第一篇：2007年組織辦第一季度工作總結和下階段工作思路

組織辦2007年度第一季度工作總結和下階段工作思路 第一季度工作總結：

一、開展各類春節(jié)慰問活動，切實推動關愛工程實施。在新春佳節(jié)來臨之際，為各村(居)的困難黨員干部和退職村(居)干部送上一份慰問，共走訪慰問困難黨員3xxxx，退職村(居)干部7xxxx，體現(xiàn)了黨組織的關懷；召開老干部迎春團拜會和村(居)兩委主要負責人座談會，鎮(zhèn)黨委政府將橫街經(jīng)濟社會發(fā)展情況、一年的工作開展情況和下階段的工作展望做了詳細匯報，并為他們送上慰問金，送去鎮(zhèn)黨委政府對他們的新春祝福。

二、開展年終考核考評活動，進一步弘揚先進的典型示范作用。開展機關干部年終立體考核、村級工作目標責任制考核、村(居)兩委干部年終考核和黨員民主評議活動，各單位嚴格按照程序，積極組織，態(tài)度端正，認真嚴肅，順利完成了各項考核活動；根據(jù)各類考核結果，評選出了xxxx優(yōu)秀黨支部、xxxx優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、1xxxx優(yōu)秀黨務工作者、4xxxx先進集體、5xxxx先進工作者和xxxx工作目標考核先進村，并于3月14日召開2006年度先進表彰大會，鼓勵受表彰的先進集體和先進工作者珍惜榮譽，謙虛謹慎，再接再厲，為建設新橫街再創(chuàng)新業(yè)績。

三、發(fā)放流動黨員活動證，加強流動黨員管理。利用春節(jié)期間大批流動黨員返鄉(xiāng)的有利時機，對外出流動黨員進行了一次全面的摸底調(diào)查，切實核實流動黨員的現(xiàn)有情況，如實填寫《外出流動黨員花名冊》，將流動黨員的個人身份、學歷構成、家庭住址和情況、聯(lián)系方式、流出原因等一一記錄在案，做到流動對象清楚、流動時間清楚、流動地點清楚；通過電話聯(lián)系、上門走訪、集中辦理等形式，將《流動黨員活動證》發(fā)放到每位流動黨員手中，對流動黨員實行動態(tài)管理，到目前為止共發(fā)放流動黨員活動證23本。

四、開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育宣教活動，推動遠教工作深入開展。利用春節(jié)期間黨員群眾相對集中的有利時機，采取櫥窗、標語、對聯(lián)、海報、橫幅等形式，廣泛深入地宣傳遠程教育，使遠程教育工作真正入心入耳入腦，著力營造良好學用工作氛圍；組織黨員干部、入黨積極分子尤其是外出經(jīng)商務工返鄉(xiāng)黨員收看遠程教育節(jié)目，切實加強政治理論教育；及時將省、市推送的一批戲曲、電影、體育、政策法規(guī)等課件，通過下發(fā)節(jié)目單、公告欄公告等形式進行預告，擴大遠程教育受眾范圍，延長開放時間，滿足不同層次、不同年齡段群眾的需求，豐富廣大群眾的節(jié)日文化生活。

五、健全完善機關各項制度，切實轉(zhuǎn)變干部作風。配合“作風建設年”活動，深化機關干部立體考核制度、駐村聯(lián)戶制度、績效公示制、黨員干部教育制度、機關選人用人制度民情懇談制度、督查制度、機關內(nèi)務管理制度、中層干部述職述廉制度等，形成一套制度體系，以制度來督促約束干部的行為，切實轉(zhuǎn)變機關干部的工作作風。下階段工作思路：

一、結合“機關作風建設年”活動，進一步加強干部隊伍建設。進一步深化“三重一大”事項票決制，推進決策的民主化、程序化，促進領導班子的團結和活力；以“機關作風建設年”活動為契機，明確機關工作的規(guī)范化要求，加強機關干部的作風建設；以打造學習型機關、培養(yǎng)創(chuàng)新型干部為目標，創(chuàng)新學習方法，豐富學習內(nèi)涵，在寓教于樂中引導機關干部加強理論學習，努力提高機關干部的思想理論水平和業(yè)務素質(zhì)；有計劃地推進干部的培養(yǎng)性交流，有意識地安排機關干部從事多個崗位的輪崗鍛煉，使干部的能力逐步增強，培養(yǎng)全面性、復合型的干部，同時積極配合區(qū)里即將出臺的機關干部跨鎮(zhèn)、街道交流政策，實行獎、懲多方面交流，并在機關內(nèi)部也試行跨崗位的獎懲輪崗制度；實施“為民辦事代理日、民主懇談日、民意分析日”三個日制度，切實提高服務質(zhì)量，改善干群關系：確定每周二為為民辦事代理日，各駐村指導員下到所駐村居代為百姓辦理日常的證件發(fā)放等事務，時限一般為一周；每月10日為民主懇談日，全體機關干部到所駐村開展形式多樣的懇談活動，搜集民意，解決問題；每月20日為民意分析日，對在民主懇談中群眾反映的需黨委政府集體研究解決的問題，統(tǒng)一在該日提交班子會進行集體研究解決；開展三創(chuàng)活動：創(chuàng)團結，強化團隊意識，發(fā)展機關干部整體搭配和實現(xiàn)共同目標的能力；創(chuàng)效率，強化責任意識，實行工作任務掛牌銷號、限期完結制度，提高辦事效率；創(chuàng)品牌，強化服務意識，接待群眾來訪做到熱情周到，不擺架子，不設門檻，逐步在百姓中樹立起機關作風的良好品牌。

二、鞏固和擴大先進性教育活動成果，進一步增強基層黨組織構建和諧社會能力。繼續(xù)抓好保持黨員先進性的長效機制的落實，努力將活動成果轉(zhuǎn)化為今后工作的有效措施；認真總結四年來“先鋒工程”創(chuàng)建工作經(jīng)驗，圓滿完成今年的“先鋒工程”創(chuàng)建任務，使創(chuàng)建工作長期化、經(jīng)常化；結合區(qū)里“和諧村班子”建設，在大力開展機關干部作風建設的同時，開展村居干部思想作風建設活動，形成以機關干部作風建設帶動村居干部作風建設、村居干部作風建設促進機關干部作風建設的良好局面；大力實施“村級后備干部人才培養(yǎng)工程”，不斷健全完善村級后備干部檔案，逐步實現(xiàn)對后備干部的動態(tài)管理；進一步抓好黨員隊伍建設，積極探索新的學習機制和聯(lián)絡平臺，充分利用基層黨校和黨員遠程教育平臺，提高黨員干部整體素質(zhì)；落實流動黨員流入地管理為主、流出地和流入地共同管理的責任，完善和落實流動黨員活動證、流動黨員登記造冊、聯(lián)系走訪等制度，使外出黨員肩上有擔子，思想上有組織，流動不流失；以實施“黨內(nèi)關愛工程”為載體，切實關心幫助生活困難黨員和老黨員，進一步激發(fā)黨員群眾的內(nèi)在活力，調(diào)動他們的積極性。

三、以固本強基為目標，大力提升非公企業(yè)黨建工作品質(zhì)。以“固本強基、典型引路”為工作重點，深入實施非公企業(yè)黨建“動力源工程”，切實抓好黨員、黨務工作者、企業(yè)主三支隊伍建設；通過內(nèi)部選舉產(chǎn)生、雙向選擇、公開招聘、推薦選派等途徑，努力把優(yōu)秀人才選配到黨務工作者特別是黨組織書記崗位上來，著力解決非公企業(yè)黨務工作者人才供需矛盾；繼續(xù)開展“三培養(yǎng)兩推薦”活動，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干和技術骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營和技術骨干；深入開展“爭五星、創(chuàng)五好”活動，加強非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設，特別是加強非公企業(yè)流動黨支部的管理和規(guī)范化建設，要從組織規(guī)范、制度規(guī)范、活動規(guī)范、保障機制規(guī)范等四方面入手，切實發(fā)揮黨組織作用，積極引導企業(yè)員工向黨組織靠攏，并建立預警防癱機制，防止企業(yè)黨組織邊建邊癱；充分發(fā)揮示范點的輻射帶動作用，大力表彰先進典型，并加強責任制落實情況督促檢查，定期不定期通報非公有制企業(yè)黨建工作情況，研究新情況、解決新問題，不斷提高非公有制企業(yè)黨建工作的整體水平；積極探索新社會組織黨建工作，采取多種組建方式，加快在農(nóng)民專業(yè)合作社、社會團體、民辦非企業(yè)單位和中介機構中建立黨組織，不斷擴大新社會組織黨建工作覆蓋面。

四、健全完善黨代表大會常任制，加強黨內(nèi)民主制度建設。推行黨代會年會制，實行年會討論內(nèi)容專題化，強化年會職能，豐富年會內(nèi)容，簡化年會程序，規(guī)范年會運行；落實黨代表定期調(diào)研和視察、鎮(zhèn)委委員聯(lián)系黨代表和黨員、重要情況向代表通報、重大決策征求代表意見等制度；繼續(xù)實施黨代表“民意聯(lián)絡員”制度，通過進村入戶訪民情、問民苦，以拉家常的形式與群眾溝通感情，充分發(fā)揮黨代表閉會期間作用；發(fā)揮好輿論宣傳的引導作用，激發(fā)黨代表發(fā)揮作用的內(nèi)在動力；暢通代表反映的渠道，通過開設黨代表熱線、黨代表信箱和向代表分發(fā)聯(lián)系卡等途徑，使代表的意見和建議及時收集上來，分類進行整理，以交辦單的形式由相關單位辦理，將辦理情況及時向黨代表反饋，確保代表反映的意見和建議落到實處。

五、堅持培養(yǎng)使用并舉，扎實推進人才工程建設。繼續(xù)把兩新組織黨員人才工程建設作為我鎮(zhèn)黨建和人才工作的一項重點工作，圍繞建立三個機制，即建立健全企業(yè)黨員發(fā)展雙重推優(yōu)機制，建立健全企業(yè)黨員隊伍素質(zhì)提升機制，建立健全企業(yè)黨組織參與企業(yè)干部推薦考察機制，切實提高黨管人才工作水平；積極探索在農(nóng)民專業(yè)合作社中開展黨員人才工程，以開展“四培三帶”活動為重點，圍繞特色產(chǎn)業(yè)建立支部，不斷夯實黨員人才建設基礎，圍繞實際需求加強培養(yǎng)，促使黨員人才素質(zhì)提升；進一步實施“農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工程”，通過農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡和鎮(zhèn)成校、鎮(zhèn)黨校等各種教育平臺，加強農(nóng)村實用人才隊伍建設。橫街鎮(zhèn)組織辦公室 2007年3月

第二篇：黨建辦第一季度工作總結

按照辦事處黨工委要求，結合黨建辦2019年工作謀劃，第一季度主要開展了以下工作：

一、學習情況。嚴格按照“三會一課”制度要求，組織機關黨員開展了“學習市委九屆七次全會精神”、“區(qū)三級干部大會精神”等集中學習3次，安排自學內(nèi)容8次，開展了學黨建、抓黨建、促黨建知識測試等主題黨日活動，召開支委會3次，制定了機關黨支部活動計劃和管理制度，收繳機關黨費2203元。

二、組織生活會召開情況。按照市、區(qū)委組織部要求，辦事處所轄11個黨組織在3月15日前全部召開了組織生活會，支部開展談心談話200余次，共評議黨員1862名，評出優(yōu)秀黨員583名。

三、社區(qū)、小區(qū)黨建工作。指導6個城市社區(qū)確定2019小區(qū)黨建工作思路，在2018年試點小區(qū)建設的基礎上，突出小區(qū)特色，謀劃小區(qū)黨建工作亮點。深化建行北院小區(qū)、天潤嘉城小區(qū)黨建工作，以“六城聯(lián)創(chuàng)”為契機，延伸幸福社區(qū)創(chuàng)建觸角，結合各自實際，打造科達學校公寓、桂鶴小區(qū)等特色小區(qū)，并向其他小區(qū)推廣，實現(xiàn)小區(qū)黨組織全覆蓋。

四、兩新組織黨建。一是夯實88醫(yī)院黨支部黨建工作基礎，結合醫(yī)院實際，挖掘新亮點，突出新特色；

二是指導好市餐飲酒店行業(yè)協(xié)會黨委各類黨建活動，突出餐飲特色，帶動各“兩新”組織黨建工作規(guī)范化運行；

三是在中**商圈黨建服務中心開展各類門店評比活動，有效利用政府和商戶資源，打造商圈黨建特色；

四是做好成立**集團黨委的前期基礎工作。

五、遠程教育工作。按照市、區(qū)委組織部要求，在10個社區(qū)每月5、15、25日做好遠程教育學習及播放工作。

下一步工作打算：

一是繼續(xù)開展好“三會一課”學習及主題黨日活動，做好日常發(fā)展黨員、組織關系接轉(zhuǎn)、黨費收繳、遠程教育播放等日常性工作。

二是選準選好小區(qū)黨建示范點并確定工作思路；

按照各社區(qū)確定的黨建工作思路，扎實推進黨建引領各項重點工作。

三是繼續(xù)開展好各類商圈黨建活動，重點打造中凱商業(yè)街活動陣地。

四是開展第一季度黨建工作逐村觀摩活動，重點觀摩人才回歸和支部黨建基礎工作。

第三篇：縣志辦第一季度工作總結

在中共**縣委、縣人民政府的正確領導下，在州人民政府研究室的具體指導下，通過全體干部職工共同努力，順利實施了2012年第一季度各項工作，現(xiàn)將側重性工作總結如下：

一、2012年第一季度工作完成情況

(一)按照《**縣第二輪地方志編纂工作規(guī)劃》要求，《**縣志》（1978—XX）按縣級評審意見修改完成并報送州級評審；

（二）完成黨史辦接收，啟動黨史研究工作；

（三）單位干部職工進行責任分工，并按分工負責處理分管工作；

（四）完成2012年《xx年鑒》、《xx小康年鑒》撰稿任務；

（五）協(xié)同完成2012經(jīng)濟目標考核工作。

二、2012年第二季度工作計劃

（一）完成《**縣志》（1978—XX）州級評審工作和總體修改完善；

（二）完成2012年《**年鑒》撰稿任務；

（三）啟動實施革命遺址縣級普查工作；

（四）繼續(xù)加強黨風廉政建設工作，健全規(guī)章制度、強化管理，改進機關工作作風，促進各項工作取得新成效；

（五）進一步加強安全生產(chǎn)工作，強化領導，健全應急預案，增強責任意識，全面推進“平安**”建設，創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

三、2012年底前需要完成的工作任務

（一）按期重點完成《**縣志》（1978—XX）出版發(fā)行工作；

（二）啟動《**年鑒》（XX—2012）編纂工作；

（三）完xx縣域經(jīng)濟社會發(fā)展方面咨詢調(diào)研工作；

（四）完成革命遺址普查工作；

（五）進一步抓好研究室、史志辦日常工作，完xx縣委、政府交辦的各項工作任務。

總之，我室2012年第一季度的工作任務基本完成，進展順利，成效明顯，我室將更新觀念、增強服務意識、以更加飽滿的熱情，踏踏實實全面完成2012的其他各項工作任務。

第四篇：基建辦第一季度工作總結

基建辦第一季度工作總結

2010年基建辦的工作仍是艱巨而繁忙的。在院領導的指導和支持下，在各有關部門和全院干警的大力支持和協(xié)助下，基建辦在人員少，任務重的情況下團結協(xié)作，以工程質(zhì)量為核心，有重點、有步驟地推進基本建設工作，堅持統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)好建設當中的方方面面關系，基本完成了本季度的基本建設投資計劃以及其他各項工作現(xiàn)將2010年第一季度工作內(nèi)容匯報如下：

一、樹立科學發(fā)展觀，加強思想、工作、和作風建設。

基建辦全體同志認真學習黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。用科學理論和專業(yè)知識指導工作實踐活動，就會使得各項工作更完善，效率大大提高；通過學習和實踐，使得全體同志在思想、工作、和作風建設等方面得以不斷提高和加強，大家積極工作，加班加點，不論在何時，哪怕是休息日，只要工程需要，也一定趕赴現(xiàn)場，做好工程質(zhì)量檢查工作和材料驗收工作；在工地現(xiàn)場工作，不怕苦、臟、累，克服晴天一身土、雨天一身泥等困難，加強管理，及時處理和解決工程中的問題，組織工程監(jiān)理單位做好工作安排，決不影響施工和進度。

二、認真學習業(yè)務知識，提高自身的業(yè)務素質(zhì)。

基建辦作為院基本建設管理職能部門，承擔著我院基本建設的管理工作。建筑學科門類眾多，基建辦同志原先從事的專業(yè)各

異，基建工作的管理經(jīng)驗和水平參差不齊，但由于院領導的信任，增強了我們的使命感，在整個施工過程中自己總是在想辦法學習掌握基本建設知識和技術操作規(guī)程。一是經(jīng)常翻閱平面圖和施工圖，有不懂的地方就問施工方管理人員和監(jiān)理人員；二是向有多年基本建設經(jīng)驗的人員學習和交流，堅持每天和施工方管理人員、監(jiān)理人員一起上工地查看施工情況，并向他們請教學習。通過一段時間以來的學校，我們對基本建設有了初步認識和了解，能發(fā)現(xiàn)施工中存在的一些基本問題并提出建議。但是，面臨今后更加艱巨的任務，我們還得進一步學習和提高。

三、嚴格工程質(zhì)量管理，確保百年大計。

把工程建設成為讓全院教干警放心的優(yōu)質(zhì)工程，這是院領導對我們的要求，也是基建辦全體同志的努力目標。要想達到這一目標，我們就從影響工程質(zhì)量的源頭抓起，建立由建設單位、監(jiān)理單位和施工單位共同檢查的三級質(zhì)量檢查體系。工程所用材料、成品、半成品必須有質(zhì)量合格證，同時進行質(zhì)量檢測復試；施工工藝必須符合規(guī)范要求，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時處理，充分保證了工程質(zhì)量；施工過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有偷工減料的情況，及時聯(lián)系監(jiān)理方，并請監(jiān)理方向施工方提出整改意見。

四、規(guī)范管理，進一步完善工程檔案管理。

基建辦嚴格按照基本建設計劃安排工作，做到每月有工作要點，每周有工作安排，責任到個人，使工作按計劃循序推進。為進一步加強基建工作的規(guī)范管理，保證基建工作有序進行，基

建辦強化了每一位職工的責任意識，制定了基建辦主任職責、工地組長職責、工地內(nèi)勤職責、資料員職責。項目建設過程中，施工圖、施工合同、設計變更、簽證單、工程聯(lián)系單、會議記錄等工程資料繁多且瑣碎，基建辦在檔案管理工作中，參照檔案館管理有關規(guī)定，按制度做好收集、整理、立卷、歸檔工作。

五、強化內(nèi)部管理，完善監(jiān)督機制，落實廉政建設。

基建辦全體同志嚴格遵循國家有關法令法規(guī)，堅持廉潔自律的原則，嚴格按要求做好本職工作，加強服務意識，杜絕違法違紀的行為。所有工程實行由監(jiān)理公司進行質(zhì)量、進度、投資控制，由于監(jiān)理工作有時不到位，基建辦人員在檢查工程質(zhì)量管理上需要多下功夫，這也是體現(xiàn)基建人員的基本功、真的業(yè)務水平知識面、工作能力的地方。

六、一分耕耘、一分收獲

基建辦2010年第一季度完成主要工作任務：

1、完成投資900萬元，占全年計劃投資的35%；

2、完成副樓二層至五層、主樓地下室至二層的土建驗收任務；

3、完成第二批鋼材的驗收任務；

4、協(xié)調(diào)施工方、監(jiān)理方、地質(zhì)隊完成主樓基坑驗收任務；

5、協(xié)調(diào)市白蟻防治辦完成白蟻藥噴灑任務；

6、安排管理人員、干警值班，完成工地春節(jié)期間的安全保衛(wèi)任務；

7、完成2010年xx市重點建設項目月報表并呈送市發(fā)改委，完成工程建設領域突出問題專項治理報表并呈送市治理工程突出問題領導小組辦公室。

8、完成建設項目環(huán)境影響登記、建設工程質(zhì)量安全監(jiān)督登記任務。

9、協(xié)助我院拆遷小組完成拆遷阻礙審判綜合樓主體施工的房屋的任務。

2010年，基建任務將非常繁重，基建辦同志將繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、敢于拼搏的優(yōu)良作風，團結協(xié)作，共同努力，確保完成院黨組部署的各項工作任務，為我院的建設和發(fā)展作出貢獻。

第五篇：2011組織辦工作總結

2011組織部門工作總結 及2012年工作計劃

2011年鎮(zhèn)組織部門在市委組織部和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在上級的支持指導和同事們的緊密配合下，以科學發(fā)展觀為指導，扎實推進基層黨組織建設工作，現(xiàn)總結如下：

一、工作完成情況

第一、嚴格標準，認真做好黨員發(fā)展工作

注意黨員隊伍建設，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察，嚴格組織發(fā)展程序，按照“十六字”方針嚴格把好“入口關”，努力做到成熟一個吸收一個；加強對團員青年的培養(yǎng)教育，做好推優(yōu)工作。黨支部在民主評議黨員和組織學習中，邀請優(yōu)秀團員青年列席支部會議；加大對婦女黨員的發(fā)展力度；對流動黨員進行了管理和聯(lián)系，全鎮(zhèn)建立流動黨員服務站點。

我鎮(zhèn)現(xiàn)在黨員1491名，下設一個二級黨委，11個黨總支，46個黨支部。今年我鎮(zhèn)黨委共發(fā)展黨員26名，其中優(yōu)秀團員青年8名，婦女黨員 4 名，35周歲以下的10名，占三分之一以上，擁有本科學歷的6名，高中及中專學歷的10名，進一步壯大了黨員隊伍，優(yōu)化了黨員結構，為黨組織輸入了“新鮮血液”，更好地為新一輪創(chuàng)業(yè)提供組織保證。

第二、加強黨員先進性建設

加大黨員教育力度。堅持不懈地組織黨員學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀，以及建設社會主義新農(nóng)村的重

大決策等。采取舉辦培訓班、上黨課、舉行報告會和組織專題研討等形式，有計劃地組織好黨員的集體學習；加大黨員管理力度。結合專題組織生活會，開展民主評議黨員工作。把黨內(nèi)評議與群眾評議結合起來，做好對不合格黨員的教育轉(zhuǎn)化和處置工作；重視發(fā)展黨員工作。按照“堅持標準、改善結構、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的方針，嚴把入口關，積極引導、吸收青年致富能手和返鄉(xiāng)高中、大中專畢業(yè)生入黨，注重發(fā)展35周歲以下的優(yōu)秀青年和婦女同志入黨；加強教育培養(yǎng)工作，建立了一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結構合理的入黨積極分子隊伍。2011年結合建黨90周年大慶，鎮(zhèn)黨委對有代表性的黨組織、黨務工作者及黨員進行表彰，共表彰先進黨支部14個，先進黨小組12個，優(yōu)秀黨務工作者34名，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員46名，受表彰的優(yōu)秀黨員中青年黨員占63%。第三、扎實推進村級活動場所建設

在村級組織活動場所建設中，在鎮(zhèn)黨委、政府大力支持下，各村支部對黨員活動室進行了統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一改造，適度超前、規(guī)范建設、美觀實用。會議火桌椅、檔案柜都已備齊，室內(nèi)所需各類上墻制度入宣傳圖版均設計完成。目前，各村建設工程都已全部投入使用。其中，楊樹房村和李家村作為示范村支部黨員活動陣地得到了上級部門的認可。第四、認真做好遠程教育站點管理工作

我鎮(zhèn)現(xiàn)有8個遠程教育站點，各站點遠程教育設備齊全，遠程技術管理人員配齊配強。每月，各站點技術管理人員上報設備運行使用情況和培訓工作信息。各村黨支部負責組織群眾進行培訓，通過對黨員干部、群眾進行培訓，使他們從中獲得農(nóng)業(yè)科技信息，學到農(nóng)業(yè)實用技術，為廣大農(nóng)民群眾開辟了致富途徑，聯(lián)通市場，積極地進行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，使農(nóng)民群眾得到了真正實惠。

基層黨組織有了帶領群眾致富的實實在在的資源，黨員帶頭管、帶頭干，先進性到了體現(xiàn)和提升，農(nóng)民入黨的積極性也得到增強，黨在基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了明顯加強，基層組織建設得到全面推進。

第五、加強對非公有制企業(yè)的建設及管理

全鎮(zhèn)現(xiàn)有非公有制企業(yè)49個，成立黨組織36個，其中今年新成立17個，黨覆蓋面73.5%，主要做法是：

1、堅持部門聯(lián)運，努力形成齊抓共管的工作局面，堅持黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭協(xié)調(diào)，通過多種方式推進非公有制企業(yè)黨建和群團共作，形成了“黨建強勢推進、相關部門乘勢跟進”的良好態(tài)勢。

2、堅持分類指導，形成多點開花的工作模式。把“培樹英武、示范引路”作為抓好非公有制企業(yè)黨建工作的重要方法，通過大膽探索實踐，及時發(fā)現(xiàn)、總結、推廣非公有制企業(yè)黨建工作好的做法和經(jīng)驗，不斷推進黨建工作取得實效。

3、堅持創(chuàng)新驅(qū)動，形成良性互動的工作氛圍。全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織緊緊圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好即“五個好”的工作目標，注重載體創(chuàng)新，搭建有形舞臺，讓黨組織和黨員充分展示先進性。

二、工作中存在的不足

一年以來，我鎮(zhèn)黨建工作雖然取得了一定成績，但也存在著許多問題和困難。

（一）村級集體經(jīng)濟薄弱，黨支部帶富能力需進一步增強。

（二）黨建經(jīng)費投入不足，影響了黨建工作的整體水平和效果。

（三）黨員素質(zhì)有待于提高。

（四）遠程教育經(jīng)費投入不足。

三、2012年工作計劃

1、創(chuàng)新黨員教育管理方式。抓好理論培訓，不斷完善黨員隊伍的吸納更新機制，著力解決改善黨員隊伍的年齡、知識和能力結構問題。進一步抓好無職黨員“設崗定責”制度的落實。

2、加強領導，強化督查。繼續(xù)建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，責任到人，一級抓一級，層層抓落實；把長效機制的貫徹落實情況納入黨建工作責任制進行考核，狠抓制度的貫徹落實。

3、加強村、社區(qū)黨支部班子和黨務干隊伍建設，提高黨員素質(zhì)。通過組織專題培訓，安排外出考察，開展各種主題教育等形式提高支部班子和黨務干部隊伍的素質(zhì)。

4、積極爭取上級部門和鎮(zhèn)黨委、政府加大對遠程教育的經(jīng)費投入，在鎮(zhèn)內(nèi)培訓和建設水平高、技術硬、思想好的三支隊伍，以便搞好站點設備故障的排除與維修，進一步把遠程教育推向健康、穩(wěn)步發(fā)展。