第一篇：XX公司創(chuàng)五好材料

五好基層黨組織申報材料

XX龍崗發(fā)電有限責任公司由中國大唐集團公司、河南投資集團有限公司、XX市開發(fā)投資公司三方按60%、30%、10%的比例共同投資組建。一期工程裝機容量2×350MW，2001年投產(chǎn)發(fā)電，二期工程在建容量2×660MW，計劃2008年底投產(chǎn)。

公司黨委委員6人，下設(shè)六個基層黨支部，現(xiàn)有黨員97名。一年來，在市委的大力支持下，我們以建設(shè)高標準的基層黨組織、高素質(zhì)黨員隊伍為目標，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工努力拼搏，勇于創(chuàng)新，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用。自2005年至今公司連續(xù)三年沒有發(fā)生非計劃停機，安全生產(chǎn)保持了長周期的穩(wěn)定局面。2007年完成發(fā)電量41.3億千瓦時，實現(xiàn)利潤1.25億元,上交稅金1.6億元。公司1、2號機組連續(xù)三年獲得全國大機組競賽三等獎、一等獎。2007年獲得了全國電力可靠性管理先進單位、中國大唐集團公司兩型企業(yè)、文明單位、紀檢監(jiān)察先進單位等稱號。

一、加強思想、組織和作風建設(shè)，為創(chuàng)建五好黨組織營造良好的氛圍

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是與職工群眾緊密聯(lián)系的橋梁與紐帶。自公司黨委成立以來，我們一直非常重視黨組織的建設(shè)，努力實現(xiàn)領(lǐng)導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好等“五好”目標，在企業(yè)發(fā)展中，真正起到戰(zhàn)斗堡壘作用。

⒈加強基層黨組織的自身建設(shè)。按照集團公司黨組《關(guān)于進一步加強和改進黨的建設(shè)工作的意見》的要求，今年我們結(jié)合公司燃料管理機構(gòu)調(diào)整情況和二期工程發(fā)展需要，在原有四個支部基礎(chǔ)上，新成立了燃料管理支部和工程管理支部，把懂經(jīng)營、會管理，同時又熟悉黨務(wù)工作的“復合型”人才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發(fā)揮好班子的“領(lǐng)頭羊”的作用，進一步增強黨組織的戰(zhàn)斗力。為切實加強基層黨組織的思想、組織和作風建設(shè)，公司黨委從實際出發(fā)，在認真調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制訂了《黨委中心理論學習制度》、《重大事項決策制度》、《領(lǐng)導班子民主生活會制度》、《基層黨支部工作制度》、《黨員干部學習制度》等規(guī)章制度，使黨建工作逐步走向制度化、正?；?、規(guī)范化。

2.嚴格執(zhí)行重大事項決策制度?！叭匾淮蟆奔w決策制度，是加強領(lǐng)導班子建設(shè)的根本要求，公司按照《中國大唐集團公司重大事項決策制度》的要求，制訂了《重大事項決策實

施細則》，凡是涉及企業(yè)重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用，一律在領(lǐng)導班子會議、黨政聯(lián)席會議、總經(jīng)理辦公會上集體討論、民主決策，保證了決策的民主化、科學化。

3.加強干部隊伍建設(shè)，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。認真貫徹執(zhí)行分公司黨組《關(guān)于規(guī)范基層企業(yè)中層及后備干部管理的意見》，嚴格執(zhí)行公開競聘、即興演講、現(xiàn)場答辯、民主測評、公司黨政聯(lián)席會議研究和干部任職前公示等程序，真正把那些品德好、有能力、真心干的同志選配到各級領(lǐng)導崗位上來。讓想干事、肯干事的有舞臺，能干事、干成事的有地位。廣大中層以上領(lǐng)導干部之間團結(jié)共事、團結(jié)謀事，大家互相支持，在各個崗位上都發(fā)揮了較好的作用。

4.抓黨員隊伍，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。以“黨支部安全生產(chǎn)責任區(qū)”、“黨支部服務(wù)保障責任區(qū)”、“黨支部節(jié)約創(chuàng)效責任區(qū)”、“安全無違章示范崗”、“黨員節(jié)約創(chuàng)效示范崗”、“黨員服務(wù)保障示范崗”為載體，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)廣大職工群眾積極投身到安全生產(chǎn)和扭虧增盈工作中。發(fā)電黨支部被評為集團公司優(yōu)秀基層黨支部、安全生產(chǎn)責任區(qū)，盧先治、趙萬寶等被為集團公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨員無違章崗，在這些先進支

部和優(yōu)秀黨員帶領(lǐng)下，公司干部員工中講奉獻，比貢獻已蔚然成風。

5.嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。發(fā)展黨員，建設(shè)一支過硬的黨員隊伍是公司黨建一項十分重要的基礎(chǔ)工作，是公司建設(shè)高素質(zhì)員工隊伍的重要保障。為了使公司發(fā)展黨員工作進一步制度化、規(guī)范化，按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國大唐集團公司發(fā)展黨員工作辦法》的有關(guān)規(guī)定，一年來，公司嚴格遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的16字方針，采取有力措施加大入黨積極分子隊伍的培養(yǎng)力度，加大在生產(chǎn)、技術(shù)骨干和優(yōu)秀青年職工中發(fā)展黨員的力度。今年上半年，有10名遞交入黨申請書的同志參加了市委組織部組織的入黨積極分子培訓班。8名同志由于工作突出被確定為入黨積極分子重點考察對象。

二、研究新情況，解決新問題，努力探索思想政治工作的切入點和結(jié)合點

企業(yè)的思想政治工作和精神文明建設(shè)是企業(yè)黨組織的重要職責，目的是要培養(yǎng)一支政治靠得住、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力強、作風過得硬的干部職工隊伍。使他們成為企業(yè)建設(shè)中的中流砥柱。

⒈加強領(lǐng)導班子理論學習，提高政治理論水平。一年來，我們在加強黨委中心組的理論學習方面凸現(xiàn)了一個“實”字，做到學前有周密安排、學中有中心發(fā)言、學后有總結(jié)思考。我們要求班子成員在管理上找準位置，在生活中講風格，在工作中講原則，做到正人先正已，形成一個講學習、講政治、講正氣、講團結(jié)的領(lǐng)導集體。通過全面系統(tǒng)地學習，不斷提高領(lǐng)導干部的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理以及應(yīng)對復雜局面的能力，不斷增強領(lǐng)導班子的政治意識、大局意識和責任意識。

⒉采用多種形式，強化思想政治工作。通過召開座談會以及網(wǎng)站宣傳等方式，積極開展形勢任務(wù)教育，把集團公司進軍世界500強的決策和部署，發(fā)電企業(yè)面臨的形勢和任務(wù)、措施和方法傳遞到每一位員工，激發(fā)員工共創(chuàng)大唐偉業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。定期對安全生產(chǎn)和扭虧增盈工作中的職工思想狀況進行分析和討論，注重化解各種矛盾，及時消除影響安全生產(chǎn)和扭虧增盈工作的不安定因素，有針對性地研究和解決職工關(guān)心的熱點、難點、焦點問題，激發(fā)職工的干勁，使職工能全身心地投入安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作之中，營造了一個“快樂工作、健康生活”的良好氛圍。

3.積極開展企業(yè)民主建設(shè)。堅持職代會制度和廠務(wù)公開制度，增強員工的知情權(quán)，使員工自覺參與到企業(yè)的民主管理中

來，妥善解決涉及企業(yè)和員工重大利益的一系列問題，切實改善員工的勞動環(huán)境和作業(yè)條件。真正讓員工感受到企業(yè)發(fā)展帶來的實惠，共享企業(yè)發(fā)展的成果。

4.扎實有效地開展文明單位創(chuàng)建工作。公司制定了《XX龍崗發(fā)電有限責任公司文明單位管理辦法》，同時把創(chuàng)建目標細化，分解落實到各個職能部門，形成全公司人人參與、齊抓共管的氛圍，保證了文明單位創(chuàng)建活動卓有成效地開展。公司先后獲得了XX市文明單位、XX市雙文明建設(shè)標兵單位、河南省文明單位等稱號。連續(xù)三年獲得中國大唐集團公司文明單位稱號。

三、加強人才隊伍建設(shè)，為公司發(fā)展集聚人才

人才資源是 去年公司從國內(nèi)幾所高等院校招聘了大學生44名，今年又招聘了52名，為公司的發(fā)展和建設(shè)儲備了后備人才。

⒉開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，提高員工隊伍素質(zhì)。采取了以內(nèi)部培訓為主、外出培訓為輔的內(nèi)外培相結(jié)合的培訓模式，組織開展了仿真機培訓、新進大學生上崗培訓、跨專業(yè)技術(shù)培訓、脫硫系統(tǒng)知識培訓、二期生產(chǎn)準備培訓、后續(xù)學歷培訓等，促進了人員整體素質(zhì)的提高。通過不斷健全完善內(nèi)部培訓師制度和教育培訓積分管理辦法，提高了全員參與的自覺性和積極性。

四、抓黨風廉政建設(shè)，全力構(gòu)筑“大宣教”、“大監(jiān)督”格局

1.切實加強對黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導。公司領(lǐng)導班子成員按照“誰主管、誰負責”的原則，明確對分管行政工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作負全責。在與分公司簽訂黨風廉政建設(shè)責任目標的基礎(chǔ)上，黨政領(lǐng)導與副職、副職與分管部門、各部門負責人與班組及關(guān)鍵崗位人員層層簽訂了黨風廉政責任書。公司黨群監(jiān)察審計部按照集團公司和分公司黨風廉政建設(shè)責任制管理辦法和追究責任制度的要求，定期進行督促檢查和日?？己?，嚴格責任追究，確保了黨風廉政建設(shè)責任制的落實。

2.扎實開展了以“加強作風建設(shè)，促進廉潔發(fā)展”為主題的黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動，組織黨員干部和關(guān)鍵崗位人

員去三監(jiān)獄接受警示教育；組織黨風廉政知識答題測試活動；邀請了河南省政法管理干部學院的知名教授舉辦了合同法、招投標法的知識講座；參觀楊靖宇烈士紀念館，進行“講正氣、樹新風”專題教育活動；與檢察機關(guān)聯(lián)合開展了“廉潔文化檢企共建”活動。

3.針對生產(chǎn)經(jīng)營管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要經(jīng)營指標，深入開展經(jīng)營監(jiān)督工作，提升管理水平。按照河南分公司《燃料效能工作手冊》要求，圍繞管理制度、崗位職責、工作標準等制度建設(shè)，加強對燃料市場調(diào)查、采購、運輸、檢驗、計量、合同、盤存等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，不留死角。以工程管理、招投標管理、物資管理、財務(wù)管理、多經(jīng)管理等重點領(lǐng)域和環(huán)節(jié)為重點，全面開展經(jīng)營管理責任監(jiān)督工作，建立了經(jīng)營監(jiān)督信息化管理平臺，促進經(jīng)營管理責任的有效落實，做到制度落實、程序規(guī)范、運作透明。

五、抓發(fā)展，促管理、重效益，全面提升企業(yè)競爭力

1.發(fā)展是解決一切困難和問題的根本出路。黨的建設(shè)必須圍繞這一中心，突出發(fā)展主題。2007年公司提出了建設(shè)“本質(zhì)安全、本質(zhì)經(jīng)濟、同心和諧”的一流發(fā)電企業(yè)奮斗目標。一是要抓住當前二期發(fā)展的有利時機，加強工期、質(zhì)量、安全、造價控制，積極建設(shè)高效、節(jié)能、環(huán)保型機組，實現(xiàn)優(yōu)化發(fā)展；

二是不斷夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，促進人、機、環(huán)境的和諧，實現(xiàn)安全發(fā)展；三是加強脫硫、脫硝、除塵和廢水處理設(shè)備治理，推進資源綜合利用，實現(xiàn)清潔發(fā)展；四是積極實施節(jié)能技術(shù)改造，提高資源利用效率，實現(xiàn)節(jié)約發(fā)展；五是自覺履行對社會和相關(guān)利益者的責任，與合作伙伴建立互惠共贏的合作關(guān)系，維護員工合法權(quán)益，實現(xiàn)共同發(fā)展。

2.推進管理體制、管理機制創(chuàng)新。我公司結(jié)合當前內(nèi)外部形勢，提出了建設(shè)具有龍崗特色的大唐豫電管理模式（簡稱龍崗模式）總體構(gòu)想，其核心就是以“糾偏爭先”文化為引導，實施“創(chuàng)新型、責任制、精細化、陽光化、閉環(huán)式”為核心的綜合管理，建立安全生產(chǎn)管理責任體系、經(jīng)營管理責任體系和監(jiān)督管理體系，通過龍崗模式的建設(shè)，促進公司整體管理水平的提高。

3.采取有效措施，提高經(jīng)營效益。近年來，由于煤價大幅攀升、新建機組增多等問題導致公司發(fā)電量增幅較低，經(jīng)營工作面臨前所未有的困難，從今年3月份開始，公司開始出現(xiàn)虧損。圍繞扭虧增盈工作，公司采取了以下措施：一是加強與地方政府有關(guān)部門和電網(wǎng)公司的溝通協(xié)調(diào)，爭取更多的發(fā)電計劃；二是拓展煤炭來源，調(diào)整煤炭結(jié)構(gòu)，想盡一切辦法控制燃料成本的增長幅度；三是加強節(jié)能減排工作，努力降低供電煤

耗、綜合廠用電率、降低油耗，提高資源利用效率；四是牢固樹立過緊日子的思想，努力減少會議、接待、差旅費用支出，壓縮辦公費用。

六、關(guān)心職工生活，營造 “同心文化”氛圍

1.充分發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)作用。以共同愿景為目標，積極開展“人為本、和為貴、效為先”的企業(yè)價值觀和“務(wù)實和諧、同心跨越”的企業(yè)精神教育，在公司所有生產(chǎn)辦公場所、會議室、管理制度等推廣使用了“同心文化”視覺識別系統(tǒng)，增強了員工的歸屬感和責任感。

2.構(gòu)筑同心大舞臺，關(guān)注職工身心健康。為深入宣貫集團公司“同心”文化的理念，公司精心舉辦了春節(jié)聯(lián)歡晚會、同心故事講述比賽、“同心杯”籃球比賽、“同心杯”游泳比賽、“迎新杯”足球比賽等系列活動，在豐富員工生活、增強員工體質(zhì)的同時，強化了員工“快樂工作、健康生活”的意識。

3.排憂解難送溫暖，開展辦實事工程。每逢元旦春節(jié)等重要節(jié)日，公司黨政領(lǐng)導和工會堅持到現(xiàn)場一線和退休職工家中慰問，2007年共為節(jié)日值班員工和退休職工送去近2萬元慰問品?？赐繂柹T工6人次，為12人次困難員工發(fā)放補助6000元。為全廠職工送去生日卡3萬余元。幫助員工解決了子女入學、住房、班車問題，為廣大職工投資建設(shè)了文體

活動中心，室內(nèi)游泳館等活動設(shè)施，豐富了員工的業(yè)余文化生活，讓員工感受到家庭式的關(guān)懷和溫暖。

七、落實綜合治理工作責任制，確保廠區(qū)安全穩(wěn)定 公司成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛(wèi)等領(lǐng)導小組，公司領(lǐng)導和各部門、外委單位負責人簽訂了《社會治安綜合治理工作目標管理責任書》，明確了責任范圍和工作目標。結(jié)合公司實際，制定完善了《治安保衛(wèi)管理辦法》、《廠區(qū)出入管理規(guī)定》等各項規(guī)章制度。在公司資金緊張的情況下，先后投入了80多萬元，完善了全廠視頻監(jiān)控系統(tǒng)和門禁管理系統(tǒng)。由于工作措施防范到位，避免了刑事案件的發(fā)生，干部職工違法違紀率為零，公司的生產(chǎn)生活保證了穩(wěn)定。

回顧我們的工作，公司黨委始終堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作的重點，在確保一期工程安全生產(chǎn)經(jīng)營和二期擴建工作順利進行的同時，促進了黨建、精神文明建設(shè)工作的不斷加強。在看到成績的同時，我們也認識到與上級黨組織的要求還有很大差距。今后我們要進一步研究和探討黨委工作的新思路、新方法，力爭工作再上一個新臺階，為公司各項發(fā)展做出新的貢獻！

第二篇：創(chuàng)“五好”黨支部工作總結(jié)(通信公司)

公司黨支部在公司黨委的領(lǐng)導下，以黨的十六大精神為指針，努力實踐“三個代表”，圍繞全面建設(shè)小康社會的目標，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用，積極營造良好的企業(yè)文化，促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，在企業(yè)中逐漸形成了一種廉政、廉潔、奮發(fā)向上的良好風尚和工作氛圍。對照“五好”企業(yè)黨支部考核細則，現(xiàn)將創(chuàng)建工作自查情況匯報如下：

一、好班子

建立一個好班子是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。我們XXX黨支部自XX年建立以來，相對比較穩(wěn)定，能堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)。公司領(lǐng)導具有強烈的開拓精神和創(chuàng)新意識，特別是在市場營銷，產(chǎn)品開發(fā)，信息化管理等方面有新的突破，企業(yè)經(jīng)營班子、運維班子、行政辦公成員全部是黨員，文化程度均在大專以上，整體素質(zhì)較好。黨政工交叉兼職，相互之間既有明確的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互補作用，整個班子形成了一種合力，在干部中具有向心力，在職工中具有凝聚力。

在企業(yè)領(lǐng)導班子相對集中，確保政令暢通的同時，充分發(fā)揚民主。利用支部大會等形式向黨員介紹企業(yè)的發(fā)展方向以及當前生產(chǎn)經(jīng)營中的突出問題，充分發(fā)揮集體智慧解決生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題，支委會、支部大會、行政辦公會議、中層干部會議、職代會定期召開。及時收集和反饋職工信息，解決職工所關(guān)心的突出問題。

二、好隊伍

有一支高素質(zhì)的干部職工隊伍是搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)。本支部現(xiàn)有黨員XX名，分布在XX、XX、XX、一線等主要崗位上，他們在各自的崗位上充分發(fā)揮作用，能起好模范帶頭作用，已成為公司生產(chǎn)經(jīng)營中的中堅力量，并且通過黨員來影響和帶動全體職工，形成一種團結(jié)、向上的工作氛圍和營造以“高品質(zhì)的追求”為核心的企業(yè)文化，以達到“企業(yè)的明天，就是我的明天”的公司精神。

支部按照公司黨委的統(tǒng)一按排，結(jié)合本支部的特點，每年組織黨員聽大型黨課一次以上，召開支部大會學習“十六”大報告和新黨章，組織觀看教育片，配置了圖書、圖片供黨員、職工學習和使用。

支部切實做好新黨員的組織發(fā)展工作，重視從中層干部、科技人員、銷售人員、管理人員、生產(chǎn)一線骨干、青年骨干中培養(yǎng)和發(fā)展新黨員。每年發(fā)展的新黨員不少于X名，考察時間都在1年以上。新發(fā)展的黨員都成為公司獨當一面的骨干力量。目前除了XX名正式黨員外，有X名預備黨員，X名考察對象，X名培養(yǎng)對象，組織發(fā)展工作形成了階梯形的良好態(tài)勢。同時堅持成熟一個、發(fā)展一個的原則，嚴格按組織發(fā)展工作的程序和要求，規(guī)范操作。

三、好作用

充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用是黨建工作的目的所在。黨政工聯(lián)動，將大大促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。通過學習、培訓和各項活動，黨員、干部的法律意識、市場經(jīng)濟意識大大增強。黨員、干部、職工都能積極參與和關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等重大問題，并形成了一種適應(yīng)市場經(jīng)濟和企業(yè)實際的操作思路和方法。通過這些活動，大大提高了黨員、干部、職工提合理化建議的積極性，并對參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等重大問題產(chǎn)生濃厚的興趣，從而促進了企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高。

積極營造具有通信特色的企業(yè)文化，以XXX、運動會等形式，通過信息港網(wǎng)站等載體加強企業(yè)的精神文明建設(shè)。我們積極組織和參與公司組織的XXX文藝晚會和職工運動會，組織參加了省通信公司黨委組織的“安全在我心中”知識競賽，并榮獲第X名。每年組織黨員有意義活動二次以上，XX年組織黨員去XX、XX、革命根據(jù)地；今年組織黨員去XX參觀考察，既回顧黨的歷史，又進行改革開放成就教育，同時也使黨員在緊張的工作之余得到了調(diào)節(jié)和放松。

在加強思想政治工作的同時，我們積極依靠和關(guān)心廣大職工，充分發(fā)揮科室、機房、班組等基層組織的作用，黨員參與、滲透到各個基層，傾聽職工的呼聲，積極處理好勞動時間、勞動環(huán)境、加班工資、勞動保護、食堂伙食等一些職工敏感的問題。

切實領(lǐng)導和積極支持公司工會、團總支開展工作，根據(jù)不同的活動內(nèi)容，既有聯(lián)合，又有獨立自主，正確處理好企業(yè)黨、政、工、團之間的關(guān)系，維護企業(yè)的穩(wěn)定。

四、好機制

有一個完善的機制是促進企業(yè)發(fā)展的保證。公司落實了黨建工作責任制，由支部書記負責黨建工作，在支委會領(lǐng)導下開展企業(yè)黨建工作，企業(yè)的黨建工作始終堅持圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，以經(jīng)營目標和經(jīng)營計劃為出發(fā)點，以營造良好的企業(yè)文化為主線開展各項工作。每年根據(jù)公司黨委的工作計劃，確定工作重點，編制支部工作計劃和活動計劃。

五、好信用

信用是企業(yè)的無形資產(chǎn)。通信公司秉承以誠相待，恪守信用，公平公正的傳統(tǒng)美德，倡導做事先做人，在企業(yè)中營造了誠實守信的氛圍。我們支部對公司的：固定電話、小靈通、多媒體寬帶上網(wǎng)等品牌業(yè)務(wù)向用戶推廣的同時，嚴格按標準運行、生產(chǎn)，按協(xié)議提供保障用戶使用，沒有發(fā)生客戶因通話質(zhì)量、資費等因素造成的索賠退網(wǎng)現(xiàn)象。

公司在依法經(jīng)營的同時，努力塑造良好的企業(yè)形(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)象，重視營造良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，積極預防非典，開展青年志愿者活動，幫困捐款，為職工購買人身意外保險，做到經(jīng)濟和社會效益兩手抓，促進共同富裕。

鑒于中心原通信公司的一個核心層，XX黨支部工作對公司黨委尚存在一定的依賴性，黨建工作還需進一步完善，創(chuàng)建“五好”企業(yè)支部工作剛剛起步，在進一步發(fā)揮黨支部在企業(yè)民主決策中的作用，不斷組織和加強黨員的學習，建立黨員聯(lián)系一般職工制度，完善黨建工作責任制和民主管理制度，進一步塑造平頂山通信公司的社會影響力等方面尚需做大量工作。我們將繼續(xù)貫徹執(zhí)行黨“十六大”精神，努力實踐“三個代表”，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為建設(shè)小康社會貢獻力量。

第三篇：電信公司創(chuàng)五好黨支部工作總結(jié)

電信公司創(chuàng)五好黨支部工作總結(jié)

電信公司創(chuàng)五好黨支部工作總結(jié) 電信公司創(chuàng)五好黨支部工作總結(jié)

電信公司黨支部在公司黨委的領(lǐng)導下，以黨的十六大精神為指針，努力實踐三個代表，圍繞全面建設(shè)小康社會的目標，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用，積極營造良好的企業(yè)文化，促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，在企業(yè)中逐漸形成了一種廉政、廉潔、奮發(fā)向上的良好風尚和工作氛圍。對照五好企業(yè)黨支部考核細則，現(xiàn)將創(chuàng)建工作自查情況匯報如下：

一、好班子

建立一個好班子是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。我們黨支部自年建立以來，相對比較穩(wěn)定，能堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策

和國家的法律法規(guī)。公司領(lǐng)導具有強烈的開拓精神和創(chuàng)新意識，特別是在市場營銷，產(chǎn)品開發(fā)，信息化管理等方面有新的突破，企業(yè)經(jīng)營班子、運維班子、行政辦公成員全部是黨員，文化程度均在大專以上，整體素質(zhì)較好。黨政工交叉兼職，相互之間既有明確的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互補作用，整個班子形成了一種合力，在干部中具有向心力，在職工中具有凝聚力。在企業(yè)領(lǐng)導班子相對集中，確保政令暢通的同時，充分發(fā)揚民主。利用支部大會等形式向黨員介紹企業(yè)的發(fā)展方向以及當前生產(chǎn)經(jīng)營中的突出問題，充分發(fā)揮集體智慧解決生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題，支委會、支部大會、行政辦公會議、中層干部會議、職代會定期召開。及時收集和反饋職工信息，解決職工所關(guān)心的突出問題。

二、好隊伍

有一支高素質(zhì)的干部職工隊伍是搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)。本支部現(xiàn)有黨員

名，分布在、、、一線等主要崗位上，他們在各自的崗位上充分發(fā)揮作用，能起好模范帶頭作用，已成為公司生產(chǎn)經(jīng)營中的中堅力量，并且通過黨員來影響和帶動全體職工，形成一種團結(jié)、向上的工作氛圍和營造以高品質(zhì)的追求為核心的企業(yè)文化，以達到企業(yè)的明天，就是我的明天的公司精神。

支部按照公司黨委的統(tǒng)一按排，結(jié)合本支部的特點，每年組織黨員聽大型黨課一次以上，召開支部大會學習十六大報告和新黨章，組織觀看教育片，配置了圖書、圖片供黨員、職工學習和使用。支部切實做好新黨員的組織發(fā)展工作，重視從中層干部、科技人員、銷售人員、管理人員、生產(chǎn)一線骨干、青年骨干中培養(yǎng)和發(fā)展新黨員。每年發(fā)展的新黨員不少于名，考察時間都在1年以上。新發(fā)展的黨員都成為公司獨當一面的骨干力量。目前除了名正式黨員外，有名預備黨員，名考察對象，名培養(yǎng)對象，組織發(fā)展工作形成了階梯形的良好態(tài)勢。

同時堅持成熟一個、發(fā)展一個的原則，嚴格按組織發(fā)展工作的程序和要求，規(guī)范操作。

三、好作用

充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用是黨建工作的目的所在。黨政工聯(lián)動，將大大促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。通過學習、培訓和各項活動，黨員、干部的法律意識、市場經(jīng)濟意識大大增強。黨員、干部、職工都能積極參與和關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等重大問題，并形成了一種適應(yīng)市場經(jīng)濟和企業(yè)實際的操作思路和方法。通過這些活動，大大提高了黨員、干部、職工提合理化建議的積極性，并對參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等重大問題產(chǎn)生濃厚的興趣，從而促進了企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高。

積極營造具有通信特色的企業(yè)文化，以、運動會等形式，通過信息港網(wǎng)站等載體加強企業(yè)的精神文明建設(shè)。我們積極組織和參與公司組織的文藝晚會和職工運動會，組織參加了省通信公司黨委

組織的“安全在我心中”知識競賽，并榮獲第名。每年組織黨員有意義活動二次以上，年組織黨員去、、革命根據(jù)地；今年組織黨員去參觀考察，既回顧黨的歷史，又進行改革開放成就教育，同時也使黨員在緊張的工作之余得到了調(diào)節(jié)和放松。

在加強思想政治工作的同時，我們積極依靠和關(guān)心廣大職工，充分發(fā)揮科室、機房、班組等基層組織的作用，黨員參與、滲透到各個基層，傾聽職工的呼聲，積極處理好勞動時間、勞動環(huán)境、加班工資、勞動保護、食堂伙食等一些職工敏感的問題。

切實領(lǐng)導和積極支持公司工會、團總支開展工作，根據(jù)不同的活動內(nèi)容，既有聯(lián)合，又有獨立自主，正確處理好企業(yè)黨、政、工、團之間的關(guān)系，維護企業(yè)的穩(wěn)定。

四、好機制

有一個完善的機制是促進企業(yè)發(fā)展的保證。公司落實了黨建工作責任制，由

支部書記負責黨建工作，在支委會領(lǐng)導下開展企業(yè)黨建工作，企業(yè)的黨建工作始終堅持圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，以經(jīng)營目標和經(jīng)營計劃為出發(fā)點，以營造良好的企業(yè)文化為主線開展各項工作。每年根據(jù)公司黨委的工作計劃，確定工作重點，編制支部工作計劃和活動計劃。

五、好信用

信用是企業(yè)的無形資產(chǎn)。通信公司秉承以誠相待，恪守信用，公平公正的傳統(tǒng)美德，倡導做事先做人，在企業(yè)中營造了誠實守信的氛圍。我們支部對公司的：固定電話、小靈通、多媒體寬帶上網(wǎng)等品牌業(yè)務(wù)向用戶推廣的同時，嚴格按標準運行、生產(chǎn)，按協(xié)議提供保障用戶使用，沒有發(fā)生客戶因通話質(zhì)量、資費等因素造成的索賠退網(wǎng)現(xiàn)象。公司在依法經(jīng)營的同時，努力塑造良好的企業(yè)形象，重視營造良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，積極預防非典，開展青年志愿者活動，幫困捐款，為職工購買人身意外

保險，做到經(jīng)濟和社會效益兩手抓，促進共同富裕。

鑒于中心原通信公司的一個核心層，黨支部工作對公司黨委尚存在一定的依賴性，黨建工作還需進一步完善，創(chuàng)建五好企業(yè)支部工作剛剛起步，在進一步發(fā)揮黨支部在企業(yè)民主決策中的作用，不斷組織和加強黨員的學習，建立黨員聯(lián)系一般職工制度，完善黨建工作責任制和民主管理制度，進一步塑造平頂山通信公司的社會影響力等方面尚需做大量工作。我們將繼續(xù)貫徹執(zhí)行黨十六大精神，努力實踐三個代表，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為建設(shè)小康社會貢獻力量。支部委員會

第四篇：創(chuàng)五好黨支部工作總結(jié)(電信公司)

更多精彩范文點擊主頁搜索

創(chuàng)五好黨支部工作總結(jié)(電信公司)

來

電信公司XX黨支部在公司黨委的領(lǐng)導下，以黨的十六大精神為指針，努力實踐”三個代表”，圍繞全面建設(shè)小康社會的目標，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用，積極營造良好的企業(yè)文化，促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，在企業(yè)中逐漸形成了一種廉政、廉潔、奮發(fā)向上的良好風尚和工作氛圍。對照”五好”企業(yè)黨支部考核細則，現(xiàn)將創(chuàng)建工作自查情況匯報如下：

一、好班子

建立一個好班子是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。我們XXX黨支部自XX年建立以來，相對比較穩(wěn)定，能堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)。公司領(lǐng)導具有強烈的開拓精神和創(chuàng)新意識，特別是在市場營銷，產(chǎn)品開發(fā)，信息化管理等方面有新的突破，企業(yè)經(jīng)營班子、運維班子、行政辦公成員全部是黨員，文化程度均在大專以上，整體素質(zhì)較好。黨政工交叉兼職，相互之間既有明確的分工，又能相互尊重、(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多請登陸網(wǎng)絡(luò).m查看)相互1

更多精彩范文點擊主頁搜索

合作，起到互補作用，整個班子形成了一種合力，在干部中具有向心力，在職工中具有凝聚力。

在企業(yè)領(lǐng)導班子相對集中，確保政令暢通的同時，充分發(fā)揚民主。利用支部大會等形式向黨員介紹企業(yè)的發(fā)展方向以及當前生產(chǎn)經(jīng)營中的突出問題，充分發(fā)揮集體智慧解決生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題，支委會、支部大會、行政辦公會議、中層干部會議、職代會定期召開。及時收集和反饋職工信息，解決職工所關(guān)心的突出問題。

二、好隊伍

有一支高素質(zhì)的干部職工隊伍是搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)。本支部現(xiàn)有黨員XX名，分布在XX、XX、XX、一線等主要崗位上，他們在各自的崗位上充分發(fā)揮作用，能起好模范帶頭作用，已成為公司生產(chǎn)經(jīng)營中的中堅力量，并且通過黨員來影響和帶動全體職工，形成一種團結(jié)、向上的工作氛圍和營造以”高品質(zhì)的追求”為核心的企業(yè)文化，以達到”企業(yè)的明天，就是我的明天”的公司精神。

支部按照公司黨委的統(tǒng)一按排，結(jié)合本支部的特點，每年組織黨員聽大型黨課一次以上，召開支部大會學習”十六”大報告和新黨章，組織觀看教育片，配置了圖書、圖片供黨員、職工學習和使用。

更多精彩范文點擊主頁搜索

支部切實做好新黨員的組織發(fā)展工作，重視從中層干部、科技人員、銷售人員、管理人員、生產(chǎn)一線骨干、青年骨干中培養(yǎng)和發(fā)展新黨員。每年發(fā)展的新黨員不少于X名，考察時間都在1年以上。新發(fā)展的黨員都成為公司獨當一面的骨干力量。目前除了XX名正式黨員外，有X名預備黨員，X名考察對象，X名培養(yǎng)對象，組織發(fā)展工作形成了階梯形的良好態(tài)勢。同時堅持成熟一個、發(fā)展一個的原則，嚴格按組織發(fā)展工作的程序和要求，規(guī)范操作。

三、好作用

充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用是黨建工作的目的所在。黨政工聯(lián)動，將大大促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。通過學習、培訓和各項活動，黨員、干部的法律意識、市場經(jīng)濟意識大大增強。黨員、干部、職工都能積極參與和關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等重大問題，并形成了一種適應(yīng)市場經(jīng)濟和企業(yè)實際的操作思路和方法。通過這些活動，大大提高了黨員、干部、職工提合理化建議的積極性，并對參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等重大問題產(chǎn)生濃厚的興趣，從而促進了企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高。

積極營造具有通信特色的企業(yè)文化，以XXX、運動會等形式，通過信息港網(wǎng)站等載體加強企業(yè)的精神文明建設(shè)。我們積極組織和參與公司組織的XXX文藝晚會和職工運動會，組織參加了省通信公司3

更多精彩范文點擊主頁搜索

黨委組織的“安全在我心中”知識競賽，并榮獲第X名。每年組織黨員有意義活動二次以上，XX年組織黨員去XX、XX、革命根據(jù)地；今年組織黨員去XX參觀考察，既回顧黨的歷史，又進行改革開放成就教育，同時也使黨員在緊張的工作之余得到了調(diào)節(jié)和放松。

在加強思想政治工作的同時，我們積極依靠和關(guān)心廣大職工，充分發(fā)揮科室、機房、班組等基層組織的作用，黨員參與、滲透到各個基層，傾聽職工的呼聲，積極處理好勞動時間、勞動環(huán)境、加班工資、勞動保護、食堂伙食等一些職工敏感的問題。

切實領(lǐng)導和積極支持公司工會、團總支開展工作，根據(jù)不同的活動內(nèi)容，既有聯(lián)合，又有獨立自主，正確處理好企業(yè)黨、政、工、團之間的關(guān)系，維護企業(yè)的穩(wěn)定。

四、好機制

有一個完善的機制是促進企業(yè)發(fā)展的保證。公司落實了黨建工作責任制，由支部書記負責黨建工作，在支委會領(lǐng)導下開展企業(yè)黨建工作，企業(yè)的黨建工作始(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多請登陸網(wǎng)絡(luò).m查看)終堅持圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，以經(jīng)營目標和經(jīng)營計劃為出發(fā)點，以營造良好的企業(yè)文化為主線開展各項工作。每年根據(jù)公司黨委的工作計劃，確定工作重點，編制支部工作計劃和活動計4

更多精彩范文點擊主頁搜索

劃。

五、好信用

信用是企業(yè)的無形資產(chǎn)。通信公司秉承以誠相待，恪守信用，公平公正的傳統(tǒng)美德，倡導做事先做人，在企業(yè)中營造了誠實守信的氛圍。我們支部對公司的：固定電話、小靈通、多媒體寬帶上網(wǎng)等品牌業(yè)務(wù)向用戶推廣的同時，嚴格按標準運行、生產(chǎn)，按協(xié)議提供保障用戶使用，沒有發(fā)生客戶因通話質(zhì)量、資費等因素造成的索賠退網(wǎng)現(xiàn)象。

公司在依法經(jīng)營的同時，努力塑造良好的企業(yè)形象，重視營造良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，積極預防非典，開展青年志愿者活動，幫困捐款，為職工購買人身意外保險，做到經(jīng)濟和社會效益兩手抓，促進共同富裕。

鑒于XXX中心原通信公司的一個核心層，XX黨支部工作對公司黨委尚存在一定的依賴性，黨建工作還需進一步完善，創(chuàng)建”五好”企業(yè)支部工作剛剛起步，在進一步發(fā)揮黨支部在企業(yè)民主決策中的作用，不斷組織和加強黨員的學習，建立黨員聯(lián)系一般職工制度，完善黨建工作責任制和民主管理制度，進一步塑造平頂山通信公司的社會影響力等方面尚需做大量工作。我們將繼續(xù)貫徹執(zhí)行黨”十六5

更多精彩范文點擊主頁搜索

大”精神，努力實踐”三個代表”，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為建設(shè)小康社會貢獻力量。

XX支部委員會 來

第五篇：創(chuàng)“五好”黨支部（模版）

分公司黨支部在市公司黨委和縣計經(jīng)黨委的領(lǐng)導下，以黨的十六大精神為指導，努力實踐“三個代表”，圍繞全面建設(shè)小康社會的目標，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用，積極營造良好的企業(yè)文化，促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，在企業(yè)中逐漸形成了一種廉政、廉潔、奮發(fā)向上的良好風尚和工作氛圍。對照“五好”黨支部考核細則，現(xiàn)將創(chuàng)建工作自查情況匯報如下：

一、好的領(lǐng)導班子

建立一個好班子是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。黨支部自2001年建立以來，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)。公司領(lǐng)導具有強烈的開拓精神和創(chuàng)新意識，特別是在人力資源管理、市場營銷、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)維護等方面有新的突破，企業(yè)經(jīng)營隊伍、運維隊伍、綜合辦公人員黨員占了一大部分，文化程度均在大專以上，整體素質(zhì)較好。黨政工交叉兼職，相互之間既有明確的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互補作用，整個班子形成了一種合力，在干部中具有向心力，在員工中具有凝聚力。

在企業(yè)領(lǐng)導班子相對集中，確保政令暢通的同時，充分發(fā)揚民主。利用支部大會、民主生活會等形式向黨員介紹企業(yè)的發(fā)展方向以及當前生產(chǎn)經(jīng)營中的突出問題，充分發(fā)揮集體智慧解決生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題，支部大會、行政辦公會議、中層干部會議、職代會定期召開。不定期開展合理化建議征集活動，及時收集和反饋員工信息，解決員工所關(guān)心的突出問題。積極參與了“流程穿越”、“建設(shè)節(jié)約型企業(yè)”等涵蓋技術(shù)革新、業(yè)務(wù)服務(wù)創(chuàng)新等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，2005年共收到合理化建議28條，其中＊＊＊同志的合理化建議獲市“銀點子”獎。

二、好的黨員隊伍

有一支高素質(zhì)的干部員工隊伍是搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)。本支部現(xiàn)有黨員13名，分布在市場營銷、渠道管理、客戶服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)一線等主要崗位上，他們在各自的崗位上充分發(fā)揮作用，能起好模范帶頭作用，已成為公司生產(chǎn)經(jīng)營中的中堅力量，并且通過黨員來影響和帶動全體員工，形成一種團結(jié)、向上的工作氛圍和營造以“正德厚生臻于至善”為核心價值觀的企業(yè)文化，秉承“創(chuàng)無限通信世界做信息社會棟梁”的企業(yè)使命，力爭達到“成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者”的公司愿景。

支部按照市公司黨委的統(tǒng)一安排，通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)黨建之窗進行全區(qū)性的交流與學習，結(jié)合本支部的特點，每年組織黨員聽大型黨課一次以上，召開支部大會學習“十六”大報告和新黨章，組織觀看電視教育片，配置了圖書、圖片供黨員、員工學習和使用。

支部切實做好新黨員的組織發(fā)展工作，重視從中層管理、技術(shù)人員、銷售人員、營業(yè)一線骨干、青年骨干中培養(yǎng)和發(fā)展新黨員。2003年以來發(fā)展的新黨員共4名，考察時間都在1年以上。新發(fā)展的黨員都成為公司獨擋一面的骨干力量。目前除了13名正式黨員外，有3名考察對象，2名培養(yǎng)對象，組織發(fā)展工作形成了階梯形的良好態(tài)勢。同時堅持成熟一個、發(fā)展一個的原則，嚴格按組織發(fā)展工作的程序和要求，規(guī)范操作。

三、好的黨建機制

有一個完善的機制是促進企業(yè)發(fā)展的保證。公司落實了黨建工作責任制，由支部書記負責黨建工作，在支委會領(lǐng)導下開展企業(yè)黨建工作，企業(yè)的黨建工作始終堅持圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，以KPI指標為出發(fā)點，以營造良好的企業(yè)氛圍為主線開展各項工作。每年根據(jù)公司黨委的工作計劃，確定工作重點，編制支部工作計劃和活動計劃，保證半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。

四、好的思想作風

良好的思想作風是黨員在企業(yè)中發(fā)揮先鋒模范作用的前提。通過學習、培訓、開展自我批評和參加民主生活會等各項活動，黨員、干部的法律意識、市場經(jīng)濟意識、服務(wù)意識大大增強。積極培養(yǎng)黨員干部參與公司經(jīng)營策略的制定與管理，中層管理干部隊伍中黨員占比50%，黨員、干部、員工都能積極參與和關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等重大問題，并形成了一種適應(yīng)市場經(jīng)濟和企業(yè)實際的工作思路和方法。對公司重要事務(wù)的開展和人事崗位調(diào)整進行司務(wù)公開公布，接受廣大員工的監(jiān)督。通過這些活動，大大提高了黨員、干部、員工提合理化建議的積極性，并對參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等重大問題產(chǎn)生濃厚的興趣，從而促進了企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高。

切實領(lǐng)導和積極支持公司工會、團支部開展工作，2005年聯(lián)合開展營業(yè)廳勞動競賽、營業(yè)員積分競賽、手機上網(wǎng)全員營銷活動、中期勞動競賽等各項勞動競賽，出色完成了公司各項經(jīng)營指標。根據(jù)不同的活動內(nèi)容，既有聯(lián)合，又有獨立自主，正確處理好企業(yè)黨、政、工、團之間的關(guān)系，維護企業(yè)的穩(wěn)定。黨風廉政建設(shè)得到有效落實，在工程建設(shè)、廣告宣傳、物資采購的重要環(huán)節(jié)，紀檢部門全程參與合同談判，監(jiān)督經(jīng)辦人員與供貨商、承建單位簽訂廉政協(xié)議書，杜絕各類腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。

五、好的業(yè)績

業(yè)績是企業(yè)經(jīng)營管理的體現(xiàn)。分公司在2005年獲得全區(qū)經(jīng)營管理綜合排名第三的歷史好成績，支部書記兼總經(jīng)理個人獲得市公司先進個人稱號。在服務(wù)管理提升競賽中公司榮獲綜合獎第三名、備卡單項獎第一名；在中期勞動競賽中公司榮獲勞動競賽綜合獎第二名、單項獎第二名、亮點工程獎第三名，為公司完成全年的各項目標任務(wù)做出了積極貢獻。黨員在隊伍中起到良好的模范表率作用，有4名黨員干部分別榮獲市級優(yōu)秀管理者或縣級優(yōu)秀員工稱號。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)骨干＊＊＊同志配合市公司網(wǎng)絡(luò)部門加強網(wǎng)絡(luò)技術(shù)監(jiān)控，在杜絕非法短信群發(fā)方面取得良好效果。全年沒有出現(xiàn)安全責任事故和腐敗問題。

公司在依法經(jīng)營的同時，努力塑造良好的企業(yè)形象，重視營造良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，開展青年志愿者活動，巾幗建崗，配合市公司開展“靚號義拍”捐資助學等公益活動，體現(xiàn)移動公司強烈的社會責任意識。今年三月初，由市總工會牽頭、移動分公司、電視臺、晚報社共同舉辦了“百萬真情關(guān)懷外業(yè)務(wù)工人員”活動中，為外來務(wù)工人員送出保單541份，保險金額為919萬元。在今年9月18日傳統(tǒng)的中秋節(jié)日里，公司再次與縣工會聯(lián)合舉辦外來工卡拉“OK”大賽活動，為外來工歡度傳統(tǒng)佳節(jié)提供了一個平臺，做到經(jīng)濟和社會效益兩手抓，促進共同發(fā)展。

鑒于分公司黨支部成立不久，黨員隊伍較年輕，工作經(jīng)驗比較不足，黨建工作還需進一步完善，創(chuàng)建“五好”黨支部工作剛剛起步，在進一步發(fā)揮黨支部在企業(yè)民主決策中的作用，不斷組織和加強黨員的學習，建立黨員聯(lián)系一線員工制度，完善黨建工作責任制和民主管理制度，進一步塑造移動通信分公司的社會影響力等方面仍需做大量工作。我們將繼續(xù)貫徹執(zhí)行黨“十六大”精神，努力實踐“三個代表”，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村貢獻力量。