第一篇：區(qū)發(fā)改委黨支部班子對(duì)照檢查材料

發(fā)改委黨支部班子組織生活會(huì)對(duì)照檢查

材料

根據(jù)文件要求，區(qū)發(fā)改委黨支部班子認(rèn)真對(duì)照“怕、慢、假、庸、散”等方面，對(duì)發(fā)改委班子在思想、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行深刻剖析，具體情況如下：

一、存在的問(wèn)題

（一）“怕”字方面，存在不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。具體表現(xiàn)：一是敢于擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠。由于發(fā)改委年均審批項(xiàng)目1000余個(gè)，項(xiàng)目數(shù)量多、事情多、監(jiān)管難，在進(jìn)行項(xiàng)目審批時(shí)，部分班子成員存在怕?lián)?zé)、怕負(fù)責(zé)、怕追責(zé)的意識(shí)。比如在對(duì)旅游類(lèi)項(xiàng)目審批時(shí)，為更好的進(jìn)行事后監(jiān)管，對(duì)區(qū)域類(lèi)的所有項(xiàng)目進(jìn)行核準(zhǔn)。二是攻堅(jiān)克難方法不多。有時(shí)遇事不是想著怎么辦成、怎么辦好，而是先找困難、先找理由，怕麻煩。

（二）“慢”字方面，存在拖拖拉拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。缺乏“坐不住、慢不得、等不起”的緊迫感，沒(méi)有形成“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作意識(shí)。一是工作落實(shí)慢。有時(shí)在回復(fù)區(qū)政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示、上級(jí)發(fā)改部門(mén)的文件時(shí)，存在拖拖拉拉的現(xiàn)象，沒(méi)有做到“即到即辦”。二是對(duì)部分牽頭工作存在推諉扯皮的現(xiàn)象。在生態(tài)文明建設(shè)、光伏工作中，由于人員有限，力不從心，有時(shí)存在推諉的現(xiàn)象。三是工作激情減退。部分老同志，長(zhǎng)時(shí)間在發(fā)改部門(mén)工作，難以長(zhǎng)時(shí)間保持工作激情，減退了干事創(chuàng)業(yè)的活力。

（三）“假”字方面。存在弄虛作假、不察實(shí)情，走形式主義的現(xiàn)象。

一是涉及固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，沒(méi)有督促有關(guān)單位事實(shí)求是填報(bào)數(shù)據(jù)，而是一味要求項(xiàng)目單位按照統(tǒng)計(jì)部門(mén)的“指導(dǎo)”數(shù)據(jù)填報(bào)。二是對(duì)部分備案類(lèi)項(xiàng)目，沒(méi)有很好的履行事中事后監(jiān)管職責(zé)，存在踏勘不到位的現(xiàn)象。三是宏觀經(jīng)濟(jì)分析缺乏深度。對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的分析過(guò)分依賴(lài)部門(mén)資料，沒(méi)有開(kāi)展深入細(xì)致的調(diào)查研究工作，僅停留在對(duì)數(shù)據(jù)作表面分析,沒(méi)有與國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策相對(duì)比分析。

（四）“庸”字方面。存在學(xué)習(xí)不主動(dòng)、不系統(tǒng)，能力不足的現(xiàn)象。一是在研究經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，雖然有時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)一些值得研究和分析的現(xiàn)象和課題，但因自身知識(shí)水平、專(zhuān)業(yè)能力有限，難以進(jìn)行深入的研究和探討，不能很好的發(fā)揮參謀助手作用。二是部分老同志，在發(fā)改部門(mén)工作時(shí)間久、工作經(jīng)驗(yàn)豐富，經(jīng)常憑老經(jīng)驗(yàn)辦事，缺乏對(duì)新政策、文件的學(xué)習(xí)。比如今年，國(guó)家出臺(tái)了《必須招標(biāo)的工程項(xiàng)目規(guī)定》，而我們有些老同志疏于對(duì)文件的學(xué)習(xí)，造成工作的不便。

（五）“散”字方面。存在懶懶散散、紀(jì)律松弛的現(xiàn)象。部分干部存在精神懈怠、自有散漫的思想，比如有時(shí)晚上加了晚班，早上就不能準(zhǔn)時(shí)上班。還有單位上部分女同志，有時(shí)為了接送小孩，存在晚到早退的現(xiàn)象。

二、產(chǎn)生的原因

（一）政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。發(fā)改工作知識(shí)面廣、涉及領(lǐng)域多、政策變化快，尤其是黨的“十九大”召開(kāi)以來(lái)，新的思想、新的觀念應(yīng)運(yùn)而生，特別是“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”和新的投資管理辦法實(shí)行以來(lái)，單位組織的集中學(xué)習(xí)已無(wú)法滿足日新月異的政策環(huán)境變化，造成部分干部理論與實(shí)際脫鉤，理論知識(shí)水平有限。

（二）業(yè)務(wù)水平不高，工作方法簡(jiǎn)單。部分老干部憑借工作經(jīng)驗(yàn)辦事，缺乏對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的鉆研，工作形式化、教條化，而年輕干部過(guò)分依賴(lài)?yán)细刹恐笇?dǎo)，缺乏業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，造成工作能力不足。

（三）思想解放不夠，創(chuàng)新潛力不強(qiáng)。一是解放思想不夠到位。在實(shí)際工作中有時(shí)受到現(xiàn)有政策規(guī)定的限制和條條框框的束縛，工作的膽子不夠大，魄力不夠強(qiáng)，步子不夠快。二是創(chuàng)新思維不夠活躍。習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)來(lái)處理工作，主動(dòng)突破傳統(tǒng)的思維定式不夠，有時(shí)滿足于上級(jí)部署什么就去抓什么，主動(dòng)謀劃、改革創(chuàng)新不夠，對(duì)工作缺乏深層次的思考。

三、整改措施

（一）敢于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為、以抓鐵有痕之勢(shì)開(kāi)展“大落實(shí)”活動(dòng)，堅(jiān)決抵制“怕”的問(wèn)題。

工作中要樹(shù)立敢抓敢管、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，切實(shí)做好發(fā)改的主營(yíng)業(yè)務(wù)工作，落實(shí)好區(qū)委區(qū)政府的相關(guān)決策部署。強(qiáng)化項(xiàng)目服務(wù)，針對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目審批、項(xiàng)目建設(shè)等方面，優(yōu)化服務(wù)，主動(dòng)作為、主動(dòng)靠前。提高項(xiàng)目審批效率，完善項(xiàng)目審批“綠色通道”，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)投資項(xiàng)目事中事后管理、政府投資項(xiàng)目全程監(jiān)管。強(qiáng)化省、市重點(diǎn)工程調(diào)度，確保年終考評(píng)列全市前三名。理清項(xiàng)目開(kāi)發(fā)思路，圍繞中央預(yù)算內(nèi)資金、省基建資金、服務(wù)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)引導(dǎo)資金等投資導(dǎo)向，強(qiáng)化項(xiàng)目包裝的針對(duì)性和項(xiàng)目爭(zhēng)取的成功率，年內(nèi)開(kāi)發(fā)儲(chǔ)備項(xiàng)目60個(gè)以上，力爭(zhēng)今年?duì)幦≠Y金達(dá)到2017年水平。

（二）真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，以深入唯實(shí)的態(tài)度開(kāi)展“大調(diào)研”活動(dòng)，堅(jiān)決抵制“假”的問(wèn)題。

1.創(chuàng)新調(diào)研形式。堅(jiān)持采取“向上看”“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“沉下去”相結(jié)合的方式開(kāi)展調(diào)研。吃透中央和省市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，加強(qiáng)與上級(jí)主管部門(mén)的工作對(duì)接，提前把握政策信息。借助外腦，加強(qiáng)與高校、科研院所的合作，協(xié)同開(kāi)展項(xiàng)目調(diào)研。赴經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好地區(qū)學(xué)習(xí)考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)工作的集合點(diǎn)，有的放矢開(kāi)展調(diào)研。深入基層一線、代表性企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，找準(zhǔn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展及改革創(chuàng)新的熱點(diǎn)難點(diǎn)節(jié)點(diǎn)問(wèn)題。

2.優(yōu)化調(diào)研選題。加強(qiáng)重大課題謀劃，抓緊謀劃儲(chǔ)備一批全局性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性的重大項(xiàng)目。以新經(jīng)濟(jì)新動(dòng)能為前沿，謀劃產(chǎn)業(yè)布局、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)城融合發(fā)展策略；以產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)為要?jiǎng)?wù)，探索產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)化研發(fā)、設(shè)計(jì)引領(lǐng)、品牌培養(yǎng)的道路；以降成本優(yōu)環(huán)境行動(dòng)為契機(jī)，開(kāi)展企業(yè)成本構(gòu)成要素、緊缺要素以及可降成本空間的調(diào)研。強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)研，每季度出一期經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析材料，提出科學(xué)的意見(jiàn)建議，為政府決策提供參考。

（三）突出重點(diǎn)，拓寬領(lǐng)域，以入腦入心的方式開(kāi)展“大學(xué)習(xí)”活動(dòng)，堅(jiān)決抵制“庸”的問(wèn)題。

1.突出重點(diǎn)學(xué)。既要整體把握、全面系統(tǒng)，又要突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，立足“四個(gè)偉大”,做到“四個(gè)服從”，自覺(jué)維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，全國(guó)、省級(jí)和市級(jí)發(fā)展和改革工作會(huì)議精神，重點(diǎn)關(guān)注“國(guó)家三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、生態(tài)文明建設(shè)和鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域政策，學(xué)習(xí)反映當(dāng)代世界發(fā)展趨勢(shì)的現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代社會(huì)管理等方面知識(shí)，不斷提高預(yù)判形勢(shì)、分析問(wèn)題、參謀決策的能力。系統(tǒng)學(xué)習(xí)發(fā)改工作的前沿理論和知識(shí)，國(guó)家新政策、新文件，挖掘資金項(xiàng)目信息，整理項(xiàng)目開(kāi)發(fā)思路，把學(xué)習(xí)活動(dòng)與實(shí)際工作相結(jié)合，不斷提高業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力，著力做好經(jīng)濟(jì)分析、項(xiàng)目投資、政策預(yù)研等工作，使工作有實(shí)效，舉措有亮點(diǎn)。

2.集中組織學(xué)。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，每月集中學(xué)習(xí)不少于一次，全年累計(jì)集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于12次。組織干部職工集中學(xué)習(xí)黨章、招投標(biāo)法等國(guó)家省市法律法規(guī)，把各項(xiàng)規(guī)定和要求落實(shí)到行動(dòng)中，不斷增強(qiáng)干部職工的責(zé)任意識(shí)、使命意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)。組織發(fā)改系統(tǒng)內(nèi)專(zhuān)題業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高干部職工業(yè)務(wù)水平。

（四）雷厲風(fēng)行、提質(zhì)提效，以敢為人先的態(tài)勢(shì)開(kāi)展“大提升”活動(dòng)，堅(jiān)決抵制“慢和散”的問(wèn)題。

1.工作效率大提升。持續(xù)開(kāi)展提效率敢擔(dān)當(dāng)活動(dòng)，實(shí)行團(tuán)隊(duì)工作制度，每個(gè)團(tuán)隊(duì)都分管具體領(lǐng)域事務(wù)，再根據(jù)實(shí)際工作任務(wù)細(xì)化相對(duì)分工，確保“事事有人做、人人有事做”，強(qiáng)化干部職工責(zé)任擔(dān)當(dāng)。積極踐行馬上就辦、辦就辦好的作風(fēng)，增強(qiáng)效率意識(shí)，大興落實(shí)之風(fēng)，確立“今天再晚也是早，明天再早也是遲”的理念，聞令即行、立說(shuō)立行、雷厲風(fēng)行，一抓到底，對(duì)所有工作做到早謀劃、早推動(dòng)、早見(jiàn)效，以高效能贏得高速度，以快落實(shí)贏得快發(fā)展。

2.干部作風(fēng)大提升。認(rèn)真貫徹總書(shū)記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要批示精神，緊盯“四風(fēng)”新動(dòng)向，聚焦形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，舉一反三，狠抓整改。嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。充分利用最近一個(gè)時(shí)期內(nèi)發(fā)生的違法違紀(jì)案件，加強(qiáng)警示教育，使干部職工主動(dòng)在思想上畫(huà)出紅線，在行為上明確界限。始終把紀(jì)律和規(guī)矩?cái)[在前面，自覺(jué)遵守中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則要求，加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)，持之以恒正作風(fēng)，堅(jiān)決防止不良風(fēng)氣反彈回潮。

第二篇：市發(fā)改委班子對(duì)照檢查材料

市發(fā)改委班子對(duì)照檢查材料

按照市委和市第二督導(dǎo)組的統(tǒng)一安排部署，現(xiàn)將市發(fā)改委班子對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定情況

長(zhǎng)期以來(lái)，市發(fā)改委班子始終保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，堅(jiān)定不移執(zhí)行黨的路線、方針和政策，團(tuán)結(jié)一致，聚心凝力推進(jìn)全市發(fā)展和改革工作。特別是，在中央“八項(xiàng)規(guī)定”及省委《實(shí)施意見(jiàn)》、市委《實(shí)施方案》出臺(tái)后，市發(fā)改委班子在思想上、政治上、行動(dòng)上自覺(jué)向中央基準(zhǔn)和省委、市委的要求看齊，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深刻剖析問(wèn)題根源，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，不斷強(qiáng)化整改措施，努力在政治修養(yǎng)、思想作風(fēng)、工作實(shí)效等方面實(shí)現(xiàn)同步提升、有力推進(jìn)改革發(fā)展。通過(guò)深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真查擺和對(duì)標(biāo)檢查，存在的主要問(wèn)題有：

一是用政治理論武裝思想、指導(dǎo)實(shí)踐不夠到位。有些領(lǐng)導(dǎo)同志片面認(rèn)識(shí)共產(chǎn)主義是遠(yuǎn)大理想，“三個(gè)自信”是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的事，發(fā)改委的主要職責(zé)是“規(guī)劃引領(lǐng)、項(xiàng)目帶動(dòng)、改革推進(jìn)、綜合協(xié)調(diào)”，班子只要帶好隊(duì)伍、履好職責(zé)、轉(zhuǎn)好作風(fēng)，干好本職工作，執(zhí)行好上級(jí)安排的工作任務(wù)就行了。還有些領(lǐng)導(dǎo)同志認(rèn)為學(xué)習(xí)政治理論是“軟任務(wù)”，以抓經(jīng)濟(jì)工作為核心的業(yè)務(wù)工作是“硬任務(wù)”，有“軟任務(wù)”向“硬任務(wù)”讓路的主觀傾向，對(duì)自身以及其他同志政治理論的學(xué)習(xí)抓得不嚴(yán)、不實(shí)、不緊、不經(jīng)常。在開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，存在著學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)不深入，研討式、互動(dòng)式學(xué)習(xí)不夠，平時(shí)急用現(xiàn)學(xué)、淺嘗輒止等現(xiàn)象。在學(xué)習(xí)的側(cè)重點(diǎn)上，過(guò)于注重經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)、法律法規(guī)、相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)則相對(duì)被動(dòng)，自覺(jué)性不強(qiáng)，深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)的精力投入不夠的問(wèn)題還時(shí)有存在。

（二）貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀不夠堅(jiān)決。對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)把握不夠準(zhǔn)確，聯(lián)系實(shí)際貫徹落實(shí)不夠到位。在規(guī)劃編制、項(xiàng)目謀劃、改革推進(jìn)等方面的全局意識(shí)、戰(zhàn)略意識(shí)不強(qiáng)，注重定目標(biāo)、保任務(wù)完成，忽視挖掘經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)的內(nèi)在動(dòng)力。在項(xiàng)目建設(shè)方面，過(guò)于注重爭(zhēng)取資金的總量、上項(xiàng)目的規(guī)模，忽視項(xiàng)目前期論證、質(zhì)量體系評(píng)估、實(shí)施后評(píng)價(jià)以及投資結(jié)構(gòu)調(diào)控等工作環(huán)節(jié)的重要性。在主觀上強(qiáng)調(diào)樹(shù)立正確的發(fā)展觀和政績(jī)觀，但在工作實(shí)際中一味追求縮小與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距，有急于求成、脫離實(shí)際過(guò)高制定目標(biāo)、在數(shù)據(jù)上下功夫、做等華而不實(shí)的情況還偶爾存在。下基層調(diào)研不深入、不經(jīng)常、不鉆研，對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析缺乏深度，推進(jìn)改革的創(chuàng)新性不強(qiáng)，解決問(wèn)題的辦法不多，方法不活，落實(shí)工作的措施不硬。在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式方面，對(duì)一些規(guī)劃的執(zhí)行情況缺乏監(jiān)督考核，評(píng)估考評(píng)，已制定的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃有內(nèi)容不銜接、配套措施不協(xié)調(diào)的問(wèn)題；對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整缺乏有針對(duì)性的措施，“一礦獨(dú)大”的局面仍未有較大程度的改變；對(duì)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思路、措施落實(shí)不是很到位，工作氛圍營(yíng)造不濃厚。

（三）機(jī)關(guān)黨內(nèi)正常生活有所弱化。執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律不夠嚴(yán)格，有的人存在會(huì)上不說(shuō)會(huì)下亂說(shuō)，當(dāng)面不說(shuō)背后亂說(shuō)的言行，班子對(duì)此制止力度不夠、整治查處不到位，既有“好人主義”的問(wèn)題，也有“怕家丑外揚(yáng)”影響單位形象的顧慮。重視經(jīng)濟(jì)工作和事務(wù)性工作，對(duì)黨組和機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，以及有針對(duì)性地解決黨建問(wèn)題重視程度不夠。班子成員陷于繁雜事務(wù)之中，過(guò)“雙重組織生活”基本流于形式。機(jī)關(guān)支部活動(dòng)開(kāi)展不夠有力，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒(méi)有得到很好地發(fā)揮。機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度也有不健全的地方，很多急事、綜合性事務(wù)分工不分家，使得有的干部整天加班，有的干部無(wú)事可做。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部隨心所欲、自由散漫，無(wú)視規(guī)章制度，不按時(shí)上下班，只要組織照顧不要組織紀(jì)律。貫徹民主集中制不夠深入，礙于工作繁忙，民主生活會(huì)有時(shí)一推再推，會(huì)議籌備不充分、不積極、質(zhì)量不高。開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)不夠深入，找問(wèn)題、定措施，針對(duì)性不強(qiáng)。班子凝聚合力不足，沒(méi)有充分發(fā)揮每個(gè)人積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)高效務(wù)實(shí)工作。在廉政建設(shè)上，黨組的主體責(zé)任落實(shí)還不是很到位，管理和教育干部的方式還有待創(chuàng)新。

（四）執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”等作風(fēng)建設(shè)要求不夠嚴(yán)格。對(duì)中央加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、狠剎不正之風(fēng)的認(rèn)識(shí)存有片面性，認(rèn)為政策可能會(huì)緊一陣、松一陣，存在擔(dān)心作風(fēng)建設(shè)抓過(guò)了會(huì)給發(fā)展改革工作帶來(lái)影響的錯(cuò)誤思想。深入基層調(diào)研缺乏深度、廣度，效果不好。公車(chē)超標(biāo)的現(xiàn)象雖然得到了清理，但公車(chē)私用現(xiàn)象還偶有發(fā)生，個(gè)別人存在喜歡坐好車(chē)、坐專(zhuān)車(chē)的心理。從嚴(yán)控制公務(wù)接待執(zhí)行不夠嚴(yán)格，時(shí)有超標(biāo)上煙酒的問(wèn)題。在清理辦公用房中有等待觀望、僥幸心理。作為市政府抓節(jié)能減碳工作的責(zé)任部門(mén)，沒(méi)有起到應(yīng)有的示范帶頭作用。對(duì)日常工作生活中的水、電、辦公耗材等儉省節(jié)約做的不到位，下班時(shí)有“長(zhǎng)明燈”、“長(zhǎng)流水”、不關(guān)電源現(xiàn)象，有些科室冬天暖氣、空調(diào)一起開(kāi)，夏季空調(diào)開(kāi)放、門(mén)窗打開(kāi)，不能?chē)?yán)格執(zhí)行26℃的節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)，去年有一個(gè)月機(jī)關(guān)電費(fèi)高達(dá)9000多元，較平均月份多出一倍。

二、“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題及具體表現(xiàn)

在形式主義方面：一是開(kāi)展項(xiàng)目觀摩活動(dòng)存在攀比現(xiàn)象。近年來(lái)開(kāi)展市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)觀摩重大項(xiàng)目活動(dòng)，為推動(dòng)全市重大項(xiàng)目建設(shè)發(fā)揮了重要作用，但一些縣區(qū)為了營(yíng)造氛圍、留好“印象”，不惜花大錢(qián)制作展版、宣傳冊(cè)，請(qǐng)禮儀小姐和專(zhuān)業(yè)講解員，營(yíng)造大場(chǎng)面，相互攀比，引起不必要的浪費(fèi)，違背了開(kāi)展項(xiàng)目觀摩活動(dòng)的初衷，完全是“買(mǎi)櫝還珠”、“舍本逐末”。在這方面，市發(fā)改委雖有指出但未阻止，存在監(jiān)督不到位的問(wèn)題。二是存在“貪大求洋”現(xiàn)象。審項(xiàng)目、報(bào)計(jì)劃有時(shí)不顧實(shí)際，貪大求洋，只顧把中省資金多爭(zhēng)取回來(lái)，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督管理責(zé)任不能有效落實(shí)。對(duì)一些項(xiàng)目雖組織了集中開(kāi)工儀式，但項(xiàng)目一直擱置，沒(méi)有實(shí)質(zhì)性推進(jìn)。三是文風(fēng)不夠扎實(shí)。起草文件閉門(mén)造車(chē)，主觀性太強(qiáng)，缺乏與實(shí)際情況的緊密結(jié)合。文風(fēng)治理不徹底，文件冗長(zhǎng)，經(jīng)常是文字搬家，復(fù)制網(wǎng)上資料或套用省市文件，缺乏特色，沒(méi)有創(chuàng)新性?？傮w發(fā)文過(guò)多，督促落實(shí)太少。XX年全年機(jī)關(guān)發(fā)文達(dá)到869號(hào)，有些是以文件落實(shí)文件，有些匯報(bào)、總結(jié)材料文過(guò)飾非、避重就輕，不敢說(shuō)實(shí)話，怕觸及矛盾。四是會(huì)議質(zhì)量不夠高。過(guò)多的會(huì)議分散了干工作的精力，難以潛心研究解決問(wèn)題。有時(shí)對(duì)上級(jí)會(huì)議精神領(lǐng)會(huì)把握不夠到位，難以發(fā)揮對(duì)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)。有時(shí)以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，重安排部署輕跟蹤問(wèn)效，把開(kāi)會(huì)當(dāng)落實(shí)。

在官僚主義方面：一是“衙門(mén)”習(xí)氣不同程度依然存在。有的同志喜歡坐機(jī)關(guān)，不愿下基層；喜歡拍腦袋，不喜歡思考問(wèn)題；喜歡擺譜扎勢(shì)，不喜歡干具體事；喜歡爭(zhēng)位次，不敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任；制度訂的多，執(zhí)行放得寬。在項(xiàng)目管理上，仍偶爾存在“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，對(duì)關(guān)系好、跑得勤、盯得緊的就多照顧一些，對(duì)不跑、不找的就關(guān)注少一些。在項(xiàng)目手續(xù)辦理上，項(xiàng)目審批程序和權(quán)限下放上還不到位，還未真正建立起方便項(xiàng)目單位的“綠色通道”，“一次告知”、“首問(wèn)負(fù)責(zé)”、“限時(shí)辦結(jié)”等制度還存在執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。二是深入基層調(diào)研不夠。調(diào)研時(shí)到經(jīng)濟(jì)條件好的地方去的多，到條件艱苦的地方去的少。聽(tīng)匯報(bào)、看現(xiàn)場(chǎng)多，與企業(yè)面對(duì)面交流、下茬解決具體問(wèn)題少。對(duì)企業(yè)反映的問(wèn)題被動(dòng)解決的多、直面群眾解決的少。三是大局意識(shí)不強(qiáng)。有的同志自認(rèn)為發(fā)改委是“二政府”，強(qiáng)勢(shì)單位，說(shuō)話口氣大，優(yōu)越感強(qiáng)，喜歡指手畫(huà)腳，偶有越苞代俎現(xiàn)象發(fā)生。有的同志辦事拖拉，推諉扯皮，“腳踩西瓜皮——滑到哪兒算哪兒”，該管的事不管、該負(fù)的責(zé)不負(fù)，工作拈輕怕重，缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)。有的同志協(xié)調(diào)配合意識(shí)不強(qiáng)，只求過(guò)得去不求過(guò)得硬，滿足于把自己的工作做好，對(duì)于其它需要協(xié)作的事情敷衍了事。還有的同志明哲保身，遇到矛盾、難題能推就推、能躲就躲。

在享樂(lè)主義方面：一是缺乏奉獻(xiàn)精神。有的人在精神狀態(tài)上，思想空虛，精神萎靡，不思進(jìn)取，總是把個(gè)人利益放在第一位。事情多一點(diǎn)就覺(jué)得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)就滿腹牢騷，總想著少付出，多收獲；轉(zhuǎn)的多，干得少。干事情投機(jī)取巧，怕苦怕累，喜歡找客觀理由、講困難、談條件，只想收獲，不想付出。二是“庸懶散托”現(xiàn)象表現(xiàn)突出。部分人缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)，工作中推諉扯皮，不愿擔(dān)當(dāng)更不愿承擔(dān)責(zé)任，不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自己，上班時(shí)間混日子，該加班時(shí)不加班，不服從組織安排。有的同志領(lǐng)導(dǎo)安排自己下鄉(xiāng)就有想法，安排的不是自己份內(nèi)的工作就有牢騷，表現(xiàn)出一臉的不高興。工作中缺乏積極性和主動(dòng)性，推一推動(dòng)一動(dòng)，不推就不動(dòng)，有當(dāng)一天和尚撞一天鐘甚至不撞鐘的現(xiàn)象，滿足于當(dāng)時(shí)過(guò)得去，不管責(zé)任落得實(shí)不實(shí)。三是貪圖享樂(lè)思想依然存在。有的人骨子里依然存在當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該享受特權(quán)的思想，不是不愿享樂(lè)，而是受“八項(xiàng)規(guī)定”限制不敢享樂(lè)。有的自律性不強(qiáng)，擅自接受項(xiàng)目單位吃請(qǐng)，受贈(zèng)土特產(chǎn)的現(xiàn)象還偶有存在，黨風(fēng)廉政紀(jì)律不能?chē)?yán)格遵守。有的不愿坐公共車(chē)、擠公交辦事，曾有坐好車(chē)、坐專(zhuān)車(chē)，要求專(zhuān)車(chē)專(zhuān)用、上下班接送現(xiàn)象。

在奢靡之風(fēng)方面：一是對(duì)違規(guī)興建樓堂館所監(jiān)督不嚴(yán)。前些年有的機(jī)關(guān)借修建業(yè)務(wù)用房、實(shí)驗(yàn)用房的機(jī)會(huì)，違規(guī)搭建超建辦公樓，不能?chē)?yán)格落實(shí)建設(shè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，辦公用房面積過(guò)大。在這方面存在監(jiān)管不到位，懲戒措施力度不夠的問(wèn)題。二是超規(guī)格接待曾有發(fā)生。在接待上級(jí)項(xiàng)目檢查和重要客商方面，有時(shí)為了爭(zhēng)取更多的項(xiàng)目資金和留住客商，為顧及面子、顯示熱情，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，存在高接遠(yuǎn)送、超標(biāo)陪同、上好煙好酒、贈(zèng)送土特產(chǎn)和浪費(fèi)現(xiàn)象。三是個(gè)人生活有奢靡之風(fēng)苗頭。有的人熱衷于個(gè)人享受，生活要求越來(lái)越高，房子不厭其寬敞，車(chē)子不厭其豪華，穿戴講究名牌。有的人參與賭博，認(rèn)為只要不是大賭、豪賭，朋友之間、同事之間玩撲克、打麻將是人際交往的需要，實(shí)則埋下了奢靡之風(fēng)的種子。

習(xí)總書(shū)記指出的“四風(fēng)”問(wèn)題25個(gè)方面的表現(xiàn)，省委趙書(shū)記列舉的22個(gè)方面的表現(xiàn)，以及市委胡書(shū)記列舉的21個(gè)方面的表現(xiàn)，市發(fā)改委班子都不同程度地存在，通過(guò)對(duì)照檢查共查出“四風(fēng)”方面問(wèn)題

個(gè)，其中上級(jí)點(diǎn)

個(gè)，群眾提

個(gè)，自己找

個(gè)，經(jīng)梳理歸納，具體表現(xiàn)在以下六個(gè)方面：

（一）在發(fā)展和改革工作布局上重發(fā)展、輕改革。在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上投入的精力比較多，在深化改革、以改革促發(fā)展上研究不深、舉措不多。比如，XX年的深化經(jīng)濟(jì)體制改革的意見(jiàn)省上10月份印發(fā)各市，11月份我市才出臺(tái)具體意見(jiàn)，已流于形式，缺乏時(shí)效性。對(duì)10個(gè)縣域工業(yè)園區(qū)、18個(gè)重點(diǎn)鎮(zhèn)建設(shè)的發(fā)展研究和體制創(chuàng)新不足，沒(méi)有切實(shí)發(fā)揮經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“載體”“航母”作用?？傮w改革工作的力量配備不足，借助“外腦”出謀劃策和宣傳的力度不夠。

（二）制定規(guī)劃和政策多，推進(jìn)落實(shí)力度不夠。注重規(guī)劃、政策的制定，但具體落實(shí)難。各類(lèi)規(guī)劃銜接不到位，有朝令夕改，資源浪費(fèi)現(xiàn)象。對(duì)價(jià)格管理抓的不夠多，措施不夠有力。比如，“十二五”規(guī)劃中的部分項(xiàng)目至今前期工作仍無(wú)明顯進(jìn)展；有關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、園區(qū)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設(shè)各類(lèi)規(guī)劃銜接不到位，修改過(guò)于頻繁；今年市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目計(jì)劃制定和任務(wù)分解后，跟蹤督促不力，協(xié)調(diào)推進(jìn)不夠，缺乏“釘釘子”的精神，導(dǎo)致上半年仍有9個(gè)項(xiàng)目未開(kāi)工。

（三）項(xiàng)目實(shí)施管理不到位。項(xiàng)目審批和申報(bào)事項(xiàng)多、程序繁，工作中有管得過(guò)多、過(guò)細(xì)的問(wèn)題。在信息公開(kāi)、程序透明方面做得還不夠，一些項(xiàng)目沒(méi)有很好的發(fā)揮示范引導(dǎo)和資金“撬動(dòng)”作用。在項(xiàng)目策劃推進(jìn)中，重項(xiàng)目實(shí)施前的可行性論證，輕項(xiàng)目實(shí)施后的績(jī)效性評(píng)估，缺乏有效的監(jiān)管手段和評(píng)估考核措施。專(zhuān)項(xiàng)資金使用過(guò)于分散，難于集中財(cái)力辦大事。

（四）群眾意識(shí)不強(qiáng)。想問(wèn)題、作決策，從宏觀層面考慮的多，立足基層和立足群眾做的不到位。調(diào)查研究不深入，借助間接材料的多，深入基層獲取第一手資料的少。等人上門(mén)辦事的多，主動(dòng)登門(mén)服務(wù)的少。比如，編報(bào)投資計(jì)劃時(shí)，較少主動(dòng)下基層研究群眾需求和當(dāng)?shù)貙?shí)際發(fā)展需要，而是坐等縣區(qū)和項(xiàng)目單位上門(mén)匯報(bào)。

（五）在業(yè)務(wù)工作與機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)上一手硬、一手軟。對(duì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、文化建設(shè)、黨的建設(shè)投入精力少，抓的不夠。對(duì)機(jī)關(guān)干部的思想、生活關(guān)心了解不夠，干部的積極性、主動(dòng)性沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，機(jī)關(guān)整體的向心力、凝聚力有待進(jìn)一步提升。機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)、綜合素質(zhì)與建設(shè)與幸福商洛的要求還存在不相適應(yīng)的問(wèn)題，機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、人才培養(yǎng)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)亟需加強(qiáng)。

（六）對(duì)發(fā)改系統(tǒng)建設(shè)研究少，業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠。對(duì)發(fā)改系統(tǒng)建設(shè)重視不夠，沒(méi)有形成市縣（區(qū)）聯(lián)動(dòng)的良好機(jī)制。人員培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)比較零散，注重單項(xiàng)工作的完成，缺乏系統(tǒng)的計(jì)劃和全面的統(tǒng)籌，全市發(fā)改系統(tǒng)的整體合力發(fā)揮不夠。培訓(xùn)的方式方法單一，內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)，手段不多，影響了培訓(xùn)的效果。

在聽(tīng)取意見(jiàn)過(guò)程中，除聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題外，我們還就損害群眾利益、服務(wù)群眾“最后一公里”和夯實(shí)基層基礎(chǔ)等問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取了意見(jiàn)，并進(jìn)行了認(rèn)真查找和反思。

在損害群眾利益方面有2條意見(jiàn)，主要是：項(xiàng)目申報(bào)中透明度不夠，有做人情、優(yōu)親厚友現(xiàn)象；市上隨意調(diào)整縣區(qū)申報(bào)項(xiàng)目，不利于項(xiàng)目實(shí)施。

在為民服務(wù)“最后一公里”方面有7條意見(jiàn)，主要是：行政審批權(quán)下放沒(méi)有落到實(shí)處，如商州四辦兩鎮(zhèn)和商丹園區(qū)項(xiàng)目審批權(quán)下放，國(guó)土、規(guī)劃、環(huán)保等部門(mén)不同步。首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制等制度執(zhí)行不夠。安排項(xiàng)目不均衡，如市發(fā)改委對(duì)商州區(qū)項(xiàng)目重視不夠、支持不夠，給予商州的項(xiàng)目和資金較少。產(chǎn)業(yè)布局不夠明晰，循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈短，只重?cái)?shù)量，不重質(zhì)量。招商引資引進(jìn)一些高耗能高污染項(xiàng)目，不符合本地實(shí)際，造成了負(fù)擔(dān)。抓項(xiàng)目落實(shí)方面與企業(yè)的溝通聯(lián)系不夠，解決項(xiàng)目建設(shè)中具體困難和問(wèn)題的力度不夠大，下基層、進(jìn)項(xiàng)目工地少。項(xiàng)目申報(bào)后，后續(xù)情況不能及時(shí)告知，信息資源不能共享。

在夯實(shí)基層基礎(chǔ)方面有4條，主要是：工賑移民和陜南移民計(jì)劃爭(zhēng)取和項(xiàng)目實(shí)施兩條線，項(xiàng)目監(jiān)管有缺位現(xiàn)象，對(duì)下屬單位的督促檢查和關(guān)心指導(dǎo)不夠。

市委第二督導(dǎo)組對(duì)市發(fā)改委班子反饋了

條意見(jiàn)建議，都十分中肯，也很客觀，幫助我們進(jìn)一步找準(zhǔn)、找全了存在的問(wèn)題，市發(fā)改委黨組虛心接受，真誠(chéng)感謝。對(duì)督導(dǎo)組提出的絕大多數(shù)問(wèn)題，在以上查擺問(wèn)題時(shí)已充分吸納體現(xiàn)。對(duì)督導(dǎo)組反饋的在

等問(wèn)題，市發(fā)改委班子高度重視，正在抓緊調(diào)查核實(shí)；對(duì)

題，市發(fā)改委已有謀劃，目前已安排調(diào)研并盡快提出意見(jiàn)；對(duì)

問(wèn)題，市發(fā)改委抓好協(xié)調(diào)解決。還有一些具體問(wèn)題，市發(fā)改委將結(jié)合實(shí)際邊查邊改，積極解決，確保整改到位。

三、對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題產(chǎn)生的根源分析

市發(fā)改委班子在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，主要原因是班子和班子成員的理想信念、黨性修養(yǎng)、宗旨意識(shí)有所松動(dòng)，尤其是理論自信、道路自信、制度自信“三個(gè)自信”和世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題沒(méi)有解決好，距市委“三嚴(yán)三實(shí)”（這是習(xí)總書(shū)記提出的，這樣提可以嗎？）的要求還有一定差距。

（一）政治理論學(xué)習(xí)不深入，思想精神上“缺鈣”。班子成員沒(méi)有把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)來(lái)看待，對(duì)改造主觀世界的重要性、緊迫性、必要性認(rèn)識(shí)不到位，習(xí)慣于靠主觀主義、“經(jīng)驗(yàn)主義”推動(dòng)工作，內(nèi)心深處還存在以事務(wù)工作代替政治學(xué)習(xí)和黨性鍛煉的思想，學(xué)習(xí)缺乏自覺(jué)性、缺乏“擠時(shí)間”和持之以恒的精神，有時(shí)間就多學(xué)點(diǎn)，忙了就少學(xué)點(diǎn)，急用時(shí)就突擊學(xué)一點(diǎn)，學(xué)習(xí)不深、不透、不全、不系統(tǒng)。放松政治理論學(xué)習(xí)，缺乏理論武裝，精神“補(bǔ)鈣”不足，就難以做到“三個(gè)自信”，難以站在政治的高度、全局的高度、戰(zhàn)略的高度來(lái)分析問(wèn)題、研判形勢(shì)、解決問(wèn)題，對(duì)中省和市委、市政府的重大決策理解執(zhí)行上就會(huì)有偏差，工作中也就難以有較強(qiáng)的原則性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。黨內(nèi)政治生活的標(biāo)準(zhǔn)也不高，黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性都有所減弱，對(duì)個(gè)別同志的錯(cuò)誤思想和言論抵制、糾正不力，存在好人主義傾向。

（二）黨性鍛煉不嚴(yán)格，管理上失之過(guò)寬。對(duì)照“理論理想、黨紀(jì)黨章、民心民生、先輩先進(jìn)”四面鏡子，市發(fā)改委班子及成員在修身律己、做人做事上，距“三嚴(yán)三實(shí)”要求還有差距，沒(méi)有高標(biāo)準(zhǔn)地落實(shí)好黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)要求，沒(méi)有完全擺脫人情、關(guān)系、面子等世俗觀念的影響，有當(dāng)“老好人”，不愿“傷面子”現(xiàn)象，不能積極、經(jīng)常地開(kāi)展黨內(nèi)思想斗爭(zhēng)，沒(méi)有把批評(píng)與自我批評(píng)作為黨性鍛煉的有力武器使用好。參加黨內(nèi)民主生活會(huì)，相互表?yè)P(yáng)多，自我批評(píng)、互相批評(píng)少，堅(jiān)持原則、追求真理、修正錯(cuò)誤的態(tài)度不夠堅(jiān)決，距延安整風(fēng)精神的要求差距還比較大。對(duì)日常工作、生活、紀(jì)律上存在的個(gè)別問(wèn)題，缺乏大膽指出的勇氣，缺少有效溝通、商量解決的辦法，沒(méi)有及時(shí)提醒和糾正，用“一團(tuán)和氣”掩蓋了思想作風(fēng)上這樣那樣的問(wèn)題，久而久之，也使班子在堅(jiān)持黨性原則、堅(jiān)持從嚴(yán)管理上日漸松懈，給許多工作的科學(xué)有效開(kāi)展帶來(lái)不利影響。

（三）宗旨意識(shí)淡化，群眾感情有所疏遠(yuǎn)。雖然班子成員多從基層成長(zhǎng)起來(lái)或有基層工作經(jīng)歷，在“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問(wèn)題上說(shuō)起來(lái)很清楚，但由于長(zhǎng)期在領(lǐng)導(dǎo)崗位上工作，不知不覺(jué)有所松懈。為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不那么強(qiáng)了，實(shí)際工作中有時(shí)把部門(mén)利益放在了前面，忘記了“公仆”的身份，有時(shí)甚至還產(chǎn)生特權(quán)思想。因此，撲下身子向基層群眾學(xué)習(xí)的誠(chéng)意和姿態(tài)少了，不唯上、不唯書(shū)，只為民、只為實(shí)的精神不足，問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民和解民憂、解民怨、解民困意識(shí)有所淡化，在踐行群眾路線、樹(shù)立群眾觀點(diǎn)上就會(huì)出現(xiàn)偏差，在服務(wù)群眾、造福群眾的態(tài)度、力度和效果上就打了折扣。由于發(fā)改委掌握的項(xiàng)目和資金資源相對(duì)有限，與人民群眾的需求和期盼不相適應(yīng)，在優(yōu)選項(xiàng)目時(shí)一味按政策、按規(guī)定篩選項(xiàng)目，公開(kāi)公示的透明度不夠、操作還不夠規(guī)范，難以妥善處理好各方矛盾。

（四）擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，工作激情不足。面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的諸多困難，特別是一些長(zhǎng)期積累的矛盾和硬傷，無(wú)論是班子集體還是成員，漸漸產(chǎn)生了與其“引火燒身”、不如求穩(wěn)守成的心態(tài)。銳氣日漸消退，為自己考慮多了，敢闖敢干敢擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍窬蜕倭?。根本原因是缺少了黨的事業(yè)第一、群眾利益第一的責(zé)任，缺少了面對(duì)矛盾和危機(jī)敢于挺身亮劍的勇氣，缺少了焦裕祿、牛玉儒（商洛的典型有加上最好，省市表彰的都行）等先進(jìn)模范那種“一心為了群眾、一心為了事業(yè)”的奉獻(xiàn)精神，特別是距總書(shū)記提出的“以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和優(yōu)良作風(fēng)，帶領(lǐng)廣大群眾迎難而上、銳意改革、攻克時(shí)艱”的要求還有較大差距。認(rèn)真反思，當(dāng)前一些工作落實(shí)難、難落實(shí)，與工作擔(dān)當(dāng)不夠、精神狀態(tài)不佳有著直接關(guān)系。

（五）艱苦奮斗作風(fēng)減退，節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng)。艱苦奮斗的勁頭不足，無(wú)形中產(chǎn)生了優(yōu)越感，對(duì)工作生活待遇的追求隨物質(zhì)生活的改善“水漲船高”。對(duì)抵制享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)重視不夠，抓得不夠及時(shí)有力。正是由于思想認(rèn)識(shí)上的“弦”松了，導(dǎo)致了艱苦奮斗作風(fēng)上的不嚴(yán)謹(jǐn)、節(jié)儉辦事上的不嚴(yán)格，對(duì)偶爾出現(xiàn)的一些奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象和這樣那樣的問(wèn)題，也都抱著“見(jiàn)怪不怪”、“可以原諒”的心態(tài)，這也是導(dǎo)致“四風(fēng)”方面問(wèn)題的一個(gè)根本原因。

（六）自我要求不嚴(yán)，本領(lǐng)出現(xiàn)恐慌。政治覺(jué)悟還不高，組織紀(jì)律性還不強(qiáng)，自我要求標(biāo)準(zhǔn)低，沒(méi)有嚴(yán)格踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的要求。對(duì)制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，有搞變通、打擦邊球、降低標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，沒(méi)有完全把權(quán)力、行為關(guān)進(jìn)制度的“籠子”。自律不嚴(yán)，他律不力，導(dǎo)致部分制度難落實(shí)，沒(méi)有完全實(shí)現(xiàn)用制度管人管事、規(guī)范工作的目標(biāo)。班子成員自我提高、自我革新、自我凈化意識(shí)不夠強(qiáng)，學(xué)習(xí)滿足于了解，實(shí)踐滿足于按要求去做，對(duì)迅速變化的形勢(shì)不夠敏感，對(duì)新知識(shí)、新方法掌握不多，遇到事情才感到知識(shí)不夠、能力不足，與當(dāng)好市委、市政府參謀助手的要求有差距。

四、整改落實(shí)措施

按照邊學(xué)邊改、立行立改的、即行即改要求，市發(fā)改委班子對(duì)上述問(wèn)題已經(jīng)建立臺(tái)賬，實(shí)行銷(xiāo)號(hào)整改（這是胡書(shū)記提出的，加上比較好），有的已經(jīng)糾正到位，有的正在逐步研究解決。對(duì)普遍性、頑固性問(wèn)題我們通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治解決，對(duì)遺留問(wèn)題創(chuàng)造條件集中攻堅(jiān)解決，對(duì)新發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)跟進(jìn)解決，對(duì)反復(fù)出現(xiàn)問(wèn)題努力從體制機(jī)制上解決。

（一）加強(qiáng)思想政治建設(shè)。突出抓好中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系學(xué)習(xí)，自覺(jué)用習(xí)總書(shū)記系列重要講話精神武裝思想，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，保持政治定力，提高政策理論水平。進(jìn)一步增強(qiáng)嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的自覺(jué)性，堅(jiān)定不移地向中央基準(zhǔn)看齊，向省委和市委、市政府看齊；進(jìn)一步提高用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為改進(jìn)工作、推動(dòng)改革發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)民主集中制，不斷健全和規(guī)范黨組會(huì)、主任辦公會(huì)、季度分析會(huì)制度，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能，提高黨組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾。加強(qiáng)群眾路線、群眾立場(chǎng)、群眾觀點(diǎn)教育，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的宗旨意識(shí)。緊緊圍繞中心工作加強(qiáng)調(diào)查研究，黨組成員每年深入基層調(diào)研不少于2個(gè)月，駐村入戶不少于7天，親自撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告不少于兩篇。堅(jiān)持把群眾路線貫穿于發(fā)展改革工作全過(guò)程，建立“一聯(lián)四”制度，每名委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個(gè)縣級(jí)發(fā)改局、一個(gè)對(duì)口幫扶戶、一個(gè)困難企業(yè)、一個(gè)市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目，抓好“雙包雙促”精準(zhǔn)扶貧工作，努力使全市發(fā)展改革工作立足于群眾、立足于基層、立足于實(shí)踐。

（三）提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。一是增強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。在推進(jìn)重點(diǎn)工作、落實(shí)政策規(guī)劃、解決發(fā)展瓶頸、深化改革等方面，堅(jiān)持解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、更新觀念，科學(xué)統(tǒng)籌，創(chuàng)造性開(kāi)展工作。二是提升策劃謀劃水平。圍繞加快“一體兩翼”中心城市和大秦嶺國(guó)家中央公園核心區(qū)、國(guó)家級(jí)“循壞經(jīng)濟(jì)示范城市創(chuàng)建”建設(shè)，積極開(kāi)展“十三五”重大課題調(diào)研工作，轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，努力提升策劃謀劃能力，加大項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略實(shí)施力度，扎實(shí)做好關(guān)乎商洛加快發(fā)展的“五件大事”、“八大工程”、“四大亮點(diǎn)”。三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)執(zhí)行能力。堅(jiān)持實(shí)事求是，在為市委、市政府編制規(guī)劃、謀劃發(fā)展、制定政策的過(guò)程中，敢于陳實(shí)情、講真話、諫諍言，切實(shí)盡職盡責(zé)，充分發(fā)揮參謀助手作用。四是提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。主動(dòng)加強(qiáng)與中省發(fā)改委的溝通銜接，積極爭(zhēng)取更多項(xiàng)目資金和政策支持。充分發(fā)揮綜合部門(mén)協(xié)調(diào)作用，加大重大項(xiàng)目協(xié)調(diào)推進(jìn)力度，敢于碰釘子、解難題，增強(qiáng)創(chuàng)新工作能力。加大系統(tǒng)內(nèi)的協(xié)調(diào)力度，形成市縣（區(qū)）聯(lián)動(dòng)互動(dòng)的良好工作機(jī)制。

（四）堅(jiān)持以改革促發(fā)展。深化行政審批制度改革，在做好中省取消和下放審批事項(xiàng)銜接落實(shí)的同時(shí)，抓好市級(jí)審批事項(xiàng)的清理和規(guī)范。認(rèn)真研究現(xiàn)有的辦事程序和流程，采取并聯(lián)審批、合并環(huán)節(jié)、規(guī)范流程、規(guī)劃管理、信息共享等措施，最大限度地簡(jiǎn)化審批環(huán)節(jié)，全面提高工作效率。對(duì)屬于市級(jí)管理的審批事項(xiàng)，堅(jiān)決管住管好，停止審批新建樓堂館所，特別是對(duì)“兩高”行業(yè)項(xiàng)目嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和條件，強(qiáng)化監(jiān)督管理。對(duì)已下放的事項(xiàng)，搞好銜接、加強(qiáng)監(jiān)管，做好跟蹤問(wèn)效，對(duì)資金使用、項(xiàng)目建設(shè)、價(jià)費(fèi)管理等加大監(jiān)管力度。加大力度減少文件、簡(jiǎn)報(bào)，清理廢止一批不適用的文件，進(jìn)一步精簡(jiǎn)會(huì)議，從嚴(yán)控制會(huì)議規(guī)模，大幅度降低行政費(fèi)用。

（五）加強(qiáng)機(jī)關(guān)能力建設(shè)。一是完善人才任用機(jī)制。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)體系，推進(jìn)干部輪崗交流，積極向市委推薦優(yōu)秀干部，促進(jìn)干部交流提拔使用。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。充分發(fā)揮工會(huì)、婦委會(huì)、團(tuán)委等群團(tuán)組織作用，支持開(kāi)展多種形式有益活動(dòng)，活躍機(jī)關(guān)氛圍，調(diào)動(dòng)工作積極性。培育“實(shí)事求是、開(kāi)拓創(chuàng)新，厚德載物、自強(qiáng)不息”的機(jī)關(guān)文化內(nèi)涵，鼓舞士氣、凝聚人心。建立機(jī)關(guān)關(guān)愛(ài)機(jī)制，幫扶家庭有困難的職工。開(kāi)展豐富的文化體育活動(dòng)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)向心力、凝聚力。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。從嚴(yán)規(guī)范縣級(jí)干部用車(chē)、公務(wù)接待、出國(guó)出境、基層調(diào)研等方面的管理制度。嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法的底線，不插手工程項(xiàng)目、不接受下級(jí)請(qǐng)吃、不收受禮品錢(qián)財(cái)和土特產(chǎn)。對(duì)以權(quán)謀私、索賄受賄的干部，一經(jīng)查實(shí)從嚴(yán)從重懲處。四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。抓緊籌備委直屬機(jī)關(guān)黨委換屆工作，成立黨辦，配強(qiáng)力量，大力支持黨委工作。積極開(kāi)展黨的組織生活，定期不定期組織召開(kāi)支部民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。加強(qiáng)黨員思想教育，規(guī)范“三會(huì)一課”，提高黨員素質(zhì)。經(jīng)常分析黨內(nèi)思想狀況，認(rèn)真開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作，把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

（六）著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)建章立制。圍繞查找出來(lái)的問(wèn)題，在做好整改的同時(shí)，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)制度，完善措施，用制度鞏固學(xué)習(xí)教育和整改落實(shí)的成果。一是健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。完善以黨組中心組學(xué)習(xí)為主的各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，切實(shí)落實(shí)機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)“六個(gè)一”等制度規(guī)定。加大選送優(yōu)秀年輕干部赴高等院校和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)參加教育培訓(xùn)的力度。二是健全機(jī)關(guān)管理制度。繼續(xù)修訂完善機(jī)關(guān)人員、車(chē)輛、公物、財(cái)務(wù)等管理制度，建立健全管理、公務(wù)接待、辦公用品采購(gòu)、會(huì)議審批等管理辦法。三是健全項(xiàng)目資金審批制度。完善重點(diǎn)項(xiàng)目協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制，修訂完善市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目管理辦法，淡化規(guī)模數(shù)量，突出質(zhì)量效益，實(shí)行分級(jí)管理、部門(mén)聯(lián)動(dòng)，形成目標(biāo)明確、任務(wù)具體、責(zé)任到人的推進(jìn)體系，完善專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理機(jī)制，既要抓好資金安排使用，又要加強(qiáng)稽察監(jiān)管，注重提高投資效益。四是健全廉潔自律制度。進(jìn)一步完善貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”的措施手段，嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，堅(jiān)決執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等規(guī)定。

同時(shí)，對(duì)涉及損害群眾切身利益問(wèn)題、服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題、夯實(shí)基層基礎(chǔ)等問(wèn)題，我們正在抓緊制定具體的整改方案和措施，公開(kāi)承諾辦理時(shí)限，及時(shí)反饋辦理結(jié)果，力求滿足市委、市政府的工作要求和人民群眾的期盼。

總之，市發(fā)改委班子將嚴(yán)格按照市委、市政府的要求，通過(guò)深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)、站穩(wěn)群眾立場(chǎng)、夯實(shí)群眾基礎(chǔ)，認(rèn)真解決好“四風(fēng)”突出問(wèn)題，切實(shí)按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，持之以恒地加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)，履行好人民公仆的神圣職責(zé)，永葆為民務(wù)實(shí)清廉本色，以實(shí)際成效取信于民，努力為建設(shè)幸福商洛履職盡責(zé)、做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：黨支部班子對(duì)照檢查材料

××黨支部專(zhuān)題組織生活會(huì)

班子對(duì)照檢查材料

2014年9月 日

開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料自開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，我支部嚴(yán)格按照上級(jí)的統(tǒng)一部署，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)必學(xué)篇目、領(lǐng)會(huì)總書(shū)記的重要講話精神，認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員、干部在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，并剖析原因，提出整改措施和努力方向?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：

一、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、遵守中央八項(xiàng)規(guī)定方面。黨支部把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的基本準(zhǔn)則，堅(jiān)決同黨中央保持高度一致，能做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。始終堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，自覺(jué)學(xué)習(xí)遵守黨章黨紀(jì)。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，切實(shí)做到紀(jì)律面前人人平等、紀(jì)律面前沒(méi)有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒(méi)有例外。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)做到清廉從政、務(wù)實(shí)為民。

堅(jiān)決貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，緊密結(jié)合本支部實(shí)際，切實(shí)做到落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”有硬性約束、有責(zé)任制度、有監(jiān)督檢查、有懲戒措施。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，班子成員將“八項(xiàng)規(guī)定”內(nèi)化于心、1 外化于行，時(shí)時(shí)處處以此規(guī)范約束自己，從自身做起，從具體問(wèn)題改起，帶頭改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，以更加務(wù)實(shí)扎實(shí)的作風(fēng)，帶著深厚的感情去做好工作，為全支部干部職工作出示范和表率。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

（一）形式主義方面

一是學(xué)習(xí)抓得不夠緊。雖建立了學(xué)習(xí)制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹。學(xué)習(xí)傳達(dá)文件、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話多，聯(lián)系實(shí)際討論少，形式比較單

一、方法不夠靈活，學(xué)習(xí)質(zhì)量不夠高。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)能力素質(zhì)缺乏危機(jī)感，主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不夠，只求過(guò)得去，不求學(xué)得懂、學(xué)得深、淺嘗輒止；運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)分析、研究和解決問(wèn)題的能力不強(qiáng)。

二是創(chuàng)新意識(shí)減弱,缺少解決問(wèn)題的新思想、新辦法。有的班子成員存在思想上不夠解放，求穩(wěn)怕亂，工作上步子邁不開(kāi)，闖勁不夠，抓落實(shí)做的不夠。取得些成績(jī)就安于現(xiàn)狀、驕傲自滿、怕冒風(fēng)險(xiǎn)，深入基層調(diào)研少，工作不扎實(shí)，從而缺乏系統(tǒng)的、完整的指導(dǎo)策略，想辦法解決問(wèn)題的能力和進(jìn)取意識(shí)減弱，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄。

三是在落實(shí)責(zé)任方面工作不到位。制定了堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合原則，但實(shí)際工作中班子成員的主觀能動(dòng)作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。抓工作有時(shí)重安排，輕檢查；有時(shí)候只傳達(dá)精神，轉(zhuǎn)發(fā)文件，深入基層調(diào)查研究、抓落實(shí)不 2 夠。

（二）官僚主義方面。

一是宗旨意識(shí)不牢，為民服務(wù)意識(shí)淡化。坐在辦公室研究工作的時(shí)間多，對(duì)群眾提出一些具體問(wèn)題關(guān)心少、重視程度不夠、解決問(wèn)題不多；同時(shí)對(duì)個(gè)別群眾提出的問(wèn)題缺乏耐心的解釋和答復(fù)，并進(jìn)行及時(shí)的改進(jìn)。

二是聽(tīng)匯報(bào)的多，下基層了解的少。主要表現(xiàn)為：和群眾談心交朋友、了解群眾實(shí)際需求方面做的不夠，有時(shí)過(guò)于強(qiáng)調(diào)原則性，對(duì)職工群眾關(guān)心的一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題看的不準(zhǔn)、不透，處理不及時(shí)、不徹底。為群眾解決實(shí)際困難辦法還不多等。

（三）享樂(lè)主義方面

一是艱苦奮斗意識(shí)淡化。工作時(shí)間久了，班子成員出現(xiàn)精神懈怠現(xiàn)象、艱苦奮斗的意識(shí)有所弱化。工作上比待遇講條件、講排場(chǎng)，不愿干苦活累活等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

二是在制度執(zhí)行方面有失之于寬、失之于軟的情況。有回避矛盾、當(dāng)“老好人”、怕得罪人的現(xiàn)象，解決實(shí)質(zhì)問(wèn)題的力度不夠。

（四）奢靡之風(fēng)方面

存在對(duì)八項(xiàng)規(guī)定的重要性認(rèn)識(shí)不足、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題，自律觀念不強(qiáng)，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問(wèn)題。有事礙于情面，出現(xiàn)接待超標(biāo)等現(xiàn)象。

三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

對(duì)照這次教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，認(rèn)真反思，深入剖析在“四風(fēng)”方面之所以存在以上問(wèn)題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。其主要是支部成員在宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面還不同程度存在著差距和問(wèn)題。

一是政治理論學(xué)習(xí)有所放松。政治上的堅(jiān)定必須有堅(jiān)實(shí)的理論做基礎(chǔ)，堅(jiān)持組織黨員、干部學(xué)習(xí)，并要求大家注重自學(xué)，記好筆記，寫(xiě)好心得體會(huì)。但是，還沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到扎實(shí)的理論基礎(chǔ)是政治上堅(jiān)定的基礎(chǔ)，有時(shí)認(rèn)為處于基層，只抓好業(yè)務(wù)工作就行了，而放松了學(xué)習(xí)，缺乏廣度和深度，工作中缺乏系統(tǒng)科學(xué)的理論指導(dǎo)，造成了理論與實(shí)踐一定程度的脫節(jié)，不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)。

二是對(duì)改造世界觀有所松懈。開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，要求我們必須在政治上立場(chǎng)堅(jiān)定，具有德才兼?zhèn)涞膫€(gè)人素質(zhì)、正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。這些年來(lái)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活呈現(xiàn)多樣化，對(duì)每個(gè)人的理想、道德觀念都會(huì)產(chǎn)生不同程度的沖擊，在這些沖擊面前，有放松世界觀改造的現(xiàn)象。有時(shí)對(duì)思想上、工作上存在問(wèn)題不能?chē)?yán)格要求，為人民服務(wù)意識(shí)有所淡薄，為職工解決困難和問(wèn)題不夠，與我們黨要始終代表最廣大人民群眾的根本利益的要求相比還有差距。

三是堅(jiān)持群眾路線不夠。在具體工作中，由于日常業(yè)務(wù)、4 瑣碎事務(wù)糾纏，下到基層的時(shí)間少，沒(méi)有及時(shí)收集職工意見(jiàn)、建議，在工作遇到問(wèn)題時(shí)不能及時(shí)解決，這實(shí)質(zhì)上是把自己從事的工作沒(méi)有放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，是宗旨觀念不牢固的表現(xiàn)，也是工作作風(fēng)發(fā)生問(wèn)題的重要原因。四是思想作風(fēng)上有所放松。用實(shí)踐教育活動(dòng)的要求和新時(shí)期黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量支部成員：一是嚴(yán)格自律方面沒(méi)有跟上，批評(píng)他人的人少了，自我批評(píng)也少了，支部中有的成員，有時(shí)把自己混同一般老百姓，不能時(shí)時(shí)處處對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作中個(gè)人主義和主觀主義思想有所抬頭。二是在實(shí)踐中注重自我鍛煉不夠，缺乏適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題的方法和經(jīng)驗(yàn)。三是黨的組織生活開(kāi)展不夠，沒(méi)有正確處理好堅(jiān)持原則與維護(hù)團(tuán)結(jié)的關(guān)系，怕批評(píng)影響團(tuán)結(jié)、影響工作。黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，一些問(wèn)題就會(huì)隨之而來(lái)。

四、今后努力方向和改進(jìn)措施

一是進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。不斷武裝支部成員頭腦，號(hào)召大家爭(zhēng)做勤奮學(xué)習(xí)的模范，要堅(jiān)持學(xué)以致用，學(xué)有所成，學(xué)有所悟，切實(shí)用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。完善個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，堅(jiān)持每周一次的集體學(xué)習(xí)制度。加強(qiáng)世界觀改造，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)班子整體素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局的能力。

二是進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨意 5 識(shí)和“群眾利益無(wú)小事”的理念，發(fā)揚(yáng)谷文昌、焦裕祿精神，堅(jiān)持把群眾反映的問(wèn)題當(dāng)家事，千方百計(jì)為群眾解難事、辦實(shí)事。支部成員要不斷提高調(diào)查研究、掌握實(shí)情的能力，提高科學(xué)決策、民主決策的能力，提高解決問(wèn)題、化解矛盾的能力，提高宣傳群眾、組織群眾的能力，多為群眾辦實(shí)事、做好事，贏得群眾的信任和支持。

三是進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新。面對(duì)實(shí)驗(yàn)區(qū)對(duì)臺(tái)工作的新要求，堅(jiān)持變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實(shí)效，針對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，有針對(duì)性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，不斷提升工作水平。

四是進(jìn)一步加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問(wèn)題由集體討論決定。增強(qiáng)民主意識(shí)和民主作風(fēng)。注重搞好班子自身建設(shè)，切實(shí)履行好班子的職能職責(zé)，努力把支部建設(shè)成一個(gè)勤政敬業(yè)、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)集體，確保完成好上級(jí)黨委安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，以新的精神狀態(tài)、新的工作作風(fēng)，再造新的業(yè)績(jī)。

第四篇：黨支部班子對(duì)照檢查材料

咀頭初級(jí)中學(xué)黨支部班子

對(duì)照檢查材料

我校全面深入地開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，學(xué)校黨組織成員通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神、文件資料，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，以貫徹黨中央八項(xiàng)規(guī)定為切入點(diǎn)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，嚴(yán)格對(duì)照《黨章》，對(duì)照為民務(wù)實(shí)清廉和改進(jìn)作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)照群眾期盼和先進(jìn)典型事跡，通過(guò)多方面征求意見(jiàn)、督導(dǎo)組談話提醒、班子成員自我剖析、與教職工互相談心等方式，認(rèn)真查找黨組織班子在形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題和不足；深刻分析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因和危害，制定了整改措施，落實(shí)了工作責(zé)任?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、遵守黨紀(jì)情況

我支部始終將遵守黨的政治紀(jì)律作為黨建工作的大事來(lái)抓，學(xué)校黨支部一班人能身先士卒，模范遵守黨的政治紀(jì)律，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，保持同教職工群眾的血肉聯(lián)系、魚(yú)水深情，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺(jué)維護(hù)黨在教職工群眾中的良好形象。

（一）貫徹方針政策。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)各級(jí)會(huì)議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記一系列重要講話及黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)的各種會(huì)議精神。學(xué)校黨支部要求班子成員和黨員，抓住開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)這一契機(jī)，從思想上、認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)上踐行群眾路線，以實(shí)際行動(dòng)為全體教職工做實(shí)事、做好事。

（二）執(zhí)行黨的紀(jì)律。進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制，完善黨支部班子的各項(xiàng)工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律和黨員民主生活制度。認(rèn)真開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)提高黨員和教職工的政治思想素養(yǎng)。

（三）全面落實(shí)責(zé)任。按照“雙崗雙責(zé)”的要求，落實(shí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，明確學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓好責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)負(fù)的責(zé)任。督促學(xué)校各主要科室和主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照制度辦事，將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)層層分解，落實(shí)到處室和個(gè)人，建立完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任體系。健全工作機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。

從總體上看支部班子成員遵守黨的政治紀(jì)律基本情況是好的，但也還存在一些問(wèn)題和不足，主動(dòng)深入學(xué)習(xí)還不夠；對(duì)自己要求標(biāo)準(zhǔn)還要提高；制度建設(shè)需進(jìn)一步完善；敢于亮丑揭短、揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短還要進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、貫徹 “八項(xiàng)規(guī)定”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況

中央“八項(xiàng)規(guī)定”頒布后，學(xué)校黨支部及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，并通過(guò)各種形式把規(guī)定精神學(xué)習(xí)傳達(dá)到每一名黨員同志。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭做表率，積極承諾嚴(yán)格要求自己；帶頭模范遵守，全體學(xué)黨員寫(xiě)了《轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)師德、提質(zhì)量承諾書(shū)》并在學(xué)校公示，接受師生監(jiān)督，樹(shù)立黨員干部良好形象。密切職工群眾的聯(lián)系，深入教學(xué)一線，及時(shí)了解教師存在的問(wèn)題和困難，在班子會(huì)上研討解決。按照務(wù)實(shí)高效原則，切實(shí)壓縮減少各種會(huì)議，嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量、規(guī)模、時(shí)間。

從總體上看黨支部班子貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面基本情況是好的，但同樣還存在一些問(wèn)題和不足，特別是對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定的政治敏銳性、主動(dòng)性、自覺(jué)性還不強(qiáng)；執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定力度欠佳；工作作風(fēng)還要更硬。

三、“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題 主要存在如下問(wèn)題和不足：

（一）形式主義方面存在的突出問(wèn)題主要表現(xiàn)在：解放思想、理論研究不夠。一是雖然能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論，但對(duì)黨的理論政策和上級(jí)出臺(tái)的重大決策研究的不夠深入，理論與實(shí)踐相結(jié)合不夠緊密，思想認(rèn)識(shí)容易受到慣性思維的影響，依據(jù)老經(jīng)驗(yàn)、老方法來(lái)開(kāi)展工作；二是在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)等方面，思考不夠全面、不夠深入，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)研究，解放思想，創(chuàng)新思路，推動(dòng)發(fā)展。三是主管部門(mén)或是業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門(mén)來(lái)檢查指導(dǎo)工作，學(xué)校班子領(lǐng)導(dǎo)成員出于禮節(jié)和尊重，有時(shí)有迎來(lái)送往的現(xiàn)象。四是個(gè)別班子成員在工作中常常是消極怠工，只求享受，缺乏奉獻(xiàn)精神。個(gè)別同志精神不振作，沒(méi)有工作激情，缺少工作活力。

（二）官僚主義方面存在的突出問(wèn)題主要表現(xiàn)在：一是聯(lián)系群眾、服務(wù)教職工不夠。雖然經(jīng)常到教職工中去，但對(duì)教職工關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題了解掌握得不全面、不深入；服務(wù)教職工、做好教職工思想工作的方式方法還比較單一；到教學(xué)一線的時(shí)間和次數(shù)還有待進(jìn)一步增加；及時(shí)了解群眾反映的問(wèn)題和困難，關(guān)心困難教師家庭的生活條件還不能經(jīng)?；６枪ぷ髀纷舆€

不夠?qū)?，?duì)群眾反映的有些問(wèn)題，因政策或體制原因而不能及時(shí)解決的，作解釋說(shuō)服工作相對(duì)多一些，雖然積極想辦法，努力向上級(jí)爭(zhēng)取，但受政策等方面的制約，無(wú)法從根本上去解決問(wèn)題。與外單位和上級(jí)主管部門(mén)聯(lián)系不緊密，解決問(wèn)題的方法不多。三是會(huì)議多，無(wú)實(shí)效。學(xué)校每周要召開(kāi)班子會(huì)、教職工例會(huì)、教研活動(dòng)會(huì)、有時(shí)召開(kāi)班主任會(huì)、教研組長(zhǎng)、黨員大會(huì)等，會(huì)議多為布置任務(wù)的多，研究性會(huì)議太少，收效不大。四是班子成員中個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)不能深入教育教學(xué)實(shí)際，在工作中安排布置的多，認(rèn)真落實(shí)的少，對(duì)同志的意見(jiàn)和建議不屑一顧，官不大僚大，高高在上，只做表面文章，工作作風(fēng)浮夸。

（三）享樂(lè)主義方面存在的突出問(wèn)題主要表現(xiàn)在：一是統(tǒng)籌兼顧、檢查推進(jìn)不夠。各項(xiàng)工作雖然穩(wěn)步推進(jìn)，并取得了一定成績(jī)。但仍然存在對(duì)工作安排考慮不周全、部署多、指導(dǎo)多、跟蹤檢查落實(shí)少等問(wèn)題，推動(dòng)工作有效落實(shí)的機(jī)制還不夠完善。二是工作作風(fēng)欠扎實(shí)。在實(shí)際工作中存在抓得不實(shí)，檢查不細(xì)致，評(píng)比通報(bào)的少，獎(jiǎng)懲力度不夠；三是理論學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，不能很好的沉下來(lái)搞學(xué)習(xí)。四是工作事務(wù)繁多，各級(jí) 5

領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位來(lái)校調(diào)研、指導(dǎo)和交流工作的場(chǎng)合比較多，或多或少參加過(guò)請(qǐng)吃、陪吃和吃請(qǐng)。

（四）奢靡之風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題主要表現(xiàn)在：一是作風(fēng)建設(shè)、能力提升不夠。在倡導(dǎo)率先垂范方面，雖然做了一些工作，但各方面仍需嚴(yán)格要求，應(yīng)繼續(xù)按照慎權(quán)、慎微、慎獨(dú)的要求加強(qiáng)自身建設(shè)。二是不注重節(jié)約。有時(shí)不能做到人走燈滅，辦公用品浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因

上述主要問(wèn)題和不足的存在，有多方面的原因。學(xué)校黨支部通過(guò)專(zhuān)題討論分析，主要是以下幾個(gè)方面的原因：

（一）理論學(xué)習(xí)不深入。學(xué)校黨支部雖然對(duì)學(xué)習(xí)是十分重視的，但有的同志自認(rèn)為理論水平尚可，對(duì)理論學(xué)習(xí)自覺(jué)性不高，忙于事務(wù)，工作沖淡了學(xué)習(xí)；學(xué)習(xí)分心，精力分散，刻苦鉆研理論不夠。在學(xué)習(xí)上，特別是在理論學(xué)習(xí)方面?zhèn)€別同志還存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不夠；對(duì)學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不夠好，工作忙起來(lái)，就放松學(xué)習(xí)，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想；學(xué)習(xí)安排上集中少、自學(xué)多，6

專(zhuān)題討論少、宣讀文件多，剖析問(wèn)題少、部署工作多,在主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感，認(rèn)識(shí)不足。

（二）理想信念不夠堅(jiān)定?？偟恼f(shuō)來(lái)，學(xué)校班子有理想信念，黨性觀念是較強(qiáng)的，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央保持高度一致。但還在一定程度上存在著忽視對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的傾向，導(dǎo)致有時(shí)價(jià)值觀產(chǎn)生位移；在實(shí)際工作中，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤的勇氣有時(shí)還不足，解決職工群眾的根本問(wèn)題的辦法還不是很多，對(duì)學(xué)校黨員職工思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭重視還不很夠；對(duì)身邊的一些錯(cuò)誤行為，批評(píng)和糾正的力度還不很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。

（三）開(kāi)拓進(jìn)取精神不夠。學(xué)校始終把實(shí)現(xiàn)和維護(hù)教職工的根本利益作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。但在改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的新形勢(shì)下，開(kāi)展工作時(shí)，群眾觀點(diǎn)相對(duì)有些弱化，想問(wèn)題、辦事情，有時(shí)不能完全從群眾利益出發(fā)，考慮得較多的是能不能保持學(xué)校的穩(wěn)定、能不能完成上級(jí)任務(wù)、能不能受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定。日常工作過(guò)程中，只求過(guò)得去，開(kāi)拓進(jìn)取心不強(qiáng)，班子成員整日忙忙碌碌，把大部分時(shí)間

忙于具體事務(wù)，對(duì)學(xué)校的發(fā)展考慮的不多，到基層一線調(diào)查研究、了解情況、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題的時(shí)間相對(duì)減少。工作方法陳舊，開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng)新不夠。

（四）宗旨服務(wù)意識(shí)滑坡。近年來(lái)，學(xué)校對(duì)黨員干部強(qiáng)調(diào)：以良好的精神狀態(tài)正確對(duì)待事業(yè)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。但對(duì)加強(qiáng)黨員思想政治教育、增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任心缺乏有效明顯成效的工作舉措，沒(méi)有形成開(kāi)拓進(jìn)取的明確導(dǎo)向機(jī)制，存在著工作研究就事論事多、開(kāi)拓創(chuàng)新不夠，工作推進(jìn)布置任務(wù)較多、講求質(zhì)量較少等問(wèn)題，工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多靠個(gè)人的自覺(jué)性，致使工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的動(dòng)力不足。完成工作質(zhì)量不高，面對(duì)本單位發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，缺乏迎難而上的勇氣不足，導(dǎo)致思想上有些因循守舊、工作上有點(diǎn)按部就班，影響了改革創(chuàng)新水平和工作創(chuàng)新能力的提高及學(xué)校的全面發(fā)展。

（五）管理水平有待提高。學(xué)校始終堅(jiān)持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，但對(duì)照高標(biāo)準(zhǔn)要求，執(zhí)行不到位的情況仍然存在。有時(shí)好人主義思想嚴(yán)重，執(zhí)行制度時(shí)原則性不強(qiáng)，遇到得罪人的情況，就想有意 8

回避，把制度束之高閣，制度的執(zhí)行還存在重形式、輕落實(shí)、輕執(zhí)行到位的情況。

五、努力方向和改進(jìn)措施

認(rèn)真對(duì)照“四風(fēng)”的具體表現(xiàn)，查找出學(xué)校班子及成員自身存在的主要問(wèn)題和不足，我們今后的努力方向和改進(jìn)措施是：

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨性。制定更加具體實(shí)用有效的學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)計(jì)劃，靈活集中學(xué)習(xí)、個(gè)人學(xué)習(xí)方式，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)意識(shí)。不但要完成學(xué)習(xí)的數(shù)量，還要保證學(xué)習(xí)的質(zhì)量。要通過(guò)持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高全體黨員和教職工的政治敏銳性和政治鑒別力，樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平。特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。特別是要繼續(xù)認(rèn)真研讀上級(jí)黨委下發(fā)的一系列黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的文件、通知、要求，認(rèn)真理解習(xí)總書(shū)記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)的講話精神實(shí)質(zhì)，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化黨性，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)筑牢思想防線。在掌握科學(xué)體系和領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)下工夫，做到深入不

膚淺，實(shí)際不空談，切實(shí)提高思想理論水平。在今后的教育教學(xué)活動(dòng)和工作中，要集中解決理論指導(dǎo)工作的問(wèn)題，防止理論脫離實(shí)際的教條主義，達(dá)到學(xué)以致用，理論與工作不脫節(jié)。要結(jié)合班子的工作實(shí)際，深入實(shí)踐，對(duì)待問(wèn)題要經(jīng)過(guò)研究之后再去尋求解決的方法和途徑。

（二）建章立制，制度管人。狠抓制度建設(shè)，建立有效工作機(jī)制，健全各類(lèi)制度，尤其是根據(jù)此次實(shí)踐活動(dòng)查找出的問(wèn)題和不足，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)癥下藥，對(duì)已有的制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，對(duì)經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的制度，納入貫徹黨的群眾路線的長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)不符合為民務(wù)實(shí)清廉要求的制度進(jìn)行修改完善。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，這樣工作才能取得實(shí)效。

（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，聯(lián)系群眾。以民為本，把教職工滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，竭力為教職工排憂解難。堅(jiān)持厲行節(jié)約，反對(duì)奢侈浪費(fèi)，教育班子成員牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)和宗旨意識(shí)，把“為民務(wù)實(shí)清廉”貫穿到工作的全過(guò)程。通過(guò)實(shí)施“雙崗雙責(zé)”深化“三問(wèn)三解”，讓每位黨員明確自己的“第一身份”是共產(chǎn)黨員，“第

一職責(zé)”是忠誠(chéng)于黨、為黨工作。明確“業(yè)務(wù)職責(zé)”和“宗旨職責(zé)”。重溫《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》，增強(qiáng)整體管理凝聚力，落實(shí)班子民主生活會(huì)制度和批評(píng)制度，堅(jiān)持開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，促進(jìn)班子成員加強(qiáng)思想和工作交流，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持勤政廉政，嚴(yán)守工作紀(jì)律，認(rèn)真扎實(shí)的整改，取得實(shí)效。

（四）清正廉潔，嚴(yán)格自律。在當(dāng)前社會(huì)還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識(shí)和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、白警、白省、自勵(lì)，做到在拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺(jué)與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，帶頭樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。要以身作則，嚴(yán)以律已，堅(jiān)持真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)、變革創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)，帶頭創(chuàng)造佳績(jī)，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭宏揚(yáng)正氣，傳遞正能量。進(jìn)一步完善處室各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照各項(xiàng)管理制度辦事，認(rèn)真執(zhí)行中央有關(guān)厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的規(guī)定，帶頭抵制享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。

今后我們將繼續(xù)學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織的有關(guān)文件精神，把貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定作為切入點(diǎn)，進(jìn)一步突出作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，著力解決學(xué)校建設(shè)與發(fā)展、教育教學(xué)改革和廣大教職工反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，做到教育黨員堅(jiān)持理想信念不動(dòng)搖，樹(shù)立宗旨意識(shí)，振奮精神；不貪圖名利，不弄虛作假，講究實(shí)效；做到密切聯(lián)系群眾，聯(lián)系實(shí)際，樹(shù)立責(zé)任意識(shí)；教育黨員在作風(fēng)方面解除奢靡享樂(lè)，遠(yuǎn)離以權(quán)謀私、腐化墮落，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨在人民群眾中的形象，為學(xué)校發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

第五篇：黨支部班子對(duì)照檢查材料

黨支部班子對(duì)照檢查材料（1）

一、存在的主要問(wèn)題及表現(xiàn)

(一)“執(zhí)行上級(jí)黨組織決定”方面

1.缺乏較真精神。執(zhí)行集體決策的事項(xiàng)上，不愿意得罪人。集中決策時(shí)，對(duì)班子成員提出的意見(jiàn)，不反對(duì)、不批評(píng)、不抵抗，隨波逐流。

2.缺乏警覺(jué)精神。雖然政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)上同黨中央保持高度一致，但面對(duì)社會(huì)中、網(wǎng)絡(luò)中的政治流言蜚語(yǔ)、錯(cuò)誤言論，沒(méi)有積極斗爭(zhēng)、積極反抗，甚至有時(shí)以自己不了解或者不愿得罪人的心態(tài)，面對(duì)謠言的傳播視而不見(jiàn)、裝聾作啞。

(二)“嚴(yán)格黨的組織生活制度”方面

1.自我管理，缺乏嚴(yán)格。沒(méi)有時(shí)刻保持積極工作狀態(tài)，面對(duì)問(wèn)題、難點(diǎn)，經(jīng)常依靠上級(jí)黨組織，沒(méi)有獨(dú)立負(fù)責(zé)的解決。

2.自我批評(píng)，缺乏勇氣。不敢勇于真開(kāi)門(mén)，以便廣泛征集意見(jiàn);不敢勇于真亮丑，以便敢于自我揭短;不敢勇于真批評(píng)，以便直擊問(wèn)題要害;不敢勇于真治病，以便立說(shuō)立行整改;不敢勇于真觸動(dòng)，以便收獲引發(fā)思考。

(三)“加強(qiáng)黨員教育管理”方面

1.“軟”指標(biāo)，搞虛套。對(duì)黨員教育管理重視不夠，缺乏工作主動(dòng)性，甚至把黨員教育管理工作看作是“軟”指標(biāo)，是搞虛套的，對(duì)把全干會(huì)代替黨員大會(huì)、用領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)代替黨委會(huì)或支委會(huì)的流弊，對(duì)支部工作形同虛設(shè)的現(xiàn)象，對(duì)教育培訓(xùn)效果不明顯的實(shí)情，竟然能夠“零容忍”。

2.“一鍋煮”，搞僵化。黨員教育培訓(xùn)的方法老套，形式單一，要么是“你講我聽(tīng)，你說(shuō)我記”的滿堂灌，要么是讀讀報(bào)紙、學(xué)學(xué)文件、看看視頻錄像等簡(jiǎn)單學(xué)，缺乏互動(dòng)和吸引力。

3.“一刀切”，搞枯燥。對(duì)黨員教育的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)安排，往往是有什么、學(xué)什么，上級(jí)安排什么學(xué)什么，很少?gòu)膶?shí)際出發(fā)，根據(jù)黨員思想狀況安排黨員教育的內(nèi)容。這種單調(diào)的教育模式，往往枯燥乏味，在一定程度上影響了黨員學(xué)習(xí)的情緒，難以收到預(yù)期效果。不主動(dòng)動(dòng)腦筋，不積極出謀劃策。

(四)“教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)群眾”方面

1.守?cái)偳蠓€(wěn)，激情衰退。服務(wù)教職工，不緊密不深入;急于求成，重“顯績(jī)”;政績(jī)觀，有偏差。

2.方法單一，落實(shí)不夠。調(diào)查研究，貼近實(shí)際不夠;關(guān)心關(guān)愛(ài)干部，主動(dòng)性不夠;執(zhí)行制度，流于形式。

(五)“加強(qiáng)自身建設(shè)”方面

1.不敢當(dāng)“主攻手”。工作的藝術(shù)性不夠，有時(shí)批評(píng)人時(shí)的方法過(guò)于簡(jiǎn)單，效果不明顯，有時(shí)處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。遇到困難繞著走，碰到問(wèn)題往上交。

2.不敢當(dāng)“開(kāi)拓者”。擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔悖嬖谇蠓€(wěn)為上的觀念，放不開(kāi)手腳，瞻前顧后，甚至把不出事作為目標(biāo);存在畏難退縮、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的心理，抱有“多一事不如少一事”、“寧可少做、不能做錯(cuò)”的思想。

二、存在問(wèn)題原因剖析

1.思想觀念，不能與時(shí)俱進(jìn)。黨員大多數(shù)年齡偏大，思想觀念跟不上新時(shí)代的發(fā)展變化;有的黨員知識(shí)老化，缺乏在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用的本領(lǐng);有的黨員是退休人員，有船到碼頭車(chē)到站的思想，認(rèn)為自己無(wú)崗位、無(wú)責(zé)任、無(wú)負(fù)擔(dān)，只滿足于定期的組織生活，黨員作用發(fā)揮不明顯。

2.管理手段，不能與時(shí)俱進(jìn)。教育內(nèi)容的針對(duì)性、實(shí)效性不強(qiáng);理論教育上存在教條化傾向，使黨員感到枯燥無(wú)味;信念教育上口號(hào)化，缺乏說(shuō)服力和滲透力。同時(shí)，對(duì)黨員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)不足，不夠系統(tǒng)，教育方式的靈活性不夠;黨員教育管理力度有待加強(qiáng)，一些工作抓得不到位，力度不大，特別是對(duì)流動(dòng)黨員的管理還缺乏有效手段。

三、努力方向和整改措施

1.識(shí)大體，真“得體”。既要從分管工作上查擺剖析問(wèn)題，又要積極分擔(dān)班子問(wèn)題的責(zé)任。

2.變作風(fēng)，真“擔(dān)當(dāng)”。既要聯(lián)系現(xiàn)在的身份和崗位職責(zé)，又要聯(lián)系成長(zhǎng)進(jìn)步經(jīng)歷，認(rèn)識(shí)和把握問(wèn)題有縱深感。

3.敢揭短，真“亮劍”。既要從工作中找差距，又要從思想上、黨性上找差距，不把問(wèn)題歸咎于客觀原因，從中可以看出敢于揭短亮丑的勇氣。

黨支部班子對(duì)照檢查材料（2）

按照此次民主生活會(huì)要求，支部班子以學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主題，圍繞推進(jìn)”兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，對(duì)照黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》)和《中國(guó)共產(chǎn)黨中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《細(xì)則》)，在深入學(xué)習(xí)討論、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，支部班子從理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、黨內(nèi)生活、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)和廉潔自律等6個(gè)方面深入查擺突出問(wèn)題，認(rèn)真剖析產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源，提出了務(wù)實(shí)管用的整改措施，形成了支部班子對(duì)照檢查材料。

一、存在問(wèn)題

1、在理想信念方面。支部班子成員大體上能夠牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時(shí)候也存在理想信念缺失，對(duì)單位未來(lái)發(fā)展擔(dān)憂，感到迷茫的問(wèn)題。滿足于現(xiàn)有的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平和自身能力，滿足于過(guò)得去、差不多，放松了對(duì)學(xué)習(xí)的要求。

2、在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。通過(guò)近年來(lái)的不斷學(xué)習(xí)，支部班子成員對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)有所提升。但對(duì)照《規(guī)定》和《細(xì)則》，還存在遵守政治紀(jì)律態(tài)度不夠堅(jiān)決，政治敏感性不強(qiáng)，對(duì)黨員干部的教育不足等問(wèn)題，對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩沒(méi)有做到”內(nèi)化于心、外化于行”;有的同志對(duì)民主集中制的認(rèn)識(shí)不足，全局意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒(méi)有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在支部會(huì)議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見(jiàn)不主動(dòng)、不充分，發(fā)表意見(jiàn)”隨大流”，多數(shù)時(shí)候”沒(méi)意見(jiàn)”;沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度，個(gè)別成員存在不按要求報(bào)告等問(wèn)題，有時(shí)存在找不到人現(xiàn)象或會(huì)前臨時(shí)補(bǔ)假的現(xiàn)象。

3、在工作作風(fēng)方面。存在抓工作有動(dòng)力、有決心，貫徹落實(shí)上級(jí)精神的態(tài)度明確，但是在實(shí)際過(guò)程中，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，重部署輕落實(shí)等現(xiàn)象;缺乏主動(dòng)服務(wù)的心勁，有的沒(méi)有牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，沒(méi)能主動(dòng)下基層了解群眾訴求，為群眾解憂，對(duì)于特別難以解決的人和事，有時(shí)思想上有嫌麻煩的傾向;有的存在本位主義思想，只重視自己分管領(lǐng)域、聯(lián)系片區(qū)及駐點(diǎn)村的民生訴求，對(duì)沒(méi)有聯(lián)系的領(lǐng)域關(guān)心不夠。

4、在擔(dān)當(dāng)作為方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動(dòng)創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定方案和措施時(shí)，更多地著眼于落實(shí)上級(jí)任務(wù)、完成目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作，對(duì)事關(guān)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問(wèn)題缺乏長(zhǎng)期性、戰(zhàn)略性的研究思考。從全局角度觀察問(wèn)題，想大事，議大事的能力仍需提升。對(duì)于轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、苗頭性、傾向性和潛在性問(wèn)題，及時(shí)關(guān)注、提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠。

5、在黨內(nèi)生活方面。對(duì)黨內(nèi)組織生活有思想缺位，重要性認(rèn)識(shí)不足，個(gè)別成員甚至認(rèn)為黨內(nèi)組織生活耽誤時(shí)間、影響工作、難見(jiàn)成績(jī)，敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事。有時(shí)黨內(nèi)組織生活流于形式，效果不明顯，在組織生活的策劃和內(nèi)容設(shè)計(jì)上與黨員干部的實(shí)際需要結(jié)合不夠，局限于讀讀文件報(bào)紙、看下先進(jìn)典型影片，找不準(zhǔn)興奮點(diǎn)和突破口。對(duì)黨內(nèi)組織生活缺乏有效的監(jiān)督手段，沒(méi)有認(rèn)真落實(shí) “三會(huì)一課”制度，一定程度上造成了組織生活的不規(guī)范。班子成員開(kāi)展談心談話往往是說(shuō)工作多、說(shuō)作風(fēng)少;批評(píng)自己多、批評(píng)別人少;在開(kāi)展相互批評(píng)中，面對(duì)別人的缺點(diǎn)和問(wèn)題，多以提醒、建議代替批評(píng)，缺少了辣味。

6、在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。存在主觀主義和懈怠思想等問(wèn)題，認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主要是按照上級(jí)要求，按部就班來(lái)做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。對(duì)日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。雖然班子成員能夠從自身作起，從具體問(wèn)題改起，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，但是對(duì)于一些”隱性”問(wèn)題存在抵觸不夠堅(jiān)決、批評(píng)不夠嚴(yán)肅、制止不夠有力的現(xiàn)象，如在公務(wù)接待上，有時(shí)礙于情面，有被動(dòng)配餐和舌尖上浪費(fèi)現(xiàn)象。同時(shí)，對(duì)”四風(fēng)”問(wèn)題整治不夠到位，形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)仍時(shí)有發(fā)生。

二、原因分析

黨支部班子多次對(duì)查擺出的問(wèn)題進(jìn)行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學(xué)習(xí)、理想信念、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、工作作風(fēng)和從嚴(yán)治黨上產(chǎn)生問(wèn)題的根源。

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辯證唯物關(guān)系，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問(wèn)題，欠缺用理論認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

2、理想信念有所弱化。班子主要精力放在工作上，沒(méi)有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，集體學(xué)習(xí)有時(shí)通過(guò)會(huì)議或者宣讀文件、觀看警示影片等形式進(jìn)行，深入研討的時(shí)間較少;個(gè)人自學(xué)缺乏足夠的監(jiān)督力度，學(xué)習(xí)計(jì)劃被當(dāng)作”軟指標(biāo)”，思想教育、精神激勵(lì)和靈魂洗禮不夠，放松了對(duì)黨性修養(yǎng)的再錘煉，沒(méi)有嚴(yán)格按照合格黨員和”五個(gè)表率”標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。

3、擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所淡化。新時(shí)代下，對(duì)政策的把握不夠準(zhǔn)，應(yīng)用黨的最新理論成果武 裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐不到位，導(dǎo)致敢闖敢試、敢為人先的勇氣不夠足，探”盲區(qū)”、辨”誤區(qū)”、闖”難區(qū)”、破”禁區(qū)”的膽子不夠大。在精神狀態(tài)上滿足于已經(jīng)取得的成績(jī)，有憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本的現(xiàn)象，用開(kāi)放思維和開(kāi)闊思路來(lái)謀劃工作的能力不夠，缺乏足夠的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和自我革新的沖勁。

4、工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)。有的班子成員官本位思想滋生，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化。沒(méi)有解決好”我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問(wèn)題，導(dǎo)致在想問(wèn)題，辦事情的時(shí)候沒(méi)有很好地從群眾所想、所需、所求出發(fā)。得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、見(jiàn)效慢的工作抓得虛一些、少一些。

5、從嚴(yán)治黨有所松懈。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上有麻痹思想，對(duì)從嚴(yán)治黨、執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為只要自己潔身自好就行了，對(duì)全局黨員干部進(jìn)行黨性教育、廉潔教育自覺(jué)性主動(dòng)性不強(qiáng)，沒(méi)有做到持之以恒，也缺少督促檢查。不能主動(dòng)投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當(dāng)中，對(duì)違反黨的各項(xiàng)紀(jì)律的人和事沒(méi)有做到”零容忍”.三、整改措施

1、加強(qiáng)黨性鍛煉。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武 裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，不斷增強(qiáng)”四個(gè)自信”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開(kāi)展理想信念專(zhuān)題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀問(wèn)題。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起”在黨憂黨”責(zé)任。堅(jiān)持不懈用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器，多用、常用、用足用好，使批評(píng)和自我批評(píng)成為一種習(xí)慣、一種自覺(jué)、一種責(zé)任。

2、強(qiáng)化宗旨意識(shí)。支部班子繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為中心的廣大黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。加強(qiáng)全心全意為人民群眾服務(wù)的意識(shí)，做到從群眾中來(lái)、到群眾中去。加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究方式和方法，帶著問(wèn)題深入實(shí)際、深入群眾、深入基層，努力研究新情況，解決新問(wèn)題。

3、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。大力整治”庸懶散慢”等問(wèn)題，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實(shí)事作為造福于職工群眾的追求、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的支部班子良好形象。支持那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動(dòng)干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

4、健全從嚴(yán)治黨長(zhǎng)效機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)”三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度、堅(jiān)持談心談話制度、堅(jiān)持對(duì)黨員進(jìn)行民主評(píng)議，讓支部成為團(tuán)結(jié)員工的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。堅(jiān)持以身作則，帶頭學(xué)習(xí)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，帶頭踐行廉潔自律規(guī)范。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，強(qiáng)化將新修訂的《準(zhǔn)則》和《條例》內(nèi)化于心、外化于形的責(zé)任意識(shí)，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的”明白人”“責(zé)任人”和”帶頭人”。

黨支部班子對(duì)照檢查材料（3）

按照區(qū)委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組辦公室文件通知和局黨組的要求，##領(lǐng)導(dǎo)班子準(zhǔn)確把握組織生活會(huì)的主題和基本要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆一中全會(huì)精神，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，廣泛征求意見(jiàn)，嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展交心談心，從嚴(yán)從實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，結(jié)合##工作實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》查找突出問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生原因，明確了今后的努力方向和整改措施，為開(kāi)出質(zhì)量高、效果好的組織生活會(huì)奠定了良好基礎(chǔ)。

一、存在的主要問(wèn)題

(一)理想信念不夠堅(jiān)定，缺鈣質(zhì)。

對(duì)共產(chǎn)黨人來(lái)說(shuō)，理想信念是一種“精神鈣質(zhì)”，是經(jīng)受住任何考驗(yàn)的精神支柱，是保持黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)。##黨員能夠做到理想信念堅(jiān)定，但通過(guò)查擺，我們發(fā)現(xiàn)對(duì)黨員管理有所放松，沒(méi)有把意識(shí)形態(tài)工作放在更高的位置，存在抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接、抓思想不如抓工作具體的主觀思維，沒(méi)有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，導(dǎo)致有個(gè)別黨員存在對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。體現(xiàn)在實(shí)際工作中就是缺乏責(zé)任感、事業(yè)心，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風(fēng)貌。

(二)政治生活內(nèi)容單一，缺創(chuàng)新。

##黨員在工作中能夠始終嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時(shí)刻同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。但是在政治敏銳性上還有差距，存在對(duì)上級(jí)精神理解不夠透徹，對(duì)上級(jí)決策部署領(lǐng)會(huì)不深刻的問(wèn)題，對(duì)一些不健康言論，雖不隨波逐流，但也聽(tīng)之任之。在堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度方面，滿足于上級(jí)要求的“規(guī)定動(dòng)作”，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。比如，沒(méi)有運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”領(lǐng)導(dǎo)班子成員專(zhuān)題黨課，只局限于上傳下達(dá)，以讀報(bào)紙、學(xué)文件的政治學(xué)習(xí)為主，沒(méi)有較好聯(lián)系工作實(shí)際，特別是沒(méi)有聯(lián)系黨員干部的思想工作實(shí)際。

(三)工作作風(fēng)不夠嚴(yán)實(shí)，缺認(rèn)真。

##工作職責(zé)要求我們既要深入基層了解教學(xué)現(xiàn)狀，為師生服好務(wù)，又要為教體局當(dāng)好參謀，提出科學(xué)建議，更需要有把兩者有機(jī)結(jié)合起來(lái)的能力。但是在實(shí)際工作過(guò)程中，未能很好深入基層、深入實(shí)際，未能全面及時(shí)了解教學(xué)現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題。

(四)課程改革推進(jìn)緩慢，缺力度。

課程改革推進(jìn)緩慢，全區(qū)整體教學(xué)質(zhì)量偏低，薄弱學(xué)校和學(xué)科依然存在。我區(qū)在全市、全省有較大影響力的特色學(xué)校較少，一些特色學(xué)校的品牌效應(yīng)還不夠大。教學(xué)質(zhì)量不夠均衡，校際差距明顯存在。

(五)課題研究浮于表面，缺規(guī)范。

當(dāng)前我區(qū)課題研究工作流行形式，浮于表面，缺乏科學(xué)性、創(chuàng)新性、規(guī)范性。如：立項(xiàng)課題假大空，真正有價(jià)值課題少;只管立項(xiàng)，不管研究，草草結(jié)題;有研究，無(wú)成果，有成果，無(wú)轉(zhuǎn)化;研究設(shè)計(jì)與實(shí)施不規(guī)范、不嚴(yán)格;研究中單兵作戰(zhàn)的多，群策群力的少;課堂教學(xué)與課題研究未能齊頭并進(jìn)、相得益彰。今后，要進(jìn)一步規(guī)范課題研究的基本步驟： 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題——形成課題——分析思考——制定方案——實(shí)施研究——撰寫(xiě)報(bào)告——總結(jié)提升。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因

一是理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊不夠嚴(yán)。對(duì)中央的重大戰(zhàn)略決策部署和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神學(xué)習(xí)的比較多，但這些學(xué)習(xí)都只是為了工作而學(xué)習(xí)，只是淺嘗輒止，沒(méi)有很好的領(lǐng)悟其中蘊(yùn)涵的精髓要義、立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，更談不上用這些理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐，解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

二是黨性修養(yǎng)有所弱化。##黨員能夠用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，但是隨著閱歷的豐富，經(jīng)驗(yàn)的增多，或多或少產(chǎn)生了盲目自滿心理，認(rèn)為為入黨時(shí)間長(zhǎng)，受黨教育多年，黨性修養(yǎng)靠得住、過(guò)得硬，在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗(yàn)。正是因?yàn)檫@種思想，沒(méi)有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，抓事務(wù)性的事情多，抓經(jīng)常性的修養(yǎng)少，忽略了自身對(duì)黨員先進(jìn)性和純潔性的追求

三是對(duì)全面從嚴(yán)治黨的緊迫性認(rèn)識(shí)不深。全面從嚴(yán)治黨是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須履行的政治責(zé)任,也是各級(jí)黨組織的使命所系。但是在工作中，我們卻對(duì)抓黨建存在一定畏難情緒，認(rèn)為黨建工作比較虛，不好抓，也沒(méi)有找到有效抓手，導(dǎo)致在落實(shí)主體責(zé)任上履職盡責(zé)的決心和力度不夠，只停留在完成有關(guān)部門(mén)布置的任務(wù)上。

三、今后努力方向和整改措施

第一，堅(jiān)定正確的政治方向，始終做到政治合格。

在今后工作中，將堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)局黨組的權(quán)威，與局黨組的決策和部署保持高度的統(tǒng)一。始終做政治上的清醒人明白人。要牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺(jué)向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，向局黨組決策部署看齊。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，切實(shí)用講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

第二，嚴(yán)格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀(jì)律合格。

##將把錘煉黨性作為一項(xiàng)根本的政治追求和精神追求，持之以恒，常抓不懈，始終做到嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。做到對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，自覺(jué)接受黨規(guī)黨紀(jì)的規(guī)范和約束。要嚴(yán)格按照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性。

第三，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，始終做到品德合格。

黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)。##將嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委、市委、區(qū)委實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”。堅(jiān)持不懈用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器，要多用、常用、用夠用好，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺(jué)、一種責(zé)任。將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，在重實(shí)際、干實(shí)事、求實(shí)效上有作為。改進(jìn)工作方式，深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，找準(zhǔn)教學(xué)中存在問(wèn)題，制訂出提高質(zhì)量的良策。要真心真情為師生服務(wù)，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需。

第四，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，始終做到發(fā)揮作用合格。

我們將不斷增強(qiáng)大局觀念，工作中善于從全局觀察問(wèn)題，事事以大局為先、以大局為重。積極響應(yīng)局黨組提出打一場(chǎng)提高教育教學(xué)質(zhì)量攻堅(jiān)戰(zhàn)的號(hào)召，抓好學(xué)校教學(xué)管理的指導(dǎo)與督查工作，扎實(shí)推進(jìn)三生課堂建設(shè)。切實(shí)端正工作態(tài)度，把教學(xué)研究工作作為一種崇高的事業(yè)去追求，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)。忠實(shí)履行工作職責(zé)，研究教學(xué)、指導(dǎo)教學(xué)、服務(wù)教學(xué)，管理教學(xué)，多為局黨組決策出思路、出思想，始終做到盡心盡力、盡其所能，為全區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量提高作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

第五，扎實(shí)搞好業(yè)務(wù)，穩(wěn)步推進(jìn)課改工作。

抓住校長(zhǎng)這個(gè)關(guān)鍵，落實(shí)好常規(guī)各環(huán)節(jié)的要求，穩(wěn)步推進(jìn)課改工作;扎實(shí)開(kāi)展“一校一天”活動(dòng)，以檢查促落實(shí);##主要引領(lǐng)學(xué)校教育管理者要進(jìn)一步創(chuàng)新思路，創(chuàng)新措施，積極實(shí)施“品牌”戰(zhàn)略，力爭(zhēng)讓我們更多的學(xué)校市內(nèi)有位、省內(nèi)有名##多深入到這些學(xué)校指導(dǎo)學(xué)校教學(xué)管理工作，精準(zhǔn)教研，指導(dǎo)到位，服務(wù)到位。

征求的意見(jiàn)或建議

1.重視對(duì)年輕人的培養(yǎng)，讓更多年輕人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位;

2.落實(shí)寒暑假作業(yè)的編輯費(fèi)用，給參與教師一個(gè)承諾;

3.到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢;考核分?jǐn)?shù)與評(píng)優(yōu)有機(jī)結(jié)合，讓考核更趨合理化;

4.豐富職工文體生活，增強(qiáng)活力，凝聚力;

5.請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)少批評(píng)，多鼓勵(lì)、指導(dǎo)同志。

6.進(jìn)一步加大課改力度，提高教師素質(zhì)。