第一篇：一個(gè)程序員的成功轉(zhuǎn)型

張慧勃：程序員的成功轉(zhuǎn)型

從軟件公司程序員到企業(yè)CIO，張慧勃完成了自己職業(yè)生涯中的成功轉(zhuǎn)型。

到雅戈?duì)柮徔椚菊邢薰緭?dān)任信息部部長(zhǎng)之前，張慧勃是北京一家軟件公司的項(xiàng)目經(jīng)理，編程的工作即使在他做了項(xiàng)目經(jīng)理之后也沒(méi)有放下，這給張慧勃做企業(yè)CIO也帶來(lái)了很大便利。

作為領(lǐng)導(dǎo)，內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)外行總是較為得心應(yīng)手，而張慧勃在做好管理、信息化規(guī)劃等份內(nèi)的工作之外，他還是喜歡研究一些底層的信息化技術(shù)，很多企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)中的小補(bǔ)丁都是由他牽頭開(kāi)發(fā)的。

從昔日的程序員到企業(yè)CIO，張慧勃的轉(zhuǎn)型讓許多同行很是羨慕，因?yàn)橹袊?guó)IT業(yè)界很多年輕的程序員都在考慮自己的出路，與繼續(xù)在軟件企業(yè)工作相比，去企業(yè)做信息化一直都是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，張慧勃是這么想的，也是這么做的。

程序員生涯

張慧勃大學(xué)畢業(yè)后，就在吉林長(zhǎng)春做起了軟件開(kāi)發(fā)的工作，那時(shí)，他還只是一個(gè)普通的程序員，與很多剛參加工作的人一樣，他一開(kāi)始也是老老實(shí)實(shí)做著自己的工作，而在經(jīng)歷了一個(gè)又一個(gè)加班寫程序的夜晚之后，他同樣對(duì)這種日復(fù)一日的生活產(chǎn)生了疑惑。

程序員，這個(gè)曾經(jīng)讓人羨慕而又讓人趨之若鶩的職業(yè)，籠罩在它頭上的光環(huán)早在幾年前就開(kāi)始暗淡了。曾經(jīng)的辦公室白領(lǐng)變成了IT民工，晚上加班寫程序成了家常便飯，而這個(gè)行業(yè)獨(dú)具的年輕化特點(diǎn)使之在某種程度上成了吃青春飯的行當(dāng)。

于是，每個(gè)從事這個(gè)職業(yè)的人都在想著哪一天能夠轉(zhuǎn)型，在他們看來(lái)，程序員是做不了幾年的。

張慧勃顯然也不例外，他也在為自己的未來(lái)謀劃，相對(duì)于長(zhǎng)春而言，北京軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展更讓張慧勃心動(dòng)。于是，他放棄了在長(zhǎng)春的穩(wěn)定工作，來(lái)到北京打拼。

在北京的一家軟件公司，張慧勃從程序員做起，一直做到了項(xiàng)目經(jīng)理?？墒沁@種提升并不能讓他滿意，職位提升了，他所擔(dān)負(fù)的責(zé)任也更重了。

最讓張慧勃難以接受的是，他經(jīng)常出差到外地進(jìn)行項(xiàng)目的實(shí)施，一出差就是一兩個(gè)月，有時(shí)候會(huì)更長(zhǎng)?！澳菚r(shí)候，我都不敢買什么東西，因?yàn)槌霾顣r(shí)間很長(zhǎng)，買了東西用不上?！彪m然時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了三年多，張慧勃回憶起那段經(jīng)歷時(shí)，依然感覺(jué)有些疲憊，這種工作方式也對(duì)他的家庭生活產(chǎn)生了的影響。

不僅只有張慧勃如此，即使那些在著名跨國(guó)IT企業(yè)工作的項(xiàng)目實(shí)施顧問(wèn)，他們也有類似的擔(dān)憂，“雖然現(xiàn)在工資很高，可是工作強(qiáng)度大、節(jié)奏快，現(xiàn)在年輕還好，可是這總不是一個(gè)長(zhǎng)久之計(jì)”。

ERP項(xiàng)目帶來(lái)轉(zhuǎn)機(jī)

正當(dāng)張慧勃再次為自己的職業(yè)發(fā)展發(fā)愁時(shí)，他接觸到了寧波雅戈?duì)柮徔椚菊邢薰?，這家公司正打算上馬一套ERP項(xiàng)目，需要一個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。于是，張慧勃辭去了在北京的工作，做了寧波雅戈?duì)柮徔椚菊镜男畔⒉坎块L(zhǎng)。

這是一家生產(chǎn)各類精紡呢絨系列產(chǎn)品的全能型毛紡織染整企業(yè)，由于寧波雅戈?duì)柮徔椚菊臼怯裳鸥隊(duì)柤瘓F(tuán)與外商合資成立。作為公司總經(jīng)理，荊朝暉因此有了接觸國(guó)際先進(jìn)技術(shù)的機(jī)會(huì)，通過(guò)到合資伙伴的工廠參觀，荊朝暉發(fā)現(xiàn)，在國(guó)外先進(jìn)的工廠里，不僅有先進(jìn)的自動(dòng)化設(shè)備，更重要的是，他們引入了信息化的管理，這雙無(wú)形的大手所起到的作用更為有效。

雅戈?duì)柮徔椚菊镜漠a(chǎn)品有80%出口、20%內(nèi)銷，國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力也促使荊朝暉有了加強(qiáng)管理、梳理流程，以提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的想法。

另外，由于公司隸屬雅戈?duì)柤瘓F(tuán)，因此，在企業(yè)管理信息化上，公司也要融入集團(tuán)“數(shù)字化工程”之中，不論是外因還是內(nèi)因，實(shí)施ERP項(xiàng)目加強(qiáng)企業(yè)信息化管理都變得十分必要。

2004年12月，雅戈?duì)柮徔椚菊镜腅RP項(xiàng)目立項(xiàng)，2005年3月，ERP項(xiàng)目開(kāi)始實(shí)施，張慧勃正是這個(gè)時(shí)候來(lái)到這里的。

由于毛紡產(chǎn)品多品種、小批量的生產(chǎn)組織模式?jīng)Q定了毛紡企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方式，而IT廠商針對(duì)細(xì)分行業(yè)的解決方案基本都不成熟，在張慧勃的參與下，雅戈?duì)柮徔椚菊竞捅本┲屑忂_(dá)軟件開(kāi)發(fā)有限公司合作開(kāi)發(fā)了ERP生產(chǎn)管理系統(tǒng)。

迂回戰(zhàn)略成就CIO

對(duì)于一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理而言，不管是幫助客戶實(shí)施信息化系統(tǒng)，還是作為企業(yè)信息化部門人員實(shí)施本企業(yè)信息化系統(tǒng)，并沒(méi)有本質(zhì)的區(qū)別。張慧勃一開(kāi)始也是這么認(rèn)為的，他就像做一個(gè)往常所接觸的信息化項(xiàng)目一樣在雅戈?duì)柮徔椚菊緦?shí)施起ERP項(xiàng)目。

不過(guò)，一切并不像他想象的那樣簡(jiǎn)單。張慧勃首先碰到的最大問(wèn)題便是人的意識(shí)問(wèn)題，在雅戈?duì)柮徔椚菊?，有很多有著豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老職工，這些人已經(jīng)適應(yīng)了原來(lái)的工作節(jié)奏，對(duì)于信息化的手段并不熟悉，這讓張慧勃很是頭疼。因此，在項(xiàng)目實(shí)施的早期，他做的都是信息化的普及教育工作。

另外，如何將那些老職工積累的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化應(yīng)用為信息化的手段，也是一個(gè)問(wèn)題。為了使得ERP項(xiàng)目能夠推進(jìn)下去，一開(kāi)始，張慧勃采取了迂回戰(zhàn)略。他首先要求系統(tǒng)適應(yīng)人的需求，這樣一來(lái)，對(duì)于那些舊的流程只不過(guò)轉(zhuǎn)化為信息化控制下的流程，流程本身并沒(méi)有發(fā)生改變。

這樣一來(lái)，公司的員工對(duì)信息化的接受度逐步得到提高，隨后，張慧勃開(kāi)始嘗試讓員工慢慢適應(yīng)信息系統(tǒng)的變化，經(jīng)過(guò)一年多的時(shí)間，張慧勃讓公司的員工在潛移默化中適應(yīng)了改變之后的規(guī)范流程。

“其實(shí)，這個(gè)過(guò)程還是很輕松的?！睆埢鄄f(shuō)，因?yàn)檫^(guò)去他在IT企業(yè)做項(xiàng)目經(jīng)理時(shí)，經(jīng)常和不同的客戶打交道，那時(shí)候他的身份是產(chǎn)品和服務(wù)提供商，對(duì)于他來(lái)說(shuō)，客戶都是上帝，因此，與過(guò)去相比，進(jìn)入企業(yè)信息化部門負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的實(shí)施反倒讓張慧勃輕松不少。

做信息化上癮

當(dāng)公司的員工已經(jīng)習(xí)慣利用信息化手段后，現(xiàn)在已經(jīng)回不到原來(lái)的手工狀態(tài)了，一旦系統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)題，生產(chǎn)就會(huì)立刻停滯?！耙虼?，做信息化就像吸毒，想停都停不了，開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭?！睆埢鄄{(diào)侃說(shuō)。

比如，在公司的產(chǎn)品質(zhì)量控制上，ERP項(xiàng)目可以做到實(shí)時(shí)的監(jiān)控，每天張慧勃一上班，坐在他對(duì)面的生產(chǎn)主管的工作就是打開(kāi)電腦，首先把ERP系統(tǒng)打開(kāi)，然后監(jiān)控整個(gè)生產(chǎn)的狀況，如果哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問(wèn)題，生產(chǎn)主管很快就能夠發(fā)現(xiàn)，并要求工人去解決，如果是流程出了問(wèn)題，他也能馬上進(jìn)行指導(dǎo)。不像原來(lái)，信息傳遞速度慢，對(duì)生產(chǎn)的管控也比較困難。

另外，過(guò)去做生產(chǎn)報(bào)表，一個(gè)月的報(bào)表要花好幾個(gè)小時(shí)才能完成，打印出的報(bào)表也有一尺多厚，現(xiàn)在5分鐘就可以把一個(gè)月的報(bào)表做完。

“做ERP，更多的是要堅(jiān)持下去，不能沒(méi)做幾天，有了困難，就放棄了，這樣只能是失敗?！睆埢鄄f(shuō)，從2005年系統(tǒng)上線開(kāi)始，雅戈?duì)柮徔椚菊邢薰緦?shí)施ERP堅(jiān)持了兩年：磨合了一年，應(yīng)用了一年?！艾F(xiàn)在流程已經(jīng)很順暢了?！?/p>

當(dāng)然，做信息化也是有風(fēng)險(xiǎn)的，比如，在網(wǎng)絡(luò)安全上，張慧勃就十分在意，他認(rèn)為，一般的系統(tǒng)出錯(cuò)都是比較容易解決的，但是如果系統(tǒng)安全出了問(wèn)題，就比較麻煩了。

另外，信息化還是要用得好才能發(fā)揮作用，為了規(guī)范系統(tǒng)操作流程，張慧勃正打算把系統(tǒng)中一些用得少的功能寫出來(lái)，寫成標(biāo)準(zhǔn)文檔，乃至把整個(gè)ERP的操作流程也寫出來(lái)，這樣一來(lái)，就形成了企業(yè)自身的標(biāo)準(zhǔn)和文檔，以便信息化更好地為企業(yè)所用。

抹不去的程序員精神

從程序員做起的張慧勃即使在當(dāng)了企業(yè)CIO之后，依然沒(méi)有丟下老本行，目前企業(yè)運(yùn)行的ERP就是信息部和中紡達(dá)公司合作開(kāi)發(fā)的。

在系統(tǒng)上線后，系統(tǒng)維護(hù)并不需要很多人，因此，張慧勃所在的信息部?jī)H有三個(gè)人，一個(gè)做軟件開(kāi)發(fā)和維護(hù)，另外一個(gè)做硬件維護(hù)，作為領(lǐng)導(dǎo)，張慧勃是一個(gè)多面手。

這源于張慧勃的工作經(jīng)歷，最初，他的工作單位是一家小的軟件公司，從項(xiàng)目開(kāi)發(fā)到談項(xiàng)目，再到交付項(xiàng)目、實(shí)施項(xiàng)目，以及后期的支持服務(wù)，這一整套軟件工程的流程他在工作中都接觸過(guò)。做程序員的經(jīng)歷還給張慧勃帶來(lái)了另外一層影響。對(duì)于程序員這樣的技術(shù)人員，他們身上都有一種特質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)交待下來(lái)的任務(wù)，他們都會(huì)很踏實(shí)的干完，即使在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完不成，他們也會(huì)主動(dòng)加班，因?yàn)樗麄円呀?jīng)沉浸在技術(shù)中。另外，做技術(shù)出身的人做事情比較負(fù)責(zé)、比較嚴(yán)謹(jǐn)。

從軟件公司到企業(yè)，現(xiàn)在的張慧勃也有了自己的時(shí)間，不必再為了一個(gè)客戶出差好幾個(gè)月，在企業(yè)工作，加班的時(shí)候也不是很多。每天張慧勃八點(diǎn)半上班，下午四點(diǎn)半就下班了，他也因此可以去做許多自己喜歡的事情，比如打打乒乓球，鍛煉一下身體，或者打打電腦游戲?！皩幉ㄊ惺茄睾３鞘?，生活環(huán)境也舒服多了?！睆埢鄄F(xiàn)在對(duì)自己的生活很是滿意。

第二篇：一個(gè)程序員的邏輯思維

一個(gè)程序員的思維邏輯

程序員最基礎(chǔ)的素質(zhì)是什么？ 答：實(shí)事求是，對(duì)就對(duì)，錯(cuò)就錯(cuò)； 程序員一個(gè)最需要的的是什么？ 答：耐心 程序員作品追求 答，零缺陷（no bugs）

1、不要說(shuō)在我好的，看生產(chǎn)環(huán)境的結(jié)果 如何獲得成功感 為每次正確的感到自豪。寫程序，以最簡(jiǎn)單的入手。

是因?yàn)槌绦虿皇菍?duì)就錯(cuò)。錯(cuò)了一個(gè)逗號(hào)也錯(cuò)。程序是具有嚴(yán)謹(jǐn)性。

1、單元測(cè)試（Junit,main）

2、代碼分析與異常的定位（有什么方案）（10）出了問(wèn)題：

如果出了異常，不會(huì)將異常信息打印到控制，負(fù)分。

1、第一步，想看到看控制臺(tái)，1

2、第二步，想到看看什么異常，分析為什么報(bào)這個(gè)異常，2

3、第三步，在異常堆棧信息找自己寫的類分析（入口），3

4、第四步，通過(guò)在異常信息里找到相關(guān)的類，設(shè)置斷點(diǎn)，知道斷點(diǎn)需要什么數(shù)據(jù)。通過(guò)數(shù)據(jù)分析出異常原因，4

5、第五步，能夠設(shè)置不同類的斷點(diǎn)，設(shè)置分析邏輯，5

6、第六步，如果發(fā)現(xiàn)異常信息沒(méi)有自己可以調(diào)試的類，可以看懂異常信息，6（耐心）

7、第七步，如果發(fā)生異常信息，找不到自已調(diào)試類，異常沒(méi)有很具體說(shuō)明。如果通過(guò)分析異常信息，找到類庫(kù)需要調(diào)試的（入口）7

8、第八步，如果發(fā)現(xiàn)一個(gè)很奇怪的問(wèn)題。無(wú)法定位。以排除法排除對(duì)的東西定位。8分

9、第九步，新技術(shù)，不懂概念。問(wèn)題也找不到定位，還可以找解決的方法。我的方法，做DEMO。

10、只有程序都不是問(wèn)題??！10 總結(jié)：定位問(wèn)題，分析解決

斷點(diǎn)調(diào)試（只是一個(gè)工具）

BUG出現(xiàn)是必然，出現(xiàn)BUG不是問(wèn)題，問(wèn)題是能不能找到解決方案。

如何創(chuàng)建一個(gè)屬于自己的產(chǎn)品

1、有沒(méi)有獲得需求的能力。（對(duì)社會(huì)有沒(méi)有想法）

2、沒(méi)有設(shè)計(jì)的能力，（系統(tǒng)設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)）

（1）技術(shù)基礎(chǔ)（JAVA,解決方案（StringMVC+mybatis+ajax+json....））（2）三層架構(gòu)（設(shè)計(jì)理念，面向?qū)ο螅?/p>

（3）數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)，將需求變成數(shù)據(jù)庫(kù)表（DDL，DML，設(shè)計(jì)理念）（4）頁(yè)面的設(shè)計(jì)（HTML，CSS，JS）

3、組織以及管理能力

（1）如何協(xié)同開(kāi)發(fā)(管理目錄，SVN)（2）如何找到適合人員(能力，角色)

思考

1、一個(gè)程序需要哪些技能？

2、對(duì)于一個(gè)希望做某個(gè)職業(yè)的人來(lái)說(shuō)，能不能能圈。

3、進(jìn)圈以后，再思考位置。、

第三篇：一個(gè)程序員的總結(jié)

2011總結(jié)

人生易老、時(shí)光易去。不知不覺(jué)，又到了年終。

回首這一年，細(xì)細(xì)思量，有歡樂(lè)，有憂愁；有收獲的喜悅，亦有遇到挫折的沮喪。更多的還是每天一點(diǎn)一滴的積累起來(lái)的成長(zhǎng)。

在這一年，認(rèn)識(shí)了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，也要感謝公司給我成長(zhǎng)的空間。

接近年終，有必要對(duì)將要結(jié)束的一年做一下總結(jié)。

一、工作內(nèi)容

今年四月份左右，加入了‘***’項(xiàng)目組，第一次了解了進(jìn)銷存系統(tǒng)的邏輯，第一次使用聯(lián)通封裝的框架進(jìn)行開(kāi)發(fā)。主要實(shí)現(xiàn)了銷售、采購(gòu)、合同、庫(kù)存等功能。在實(shí)際開(kāi)發(fā)過(guò)程中，對(duì)我個(gè)人的成長(zhǎng)起了很重要的作用；一方面對(duì)技術(shù)有了更深入的了解，增強(qiáng)了個(gè)人自信。在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中，我們遇到了一些問(wèn)題，但也克服了許多的問(wèn)題。并完成一期的開(kāi)發(fā)任務(wù)。

七月份左右，加入‘**’項(xiàng)目組。主要實(shí)現(xiàn)廚房質(zhì)檢、接待部、申購(gòu)、管理者、信息反饋等表單web端及wap端的功能，并實(shí)現(xiàn)表單的動(dòng)態(tài)配置功能。在項(xiàng)目組所有項(xiàng)目成員齊心協(xié)力的努力下，我們基本在客戶要求的時(shí)間內(nèi)完成了項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、測(cè)試并最終上線。在這段時(shí)間，吸取了原來(lái)開(kāi)發(fā)中的一些問(wèn)題，養(yǎng)成了較好的開(kāi)發(fā)習(xí)慣，并積累了wap端開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)。

十一月底，加入‘**’項(xiàng)目組，這個(gè)項(xiàng)目剛剛開(kāi)始，有一些以前未曾遇到的問(wèn)題，但每一個(gè)挑戰(zhàn)都是一個(gè)新的成長(zhǎng)，每個(gè)挑戰(zhàn)都代表著自身能力的增加。

二、在這一年的工作過(guò)程中，總結(jié)了一下個(gè)人不足。

1、在開(kāi)發(fā)中，經(jīng)常會(huì)遇到調(diào)好一個(gè)BUG出現(xiàn)一個(gè)新的BUG，或者遇到一個(gè)問(wèn)題，調(diào)試半天才發(fā)現(xiàn)是一個(gè)很小的問(wèn)題。而出現(xiàn)這種問(wèn)題的原因完全都是因?yàn)椴粔蚣?xì)心。

2、在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)完之后的一段時(shí)間，會(huì)出現(xiàn)懶惰的心態(tài)，沒(méi)能保持長(zhǎng)期的工作積極性。

三、一年的結(jié)束意味著新的一年的開(kāi)始，在此，計(jì)劃明年要實(shí)現(xiàn)以下事情

1、加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)的學(xué)習(xí)，尤其是要一些前臺(tái)功能所涉及到的知識(shí)。

2、加強(qiáng)自身邏輯思維能力，以及業(yè)務(wù)分析能力。

四、對(duì)公司的建議

1、希望公司組織人力開(kāi)發(fā)一套自己的框架，這樣可避免每做一個(gè)項(xiàng)目都要

先熟悉開(kāi)發(fā)架構(gòu)，降低學(xué)習(xí)成本。

2、希望定期舉行聚會(huì)，這樣可為員工提供技術(shù)交流的平臺(tái)，并促進(jìn)同事之間感情，增強(qiáng)公司凝聚力。

五、結(jié)言

善始者未必善終，善做者未必善成，成功的過(guò)程是一個(gè)學(xué)習(xí)并堅(jiān)持的過(guò)程。每一天成長(zhǎng)一點(diǎn)點(diǎn)，長(zhǎng)期堅(jiān)持，必然從一個(gè)菜鳥成長(zhǎng)為一名經(jīng)驗(yàn)豐富的人才，如此才能勝任更多更重要的工作。

未來(lái)一年，我將繼續(xù)拼搏，認(rèn)真對(duì)待工作，完善自我，為公司發(fā)展盡自己最大的努力。

第四篇：一個(gè)程序員的職業(yè)規(guī)劃

寫這篇文章源于某條微博評(píng)論，原內(nèi)容大概是一個(gè)快40歲的人還在當(dāng)程序員寫代碼，評(píng)論內(nèi)容大概是：有些人就喜歡當(dāng)程序員寫代碼，無(wú)可厚非。但是，現(xiàn)實(shí)情況中是否真的能做到“無(wú)可厚非”呢？我思考了一陣子以后，就有了這篇文章，希望與所有職場(chǎng)人共勉。

首先我要申明一點(diǎn)，我不是磚家，也不是牛人，我只是一名普通的IT從業(yè)者，本文只是我對(duì)我們IT人的職業(yè)生涯規(guī)劃的一些觀點(diǎn)和意見(jiàn)，如果大家有不同意見(jiàn)，或者覺(jué)得我的觀念欠妥，歡迎討論，但是拒絕謾罵、吵架和攻擊，謝謝。簡(jiǎn)單介紹一下我的情況，我是03級(jí)的本科生，07年畢業(yè)后一直從事軟件方面工作，現(xiàn)在是一名項(xiàng)目經(jīng)理，到今天為止，我差不多有5年半的工作經(jīng)驗(yàn)了(我是07年3月就進(jìn)了公司)。那么為什么我現(xiàn)在會(huì)對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃有感悟呢？因?yàn)殡S著時(shí)間的增長(zhǎng)，我越來(lái)越覺(jué)得我們混職場(chǎng)的IT人（當(dāng)然不限于軟件行業(yè)，只要是職場(chǎng)人）如果沒(méi)有一個(gè)很好的職業(yè)規(guī)劃，那么隨著時(shí)間的流逝，我們逝去的不僅僅是年華那么簡(jiǎn)單；當(dāng)你某天猛然發(fā)現(xiàn)當(dāng)年同一起跑線的同窗朋友，現(xiàn)在跟你的差距大到讓你愕然時(shí)，你就真的很難很難逆轉(zhuǎn)這種局面了。當(dāng)然，我這樣抽象的說(shuō)，很多人無(wú)法感受到這種緊迫感和恐懼感，下面我分3個(gè)方面來(lái)說(shuō)明職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性。

第一，職業(yè)生涯規(guī)劃是事業(yè)的導(dǎo)航

首先我們搞清楚，事業(yè)是什么？？喬布斯的蘋果公司，叫事業(yè)；你每天上班路上賣油條豆?jié){的大媽的早飯攤，叫事業(yè)，同樣，我們IT人每天上班時(shí)，在格子間干的事情，那也叫事業(yè)！很多人總是覺(jué)得自己是個(gè)小職員，每天都做著小事情，似乎事業(yè)這種詞匯應(yīng)該總是伴隨著老總、資金、企業(yè)這種概念的，所以，反正我只是個(gè)小職員，反正我又不是名校畢業(yè)，反正我的學(xué)歷一般，就算規(guī)劃的再燦爛，也只是畫餅充饑而已，還不如每天耕好自己的一畝三分田，剩下的就是老婆孩子熱炕頭了…(中槍的同學(xué)舉個(gè)手看..)我認(rèn)為這種思想最大的毛病就在于自我否定。我舉個(gè)例子，CS 這游戲大部分人都應(yīng)該玩過(guò)吧，你進(jìn)一個(gè)主機(jī)開(kāi)始游戲以后最多的動(dòng)作是什么？？不是開(kāi)槍，不是到處走，不是換子彈，而是按tab查看排名！每個(gè)人都想多殺點(diǎn)人，多拿點(diǎn)分，進(jìn)入警察或者土匪榜的前三甚至第一，難道你會(huì)說(shuō)：反正我技術(shù)一般，還不如給別人做嫁衣，讓別人殺了拿分呢？所以，我們?cè)诼殘?chǎng)混，也好像在玩一個(gè)現(xiàn)實(shí)版的游戲，那么我們的目的就是拿高分，也就是向更高的目標(biāo)進(jìn)發(fā)，無(wú)限的接近目標(biāo)，甚至超越目標(biāo)，而職業(yè)生涯規(guī)劃，就是你達(dá)到目標(biāo)的一個(gè)個(gè)里程碑，它會(huì)每時(shí)每刻為你指明你的方向，讓你明確你的目標(biāo)，并一步一步走下去，所以職業(yè)生涯規(guī)劃絕對(duì)不是畫餅充饑。

當(dāng)然，你的目標(biāo)必須切合實(shí)際，但是也不能太過(guò)于保守，甚至可以是一種階段型的規(guī)劃。比如我，我07年進(jìn)公司是程序員，程序員的地位好工作大家應(yīng)該是再熟悉不過(guò)了，我本科讀的是個(gè)三類大學(xué)，還不是軟件本職專業(yè)，但是有幸能找到這樣一份工作，我還是很感激老板的。既來(lái)之則安之，學(xué)習(xí)技術(shù)技能，累積經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)關(guān)心行業(yè)的發(fā)展前進(jìn)和自身的晉升路線。當(dāng)時(shí)我了解到，程序員的發(fā)展一般來(lái)說(shuō)是這樣，程序員→軟件工程師→架構(gòu)師→系統(tǒng)分析師(技術(shù)路線)或者項(xiàng)目管理師(管理路線)，最終到達(dá)技術(shù)總監(jiān)，或者項(xiàng)目總監(jiān)甚至CTO、COO或者CIO等高級(jí)職位。也有程序員后來(lái)進(jìn)入測(cè)試領(lǐng)域，后來(lái)成為QA或者QC，最后成為質(zhì)量總監(jiān)等。我根據(jù)我本身的性格，興趣，和切合自身的發(fā)展方向等多方面因素考慮，定下來(lái)自己走項(xiàng)目管理的路線，我給自己的職業(yè)規(guī)劃是這樣：程序員→軟件工程師→項(xiàng)目主管→項(xiàng)目經(jīng)理→項(xiàng)目總監(jiān)→CIO；而我也確實(shí)一步步正在實(shí)現(xiàn)了自己的規(guī)劃，能夠到達(dá)今天的這個(gè)位置，職業(yè)規(guī)劃起了相當(dāng)大的作用。它總是在不停的指引和鞭笞我向目標(biāo)進(jìn)發(fā)，而我自己也從來(lái)沒(méi)有感到彷徨，沒(méi)有困惑過(guò)，因?yàn)槲矣心繕?biāo)，有規(guī)劃，有方向，這就是職業(yè)規(guī)劃的力量！因此，不要因?yàn)槟悻F(xiàn)在的微不足道而放棄對(duì)自己的規(guī)劃，飯要一口一口吃，只要你做好切實(shí)可行適合于你的規(guī)劃，并且一步一步的按著規(guī)劃來(lái)做，達(dá)到目標(biāo)就只是時(shí)間問(wèn)題而已了！另外有一點(diǎn)我想說(shuō)一下，就是很多人認(rèn)為“計(jì)劃趕不上變化”所以這種規(guī)劃性的東西就算寫的再好以后也可能會(huì)“趕不上變化”。我認(rèn)為吧，如果你還是在學(xué)校的學(xué)生，可以有這種想法，但是如果你已經(jīng)入了職場(chǎng)，那么就別這樣想了，除非你想做一個(gè)經(jīng)常轉(zhuǎn)行的人，那我就沒(méi)辦法了。我當(dāng)年在學(xué)校被輔導(dǎo)員逼著寫職業(yè)生涯設(shè)計(jì)（比賽）的時(shí)候，我也有過(guò)這種想法，并且覺(jué)得職業(yè)生涯設(shè)計(jì)時(shí)個(gè)扯淡的事情。但是后來(lái)工作后發(fā)現(xiàn)這個(gè)還是非常重要的，如我上文所述，是個(gè)不可或缺的東西，至少我這么認(rèn)為，也確實(shí)給我?guī)?lái)了很好的收獲。這個(gè)畢竟是個(gè)在你職業(yè)中導(dǎo)航的東西，就算有些和你的現(xiàn)實(shí)生活有些避免不了的小差距，但是至少一份好的職業(yè)生涯規(guī)劃在大體上會(huì)給你一個(gè)方向性的指導(dǎo)，不至于讓你在某些時(shí)候感到迷茫。

第二，職業(yè)規(guī)劃能給你帶來(lái)你想要的東西

有句老話叫做“無(wú)欲則剛”，我承認(rèn)我是俗人，我沒(méi)有那么坦然淡定的心態(tài)，我在某些時(shí)候甚至俗到想要魚和熊掌兼得。但是，這錯(cuò)了嗎？？答案當(dāng)然是沒(méi)有。只要通過(guò)正當(dāng)途徑，你獲得的越多，反而證明你越有本事。有很多程序員總是有這樣想法：現(xiàn)在我是不行，但是等過(guò)幾年我有經(jīng)驗(yàn)了，工資和職位自然就上去了。暫且不說(shuō)這種想法對(duì)還是錯(cuò)，我先講個(gè)真實(shí)的故事。我曾經(jīng)有個(gè)手下，叫小Y好了，是09年的應(yīng)屆生，被公司招進(jìn)來(lái)后安排在我手下當(dāng)程序員。相處一段時(shí)間后，我發(fā)現(xiàn)小Y這個(gè)人能力很一般，也不愿意利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)（因?yàn)槭浅约夹g(shù)這碗飯，所以我覺(jué)得學(xué)習(xí)真的很重要，后面會(huì)詳談），而且干活很粗糙，寫的代碼往往總是要我返工修改。當(dāng)年年底我給他的績(jī)效考評(píng)比較低，因此第二年加薪的時(shí)候，他相較于他的在其他部門當(dāng)程序員的朋友要低很多（當(dāng)時(shí)是一批招的），所以對(duì)我對(duì)公司有很大意見(jiàn)，后來(lái)我找他談，我就很直接問(wèn)他憑什么要求加薪水平跟別人一樣？他回答我說(shuō)他工資太低，來(lái)了一年還相當(dāng)于應(yīng)屆本科水平。我說(shuō)可是你的能力比某些應(yīng)屆生要差很多（當(dāng)時(shí)我有另一個(gè)2010年本科應(yīng)屆生手下，能力非常強(qiáng)，起碼有2年經(jīng)驗(yàn)程序員的水平)。他就回答我說(shuō)他有經(jīng)驗(yàn)。所以看到這里，各位也也應(yīng)該猜到了結(jié)局，不錯(cuò)，后來(lái)小Y走人了。

我講這個(gè)故事看似和職業(yè)規(guī)劃沒(méi)有太大關(guān)系，實(shí)際上我覺(jué)得還是能說(shuō)明一些問(wèn)題的。也就是說(shuō)，經(jīng)驗(yàn)重不重要呢？？毫無(wú)疑問(wèn)，在任何行業(yè)，經(jīng)驗(yàn)都是非常重要的東西，而且用錢也買不來(lái)。但是大家切記，不要認(rèn)為單憑“經(jīng)驗(yàn)”這東西就可以無(wú)敵了！比如你喜歡搞技術(shù)，你想以后當(dāng)個(gè)牛X的架構(gòu)師，但是你僅僅靠當(dāng)程序員而不去學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，就算累積10年編碼經(jīng)驗(yàn)，也充其量只能到軟件工程師的程度，到架構(gòu)師的那道坎很難跨越過(guò)去。那么你想得到的，終究還是水中月，看起來(lái)很近，實(shí)際上還是很遠(yuǎn)。

有些朋友會(huì)說(shuō)：我不想的到什么，我不想要什么，現(xiàn)在這樣挺好，我也挺喜歡寫代碼的，職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)我來(lái)說(shuō)也就沒(méi)什么用。好吧，我承認(rèn)，這樣的朋友境界比較高，我自愧不如。但是你要明白，你是生存在社會(huì)里面，你不是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，你有家庭，你將來(lái)會(huì)上有老下有小，甚至你還要擔(dān)負(fù)你老婆的生活，我不知道當(dāng)你的父母需要你養(yǎng)老，你的房車需要你還貸，你的兒女需要你繳學(xué)費(fèi)，乃至于你的兒子需要娶媳婦（如果是女兒就賺了，哈哈）的時(shí)候還能不能有這種淡定的心態(tài)呢？？還有，你們想想，當(dāng)你30好幾歲了，快40歲了，還和20出頭的年輕人在一起寫代碼的時(shí)候，會(huì)是什么感覺(jué)？？他們年輕力盛，充滿激情，跟你當(dāng)年一樣，熬通宵，連續(xù)工作10小時(shí)，不規(guī)律吃飯，哼都不會(huì)哼一聲，但是你呢？當(dāng)你體力下降，記憶力下降，邏輯分析能力下降，思維開(kāi)始遲鈍的時(shí)候，你覺(jué)得你還拼的過(guò)他們嗎？？當(dāng)你的公司為了維持一個(gè)僅僅有“經(jīng)驗(yàn)”而其他各方面都不如年輕人，卻還要支付高于年輕人一大筆工資的中年人的時(shí)候，你覺(jué)得公司會(huì)怎么做？我不知道各位看到這里有什么想法，反正我每每想到這種情況，我的后背會(huì)發(fā)涼，我會(huì)覺(jué)得很恐怖，真的很恐怖！所以你最好還是收起那份淡定，去努力的博取你所必須要博取的東西吧，職位，薪酬等等！想要這些，說(shuō)容易也容易，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，自然總有一天能夠達(dá)到目標(biāo)。

當(dāng)你做好了職業(yè)規(guī)劃后，給自己定下一條線性的職場(chǎng)進(jìn)化路線圖，定下每個(gè)里程碑，每個(gè)小的關(guān)鍵點(diǎn)，包括為了達(dá)到這些里程碑和關(guān)鍵點(diǎn)所需要做的事情，或者需要累積的知識(shí)，那么這樣在你日常工作中，你不會(huì)胡亂的去累積所謂的“經(jīng)驗(yàn)”，而是有針對(duì)性的，有目的的去學(xué)習(xí)或者去鞏固或者去鍛煉你的能力，這樣一來(lái)，日積月累，你就自然而然的按照職業(yè)規(guī)劃的線路走下去了，反過(guò)來(lái)說(shuō)，你就一步一步的實(shí)現(xiàn)了自己的目標(biāo)，得到了自己想要的東西。比如我當(dāng)年給自己頂下項(xiàng)目管理這條路，我在平時(shí)工作中就非常注意鍛煉這方面的能力，比如跟客戶溝通，比如撰寫文檔，比如協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)，等等，另外，我也強(qiáng)制要求自己學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理方面的知識(shí)，強(qiáng)化管理的理念和能力，并將理論用于實(shí)踐，將書本上學(xué)到的項(xiàng)目管理知識(shí)，比如進(jìn)度管理，成本管理，范圍管理用于我現(xiàn)實(shí)的項(xiàng)目中，這樣就形成了一種良性的循環(huán)，我學(xué)到的越來(lái)越多，工作也越做越好了。那么自然而然的我就從軟件工程師到項(xiàng)目主管，再到現(xiàn)在的項(xiàng)目經(jīng)理，我想要的，我確實(shí)得到了。第三，職業(yè)生涯規(guī)劃能夠讓你持續(xù)的學(xué)習(xí)

前面我在說(shuō)小Y的例子的時(shí)候說(shuō)到過(guò)，作為一名技術(shù)領(lǐng)域的人，持續(xù)學(xué)習(xí)是非常重要的，這是你在這片殘酷競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下生存乃至拔尖的唯一方式。前面我說(shuō)過(guò)，僅僅靠工作中的那點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)累積，對(duì)于我們的發(fā)展是肯定不夠的，必須要通過(guò)充電來(lái)補(bǔ)充知識(shí)，才能推動(dòng)我們的晉升。而很多搞軟件的都面臨一個(gè)問(wèn)題，就是沒(méi)有動(dòng)力去充電，一想到看書就頭大，還是寫代碼比較有意思。

其實(shí)大多數(shù)人都明白學(xué)習(xí)的重要性，只是真正能夠做到持續(xù)學(xué)習(xí)的人實(shí)在是少之又少，你捫心自問(wèn)，你每天看書（技術(shù)相關(guān)）時(shí)間有多少？大多數(shù)人少于兩小時(shí)的，可能更多人會(huì)選擇逛逛博客園或者csdn之類的網(wǎng)站罷了。學(xué)習(xí)的重要性我在這就不老生常談了，大家讀了這么多少年的書肯定就聽(tīng)了多少年，難就難在堅(jiān)持。我去年考了復(fù)旦的在職碩士，今年考了軟考的高級(jí)專業(yè)，信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師，為什么？因?yàn)槲矣X(jué)得我的知識(shí)不夠用了，需要充電，需要接受更多的知識(shí)來(lái)幫助我達(dá)到我的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，而這些考試，都是需要閱讀大量的資料，學(xué)習(xí)大量的知識(shí)才能得以通過(guò)的，真心不容易！那么我的動(dòng)力來(lái)自于哪里呢？就是來(lái)自于我的職業(yè)生涯規(guī)劃。

5年前我給我自己的職業(yè)生涯規(guī)劃大致是這樣的：程序員→軟件工程師→項(xiàng)目主管→項(xiàng)目經(jīng)理→項(xiàng)目總監(jiān)→CIO，越向后面每一步所花的時(shí)間和所付出的努力就越大，也就是說(shuō)，我現(xiàn)在已經(jīng)到達(dá)了項(xiàng)目經(jīng)理的位置，如果要向前再邁一步，我必須要付出可能比前三步還要多的時(shí)間和精力，而我目前的水平還遠(yuǎn)遠(yuǎn)夠不上項(xiàng)目總監(jiān)，那么怎么辦？？學(xué)習(xí)?。『托逕捨涔σ粯樱挥型ㄟ^(guò)學(xué)習(xí)理論以及將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到工作上產(chǎn)生經(jīng)驗(yàn)的累積，才能讓我真正的提升內(nèi)功，達(dá)到下一個(gè)境界！

我目前正在備考軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)師，明年上半年準(zhǔn)備考系統(tǒng)分析師（都是軟考的高級(jí)考試），下半年考PMP，后年上半年準(zhǔn)備碩士論文答辯（這也是職業(yè)規(guī)劃的一部分）。我想等到后年，7年+工作經(jīng)驗(yàn)，加上我的知識(shí)累積，去拿下項(xiàng)目總監(jiān)的位子應(yīng)該是不在話下了吧，這樣我就又完成了職業(yè)生涯規(guī)劃的一步了。我現(xiàn)在每天保持至少4小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間，來(lái)補(bǔ)習(xí)我的基礎(chǔ)知識(shí)以及專業(yè)知識(shí)，而我學(xué)習(xí)的動(dòng)力，很大程度上就是來(lái)自于我的職業(yè)規(guī)劃，我一定要向前邁出那一步，就算再辛苦，再勞累，也無(wú)法阻擋我的腳步！因此，給自己的職業(yè)規(guī)劃，其實(shí)也是一個(gè)很好的鞭笞你持續(xù)學(xué)習(xí)的理由，無(wú)論什么事情，就算再困難，一旦有了動(dòng)力，我相信就會(huì)堅(jiān)持下去的！

說(shuō)了很多，不知道我的意思大家能不能理解了，其實(shí)歸納一下，職業(yè)生涯規(guī)劃是指導(dǎo)你，鞭笞你的工具，反過(guò)來(lái)也是你一步步需要去達(dá)成的目標(biāo)，相輔相成，互相作用，最終的結(jié)果就是將你的內(nèi)功修煉的爐火純青，而你也可以憑借你強(qiáng)大的“武功”去獲得你想要的一切！我希望所有看到這篇文章的軟件從業(yè)者，特別是年輕的程序員們，都可以給自己做一份職業(yè)生涯規(guī)劃，給自己定一條路線，讓自己在這條路線上一步一步走下去。

非常感謝大家看完我的文章，歡迎指出我的不足之處，和發(fā)表您的觀點(diǎn)和評(píng)論！2012.8.26 凌晨 by 熊繹

第五篇：一個(gè)程序員老總的年終總結(jié)

首先很感謝我的合作伙伴，他們雖然不會(huì)太多參與公司的管理與運(yùn)營(yíng)，但他們的智慧與經(jīng)驗(yàn)對(duì)我是難得的財(cái)富，我在他們的身上有學(xué)不完的東東，年底了，我已提交一份全面的、詳細(xì)的公司運(yùn)營(yíng)報(bào)告給他們閱讀，我在這里寫的總結(jié)，純屬個(gè)人方面的，也許對(duì)各位同行有一點(diǎn)點(diǎn)的啟發(fā)或幫助，那樣的話，我就可以過(guò)一個(gè)快快樂(lè)樂(lè)的新年了。

商務(wù)方面

在過(guò)去的一年中，F(xiàn)asterSoft在商務(wù)運(yùn)營(yíng)方面還是取得了不錯(cuò)的成績(jī)的，比如通過(guò)了國(guó)家雙軟認(rèn)證，成為NEC的軟件外包提供商，成為珠海移動(dòng)的開(kāi)發(fā)商，成為吉林大學(xué)珠海學(xué)院與中科大軟件學(xué)院的科研實(shí)習(xí)基地，同時(shí)還獲得了一些機(jī)構(gòu)的相關(guān)資助，等等，這些成績(jī)得益于每一個(gè)員工的努力工作以及公司管理層的良好決策，當(dāng)然很重要的一點(diǎn)是得到了很多朋友與同行的大力幫助。

成立一個(gè)公司并不難，難的是讓它成長(zhǎng)并發(fā)展起來(lái)，這需要我們充分利用各種資源，作為程序員出身，我認(rèn)為自已在企業(yè)商務(wù)運(yùn)作方面還是有很多的不足之處，比如有時(shí)較拘謹(jǐn)與靦腆，好象不太適應(yīng)大場(chǎng)面，還有口才欠佳，現(xiàn)在在努力提高中，知識(shí)面也不夠豐富，當(dāng)年我曾號(hào)稱是國(guó)內(nèi)看書最多的程序員，什么文學(xué)音樂(lè)美術(shù)天文地理三教九流都通通閱讀，但還是感覺(jué)不夠，我是很羨慕余秋雨同學(xué)的，他好象什么都懂，而且講起來(lái)有如長(zhǎng)江之水滔滔不絕，黃河泛濫一發(fā)不可收拾，我看到福布斯作家財(cái)富排行榜中，他老人家是排首位的，阿蒙是一個(gè)艱苦的創(chuàng)業(yè)者，將他人家拿到這里來(lái)開(kāi)侃，真是委屈了。

我覺(jué)得人的精力是有限的，我渴望學(xué)習(xí)很多很多的東東，但有時(shí)感到力不眾心，應(yīng)該說(shuō)程序員從事企業(yè)運(yùn)營(yíng)方面，雖然有諸多的不足，但也有好的地方，比如我們對(duì)人坦誠(chéng)，思維慎密，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，擅長(zhǎng)于分析，最主要是要有激情，臉皮要厚。隨著公司的發(fā)展，我也期待自已不斷地自我提高與完善。

研發(fā)方面

呵呵，這是我的老本行，應(yīng)該說(shuō)我對(duì)FasterSoft過(guò)去一年在研發(fā)方面的表現(xiàn)是滿意的，很多人也許知道我是搞VC++出來(lái)的，F(xiàn)asterSoft成立之初也是以Microsoft的技術(shù)方向?yàn)橹鳎ㄟ^(guò)一年的發(fā)展，F(xiàn)asterSoft現(xiàn)在已形成了兩個(gè)主要的技術(shù)方向：一個(gè)是以Microsoft的.NET、C#、VC++、SQL SERVER等為主的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，另一個(gè)是以JAVA、ORACLE為主的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，公司的研發(fā)能力已達(dá)到較高的水平，對(duì)目前主流的開(kāi)發(fā)技術(shù)都能運(yùn)用自如，可以應(yīng)付更高要求軟件項(xiàng)目或產(chǎn)品的研發(fā)，這要感謝各位同事的努力學(xué)習(xí)與工作。

在研發(fā)管理方面，我們也形成了自已的特色，我們沒(méi)有照抄照搬什么規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)之類的玩意，那些CMM啊，ISO啊，我們高攀不起，我們只是一家小公司，我們需要快速的反應(yīng)，需要高效率的溝通與工作，我們每一個(gè)研發(fā)小組通常是3-5個(gè)人，根據(jù)項(xiàng)目或產(chǎn)品的規(guī)模來(lái)靈活分配人員，你可以說(shuō)我們是小作坊式的，但那又有什么關(guān)系呢，關(guān)鍵是我們能在規(guī)定的周期內(nèi)完成產(chǎn)品或項(xiàng)目的研發(fā)任務(wù)，這是最重要的，其它的讓它們見(jiàn)鬼去吧，看看我們的研發(fā)TEAM，我想到一個(gè)名詞：極限編程即Xp，可能這是這樣吧，我也沒(méi)有時(shí)間去核準(zhǔn)。

市場(chǎng)方面

這是我的弱點(diǎn)，也是我以及FasterSoft未來(lái)一年要重點(diǎn)提高的關(guān)鍵所在，我承認(rèn)自已在市場(chǎng)營(yíng)銷的理論與實(shí)踐方面都很缺乏，我也看了很多相關(guān)的書，但似乎不是看書就可以搞定的，中國(guó)軟件業(yè)最弱的兩個(gè)地方，一個(gè)是管理，另一個(gè)就是市場(chǎng)，面對(duì)日益猖獗的盜版以及摸不清搞不透的市場(chǎng)黑幕，我們是退縮還是前進(jìn)？我開(kāi)始的時(shí)候是很怕這方面的，用有限的資金去研發(fā)一個(gè)產(chǎn)品，我覺(jué)得有把握，但如果用有限的資金去投放在一個(gè)產(chǎn)品的市場(chǎng)上，我認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)太高了，除非你的產(chǎn)品是非常獨(dú)特的，只有你有，別人都沒(méi)有，而且技術(shù)門檻很高，但試問(wèn)國(guó)內(nèi)有這種產(chǎn)品？

因此我是保守的，我覺(jué)得最好是投入的時(shí)候就可以看到收益，比如做軟件項(xiàng)目，做軟件外包，我看得見(jiàn)收入，但新產(chǎn)品的市場(chǎng)投入，有時(shí)就好象把MONEY丟進(jìn)去了大海里，或許我的分析更加說(shuō)明了我在這方面的愚昧無(wú)知，但不管如何，作為一家企業(yè)，必須面對(duì)市場(chǎng)，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，你不能因?yàn)槔щy而停滯不前，軟件項(xiàng)目與外包很大的程度是為了生存，以及積累經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)最終還是必須要有自已的核心產(chǎn)品，并去市場(chǎng)上實(shí)現(xiàn)價(jià)值。期待來(lái)年，阿蒙能在這方面有所突破。

行政與財(cái)務(wù)方面

這也是公司很重要的方面，很感謝我的下屬能很好地工作，使得公司其它方面能正常穩(wěn)定地運(yùn)作。作為企業(yè)的管理者，必須對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況一清二楚，并能很好地做預(yù)算，能準(zhǔn)確地算出項(xiàng)目的收益值與風(fēng)險(xiǎn)，我們的頭腦里想得更多的應(yīng)是賺錢，而不是守錢。

小結(jié)

呵呵，看完了吧，其實(shí)我只是簡(jiǎn)單地總結(jié)一下，也許有點(diǎn)班門弄斧，不過(guò)沒(méi)什么，我臉皮厚，不在乎攻擊，晚上一樣能呼呼入睡，第二天又精神抖擻地投入工作與學(xué)習(xí)，每一天都要有新想法，新激情，所以我也期待CSDN哪天能舊貌換新顏，能帶給我們一些亮點(diǎn)一點(diǎn)surprise!