第一篇：評選工會積極分子方案

評選工會積極分子方案

為推動工會工作科學(xué)發(fā)展，加強工會組織自身建設(shè)，增強會員的主人翁意識，充分調(diào)動工會干部和廣大會員的主觀能動性和工作積極性，為共建和諧常吉，促進常吉快速發(fā)展發(fā)揮積極作用，特制定表彰工會工作成績顯著的積極分子，評選辦法如下。

一、評選范圍

全處所有工會會員（含臨時工）。

二、評選條件

1、遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，熱愛本職工作，密切聯(lián)系群眾，工作成績突出。

2、有較強的參政議政意識和能力，正確行使民主權(quán)利。熱愛工會工作，為工會工作出謀劃策。

3、能積極參加工會組織的各項活動，在本單位開展的有益于職工身心健康活動中獻計獻策、熱心服務(wù)，受到職工的好評。并能帶動和影響其他會員參加工會的工作與活動，在活動中表現(xiàn)突出。

4、能積極主動完成工會交辦的各項工作任務(wù)，有高度的責(zé)任意識和大局觀念。

三、評選要求

1、評選要堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則。評選活動以各單位、各科室組織進行，按照個人自我總結(jié)，綜合評價、確定反饋、復(fù)核、簽署評選意見的程序進行。

2、工會積極分子呈報表統(tǒng)一用黑色筆填寫，要求字跡清楚、事跡真實、數(shù)據(jù)準確、文字精練。

附件：工會積極分子名額分配表

工會積極分子呈報表

第二篇：2012評選工會積極分子活動方案

2012評選工會積極分子活動方案

2012年，公司工會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員職工的共同努力下，公司圓滿完成了2011年的經(jīng)營管理目標和服務(wù)工作任務(wù)。為表彰先進，激勵廣大會員職工愛崗敬業(yè)，促進公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展，工會擬在全體會員中開展評選工會積極分子活動。特制定評選方案如下：

1、組織機構(gòu)

為確保評選活動順利進行，決定成立評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：*** 工會主席 副組長：*** 工會副主席

成 員：**** 女工委員、學(xué)習(xí)委員

***** 安全生產(chǎn)委員 ***** 文體委員

***** 工會經(jīng)審委員會委員 ***** 工會經(jīng)審委員會委員

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)評選活動的組織、宣傳及評比表彰等工作，****兼辦公室主任。

2、評選名稱及名額 工會積極分子10名。

3、評選范圍

公司工會全體會員參加評選。公司領(lǐng)導(dǎo)參加評選投票，但不作為被評選對象。

4、工會積極分子評選條件

１

１

1、認真參加政治理論、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，積極投身改革，樹立主人翁責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，完成好本職工作。

2、遵守《工會法》和工會章程，認真履行會員義務(wù)，熱愛工會工作，積極參加上級工會和公司工會組織的各項活動，并起到骨干作用。

3、積極完成工會交辦的任務(wù)，熱情為職工服務(wù)，團結(jié)互助，作風(fēng)正派，能夠成為職工的知心朋友并受到職工的擁護和愛戴。

5、關(guān)心工會建設(shè)，積極為工會建設(shè)獻計獻策有突出貢獻。

5、評選辦法

采取無記名投方式進行評選，由會員個人自行填寫推薦表，并直接將推薦表投入評選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的投票箱內(nèi)。

推薦評選工作在公司黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對推薦情況統(tǒng)計后上報評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組最后審核確定工會積極分子名單。

6、評選活動要求及表彰

1、要嚴肅認真、實事求是地推薦。

2、于2012年1月6日前，將推薦表投到評選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的票箱內(nèi)。評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對推薦情況進行審查統(tǒng)計后報評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

3、工會評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)評定結(jié)果，將工會積極分子名單進行公示。

4、對工會積極分子進行表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書和獎金。附件：工會積極分子推薦表

二O一二年十一月二十日

２

２

第三篇：評選工會活動積極分子通知(2014)

關(guān)于評選2014優(yōu)秀工會活動積極分子的

通 知

各二級工會：

根據(jù)《工會法》和工會章程的有關(guān)規(guī)定，為了更好地開展工會工作，表彰先進、樹立典型，促進廣大教職工以主人翁的態(tài)度投身于學(xué)院的教育、教學(xué)、改革、管理和服務(wù)工作中，充分調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性，開創(chuàng)學(xué)院工會工作的新局面，院工會決定開展2014優(yōu)秀工會活動積極分子評選活動，具體評選辦法如下：

一、評選條件

1、擁護黨的方針政策，熱愛祖國，熱愛集體，具有較高的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。

2、模范遵守《工會法》、工會章程及學(xué)院工會的各項規(guī)章制度，認真履行會員義務(wù)，關(guān)心、支持、熱愛工會組織。

3、積極投身于工會開展的各項活動中，并在各項活動中積極奉獻、身體力行，起到模范帶頭作用。

4、遵紀守法，講究社會公德，家庭和睦，團結(jié)群眾，樂于助人。

5、模范遵守教師職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，忠于職守，在本職崗位上勤奮工作，有奉獻精神。

6、具有較強的主人翁意識，積極參加學(xué)院民主管理，提合理化建議，正確對待個人與集體之間的利益關(guān)系。

7、重視“三育人”工作，積極參與“三育人”活動。

8、對工作認真負責(zé)，2014考核合格。

二、評選辦法

1、按照學(xué)院工會部署，各分工會在基層黨總支領(lǐng)導(dǎo)下由分工會主席負責(zé)，對照評選條件，組織和落實評選工作。

2、工會積極分子人數(shù)按不高于會員人數(shù)的20%評選。

三、否決條件

1、無故不參加教代會（或遲到達20分鐘以上）者，一票否決。

2、一次無故不參加工會組織的大型活動者，一票否決。

四、上報時間

各工會將評選程序及結(jié)果以書面形式于2014年12月20日前報學(xué)院工會。

新疆農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工會

2014年12月3日

第四篇：工會干部和工會積極分子評選條件

工會干部和工會積極分子評選條件

為表彰在過去的一年里，為工會工作和各項活動中做出貢獻的優(yōu)秀會員，院工會決定評選2013優(yōu)秀工會干部和工會積極分子。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、評選對象：

院工會會員。

二、評選條件：

1、認真學(xué)習(xí)黨的十八大精神和中國特色社會主義理論，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，執(zhí)行黨的路線、方針和政策，在學(xué)院教學(xué)、科研、行政和管理等工作中，成績突出者。

2、積極參與學(xué)院的民主管理和民主監(jiān)督，工作中表現(xiàn)突出者。

3、堅持原則、秉公辦事，能夠維護教職工合法權(quán)益，想群眾之所想，急群眾之所急，為廣大教職工辦事，受群眾擁護者。

4、熱愛工會工作，忠于職守，積極參加工會組織的各項活動，并取得一定成績者。

三、評選辦法：

1、評選工作要堅持群眾路線，采取自下而上、上下結(jié)合的辦法。工會集中群眾推薦意見，報學(xué)院工會審批。

2、各工會小組按會員人數(shù)整數(shù)的20%，確定名額。

3、工會小組長和工會工部不參加小組工會積極分子評選，優(yōu)秀工會干部的評選由工會委員會另行評選。

備注：各組在元月4日前評選完報工會。名額分配如下：總務(wù)辦公4人，學(xué)生督導(dǎo)3人，教務(wù)烹飪3人，服務(wù)英語4人，基礎(chǔ)培訓(xùn)4人，機電4人。院工會 2013年12月31日

第五篇：2011年工會評選方案

哈爾濱經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工會 評選先進集體和先進個人工作方案

兩年來，各企業(yè)工會以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞推動哈南工業(yè)新城發(fā)展這條主線，在工會組織建設(shè)，維護職工合法權(quán)益，弘揚勞模精神，提高職工素質(zhì)，幫扶困難職工等方面，取得了優(yōu)異成績。為表彰先進、樹立榜樣，更好的落實市委“做主人、敢擔(dān)當(dāng)、謀發(fā)展、惠民生”發(fā)展目標，擴大工會組織的影響，推動經(jīng)濟又好又快發(fā)展，經(jīng)開區(qū)工會決定對2009-2010年工會先進集體和先進個人予以表彰。

一、評選項目

1、模范職工之家20個 ；

2、模范職工小家20個（班組、科室）；

3、先進個人：最佳支持工會工作者40人（企業(yè)負責(zé)人），優(yōu)秀工會工作者100人，工會積極分子50人，優(yōu)秀工會財務(wù)工作者40人。

二、評選條件

（一）模范職工之家條件

1、工會組織機構(gòu)建全，職能作用發(fā)揮突出，積極參加經(jīng)開區(qū)工會組織的各項活動；

2、依法維護職工權(quán)益成效顯著，貫徹落實了職代會制度，實行廠務(wù)公開民主管理，簽訂了勞動合同、集體合同、工資集體協(xié)議；

3、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，企業(yè)文化建設(shè)成績突出；

4、大力實施送溫暖工程，開展勞動競賽，加強勞動保護和安全生產(chǎn)工作，職工滿意率達90%以上。

（二）模范職工小家評選條件

1、積極參加工會組織的各項活動；

2、開展“安康杯”競賽活動，保證了各項生產(chǎn)安全制度的落實；

3、開展學(xué)習(xí)型班組活動，提高了技術(shù)業(yè)務(wù)水平；

4、完成生產(chǎn)任務(wù)成績突出。

（三）最佳支持工會工作者評選條件

1、必須是企業(yè)負責(zé)人（法人、總經(jīng)理）；

2、積極貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針,高度重視和支持工會工作；

3、推動《勞動法》、《工會法》貫徹落實；

4、切實幫助工會組織解決工作中的困難和問題，（四）優(yōu)秀工會工作者評選條件

1、從事工會工作的主席、副主席；

2、對工會工作認真負責(zé)，有創(chuàng)新意識，成績突出；

3、關(guān)心職工生活，切實維護職工合法權(quán)益；

4、工作作風(fēng)扎實，深受職工信任和擁護。

（五）優(yōu)秀工會積極分子評選條件

1、企業(yè)工會委員、女工委員、勞動調(diào)節(jié)委員、工會小組長；

2、熱愛工會工作，積極組織和參加工會的各項活動；

3、熱心為職工服務(wù)，反映職工的愿望和要求；

4、有一定的組織能力，創(chuàng)造性做好自己所擔(dān)任的工會工作，受到工會組織和職工好評。

（六）優(yōu)秀工會財務(wù)人員評選條件

1、嚴格遵守財務(wù)制度，工會財務(wù)各種帳目設(shè)置規(guī)范合理。工會獨立建立銀行帳戶，實行單獨核算。認真記賬、報賬，賬目完整、準確，手續(xù)健全，報表及時，管理規(guī)范；

2、嚴格執(zhí)行國家工會經(jīng)費開支范圍、標準，在管好、用好工會經(jīng)費方面發(fā)揮作用；

3、按時編報本級工會經(jīng)費收支預(yù)、決算，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

4、及時督促行政部門按時、足額計提、計撥工會經(jīng)費，（七）有下列情況之一者不能參加評選

1、未建立職代會制度，廠務(wù)公開民主管理制度的；

2、未實行平等協(xié)商簽訂集體合同制度和工資協(xié)議的；

3、兩年內(nèi)企業(yè)發(fā)生重大傷亡事故的；

4、單位職工發(fā)生集體越級上訪的；

5、基層工會經(jīng)費未能依法撥繳到位的（包括由稅務(wù)代收后的60%部分）。

三、評選辦法及要求

1、經(jīng)開區(qū)工會將各類先進集體和先進個人的分配名額下達到企業(yè)工會；

2、各工會應(yīng)根據(jù)分配名額，按照評選條件，自下而上進行民主評 3 選推薦；

3、推薦的先進集體和先進個人，須認真填報推薦表一份，按規(guī)定的時間報送到經(jīng)開區(qū)工會；

4、經(jīng)開區(qū)工會對申報情況作最后審定。

四、表彰獎勵

對已評選的模范職工之家、模范職工小家和優(yōu)秀個人，經(jīng)開區(qū)工會將進行表彰獎勵，并以文件形式通報各企業(yè)

2011年3月16日