第一篇：電能計量中心工會2011年工作總結及2012年工作思路

電能計量中心工會2011年工作總結及2012年工作思路

2011年，電能計量中心分會在公司工會的正確領導下，在公司黨委的大力支持下，狠抓安全目標管理和營銷目標管理，把工作重點放在保證安全文明生產，加強計量管理和計量監(jiān)督，提高全員自身素質，轉變思想作風和工作作風，降損增效，提高企業(yè)效益上，為我公司計量管理水平的提高和企業(yè)增效創(chuàng)收工作做出了貢獻

一、2011年工作完成情況(一)深化民主管理

工會是職工利益的代表者和維護者，始終圍繞職工最關心、最直接、最現實的利益問題，履行好監(jiān)督職責。中心工會堅定不移地執(zhí)行全心全意依靠職工指導方針,尊重員工民主權利,發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用,保證了重大決策的民主性和科學性。堅持和完善廠務公開制度，完善了公開措施，拓展了公開渠道，公司廠務公開組織機構健全，領導組織到位。一年來，公司及時地將今年的一些重大事項，重大決策以及涉及員工切身利益的有關問題在司務公開欄公開，認真接受了員工監(jiān)督，做到了廠務公開清晰透明，全年廠務公開共11期，公開內容68項。通過廠務公開，增加了中心管理的透明度，把職工關心的熱點、難點問題及時告訴職工，有力地促進了職工參與企業(yè)管理的積極性。

（二）營造溫馨和諧的人文環(huán)境

中心分會從“突出重點、促進維權落實；融入中心、促進參與教育；牢記使命、促進履行職責；發(fā)揮作用、促進構建和諧”四個方面與時俱進，傾情傾力為職工群眾做好事、辦實事、解難事，得到廣大職工群眾的一致好評。重點辦好“四件實事”：一是對生活有困難、生病住院的職工和職工家屬及時看望送去慰問金及水果。今年共送問慰金2600元;二是關心關愛女職工，切實保障女職工的合法權益和特殊權益。組織女職工參與登山活動。三是在中心大力倡導正氣、關愛社會、奉獻愛心。開展“慈善一日捐”活動，共計捐款1550元。四是開展豐富多彩的文體活動，提升員工品位生活。組織黨員和入黨積極分子前往“將軍縣”——江西興國，緬懷革命先烈的豐功偉績，接受革命傳統(tǒng)教育和品味生活“仰臥起坐”競賽，歌頌中國共產黨的豐功偉績，教育和引導職工堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（三）扎實推進班組建設

班組是企業(yè)的細胞，是中心各項工作的落腳點。為扎實推進班組建設工作，中心成立了以主任為組長的班組建設領導小組，制定了詳細的實施方案，明確工作職責,建立健全班組管理制度，實行領導掛點制度。中心嚴格按照省、市公司的方案部署，采取統(tǒng)一管理、綜合協(xié)調、分步實施、責任到人的工作方法，建立健全相關的工作制度，編制任務分解表、時間進度表及推進計劃表。將標準內容逐條分解量化，落實到部門、班組、個人，分工細致、責任明確，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制，推進了班組建設工作的有序開展。中心領導每月至少深入一次一線班組，參加班組安全學習、業(yè)務學習和討論活動，提高班組管理水平。積極開展上下聯(lián)動、橫向交流，班組及時向掛點領導匯報班組建設情況，虛心向先進班組學習，通過“抓兩頭，促中間”提高中心班組整體素質。在中心全體員工的共同努力下，電表校驗班榮獲首批國網達標班組稱號。

（四）全面開展崗位大練兵

公司4月召開崗位練兵動員大會，分會下發(fā)《電能計量中心崗位大練兵的實施方案》，成立活動組織機構，明確責任分工，確定階段安排和重點工作，為崗位練兵活動的順利開展提供了堅強的組織保證。根據活動方案要求，任務分工，制訂有目標、有重點、可操作、可考核的專業(yè)工作方案。各班組根據中心崗位練兵的總體部署，積極響應，制定了班組崗位練兵方案，明確了崗位練兵月度計劃表、培訓練兵內容、具體負責人，原則上做到班組一周一練兵，一月一比武，切實做到了學有計劃、練有安排，通過比與練相結合、公司與班組相結合的方式，不斷擴大崗位大練兵的范圍及深度，有力保證了大練兵活動扎實有效、不走過場。

結合職工上崗實踐操作考試的要求，針對不同年齡、文化層次不同和不同專業(yè)的員工，按照各自的培訓需求，設置不同的培訓項目和課程，并分別授課。努力做到工作流程規(guī)范化，確?，F場培訓實效化。充分利用營銷仿真實踐培訓基地，多次開展規(guī)范化作業(yè)培訓，使電能計量專業(yè)人員規(guī)范化作業(yè)水平顯著提高;并充分利用青年職工文化基礎好、接受能力強、工作積極上進的優(yōu)勢，加強對青年職工的培訓力度，優(yōu)先為青年職工提供場地器材的條件，積極促進青年職工的快速成長。

中心將班組人員組織起來進行互動培訓。根據專業(yè)需求，將人員分成若干小組，每組都有師傅和青工;著重培訓三相三線和三相四線電能計量裝置錯誤判斷工作中的一些常見問題，電能表的工作原理，二次接線的檢查等知識和技能;無論是培訓者還是被培訓者，他們都在互相提問、互相學習，搶抓時間討論實際工作中遇到的重點、難題以及需要改進配合的地方。

通過兩個月的努力使培訓達到預期效果，在營銷員工上崗考試中效果顯著。

（五）加強工會自身建設

分會始終注重自身建設，以建設“職工之家”為載體，進一步加強了工會組織建設。加強了對女職工工作的管理，切實維護女職工的特殊權益，為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定出謀劃策，廣大女職工愛崗敬業(yè)、勤奮工作，充分發(fā)揮女職工半邊天的作用。嚴格按照工會標準化建設要求，加強了對基礎資料的收集、整理和歸檔工作，確保了資料的整齊規(guī)范。進一步規(guī)范了工會財務工作。

2011年，中心分會雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但下一步的工作任務還十分艱巨，我們將不斷自我加壓、自我完善，不斷融入中心，不斷提高工會服務大局的能力，在以后的工作中，振奮精神，團結一致，實現不斷創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。

存在的主要困難和問題

計量管理基礎工作與上級部門要求還存在一定的差距，高壓用戶的新裝、銷戶等情況反饋不及時，造成了計量裝置實際運行情況與計量管理的脫節(jié)。

第二篇：電能計量中心上半年工會工作總結

電能計量中心工會上半年工作總結

按照公司半年工會工作重點要求，結合計量中心的實際情況。我工會在公司工會和中心黨政領導班子領導下，具體做了如下工作：

一、圍繞公司工會工作、落實職代會精神

公司一屆四次職代會結束后，我們馬上組織中心全體職工對總經理工作報告和工會工作報告進行了集體學習和由職工代表負責的分組討論，使全體職工進一步認清了公司2011年所面臨的生產經營任務。并且向職工通報了提案的答復情況，大家都表示非常滿意。安全生產是企業(yè)發(fā)展的前提，也是我們工作的重中之重。

年初階段，我們利用春檢的空閑時間，組織了職工技能和安全培訓。對《安規(guī)》、《業(yè)擴報裝危險點辨識手冊》等進行了集中培訓和逐一考核，并對考核成績未達到要求的職工進行了強化培訓使之達到標準，全面提高了安全意識和外勤崗位的技能。通過這幾項培訓考核工作為計量中心的安全生產提高提供了保障，中心上半年做到了無違章。

春檢開始后，中心勞動監(jiān)督檢查小組對各個班組配備的勞動保護及防護用品進行了不定期檢查，使用率達到了100％結果令人滿意。在檢查的過程中，我們也高興的看到職工的安全防護意識和自我保護能力有較大的提高。

二、積極推廣班務公開工作、繼續(xù)深入進行“無違章”工作

在公司開展的安全生產工作中，我們先后多次召開會議組織職工代表及負責人對考核的總體思路和各個細節(jié)部分進行討論，會上暢所欲言，提出了很多的合理化建議，使中心的安全生產考核體系完善、科學。在考核的執(zhí)行中也得到了中心職工的支持和理解，對局工會發(fā)放的工會活動金使用情況做到了公開、公正、公平。

上半年，我們繼續(xù)關心患病的職工，送去了中心領導的問候。發(fā)放慰問金2000余元，并建立了困難職工檔案。真正體現了中心職工互相關愛的精神。

三、關愛職工生活、開展豐富文體工作

我們工會在日常工作中十分注重關心職工的利益，本著關心職工健康的原則。今年的工作重點是解決職工食堂問題，克服了各種困難并完成；在搬遷后，由于考慮大家喜愛老食堂飯菜，中心領導另司機每天開車前往老食堂為大家打飯。根據職工口味進行合理配餐，充分體現了工會為職工服務的宗旨。

根據中心人員較為分散的實際情況，我們開展了經常性的群眾文體工作。各班組利用去年配備的體育器材每天檢查開展體育鍛煉，乒乓球、鍵球等活動開展的有聲有色。中心工會計劃在下半年利用生產的間隙階段開展中心范圍內的比賽，促進班組間溝通，我們還參加了公司舉辦的文藝晚會，并參演了兩個節(jié)目；同時積極備戰(zhàn)第一屆職工運動會。體現了計量中心職工的良好精神面貌。

按照中心工會年初的工作排版。我們完善了中心的興趣愛好小組，吸收有業(yè)余愛好的職工入會，在工作之余開展豐富的活動，把職工們組織起來互相介紹經驗，提高各自的水平。

為了更好的完成報道工作，今年我們專門成立了中心宣傳報道小組，宣傳企業(yè)和工區(qū)的好人好事、新聞等，取得很大收獲。

上半年的工作結束了，我們較為出色的完成了公司的要求和中心工會既定的工作排版，下半年我們會用更加有效的工作完成工作目標迎接公司的檢查。

第三篇：電能計量中心認真學習會議文件精神

電能計量中心認真學習會議文件精神

3月1日，電能計量中心以“專題學習日”為契機，認真組織中心職工對相關工作報告和名詞解釋集中學習，進一步深刻領會精神實質，準確把握工作主題。會議由支部書記雒玉江主持，中心領導干部及全體職工參加會議。

會上，雒書記指出，這次“學習日”活動，中心職工要高度重視，認真領悟會議精神，真正做到學懂、學透、學以致用，要切實發(fā)揮好中心黨政工團各級組織的作用，結合中心工作，職工要積極參加學習，注重學習的質量和效果，找準工作定位和切入點，細化工作落實，創(chuàng)新工作方法，把中心工作做的更好、更細。

最后，中心主任楊耕耘強調：要以這次“學習日”活動為出發(fā)點，深刻認識公司和電網發(fā)展面臨的重要戰(zhàn)略期、改革攻堅期，中心職工在今后工作中要加強專業(yè)知識學習，做好本職工作，把客戶的需求放到首位，切實發(fā)揮好電能計量中心良好的形象，卓越的品質，優(yōu)質的服務。

電能計量中心朱慧敏

第四篇：電能計量中心優(yōu)秀黨支部申報材料

計量中心優(yōu)秀黨支部

申 報 材 料

計量中心 2016.06.1 計量中心優(yōu)秀黨支部申報材料

計量中心黨支部，共有正式黨員41人。黨支部在上級黨、團組織的領導下，從嚴要求，從實際出發(fā)，認真履行黨章規(guī)定的職責，形成了健康、有序、規(guī)范的支部發(fā)展狀態(tài)。2015年到2016年，在支部書記趙文彥的帶領下，精益求精，努力完成各方面工作，發(fā)揮出了作為一個黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一、突出班子建設，強化班子全局意識，推進“兩學一做”工作落實

根據上級黨委要求和班子自身特點，我中心領導干部切實加強理論學習，努力提高政治素質，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，努力建設一支政治堅定、作風過硬、素質高、業(yè)務精的班子隊伍。

中心支部建立健全學習制度，先后修訂完善了《計量中心班子成員學習制度》、《支部民主生活會制度》等相關制度。班子成員學習做到有計劃、有安排、有記錄、重質量，堅持集中學習和自學相結合；積極開展“兩學一做”專題學習。重點學習黨的基本理論、基本路線和方針政策，中心支部將“兩學一做”活動開展作為2016年黨員教育的重要內容，制定了詳細的“兩學一做”教育工作實施方案，成立了由黨支部書記為組長的學習教育活動領導小組，統(tǒng)一思想，明確任務，責任到人；開展形式多樣的黨員教育活動，黨團活動室每周舉辦一次“小講堂”，領導干部帶頭”領學”，帶頭逐字逐句原文領讀；領導班子結合實際展開講解和討論，帶頭撰寫交流學習心得，搜集資料，整理備課，為廣大黨員講授學習內容，力求將學習內容吃準、吃透、講到位，使每個黨員干部在實踐中不斷加強黨性修養(yǎng)，深刻理解做合格黨員的真正內涵。

班子始終堅持執(zhí)行民主集中制，把團結協(xié)作、共謀發(fā)展放在第一位。堅持每周召開班子成員碰頭會，班子成員在民主生活會上緊密結合班子整體和個人實際，本著坦城相待、增進團結、共同進步的目的查找問題，認真開展批評和自我批評，既不回避矛盾，也不擴大問題，誠懇幫助，善意批評，形成了班子成員在工作上互相支持、思想上互相交流的良好氛圍。涉及到三重一大的重大問題，尤其是人、財、物等敏感問題，均在充分醞釀的基礎上嚴格按照“三重一大”制度，由集體討論研究作出決定。班子成員思想上合拍、工作上合力，互相支持、互相理解，為一個共同目標努力拼搏。

堅持領導班子“一崗雙責”原則，按照“兩個責任”的目標要求，成立了以黨政負責人為組長的黨風廉政建主體責任和監(jiān)督責任工作領導小組，建立了落實“兩個責任”的領導體制和工作機制。在抓好行政工作的同時，在各自分管的職權范圍內嚴格監(jiān)督黨風廉政建設的落實，將反腐倡廉作為一種常態(tài)化管理，深入到每個班組每個職工。在緊張的工作中，不忘行風優(yōu)服，不忘廉潔從政。

二、加強黨員隊伍建設 發(fā)揮黨員先鋒模范作用

深入學習貫推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，全面從嚴治黨、保持黨的先進性和堅強的執(zhí)政能力，必須以各級黨組織通過加強對黨員隊伍的教育管理，使每位共產黨員保持先進性作為基礎才能實現。這很大程度上就要靠基層黨組織認真堅持好、落實好“三會一課”制度。按照黨委工作處的統(tǒng)一部署，結合自身實際，我支部黨員小組每月安排四次政治理論學習、黨風廉政、反腐倡廉專題內容學習；業(yè)務培訓方面，開展了安全知識講座、考試、警示教育及安全生產月相關活動；計量高低壓裝表接電專業(yè)培訓；電能表校驗技能比武；智能化表庫上崗培訓；采控終端運行平臺知識培訓等。根據局重點工作安排，為了提升全員對營銷信息系統(tǒng)的相關業(yè)務及功能應用能力，同時培養(yǎng)技術骨干，中心黨支部每周舉辦專業(yè)知識講座，并每月安排一次各專業(yè)的考試，檢查全體職工的學習情況。通過半年的學、考強化訓練，中心全體員工的業(yè)務水平整體有所提升，在電力公司組織的電能表現場校驗專業(yè)技能競賽中取得了理論考試小組第1名、綜合成績第3名的好成績；在電力公司組織的電能表現場校驗專業(yè)全員普考中取得了理論考試第5名，在我局十個普考專業(yè)當中排名第二。值得一提的是，中心通過普考成績選拔出2名選手代表內蒙古自治區(qū)電力集團公司參加中國技能大賽，在與國網公司、南網公司所屬參賽隊同場競技中，中心選手溫亞東、賀鵬突出重圍，在40名獲獎選手中分列第17和第25名，并且取得團體第九名的歷史好成績，在他們的帶動下，計量中心形成了積極進取的良好氛圍，全體黨員隊伍的政治素養(yǎng)和專業(yè)理論水平逐步提升。為建設學習型，服務型黨支部以及各項工作的順利健康發(fā)展，起到了積極的推動作用。

三、推動“服務型黨組織”建設 創(chuàng)一流工作業(yè)績 計量中心有黨員40名，青年員工占絕大多數，是戰(zhàn)斗在我局計量戰(zhàn)線的一只生力軍，他們朝氣蓬勃，勇于進取，努力鉆研，在各自的崗位上勤奮工作著。中心黨支部以青年計量中心以“奉獻我先行青年黨員先鋒隊”為依托，開展以黨員亮身份，樹形象、做表率為切入點的服務活動，活動為每位黨員重新配發(fā)了黨徽、開展佩戴黨徽行動，讓黨員時刻明白自己是一名共產黨員，在完成急難險重任務、破解生產經營難題、落實生產經營工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。

在2016年計量資產校驗重點工作中，青年黨員先鋒隊發(fā)揮了奉獻我先行精神，在呼供配網技改工程在工期緊、任務重的非常情況下帶頭克服困難，全天15小時不停止校驗，節(jié)假日、周末校驗臺連續(xù)工作，大家采取輪休方式，最終校驗任務提前完成。為我局今年的技改項目按時完成奠定基礎。在今年的營銷MIS系統(tǒng)和計量庫存實物的大型盤點工作中，盤點工作量巨大，且資產管理班多為女性職工，青年黨員同樣挺身而出,協(xié)助盤點工作，三組人員，加班加點對電能表、互感器、采集終端三類資產開始逐塊掃描。在大家的通力配合下，原定于十天的盤點工作，經過六天緊張的安排提前順利結束，并且全部資產實物與MIS系統(tǒng)一一對應，立體庫房的全部資產按照類別整齊存放，表計及其他資產呈現整齊劃一的景象，為以后資產使用調配提供了較大的便利。

“憶往昔崢嶸歲月稠，看今朝重任在肩頭”，成績屬于過去，未來還在征程，今后支部將繼續(xù)緊跟上級黨委的步伐，在學習和工作中再接再厲，爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷創(chuàng)新，爭取取得更好的成績，將支部打造成富于創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀黨支部。

第五篇：《電能計量》總結

緒論

1.電能計量裝置定義:把電能表、與電能表配合使用的互感器以及互感器到電能表之間的二次回路連接線

2.電能計量裝置的作用：①測量發(fā)電機發(fā)電量、廠用電量、供電量②工農業(yè)用電部門用來加強經營管理，考核單位用電量③作為電器儀表

第一章

1.電能表的分類：①按電源性質：交流、直流②按結構原理：感應式、電子式③按準確等級：普通安裝式、攜帶式精密級④按用處：工業(yè)、民用、特殊用處

2.電能表的結構：測量機構（驅動、轉動、制動元件、軸承和計度器）、輔助機構（底座、表蓋、基架、端鈕盒、銘牌

3.基本電流用Ib表示、額定最大電流用Imax、額定電壓用 Ue

4.點能報的質量是以準度等級、過負載能力和一次使用壽命等幾項指標為主要標志。

5.電磁力表達式： f=CΦiΦ=磁場的磁通量 i=載流導體中電流 C=比例系數

6.電流表的驅動力矩：MQ=K`ΦIΦUsinψ13頁

7.驅動力矩和負載功率關系：①兩個交變的磁通彼此在時間上有不同相位，在空間上有不同的位置，才產生驅動力矩②轉盤的轉動方向是由時間上超前的磁通指向滯后的磁通

8.電能表常數：C=(3600×1000×ne)/KIKuPe

9.計度器容量計度器系數19頁

10.例題【例1-1】某直接接入式單相電能表，其計度器字輪為5位，20頁

第二章

1.絕對誤差：被測電量的測得值與實際值之差。△W=W-W。

2.相對誤差：23頁

3.電能表誤差原因可分為：基本誤差和附加誤差。

4.基本誤差：在規(guī)定條件下測得的相對誤差。附加誤差：由于外界條件變化引起的誤差。

5.電能表的附加力矩：①抑制力矩②摩擦力矩③電流鐵心曲線的非線性影響(25頁 圖2-1)④補償力矩

6.感應式電能表的附加誤差：定義：外界條件改變后，電能表的誤差就會改變，其該變量叫作~。影響因素：①電壓影響②溫度影響③頻率影響

7.減小電壓變化對電能表誤差的影響采取的措施：①增加永久磁鐵的制動力矩②在電壓非工作磁通路徑中設置飽和段③減小輕負載補償力矩。減小溫度誤差措施：①制動磁鐵上加裝補償片②電壓、電流工作磁通的路徑上加裝補償片

8.電能表的負載特性曲線：28頁

9.交流感應式電能表的誤差調整裝置：①滿負載調整裝置②相位角~③輕負載~④靈敏度和防潛動~31頁圖2-11改變電阻調整α1角示意圖

第三章

1.機電式電能表組成：感應式測量機構、光電轉換器和分頻器、計數器及顯示器

2.輸入變換電路的作用：①將被測信號按一定比例轉換成低電壓、小電流輸入到乘法器中②使乘法器和電網隔離，減小誤差

3.互感器區(qū)分（TV、TA）：若并聯(lián)在電路中為TV,若串聯(lián)在電路中為TA

4.電壓/頻率轉換器：分頻計數器：43頁電子式電能表顯示器：液晶、發(fā)光二級管、熒光管

第四章

1.互感器主要作用：⑴將高電壓變?yōu)榈碗妷海?00V），大電流變?yōu)樾‰娏鳎?A）。⑵使測量二次回路與一次回路高電壓和大電流實施電氣隔離⑶采用互感器后可使儀表制造標準化⑷取零序電流、電壓分量供反映接地故障的繼電保護裝置使用

2.電流互感器：按用途分類①測量電流、功率和電能用的測量的互感器②繼電保護和自動控制用的保護控制用互感器；按匝數：單匝數、多匝數；按安裝地點：戶內式和戶外；按絕緣：干式、澆注式、油侵式；按工作原理：電磁式、光電式、電子式

4.電流互感器額定容量工作原理電流互感器工作狀態(tài)與普通變壓器區(qū)別？61頁

5.電流互感器誤差：比差（比值誤差）、角差（相位角誤差）

6.互感器誤差受工作條件影響：①一次電流影響②二次負載影響③電源頻率影響

7.電流互感器三種人工調節(jié)誤差方法：①匝數補償法②二次繞組并聯(lián)附加阻抗元件③附加磁場法

8.電流互感器接線方式 65頁電流互感器的選擇：66頁

9.電流互感器達到安全準確測量注意事項：67頁電壓互感器的在：75頁

10.電壓互感器分類：67頁電壓互感器主要參數：68頁電壓互感器誤差特性：72頁接線方式：75頁

11.為什么三項三繞組五柱式油侵電壓互感器？79頁

第五章

1.電流互感器的直觀檢驗： 絕緣電阻測定方法： TA絕緣電阻測量量周期的規(guī)定： 測試絕緣電阻時注意事項： 87頁

2.電流互感器的極性試驗方法：直流法、交流法

3.TA誤差測量 注意事項、操作步驟實際負載的測量91頁

4.電壓互感器檢驗：93頁

第六章

1.交流有功電流表的接線方式: 96頁

2.單相電路有功電能的測量：96頁

3.三相三線電路有功電能的測量：99頁

4.交流無功電能表 負載功率因數低，無功功率增加，則產生后果？100頁

5.正弦型無功電能表的優(yōu)缺點？103頁

6.跨相90°型無功電能表？103頁

7.60o型無功電能表的結構特點？105頁

8.經互感器接入式電能表接線方式：①單相有功電能表接線②三線有功電能表接線③三相無功電能表~④三相有功電能表和無功電能表聯(lián)合接線

9.例題【例6-2】109頁

第七章

1.TA、TV錯誤接線分析？114頁

2.有功電能表的錯誤接線分析？118頁

3.例題【例7-1】【例8-1】113頁

第八章

1.電能計量裝置的誤差種類：①二次降壓誤差②互感器的合成誤差

2.電能表檢定方法：①直觀檢查②工頻耐壓試驗③潛動和啟動④校核常數⑤基本誤差測定

3.減少電能計量裝置綜合誤差的方法：148頁

第九章

1.抄表技術兩大類：①本地抄表②遠程自動抄表

1、電能的單位是什么？答：電能的單位是“千瓦時”（kWh），俗稱“度”。

2、“用了多少電”是用什么器具來測量的？答：記錄用電客戶使用電能量多少的度量衡器具稱為電能計量裝置。它包括各種類型電能表，計量用的電壓、電流互感器及其二次回路、電能計量柜（箱）等。電能計量裝置是供電企業(yè)和電力客戶進行電能計量、結算的“秤桿子”。一般居民客戶僅僅使用單相電表記錄用電量。

3.電能表有哪些種類？答：用來測量電能的儀表稱為電能表，又叫電度表、千瓦小時表。電能表的種類可分為：

（1）按相別分：單相、三相三線、三相四線等。

（2）按功能及用途分：有功電能表、無功電能表、最大需量表、復費率電能表、多功能電能表、銅損表、鐵損表等。

（3）按工作原理分：感應式、電子式、機電式等。

4.什么叫分時計費電能表？答：分時計費電能表也叫多費率表或復費率表，是近年來為適應峰谷分時電價的需要而提供的一種計量手段。它可按預定的尖峰、峰、谷、平時段的劃分，分別計量尖峰、峰、谷、平時段的用電量，從而對不同時段的用電量采用不同的電價。使用復費率表可發(fā)揮電價的調節(jié)作用，鼓勵用電客戶調整用電負荷，移峰填谷，合理使用電力資源，充分挖掘發(fā)、供、用電設備的潛力。

5、客戶電能表的校驗周期是如何規(guī)定的？答：Ⅰ類客戶電能表至少每三個月現場檢驗一次；Ⅱ類客戶電能表至少每六個月現場檢驗一次；Ⅲ類客戶電能表至少每十二個月現場檢驗一次；Ⅳ類客戶電能表至少每十八個月現場檢驗一次。

6、用電客戶使用何種電能表是如何確定的？答：使用何種電能表與供電方式、電價、和收費方式等有關。如單相供電的居民客戶裝設單相電能表；三相供電的客戶裝設三相電能表；實行最大需量計收基本電費的客戶，應裝設具有計量最大需量功能的最大需量電能表；對須考核用電功率因數的客戶，除了裝設有功電能表，還要裝設無功電能表；實行分時電價的客戶，應裝設具有分時計量功能的復費率電能表。

7、常用有功電能表有哪幾個準確度等級？答：常用有功電能表有0.5、1.0、2.0三個準確度等級。0.5級電能表允許誤差在±0.5%以內；1.0級電能表允許誤差在±1%以內；2.0級電能表允許誤差在±2%以內。

一般居民客戶為Ⅴ類電能計量裝置，使用的有功電能表的準確度等級不低于2.0級；而月平均用電量在100萬kW?h及以上的大電力客戶為Ⅰ類電能計量裝置，使用的有功電能表的準確度等級不低于0.5級。

8、電能表計度器的整數位與小數位是怎樣區(qū)別的？答：一般電能表計度器顯示數的整數位與小數位的窗口或字盤應有不同顏色區(qū)分（一般整數位以黑色表示，小數位以紅色表示），并且在它們之間應有區(qū)分的小數點。

9、什么叫電能表常數？答：電能表的轉盤在每千瓦?小時（kWh）所需要轉的圈數稱為電能表的常數r/kWh或轉/（千瓦?小時）。如電能表常數為1200r/kWh，表示電能表轉盤每轉1200轉，電能表計量1kWh。

10、如何理解電能表的容量？答：電能表的容量是以最大額定電流表示，如：某型號的電能表主要額定參數是：220V，5（20）A，表示電能表的額定電壓為220伏，基本電流為5安，最大額定電流為20安。使用負荷如果超過電能表的最大額定電流，電能表可能會燒壞，甚至導致火災。在這種情況下，應及時辦理增容。

11、居民可以申請安裝多大容量的電能表？答：一般居民用的單相電能表有5（20）A、10（40）A、15（60）A這幾種規(guī)格，可根據家用電器數量和用電容量的不同來選擇安裝，特殊要求用電容量超過50A的也可以安裝三相電能表，如別墅住宅用表。

12、電能表增容應該注意些什么？答：電能表增容應注意室內線路是否滿足設計要求，如選擇10（40）A電能表應使用導線截面大于等于6平方毫米的銅芯絕緣導線，若達不到此標準則應更換。住房裝修時要考慮日后家電的增加，導線截面要適當放大或預留若干回路。

13、為什么電能表要按周期進行輪換？答：電能表隨著使用時間的延長，會發(fā)生機械的磨損或電子元器件老化，往往會導致計量不準。為保證電能表的計量準確性，按國家規(guī)程有關規(guī)定需要拆回電能表進行周期檢定（也就是常說的表計輪換）。

14、如何知道電能表是否正常工作？答：如果您使用的是感應式電能表，從電能表正面觀察表內鋁制的轉盤在您用電的時候應該是轉動的，在您不用電的時候應不轉動。如果您使用的是電子式電能表，請從電能表正面觀察表內銘牌上的指示燈，在您用電的時候指示燈應一亮一滅閃爍，在您不用電的時候應常亮或常滅。（不用電是指在您確定家里所有電器已完全斷開電源的情況下，而不是在待機狀態(tài)下）。

15、當您認為計費電能表可能不準時，怎么辦﹖答：您若認為電能表計量不準確，您有權向供電企業(yè)提出校驗申請?？傻剿鶎俟╇娋譅I業(yè)廳辦理申請校驗電表手續(xù)，在您交付校驗費后，供電企業(yè)電能計量中心的檢定人員應在不拆開電能表鉛封的情況下對電能表進行檢定。如果計費電能表的檢定結果合格，按有關規(guī)定客戶應承擔電能表檢定費；如果計費電能表的檢定結果不合格，除退還電能表檢定費外，并按有關規(guī)定給客戶追、退電量。

16、當您對供電企業(yè)的表計校驗結果有異議時，怎么辦？答：當您對供電企業(yè)的表計檢定結果有異議時，可向供電企業(yè)上一級計量檢定機構申請復檢，如對檢定結果仍有異議，可向當地技術監(jiān)督部門申請計量仲裁處理。但您在申請驗表期間，其電費仍應按期交納，待表計檢定結果確認后，再行追、退電費。

17電能計費表計裝設后，客戶應承擔怎樣的責任？答：根據《供電營業(yè)規(guī)則》有關規(guī)定，電能計費表計裝設后，客戶應承擔如下責任：（1）電能計費表計裝設后，應妥為保護；（2）不應在表前堆放影響抄表或計量準確及安全的物品（如：易燃、易爆危險品及具有腐蝕性的物品等）；（3）不得開啟計量柜、箱及表計封??；（4）發(fā)生計費電能表丟失、損壞或過負荷燒壞等情況，應及時告知供電企業(yè)；如因供電企業(yè)責任或不可抗力致使計費電能表出現或發(fā)生故障的，供電企業(yè)應負責換表，不收費用；其他原因引起的，應負擔賠償費或修理費。損壞、遺失用電計量設備如何處理？答：用電計量設備損壞、遺失后，客戶應立即向供電企業(yè)辦理更換或復裝等手續(xù)，事故需緊急處理時，也可與所在供電企業(yè)事故搶修部門聯(lián)系要求緊急處理?？蛻舨坏米孕刑幚?，否則按違約用電處理。用電計量設備損壞遺失時，供電企業(yè)除按規(guī)定追收電量外，屬于客戶責任造成損壞或遺失的，由客戶賠償并負擔其修理費，還要負責由于更換用電計量裝置所需的工料費。若客戶有意破壞和偽造丟失用電計量裝置者，一經查實即按有關竊電的規(guī)定處理。

19為什么不能私自更動電能表？答：運行中的電能表是供用電雙方共用的法定計量器具，如果私自更動電能表將視為違約用電或竊電.另外，從安全角度來說，私自更動電能表可能發(fā)生觸電等事故、帶來人身傷害和損失。電流互感器額定電流應如何確定？答：①電流互感器額定一次電流的確定，應保證其在正常運行中的實際負荷電流達到額定值的60%左右，至少應不小于30%。②二次側額定電流必須與電能表額定值對應。

③實際二次負荷必須在互感器額定負荷的25%～100%的范圍內，互感器若接入二次負荷超過額定值時，則其準確度等級下降。、為什么選擇電流互感器的變流比過大時，將嚴重影響電能表的準確計量？答：如果選擇電流互感器的變比過大，則當一次側負荷電流較小時，電流互感器二次電流很小，小于電能表的啟動電流，圓盤轉不起來，使電能表出現很大的負誤差。因此在選用電流互感器時，變比不宜過大，應盡量保證負荷電流達到電流互感器額定電流的1/3以上，最好能經常達到額定電流的2/3左右。

22為什么低壓電流互感器的二次側可不接地？答：因為低壓計量裝置使用的導線、電能表及互感器的絕緣等級相同，可能承受的最高電壓也基本一致；另外二次繞組接地后，整套裝置一次回路對地的絕緣水平將要下降，易使有絕緣弱點的電能表或互感器在高電壓作用時(如受感應雷擊)損壞。從減小遭受雷擊損壞出發(fā)，也以不接地為佳。23 電能計量裝置竣工驗收的項目及內容應包括 ？包括： 技術資料、現場核查、驗收試驗、驗收結果的處理。常見的竊電方式有哪些？答：①在供電設施上擅自接線用電；②繞越電能計量裝置用電；

③偽造或開啟電能計量裝置封印用電；④故意損壞電能計量裝置；⑤故意致使電能計量裝置失準或失效；⑥采用其他方式竊電介紹幾個相關的名詞：(1)高壓供電。供電電壓在10(6)kV及以上的電壓稱為高壓供電。

(2)低壓供電。供電電壓在400V及以下的電壓稱為低壓供電。(3)高供高計。電能計量裝置設置點的電壓與供電電壓一致且在10(6)kV及以上的計量方式。(4)高供低計。電能計量裝置設置點的電壓低于用戶供電電壓的計量方式。(5)低供低計。用戶的供電電壓和電能計量裝置設置點均為3×380／220V或單相220V的低壓計量方式。