā)展方向。必須強(qiáng)化教育引導(dǎo)，增進(jìn)社會共識，創(chuàng)新方式方法，健全制度保障，把社會主義核心價值體系融入國民教育、精神文明建設(shè)和黨的建設(shè)全過程，貫穿改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)各領(lǐng)域，體現(xiàn)到精神文化產(chǎn)品創(chuàng)作生產(chǎn)傳播各方面，堅(jiān)持用社會主義核心價值體系引領(lǐng)社會思潮，在全黨全社會形成統(tǒng)一指導(dǎo)思想、共同理想信念、強(qiáng)大精神力量、基本道德規(guī)范。

社會主義核心價值觀是社會主義核心價值體系的內(nèi)核，是全黨、全社會基本的價值導(dǎo)向，其核心內(nèi)容與企業(yè)廣泛開展的黨建工作、文明創(chuàng)建、文化建設(shè)等工作方向一致、目標(biāo)統(tǒng)一，有著千絲萬縷的關(guān)系。只有借助企業(yè)現(xiàn)有的強(qiáng)大工作網(wǎng)絡(luò)，將社會主義核心價值觀潤物潛無聲式地融入其中，才能夠起到全方位滲透、全方位踐行的積極作用，收到快速見效、事半功倍的良好效果。

積極融入企業(yè)安全生產(chǎn)活動。安全生產(chǎn)是我們做好各項(xiàng)工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，社會主義核心價值觀又是這個基礎(chǔ)的堅(jiān)強(qiáng)保障。企業(yè)在開展生產(chǎn)經(jīng)營活動時離不開職工的價值取向，只有遵循社會主義核心價值觀，使其成為整個企業(yè)的普遍價值準(zhǔn)則，成為企業(yè)職工的價值實(shí)踐，才能達(dá)到企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

積極融入精神文明創(chuàng)建活動。企業(yè)精神文明建設(shè)是企業(yè)日常工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，其內(nèi)容豐富、組織健全，是不可多得的融入途徑。將社會主義核心價值觀融入精神文明創(chuàng)建活動，要先從企業(yè)職工日常生活中的具體實(shí)踐上要求，引導(dǎo)人們知榮辱、講文明，守禮儀、做表率，倡導(dǎo)百善孝先、誠信為重，把社會主義核心價值觀落到實(shí)處。

積極融入企業(yè)文化建設(shè)活動。社會主義核心價值觀與企業(yè)文化雖然是兩種科學(xué)，但都以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為共同出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，都把培養(yǎng)人的集體意識，規(guī)范人的行為準(zhǔn)則，提高人的積極性、主動性和創(chuàng)造性作為自己的主要任務(wù)。在提煉和培育企業(yè)文化的過程中，同時融入社會主義核心價值觀，能夠快速促進(jìn)職工的價值認(rèn)同、企業(yè)認(rèn)同，產(chǎn)生巨大的凝聚力和感召力，幫助職工自覺自愿地、齊心協(xié)力地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而努力。

四：建設(shè)

結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，大力勾畫 “員工—企業(yè)共成長”的企業(yè)愿景，倡導(dǎo)“創(chuàng)新、拓展、誠信、進(jìn)取”的企業(yè)宗旨，培育“態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗”的企業(yè)精神。在生產(chǎn)、生活、辦公等公眾場所制作設(shè)置企業(yè)理念方面的廣告宣傳標(biāo)語。通過開展職工體育比賽、職工文藝

第四篇：企業(yè)在工作中如何踐行社會主義核心價值觀

涓流成海 積土成山

——努力在工作中踐行社會主義核心價值觀

***有限公司 ***

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我是**公司的***，今天我的發(fā)言題目是《涓流成 海、積土成山——努力在工作中踐行社會主義核心價值觀》。

黨的十八大報告提出了由24個字組成的社會主義核心價值觀。分別從國家、社會、個人三個層面做了闡述。社會主義核心價值觀是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的精神引領(lǐng)，是全黨全國各族人民的共同價值追求。企業(yè)要踐行社會主義核心價值觀，就是要使其成為整個企業(yè)的普遍價值準(zhǔn)則，成為企業(yè)員工的價值實(shí)踐，才能使核心價值觀的建設(shè)收到實(shí)效。

一、領(lǐng)會社會主義核心價值觀的深刻內(nèi)涵，營造積極、健康、向上的企業(yè)人文環(huán)境

近年來，**公司堅(jiān)持把社會主義核心價值體系融入思想政治工作、企業(yè)文化和隊(duì)伍建設(shè)之中，大力弘揚(yáng)“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的**精神。通過以崗位為平臺開展“愛崗位、愛企業(yè)、愛國家”為主題的崗位實(shí)踐活動；在員工中開展以“講誠信、尚友善、知感恩”為主題的思想道德教育實(shí)踐活動；走 進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)服務(wù)單位、走進(jìn)慈善福利機(jī)構(gòu)看望孤寡老人、孤兒回報社會等志愿者、獻(xiàn)愛心活動，讓公司每一名員工切實(shí)從企業(yè)回報社會中深刻領(lǐng)悟社會主義核心價值觀的重要內(nèi)涵，營造積極、健康、向上的企業(yè)人文環(huán)境。公司以總結(jié)表彰會、職工代表大會為載體，積極營造“**是一家、公司發(fā)展靠大家”的管理氛圍，讓廣大職工參與到公司重大決策部署事項(xiàng)當(dāng)中，為公司發(fā)展建言、獻(xiàn)策；以幫扶困難職工、慰問生病員工為紐帶，弘揚(yáng)“一方有難八方支援”的傳統(tǒng)中華美德，使廣大職工從心靈深處體會到公司的溫暖和同事間的友誼；以職工運(yùn)動會、職工文藝匯演為平臺，為職工提供了展現(xiàn)自身風(fēng)采、增強(qiáng)身體素質(zhì)、提高自身修為的廣闊舞臺，增強(qiáng)了廣大職工的認(rèn)同度、歸屬感，提高了公司的凝聚力和向心力，有力促進(jìn)了公司的安全生產(chǎn)和經(jīng)營發(fā)展，詮釋了社會主義核心價值觀“民主、文明、和諧、友善”的深刻內(nèi)涵。

二、剖析工作案例，樹立先進(jìn)典型，塑造人格力量，在工作崗位上用實(shí)際行動踐行社會主義核心價值體系

在社會主義核心價值觀教育實(shí)踐過程中，我公司結(jié)合崗位實(shí)際以多種形式開展了“剖析崗位案例、提升服務(wù)質(zhì)量”、“服務(wù)人員技能比武”等活動，規(guī)范職工在崗行為、提升業(yè)務(wù)技能、提高全體員工的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，從而促進(jìn)全公司服務(wù)質(zhì)量的再提升。在社會主義核心價值觀教育實(shí)踐活動中，我公司把發(fā)生在身邊的平凡崗位中實(shí)現(xiàn)人身價值、默默奉獻(xiàn)中詮釋 沁蓮精神的道德模范和愛崗敬業(yè)凡人善舉的先進(jìn)事跡，以匯報、文字、圖片等多種形式組織廣大職工學(xué)習(xí)、討論、交流，在廣大職工中形成共鳴。通過樹立先進(jìn)典型、塑造人格力量，在職工隊(duì)伍中形成了踐行社會主義核心價值觀的自覺。其實(shí)，踐行社會主義核心價值觀并不需要大家都做那些轟轟烈烈的大事，一步一個腳印地把自己工作責(zé)任或發(fā)生在自己身邊的每件小事做細(xì)做實(shí)做好，積少成多就會水到渠成地將大事辦成，古語“聚沙成塔，集腋成裘”闡述的也正是這個道理。

“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”是從個人行為層面對社會主義核心價值觀基本理念的凝練。倡導(dǎo)積極向上的“敬業(yè)”精神是職業(yè)道德的基本要求，并將其體現(xiàn)在崗位工作當(dāng)中，是踐行社會主義核心價值觀的必然要求。敬業(yè)精神需要立起來，更需要沉下去，不斷在服務(wù)工作中加以固化、升華。無論是在哪個崗位，無論從事的是哪一種勞動，只有對從事的崗位心存敬畏，投入十分的熱情、激情，才能創(chuàng)造勞動的果實(shí)，體現(xiàn)人生的價值。在各自崗位上，也只有恪盡職守，把自己分內(nèi)的工作做好了，才談得上追求人生的遠(yuǎn)大目標(biāo)，達(dá)到無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)境界。在我們公司，更多的是在“苦、臟、累”的服務(wù)一線忙碌的員工，他們在平凡的崗位上用實(shí)際行動努力踐行社會主義核心價值觀。

敬業(yè)精神在平凡崗位閃出耀眼光芒

我公司的服務(wù)單位****每天的游客接待量數(shù)以千計(jì)，**服 務(wù)人員在崗位上，用自己的默默付出為游客們提供安全溫馨的游覽環(huán)境。去年初冬，在**，一個上海老年旅游團(tuán)隊(duì)正在準(zhǔn)備登船游河，突然一位老年游客在相互謙讓時發(fā)生了意外，“撲通”一聲跌入水中。在聽到游客們的呼救聲后，水榭碼頭當(dāng)班的安全護(hù)衛(wèi)隊(duì)員**，沒有絲毫猶豫，縱身跳入了近3米深的水中。此時已入初冬，河水冰冷刺骨，他卻全然不顧自身安危，在岸上其他護(hù)衛(wèi)隊(duì)員的幫助下，使老人及時獲救。同行的游客無不交口稱贊。我公司維修工**同志，十?dāng)?shù)年如一日的風(fēng)吹日曬、起早貪黑，一雙布滿硬繭的大手握在業(yè)主手中總是顯得那樣的溫暖和熱情。無論在住宅小區(qū)、還是在機(jī)關(guān)大樓、政府公共服務(wù)項(xiàng)目，他身邊的同事、領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)主都對他褒獎有加。他用實(shí)際行動詮釋了**“我們多努力，讓您更滿意”的服務(wù)理念。

誠信力量在平凡崗位照亮人性光輝

“誠信”是立人立業(yè)之本，是一切道德的基礎(chǔ)，是公司生存和發(fā)展的基石。“仁義禮智信”，在中國傳統(tǒng)道德中，“誠信”占據(jù)重要地位，被視為為人處事的最高標(biāo)準(zhǔn)。物業(yè)服務(wù)企業(yè)為社會各界業(yè)主提供服務(wù)，與誠信的關(guān)聯(lián)度最高、最直接。同樣是**護(hù)衛(wèi)隊(duì)員的**，他的故事，沒有驚心動魄，沒有生死一線，但他一樣在平凡的崗位上用誠信照亮了人性光輝。試想，如果你一個月工資僅為一千多元，在四下無人時撿到一個裝著1萬余元現(xiàn)金的錢包，你是否能做到拾金不昧？是否能做到在酷暑中苦等失主2個多小時，并婉言謝絕酬謝？**同志用他實(shí)實(shí) 在在的行動，做出了最有力、最響亮的回答。隨著公司的發(fā)展，**承接了多業(yè)態(tài)的物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目，我公司一直秉承誠信服務(wù)理念，每年都會在小區(qū)公示物業(yè)服務(wù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支出、收入明細(xì)賬目；嚴(yán)格按照合同契約，履行政府辦公樓宇、社會公共文化機(jī)構(gòu)等合同要約，并在此基礎(chǔ)上，為業(yè)主單位提供超出合同義務(wù)的增值服務(wù)，最大努力滿足業(yè)主單位的物業(yè)服務(wù)需求。

“打鐵還需自身硬”。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，我深知要以“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，在工作中做好表率，常懷敬畏之心，立身不忘做人之本、工作不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，切實(shí)做到“身有所正，言有所規(guī)，行有所止”，更好地發(fā)揮對積極培育和踐行核心價值觀的引領(lǐng)帶動作用，促進(jìn)企業(yè)員工核心價值體系的形成。

如果說**是一朵含苞待放的蓮花，那么我們每一個人都是這朵蓮花的葉脈和根基。根基牢固、葉脈舒展，蓮花才能綻放。而努力踐行社會主義核心價值觀，更為**提供了沃土和營養(yǎng)，只有每一支根系、每一片葉脈都實(shí)現(xiàn)了自己的價值，才能讓**更加璀璨奪目。

第五篇：淺談企業(yè)如何培育和踐行社會主義核心價值觀

淺談企業(yè)如何培育和踐行社會主義核心價值觀

企業(yè)作為現(xiàn)代社會的“細(xì)胞”，在社會中具有舉足輕重的作用，那么，在培育和踐行社會主義核心價值觀中要如何推進(jìn)這一凝心聚力工程的建設(shè)呢？我認(rèn)為要做到以下三點(diǎn)： 一是要加強(qiáng)培育，力求 “內(nèi)化于心”。

培育和踐行社會主義核心價值觀，首要任務(wù)是抓好宣傳教育工作，使其成為企業(yè)意識，成為全體干部職工的價值追求。在宣傳教育中，我們要注意加強(qiáng)理性認(rèn)知，講清楚培育和踐行社會主義核心價值觀的重要意義，講清楚社會主義核心價值觀的豐富內(nèi)涵，講清楚 “三個倡導(dǎo)”與中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、人類文明優(yōu)秀成果之間的內(nèi)在聯(lián)系和創(chuàng)新發(fā)展，從而將廣大干部職工的認(rèn)知建立在科學(xué)理性的基礎(chǔ)之上；注重增強(qiáng)情感認(rèn)同，把宣傳社會主義核心價值觀同回應(yīng)、解答職工群眾的關(guān)注點(diǎn)、疑惑點(diǎn)結(jié)合起來，用群眾語言傳播主流價值，用小故事闡釋大道理，用職工聲音放歌企業(yè)發(fā)展主旋律，不斷增強(qiáng)社會主義核心價值觀的吸引力、感召力和影響力；注意強(qiáng)化道義支持，旗幟鮮明地弘揚(yáng)真善美、貶斥假惡丑，大力唱響昂揚(yáng)向上的正氣歌，形成激濁揚(yáng)清、抑惡揚(yáng)善的思想道德輿論氣場，不斷增強(qiáng)廣大干部職工的價值判斷力和道德責(zé)任感。

二是要專注養(yǎng)成，堅(jiān)守 “外化于行”。

培育和踐行社會主義核心價值觀，貴在知行合一，重在身體力行。企業(yè)要立足于社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設(shè)的已有基礎(chǔ)，以教育引導(dǎo)實(shí)踐，以實(shí)踐深化教育；要發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，加強(qiáng)黨性黨風(fēng)教育，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，激勵和引導(dǎo)廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭踐行社會主義核心價值觀，用實(shí)際行動為職工群眾樹立效仿和追隨的榜樣；要發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，先進(jìn)典型人物守德重義、向上向善的言行舉止是對社會主義核心價值觀的全面解讀和生動詮釋，要廣泛學(xué)習(xí)宣傳體現(xiàn)民族精神與時代精神的先進(jìn)典型、體現(xiàn)企業(yè)精神與工人階級偉大品格的道德模范，做到見人見思想、見物見精神，不斷激勵廣大干部職工崇德向善、見賢思齊，著力形成積善積德、明德惟馨的良好風(fēng)尚；要廣泛開展形式多樣的主題實(shí)踐活動，深化拓展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，組織開展志愿服務(wù)和講文明、樹新風(fēng)等系列活動，引導(dǎo)大家從自身做起、從現(xiàn)在做起、從點(diǎn)滴做起，努力在活動中升華認(rèn)識、在參與中受到啟迪。

三是要圍繞發(fā)展，推動 “力化于效”。

人民有信仰，國家才有力量；職工有信心，企業(yè)才能發(fā)展。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境較為困難的情況要，企業(yè)迫切需要用社會主義核心價值觀來引領(lǐng)企業(yè)價值、形成企業(yè)共識、匯聚奮進(jìn)力量。企業(yè)要著眼于集團(tuán)全面深化改革的實(shí)踐，把弘揚(yáng)社會主義核心價值觀與弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神結(jié)合起來，堅(jiān)持敢為人先、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，引導(dǎo)廣大干部職工以更大的勇氣和決心全面推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)譜寫企業(yè)發(fā)展新篇章；要著眼于扎緊企業(yè)和諧的精神紐帶，把培育和踐行社會主義核心價值觀與加強(qiáng)和諧企業(yè)建設(shè)結(jié)合起來，大力倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)、友善、寬容、互助的中華美德，大力倡導(dǎo)干部職工正確的地位觀、權(quán)力觀、發(fā)展觀、政績觀、金錢觀和幸福觀，使大家都能擁有健康向上、理性平和的心態(tài)，形成萬眾歸心的價值共識，引導(dǎo)廣大干部職工自覺做企業(yè)道德的建設(shè)者和企業(yè)改革發(fā)展的推動者，眾志成城，共同譜寫實(shí)現(xiàn)中國夢的光輝篇章。