第一篇：充分就業(yè)示范社區(qū)經(jīng)驗(yàn)介紹材料

夯實(shí)基礎(chǔ)

強(qiáng)化服務(wù) 扎實(shí)做好轄區(qū)居民充分就業(yè)工作

——在“全街創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”上的發(fā)言

王 慶

（2010年1月X日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

請(qǐng)?jiān)试S我代表地直社區(qū)全體工作人員和廣大居民，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的到來(lái)，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！歡迎大家光臨指導(dǎo)我社區(qū)充分就業(yè)工作，感謝大家一如既往的支持和幫助！

地直社區(qū)所轄區(qū)域，東起地直街中段，西到藺家河?xùn)|岸，南鄰英雄大街中段，北至公園北路西段，轄區(qū)總面積0.13平方公里?，F(xiàn)共有五層以上居民樓20棟，90個(gè)單元，二層獨(dú)門(mén)獨(dú)院居民樓14棟。實(shí)有居民1440戶，3686人。其中，特困家庭153戶，304人。轄區(qū)內(nèi)原有失業(yè)人員147人（含無(wú)工作能力5人）。在142名有工作能力人員中，現(xiàn)已有135人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。其中，有72人被單位招用；有31人自謀職業(yè)；有32人實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)；實(shí)際失業(yè)人員僅7人；轄區(qū)就業(yè)率達(dá)95.2%。下面，我從以下四方面向大家作以簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，超前謀劃

按照市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、街黨工委、辦事處、勞動(dòng)保障所《關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實(shí)施意見(jiàn)》的相關(guān)要求，在有關(guān)部門(mén)的大力支持、幫助和指導(dǎo)下，我們緊緊圍繞創(chuàng)建目標(biāo)要求，堅(jiān)持以人為本，依托勞動(dòng)保障服務(wù)站，充分發(fā)揮“服務(wù)型”社區(qū)優(yōu)勢(shì)，為轄區(qū)居民就業(yè)創(chuàng)造機(jī)遇，提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù)，搭建就業(yè)平臺(tái)。

1、召開(kāi)專題會(huì)議。為保證創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)工作順利進(jìn)行，我們召開(kāi)了社區(qū)全體工作人員和社區(qū)志愿者參加的專題工作會(huì)議。會(huì)上，傳達(dá)了相關(guān)文件，與會(huì)同志還就如何做好該項(xiàng)工作進(jìn)行了深入的探討，會(huì)場(chǎng)氣氛活躍，發(fā)言踴躍。通過(guò)學(xué)習(xí)和交流，大家進(jìn)一步提高了認(rèn)識(shí)，解放了思想，形成了共識(shí)，為日后全面做好工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

2、建立組織機(jī)構(gòu)。為確保充分就業(yè)示范社區(qū)創(chuàng)建工作落到實(shí)處，我們成立了由社區(qū)總支書(shū)記、主任任組長(zhǎng)，勞動(dòng)保障站站長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，勞動(dòng)保障協(xié)理員、全體工作人員和社區(qū)志愿者為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合實(shí)際工作需要，我們又對(duì)小組成員進(jìn)行了明確分工，將責(zé)任落實(shí)到人，為創(chuàng)建工作提供組織保證。

3、制定工作方案。結(jié)合社區(qū)實(shí)際，我們確定了以構(gòu)建和諧社區(qū)、解決實(shí)際問(wèn)題、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定為目標(biāo)；從解決居民最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的問(wèn)題入手；最大限度地挖掘用工單位信息，最大程度地滿足失業(yè)人員就業(yè)意愿，全力幫助就業(yè)困難人員、弱勢(shì)群體實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；引導(dǎo)失業(yè)人員樹(shù)立正確的擇業(yè)觀，鼓勵(lì)失業(yè)人員發(fā)揮特長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)等指導(dǎo)思想，并制定了切實(shí)可行性的工作方案。

4、納入重要日程。我們堅(jiān)持把創(chuàng)建工作列入到社區(qū)重要工作議事日程中，做到了與經(jīng)濟(jì)、黨建、精神文明、環(huán)境整治等涉及民生工作同策劃、同安排、同落實(shí)，并建立健全相關(guān)規(guī)章制度，利用“服務(wù)型”社區(qū)優(yōu)勢(shì)，確保創(chuàng)建工作達(dá)到制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?，為構(gòu)建和諧社區(qū)夯實(shí)基礎(chǔ)。

二、廣泛宣傳，深入調(diào)查，掌握實(shí)情

為確保轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員全面、細(xì)致、深入地了解再就業(yè)工作，社區(qū)能準(zhǔn)確掌握失業(yè)人員相關(guān)翔實(shí)信息，有針對(duì)性地開(kāi)展工作，我們加大了宣傳工作力度，開(kāi)展了地毯式的排查，掌握了大量真實(shí)、有價(jià)值的資料，為全面落實(shí)創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)工作提供保證。

1、加大宣傳工作力度。為保證失業(yè)人員全面了解相關(guān)情況，我們?cè)谳爡^(qū)內(nèi)懸掛了“大力推進(jìn)社區(qū)就業(yè)，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)”等宣傳條幅；在社區(qū)門(mén)前宣傳欄內(nèi)張貼 “工作是等不來(lái)的，只能靠自己”、“轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)能力”等宣傳標(biāo)語(yǔ)；在樓棟、單元口張貼了《下崗失業(yè)人員信息采集通知》；社區(qū)自愿者、樓長(zhǎng)、“五老”等還進(jìn)行了家庭和“一傳十，十傳百”等形式的宣傳，社區(qū)還在一樓顯著位置布置就業(yè)信息專欄（簡(jiǎn)單口述布置過(guò)程），以確保創(chuàng)建工作達(dá)到家喻戶曉。

2、加大排查工作力度。由為保證入戶走訪、信息采集、供求狀況調(diào)查等工作順利進(jìn)行，我們召開(kāi)了專題會(huì)議，進(jìn)行了統(tǒng)一部署，并結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新了調(diào)查方式和方法。在環(huán)境整治包保樓棟的基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際做出適當(dāng)調(diào)整，大部分工作人員對(duì)所包保地理位置、人文環(huán)境比較熟悉，基本保持不變；根據(jù)轄區(qū)內(nèi)4——5棟樓房為改制企業(yè)家屬樓，工作量大、情況特殊等實(shí)情，進(jìn)行了有針對(duì)性的調(diào)整，加強(qiáng)了力量；根據(jù)轄區(qū)內(nèi)居民素質(zhì)、休養(yǎng)、文化等，對(duì)入戶走訪工作人員數(shù)量上、性別上進(jìn)行合理調(diào)整，在確保工作人員人身安全的前提下，保證工作順利進(jìn)行；根據(jù)上班時(shí)間大多居民家中無(wú)人或只有老人、孩子在家，不敢亂開(kāi)門(mén)等普遍現(xiàn)象，犧牲休息時(shí)間，利用“上班前、下班后”入戶走訪最佳時(shí)間段開(kāi)展調(diào)查工作。采用以上措施，經(jīng)“地毯式”排

查后，收效顯著。

3、加大信息采集工作力度。要為確保入戶采集的第一手信息翔實(shí)、準(zhǔn)確、完整，我們加大了信息采集工作力度，要求工作人員在信息采集過(guò)程中做到“三細(xì)”，即：“問(wèn)細(xì)、驗(yàn)細(xì)、記細(xì)”?！皢?wèn)細(xì)”就是要詳細(xì)詢問(wèn)就業(yè)困難人員的基本情況，就業(yè)意愿，個(gè)人具備的特長(zhǎng)等；“驗(yàn)細(xì)”就是要認(rèn)真查驗(yàn)就業(yè)困難人員手中所有證件和相關(guān)手續(xù)，以備日后能夠順利更換失業(yè)證、下崗證等相關(guān)證件；“記細(xì)”就是要逐項(xiàng)真實(shí)、清楚、明細(xì)得記錄就業(yè)困難人員的所有個(gè)人及家庭信息，確保準(zhǔn)確無(wú)誤，為日后聯(lián)系工作做好準(zhǔn)備。

4、加大換證工作力度。在全面、準(zhǔn)確了解掌握就業(yè)困難人員的基本情況后，對(duì)于符合條件的、有勞動(dòng)能力的，并且有就業(yè)愿望的人員進(jìn)行分批分期更換失業(yè)證。為保證不漏掉一人，我們堅(jiān)持做到了每天辦公室至少有三名以上的專職人員在崗，對(duì)前期因漏登及“戶在人不在”等人員進(jìn)行答疑解惑，經(jīng)補(bǔ)充采集后，分期、分批對(duì)就業(yè)困難人員進(jìn)行分類認(rèn)定，然后通過(guò)電子版和文字版兩種形式上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)進(jìn)行審批。通過(guò)審批后，由社區(qū)將證件發(fā)放到本人手中。截止目前為止，已先后三批次，為146名就業(yè)困難人員更換了新證。

三、夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化服務(wù)，收效顯著

為了保證創(chuàng)建工作的有序開(kāi)展，我們?cè)谡J(rèn)真做好相關(guān)基礎(chǔ)工作的同時(shí)，充分發(fā)揮“服務(wù)型”社區(qū)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步加大服務(wù)工作力度，為轄區(qū)居民提供全方位、立體式、跟蹤式服務(wù)，現(xiàn)已取得階段性成果。

1、突出特點(diǎn)，建立服務(wù)檔案。為使所有的第一手資料更加的規(guī)范化，我們通過(guò)分門(mén)別類的方式建立建全勞動(dòng)用工管理臺(tái)賬、勞動(dòng)輸出

管理臺(tái)賬、就業(yè)困難人員培訓(xùn)管理臺(tái)賬、“十種人”等基礎(chǔ)性臺(tái)賬，將重要的數(shù)據(jù)材料錄入微機(jī)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立了社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作數(shù)據(jù)庫(kù)。為提高工作效率，確保創(chuàng)建工作順利開(kāi)展，進(jìn)一步提高服務(wù)水平，提升服務(wù)層次，我們?yōu)檩爡^(qū)內(nèi)所有更換新失業(yè)證的人員建立了個(gè)性鮮明的跟蹤服務(wù)檔案。檔案中除設(shè)有本人及家庭情況、生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、跟蹤服務(wù)等記錄外，特別突出了性別、年齡結(jié)構(gòu)、職業(yè)技能、就業(yè)意愿、專業(yè)特長(zhǎng)等方面內(nèi)容，并根據(jù)行業(yè)、專業(yè)、特長(zhǎng)等進(jìn)行分類。這樣建檔的最大好處，就是能掌握失業(yè)人員所具備的特點(diǎn)和相關(guān)情況，便于查找，大大地提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。如，某單位想聘用一位35歲左右的男性的電焊工，我們就可以直接到50歲以下、男性、工種為電焊工的檔案中去查找，而不必逐一查找。倘若無(wú)符合條件的人員，我們則可將該信息作為一條用工信息，在社區(qū)內(nèi)外發(fā)布，為符合條件的人員提供就業(yè)機(jī)遇，提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷服務(wù)。

2、引導(dǎo)就業(yè)，帶動(dòng)失業(yè)人員。為了扎實(shí)開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)工作，我們采取以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合的工作方式，利用鼓勵(lì)一個(gè)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)后，去帶動(dòng)多個(gè)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)或是臨時(shí)就業(yè)，在轄區(qū)內(nèi)倡導(dǎo)“自幫自助、就業(yè)有路”理念，通過(guò)社區(qū)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打消了用工單位與社區(qū)失業(yè)人員相互不了解、不信任的顧慮，為失業(yè)人員和“互利、互惠型”就業(yè)模式搭建平臺(tái)，提供保障。如：李航海，繆自力夫婦，2004年在四平市植物油廠下崗在家待業(yè)后，幾年里，都未能找到合適工作，只能靠打零工維持生活。隨著孩子逐年長(zhǎng)大，靠打零工已無(wú)法供孩子正常上學(xué)，不得不到社區(qū)為孩子開(kāi)信，證明家庭困難，請(qǐng)求學(xué)

校減免學(xué)費(fèi)。社區(qū)工作人員了解相關(guān)情況后，就為他們出謀劃策，鼓勵(lì)他們自主創(chuàng)業(yè)，夫妻倆聽(tīng)后很高興，回家商量后就從親戚朋友那里借來(lái)錢(qián)，從租攤位，賣(mài)水果、賣(mài)菜做起，到開(kāi)小吃店、燒烤生意，生意一步步的做大了。后因擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)，需要增加雇員。社區(qū)得知后，立即與他們商量，建議他們雇用本社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員，社區(qū)可以提供符合要求的用工，且社區(qū)對(duì)用工人員的情況熟悉，省去諸如考察、試用期等環(huán)節(jié)。二人由于親身得到過(guò)社區(qū)的幫助和服務(wù)，對(duì)此深表贊同，當(dāng)即表示不再外請(qǐng)用工，經(jīng)過(guò)社區(qū)篩選，先后有8名失業(yè)人員到店中工作，更令我們沒(méi)有想到的是，他們還優(yōu)先聘用了一名殘疾人，為其提供了一個(gè)十分珍貴的就業(yè)機(jī)會(huì)，更增強(qiáng)了其自信心。這件事對(duì)我們觸動(dòng)很大，也給我?guī)?lái)了很多啟示。夫妻二人不但自謀職業(yè)，為下崗失業(yè)人員起到了模范帶頭作用；而且還能主動(dòng)幫助與其有相同經(jīng)歷人員就業(yè)，用自己的實(shí)際行動(dòng)回報(bào)了社會(huì)，影響并帶動(dòng)了失業(yè)人員群體實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，為社會(huì)做出了貢獻(xiàn)，值得我們和其他失業(yè)人員學(xué)習(xí)，其做法值得推廣。

3、曉之以理，引導(dǎo)就業(yè)。調(diào)查摸底工作中，我們發(fā)現(xiàn)有些本來(lái)有勞動(dòng)能力的人，但因?yàn)閼卸?，不愿意出力掙錢(qián)。遇到這種情況后，我們的工作人員往往是苦口婆心，好言相勸，曉之以理，動(dòng)之以情，引導(dǎo)其自食其力。如：家住政府6號(hào)樓3單元3樓的馬X，50歲，離異，有一兒子在外打工，家里還有多病的老母親，所有生活來(lái)源都靠?jī)鹤哟蚬甑膸装僭X(qián)維持，其本人身體狀況不錯(cuò)，就是好吃懶做，不愿意出外打工掙錢(qián)。在了解相關(guān)情況后，我們?cè)啻未螂娫捙c其溝通，但沒(méi)有任何作用后。后因有用工信息，工作人員電話通知其到社區(qū)登

記面談，馬某根本就不屑一顧，他明確地告訴工作人員，這是他自己的事，不用社區(qū)管。為使其能自食其力，我們主動(dòng)到其家中進(jìn)行多次走訪，與他交流思想，幫助他分析家庭現(xiàn)狀及其將要面臨的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)，老母親體弱多病，需要很多醫(yī)藥費(fèi)，兒子盡管年青但卻能勇敢面對(duì)現(xiàn)實(shí)，你身為父親，卻在逃避，推卸責(zé)任，對(duì)上你對(duì)不起年邁的母親，對(duì)下你不是一位稱職的父親，而且還會(huì)影響到兒子的婚姻大事等，勸其權(quán)衡利弊，切實(shí)肩負(fù)起自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。馬某這才意識(shí)到事情的嚴(yán)重性，非常慚愧，當(dāng)即表示愿意接受社區(qū)為他介紹的更夫工作，并承諾要用自己的實(shí)際行動(dòng)回報(bào)家庭，回報(bào)社區(qū)，回報(bào)社會(huì)。

4、動(dòng)之以情，鼓勵(lì)自食其力。家住政府1號(hào)樓的失業(yè)人員李X，55歲，無(wú)工作，妻子在很多年前就因?yàn)椴荒苋淌芷渚坪髿蜃约?，帶孩子而離家出走了，現(xiàn)在就只身一人，終日無(wú)所事事，靠年邁父母的工資生活。社區(qū)幾次為其介紹工作不接受，問(wèn)他為什么，也不說(shuō)，就是不干活。后來(lái)有一天到社區(qū)去申請(qǐng)低保，說(shuō)自己的身體情況不好，但卻不能出示診斷，在他的話語(yǔ)間明顯聽(tīng)出就是不想干活，想套取政府低保金。最后，社區(qū)工作人員向他明確說(shuō)明：政府設(shè)立低保，是為了幫助那些真正需要幫助的人，不是為了養(yǎng)懶漢。你身體沒(méi)有毛病，而且體質(zhì)還很好，不符合條件。像你這樣年紀(jì)的人，不能從事重體力勞動(dòng)，但還是可以從事一些輕體力勞動(dòng)的，如果你愿意，社區(qū)可以為你提供這樣的崗位。李某聽(tīng)后，自覺(jué)理虧，便放棄了申請(qǐng)低保的想法，看看自己又沒(méi)有什么技能和特長(zhǎng)，只能從事簡(jiǎn)單的輕體力勞動(dòng)，便接受了社區(qū)為其介紹的洗浴中心清潔工工作，一直干到現(xiàn)在。

5、真心實(shí)意，盡職盡責(zé)。家住政府4號(hào)樓1單元1樓的全X，家

庭困難，因?yàn)橐疹櫄埣驳恼煞蚝蜕」?，精神壓力大，?duì)生活失去了信心，一直沒(méi)能找到合適的工作。她曾參加過(guò)兩次公益性崗位考試，但因不是4050人員沒(méi)有被錄取。生活在這樣一個(gè)環(huán)境是中，她便更加沒(méi)有了就業(yè)的愿望，家庭也就因此成為“零就業(yè)家庭”。社區(qū)走訪調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)這一情況后，當(dāng)即她進(jìn)行耐心細(xì)致的開(kāi)導(dǎo)，并多次到其家里做思想工作，千方百計(jì)幫助她解決實(shí)際困難。經(jīng)過(guò)多次協(xié)調(diào)，終于在家居住附近，為她找到了一份既緩解了她家的經(jīng)濟(jì)壓力，又便于她就近照顧丈夫和公婆，做鐘點(diǎn)工的工作，徹底解決了她的后顧之憂。

我們還通過(guò)成立由主任助理、委員、有交流能力的協(xié)理員組成的專門(mén)的“思想疏導(dǎo)小組”，對(duì)勞動(dòng)能力相對(duì)較強(qiáng)并且愿意就業(yè)的人員，優(yōu)先介紹與職業(yè)技能或是就業(yè)意愿相符的工作，讓其實(shí)現(xiàn)就業(yè)，緩解就業(yè)壓力；對(duì)那些有一技之長(zhǎng)也有就業(yè)意愿，但是找不到對(duì)口崗位的人員，嘗試為其介紹相近的新崗位，讓其在新崗位工作的過(guò)程中，等待、尋找能夠讓本人發(fā)揮特長(zhǎng)、且薪水更高些的工作崗位；對(duì)于那些曾經(jīng)有職業(yè)技能，現(xiàn)在也有一定的勞動(dòng)能力，但就是不愿意去就業(yè)的人員，充分發(fā)揮社區(qū)“思想疏導(dǎo)小組”的作用，鼓勵(lì)引導(dǎo)其就業(yè)。我們還選派勞動(dòng)保障工作人員，定期或不定期到人力資源市場(chǎng)用U盤(pán)拷貝最新用工信息，將相關(guān)信息及時(shí)通知相關(guān)人員，實(shí)現(xiàn)最新信息與社區(qū)符合條件的失業(yè)人員對(duì)接。將適合一些失業(yè)人員求職，但社區(qū)暫時(shí)沒(méi)有合適失業(yè)人員的信息張貼在社區(qū)一樓門(mén)口處設(shè)立的 “就業(yè)信息專欄”上，讓更多失業(yè)群體知曉最新、最全面的用工信息。類似以上的事例還有很多，在此方面社區(qū)做了大量的工作，也成功的、及時(shí)的為轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難群體進(jìn)行了就業(yè)服務(wù)和職業(yè)介紹，為今后的就業(yè)再就

業(yè)工作積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。

在區(qū)、街相關(guān)部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和有關(guān)部門(mén)大力支持下，在創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)工作過(guò)程中，經(jīng)過(guò)社區(qū)全體工作人員的共同努力，我們充分發(fā)揮“服務(wù)型”社區(qū)特色，突出亮點(diǎn)、狠抓重點(diǎn)、解決難點(diǎn)，努力創(chuàng)建“充分就業(yè)示范社區(qū)”工作取得了階段性成果。達(dá)到了轄區(qū)內(nèi)有勞動(dòng)能力的各類失業(yè)人員充分就業(yè)的目的，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)工作的健康有序發(fā)展。至今為止，共為146人更換失業(yè)證；為53名就業(yè)困難人員提供就業(yè)崗位；鼓勵(lì)7名下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)；組織12名下崗失業(yè)人員參加計(jì)算機(jī)培訓(xùn)；組織5名失業(yè)人員參加家政培訓(xùn)；預(yù)報(bào)三名大學(xué)生參加區(qū)共青團(tuán)組織的“創(chuàng)業(yè)青年”培訓(xùn)班。

四、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，繼續(xù)努力

盡管我們的工作取得了一些成績(jī)，但在看到成績(jī)的同時(shí)，我們還發(fā)現(xiàn)了工作中存在的一些不足，如轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員還未能實(shí)現(xiàn)全部就業(yè)，有些有技術(shù)、有能力、有經(jīng)驗(yàn)的再就業(yè)人員還沒(méi)有找到真正適合他們工作的位置，我們的服務(wù)還存在著盲區(qū)和死角，還有很多工作不盡人意等。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑右圆粩喔恼?。為此，我們下步?zhǔn)備采取以下措施，進(jìn)一步加強(qiáng)工作：

1、加強(qiáng)管理，完善服務(wù)隊(duì)伍。社區(qū)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組繼續(xù)發(fā)揮重要作用，進(jìn)一步細(xì)化分工，加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)，及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，解決工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，爭(zhēng)取打造出一支高素質(zhì)、高水平的服務(wù)隊(duì)伍。

2、結(jié)合實(shí)際，發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢(shì)。根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況，利用社區(qū)自身優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮“服務(wù)型”社區(qū)特色，使就業(yè)再就業(yè)服務(wù)工作更加規(guī)范、有序、有效的開(kāi)展。

3、集思廣益，創(chuàng)新工作方法。積極調(diào)動(dòng)一切力量，采取“走出去”的方式與各大用工單位加強(qiáng)聯(lián)系，收集用工信息；采用把用工單位“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方法，召集就業(yè)困難人員，共同到社區(qū)面對(duì)面進(jìn)行交流招聘，以提高就業(yè)機(jī)會(huì)。

我們相信，有上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)，有相關(guān)部門(mén)的鼎立支持，有各位同仁的無(wú)私幫助，有全體社區(qū)工作人員的不懈努力，地直社區(qū)一定會(huì)進(jìn)一步發(fā)揮“服務(wù)型”社區(qū)特色，開(kāi)拓進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，廣開(kāi)渠道，更好地為就業(yè)困難群體提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺(tái)階！

謝謝大家！

第二篇：充分就業(yè)示范社區(qū)

關(guān)于做好申報(bào)認(rèn)定國(guó)家級(jí)充分就業(yè)示范社

區(qū)

和?。▍^(qū)、市）充分就業(yè)星級(jí)社區(qū)的通知

人社廳函[2010]165號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障（勞動(dòng)保障）廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)勞動(dòng)保障局：

自2006年全國(guó)組織開(kāi)展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)試點(diǎn)工作以來(lái)，各地緊緊圍繞創(chuàng)建工作目標(biāo)，采取多種措施努力開(kāi)展工作，取得了較好成效。為進(jìn)一步推動(dòng)充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)的鞏固擴(kuò)展，提升創(chuàng)建工作水平，我部研究決定，認(rèn)定一批國(guó)家級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)和省、自治區(qū)、直轄市充分就業(yè)星級(jí)社區(qū)。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)認(rèn)定范圍及數(shù)量

（一）申報(bào)范圍：在2006年——2009年底，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市認(rèn)定達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的社區(qū)中選擇申報(bào)。申報(bào)認(rèn)定工作原則上每?jī)赡赀M(jìn)行一次。

（二）認(rèn)定數(shù)量：首次認(rèn)定的國(guó)家級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)共100個(gè)，具體名額數(shù)量根據(jù)各地創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展情況和所轄社區(qū)總數(shù)占全國(guó)社區(qū)比例等因素分配；省（區(qū)、市）充分就業(yè)星級(jí)社區(qū)數(shù)量按各地充分就業(yè)社區(qū)達(dá)標(biāo)情況，由各省、自治區(qū)、直轄市自行確定。

二、申報(bào)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

（一）國(guó)家級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

1.連續(xù)三年以上達(dá)到?。▍^(qū)、市）充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。

2.創(chuàng)建工作目標(biāo)和工作任務(wù)全面完成，各項(xiàng)指標(biāo)高于當(dāng)?shù)仄骄健?/p>

3.鞏固擴(kuò)展創(chuàng)建成果的工作機(jī)制健全，制度性安排完善，保障措施落實(shí)到位。

4.實(shí)現(xiàn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、就業(yè)援助精細(xì)化和長(zhǎng)效化。

5.工作善于創(chuàng)新，典型性、示范性強(qiáng)。

6.群眾滿意度高。

（二）?。▍^(qū)、市）充分就業(yè)星級(jí)社區(qū)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

1.連續(xù)三年以上保持省級(jí)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。

2.創(chuàng)建工作目標(biāo)和工作任務(wù)完成情況較好，達(dá)到?。▍^(qū)、市）規(guī)定要求。

3.形成鞏固擴(kuò)展創(chuàng)建成果的工作機(jī)制。

4.基本實(shí)現(xiàn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、就業(yè)援助精細(xì)化和長(zhǎng)效化。

5.工作善于創(chuàng)新，典型性、示范性較強(qiáng)。

6.群眾滿意率高。

三、申報(bào)認(rèn)定原則和程序

（一）申報(bào)認(rèn)定工作按照“統(tǒng)一部署、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、分級(jí)實(shí)施”的原則，在已有工作基礎(chǔ)上進(jìn)行。

（二）國(guó)家級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障部門(mén)推薦，由我部審核、公示、命名、授牌。?。▍^(qū)、市）充分就業(yè)星級(jí)社區(qū)由各省、自治區(qū)、直轄市認(rèn)定、命名、授牌，報(bào)我部備案。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。各地要高度重視，充分認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)國(guó)家級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)和?。▍^(qū)、市）充分就業(yè)星級(jí)社區(qū)申報(bào)認(rèn)定工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

（二）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量水平。各地要結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)認(rèn)定照標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化指標(biāo)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，真正評(píng)定出就業(yè)工作任務(wù)較重、善于創(chuàng)新、成效顯著、示范性強(qiáng)的社區(qū)，保證認(rèn)定工作質(zhì)量。

（三）實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，鞏固擴(kuò)展創(chuàng)建成果。國(guó)家級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)和?。▍^(qū)、市）充分就業(yè)星級(jí)社區(qū)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。定期由各省、自治區(qū)、直轄市組織復(fù)查，經(jīng)復(fù)查合格的命名繼續(xù)有效，不合格的取消命名。對(duì)國(guó)家級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)和?。▍^(qū)、市）充分就業(yè)星級(jí)社區(qū)，在落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策中給予重點(diǎn)扶持，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)展創(chuàng)建成果。

（四）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造良好氛圍。各地要大力宣傳創(chuàng)建典型，特別是國(guó)家級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)和?。▍^(qū)、市）充分就業(yè)星級(jí)社區(qū)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，營(yíng)造創(chuàng)建活動(dòng)的良好氛圍。

第三篇：紅旗路社區(qū)爭(zhēng)創(chuàng)充分就業(yè)示范社區(qū)匯報(bào)材料

促進(jìn)充分就業(yè) 構(gòu)建和諧家園

紅旗路社區(qū)爭(zhēng)創(chuàng)充分就業(yè)示范社區(qū)單行材料

紅旗路社區(qū)地處天水市麥積區(qū)城鄉(xiāng)結(jié)合部，辦公地址在區(qū)府路臨街的小二樓上面，居民辦事非常方便。有常駐居民3038戶6748人，是集機(jī)關(guān)、學(xué)校、商貿(mào)為一體的綜合性社區(qū)。社區(qū)設(shè)有信息服務(wù)站、家政服務(wù)站、老年活動(dòng)室、黨員電教室等四個(gè)站室。有工作人員4人，平均年齡30歲，是一支非常善于學(xué)習(xí)、實(shí)踐、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。社區(qū)班子依照平安麥積建設(shè)，緊貼時(shí)代脈搏和工作實(shí)際，以“活動(dòng)全方位、服務(wù)全天候”為主要工作方式，全力打造互動(dòng)、互愛(ài)、互助的大格局，形成了現(xiàn)代化社區(qū)所特有的人際關(guān)系祥和、生活態(tài)度快樂(lè)、認(rèn)知思維健康、互動(dòng)氛圍濃郁的軟環(huán)境。

該社區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)站有專職工作人員4名，社區(qū)主任兼任勞動(dòng)保障事務(wù)站站長(zhǎng)。勞動(dòng)保障事務(wù)站工作經(jīng)費(fèi)有保障，制度健全，辦公設(shè)備齊全，辦公場(chǎng)所寬敞明亮，配有計(jì)算機(jī)2臺(tái)，打印機(jī)1臺(tái)。今年4月底，社區(qū)為287名下崗失業(yè)人員和19戶“零就業(yè)”家庭登記建卡，摸清他們的失業(yè)原因、家庭情況、擇業(yè)愿望、技能水平和就業(yè)去向等；為275人介紹了工作崗位，其中 “4050”人員140人。近年來(lái)，該社區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)站已連續(xù)四年被省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳認(rèn)定為“充分就業(yè)星級(jí)社區(qū)”，社區(qū)還獲得了 “市級(jí)先進(jìn)黨組織”、“市級(jí)文明單位”、“市級(jí)科普先進(jìn)社區(qū)”、“區(qū)低保工作先進(jìn)集體”、“辦事處先進(jìn)社區(qū)”等光榮稱號(hào)。其主要做法是：

一、建立長(zhǎng)效宣傳機(jī)制，常抓就業(yè)政策的落實(shí)工作 社區(qū)工作盡管千頭萬(wàn)緒，但他們始終把關(guān)系民生的勞動(dòng)保障工作當(dāng)作首要工作任務(wù)來(lái)安排部署，為了能做好就業(yè)再就業(yè)和社會(huì)保障工作，社區(qū)把落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策與促進(jìn)創(chuàng)業(yè)工作結(jié)合起來(lái)。一是利用多種形式宣傳各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)和全民創(chuàng)業(yè)政策，提高社區(qū)居民對(duì)政策的知曉度，讓下崗失業(yè)人員主動(dòng)運(yùn)用就業(yè)政策，自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，并積極主動(dòng)的吸納轄區(qū)內(nèi)居民就業(yè)。2009年社區(qū)組織130多名下崗失業(yè)人員參加區(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心和婦聯(lián)組織的計(jì)算機(jī)、家政、美容美發(fā)、廚師等9個(gè)專業(yè)的免費(fèi)培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)分別推薦家政就業(yè)30人；打字復(fù)印行業(yè)就業(yè)10人；美容美發(fā)就業(yè)25人；廚師就業(yè)7人；縫紉就業(yè)9人。二是社區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)站耐心細(xì)致的扶持轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)，到目前社區(qū)已累計(jì)為104人辦理下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款312萬(wàn)元，僅2009年就為24人貸款95萬(wàn)元，貸款金額206萬(wàn)元。扶持下崗失業(yè)職工、長(zhǎng)期失業(yè)人員、復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人、殘疾人、高校畢業(yè)生、進(jìn)城創(chuàng)業(yè)人員等104人創(chuàng)辦了自己的小企業(yè)，吸納轄區(qū)300多人就業(yè)。2005年為轄區(qū)內(nèi)甘棉廠下崗失業(yè)人員胡小金申請(qǐng)到小額擔(dān)保貸款2萬(wàn)元，創(chuàng)辦了糧油加工廠，經(jīng)過(guò)這幾年的辛勤工作，她的固定資產(chǎn)已達(dá)到10萬(wàn)元以上，流動(dòng)資金達(dá)20萬(wàn)元，是自主創(chuàng)業(yè)人員中的成功典范。曹紀(jì)鵬在2001年被勞教釋放后，一直無(wú)工作，他妻子也沒(méi)有工作，屬典型的“零就業(yè)”家庭，社區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)讓了解到他家的情況后為他申請(qǐng)了小額擔(dān)保貸款，資金有了，就要選擇項(xiàng)目，經(jīng)過(guò)社區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)站工作人員幾天的市場(chǎng)協(xié)助調(diào)查，為曹紀(jì)鵬出主意，讓他開(kāi)一間兒童鞋店。既投資小、風(fēng)險(xiǎn)也較小還不愁生意冷清。社區(qū)人員為他出主意、想辦法，曹紀(jì)鵬全家感謝，他沒(méi)想到社區(qū)對(duì)他這樣關(guān)懷備至。經(jīng)過(guò)十幾天的籌備，曹紀(jì)鵬選好了場(chǎng)地，在二馬路幸福商城樓下的紀(jì)鵬童鞋店2006年9月正式開(kāi)張了。這不僅緩解了曹紀(jì)鵬一家的燃眉之急，也真正解決了他們?nèi)业纳顔?wèn)題。

二、建立建全統(tǒng)計(jì)報(bào)表，對(duì)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)工作心中有數(shù) 2003年成立勞動(dòng)保障事務(wù)站以來(lái)，該站共建立就業(yè)再就業(yè)工作臺(tái)帳8本，分別是：《麥積區(qū)下崗失業(yè)人員基本情況》臺(tái)帳、《下崗失業(yè)人員求職登記和就業(yè)去向》臺(tái)帳、《再就業(yè)援助及“4050”人員求職登記和就業(yè)去向》臺(tái)帳、《辦理各種證卡人員花名冊(cè)》臺(tái)帳、《下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸 款情況臺(tái)帳》、《再就業(yè)救助對(duì)象基本情況》臺(tái)帳、《職業(yè)培訓(xùn)》臺(tái)帳、《麥積區(qū)持再就業(yè)優(yōu)惠證享受各類優(yōu)惠政策落實(shí)情況》臺(tái)帳。每月按時(shí)上報(bào)街道勞動(dòng)保障事務(wù)所區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)《下崗失業(yè)人員求職登記和就業(yè)去向》、《再就業(yè)救助對(duì)象及“4050”人員求職登記和就業(yè)去向》、《辦理各種證卡人員花名冊(cè)》、《招聘單位用工信息申報(bào)登記》四種臺(tái)帳報(bào)表并按季度上報(bào)就業(yè)情況分析，提出今后工作的意見(jiàn)和建議，在搞好正常統(tǒng)計(jì)報(bào)表的同時(shí)，還及時(shí)完成上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)交辦的其它就業(yè)調(diào)查和摸底統(tǒng)計(jì)方面的工作任務(wù)。

三、寓管理于服務(wù)之中，認(rèn)真落實(shí)就業(yè)服務(wù)工作 在日常工作中，該社區(qū)對(duì)轄區(qū)人員做到“六清”，即生活狀況清、擇業(yè)意向清、就業(yè)能力清、就業(yè)狀況清、社會(huì)保險(xiǎn)清、社區(qū)退休人員情況清，為開(kāi)展有針對(duì)性的社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。一是分派專人負(fù)責(zé)與轄區(qū)內(nèi)各用人單位聯(lián)系，廣泛收集轄區(qū)內(nèi)的用工信息，有效地實(shí)現(xiàn)了求職、用工信息資源的有效對(duì)接。二是設(shè)立專門(mén)的服務(wù)窗口，為下崗失業(yè)人員提供政策咨詢、信息發(fā)布、職業(yè)指導(dǎo)、推薦培訓(xùn)等一系列服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了下崗失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理。紅旗路社區(qū)還自辦家政服務(wù)站，安臵了15名失業(yè)人員，并解決了100多人就近就業(yè)的問(wèn)題，如單親家庭人員溫斌的感受最深，他自2003年與單位解除勞動(dòng)合同后，因年齡大，又無(wú)一技之 長(zhǎng)，無(wú)法找到合適的工作，女兒在上學(xué)，老父親常年臥病在床，讓他幾乎失去了生活的信心，社區(qū)同志在得知他的情況后，上門(mén)與他進(jìn)行交心、談心，幫助他樹(shù)立生活信心，聯(lián)系市總工會(huì)給他爭(zhēng)取冰柜1臺(tái)，桌子2張，椅子4把和燒烤車(chē)1臺(tái)，并安臵他在三馬路道南小學(xué)門(mén)口擺攤，解決了他就業(yè)難的問(wèn)題，正如他所說(shuō)：“是社區(qū)給了我重生的希望，讓我重新找回了自信”。轄區(qū)內(nèi)的夫妻雙下崗職工李勝利夫婦，單位破產(chǎn)后，面臨生活無(wú)著落，兒子復(fù)員退役后未安臵，又收養(yǎng)了一個(gè)孤兒，社區(qū)了解情況后，幫助他們夫婦倆重新定位，做了大量細(xì)致的思想工作，夫婦倆利用自身的特長(zhǎng)，在二馬路步行街?jǐn)[了一個(gè)小攤點(diǎn)，早上賣(mài)豆?jié){油條，方便過(guò)路的行人，為自己找到了一份收入不錯(cuò)的工作，并且協(xié)助他們申請(qǐng)了靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼。三是社區(qū)工作人員積極為轄區(qū)群眾辦理居民醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)，解決居民看病難的問(wèn)題。按照市區(qū)兩級(jí)醫(yī)療保險(xiǎn)政策，采取上門(mén)入戶的形式，共為轄區(qū)1936人辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)。社區(qū)居民蘇松娥，多年患有心臟病，需安裝心臟起搏器，由于高額費(fèi)用連想都不敢想，但自社區(qū)給辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)后，在西安住院安裝了心臟起搏器，醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷了5萬(wàn)多元醫(yī)藥費(fèi)，社區(qū)又通過(guò)區(qū)民政局給其申報(bào)了二次大病醫(yī)療救助，報(bào)銷了2萬(wàn)多元，大大地解決了她看病的困難。四是規(guī)范社區(qū)離退休人員管理。紅旗路社區(qū)有離 退休人員174人，為保證離退休人員老有所樂(lè)的問(wèn)題，社區(qū)組建了老年活動(dòng)室，組織老年秧歌隊(duì)每天開(kāi)展活動(dòng)，豐富了老年人文化生活，轄區(qū)退休職工陳末麗，60多歲，經(jīng)常參加社區(qū)組織的老年活動(dòng)，他的扇子舞在香港舉辦的比賽中獲得了第二名。

紅旗路社區(qū)自2003年建立勞動(dòng)保障事務(wù)站后，利用轄區(qū)內(nèi)單位眾多的優(yōu)勢(shì)，工作人員為解決轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員就業(yè)問(wèn)題，采取各種方式，利用各種就業(yè)政策，大力開(kāi)發(fā)社區(qū)公益性崗位，積極協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)共建單位幫助解決就業(yè)問(wèn)題。近幾年來(lái)分別在市二院、市四院、區(qū)環(huán)衛(wèi)局和區(qū)園林處及區(qū)綜合執(zhí)法局等單位利用政府開(kāi)發(fā)公益性崗位安臵就業(yè)困難人員86人。通過(guò)信息服務(wù)站，為287名失業(yè)人員找到了就業(yè)崗位。過(guò)去一些要“低?！钡木用?，例如大學(xué)畢業(yè)生王偉，畢業(yè)后沒(méi)有工作，多次找政府上訪要求安排工作未果后，經(jīng)過(guò)社區(qū)的聯(lián)系介紹，宣傳講解有關(guān)就業(yè)方面的優(yōu)惠政策，并推薦他參加了區(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后，幫助他申請(qǐng)了5萬(wàn)元的小額擔(dān)保貸款，在橋南四馬路開(kāi)了一家百歲魚(yú)莊火鍋店，并吸納了30多名失業(yè)人員就業(yè)。這幾年通過(guò)社區(qū)工作人員的大力幫助使轄區(qū)內(nèi)許多失業(yè)人員轉(zhuǎn)變了就業(yè)觀念和意識(shí)，增強(qiáng)了他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的主動(dòng)性，該社區(qū)實(shí)現(xiàn)了無(wú)“零就業(yè)”家庭。由于管理規(guī)范、服務(wù)熱情、工作扎實(shí)，社區(qū)先 后多次受到上級(jí)主管部門(mén)的表彰，也受到廣大群眾的好評(píng)，失業(yè)人員常說(shuō)“社區(qū)就是我們的家，靠得住，生活在這樣的大家庭，我們感到自豪”。

基層勞動(dòng)保障工作量大面寬，任務(wù)繁重，紅旗路社區(qū)雖然在創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)方面雖然取得了一些成績(jī)，但與兄弟社區(qū)相比還存在許多不足。社區(qū)將積極克服困難，進(jìn)一步完善社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，緊緊抓住就業(yè)這一工作重心，不斷拓寬社區(qū)就業(yè)渠道，使創(chuàng)建工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。

第四篇：天秀社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)工作總結(jié)

天秀社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)材料

天秀社區(qū)就業(yè)服務(wù)站2010，在街道和社保所的領(lǐng)導(dǎo)下，按照街道社保所要求，以消除零就業(yè)家庭、解決就業(yè)困難人員就業(yè)為核心開(kāi)展各項(xiàng)促就業(yè)工作。天秀社區(qū)從實(shí)際出發(fā)，積極開(kāi)展充分就業(yè)示范社區(qū)創(chuàng)建工作。

一、為本社區(qū)失業(yè)人員服務(wù)方面的基本情況

1、真誠(chéng)服務(wù)失業(yè)人員一直是天秀社區(qū)就業(yè)服務(wù)站的工作宗旨。就業(yè)服務(wù)站從宣傳就業(yè)政策入手，在街道社保所的指導(dǎo)下，通過(guò)政策宣傳、入戶走訪、建立臺(tái)帳、職業(yè)指導(dǎo)、開(kāi)發(fā)崗位等多項(xiàng)措施，為本社區(qū)失業(yè)人員提供了全方位一條龍優(yōu)質(zhì)服務(wù)。天秀社區(qū)2010年共有新增及原有在冊(cè)失業(yè)人員25名，本社區(qū)對(duì)所有在檔的失業(yè)人員都逐一做了動(dòng)態(tài)情況調(diào)查。其中有出國(guó)人員1名、殘疾人員1名、隱性就業(yè)人員10名、正在上學(xué)4名，其他人員9名。

為了讓每一位失業(yè)人員及時(shí)了解現(xiàn)行的社保政策，我們堅(jiān)持入戶與電話走訪相結(jié)合的方式、耐心地一對(duì)一作好政策宣傳工作。本社區(qū)有一個(gè)失業(yè)人員在一家醫(yī)藥公司就業(yè)，單位一直未給其上保險(xiǎn)，通過(guò)對(duì)失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)了解到這一情況后，通過(guò)與本人宣傳就業(yè)政策以及《勞動(dòng)法》的一些規(guī)定，使其與單位溝通并簽定了勞動(dòng)合同，單位為其入了職工基本三險(xiǎn)，使其有了基本保障。通過(guò)對(duì)失業(yè)人員政策宣傳、溝通做工作，本社區(qū)已有3人由隱性就業(yè)轉(zhuǎn)為正式就業(yè)，并將檔案從街道轉(zhuǎn)出。

2、從社區(qū)實(shí)際出發(fā)、積極為就業(yè)困難人員提供就業(yè)服務(wù)。2010我們累計(jì)進(jìn)行入戶及電話走訪失業(yè)人員100余人次，其中走訪“4050”人員40余人，通過(guò)政策宣傳使大齡失業(yè)人員進(jìn)一步轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，2010城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員共有22人，其中辦理社區(qū)靈活就業(yè)18人，轉(zhuǎn)檔及正規(guī)就業(yè)人員3人，就業(yè)率達(dá)到95.4%。

3、配合街道社保所下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)，為失業(yè)人員提供職業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)信息，鼓勵(lì)他們參加失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)者培訓(xùn)班的培訓(xùn)，為促進(jìn)就業(yè)奠定基礎(chǔ)，今年先后共有3人參加了考試。此次的培訓(xùn)得到了失業(yè)人員的好評(píng)。

二、創(chuàng)建措施

1、建立并完善社區(qū)就業(yè)服務(wù)站工作制度

在街道社保所的幫助及社區(qū)居委會(huì)的大力支持下，天秀社區(qū)建立了社區(qū)就業(yè)服務(wù)站工作職責(zé)，工作制度、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程等七項(xiàng)管理機(jī)制。并設(shè)立了站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)、勞動(dòng)協(xié)管員各一名。確保社區(qū)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員就業(yè)服務(wù)工作的順利實(shí)施。

2、健全各種就業(yè)服務(wù)臺(tái)帳

天秀社區(qū)就業(yè)服務(wù)站設(shè)有失業(yè)人員動(dòng)態(tài)管理臺(tái)帳、就業(yè)困難人員臺(tái)帳、“4050”人員臺(tái)帳、失業(yè)人員走訪臺(tái)帳、失

業(yè)人員就業(yè)臺(tái)帳、靈活就業(yè)臺(tái)帳、就業(yè)援助活動(dòng)記錄臺(tái)帳以及其他類等各種就業(yè)服務(wù)臺(tái)帳，準(zhǔn)確記錄了各項(xiàng)信息及動(dòng)態(tài)管理情況。

3、通過(guò)各種形式開(kāi)展多樣化援助活動(dòng)

天秀社區(qū)就業(yè)服務(wù)站自創(chuàng)建以來(lái)，每年都不定期的隨時(shí)更新勞動(dòng)保障宣傳欄，用于長(zhǎng)期宣傳就業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠政策，目前共有社保櫥窗1個(gè)、通知欄2處，并同時(shí)使用板報(bào)配合宣傳，另外，本社區(qū)居委會(huì)的100多名社區(qū)居民志愿者也是社保政策的長(zhǎng)期宣傳者，為社保宣傳工作提供了保障。今年以來(lái)，參與街道組織的各項(xiàng)援助活動(dòng)10次，解答有關(guān)政策30余條，發(fā)放政策宣傳單、冊(cè)100余份。開(kāi)發(fā)用工單位4家，開(kāi)發(fā)崗位32個(gè)，為本社區(qū)創(chuàng)建就業(yè)示范社區(qū)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4、定期走訪失業(yè)人員及就業(yè)困難人員

為了使失業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，天秀社區(qū)就業(yè)服務(wù)站本著每季度定時(shí)進(jìn)行走訪及動(dòng)態(tài)不定時(shí)走訪模式，及時(shí)了解摸清其家庭情況、失業(yè)原因、擇業(yè)愿望、技能水平及就業(yè)意向等基本情況，全面掌握失業(yè)人員基本信息，耐心宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策并及時(shí)提供適合本人的就業(yè)崗位。

5、提供社區(qū)日常服務(wù)

為了營(yíng)造社區(qū)居民人人關(guān)注的創(chuàng)建氛圍，社區(qū)將街道就業(yè)援助電話及社區(qū)就業(yè)服務(wù)站電話長(zhǎng)期在櫥窗內(nèi)公示，截止

到目前無(wú)一人投訴（填寫(xiě)滿意度測(cè)評(píng)表66張），社區(qū)服務(wù)站的工作得到了失業(yè)人員和廣大居民的共同認(rèn)可。

為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使政府的促就業(yè)政策第一時(shí)間宣傳到社區(qū)失業(yè)人員一直是我們的工作宗旨，今后我們將繼續(xù)堅(jiān)持這一工作，使政府的各項(xiàng)惠民政策深入人心、讓我們的社會(huì)更加和諧美好。

馬連洼街道社保所

2010年12月28日

第五篇：天秀社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)工作總結(jié)

天秀社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)材料

天秀社區(qū)就業(yè)服務(wù)站2010，在街道和社保所的領(lǐng)導(dǎo)下，按照街道社保所要求，以消除零就業(yè)家庭、解決就業(yè)困難人員就業(yè)為核心開(kāi)展各項(xiàng)促就業(yè)工作。天秀社區(qū)從實(shí)際出發(fā)，積極開(kāi)展充分就業(yè)示范社區(qū)創(chuàng)建工作。

一、為本社區(qū)失業(yè)人員服務(wù)方面的基本情況

1、真誠(chéng)服務(wù)失業(yè)人員一直是天秀社區(qū)就業(yè)服務(wù)站的工作宗旨。就業(yè)服務(wù)站從宣傳就業(yè)政策入手，在街道社保所的指導(dǎo)下，通過(guò)政策宣傳、入戶走訪、建立臺(tái)帳、職業(yè)指導(dǎo)、開(kāi)發(fā)崗位等多項(xiàng)措施，為本社區(qū)失業(yè)人員提供了全方位一條龍優(yōu)質(zhì)服務(wù)。天秀社區(qū)2010年共有新增及原有在冊(cè)失業(yè)人員25名，本社區(qū)對(duì)所有在檔的失業(yè)人員都逐一做了動(dòng)態(tài)情況調(diào)查。其中有出國(guó)人員1名、殘疾人員1名、隱性就業(yè)人員10名、正在上學(xué)4名，其他人員9名。

為了讓每一位失業(yè)人員及時(shí)了解現(xiàn)行的社保政策，我們堅(jiān)持入戶與電話走訪相結(jié)合的方式、耐心地一對(duì)一作好政策宣傳工作。本社區(qū)有一個(gè)失業(yè)人員在一家醫(yī)藥公司就業(yè)，單位一直未給其上保險(xiǎn)，通過(guò)對(duì)失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)了解到這一情況后，通過(guò)與本人宣傳就業(yè)政策以及《勞動(dòng)法》的一些規(guī)定，使其與單位溝通并簽定了勞動(dòng)合同，單位為其入了職工基本三險(xiǎn)，使其有了基本保障。通過(guò)對(duì)失業(yè)人員政策宣傳、溝通做工作，本社區(qū)已有3人由隱性就業(yè)轉(zhuǎn)為正式就業(yè)，并將檔案從街道轉(zhuǎn)出。

2、從社區(qū)實(shí)際出發(fā)、積極為就業(yè)困難人員提供就業(yè)服務(wù)。2010我們累計(jì)進(jìn)行入戶及電話走訪失業(yè)人員100余人次，其中走訪“4050”人員40余人，通過(guò)政策宣傳使大齡失業(yè)人員進(jìn)一步轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，2010城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員共有22人，其中辦理社區(qū)靈活就業(yè)18人，轉(zhuǎn)檔及正規(guī)就業(yè)人員3人，就業(yè)率達(dá)到95.4%。

3、配合街道社保所下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)，為失業(yè)人員提供職業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)信息，鼓勵(lì)他們參加失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)者培訓(xùn)班的培訓(xùn)，為促進(jìn)就業(yè)奠定基礎(chǔ)，今年先后共有3人參加了考試。此次的培訓(xùn)得到了失業(yè)人員的好評(píng)。

二、創(chuàng)建措施

1、建立并完善社區(qū)就業(yè)服務(wù)站工作制度

在街道社保所的幫助及社區(qū)居委會(huì)的大力支持下，天秀社區(qū)建立了社區(qū)就業(yè)服務(wù)站工作職責(zé)，工作制度、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程等七項(xiàng)管理機(jī)制。并設(shè)立了站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)、勞動(dòng)協(xié)管員各一名。確保社區(qū)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員就業(yè)服務(wù)工作的順利實(shí)施。

2、健全各種就業(yè)服務(wù)臺(tái)帳

天秀社區(qū)就業(yè)服務(wù)站設(shè)有失業(yè)人員動(dòng)態(tài)管理臺(tái)帳、就業(yè)困難人員臺(tái)帳、“4050”人員臺(tái)帳、失業(yè)人員走訪臺(tái)帳、失業(yè)人員就業(yè)臺(tái)帳、靈活就業(yè)臺(tái)帳、就業(yè)援助活動(dòng)記錄臺(tái)帳以及其他類等各種就業(yè)服務(wù)臺(tái)帳，準(zhǔn)確記錄了各項(xiàng)信息及動(dòng)態(tài)管理情況。

3、通過(guò)各種形式開(kāi)展多樣化援助活動(dòng)

天秀社區(qū)就業(yè)服務(wù)站自創(chuàng)建以來(lái)，每年都不定期的隨時(shí)更新勞動(dòng)保障宣傳欄，用于長(zhǎng)期宣傳就業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠政策，目前共有社保櫥窗1個(gè)、通知欄2處，并同時(shí)使用板報(bào)配合宣傳，另外，本社區(qū)居委會(huì)的100多名社區(qū)居民志愿者也是社保政策的長(zhǎng)期宣傳者，為社保宣傳工作提供了保障。今年以來(lái)，參與街道組織的各項(xiàng)援助活動(dòng)10次，解答有關(guān)政策30余條，發(fā)放政策宣傳單、冊(cè)100余份。開(kāi)發(fā)用工單位4家，開(kāi)發(fā)崗位32個(gè)，為本社區(qū)創(chuàng)建就業(yè)示范社區(qū)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4、定期走訪失業(yè)人員及就業(yè)困難人員

為了使失業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，天秀社區(qū)就業(yè)服務(wù)站本著每季度定時(shí)進(jìn)行走訪及動(dòng)態(tài)不定時(shí)走訪模式，及時(shí)了解摸清其家庭情況、失業(yè)原因、擇業(yè)愿望、技能水平及就業(yè)意向等基本情況，全面掌握失業(yè)人員基本信息，耐心宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策并及時(shí)提供適合本人的就業(yè)崗位。

5、提供社區(qū)日常服務(wù)

為了營(yíng)造社區(qū)居民人人關(guān)注的創(chuàng)建氛圍，社區(qū)將街道就業(yè)援助電話及社區(qū)就業(yè)服務(wù)站電話長(zhǎng)期在櫥窗內(nèi)公示，截止到目前無(wú)一人投訴（填寫(xiě)滿意度測(cè)評(píng)表66張），社區(qū)服務(wù)站的工作得到了失業(yè)人員和廣大居民的共同認(rèn)可。

為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使政府的促就業(yè)政策第一時(shí)間宣傳到社區(qū)失業(yè)人員一直是我們的工作宗旨，今后我們將繼續(xù)堅(jiān)持這一工作，使政府的各項(xiàng)惠民政策深入人心、讓我們的社會(huì)更加和諧美好。

馬連洼街道社保所 2010年12月28日