第一篇：個(gè)人轉(zhuǎn)正定崗總結(jié)報(bào)告

中國(guó)核工業(yè)第二二建設(shè)有限公司 方家山核電工程項(xiàng)目經(jīng)理部

個(gè)人轉(zhuǎn)正定崗總結(jié)報(bào)告

姓 名： 張祖銀 部 門： 綜合部 崗 位： 秘 書 個(gè)人轉(zhuǎn)正定崗總結(jié)報(bào)告

綜合部：張祖銀

2009年7月我來到了中國(guó)核工業(yè)第二二建設(shè)有限公司方家山核電工程項(xiàng)目部，擔(dān)任綜合部文秘一職，至2010年7月見習(xí)期已滿一年，現(xiàn)正式提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。下面，我將一年來的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況進(jìn)行如下匯報(bào)。

一、明確崗位職責(zé)，轉(zhuǎn)變自身角色。

記得初次應(yīng)聘時(shí)，我對(duì)核電站的感覺是神秘而陌生的，對(duì)自己將成為一個(gè)核電建設(shè)者感到無比光榮和自豪，但又覺得身上的責(zé)任重大。對(duì)即將從事的行業(yè)更多的是疑問，如何去認(rèn)識(shí)、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當(dāng)務(wù)之急。

在公司總部，參加了建設(shè)公司組織的新員工入職培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，了解了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度，學(xué)習(xí)如何成為一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人。通過3天的培訓(xùn)，我們感受到公司對(duì)每個(gè)員工的關(guān)懷，感謝公司為幫助新員工走好踏上工作崗位的第一步所做的努力。

時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間一年見習(xí)期已完。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里，我充分感受到了核建人“海納百川”的胸襟和“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會(huì)到了核建人作為拓荒者的艱難和堅(jiān)定。在對(duì)核建人肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為核電建設(shè)者的一份子而驚喜萬分。因此，我努力使自己完成從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)“職業(yè)人”角色的轉(zhuǎn)變。

二、立足崗位工作，履行自身職責(zé)

自2009年7月參加工作以來，我一直在綜合部擔(dān)任文秘一職。我的工作主要有以下幾個(gè)方面：一是各類會(huì)議紀(jì)要，工作報(bào)告，工作總結(jié)，黨、政、工、團(tuán)等文字材料的起草和編寫工作。起草的工作總結(jié)（報(bào)告）有：項(xiàng)目部2009年工作總結(jié)、項(xiàng)目部2010年工作會(huì)報(bào)告、項(xiàng)目部黨總支2009年工作總結(jié)、項(xiàng)目部工會(huì)2009年工作總結(jié)、項(xiàng)目部2009年黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)總結(jié)、項(xiàng)目部2009年社會(huì)綜治工作總結(jié)、項(xiàng)目部2009年企業(yè)文化建設(shè)總結(jié)、項(xiàng)目部2010年安康杯競(jìng)賽活動(dòng)方案等。編寫的先進(jìn)事跡材料有：項(xiàng)目部黨總支先進(jìn)事跡材料《圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)》（項(xiàng)目部黨總支獲評(píng)集團(tuán)公司先進(jìn)基層黨總支）、項(xiàng)目總經(jīng)理曹巖先進(jìn)事跡材料《務(wù)實(shí)進(jìn)取的領(lǐng)頭人》（獲集團(tuán)公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員）、副經(jīng)理馬玉林先進(jìn)事跡材料《三“心”寫人生》、綜合部副主任孫洪江先進(jìn)事跡材料《有一種生命的境界叫做奉獻(xiàn)》、高級(jí)顧問周家駿先進(jìn)事跡材料《五十年鑄造生命之“核”》、項(xiàng)目部工會(huì)創(chuàng)建工人先鋒號(hào)驗(yàn)收匯報(bào)材料《吹響創(chuàng)建工人先鋒集結(jié)號(hào)》、項(xiàng)目部黨建經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料《建立“四抓”工作法，創(chuàng)建新型黨支部》、《做好項(xiàng)目部黨建工作，打造項(xiàng)目部“七彩”文化》等。此外，一年來共編寫月辦公會(huì)議紀(jì)要、專題會(huì)會(huì)議紀(jì)要，起草各類講話稿等共20余份。二是協(xié)助做好項(xiàng)目部的宣傳工作。企業(yè)是塊招牌，招牌的內(nèi)容是企業(yè)的各項(xiàng)工作，招牌的打出要靠企業(yè)的宣傳工作。因此來講，宣傳工作是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作。企業(yè)宣傳工作作為一種溝通企業(yè)與社會(huì)的橋梁，在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的重要作用已顯而易見?？梢哉f，企業(yè)的生存和發(fā)展與宣傳密切相關(guān)，因?yàn)椋行У男麄饕呀?jīng)成為企業(yè)促進(jìn)生產(chǎn)、提高競(jìng)爭(zhēng)力和樹立良好形象的有效途徑。在過去的一年里，我先后在國(guó)資委網(wǎng)站、集團(tuán)公司網(wǎng)站、建設(shè)公司網(wǎng)站和《二二核建報(bào)》等平臺(tái)上發(fā)表宣傳稿件20余篇，對(duì)做好項(xiàng)目部宣傳工作，塑造企業(yè)良好形象做出了一定努力。

三是協(xié)助黨、政、工、團(tuán)各級(jí)組織積極開展好各項(xiàng)文體活動(dòng)。為進(jìn)一步豐富項(xiàng)目部廣大職工的業(yè)余文化生活，積極營(yíng)造項(xiàng)目部和諧的企業(yè)文化氛圍，我參與制定了《方家山項(xiàng)目部2010年度文體活動(dòng)方案》，積極協(xié)助黨、政、工、團(tuán)各級(jí)組織開展好各項(xiàng)文體活動(dòng)。一年來相繼參與組織策劃的活動(dòng)有：拔河比賽、跳繩比賽、慶FCD一周年羽毛球比賽、登山活動(dòng)、第一屆卡拉OK比賽、乒乓球比賽、迎“七一”職工排球比賽、義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)、向玉樹災(zāi)區(qū)、西南旱區(qū)捐款活動(dòng)等。通過參與各項(xiàng)文體活動(dòng)的組織策劃，不僅有效提高了自身的組織策劃能力，同時(shí)對(duì)豐富項(xiàng)目部職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)項(xiàng)目部的凝聚力和向心力起到了積極的作用。在認(rèn)真做好各項(xiàng)文體活動(dòng)組織策劃的同時(shí)，我也積極參加各項(xiàng)文體比賽。在項(xiàng)目部舉辦的第一屆職工卡拉OK比賽中，獲得二等獎(jiǎng)。在由核電工程事業(yè)部組織的企業(yè)文化理念故事演講比賽中，我代表方家山項(xiàng)目部參賽，獲得一等獎(jiǎng)。

三、圍繞崗位學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

一是對(duì)理論政策的學(xué)習(xí)。通過對(duì)《黨章》的學(xué)習(xí)，提高了對(duì)黨和黨的先進(jìn)性的認(rèn)識(shí)，更加牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十七大報(bào)告、國(guó)資委、集團(tuán)公司和建設(shè)公司等上級(jí)機(jī)關(guān)關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的文件精神，我自身的理論水平可以說是從零開始，通過這一年的積累，有了初步的提高。二是業(yè)務(wù)素質(zhì)方面的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)、黨建工作、辦公室業(yè)務(wù)的指導(dǎo)書籍和講座，對(duì)黨建工作和辦公室工作有了進(jìn)一步的了解。對(duì)各種文書、材料的寫作結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行了糾正、學(xué)習(xí)，文字功底得到了很好的鍛煉。三是工作能力方面的學(xué)習(xí)。在工作中努力做到四勤：腦勤、口勤、手勤、腿勤。做到了不懂就問、不懂就查，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí)。對(duì)工作中遇到的問題認(rèn)真思考，慢慢總結(jié)各項(xiàng)工作本身的規(guī)律性。通過這種邊干邊學(xué)的方式，逐步積累了處理工作的能力。四、一年來工作體會(huì)、存在問題和今后的努力方向 回顧這一年來的工作歷程，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)： 首先很重要的一點(diǎn)就是要有一顆平常心，冷靜地去對(duì)待每件事情。如果沒有這樣的心態(tài)，也許每天都會(huì)制造出很多壓力，在超高壓力的壓迫下，越怕犯錯(cuò)的人往往最容易犯錯(cuò)。所以從一開始我就注意不讓自己處于太大的壓力下，一步步有條不紊地完成自己的工作，每個(gè)難點(diǎn)都當(dāng)作自己的一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，慢慢地讓自己習(xí)慣于這種高速運(yùn)轉(zhuǎn)的工作。

其次體會(huì)很深的一點(diǎn)就是：要用最簡(jiǎn)單的方法解決最復(fù)雜的事情。但要做到這種簡(jiǎn)單并不容易，是需要在工作中慢慢積累經(jīng)驗(yàn)的。也可以說是一種習(xí)慣的徹底改變，在學(xué)校里時(shí)老師希望的答案總是復(fù)雜的，復(fù)雜的答案在某種程度上可以體現(xiàn)出掌握知識(shí)的深度。但工作是在解決問題，復(fù)雜的過程只會(huì)產(chǎn)生混淆。

再次，辦公室工作需要有思維的條理性和邏輯性?？梢哉f每天的工作都是一條鎖鏈上的一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)，也許一個(gè)極細(xì)小環(huán)節(jié)的失誤就能導(dǎo)致鎖鏈的脫節(jié)。每天處理的事情是零亂的，也許一天做下來的事情并沒有任何連貫性，但是今天的事情可能是前天，甚至一周前事情的延續(xù)，或者也許是對(duì)一周后要做事情的一個(gè)鋪墊。所以這就需要記住自己所做過的事情，切忌做過就忘。而且必須極有條理地整理好所做過的和要做的事情，好比電腦系統(tǒng)一樣，隨時(shí)能將需要的信息從信息群中抽出并準(zhǔn)備應(yīng)用。在這點(diǎn)上我也正在努力地改進(jìn)自己，以前習(xí)慣做完一件事情就會(huì)無意地將之從腦海中刪除，現(xiàn)在感覺如果這樣的話，工作會(huì)越來越累甚至無法正常進(jìn)行下去。

最后，做好工作還需要同時(shí)兼?zhèn)鋬煞N能力，不光對(duì)事情要有總體的把握，還需要很細(xì)致地處理每件事情。在正確把握了大前提下，細(xì)小的事情必須不折不扣完成，再細(xì)小的事情都必須有根有據(jù)，而不是憑自己的猜測(cè)敷衍過去。事情是做出來的，而不是想出來的。由于工作細(xì)致煩瑣，這就需要統(tǒng)籌安排。理清思路，想清楚哪些是最重要的，必須馬上完成的；哪些可以放到最后做；具體怎么安排好。有了“磨刀”才有更多的“柴”?；ㄉ蠋追昼姇r(shí)間定下大致的計(jì)劃，也許能省下不少時(shí)間。力爭(zhēng)將工作在最短的時(shí)間里高質(zhì)量完成。

通過對(duì)自己近一年來在工作中出現(xiàn)的差錯(cuò)和失誤進(jìn)行客觀的分析，存在的不足和努力方向如下：一是思考問題不夠全面，對(duì)工作整體上的把握不夠，這一點(diǎn)和知識(shí)積累、工作經(jīng)驗(yàn)都有密切聯(lián)系，今后的工作中要多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，有意識(shí)鍛煉，提高整體把握綜合協(xié)調(diào)的能力。二是文書寫作水平還欠缺，主要原因是政策理論積累不夠、分析問題的能力欠缺、各種文書寫作把握不夠準(zhǔn)確，以后要著力在這三個(gè)方面來學(xué)習(xí)思考，進(jìn)一步加強(qiáng)文字功底。三是執(zhí)行力不強(qiáng)，工作效率低。一方面是有些工作是需要?jiǎng)e的同事或領(lǐng)導(dǎo)配合，工作往來過程中的客觀原因在一定程度上影響了工作的進(jìn)度；另一方面是主觀上的原因，對(duì)同事或領(lǐng)導(dǎo)心存敬畏，需要對(duì)方協(xié)作支持的工作不敢催促，而一味的等對(duì)方有時(shí)間再辦；有時(shí)怕出錯(cuò)，對(duì)一個(gè)工作往往要反反復(fù)復(fù)檢查多次才敢定下來；再就是有時(shí)會(huì)因忙碌而忘記一些工作。以后工作中需要其他人協(xié)助支持的要放開心態(tài)，加強(qiáng)有效溝通，減少在工作往來中消耗的時(shí)間；也要提高對(duì)工作的信心，培養(yǎng)膽大心細(xì)的工作作風(fēng)。

回顧工作一年來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，自己在普普通通的崗位上也做了一點(diǎn)事情。同時(shí)在我身邊有許多的員工，一直影響著我、感染著我。他們有項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)，也有普普通通的工人，他們都長(zhǎng)期戰(zhàn)斗在核電施工第一線，風(fēng)雨中、烈日下都能看見他們辛勤勞動(dòng)的身影。在他們言行的帶動(dòng)下，我受到莫大的鼓舞，我堅(jiān)信和他們一起戰(zhàn)斗，我們的核電事業(yè)必將走向輝煌！

第二篇：轉(zhuǎn)正定崗個(gè)人工作總結(jié) (800字)

工 作 總 結(jié)

自從進(jìn)入xx建設(shè)集團(tuán)以來，我始終嚴(yán)格要求自己，在這期間，深刻認(rèn)識(shí)到要成為一名合格的土建技術(shù)人員，就必須遵守職業(yè)道德，并進(jìn)一步提高自身素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，誠(chéng)信工作，樹立正確的世界觀，人生觀和價(jià)值觀，工作總結(jié)如下：

一、思想道德方面

首先我樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀，保持積極的工作態(tài)度和工作熱情，我積極主動(dòng)，勤懇務(wù)實(shí)，責(zé)任心較強(qiáng)，樂于接受領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作，我還注意知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累，盡快的實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的有效結(jié)合。在不斷的學(xué)習(xí)中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、實(shí)踐能力都得到較快的提高。

二、工作方面

對(duì)能夠完整的參加一個(gè)項(xiàng)目施工過程，我感到非常的榮幸，因此倍加珍惜在金都時(shí)代新城的工作。工程施工是按照設(shè)計(jì)圖紙把設(shè)計(jì)師的思想完成從意識(shí)形態(tài)到實(shí)物形態(tài)的轉(zhuǎn)變過程，要搞好工程施工，就必須首先熟悉施工圖紙，掌握設(shè)計(jì)師的意圖，完成從圖紙了解設(shè)計(jì)意圖再回頭修訂圖紙的過程(即完成圖紙的施工前會(huì)審)，其次要強(qiáng)化對(duì)圖紙的了解程度，熟悉工程的基本概況，考慮具體的施工方案，初步明確工程技術(shù)施工的重點(diǎn)、難點(diǎn)，為以后的施工操作行為做準(zhǔn)備。

在工程施工過程中，測(cè)量放線工作是重中之重，它貫穿整個(gè)工程施工的始終，是工程施工的靈魂，要想工程干好，必須把測(cè)量放線的工作做好，所以施測(cè)、校對(duì)、復(fù)核的程序就一個(gè)都不能少(并且施測(cè)、復(fù)核的工作要有不同的人來做);其次要結(jié)合整套圖紙對(duì)各個(gè)施工層、施工段、施工點(diǎn)進(jìn)行校對(duì)，避免遺漏工程細(xì)小的部位構(gòu)件;再次，就是檢查、落實(shí)是否工程的實(shí)際操作層的理解`方案范#文.庫整-理^與自己的思想一致，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。

在某一工程段施工完成后，要及時(shí)檢查，驗(yàn)收，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，把發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正在下一施工段，減少錯(cuò)誤的連續(xù)發(fā)生。

工程施工是一項(xiàng)非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，工程技術(shù)人員必須要把它作為一個(gè)自己的藝術(shù)產(chǎn)品去雕刻，力求精益求精，要有一個(gè)良好的工作作風(fēng)，要本著對(duì)國(guó)家(不浪費(fèi)資源)、對(duì)社會(huì)、對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)的態(tài)度去工作，要有“干一項(xiàng)工程，樹一座豐碑，贏一片口碑”的決心，這樣才能把工作作好，才能成為一名合格的工程技術(shù)人員。

工程施工是一個(gè)群體作業(yè)的工作，它不是一個(gè)人或幾個(gè)人就能完成的，它是需要上至質(zhì)檢站、設(shè)計(jì)院，下至勞動(dòng)工人的相互緊密配合，才能完成的一項(xiàng)復(fù)雜的作業(yè)任務(wù)，所以，做好相互間的聯(lián)系配合就顯得尤其重要，否則，干好工程就會(huì)成為一句空話。合理操作，以提高生產(chǎn)效率，保證工程質(zhì)量，確保施工安全。

三、業(yè)務(wù)能力

業(yè)余時(shí)間我加強(qiáng)了對(duì)word、ecel、autocad、天正建筑、photoshop等電子軟件的操作能力，尤其對(duì)autocad、天正建筑軟件已達(dá)到精通的地步

以上是我在公司的工作體會(huì)和總結(jié)，我喜歡我的專業(yè)，更熱愛我的崗位。我將立足崗位，在以后的日子里更加努力工作，為我公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。xxxxxx xxx 2010-10-21

第三篇：轉(zhuǎn)正定崗總結(jié)

轉(zhuǎn)正定崗總結(jié)

自從進(jìn)入xxxxx有限公司以來，我始終嚴(yán)格要求自己，在這期間，深刻地認(rèn)識(shí)到要成為一名合格的土建工程師，就必須遵守職業(yè)道德，并進(jìn)一步提高自身素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，誠(chéng)信工作，樹立正確的世界觀，人生觀和價(jià)值觀，工作總結(jié)如下：

一、思想道德方面

首先我樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀，保持積極的工作態(tài)度和工作熱情，我積極主動(dòng)，勤懇務(wù)實(shí)，責(zé)任心較強(qiáng)，樂于接受領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，我還注意知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累，盡快的實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的有效結(jié)合。在不斷的學(xué)習(xí)中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、實(shí)踐能力都得到較快的提高。當(dāng)然，加強(qiáng)學(xué)習(xí)仍將是今后工作和生活中的一項(xiàng)主要的內(nèi)容。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。

二、工作方面

對(duì)能夠完整的參加一個(gè)項(xiàng)目施工過程，我感到非常的榮幸，因此倍加珍惜在xxxxxx的工作。工程施工是按照設(shè)計(jì)圖紙把設(shè)計(jì)師的思想完成從意識(shí)形態(tài)到實(shí)物形態(tài)的轉(zhuǎn)變過程，要搞好工程建設(shè)，就必須首先熟悉施工圖紙，掌握設(shè)計(jì)師的意圖，完成從圖紙了解設(shè)計(jì)意圖再回到修訂圖紙的過程，其次要強(qiáng)化對(duì)圖紙的了解程度，熟悉工程的基本概況，考慮審核具體的施工方案，為工程的具體建設(shè)做好整體的把握。

由于工作經(jīng)驗(yàn)的不足，所以每天都深入施工一線，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況加深對(duì)圖紙的理解，遇到不明白的地方，及時(shí)請(qǐng)教資歷豐富的同事們，以便自己能夠更快的進(jìn)步。工程建設(shè)是件嚴(yán)肅的事情，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問題，絕不放過，深究出現(xiàn)問題的原因和解決問題的方案，以及對(duì)問題整改后的復(fù)檢，做好總結(jié)，避免類似問題的再次出現(xiàn)，確保工程質(zhì)量。

三、業(yè)務(wù)能力

在業(yè)務(wù)上，我努力夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)，深知基礎(chǔ)知識(shí)的重要性，以及主動(dòng)擴(kuò)大知識(shí)面，力求更好更從容地完成自己的本職工作。主動(dòng)增加和同事之間的溝通，虛心向他們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們處理問題的方式和方法，以及面對(duì)工程實(shí)際發(fā)生的問題該如何去思考，如何去協(xié)調(diào)，如何快速圓滿的的解決問題。業(yè)余時(shí)間我加強(qiáng)了word、Excel、AutoCAD、天正建筑、Photoshop等相關(guān)軟件的學(xué)習(xí)，尤其對(duì)AutoCAD、天正建筑軟件已達(dá)到熟練掌握的程度，以適應(yīng)信息社會(huì)自己處理問題的能力和效率。

以上是我在公司的工作總結(jié)及心得體會(huì)，我再次對(duì)集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持和幫助，表示衷心地感謝。當(dāng)然，由于參加工作的時(shí)間只有短短的一年多的時(shí)間，難免經(jīng)驗(yàn)不足，在業(yè)務(wù)知識(shí)上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，專業(yè)技能也得到了加強(qiáng)。我喜歡我的專業(yè)，更熱愛我的崗位。我將立足崗位，在以后的日子里更加努力工作，不辜負(fù)集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)的期望，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

第四篇：新員工轉(zhuǎn)正定崗管理辦法2011

新員工轉(zhuǎn)正定級(jí)管理辦法

為規(guī)范新員工實(shí)習(xí)及轉(zhuǎn)正定級(jí)管理工作，使新員工認(rèn)真完成實(shí)習(xí)（試崗）期實(shí)習(xí)任務(wù)，并在實(shí)習(xí)期滿經(jīng)考核達(dá)到轉(zhuǎn)正定級(jí)要求，正式上崗。根據(jù)XXX局《新員工培訓(xùn)管理辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本辦法。

一、適用范圍

本辦法適用于我局實(shí)習(xí)（試崗）期內(nèi)的新員工。新員工包括大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人和系統(tǒng)外調(diào)入人員。轉(zhuǎn)正定級(jí)，主要是指人力資源處根據(jù)我局人力資源管理現(xiàn)狀和人才培養(yǎng)方向安排新員工到基層一線崗位實(shí)習(xí)和試崗鍛煉后，實(shí)習(xí)（試崗）期期滿，由人力資源處通過考試考核等方式確定其勝任工作崗位及崗級(jí)待遇的工作。

二、實(shí)習(xí)（試崗）期期限

根據(jù)電力公司相關(guān)文件規(guī)定，研究生及以上畢業(yè)生實(shí)習(xí)期為3個(gè)月；專業(yè)對(duì)口的本科畢業(yè)生實(shí)習(xí)期為3個(gè)月；專業(yè)不對(duì)口的本科畢業(yè)生實(shí)習(xí)期為1年；?？飘厴I(yè)生實(shí)習(xí)期為1年；中專畢業(yè)生實(shí)習(xí)期為1年。（專業(yè)對(duì)口指所學(xué)專業(yè)與電力公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)，如繼電保護(hù)、電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、供用電技術(shù)、電力市場(chǎng)營(yíng)銷等）復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人實(shí)習(xí)期為1年。

系統(tǒng)外調(diào)入人員試崗期為1年。

三、相關(guān)處室和單位的職責(zé)

1、局人力資源處是新員工的管理部門；負(fù)責(zé)確定新員工的人才和崗位培養(yǎng)方向；負(fù)責(zé)建立健全新員工管理制度；負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)中心開展新員工培訓(xùn)；負(fù)責(zé)確定新員工的實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)崗位；負(fù)責(zé)新員工實(shí)習(xí)和培訓(xùn)情況全過程監(jiān)督和效果檢查；負(fù)責(zé)新員工轉(zhuǎn)正定級(jí)工作安排，包括轉(zhuǎn)正定級(jí)考試及考核工作的具體實(shí)施；負(fù)責(zé)新員工轉(zhuǎn)正后崗位、崗級(jí)的核定及相關(guān)待遇的落實(shí)。

2、局培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)全面配合人力資源處完成新員工實(shí)習(xí)（試崗）期間的各項(xiàng)具體培訓(xùn)及考試、考核工作；負(fù)責(zé)新員工入職集中培訓(xùn)計(jì)劃的制定；負(fù)責(zé)建立新員工的全過程培訓(xùn)檔案；負(fù)責(zé)檢查新員工在基層單位的全程培訓(xùn)資料，定期提交新員工基層培訓(xùn)情況檢查報(bào)告；負(fù)責(zé)對(duì)新員工出具轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)的培訓(xùn)鑒定意見。

3、局基層單位是新員工實(shí)習(xí)（試崗）的具體工作單位，負(fù)責(zé)新員工實(shí)習(xí)（試崗）期間的日常管理工作；負(fù)責(zé)制定新員工實(shí)習(xí)（試崗）期間培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)新員工開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，并組織新員工進(jìn)行安規(guī)考試；負(fù)責(zé)制定新員工的“師帶徒”培訓(xùn)計(jì)劃，確定師傅人選和實(shí)習(xí)專業(yè)、技能考試目標(biāo)；負(fù)責(zé)對(duì)新員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行定期檢查，并不斷改善提高；負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)期滿后出具實(shí)習(xí)（試崗）全面鑒定報(bào)告，作為新員工轉(zhuǎn)正定級(jí)的重要依據(jù)。

四、新員工轉(zhuǎn)正定級(jí)的必備條件

1、完成入職集中培訓(xùn)，考試考核合格。

2、完成基層二級(jí)單位實(shí)習(xí)計(jì)劃、試崗培訓(xùn)，參加相關(guān)專業(yè)、崗位培訓(xùn)、各項(xiàng)考試成績(jī)合格，符合崗位要求。

3、實(shí)習(xí)期內(nèi)遵守局各項(xiàng)規(guī)章制度，無違規(guī)違紀(jì)行為。

4、實(shí)習(xí)單位出具全面實(shí)習(xí)鑒定報(bào)告，同意按期轉(zhuǎn)正；培訓(xùn)中心出具實(shí)習(xí)期培訓(xùn)情況鑒定報(bào)告，同意按期轉(zhuǎn)正。

5、實(shí)習(xí)期間出勤率應(yīng)達(dá)到100%。

特殊原因請(qǐng)假1天以內(nèi)須實(shí)習(xí)單位批準(zhǔn)；3天以內(nèi)須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)人資處批準(zhǔn)；3天以上須到人力資源處審核，分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

下列情況延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期一個(gè)月到三個(gè)月：實(shí)習(xí)期為三個(gè)月的，請(qǐng)假時(shí)間超過1周；實(shí)習(xí)期為一年的請(qǐng)假時(shí)間超過15天。

五、轉(zhuǎn)正定級(jí)考核程序

新員工實(shí)習(xí)期滿，人力資源處將實(shí)習(xí)期滿考核通知單送達(dá)基層單位、培訓(xùn)中心。實(shí)習(xí)單位和培訓(xùn)中心及新員工個(gè)人在5個(gè)工作日內(nèi)完成以下工作。

1、新員工向?qū)嵙?xí)單位提交《新員工實(shí)習(xí)期個(gè)人總結(jié)》，詳細(xì)總結(jié)實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況，具體崗位實(shí)習(xí)情況，本人對(duì)轉(zhuǎn)正崗位的認(rèn)識(shí)、能否勝任該崗位工作等。

2、實(shí)習(xí)單位對(duì)新員工實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考核，出具《新

員工基層單位實(shí)習(xí)鑒定報(bào)告》，報(bào)告中要對(duì)新員工完成實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃情況、跟師培訓(xùn)計(jì)劃完成情況、技能等級(jí)考試情況、日常工作培訓(xùn)和實(shí)操情況、安規(guī)考試和各類專業(yè)考試的成績(jī)等進(jìn)行詳細(xì)說明，并簽注是否按期轉(zhuǎn)正意見。

3、培訓(xùn)中心檢查新員工入職集中培訓(xùn)成績(jī)，實(shí)習(xí)期全程培訓(xùn)檔案和培訓(xùn)檢查記錄，出具《培訓(xùn)鑒定工作報(bào)告》。培訓(xùn)報(bào)告要將該員工實(shí)習(xí)期內(nèi)的培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)，是否達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果；培訓(xùn)中心與基層實(shí)習(xí)單位溝通，確認(rèn)新員工崗位實(shí)習(xí)情況，并提出是否按期轉(zhuǎn)正意見。

六、審核備案

1、人力資源處匯總《新員工實(shí)習(xí)期個(gè)人總結(jié)》、全程參與考試考核，根據(jù)實(shí)習(xí)單位考評(píng)意見和培訓(xùn)中心鑒定意見，審核該員工是否符合轉(zhuǎn)正必備條件，是否能夠勝任轉(zhuǎn)正崗位工作，提出是否能按期轉(zhuǎn)正意見或延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期及其原因，經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)，下發(fā)人事通知單。

2、新員工轉(zhuǎn)正定級(jí)考試、考核結(jié)果等材料，包括《新員工實(shí)習(xí)期個(gè)人總結(jié)》、《基層單位實(shí)習(xí)鑒定報(bào)告》、《培訓(xùn)鑒定工作報(bào)告》等存放入員工的個(gè)人檔案。

七、本辦法最終解釋權(quán)屬人力資源處。

第五篇：見習(xí)生轉(zhuǎn)正定崗總結(jié)

見習(xí)生轉(zhuǎn)正定崗總結(jié)

時(shí)間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間我與AP1000核電站共同走過了一個(gè)年華，剛開始我這位從象牙塔里走出來對(duì)社會(huì)懵懵懂懂的學(xué)生也儼然成為一名逐漸成熟的公司職工?；厥走@一年的工作感觸頗多，這一年來對(duì)于AP1000核電站調(diào)度員來說：即是辛苦的一年，也是豐收的一年。

AP1000為世界首堆第三代新型核電站，隨著AP1000各廠房建設(shè)如雨后春筍般啟動(dòng)，施工管理的范圍也越來越大，內(nèi)容也越來越多，施工與安裝之間、施工與施工之間相互制約，相互影響，流程錯(cuò)綜復(fù)雜，大大小小各種事件、突發(fā)事件數(shù)不勝數(shù)，如1#核島27#、28#罐體基礎(chǔ)砼澆筑問題、1#核島輔助廠房P20/P21貫穿件起初安裝困難且安裝后導(dǎo)致焊接問題等。調(diào)度組從主任到調(diào)度員，時(shí)時(shí)刻刻以質(zhì)量與安全為基礎(chǔ)，以現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度為目標(biāo)，不斷的解決問題、優(yōu)化施工，消除各項(xiàng)瓶頸，身上所承擔(dān)的責(zé)任和壓力是難以用語言表達(dá)的。調(diào)度組在主任和副主任的帶領(lǐng)下，頂住壓力，肩扛責(zé)任，克服了種種困難，邁過了道道溝坎，取得了基層的信任和欽佩，獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)和鼓勵(lì)。

作為調(diào)度組大家庭的一份子，我也明顯感覺到自己在不斷成長(zhǎng)，收獲的不僅僅是大家庭榮耀，更多的是自身的歷練和成熟?，F(xiàn)在就我在過去這一年的工作總結(jié)如下：

對(duì)于剛進(jìn)入公司被分配做調(diào)度員的我，對(duì)調(diào)度員的了解比較片面，崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)水平都處于萌芽狀態(tài),但為了做一名合格的調(diào)度員，我利用每天現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)時(shí)間虛心的請(qǐng)教同事及其他現(xiàn)場(chǎng)管理人員，明白了調(diào)度員每天都要做什么工作、什么事該做、什么事不該做、遇到問題后該怎樣處理等等，經(jīng)過了一段時(shí)間我熟悉了調(diào)度員所要具備的能力與責(zé)任；在現(xiàn)場(chǎng)遇到不明白的問題后，不礙于面子，向工人們學(xué)習(xí)各種實(shí)體的操作和施工執(zhí)行情況，掌握現(xiàn)場(chǎng)施工情況，便于更好的監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)、服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)；我想，只有精通崗位業(yè)務(wù)，才能做到對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工的有效管理。

作為一名AP1000調(diào)度員，首先要做到內(nèi)行管理。管理工作，重在管人，管人重在管心、管思想。跟蹤一項(xiàng)工作，首先自身要清楚明白工作的內(nèi)容，切勿以其昏昏使人昭昭，然后認(rèn)真檢查落實(shí)工作進(jìn)展的情況，而且對(duì)于常見的易發(fā)生的問題應(yīng)該有預(yù)見性。事前應(yīng)考慮到在什么時(shí)候、哪個(gè)環(huán)節(jié)易出現(xiàn)問題，從而拿出強(qiáng)有力且有效可行的措施加以預(yù)防和控制，把一些問題控制在萌芽狀態(tài)，保證施工有序順暢的進(jìn)行。千里之堤毀于蟻穴，事前的預(yù)防勝于事后的控制，要做到未雨綢繆防患于未然。

其次，調(diào)度員在日常工作中會(huì)經(jīng)常與公司內(nèi)部外部各種人員聯(lián)系，上到公司領(lǐng)導(dǎo)，下到普通工人。在工作中應(yīng)時(shí)刻謹(jǐn)記以維護(hù)公司的整體形象與利益作為自己工作的核心。對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)不卑不亢、對(duì)待同志熱心幫助、對(duì)待問題認(rèn)真分析、對(duì)待困難迎難而上、對(duì)待成績(jī)不驕不躁、對(duì)待失誤總結(jié)反思，說話鏗鏘有力，做事雷厲風(fēng)行。

干工作重在認(rèn)真，做好工作重在務(wù)實(shí)。認(rèn)真體現(xiàn)在工作的過程，務(wù)實(shí)則反映出工作的結(jié)果。作為一名調(diào)度員，在工作中既要做一個(gè)認(rèn)真務(wù)實(shí)的實(shí)干家，又要做一個(gè)學(xué)會(huì)變通的創(chuàng)新先鋒。創(chuàng)新源于思考，思考源于總結(jié)，總結(jié)源于反思。對(duì)于一些問題的處理上，應(yīng)分清主次，明確方向，在復(fù)雜的問題中，認(rèn)清抓住主要問題，在主要的問題中，摸清問題發(fā)生的規(guī)律。把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化，把簡(jiǎn)單的問題重復(fù)化。不因循守舊，不墨守成規(guī)。

凝聚產(chǎn)生力量，團(tuán)結(jié)誕生興旺。作為調(diào)度員，應(yīng)顧全大局，時(shí)時(shí)刻刻把提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力作為己任。與大家多交流思想，多溝通情況，增進(jìn)理解和支持，而且多換位思考、多思考自省，對(duì)別人多理解、多支持、多配合、少猜疑、少爭(zhēng)辯、少指責(zé)，以誠(chéng)相待，同舟共濟(jì)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，營(yíng)造一個(gè)充滿生機(jī)活力、拼搏奮進(jìn)的高效的團(tuán)隊(duì)。

古人云“吾日三省吾身”，雖然這段時(shí)間里，我在工作上取得了一些進(jìn)步，但是反省一下自己，還是有好多工作沒有做到位，例如：

1、工作不夠積極主動(dòng)，偶有遲到的情況，員工能做到的，而自己沒有做到。

2、業(yè)務(wù)水平未達(dá)到精湛，導(dǎo)致問題不能及時(shí)處理和分析。

3、信息不能很好的傳達(dá)，導(dǎo)致安排的任務(wù)不能及時(shí)完成。

4、工作總做到問題出現(xiàn)之后，而不是在事發(fā)之前做到很好的控制。

5、遭到批評(píng)后，就會(huì)心灰意冷，工作情緒低下。

6、遇到較難的問題就請(qǐng)示，沒有自己好好的思考思考。

為了更好的完善自己，為了做一名合格的調(diào)度員，我需要做的還有很多，以下是我今后在工作中需要學(xué)習(xí)的計(jì)劃：

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)處理，出現(xiàn)的問題不擱置、不放過。

2、改變精神面貌，遵守工作紀(jì)律，積極的去執(zhí)行每一項(xiàng)工作。

3、認(rèn)真觀察與思考施工中出現(xiàn)的各種質(zhì)量、安全隱患以及施工中將有可能遇到阻礙工期的各種問題，把問題控制到萌芽時(shí)期。

4、創(chuàng)新工作方法，不能天天只知道查找問題，而忘了自己的職責(zé)。

5、加強(qiáng)溝通交流，做好眼睛，不做傳話筒，做什么事都要身體力行。

6、敢于管理，加強(qiáng)自身管理能力，做到科學(xué)化、人性化。

7、遇到難題后，不能急躁，要靜下心來判斷事情的對(duì)錯(cuò)，并拿出理性的解決方案。

8、能承受工作壓力，遇到問題不回避，不怕批評(píng)，從批評(píng)中吸取教訓(xùn)，轉(zhuǎn)化成一種動(dòng)力。

9、宏展更好的藍(lán)圖，再接再勵(lì)，爭(zhēng)取再上一個(gè)臺(tái)階。

總之，要想做一名合格的AP1000調(diào)度員必須全方面要求自己，虛心學(xué)習(xí)，勤奮思考，拼搏奮進(jìn)。工作只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)，我相信今天的艱辛，定會(huì)迎來明天的成功。