第一篇：鉆井隊各項管理制度

管理制度

指導思想：堅持公司工作的指導思想，以安全、優(yōu)質(zhì)、高效、節(jié)能鉆井為先導，以科技增效為途徑，緊緊圍繞著提高經(jīng)濟效益為中心，強化精細管理，狠抓“三基”基礎(chǔ)工作，杜絕人身、井下、設(shè)備事故的發(fā)生，努力爭創(chuàng)優(yōu)秀鉆井隊。

1.生產(chǎn)運行制度

(1)開鉆前、組織職工按工程設(shè)計、制定鉆井周期，建井周期生產(chǎn)流程圖，做好以經(jīng)濟效益為中心的動員發(fā)動。

(2)每天生產(chǎn)碰頭會，由值班干部通報當天的生產(chǎn)情況，對明天的具體工作作出安排。(3)重點組織好搬家、安裝、鉆進、完井“四個階段”的特殊作業(yè)，抓住安全，確保質(zhì)量，加快生產(chǎn)進度。

(4)抓好以“三標”管理為主為主要內(nèi)容的設(shè)備管理、技術(shù)管理、成本管理和安全生產(chǎn)，提高綜合經(jīng)濟效益。

(5)定期召開工作總結(jié)會、全面分析生產(chǎn)形勢及各項指標完成情況，找出存在的問題，表彰先進、樹立典型、提出下步雙文明建設(shè)規(guī)劃。

(6)及時向上級有關(guān)部門匯報生產(chǎn)動態(tài)，并根據(jù)上級要求強化或調(diào)整本隊生產(chǎn)運行計劃，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

(7)根據(jù)生產(chǎn)特點和季節(jié)變化情況、制定切實可行的冬夏季安全生產(chǎn)措施、強化節(jié)假日期間的干部值班和隊伍管理。

2.安全生產(chǎn)管理制度

(1)隊長為安全生產(chǎn)第一責任者、對本單位安全生產(chǎn)負全面責任，教育職工樹立“安全第一”的思想、落實各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。結(jié)合生產(chǎn)實際，組織開展多種形式的安全活動，不斷提高職工的安全意識和安全生產(chǎn)技術(shù)素質(zhì)。

(2)全隊每周開展一次以“標準化現(xiàn)場、標準化班組、標準化崗位”為主要內(nèi)容的安全活動，并做好記錄。(3)全隊每月進行一次全面安全檢查，崗位堅持每天的交接班檢查及巡回檢查，檢查要有標準，對檢查出的事故隱患要及時組織整改、一時整改不了的，要逐級上報，每次檢查及復查整改情況要做記錄，要堅持開展反違章活動。

(4)特種作業(yè)人員必須持證上崗，對新工人和調(diào)換工種人員按要求進行安全教育，考試合格后才能上崗。

(5)對發(fā)生各類事故。都要保護好現(xiàn)場，及時上報，不得隱瞞；對各類事故都要做認真分析，積極協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查。嚴格按照“四不放過”的原則處理。

(6)落實現(xiàn)場崗位工人安全監(jiān)督禁令，安全標志裝設(shè)齊全，位置合理，各種護罩安全正規(guī)，各種繩索符合規(guī)格，完好無損，消防器械配備達到施工要求，保持完好靈敏。

(7)堅持開好班前班后會，結(jié)合生產(chǎn)任務的變化情況，安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行情況，已出現(xiàn)的事故苗頭和天氣變化情況等，提出具體的安全措施和注意事項，努力掌握安全生產(chǎn)的主動權(quán)。

3.成本管理制度

(1)(2)成本核算員在隊長的領(lǐng)導下，搞好內(nèi)部經(jīng)濟核算，制定挖潛增效措施。按口井投資，對油料、材料、泥漿藥品、設(shè)備維修等經(jīng)濟指標進行分解，落實到班組和各主要崗位，明確經(jīng)濟責任，作為考核經(jīng)濟效果的依據(jù)。

(3)根據(jù)制定的各項定額標準，對各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)消耗和資金占用進行嚴格控制，并健全原始記錄和臺賬。

(4)完井后，組織有關(guān)人員對全井生產(chǎn)經(jīng)營活動進行一次全面分析，核算可控成本，計算內(nèi)部盈虧，找出存在的問題，制定改進措施。

4.技術(shù)管理制度

(1)(2)日常的生產(chǎn)技術(shù)管理工作由技術(shù)員全面負責。

嚴格按技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)定組織生產(chǎn)，重點井、特殊工藝井要制定特殊措施確保各項工程質(zhì)量全優(yōu)。

(3)積極推廣應用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料、新工具，提高科技增效意識，開展技術(shù)革新活動。(4)(5)(6)經(jīng)常組織職工學習和掌握技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)程，進行技術(shù)教育，建立檔案。定期進行技術(shù)分析和技術(shù)總結(jié)，掌握生產(chǎn)技術(shù)動態(tài)，制定可行性措施。開展質(zhì)量教育，不斷提高全員的質(zhì)量意識，嚴格執(zhí)行崗位工作標準。操作規(guī)程，積極開展“三工序”活動（愛護、監(jiān)督上道工序、干好本工序、為下道工序服務）。

(7)(8)表。做好計量器具的使用、管理和維護，確保計量器具準確可靠。

做好技術(shù)基礎(chǔ)資料的錄取。收集、整理、保管、歸檔工作，及時上報有關(guān)技術(shù)報

5.設(shè)備管理制度

(1)鉆井隊成立由一名副隊長任組長，工長和司機長為骨干力量的設(shè)備管理領(lǐng)導小組（3-5人），認真開展以標準化制度、標準化操作、標準化設(shè)備為主要內(nèi)容的“三標”管理活動。

(2)實行全員設(shè)備管理，結(jié)合本單位實際制定設(shè)備完好率、利用率、優(yōu)良率等指標及實施措施，開展各類評比活動。

(3)把設(shè)備管理納入崗位責任制，實行定人、定機、定崗，做到臺臺設(shè)備有專人管理，嚴格執(zhí)行和落實設(shè)備的維修保養(yǎng)制、巡回檢查制和設(shè)備操作規(guī)程。

(4)搞好以“四懂三會”（即懂性能、懂原理、懂結(jié)構(gòu)、懂用途；會操作、會保養(yǎng)、會排除故障）、“十四字作業(yè)”（即：整齊、清潔、潤滑、緊固、調(diào)整、防腐、安全）、“應知應會”為主要內(nèi)容的技術(shù)培訓，不斷提高職工設(shè)備管理的技術(shù)水平和業(yè)務素質(zhì)。

(5)按“十四字作業(yè)法”搞好在用設(shè)備的日常維護保養(yǎng)，使設(shè)備性能和安全防護達到規(guī)定要求。

(6)設(shè)備安裝要達到“平、正、穩(wěn)、牢、全、靈、通”和“油、氣、水、電、泥漿”五不漏；井場布置要標準化，組織檢查、驗收開鉆前的設(shè)備安全質(zhì)量。

(7)搞好設(shè)備的油水管理工作，認真執(zhí)行設(shè)備的潤滑管理制度，設(shè)備用油必須做到“油品對路、密封儲送、壓力過濾、有效沉淀、專具專用”和黃油密封不見天。油罐、水罐內(nèi)外要保持清潔且加蓋密封。

(8)杜絕設(shè)備事故。設(shè)備發(fā)生事故要及時做全面地調(diào)查，進行分析事故原因，如實、認真的填寫事故報告及處理意見，制定預防措施，對發(fā)生的設(shè)備事故做到“三不放過” 的原則。

(9)認真搞好設(shè)備的資料管理工作。認真的填寫好各類機型的設(shè)備保養(yǎng)記錄及設(shè)備管理綜合記錄本，杜絕設(shè)備的超保、漏?，F(xiàn)象。

6.材料管理制度

(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)材料員全面負責生產(chǎn)物資的供應、管理、使用、收舊核銷工作。

建立一帳（庫存物資收發(fā)結(jié)存臺賬）兩本（班組領(lǐng)料登記本）（工具領(lǐng)用登記本）庫存物資新舊分存，整齊清潔、五五擺放，做到帳卡物資金四對口。露天物資、重晶石粉、泥漿藥品等整齊碼垛上蓋下墊妥善保管，不得散失。不準外銷處理成品油，不準以成本搞變通。

及時做好廢舊器材，包裝容器的回收工作，有數(shù)量帳。

按月結(jié)賬、算賬，及時提供庫存報表，公布班組用料核算結(jié)果，促進降耗增效。

7.職工培訓管理制度

(1)(2)(3)一名干部分管職工培訓工作。每月組織職工培訓不少于6小時。

本著從生產(chǎn)實際出發(fā)，干什么學什么。干什么練什么的原則，組織職工開展經(jīng)常性的崗位練兵活動。

(4)(5)(6)每季度對職工技術(shù)狀況考核一次。建立工人技術(shù)培訓檔案。職工年培訓率不低于80%。

8.生活管理制度

(1)(2)(3)有一名領(lǐng)導分管食堂管理工作，每月召開一次伙委會，審查賬目，指導食堂工作。健全以炊管人員崗位責任制為中心的各項管理制度。

宿舍擺放整齊，布局合理，安全用電、用氣及時打掃衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔，積極開展爭創(chuàng)文明宿舍活動。(4)炊管人員必須加強責任心，嚴格遵守食品衛(wèi)生法，認真執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制，做好四防（即防火、防食物中毒、防盜、防觸電）工作。

(5)搞好食堂賬目管理，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，做到手續(xù)完備，數(shù)據(jù)準確，堅持日清月結(jié)，每月十日前公布賬目、上報月報表。

(6)搞好庫房管理，嚴格出入庫手續(xù)、健全出入庫驗收登記，庫房保持通風干燥，以防食品腐爛、變質(zhì)造成食物中毒，物品擺放整齊，上蓋下墊，面粉擺放離地30公分，做到無鼠、無蠅。

(7)(8)(9)食堂各種炊、機具必須是專人管理，實行分工負責制，經(jīng)常擦洗，定期保養(yǎng)。搞好住地環(huán)境衛(wèi)生，做好除“四害”工作，預防和消除傳染病。實行科學配餐，努力提高飯菜質(zhì)量，改善職工生活。

9.人員管理

1、任何人請銷假必須經(jīng)隊長、各班負責人同意，不經(jīng)允許按礦工處理，一天300元，不得參加年底評獎。

2、井場大班人員按現(xiàn)場施工情況請假休息，滿足每人至少90天的休息。班組人員按倒班制度休息。

3、在井人員，違反勞動紀律，安全操作規(guī)程按安全管理制度處罰，被甲方有關(guān)部門查處的，后果自負。

4、全隊職工嚴禁在崗飲酒或者酒后上崗，節(jié)假日或者特殊情況經(jīng)正職干部批準可酌情處理。

5、嚴禁打架鬧事，違者罰款500元，產(chǎn)生后果的自負。

6、住井干部大班必須認真組織好班前、班后會，做到安全高效生產(chǎn)、雙崗人員不得同時離井。

7、伙房人員做好伙食調(diào)劑工作，不得在工作崗位上吸煙等有違食品衛(wèi)生的事情。

10.井場材料管理

1、日常用料要有計劃，有組織，盡可能減少應急料，各路要對庫存料及時統(tǒng)計，做到心中有數(shù)，做好材料領(lǐng)取、驗收、消耗記錄本。

2、對井上設(shè)備設(shè)施、物資因責任心不強丟失或者無故損壞者罰款責任人500-2000元，搬家設(shè)備由住井人員負責。

3、井上所有廢舊料進行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一處理、下賬，任何人不得隨意處理。

4、建立修舊利廢制度，可根據(jù)物品成本進行獎勵。

5、嚴禁任何人倒賣井場物質(zhì)，發(fā)現(xiàn)一次處罰1000-5000元。

6、材料站回收材料建立登記臺賬。

11.油料管理

1、油料到井后，由住井干部、司機長、司機確認油表數(shù)和油量后方可卸油，卸完油三人記好表數(shù)。

2、卸油成立卸油小組，必須由干部帶頭，卸完后嚴格檢查，經(jīng)主管干部檢查確認后方可蓋章簽字。

3、杜絕一切關(guān)系油，否則后果當事人自負。

4、一律不準給外協(xié)單位車輛加油，如有特殊情況，必須經(jīng)過隊長、司機長共同協(xié)商同意后方可加油。

5、嚴禁隊上人員倒賣油品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款2000-5000元。

6、各部潤滑油要分類使用、存放，嚴禁混用。

7、外部潤滑、防腐、清洗盡可能使用廢機油。

12.勞動紀律管理制度

(1)上班必須穿戴好勞保用品，上鉆臺不戴安全帽大會作檢查，不系下頜帶一次罰款50元，高處作業(yè)不系保險帶一次罰款200元。

(2)嚴禁酒后上崗，喝酒誤工按礦工處理。(3)井場嚴禁吸煙，發(fā)現(xiàn)罰款100元。(4)發(fā)現(xiàn)脫崗睡崗扣罰200元，連帶值班干部一起。(5)造成人員傷的視情節(jié)嚴重扣罰500—1000元。(6)工作中自傷的按事假處理。

(7)發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時處理的獎勵200—500元。(8)值班干部出現(xiàn)違章視情節(jié)嚴重扣罰100—500元。

第二篇：鉆井隊材料申領(lǐng)管理制度

鉆井隊材料供應申領(lǐng)管理制度

1.目的為加強物資領(lǐng)用的管理，保障各鉆井隊工作正常運行，特制定本規(guī)程。

2.范圍

本程序?qū)ξ镔Y的請購、申領(lǐng)作了具體規(guī)定，適用于公司各鉆井隊。

3.職責

3.1 各鉆井隊專人負責本井隊的物資申領(lǐng)，嚴禁其他人員代領(lǐng)。

3.2 物資經(jīng)理負責各鉆井隊申領(lǐng)工作的監(jiān)督執(zhí)行。

3.3 供應經(jīng)理負責物資的采購及發(fā)放。

3.4鉆井隊領(lǐng)料，需井隊材料員填寫材料領(lǐng)取單，由隊長簽字確認；駐井領(lǐng)隊持領(lǐng)料單到公司物資供應辦公室簽字開票，然后到指定的供應商處憑票領(lǐng)取材料，嚴禁先領(lǐng)料后開票。如遇到特殊情況，需與物資供應經(jīng)理聯(lián)系，得到允許后直接到供應商處領(lǐng)取材料，并及時補開領(lǐng)料單。

4.程序

4.1 各鉆井隊對本隊日常事務、設(shè)備維修、保養(yǎng)、更換所需的物資，要按報表形式填寫《申領(lǐng)單》。

4.2 各鉆井隊填寫《申領(lǐng)單》，要本著計劃性、節(jié)約性的原則，預估易損易耗配件及常規(guī)消耗物料，分類、分項標明規(guī)格、型號及用途等認真填寫；各鉆井隊隊長要嚴格把關(guān)，防止重復、超量領(lǐng)取，造成材料的人為積壓。

4.3《申領(lǐng)單》于每口井開鉆前報物資供應部門經(jīng)理審核簽字，呈總經(jīng)理批示，再由物資供應部門統(tǒng)籌安排申領(lǐng)。

4.4 如遇突發(fā)性等特殊情況，急需申領(lǐng)或購買配件物料時，可隨急報《申領(lǐng)單》或《請購單》，急轉(zhuǎn)物資供應部門后呈總經(jīng)理批復，及時安排申領(lǐng)或購買。

4.5 為保證各鉆井隊主要鉆井設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，對前屬的易損配件等，鉆井材料員詳細列出所需配件的產(chǎn)地、型號、規(guī)格等技術(shù)數(shù)據(jù)，申報物資供應部門，統(tǒng)籌安排備用件的采購。

4.6物資供應庫房要嚴格按上述規(guī)定執(zhí)行，手續(xù)不符，表列不明的拒發(fā)，嚴禁私自借用，白條出庫。

定邊鉆業(yè)公司物資供應辦公室

2010年4月29日

第三篇：各項管理制度

各項管理制度

1、監(jiān)控中心管理作業(yè)指導書

2、保安組對講機使用規(guī)定

3、突發(fā)事件應急處理作業(yè)指導書

4、安全管理工作程序

5、停車場管理作業(yè)指導書

6、標準消防用語

7、保安員考核表

8、地面打蠟處理和污漬處理作業(yè)指導書

9、晶面處理作業(yè)指導書

10、保潔員考核表

11、保潔員獎懲制度

12、保潔工作作業(yè)流程及服務標準

13、消殺滅害管理制度

14、綠化養(yǎng)護管理制度

15、園林機械操作養(yǎng)護作業(yè)指導書

16、公共設(shè)施維護保養(yǎng)作業(yè)指導書

17、供配電系統(tǒng)管理

18、維修保養(yǎng)規(guī)定

19、應急管理程序

20、電梯管理作業(yè)指導書

21、電梯應急處理方案

22、給排水系統(tǒng)作業(yè)管理指導書

23、用水、供水管理制度

24、社區(qū)文化工作程序

25、客戶溝通程序

26、客戶投訴處理程序

27、員工培訓管理

28、績效考評作業(yè)指導書

29、各崗位工作職責

30、員工手冊

31、員工考勤作業(yè)指導書

32、財務管理制度

第四篇：各項管理制度

清鎮(zhèn)市王莊小學學校常規(guī)管理制度

為強化學校內(nèi)部管理，完善學校管理制度，提高工作效益，提高教育教學質(zhì)量，建立正常的教學秩序，落實新課程標準，全面推進素質(zhì)教育，形成良好的校風、教風、班風、學風，努力實踐科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧校園，以人為本，實施教育公平，服務于教學，使全體師生以主動、積極的進取精神和飽滿的熱情投身于教育教學各項工作中，辦家長放心的學校，辦人民滿意的教育。根據(jù)上級教育主管部門的相關(guān)文件精神，結(jié)合我校的實際情況，特制定學校常規(guī)管理制度，希全體師生遵照執(zhí)行。

第一章 教學常規(guī)管理制度

一、備課制度

1、各位教師所任教學科都應該認真?zhèn)湔n，自編教案。備課要求做到及時、規(guī)范，使用規(guī)范字書寫，字跡工整、符合有關(guān)教案擬寫要求。

2、備課要既備教材，又要備學生；既要備教法，又要備學法；既要備教學過程，又要備聯(lián)系設(shè)計?？傮w設(shè)計立足于學生全面發(fā)展，突出教師的主導作用，尊重學生的主體地位，從根本上落實三維目標。

3、教學環(huán)節(jié)齊全，內(nèi)容具體，教學目標明確，重難點把握準確。

4、精心設(shè)計板書，做到簡明扼要，布局合理。

5、作業(yè)布置，語文科要寫明具體內(nèi)容，數(shù)學科要寫清“練習幾”“第幾題”。

6、備課必須在教材上作簡要批注，課后必須擬寫教學反思，及時總結(jié)教學中成績和不足。

7、嚴格按課時要求備課，不準少備、漏備，嚴禁抄襲教案。

8、提倡超周備課，嚴禁無教案上課。

9、學校每月檢查一次教師備課情況，對優(yōu)秀教案在學校教師會上給予表揚或組織展覽，并將檢查結(jié)果納入年終考核。

二、上課制度

1、教師必須在預備鈴響后一分鐘前到達教室，嚴格按課表上課，做到不拖堂、不占課，不私自走出教室，不在教室內(nèi)使用電話，不能坐著上課。

2、教學中，教師必須做到三維目標明確，堅持課堂中的一切活動必須圍繞教學目標開展，不得做與課堂教學目標無關(guān)的事情，要有一定的教學機智，恰當處理課堂突發(fā)事件；

3、上課必須做到內(nèi)容正確，無知識性錯誤，符合學生的認知規(guī)律；

4、充分發(fā)揮教師的主導作用和學生的主體作用，堅持以人為本，注重學生的個體差異，講究教育公平。嚴格要求學生認真聽講，積極引導學生參與討論、探究；

5、課堂結(jié)構(gòu)緊湊，既有適當?shù)拿芏取⑺俣?，又有適宜的難度和強度，步驟清楚，層次分明；

6、課堂上應做到為人師表，精神飽滿，教態(tài)親切。課堂用語清晰、準確，有板有眼，音量適中，力爭運用學科語言，講究藝術(shù)，講話生動，板書規(guī)范；

7、嚴禁體罰和變相體罰學生。應樹立“以人為本”的教育理念，尊重學生人格，尊重學生意見，鼓勵學生創(chuàng)新，引導學生關(guān)注生活、關(guān)注社會。

8、體育課教師應精心準備教學活動，注意體育活動安全。嚴禁穿皮鞋，穿裙子上體育課，不準上“放羊式”體育課。

三、作業(yè)批改制度

1、作業(yè)布置要嚴格規(guī)范，盡量減輕學生過重的課業(yè)負擔。各學科、各學段結(jié)合實際做到作業(yè)內(nèi)容要精選，份量要適當，難度要有層次，題目要準確無誤。

2、作業(yè)批改要及時。小學低年級每天一次，小學中高年級各科每周不少于3次，布置作業(yè)后要按時收交作業(yè)并及時批改發(fā)放作業(yè)本。作業(yè)批改做到符號規(guī)范，并有啟發(fā)性和鼓勵性評語。

3、要重視作業(yè)的講評、信息反饋。要引導學生訂正作業(yè)中的錯誤，對典型錯誤要集中講評，個別性問題要面批面改。

4、學校每一月組織一次作業(yè)批改檢查，對教師作業(yè)批改存在的問題在學校例會上反饋，并將教師作業(yè)批改情況與年終考核掛鉤。

四、輔導制度

1、科任教師不僅要抓好課堂教學，還要積極進行課外輔導。

2、要做到集體輔導和個別輔導相結(jié)合。既注重對后進生的輔導又注重對優(yōu)生的培養(yǎng)。

3、學校定期對教師的輔導成效進行檢查，作出客觀的評價。

4、學校提倡課外無償輔導，輔導內(nèi)容結(jié)合教學實際，輔導方法切實有效。

五、考核制度

1、學生評價注重過程評價與終結(jié)性相結(jié)合。

2、教師必須認真組織測試，考后進行閱卷，做好學生成績登分工作。對測試中存在的問題結(jié)合實際進行質(zhì)量分析，并寫出分析材料。

六、聽課制度

1、學校定期或不定期組織教師聽課，可同年段、同學科聽課，也可跨年段、跨學科聽課，提倡自主聽課，教師每期聽課不少于10節(jié)。

2、聽課要有詳細記錄。聽課記錄要反映教學過程，分析評價，提出可行性的意見和建議。

3、教師必須認真參與學校組織的評課活動。認真填寫課堂教學評析表，本著互相學習的目的，認真參加評議，評價中不講不著邊際的客套話，盡量評到點子上。

4、聽課或評課后，要善于總結(jié)教師的特點、風格、經(jīng)驗和不足。每學年至少寫出一份書面的體會和總結(jié)。

七、教師調(diào)代課制度

1、教師調(diào)課由學校統(tǒng)一安排，任何教師不能私自調(diào)課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，私自調(diào)課的教師雙方按曠教處理，因私自調(diào)課發(fā)生的一切事故由私自調(diào)課雙方教師負責。如因教師私事調(diào)課，必須由調(diào)課雙方教師一同向?qū)W校提出申請，校長批準認可，否則視為私自調(diào)課處理。

2、教師代課分為公務代課和非公務代課。

3、公務代課范圍為上級和學校安排的會議、培訓學習、教研活動、學校迎接上級檢查，以及教師短期婚嫁、喪假、產(chǎn)假。教師正常產(chǎn)假由教育辦公

室統(tǒng)一安排。

4、非公務代課范圍為公務課代課范圍之外的其他范疇，如教師生病，教師私事，偶發(fā)事件等。非公務代課由代課教師自行聯(lián)系代課教師，雙方協(xié)商簽字后經(jīng)學校批準許可。

5、公務代課和非公務代課原則上均應在一天前辦理手續(xù)。

6、公務代課和非公務代以及學校同意的調(diào)課相關(guān)教師必須高度重視，認真落實，不能出現(xiàn)無人上課現(xiàn)象。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將對任課教師通報批評，并按礦工處理，出現(xiàn)安全事故者，由該教師負責。

7、代課手續(xù)必須提前一天辦理才有效。如遇到特殊情況自己無法辦理手續(xù)時，必須事先自行電話聯(lián)系代課教師落實后，經(jīng)學校批準補辦代課手續(xù)。

8、外出教研：外出培訓學習，教研活動等教師必須以學校委派為準，并將培訓學習、教研活動應證材料復印交回學校，否則視為曠工處理，外出產(chǎn)生的一切費用不予報銷。

9、不經(jīng)學校同意私自調(diào)課按違犯學校紀律處理，每調(diào)課一課時扣10元，從個人年終績效工資總額中扣除。

9、公務課代課和非公務代課教師必須認真履行職責，如代課教師不履行職責，出現(xiàn)空堂現(xiàn)象，影響學校正常的教育教學秩序，每節(jié)課扣20元，從個人年終績效工資總額中扣除。

10、公務課代課實行有償代課制度，代課1節(jié)補助10元，各位教師代課補助總額年終累計計算總額，年終統(tǒng)計從學?？冃ЧべY總額中列支。

八、教研活動制度

1、學校設(shè)語文教研組、數(shù)學教研組和綜合教研組，具體活動由教導主任作出安排，教研組長負責組織實施。

2、各教研組長每學期認真制定切實可行的教研活動計劃，每學期末做好教研工作總結(jié)。

3、認真執(zhí)行教研活動計劃，按計劃內(nèi)容組織教研活動。在活動中，教師應積極發(fā)表自己的見解，形成良好的研討氣氛。

4、教研組長要有計劃的開展互相聽課、評課的觀摩活動，并組織研討。

5、提倡和支持教師及時總結(jié)自己在教學實踐中的點滴經(jīng)驗。

6、教研組長認真記錄教研活動內(nèi)容及活動效果。

7、教師應積極參加各級教研活動，做到不遲到、早退。

8、認真參加教研活動，態(tài)度認真，做好必要的教研活動記錄。

9、學期結(jié)束后寫一篇質(zhì)量較高的教學經(jīng)驗總結(jié)。

八、獎勵機制

對在教育教學工作中，工作積極，思想作風正派，廉潔奉公，主動為學校的發(fā)展出謀劃策，各項任務完成很好，教育教學成績在同區(qū)域同年級同科目中成績優(yōu)秀，無缺勤記錄者。在評先選優(yōu)時優(yōu)先。

第二章 學校行政管理制度

一、教職工管理制度

1、教職工必須擁護黨的路線、方針、政策，遵守教育的法律、法規(guī)，忠誠黨的教育事業(yè)，有責任心，敬業(yè)愛崗，不斷加強政治學習，實踐社會主義科學發(fā)展觀，努力提高自身的思想政治素質(zhì)。

2、教職工必須遵守師德、為人師表、教書育人，樂于奉獻。

3、教職工必須遵守國家法律、法規(guī)。

4、嚴禁教職工參與其他一切違法亂紀行為。

5、教職工必須熱愛學生，要視學生為自己的親人，關(guān)心學生生活、疾苦和學習，發(fā)現(xiàn)學生生病要及時聯(lián)系家長送醫(yī)院醫(yī)治。

6、嚴禁教職工體罰或變相體罰學生。違者將給予通報批評，造成學生身體傷害，影響較大的，必須承擔受害學生診治的全部醫(yī)藥費；情節(jié)嚴重的，給予記過處分直至追究其法律責任。

7、嚴禁歧視學習有困難的學生，由于歧視、侮辱學生造成學生流失者，按照主管局的有關(guān)要求進行嚴肅處理。

8、全體教職工必須服從學校安排管理。若對分工有意見，應先服從工作安排，然后提出個人請求，對拒不服從分工者，學校將報王莊鄉(xiāng)教育辦公室調(diào)配工作。

9、凡學校集會、大型活動，一律要求按時參加，不得遲到、早退，違者在教師會議上批評教育，對無故不參加者，按曠工處理。

10、在正常的工作時間內(nèi)，嚴禁打撲克、下棋、打球、打麻將和打游戲等活動，嚴禁教師上班期間上網(wǎng)聊天、打游戲以及做與教學無關(guān)的事情。

11、教師必須語言文明、行為規(guī)范、衣著樸素大方，嚴禁穿背心、短褲、拖鞋上課，男教師上課不能抽煙，女老師上課不能化濃妝。

12、嚴禁教職工酒后上課。

13、嚴禁教職工造謠惑眾，搬弄是非，拉幫結(jié)派，鬧不團結(jié)，如有意見、要求或問題，應按正常程序有組織地向?qū)W校反映，否則按相關(guān)規(guī)定處理。

14、嚴禁教職工在校吵嘴、罵人、打架，違者一次每人罰款100元，有學生在場，領(lǐng)導或領(lǐng)導家屬參與者，則雙倍罰款。

15、科任教師必須與班主任緊密配合，努力工作，刻苦鉆研教材教法，由于工作不認真，引起學生及社會強烈反響，影響較壞者，認識好的考慮安排其他工作，屢教不改的報王莊鄉(xiāng)教育辦公室調(diào)配工作。

16、所有教師必須嚴格要求自己，盡職盡責，由于主觀原因造成事故，給學校造成經(jīng)濟損失，必須予以賠償，并在全體教職工會議上給予批評。

17、教職工做任何事必須顧全大局，把集體利益擺在首位，必要時犧牲個人利益保全大局利益，不要向?qū)W校提出為個人利益而刁難的問題或向?qū)W校提過高的要求。

18、未經(jīng)學校許可，嚴禁任何教師巧列名目向?qū)W生收取任何費用，嚴禁教職工利用職務之便，集體購買課輔資料，謀取私利，違者罰款100元，并如數(shù)退還，在教師會上提出嚴肅批評。情節(jié)嚴重造成影響者報經(jīng)王莊鄉(xiāng)教育辦公室處理。

19、嚴禁教職工向家長索要任何財物。

20、未經(jīng)允許，嚴禁教師私自拿學校財產(chǎn)、財物作為自用，更不能占用。

二、教職工考勤制度

1、對教職工的考勤工作本著實事求是原則，按照市教育局《管理規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定認真執(zhí)行，考勤的結(jié)果認真記錄。

2、教職工的事假、產(chǎn)假、病假、婚喪均按上級規(guī)定執(zhí)行。教職工有事必須履行請假手續(xù)，請假在1天以上3天以內(nèi)由校長審批，請假在3天以上先由校長審批，再由中心校校長審批方可。事后必須按時返校，超過一天按曠工處理，不假離校的一律按曠工處理，特殊假期按主管局的有關(guān)規(guī)定并報王莊鄉(xiāng)教育辦公室批準執(zhí)行。

3、教職工請較長時間病假必須持醫(yī)院病休證明并報上級批準才能按病假給予考勤。

4、教職工請事假須自行聯(lián)系代課教師，雙方簽字后經(jīng)校長批準辦理相關(guān)手續(xù)后方可離校，否則按曠工曠教處理，發(fā)生的意外事故概由請假教師本人

負全責。如遇超假，必須辦理續(xù)假手續(xù)，否則即按曠工處理。教職工一年內(nèi)可請事假的天數(shù)按上級規(guī)定執(zhí)行。

5、工作時間內(nèi)未按規(guī)定到校簽到的，按曠工處理。在返校途中因非人為因素延誤時間的，須有證明人，并自行電話聯(lián)系代課人，回校后辦理相關(guān)請假手續(xù)，否則按曠工處理。

6、教師考勤納入教師個人年終考核，每學期統(tǒng)計一次，作為年終考核的重要依據(jù)。

三、教職工年終考核制度

1、教師年終考核堅持以加強政治思想工作，使教職工進一步樹立一切為了孩子的教育思想，為教育事業(yè)作貢獻為原則。

2、教師年終考核堅持以實事求是、全面地反映教職工的工作成績大小，工作任務多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務水平的高低為原則。

3、具體考核辦法參照清鎮(zhèn)市教育局和王莊鄉(xiāng)教育辦公室的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、財務管理制度

1、學校財務工作由學校學校報賬員負責管理，嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)紀律和相關(guān)文件規(guī)定。

2、財務人員在校長的領(lǐng)導下，合理管好中心學校下?lián)艿霓k公經(jīng)費和學校固定資產(chǎn)。

3、財務人員要做到賬目清楚、票據(jù)齊全、手續(xù)完善、數(shù)字準確、情況明確，日清月結(jié)：

4、財務人員手中不能滯留超過5000元的現(xiàn)金。

5、學校財務所有發(fā)票必須有經(jīng)辦人、驗收人簽字，校長最后審核簽字后方可報銷或上賬。

6、財務人員必須妥善保管好財務檔案。學期結(jié)束后將本期財務情況在教師會上向教師公布。

7、財務人員每次撥款時需將上次的單據(jù)經(jīng)校長簽字審核后方可撥款使用。

五、財產(chǎn)管理規(guī)定及賠償制度

1、學校的財產(chǎn)由使用人員負責管理，要認真負責，勤儉節(jié)約。

2、定期檢查、維修必須報經(jīng)學校同意。需大修或報廢的另定計劃交校長批準。

3、根據(jù)不同財產(chǎn)進行分類管理，建立固定資產(chǎn)臺賬。做好管理工作。

4、本校教職工借用物品需填寫借條，并經(jīng)學校主管領(lǐng)導簽字后借用。調(diào)離學校時，要將個人使用的公物交還學校后方可離校。學校財物出校，由學校主管領(lǐng)導開證明，門衛(wèi)才準予放行。

5、學校的一切財產(chǎn)、物品的外借必須憑借用人的借條或單位的介紹信，寫明物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、歸還日期，經(jīng)學校領(lǐng)導同意后借?。ㄔ瓌t上不借），并開出門證。

6、學校的財產(chǎn)每學期核對一次，核對后交分管領(lǐng)導在財產(chǎn)簿上簽字。如有損壞，批評教育或根據(jù)損壞程度賠償

7、教師財產(chǎn)管理：經(jīng)學校分配給教師個人使用的財產(chǎn)，教師必須認真管好。如教師因工作調(diào)動，在離校前必須將個人使用學校的財物、門鎖鑰匙轉(zhuǎn)交給學校財務管理人員，經(jīng)核對不損壞后開財產(chǎn)清單。

8、教室財產(chǎn)管理：教室經(jīng)分配或調(diào)整后，各班要愛護使用課桌凳（椅），不得隨便調(diào)換。教室門窗、玻璃要愛護好，確保完好無損。墻壁要保持整潔，學生不得在墻壁上、門窗上亂寫、亂貼、亂敲、亂畫。教室由班主任負責管理，督促值日生不使用時必須關(guān)閉電源、窗戶，鎖上門，關(guān)好窗。特別是課桌凳（椅），責任到人。不得隨便亂踩踏，拖動課桌凳（椅），不準在課桌上亂刻、亂寫、亂涂、亂畫。不在教室內(nèi)追逐打鬧。

9、財產(chǎn)管理納入教師年終考核，并作為“先進教師”、“先進班主任”和“先進班集體”評比的重要依據(jù)。

10、財產(chǎn)損壞賠償規(guī)定：學校教職工必須愛護公物，遵守規(guī)定，人為損壞、破壞或遺失學校財產(chǎn)者除必須照價賠償外，學校視情節(jié)輕重進行嚴肅處理。損壞學校各類教學設(shè)施設(shè)備的，自行修復安裝。無法修復的，重新更換。

賠償堅持誰損壞由誰承擔賠償責任。如查不到人，教室財產(chǎn)應由班級負責賠償，學校的財產(chǎn)由管理人員負責賠償。一經(jīng)查清，仍由損壞者承擔，并視實情，從重處罰。凡有下列情況之一者，除賠償外，還要紀律處分：（1）屢教、屢犯、知錯不改者。

（2）有人證物證而拒不承認，態(tài)度惡劣者。（3）策劃、煽動者。（4）知情不報，包庇隱瞞者。

六、安全管理制度

（一）、門衛(wèi)安全管理：

1、嚴守校門，嚴禁閑雜人員自由進出校園，若有特殊情況需進出校園的非本校人員應作好出入登記，并監(jiān)視其在校園內(nèi)的活動，不得無故脫離崗位。

2、注意觀察進出校園人員情況，嚴禁任何車輛進入校園，嚴禁學生課間出校門。在學校作息時間內(nèi)一律鎖好校門。

3、負責檢查各教室門窗關(guān)鎖情況，經(jīng)常巡視校園，確保校內(nèi)財產(chǎn)安全。

4、如發(fā)現(xiàn)安全隱患或發(fā)生安全情況及時向?qū)W校領(lǐng)導反映和聯(lián)系。

5、門衛(wèi)必須堅持24小時在崗值班，嚴禁脫崗。

6、門衛(wèi)必須堅持每節(jié)課課間在校園內(nèi)巡視學校安全情況，并做好校園環(huán)境衛(wèi)生保潔。

（二）、課堂教學安全：

1、每堂課的科任教師是當堂課的安全第一責任人。發(fā)現(xiàn)學生不在應及時與家長聯(lián)系并向班主任匯報。

2、嚴禁體罰和變相體罰學生。

3、當堂課教師必須規(guī)范課堂教學行為，做好教學設(shè)備設(shè)施安全檢查。

4、嚴禁擅自脫離課堂及不按要求進行教學。

5、班主任如發(fā)現(xiàn)學生無故不上課，應在第一時間內(nèi)通知到學生家長。特殊情況的及時向分管安全的領(lǐng)導聯(lián)系處理。

（三）、設(shè)備設(shè)施安全檢查：

1、成立學校安全工作領(lǐng)導小組。

2、學校安全工作領(lǐng)導小組要定期檢查設(shè)備設(shè)施情況，并做好記錄。

3、全體教職工要關(guān)注存在在身邊的安全隱患，及時向?qū)W校領(lǐng)導匯報。

4、學校根據(jù)實際情況配置設(shè)備、維修設(shè)施。

（四）、課間安全管理：

1、值周教師必須加強課間巡視工作，并做好記錄。

2、各班配備安全巡視員，監(jiān)管同學的課間行為。

3、教育學生課間不攀高、不跳臺階、不追跑、上下梯間、上廁所不擁擠、不做危險性游戲，不在陽臺、花臺、操場上追逐打鬧，不在危險的地方玩耍，不攀爬建筑物、樹木。

4、嚴禁學生課間擅自出校園。

（五）、集會活動安全：

1、學校舉行大型校內(nèi)外活動，要有活動方案，安全措施。

2、班級舉行校外教育教學活動必須得到學校領(lǐng)導同意批準后方可進行，同時必須全權(quán)負責活動的全部安全工作。

3、開展大掃除、義務勞動等活動時，教師必須在場參與，監(jiān)管號學生的安全，嚴防各種安全事故的發(fā)生。

（六）、物品放置安全：

1、嚴禁學生攜帶銳器、危險器具進校園，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即沒收，并給予批評教育，有集眾行為且情節(jié)嚴重者報當?shù)嘏沙鏊幚怼?/p>

2、嚴禁學生攜帶如剪刀、小刀等銳器上體育課或課外活動課。

（七）、用電安全：

1、對學生進行用電安全常識的教育，不準隨意觸摸電源和線頭等。

2、教學過程中教師不要隨意讓學生做開啟電源等工作。

3、教師在使用電器前必須檢查電源、線頭等安全。

（八）、節(jié)假日值班安全保衛(wèi)：

1、重要節(jié)假日學校作出值班保衛(wèi)安排，教職工必須認真做好此項工作。

2、安排值班的教師必須準時到崗、堅守崗位、加強巡視、做好記錄。

3、嚴禁擅自脫崗、私自調(diào)崗。

（九）、活動場所安全：

學生在下午放學后必須回家，禁止學生上課期間在校園內(nèi)打籃球，否則所造成的安全事故概由本人負責，與學校無關(guān)。

（十）、組織保障制度：

1、建立學校安全工作領(lǐng)導小組，負責學校安全工作。

2、健全安全工作臺帳資料，確保安全工作有臺帳。

3、每學期對安全工作有明確分工，責任到人。

4、實行安全工作定期檢查，并將檢查情況定期上報王莊鄉(xiāng)教育辦公室。

5、各班班主任必須作好安全教育記錄，未到校學生跟蹤記錄。在安全管理工作中，校長是學校安全第一責任人，分管安全的領(lǐng)導是學校安全的直接責任人，班主任是班級安全的第一責任人，任課教師是課堂安全的第一責任人，實行一級向一級負責，層層落實責任。

七、衛(wèi)生管理制度

（一）、指導原則

1、學校把要衛(wèi)生工作列入重要議事日程，高度重視。由分管學校衛(wèi)生的領(lǐng)導任組長，各班主任為成員，定期或不定期對衛(wèi)生工作進行研究，組織各班衛(wèi)生委員定期不定期進行檢查評比，召開學校衛(wèi)生工作會議，表彰衛(wèi)生工作中的先進個人和班級。

2、要求全體教職工重視衛(wèi)生工作，在衛(wèi)生方面做學生的表率，不在校園內(nèi)亂丟亂放垃圾。尤其是黨員要起好帶頭作用。

3、各班要經(jīng)常利用班會、團會、隊會，組織學生認真學習有關(guān)衛(wèi)生常識，把衛(wèi)生教育作為班級常規(guī)教育的一項重要內(nèi)容切實抓緊抓好。

4、低年級由班主任負責督促檢查學生落實衛(wèi)生常規(guī)，并培養(yǎng)衛(wèi)生小干部；高年級由班、團（隊）干部負責督促檢查學生衛(wèi)生，班主任給予一定的指導。各班把每周一定為個人衛(wèi)生檢查日。

5、各班選派一名衛(wèi)生員，堅持經(jīng)常開展工作。衛(wèi)生工作作為班級評估的一項內(nèi)容。教室、清潔區(qū)每天進行檢查量化評分。堅持每周發(fā)放衛(wèi)生先進班 12

集體流動紅旗，其最后總分納入班務評估。學校衛(wèi)生工作的檢查作為評選文明班集體的重要條件之一。

6、節(jié)約用水用電，愛護公共設(shè)施及花草樹木。不得隨便進入花池踩踏、追逐、玩耍。

（二）、環(huán)境衛(wèi)生檢查要求

1、教室衛(wèi)生：

（1）、教室要堅持每天打掃1至2次，做到地面清潔，無紙片,無痰跡,無果核和果皮等，學校定期或不定期進行檢查、量化評比。

（2）、要經(jīng)常保持講桌、門窗、黑板、玻璃的清潔做到無污物，墻壁無劃痕、無亂圖亂畫，玻璃無破損給人以窗明幾凈的感覺。（3）、燈管上，黑板邊緣等地方要經(jīng)常擦拭灰塵。

（4）、要注意開窗通風，保證室內(nèi)空氣新鮮放學前將門窗關(guān)好，防止刮風打破玻璃。

（5）、教室設(shè)置專欄園地、張貼名人名言、圖片等講究美觀、大方、桌凳擺放成一條線，衛(wèi)生用具和教學用具要整齊地放在適當?shù)牡胤健?/p>

（6）、班級學生有正義感，值日生要加強責任心，不亂丟亂扔果皮紙屑，能及時制止亂丟亂扔的行為，并主動清撿他人丟棄的雜物。認真搞好班內(nèi)衛(wèi)生工作，創(chuàng)造一個舒適的學習環(huán)境。

2、環(huán)境衛(wèi)生

學校墻壁要保持經(jīng)常整潔，不隨便亂寫亂畫，校園內(nèi)花臺、梯臺、陽臺、清潔區(qū)域地面堅持每天大掃除，做到不留死角。平時注重保潔，時時保持清潔平整，保證地面無紙屑、無碎石、無雜草、無果皮果核、無積水。

3、學生個人衛(wèi)生

（1）、學生要有良好的閱讀和書寫姿勢，課間和課后堅持到室外活動。（2）、學生個人衛(wèi)生要做到早上洗臉、刷牙，要勤換衣服，勤洗澡，要勤剪指甲，要勤理發(fā)，手臉要干凈，用品要衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。（3）、不喝生水，不吃不清潔食物，不吸煙，不喝酒。（4）、不亂扔果皮紙屑，不隨地吐痰

（5）、個人著裝整齊，言行舉止端正，談吐得體。

（三）、獎懲辦法

講究公共衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔。每班每天要安排專人監(jiān)督檢查本班教室和清潔區(qū)的衛(wèi)生，確保隨時干凈、整潔

在操場上亂扔果皮紙屑者，一次要把周圍的果皮紙屑撿凈，2至3次除撿凈外，在班級做檢討，3次以上學校點名批評。在樓道亂扔果皮紙屑者，一次打掃本層樓梯或樓道(撿凈也可)，2至3次除打掃外，在班級做檢討，3次以上學校點名批評。以上兩項一學期累計5人5次違犯者分別從班務總平均分中扣除5分。無故從樓上向下吐唾沫、扔雜物，除向被砸者賠禮外，罰連續(xù)做值日三天，在班級做檢討，對在校園內(nèi)亂倒垃圾的一次扣該班當天量化評分2分，并督促其打掃周圍的清潔區(qū)域。對在廁所內(nèi)胡亂大小便的一次扣班當天量化評分2分，并令其在班級做檢討。

對學生中見了違犯衛(wèi)生紀律隱瞞不報的，學校將給予批評；對積極監(jiān)督揭發(fā)破壞衛(wèi)生的學生，由班級給予表揚。

以上制度若與上級有關(guān)規(guī)定不符的，以上級文件精神為準，此制度此公布之日起執(zhí)行。

2010年12月3日

第五篇：鉆井隊安全管理制度及操作規(guī)程

北京中成新星石油技術(shù)開發(fā)股份有限公司

北京中成新星石油技術(shù)開發(fā)股份有限

公司

安全管理制度及操作規(guī)程

50138鉆井隊

北京中成新星石油技術(shù)開發(fā)股份有限公司

50138鉆井隊安全管理制度

結(jié)合“三會”精神，強調(diào)以“強三基，反三違，除隱患”為主題的安全管理活動年，大力進行目標宣傳，高度統(tǒng)一職工思想，制定本隊奮斗目標，宣傳貫徹各種安全制度和操作規(guī)程，確保職工隊伍平穩(wěn)啟動，安全生產(chǎn)。安全管理全年實現(xiàn)“三零一降”目標，成為總公司安全生產(chǎn)先進單位，為實現(xiàn)全年四萬五千米任務的目標而奮斗。

安全管理領(lǐng)導小組機構(gòu)： 組 長：胡殿成 副組長：楊世軍 郭洪瑞

成 員；馬偉軍 周榮奎 高永強 劉學明 金城軍 金城東

岳國忠

一、安全設(shè)施管理

1、安全帶配置4幅，井架2幅，鉆臺2幅，由井架工負責保養(yǎng)和管理；

2、井場消防器材的定期檢查、保養(yǎng)由司機長負責，由司機負責日常保養(yǎng)；

3、防碰天車、剎車系統(tǒng)、死活繩頭、死繩固定器、泥漿泵安全閥等關(guān)鍵要害部位的定期檢查保養(yǎng)由機械工負責，日常管理保養(yǎng)由司鉆負責；安全閥日常管理保養(yǎng)由副司鉆負責；

4、鉆臺、機房、泵房、二層臺欄桿及井架梯子的定期檢查保養(yǎng)由鉆臺大班負責管理，日常檢查保養(yǎng)由井架工負責保養(yǎng)和管理；

北京中成新星石油技術(shù)開發(fā)股份有限公司

5、井場所有安全標志牌隔離帶的定期檢查管理由副隊長負責管理，日常檢查管理由場地工負責保養(yǎng)和管理；

二、安全資料管理

1、值班房各種交接班記錄、班前班后會記錄、HSE檢查記錄由副隊長負責管理收集；

2、HSE計劃書的編制，STOP卡的運行、周分析和講評由副隊長負責管理；

3、HSE周檢查表的運行、上級部門檢查提出的問題以及HSE監(jiān)督員下發(fā)的整改通知單，具體由副隊長安排落實整改，及時反饋整改通知單；

三：安全生產(chǎn)管理制度：

1：牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，堅持每星期一HSE領(lǐng)導小組活一次，一口井堅持對在崗職工進行一次安全教育，單井進行一次安全總結(jié)。

2：堅持開好班前班后會，司鉆要對工作進行全面安排，副司鉆認真強調(diào)安全工作,搞好HSE講話。

3：嚴格按崗位責任制，巡回檢查制檢查交接班情況，杜絕走馬觀花，不仔細檢查。

4：嚴禁非本崗位的人員操作，不許串崗、亂崗，當出現(xiàn)崗位缺少人員時，規(guī)定只能由上往下頂崗，不許由下往上頂崗，杜絕非本崗位人員操作。

5：上井人員必須做到“兩穿兩戴”，確保人身安全。

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6：在崗操作人員嚴格執(zhí)行“兩個拒絕，一個杜絕”，保證安全生產(chǎn)。7：水龍帶，大門坡道，吊環(huán)必須栓好保險繩方可施工，設(shè)備所有傳動部護罩，各高臺欄桿必須齊全，否則不能開鉆。

8：對電器設(shè)備不允許非崗位人員亂用，所有電路開關(guān)蓋子齊全，線頭包好，發(fā)電房，配電房，各電器設(shè)備要有接地線。

9：嚴格執(zhí)行剎把持證操作制度及三條管理措施，加強剎把管理，杜絕頓溜鉆及減少井下事故的發(fā)生。

10：嚴格執(zhí)行“井場動火制度”和“冬季設(shè)備管理制度”及以崗位責任制為中心的其它各項管理制度。

11：嚴格執(zhí)行“冬季安全生產(chǎn)十條措施”，保證人身，井下，設(shè)備的安全。

12：加強崗位練兵和安全教育，提高職工的自我保護他人的安全意識，做到“三不傷害”。

13：堅持干部跟班制度和堅持干部查崗，嚴禁脫崗睡覺。14：堅持干部查夜制度，嚴禁違反“三禁一反”制度。

四：安全生產(chǎn)措施：

1：上班人員必須做到兩穿兩戴，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，鉆臺，機房，泵房及生產(chǎn)區(qū)禁止抽煙，違章者發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。2：嚴禁酒后上崗，因喝酒或違章操作造成事故者罰款500--5000元，另外根據(jù)事故性質(zhì)上報項目部處理。

3：冬季施工必須按規(guī)定操作，如發(fā)生凍結(jié)，解凍后方可下班，否則扣當班500元獎金，造成事故嚴肅處理。

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4：所有設(shè)備的護罩，欄桿必須齊全。負責各路安裝的班組必須認真負責，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題要限時整改完，不整改罰款500元。5：必須裝好防碰天車，司鉆接班要認真檢查各保險繩是否完好，不嚴格交接發(fā)生問題在崗人員負全部責任。

6：發(fā)生頓溜鉆事故，根據(jù)處理難度扣罰責任人500~5000元。7：大班人員對小班提出的問題（需要大班配合或小班無法解決的問題），大班不及時處理造成事故，對大班責任者罰款2000元，另外按事故性質(zhì)進行處理。

8：因本違章操作或不穿戴勞保用具，造成自己受傷或他人受傷，工傷休息時間按病事假考勤，造成方要負全部責任。

9：對因脫崗，睡崗造成事故者和未造成事故者，處以500元以上罰款，并根據(jù)事故性質(zhì)作出處理。

10：井口工具無保險銷，發(fā)現(xiàn)一次扣當班500元。五：防火安全管理制度

1：油罐區(qū)，易燃區(qū)必須有“嚴禁煙火”的提示標語，用電必須采取防爆措施。

2必須配備足夠的消防器材，按HSE鉆井隊消防器材配備標準配齊。3：對消防器材要定期按標準進行檢查。

4：由專人（大班司鉆）負責管理消防器材，進行交接班檢查，丟失損壞按價賠償。

5：鉆臺，機房，泵房無油污，鉆臺上下及井口周圍嚴禁堆放易燃易爆物品及其它雜物。

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6：各電器開關(guān)蓋子齊全，按規(guī)定用保險絲，不允許有裸露線頭，線頭必須用絕緣膠布包好。

7：井架，鉆臺照明燈必須防爆，井場用電必須和家用電分路控制。8：油罐及輸油管線不漏，罐區(qū)衛(wèi)生清潔，不允許堆放雜物，嚴禁在井場范圍內(nèi)吸煙。

9：當動用明火時必須要向安全員提出申請，經(jīng)同意后并采取必要安全動火措施方可使用，必須有專人吃滅火器在旁監(jiān)護。10：氧氣乙炔的使用必須由持證人員動用，其他人員嚴禁挪用。11：氧氣、乙炔在使用時必須距明火點10米以上，氧氣瓶、乙炔瓶相距10米以上，氧氣瓶平放，乙炔瓶直立；氧氣瓶、乙炔瓶安全護帽、防震圈齊全。

12：餐廳、宿舍也要配備1--2個8公斤滅火機。六：防洪防汛安全管理制度

1：為了確保汛期職工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全和正常生產(chǎn)，安全度汛，全隊干部職工均為防洪防汛搶險突擊隊員，當班生產(chǎn)班組為值班班組，并有值班干部一名，負責險情發(fā)現(xiàn)，發(fā)出搶險信號（長鳴喇叭）。2：聽到搶險信號后，必須全員行動，統(tǒng)一指揮，不延誤時間，對抱消極態(tài)度者事后要追究責任。

3：汛期全隊干部職工沒有特殊情況，盡量避免外出游玩，確有特殊情況，必須給隊干部請假，否則按曠工對待，有其它意外事件發(fā)生后果自負。

4：所有在崗職工中午，下午必須在隊，晚11：00必須回宿舍休息，并

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息燈。

5：必須備有300條以上的防洪草和足夠的防洪消防工具。6：井場及生活區(qū)要按地形挖好防洪防汛溝壩，確保安全度汛。

七、冬季施工安全措施

1：起下鉆作業(yè)前，必須檢查防碰天車是否靈活好用，如有問題立即找有關(guān)人員解決，否則發(fā)生問題或事故司鉆負全部責任。2：油水分離器每20分鐘活動放氣一次，防止氣路凍結(jié)開關(guān)失靈，氣瓶壓力低于5公斤/平方厘米時燒壞離合器，由機房看車人員負全部責任。

3：柴油機溫度低于45 C前必須跑溫。

4：用水冷卻的設(shè)備，如水剎車，增壓器，打水泵不用時，必須將水放干凈，該用壓縮空氣吹的一定要吹，起動設(shè)備提前預熱，工作未做到造成設(shè)備損壞按事故對待。

5：立管，水龍帶，地面管線，泥漿泵停用時，要將泥漿吹凈，否則不能交接班；管線安裝時要有高度差，便于放凈泥漿和油水。6：指重表傳壓器要用毛氈包裹保溫，保證靈活好用，下完鉆開泵前要對循環(huán)系統(tǒng)壓力表進行預熱解凍方可開泵。7：起鉆前停泵后，場地工必須清除振動篩上泥漿。

8：要求高架油罐中的加熱裝置長時間供電，防止柴油結(jié)蠟造成停車。

9：冬季宿舍區(qū)嚴禁許使用電爐子，否則被查出一個電爐子對使用人罰款2000元，電熱板上嚴禁烘烤任何物品。

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10：宿舍區(qū)用電要使各線路負荷均勻，照明燈，電褥子必須做到人走電停，嚴禁私拉亂接電線，否則引起火災和傷人事故，是誰的宿舍自己負全部責任。

八、安全用電管理制度

1：發(fā)電房，配電室線路及照明設(shè)施必安裝牢固，發(fā)電機及配電柜必須安接地線，各電器開關(guān)由各路使用崗位負責，必須做好安全工作。

2：發(fā)電房，配電室內(nèi)嚴禁堆放雜物或易燃易爆物品，地板鋪絕膠皮，保持清潔衛(wèi)生。

3：供電線路均采用膠皮電纜，嚴禁供電線直接掛在設(shè)備或井架等金屬物踢上，線路各連結(jié)處必須包扎良好，無裸露。

4：各防爆開關(guān)齊全，防水，防爆；電動機進出線連接牢固，接地良好。

5：發(fā)電工倒換發(fā)電機時，必須通知司鉆和微機室，倒換時按操作規(guī)程進行，先斷開各路分閘，再斷開總閘，掛合時相反。6：在使用不當1#柴油機節(jié)能發(fā)電時，發(fā)電工應特別注意電壓變化，不正常時應及時斷開總閘，沒有特殊原因必須通知發(fā)電工斷閘停電，再分離傳動，嚴禁帶負荷速，造成電壓過低燒壞電器設(shè)備事故的發(fā)生。

九：井控安全管理制度

1.井架工進入井控坐崗前應進行上崗前培訓。2.起下鉆時由地質(zhì)工坐崗，其它時間由井架工坐崗。

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3.井控坐崗資料每隔15分鐘填寫一次，要求填寫真實、全面。4.認真觀察井口、泥漿槽和泥漿池液面，發(fā)現(xiàn)溢流、井漏及油氣顯示等異常情況立即報告司鉆。

5.起鉆時2-3柱灌一次泥漿，觀察泥漿灌入量與起出鉆具體積是否相等。立足一次井控，使用專用灌漿管線。

6.壓井材料按工程設(shè)計準備夠，要求石灰石粉4噸，重晶石6噸。

7.加重配漿設(shè)備運轉(zhuǎn)正常。8.成立專門的井控領(lǐng)導小組。9.嚴格執(zhí)行井控九項管理制度。

10.司鉆接到溢流、油氣侵情況后，應立即組織全班人員進行壓井作業(yè)，并安排專人通知值班干部。

11.在組織壓井同時值班干部視情節(jié)及時通知隊長或指導員，組織全隊人員到位。壓井過程中所有人員必須全力以赴，聽從統(tǒng)一安排指揮。井控制度處罰：

1.井控坐崗資料填寫不及時、不全，罰井架工500元。2.加重配漿設(shè)備運轉(zhuǎn)不正常，罰泥漿班300元。3.起鉆時不按要求連續(xù)灌漿，罰剎把操作者500元。4.井架工坐崗時不能及時、準確發(fā)現(xiàn)溢流并及時報告司鉆，罰500元。

5.司鉆接到井架工報告后，不能正確判斷井下情況，不組織班

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組人員及時壓井，一次罰500元，若壓井時間拖延過長，造成后面壓井難度增大或重大事故，視其情況由隊委會研究出相應的處罰方法。

6.司鉆接到通知后應安排專人通知泥漿，泥漿班接到通知后10分鐘趕到現(xiàn)場組織壓井，否則罰款500元。

7.值班干部接到通知后10分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場指揮壓井，否則罰款1000元。

8.司鉆在組織壓井的同時不安排專人通知值班干部，罰款500元。如造成后面壓井施工難度增大或重大事故視其情況由隊委會研究出相應的處罰方法。

9.壓井過程中所有人員必須全力以赴，對不服從指揮者罰款500元。

十：剎把管理制度及三條措施

十項制度：

1：各班扶鉆人員必須經(jīng)隊委會研究指定，明確司鉆，副司鉆，井架工，指定的老職工及學習培養(yǎng)人員為扶鉆人。

2：正副司鉆無權(quán)將剎把交給非指定人員操作，否則發(fā)生事故由正副司鉆負責。

3：井深超過1000米，學習人員嚴禁動剎把，由正副司鉆親自操作，井下情況復雜時由司鉆或大班司鉆親自操作，不得轉(zhuǎn)讓。4: 正副司鉆扶鉆或活動鉆具時，鉆臺必須留守一人，負責和機泵房聯(lián)系，配合操作者應付一些突發(fā)情況。

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5：學習人員操作剎把時，正副司鉆或師傅必須有一人留守鉆臺，負責人身，井下，設(shè)備的安全。

6：扶鉆必須做到送鉆均勻，平穩(wěn)，壓輪鉆頭鉆壓變化不得超過2噸，取芯鉆頭鉆壓變化不得超過1噸，鉆頭磨合，使用后期，起下鉆，定向，扭方位，劃眼等司鉆必須親自操作。

7：鉆具在井下靜止時間不得超過3分鐘，鉆具在井下時操作者不得以任何理由擅自離開剎把，井架起放由司鉆和大班司鉆親自操作。

8：在正常鉆進作業(yè)中，如需要檢修設(shè)備停鉆停泵，必須將鉆具上提到安全井段，井下情況復雜時起出鉆具，方可維修，同時要指定專人負責看管剎把及活動鉆具。

9：操作剎把力求平穩(wěn)，嚴格按規(guī)定操作，禁止重負荷調(diào)試剎把。10：剎把交接必須交清井下鉆具數(shù)，懸重，鉆壓，泵壓，鉆頭工作時間。班與班交接必須是司鉆親自交接，班內(nèi)交接只有正副司鉆有權(quán)將剎把交給學習人員，學習人員無權(quán)將剎把交給其他人操作。

三 條 措 施：

1：當般干部發(fā)現(xiàn)有違反剎把管理制度的班組和個人，要立即制止并嚴肅處理，未造成事故由司鉆做檢察并罰款500元，造成事故者罰款司鉆3000元，罰違章操作者2000元，還要上報工程項目部處理。

2：非指定人員操作剎把，被有關(guān)部門人員或隊干部發(fā)現(xiàn)，對責任者罰款5000元，在班組內(nèi)查清責任進行處理。

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3：隊委會指定人員操作剎把發(fā)生事故，根據(jù)事故性質(zhì)處理并報工程項目部處理。

50138鉆井隊 2011年