第一篇：阜康市總工會創(chuàng)先爭優(yōu)匯報(bào)材料

結(jié)合實(shí)際謀“創(chuàng)先” 注重實(shí)效促“爭優(yōu)”

------阜康市總工會創(chuàng)先爭優(yōu)匯報(bào)材料

為認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果為主題，以加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、提高黨員素質(zhì)、增強(qiáng)服務(wù)能力、增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力為指針，聯(lián)系實(shí)際，改革創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效，扎實(shí)有效地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作業(yè)績，努力開創(chuàng)工會工作新局面。下面將總工會半年來開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況總結(jié)如下：

一、建立建全組織機(jī)構(gòu)，制定可行實(shí)施方案。

（一）、成立領(lǐng)導(dǎo)小組、確定活動主題。

為了開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，總工會專門成立了以總工會書記韓培新同志任組長、總工會主席王小忙同志任副組長創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)按照市委和機(jī)關(guān)工委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)施意見，經(jīng)過支部會議討論研究，制定了以 “打造堅(jiān)強(qiáng)堡壘、樹立先鋒形象、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)和諧工會”為主休、以“一練政策熟悉能力，二練業(yè)務(wù)技能能力，三練理論提升能力，四練處理問題能力，五練知識寫作能力。比創(chuàng)新看科學(xué)發(fā)展，比實(shí)干看工作業(yè)績，比學(xué)習(xí)看能力素質(zhì)，比服務(wù)看工作效率，比形象看群眾反映，爭創(chuàng)人民滿意黨組織、爭當(dāng)群眾滿意好黨員?！叭咫p滿意”為總工會創(chuàng)先爭優(yōu)的活動載體，確?？偣?chuàng)先爭優(yōu)活動主題鮮明、載體豐富。并對總工會黨支部和全體黨員提出明確目標(biāo)和具體要求。明確了總工會黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)總體目標(biāo)及每位領(lǐng)導(dǎo)干部

和黨員的目標(biāo)要求。

（二）、召開動員大會、工作層層落實(shí)。

市委、機(jī)關(guān)工委啟動創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會后，阜康市總工會也及時(shí)召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，傳達(dá)貫徹中央和市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會議精神，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識。同時(shí)廣泛動員和具體部署總工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動，號召總工會黨員干部、職工要從自身本質(zhì)工作和發(fā)展需求出發(fā)，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，務(wù)求活動實(shí)效，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動與總工會各項(xiàng)工作相互促進(jìn)。

（三）、強(qiáng)化宣傳力度，確保活動實(shí)效。

為進(jìn)一步做好創(chuàng)先爭優(yōu)各項(xiàng)工作，增強(qiáng)黨員干部、職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，總工會在辦公室醒目位臵制作創(chuàng)先爭優(yōu)公開欄，公開黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)承諾和創(chuàng)先爭優(yōu)心得會體會，讓辦事群眾時(shí)時(shí)刻刻監(jiān)督。同時(shí)根據(jù)年初個(gè)人分工，為每位工作人員制作創(chuàng)先爭優(yōu)考核細(xì)則桌簽，讓工作人員時(shí)時(shí)刻刻牢記。此舉在宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)的同時(shí)還能達(dá)到自我監(jiān)督，自我約束的作用。

二、加強(qiáng)黨員素質(zhì)教育，創(chuàng)建濃厚學(xué)習(xí)氛圍。以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”黨組織為載體，通過多種形式加強(qiáng)黨員教育，提高黨員素質(zhì)，強(qiáng)化創(chuàng)先爭優(yōu)意識。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)；制定科級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)計(jì)劃，開展支部書記每月一次上黨課活動，積極開展交流發(fā)言。二是干部集中學(xué)。堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)日制度雷打不動。按照年初制定的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)、州、市委、政府文件精神，并將精神文明建設(shè)、法制學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)教育納入學(xué)習(xí)計(jì)劃中，結(jié)合工會具體業(yè)務(wù)，適時(shí)對學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行

增減。三是典型示范學(xué)。召開座談會組織黨員干部深入學(xué)習(xí)身邊勞動模范的先進(jìn)事跡，以身邊典型事例，教育引導(dǎo)身邊人。年初，我們組織工會黨員干部學(xué)習(xí)衛(wèi)生系統(tǒng)州級勞模高世明、經(jīng)貿(mào)委系統(tǒng)市級勞模王華峰等人的先進(jìn)事跡，用身邊的人和事教育鼓舞干部職工。四是創(chuàng)新形式學(xué)。為了達(dá)到更好的學(xué)習(xí)效果，編印“創(chuàng)先爭優(yōu)”知識手冊，發(fā)放到黨員干部手中，組織開展一封家書演講比賽，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時(shí)總工會出資2萬余元組織工會干部到自治區(qū)工干校進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)工作水平。

三、豐富爭創(chuàng)活動內(nèi)容，掀起爭創(chuàng)活動熱潮。

（一）、“評選”勞模先進(jìn)，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)形象。經(jīng)過2個(gè)月的充分準(zhǔn)備，投入12萬元，召開了阜康市慶“五〃一”表彰大會，評選并表彰了勞模及先進(jìn)工作者；經(jīng)過上報(bào)、評比、審核、公示等嚴(yán)格的申報(bào)過程，在各行業(yè)中評出州級勞動模范、先進(jìn)工作者15名；市級勞動模范和先進(jìn)工作都19名。為創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了標(biāo)桿和樣版，同時(shí)號召廣大黨員干部職工向勞模學(xué)習(xí)。

（二）、“組織”技能大賽，提高創(chuàng)先爭優(yōu)效果。為進(jìn)一步提高黨員干部職工業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)黨員干部職工在工作中 “比、學(xué)、趕、幫、超” 的爭創(chuàng)意識，提高創(chuàng)先爭優(yōu)的效果。總工會在全市范圍內(nèi)舉辦了“計(jì)算機(jī)文字錄入”、“廚藝大賽”、“酒店服務(wù)”三項(xiàng)“職工技能大賽“。并對大賽中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀選手進(jìn)行表彰，為了活躍廣大黨員干部職工的業(yè)余文化生活，同時(shí)總工會還組織開展了“職工運(yùn)動會”和“職工文化藝術(shù)節(jié)”，豐富業(yè)余生活，給廣大職工搭建了相互交流，學(xué)習(xí)的平臺。

(三)、“慰問”一線職工，形成上下聯(lián)動意識

為了提高總工會創(chuàng)先爭優(yōu)的成效，最大化發(fā)揮工會作用，開展春送崗位、夏送清涼、秋送學(xué)費(fèi)、冬送溫暖的的四季送”活動，共發(fā)放慰問金及物品總價(jià)值12.1萬元。同時(shí)市總工會結(jié)合“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題活動創(chuàng)新開展了送文藝、送電影下鄉(xiāng)活動，組織天池管委會工會聯(lián)合會、教育系統(tǒng)工會聯(lián)合會等編排了以廉政歌曲、愛國教育等為主題的文藝節(jié)目和電影送給一線職工。并把觀看文藝節(jié)目、影片與當(dāng)前正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，通過積極開展討論、影評、觀后感等活動，不斷增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和堅(jiān)定性，激發(fā)廣大職工愛祖國、愛企業(yè)，堅(jiān)定信心、振奮精神、無私奉獻(xiàn)、忘我拼博，為實(shí)現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)“三個(gè)率先”貢獻(xiàn)力量。

四、建立爭創(chuàng)活動機(jī)制，出臺爭創(chuàng)考核辦法。

（一）、建章立制，提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

為了推進(jìn) “創(chuàng)先爭優(yōu)” 活動的開展，市總工會成立 “創(chuàng)先爭優(yōu)”目標(biāo)量化考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺了適用性、操作性強(qiáng)的《市總工會機(jī)關(guān)干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”目標(biāo)量化考核辦法》。把目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到人，分解到月，做到分工明確，任務(wù)具體，時(shí)限清楚，嚴(yán)格考核?？己宿k法從“四個(gè)方面”對工作目標(biāo)進(jìn)行量化。一是制定《市總工會年度重點(diǎn)工作運(yùn)行方案》、《市總工會目標(biāo)量化考核細(xì)則》，作為市委、政府對市總工會年終考核的依據(jù)。二是制定《各基層工會、聯(lián)合會目標(biāo)量化考核細(xì)則》，由市總工會對基層工會15項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行分類考評，年終作為對基層工會、聯(lián)合會評先評優(yōu)的依據(jù)。三是制定《市總工會機(jī)關(guān)干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”目標(biāo)量化考核細(xì)則》，考核細(xì)則總分值為百分制，按照個(gè)人分工，主要涵蓋了黨建、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、維護(hù)穩(wěn)定工作、工作效率、重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作、聯(lián)系點(diǎn)工作等內(nèi)容，設(shè)制標(biāo)準(zhǔn)分值70分，其余30分為領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)分，以提示桌簽形式擺在每位機(jī)關(guān)干部面前，時(shí)時(shí)提醒目標(biāo)任務(wù)推進(jìn)情況，每月根據(jù)工作完成情況進(jìn)行綜合考評，半年累計(jì)平均得分低于80分的，由黨政一把手對其進(jìn)行誡勉談話，年底綜合平均考核得分低于85分的，對在職機(jī)關(guān)干部年終不予評優(yōu)，對外聘大學(xué)生進(jìn)行勸退處理。對于各項(xiàng)工作成績突出的，年底給予一定物質(zhì)獎勵，提高干部的工作積極性。四是針對外聘下派大學(xué)生由市總工會和基層工會兩級制定統(tǒng)一考核細(xì)則，進(jìn)行雙向考核，形成了上下聯(lián)動，齊抓共管的工作機(jī)制。

（二）、明確目標(biāo)，轉(zhuǎn)變職工工作作風(fēng)。

總工會在強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作效能的同時(shí)制定了以“推進(jìn)跨越發(fā)展、促進(jìn)和諧勞動關(guān)系、服務(wù)各族職工群眾、加強(qiáng)基層工會組織”為目標(biāo)的工會系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)實(shí)施方案，并確定先進(jìn)基層工會組織和優(yōu)秀職工的基本要求；

先進(jìn)基層工會組織的基本要求：一是工會領(lǐng)導(dǎo)班子好。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，政治堅(jiān)強(qiáng)敏銳，工作團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)務(wù)實(shí)勤廉，發(fā)展步伐快，維穩(wěn)措施實(shí)，凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力強(qiáng)。二是職工隊(duì)伍好。職工素質(zhì)優(yōu)良，有較強(qiáng)的政治意識、責(zé)任意識，爭做跨越發(fā)展模范、民族團(tuán)結(jié)榜樣，各個(gè)方面模范作用突出，保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。三是工作機(jī)制好。工作程序規(guī)范，規(guī)章制度健全，運(yùn)行順暢有序。四是工作業(yè)績好。職工隊(duì)伍穩(wěn)定，勞動關(guān)系和諧，職工合法利益得到切實(shí)維護(hù)，工

會組織凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，作用得到明顯發(fā)揮。五是職工反映好?；鶎庸M織在職工中有較高威信，工會組織成為職工的溫暖之家。

優(yōu)秀職工的基本要求：一是政治思想好。自覺把學(xué)習(xí)作為工作常態(tài)、歷史責(zé)任和精神追求，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論路線方針政策，熱愛黨、熱愛社會主義、熱愛偉大祖國，民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定，維護(hù)祖國統(tǒng)一。二是履行職責(zé)好。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，解放思想、求真務(wù)實(shí)，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新，在本職崗位上做出顯著成績。三是民族團(tuán)結(jié)好。與各族群眾交往交流不斷擴(kuò)大、互助合作不斷加強(qiáng)、感情信任不斷深化，工作生活和睦相處、危難時(shí)刻和衷共濟(jì)、崇尚科學(xué)和諧發(fā)展，爭做維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定的模范。四是遵紀(jì)守法好。自覺學(xué)習(xí)遵守貫徹維護(hù)黨章，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，模范遵守法律法規(guī)，保持高尚精神追求，老老實(shí)實(shí)做人、干干凈凈做事，弘揚(yáng)職業(yè)道德、社會公德、家庭美德，加強(qiáng)個(gè)人品德修養(yǎng)。五是教育子女好。在家庭生活中履行家長的責(zé)任和義務(wù)，以自身加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定的言傳身教來教育子女，積極向子女宣傳打牢民族團(tuán)結(jié)的思想基礎(chǔ)，熱愛祖國，熱愛家鄉(xiāng)，遵守紀(jì)律，遵守國家的法律法規(guī)，不參與違法亂紀(jì)的事，做社會主義事業(yè)和民族團(tuán)結(jié)事業(yè)的合格接班人。

明確了以“加強(qiáng)工會組織建設(shè)，創(chuàng)建模范職工之家，維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”為工會系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)的活動主題，以爭創(chuàng)“工人先鋒號”為活動載體。把爭當(dāng)勞動模范、先進(jìn)工作者、文明職工、優(yōu)秀工人、創(chuàng)新能手結(jié)合起來，引導(dǎo)各族職工積極參與各種勞動競賽，大力開展節(jié)能

減排，把廣大職工的智慧和積極性凝聚到實(shí)際的工作當(dāng)中，為實(shí)現(xiàn)“繁榮富裕、平安和諧、文明生態(tài)”的新阜康努力奮斗。

五、結(jié)合百日組建工作，拓展?fàn)巹?chuàng)活動范圍。

為拓展和延伸創(chuàng)先爭優(yōu)活動的范，圍按照昌吉州總工會《關(guān)于開展抓工會組建，促百日建會活動實(shí)施方案》的要求和阜康市委組織部《關(guān)于加強(qiáng)基層黨建帶工建的意見》精神，市總工會擬定了《阜康市基層黨建帶工實(shí)施方案》并與市委組織部聯(lián)合行文下發(fā)到基層，成立了阜康市開展“黨建帶工建”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，創(chuàng)新思路，多措并舉的展開工會系統(tǒng)百日組建活動，首先按照網(wǎng)格化管理模式進(jìn)行摸底調(diào)查，市總工會把聘用的13名大學(xué)生全部下派到基層社區(qū)，對工作基礎(chǔ)比較薄弱的企業(yè)和部門，落實(shí)幫促措施，加強(qiáng)指導(dǎo)和檢查力度，及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，以點(diǎn)帶面，穩(wěn)步推進(jìn)。其次是主動做好企業(yè)主的思想工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也采取上門走訪、召開座談會等各種方式方法，堅(jiān)持“三心、三勤”（即決心、熱心、耐心，腦勤、嘴勤、腿勤）精神，主動爭取企業(yè)主對黨建、工建工作的理解和支持。對于一些長期持抵觸情緒的企業(yè)主，要堅(jiān)持“四靠”（即一靠黨政、二靠隊(duì)伍、三靠法制、四靠方法）方式，耐心細(xì)致地做好說服教育工作，引導(dǎo)他們遵守國家法規(guī)和有關(guān)章程，從要我建轉(zhuǎn)工會變成我要建工會。最后要結(jié)合實(shí)際，采取靈活方式推進(jìn)“百日組建”工作，力求做到有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)建立“一支”、“一會”(即黨支部、工會)；沒有黨員或黨員3人以下的非公有制企業(yè)建立“一會”、“一員”(即工會、黨建聯(lián)絡(luò)員)；符合工會會員領(lǐng)導(dǎo)人法定要求（即：

符合工會會員的條件且不是企業(yè)主和擁有雇主地位的管理者，不是合伙人和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的直系親屬）的黨支部書記或支部委員，可兼任工會主席，切實(shí)加強(qiáng)黨組織對工會組織的領(lǐng)導(dǎo)。截至目前，全市共有基層工會組織243家，比2009年的162家增加81家；工會會員14938人，比2009年的11329人增加3609人。

六、爭創(chuàng)活動成效初現(xiàn)，工會作用發(fā)揮顯著。為了把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入，總工會召開動員布臵會議，在全市企業(yè)中組織開展“大干一百天”勞動競賽活動。活動以“比進(jìn)度、比質(zhì)量、保安全”為主題，充分運(yùn)用競爭機(jī)制、激勵機(jī)制，營造創(chuàng)先爭優(yōu)、催人奮進(jìn)的良好氛圍。使廣大企業(yè)職工積極投身于大干100天的活動之中，做識大體，顧大局，愛崗敬業(yè)無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工。競賽活動在中泰化學(xué)電石廠、阜康市永鑫煤化有限公司、阜康市博達(dá)焦化有限公司、新疆艾斯米爾焦煤有限公司、宏盛源有限責(zé)任公司、泰華煤焦化有限公司、朝陽鑄造有限公司、甘河子棚戶區(qū)改造工程建設(shè)企業(yè)、白楊河水庫建設(shè)項(xiàng)目共9家重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目工程示范點(diǎn)進(jìn)行。以打造精品工程、確保目標(biāo)完成、實(shí)現(xiàn)整體安全、提高隊(duì)伍素質(zhì)、展示一流形象為核心，組織和引導(dǎo)全體參賽人員繼續(xù)發(fā)揮工人階級特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦的精神，積極投身于勞動競賽的偉大實(shí)踐活動中，形成你爭我趕的勞動競賽局面，掀起轟轟烈烈的創(chuàng)先爭優(yōu)新的高潮，強(qiáng)力推進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目又好又快發(fā)展。截止目前；阜康市朝陽鑄造在9月27日完成建設(shè)工程并且投入生產(chǎn)，提前33天完成廠區(qū)建設(shè)，并且已創(chuàng)造產(chǎn)值1000萬元左右；新疆中泰礦冶有限公司加大質(zhì)量監(jiān)督力度，生產(chǎn)出的礦石質(zhì)量大幅度提高，達(dá)超出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3%，產(chǎn)量也較去年同期的的5.6萬噸提高到今年的7.6萬噸，產(chǎn)值由去年同期1.4億元提高到今年1.9億元，同比增長35.7%。阜康市泰化煤焦化有限公司計(jì)劃二年內(nèi)完成廠區(qū)建設(shè)，提前15天完成競賽計(jì)劃任務(wù)，已完成總體工程的60%，提前完成計(jì)劃工程的10%，節(jié)約成本500萬元左右，其他工程也順利完成競賽內(nèi)計(jì)劃任務(wù)。通過此次勞動競賽，在全市職工中營造了“你良我優(yōu)、你追我趕；奮勇爭先、爭創(chuàng)一流”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍，以攻堅(jiān)克難的勇氣和共克時(shí)艱的合力，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動涌向高潮。

七、存在的問題和下一步打算

總體上看，總工會的“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作取得了明顯成效，達(dá)到了預(yù)期目的效果，但與自治區(qū)、州、市委的要求相比，與廣大黨員群眾的期望相比還有一定的差距。如一些黨員角色意識錯位，祟旨觀念逐漸淡化。還有部分黨員安于守戚，創(chuàng)業(yè)開拓精神有所退化等等;需要在今后的工作中我們要進(jìn)一步糾正和克服。下一步，我們將著重抓好以下幾方面工作重點(diǎn)： 一是要繼續(xù)深化理論學(xué)習(xí)，解放思想，將爭創(chuàng)活動向前推進(jìn)一步，學(xué)習(xí)更深入一層思想就要更解放一些，努力形成大膽探索、破解難題、創(chuàng)新工作的濃厚氛圍。

二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，抓好“三個(gè)銜接”，即：實(shí)踐活動整改落實(shí)后續(xù)工作相銜接，切實(shí)兌現(xiàn)向職工群眾的承諾;抓好與巳有活動載體相銜接，進(jìn)一步增強(qiáng)活動實(shí)效;抓好與黨的建設(shè)其他經(jīng)常性工作相銜接，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)。在本職崗位上爭先進(jìn)，在日常工作中創(chuàng)優(yōu)秀，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動符合實(shí)際需要、化為實(shí)際行動、取得實(shí)際效果。

三是將創(chuàng)先爭優(yōu)活動在實(shí)字上報(bào)下功夫。第一，做到主題要實(shí)；引導(dǎo)基層黨組組結(jié)合實(shí)際，按照鮮明、具體、實(shí)在的要求，精心設(shè)計(jì)特色鮮明、務(wù)實(shí)管用的創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體;第二，做到方法要實(shí)；立足自身實(shí)際不斷改進(jìn)工作方法，一方面要立足于推動工作，通過創(chuàng)新黨建工作的載體，提升黨建工作的水平，真正使黨的先進(jìn)性體現(xiàn)到黨支部和全體黨員身上。另一方面，調(diào)動黨員群眾的積極性，多征詢廣大黨員的建議、意見，充分保護(hù)好引導(dǎo)好廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。第三做到效果要實(shí)。要求真務(wù)實(shí)、求實(shí)去虛、扎扎實(shí)實(shí)，以群眾看得見、摸得著的實(shí)際行動把活動開展好、落實(shí)好、推進(jìn)好，把對開展活動的熱情體現(xiàn)在實(shí)際行動中、落實(shí)在具體工作上、貫徹在服務(wù)群眾中。

第二篇：市總工會創(chuàng)先爭優(yōu)匯報(bào)(2011.10)

邯鄲市總工會創(chuàng)先爭優(yōu)

工 作 匯 報(bào)

（2011年10月）

今年以來，市總工會在市委和省總工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞市委“穩(wěn)增長、快轉(zhuǎn)變、保民生、重統(tǒng)籌”工作大局，以深入創(chuàng)先爭優(yōu)、推進(jìn)工作水平提高為目標(biāo)，全面履行各項(xiàng)職能，突出群眾工作這項(xiàng)重點(diǎn)，扎實(shí)工作，求實(shí)效、創(chuàng)新路、上水平，各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展。

（一）弘揚(yáng)先進(jìn)，助推發(fā)展，動員廣大職工為實(shí)現(xiàn)“十二五”目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)。

一是以“促發(fā)展，助轉(zhuǎn)型，建功十二五”為主題，大力開展勞動競賽。制訂了《關(guān)于?十二五?時(shí)期動員組織職工廣泛深入開展勞動競賽活動的意見》（邯辦發(fā)【2011】12號），3月25日召開了全市創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽動員大會，5月13日召開了勞動競賽調(diào)度會，到目前，全市有7616家企事業(yè)單位參與到競賽活動中來，參賽職工71.4萬余人，職工提合理化建議4.6萬條，創(chuàng)效1572萬元，創(chuàng)新成果157項(xiàng)。二是廣泛開展職業(yè)技能大賽，提升職工隊(duì)伍素質(zhì)。7 月 份以來，聯(lián)合市人力資源和社會保障局、市科學(xué)技術(shù)局、市教育局、市衛(wèi)生局、市旅游局六部門，開展了涉及鉗工、車工、焊工等 36 個(gè)工種在內(nèi)的職工技能大賽，目前已進(jìn)行了近30個(gè)工程的技能大賽，有效調(diào)動了職工的學(xué)技能積極性。

三是結(jié)合五一表彰，推進(jìn)?工會創(chuàng)先進(jìn)、職工爭優(yōu)秀”活動深入開展。4月28日在工人文化宮禮堂隆重召開邯鄲市?工會創(chuàng)先進(jìn)、職工爭優(yōu)秀暨慶‘五一’表彰大會?，對近兩年來在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)工會組織、模范職工和邯鄲市五一獎?wù)?、獎狀、工人先鋒號等先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了隆重表彰，有力地促進(jìn)了各級工會創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

（二）服務(wù)大局，改善民生，積極為職工辦實(shí)事好事。積極開展?雙節(jié)?送溫暖活動。2011年?雙節(jié)?全市各級工會組織共籌集慰問款物總額1404.08萬元，慰問困難職工（含農(nóng)民工戶）29445戶。有序開展大病醫(yī)療活動積極推進(jìn)大病醫(yī)療和一日捐的并軌工作。2011年邯鄲市第四期工會會員重大疾病醫(yī)療互助活動參加活動會員12649人，本期籌集資金482.45萬元，上半年救助297人，救護(hù)金額167.5萬元。繼續(xù)開展?金秋助學(xué)?活動，共救助貧困學(xué)子144人，發(fā)放救助金40余萬元。市總工會還聯(lián)合中道實(shí)業(yè)公司舉行了?中道扶困助學(xué)金?發(fā)放儀式，對今年新考入大學(xué)的10名特困職工子女和往屆在校的30名貧困大學(xué)生每人救助1000元，共發(fā)放救助金4萬元。今年，共發(fā)放?金秋助學(xué)? 救助金44萬余元。從2004年開始已連續(xù)八年在全總、省總的統(tǒng)一安排部署下開展此項(xiàng)活動，在社會各界產(chǎn)生了良好的影響和廣泛認(rèn)可。集中兩個(gè)多月的時(shí)間，對市內(nèi)三區(qū)一縣和44個(gè)大對口單位的困難、特困職工進(jìn)行了年審工作。截止9月底，全市共錄入全總軟件的困難職工為24669名，特困職工為5270名。同時(shí)，為市內(nèi)三區(qū)一縣1984名特困職工辦理了《特困職工優(yōu)待證》，并按標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)《面粉優(yōu)惠供應(yīng)卡》1758名，每月提供一袋優(yōu)質(zhì)面粉，按特困職工本人自付60%，市總工會和市財(cái)政各補(bǔ)貼20%的比例進(jìn)行優(yōu)惠。于8月中旬開展了?暑期送清涼?活動，為2000余名職工送去總價(jià)值5萬余元的消暑用品，及時(shí)把黨和工會的關(guān)懷送到工作在一線的職工中。建設(shè)?邯鄲市總工會幫扶超市?，探索為職工開展普惠化服務(wù)。于9月28日，在河北美食林集團(tuán)千鑫店進(jìn)行?邯鄲市總工會職工幫扶超市?揭牌儀式。?邯鄲市總工會幫扶超市?是邯鄲市總工會和河北美食林集團(tuán)合作，簽訂服務(wù)協(xié)議，依托美食林千鑫店建立的，超市占地1.5萬平方米，有3萬多種商品。服務(wù)對象是全市工會會員、困難職工、特困職工。全市工會會員可通過工會組織辦理工會會員卡，憑工會會員卡購買商品可享受2%的購物優(yōu)惠。市總工會為困難、特困職工辦理工會愛心卡，憑工會愛心卡可享受4%的優(yōu)惠。特困職工還可每月享受優(yōu)質(zhì)固定品牌面粉25公斤（一袋），特困職工自付款60%，市工會和市財(cái)政補(bǔ)貼各20%的 優(yōu)惠。建立職工幫扶超市是市總工會積極探索對全體會員實(shí)行普惠的具體行動，是拓展困難職工幫扶渠道，實(shí)現(xiàn)幫扶活動社會化、普惠化、經(jīng)?；?、規(guī)范化的重要舉措，也是市總工會推動全市職工共建共享和諧社會發(fā)展成果的具體行動。首期發(fā)放工會會員卡10萬張，工會愛心卡3萬張職工幫扶超市建立，對于進(jìn)一步完善工會服務(wù)功能、提升廣大會員幸福指數(shù)、增強(qiáng)工會組織的凝聚力和影響力起到了重要促進(jìn)作用。

（三）依法維權(quán)，促進(jìn)和諧，維護(hù)全市職工隊(duì)伍和社會穩(wěn)定

一是強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。3月份以來開展了為期3個(gè)月的工資集體協(xié)商?百日行動?。截至目前，全市已有6650家各類企業(yè)新簽和續(xù)簽了工資集體合同。簽訂區(qū)域性工資集體合同91份，覆蓋企業(yè)618家； 簽訂行業(yè)性工資集體合同63份，覆蓋企業(yè)502家；3家世界500強(qiáng)在邯投資企業(yè)都完成了工資集體協(xié)商。二是健全以職代會、廠務(wù)公開為基本形式的民主管理制度，保障職工的民主權(quán)利。調(diào)整了邯鄲市推行廠務(wù)公開暨集體合同工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在市總工會。積極參與國有企業(yè)改制破產(chǎn)聯(lián)審，上半年參加了交運(yùn)集團(tuán)下屬三企業(yè)改制方案，審議改制方案，確保改制企業(yè)堅(jiān)持民主程序，源頭維護(hù)職工利益。三是加大維權(quán)維穩(wěn)力度。今年以來，全市縣（市、區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會都建 立了工會勞動爭議調(diào)解中心，上半年我市全市勞動爭議調(diào)解中心共參與調(diào)解的案件有1800余件，成功調(diào)解的1400多件。有效地化解了矛盾，維護(hù)了職工的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。2011年上半年，我們集中精力建設(shè)以執(zhí)業(yè)律師、公職律師等為主體的社會化、專業(yè)化職工法律援助工作者隊(duì)伍和以法院、檢察院、司法局、勞動保障等系統(tǒng)的離職或退休干部、高校法學(xué)教師和高年級學(xué)生為主體的工會法律服務(wù)志愿者隊(duì)伍。截止目前，兩支隊(duì)伍已全部建立，共有法律援助工作者180名，有法律服務(wù)志愿者350名。共為職工進(jìn)行法律援助和法律咨詢73件。我們還開展了?工會法律服務(wù)進(jìn)基層?活動，有60多名法律援助工作者和120名法律援助志愿者進(jìn)企業(yè)，入社區(qū)，面對面服務(wù)職工，影響、帶動和推進(jìn)工會法律服務(wù)工作。積極做好勞動關(guān)系矛盾糾紛預(yù)測預(yù)警工作，健全完善信息上報(bào)制度和?四色?預(yù)警臺帳，全市共有預(yù)警員11863人，共發(fā)現(xiàn)紅色預(yù)警兩起，橙色預(yù)警4起，黃色預(yù)警230起。進(jìn)一步加強(qiáng)職工信訪工作，今年以來，市、縣級總工會共執(zhí)行接待職工來訪180起，比去年同期減少43起。

（四）加強(qiáng)宣傳，營造氛圍，提升工人階級先進(jìn)性 3月23日，《工人日報(bào)》頭版刊發(fā)我市《讓職工有好收益好心情好環(huán)境》的長篇報(bào)道，充分肯定我市近年來非公企業(yè)開展構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的工作。3月29日，《河北工人報(bào)》頭版轉(zhuǎn)發(fā)。文章發(fā)表后，邯鄲市委副書記回建作出批示：?很 好，望把這項(xiàng)工作抓深，抓實(shí)，抓出更大的成效。?邯鄲市副市長崔永斌的批示是：?創(chuàng)造勞動關(guān)系和諧單位是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。市總工會在這方面做了大量工作，創(chuàng)出了很好的經(jīng)驗(yàn)，取得了很好的成績。望認(rèn)真總結(jié)，再接再厲，再創(chuàng)佳績?。3月28日，《河北工人報(bào)》頭版頭條刊發(fā)了題為《?協(xié)商?談出了收入談出了效益--磁縣全方位推進(jìn)非公企業(yè)工資集體協(xié)商透視》的長篇報(bào)道。為慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年，5月27日，隆重舉行?紅色太行頌黨情〃邯鄲紅歌匯?職工專場紅歌賽活動，組成的14支代表隊(duì)1200多人參加，用經(jīng)典紅歌唱出了對祖國和黨的深情祝福，充分展示了全市職工的時(shí)代風(fēng)采和喜迎建黨90周年的豪邁心情。邯鄲電視臺已經(jīng)于6月5日播出了這場職工專場紅歌賽節(jié)目。

我們還總結(jié)推廣我市見義勇為舍己救人農(nóng)民工先進(jìn)典型楊海軍事跡。4月底，遵照全總、省總主要領(lǐng)導(dǎo)指示精神，市總工會配合省總宣教部深入到峰峰集團(tuán)對該公司羊東礦二掘進(jìn)區(qū)農(nóng)民協(xié)議工楊海軍同志見義勇為、勇救落水兒童的英雄事跡進(jìn)行了全面調(diào)查。通過深入采訪座談，了解到楊海軍同志為人品質(zhì)高尚，堅(jiān)強(qiáng)樂觀，工作任勞任怨、敬業(yè)勤勉，是當(dāng)代礦工的優(yōu)秀代表，堪稱新時(shí)期農(nóng)民工的楷模。市總及時(shí)將全總、省總主要領(lǐng)導(dǎo)作出批示的文件呈報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)，市委書記郭大建、市長鄭雪碧、市委副書記回建、市委常委、宣傳部部長賈永清、市人大常委會副主任、市總工會主席王俊 祥等領(lǐng)導(dǎo)都作出重要批示。目前，楊海軍同志已獲得省、市?五一獎?wù)?和全國?五一勞動獎?wù)? 榮譽(yù)稱號。河北省總工會作出了在全省開展向楊海軍學(xué)習(xí)活動的決定。邯鄲市人民政府做出了授予楊海軍同志?見義勇為模范?榮譽(yù)稱號的決定，并號召全市各級各部門認(rèn)真組織、采取多種形式廣泛學(xué)習(xí)宣傳楊海軍同志的感人事跡，號召全市廣大干部群眾向楊海軍同志學(xué)習(xí)。9月16日下午，由邯鄲市總工會主辦的農(nóng)民工楊海軍先進(jìn)事跡報(bào)告會在工人文化宮禮堂舉行。市委副書記回建出席并講話。號召全市要大力宣傳推廣楊海軍同志先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)先進(jìn)人物的崇高精神和優(yōu)秀品質(zhì)，弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀和工人階級偉大品格，學(xué)習(xí)他愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)操守，學(xué)習(xí)他助人為樂、淡泊名利的優(yōu)良品質(zhì)，學(xué)習(xí)他大善至孝、大愛無言的優(yōu)秀品德，學(xué)習(xí)他見義勇為、舍身忘我的英雄氣概，立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，以良好的精神狀態(tài)積極投身和諧邯鄲、文明邯鄲建設(shè)的偉大實(shí)踐，為邯鄲發(fā)展建功立業(yè)。

今年3月份以來，我們按照省總和市委要求，召開了緊急動員會，制發(fā)了安排意見和緊急通知，機(jī)關(guān)全員發(fā)動，明確責(zé)任，并要求有榮譽(yù)稱號的單位率先建立，強(qiáng)力推進(jìn)群眾工作室建設(shè)，目前全市建成1043家企事業(yè)單位群眾工作室，并逐步發(fā)揮作用，有效地?cái)U(kuò)大了工會的影響。三八節(jié)前后舉行了系列活動。三八節(jié)前夕，表彰了一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè) 人。全市共有60名同志獲?邯鄲市五一巾幗建功標(biāo)兵?榮譽(yù)稱號； 21個(gè)集體獲?邯鄲市五一巾幗建功標(biāo)兵崗?榮譽(yù)稱號； 82名同志獲?邯鄲市先進(jìn)女職工工作者?榮譽(yù)稱號； 59個(gè)集體獲?邯鄲市先進(jìn)女職工委員會?榮譽(yù)稱號；13名同志獲?女職工之友?榮譽(yù)稱號。3月24日在市總北二樓會議室召開了邯鄲市女職工?巾幗建功?先進(jìn)事跡報(bào)告會，展示了我市各條戰(zhàn)線上時(shí)代女性愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、巾幗不讓須眉的先進(jìn)事跡。6月19日由邯鄲市總工會主辦、邯鄲市?愛情幫你辦?協(xié)辦的邯鄲市第四屆千人鵲橋會在工人文化宮成功舉辦，來自全市不同行業(yè)、不同系統(tǒng)的1200余名大齡、單親職工參加了本次活動。我們還在全市建設(shè)建材工會在全市建設(shè)建材系統(tǒng)中開展?行業(yè)之星?爭創(chuàng)評選活動。年初，對30名在全市開展的三年大變樣活動和援建四川、新疆等災(zāi)后重建項(xiàng)目中作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀職工進(jìn)行了表彰。

（五）創(chuàng)先爭優(yōu)，改進(jìn)作風(fēng)，不斷提高服務(wù)職工水平結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)活動，按照市委統(tǒng)一安排部署，結(jié)合工會工作實(shí)際，明確了市總機(jī)關(guān)及各直屬事業(yè)單位黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要任務(wù)，各部門根據(jù)自身部門的實(shí)際情況，確立了對標(biāo)定位和創(chuàng)星評旗的工作目標(biāo)，在市總機(jī)關(guān)開展了工會信息、新聞、調(diào)研工作奪旗爭星活動。上半年參加了市直組織的拔河比賽，取得了女隊(duì)團(tuán)體第一、男隊(duì)團(tuán)體第七的好成績。7月1日召開慶祝建黨90周年表彰大會，表彰4個(gè)先進(jìn)基層黨支部、42名優(yōu)秀黨員和8名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。根據(jù)全總、省、市委和市直機(jī)關(guān)工委安排，結(jié)合市總機(jī)關(guān)和工會工作實(shí)際，為機(jī)關(guān)全體購買了理論學(xué)習(xí)筆記本和有關(guān)政治理論書籍，開展了以?十個(gè)一?為主要內(nèi)容的系列讀書學(xué)習(xí)活動，即撰寫一份調(diào)研報(bào)告、舉辦一期讀書研修班、組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、開展讀一本好書、開展一次豐富多彩的文體活動、組織一次學(xué)習(xí)考察、組織一次健康保健知識學(xué)習(xí)、開展一次工會業(yè)務(wù)專題論壇、評比表彰一批先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人等活動。按照市創(chuàng)先爭活動辦公室活動安排，認(rèn)真開展五項(xiàng)活動，領(lǐng)導(dǎo)干部先后深入聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研活動，開展了國慶節(jié)升旗活動，對窗口單位單位和服務(wù)行業(yè)?為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)?活動進(jìn)行了安排部署，要求各級工會的服務(wù)窗口要更好地服務(wù)職工，發(fā)揮職工之家作用。市總機(jī)關(guān)和全市工會干部創(chuàng)先爭優(yōu)的風(fēng)氣進(jìn)一步形成。

第三篇：總工會匯報(bào)材料

向全國總工會李世明主任一行匯報(bào)提綱

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

歡迎蒞臨*****市檢查指導(dǎo)工會工作。下面，我就*****市工會近年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報(bào)：

一、基本情況

*****市總工會現(xiàn)有在職工作人員10名，其中主席1名、副主席2名。經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會組織健全。辦公場所總面積600平方米，設(shè)有職工之家、職工書屋、幫扶中心等科室和活動場所，達(dá)到了工會建設(shè)“有牌、有章、有場所、有會員檔案、有工作臺帳、有活動記錄”的“六有”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。通過多年的規(guī)范運(yùn)作，建立和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，形成了一套“各司其職、通力配合、運(yùn)作有序、作用突出”的管理模式。全市轄有共有基層工會組織177個(gè)，會員11868人，占全市總?cè)丝诘?4%。其中企業(yè)工會77個(gè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會聯(lián)合會6個(gè)，工會主席均由同級副職擔(dān)任。

近年來，*****市總工會按照“全會抓基層、重點(diǎn)抓維權(quán)、合力促和諧、同心克時(shí)艱”的工作思路，主動作為、創(chuàng)新發(fā)展，不斷完善“黨建帶工建”工作機(jī)制，在全市形成了“黨委重視、政府支持、工會主抓、層層落實(shí)”的工作格局，逐步實(shí)現(xiàn)了工會建設(shè)“從弱變強(qiáng)、從低到高”的規(guī)范化建設(shè)。先后獲得了自治區(qū)級推進(jìn)廠務(wù)公開先進(jìn)集體、群眾體育活動先進(jìn)集體、工會干部培訓(xùn)工作先進(jìn)集體及呼倫貝爾市級工會干部培訓(xùn)先進(jìn)集體、構(gòu)建和諧社會工會怎樣做貢獻(xiàn)先進(jìn)集體，各基層工會也分別獲得模范職工

之家、女職工示范崗、女職工組織建設(shè)標(biāo)兵崗、創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧崗位、規(guī)范化、示范化企業(yè)工會等榮譽(yù)稱號。

二、立足“和諧*****”建設(shè)，圍繞“促發(fā)展”作出新貢獻(xiàn) 為把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到“和諧*****”建設(shè)中，*****市總工會廣泛開展了“共鑄理想信念、共建美好家園”主題教育，弘揚(yáng)“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的敬業(yè)精神，引領(lǐng)全市職工投入到各條基層戰(zhàn)線的工作中，廣大職工積極參與“勞動模范”、“工人先鋒號”、“技術(shù)創(chuàng)新”等勞動競賽活動。針對職工群眾的需求，市總工會每年舉辦不同的技能培訓(xùn)班，力求培訓(xùn)有的放矢。如針對失業(yè)職工舉辦了手工花卉制作、家庭醫(yī)護(hù)、剪紙、面點(diǎn)加工等培訓(xùn)，針對在職職工舉辦了計(jì)算機(jī)應(yīng)用等培訓(xùn)。為大力弘揚(yáng)勞模精神，市總工會每年“五一”勞動節(jié)前夕在電視臺設(shè)立“勞模風(fēng)采”專欄，對各行各業(yè)涌現(xiàn)出的各級勞動模范和先進(jìn)集體的事跡進(jìn)行專題報(bào)道，在全市范圍內(nèi)掀起了學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、爭做新貢獻(xiàn)的熱潮。同時(shí)各基層工會，開展了各種技能比武和技術(shù)創(chuàng)新等活動。通過這些活動的開展，提高了行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和企業(yè)綜合效益，各個(gè)領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出了大批愛崗敬業(yè)、成績突出的先進(jìn)典型，并通過他們的帶動，使廣大職工群眾在“促發(fā)展”中充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用，為構(gòu)建和諧*****做出了新的貢獻(xiàn)。

三、立足“兩個(gè)普遍”落實(shí)年活動，圍繞“保穩(wěn)定”展現(xiàn)新風(fēng)貌

一是依法推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會組織。隨著國有、集體企業(yè)改制的完成，非公有制經(jīng)濟(jì)占據(jù)了主導(dǎo)地位，給工會組建和職工入會工作帶來了新的挑戰(zhàn)。*****市的企業(yè)情況比較復(fù)雜，主要體

現(xiàn)在非公企業(yè)多、小、散，空頭式、家庭式企業(yè)約占非公企業(yè)總數(shù)的85%，企業(yè)工會工作難度比較大。對此，市總工會在全市范圍內(nèi)進(jìn)行了調(diào)查摸底，并根據(jù)排查反饋情況，建立聯(lián)席和走訪制度，成立了聯(lián)合工會，在解決“私營企業(yè)建會難、股份制企業(yè)建會難、外資企業(yè)建會難”方面做了積極探索和有效嘗試。

二是依法推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。全市各基層工會組織建立健全了以職代會、廠務(wù)公開和會員評家為主要內(nèi)容的民主管理機(jī)制、以工資集體協(xié)商和女職工專項(xiàng)集體合同為主要內(nèi)容的勞動爭議調(diào)解機(jī)制和以安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容的勞動保護(hù)監(jiān)督機(jī)制。企業(yè)職代會和廠務(wù)公開民主管理建制率均為100%。特別是在2011年依法重點(diǎn)推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商工作中，市總工會從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化督導(dǎo)、組建隊(duì)伍三個(gè)方面入手，建立了由市委副書記和市政府副市長牽頭的全市工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，由市總工會、市勞動和社會保障局、市工商聯(lián)等部門組成的專項(xiàng)工作督導(dǎo)組，深入基層走訪企業(yè)，力推此項(xiàng)工作。同時(shí)，市總工會還進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳、強(qiáng)化培訓(xùn)，通過發(fā)放宣傳單、報(bào)紙刊登、電視臺播放等多種形式，使廣大職工和企業(yè)投資者在工資集體協(xié)商方面有了更深的了解和掌握。2011年1-5月，簽訂工資集體協(xié)議72份，集體合同72份，涉及職工4040人。通過工資集體協(xié)商，企業(yè)職工工資增長幅度最大的是*****市熱電廠，由2010年末的900元增長到現(xiàn)在的1600元。

四、立足“改革發(fā)展成果共享”，圍繞“保民生”取得新實(shí)效 一是抓幫扶。近年來，市總工會在幫扶工作中始終堅(jiān)持生活上扶困、精神上扶志、能力上扶技、經(jīng)濟(jì)上扶業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)生活幫扶向就業(yè)幫扶轉(zhuǎn)變，“輸血”向“造血”轉(zhuǎn)變，短期行為向長效

機(jī)制轉(zhuǎn)變，使幫扶活動成為市總工會最具影響力的公益性活動品牌之一，得到了社會各界的高度好評。三年來，市總工會通過“五愛”活動，為2827名困難職工提供了各種服務(wù)。在開展“兩節(jié)”慰問、“三八”、“五一”、“六一”、“七一”和日常幫扶及“愛心學(xué)?！?、“金秋助學(xué)”、就業(yè)培訓(xùn)、醫(yī)療救助等活動中，共發(fā)放慰問金、救助金44.2萬元。二是抓文化。近年來，市總工會通過開展和舉辦職工文化藝術(shù)節(jié)、登山、拔河、詩歌朗誦會、乒乓球、排球比賽等形式多樣、內(nèi)容豐富的文體娛樂活動，在全市營造了文明、和諧、向上的文化氛圍，豐富了職工的文化生活。三是抓經(jīng)審。市總工會把經(jīng)審工作列入年終考核目標(biāo)，隨時(shí)抽查和檢查基層經(jīng)審工作。在審計(jì)中采用核對帳、表、抽查財(cái)務(wù)憑證等審計(jì)手段，提高了經(jīng)費(fèi)的使用率，不斷促進(jìn)了我市工會經(jīng)審工作管理制度化、規(guī)范化。

雖然市總工會在近年來取得了初步的成績。但同上級要求相比，還有很多需要改進(jìn)的地方。我們將按照“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求，堅(jiān)持“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，努力為推動我市工運(yùn)事業(yè)蓬勃發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

以上是*****市工會工作簡要匯報(bào)，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

謝謝！

第四篇：總工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案

2010年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的最后一年，是繼續(xù)應(yīng)對國際金融危機(jī)挑戰(zhàn)、為啟動實(shí)施“十二五”規(guī)劃奠定基礎(chǔ)的重要一年。為深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和中央及省經(jīng)濟(jì)工作會議精神，根據(jù)全總十五屆三次執(zhí)委會提出的繼續(xù)深入開展“當(dāng)好主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康”競賽活動，全面掀起社會主義勞動競賽新高潮的指示精神和省總十二屆四次全委擴(kuò)大會議提出的以創(chuàng)建“工人先鋒號”為抓手，扎實(shí)廣泛深入開展建功立業(yè)競賽活動，團(tuán)結(jié)動員廣大職工在推進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展中充分發(fā)揮主力軍作用的決定，制定本活動實(shí)施方案。

一、競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)動員全省廣大職工深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)”競賽活動，為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展作貢獻(xiàn)，是今年全省工會工作的重要任務(wù)，各級地方、產(chǎn)業(yè)工會一定要高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)真研究部署，要結(jié)合本地區(qū)、產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和重點(diǎn)精心組織實(shí)施，努力把競賽活動推向深入、抓出成效。為加強(qiáng)對全省勞動競賽活動的領(lǐng)導(dǎo)，省總工會由分管經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)該項(xiàng)競賽活動的組織和督查;由省總經(jīng)濟(jì)技術(shù)部負(fù)責(zé)對全省競賽活動的布置、指導(dǎo)及活動信息的收集、經(jīng)驗(yàn)交流及統(tǒng)計(jì)、考評工作。各市州地工會和省產(chǎn)業(yè)工會及企事業(yè)單位都要建立勞動競賽組織機(jī)構(gòu)，由主要領(lǐng)導(dǎo)及專人負(fù)責(zé)活動的組織開展。

二、競賽活動的范圍競賽活動要求在全省各行各業(yè)廣泛組織開展，同時(shí)突出重點(diǎn)工程、重點(diǎn)行業(yè)、重要項(xiàng)目的勞動競賽。要在去年“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動基礎(chǔ)上進(jìn)一步拓展競賽領(lǐng)域，加大中小企業(yè)和非公有制企業(yè)開展勞動競賽的力度。競賽活動要從制造業(yè)、建筑業(yè)向服務(wù)行業(yè)延深，使金融、物流、旅游等各行業(yè)都廣泛開展勞動競賽。要使勞動競賽從生產(chǎn)環(huán)節(jié)向科研、管理、服務(wù)等方面拓展，形成全省普遍開展勞動競賽，職工群眾積極參加勞動競賽的良好局面，以求真務(wù)實(shí)、積極有效的勞動競賽推動和促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。

三、競賽活動的內(nèi)容形式“創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)”競賽活動，要緊緊圍繞全省經(jīng)濟(jì)工作會議提出的目標(biāo)任務(wù)與企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，為加快和促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展?fàn)幾髫暙I(xiàn)這個(gè)目標(biāo)來開展。要使勞動競賽活動與增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，深化職工技術(shù)創(chuàng)新活動，“質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、服務(wù)創(chuàng)新”，“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”，以及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合起來。要圍繞鐵路、公路、水利、國防等重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目廣泛開展保安全、保質(zhì)量、保工期、增效益為主要內(nèi)容的勞動競賽，使中央和省委擴(kuò)大內(nèi)需政策措施盡快見成效。

開展勞動競賽，要以“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”為主題，以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為載體，圍繞企業(yè)生產(chǎn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)，以優(yōu)質(zhì)、高效、安全、節(jié)能、環(huán)保、科技創(chuàng)新為主要內(nèi)容，以勞動競賽、合理化建議、崗位練兵、技術(shù)比武等為主要形式，大力開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”、“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”等群眾性技術(shù)革新，技術(shù)攻關(guān)活動，努力提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和市場競爭能力。在競賽中充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！钡淖饔?，努力提高職工的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才干，為促進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快我省經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

四、競賽活動的指導(dǎo)和宣傳組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)”競賽活動，是落實(shí)中央和省經(jīng)濟(jì)工作會議精神，充分發(fā)揮工人階級在應(yīng)對國際金融危機(jī)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展中主力軍作用的重要舉措，是“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽活動的具體體現(xiàn)，因此要求各級工會在競賽活動中，要積極引導(dǎo)廣大職工把思想統(tǒng)一到中央和省委的經(jīng)濟(jì)發(fā)展部署上來，團(tuán)結(jié)職工與企業(yè)共克時(shí)艱共謀發(fā)展，以高度的使命感和責(zé)任感，積極參加競賽活動。各級工會都要重視和加強(qiáng)對競賽活動的宣傳和典型事跡材料的收集推廣工作，充分利用工會的宣傳陣地和社會新聞媒體大力宣傳競賽活動，要突出宣傳職工的主人翁精神和勞動熱情，宣傳在競賽中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)職工的模范事跡，宣傳競賽活動取得的突出成果，大力選樹和表彰在競賽活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型和模范人物，努力營造有利于激發(fā)職工積極性和創(chuàng)造性的良好氛圍，激勵職工立足本職、踏實(shí)工作、求真務(wù)實(shí)、多做貢獻(xiàn)，使“創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)”競賽活動有聲有色，卓有成效地開展起來。各地區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會要多深入基層，及時(shí)了解、掌握活動動態(tài)和信息溝通，及時(shí)將好的做法總結(jié)推廣，做好宣傳報(bào)道。

五、競賽活動的考評為有力推動和促進(jìn)競賽活動的開展，省總工會決定將競賽活動的考評納入省總年終對市州地及產(chǎn)業(yè)工會的目標(biāo)績效考核。各地及產(chǎn)業(yè)工會要及時(shí)研究成立競賽組織機(jī)構(gòu)并制定競賽實(shí)施方案，于4月10日前報(bào)送省總經(jīng)濟(jì)技術(shù)部;競賽中，每月必須有一期勞動競賽簡報(bào)和年底有競賽總結(jié)報(bào)送省總經(jīng)濟(jì)技術(shù)部;所轄企事業(yè)單位開展勞動競賽活動的覆蓋率不低于85%。其參賽覆蓋率和競賽效益、按時(shí)上報(bào)簡報(bào)和總結(jié)等典型材料將作為目標(biāo)績效考核的重要內(nèi)容。企事業(yè)單位開展活動的實(shí)效將作為省總評選表彰省“五一勞動獎狀、獎?wù)隆?、“工人先鋒號”、“五一巾幗獎”、“工會工作創(chuàng)新獎”、“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新獎”的重要依據(jù)。

第五篇：總工會創(chuàng)先爭優(yōu)工作自查報(bào)告

總工會創(chuàng)先爭優(yōu)工作自查報(bào)告

一年來，我們在市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中心，全力服務(wù)企業(yè)，真情關(guān)愛職工，在常規(guī)工作中求精細(xì)，在量化目標(biāo)中求超越，在創(chuàng)新發(fā)展中求特色，在自身建設(shè)中求過硬，較好的完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實(shí)開展，工運(yùn)事業(yè)又邁上了一個(gè)新的臺階。根據(jù)xx創(chuàng)先爭優(yōu)考核目標(biāo)責(zé)任書，我們做了深刻的自我剖析，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、主要職能工作目標(biāo)完成情況

（一）勞動競賽如火如荼開展，職工群眾工作激情迸發(fā)今年我們按照市總要求和整體部署，在全區(qū)廣泛開展了以“建功黃金期，展現(xiàn)新作為”為主題的勞動競賽活動。

結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)開展了“五大”勞動競賽。年初，我們向區(qū)委常委會作了專題匯報(bào)，并以區(qū)政府名義召開了勞動競賽動員大會，制定了切實(shí)可行的工作方案。將重點(diǎn)競賽項(xiàng)目分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）、大型企業(yè)及相關(guān)行政部門。區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)具體聯(lián)系競賽項(xiàng)目、重點(diǎn)跟蹤競賽項(xiàng)目、親自參與指導(dǎo)競賽項(xiàng)目，把創(chuàng)爭競賽標(biāo)兵，創(chuàng)爭“工人先鋒號”和“班組建設(shè)達(dá)標(biāo)單位”貫穿于勞動競賽活動的全過程。今年，我區(qū)5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦），3個(gè)行業(yè)工會共8個(gè)聯(lián)合工會，57家企事業(yè)單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位14家），共5720人參加了不同類型的勞動競賽活動，全區(qū)非公企業(yè)及事業(yè)單位覆蓋面達(dá)100%，職工參與率達(dá)到95%以上。著力在五龍拆遷安置工程、磨基森林公園為重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目的勞動競賽，取得了較好的工作成效。全區(qū)40家企事業(yè)單位舉辦較大型技能培訓(xùn)、技能競賽40場次，參賽單位覆蓋面達(dá)100%，職工參與率達(dá)95%以上。職工提出合理化建議160多條，增長率超過5%，技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目較前期增長達(dá)6%；今年我們還將“安康杯”勞動競賽作為助推濱江新城建設(shè)的有效載體，在全區(qū)63家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位14家）、840個(gè)班組，廣泛開展“安康杯”勞動競賽，參與職工4803人。開展了以“十個(gè)一”、“一法三卡”安全生產(chǎn)月為主題的宣傳教育活動。全區(qū)“安康杯”知識競賽活動做到了有計(jì)劃、有方案、有檢查、有表彰，通過活動的開展，增強(qiáng)了企業(yè)主和廣大職工群眾的安全意識，有效防范了各類安全事故的發(fā)生。今年我們命名表彰了環(huán)高樂器總裝車間內(nèi)裝班組為全區(qū)“班組建設(shè)示范單位”。創(chuàng)建了“何忠于”勞模工作室。勞模工作室是以省“五一”勞動獎?wù)芦@得者凱普松電子公司副總經(jīng)理何忠于同志名字命名，成立的第一家勞模創(chuàng)新工作室，共有成員9名，其辦公場所、研發(fā)中心、實(shí)驗(yàn)室等配套功能齊全，占地面積約500平方米。公司已投入近千萬元購置用于開展工作所需的設(shè)備儀器，這是我區(qū)第一個(gè)較為規(guī)范，一流的勞模創(chuàng)新工作室，具有標(biāo)桿及引領(lǐng)示范作用。

（二）認(rèn)真開展“百日攻堅(jiān)”行動，“兩個(gè)普遍”得到較好落實(shí)今年以來，我們繼續(xù)組織開展了以“兩個(gè)普遍”為主題的“百日攻堅(jiān)”行動。

在工作中強(qiáng)調(diào)宣傳發(fā)動的深度，注重整體推進(jìn)的力度，在“兩個(gè)普遍”中重點(diǎn)完善了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、實(shí)行了“包包”責(zé)任、推行了“兩級”聯(lián)動、采用了“小分隊(duì)”戰(zhàn)術(shù)。通過開展“百日攻堅(jiān)”行動，進(jìn)一步擴(kuò)大了組織建設(shè)的覆蓋面，推動了企業(yè)依法簽訂專項(xiàng)合同，有效地開展工資集體協(xié)商。

1、多措并舉抓組建。為了全面完成全年工會組建工作任務(wù)，年初，我們曾兩次召開專題組織建設(shè)工作會議，做到早部署、早落實(shí)，切實(shí)將任務(wù)分解到基層，細(xì)化到人。在摸底排查中，實(shí)施“三比對”（即工會臺賬與工商臺賬、稅務(wù)臺賬、經(jīng)信臺賬相比對，查找應(yīng)建會未建會的“漏網(wǎng)”企業(yè)），在具體工作中采取區(qū)、鄉(xiāng)聯(lián)動，“小分隊(duì)”戰(zhàn)術(shù)，倡導(dǎo)“短、平、快”，組織建設(shè)推進(jìn)中實(shí)施“三同步”（同步組建工會、同步辦理工會法人資格證書、同步設(shè)立工會獨(dú)立賬戶）。我們今年新建7家非公企業(yè)工會，2家村級工會，涵蓋12家企業(yè)，2個(gè)村；共發(fā)展會員839名，其中農(nóng)民工589名。在建會同時(shí)均同時(shí)建立了女工組織和經(jīng)審組織，圓滿完成了組織建設(shè)數(shù)據(jù)庫錄入工作，數(shù)據(jù)庫錄入企業(yè)建會率、入會率、錄入審核率分別達(dá)到95%、96%、100%。今年，我們已超額完成了市總工會下達(dá)的組織建設(shè)目標(biāo)任務(wù)；今年我們按照市總工作要求繼續(xù)開展了工會系統(tǒng)“三亮”活動（工會組織亮牌子、工會干部亮身份、工會工作亮特色）?！叭痢被顒痈采w率達(dá)100%。又為20名企業(yè)統(tǒng)一制作了“三亮”工作牌。

2、適時(shí)督查抓協(xié)商。在開展工作集體協(xié)商工作中，強(qiáng)化基層工會責(zé)任，堅(jiān)持季督查機(jī)制和預(yù)警預(yù)告機(jī)制相結(jié)合，重點(diǎn)要求規(guī)范、按時(shí)，做到“三同步”（同步簽訂集體合同、同步簽訂專項(xiàng)合同、同步開展工資集體協(xié)商），“三必須”（必須使用新版本、必須按時(shí)到期簽訂、必須規(guī)范合同條款）。今年，我們在新建工會組織的同時(shí)，全部簽訂了“三合同一協(xié)議”，簽訂率達(dá)到100%。目前，全區(qū)118家企業(yè)都已簽訂了集體合同，專項(xiàng)合同；118企業(yè)普遍開展了工資集體協(xié)商，受益職工人數(shù)達(dá)4936人，同時(shí)還選樹了朱市街社區(qū)工會為工資集體協(xié)商示范單位，全面完成了今年的目標(biāo)任務(wù)。