第一篇：云港集發(fā)【2011】78號(hào)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)全市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的意見》的通知[精選]

連云港港口集團(tuán)有限公司文件

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)全市勞動(dòng)關(guān)系 和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的意見》的通知

集團(tuán)公司各單位，各控參股公司，各集體企業(yè)：

現(xiàn)將連云港市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于加快推進(jìn)全市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的意見》（連創(chuàng)辦發(fā)?2011?1號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，各單位要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神，結(jié)合各單位實(shí)際，制定創(chuàng)建方案，認(rèn)真開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1、根據(jù)《連云港市深入開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)三年規(guī)劃》要求，港口集團(tuán)確定的2011年創(chuàng)建目標(biāo)為：港口集團(tuán)所有建立工會(huì)組織的企業(yè)普遍參加創(chuàng)建活動(dòng)，力爭(zhēng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)標(biāo)率達(dá)到80%。集團(tuán)建會(huì)企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)100%。

2、各單位要按照整體規(guī)劃、統(tǒng)籌實(shí)施、加速推進(jìn)的工作思路，進(jìn)一步加大創(chuàng)建工作力度，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，提高創(chuàng)建質(zhì)量，確保創(chuàng)建效果。

3、各單位參與創(chuàng)建活動(dòng)的具體步驟是：對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，制定切合實(shí)際的創(chuàng)建規(guī)

云港集發(fā)?2011?78號(hào)

—1— 劃、具體措施并付諸落實(shí)，填寫并上報(bào)《連云港市“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”參創(chuàng)表》。對(duì)達(dá)到勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)相應(yīng)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的，按市有關(guān)文件規(guī)定積極申報(bào)。請(qǐng)各申報(bào)單位于2011年4月1日前將《連云港市“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”參創(chuàng)表》上報(bào)集團(tuán)工會(huì)民管室，由集團(tuán)工會(huì)統(tǒng)一上報(bào)市總工會(huì)。

4、連云港市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將于2011年10月起，對(duì)申報(bào)“和諧勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)兵企業(yè)”和“和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)”稱號(hào)的單位進(jìn)行考評(píng)。

附件：《關(guān)于加快推進(jìn)全市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的通知》（連創(chuàng)辦發(fā)?2011?1號(hào)）

二Ｏ一一年三月二十四日

主題詞：勞動(dòng)關(guān)系 創(chuàng)建 轉(zhuǎn)發(fā) 通知

抄 送：市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，市總工會(huì)，集團(tuán)公司人力資源部，組織部，宣傳部，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)。

連云港港口集團(tuán)有限公司辦公室 2011年3月24日印發(fā)

—2—

第二篇：在全市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言

在全市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言

自我市開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)以來(lái)，我們高度重視，把創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)作為構(gòu)建和諧社會(huì)的重要工作來(lái)抓，以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益為抓手，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，著力推動(dòng)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建。

街道現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)2160家，其中500萬(wàn)元以上企業(yè)66家，市級(jí)規(guī)模企業(yè)11家，其中

建立企業(yè)聯(lián)合工會(huì)20家，單建工會(huì)140家。街道通過(guò)大力開展勞動(dòng)執(zhí)法檢查，勞動(dòng)用工專項(xiàng)整治等活動(dòng)，重視勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，采取統(tǒng)一部署，上下聯(lián)動(dòng)的方式，著重解決工資支付、勞動(dòng)合同和勞動(dòng)安全等三方面的內(nèi)容，切實(shí)解決工資拖欠、違法用工、勞動(dòng)合同管理等方面的問(wèn)題。所屬各企業(yè)依法簽訂了勞動(dòng)合同，民主管理比較完善，按時(shí)發(fā)放工資，落實(shí)有關(guān)福利待遇等，職工合法權(quán)益得到有效保障。2007年以來(lái)，共簽訂勞動(dòng)合同18650份，依法調(diào)處勞動(dòng)糾紛247起,為企業(yè)職工追討工資142萬(wàn)元。職工工資增長(zhǎng)較快，企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金都比上年增長(zhǎng)18.2％；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)比上年末增加5800人，解決了職工的后顧之憂，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了良性的發(fā)展。

為進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)工作，街道將重點(diǎn)做好以下工作：

一、統(tǒng)一思想，完善管理制度。堅(jiān)持以企業(yè)為主體，政府主導(dǎo)、工會(huì)推動(dòng)、職工參與、各方配合的創(chuàng)建工作格局，為創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)搭建一個(gè)良好的平臺(tái)。全面推行勞動(dòng)用工網(wǎng)格化管理，建立街道、社區(qū)（村）、企業(yè)三級(jí)監(jiān)督體系和街道辦事處、社管辦和駐村指導(dǎo)中心、企業(yè)各司其職、相互聯(lián)運(yùn)，勞動(dòng)站綜合監(jiān)管的工作機(jī)制，責(zé)任到人、職能到位的勞動(dòng)用工管理網(wǎng)絡(luò)。強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作，通過(guò)簡(jiǎn)化辦案程序，加大調(diào)解力度，對(duì)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，盡可能通過(guò)調(diào)解的方式解決。

二、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造濃厚氛圍。利用報(bào)紙、電視、廣播、標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄等形式進(jìn)行廣泛宣傳，使企業(yè)主和職工充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的重要意義，同時(shí)提高全社會(huì)的認(rèn)同度、參與度和支持度。對(duì)作為創(chuàng)建活動(dòng)的主體的企業(yè)主,重點(diǎn)從促進(jìn)職工穩(wěn)定、提高經(jīng)濟(jì)效益、規(guī)范企業(yè)管理三個(gè)方面，運(yùn)用正反典型事例，宣傳開展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)意義。通過(guò)宣傳，積極引導(dǎo)廣大企業(yè)參加“諸暨市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”申報(bào)評(píng)比，為創(chuàng)建活動(dòng)的深入健康發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。

三、規(guī)范建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)作用。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)的指導(dǎo)，使企業(yè)工會(huì)能從維權(quán)入手，切實(shí)發(fā)揮好作用，建立和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，深入推行廠務(wù)公開制度。引導(dǎo)工會(huì)在企業(yè)中積極組織廣大職工深入開展了“職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”、“學(xué)技術(shù)、爭(zhēng)一流、創(chuàng)效益、做貢獻(xiàn)”勞動(dòng)競(jìng)賽和“我為節(jié)約做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，使職工更加貼近企業(yè)，使企業(yè)更加依賴職工。同時(shí)注重提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，保障職工的教育權(quán)、發(fā)展權(quán)，開展職工喜聞樂(lè)見的文化體育活動(dòng)，滿足職工的精神文化需求，創(chuàng)建和諧企業(yè)文化。

四、樹好典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。在街道各企業(yè)中深入推進(jìn)創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)和抓住創(chuàng)建活動(dòng)中的亮點(diǎn)，培養(yǎng)和選樹一批不同所有制、不同規(guī)模、不同行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的典型，及時(shí)總結(jié)推廣帶有前瞻性、指導(dǎo)性的典型經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，用典型打開局面，用典型指導(dǎo)工作，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)的創(chuàng)新發(fā)展。

第三篇：福建省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)保障廳等部門關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作意見的通知

福建省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)保障廳等部門關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作意見的通知

閩政辦[2008]78號(hào)

來(lái)源：福建人力資源和社會(huì)保障廳

各市、縣（區(qū)）人民政府，省人民政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校： 省勞動(dòng)保障廳、省經(jīng)貿(mào)委、省總工會(huì)、省企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》已經(jīng)省人民政府研究同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹實(shí)施。

福建省人民政府辦公廳 二○○八年四月二十三日

關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見

省勞動(dòng)保障廳 省經(jīng)貿(mào)委 省總工會(huì) 省企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會(huì)

（二〇〇八年四月）

為建立符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的企業(yè)工資決定機(jī)制，規(guī)范和推動(dòng)我省企業(yè)工資集體協(xié)商制度，促進(jìn)企業(yè)職工工資水平合理增長(zhǎng)，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》和《福建省集體合同條例》等法律法規(guī)，現(xiàn)就進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作提出如下意見。

一、充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的重要性

推行工資集體協(xié)商，建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的企業(yè)工資決定機(jī)制，是貫徹落實(shí)黨的十七大關(guān)于“建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制”要求，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)；是各級(jí)政府實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控、調(diào)節(jié)收入分配、建立和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系的重要措施；是建立和完善市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)、企業(yè)自主分配、職工民主參與、國(guó)家監(jiān)控指導(dǎo)的企業(yè)工資分配新機(jī)制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。深入推進(jìn)工資集體協(xié)商，對(duì)完善現(xiàn)代企業(yè)制度，形成薪酬分配激勵(lì)機(jī)制，理順企業(yè)分配關(guān)系，提升企業(yè)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；對(duì)建立職工工資收入的正常增長(zhǎng)機(jī)制，使職工分享企業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步成果，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展都具有重要的意義。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)分配制度改革步伐加快，企業(yè)分配自主權(quán)逐步落實(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作更顯重要和緊迫。各級(jí)政府和相關(guān)單位要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的重要性和必要性，增強(qiáng)工作的緊迫感和責(zé)任感，采取切實(shí)有效措施，推動(dòng)企業(yè)工資集體協(xié)商工作全面深入開展。

二、推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的總體要求和主要任務(wù)

推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作要堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，堅(jiān)持勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則，遵循初次分配和再分配要處理好效率和公平的關(guān)系、再分配更加注重公平的方針，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，著力提高低收入者收入，建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。在集體協(xié)商過(guò)程中，要堅(jiān)持協(xié)商共謀、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享原則。正確處理好出資人、經(jīng)營(yíng)者與職工之間的關(guān)系，不同層次、不同崗位工種職工之間的關(guān)系，持股職工與未持股職工之間的關(guān)系，按勞分配與按其他生產(chǎn)要素分配之間的關(guān)系，工資分配與企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員、再就業(yè)安置、保險(xiǎn)福利之間的關(guān)系等，努力做到統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)合理、公平公正。

在推進(jìn)工資集體協(xié)商工作中，要著力構(gòu)建和完善三個(gè)機(jī)制。一是建立工資分配的協(xié)商共決機(jī)制。建立健全由工會(huì)代表職工與企業(yè)就工資分配問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商共決的機(jī)制，集體協(xié)商要成為用人單位決定工資分配的基本方式；二是建立工資分配監(jiān)督機(jī)制。企業(yè)工資分配方案、工資協(xié)議履行情況等要通過(guò)職代會(huì)、公開欄等渠道，定期向職工群眾公開，接受職工民主監(jiān)督；三是建立工資分配的正常增長(zhǎng)機(jī)制。通過(guò)開展工資協(xié)商，使職工工資收入隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)，隨著企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率、政府工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)和城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等因素的標(biāo)準(zhǔn)提高而提高。通過(guò)建立健全工資分配的共決、增長(zhǎng)和監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步理順企業(yè)分配關(guān)系，保障職工合法權(quán)益。

全省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的規(guī)模以上企業(yè)應(yīng)全面建立工資集體協(xié)商制度，其他企業(yè)通過(guò)區(qū)域或行業(yè)性的工資協(xié)商予以覆蓋。各地在推進(jìn)工資集體協(xié)商工作中,要充分發(fā)揮各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制作用, 以培育協(xié)商主體為基礎(chǔ)，推動(dòng)外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等非公有制企業(yè)的工資集體協(xié)商制度建設(shè)為重點(diǎn)，以提高工資集體協(xié)商的質(zhì)量為主線，提高非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商制度覆蓋面，通過(guò)政府、工會(huì)和企業(yè)組織的協(xié)作配合，推動(dòng)企業(yè)（企業(yè)組織）和工會(huì)組織（職工代表）通過(guò)平等協(xié)商自主調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，指導(dǎo)企業(yè)特別是非公有制企業(yè)根據(jù)企業(yè)效益、當(dāng)?shù)丶氨拘袠I(yè)工資水平等因素，參照政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線，簽訂工資集體協(xié)議，確保工資集體協(xié)議的落實(shí)和兌現(xiàn)。

三、推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的具體措施

各級(jí)政府要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的作用，通過(guò)各級(jí)工會(huì)大力培育集體協(xié)商主體，特別是在非公有制企業(yè)中建立工會(huì)組織，進(jìn)一步健全工會(huì)體制。在培育協(xié)商主體的方式上，努力推進(jìn)規(guī)模較大的外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)等非公有制企業(yè)建立工會(huì)組織；針對(duì)許多外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)規(guī)模較小的特點(diǎn)，要在相對(duì)集中的區(qū)域（如開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)）和行業(yè)（如制造業(yè)和服務(wù)業(yè)），集中組建區(qū)域性和行業(yè)性工會(huì)組織。

各地要從實(shí)際出發(fā)，因企制宜指導(dǎo)企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作，重點(diǎn)要抓好非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商工作。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)，重點(diǎn)就職工工資增長(zhǎng)問(wèn)題進(jìn)行集體協(xié)商；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)，重點(diǎn)就職工工資支付保障、工資來(lái)源籌措、生活費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商；實(shí)行計(jì)件工資制的企業(yè)，重點(diǎn)就勞動(dòng)定員定額、計(jì)件工價(jià)等進(jìn)行協(xié)商。國(guó)有企業(yè)的工資集體協(xié)商，在國(guó)家允許的工資總額范圍內(nèi)進(jìn)行，重在協(xié)商企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式?？h以下區(qū)域內(nèi)行業(yè)集中度較高、產(chǎn)業(yè)特色鮮明的企業(yè)，可開展行業(yè)工資集體協(xié)商。職工人數(shù)較少的企業(yè)，可開展區(qū)域、行業(yè)工資集體協(xié)商。

各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方有關(guān)部門要通過(guò)開展工資集體協(xié)商“要約行動(dòng)”，積極啟動(dòng)工資集體協(xié)商機(jī)制。職工與用人單位具有平等的提出協(xié)商要約的權(quán)利，“要約行動(dòng)”要從工會(huì)和企業(yè)兩方面同步推進(jìn)。工會(huì)方面要引導(dǎo)基層工會(huì)提出協(xié)商要約，凡未建立集體協(xié)商、集體合同制度，未開展工資集體協(xié)商并簽訂工資專項(xiàng)集體合同的用人單位，基層工會(huì)應(yīng)代表職工提出協(xié)商要約；各級(jí)企業(yè)與企業(yè)家組織也要積極引導(dǎo)企業(yè)提出或響應(yīng)協(xié)商要約。企業(yè)無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕工會(huì)方的協(xié)商要求。各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方有關(guān)部門要按照各自職能，通過(guò)擴(kuò)大宣傳、舉辦培訓(xùn)等方式，培養(yǎng)企業(yè)和職工的協(xié)商意識(shí)；通過(guò)建立工資協(xié)商指導(dǎo)員制度和培養(yǎng)隊(duì)伍，指導(dǎo)企業(yè)的具體協(xié)商，提高工資集體協(xié)商的水平和質(zhì)量；通過(guò)選樹一批協(xié)商程序較規(guī)范，內(nèi)容較全面，協(xié)商質(zhì)量較高，履行較好典型單位的示范作用，帶動(dòng)全面工作。要保護(hù)集體協(xié)商代表依法開展工作，嚴(yán)肅查處對(duì)協(xié)商代表尤其是職工方協(xié)商代表的打擊報(bào)復(fù)行為。

四、切實(shí)加強(qiáng)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

各級(jí)政府要從本地區(qū)實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，組織有關(guān)部門對(duì)工資集體協(xié)商工作制定出切實(shí)可行的工作規(guī)劃和目標(biāo)措施，切實(shí)推進(jìn)職工工資集體協(xié)商工作，取得成效。

各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議應(yīng)將推進(jìn)工資集體協(xié)商工作列入今后一個(gè)時(shí)期的主要工作。勞動(dòng)保障部門、工會(huì)組織、企業(yè)組織要明確職責(zé)，制定工作計(jì)劃，將工作落到實(shí)處。加強(qiáng)對(duì)推行工資集體協(xié)商的宣傳，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、廣大職工和社會(huì)各界的認(rèn)知度和認(rèn)同感；建立企業(yè)向勞動(dòng)保障部門，企業(yè)工會(huì)向工會(huì)組織報(bào)告工資集體協(xié)議簽訂和執(zhí)行情況的報(bào)告制度；及時(shí)協(xié)調(diào)企業(yè)工資集體協(xié)商中出現(xiàn)的重大分歧，注重普遍性問(wèn)題的研究解決；加強(qiáng)對(duì)協(xié)商代表尤其是職工方協(xié)商代表的保護(hù)，堅(jiān)決糾正和嚴(yán)肅處理侵犯協(xié)商代表合法權(quán)益的行為。對(duì)工資集體協(xié)商工作要進(jìn)行定期與不定期檢查，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒絕工資集體協(xié)商、違反工資集體協(xié)議的企業(yè)，要按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定組織處理。

各級(jí)勞動(dòng)保障部門要加大對(duì)企業(yè)工資分配的調(diào)控力度，提高對(duì)工資集體協(xié)商的指導(dǎo)、服務(wù)水平。加強(qiáng)對(duì)職工平均工資、企業(yè)人工成本、消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等指標(biāo)的研究分析，進(jìn)一步完善最低工資保障制度，適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，定期發(fā)布工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本等相關(guān)信息數(shù)據(jù)，為企業(yè)開展工資集體協(xié)商提供依據(jù)。做好工資集體協(xié)議審查備案工作，完善工資集體協(xié)議審核備案制度，明確審核備案的標(biāo)準(zhǔn)程序和方法。對(duì)于不履行規(guī)范的工資集體協(xié)商程序、必備勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)缺漏、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定不明確不合理的工資集體協(xié)議，要求在規(guī)定的期間內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)充、修改、完善，對(duì)工資集體協(xié)商過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，組織協(xié)調(diào)處理。

各級(jí)工會(huì)要加大參與、服務(wù)和指導(dǎo)力度，切實(shí)維護(hù)職工的收入分配權(quán)益。要進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，尤其要加強(qiáng)非公有制企業(yè)工會(huì)組建工作，充分發(fā)揮基層工會(huì)作用，及時(shí)了解和掌握職工對(duì)工資分配方面的意見和建議。加強(qiáng)有關(guān)工資分配理論和政策研究，提高參與工資集體協(xié)商的能力，擴(kuò)大職工群眾的參與程度，加強(qiáng)對(duì)工資集體協(xié)議履行情況的群眾監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)建立公平合理的分配制度。上級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)開展工資集體協(xié)商工作的指導(dǎo)，為基層提供政策法律咨詢、指派工資協(xié)商指導(dǎo)員等服務(wù)。基層工會(huì)要在幫助職工簽訂勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上，代表職工參與集體協(xié)商，簽訂好工資專項(xiàng)集體合同，并由職工大會(huì)或職工代表大會(huì)審議通過(guò)。各級(jí)企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會(huì)等雇主組織要搞好對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的培訓(xùn)，幫助他們了解國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)用工法律法規(guī)和政策，自覺依法履行ひ檔納緇嵩鶉?。引涤?jì)笠抵鴆澆⒑凸娣獨(dú)妥使簿齙鈉笠的誆糠峙浠疲拚崩磧剎壞鎂芫笠抵骯そ泄ぷ始逍痰囊螅憂慷云笠德男泄ぷ始逍榍榭齙募嘍劍俳笠黨閑胖貧冉ㄉ?/FONT>