第一篇：實習(xí)材料河北煙草公司調(diào)研報告

調(diào)研報告

一、調(diào)研背景

根據(jù)國家煙草專賣局的要求，2003年河北省對于煙草商業(yè)企業(yè)實行流通體制改革，撤銷縣級煙草公司并取消其企業(yè)法人資格，與上屬的市級煙草分公司合并，改為市級煙草分公司的分支機構(gòu)——縣級營銷部，主要進行訪銷和送貨，不再具有獨立會計核算職能。作為一名煙草公司實習(xí)的財務(wù)會計人員，本文主要就財務(wù)會計以及內(nèi)部控制問題進行調(diào)研，找出其中的問題并提出自己的意見和建議。

二、調(diào)研對象

河北省煙草公司廊坊市公司

三、調(diào)研時間

2012年12月至2012年03月

四、調(diào)研地點

河北省廊坊市新華路９６號

五、公司概況

河北省煙草專賣局成立于1984年，河北省煙草公司成立于1982年。1985年1月，河北省煙草公司上劃中國煙草總公司，更名為中國煙草總公司河北省公司，與河北省煙草專賣局一套機構(gòu)、兩塊牌子，歸屬國家煙草專賣局、中國煙草總公司統(tǒng)一管理，實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、垂直管理、專賣專營”的體制，負責(zé)全省卷煙市場管理和生產(chǎn)經(jīng)營。2003年6月實施工商管理體制改革，張家口、石家莊、保定三家卷煙廠劃歸新成立的河北中煙工業(yè)公司管理?，F(xiàn)河北省煙草專賣局、中國煙草總公司河北省公司（以下簡稱“河北省局（公司）”）下轄11個地市級煙草專賣局（公司）、136個縣級煙草專賣局、140個營銷部。

六、我國煙草企業(yè)內(nèi)部控制問題分析

目前，我國煙草企業(yè)組織結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了很大變化，企業(yè)整體規(guī)模不斷擴大，資金積累大幅度增加，國內(nèi)外環(huán)境的復(fù)雜性、不確定性也在不斷增大，由此所帶來的企業(yè)內(nèi)控活動風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險、決策風(fēng)險也在不斷增大。

6.1 內(nèi)控環(huán)境有關(guān)問題

2003年我國煙草行業(yè)工商管理體制改革，在行政推動、市場競爭和政策引導(dǎo)的共同作用下，企業(yè)聯(lián)合重組、規(guī)模不斷擴張，這也使企業(yè)面臨患上“大企業(yè)病”的可能。其中潛在隱患主要有：（1）企業(yè)組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程不盡合理，決策程序復(fù)雜，職能、責(zé)任、權(quán)力不夠清晰，信息傳遞不暢，運行效率亟需提高；（2）企業(yè)公司化運作滯后，工廠制管理模式慣性較大，“人治”大于“法制”傳統(tǒng)觀念尚未完全根除，思想觀念和人員素質(zhì)有待進一步提升；（3）財務(wù)會計、全面預(yù)算、內(nèi)部審計等基礎(chǔ)管理不夠扎實，粗放的增長方式?jīng)]有得到根本改變。規(guī)模擴張和多點生產(chǎn)格局形成后，企業(yè)整體能否實現(xiàn)重組后的戰(zhàn)略協(xié)同效應(yīng)，成為煙草行業(yè)企業(yè)必須解決的問題。

6.2 風(fēng)險評估有關(guān)問題

我國煙草企業(yè)的風(fēng)險評估，部分企業(yè)還沒有健全有效的風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)，從制度上缺乏應(yīng)有的風(fēng)險評估，沒有形成整體系統(tǒng)。主要問題有：（1）企業(yè)風(fēng)險評估意識薄弱。管理層風(fēng)險意識不強，有的憑經(jīng)驗直覺進行決策，還存在著盲目擴張，隨意擔(dān)保等現(xiàn)象；財務(wù)管理人員對財務(wù)風(fēng)險、市場風(fēng)險的客觀性缺乏充分認識、評估不足；（2）風(fēng)險評估和預(yù)測機制不夠健全和完善。風(fēng)險評估和預(yù)測沒有形成制度化，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部資源配置低效；（3）缺乏風(fēng)險評估方法和手段。風(fēng)險評估方法和手段單一，缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性，間接造成信息資源浪費。（4）考慮成本效益原則，并非對所有風(fēng)險要素進行評估，加之信息不足、經(jīng)驗缺乏、方法單一等方面限制，容易忽視重大風(fēng)險、遠期風(fēng)險因素。

6.3 控制活動有關(guān)問題

控制活動有關(guān)問題（1）會計基礎(chǔ)工作不夠扎實，基層單位會計人員素質(zhì)不高或與崗位要求不符，會計差錯、會計信息失真現(xiàn)象時有發(fā)生；（2）對全面預(yù)算重視程度不夠，預(yù)算執(zhí)行缺乏剛性。煙草行業(yè)全面預(yù)算制度建立執(zhí)行時間較短，有的企業(yè)沒有意識到預(yù)算管理的重要性，預(yù)算編制缺乏嚴肅性，執(zhí)行控制弱化；（3）集權(quán)與分權(quán)制度不夠明確，授權(quán)審批程序復(fù)雜，效率不高，存在著同一事項，不同側(cè)面，重復(fù)審批現(xiàn)象；（4）企業(yè)重組整合導(dǎo)致部分資產(chǎn)閑置，記錄不嚴、限制接觸措施不到位或越權(quán)處置，導(dǎo)致一些國有資產(chǎn)流失。

6.4 信息與溝通有關(guān)問題

煙草行業(yè)各級單位在信息溝通及信息化建設(shè)方面投入大量人力、物力、財力，取得了顯著進展，但信息與溝通方面仍然存在諸多問題，主要有，信息系統(tǒng)控制薄弱。沒有及時建立完善的信息技術(shù)內(nèi)控制度，人員保密意識不強。信息溝通不力一定程度上影響我國煙草企業(yè)整體決策、運行和內(nèi)部控制的效率和效果，也事關(guān)企業(yè)與內(nèi)、外部相關(guān)各方的和諧關(guān)系建設(shè)；財務(wù)審計方面。內(nèi)部審計監(jiān)督獨立性不夠，而且目前很多企業(yè)監(jiān)督評審主要依靠內(nèi)審部門來實現(xiàn)，而有些企業(yè)的內(nèi)審與財務(wù)同屬一人領(lǐng)導(dǎo)，內(nèi)審在形式上缺乏應(yīng)有的獨立性，企業(yè)缺少行使內(nèi)審的內(nèi)在動力；在內(nèi)審的職能上，很多企業(yè)的內(nèi)審工作僅僅是審核會計賬目，而在內(nèi)部稽查、評價內(nèi)部控制制度是否完善和企業(yè)內(nèi)各組織機構(gòu)職能執(zhí)行效率等方面，沒有制定內(nèi)控評價標(biāo)準(zhǔn)，缺乏對內(nèi)控有效性進行評價的實質(zhì)性指導(dǎo)。

七、加強企業(yè)內(nèi)部控制，防范風(fēng)險政策建議

在新的發(fā)展形勢下，我國煙草企業(yè)必須高度重視企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)，強化風(fēng)險管理意識。要主動應(yīng)對，積極求變，從源頭和制度上加強管控，防范風(fēng)險，提升管理水平，增強競爭實力，促進煙草行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

7.1 優(yōu)化內(nèi)控環(huán)境，確保措施執(zhí)行

煙草企業(yè)要在堅持和完善專賣專營體制的前提下，通過進一步調(diào)整內(nèi)部組織架構(gòu)，明確各層次職能分工，建立完善集中決策、有限授權(quán)、分級管理和專業(yè)化經(jīng)營的垂直管理體系。要進一步理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系，切實增強企業(yè)的戰(zhàn)略控制和資本運營能力；按照相互制衡、相互協(xié)調(diào)的原則，結(jié)合企業(yè)實際設(shè)置職能部門并進行業(yè)務(wù)分工。

要加強企業(yè)文化建設(shè)。繼續(xù)開展“國家利益至上消費者利益至上”行業(yè)共同價值觀建設(shè)，通過全體員工積極實踐《工作規(guī)則》、《行為規(guī)范》和深入開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動，規(guī)范使用《中國煙草視覺識別系統(tǒng)》，加強塑造全體員工對“兩個至上”共同價值觀的普遍認同感，在企業(yè)內(nèi)創(chuàng)造一種積極向上、提高效率、加強自律，自覺規(guī)范行為，加強風(fēng)險管理意識，降低內(nèi)控風(fēng)險的文化氛圍，發(fā)揮群體的文化優(yōu)勢，增強企業(yè)的凝聚力。

7.2 健全風(fēng)險評估制度，創(chuàng)新風(fēng)險評估方法

煙草企業(yè)風(fēng)險評估應(yīng)從企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo)的角度進行。企業(yè)應(yīng)對管理活動中的各種風(fēng)險及時識別，對企業(yè)的內(nèi)部控制進行評價，及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制的缺陷和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出改進意見和建議，保證企業(yè)的管理活動按預(yù)期的經(jīng)營目標(biāo)進行，促進企業(yè)內(nèi)部控制的進一步加強和完善。（1）設(shè)立風(fēng)險管理部門，制定適用于各企業(yè)的風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)和政策，在其指導(dǎo)下，各業(yè)務(wù)部門可根據(jù)自己的實際情況確立具體的風(fēng)險管理準(zhǔn)則，以此進行風(fēng)險預(yù)警、風(fēng)險識別、風(fēng)險分析、風(fēng)險報告、風(fēng)險處理等。（2）建立健全風(fēng)險評估和風(fēng)險預(yù)警機制。要建立煙草行業(yè)統(tǒng)一的風(fēng)險評估框架體系和風(fēng)險預(yù)警機制，各企業(yè)結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營特點，在風(fēng)險評估框架體系內(nèi)，制定具體的風(fēng)險評估細則。（3）要創(chuàng)新風(fēng)險評估方法，結(jié)合煙草行業(yè)企業(yè)歷史數(shù)據(jù)及發(fā)展趨勢，建立風(fēng)險評估模型和方法體系。企業(yè)應(yīng)該針對自身的優(yōu)勢與劣勢、機遇和風(fēng)險進行風(fēng)險評估，加強對環(huán)境改變時的事務(wù)管理，及時發(fā)現(xiàn)問題，防范和化解可能的風(fēng)險。

7.3 強化財會基礎(chǔ)工作，切實依法依規(guī)經(jīng)營

煙草企業(yè)必須不斷加強財務(wù)會計基礎(chǔ)工作，規(guī)范企業(yè)行為。首先，應(yīng)當(dāng)強化企業(yè)高層管理人員財務(wù)規(guī)范意識，并加強會計人員的繼續(xù)教育，提升財會人員的職業(yè)道德水平，強化保密意識，建立和完善會計檔案保管和會計工作交接辦法，加強現(xiàn)金、存貨、往來款項信用政策、擔(dān)保等重點方面的財務(wù)管理，確保各項業(yè)務(wù)活動經(jīng)過授權(quán)審批，各項資產(chǎn)安全完整，財務(wù)報告信息真實可靠。要加強全面預(yù)算管理控制，提高預(yù)算編制的準(zhǔn)確性、科學(xué)性和可操作性，加強預(yù)算執(zhí)行的分析考核、重點成本費用控制和預(yù)算執(zhí)行審計工作。建立健全運營分析控制、績效考評控制體系和突發(fā)事件應(yīng)急處理機制。加強對關(guān)鍵業(yè)務(wù)活動和現(xiàn)金流控制，加強信息反饋，及時調(diào)整修正生產(chǎn)經(jīng)營活動，使之與實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。要以統(tǒng)一會計核算軟件為契機，全面提升財會信息化水平，積極組織開發(fā)、實施統(tǒng)一的預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、在線審計等管理模塊。

7.4 信息集成，加強溝通，內(nèi)聚人氣，外塑形象

煙草企業(yè)應(yīng)當(dāng)進一步建立健全信息與溝通制度，明確與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的內(nèi)、外部信息的收集、處理和傳遞程序，將信息系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計和執(zhí)行與企業(yè)的整體戰(zhàn)略進行整合。確保信息及時、準(zhǔn)確、完整的自上而下、自下而上地在整個企業(yè)內(nèi)外進行傳遞溝通，并加強涉及企業(yè)秘密信息的接觸管理和保護工作。對信息系統(tǒng)的控制應(yīng)通過采取權(quán)限控制、數(shù)據(jù)錄入輸出控制、手工憑證控制等方式，各個崗位應(yīng)通過設(shè)置密碼口令來防止別人越權(quán)使用自己的權(quán)限。充分利用投訴、舉報信息，加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部控制等活動的高效穩(wěn)定運行。

7.5 加強內(nèi)部監(jiān)督，完善配套制度

“以規(guī)范‘兩煙’生產(chǎn)經(jīng)營為基礎(chǔ)，以加強財務(wù)審計監(jiān)督為關(guān)鍵，以加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督為重點，以紀(jì)檢監(jiān)察再監(jiān)督為保障”的煙草行業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督工作格局已經(jīng)形成，企業(yè)應(yīng)繼續(xù)加大力度，加強監(jiān)督。

八、總結(jié)

通過這次實習(xí)，對財務(wù)會計等崗位有了一個深層次的認識。我找到了很多自己財務(wù)會計知識的漏洞，對好多基礎(chǔ)性的知識不是很肯定，需要重新回顧、學(xué)習(xí)。我也知道對會計崗位人員要求的耐心、細致有了切實的體會，對于自己浮躁的心里也需要調(diào)整，把心態(tài)整理好，對自己有正確的認識與評價，才能清楚自己適合什么樣的工作，明白自己需要努力的方向，也學(xué)會了人與人溝通需要一定的技巧。這次實習(xí)為我們步入社會奠下了基礎(chǔ)，為我們就業(yè)找工作指明了方向。本科即將畢業(yè)，面對以后的道路，我該何去何從?通過這次的實習(xí)，面對面的接觸社會，使我清醒得認識到，只有加倍的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的文化知識，養(yǎng)成良好的行為規(guī)范，掌握更多的知識，才能在社會上有立足之地，才能成為社會有用人才。

第二篇：實習(xí)材料河北煙草公司調(diào)研報告

調(diào)研報告

一、調(diào)研背景

根據(jù)國家煙草專賣局的要求，2003年河北省對于煙草商業(yè)企業(yè)實行流通體制改革，撤銷縣級煙草公司并取消其企業(yè)法人資格，與上屬的市級煙草分公司合并，改為市級煙草分公司的分支機構(gòu)——縣級營銷部，主要進行訪銷和送貨，不再具有獨立會計核算職能。作為一名煙草公司實習(xí)的財務(wù)會計人員，本文主要就財務(wù)會計以及內(nèi)部控制問題進行調(diào)研，找出其中的問題并提出自己的意見和建議。

二、調(diào)研對象

河北省煙草公司廊坊市公司

三、調(diào)研時間

2012年12月至2012年03月

四、調(diào)研地點

河北省廊坊市新華路９６號

五、公司概況

河北省煙草專賣局成立于1984年，河北省煙草公司成立于1982年。1985年1月，河北省煙草公司上劃中國煙草總公司，更名為中國煙草總公司河北省公司，與河北省煙草專賣局一套機構(gòu)、兩塊牌子，歸屬國家煙草專賣局、中國煙草總公司統(tǒng)一管理，實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、垂直管理、專賣專營”的體制，負責(zé)全省卷煙市場管理和生產(chǎn)經(jīng)營。2003年6月實施工商管理體制改革，張家口、石家莊、保定三家卷煙廠劃歸新成立的河北中煙工業(yè)公司管理?，F(xiàn)河北省煙草專賣局、中國煙草總公司河北省公司（以下簡稱“河北省局（公司）”）下轄11個地市級煙草專賣局（公司）、136個縣級煙草專賣局、140個營銷部。

六、我國煙草企業(yè)內(nèi)部控制問題分析

目前，我國煙草企業(yè)組織結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了很大變化，企業(yè)整體規(guī)模不斷擴大，資金積累大幅度增加，國內(nèi)外環(huán)境的復(fù)雜性、不確定性也在不斷增大，由此所帶來的企業(yè)內(nèi)控活動風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險、決策風(fēng)險也在不斷增大。

2003年我國煙草行業(yè)工商管理體制改革，在行政推動、市場競爭和政策引導(dǎo)的共同作用下，企業(yè)聯(lián)合重組、規(guī)模不斷擴張，這也使企業(yè)面臨患上“大企業(yè)病”的可能。其中潛在隱患主要有：（1）企業(yè)組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程不盡合理，決策程序復(fù)雜，職能、責(zé)任、權(quán)力不夠清晰，信息傳遞不暢，運行效率亟需提高；

（2）企業(yè)公司化運作滯后，工廠制管理模式慣性較大，“人治”大于“法制”傳統(tǒng)觀念尚未完全根除，思想觀念和人員素質(zhì)有待進一步提升；（3）財務(wù)會計、全面預(yù)算、內(nèi)部審計等基礎(chǔ)管理不夠扎實，粗放的增長方式?jīng)]有得到根本改變。規(guī)模擴張和多點生產(chǎn)格局形成后，企業(yè)整體能否實現(xiàn)重組后的戰(zhàn)略協(xié)同效應(yīng)，成為煙草行業(yè)企業(yè)必須解決的問題。

6.2 風(fēng)險評估有關(guān)問題

我國煙草企業(yè)的風(fēng)險評估，部分企業(yè)還沒有健全有效的風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)，從制度上缺乏應(yīng)有的風(fēng)險評估，沒有形成整體系統(tǒng)。主要問題有：（1）企業(yè)風(fēng)險評估意識薄弱。管理層風(fēng)險意識不強，有的憑經(jīng)驗直覺進行決策，還存在著盲目擴張，隨意擔(dān)保等現(xiàn)象；財務(wù)管理人員對財務(wù)風(fēng)險、市場風(fēng)險的客觀性缺乏充分認識、評估不足；（2）風(fēng)險評估和預(yù)測機制不夠健全和完善。風(fēng)險評估和預(yù)測沒有形成制度化，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部資源配置低效；（3）缺乏風(fēng)險評估方法和手段。風(fēng)險評估方法和手段單一，缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性，間接造成信息資源浪費。（4）考慮成本效益原則，并非對所有風(fēng)險要素進行評估，加之信息不足、經(jīng)驗缺乏、方法單一等方面限制，容易忽視重大風(fēng)險、遠期風(fēng)險因素。

6.3 控制活動有關(guān)問題

控制活動有關(guān)問題（1）會計基礎(chǔ)工作不夠扎實，基層單位會計人員素質(zhì)不高或與崗位要求不符，會計差錯、會計信息失真現(xiàn)象時有發(fā)生；（2）對全面預(yù)算重視程度不夠，預(yù)算執(zhí)行缺乏剛性。煙草行業(yè)全面預(yù)算制度建立執(zhí)行時間較短，有的企業(yè)沒有意識到預(yù)算管理的重要性，預(yù)算編制缺乏嚴肅性，執(zhí)行控制弱化；（3）集權(quán)與分權(quán)制度不夠明確，授權(quán)審批程序復(fù)雜，效率不高，存在著同一事項，不同側(cè)面，重復(fù)審批現(xiàn)象；（4）企業(yè)重組整合導(dǎo)致部分資產(chǎn)閑置，記錄不嚴、限制接觸措施不到位或越權(quán)處置，導(dǎo)致一些國有資產(chǎn)流失。

煙草行業(yè)各級單位在信息溝通及信息化建設(shè)方面投入大量人力、物力、財力，取得了顯著進展，但信息與溝通方面仍然存在諸多問題，主要有，信息系統(tǒng)控制薄弱。沒有及時建立完善的信息技術(shù)內(nèi)控制度，人員保密意識不強。信息溝通不力一定程度上影響我國煙草企業(yè)整體決策、運行和內(nèi)部控制的效率和效果，也事關(guān)企業(yè)與內(nèi)、外部相關(guān)各方的和諧關(guān)系建設(shè)；財務(wù)審計方面。內(nèi)部審計監(jiān)督獨立性不夠，而且目前很多企業(yè)監(jiān)督評審主要依靠內(nèi)審部門來實現(xiàn)，而有些企業(yè)的內(nèi)審與財務(wù)同屬一人領(lǐng)導(dǎo)，內(nèi)審在形式上缺乏應(yīng)有的獨立性，企業(yè)缺少行使內(nèi)審的內(nèi)在動力；在內(nèi)審的職能上，很多企業(yè)的內(nèi)審工作僅僅是審核會計賬目，而在內(nèi)部稽查、評價內(nèi)部控制制度是否完善和企業(yè)內(nèi)各組織機構(gòu)職能執(zhí)行效率等方面，沒有制定內(nèi)控評價標(biāo)準(zhǔn)，缺乏對內(nèi)控有效性進行評價的實質(zhì)性指導(dǎo)。

七、加強企業(yè)內(nèi)部控制，防范風(fēng)險政策建議

在新的發(fā)展形勢下，我國煙草企業(yè)必須高度重視企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)，強化風(fēng)險管理意識。要主動應(yīng)對，積極求變，從源頭和制度上加強管控，防范風(fēng)險，提升管理水平，增強競爭實力，促進煙草行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

7.1 優(yōu)化內(nèi)控環(huán)境，確保措施執(zhí)行

煙草企業(yè)要在堅持和完善專賣專營體制的前提下，通過進一步調(diào)整內(nèi)部組織架構(gòu)，明確各層次職能分工，建立完善集中決策、有限授權(quán)、分級管理和專業(yè)化經(jīng)營的垂直管理體系。要進一步理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系，切實增強企業(yè)的戰(zhàn)略控制和資本運營能力；按照相互制衡、相互協(xié)調(diào)的原則，結(jié)合企業(yè)實際設(shè)置職能部門并進行業(yè)務(wù)分工。

要加強企業(yè)文化建設(shè)。繼續(xù)開展“國家利益至上消費者利益至上”行業(yè)共同價值觀建設(shè)，通過全體員工積極實踐《工作規(guī)則》、《行為規(guī)范》和深入開展“兩個至上”在崗位主題實踐活動，規(guī)范使用《中國煙草視覺識別系統(tǒng)》，加強塑造全體員工對“兩個至上”共同價值觀的普遍認同感，在企業(yè)內(nèi)創(chuàng)造一種積極向上、提高效率、加強自律，自覺規(guī)范行為，加強風(fēng)險管理意識，降低內(nèi)控風(fēng)險的文化氛圍，發(fā)揮群體的文化優(yōu)勢，增強企業(yè)的凝聚力。

7.2 健全風(fēng)險評估制度，創(chuàng)新風(fēng)險評估方法

煙草企業(yè)風(fēng)險評估應(yīng)從企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo)的角度進行。企業(yè)應(yīng)對管理活動中的各種風(fēng)險及時識別，對企業(yè)的內(nèi)部控制進行評價，及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制的缺陷和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出改進意見和建議，保證企業(yè)的管理活動按預(yù)期的經(jīng)營目標(biāo)進行，促進企業(yè)內(nèi)部控制的進一步加強和完善。（1）設(shè)立風(fēng)險管理部門，制定適用于各企業(yè)的風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)和政策，在其指導(dǎo)下，各業(yè)務(wù)部門可根據(jù)自己的實際情況確立具體的風(fēng)險管理準(zhǔn)則，以此進行風(fēng)險預(yù)警、風(fēng)險識別、風(fēng)險分析、風(fēng)險報告、風(fēng)險處理等。（2）建立健全風(fēng)險評估和風(fēng)險預(yù)警機制。要建立煙草行業(yè)統(tǒng)一的風(fēng)險評估框架體系和風(fēng)險預(yù)警機制，各企業(yè)結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營特點，在風(fēng)險評估框架體系內(nèi)，制定具體的風(fēng)險評估細則。（3）要創(chuàng)新風(fēng)險評估方法，結(jié)合煙草行業(yè)企業(yè)歷史數(shù)據(jù)及發(fā)展趨勢，建立風(fēng)險評估模型和方法體系。企業(yè)應(yīng)該針對自身的優(yōu)勢與劣勢、機遇和風(fēng)險進行風(fēng)險評估，加強對環(huán)境改變時的事務(wù)管理，及時發(fā)現(xiàn)問題，防范和化解可能的風(fēng)險。

7.3 強化財會基礎(chǔ)工作，切實依法依規(guī)經(jīng)營

煙草企業(yè)必須不斷加強財務(wù)會計基礎(chǔ)工作，規(guī)范企業(yè)行為。首先，應(yīng)當(dāng)強化企業(yè)高層管理人員財務(wù)規(guī)范意識，并加強會計人員的繼續(xù)教育，提升財會人員的職業(yè)道德水平，強化保密意識，建立和完善會計檔案保管和會計工作交接辦法，加強現(xiàn)金、存貨、往來款項信用政策、擔(dān)保等重點方面的財務(wù)管理，確保各項業(yè)務(wù)活動經(jīng)過授權(quán)審批，各項資產(chǎn)安全完整，財務(wù)報告信息真實可靠。要加強全面預(yù)算管理控制，提高預(yù)算編制的準(zhǔn)確性、科學(xué)性和可操作性，加強預(yù)算執(zhí)行的分析考核、重點成本費用控制和預(yù)算執(zhí)行審計工作。建立健全運營分析控制、績效考評控制體系和突發(fā)事件應(yīng)急處理機制。加強對關(guān)鍵業(yè)務(wù)活動和現(xiàn)金流控制，加強信息反饋，及時調(diào)整修正生產(chǎn)經(jīng)營活動，使之與實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。要以統(tǒng)一會計核算軟件為契機，全面提升財會信息化水平，積極組織開發(fā)、實施統(tǒng)一的預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、在線審計等管理模塊。

7.4 信息集成，加強溝通，內(nèi)聚人氣，外塑形象

煙草企業(yè)應(yīng)當(dāng)進一步建立健全信息與溝通制度，明確與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的內(nèi)、外部信息的收集、處理和傳遞程序，將信息系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計和執(zhí)行與企業(yè)的整體戰(zhàn)略進行整合。確保信息及時、準(zhǔn)確、完整的自上而下、自下而上地在整個企業(yè)內(nèi)外進行傳遞溝通，并加強涉及企業(yè)秘密信息的接觸管理和保護工

作。對信息系統(tǒng)的控制應(yīng)通過采取權(quán)限控制、數(shù)據(jù)錄入輸出控制、手工憑證控制等方式，各個崗位應(yīng)通過設(shè)置密碼口令來防止別人越權(quán)使用自己的權(quán)限。充分利用投訴、舉報信息，加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部控制等活動的高效穩(wěn)定運行。

7.5 加強內(nèi)部監(jiān)督，完善配套制度

“以規(guī)范‘兩煙’生產(chǎn)經(jīng)營為基礎(chǔ)，以加強財務(wù)審計監(jiān)督為關(guān)鍵，以加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督為重點，以紀(jì)檢監(jiān)察再監(jiān)督為保障”的煙草行業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督工作格局已經(jīng)形成，企業(yè)應(yīng)繼續(xù)加大力度，加強監(jiān)督。

八、總結(jié)

通過這次實習(xí)，對財務(wù)會計等崗位有了一個深層次的認識。我找到了很多自己財務(wù)會計知識的漏洞，對好多基礎(chǔ)性的知識不是很肯定，需要重新回顧、學(xué)習(xí)。我也知道對會計崗位人員要求的耐心、細致有了切實的體會，對于自己浮躁的心里也需要調(diào)整，把心態(tài)整理好，對自己有正確的認識與評價，才能清楚自己適合什么樣的工作，明白自己需要努力的方向，也學(xué)會了人與人溝通需要一定的技巧。這次實習(xí)為我們步入社會奠下了基礎(chǔ)，為我們就業(yè)找工作指明了方向。本科即將畢業(yè)，面對以后的道路，我該何去何從?通過這次的實習(xí)，面對面的接觸社會，使我清醒得認識到，只有加倍的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的文化知識，養(yǎng)成良好的行為規(guī)范，掌握更多的知識，才能在社會上有立足之地，才能成為社會有用人才。

第三篇：煙草公司實習(xí)報告

因為實踐技能的不足,2012年7月21日至8月20日,我找到了巧家煙草公司分公司中寨鄉(xiāng)煙葉站進行了1個月的實習(xí),在此期間,我受益非潛.不僅對煙草生產(chǎn)行業(yè)的各個環(huán)節(jié)有了一定的熟悉,掌握了烤煙生產(chǎn)工作的方法,而且還發(fā)現(xiàn)自身不足的同時,加深了對社會的認識,這些收獲將會使我終身受益.通過實習(xí)我體會到在工作中，首先，一定要做個勤學(xué)好問的人，只有這樣你的業(yè)務(wù)才能夠熟練和精通；然后，就是要積極好動，多和帶你工作的同事幫忙，多付出就會有多的收獲的；最后，最重要的就是搞好人際關(guān)系和塑造自己的形象，因為在以后的工作中你是要經(jīng)常和人打交道的，尤其是像我們從事烤煙生產(chǎn)工作的，與人的關(guān)系處得好，而且自己的形象也不錯，那就在以后的工作中會受到歡迎的對于學(xué)農(nóng)的同學(xué)來說,必須具備吃苦耐勞的精神和塌實肯做的干勁,我也是個農(nóng)村來的學(xué)生,一直以來我都朝著這個方向鍛煉.實踐是檢驗真理的唯一目標(biāo),要想了解一項工作是如何進行的,自己親手做一變是最好的了解方法.我很喜歡農(nóng)業(yè),我認為農(nóng)村有廣闊的發(fā)展空間,有我們自己展現(xiàn)自己的舞臺,而且村上的老百姓都很熱情,他們需要我們的理論加實踐的知識幫助.有人害怕下鄉(xiāng),說下鄉(xiāng)又艱苦又累,但我真的不怕,做烤煙生產(chǎn)工作的,一年四季風(fēng)吹雨打,日曬雨淋已成了家常便飯.如果有機會留在農(nóng)村工作,我很樂意也很坦然.俗話說的好“實踐增千才,艱辛知人生.”只有經(jīng)歷了人生的艱辛與磨難,才能有所作為更何況我們正是熱血青春,正是努力拼搏,艱苦奮斗的時候.萬丈高樓平地起,打好堅實的基礎(chǔ),才是我們邁向事業(yè)成功的第一步.實習(xí)期間,我被安排和站上的焦永順師傅到拖租村村做烤煙生產(chǎn)工作.從此我開始和學(xué)校生活炯異的生活,每天的工作不是下鄉(xiāng)就是在辦公室整理文件.由于我們平時在學(xué)校只進行理論的學(xué)習(xí),所以初到煙草技術(shù)員這個職位上,很多東西都很不熟悉,直接點就是丈二和尚摸不著頭腦,對社會知識也缺乏一定的了解.但是,每當(dāng)哪個環(huán)節(jié)出差錯,我的師傅都帶著我一起下鄉(xiāng)當(dāng)場做指導(dǎo),他在跟煙農(nóng)講解解決方法的時候,我就在一旁聽著,不懂的地方就在回站上的時候問他.到后來,如果煙農(nóng)們遇到的事情很小,我自己可以解決的話就讓我去解決.我非常感謝我的師傅,是他讓我對煙草生產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)生了更深的感情.他總是對我說,把你的實習(xí)工作和我的正式工作做調(diào)換,如果我是你的學(xué)生,你是我的師傅,你會如何做這項工作?你對自己的工作熟悉了多少,是否盡力了,能對得起自己了,那才是真正的頂崗實習(xí).師傅的這些話總是繞在我的耳邊,時刻提醒自己對待這份工作要努力到底.在站上,我一直記得我來自普洱農(nóng)校,決不能給母校丟臉.班主任老師信任我,選了我做鎮(zhèn)沅這邊12個實習(xí)生的大組長，我不僅要對自己負責(zé),也要對他們負責(zé),我懶他們跟著懶,我努力了他們也會跟著努力的,說實話,那個時候真的累死了,可是還是要堅持的,有時候為了加班甚至忘了吃飯.我一直記得師傅說過,你不是我見過最好的學(xué)生,但你是我見過最努力的學(xué)生.這些話對我來說就是這個煙站對我的肯定吧.也讓我對考驗生產(chǎn)工作產(chǎn)生了更深的感情.我一直想:我一定要在這里留下我的知識,留下我的技術(shù),雖然我不知道的東西還很多,但是只要我努力了就會學(xué)到的.有的時候為了盡早的(！)完成任務(wù),甚至?xí)顺燥?記得有一次在深夜加班時,流了很多的鼻血差點昏了過去,真的很辛苦.可是看看自己做了這么多的事情,真的很滿足,那也是我對煙草行業(yè)的貢獻吧.7個月的實習(xí)培訓(xùn)不長也不短,我開始親身體會到做一個烤煙生產(chǎn)技術(shù)員究竟該具備哪些素質(zhì).一、做一個技術(shù)員必須要有職業(yè)道德.做一個技術(shù)員不難,難的是做一個好的技術(shù)員.在實習(xí)期間一定要記得實習(xí)期間辛苦一點，多做些瑣碎的小事，多和同事幫忙，去掌握工作中的每一個細節(jié)，每一個細節(jié)都掌握了，那么以后你就會輕松一點。把最基本的都掌握了，該做的都會做了，那你就算是真正學(xué)到手了.漸漸發(fā)現(xiàn),只要為煙農(nóng)做一件事,心里都會喜滋滋的.二，我們學(xué)到的理論都是源于實際的精華.實習(xí)時要給自己定好職位,在實習(xí)中,在態(tài)度上要把自己當(dāng)成學(xué)生虛心請教,但是在作為一名烤煙生產(chǎn)工作人員的時候,一定要把自己當(dāng)成是站上一員,愛崗盡業(yè),嚴于律己,爭取多做工作,要知道自己在做什么,能不能理清楚整個過程的順序.三、在以后的學(xué)習(xí)中要充分發(fā)揮知識面,使自己的知識系統(tǒng)化.由于我們做的工作需要老百姓方方面面的支持進行,所以需要的知識也要十分全面,光有專業(yè)的書本理論知識是遠遠不夠的.這就要求我們在以后的學(xué)習(xí)中多想,多讀,多學(xué),為將來投身烤煙生產(chǎn)事業(yè)做好準(zhǔn)備.四、總之,我在這次實習(xí)中學(xué)到了很多東西,它們會讓我受益一生.在實習(xí)中也發(fā)現(xiàn)了很多自己的不足之處,我會在以后的學(xué)習(xí)工作中努力加以改正,使自己更適應(yīng)煙草工作的需要.在這里,我要謝謝我的領(lǐng)導(dǎo)、我的師傅老師門,謝謝你們給我培訓(xùn)的機會,我會努力的.

第四篇：大學(xué)生煙草公司實習(xí)報告

大學(xué)生煙草公司實習(xí)報告

因為實踐技能的不足，XX年3月21日至4月20日，我找到了巧家煙草公司分公司中寨鄉(xiāng)煙葉站進行了1個月的實習(xí)，在此期間，我受益非潛.不僅對煙草生產(chǎn)行業(yè)的各個環(huán)節(jié)有了一定的熟悉，掌握了烤煙生產(chǎn)工作的方法，而且還發(fā)現(xiàn)自身不足的同時，加深了對社會的認識，這些收獲將會使我終身受益.通過實習(xí)我體會到在工作中，首先，一定要做個勤學(xué)好問的人，只有這樣你的業(yè)務(wù)才能夠熟練和精通;然后，就是要積極好動，多和帶你工作的同事幫忙，多付出就會有多的收獲的;最后，最重要的就是搞好人際關(guān)系和塑造自己的形象，因為在以后的工作中你是要經(jīng)常和人打交道的，尤其是像我們從事烤煙生產(chǎn)工作的，與人的關(guān)系處得好，而且自己的形象也不錯，那就在以后的工作中會受到歡迎的 對于學(xué)農(nóng)的同學(xué)來說，必須具備吃苦耐勞的精神和塌實肯做的干勁，我也是個農(nóng)村來的學(xué)生，一直以來我都朝著這個方向鍛煉.實踐是檢驗真理的唯一目標(biāo)，要想了解一項工作是如何進行的，自己親手做一變是最好的了解方法.我很喜歡農(nóng)業(yè)，我認為農(nóng)村有廣闊的發(fā)展空間，有我們自己展現(xiàn)自己的舞臺，而且村上的老百姓都很熱情，他們需要我們的理論加實踐的知識幫助.有人害怕下鄉(xiāng)，說下鄉(xiāng)又艱苦又累，但我真的不怕，做烤煙生產(chǎn)工作的，一年四季風(fēng)吹雨打，日曬雨淋已成了家常便飯.如果有機會留在農(nóng)村工作，我很樂意也很坦然.俗話說的好“實踐增千才，艱辛知人生.”只有經(jīng)歷了人生的艱辛與磨難，才能有所作為更何況我們正是熱血青春，正是努力拼搏，艱苦奮斗的時候.萬丈高樓平地起，打好堅實的基礎(chǔ)，才是我們邁向事業(yè)成功的第一步.實習(xí)期間，我被安排和站上的焦永順師傅到拖租村村做烤煙生產(chǎn)工作.從此我開始和學(xué)校生活炯異的生活，每天的工作不是下鄉(xiāng)就是在辦公室整理文件.由于我們平時在學(xué)校只進行理論的學(xué)習(xí)，所以初到煙草技術(shù)員這個職位上，很多東西都很不熟悉，直接點就是丈二和尚摸不著頭腦，對社會知識也缺乏一定的了解.但是，每當(dāng)哪個環(huán)節(jié)出差錯，我的師傅都帶著我一起下鄉(xiāng)當(dāng)場做指導(dǎo)，他在跟煙農(nóng)講解解決方法的時候，我就在一旁聽著，不懂的地方就在回站上的時候問他.到后來，如果煙農(nóng)們遇到的事情很小，我自己可以解決的話就讓我去解決.我非常感謝我的師傅，是他讓我對煙草生產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)生了更深的感情.他總是對我說，把你的實習(xí)工作和我的正式工作做調(diào)換，如果我是你的學(xué)生，你是我的師傅，你會如何做這項工作?你對自己的工作熟悉了多少，是否盡力了，能對得起自己了，那才是真正的頂崗實習(xí).師傅的這些話總是繞在我的耳邊，時刻提醒自己對待這份工作要努力到底.在站上，我一直記得我來自普洱農(nóng)校，決不能給母校丟臉.班主任老師信任我，選了我做鎮(zhèn)沅這邊12個實習(xí)生的大組長，我不僅要對自己負責(zé)，也要對他們負責(zé)，我懶他們跟著懶，我努力了他們也會跟著努力的，說實話，那個時候真的累死了，可是還是要堅持的，有時候為了加班甚至忘了吃飯.我一直記得師傅說過，你不是我見過最好的學(xué)生，但你是我見過最努力的學(xué)生.這些話對我來說就是這個煙站對我的肯定吧.也讓我對考驗生產(chǎn)工作產(chǎn)生了更深的感情.我一直想:我一定要在這里留下我的知識，留下我的技術(shù)，雖然我不知道的東西還很多，但是只要我努力了就會學(xué)到的.有的時候為了盡早的(!)完成任務(wù)，甚至?xí)顺燥?，記得有一次在深夜加班時，流了很多的鼻血差點昏了過去，真的很辛苦.可是看看自己做了這么多的事情，真的很滿足，那也是我對煙草行業(yè)的貢獻吧.1個月的實習(xí)培訓(xùn)不長也不短，我開始親身體會到做一個烤煙生產(chǎn)技術(shù)員究竟該具備哪些素質(zhì).一、做一個技術(shù)員必須要有職業(yè)道德.做一個技術(shù)員不難，難的是做一個好的技術(shù)員.在實習(xí)期間一定要記得實習(xí)期間辛苦一點，多做些瑣碎的小事，多和同事幫忙，去掌握工作中的每一個細節(jié)，每一個細節(jié)都掌握了，那么以后你就會輕松一點。把最基本的都掌握了，該做的都會做了，那你就算是真正學(xué)到手了.漸漸發(fā)現(xiàn)，只要為煙農(nóng)做一件事，心里都會喜滋滋的.二、我們學(xué)到的理論都是源于實際的精華.實習(xí)時要給自己定好職位，在實習(xí)中，在態(tài)度上要把自己當(dāng)成學(xué)生虛心請教，但是在作為一名烤煙生產(chǎn)工作人員的時候，一定要把自己當(dāng)成是站上一員，愛崗盡業(yè)，嚴于律己，爭取多做工作，要知道自己在做什么，能不能理清楚整個過程的順序.三、在以后的學(xué)習(xí)中要充分發(fā)揮知識面，使自己的知識系統(tǒng)化.由于我們做的工作需要老百姓方方面面的支持進行，所以需要的知識也要十分全面，光有專業(yè)的書本理論知識是遠遠不夠的.這就要求我們在以后的學(xué)習(xí)中多想，多讀，多學(xué)，為將來投身烤煙生產(chǎn)事業(yè)做好準(zhǔn)備.四、總之，我在這次實習(xí)中學(xué)到了很多東西，它們會讓我受益一生.在實習(xí)中也發(fā)現(xiàn)了很多自己的不足之處，我會在以后的學(xué)習(xí)工作中努力加以改正，使自己更適應(yīng)煙草工作的需要.在這里，我要謝謝我的領(lǐng)導(dǎo)、我的師傅老師門，謝謝你們給我培訓(xùn)的機會，我會努力的.

第五篇：調(diào)研河北報告

關(guān)于廊坊市大城縣農(nóng)村教育現(xiàn)狀的調(diào)研

所屬院校：河北科技大學(xué)信息科學(xué)與工程學(xué)院

調(diào)研題目： 農(nóng)村教育現(xiàn)狀

指導(dǎo)教師： 武少廣

團隊名稱： 計算機131調(diào)研河北團隊

團隊負責(zé)人： 高佳月

填寫日期：2015年11月20日

目錄

摘要...............................................................3 前言...............................................................4

一、活動背景及計劃.................................................5

1、主題：.......................................................5

2、背景及意義...................................................5

3、時間.........................................................5

4、活動地點及路線...............................................5

5、預(yù)期成果.....................................................5

⑴形成調(diào)研報告...............................................5 ⑵鍛煉能力...................................................6 ⑶了解農(nóng)村教育現(xiàn)狀...........................................6

二、調(diào)研成果.......................................................6

1、農(nóng)村教育背景................................錯誤！未定義書簽。

2、今后農(nóng)村教育新設(shè)想..........................錯誤！未定義書簽。

3、當(dāng)前農(nóng)村教育的諸多問題.......................................8

4、解決措施....................................................10

三、總結(jié)..........................................................12 參考文獻..........................................................13 附件..............................................................14

1、調(diào)研數(shù)據(jù)表..................................................14

2、調(diào)研河北走訪調(diào)研問卷........................................14

摘要

農(nóng)村教育問題是中國發(fā)展道路中一個嚴峻不可忽視的問題，農(nóng)村教育的成敗，影響著中國教育水平的發(fā)展，要健康的發(fā)展好農(nóng)村教育，必須解決好困擾農(nóng)村教育的諸多問題，深入基層去發(fā)現(xiàn)問題解決問題，才能從根本上解決農(nóng)村教育潛在的問題。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村教育現(xiàn)狀 解決問題

前言

河北科技大學(xué)信息學(xué)院計算機131班主題為“廊坊市大城縣農(nóng)村教育現(xiàn)狀”調(diào)研活動于2015年11月14日圓滿結(jié)束。

活動結(jié)束后我們對這次活動進行了總結(jié)，每個成員都感觸頗多。活動的第一天，我們開展了一次動員大會，會議內(nèi)容包括：強調(diào)活動紀(jì)律，團隊精神，安全事項，分配任務(wù)。每個人都有明確的任務(wù)，成員任務(wù)的分配都是由大家討論得出，交流過程有摩擦有爭論，這是在所難免的，在這個過程中大家學(xué)會如何表達自己的觀點，如何讓別人支持自己的觀點，每個人都積極的參與到這個活動中來。大家都在為這個活動出力出策?；顒拥诙?，我們按照計劃好的任務(wù)有條不紊的完成各自的任務(wù)。在我看來，社會實踐活動調(diào)研成績固然重要，但更重要的是大家在這個活動中鍛煉出各方面的能力，團隊精神，奉獻精神，合作精神等。在我看來這就是實踐活動的價值所在，學(xué)校努力為我們創(chuàng)造良好的條件使我們有機會來做社會實踐活動，我們應(yīng)當(dāng)珍惜這個機會，努力認真完成活動。最終，此次調(diào)研活動，取得了圓滿結(jié)束。

一、活動背景及計劃

1、主題：

廊坊市大城縣農(nóng)村教育現(xiàn)狀

2、背景及意義

中國改革開放的總設(shè)計師鄧小平同志說過:“科技是第一生產(chǎn)力”,如今這種觀念已深入人心，知識經(jīng)濟已成為了時代的標(biāo)志，國力競爭日益激烈。教育在綜合國力的形成中處于基礎(chǔ)地位，所以國力的強弱越來越取決于勞動者的素質(zhì)，取決于各類人才的質(zhì)量和數(shù)量，因此一個國家的國民素質(zhì)是與這個國家的教育直接相關(guān)的。

3、時間

2015年 8 月 10日 ——2014年8月13日

4、活動地點及路線 地點：大城縣部分農(nóng)村中學(xué)

路線:在石家莊市運河橋客運站坐去往大城縣的客車，然后走訪各個學(xué)校

5、預(yù)期成果 ⑴形成調(diào)研報告

做出一份有一定社會實際意義的調(diào)研報告，為政府在農(nóng)村教育方面給出一定的建議，為農(nóng)村教育的發(fā)展做出一定貢獻。⑵鍛煉能力

在學(xué)習(xí)調(diào)研過程中豐富各個團員的社會知識，鍛煉團員社會交往能力，提高團員的合作精神、集體意識，為將來畢業(yè)后為社會服務(wù)積累了一定的基礎(chǔ)。⑶了解農(nóng)村教育現(xiàn)狀

這次調(diào)查我們做足了準(zhǔn)備，對走訪的學(xué)校及調(diào)研報告數(shù)據(jù)做了深刻的分析和理解，對大城縣農(nóng)村教育有了一定的了解。

二、調(diào)研成果

我國幅員遼闊，經(jīng)濟發(fā)展不平衡，人口眾多受教育程度差距很大，其中我國農(nóng)村人口素質(zhì)低下是影響我國整體國民素質(zhì)的主要因素。要提高我國的整體國民素質(zhì)就必須重視提高我國的農(nóng)村人口素質(zhì)，只有農(nóng)村人口素質(zhì)有了質(zhì)的提高，才可以從根本上適應(yīng)我國全面提高國民素質(zhì)的要求。

通過這次調(diào)研我們得出以下研究成果：

1、農(nóng)村教育背景

社會主義新農(nóng)村建設(shè)正在中華大地以“星星之火可以燎原”之勢進行著。農(nóng)村現(xiàn)在化、農(nóng)村工業(yè)化和農(nóng)村城市化是新農(nóng)村建設(shè)的必然之勢，特別是進入21世紀(jì)后，農(nóng)村和農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)將依照全球經(jīng)濟的發(fā)展的需求進行重大調(diào)整，這次調(diào)整能否取得成效的關(guān)鍵是農(nóng)村教育資源的深度挖掘和合理利用。因此發(fā)展“基于農(nóng)村、在農(nóng)村、為了農(nóng)村”的新農(nóng)村基礎(chǔ)教育，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)、儲備人才勢在必行。

2、今后農(nóng)村教育新設(shè)想

（1）各級黨委和政府加強領(lǐng)導(dǎo)，教育部門主要負責(zé)同志親自抓，是推動農(nóng)村教育改革和發(fā)展的關(guān)鍵。農(nóng)村教育改革涉及到農(nóng)村的方方面面，單靠教育部門是不可能順利進行的。因此，必須在各級黨委和政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)下，教育部門主要負責(zé)同志親自抓，樹立“綜合”的觀念，才能使教育內(nèi)部和外部相互協(xié)調(diào)，相互支持，共同為農(nóng)村經(jīng)濟和社會進步服務(wù)。

（2）轉(zhuǎn)變教育觀念，明確農(nóng)村教育辦學(xué)方向是農(nóng)村教育改革的重點。

（3）實行“三教統(tǒng)籌”，是調(diào)整農(nóng)村教育結(jié)構(gòu)的基本內(nèi)容。目前，我國農(nóng)村教育主要由基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育和成人教育組成，各級政府和教育行政部門必須根據(jù)各類教育的任務(wù)和特點統(tǒng)籌考慮，全面安排，不可偏廢。一定要使新一代勞動者有良好的文化基礎(chǔ)和應(yīng)知應(yīng)會的適用技能，提高其全面素質(zhì)。否則，農(nóng)村教育的作用就不能全面體現(xiàn)出來。

（4）全面貫徹教育方針，改革同農(nóng)村社會主義現(xiàn)代化建設(shè)不相適應(yīng)的教育思想、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，是農(nóng)村教育改革走向深化的根本標(biāo)志。只有教育思想、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法更新了，農(nóng)村教育改革的其他任務(wù)才能順利進行。

（5）廣泛動員高校和科研院所參與，既能提高農(nóng)村教育綜合改革的效益，又可促進高校和科研院所自身的改革。進行農(nóng)村教育改革，沒有強大的科研力量作后盾是不行的。城市的高等院校和科研院所通過參與農(nóng)村教育改革，才能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，使自己的科研成果盡快轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，促進農(nóng)村的現(xiàn)代化，這也是當(dāng)今發(fā)展知識經(jīng)濟的要求所在。

（6）堅持從實際出發(fā)，因地制宜，分類指導(dǎo)的原則，我國農(nóng)村突出的特點是發(fā)展不平衡，地區(qū)差異較大。因此，必須堅持從各地實際出發(fā)，確定各地改革的目標(biāo)和要求，采取不同的措施推動改革的深化。

3、當(dāng)前農(nóng)村教育的諸多問題

我們經(jīng)過大城縣留各莊鎮(zhèn)中學(xué)的調(diào)研和親身體驗中我們了解到： ⑴農(nóng)村經(jīng)濟不行

在調(diào)查問卷中，73人認為經(jīng)濟不富裕，讀書浪費錢是阻礙孩子接受更高教育的最大原因，而且一半左右的家長認為孩子的教育收費很高，使得經(jīng)濟不富裕的家庭無力支撐孩子的教育經(jīng)費。

⑵農(nóng)村的基礎(chǔ)教育設(shè)施差

在我們與家長們交流采訪的時候，我們發(fā)現(xiàn)：70%的家長都認為城鄉(xiāng)之間的教育設(shè)施差距很大，農(nóng)村落后的設(shè)施使孩子輸在了起跑線。經(jīng)過參考文獻，我們也發(fā)現(xiàn)，盡管2007年中國農(nóng)村教育已經(jīng)實行免費義務(wù)教育制度，但是成鄉(xiāng)教育之間的差距并沒有因此縮小。首次要承認的是在教育資源投資分配上，以城市教育模式為導(dǎo)向，而倡導(dǎo)機會均等其實并不均等，城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)異常突出。據(jù)有關(guān)資料顯示，2006年在教育投資的5800多億元中占全國總?cè)丝诮?0%的農(nóng)村只獲得其中的25%，2007年在教育經(jīng)費支出中，占全國小學(xué)生總數(shù)75%的農(nóng)村得到的小學(xué)經(jīng)費不到一半（僅為48%），而初中農(nóng)村教育經(jīng)費僅占29%，這種狀況嚴重損害了教育公平。⑶師資實力不足

目前農(nóng)村教師隊伍知識結(jié)構(gòu)參差不齊。部分教師文化水平低，知識儲備不足，學(xué)歷低，沒有樹立危機感和自我競爭意識。許多教師沒有經(jīng)過專門的嚴格的師范培訓(xùn)，其教學(xué)質(zhì)量不高。一些教師雖然通過了繼續(xù)教育，但教學(xué)基本功差。工資收入與城市教師相差懸殊，本身文化水平低，導(dǎo)致許多農(nóng)村學(xué)生難以在激烈的應(yīng)試競爭中取得主動。此外，音體美勞等專職教師不足，多由文化教師兼任，質(zhì)量下降，且影響正常的教學(xué)。

4、解決措施

從這些問題中我們討論了解決措施：

（1）發(fā)展農(nóng)村教育事業(yè)是落實科教興農(nóng)方針、提高農(nóng)村人口素質(zhì)的關(guān)鍵。必須從農(nóng)村長遠發(fā)展和我國現(xiàn)代化建設(shè)全局的高度，充分認識發(fā)展農(nóng)村教育的重要性和緊迫性。每個從事這項改革的同志都要牢固樹立服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心，進一步解放思想，遵循“科教興國”的戰(zhàn)略要求。堅持從實際出發(fā)，因地制宜，創(chuàng)造性地制定深化農(nóng)村教育改革的新舉措，把社會主義條件下農(nóng)村教育的育入功能，促進經(jīng)濟發(fā)展和推動社會全面進步的功能充分發(fā)揮出來，把農(nóng)村教育改革不斷推上新臺階。

（2）要抓緊干部的再培訓(xùn)工作，不斷提高改革實驗的自覺性。要把農(nóng)村教育改革全面推向21世紀(jì)，首先要了解它的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、目標(biāo)和重要意義以及20年來取得的基本經(jīng)驗和形成的思路等等。只有思想上認識清楚了，才能自覺面對困難，開拓進取，百折不撓地把農(nóng)村教育改革這項宏大社會工程開展起來，堅持下去。也就是說，必須有一大批有權(quán)之士、有識之士、有志之士的積極參與，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，形成強大的合力，才能保證這項改革順利進行。為此，各級教育行政部門的管理干部、校長和教師，各級黨政部門負責(zé)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)都要接受再培訓(xùn)，按照江總書記提出的“學(xué)習(xí)新知識，研究新情況，解決新問題”。近年來，經(jīng)過機構(gòu)改革，人員變動較大，許多人并不熟悉這項改革，即使熟悉了也需要增加新的知識和進一步提高認識。因此，再培訓(xùn)是當(dāng)務(wù)之急。要開展再培訓(xùn)，就得有計劃、有步驟、分期、分批、長期堅持，力求取得實效。

（3）要適時提出新任務(wù)、新目標(biāo)，不斷探索改革的新路子。農(nóng)村教育綜合改革實驗縣是農(nóng)村教育改革的示范窗口，各地要經(jīng)常關(guān)注當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的變化和需求，確定自己的工作思路和目標(biāo)，力爭形成自己的特點和模式，不斷提高改革實驗的水平，然后不失時機地在面上推廣擴大，真正發(fā)揮實驗縣的示范作用。

（4）要加強研究，不斷提高教育科學(xué)理論水平，以科學(xué)的態(tài)度、科學(xué)的方法推進農(nóng)村教育改革，農(nóng)村教育改革是一項全新的科學(xué)實驗，需要有科學(xué)的理論加以指導(dǎo)，防止就事論事，提倡就事論理?！熬褪抡撌隆?，有如原地踏步，很難有突破性的進展；“就事論理”，往往能接觸到事物的本質(zhì)，把握住規(guī)律，從而指導(dǎo)面上的工作。要從“就事論事”轉(zhuǎn)到“就事論理”，就需要不斷提高自己的理論修養(yǎng)、政策水平、分析綜合與判斷的能力。這是一項硬功夫，需要從一點一滴入手，貴在起步。為此，每一位從事教育工作的領(lǐng)導(dǎo)、干部、校長、教師，在搞好本職工作的同時，都應(yīng)該邊實踐邊研究，力爭成為一名教育科學(xué)理論研究工作者，將已經(jīng)積累的經(jīng)驗進行總結(jié)、概括和提煉，上升到理論，探索出規(guī)律，這樣才能堅定信心，創(chuàng)造出自己的特色，防止一般化和隨風(fēng)跑，以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。

三、總結(jié)

對于農(nóng)村教育現(xiàn)狀：

通過這次調(diào)研活動，我們了解的農(nóng)村教育現(xiàn)在面臨的嚴峻問題，以及提出了一些建議。要解決農(nóng)村教育問題縮小城鄉(xiāng)之間的差距是個長久過程，不能急于求成，必須靠國家和我們共同努力，相互監(jiān)督，提高農(nóng)村教育的質(zhì)量和改善農(nóng)村教育的環(huán)境，使資源得到合理利用減少資源浪費。最終，完善農(nóng)村教育機制。對于現(xiàn)代大學(xué)生：

社會實踐是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門，走向社會，接觸社會，了解社會，投身社會的良好形式；是培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道；是提升思想，修身養(yǎng)性，樹立服務(wù)社會的思想的有效途徑。通過這次活動我們感觸最多的一點就是能力來源與實踐一切認識都來源于實踐。實踐是認識的來源說明了親身實踐的必要性和重要性，但是并不排斥學(xué)習(xí)間接經(jīng)驗的必要性。實踐的發(fā)展不斷促進人類認識能力的發(fā)展。實踐的不斷發(fā)展，不斷提出新的問題，促使人們?nèi)ソ鉀Q這些問題。而隨著這些問題的不斷解決，與此同步，人的認識能力也就不斷地改善和提高!

參考文獻

《中國教育改革發(fā)展二十年》北京師范大學(xué)出版社1999年4月版第52-63頁）十二五規(guī)劃綱要（第二篇）.2011.03 方忠敬：《關(guān)于農(nóng)村教育發(fā)展問題的幾點思考》2010.05 國務(wù)院研究課題組：《中國農(nóng)民工調(diào)研報告》2007.06

附件

1、調(diào)研數(shù)據(jù)表

2、調(diào)研河北走訪調(diào)研問卷