第一篇：“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能,如何當(dāng)好科長(主任)、黨支部書記”征文選登

“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能，如何當(dāng)好科長（主任）、黨支部書記”征

文選登

淺談如何當(dāng)好科長

市經(jīng)信委電力科科長

董曉玲

科室是一個單位的基礎(chǔ)單元，科長是一個單位的中堅力量，是承上啟下、上傳下達(dá)、任務(wù)落實(shí)的關(guān)鍵。我擔(dān)任科長一職已經(jīng)有六年的時間了，如何當(dāng)好一個科長，一直是我工作中不斷學(xué)習(xí)和探索的問題。我認(rèn)為，科室工作應(yīng)該有目標(biāo)、有計劃、有行動，做業(yè)務(wù)的表率、品德的表率，充分調(diào)動科室人員的工作積極性和主觀能動性，才能推動科室工作再上一個新臺階。

一、做好科室工作要有目標(biāo)、有計劃、有行動

有目標(biāo)，就是確定工作的方向。目標(biāo)管理是現(xiàn)代企業(yè)管理模式中比較流行、比較實(shí)用的管理方式之一。在科室的工作中，可以借鑒。它的最大特征就是方向明確，有利于把整個團(tuán)隊(duì)的思想、行動統(tǒng)一到同一個目標(biāo)、同一個理想上來，是提高工作效率、按時完成任務(wù)的有效手段。對于一個科室來說，目標(biāo)的設(shè)定要合理，既要符合工作實(shí)際，又要不斷的突破和創(chuàng)新。自我任科長以來，每年科室都結(jié)合工作實(shí)際，研究制定年度工作要點(diǎn)，明確科室總體工作目標(biāo)和各分項(xiàng)工作目標(biāo)。制定年度工作要點(diǎn)的過程中，組織科室人員進(jìn)行研究討論，使科室人員能主動思考自己所負(fù)責(zé)的工作，應(yīng)該如何去干，實(shí)現(xiàn)什么樣的目標(biāo)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)。有計劃，就是確定工作的進(jìn)度。每個科室的工作任務(wù)不同，所對應(yīng)的工作崗位和責(zé)任分工也相應(yīng)的差別很大。在節(jié)能辦綜合管理科工作時，科里共四位同志，我根據(jù)科室的業(yè)務(wù)工作，結(jié)合人員的情況，進(jìn)行了明確的分工，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。而在電力科工作時，科里只有兩位同志，我便將工作進(jìn)行了大略的分工，然后力爭做好AB角互補(bǔ)，確保工作不會落到空里。有了明確的目標(biāo)，明確的分工，然后制定工作計劃，將目標(biāo)分解到每月，落實(shí)到每周，然后逐步推進(jìn)，確保任務(wù)按時完成。

有行動，就是抓好工作的落實(shí)。工作中我們常常會遇到目標(biāo)設(shè)定得很好，計劃也制定得很完美，但到期卻什么也沒有完成的情況，這就是沒有執(zhí)行到位。確保工作落實(shí)到位，需要制度的約束和合理的督促。科室的例會制度非常重要，它是統(tǒng)一思想，促進(jìn)工作落實(shí)的有效手段。我感覺，科室每周五召開工作例會非常有必要，可以總結(jié)本周工作，研究部署下周的工作任務(wù)?？崎L要給予科室人員完成某項(xiàng)工作的合理時間，同時進(jìn)行必要的督促，確保工作任務(wù)的完成。

二、做好科室工作，科長要做業(yè)務(wù)的表率 打鐵還需自身硬?？崎L是具體工作的組織者、執(zhí)行者、落實(shí)者。因此，作為科長首先要精通業(yè)務(wù)，做業(yè)務(wù)的表率。要認(rèn)真鉆研科室的業(yè)務(wù)知識，全面掌握科室工作涉及的內(nèi)容，努力成為行家里手。經(jīng)信委是政府的經(jīng)濟(jì)綜合管理部門，所涉及的業(yè)務(wù)知識非常專業(yè)，特別是節(jié)能、電力工作都是關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在工作中，我堅持吃透上級文件精神，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)地市工作經(jīng)驗(yàn)，不斷探索科室工作的新思路和新方法。喊破嗓子不如甩開膀子，科長就要全面掌握科室業(yè)務(wù)工作，對每一項(xiàng)工作都要做到心中有數(shù)。在安排工作任務(wù)時，首先自已要有清晰的思路，要給予科室人員明確的任務(wù)要求。在驗(yàn)收工作任務(wù)時，要能夠把握問題的關(guān)鍵，使科室人員心服口服。在任何一位科室人員缺位時，科長都能夠拿得起來，應(yīng)對自如。

三、做好科室工作，科長要做品德的表率

做事先做人?？崎L是一個基層組織的負(fù)責(zé)人，要增強(qiáng)自身修養(yǎng)，身體力行，率先垂范。要團(tuán)結(jié)他人，創(chuàng)建和諧科室?？剖沂且粋€小集體，對科室人員要多溝通、多鼓勵、多支持、多幫助。有分歧時要多聽取同志們的意見，學(xué)會溝通；有差錯時要幫助分析原因，查找不足；有懈怠時要及時給予鼓勵，激勵斗志；有困難時要互相幫助，共同應(yīng)對。團(tuán)結(jié)可以產(chǎn)生力量，團(tuán)結(jié)才能干好工作。要兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)工作。從細(xì)節(jié)入手，要求別人的自已要先做到。如提前十五分鐘上班，上班時間不打游戲、不閑聊等。對待工作精益求精，不能滿足于“基本上、差不多”，而要求真務(wù)實(shí)。要清正廉潔，清清白白做人?，F(xiàn)在社會紛繁復(fù)雜，誘惑很多，要樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀，常懷畏懼之心，時刻不忘全心全意為人民服務(wù)的宗旨，爭做廉潔勤政的表率，這樣才能說話辦事讓人信服。

科長是一個單位的中間力量，起著承上啟下的關(guān)鍵作用?；仡櫸业墓ぷ?，感覺自身還存在著很多缺點(diǎn)和不足。但是我相信只要自己不懈的努力，就一定會成為一名優(yōu)秀的科長。如何當(dāng)好科長

市經(jīng)信委電子信息科科長

高文

科室既是貫徹落實(shí)上級政策方針的基本單位，也是了解民情民意和服務(wù)企業(yè)的窗口，在部門整體工作中起著承上啟下的重要作用。作為這個基本單位的帶頭人——科長，對上，吃透上情，做好領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，把握上級的指示和精神，深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，將領(lǐng)導(dǎo)布置的工作落實(shí)到位；對下，把握全局，積極組織全科室工作人員最大限度地發(fā)揮主觀能動性，合理安排使用人力資源，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。充分發(fā)揮科長帶頭作用，通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)、提高效率, 進(jìn)一步提升電子信息科的綜合工作能力。下面結(jié)合電子信息科的實(shí)際工作，與大家分享自己的一些認(rèn)識和體會。

一、不斷學(xué)習(xí)、熟知業(yè)務(wù)，做能力強(qiáng)的帶頭人 繡花先得手綿巧，打鐵還須自身硬。作為行業(yè)主管科室的科長，專業(yè)和業(yè)務(wù)水平的高低直接關(guān)系到工作效率的高低和工作效果的大小。而電子信息行業(yè)有著門類多、發(fā)展快等特點(diǎn)，因此專業(yè)知識更新快，作為科長要適應(yīng)這一行業(yè)特點(diǎn)，首先要不斷鉆研專業(yè)知識，通過網(wǎng)絡(luò)、參加技術(shù)論壇、與企業(yè)家交流和調(diào)研企業(yè)等多種方式，跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，了解最新技術(shù)動態(tài)，掌握我市電子信息行業(yè)特點(diǎn)，武裝自己的頭腦且不斷更新。在平常我經(jīng)常就最新的技術(shù)發(fā)起一個議題，與科室的同事一道研究討論，成熟了便歸納形成材料，并發(fā)布在科室網(wǎng)站或?qū)W習(xí)與思考，為此我們在科室網(wǎng)站中新增了技術(shù)園地、產(chǎn)業(yè)動態(tài)等欄目。其次要熟知各類辦事業(yè)務(wù)流程，對本科室的工作內(nèi)容、性質(zhì)心中有數(shù)，對每一項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理從頭到尾要有一個清晰的思路，計劃周詳，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，尤其是大型的活動和經(jīng)常性的業(yè)務(wù)，完成后歸納完善形成流程，以便今后更好開展工作。只有這樣才能更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層，才能成為行家里手。

二、廉潔自律、率先垂范，成為素質(zhì)過硬的帶頭人 要當(dāng)好科室?guī)ь^人，就要堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守、廉潔自律，只有以身作則才能形成一種感召力和凝聚力。作為科長，要時刻銘記高尚的道德品格具有一種無形的巨大的道德力量和感染力，會帶來很大的號召力和說服力。品格高尚，作風(fēng)正派，表里如一，工作起來就能讓人信服?！罢讼日海孪日稀?。如果上梁不正，下梁歪得則更快。所以，身為科長就要做到一身正氣，公道正派?？崎L要以身作則，堅決抵制不正之風(fēng)。始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)，要珍惜黨的政治聲譽(yù)，堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，樹立良好的形象，要著力規(guī)范自身行為，廉潔自律，這樣，才能形成“上清而無欲，則下正而民樸”的局面。

要率先垂范。火車跑的快，全靠車頭帶?！昂捌粕ぷ硬蝗缱龀鰳幼印薄．?dāng)科長，重要的是要求別人做到的，自己首先做到。在感情上，這是一種行動的感召；在道理上，這是一種說話的資格。力求做到大事嚴(yán)格辦，小事不馬虎，小到最簡單的作息時間，在科內(nèi)每天第一個來，最后一個走，平時保證在崗，隨時處理科內(nèi)事務(wù)。做衛(wèi)生、搞調(diào)研，要帶頭動手，身體力行，不指手劃腳，不能當(dāng)甩手掌柜。只有充分發(fā)揮出埋頭苦干、講究奉獻(xiàn)、吃苦在前，享受在后的精神，才能發(fā)揮出科長的非權(quán)力影響力。

三、團(tuán)結(jié)向上、關(guān)心同事，做有親和力的帶頭人

作為科長要講團(tuán)結(jié)，要建立良好的人際關(guān)系，要有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能充調(diào)動大家的積極性，提高科室的戰(zhàn)斗力、凝聚力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。一個科室如果不團(tuán)結(jié)，勢必內(nèi)耗不斷，人心浮散，影響各項(xiàng)工作的開展。而一個科室能否團(tuán)結(jié)，關(guān)鍵在科長。對其他同志，要多幫助，多鼓勵，多提醒，多支持，以大局為重，以整體利益為重，在工作中互相支持，互相諒解，互相補(bǔ)充，多談心、多通氣、多協(xié)調(diào)，坦誠相見，真誠相待，真正發(fā)揮每個同志的積極性，用其所長，避其所短，工作才有活力，工作才能開展?？剖夜ぷ髦屑仁穷I(lǐng)導(dǎo)又是同事，與下屬同事討論事宜，布置工作時的言談舉止并非“門神”般的冷面孔才能獲得下屬的尊重。事實(shí)上，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間能否產(chǎn)生最佳的領(lǐng)導(dǎo)效應(yīng)，彼此情感因素占有相當(dāng)大的分量，“愛人者人恒愛之，敬人者人恒敬之”就是這個道理。作為科長，還需要有寬厚豁達(dá)的心胸，“金無足赤，人無完人”，對于工作中同事的一些失誤，要區(qū)別對待，做到責(zé)己從嚴(yán)，待人從寬。在本著對人民事業(yè)負(fù)責(zé)的精神下，敢于承擔(dān)一定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，同時，適當(dāng)、耐心、妥善地加以引導(dǎo)，不但能避免下次錯誤，和諧科室氣氛，對今后的工作有效開展也起到推動作用。要合理用人，掌握、了解本科室內(nèi)每位工作人員自身的情況和特點(diǎn)，根據(jù)個人的長處，安排不同的工作，讓每個人發(fā)揮自身的優(yōu)勢，使工作更出色地完成。在合理用人的基礎(chǔ)上，還要注意把握科室工作人員的動態(tài)管理。隨時掌握每位工作人員的思想動態(tài)和情況變化。通過日常談心，要對每位工作人員的個人情況都作到了如指掌，從工作、學(xué)習(xí)、家庭、到身體健康情況。這樣當(dāng)科室人員情緒發(fā)生波動或生活出現(xiàn)困難時，工作才能及時到位，也才能有的放矢。通過與全科人員知心交心，也促進(jìn)了全科人員素質(zhì)的提高，作到了以高素質(zhì)的人員，作出高質(zhì)量的工作，提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)造最優(yōu)異的業(yè)績！作為科室負(fù)責(zé)人，要管理好一個科室，還要在科內(nèi)形成一種凝聚力，一種團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍，讓這個集體中的每個人愿意在這樣的集體中工作，并為它的榮譽(yù)而奉獻(xiàn)。

四、溝通服務(wù)、協(xié)調(diào)配合，成為受企業(yè)歡迎的帶頭人 許多失敗的事件都是因?yàn)樾畔⒉粚ΨQ、溝通不暢造成的。因此作為科長要加強(qiáng)溝通，確保信息通暢，服務(wù)與協(xié)調(diào)并重。一是對上級的指示要深刻理解，文件要反復(fù)學(xué)習(xí)和領(lǐng)會；二是向下要簡單明了說明意圖和業(yè)務(wù)流程，同時要保持情感上廣泛的溝通與融洽，以尊重人的行動來影響對方，進(jìn)而促進(jìn)“互尊”的實(shí)現(xiàn)；三是對企業(yè)要反復(fù)溝通交流，耐心解答，要多聽多問，和企業(yè)建立良好的人際關(guān)系，及時和全面的掌握企業(yè)行業(yè)運(yùn)行動向；四是對其它部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)和積極配合，形成良好、融洽的工作關(guān)系，特別是一些職能相近，需要共同完成的工作，要主動上前，勤于溝通，全力配合，盡快完成，保持工作上的橫向聯(lián)系。

總之，我認(rèn)為作為一名科長要發(fā)揮好帶頭人作用，就必須是專業(yè)全面、業(yè)務(wù)熟練的行家里手，必須做到廉潔自律、率先垂范素質(zhì)過硬，做到團(tuán)結(jié)向上、關(guān)心同事，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，才能更好為服務(wù)于發(fā)展，服務(wù)基層。統(tǒng)籌“三種能力”

全力做好服務(wù)

市經(jīng)信委節(jié)能辦資源節(jié)約科

肖明亮 科室是委內(nèi)開展工作的重要單元，是承上啟下的橋梁，作為科長要統(tǒng)籌課室的業(yè)務(wù)能力、協(xié)同能力、創(chuàng)新能力，全力“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層”,爭創(chuàng)優(yōu)秀科室。

一是精研業(yè)務(wù)工作的能力。隨著形勢的變化，節(jié)能工作要求也在不斷變化，工作要求不僅越來越高，而且趨于向精細(xì)化和系統(tǒng)化發(fā)展。為更好的服務(wù)于企業(yè)，干好本職工作，必須做到經(jīng)常性學(xué)習(xí)。俗話說“磨刀不誤砍柴工”，科室的學(xué)習(xí)必須時刻抓在手上，緊跟形式的發(fā)展，同時要精研業(yè)務(wù)做工作的行家。要帶領(lǐng)大家真正吃透有關(guān)工作的新精神、新任務(wù)、新要求，開展講學(xué)、比學(xué)、研學(xué)活動，在實(shí)踐中學(xué)、在總結(jié)反思中學(xué)，求實(shí)效、促工作，在學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)中讓大家共享每個人的學(xué)習(xí)成果，不斷提高科室成員發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題的綜合能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。二是工作協(xié)調(diào)的能力?？剖夜ぷ魃婕胺椒矫婷妫?jié)能考核、項(xiàng)目申報、工作的創(chuàng)新以及節(jié)能工作措施落實(shí)等工作，既涉及到與省的協(xié)調(diào)、溝通，也涉及到與部門的協(xié)調(diào)，又涉及到與區(qū)縣的協(xié)調(diào)，同時也要注意與周邊市及外省的聯(lián)系。因此，協(xié)調(diào)工作尤為重要，只有通過協(xié)調(diào)才能形成工作合力，才能將工作開展好。為此，工作中不能一味低頭拉車，更要注意抬頭看路。對上，要經(jīng)常到上級部門匯報溝通，建立良好的工作互動關(guān)系，及時摸準(zhǔn)上級工作動向和工作重點(diǎn)，增強(qiáng)工作的針對性、前瞻性。對下，要經(jīng)常深入?yún)^(qū)縣、企業(yè)調(diào)研，了解基層的情況、總結(jié)基層的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)工作聯(lián)動。對外，關(guān)注兄弟省市的工作動態(tài)，學(xué)會站在成功者的肩頭上謀劃工作、創(chuàng)新工作。對內(nèi)，注意發(fā)揮每名科室成員的長處，揚(yáng)長避短，各盡其能，共同進(jìn)步；團(tuán)結(jié)科室人員，與兄弟科室密切協(xié)作，樹立經(jīng)信工作一盤棋的思想。

三是務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力。定好位是干好工作的基礎(chǔ)，也是對待工作的一種務(wù)實(shí)態(tài)度。我認(rèn)為科室承擔(dān)的工作不是科室自己的工作，應(yīng)該是全委的工作，甚至是市政府的工作，要從更大的角度思考工作、謀劃工作、推動工作，真正把工作放到經(jīng)信委的中心工作、全市的工作大局中去定位、去思考，準(zhǔn)確地找準(zhǔn)圍繞中心服務(wù)大局的著力點(diǎn)、突破點(diǎn)。把創(chuàng)新始終放在科室的突出位置，既注重前瞻性工作的開拓創(chuàng)新，更注重基礎(chǔ)工作的務(wù)實(shí)創(chuàng)新。在工作中，注重突出重點(diǎn)，避免平均用力，不求全面開花，每年集中力量抓好一兩件創(chuàng)新工作，力求工作實(shí)效。在實(shí)際工作中要做到不僅會干還要會說、會總結(jié)，力求把亮點(diǎn)創(chuàng)新工作推出去、宣傳好，為經(jīng)信工作貢獻(xiàn)一份力量。

四是全力做好服務(wù)，推動企業(yè)發(fā)展。企業(yè)經(jīng)常說“經(jīng)信委是企業(yè)的娘家”，這既是對經(jīng)信委這么多年來服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)與發(fā)展的充分肯定，也是對我們繼續(xù)服務(wù)好企業(yè)的殷切期待。作為節(jié)能來說，是在近年來國家強(qiáng)化加強(qiáng)的一種重要工作，表面上感覺要求節(jié)能，是不是存在影響企業(yè)發(fā)展，進(jìn)而影響區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。其實(shí)不然，節(jié)能一方面是為了企業(yè)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)更好的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展；另一方面也是挖潛增效，提高能源利用效率，降低生產(chǎn)成本，和企業(yè)利益是一致的。從政策來說，國家、省及市出臺了很多支持節(jié)能的政策，從實(shí)施節(jié)能技術(shù)改造、發(fā)展節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)、使用節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品、開展資源綜合利用等方面，都有一些具體的資金支持和稅收優(yōu)惠政策，毫不夸張地說：只要和節(jié)能有關(guān)的都有支持政策。這就需要我們加強(qiáng)對節(jié)能的宣傳，讓各級政府認(rèn)識到節(jié)能意義；讓企業(yè)更充分認(rèn)識到節(jié)能的好處，幫助企業(yè)提高對政策了解和運(yùn)用，助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好、更快的發(fā)展。轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能，服務(wù)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

市經(jīng)信委節(jié)能辦綜合管理科科長

李大志 中層干部既是承擔(dān)上級工作部署的排頭兵，又是一個工作單元的帶頭人，同時，中層干部還是與基層接觸最為頻繁的部分，對于上傳下達(dá)和展示單位形象起著非常關(guān)鍵的作用，是本次“三服務(wù)一爭創(chuàng)活動”活動的主力軍。中層干部必須不斷提高自身素質(zhì)，找準(zhǔn)自身定位，于領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮參謀助手作用，于科室要發(fā)揮表率作用，于基層、群眾，要發(fā)揮橋梁紐帶作用，才能更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層。中層干部不僅是要求下屬，更重要的是自身對待任何工作都要高標(biāo)準(zhǔn)和高質(zhì)量，摒棄那種一等二靠、放棄責(zé)任和安于現(xiàn)狀的工作作風(fēng)，通過自身奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的精神和行動去帶動科室人員爭創(chuàng)“優(yōu)秀服務(wù)科室”。作為節(jié)能辦綜合科科長，我認(rèn)為要從以下方面去努力：

一、注重學(xué)習(xí)、勤于思考。近年來，人們對循環(huán)經(jīng)濟(jì)、內(nèi)涵發(fā)展的認(rèn)知度越來越高，越來越重視，國家和省都出臺了一系列推行循環(huán)經(jīng)濟(jì)、加快內(nèi)涵發(fā)展和發(fā)展節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的政策文件，作為科長就要帶領(lǐng)科室人員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，把上級政策精神研究透，準(zhǔn)確把握今后的發(fā)展方向，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，認(rèn)真思考落實(shí)意見和辦法，做業(yè)務(wù)上的行家里手，為企業(yè)提供準(zhǔn)確的形勢分析和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

二、注重調(diào)查研究。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，基層是我們的服務(wù)對象，基層的情況多種多樣，各不相同，中層干部必須經(jīng)常深入基層進(jìn)行調(diào)研，熟悉基層真實(shí)現(xiàn)狀，掌握基層第一手資料，了解基層的困難所在和基本訴求，這樣在工作中才能方向明確，更有針對性。在推進(jìn)園區(qū)循環(huán)化改造工作的過程中，我們注意到各個園區(qū)的規(guī)劃布局、產(chǎn)業(yè)特色、機(jī)構(gòu)配置等等各不相同，于是與科室人員深入基層，分別與各個園區(qū)進(jìn)行面對面的交流，掌握了園區(qū)的情況，幫助他們理清了改造思路，找出了工作切入點(diǎn)，制定了工作步驟，循環(huán)化改造已經(jīng)在幾個重點(diǎn)園區(qū)逐步推開。

三、密切基層關(guān)系。企業(yè)視我們?yōu)椤澳锛胰恕?，區(qū)縣節(jié)能辦則是我們工作的“腿”，我們工作的總體目標(biāo)和大方向是完全一致的。因此，在工作中我時刻注意密切與他們的關(guān)系，努力為科室人員樹立表率，熱情接待，高效辦事，杜絕出現(xiàn)“門難進(jìn)，臉難看，事難辦”的情況，要體諒基層的工作難處，想基層所想，急基層所急，要積極爭取他們的支持和配合，正確引導(dǎo)和幫助他們把工作向前推進(jìn)，通過密切與基層的關(guān)系，為他們提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)來樹立經(jīng)信委的良好形象。

四、培養(yǎng)統(tǒng)攬全局的能力。循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作內(nèi)容寬泛，涉及到各行各業(yè)和社會的各個層面，頭緒繁多，工作量大，而科室人手卻非常有限，因此，工作中更要注重統(tǒng)籌安排，理清工作主線，把握工作重點(diǎn)，同時要讓各項(xiàng)工作相互促進(jìn)，借力發(fā)力，以工作推動工作，讓節(jié)能項(xiàng)目建設(shè)、資源綜合利用、清潔生產(chǎn)、循環(huán)化改造等工作形成一個相互扶持、相互促進(jìn)的良性循環(huán)。具體工作要做到有計劃、有目標(biāo)、有方法、有結(jié)果，科室人員既要分工明確又要相互配合，形成周例會制度，定期通報工作進(jìn)展情況，明確下一步工作思路，作為科長不能只當(dāng)指揮員，而是要當(dāng)好帶頭人和把關(guān)者，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫，帶動科室人員戒除自由散漫和敷衍了事的不良作風(fēng)，樹立緊張、活潑、負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)的科室面貌。

五、樹立大局意識?？剖沂钦麄€經(jīng)信委的一個組成單元，經(jīng)信委又是政府的一個組成單元，科室人員的一舉一動、一言一行在外就可能代表了政府的形象，因此，要特別注重維護(hù)單位形象、維護(hù)團(tuán)體利益，不說有損單位形象的話，不做有損單位利益的事，科室工作要服從并服務(wù)于全委的工作部署，服從并服務(wù)于市政府的中心工作大局。摒棄私心，不謀私利，廉潔從政，清白做人，一心一意為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服好務(wù)。

反思之前的工作，作為節(jié)能辦辦綜合科科長，我還有很多需要完善和提升的地方，今后將會更加注重素質(zhì)的提高和良好作風(fēng)的養(yǎng)成，努力帶領(lǐng)科室人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能，為循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。如何當(dāng)好一名科長

市經(jīng)信委科技科科長

朱梟杰

“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層,爭創(chuàng)優(yōu)秀服務(wù)機(jī)關(guān)”主題實(shí)踐活動是今年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容，我將圍繞我委今年工作重點(diǎn)，積極自覺的投入到“三服務(wù)一爭創(chuàng)”活動中，轉(zhuǎn)理念，抓關(guān)鍵、提效能，加強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)科室工作開展，以實(shí)際行動貫徹落實(shí)好活動要求。

一、把推進(jìn)發(fā)展作為服務(wù)的最高目標(biāo)，進(jìn)一步激活內(nèi)生動力 發(fā)展是當(dāng)今我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)的主題。作為一名經(jīng)濟(jì)綜合部門的科長，在工作中始終把推進(jìn)發(fā)展作為最高目標(biāo)。一是更加注重團(tuán)結(jié)協(xié)作的凝聚力。機(jī)關(guān)科室工作只是分工不同，每個科室都是經(jīng)信系統(tǒng)中不或缺的，只有團(tuán)結(jié)合作，才能發(fā)揮我委服務(wù)發(fā)展的最大效能。在科室內(nèi)部，建立開放式辦公模式，實(shí)現(xiàn)資源共享，給每個科室成員提供充分參與，發(fā)揮才干的機(jī)會，調(diào)動科室人員的積極性、創(chuàng)造力。加強(qiáng)與其他科室的協(xié)調(diào)合作，同事之間相互尊重體諒，形成心往一處想，勁往一處使，分工不分家的堅強(qiáng)合力。二是更加注重交流協(xié)調(diào)的溝通力。經(jīng)信委諸多工作需要其他部門的互動配合，需要方方面面的理解支持。在工作中，主動加強(qiáng)與財政、科技、發(fā)改等橫向部門的交流溝通，聽取相關(guān)部門的意見建議。一方面使技術(shù)創(chuàng)新工作得到相關(guān)部門的支持與配合，使我們工作推進(jìn)更順暢，執(zhí)行更有力。另一方面互通有無，全面掌握全市技術(shù)創(chuàng)新工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。在委系統(tǒng)工作中，需要科技科牽頭的工作，積極落實(shí)委里工作安排，主動與相關(guān)科室、單位聯(lián)系，征求意見，完善工作方案、措施；對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)的溝通，正確理解上級指示，及時匯報工作進(jìn)度，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，確保完成任務(wù)；需要配合其他科室、單位的，積極參與，甘當(dāng)配角，盡心盡力，在相互尊重、充分溝通的基礎(chǔ)上，同心協(xié)力把服務(wù)經(jīng)濟(jì)的各項(xiàng)做好做實(shí)做到位。三是更加注重對上爭取的合力。注重溝通對接，提前與上級部門聯(lián)系，把握政策信息，大力宣傳推介，精心策劃包裝，爭取每年都有一批項(xiàng)目進(jìn)入國家和省政策扶持盤子，為工業(yè)轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)造勢借力。執(zhí)行委申報項(xiàng)目會簽制度，征求科室、行業(yè)協(xié)會的意見，盡可能把好項(xiàng)目，真正需要支持的項(xiàng)目納入扶持范圍，提高扶持的科學(xué)性、有效性。

二、把面向企業(yè)作為服務(wù)的主要內(nèi)容，進(jìn)一步提高服務(wù)本領(lǐng) 企業(yè)是我們服務(wù)的主要對象，特別是今年市委、市政府提出“服務(wù)發(fā)展，要由企業(yè)說了算，最起碼要由“納稅500強(qiáng)”說了算”。這不僅要有更加積極主動地服務(wù)發(fā)展的思想共識，更要有抓落實(shí)、會服務(wù)的能力本領(lǐng)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)服務(wù)的基礎(chǔ)。帶頭學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室，營造勤于學(xué)習(xí)、善于思考、敢于實(shí)踐的良好氛圍，深入學(xué)習(xí)國家產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)政策、市場經(jīng)濟(jì)基本理論、當(dāng)代技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)成果，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)、其他科室好的工作做法，以學(xué)習(xí)增長服務(wù)才干，以學(xué)習(xí)提升服務(wù)能力，努力成為熟悉政策法規(guī)、掌握最新信息、把握經(jīng)濟(jì)規(guī)律、善于指導(dǎo)實(shí)踐的行家里手。堅持理論聯(lián)系實(shí)際，建立年度科室調(diào)研計劃，深入企業(yè)，解剖典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，使學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為服務(wù)的成果。二是勇于擔(dān)當(dāng)，提升抓落實(shí)的能力。作為一名科長，應(yīng)當(dāng)成為抓工作落實(shí)的排頭兵。在服務(wù)企業(yè)時，把企業(yè)需求與上級的指示精神相結(jié)合，與科室工作相結(jié)合，一個目標(biāo)抓到底，一項(xiàng)工作抓到位，把抓落實(shí)的過程作為自我磨煉、自我提升、有所作為的過程，創(chuàng)造性地開展工作并圓滿完成任務(wù)。工作中，主動接受企業(yè)監(jiān)督，以身作則，從嚴(yán)從實(shí)從快落實(shí)各項(xiàng)政策措施，杜絕庸懶散奢等不良作風(fēng)。三是分類指導(dǎo)，提高服務(wù)的實(shí)效。為企業(yè)服務(wù)，特別是“雙五百強(qiáng)”企業(yè)，增強(qiáng)服務(wù)的針對性。對納稅強(qiáng)企，更加注重提升創(chuàng)新能力。對創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)，更加注重培育為主，幫助企業(yè)建立技術(shù)創(chuàng)新體系，規(guī)范企業(yè)發(fā)展。對于項(xiàng)目建設(shè)，有技術(shù)難題的，積極組織行業(yè)協(xié)會和專家為企業(yè)解決，有行業(yè)準(zhǔn)入要求的，積極幫助企業(yè)對標(biāo)國家政策要求，逐條落實(shí)，督促企業(yè)早日達(dá)標(biāo)投產(chǎn)。

三、把創(chuàng)新提升作為服務(wù)的持續(xù)動力，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識 一是打造服務(wù)品牌。一直以來，經(jīng)信委被稱之為企業(yè)的“娘家”，這也是我委多年來形成的服務(wù)品牌。我將把科室作為服務(wù)品牌建設(shè)的一個窗口，自覺把打造服務(wù)品牌貫穿在履行職責(zé)、解決問題、營造環(huán)境的工作實(shí)踐中，想企業(yè)所想，幫企業(yè)所需，解企業(yè)所難，落實(shí)好上級和我市支持工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展各項(xiàng)政策措施，做到在執(zhí)行上不走樣，在落實(shí)上不敷衍。努力為企業(yè)提供多元化、低成本、高質(zhì)量、快效率的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制。我市作為一個老工業(yè)基地，面臨的轉(zhuǎn)型升級任務(wù)繁重。我將建立完善工作制度，把服務(wù)內(nèi)容具體化，項(xiàng)目化，以制度建設(shè)來增強(qiáng)服務(wù)的自覺性和長效性。如制定科室年度工作要點(diǎn)、每周重點(diǎn)工作安排，月度工作計劃。定期召開科務(wù)會，重點(diǎn)工作落實(shí)到人，及時跟進(jìn)。在技術(shù)中心管理、項(xiàng)目申報等方面，形成合理高效的工作程序，為企業(yè)提供方便，確保工作不卡殼。建立重點(diǎn)項(xiàng)目、企業(yè)庫，善于發(fā)現(xiàn)工作中的機(jī)遇，推進(jìn)工作上水平、上臺階。

服務(wù)是機(jī)關(guān)工作第一要務(wù)，建設(shè)服務(wù)機(jī)關(guān)是市委、市政府提出的一項(xiàng)重要工作。作為一名科長，我將把努力做到承上啟下抓落實(shí)、貫徹實(shí)施有作為、開拓求新創(chuàng)局面,為爭創(chuàng)優(yōu)秀服務(wù)機(jī)關(guān)貢獻(xiàn)一份力量。關(guān)于當(dāng)好科長的幾點(diǎn)思考

市委經(jīng)信工委宣傳科科長

張漢臣 科長，對一個單位來說，就是兵頭將尾，在單位整體工作中起著承上啟下的作用，對上要吃透上情，把握好上級的指示精神，深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，把領(lǐng)導(dǎo)布置的工作落實(shí)到位，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀；對下要上情下達(dá)，把領(lǐng)導(dǎo)的要求和指示完整的傳達(dá)給科室人員，帶領(lǐng)全科室最大限度的發(fā)揮主觀能動性，合理安排使用資源，完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。一名好科長就是要以人格魅力、工作能力、感情交流為基礎(chǔ)，注重團(tuán)隊(duì)作用發(fā)揮，創(chuàng)新工作方法，凝聚全員智慧，產(chǎn)生效果，發(fā)揮作用。因此，當(dāng)好一名科長應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：

一是要加強(qiáng)自身的修養(yǎng)?！凹翰徽y以正人”，科長除了必備的業(yè)務(wù)素質(zhì)外，還要有良好的道德品質(zhì)，總體來講，就是要有大公無私、樂于奉獻(xiàn)的精神，有嚴(yán)于律己、寬以待人的胸懷，有虛懷若谷、光明磊落的品質(zhì)，有禮賢下士、聯(lián)系群眾的態(tài)度，有不驕不躁、冷靜處事的頭腦，只有這樣的為人品質(zhì)才能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)本科室其他同志履行好職責(zé)、完成好任務(wù)。具體到在本職工作中，就是要做到求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致和雷厲風(fēng)行。求真務(wù)實(shí)，就是對工作高度負(fù)責(zé)，一絲不茍，精益求精，這是做好工作的重要保證；嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，就是認(rèn)真籌劃，周密部署，精雕細(xì)刻，干工作不能滿足于“基本上”、“差不多”，而要專心致志，做到大事嚴(yán)格辦，小事不馬虎；雷厲風(fēng)行，就是辦事敏銳果斷，干脆利落，在工作中帶頭動手，身體力行，要有一股闖勁，能夠打開工作局面。二是要精通科室的業(yè)務(wù)?！按蜩F先得自身硬”，科長自身整體素質(zhì)的高低，對整個科室工作開展的好壞起著決定性作用。作為科長就得不斷鉆研業(yè)務(wù)知識，明確自身角色定位，對科室的工作內(nèi)容和性質(zhì)能了如指掌，業(yè)務(wù)技能運(yùn)用自如，努力當(dāng)好業(yè)務(wù)的表率。要加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身的理論素質(zhì)，無論工作有多忙多累，要經(jīng)常看書學(xué)習(xí)以充實(shí)自己的大腦，掌握黨和國家的各項(xiàng)路線、方針和政策，增強(qiáng)把握全局的能力；要適應(yīng)復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢，提高自身的專業(yè)素質(zhì)，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展日新月異，在工作中僅憑以前的老做法和老經(jīng)驗(yàn)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)形勢的需要，作為科長就要在謀事布局上站得高、看得遠(yuǎn)，善于吸收和借鑒好的理論思路和成功經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性地應(yīng)用于工作實(shí)際，對每一項(xiàng)工作從頭到尾要有一個清晰的思路，樹立超前意識，深入調(diào)查研究，精心謀化組織，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足，以便今后加以完善并將工作干的更加出色。

三是要強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)的意識。作為科長要講團(tuán)結(jié)，要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，建立良好的人際關(guān)系，充分調(diào)動大家的積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，提高科室的戰(zhàn)斗力和凝聚力。一個科室如果不團(tuán)結(jié)，勢必內(nèi)耗不斷、人心浮散，影響各項(xiàng)工作的開展。而一個科室能否團(tuán)結(jié)，關(guān)鍵在科長?？崎L要主動對其他同志多關(guān)心、多幫助、多鼓勵、多提醒、多支持、多包容，以大局為重，以單位整體利益為重；要多和大家談心，坦誠相見，真誠相待，在工作協(xié)調(diào)上要多通氣，互相支持和理解，真正發(fā)揮科室每個同志的積極性，用其所長，避其所短，才能高效率、高質(zhì)量的完成各項(xiàng)工作。

四是要創(chuàng)造良好的環(huán)境?！叭f丈高樓平地起”，任何工作的成功都離不開一個良好的基礎(chǔ)環(huán)境的創(chuàng)造?？崎L作為所在科室的負(fù)責(zé)人，不僅要有強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心和大膽負(fù)責(zé)的精神，更重要的是要在科室內(nèi)部形成一種民主的氣氛，不能武斷行事。有重大問題時，召開科室全體成員會議，讓大家暢所欲言，把他們的潛能發(fā)揮出來，使大家的智慧凝聚起來，形成整體合力?？崎L作為管理者，還必須有強(qiáng)烈的制度意識，自己的一言一行要嚴(yán)格按章辦事，同時要結(jié)合本科室的實(shí)際制定嚴(yán)密的規(guī)章制度，切實(shí)做到凡事有章可循，嚴(yán)格執(zhí)行，為工作的開展夯實(shí)根基。

踐行三個服務(wù)，爭創(chuàng)優(yōu)秀服務(wù)機(jī)關(guān)

市經(jīng)信委網(wǎng)絡(luò)與信息安全科科長

許穎 新年伊始，市委市政府就在市直機(jī)關(guān)廣泛開展“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層，爭創(chuàng)優(yōu)秀服務(wù)機(jī)關(guān)”主題實(shí)踐活動。如何實(shí)施“三服務(wù)一爭創(chuàng)”，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、鍛煉自已，是每一名機(jī)關(guān)干部需要深刻思索，積極踐行的重要問題。抓住本質(zhì)看問題?！叭?wù)一爭創(chuàng)”，服務(wù)是關(guān)鍵。首先要搞清楚為誰服務(wù)，其次是如何服務(wù)，最后要看服務(wù)的成效。

一、為發(fā)展、為群眾、為基層服務(wù)

為發(fā)展、為群眾、為基層服務(wù)，是這次主題實(shí)踐活動提出的要求，也是機(jī)關(guān)干部職責(zé)所在。作為一名國家公務(wù)員，一名經(jīng)信委的機(jī)關(guān)干部，更作為一名共產(chǎn)黨員，應(yīng)該時時牢記和踐行全心全意為人民服務(wù)。

作為一名公務(wù)員、一名黨員，必須牢固樹立“執(zhí)政為民”的觀念?！皥?zhí)政為民”是我黨全部活動的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，也是我黨的執(zhí)政理念。黨章明確規(guī)定，黨的根本宗旨即“三個代表”，核心就是切實(shí)代表最廣大人民的根本利益。每一名黨員要時刻踐行“為人民服務(wù)”，時刻關(guān)心群眾疾苦，幫助他們解決工作生活中的實(shí)際困難。經(jīng)信委是主管經(jīng)濟(jì)和信息化的綜合部門，切實(shí)幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營和項(xiàng)目建設(shè)中的困難和問題，促進(jìn)全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，是我委的核心工作。作為經(jīng)信委的一名機(jī)關(guān)干部，更要堅定為企業(yè)服務(wù)的信念。要圍繞全委中心工作，結(jié)合科室工作實(shí)際，積極向企業(yè)宣傳經(jīng)濟(jì)調(diào)控和扶持政策，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決難題。

二、加強(qiáng)能力建設(shè)，真心實(shí)意為人民服務(wù)

一要加強(qiáng)調(diào)查研究能力。為企業(yè)服務(wù)，首先要了解企業(yè)所想，急企業(yè)所急。也就是要堅持實(shí)踐第一，有調(diào)查才能發(fā)言權(quán)。2012年12月31日，市委研究制定了落實(shí)中央政治局八項(xiàng)規(guī)定和省委常委會實(shí)施辦法的意見，第一項(xiàng)就是要加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究。要求市委決策和市委常委部署重要工作之前，都要采取各種形式進(jìn)行調(diào)研和論證，做到不調(diào)研不決策。作為直接與企業(yè)打交道的經(jīng)信委機(jī)關(guān)干部，更要堅持到群眾中去，到企業(yè)中去，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題。經(jīng)信委一直堅持調(diào)研查究的工作方法，也卓有成效?，F(xiàn)階段，調(diào)查研究，不應(yīng)僅僅局限于到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)中看現(xiàn)場、聽匯報、要數(shù)字。如果有機(jī)會，更應(yīng)該走出去，學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)。他山之石，可以攻玉。只有開闊調(diào)查研究的思路，站在全國的角度甚至全球的角度進(jìn)行學(xué)習(xí)、研究，積累經(jīng)驗(yàn)，厚積而薄發(fā)，才有可能探索到事物發(fā)展的真實(shí)規(guī)律，預(yù)測發(fā)展的趨勢，進(jìn)而提出解決問題的建議。

二要加強(qiáng)創(chuàng)新能力。創(chuàng)新，是工作的靈魂。只有創(chuàng)新，才能使工作永葆活力。作為經(jīng)信委的一員，要解放思想，視野開闊，與時俱進(jìn)。要善于發(fā)現(xiàn)，總結(jié)新鮮經(jīng)驗(yàn)，要善于分析新情況，提出新思路，解決新問題，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。本人現(xiàn)在信息產(chǎn)業(yè)處工作，我認(rèn)為現(xiàn)階段處里工作重心是如何更有效地促進(jìn)兩化融合，如何更好地以信息化帶動工業(yè)、工業(yè)化促進(jìn)信息化，從而進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和工業(yè)轉(zhuǎn)型升級。通俗一點(diǎn)，就是不能簡單地把信息化工作單列出來，要積極與全委的中心工作相融合，做到你中有我，我中有你。2013年我市百項(xiàng)重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目中，電子信息類項(xiàng)目占到20個，僅次于化工類項(xiàng)目。2013年度的信息化和工業(yè)化融合20個重點(diǎn)項(xiàng)目，涉獵管理、產(chǎn)品、服務(wù)等方面的信息化。項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)后，年新增銷售收入可達(dá)175292萬元，也充分印證了只有兩化高度融合，才能使企業(yè)的發(fā)展更具活力，更具競爭力。網(wǎng)絡(luò)與信息安全科主要的工作對象雖然不直接面向工業(yè)企業(yè)，但可以通過對網(wǎng)絡(luò)與信息安全的監(jiān)督管理，通過對各部門信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的災(zāi)難備份建設(shè)，為全市黨政機(jī)關(guān)、工業(yè)企業(yè)提供一個有安全保障的公共信息平臺，創(chuàng)造一個良好的網(wǎng)絡(luò)信息運(yùn)行環(huán)境。

三加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。科室是一個機(jī)關(guān)工作、學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)單元，也是機(jī)關(guān)戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力的最基本的體現(xiàn)。搞好科室建設(shè)，有利于工作效率的提高，有利于決策的貫徹執(zhí)行，也有利于為企業(yè)服務(wù)的深入開展。作為科室負(fù)責(zé)人，必須加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。首先工作上要團(tuán)結(jié)協(xié)作。要做到相互體諒和支持。每個科室的工作就是單位決策的執(zhí)行過程，也是調(diào)整和分配利益關(guān)系的過程。有時矛盾和摩擦不可避免。每個科室，應(yīng)該考慮到全委工作的大局，考慮到工作的目標(biāo)愿望，謙讓、互學(xué)，增強(qiáng)單位整體的團(tuán)結(jié)協(xié)作，推動工作的開展。其次，同事間要團(tuán)結(jié)。機(jī)關(guān)的每項(xiàng)工作，單靠個人的力量是不可能完成的。都必須與同事合作，也必須尊重他人。雖然有時候同事間存在利害沖突、意見不一，但是只有處理好競爭與合作的關(guān)系，通過與同事的良好交往，善于團(tuán)結(jié)不同意見的同事一起工作才能做出優(yōu)良的業(yè)績。再次，要建立同事間的高度信任。同事關(guān)系融洽，自然心情就舒暢；如果關(guān)系緊張，就會對工作和精神上形成壓力，進(jìn)而影響工作的開展。

三、遵紀(jì)守法、廉潔從政，讓人民滿意

溫家寶總理在十一屆四次會議上作政府工作報告時指出：我們一定要以對國家和人民高度負(fù)責(zé)的精神，通過細(xì)致的工作和堅持不懈的努力，加快解決這些問題，讓人民滿意。讓人民滿意，是每一名公務(wù)員推進(jìn)發(fā)展、改善民生工作的最高追求。而遵紀(jì)守法、廉潔從政則是實(shí)現(xiàn)讓人民滿意的最重要最基礎(chǔ)的保障。

公務(wù)員是國家依法任用或經(jīng)考試錄用的政府組成人員和政府工作人員，因此，維護(hù)憲法的尊嚴(yán)和政府的聲譽(yù)，保護(hù)國家和人民的利益，是公務(wù)員的必須遵循的。每一名公務(wù)員，必須在法律和政令允許的范圍內(nèi)活動，必須無條件地執(zhí)行各項(xiàng)政令。廉潔從政是公務(wù)員的第一要義和強(qiáng)身之道。廉潔從政最高的獎勵是贏得民心。每一名公務(wù)員都應(yīng)該以身作則，從嚴(yán)要求自己。不論什么事情，要求群眾做到的，自己首先做到；禁止群眾做的，自己帶頭不做。嚴(yán)格按照黨的政策和國家法律法規(guī)以及機(jī)關(guān)規(guī)章制度行事，不謀求制度和政策以外的特權(quán)。以自身的浩然正氣，剎住歪風(fēng)，凝聚人氣。多年來，經(jīng)信委組織的諸如青年干部掛包企業(yè)、結(jié)對貧困村、包括正在實(shí)施的“第一書記”活動，都時刻牢記踐行著“為企業(yè)服務(wù)不帶私心，為基層服務(wù)不講條件”的理念，得到了企業(yè)職工、基層群眾的交口稱贊。作為經(jīng)信委的一員，也作為多個活動的參與者，真切地感受到企業(yè)、基層的信任，是對自己工作的最大獎勵。

四、堅持為人民服務(wù)的宗旨不動搖，爭創(chuàng)優(yōu)秀服務(wù)機(jī)關(guān) “三服務(wù)一爭創(chuàng)”主題實(shí)踐活動的扎實(shí)開展，關(guān)鍵是堅持為人民服務(wù)的宗旨不動搖。

堅持為人民服務(wù)的價值觀不動搖，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)和歷練。只有不斷學(xué)習(xí)，才能把握方向，掌握規(guī)律，汲取新的知識，充實(shí)自己。只有加強(qiáng)歷練，才能自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，真正做到廉潔、勤政、務(wù)實(shí)。

堅持為人民服務(wù)的價值觀不動搖，必須始終把群眾放在心上。要從解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，為群眾多辦好事、實(shí)事。因此我們要把企業(yè)最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題作為工作重點(diǎn)，以企業(yè)滿意不滿意、贊成不贊成作為評判標(biāo)準(zhǔn)，深入了解企業(yè)實(shí)情，少說空話，多做實(shí)事。

堅持為人民服務(wù)的價值觀不動搖，必須加強(qiáng)制度建設(shè)。建立掛包制度、密切與企業(yè)與群眾的聯(lián)系；建立監(jiān)督制度，規(guī)范自身行為；建立獎懲制度，獎懲分明，褒獎先進(jìn)，懲處腐敗。如果我們每一名機(jī)關(guān)干部都能堅持為人民服務(wù)不動搖的宗旨，認(rèn)真積極地踐行“三個服務(wù)”，想必每個行政機(jī)關(guān)都受得起“優(yōu)秀服務(wù)機(jī)關(guān)”的稱號。

立足本職、愛崗敬業(yè)，當(dāng)好一名合格的 機(jī)關(guān)黨委專職副書記

市經(jīng)信委機(jī)關(guān)黨委專職副書記

王曉寧 機(jī)關(guān)黨的基層組織是黨的全部基層組織的重要組成部分，是黨和政府聯(lián)系機(jī)關(guān)廣大黨員和群眾的橋梁和紐帶，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。在新形勢下，如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織自身建設(shè)、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)能力，在很大程度上取決于機(jī)關(guān)黨建工作水平。作為一名從事機(jī)關(guān)黨建工作近兩年的黨務(wù)工作者，結(jié)合單位工作實(shí)際和目前開展的“三服務(wù)一爭創(chuàng)”活動就如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作、創(chuàng)新工作思路和對策，當(dāng)好一名合格的機(jī)關(guān)黨委專職副書記進(jìn)行了一些思考。

一是當(dāng)好一名合格的機(jī)關(guān)黨委專職副書記，必須提高自身的工作能力和綜合素質(zhì)。機(jī)關(guān)黨委專職副書記是機(jī)關(guān)黨建工作的組織者和執(zhí)行者，處在承上啟下的位置。主要職責(zé)是把市直機(jī)關(guān)工委、市經(jīng)信委的決策貫徹落實(shí)好。崗位職責(zé)要求機(jī)關(guān)黨委專職副書記必須具備較強(qiáng)的工作能力和綜合素質(zhì)。能力素質(zhì)的提高，有賴于學(xué)習(xí)力的提高，學(xué)習(xí)能力在工作和生活中至關(guān)重要。要做好新形勢下的機(jī)關(guān)黨建工作，就必須通過學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對新的挑戰(zhàn)。當(dāng)今社會日新月異，各類新興學(xué)科異軍突起，人類知識總量平均每四年翻一番。這要求我們必須以開放的心態(tài)接受新生事物，新生觀念。一個人再像以前那樣，前半生用于學(xué)習(xí)，后半生用于工作肯定是不行的。一個人的工作能力核心就在于學(xué)習(xí)能力，他必須具有開放的心態(tài)，不固步自封，愿意接受新生事物，愿意學(xué)習(xí)新生事物。終生學(xué)習(xí)，時刻修身，才可能有正確的價值觀，做出盡可能正確的決策，搞好本職工作。作為一名合格的機(jī)關(guān)黨委專職副書記，要按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型黨組織的目標(biāo)，結(jié)合目前開展的“三服務(wù)一爭創(chuàng)”活動，研究吃透政策精神，形成符合工作特點(diǎn)、體現(xiàn)機(jī)關(guān)特色的新思路，做到年度有計劃、每月有安排，堅持學(xué)習(xí)，帶著問題學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。以新的理念，新的角度，新的高度，重新去審視、開展機(jī)關(guān)黨建的每一項(xiàng)工作，才能做到工作有新思路、新變化，取得新效果。二是當(dāng)好一名合格的機(jī)關(guān)黨委專職副書記，必須樹立與時俱進(jìn)的觀念。機(jī)關(guān)黨委組織機(jī)關(guān)黨員干部開展黨的活動，必須做到與時俱進(jìn)、有的放矢。要及時了解市委市政府對黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)、要求；了解市經(jīng)信委工作重心，根據(jù)市委市政府中心工作和市經(jīng)信委的工作目標(biāo)任務(wù)，明確黨建工作的內(nèi)容。努力做到全委想什么，機(jī)關(guān)黨建工作就抓什么；全委抓什么，機(jī)關(guān)黨建工作就落實(shí)什么。把保證業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)的完成作為機(jī)關(guān)黨的工作的出發(fā)點(diǎn)，不斷拓展機(jī)關(guān)黨建工作的內(nèi)涵和載體，這樣機(jī)關(guān)黨的工作才能從形式到內(nèi)容上得到深化、從深度到廣度上得到拓展，始終保持生機(jī)和活力。三是當(dāng)好一名合格的機(jī)關(guān)黨委專職副書記，必須轉(zhuǎn)變工作思路，緊貼業(yè)務(wù)工作。圍繞中心，服務(wù)企業(yè)，為全市經(jīng)濟(jì)和信息化事業(yè)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障，是做好新時期市經(jīng)信委機(jī)關(guān)黨建工作的關(guān)鍵所在。積極協(xié)助完成工作任務(wù)，能提高機(jī)關(guān)黨的工作的有效性和針對性。作為一名機(jī)關(guān)黨委專職副書記，考慮機(jī)關(guān)黨建工作時要圍繞黨的中心工作、圍繞單位的目標(biāo)任務(wù)去思考和貫徹落實(shí)，不能就黨建抓黨建。不光要熟悉黨務(wù)知識，還要熟悉業(yè)務(wù)知識，對市經(jīng)信委的主要業(yè)務(wù)工作和一個階段的工作重點(diǎn)做到心中有數(shù)，根據(jù)全委的中心工作、目標(biāo)任務(wù)，謀劃工作思路，明確工作內(nèi)容，安排工作任務(wù)，落實(shí)保證措施，推動和促進(jìn)業(yè)務(wù)工作始終貫穿于黨建工作的全過程。既要克服重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)，業(yè)務(wù)工作取代黨建工作；又要克服就黨建抓黨建，黨建工作與業(yè)務(wù)工作相脫離的傾向。比如在全委“三服務(wù)一爭創(chuàng)”活動中，機(jī)關(guān)黨委結(jié)合工作實(shí)際，提出了實(shí)行重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目掛包和重點(diǎn)工作項(xiàng)目化管理兩項(xiàng)符合自身特色的工作，操作性比較強(qiáng)，較好地調(diào)動起了機(jī)關(guān)黨員干部的積極性，強(qiáng)化了他們的參與意識。

四是當(dāng)好一名合格的機(jī)關(guān)黨委專職副書記，必須愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。機(jī)關(guān)黨委人員少、頭緒多、標(biāo)準(zhǔn)高，做好工作十分不容易。尤其是在市經(jīng)信委這樣一個經(jīng)濟(jì)管理部門，做好機(jī)關(guān)黨委工作，更離不開領(lǐng)導(dǎo)重視和黨員干部的支持。如何把上級組織的力量和下級組織的作用運(yùn)用和發(fā)揮好，形成工作合力，需要具有積極主動的工作作風(fēng)和耐心細(xì)心的工作態(tài)度，這是機(jī)關(guān)黨委專職副書記必備的能力。平時要做到主動匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持。領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是做好機(jī)關(guān)黨委工作的關(guān)鍵。凡是上級黨組織的指示，主動向委領(lǐng)導(dǎo)匯報；凡是黨員干部的呼聲，及時向委領(lǐng)導(dǎo)反映。特別是機(jī)關(guān)黨委的重要工作和重大活動，及時向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取委領(lǐng)導(dǎo)都能支持黨建工作，參與黨建活動。尤其在全委開展的“三服務(wù)一爭創(chuàng)”活動中，從抓好市直機(jī)關(guān)“三服務(wù)一爭創(chuàng)”活動整體部署的貫徹落實(shí)，一直到制定出臺本單位的實(shí)施意見、落實(shí)措施和情況的調(diào)度匯總，都需要領(lǐng)導(dǎo)的支持和黨員干部的擁護(hù)。平時工作生活上，要注重聽取黨員干部的意見建議，熱心為大家服務(wù)，多積極組織有益身心的文娛活動，形成全委團(tuán)結(jié)向上、融洽和諧的工作氛圍。爭取做到只要是機(jī)關(guān)黨委布置的工作，各級黨組織都積極響應(yīng)，廣大黨員都積極參加，機(jī)關(guān)黨委的影響力和號召力明顯增強(qiáng)，讓市經(jīng)信委機(jī)關(guān)黨委真正成為市經(jīng)信委機(jī)關(guān)黨員干部的“娘家”。

第二篇：轉(zhuǎn)作風(fēng),提效能心得體會

轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，打造人民群眾滿意機(jī)關(guān)

排水科———王才志

目前我局正在開展黨的群眾路線實(shí)踐教育活動。轉(zhuǎn)作風(fēng)，提效能，打造人民群眾滿意機(jī)關(guān)是踐行群眾路線的一項(xiàng)重要內(nèi)容，我認(rèn)為轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、打造人民群眾滿意機(jī)關(guān)的轉(zhuǎn)作風(fēng)就是要在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)和生活作風(fēng)上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，提效能就是要在提高工作效率和工作能力，打造人民群眾的滿意機(jī)關(guān)就是我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)要以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)。下面我結(jié)合自己的學(xué)習(xí)，談?wù)剬D(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，打造人民滿意機(jī)關(guān)的一點(diǎn)認(rèn)識。

一、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，打造人民滿意機(jī)關(guān)是踐行群眾路線的重要載體。

中央開展的群眾路線實(shí)踐教育活動，就是因?yàn)槲覀兩砩匣蚨嗷蛏俚拇嬖谒娘L(fēng)問題，我們在行政審批工作中程序繁多，效率低下，已經(jīng)嚴(yán)重黨和人民政府在人民群眾中的形象和威望，影響到執(zhí)政地位，影響到社會發(fā)展環(huán)境，所以必需進(jìn)行通過以開展轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，打造人民滿意機(jī)關(guān)多為載體的活動來路來踐行群眾路線實(shí)踐教育活動。

二、對照群眾路線實(shí)踐教育活動中”四風(fēng)”,認(rèn)真整改

這次開展群眾路線實(shí)踐教育活動的主要任務(wù)是解決”四風(fēng)”問題,因此在轉(zhuǎn)作風(fēng)的問題上我們要針對“四風(fēng)”問題存在的主要形式，按照”照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的要求進(jìn)行整改，實(shí)現(xiàn)風(fēng)清氣正。

三、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外塑形象

強(qiáng)素質(zhì)就是要提高我們的綜合素質(zhì)，首先我們要樹立四種意識，即宗旨意識，責(zé)任意識，效率意思崗位意識。宗旨意識就是要樹立全心全心為人民服務(wù)的思想，崗位意識就是要愛崗敬業(yè)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，責(zé)任意識就是對自己，單位，社會負(fù)責(zé)，要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于擔(dān)當(dāng)，效率意識就是要樹立時間就是金錢的觀念，要言出必行，行必快辦，行必辦好。其次我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在理論上要加強(qiáng)政治思想的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中要向我們身邊的同事和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，只有通過學(xué)習(xí)我們才能在工作能力上不斷提高，我們服務(wù)群眾的水平和效率也會變的更高，我們在人民群眾中的形象也會變的更好。

四、深入一線,掌握實(shí)情

我們在工作中有許多問題是做在辦公室里是發(fā)覺不到的，也是解決不了的。可能有的問題通過居民投訴和來信來訪及上級交辦中反映出來，但最終在解決問題的時效上大大折扣，所以我們要沒事的時候，經(jīng)常深入到第一線，了解人民群眾在想什么，需要我們解決什么問題，將要我們解決的問題認(rèn)真思考，深入研究，拿出制定和解決的方案，變被動為人民解決問題到主動靠前的來解決人民群眾的問題，真正做到想人群眾之所想，急人民群眾之所急。

五、協(xié)調(diào)配合,齊心協(xié)力

我們的水務(wù)工作有許多工作不是那一個部門，那一個領(lǐng)導(dǎo)，那一個同志單獨(dú)就能夠完成好的，需要小到科室里每一個人，大到單位里每一個部門一起，心往一處使，勁往一處想，才能使我們工作在質(zhì)量和效率上發(fā)揮最大效應(yīng)，我們要的是一加一大于二的化學(xué)效應(yīng)，不是一加一小于二的減量效應(yīng)，我們要的是相互補(bǔ)臺就好戲連臺的場面，不是相互拆臺就大家垮臺結(jié)局。

六、加大宣傳

水務(wù)工作離不開社會的支持和發(fā)展，我們要在做好自身工作的同時，充分利用電視、電臺、報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，大力宣傳水務(wù)法規(guī)政策和辦事程序，宣傳水務(wù)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，宣傳服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要舉措和業(yè)績，自覺接受社會各界的監(jiān)督。要通過總結(jié)推廣好典型、好經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)廣大干部群眾積極關(guān)心、支持、參與發(fā)展環(huán)境建設(shè)，努力形成“我為水務(wù)獻(xiàn)一策”的濃厚氛圍。

七、加強(qiáng)監(jiān)督考核

我們水務(wù)工作主要是為民服務(wù)的工作，我們工作做的好不好，我們自己說了不算，需要由人民群眾對我們工作來進(jìn)行評判。一方面，我們自己要量化考核標(biāo)準(zhǔn)，引入治庸問責(zé)的機(jī)制對我們工作日常工作加強(qiáng)監(jiān)管與考核，另一方面，通過兩代表一委員，新聞媒體監(jiān)督等方式，強(qiáng)化社會監(jiān)督，解決人民群眾反映的問題，不斷提高我們工作水平。

八、健全完善制度,形成長效機(jī)制

改進(jìn)作風(fēng)，提升效能不是一下子就能起到立竿見影的效果的，沒有制度上的完善和機(jī)制的創(chuàng)新進(jìn)行約束，轉(zhuǎn)作風(fēng)，提效能是一句空話。鄧小平講得好,好制度可以使壞人做好事,壞的制度可以使好人做壞事。建立長效機(jī)制，就是要對我們現(xiàn)有的制度進(jìn)行完善，同時還要加強(qiáng)制度的執(zhí)行力，真正形成用制度管人、管事、管權(quán)的良好局面。

第三篇：轉(zhuǎn)作風(fēng) 提效能

轉(zhuǎn)作風(fēng) 提效能 促發(fā)展暨黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動標(biāo)語

1、問責(zé)問廉問效，轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能促發(fā)展。

2、立黨為公樹公心修浩然正氣，執(zhí)政為民聽民聲抒魚水情懷。（縣委辦）

2、加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。（人大辦）

3、反腐倡廉，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，文明和諧，振興澄城。（政府辦）

4、方便服務(wù)對象，簡化辦事程序，提高辦事效率。（人勞局）

5、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平。（鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小企業(yè)局）

6、規(guī)范機(jī)關(guān)行為，優(yōu)化辦事流程

提高行政效能。（殘聯(lián)）

7、常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。（廣電局）

8、反腐倡廉預(yù)防為主，群眾監(jiān)督警鐘長鳴。（郵政局）

9、權(quán)力公開透明，施政廉潔高效。（電信局）

10、樹正氣一心為民，講紀(jì)律令行禁止。（網(wǎng)絡(luò)公司）

11、以廉為榮，以貪為恥，以勤為標(biāo)，以惰為戒。（地稅局）

12、端正黨風(fēng)人人有責(zé)，反腐倡廉事事關(guān)心。（電力局）

13、勤以為民，廉以養(yǎng)德；淡以明志，儉以修身。（黨校）

14、為人之本德為先，為政之本公為先，為官之本廉為先。（煙草局）

15、深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，多辦利民之事。（交通局）

16、加強(qiáng)素質(zhì)建設(shè)，樹立行業(yè)形象。（民政局）

17、深入開展反腐敗斗爭，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。（法

院）

18、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。（計生局）

19、為群眾辦事，請群眾監(jiān)督，讓群眾滿意。（環(huán)保局）20、強(qiáng)化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。（藥監(jiān)局）

21、一言一行不忘公仆形象，一舉一動長思百姓冷暖。（國稅局）

22、德乃做人之本，勤是為政之道。（審計局）

23、構(gòu)建反腐懲防體系，創(chuàng)建和諧文明社會。（國土局）

24、深入開展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變思想防線。（物價局）

25、加強(qiáng)制度建設(shè)，健全監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任追究。（農(nóng)機(jī)局）

26、反腐倡廉關(guān)系黨的生死存亡，廉潔行政關(guān)系人民群眾福祉。（財政局）

27、提高辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。(工商局)

28、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。（林業(yè)局）

29、為人民服務(wù)是唯一宗旨，謀經(jīng)濟(jì)發(fā)展是第一要務(wù)。（信用聯(lián)社）30、大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，努力營造反腐倡廉氛圍。（蘋果局）

31、反腐倡廉重在標(biāo)本兼治，廉潔自律務(wù)求身體力行。(煤炭局)

32、反腐倡廉，執(zhí)政為民，端正行風(fēng)，以民為本。（水務(wù)局）

33、歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。（糧食局）

34、人人參與優(yōu)化環(huán)境，事事關(guān)系澄城形象。（住建局）

35、加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)和社會健康發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。（公安局）

36、加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，完善懲治和預(yù)防腐敗體系。（檢察院）

37、深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，不斷提高依法行政水平。（司法局）

38、作風(fēng)就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力。(技術(shù)監(jiān)督局)39、40、弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，反對奢侈浪費(fèi)之風(fēng)。（教育局）

41、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，提升機(jī)關(guān)效能。（農(nóng)牧局）

42、全力以赴支持企業(yè)發(fā)展，一心一意服務(wù)民生改善。（工業(yè)園區(qū)）

第四篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能演講稿

轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能演講稿

——信念如歌

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家下午好！今天我演講的題目是《信念如歌》。

一種精神，在神州大地傳頌，一種信仰，在華夏兒女心中傳遞?！跋蚶卒h同志學(xué)習(xí)”——兒時的記憶在隨著年齡增長而歷久彌新，雷鋒精神伴我走過春夏秋冬。如今“新征程、新氣象、新作為”在詮釋全新的雷鋒精神——解放思想、破解難題、堅定信念、銳意進(jìn)取，用滿腔的真誠和熱情為我們的事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量！

學(xué)雷鋒，很多人認(rèn)為就是助人為樂，但在實(shí)際生活中，助人為樂似乎越來越少見。有人說：“雷鋒出國了，雷鋒精神過時了、當(dāng)雷鋒太傻……”

雷鋒日記里有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一份黑暗？如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅守著你生活的崗位？……”在這樣一段發(fā)人深思的問句中，你是否找到了答案？其實(shí)，說到底雷鋒精神就是要從平常小事做起，雷鋒精神是為人民服務(wù)，是真誠和奉獻(xiàn)，是幸福他人也幸福自己！“雷鋒”就在我們身邊，雷鋒精神就融化在我們的日子里…

我是接待戰(zhàn)線上的一名講解員，工作至今快七年了。六年多來，最主要的工作就是講解百脈泉景區(qū)。這是一項(xiàng)單一重復(fù)的工作，并且隨機(jī)性強(qiáng)，活動量大，很容易讓人產(chǎn)生厭倦。但是，我時刻謹(jǐn)記雷鋒同志的話“做一顆永不生銹的螺絲釘”。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)，熱愛工作，熱愛生活。用堅定的信念指引自己走向光明的彼岸！

雷鋒同志說：“學(xué)習(xí)要發(fā)揚(yáng)‘釘子’精神——一靠‘?dāng)D’，二靠‘鉆’”。我注意抓住一切機(jī)會擠時間學(xué)習(xí)。任務(wù)間的空閑時間，可以閱讀相關(guān)資料；給前輩講解員提音箱的過程中，可以學(xué)習(xí)她們的長處和優(yōu)點(diǎn)；休息時，和同事們探討相關(guān)古籍的內(nèi)涵和要義；不怕難為情，與大家共享自己講解過程中，遇到的問題和困難。逐漸的，我了解了章丘的地理構(gòu)造，再不怕被來賓問起專業(yè)性知識；逐漸的，我掌握了更多章丘的歷史典故，可以繪聲繪色的講述更多的歷史人文。可能是吸收了泉水的精靈之氣吧！偶爾我也能做幾句打油詩，令來賓在開懷一笑中，對景區(qū)的印象更加深刻。每每這個時候，我都感到無比的幸福，我用準(zhǔn)確生動的講解吸引游客，我用真誠和熱情感染來賓，相信他們在我的引領(lǐng)下穿行在如詩如畫的環(huán)境中會更加心曠神怡！

我們的講解任務(wù)還有一種——臨時性安排。有各種大型檢查或者現(xiàn)場會要提前去看場地，熟悉不同行業(yè)的稿件，到現(xiàn)場試講。隔行如隔山，為了保證講解效果，在活動正式開始前，要不厭其煩的經(jīng)歷多次稿件修改和多次現(xiàn)場彩排。有一次，我接手了一個臨時性任務(wù)，在提前一天的最后一次彩排過程中，突然接到母親哭著打來的電話——“快！孩子突然暈過去了！怎么辦啊！”一下子，我的腿都軟了。才一歲多的兒子上午只是稍微有點(diǎn)發(fā)燒啊，怎么會暈過去呢？眼淚刷就下來了。趕緊給活動負(fù)責(zé)人打電話說明原因。同時打車迅速趕回了家中——“高熱驚厥?，F(xiàn)在沒事兒了，但最好去濟(jì)南住院檢查一下！”市醫(yī)院的醫(yī)生如是說?？擅魈斓幕顒釉趺崔k呢？時間這么緊了，誰接手都有點(diǎn)緊張??！再一次打電話給負(fù)責(zé)人：“因?yàn)檫@樣的事情耽誤工作了！實(shí)在對不起了?！薄安灰o，孩子健康是第一位的！放心吧！已經(jīng)有同事接手了！”

此時，一股暖流涌上心頭。這不就是雷鋒精神嗎？對待同志向春天一樣溫暖，對待工作向夏天一樣熱情。雷鋒精神不就在我們身邊嗎？

在我們的日常工作和生活中，我們渴望雷鋒，我們就是雷鋒，我們需要雷鋒精神，我們也正在以自己的實(shí)際行動鑄就新時代的雷鋒精神————那就是在“新征程、新氣象、新作為”中昂揚(yáng)斗志，解放思想、破解難題、堅定信念、銳意進(jìn)取、發(fā)揚(yáng)精良的作風(fēng)，去成就明天的輝煌！

我的演講結(jié)束了，謝謝大家！

第五篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能演講稿

轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能演講稿

——信念如歌

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家下午好！今天我演講的題目是《信念如歌》，轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能演講稿。

一種精神，在神州大地傳頌，一種信仰，在華夏兒女心中傳遞?！跋蚶卒h同志學(xué)習(xí)”——兒時的記憶在隨著年齡增長而歷久彌新，雷鋒精神伴我走過春夏秋冬。如今“新征程、新氣象、新作為”在詮釋全新的雷鋒精神——解放思想、破解難題、堅定信念、銳意進(jìn)取，用滿腔的真誠和熱情為我們的事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量！

學(xué)雷鋒，很多人認(rèn)為就是助人為樂，但在實(shí)際生活中，助人為樂似乎越來越少見。有人說：“雷鋒出國了，雷鋒精神過時了、當(dāng)雷鋒太傻……”

雷鋒日記里有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一份黑暗？如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅守著你生活的崗位？……”在這樣一段發(fā)人深思的問句中，你是否找到了答案？其實(shí)，說到底雷鋒精神就是要從平常小事做起，雷鋒精神是為人民服務(wù)，是真誠和奉獻(xiàn)，是幸福他人也幸福自己！“雷鋒”就在我們身邊，雷鋒精神就融化在我們的日子里…

我是接待戰(zhàn)線上的一名講解員，工作至今快七年了，演講稿《轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能演講稿》。六年多來，最主要的工作就是講解百脈泉景區(qū)。這是一項(xiàng)單一重復(fù)的工作，并且隨機(jī)性強(qiáng)，活動量大，很容易讓人產(chǎn)生厭倦。但是，我時刻謹(jǐn)記雷鋒同志的話“做一顆永不生銹的螺絲釘”。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)，熱愛工作，熱愛生活。用堅定的信念指引自己走向光明的彼岸！

雷鋒同志說：“學(xué)習(xí)要發(fā)揚(yáng)‘釘子’精神——一靠‘?dāng)D’，二靠‘鉆’”。我注意抓住一切機(jī)會擠時間學(xué)習(xí)。任務(wù)間的空閑時間，可以閱讀相關(guān)資料；給前輩講解員提音箱的過程中，可以學(xué)習(xí)她們的長處和優(yōu)點(diǎn)；休息時，和同事們探討相關(guān)古籍的內(nèi)涵和要義；不怕難為情，與大家共享自己講解過程中，遇到的問題和困難。逐漸的，我了解了章丘的地理構(gòu)造，再不怕被來賓問起專業(yè)性知識；逐漸的，我掌握了更多章丘的歷史典故，可以繪聲繪色的講述更多的歷史人文?？赡苁俏樟巳木`之氣吧！偶爾我也能做幾句打油詩，令來賓在開懷一笑中，對景區(qū)的印象更加深刻。每每這個時候，我都感到無比的幸福，我用準(zhǔn)確生動的講解吸引游客，我用真誠和熱情感染來賓，相信他們在我的引領(lǐng)下穿行在如詩如畫的環(huán)境中會更加心曠神怡！

我們的講解任務(wù)還有一種——臨時性安排。有各種大型檢查或者現(xiàn)場會要提前去看場地，熟悉不同行業(yè)的稿件，到現(xiàn)場試講。隔行如隔山，為了保證講解效果，在活動正式開始前，要不厭其煩的經(jīng)歷多次稿件修改和多次現(xiàn)場彩排。有一次，我接手了一個臨時性任務(wù)，在提前一天的最后一次彩排過程中，突然接到母親哭著打來的電話——“快！孩子突然暈過去了！怎么辦??！”一下子，我的腿都軟了。才一歲多的兒子上午只是稍微有點(diǎn)發(fā)燒啊，怎么會暈過去呢？眼淚刷就下來了。趕緊給活動負(fù)責(zé)人打電話說明原因。同時打車迅速趕回了家中——“高熱驚厥?，F(xiàn)在沒事兒了，但最好去濟(jì)南住院檢查一下！”市醫(yī)院的醫(yī)生如是說?？擅魈斓幕顒釉趺崔k呢？時間這么緊了，誰接手都有點(diǎn)緊張??！再一次打電話給負(fù)責(zé)人：“因?yàn)檫@樣的事情耽誤工作了！實(shí)在對不起了?！薄安灰o，孩子健康是第一位的！放心吧！已經(jīng)有同事接手了！”

此時，一股暖流涌上心頭。這不就是雷鋒精神嗎？對待同志向春天一樣溫暖，對待工作向夏天一樣熱情。雷鋒精神不就在我們身邊嗎？

在我們的日常工作和生活中，我們渴望雷鋒，我們就是雷鋒，我們需要雷鋒精神，我們也正在以自己的實(shí)際行動鑄就新時代的雷鋒精神————那就是在“新征程、新氣象、新作為”中昂揚(yáng)斗志，解放思想、破解難題、堅定信念、銳意進(jìn)取、發(fā)揚(yáng)精良的作風(fēng)，去成就明天的輝煌！

我的演講結(jié)束了，謝謝大家！