第一篇：商務稽查大隊材料

商務監(jiān)察大隊精神

內(nèi)強素質(zhì) 外樹形象 和諧管理 嚴格執(zhí)法

執(zhí)法大隊領導應作的表率

樹立榜樣好 營造氛圍好 執(zhí)行制度好 促進作風好

全體人員應有的工作態(tài)度

誠實團結(jié) 樂于吃苦 勇于奉獻 注重實效

執(zhí)法人員守則

（一）學習理論、貫徹政策、執(zhí)行法律、一心為民；

（二）尊敬領導、服從指揮、團結(jié)協(xié)作、緊密配合；

（三）聯(lián)系群眾、傾聽意見、排憂解難、熱誠服務；

（四）舉止端正、風紀嚴明、雷厲風行、令行禁止；

（五）規(guī)范行政、秉公辦事、依法執(zhí)罰、鐵面無私；

（六）文明執(zhí)法、禮貌待人、先禮后罰、注重教育；

（七）勤奮學習、鉆研業(yè)務、聯(lián)系實際、提高素質(zhì)；

（八）愛崗敬業(yè)、忠于職守、任勞任怨、無私奉獻；

（九）清正廉潔、勤政為民、辦事公開、接受監(jiān)督。

執(zhí)法大隊工作職能

一、貫徹執(zhí)行上級有關生豬屠宰管理方面的方針、政策，依照有關法律、法規(guī)、規(guī)章開展生豬屠宰管理執(zhí)法、管理工作。

二、組織隊員政治、業(yè)務學習，開展執(zhí)法隊伍的規(guī)范化建設。

三、組織開展生豬屠宰管理方面法律、法規(guī)和科學知識的宣傳教育，增強市民群眾的法制意識。

四、組織開展生豬屠宰管理的綜合整治和各項專項整治活動。

五、完成上級下達的量化考核指標。

六、落實相關具體工作，并定期組織檢查、評比活動。

七、完成商務局領導交辦的其他工作任務。

辦公室工作職能

1、協(xié)助大隊領導處理日常事務，負責協(xié)調(diào)各部門之間關系，建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行中隊各項工作制度實施。

2、負責大隊會議以及其他重要行政會議的記錄和整理工作，負責大隊年度、月度工作計劃擬定，階段性和年終總結(jié)起草工作。

3、掌握大隊的工作動態(tài)，搞好材料綜合和信息反饋，做好上情下達、下情上報工作。

4、負責大隊公文的草擬、首發(fā)、處理，文書的整理、立卷、編目、歸檔和管理工作。

5、嚴格執(zhí)行上級領導有關財經(jīng)紀律，認真落實上級和大隊的有關財務規(guī)定，管好立項經(jīng)費，堅持開源節(jié)流。

6、落實有關人事、勞資政策，負責工資、獎金、福利的發(fā)放，及時收集、存儲規(guī)費。

7、負責固定資產(chǎn)登記、建檔和辦公物品采購、分發(fā)工作，落實固定資產(chǎn)使用、維護、管理措施。

8、負責社會治安綜合治理、計劃生育和婦女工作，落實社會治安綜合治理和計劃生育防范措施。

9、負責大隊辦公場所衛(wèi)生保潔和安全保衛(wèi)工作，落實保潔責任制和安全保衛(wèi)防范措施。

10、負責會務組織、公務接待、公車管理等后勤保障工作。

11、完成大隊領導交辦的其他工作任務。

大隊長工作職責

一、組織全大隊人員的政治學習和業(yè)務、法律知識的學習，不斷提高隊員的政治水平和行政執(zhí)法水平。

二、領導全大隊依法查處生豬屠宰管理行政法規(guī)的行為，帶領完成上級下達的量化考核指標。

三、負責全答對的行政管理工作，嚴格考勤考核，嚴明紀律，嚴整隊容，聽從指揮調(diào)動，搞好隊間協(xié)調(diào)。

四、領導部署嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，養(yǎng)成良好作風，做好安全工作，預防各類事故。

五、抓好全隊的廉政和行風建設，做好隊員的思想政治工作，努力提高隊伍素質(zhì)。防止各種不良傾向和違紀事件的發(fā)生。對大隊發(fā)生的違紀行為，視其情節(jié)，承擔相應的責任。

六、完成領導交辦的其他各項任務。

中隊長工作職責

一、教育中隊全體人員嚴格執(zhí)行隊伍內(nèi)部的各項規(guī)章制度，形成良好的對容、隊紀、隊風。

二、認真落實大隊關于行政執(zhí)法管理工作的計劃和措施。

三、認真組織完成中隊轄區(qū)內(nèi)的行政執(zhí)行、管理任務。

四、負責全中隊人員的政治思想教育和有關法律、法規(guī)的學習培訓，不斷提高其政治素質(zhì)和執(zhí)法業(yè)務技能。

五、檢查全中隊落實各項安全措施的情況，預防各類事故。

六、完成領導交辦的其他各項任務。

隊員工作職責

一、模范遵守憲法和法律，熱愛祖國，熱愛社會主義、熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛本職工作，牢固樹立社會主義榮辱觀。

二、認真學習宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上自覺與上級保持一致，自覺維護集體的榮譽和利益。

三、能以“六好”隊員為標準，努力學習業(yè)務知識，積極工作，按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責，努力提高工作效率。

四、嚴格執(zhí)行組織紀律，忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。

五、保守國家秘密和工作秘密。

六、清正廉潔、公道正派，恪守職業(yè)道德，按章辦事，不謀私、不受賄、不索賄，接受群眾監(jiān)督。

七、完成領導交辦的其他各項任務。

先進中隊和后進中隊考核評比辦法

為充分調(diào)動執(zhí)法大隊干部職工的工作積極性和主動性，進一步增強競爭意識、創(chuàng)優(yōu)意識和形象意識，有效地促進生豬屠宰工作的深入開展和隊伍建設水平的建設，更好地營造積極進取的氛圍?，F(xiàn)更具大隊工作實際決定開展評比先進中隊和后進中隊。辦法如下：

一、考核評比內(nèi)容

重點圍繞“學習培訓有組織、屠宰管理有秩序、規(guī)章制度有落實、作風建設有形象、工作思路有創(chuàng)新”等五個方面進行考核評議。

二、參加考評對象

大隊所屬各中隊。

三、考核評比標準

１、狠抓培訓學習好。中隊能定期開展政治思想教育、職業(yè)道德和業(yè)務培訓活動，在中隊內(nèi)積極營造學習良好環(huán)境，不斷提高隊員的執(zhí)法管理能力和工作水平，努力創(chuàng)建學習型中隊。

２、強化屠宰管理好。能夠按照和諧管理、嚴格執(zhí)法管理標準開展屠宰管理工作，推行管理責任制，落實“定人、定崗、定時間、定責任”的管理要求，處理問題及時，交辦任務完成到位。

３、落實制度內(nèi)務好。能夠認真落實屠宰管理“六條禁令”、行為規(guī)范機制和大隊建立的各項管理制度的規(guī)定，做到令行禁止，政令暢通。

４、外樹形象作風好。隊員能夠嚴格執(zhí)法，文明管理，秉公辦事，無態(tài)度粗暴，野蠻執(zhí)法現(xiàn)象；能夠廉潔自律，無吃拿卡要、以權(quán)謀私行為；能夠愛崗敬業(yè)，作風正派，無離崗脫崗，窩聚聊天現(xiàn)象；能夠隊容嚴整，無衣冠不整、作風拖拉現(xiàn)象。沒有投訴舉報有違規(guī)違紀行為，能夠妥善處理執(zhí)法過程中產(chǎn)生就封不將問題上交。

５、工作創(chuàng)新思路好。能夠思路創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，能積極為屠宰管理工作、執(zhí)法隊伍建設獻計獻策，提出合理化的工作建議。

四、考核評比辦法

每月原則上評選出1各優(yōu)秀中隊，以及后1名的中隊。

1、堅持“公正、公平、公開”的考核標準；

2、堅持“集中督察和隨機抽檢相結(jié)合”的原則，查看現(xiàn)場，調(diào)閱資料、征求意見；

3、堅持“百分考核、上級督察、日常管理相結(jié)合“的原則。

五、評比組織領導

大隊成立先進中隊和后進中隊考核評比領導小組，負責考核評比的組織領導，綜合評議。月底匯總。

先進個人評比辦法

為貫徹執(zhí)行“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的治隊方針，充分調(diào)動執(zhí)法隊員的工作積極性，實現(xiàn)內(nèi)務管理科學化、標準化、規(guī)范化，在全隊上下形成“比奉獻不比索取，比責任不比權(quán)利，比實干不比名利”的工作氛圍，決定在大隊組織開展“先進個人”評比活動。辦法如下：

一、評比內(nèi)容

在學習、思想、工作、紀律、作風等方面表現(xiàn)突出。

二、參評對象

大隊全體執(zhí)法隊員

三、評比標準

1、學習好。能自覺學習黨和國家的路線、方針、政策等基本理論，認證學習法律、法規(guī)、規(guī)章等業(yè)務知識，逐步提高自身和政治理論水平、執(zhí)法工作水平和認識、分析、解決問題的能力。

2、思想好。能解放思想，實事求是、忠誠守信，健康向上，思路開拓，思維創(chuàng)新。能自覺貫徹“三個

代表”重要思想，以群眾滿意為工作的最高標準，能認真貫徹執(zhí)行上級的命令和指示，在思想上、政治上和行動上與上級保持一致。

3、工作好。能忠于職守，愛崗敬業(yè)，踏實工作，甘于奉獻，勤政為民。能依法行政，嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法。能不斷改進工作作風，講求工作方法，注重工作效率，提高工作質(zhì)量，創(chuàng)造性開展生豬執(zhí)法管理工作。

4、紀律好。能模范遵守各項規(guī)章制度，認真履行各項管理規(guī)定，做好令行禁止，確保政令暢通。

5、作風好。能作風正派，淡泊名利，克己奉公，秉公辦事。能艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，清正廉潔，不徇私情，不濫用權(quán)力，不營私舞弊。

四、評比辦法

每月評比一次，采取自下而上，民主推薦的辦法進行，每月原則上評選出2名“先進個人”。

五、獎懲措施

1、建立“先進個人”檔案。對“先進個人”在全答對通報表揚，作為正面典型進行宣傳，給予一定數(shù)額的物質(zhì)獎勵，并作為提拔任用和年終評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

2、實行“先進個人”動態(tài)考核制。“先進個人”

要定期向考核小組進行思想?yún)R報。

3、建立“先進個人”評比責任追究制。在“先進個人”評比過程中，如發(fā)現(xiàn)有拉選票等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消其評比資格并予以通報批評，其個人年度考核定為“不合格”。

六、組織領導

成“先進個人”評比考核活動領導小組，負責評比活動的組織領導、宣傳發(fā)動、綜合評議等工作。成員由大隊領導班子成員、中隊長代表組成。

執(zhí)法大隊工作人員紀律處分規(guī)定

一、為加強大隊工作人員的管理，維護大隊隊伍的形象，做到紀律嚴明，令行禁止，根據(jù)相關政策制定本規(guī)定。

二、執(zhí)法大隊工作人員的違紀行為視情況輕重，給予經(jīng)濟處罰、通報批評、停職待崗或行政處分。

三、查處大隊工作人員的違紀違規(guī)行為，應堅持公開、公平、公正的原則，堅持實事求是違紀必究的原則。

四、大隊工作人員必須遵守國家的法律、法規(guī)和規(guī)章，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位工作人員的管理規(guī)定，不得有下列行為：

1、傳播有損黨和政府反動言論；

2、組織或者參加非法組織、組織或者參加罷工；

3、參與或者支持色情、吸毒、賭博、酗酒鬧事、打架斗毆及其他違法活動的。

4、采取匿名信、匿名戴年華等手段辱罵、污蔑領導、誹謗他人、請飯他人合法權(quán)益的；

5、搬弄是非、挑撥離間、制造謠言、干擾正常工作秩序、破壞大隊團結(jié)、危害大隊整體利益的。

違反本條規(guī)定者，清潔較輕的給予警告處分，情

節(jié)較重的給予警告以上行政處分，觸犯刑法的，依法移交司法機關處理。

五、大隊工作員應愛崗敬業(yè)、恪盡職守、依法行政、不得有下列行為：

1、不遵守作業(yè)時間遲到、早退、曠工；

2、脫崗、離崗、不堅守工作崗位、通訊不暢；

3、無正當理由，不服從組織分配；

4、公開頂撞領導或者拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；

5、不履行職責、推諉扯皮、消極怠工、瀆職、失職；

6、工作期間或利用職務便利打牌、玩電腦游戲、經(jīng)商等與崗位職責無關的活動。

大隊工作人員請、銷假制度

一、事假：中隊以下人員請假1天以內(nèi)由各大隊分管領導批準；請假2天以上由中隊提出意見，經(jīng)大隊主要領導批準。

二、病假：以醫(yī)院證明為依據(jù)，由大隊主要領導批準，按允許天數(shù)休息。如需住院治療的人員，須出具醫(yī)院出具的證明。

三、年休假和探親假：經(jīng)本人申請，報大隊主要領導審批，按規(guī)定天數(shù)休假。

四、婚、產(chǎn)假：經(jīng)本人申請，按規(guī)定天數(shù)寫出請假條，由大隊主要領導人審批，超過規(guī)定時間以事假論；

五、因特殊情況不能書面請假的，可電話請假，時候必須補辦手續(xù)。

六、銷假：上述各項請假期滿后應及時匯報，進行銷假，超假部分大隊領導同意后以事假論。沒有按上述規(guī)定辦理請假手續(xù)的，均視為曠工。

七、凡請事、病、年休和探親假的職工，按天數(shù)扣相

關補助。曠工一天扣發(fā)當天工資，曠工三天以上扣發(fā)當月工資。曠工或者因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸，連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，予以辭退。

八、請、銷假手續(xù)統(tǒng)一由大隊辦公室備案。

大隊會議制度

大隊領導班子辦公會由大隊長召開，大隊領導參加，必要時各中隊負責人參加。大隊領導班子辦公會一半每月召開一次，特殊情況根據(jù)情況隨時召開。

一、會議任務

（一）傳達上級的重要文件、指示、決定和有關會議精神，討論研究貫徹落實意見；

（二）討論上級部門及商務局交辦的重大事項和需報請上級部門及商務局決定的重大問題；

（三）討論、匯報、研究工作總結(jié)、規(guī)劃、計劃等材料；

（四）討論研究協(xié)調(diào)執(zhí)法管理中遇到的重要問題及突發(fā)事件；

（五）布置階段性工作及檢查工作落實情況等；

（六）其他需大隊領導班子辦公會上泰倫決定的重要事項。

二、會議紀律

參會人員必須準時到會，會議期間關閉通訊工具或置于振動狀態(tài)，不得無故遲到早退、在會場上接打電話。違反規(guī)定的，由大隊辦公室對當事人處以每次10元的罰款。

大隊學習制度

一、執(zhí)法大隊的學習工作由辦公室牽頭負責。

二、結(jié)合大隊實際，制定政治理論、業(yè)務學習計劃，明確學習內(nèi)容，列出學習專題，提出目的要求，并安排到月，認真組織實施。

三、大隊中心組原則上每月集中學習一次，主要以自學為主，認真做好學習筆記。

四、堅持學習日制度。隔周五下午為政治、業(yè)務學習日，無特殊情況，不得變動。如果遇到工作學習矛盾時，可臨時調(diào)整，但必須補學，以保證學習時間的落實。

五、堅持干部在職自學制度。完成必讀書目和自選內(nèi)容的學習，正股級干部全年學習筆記不少于2萬字，撰寫調(diào)研報告或?qū)W習體會文章不少于2篇，副股級干部全年學習筆記不少于1.5萬字，撰寫調(diào)研報告或?qū)W習體會文章不少于1篇，一般隊員學習筆記不少于1萬字。

車輛管理規(guī)定

一、駕駛員及車輛管理規(guī)定

（一）為確保車輛安全，非工作時間原則上車輛停放在單位院內(nèi)；特殊情況由駕駛員提出申請，經(jīng)用車領導簽字同意的，可安排車輛停放地點，日常安全工作自行負責，非工作日和節(jié)假日車輛一律停放在單位院內(nèi)，車輛需外出，由駕駛員向辦公室報告用車情況，經(jīng)分管領導批準，方可用車。對無故未停放的，第一次處以100元罰款，第二次正是人員調(diào)離崗位，平庸人員予以辭退（以下情況除外：一是因公外出當天22：:00以后未返回的；二是次日上班前需外出執(zhí)行公務的；其他經(jīng)領導批準的）。

（二）嚴禁駕駛員私自出車或繞道辦私事。對違反規(guī)定者，予以批評教育，經(jīng)教育后仍不改的，視情節(jié)處500元以下的罰款、調(diào)離崗位或辭退；發(fā)生事故的，一切后果自負。

（三）未經(jīng)批準，駕駛員不得擅自將車輛交給他人使用。一經(jīng)查實，處以200元罰款。發(fā)生交通事故的，責任自負。

（四）駕駛員應嚴格遵守交通規(guī)則，因違規(guī)造成的各

項罰款一律自負。

（五）車輛發(fā)生交通事故的，除公安機關處理外，對發(fā)生重、特大事故的，正式人員給予待崗處理，聘用人員予以辭退，并按其責任和損失程度給予經(jīng)濟補償。

（六）車輛的維修、保險由辦公室牽頭負責，按政府采購的要求，進行招標或選標。

二、用油規(guī)定

（一）除出差需在外地加油外，車輛一律實行定點用卡加油。

(二)加油程序。車輛需加油的，由駕駛員本人主動到辦公室領取加油卡登記加油數(shù)額并指定油站加油

（三）辦公室對車輛的油耗情況、維修的費用每月向大隊領導報告一次，供領導決策。

三、車輛維修

（一）實行定點維修制度。所有車輛一律到指定修理廠維修。

（二）維修程序。車輛在維修前由駕駛員填寫《車輛維修申報表》，寫明需修理事項和預算金額，由辦公室對車輛進行檢查，確定是否需維修。維修額在100元以下的，由辦公室批準；維修額在100元以上的，由大隊領導批準。凡違反維修程序發(fā)生的修理費用一律不予報銷。

四、獎懲

（一）全年安全行車無責任事故的，給予駕駛員500元的安全獎勵。

（二）根據(jù)核定的油耗標準，大隊辦公室每月對車輛用油情況進行審核，節(jié)約或超出的，分別給予50%的獎罰。

（三）駕駛員無正當理由不服從調(diào)度、影響執(zhí)行公務的，給予待崗處理。

第二篇：稽查大隊新聞稿

稽查大隊進一步強化煙花爆經(jīng)營竹市場監(jiān)管執(zhí)法工作為保障居民生命財產(chǎn)安全，整頓和規(guī)范我縣煙花爆竹市場經(jīng)營秩序，縣安監(jiān)局責成煙花爆竹稽查大隊先后深入破涼、許嶺、隘口等鄉(xiāng)鎮(zhèn)展開執(zhí)法檢查。在6-8月份已立案查處各類煙花爆竹違法違規(guī)行為9起，其中零售戶無證經(jīng)營案件5起、零售戶銷售非法經(jīng)營的煙花爆竹案件3起、生產(chǎn)廠家股東違規(guī)送貨案件1起，累計沒收煙花22957發(fā)、鞭炮374.42萬響。

煙花爆竹屬于高危險性消費品，有效管控好煙花爆竹市場是保障居民生命財產(chǎn)安全的重要舉措。煙花爆竹稽查大隊將繼續(xù)強化監(jiān)管執(zhí)法，加大對生產(chǎn)銷售非法煙花爆竹行為的打擊力度。

第三篇：稽查大隊工作總結(jié)

稽查大隊五中隊工作總結(jié)

2010年，在局黨組及大隊領導班子的正確領導下，在局機關各科室及各中隊、辦公室的大力支持下，稽查大隊五中隊克服了裝備差、辦公條件落后等客觀問題，不斷自我施壓，不斷創(chuàng)新、堅持執(zhí)法與服務并舉的工作思路，圍繞本的工作重點、從大局出發(fā)，轉(zhuǎn)變作風，強化服務，圓滿完成了上級賦予的各項工作任務，現(xiàn)將全年的執(zhí)法工作情況總結(jié)如下：

一、從自身做起，努力提高政治水平、業(yè)務素質(zhì)。

今年來，五中隊認真依照上級的各項要求，認真參加局機關和大隊組織的各項政治學習，人人都能對上級的文件指示精神加以貫徹和落實、擁護上級的路線、方針和政策，認真學習業(yè)務知識和法律、法規(guī)，從而達到在學中用、用中學的境界，提高了本隊人員的素質(zhì)和自我能力。

本隊隊員認真系統(tǒng)的對黨章、相關法律、法規(guī)和上級路線精神進行了分段學習，尤其是圍繞市局開展的兩項主題教育（深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動、反腐倡廉警示教育活動）和創(chuàng)建學習型黨組織、學習型領導班子活動為契機，寫個人心得筆記60余篇，從思想上、從覺悟上都得到了升華，從而提高了工作水準，為更好的服務企業(yè)發(fā)展、打擊違法行為夯實了理論與思想基礎。

二、勤政廉潔，保持良好的道德修養(yǎng)。

本隊在日常工作中，能夠嚴格遵守局內(nèi)各項規(guī)章制度，積極參加各項集體活動，以市委市政府“六條規(guī)定”和省局的有關規(guī)定來規(guī)范自己的行動，團結(jié)同事，服從領導，熱情為他人排憂解難。

生活中，能夠堅持潔身自好，廉潔自律，杜絕吃拿卡要報行為，堅守質(zhì)監(jiān)人崇高信念，杜絕違規(guī)現(xiàn)象。

三、嚴格履行執(zhí)法職責，扎實做好本職工作。

今年來，五中隊努力開創(chuàng)執(zhí)法工作的新局面，圍繞“群眾關心、政府關注”的熱點難點問題，開展了一系列的專項執(zhí)法檢查。先后開展了對農(nóng)資、建材、特種設備、食品安全 等專項執(zhí)法檢查。

（一）認真做好行政執(zhí)法、區(qū)域監(jiān)管、信息上報工作。2010年，五中隊克服裝備差，監(jiān)管區(qū)域大雜多重等劣勢，按照全年階段性行業(yè)專項整治，開展了計量、質(zhì)量、特種設備安全、食品安全等執(zhí)法監(jiān)督檢查工作。全年我隊共巡查監(jiān)管生產(chǎn)企業(yè)140家，出動車次203次，出動人員460人次，登記巡查記錄150家，全年共立案查處違法案件13起，結(jié)案11起，罰沒共計191647.5元，于8月份提前超額完成工作任務，并沒收罰沒物資6起，其中生產(chǎn)設備4臺，整治小作坊2家，挽回直接經(jīng)濟損失近百萬元，另兩起立案案件已移交法院強制執(zhí)行，(河南省大方重型機器有限公司處12萬

元罰款，開封市雙杰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司處5萬元罰款)。所辦案件均無行政復議、行政訴訟行為。轄區(qū)監(jiān)管的企業(yè)沒有發(fā)生責任事故及媒體曝光行為。

全年共接受省局及12365轉(zhuǎn)辦案件1起，市長專線案件1起，群眾舉報案件7起，均做到了行動迅速、處理得當、上報及時沒有出現(xiàn)同一案件多次轉(zhuǎn)辦現(xiàn)象，使監(jiān)管區(qū)域內(nèi)沒有發(fā)生規(guī)模性造假、無證生產(chǎn)，沒有發(fā)生省級以上新聞單位曝光的現(xiàn)象，促進了執(zhí)法監(jiān)督管理工作的正常化。

五中隊在全年工作中，能夠按要求進行信息上報工作，全年共上報信息32篇，其中5篇信息被新聞媒體采納刊登，受到了廣泛的社會贊譽和認可。

（二）加大力度進行服務企業(yè)工作

在嚴格執(zhí)法的同時五中隊積極的服務企業(yè)，其中引導輔助惠裕日化、金匯食品廠、思源純凈水廠等16家單位走向正規(guī)化，合格化，安全化；樹立起了“服務無距離、執(zhí)法無干擾、幫扶無回報”的服務理念，急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想，不講條件不求回報，力爭服務的更好讓企業(yè)對我們的服務更加滿意，只要事事努力，心系企業(yè)，牢記職責勇于付出，總能換來回報，才能得到社會贊譽、政府滿意、企業(yè)信賴。才能更好的提高質(zhì)監(jiān)形象。

總結(jié)今年的工作，五中隊的工作中還存在一些不足，比如在加強政治業(yè)務學習及執(zhí)法領域的拓寬等方面還做的不

夠好，五中隊將在下一步工作中認真結(jié)合各中隊的經(jīng)驗并加以改正，力爭在明年的工作中有更好的突破，希望領導和同志們給予更多關心、支持。

第四篇：稽查大隊工作總結(jié)

2012年稽查大隊工作總結(jié)

2012年，在局領導的正確指導下，在機關全體同事的幫助、支持下，我以“服從領導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項任務，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高。現(xiàn)將全年的工作情況總結(jié)如下：

一、思想重視，加強教育，嚴格責任。

作為稽查隊的領頭人，稽查工作的第一責任人，我在思想上十分重視運政稽查工作，對涉及稽查工作安全穩(wěn)定方面的事件件高度重視。在對隊員的教育方面，我一方面嚴格要求自己，帶頭學習法律、政策法規(guī)，學政治理論，不斷提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務能力；同時，督促隊員進行學習，強化隊員的法制意識，服務意識。積極參加單位的“黨十八大精神學習”會議，做到有筆記，有體會。

二、圍繞穩(wěn)定，強化措施，履行職責。

（一）采取靈活有效措施，加強客運市場營運秩序監(jiān)控，規(guī)范班線客運經(jīng)營行為。

根據(jù)局領導安排，我隊對班線客運車輛不按規(guī)定站點?？繂栴}嚴重的綠色市場和**等路段，進行了重點巡查監(jiān)控，大力查處班線車輛不按規(guī)定站點?？?、不按規(guī)定裝置線路牌等違法違規(guī)行為。在查處過程中，我隊堅持處罰與教育相結(jié)合的方式，認真做好行業(yè)政策法規(guī)的宣傳解釋工作，使班線客運車輛不按規(guī)定站點?？楷F(xiàn)象得到整改，做到了“車進站，人歸點”。

（二）重點突出，嚴查狠打各類非法營運行為。

期間，我?guī)ьI稽查全體隊員，堅持將打擊“黑車”等重大違章、違法營運行為，保護合法經(jīng)營者的利益作為重點工作來抓，將稽查工作重點放到群眾關心的熱點、難點問題上來。自什馬坪“黑車”聚集地被清理以來，秦州區(qū)蘭天城市廣場開始成為新的“黑車”聚集地，對隴南方向班線客運市場影響很大，社會影響比較惡劣，根據(jù)局領導安排，對長期在蘭天城市廣場非法從事客運經(jīng)營的“黑車”進行調(diào)查摸底和嚴厲打擊，有力的震懾了“黑車”經(jīng)營者。

（三）服務優(yōu)先，抓好重大節(jié)假日的交通秩序保障工作。

順利完成“五一”、“十一”、元旦期間的道路交通秩序維護工作，沒有發(fā)生大的旅客滯留、責任安全事故和服務質(zhì)量事件，實現(xiàn)了“及時、安全、有序、溫馨”的工作目標。“十一”、元旦期間，主要做好“客運戰(zhàn)場”及各公路邊客運招呼站周邊道路運輸秩序的維護和客運疏導工作。

（四）協(xié)調(diào)聯(lián)動，積極開展各項專項及綜合整治工作。

2012年，出租車客運市場整頓是我隊進行市場監(jiān)管的重點，通過“客運市場百日專項整治活動”，主要查處出租車駕駛員無從業(yè)資格證或者超越從業(yè)資格類別駕駛客運車輛、不按規(guī)定使用計價器等行為，通過糾正車身有車貼、頂燈丟失破損、監(jiān)督卡不全等車容車貌問題，打造嶄新的天水市出租客運市場面貌。通過鞏固和深化客運市場百日專整治活動成果，進一步加大客運出租市場監(jiān)管力度，有效規(guī)范了客運出租經(jīng)營行為，出租客運市場秩序明顯好轉(zhuǎn)。

三、遵章守紀，以身作則，整頓紀律作風。

在認真做好運輸市場稽查工作的同時，我隊不斷加強內(nèi)部管理，加強業(yè)務技能學習，加強制度建設，確保執(zhí)法工作規(guī)范化、程序化。在日常工作中，我隊嚴格強調(diào)人員考核、車輛管理、案件處理程序等工作制度。做到用制度管人，要求我隊稽查人員嚴格遵守單位各項請銷假制度，堅守崗位，保證按時完成領導安排的稽查任務；加強車輛管理，杜絕公車私用等行為；規(guī)范道路運輸違法違章案件處理程序，工作中不為行政管理相對人提供所謂的各種“便利”，能夠嚴格按照相關的法律、法規(guī)執(zhí)行公務，不以權(quán)謀私。

四、存在的問題和今后的工作打算。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，也得到了領導和同事們的認可，但是我本人認為還是存在一些不足：

一是日常工作做得不夠細，工作中一些細小的問題考慮得不夠周全，對運輸市場的監(jiān)管還不夠全面。

二是對業(yè)務知識、理論知識學習不夠，對法律法規(guī)的掌握還不夠熟練，有待進一步學習。

三是內(nèi)部管理制度還有待進一步健全。

2013年，我隊將繼續(xù)按照領導安排，認真完成任務，著力做好以下幾個方面：

一、進一步擴大運輸市場監(jiān)管范圍，努力實現(xiàn)對道路運輸市場的全方位、多角度監(jiān)管。

二、積極組織稽查隊員學習法律法規(guī)知識，進一步提高依法行政

能力。

三、進一步完善內(nèi)部管理制度，建立一支有紀律、令必行、禁必止的高素質(zhì)執(zhí)法隊伍。

四、進一步改進執(zhí)法方式，探索新技術、新設備在稽查工作中的使用，提高運政執(zhí)法效率。

第五篇：(稽查大隊)觀后感

警 鐘 長 鳴

—廉潔教育月《貪途末路》教育片觀后感

2009年9月7日，局辦公室召集機關各部門全體工作人員，在局辦公大樓七樓會議室，局領導就廉潔教育月活動的開展，對全體工作人員進行了教育動員，并組織大家觀看了廉潔教育片《貪途末路》，該片選取了近年來貴州省查處的省原交通廳廳長盧萬里和一些領導干部違法違紀等有影響力的案件，從思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面，深入分析、剖析這些領導干部墮落的原因、教訓，引以為戒、警鐘長鳴。

觀看教育片后，我個人認為，作風是黨員干部世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是黨員干部黨性修養(yǎng)、道德素質(zhì)的具體表現(xiàn)。大量事實表明，很多黨員領導干部腐敗變質(zhì)往往是從不注重自身作風建設，不注意廉潔自律開始的，有的領導干部往往只注意對別人進行廉潔教育，卻忽視了對自身的教育和反省，從而缺乏定力，當“糖衣炮彈”來襲的時候，便很難抵擋。

該片采訪深入、資料翔實、剖析深刻，既有涉案人員的沉痛懺悔，又有發(fā)人深省的警示教育，是對黨員干部進行廉潔從業(yè)教育的生動教材。通過此片，他們也受到了深刻的教育，提高了廉潔從業(yè)的意識。

交通稽查大隊：XX

二○○九年八月二十八日