第一篇:一個(gè)程序員的成功轉(zhuǎn)型
張慧勃:程序員的成功轉(zhuǎn)型
從軟件公司程序員到企業(yè)CIO,張慧勃完成了自己職業(yè)生涯中的成功轉(zhuǎn)型。
到雅戈?duì)柮徔椚菊邢薰緭?dān)任信息部部長(zhǎng)之前,張慧勃是北京一家軟件公司的項(xiàng)目經(jīng)理,編程的工作即使在他做了項(xiàng)目經(jīng)理之后也沒(méi)有放下,這給張慧勃做企業(yè)CIO也帶來(lái)了很大便利。
作為領(lǐng)導(dǎo),內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)外行總是較為得心應(yīng)手,而張慧勃在做好管理、信息化規(guī)劃等份內(nèi)的工作之外,他還是喜歡研究一些底層的信息化技術(shù),很多企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)中的小補(bǔ)丁都是由他牽頭開(kāi)發(fā)的。
從昔日的程序員到企業(yè)CIO,張慧勃的轉(zhuǎn)型讓許多同行很是羨慕,因?yàn)橹袊?guó)IT業(yè)界很多年輕的程序員都在考慮自己的出路,與繼續(xù)在軟件企業(yè)工作相比,去企業(yè)做信息化一直都是一個(gè)不錯(cuò)的選擇,張慧勃是這么想的,也是這么做的。
程序員生涯
張慧勃大學(xué)畢業(yè)后,就在吉林長(zhǎng)春做起了軟件開(kāi)發(fā)的工作,那時(shí),他還只是一個(gè)普通的程序員,與很多剛參加工作的人一樣,他一開(kāi)始也是老老實(shí)實(shí)做著自己的工作,而在經(jīng)歷了一個(gè)又一個(gè)加班寫程序的夜晚之后,他同樣對(duì)這種日復(fù)一日的生活產(chǎn)生了疑惑。
程序員,這個(gè)曾經(jīng)讓人羨慕而又讓人趨之若鶩的職業(yè),籠罩在它頭上的光環(huán)早在幾年前就開(kāi)始暗淡了。曾經(jīng)的辦公室白領(lǐng)變成了IT民工,晚上加班寫程序成了家常便飯,而這個(gè)行業(yè)獨(dú)具的年輕化特點(diǎn)使之在某種程度上成了吃青春飯的行當(dāng)。
于是,每個(gè)從事這個(gè)職業(yè)的人都在想著哪一天能夠轉(zhuǎn)型,在他們看來(lái),程序員是做不了幾年的。
張慧勃顯然也不例外,他也在為自己的未來(lái)謀劃,相對(duì)于長(zhǎng)春而言,北京軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展更讓張慧勃心動(dòng)。于是,他放棄了在長(zhǎng)春的穩(wěn)定工作,來(lái)到北京打拼。
在北京的一家軟件公司,張慧勃從程序員做起,一直做到了項(xiàng)目經(jīng)理??墒沁@種提升并不能讓他滿意,職位提升了,他所擔(dān)負(fù)的責(zé)任也更重了。
最讓張慧勃難以接受的是,他經(jīng)常出差到外地進(jìn)行項(xiàng)目的實(shí)施,一出差就是一兩個(gè)月,有時(shí)候會(huì)更長(zhǎng)?!澳菚r(shí)候,我都不敢買什么東西,因?yàn)槌霾顣r(shí)間很長(zhǎng),買了東西用不上?!彪m然時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了三年多,張慧勃回憶起那段經(jīng)歷時(shí),依然感覺(jué)有些疲憊,這種工作方式也對(duì)他的家庭生活產(chǎn)生了的影響。
不僅只有張慧勃如此,即使那些在著名跨國(guó)IT企業(yè)工作的項(xiàng)目實(shí)施顧問(wèn),他們也有類似的擔(dān)憂,“雖然現(xiàn)在工資很高,可是工作強(qiáng)度大、節(jié)奏快,現(xiàn)在年輕還好,可是這總不是一個(gè)長(zhǎng)久之計(jì)”。
ERP項(xiàng)目帶來(lái)轉(zhuǎn)機(jī)
正當(dāng)張慧勃再次為自己的職業(yè)發(fā)展發(fā)愁時(shí),他接觸到了寧波雅戈?duì)柮徔椚菊邢薰?,這家公司正打算上馬一套ERP項(xiàng)目,需要一個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。于是,張慧勃辭去了在北京的工作,做了寧波雅戈?duì)柮徔椚菊镜男畔⒉坎块L(zhǎng)。
這是一家生產(chǎn)各類精紡呢絨系列產(chǎn)品的全能型毛紡織染整企業(yè),由于寧波雅戈?duì)柮徔椚菊臼怯裳鸥隊(duì)柤瘓F(tuán)與外商合資成立。作為公司總經(jīng)理,荊朝暉因此有了接觸國(guó)際先進(jìn)技術(shù)的機(jī)會(huì),通過(guò)到合資伙伴的工廠參觀,荊朝暉發(fā)現(xiàn),在國(guó)外先進(jìn)的工廠里,不僅有先進(jìn)的自動(dòng)化設(shè)備,更重要的是,他們引入了信息化的管理,這雙無(wú)形的大手所起到的作用更為有效。
雅戈?duì)柮徔椚菊镜漠a(chǎn)品有80%出口、20%內(nèi)銷,國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力也促使荊朝暉有了加強(qiáng)管理、梳理流程,以提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的想法。
另外,由于公司隸屬雅戈?duì)柤瘓F(tuán),因此,在企業(yè)管理信息化上,公司也要融入集團(tuán)“數(shù)字化工程”之中,不論是外因還是內(nèi)因,實(shí)施ERP項(xiàng)目加強(qiáng)企業(yè)信息化管理都變得十分必要。
2004年12月,雅戈?duì)柮徔椚菊镜腅RP項(xiàng)目立項(xiàng),2005年3月,ERP項(xiàng)目開(kāi)始實(shí)施,張慧勃正是這個(gè)時(shí)候來(lái)到這里的。
由于毛紡產(chǎn)品多品種、小批量的生產(chǎn)組織模式?jīng)Q定了毛紡企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方式,而IT廠商針對(duì)細(xì)分行業(yè)的解決方案基本都不成熟,在張慧勃的參與下,雅戈?duì)柮徔椚菊竞捅本┲屑忂_(dá)軟件開(kāi)發(fā)有限公司合作開(kāi)發(fā)了ERP生產(chǎn)管理系統(tǒng)。
迂回戰(zhàn)略成就CIO
對(duì)于一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理而言,不管是幫助客戶實(shí)施信息化系統(tǒng),還是作為企業(yè)信息化部門人員實(shí)施本企業(yè)信息化系統(tǒng),并沒(méi)有本質(zhì)的區(qū)別。張慧勃一開(kāi)始也是這么認(rèn)為的,他就像做一個(gè)往常所接觸的信息化項(xiàng)目一樣在雅戈?duì)柮徔椚菊緦?shí)施起ERP項(xiàng)目。
不過(guò),一切并不像他想象的那樣簡(jiǎn)單。張慧勃首先碰到的最大問(wèn)題便是人的意識(shí)問(wèn)題,在雅戈?duì)柮徔椚菊?,有很多有著豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老職工,這些人已經(jīng)適應(yīng)了原來(lái)的工作節(jié)奏,對(duì)于信息化的手段并不熟悉,這讓張慧勃很是頭疼。因此,在項(xiàng)目實(shí)施的早期,他做的都是信息化的普及教育工作。
另外,如何將那些老職工積累的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化應(yīng)用為信息化的手段,也是一個(gè)問(wèn)題。為了使得ERP項(xiàng)目能夠推進(jìn)下去,一開(kāi)始,張慧勃采取了迂回戰(zhàn)略。他首先要求系統(tǒng)適應(yīng)人的需求,這樣一來(lái),對(duì)于那些舊的流程只不過(guò)轉(zhuǎn)化為信息化控制下的流程,流程本身并沒(méi)有發(fā)生改變。
這樣一來(lái),公司的員工對(duì)信息化的接受度逐步得到提高,隨后,張慧勃開(kāi)始嘗試讓員工慢慢適應(yīng)信息系統(tǒng)的變化,經(jīng)過(guò)一年多的時(shí)間,張慧勃讓公司的員工在潛移默化中適應(yīng)了改變之后的規(guī)范流程。
“其實(shí),這個(gè)過(guò)程還是很輕松的?!睆埢鄄f(shuō),因?yàn)檫^(guò)去他在IT企業(yè)做項(xiàng)目經(jīng)理時(shí),經(jīng)常和不同的客戶打交道,那時(shí)候他的身份是產(chǎn)品和服務(wù)提供商,對(duì)于他來(lái)說(shuō),客戶都是上帝,因此,與過(guò)去相比,進(jìn)入企業(yè)信息化部門負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的實(shí)施反倒讓張慧勃輕松不少。
做信息化上癮
當(dāng)公司的員工已經(jīng)習(xí)慣利用信息化手段后,現(xiàn)在已經(jīng)回不到原來(lái)的手工狀態(tài)了,一旦系統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)題,生產(chǎn)就會(huì)立刻停滯?!耙虼?,做信息化就像吸毒,想停都停不了,開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭?!睆埢鄄{(diào)侃說(shuō)。
比如,在公司的產(chǎn)品質(zhì)量控制上,ERP項(xiàng)目可以做到實(shí)時(shí)的監(jiān)控,每天張慧勃一上班,坐在他對(duì)面的生產(chǎn)主管的工作就是打開(kāi)電腦,首先把ERP系統(tǒng)打開(kāi),然后監(jiān)控整個(gè)生產(chǎn)的狀況,如果哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問(wèn)題,生產(chǎn)主管很快就能夠發(fā)現(xiàn),并要求工人去解決,如果是流程出了問(wèn)題,他也能馬上進(jìn)行指導(dǎo)。不像原來(lái),信息傳遞速度慢,對(duì)生產(chǎn)的管控也比較困難。
另外,過(guò)去做生產(chǎn)報(bào)表,一個(gè)月的報(bào)表要花好幾個(gè)小時(shí)才能完成,打印出的報(bào)表也有一尺多厚,現(xiàn)在5分鐘就可以把一個(gè)月的報(bào)表做完。
“做ERP,更多的是要堅(jiān)持下去,不能沒(méi)做幾天,有了困難,就放棄了,這樣只能是失敗?!睆埢鄄f(shuō),從2005年系統(tǒng)上線開(kāi)始,雅戈?duì)柮徔椚菊邢薰緦?shí)施ERP堅(jiān)持了兩年:磨合了一年,應(yīng)用了一年?!艾F(xiàn)在流程已經(jīng)很順暢了?!?/p>
當(dāng)然,做信息化也是有風(fēng)險(xiǎn)的,比如,在網(wǎng)絡(luò)安全上,張慧勃就十分在意,他認(rèn)為,一般的系統(tǒng)出錯(cuò)都是比較容易解決的,但是如果系統(tǒng)安全出了問(wèn)題,就比較麻煩了。
另外,信息化還是要用得好才能發(fā)揮作用,為了規(guī)范系統(tǒng)操作流程,張慧勃正打算把系統(tǒng)中一些用得少的功能寫出來(lái),寫成標(biāo)準(zhǔn)文檔,乃至把整個(gè)ERP的操作流程也寫出來(lái),這樣一來(lái),就形成了企業(yè)自身的標(biāo)準(zhǔn)和文檔,以便信息化更好地為企業(yè)所用。
抹不去的程序員精神
從程序員做起的張慧勃即使在當(dāng)了企業(yè)CIO之后,依然沒(méi)有丟下老本行,目前企業(yè)運(yùn)行的ERP就是信息部和中紡達(dá)公司合作開(kāi)發(fā)的。
在系統(tǒng)上線后,系統(tǒng)維護(hù)并不需要很多人,因此,張慧勃所在的信息部?jī)H有三個(gè)人,一個(gè)做軟件開(kāi)發(fā)和維護(hù),另外一個(gè)做硬件維護(hù),作為領(lǐng)導(dǎo),張慧勃是一個(gè)多面手。
這源于張慧勃的工作經(jīng)歷,最初,他的工作單位是一家小的軟件公司,從項(xiàng)目開(kāi)發(fā)到談項(xiàng)目,再到交付項(xiàng)目、實(shí)施項(xiàng)目,以及后期的支持服務(wù),這一整套軟件工程的流程他在工作中都接觸過(guò)。做程序員的經(jīng)歷還給張慧勃帶來(lái)了另外一層影響。對(duì)于程序員這樣的技術(shù)人員,他們身上都有一種特質(zhì),領(lǐng)導(dǎo)交待下來(lái)的任務(wù),他們都會(huì)很踏實(shí)的干完,即使在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完不成,他們也會(huì)主動(dòng)加班,因?yàn)樗麄円呀?jīng)沉浸在技術(shù)中。另外,做技術(shù)出身的人做事情比較負(fù)責(zé)、比較嚴(yán)謹(jǐn)。
從軟件公司到企業(yè),現(xiàn)在的張慧勃也有了自己的時(shí)間,不必再為了一個(gè)客戶出差好幾個(gè)月,在企業(yè)工作,加班的時(shí)候也不是很多。每天張慧勃八點(diǎn)半上班,下午四點(diǎn)半就下班了,他也因此可以去做許多自己喜歡的事情,比如打打乒乓球,鍛煉一下身體,或者打打電腦游戲?!皩幉ㄊ惺茄睾3鞘?,生活環(huán)境也舒服多了?!睆埢鄄F(xiàn)在對(duì)自己的生活很是滿意。
第二篇:一個(gè)程序員的邏輯思維
一個(gè)程序員的思維邏輯
程序員最基礎(chǔ)的素質(zhì)是什么? 答:實(shí)事求是,對(duì)就對(duì),錯(cuò)就錯(cuò); 程序員一個(gè)最需要的的是什么? 答:耐心 程序員作品追求 答,零缺陷(no bugs)
1、不要說(shuō)在我好的,看生產(chǎn)環(huán)境的結(jié)果 如何獲得成功感 為每次正確的感到自豪。寫程序,以最簡(jiǎn)單的入手。
是因?yàn)槌绦虿皇菍?duì)就錯(cuò)。錯(cuò)了一個(gè)逗號(hào)也錯(cuò)。程序是具有嚴(yán)謹(jǐn)性。
1、單元測(cè)試(Junit,main)
2、代碼分析與異常的定位(有什么方案)(10)出了問(wèn)題:
如果出了異常,不會(huì)將異常信息打印到控制,負(fù)分。
1、第一步,想看到看控制臺(tái),1
2、第二步,想到看看什么異常,分析為什么報(bào)這個(gè)異常,2
3、第三步,在異常堆棧信息找自己寫的類分析(入口),3
4、第四步,通過(guò)在異常信息里找到相關(guān)的類,設(shè)置斷點(diǎn),知道斷點(diǎn)需要什么數(shù)據(jù)。通過(guò)數(shù)據(jù)分析出異常原因,4
5、第五步,能夠設(shè)置不同類的斷點(diǎn),設(shè)置分析邏輯,5
6、第六步,如果發(fā)現(xiàn)異常信息沒(méi)有自己可以調(diào)試的類,可以看懂異常信息,6(耐心)
7、第七步,如果發(fā)生異常信息,找不到自已調(diào)試類,異常沒(méi)有很具體說(shuō)明。如果通過(guò)分析異常信息,找到類庫(kù)需要調(diào)試的(入口)7
8、第八步,如果發(fā)現(xiàn)一個(gè)很奇怪的問(wèn)題。無(wú)法定位。以排除法排除對(duì)的東西定位。8分
9、第九步,新技術(shù),不懂概念。問(wèn)題也找不到定位,還可以找解決的方法。我的方法,做DEMO。
10、只有程序都不是問(wèn)題??!10 總結(jié):定位問(wèn)題,分析解決
斷點(diǎn)調(diào)試(只是一個(gè)工具)
BUG出現(xiàn)是必然,出現(xiàn)BUG不是問(wèn)題,問(wèn)題是能不能找到解決方案。
如何創(chuàng)建一個(gè)屬于自己的產(chǎn)品
1、有沒(méi)有獲得需求的能力。(對(duì)社會(huì)有沒(méi)有想法)
2、沒(méi)有設(shè)計(jì)的能力,(系統(tǒng)設(shè)計(jì),數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì))
(1)技術(shù)基礎(chǔ)(JAVA,解決方案(StringMVC+mybatis+ajax+json....))(2)三層架構(gòu)(設(shè)計(jì)理念,面向?qū)ο螅?/p>
(3)數(shù)據(jù)設(shè)計(jì),將需求變成數(shù)據(jù)庫(kù)表(DDL,DML,設(shè)計(jì)理念)(4)頁(yè)面的設(shè)計(jì)(HTML,CSS,JS)
3、組織以及管理能力
(1)如何協(xié)同開(kāi)發(fā)(管理目錄,SVN)(2)如何找到適合人員(能力,角色)
思考
1、一個(gè)程序需要哪些技能?
2、對(duì)于一個(gè)希望做某個(gè)職業(yè)的人來(lái)說(shuō),能不能能圈。
3、進(jìn)圈以后,再思考位置。、
第三篇:一個(gè)程序員的總結(jié)
2011總結(jié)
人生易老、時(shí)光易去。不知不覺(jué),又到了年終。
回首這一年,細(xì)細(xì)思量,有歡樂(lè),有憂愁;有收獲的喜悅,亦有遇到挫折的沮喪。更多的還是每天一點(diǎn)一滴的積累起來(lái)的成長(zhǎng)。
在這一年,認(rèn)識(shí)了很多良師益友,獲得了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),也要感謝公司給我成長(zhǎng)的空間。
接近年終,有必要對(duì)將要結(jié)束的一年做一下總結(jié)。
一、工作內(nèi)容
今年四月份左右,加入了‘***’項(xiàng)目組,第一次了解了進(jìn)銷存系統(tǒng)的邏輯,第一次使用聯(lián)通封裝的框架進(jìn)行開(kāi)發(fā)。主要實(shí)現(xiàn)了銷售、采購(gòu)、合同、庫(kù)存等功能。在實(shí)際開(kāi)發(fā)過(guò)程中,對(duì)我個(gè)人的成長(zhǎng)起了很重要的作用;一方面對(duì)技術(shù)有了更深入的了解,增強(qiáng)了個(gè)人自信。在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中,我們遇到了一些問(wèn)題,但也克服了許多的問(wèn)題。并完成一期的開(kāi)發(fā)任務(wù)。
七月份左右,加入‘**’項(xiàng)目組。主要實(shí)現(xiàn)廚房質(zhì)檢、接待部、申購(gòu)、管理者、信息反饋等表單web端及wap端的功能,并實(shí)現(xiàn)表單的動(dòng)態(tài)配置功能。在項(xiàng)目組所有項(xiàng)目成員齊心協(xié)力的努力下,我們基本在客戶要求的時(shí)間內(nèi)完成了項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、測(cè)試并最終上線。在這段時(shí)間,吸取了原來(lái)開(kāi)發(fā)中的一些問(wèn)題,養(yǎng)成了較好的開(kāi)發(fā)習(xí)慣,并積累了wap端開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)。
十一月底,加入‘**’項(xiàng)目組,這個(gè)項(xiàng)目剛剛開(kāi)始,有一些以前未曾遇到的問(wèn)題,但每一個(gè)挑戰(zhàn)都是一個(gè)新的成長(zhǎng),每個(gè)挑戰(zhàn)都代表著自身能力的增加。
二、在這一年的工作過(guò)程中,總結(jié)了一下個(gè)人不足。
1、在開(kāi)發(fā)中,經(jīng)常會(huì)遇到調(diào)好一個(gè)BUG出現(xiàn)一個(gè)新的BUG,或者遇到一個(gè)問(wèn)題,調(diào)試半天才發(fā)現(xiàn)是一個(gè)很小的問(wèn)題。而出現(xiàn)這種問(wèn)題的原因完全都是因?yàn)椴粔蚣?xì)心。
2、在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)完之后的一段時(shí)間,會(huì)出現(xiàn)懶惰的心態(tài),沒(méi)能保持長(zhǎng)期的工作積極性。
三、一年的結(jié)束意味著新的一年的開(kāi)始,在此,計(jì)劃明年要實(shí)現(xiàn)以下事情
1、加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)的學(xué)習(xí),尤其是要一些前臺(tái)功能所涉及到的知識(shí)。
2、加強(qiáng)自身邏輯思維能力,以及業(yè)務(wù)分析能力。
四、對(duì)公司的建議
1、希望公司組織人力開(kāi)發(fā)一套自己的框架,這樣可避免每做一個(gè)項(xiàng)目都要
先熟悉開(kāi)發(fā)架構(gòu),降低學(xué)習(xí)成本。
2、希望定期舉行聚會(huì),這樣可為員工提供技術(shù)交流的平臺(tái),并促進(jìn)同事之間感情,增強(qiáng)公司凝聚力。
五、結(jié)言
善始者未必善終,善做者未必善成,成功的過(guò)程是一個(gè)學(xué)習(xí)并堅(jiān)持的過(guò)程。每一天成長(zhǎng)一點(diǎn)點(diǎn),長(zhǎng)期堅(jiān)持,必然從一個(gè)菜鳥成長(zhǎng)為一名經(jīng)驗(yàn)豐富的人才,如此才能勝任更多更重要的工作。
未來(lái)一年,我將繼續(xù)拼搏,認(rèn)真對(duì)待工作,完善自我,為公司發(fā)展盡自己最大的努力。
第四篇:一個(gè)程序員的職業(yè)規(guī)劃
寫這篇文章源于某條微博評(píng)論,原內(nèi)容大概是一個(gè)快40歲的人還在當(dāng)程序員寫代碼,評(píng)論內(nèi)容大概是:有些人就喜歡當(dāng)程序員寫代碼,無(wú)可厚非。但是,現(xiàn)實(shí)情況中是否真的能做到“無(wú)可厚非”呢?我思考了一陣子以后,就有了這篇文章,希望與所有職場(chǎng)人共勉。
首先我要申明一點(diǎn),我不是磚家,也不是牛人,我只是一名普通的IT從業(yè)者,本文只是我對(duì)我們IT人的職業(yè)生涯規(guī)劃的一些觀點(diǎn)和意見(jiàn),如果大家有不同意見(jiàn),或者覺(jué)得我的觀念欠妥,歡迎討論,但是拒絕謾罵、吵架和攻擊,謝謝。簡(jiǎn)單介紹一下我的情況,我是03級(jí)的本科生,07年畢業(yè)后一直從事軟件方面工作,現(xiàn)在是一名項(xiàng)目經(jīng)理,到今天為止,我差不多有5年半的工作經(jīng)驗(yàn)了(我是07年3月就進(jìn)了公司)。那么為什么我現(xiàn)在會(huì)對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃有感悟呢?因?yàn)殡S著時(shí)間的增長(zhǎng),我越來(lái)越覺(jué)得我們混職場(chǎng)的IT人(當(dāng)然不限于軟件行業(yè),只要是職場(chǎng)人)如果沒(méi)有一個(gè)很好的職業(yè)規(guī)劃,那么隨著時(shí)間的流逝,我們逝去的不僅僅是年華那么簡(jiǎn)單;當(dāng)你某天猛然發(fā)現(xiàn)當(dāng)年同一起跑線的同窗朋友,現(xiàn)在跟你的差距大到讓你愕然時(shí),你就真的很難很難逆轉(zhuǎn)這種局面了。當(dāng)然,我這樣抽象的說(shuō),很多人無(wú)法感受到這種緊迫感和恐懼感,下面我分3個(gè)方面來(lái)說(shuō)明職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性。
第一,職業(yè)生涯規(guī)劃是事業(yè)的導(dǎo)航
首先我們搞清楚,事業(yè)是什么??喬布斯的蘋果公司,叫事業(yè);你每天上班路上賣油條豆?jié){的大媽的早飯攤,叫事業(yè),同樣,我們IT人每天上班時(shí),在格子間干的事情,那也叫事業(yè)!很多人總是覺(jué)得自己是個(gè)小職員,每天都做著小事情,似乎事業(yè)這種詞匯應(yīng)該總是伴隨著老總、資金、企業(yè)這種概念的,所以,反正我只是個(gè)小職員,反正我又不是名校畢業(yè),反正我的學(xué)歷一般,就算規(guī)劃的再燦爛,也只是畫餅充饑而已,還不如每天耕好自己的一畝三分田,剩下的就是老婆孩子熱炕頭了…(中槍的同學(xué)舉個(gè)手看..)我認(rèn)為這種思想最大的毛病就在于自我否定。我舉個(gè)例子,CS 這游戲大部分人都應(yīng)該玩過(guò)吧,你進(jìn)一個(gè)主機(jī)開(kāi)始游戲以后最多的動(dòng)作是什么??不是開(kāi)槍,不是到處走,不是換子彈,而是按tab查看排名!每個(gè)人都想多殺點(diǎn)人,多拿點(diǎn)分,進(jìn)入警察或者土匪榜的前三甚至第一,難道你會(huì)說(shuō):反正我技術(shù)一般,還不如給別人做嫁衣,讓別人殺了拿分呢?所以,我們?cè)诼殘?chǎng)混,也好像在玩一個(gè)現(xiàn)實(shí)版的游戲,那么我們的目的就是拿高分,也就是向更高的目標(biāo)進(jìn)發(fā),無(wú)限的接近目標(biāo),甚至超越目標(biāo),而職業(yè)生涯規(guī)劃,就是你達(dá)到目標(biāo)的一個(gè)個(gè)里程碑,它會(huì)每時(shí)每刻為你指明你的方向,讓你明確你的目標(biāo),并一步一步走下去,所以職業(yè)生涯規(guī)劃絕對(duì)不是畫餅充饑。
當(dāng)然,你的目標(biāo)必須切合實(shí)際,但是也不能太過(guò)于保守,甚至可以是一種階段型的規(guī)劃。比如我,我07年進(jìn)公司是程序員,程序員的地位好工作大家應(yīng)該是再熟悉不過(guò)了,我本科讀的是個(gè)三類大學(xué),還不是軟件本職專業(yè),但是有幸能找到這樣一份工作,我還是很感激老板的。既來(lái)之則安之,學(xué)習(xí)技術(shù)技能,累積經(jīng)驗(yàn),同時(shí)關(guān)心行業(yè)的發(fā)展前進(jìn)和自身的晉升路線。當(dāng)時(shí)我了解到,程序員的發(fā)展一般來(lái)說(shuō)是這樣,程序員→軟件工程師→架構(gòu)師→系統(tǒng)分析師(技術(shù)路線)或者項(xiàng)目管理師(管理路線),最終到達(dá)技術(shù)總監(jiān),或者項(xiàng)目總監(jiān)甚至CTO、COO或者CIO等高級(jí)職位。也有程序員后來(lái)進(jìn)入測(cè)試領(lǐng)域,后來(lái)成為QA或者QC,最后成為質(zhì)量總監(jiān)等。我根據(jù)我本身的性格,興趣,和切合自身的發(fā)展方向等多方面因素考慮,定下來(lái)自己走項(xiàng)目管理的路線,我給自己的職業(yè)規(guī)劃是這樣:程序員→軟件工程師→項(xiàng)目主管→項(xiàng)目經(jīng)理→項(xiàng)目總監(jiān)→CIO;而我也確實(shí)一步步正在實(shí)現(xiàn)了自己的規(guī)劃,能夠到達(dá)今天的這個(gè)位置,職業(yè)規(guī)劃起了相當(dāng)大的作用。它總是在不停的指引和鞭笞我向目標(biāo)進(jìn)發(fā),而我自己也從來(lái)沒(méi)有感到彷徨,沒(méi)有困惑過(guò),因?yàn)槲矣心繕?biāo),有規(guī)劃,有方向,這就是職業(yè)規(guī)劃的力量!因此,不要因?yàn)槟悻F(xiàn)在的微不足道而放棄對(duì)自己的規(guī)劃,飯要一口一口吃,只要你做好切實(shí)可行適合于你的規(guī)劃,并且一步一步的按著規(guī)劃來(lái)做,達(dá)到目標(biāo)就只是時(shí)間問(wèn)題而已了!另外有一點(diǎn)我想說(shuō)一下,就是很多人認(rèn)為“計(jì)劃趕不上變化”所以這種規(guī)劃性的東西就算寫的再好以后也可能會(huì)“趕不上變化”。我認(rèn)為吧,如果你還是在學(xué)校的學(xué)生,可以有這種想法,但是如果你已經(jīng)入了職場(chǎng),那么就別這樣想了,除非你想做一個(gè)經(jīng)常轉(zhuǎn)行的人,那我就沒(méi)辦法了。我當(dāng)年在學(xué)校被輔導(dǎo)員逼著寫職業(yè)生涯設(shè)計(jì)(比賽)的時(shí)候,我也有過(guò)這種想法,并且覺(jué)得職業(yè)生涯設(shè)計(jì)時(shí)個(gè)扯淡的事情。但是后來(lái)工作后發(fā)現(xiàn)這個(gè)還是非常重要的,如我上文所述,是個(gè)不可或缺的東西,至少我這么認(rèn)為,也確實(shí)給我?guī)?lái)了很好的收獲。這個(gè)畢竟是個(gè)在你職業(yè)中導(dǎo)航的東西,就算有些和你的現(xiàn)實(shí)生活有些避免不了的小差距,但是至少一份好的職業(yè)生涯規(guī)劃在大體上會(huì)給你一個(gè)方向性的指導(dǎo),不至于讓你在某些時(shí)候感到迷茫。
第二,職業(yè)規(guī)劃能給你帶來(lái)你想要的東西
有句老話叫做“無(wú)欲則剛”,我承認(rèn)我是俗人,我沒(méi)有那么坦然淡定的心態(tài),我在某些時(shí)候甚至俗到想要魚和熊掌兼得。但是,這錯(cuò)了嗎??答案當(dāng)然是沒(méi)有。只要通過(guò)正當(dāng)途徑,你獲得的越多,反而證明你越有本事。有很多程序員總是有這樣想法:現(xiàn)在我是不行,但是等過(guò)幾年我有經(jīng)驗(yàn)了,工資和職位自然就上去了。暫且不說(shuō)這種想法對(duì)還是錯(cuò),我先講個(gè)真實(shí)的故事。我曾經(jīng)有個(gè)手下,叫小Y好了,是09年的應(yīng)屆生,被公司招進(jìn)來(lái)后安排在我手下當(dāng)程序員。相處一段時(shí)間后,我發(fā)現(xiàn)小Y這個(gè)人能力很一般,也不愿意利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)(因?yàn)槭浅约夹g(shù)這碗飯,所以我覺(jué)得學(xué)習(xí)真的很重要,后面會(huì)詳談),而且干活很粗糙,寫的代碼往往總是要我返工修改。當(dāng)年年底我給他的績(jī)效考評(píng)比較低,因此第二年加薪的時(shí)候,他相較于他的在其他部門當(dāng)程序員的朋友要低很多(當(dāng)時(shí)是一批招的),所以對(duì)我對(duì)公司有很大意見(jiàn),后來(lái)我找他談,我就很直接問(wèn)他憑什么要求加薪水平跟別人一樣?他回答我說(shuō)他工資太低,來(lái)了一年還相當(dāng)于應(yīng)屆本科水平。我說(shuō)可是你的能力比某些應(yīng)屆生要差很多(當(dāng)時(shí)我有另一個(gè)2010年本科應(yīng)屆生手下,能力非常強(qiáng),起碼有2年經(jīng)驗(yàn)程序員的水平)。他就回答我說(shuō)他有經(jīng)驗(yàn)。所以看到這里,各位也也應(yīng)該猜到了結(jié)局,不錯(cuò),后來(lái)小Y走人了。
我講這個(gè)故事看似和職業(yè)規(guī)劃沒(méi)有太大關(guān)系,實(shí)際上我覺(jué)得還是能說(shuō)明一些問(wèn)題的。也就是說(shuō),經(jīng)驗(yàn)重不重要呢??毫無(wú)疑問(wèn),在任何行業(yè),經(jīng)驗(yàn)都是非常重要的東西,而且用錢也買不來(lái)。但是大家切記,不要認(rèn)為單憑“經(jīng)驗(yàn)”這東西就可以無(wú)敵了!比如你喜歡搞技術(shù),你想以后當(dāng)個(gè)牛X的架構(gòu)師,但是你僅僅靠當(dāng)程序員而不去學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),就算累積10年編碼經(jīng)驗(yàn),也充其量只能到軟件工程師的程度,到架構(gòu)師的那道坎很難跨越過(guò)去。那么你想得到的,終究還是水中月,看起來(lái)很近,實(shí)際上還是很遠(yuǎn)。
有些朋友會(huì)說(shuō):我不想的到什么,我不想要什么,現(xiàn)在這樣挺好,我也挺喜歡寫代碼的,職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)我來(lái)說(shuō)也就沒(méi)什么用。好吧,我承認(rèn),這樣的朋友境界比較高,我自愧不如。但是你要明白,你是生存在社會(huì)里面,你不是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體,你有家庭,你將來(lái)會(huì)上有老下有小,甚至你還要擔(dān)負(fù)你老婆的生活,我不知道當(dāng)你的父母需要你養(yǎng)老,你的房車需要你還貸,你的兒女需要你繳學(xué)費(fèi),乃至于你的兒子需要娶媳婦(如果是女兒就賺了,哈哈)的時(shí)候還能不能有這種淡定的心態(tài)呢??還有,你們想想,當(dāng)你30好幾歲了,快40歲了,還和20出頭的年輕人在一起寫代碼的時(shí)候,會(huì)是什么感覺(jué)??他們年輕力盛,充滿激情,跟你當(dāng)年一樣,熬通宵,連續(xù)工作10小時(shí),不規(guī)律吃飯,哼都不會(huì)哼一聲,但是你呢?當(dāng)你體力下降,記憶力下降,邏輯分析能力下降,思維開(kāi)始遲鈍的時(shí)候,你覺(jué)得你還拼的過(guò)他們嗎??當(dāng)你的公司為了維持一個(gè)僅僅有“經(jīng)驗(yàn)”而其他各方面都不如年輕人,卻還要支付高于年輕人一大筆工資的中年人的時(shí)候,你覺(jué)得公司會(huì)怎么做?我不知道各位看到這里有什么想法,反正我每每想到這種情況,我的后背會(huì)發(fā)涼,我會(huì)覺(jué)得很恐怖,真的很恐怖!所以你最好還是收起那份淡定,去努力的博取你所必須要博取的東西吧,職位,薪酬等等!想要這些,說(shuō)容易也容易,做好職業(yè)生涯規(guī)劃,自然總有一天能夠達(dá)到目標(biāo)。
當(dāng)你做好了職業(yè)規(guī)劃后,給自己定下一條線性的職場(chǎng)進(jìn)化路線圖,定下每個(gè)里程碑,每個(gè)小的關(guān)鍵點(diǎn),包括為了達(dá)到這些里程碑和關(guān)鍵點(diǎn)所需要做的事情,或者需要累積的知識(shí),那么這樣在你日常工作中,你不會(huì)胡亂的去累積所謂的“經(jīng)驗(yàn)”,而是有針對(duì)性的,有目的的去學(xué)習(xí)或者去鞏固或者去鍛煉你的能力,這樣一來(lái),日積月累,你就自然而然的按照職業(yè)規(guī)劃的線路走下去了,反過(guò)來(lái)說(shuō),你就一步一步的實(shí)現(xiàn)了自己的目標(biāo),得到了自己想要的東西。比如我當(dāng)年給自己頂下項(xiàng)目管理這條路,我在平時(shí)工作中就非常注意鍛煉這方面的能力,比如跟客戶溝通,比如撰寫文檔,比如協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì),等等,另外,我也強(qiáng)制要求自己學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理方面的知識(shí),強(qiáng)化管理的理念和能力,并將理論用于實(shí)踐,將書本上學(xué)到的項(xiàng)目管理知識(shí),比如進(jìn)度管理,成本管理,范圍管理用于我現(xiàn)實(shí)的項(xiàng)目中,這樣就形成了一種良性的循環(huán),我學(xué)到的越來(lái)越多,工作也越做越好了。那么自然而然的我就從軟件工程師到項(xiàng)目主管,再到現(xiàn)在的項(xiàng)目經(jīng)理,我想要的,我確實(shí)得到了。第三,職業(yè)生涯規(guī)劃能夠讓你持續(xù)的學(xué)習(xí)
前面我在說(shuō)小Y的例子的時(shí)候說(shuō)到過(guò),作為一名技術(shù)領(lǐng)域的人,持續(xù)學(xué)習(xí)是非常重要的,這是你在這片殘酷競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下生存乃至拔尖的唯一方式。前面我說(shuō)過(guò),僅僅靠工作中的那點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)累積,對(duì)于我們的發(fā)展是肯定不夠的,必須要通過(guò)充電來(lái)補(bǔ)充知識(shí),才能推動(dòng)我們的晉升。而很多搞軟件的都面臨一個(gè)問(wèn)題,就是沒(méi)有動(dòng)力去充電,一想到看書就頭大,還是寫代碼比較有意思。
其實(shí)大多數(shù)人都明白學(xué)習(xí)的重要性,只是真正能夠做到持續(xù)學(xué)習(xí)的人實(shí)在是少之又少,你捫心自問(wèn),你每天看書(技術(shù)相關(guān))時(shí)間有多少?大多數(shù)人少于兩小時(shí)的,可能更多人會(huì)選擇逛逛博客園或者csdn之類的網(wǎng)站罷了。學(xué)習(xí)的重要性我在這就不老生常談了,大家讀了這么多少年的書肯定就聽(tīng)了多少年,難就難在堅(jiān)持。我去年考了復(fù)旦的在職碩士,今年考了軟考的高級(jí)專業(yè),信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師,為什么?因?yàn)槲矣X(jué)得我的知識(shí)不夠用了,需要充電,需要接受更多的知識(shí)來(lái)幫助我達(dá)到我的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo),而這些考試,都是需要閱讀大量的資料,學(xué)習(xí)大量的知識(shí)才能得以通過(guò)的,真心不容易!那么我的動(dòng)力來(lái)自于哪里呢?就是來(lái)自于我的職業(yè)生涯規(guī)劃。
5年前我給我自己的職業(yè)生涯規(guī)劃大致是這樣的:程序員→軟件工程師→項(xiàng)目主管→項(xiàng)目經(jīng)理→項(xiàng)目總監(jiān)→CIO,越向后面每一步所花的時(shí)間和所付出的努力就越大,也就是說(shuō),我現(xiàn)在已經(jīng)到達(dá)了項(xiàng)目經(jīng)理的位置,如果要向前再邁一步,我必須要付出可能比前三步還要多的時(shí)間和精力,而我目前的水平還遠(yuǎn)遠(yuǎn)夠不上項(xiàng)目總監(jiān),那么怎么辦??學(xué)習(xí)?。『托逕捨涔σ粯樱挥型ㄟ^(guò)學(xué)習(xí)理論以及將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到工作上產(chǎn)生經(jīng)驗(yàn)的累積,才能讓我真正的提升內(nèi)功,達(dá)到下一個(gè)境界!
我目前正在備考軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)師,明年上半年準(zhǔn)備考系統(tǒng)分析師(都是軟考的高級(jí)考試),下半年考PMP,后年上半年準(zhǔn)備碩士論文答辯(這也是職業(yè)規(guī)劃的一部分)。我想等到后年,7年+工作經(jīng)驗(yàn),加上我的知識(shí)累積,去拿下項(xiàng)目總監(jiān)的位子應(yīng)該是不在話下了吧,這樣我就又完成了職業(yè)生涯規(guī)劃的一步了。我現(xiàn)在每天保持至少4小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間,來(lái)補(bǔ)習(xí)我的基礎(chǔ)知識(shí)以及專業(yè)知識(shí),而我學(xué)習(xí)的動(dòng)力,很大程度上就是來(lái)自于我的職業(yè)規(guī)劃,我一定要向前邁出那一步,就算再辛苦,再勞累,也無(wú)法阻擋我的腳步!因此,給自己的職業(yè)規(guī)劃,其實(shí)也是一個(gè)很好的鞭笞你持續(xù)學(xué)習(xí)的理由,無(wú)論什么事情,就算再困難,一旦有了動(dòng)力,我相信就會(huì)堅(jiān)持下去的!
說(shuō)了很多,不知道我的意思大家能不能理解了,其實(shí)歸納一下,職業(yè)生涯規(guī)劃是指導(dǎo)你,鞭笞你的工具,反過(guò)來(lái)也是你一步步需要去達(dá)成的目標(biāo),相輔相成,互相作用,最終的結(jié)果就是將你的內(nèi)功修煉的爐火純青,而你也可以憑借你強(qiáng)大的“武功”去獲得你想要的一切!我希望所有看到這篇文章的軟件從業(yè)者,特別是年輕的程序員們,都可以給自己做一份職業(yè)生涯規(guī)劃,給自己定一條路線,讓自己在這條路線上一步一步走下去。
非常感謝大家看完我的文章,歡迎指出我的不足之處,和發(fā)表您的觀點(diǎn)和評(píng)論!2012.8.26 凌晨 by 熊繹
第五篇:一個(gè)程序員老總的年終總結(jié)
首先很感謝我的合作伙伴,他們雖然不會(huì)太多參與公司的管理與運(yùn)營(yíng),但他們的智慧與經(jīng)驗(yàn)對(duì)我是難得的財(cái)富,我在他們的身上有學(xué)不完的東東,年底了,我已提交一份全面的、詳細(xì)的公司運(yùn)營(yíng)報(bào)告給他們閱讀,我在這里寫的總結(jié),純屬個(gè)人方面的,也許對(duì)各位同行有一點(diǎn)點(diǎn)的啟發(fā)或幫助,那樣的話,我就可以過(guò)一個(gè)快快樂(lè)樂(lè)的新年了。
商務(wù)方面
在過(guò)去的一年中,F(xiàn)asterSoft在商務(wù)運(yùn)營(yíng)方面還是取得了不錯(cuò)的成績(jī)的,比如通過(guò)了國(guó)家雙軟認(rèn)證,成為NEC的軟件外包提供商,成為珠海移動(dòng)的開(kāi)發(fā)商,成為吉林大學(xué)珠海學(xué)院與中科大軟件學(xué)院的科研實(shí)習(xí)基地,同時(shí)還獲得了一些機(jī)構(gòu)的相關(guān)資助,等等,這些成績(jī)得益于每一個(gè)員工的努力工作以及公司管理層的良好決策,當(dāng)然很重要的一點(diǎn)是得到了很多朋友與同行的大力幫助。
成立一個(gè)公司并不難,難的是讓它成長(zhǎng)并發(fā)展起來(lái),這需要我們充分利用各種資源,作為程序員出身,我認(rèn)為自已在企業(yè)商務(wù)運(yùn)作方面還是有很多的不足之處,比如有時(shí)較拘謹(jǐn)與靦腆,好象不太適應(yīng)大場(chǎng)面,還有口才欠佳,現(xiàn)在在努力提高中,知識(shí)面也不夠豐富,當(dāng)年我曾號(hào)稱是國(guó)內(nèi)看書最多的程序員,什么文學(xué)音樂(lè)美術(shù)天文地理三教九流都通通閱讀,但還是感覺(jué)不夠,我是很羨慕余秋雨同學(xué)的,他好象什么都懂,而且講起來(lái)有如長(zhǎng)江之水滔滔不絕,黃河泛濫一發(fā)不可收拾,我看到福布斯作家財(cái)富排行榜中,他老人家是排首位的,阿蒙是一個(gè)艱苦的創(chuàng)業(yè)者,將他人家拿到這里來(lái)開(kāi)侃,真是委屈了。
我覺(jué)得人的精力是有限的,我渴望學(xué)習(xí)很多很多的東東,但有時(shí)感到力不眾心,應(yīng)該說(shuō)程序員從事企業(yè)運(yùn)營(yíng)方面,雖然有諸多的不足,但也有好的地方,比如我們對(duì)人坦誠(chéng),思維慎密,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),擅長(zhǎng)于分析,最主要是要有激情,臉皮要厚。隨著公司的發(fā)展,我也期待自已不斷地自我提高與完善。
研發(fā)方面
呵呵,這是我的老本行,應(yīng)該說(shuō)我對(duì)FasterSoft過(guò)去一年在研發(fā)方面的表現(xiàn)是滿意的,很多人也許知道我是搞VC++出來(lái)的,F(xiàn)asterSoft成立之初也是以Microsoft的技術(shù)方向?yàn)橹鳎ㄟ^(guò)一年的發(fā)展,F(xiàn)asterSoft現(xiàn)在已形成了兩個(gè)主要的技術(shù)方向:一個(gè)是以Microsoft的.NET、C#、VC++、SQL SERVER等為主的研發(fā)團(tuán)隊(duì),另一個(gè)是以JAVA、ORACLE為主的研發(fā)團(tuán)隊(duì),公司的研發(fā)能力已達(dá)到較高的水平,對(duì)目前主流的開(kāi)發(fā)技術(shù)都能運(yùn)用自如,可以應(yīng)付更高要求軟件項(xiàng)目或產(chǎn)品的研發(fā),這要感謝各位同事的努力學(xué)習(xí)與工作。
在研發(fā)管理方面,我們也形成了自已的特色,我們沒(méi)有照抄照搬什么規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)之類的玩意,那些CMM啊,ISO啊,我們高攀不起,我們只是一家小公司,我們需要快速的反應(yīng),需要高效率的溝通與工作,我們每一個(gè)研發(fā)小組通常是3-5個(gè)人,根據(jù)項(xiàng)目或產(chǎn)品的規(guī)模來(lái)靈活分配人員,你可以說(shuō)我們是小作坊式的,但那又有什么關(guān)系呢,關(guān)鍵是我們能在規(guī)定的周期內(nèi)完成產(chǎn)品或項(xiàng)目的研發(fā)任務(wù),這是最重要的,其它的讓它們見(jiàn)鬼去吧,看看我們的研發(fā)TEAM,我想到一個(gè)名詞:極限編程即Xp,可能這是這樣吧,我也沒(méi)有時(shí)間去核準(zhǔn)。
市場(chǎng)方面
這是我的弱點(diǎn),也是我以及FasterSoft未來(lái)一年要重點(diǎn)提高的關(guān)鍵所在,我承認(rèn)自已在市場(chǎng)營(yíng)銷的理論與實(shí)踐方面都很缺乏,我也看了很多相關(guān)的書,但似乎不是看書就可以搞定的,中國(guó)軟件業(yè)最弱的兩個(gè)地方,一個(gè)是管理,另一個(gè)就是市場(chǎng),面對(duì)日益猖獗的盜版以及摸不清搞不透的市場(chǎng)黑幕,我們是退縮還是前進(jìn)?我開(kāi)始的時(shí)候是很怕這方面的,用有限的資金去研發(fā)一個(gè)產(chǎn)品,我覺(jué)得有把握,但如果用有限的資金去投放在一個(gè)產(chǎn)品的市場(chǎng)上,我認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)太高了,除非你的產(chǎn)品是非常獨(dú)特的,只有你有,別人都沒(méi)有,而且技術(shù)門檻很高,但試問(wèn)國(guó)內(nèi)有這種產(chǎn)品?
因此我是保守的,我覺(jué)得最好是投入的時(shí)候就可以看到收益,比如做軟件項(xiàng)目,做軟件外包,我看得見(jiàn)收入,但新產(chǎn)品的市場(chǎng)投入,有時(shí)就好象把MONEY丟進(jìn)去了大海里,或許我的分析更加說(shuō)明了我在這方面的愚昧無(wú)知,但不管如何,作為一家企業(yè),必須面對(duì)市場(chǎng),面對(duì)競(jìng)爭(zhēng),你不能因?yàn)槔щy而停滯不前,軟件項(xiàng)目與外包很大的程度是為了生存,以及積累經(jīng)驗(yàn),企業(yè)最終還是必須要有自已的核心產(chǎn)品,并去市場(chǎng)上實(shí)現(xiàn)價(jià)值。期待來(lái)年,阿蒙能在這方面有所突破。
行政與財(cái)務(wù)方面
這也是公司很重要的方面,很感謝我的下屬能很好地工作,使得公司其它方面能正常穩(wěn)定地運(yùn)作。作為企業(yè)的管理者,必須對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況一清二楚,并能很好地做預(yù)算,能準(zhǔn)確地算出項(xiàng)目的收益值與風(fēng)險(xiǎn),我們的頭腦里想得更多的應(yīng)是賺錢,而不是守錢。
小結(jié)
呵呵,看完了吧,其實(shí)我只是簡(jiǎn)單地總結(jié)一下,也許有點(diǎn)班門弄斧,不過(guò)沒(méi)什么,我臉皮厚,不在乎攻擊,晚上一樣能呼呼入睡,第二天又精神抖擻地投入工作與學(xué)習(xí),每一天都要有新想法,新激情,所以我也期待CSDN哪天能舊貌換新顏,能帶給我們一些亮點(diǎn)一點(diǎn)surprise!