第一篇：關(guān)于開展青年崗位能手評選活動的通知

關(guān)于開展青年崗位能手評選活動的通知

根據(jù)根據(jù)省委宣傳部等七部門下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)中宣部等五部門國質(zhì)檢質(zhì)聯(lián)〔2005〕210號文件開展2005年全省質(zhì)量月活動的通知》（魯質(zhì)監(jiān)質(zhì)發(fā)〔2005〕62號）要求，市委宣傳部、市質(zhì)監(jiān)局、團市委等七部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于在我市開展“2005年全國質(zhì)量月”活動的通知》（濱質(zhì)監(jiān)辦發(fā)〔2005〕30號），決定在全市開展2005年質(zhì)量月活動。為引

導(dǎo)廣大青工弘揚艱苦創(chuàng)業(yè)和敬業(yè)愛崗精神，立足本職崗位，提高職業(yè)技能，爭創(chuàng)一流成績，推動企業(yè)的發(fā)展進入到依靠科技進步和提高勞動者素質(zhì)的科學(xué)軌道上來，促進企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟效益的提高；根據(jù)質(zhì)量月活動的總體安排，市質(zhì)監(jiān)局、團市委決定在2005年質(zhì)量月活動期間，舉行市青年崗位能手評選活動?，F(xiàn)將活動的有關(guān)事項通知如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

活動由市質(zhì)量月活動領(lǐng)導(dǎo)小組主辦，市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、團市委承辦，具體工作由市質(zhì)量月活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同團市委青工部負責(zé)實施。

二、參評對象和評選條件

我市企業(yè)中積極參加青年崗位能手活動并表現(xiàn)突出的青年職工（年齡不超過35周歲），同時具備以下條件的，可以推薦評選濱州市青年崗位能手。

1、堅持黨的基本路線，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法；

2、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握本崗位各項業(yè)務(wù)技能和知識，實際操作技能在本單位、本系統(tǒng)處于領(lǐng)先地位；

3、安全、優(yōu)質(zhì)、超額完成本職工作任務(wù)，成效顯著，貢獻突出；

4、在技術(shù)、管理、營銷、服務(wù)等方面具有創(chuàng)新成果，為本單位創(chuàng)造出較好的經(jīng)濟效益。

三、評選的時間和過程

1、推薦申報（9月1目—9月9日）。各縣（區(qū)）質(zhì)監(jiān)局、團委根據(jù)分配的名額，自下而上逐級做好推薦審查工作，并填寫《青年崗位能手推薦表》（見附件二），于9月9日前一式2份連同電子版本（word格式編輯）一并上報市質(zhì)量月活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（市質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量科），逾期無效。市直企業(yè)青工可由企業(yè)直接向市質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量科推薦。

2、審核驗證（9月10日—9月20日）。由市質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量科、團市委青工部組織對推薦材料進行審查、驗證，確定初選人員名單，通過電臺、報刊和濱州金質(zhì)網(wǎng)站等媒體公布，廣泛征求社會意見。

3、評定表彰（9月21日—9月30）。市質(zhì)量月活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對初選名單反饋意見情況進行匯總，報市質(zhì)監(jiān)局和團市委審查，最終確定“市青年崗位能手”名單。市質(zhì)監(jiān)局、團市委聯(lián)合發(fā)文表彰，并召開命名表彰大會，為獲獎人員頒發(fā)證書。

四、工作要求

1、高度重視，加強合作。各縣（區(qū)）質(zhì)監(jiān)局、團委等部門要相互配合，通力協(xié)作，切實加強對推薦工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保推薦工作的順利完成。

2、精心組織，嚴(yán)格把關(guān)。要根據(jù)通知要求，嚴(yán)格把握推薦條件，廣泛聽取基層意見，確保推薦對象的質(zhì)量。推薦對象名額分配可適當(dāng)向名牌產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)傾斜。

3、大力宣傳，營造氛圍。通過各種新聞媒介，宣傳在青年崗位能手活動中涌現(xiàn)出的典型人物及事跡，營造崇尚學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的良好社會氛圍。市質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量科聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：傳真： 電子郵件：

團市委青工部聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：傳真： 附件：

1、濱州市青年崗位能手名額分配表

2、青年崗位能手推薦表 二○○五年八月日

第二篇：關(guān)于開展青年崗位能手評選活動的通知

根據(jù)根據(jù)省委宣傳部等七部門下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)中宣部等五部門國質(zhì)檢質(zhì)聯(lián)〔～〕210號文件開展～年全省質(zhì)量月活動的通知》（魯質(zhì)監(jiān)質(zhì)發(fā)〔～〕62號）要求，市委宣傳部、市質(zhì)監(jiān)局、團市委等七部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于在我市開展“～年全國質(zhì)量月”活動的通知》（濱質(zhì)監(jiān)辦發(fā)〔～〕30號），決定在全市開展～年質(zhì)量月活動。為引導(dǎo)廣大青工弘揚艱苦創(chuàng)業(yè)和敬業(yè)愛崗精神，立足本職崗位，提高職業(yè)技能，爭創(chuàng)一流成績，推動企業(yè)的發(fā)展進入到依靠科技進步和提高勞動者素質(zhì)的科學(xué)軌道上來，促進企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟效益的提高；根據(jù)質(zhì)量月活動的總體安排，市質(zhì)監(jiān)局、團市委決定在～年質(zhì)量月活動期間，舉行市青年崗位能手評選活動?，F(xiàn)將活動的有關(guān)事項通知如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)活動由市質(zhì)量月活動領(lǐng)導(dǎo)小組主辦，市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、團市委承辦，具體工作由市質(zhì)量月活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同團市委青工部負責(zé)實施。

二、參評對象和評選條件我市企業(yè)中積極參加青年崗位能手活動并表現(xiàn)突出的青年職工（年齡不超過35周歲），同時具備以下條件的，可以推薦評選濱州市青年崗位能手。

1、堅持黨的基本路線，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法；

2、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握本崗位各項業(yè)務(wù)技能和知識，實際操作技能在本單位、本系統(tǒng)處于領(lǐng)先地位；

3、安全、優(yōu)質(zhì)、超額完成本職工作任務(wù)，成效顯著，貢獻突出；

4、在技術(shù)、管理、營銷、服務(wù)等方面具有創(chuàng)新成果，為本單位創(chuàng)造出較好的經(jīng)濟效益。

三、評選的時間和過程

1、推薦申報（9月1目—9月9日）。各縣（區(qū)）質(zhì)監(jiān)局、團委根據(jù)分配的名額，自下而上逐級做好推薦審查工作，并填寫《青年崗位能手推薦表》（見附件二），于9月9日前一式2份連同電子版本（word格式編輯）一并上報市質(zhì)量月活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（市質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量科），逾期無效。市直企業(yè)青工可由企業(yè)直接向市質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量科推薦。

2、審核驗證（9月10日—9月20日）。由市質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量科、團市委青工部組織對推薦材料進行審查、驗證，確定初選人員名單，通過電臺、報刊和濱州金質(zhì)網(wǎng)站等媒體公布，廣泛征求社會意見。

3、評定表彰（9月21日—9月30）。市質(zhì)量月活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對初選名單反饋意見情況進行匯總，報市質(zhì)監(jiān)局和團市委審查，最終確定“市青年崗位能手”名單。市質(zhì)監(jiān)局、團市委聯(lián)合發(fā)文表彰，并召開命名表彰大會，為獲獎人員頒發(fā)證書。

四、工作要求

1、高度重視，加強合作。各縣（區(qū)）質(zhì)監(jiān)局、團委等部門要相互配合，通力協(xié)作，切實加強對推薦工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保推薦工作的順利完成。

2、精心組織，嚴(yán)格把關(guān)。要根據(jù)通知要求，嚴(yán)格把握推薦條件，廣泛聽取基層意見，確保推薦對象的質(zhì)量。推薦對象名額分配可適當(dāng)向名牌產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)傾斜。

3、大力宣傳，營造氛圍。通過各種新聞媒介，宣傳在青年崗位能手活動中涌現(xiàn)出的典型人物及事跡，營造崇尚學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的良好社會氛圍。市質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量科聯(lián)系人：聯(lián)系電話：傳真：電子郵件：團市委青工部聯(lián)系人：聯(lián)系電話：傳真：附件：

1、濱州市青年崗位能手名額分配表

2、青年崗位能手推薦表二○○五年八月日

第三篇：關(guān)于開展2011彭山縣青年崗位能手評選活動的通知

關(guān)于開展2011彭山縣青年崗位能手評選活動的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委：

為表彰先進，樹立典型，引導(dǎo)廣大青年職工立足崗位、敬業(yè)愛崗、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流業(yè)績，團縣委決定，在全縣開展2011青年崗位能手評選活動?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、參加評選對象

在本職崗位表現(xiàn)突出的青年職工（年齡不超過35周歲）。

二、評選條件

1、堅持黨的基本路線，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法；

2、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握本崗位各項業(yè)務(wù)技能和知識，實際操作技能在本單位、本系統(tǒng)處于領(lǐng)先地位；

3、安全、優(yōu)質(zhì)、超額完成本職工作任務(wù)，成效顯著，貢獻突出；

4、在技術(shù)、管理、營銷、服務(wù)等方面具有創(chuàng)新成果，為本單位創(chuàng)造出較好的經(jīng)濟效益。

三、評選要求

1、廣泛發(fā)動、精心組織。各單位要按照通知要求，廣泛開展評選工作，要發(fā)動青年尤其是青年文明號集體中的成員積極投身到爭當(dāng)先進的熱潮中。各單位在評選過程要保證青年崗位能手的先進性、代表性，同時，又要突出推薦對象的創(chuàng)新能力和科技素質(zhì)，保證青年崗位能手具有鮮明的時代特色。

2、抓住機遇，深化工作。各單位要以評選工作為契機，擴大工作領(lǐng)域，特別要注重青年崗位能手評選活動在非公企業(yè)中的拓展，大力開展崗位練兵、技能比武，進一步推動青年崗位能手活動向縱深發(fā)展。

3、大力宣傳，擴大影響。各單位要通過各種新聞媒體宣傳在青年崗位能手評選活動中涌現(xiàn)出來的典型人物及事跡，樹立典型，以點帶面，在青年職工中掀起“學(xué)知識、鉆業(yè)務(wù)、比技能”的熱潮。各單位及時將活動開展情況整理成信息上報，青年崗位能手推薦表及事跡材料（一式一份）于11月11日前上報團縣委辦公室。

共青團彭山縣委

二O一一年十月二十五日

第四篇：通知關(guān)于開展2005海淀區(qū)青年崗位能手評選活動的通知

通知

關(guān)于開展2005

海淀區(qū)青年崗位能手評選活動的通知

各基層團組織：

為全面實施“北京市青工技能振興計劃”，堅持“建設(shè)、服務(wù)、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作理念，樹立“干一行，愛一行，精一行”愛崗敬業(yè)的職業(yè)觀，引領(lǐng)我區(qū)各行業(yè)的職業(yè)青年努力學(xué)習(xí)新知識、新技能，不斷培養(yǎng)、選樹青年人才典型，大力推進新世紀(jì)青年人才工程，在海淀區(qū)經(jīng)濟社會全面發(fā)展的進程中發(fā)揮生力軍作用，為實施“十一五”規(guī)劃和構(gòu)建和諧海淀做出新貢獻。經(jīng)團區(qū)委常委會研究，決定于“五·四”前夕開展2005海淀區(qū)青年崗位能手評選表彰活動?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、評選范圍及條件

1、在海淀區(qū)工作，14周歲至40周歲的青年；

2、認真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法；

3、勤于學(xué)習(xí)、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握本崗位各項業(yè)務(wù)技能和知識；

4、愛崗敬業(yè)，安全、優(yōu)質(zhì)、超額地完成本職工作任務(wù)，業(yè)績突出；

5、在工作中注重創(chuàng)新，創(chuàng)造出具有良好社會效益和經(jīng)濟效益的創(chuàng)新成果；

6、能帶動所在集體成員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)新知識，掌握崗位新技能。

二、評選工作安排

2006年2月下旬，各基層團組織對本單位青年崗位能手活動進行檢

1查總結(jié)，并擇優(yōu)推薦本單位符合申報條件的職業(yè)青年人才，團區(qū)委將根據(jù)各單位上報的申報材料進行評比，在“五·四”前夕評選出2005海淀區(qū)青年崗位能手。

三、工作要求

1、各單位應(yīng)積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持，并以此次評選活動為契機，結(jié)合本單位中心工作，研究制定深化青年崗位能手活動的方案，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵和技能比賽等活動。

2、各單位應(yīng)進一步整合團內(nèi)資源，增加青年崗位能手活動的科技含量、文化內(nèi)涵和人才效益，提高全區(qū)職業(yè)青年的技能水平，同時通過開展青年崗位能手活動來促進本單位青年文明號的創(chuàng)建工作。

3、各單位嚴(yán)格把握推薦者條件，廣泛聽取基層意見，真實、充分的填寫青年崗位能手的申報材料，重點從工作在生產(chǎn)、科技一線的青年骨干、優(yōu)秀人才中推選青年崗位能手。

4、凡擬申報海淀區(qū)青年崗位能手的單位，請于3月8日前，將《海淀區(qū)青年崗位能手申報表》（一式兩份，復(fù)印表格采用A4復(fù)印紙，雙面復(fù)?。┘吧陥笕藗€人事跡材料（一份，800字）報團區(qū)委基層部。

聯(lián) 系 人：雷玉梅段澤明

聯(lián)系電話： ***182570516(FAX)電子郵箱:hdtwjcb@sina.com

海淀團區(qū)委二〇〇六年二月十五日

附：海淀區(qū)青年崗位能手申報表

附：

海淀區(qū)青年崗位能手申報表

填報日期：年月日

（一式兩份，復(fù)印表格采用A4復(fù)印紙，雙面復(fù)?。?/p>

第五篇：關(guān)于開展2010—2011全市建行青年崗位能手評選活動的通知

關(guān)于開展2010—2011全市建行青年崗位能手

評選活動的通知

各支行、城區(qū)直屬營業(yè)機構(gòu)和市分行各部門：

接市人民銀行關(guān)于全市金融系統(tǒng)積極參加麗水市青年崗位能手評選活動的通知要求，市分行決定結(jié)合我行工作實際和青年員工特點，以培養(yǎng)與時代發(fā)展相適應(yīng)的優(yōu)秀職工隊伍為目標(biāo)，積極挖掘青年人才資源，讓一大批熟練掌握新知識和新技能、擁有創(chuàng)新成果、為建行創(chuàng)造效益的優(yōu)秀員工脫穎而出，開展2010—2011全市建行青年崗位能手評選活動。本次活動參照（麗市青文辦[2011]7號文件《關(guān)于開展2010—2011麗水市青年崗位能手評選活動的通知》）的評選范圍、條件和辦法，要求每個支行、城區(qū)直屬營業(yè)機構(gòu)和分行部門（符合條件）推薦一名優(yōu)秀青年崗位能手人選，在11月16日（星期三）前上報相關(guān)材料，市分行將組織有關(guān)部門評出2010—2011我行的青年崗位能手，并于11月18日推薦給市人行參加2010—2011麗水市青年崗位能手評選。希望各支行、直屬營業(yè)機構(gòu)和分行部門從創(chuàng)先爭優(yōu)、關(guān)愛員工的職業(yè)生涯發(fā)展的角度出發(fā)落實好此項工作。

市分行企業(yè)文化部

二O一一年十一月九日

附件：《關(guān)于開展2010—2011麗水市青年崗位能手評選活動的通知》麗市青文辦[2011]7號文件