第一篇：東六村黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)事跡材料

東六村黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)事跡材料

東六鎮(zhèn)東六村是一個有1130戶、3240人、耕地面積523公頃的大村，是鎮(zhèn)政府所在的中心村，位于鎮(zhèn)中心101國道橫貫東西，交通便利，有著得天獨厚的優(yōu)越地理條件。全村有黨員76人，10個黨小組。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，東六村黨支部按照鎮(zhèn)黨委的部署和要求，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，以“鞏固拓展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀成果，全面推進全村社會各項事業(yè)和諧發(fā)展”為主題，以開展“公開承諾”、“黨員示范崗”等活動為載體，以“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”為目標(biāo)，以培養(yǎng)“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的黨員隊伍為重點，認(rèn)真落實黨支部“五個好”和黨員“五帶頭”的要求，圍繞全村經(jīng)濟社會發(fā)展，著力解決發(fā)展中存在的突出問題，實施富民強村戰(zhàn)略，推動了全村各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

一、加強班子建設(shè)，切實發(fā)揮核心作用

以支部書記程喜忠為核心的黨支部班子，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、選能人、用強人的工作要求，嚴(yán)把村干部入口關(guān)。從入黨積極分子、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、致富能手中選出工作能力強和責(zé)任心強，具有開拓精神的后備干部，進入黨支部班子，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，提高了工作效率。同時注重發(fā)揮村級配套組織作用，建立和完善了以黨建、計劃生育、經(jīng)濟發(fā)展等工作制度，使村干部責(zé)任明確，各項工作有計劃、有安排、有落實，使村組織管理形成了“以制度管人，按章辦事”的運行機制。

二、加強理論培訓(xùn)，提高干部隊伍素質(zhì)建設(shè)

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，東六村黨支部把加強學(xué)習(xí)作為提高黨員干部理論水平的重要手段。利用科技培訓(xùn)加大對村黨員干部、入黨積極分子、后備干部、民兵、青年等人員地教育培訓(xùn)力度，截止目前，今年已舉辦了實用技術(shù)、法律知識、政策理論培訓(xùn)班3次，培訓(xùn)人員達到120余人次。通過培訓(xùn)，使每位村干部都掌握了1—2門實用技術(shù)，致富奔小康的路子多了，帶領(lǐng)群眾致富的能力增強了，真正做到了“干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長期得實惠”的目的。村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步增強，兩委班子凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強，曾被評為先進黨支部和縣級先進增長村。

三、創(chuàng)新載體，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用

在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，東六村黨支部結(jié)合工作實際，不斷創(chuàng)新活動載體，狠抓工作落實。把組織的創(chuàng)先爭優(yōu)和工作的創(chuàng)先爭優(yōu)融為一體，開展全村創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨支部和黨員、干部發(fā)揮帶頭示范作用，引領(lǐng)廣大群眾一起參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，行動一致。在鞏固和提高“五好”村黨支部成果的基礎(chǔ)上，設(shè)置了科技示范崗、維護社會穩(wěn)定崗等6個崗位。通過支部會議、黨員大會上確定人選，擇優(yōu)選配，廟宇崗位。建立和完善無職黨員動態(tài)考核公示制度和管理機制，加強對黨員監(jiān)督和年度考核。黨支部通過積極開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，構(gòu)建了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的平臺，有效的推動了村各項工作的順利開展。

四、抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，開拓創(chuàng)新謀發(fā)展

——打造“綠色”品牌，大作生態(tài)農(nóng)業(yè)文章。近幾年來東六村黨支部因地制宜，積極引導(dǎo)村民種植綠色無公害項目，發(fā)展無公害花生、大豆、無公害蔬菜近1000余畝，全村農(nóng)業(yè)收益與前幾年相比可增加100余萬元，人均增收650元以上。

——利用交通便利的優(yōu)勢，村兩委班子不斷解放思想調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實施了加速發(fā)展畜牧業(yè)養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展策略。正在發(fā)展的東六村奶牛、黃牛三個標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖小區(qū)已形成規(guī)模，在全鎮(zhèn)起到了示范作用。東六村最大奶牛養(yǎng)殖戶邰永恩已發(fā)展到200余頭，并自己建了奶站。到目前為止全村奶牛、黃牛飼養(yǎng)量達2000余頭，肉食雞、雞蛋7萬余只，生豬飼養(yǎng)量達2000余頭。

——設(shè)施農(nóng)業(yè)效益顯著。村“兩委”班子在充分做好市場調(diào)研的基礎(chǔ)上大力發(fā)展保護地蔬菜生產(chǎn)，從2004年春開始發(fā)展保護地生產(chǎn)，由當(dāng)年的100畝發(fā)展到如今420畝，新建冷棚230個，暖棚90個。幾年來，鎮(zhèn)黨委、政府及村兩委班子高度重視保護地發(fā)展，從外地聘請技術(shù)員無償提供20個冷棚作為實驗基地，給棚戶做示范，并多次組織農(nóng)民棚戶到外地實地考察，使棚戶掌握了蔬菜科學(xué)種植和管理技術(shù)。并進行統(tǒng)一品種，統(tǒng)一銷售，農(nóng)民收入非?？捎^，棚戶最高收入每個棚純收入8000元以上。全村僅此一項純收入達到60萬元，人均增收1200元。

——合理利用森林資源，促進林業(yè)生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。東六村每年都組織農(nóng)民開展植樹造林活動，近兩年來累計造林1000余畝，其中跡地造林700畝，林網(wǎng)105畝，四旁植200畝，為后人留下一片青山，一個綠色銀行。

——發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，拓展增收途徑。通過宣傳引導(dǎo)，借助鎮(zhèn)勞務(wù)服務(wù)部門有組織地做好了勞務(wù)輸出工作，目前全村向外輸出勞動力580余人，占全村勞動力總數(shù)的20%，每人每年平均可賺1萬元，勞務(wù)純收入300萬元，人均增收780元。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，東六村取得了可喜的成績，這些成績的取得得益于東六村有一個團結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一個能吃苦的干部隊伍，有一個好的群眾基礎(chǔ)，在促進全村經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。

第二篇：黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)事跡

黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)事跡

中心黨支部嚴(yán)密組織各項活動，積極教育和引導(dǎo)廣大干部和職工開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。中心支部按照臺黨委提出的“突出‘一個中心’，深化‘一項活動’，抓好‘五項工作’，實現(xiàn)‘一個目標(biāo)’”的總要求，緊緊圍繞全市中心工作，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，堅定不移地服從服務(wù)于全市工作大局，堅持“樹立一個思想，強化一個理念，把握一種方法，倡樹一種作風(fēng)”的電視工作方針，堅持以電視宣傳為第一要務(wù)，以安全管理為重點，以隊伍建設(shè)為保障，以市“作風(fēng)效能提升年”活動和臺“迎接改革十周年，立足本職做貢獻”學(xué)習(xí)教育活動為總抓手，積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，著力抓好新聞宣傳、專題宣傳、安全播出、規(guī)范管理、治安保衛(wèi)、后勤保障、招商引資、隊伍建設(shè)等工作，促進了各項工作的圓滿完成。

在新聞宣傳方面，一是圍繞中心，引導(dǎo)有力，重點工作宣傳扎實推進。圍繞搞好中心工作宣傳，打破常規(guī)，全力以赴，攻堅克難，進一步強化政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奉獻意識，突出抓好常年重點工作和階段性重點工作、重大活動、重要會議和重點欄目的宣傳報道。開辦了30多個多個緊扣中心、貼近實際、貼近生活、貼近群眾，影響大、分量重的子欄目，如《發(fā)展服務(wù)業(yè) 增創(chuàng)新優(yōu) 勢》、《民生看亮點》、《全民創(chuàng)業(yè)在行動》、《改進干部作風(fēng)，提高服務(wù)效能》、《項目一線記者行》、《兩帶三區(qū)四園大型系列報道》、《培訓(xùn)新農(nóng)民 建設(shè)新農(nóng)村》、《爭創(chuàng)省教育示范市》、《四城聯(lián)創(chuàng) 造福桃都》、《社會管理在肥城》、《創(chuàng)建國家環(huán)保模范城》、《幸福感召在行動》、《歡樂桃都 文化惠民》、《城建重點項目建設(shè)采風(fēng)》、《學(xué)江陰 抓落實 快發(fā)展》、《身邊的感動 三個一千典型報道》、《學(xué)習(xí)貫徹十七屆六中全會精神》、《發(fā)展文化事業(yè) 建設(shè)美好肥城》、《記者走基層》等欄目?！斗食切侣劇诽焯觳コ?，總時長5400多分鐘；其中采編制作重點稿件400多條，時長800多分鐘。二是多措并舉搞好外宣。2011年在泰安臺用稿450條，其中重點稿 170條。

在專題宣傳方面，推出了一批具有鮮明時代特征、思想內(nèi)涵豐富、教育意義深遠，在觀眾中留下深刻印象，在社會上產(chǎn)生較大反響的各類先進典型和精品專題稿件。采編制作《鮮花送文明》欄目25期，共計250多分鐘，《小吳說事》19期，共計200多分鐘，《桃鄉(xiāng)警情》52期，共計400多分鐘，《桃都聚焦》12期，共計120多分鐘。同時，優(yōu)質(zhì)完成肥城市2011春節(jié)大型晚會《和諧頌歌》實況錄像任務(wù)。制作《美好肥城》、《科普之光耀桃都》、《優(yōu)質(zhì)均衡教育之路》、《走向世界的肥城有機菜》、《楓葉正紅》等上級 2 領(lǐng)導(dǎo)交辦的專題片10部，時數(shù)150多分鐘。錄制《桃都講壇》12場次，時數(shù)達35多小時。

技術(shù)播出工作時刻繃緊安全播出這根弦，嚴(yán)明責(zé)任，強化管理，圓滿完成了各項目標(biāo)任務(wù)，做到了安全優(yōu)質(zhì)播出。全年各項管理工作正規(guī)有序，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故。

在精品工程創(chuàng)作方面，有4件作品分獲國家級、省級和市級獎勵。

榮獲2011省電視臺集體記者一等獎，泰安電視臺宣傳先進集體一等獎，全省安全優(yōu)質(zhì)播出縣級優(yōu)勝臺。2名工作人員分獲市機關(guān)優(yōu)秀黨員、平安肥城建設(shè)先進個人稱號。

第三篇：村黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)事跡

創(chuàng)新機制 搭建平臺 爭創(chuàng)群眾滿意的黨支部

——利通區(qū)馬蓮渠鄉(xiāng)陳木閘村黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)事跡

陳木閘村位于利通區(qū)馬蓮渠鄉(xiāng)東側(cè)，北與廖橋村相鄰，西相接于周閘村，東至西灘村。轄區(qū)內(nèi)交通便利，侯漢公路穿境而過，區(qū)域面積5.91平方公里，耕地面積3250畝，轄10個村民小組，總?cè)丝?898人，其中回族1367人，占總?cè)丝诘?6%。共有黨員71名，其中：少數(shù)民族黨員13名，占黨員總數(shù)的17.6%，女黨員11名。

自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，村黨支部在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“黨員創(chuàng)優(yōu)秀，支部創(chuàng)先進”為目標(biāo)，不斷解放思想，真抓實干，使全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)得到了全面發(fā)展。2011年，村奶牛協(xié)會獲得自治區(qū)級三星級示范單位；被吳忠市人民政府命名為市級文明村；7月，被利通區(qū)委命名為“五好”村黨支部；連續(xù)四年被鄉(xiāng)黨委授予先進支部等多項榮譽稱號。主要做法是：

一、以黨建促產(chǎn)業(yè)進步，農(nóng)村經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展

村支部立足本村實際，以效益為中心，推行“合作社+基地+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，一是成立了眾香西瓜合作社：由 5名村干部、黨員自籌資金帶頭承包，種植西瓜1500畝，開創(chuàng)了馬蓮渠鄉(xiāng)無大棚西瓜的空白。農(nóng)民通過幾年的經(jīng)驗積累，已經(jīng)掌握了一 定的技術(shù)，現(xiàn)在全鄉(xiāng)很多地方都有陳木閘村種瓜能手流轉(zhuǎn)土地種瓜，而且輻射帶動作用很大。二是成立了陳木閘村奶牛養(yǎng)殖協(xié)會：通過典型帶動，科技示范的方式，積極發(fā)揮黨員示范作用，引導(dǎo)群眾發(fā)展畜牧養(yǎng)殖業(yè)，加大畜牧養(yǎng)殖科技培訓(xùn)力度，不斷提高畜牧養(yǎng)殖水平，確保了全村奶牛產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。截至目前，全村奶牛存欄5173頭，全村現(xiàn)有奶牛合作社三個，奶牛養(yǎng)殖園區(qū)四個，機械化擠奶站11座，全村奶牛實現(xiàn)了百分之百機械化擠奶，青儲苜蓿飼喂率達到百分之九十以上。實現(xiàn)畜牧產(chǎn)值7415.4萬元。三是建立了吳忠市第一個有機水稻種植基地，從2009開始與寧夏塞外香米業(yè)合作訂單農(nóng)業(yè)，種植寧優(yōu)843水稻，建立有機轉(zhuǎn)化水稻基地500畝，在轉(zhuǎn)化期間農(nóng)民收入每畝收入高過普通農(nóng)田三倍以上，今年已經(jīng)轉(zhuǎn)化期滿，實現(xiàn)了真正有機水稻，通過了有機部門的認(rèn)證。四是成立土地流轉(zhuǎn)中心：不斷壯大二三產(chǎn)業(yè)和“黨員勞動經(jīng)紀(jì)人”隊伍，拓寬農(nóng)民增收渠道，全村經(jīng)濟取得了較好地發(fā)展。在侯漢公路兩側(cè)新增飲食服務(wù)、鮮奶收購飼料糧油加工等個體工商戶13家，累計達289戶，共向外輸出勞動力1745人，其中跨省364人，市內(nèi)就地轉(zhuǎn)移1581人，實現(xiàn)勞務(wù)收入1785.6萬元。

二、加強基層組織建設(shè)，提高班子和黨員隊伍素質(zhì) 圍繞“五個好”黨支部建設(shè)的要求，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為載體，打造服務(wù)型黨組織和學(xué)習(xí)型黨組織。

（一）創(chuàng)新機制，健全班子建設(shè)。一是落實目標(biāo)責(zé)任制度，村干部簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，并按時限做出崗位承諾事項，向黨員群眾公開。二是加強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的，明確班子成員分工，實現(xiàn)工作責(zé)任到人，及時了解群眾所思所想，嚴(yán)格按照民主決策的原則進行，充分調(diào)動班子成員的積極性。三是堅持班子成員學(xué)習(xí)制度。定期組織班子成員學(xué)習(xí)十七屆五中、六中全會精神，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，激發(fā)了班子活力，極大的調(diào)動村干部的工作積極性。四是落實村務(wù)公開制度。成立了黨務(wù)公開、村務(wù)公開民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，規(guī)范各項民主議政制度，認(rèn)真落實各項公開內(nèi)容，嚴(yán)格履行為民辦事程序，保證人民群眾的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。充分履行村監(jiān)會職責(zé)，定期召開村監(jiān)會會議，更加便捷地聽取群眾呼聲，充分體現(xiàn)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、村委會的執(zhí)行權(quán)、村民議事會的決策權(quán)、村監(jiān)會的監(jiān)督權(quán)，使我村黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)更加陽光，更加透明。

（二）科學(xué)管理，強化黨員教育。一是黨員教育采取“一定期二主動”模式，即堅持每月定期組織全體黨員進行學(xué)習(xí)教育，主動聯(lián)系教育外出務(wù)工經(jīng)商的黨員和外出探親居住的老黨員，主動上門幫扶教育年老多病、行動困難、參加組織生活不方便的離退休黨員。通過多全方位、立體式、多層次的教育格局，切實使黨員受到了經(jīng)常性的教育，黨員參與村建設(shè)的多了，為民辦實事的多了，群眾的好評多了，黨員的教育水平跨上了一個嶄新的臺階。二是將黨員管理教育活動融入到日常工作當(dāng)中。切實開展黨 員冬季輪訓(xùn)工作，借助村級開展科學(xué)發(fā)展觀和百名干部進村入戶宣傳十七屆五中、六中全會精神等黨的政策方針的有利時機，對黨員干部進行了教育，使全體黨員對黨的政策有了全面的認(rèn)識和理解。共42名黨員上崗，47名黨員進行了承諾，為無職黨員先鋒模范作用的發(fā)揮搭建了平臺。

（三）堅持標(biāo)準(zhǔn)，狠抓發(fā)展黨員工作。一是嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，以黨員創(chuàng)無業(yè)活動為平臺，把發(fā)展黨員的重點放在35歲以下青年和生產(chǎn)（工作）一線，注重把我村的致富能手，高素質(zhì)的優(yōu)秀人才發(fā)展成黨員。三年來共納新黨員7名，預(yù)備黨員4名，培養(yǎng)入黨積極分子11名為組織輸送了新鮮血液。二是建立健全激勵約束機制，實行黨員目標(biāo)管理責(zé)任制，把黨員與群眾聯(lián)系與否、承諾的服務(wù)落實到位與否作為黨員評優(yōu)的重要依據(jù)，積極開展民主評議等活動，落實承諾。

（四）多措并舉，完善基層陣地建設(shè)。一是嚴(yán)格執(zhí)行“制度上墻”，利用工作經(jīng)費，更新了《村支部書記職責(zé)》、《民主理財制度》《便民服務(wù)站工作制度》等。二是爭取項目資金，依托全鄉(xiāng)實施的“塞上農(nóng)民新居”工程，完善了社區(qū)陣地建設(shè)，配備了集勞動保障、計劃生育、困難救助、土地流轉(zhuǎn)、民事調(diào)解、文化活動于一體的新型辦公用房。配備了會議室、活動室、圖書室、矛盾糾紛調(diào)節(jié)室等設(shè)施，方便黨員工作、學(xué)習(xí)。三是在鄉(xiāng)黨委的幫助支持下，配齊了黨員遠程教育系統(tǒng)，建立了農(nóng)民信息站和黨員教育 基地。

（五）強化監(jiān)督，嚴(yán)格推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。重點突出“五抓”，即抓廉政責(zé)任落實；抓教育,樹立廉政勤政意識；抓宣傳，營造廉政氛圍；抓作風(fēng)，提高服務(wù)效能；抓政務(wù)、財務(wù)公開，強化監(jiān)督機制。一是進一步建立健全了村干部工作制度，村（財）務(wù)公開制度，嚴(yán)格財務(wù)管理制度，積極推進黨員議事會，完善了民主管理制度，加大了黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)的公開力度，以公開欄、村民大會等形式，將群眾關(guān)心的熱點、難點問題及時公開。二是實行廉政承諾，確保干部工作時時有監(jiān)督，保證政務(wù)群眾件件都明白。同時，有效開展述勤述廉工作，給群眾一個明白，還干部一個清白。

三、大力開展自治工作，全心全意為農(nóng)民群眾服務(wù)

（一）夯實社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，拓展社區(qū)服務(wù)功能。翻修了陳木閘社區(qū)，新建占地面積15.3畝休閑娛樂廣場，配備了集勞動保障、計劃生育、困難救助、土地流轉(zhuǎn)、民事調(diào)解、文化活動于一體的新型辦公用房，社區(qū)還開設(shè)了活動室、圖書閱覽室等，活動室內(nèi)設(shè)有乒乓球案、象棋桌等娛樂設(shè)施，居民群眾可以到村級圖書閱覽室借閱圖書、召開居民會議，方便村支部開展活動、聽取群眾呼聲，進一步發(fā)揮了基層黨組織的基層作用。先后成功接待共青團中央、自治區(qū)科技廳、自治區(qū)計生委、吳忠市人大、利通區(qū)區(qū)委等單位30余次的觀摩驗收，受到領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。

（二）重視婚育文明，計生醫(yī)療工作穩(wěn)步推進。以提高人口 素質(zhì)和穩(wěn)定低生育水平為目標(biāo)，加大宣傳教育，積極開展計劃生育、獎勵扶助政策和少生快富工程，穩(wěn)定低生育水平。截止2012年3月，我村人口出生率達10.76‰，政策負合率96.55%，自然增長率達5.2‰，死亡率達5.57%。

（三）健全聯(lián)防制度，社會治安綜合治理成效突出。建立健全了民事調(diào)解、治安聯(lián)防、平安創(chuàng)建等組織機構(gòu)，健全了治安聯(lián)防網(wǎng)絡(luò)和各種制度表冊。完善了檔案，全面落實社會綜合治理任制，不斷強化治安防范和反邪教專項整治工作，大力開展矛盾糾紛調(diào)處活動，深入開展六五普查宣傳活動，落實安臵幫教的各項措施，保證了全村社會穩(wěn)定，調(diào)處民事糾紛37起、調(diào)解36起、移交1起，調(diào)解率達到97%以上，三年來未發(fā)生一起重大安全事故，并通過市政法委和利通區(qū)政法委的檢查驗收。

（四）活躍群團組織，群團活動有聲有色。積極扶持青年創(chuàng)業(yè)、女強人致富，借助各級組織的幫助，開展慰問活動，解決11名大學(xué)生上學(xué)難問題及10余戶困難職工生活難問題。認(rèn)真開展十星級農(nóng)戶、鄉(xiāng)村好人家及五好文明家庭評選活動，共評選出十星文明農(nóng)戶30戶，五好文明家庭30戶，雙學(xué)雙比15戶，鄉(xiāng)村好人家97戶，好婆婆3人，好媳婦3人，女能人3人。廣泛開展志愿者服務(wù)活動，組織青年參加環(huán)境整治活動，舉辦各種技能培訓(xùn)班16次，開展青少年教育活動15次，活躍了群團組織，增強了群體工作的凝聚力。

（五）實施”惠民工程”，民政工作常抓不懈。開展了一幫一 扶貧助殘活動，對我村的部分困難戶進行送米、面、油、煤等生活用品。并為21名80歲以上的老人辦理了高齡津貼補助，給31戶困難群眾辦理了最低生活保障，給11名應(yīng)屆貧困大學(xué)生辦理了貧困救助。積極動員村民參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療和新型農(nóng)民養(yǎng)老保險，2011新農(nóng)合參合率達到96%以上，新農(nóng)保參保率達到90%以上。

第四篇：西湖市政黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)事跡

西湖區(qū)市政養(yǎng)護管理所創(chuàng)先爭優(yōu)先進事跡

“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”，西湖區(qū)市政養(yǎng)護管理所黨支部是一個有著光榮傳統(tǒng)和歷史的優(yōu)秀集體。黨支部帶領(lǐng)全所廣大職工，大興創(chuàng)先爭優(yōu)之風(fēng)，堅持高起點定位、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高速度落實，發(fā)揚 “特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗”的市政精神，拿出最大干勁，爭創(chuàng)一流業(yè)績，出色地完成了一項又一項工程施工任務(wù)，為西湖區(qū)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展燃燒激情，貢獻才智。

從2003年開始，西湖市政所全面推進花園城市“百路大會戰(zhàn)”，做好我區(qū)道路改建。我所黨支部在歷年的“百路大會戰(zhàn)”工程中，發(fā)揮了黨支部的政治核心作用。按照區(qū)委、區(qū)政府在統(tǒng)一布署，本著改變轄區(qū)市容市貌、改善居民生活環(huán)境，為民辦實事的宗旨，支部從思想上要求全體職工積極上進，做好能吃苦耐勞，敢打硬仗的準(zhǔn)備，同時全體黨員帶頭，組織全所職工全力以赴投入到道路改建工作中。發(fā)揚市政工人“不怕苦，不怕累”的優(yōu)良傳統(tǒng)，抓住晴好天氣，不分白天，黑夜加班加點抓緊施工。并要求職工認(rèn)真做到“施工中替居民著想，完工后讓居民滿意”。在施工過程中，由于普遍地下管線較多，高低不平，常出現(xiàn)“管線打架”現(xiàn)象，還有化糞池過多等，都給我們的道路排水改造工程帶來了難度，但我們的黨員帶領(lǐng)工程技術(shù)和施工管理人員克服重重困難，積極想辦法，主動耐心地與各管線單位聯(lián)系協(xié)調(diào)解決，化解了一個又一個的施工難題，使改建工程得以勝利完成，建成了一批高品位，高質(zhì)量的道路，將繩金塔北街、西湖路打造成我區(qū)的又一個景點和經(jīng)濟增長點，使轄區(qū)道路面貌有了較大改觀，受到群眾和社會各界的一致好評。

“連心路”工程是黨和政府為民辦實事的具體體現(xiàn)，是把黨心、民心緊緊的連在一起的紐帶，為了將這項工程落實到實處，我所黨支部組織專門隊伍，認(rèn)真加緊實施。百條連心路改建多為小街巷和房屋間距道，由于作業(yè)面小難度大，不可避免地會給周力居民帶來一些不便，有些居民不理解，甚至亂責(zé)罵工作人員。面對這些，我們的黨員表現(xiàn)出良好的素質(zhì)和修養(yǎng)。他們一方面抓緊進度，加緊施工，一方面耐心做好老百姓的安撫，解釋工作，做到施工中替居民著想，完工后讓居民滿意，努力把好事辦好。由于工作方法得當(dāng)，工作做得細，終于得到了當(dāng)?shù)鼐用竦睦斫夂椭С?。居民群眾說：“這是真正給老百姓辦好事，我們應(yīng)該支持，這點暫時的困難我們能夠克服，等路修好了，我們天天都好走。我們從心里感謝政府，感謝你們市政工作人員”。

在今年百年一遇的抗洪搶險斗爭中，我所黨支部更是發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。6月23日傍晚，受持續(xù)強降雨影響，贛江水位暴漲，超過警戒線近1米，位于團結(jié)路贛江大堤旁的濱江一號樓盤工地，地基底部出現(xiàn)多處泡眼，并不斷向外涌水，贛江堤告急，南昌城危險。我所接到緊急通知后，迅速組織了由黨員帶領(lǐng)的搶險突擊隊立即趕赴現(xiàn)場，并且在不到半小時的時間里，緊急調(diào)派一百余輛工程機械和防汛物資開始進行搶險加固。當(dāng)時，施工作業(yè)區(qū)的寬度僅7米多,暴雨如注打得人睜不開眼睛，作業(yè)面狹窄，搶險人員多，稍不留意就會出現(xiàn)安全事故。黨支部書記羅文浩同志在現(xiàn)場沉著鎮(zhèn)靜、合理調(diào)度，在泥濘的工地上跑來跑去，身上滿是雨水、汗水和泥水，嗓子也喊啞了。在榜樣的帶領(lǐng)下，搶險突擊隊發(fā)揚市政人“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗”的精神，為了大堤的安全24小時不間斷施工，通宵奮戰(zhàn)在搶險第一線。經(jīng)過3天3夜的奮戰(zhàn)，出現(xiàn)的險情已基本得到控制，確保了贛江大堤的安全。在搶險的那幾天很多黨員沒有回一次家，沒有好好的睡一會兒覺、吃一頓飯，餓了，泡一盒方便面，渴了，喝一口冷水，身上衣服淋濕了，又穿干，又淋濕，這樣都不知干了、濕了多少回。險情排除后，為了防止再次出現(xiàn)險情，我所黨員干部還積極主動留下來分為幾組，每天24小時輪班不間斷地在搶險現(xiàn)場實時監(jiān)控，嚴(yán)防死守，為抗洪搶險的最后勝利作出了自己的貢獻。

我所黨支部充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力推進了市政建設(shè)，促進了西湖區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，今后我們將繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為實現(xiàn)區(qū)委、區(qū)政府提出的“富民強區(qū)”、在全市中心城區(qū)率先崛起的目標(biāo)而不懈奮斗。

西湖區(qū)市政養(yǎng)護管理所 2010年7月27日

第五篇：20110404潘東醫(yī)院黨支部事跡

潘東醫(yī)院先進事跡

近年來，潘東醫(yī)院在區(qū)委、區(qū)政府及上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨的基本理論和基本路線，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策和法律法規(guī)，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展大局，積極探索新時期醫(yī)院現(xiàn)代化建設(shè)的新思路，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，切實改進行業(yè)作風(fēng)，各項工作取得了長足的進步。近年來，潘東醫(yī)院黨支部又兩次獲得了區(qū)委及機關(guān)工委的表彰。

一、加強隊伍建設(shè)，樹立行業(yè)形象。

長期以來，醫(yī)院一直以文化建設(shè)為先導(dǎo)，引領(lǐng)全院職工樹立正確的價值觀和人生觀。近幾年，醫(yī)院較為重視遠景規(guī)劃和目標(biāo)建設(shè)，進一步明確醫(yī)院的辦院宗旨，使得全院干部職工有了共同的努力方向。與此同時，醫(yī)院十分重視領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)。黨支部領(lǐng)導(dǎo)帶頭認(rèn)真參加各種理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，自覺接受群眾監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，以身作則，秉公辦事的工作作風(fēng)，在群眾中樹立了較高的威望。

按照構(gòu)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院的目標(biāo)和要求，加強職工隊伍建設(shè)。一方面，加強職工職業(yè)道德教育。除定期組織職工進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、法制教育、醫(yī)療安全等有關(guān)知識的學(xué)習(xí)外，還結(jié)合新形勢、新情況進行專題學(xué)習(xí)。建立了職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案和個人技術(shù)檔案，定期考核職工的學(xué)習(xí)情況。每年進行優(yōu)秀職工的評比活動，樹立行業(yè)標(biāo)桿。采取教育、監(jiān)督、懲治、激勵并舉，不斷提高員職工的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平。

另一方面，醫(yī)院積極鼓勵、支持在職人員再學(xué)習(xí)、再深造，每年有計劃地安排相關(guān)人員到上級醫(yī)院進修。在全院范圍內(nèi)形成全員參與學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的氛圍。目前，醫(yī)院在職職工每年取得大專及本科學(xué)歷的人數(shù)逐年增多。上級的歷次檢查考核中，多次對我院取得的成績予以了充分的肯定。

通過加強隊伍建設(shè)，進一步提升了醫(yī)院的凝聚力和戰(zhàn)斗力，醫(yī)院職工尤其是黨員干部在突發(fā)事件面前，不顧個人安危，積極投身到最危險的第一線，用實際行動譜寫了一曲曲奉獻之歌。如2007年7月，我區(qū)發(fā)生嚴(yán)重水災(zāi)，黨支部按照上級要求及時我們組織了抗洪醫(yī)療隊，立即啟動《潘東醫(yī)院突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，成立了以院主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的救災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，動員黨員帶頭參加抗洪救災(zāi)，組織醫(yī)務(wù)人員、后勤保障人員，24小時值班，一旦有任務(wù)，不管刮風(fēng)下雨、深更半夜，招之即來，來之能戰(zhàn)，在黨員干部的無私帶領(lǐng)下（黨支部副書記、院長門學(xué)平同志連續(xù)四周沒有回家），大家都能正確處理好集體與個人，醫(yī)院與家庭的關(guān)系，積極參加防病救災(zāi)工作，保證藥品的供給，做到隨叫隨到。出動醫(yī)療小分隊30余次，人員88人次，其中黨員49人次，診療病人1074人次，收住院1人，發(fā)放防疫救災(zāi)藥品9866.60元，加上其它各種投入達二萬余元，為我區(qū)的抗洪救災(zāi)作出了積極的貢獻。

二、創(chuàng)新管理舉措，促進科學(xué)發(fā)展。

首先，創(chuàng)新醫(yī)院的管理機制。近幾年，醫(yī)院便進行了人事、分配制度改革，對所有中層干部實行公開招聘、競爭上崗，實行“主診醫(yī)師負責(zé)制”，對技術(shù)職稱實行了評聘分開。對具備中級以上職務(wù)資格

人員，打破大鍋飯，實行競聘上崗。通過改革，有力地調(diào)動了廣大職工尤其是業(yè)務(wù)骨干的工作熱情，激發(fā)了職工主動學(xué)業(yè)務(wù)、具有真本事的意識。

其次，按照現(xiàn)代化醫(yī)院建設(shè)要求，依托信息管理平臺，應(yīng)用醫(yī)生工作站引用科學(xué)的管理手段，促進醫(yī)院管理水平上臺階。2004年開始醫(yī)院將電腦自動化管理體系逐步引進醫(yī)院管理，從病房、藥房、放射科、B超室等科室逐步開始使用電腦管理程序，將醫(yī)院的各項工作逐步向精細化、數(shù)字化推進，同時促進了醫(yī)療文書的規(guī)范。

三、提升醫(yī)療質(zhì)量，保障優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

一是規(guī)劃學(xué)科建設(shè)，促進醫(yī)療技術(shù)水平的全面提高。幾年來，醫(yī)院對各?？剖疫M一步規(guī)劃，從人才梯隊、技術(shù)力量等方面著手，著力提升?？平ㄔO(shè)水平，使得傳統(tǒng)優(yōu)勢更加突出，二級學(xué)科建設(shè)取得了重要進展。二是不斷改進醫(yī)療服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量。結(jié)合創(chuàng)建基本現(xiàn)代化醫(yī)院、開展醫(yī)院管理年活動等，采取多種措施，積極鼓勵全院各科室開展人性化服務(wù)，提高群眾的滿意度。三是加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，不斷規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)行為。成立藥事管理領(lǐng)導(dǎo)小組，對所有的醫(yī)療設(shè)備、高值耗材及新特藥的采購，由所需科室提出采購計劃，均由藥事管理領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定，嚴(yán)格按照采購程序進行陽光操作。建立了《藥物不良反應(yīng)監(jiān)測上報制度》、《合理用藥管理規(guī)定》、《抗生素使用規(guī)范》，修訂了醫(yī)院《常用藥品目錄手冊》，對各科室的非合理用藥在相關(guān)場合進行公示，經(jīng)常對各科室的抗生素使用情況進行檢查考核，促進了臨床合理用藥。近年來，醫(yī)院人均門診費用、人均

住院費用均保持在合理范圍，醫(yī)院的用藥占比一直維持在60%以下，維持在全市同級醫(yī)院較低水平。

四、拓寬工作思路，破解群眾難題。

醫(yī)院始終堅持“服務(wù)人民，奉獻社會”的辦院宗旨，把解決群眾“看病難、看病貴”放在醫(yī)院管理的重要位置。幾年來，由于農(nóng)村醫(yī)保覆蓋率擴大。農(nóng)民前來我院看病的病人逐年增加，為使困難群眾能看上病，醫(yī)院開展“愛心醫(yī)療”活動，為弱勢群體提供醫(yī)療援助，對確實在存一定困難，難以支付醫(yī)療費的，由業(yè)務(wù)副院長實行一支筆，給予相應(yīng)減免。通過這些活動的實施，取得了很好的社會效應(yīng)。

不斷拓展醫(yī)院職能，擴大服務(wù)范圍，在抓好醫(yī)療中心工作的同時，大力加強社區(qū)服務(wù)和預(yù)防保健等，開展“綠色行動進社區(qū)、進礦區(qū)”活動，以及各種各類的義診活動，積極向廣大群眾傳播醫(yī)療衛(wèi)生知識，提高全民衛(wèi)生保健意識。

五、加強黨員干部廉潔自律

根據(jù)衛(wèi)生局黨委的要求，我們在做好原來公示的基礎(chǔ)上，從2010年6月份開始又增加了《院務(wù)公開》的公示，把每月院領(lǐng)導(dǎo)的工資、獎金及招待費情況都公示出去，有利于群眾進行比較全面的監(jiān)督。

針對群眾對每周兩次接送院領(lǐng)導(dǎo)上下班和領(lǐng)導(dǎo)用單位小車辦私事意見較大的情況，黨支部研究決定，從嚴(yán)加強小車的管理，單位的小車不再接送院領(lǐng)導(dǎo)上下班，除辦公用車外，平時小車一律停放醫(yī)院，不準(zhǔn)在外過夜。為醫(yī)院節(jié)約了額外開支，群眾對此普遍稱好。2011-04-03