第一篇：XX年度國稅工會換屆選舉工作報告

XX年度國稅工會換屆選舉工作報告

嚴明各項紀律，把紀律和規(guī)矩作為從嚴管理、執(zhí)紀監(jiān)督的尺子，貫穿于落實“兩個責(zé)任”全過程，下面是整理的關(guān)于XX年度國稅工會換屆選舉工作報告全文，歡迎閱讀參考!

同志們：

今天召開全縣國稅工作會議，主要任務(wù)是傳達貫徹省、市國稅工作會議精神，總結(jié)回顧XX年及“十二五”工作，謀劃“十三五”工作，安排部署XX年各項工作任務(wù)。按照會議安排，我代表縣局黨組講三點意見。

一、狠抓落實，XX年全縣國稅工作成效明顯

XX年是“十二五”收官之年。我們按照“六瞄準(zhǔn)六著力”的工作目標(biāo)，積極適應(yīng)稅收新常態(tài)，著力提升主觀努力水平，圓滿完成了全年主要目標(biāo)任務(wù)。

一是稅收收入再創(chuàng)新高。全年累計組織稅收收入8100萬元，超市局年初計劃1600萬元，同比增收1999萬元，增長%;完成縣本級公共財政收入XX萬元，超縣委政府下達計劃477萬元，同比增收597萬元，增長%，市縣兩級的收入創(chuàng)歷史新高。

二是稅收法治不斷規(guī)范。加強法治建設(shè)，對內(nèi)學(xué)法，對外普法，保持了縣政府法治建設(shè)先進單位稱號。全面落實稅收優(yōu)惠政策，辦理減免稅萬元。匯算清繳274戶企業(yè)，匯算面100%，補稅萬元。推進增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級，共推行205戶，其中卡改盤86戶。強化稽查案件查辦，查補稅款入庫萬元。加大農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票控管力度，制定并落實了《農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票管理指引》，一定程度上遏制了虛開虛抵行為。稅收執(zhí)法準(zhǔn)確率達%，除1月份外，其余月份均達到100%。

三是征管服務(wù)穩(wěn)中有進。征管質(zhì)量綜合指數(shù)長期高位運行，全年有5個月全市第一，7個月全市第二。風(fēng)險管理持續(xù)加強，稅務(wù)登記信息完整率、財務(wù)報表采集率等風(fēng)控指數(shù)超過上級要求值，任務(wù)應(yīng)對率、查補入庫率等多項指標(biāo)在全市排名靠前。扎實開展金稅三期數(shù)據(jù)清理、全員培訓(xùn)等各項工作，確保了金稅三期優(yōu)化版順利上線運行。全面實施零散稅收委托代征管理，零散稅收入庫1422萬元，同比增加992萬元，占全部收入的比重達到%。加強欠稅管理，督促納稅人繳納欠稅萬元，年度無新增欠稅發(fā)生。積極主動與工商、質(zhì)監(jiān)、地稅聯(lián)系，推進“三證合一、一照一碼”工作的開展。認真落實《納服規(guī)范》《征管規(guī)范》《合作規(guī)范》，搞好對接，做好宣傳，簡化資料，優(yōu)化流程。拓展竹園、青溪、木魚三個服務(wù)點，充實前臺人員，實行辦稅業(yè)務(wù)延伸。在城區(qū)和竹園設(shè)立自助辦稅服務(wù)區(qū)，配置自助辦稅設(shè)備9臺，全年自助辦理業(yè)務(wù)納稅人191戶，辦理業(yè)務(wù)871戶次，認證專票3071份，發(fā)放發(fā)票430份，從一定程度上減輕了納稅人排隊等候的負擔(dān)。推進“三大服務(wù)品牌”建設(shè)，編發(fā)《向納稅人報告》?？?期，發(fā)放納稅服務(wù)手冊近千份，舉辦納稅人學(xué)堂實體培訓(xùn)6期，絡(luò)宣傳輔導(dǎo)45次，培訓(xùn)納稅人1040人次。開展多方位、多層次的稅收宣傳活動,為納稅人提供政策業(yè)務(wù)支持，全年共發(fā)放稅收宣傳資料8700余份，解答涉稅問題750余人次。開展“走稅戶、訪稅情、促和諧”活動，集中走訪納稅人2輪，召開納稅人座談會1次。加強國地稅合作，探索國、地稅聯(lián)合征管服務(wù)新模式，全年共聯(lián)合辦理稅務(wù)登記2734戶，聯(lián)合舉辦納稅人學(xué)堂培訓(xùn)3期，聯(lián)合開展稅收宣傳6次，聯(lián)合開展納稅信用評價1次，征收地方附加稅180余萬元。在納稅人滿意度調(diào)查中，我局獲得全省第7、全市第2的好成績。

四是干部隊伍活力激發(fā)。狠抓黨建工作。按照“六抓六著力”要求，重點抓了學(xué)習(xí)教育、制度完善、作用發(fā)揮等工作，縣局機關(guān)黨委被縣委評為“先進基層黨組織”，一大批干部被市縣兩級表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。狠抓干部培養(yǎng)。建立了后備人才庫，新提拔使用4名年輕干部，新發(fā)展黨員1名。狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)。抓好絡(luò)學(xué)習(xí)、“黨員e家”、會計專業(yè)水平達標(biāo)升級等能力素質(zhì)教育;全年選送13人到省內(nèi)外培訓(xùn);培訓(xùn)和自學(xué)成果顯著，全年新取得會計從業(yè)資格證書13人、初級職稱4人，新取得經(jīng)濟類其他中級職稱2人，新入圍全省國稅系統(tǒng)遞進式培訓(xùn)人才庫人才2名，在“賽比爭”活動中，獲得全市系統(tǒng)四個系列競賽的2個第一名、2個第二名，有6名干部獲市級表彰，2名干部參加省局決賽，獲“省級崗位能手”稱號，縣局被省總工會表彰為“工人先鋒號”。狠抓載體建設(shè)。開展了大量工會小組、興趣小組等活動，開展了困難職工排查幫扶活動;配合市局成功舉辦了全市系統(tǒng)羽毛球運動會，獲得“最佳組織單位”獎。狠抓人事改革。穩(wěn)步推進第二步規(guī)范津補貼工作、工資調(diào)整和養(yǎng)老保險改革、職務(wù)與職級并行工作，切實維護和實現(xiàn)了干部職工的切身利益。狠抓環(huán)境建設(shè)。擠出萬元對縣局機關(guān)大樓屋頂、進門臺階及院壩進行維修，美化了工作環(huán)境;認真落實縣委政府工作要求，積極開展特困村幫扶、計生三結(jié)合、白龍湖箱拆除，全年投入幫扶資金 萬元，國稅生態(tài)環(huán)境進一步優(yōu)化。狠抓績效管理。成功啟動個人績效，形成了圍繞績效指標(biāo)開展工作，積極爭創(chuàng)先進單位的格局，縣局獲得全市系統(tǒng)XX年度績效管理先進單位，被縣委縣政府評為年度綜合工作目標(biāo)考核一等獎。

五是黨風(fēng)廉政建設(shè)深入推進。認真落實“兩個責(zé)任”，制發(fā)《XX年縣局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工表》，抓好任務(wù)分解，切實種好了“責(zé)任田”。強化內(nèi)控機制建設(shè)，鞏固黨風(fēng)廉政責(zé)任體系。加強稅收執(zhí)法監(jiān)督，抓好執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)運行工作，及時核查疑點信息，核查率達100%。加強對選人用人的監(jiān)督，重點對選拔醞釀、方案制定、推薦考察等環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。開展“講規(guī)矩，守紀律”主題教育，開展班子成員與黨員公開承諾活動和廉政知識測試，積極探索廉政風(fēng)險防控的文化路徑，依托“三個講堂”，開展廉政宣講、黨課教育、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、典型案例教育和職務(wù)預(yù)防犯罪教育。堅持每季度把黨風(fēng)廉政建設(shè)與稅收業(yè)務(wù)工作一起分析研究。常抓作風(fēng)效能建設(shè)，縣局獲評“廣元市首屆機關(guān)行政效能群眾最滿意單位”。

“十二五”時期，是全縣國稅事業(yè)快速發(fā)展的五年。我們克服收入壓力大、改革任務(wù)重、隊伍矛盾多、作風(fēng)要求嚴等困難挑戰(zhàn)，團結(jié)奮斗，砥礪前行，推動了全縣國稅事業(yè)取得新成效、邁上新臺階。

一是組織收入不斷站上新高點。“十二五”期間，全縣系統(tǒng)累計組織稅收收入億元，比“十一五”增長倍，年稅收總額從3322萬元到8100萬元。稅種結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，所得稅收入比重達到%，較“十一五”末提高個百分點。重點稅源加快成長。年納稅100萬元以上的企業(yè)19戶，較“十一五”末增加7戶。

二是征管服務(wù)不斷開創(chuàng)新局面。認真落實各項改革任務(wù)，確保了“營改增”、“三證合一”、“四個規(guī)范”、增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級版、金稅三期優(yōu)化版等各項工作的順利實施和推進。積極支持西部大開發(fā)、小微企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等稅收優(yōu)惠政策兌現(xiàn)，辦理了大量的減免退稅。強化風(fēng)險管理和稅源專業(yè)化管理，累計查補入庫稅款606萬元，較“十一五”時期增加163萬元。石材行業(yè)風(fēng)險管理辦法被省局采用推廣。扎實開展“便民辦稅春風(fēng)行動”，運用“互聯(lián)+”思維，建立自助辦稅服務(wù)區(qū)，增添自助辦稅服務(wù)設(shè)施，推廣使用廣元國稅微平臺，完善qq互動平臺，公開辦稅服務(wù)電話，推出四項貼心服務(wù)，打造納稅人學(xué)堂、一戶一冊、向納稅人報告三大服務(wù)品牌，一系列便民服務(wù)措施，讓納稅人真正感受到了方便、高效、快捷的服務(wù)。

三是隊伍建設(shè)不斷激發(fā)新能量。扎實開展了“夢”、群教活動、“三嚴三實”、“守紀律、講規(guī)矩”等主題教育，干部隊伍受到了教育、凝聚了共識。加強年輕干部培養(yǎng)，提拔使用了7名35歲以下年輕干部。搭建能力展示提升平臺，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵，全局共21人取得會計從業(yè)資格證，6人取得會計初級職稱，3人進入省局相關(guān)專業(yè)人才庫，12名同志在省局兩屆“賽比爭”活動中獲得殊榮，縣局被省總工會評為工人先鋒號?？h局班子連續(xù)5年被市局和縣委政府評為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，縣局每年在縣委政府目標(biāo)考核中獲“一等獎”，有2年獲得市局績效管理先進單位，縣局機關(guān)黨委有4年被評為先進基層黨組織，先后有23名同志被市縣兩級表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，縣局保持了省級文明單位、最佳文明單位稱號。全面實施績效管理，充分利用績效管理這根“指揮棒”，指導(dǎo)工作、督促工作。

四是黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷彰顯新氣象。突出“兩個責(zé)任”落實，全面履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進作風(fēng)效能建設(shè)常態(tài)化。深化廉政文化建設(shè)，成功建成省局級廉政文化示范單位并持續(xù)鞏固創(chuàng)建成果?？傮w實現(xiàn)了“四個保障”“三個安全”“五個無”目標(biāo)。

“十二五”工作已經(jīng)圓滿收官。各項工作成績的取得來之不易，這是市局和縣委政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是社會各界和廣大納稅人大力支持的結(jié)果，更是全局干部職工團結(jié)一心，攻堅克難，拼搏奮進的結(jié)果，凝聚了大家全部智慧和汗水。在此，我代表縣局黨組向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!

回顧“十二五”工作，我們有五點成功經(jīng)驗：一是必須圍繞中心抓發(fā)展，始終擺正組織收入工作的中心地位，并以此推動各項工作的開展。二是必須以人為本帶隊伍，任何時候都把實現(xiàn)好維護好干部職工的切身利益放在首位，做到嚴管善待。三是必須防控風(fēng)險保安全，堅持“三早”，把問題化解在萌芽狀態(tài)，把風(fēng)險降低到最低水平。四是必須認認真真抓落實，不搞花架子，不做表面文章，并切實追求效率和質(zhì)量。五是必須正確處理好條塊關(guān)系，努力構(gòu)建國稅良好生態(tài)環(huán)境。

在看到成績的同時，我們要清醒地認識到，全縣國稅工作還存在一些亟待解決的問題。一是思想觀念仍然守舊。對當(dāng)前政治經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)、稅收工作新業(yè)態(tài)認識不足，還沒有完全養(yǎng)成與之相適應(yīng)的新習(xí)慣，在稅收執(zhí)法、遵章守紀等方面的風(fēng)險防范意識不夠，創(chuàng)新發(fā)展還有較大提升空間。二是收入總量仍然不大。全縣經(jīng)濟總量相對較大，但納稅人少，可征稅源少的矛盾突出，稅收低增長將持續(xù)，國稅總收入滑到全市倒數(shù)第一的趨勢加大。三是征管基礎(chǔ)仍然薄弱。征管服務(wù)體系與納稅人的需求和改革創(chuàng)新的要求尚有較大差距。四是工作能力仍然不強。帶隊伍，增活力，防風(fēng)險，抓落實的辦法措施還不多，團隊在全市系統(tǒng)核心競爭力還較弱等等。面對這些問題，我們要高度重視，采取有力措施，切實加以解決。

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第二篇：公司工會換屆選舉工作報告

公司工會換屆選舉工作報告

維護員工權(quán)益激發(fā)創(chuàng)造活力

為實現(xiàn)公司和諧發(fā)展而奮斗

---在某公司工會第某次會員代表大會上的報告

各位代表、同志們：

我受某公司第二屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請予審議。

一、四年來的工作回顧

過去四年來，在上級工會

和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司工會堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),融入中心、突出重點，堅持方針、突出維護，弘揚先進、突出教育，依法治會、突出特色，全面加強各項工作的落實，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺階。

一、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，團結(jié)激勵廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

公司兩級工會深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓(xùn)、勞動競賽等活動，發(fā)動員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用。

1、深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。兩級工會以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。聯(lián)系實際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，開展了各具特色的“專項勞動競賽”、“‘金點子’合理化建議”、“先進操作法”、懸賞攻關(guān)、崗位練兵、技術(shù)比武、“巾幗建功競賽”等活動，大力推進了群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。四年來，兩級工會共開展勞動競賽27項，懸賞攻關(guān)活動23項，對生產(chǎn)經(jīng)營起到良好的促進作用。

2、認真開展員工教育培訓(xùn)工作。公司兩級工會緊密結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動，深入推進員工讀書自學(xué)、崗位成才，倡導(dǎo)和鼓勵員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。在教育培訓(xùn)中，公司工會采取專家講授的方式，先后組織員工參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓(xùn)，通過分步驟、分層次、分等級地開展培訓(xùn)，將教育培訓(xùn)工作與選拔拔尖人才相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓(xùn)格局，有效推動了培訓(xùn)工作的創(chuàng)新和進步，為擴大員工知識面、優(yōu)化員工知識結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進作用。四年來，先后涌現(xiàn)出某省“知識型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各類技術(shù)能手、崗位能手57人次。

3、廣泛開展形式多樣的勞動競賽。在勞動競賽中，公司工會圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效；做好計劃，做好宣傳，做好指導(dǎo)服務(wù)，做好考核檢查。四年來，先后開展了“大干紅五月、搶干二季度，為某某獎狀添光增彩”、“全力拼干三個月，全面完成某訂單生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)”、“決戰(zhàn)四季度，興某、保大局”等主題勞動競賽，有力地促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成。特別是在2005年“決戰(zhàn)四季度”勞動競賽中，在公司全體員工堅持不懈的努力下，公司實現(xiàn)了四條線、多個品種同時作業(yè)的歷史性突破，創(chuàng)造了月交車6個品種705輛的歷史紀錄。

二、積極參與企業(yè)管理，維護員工的民主權(quán)力和企業(yè)的穩(wěn)定繁榮。

公司工會堅定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，尊重員工民主權(quán)利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。

一是堅持職代會制度。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，堅持定期召開職代會，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。

二是堅持民主評議干部制度。兩級工會分別組織員工或員工代表對中層領(lǐng)導(dǎo)干部干部從德、能、勤、績、廉五方面進行考評，監(jiān)督干部們不斷改進工作作風(fēng)和方法，贏得群眾信賴，提高了干部的職業(yè)道德素質(zhì)、群眾路線觀念和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。四年來，評議領(lǐng)導(dǎo)干部4次，評議領(lǐng)導(dǎo)干部80多人次。

三是堅持廠務(wù)公開制度。公司兩級工會通過職工代表組長會、公司領(lǐng)導(dǎo)干部會、下發(fā)文件及簡報、廠務(wù)公開欄等形式定期對工廠獎金分配方案、公司重要規(guī)章制度、公司業(yè)務(wù)招待費使用情況、公司通訊費等廠務(wù)公開項目進行了公開，并通過召開員工座談會搜集員工群眾對所公開項目的意見和建議，按程序提供給公司黨政決策考慮。對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，保證公司黨政決定的事項的貫徹落實。隨著廠務(wù)公開項目的及時公開，使員工群眾了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。四年來，公司公布生產(chǎn)經(jīng)營計劃4次、重要規(guī)章制度2次、獎金分配方案7次、業(yè)務(wù)招待費使用情況3次、中層領(lǐng)導(dǎo)通訊費14次、招聘人員方案及結(jié)果等項目共計26次。

三、關(guān)心員工生活，維護員工權(quán)益，努力為員工辦實事，

第三篇：醫(yī)院工會換屆選舉籌備工作報告

一、成立工會換屆選舉的籌備工作小組。

組長：xxxx 副組長：xxx

組員：xx xx xx xx xx

二、認真按照《工會法》要求，履行換屆選舉的工作程序。

１、醫(yī)院工會就換屆選舉工作于2012年6月x日縣總工會呈遞了召開換屆會議的請求報告?？偣?月x日進行了批復(fù)，同意我院召開換屆選舉大會及工會委員會換屆選舉。

2、本次代表大會的主要議程有兩項，一是聽取和審議xxx醫(yī)院第六屆工會委員會的工作報告；二是選舉xxx醫(yī)院第六屆工會委員會委員會

3、在民主推薦的基礎(chǔ)上于2012年6月24日召開籌備小組及會員代表會議，根據(jù)上級工會要求和會員推薦的名單確定了7名工會委員、３名經(jīng)費審查委員會委員候選人。

4、會議的日程安排:會期安排一上午，6月27日上午8:20報到；8:30召開預(yù)備會議；9:00舉行正式會議，聽取院工會第六屆委員會工作報告，選舉產(chǎn)生第七屆工會委員會；10:00召開七屆一次會議，選舉產(chǎn)生第七屆委員會常務(wù)委員，主席副主席；11:30舉行閉幕式，通過工作報告決議。

各位代表，同志們，整個大會的籌備工作，在院總支領(lǐng)導(dǎo)下，在工會委員會的密切配合、共同努力下，各項籌備工作已全部就緒。

以上籌備工作報告，請大會審議。

xxx醫(yī)院工會換屆籌備小組

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

我受韓城市農(nóng)村信用合作聯(lián)社工會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托，現(xiàn)將我聯(lián)社工會首屆會員代表大會籌備工作報告如下：

為了充分發(fā)揮新時期工會的橋梁和紐帶作用，有效調(diào)動廣大員工的工作積極性，促進信用社各項工作蓬勃發(fā)展，我聯(lián)社經(jīng)請示市總工會，并在市總工會的大力支持和精心指導(dǎo)下，經(jīng)聯(lián)社黨委會研究決定于2012年3月初成立了工會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。籌備工作小組認真開展工作，嚴格按照組建工會的相關(guān)規(guī)定和操作程序辦事。首先，根據(jù)自愿申請入會的原則，對自愿參加工會的員工進行摸底并造冊登記，目前會員已發(fā)展到251人。同時推薦確定了首屆工會主席、副主席、委員候選人5名，工會經(jīng)費審查委員候選人3名，女工委員候選人3 名，擬定了《選舉辦法》（草案），經(jīng)聯(lián)社黨委審查同意后，提交大會選舉。目前，一切準(zhǔn)備工作就緒，成立工會的條件已經(jīng)成熟。

今天，參加我聯(lián)社工會成立大會的，除了入會的會員代表外，還有市政府、市工會及聯(lián)社各領(lǐng)導(dǎo)，在此我代表工會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組對他們給予我們工作的大力支持表示深切感謝！

各位會員代表，希望大家認真履行好自己的光榮職責(zé)，團結(jié)一致，共同努力，順利地完成大會的各項議程。

最后，預(yù)祝大會圓滿成功！

第四篇：國稅工作報告

扎實工作 開拓創(chuàng)新

進一步推動全市國稅事業(yè)上新臺階（2014年2月21日）

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是以黨的十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實全省、***市國稅工作會議精神，總結(jié)2013年工作的成效和經(jīng)驗，分析新形勢下面臨的機遇和挑戰(zhàn)，部署2014年工作的目標(biāo)和任務(wù)。下面，我講三個方面意見：

一、圍繞主線，真抓實干，2013年稅收工作取得明顯成效 2013年，面對復(fù)雜的經(jīng)濟形勢和繁重的稅收任務(wù)，全市國稅系統(tǒng)圍繞?強素質(zhì)，建體制；優(yōu)環(huán)境，興科技；抓重點，堵漏洞；促關(guān)愛，凝戰(zhàn)力?的工作要求，不斷創(chuàng)新工作舉措，抓好工作落實，較好地完成了各項稅收工作任務(wù)。

（一）全市國稅收入逆勢增長，實現(xiàn)新突破。去年我局在市第一納稅戶供電部門1至4月稅收為零，7至12因稅收政策影響嚴重減收等多個重點稅源減收情況下，共組織稅收收入**億元，同比增長**%，增收**萬元，完成*****市局考核計劃***萬元的***%。全年增幅居*****市各縣（市）區(qū)前列。(二)全市稅收征管工作形成新格局。2013年1至12月份企業(yè)所得稅收入***萬元，同比增長***%。納稅評估合計應(yīng)補繳入庫稅款及滯納金***萬元，增幅超***%,另調(diào)減以前虧損額***萬元，評估總額達***萬元?；椴檠a入庫稅款、滯納金和罰

款***萬元，完成稽查查補收入任務(wù)***萬元的***%，提前兩個月完成稽查查補收入任務(wù)。(三)全市納稅服務(wù)工作出現(xiàn)了新氣象。至12月止，查賬征收戶和企業(yè)戶網(wǎng)上申報納稅人達***戶，比去年同期增加了***%；全市申請使用自助辦稅終端 arm機辦稅業(yè)戶達***戶，承擔(dān)了辦稅服務(wù)廳認證窗口***95%的認證業(yè)務(wù)量和報稅窗口***%的報稅業(yè)務(wù)量，推廣應(yīng)用自助辦稅終端取得的成效走在*****地區(qū)的前列；同城辦稅功能也得到拓展。由于成績突出，我局的納稅服務(wù)工作得到省局和*****市國稅局的再肯定，并把我局辦稅大廳作為全省國稅納稅服務(wù)示范點推廣。

（四）內(nèi)部管理得到有效加強。我局實行了嚴格的上下班按指模制度，一掃上下班遲到早退陳規(guī)陋習(xí)。還首次制定了《離崗告示制度》和《ab角工作制度》，同時制定了《公務(wù)卡財務(wù)管理暫行辦法》，完善了《財務(wù)事項審批工作規(guī)程》和《公用汽車管理若干規(guī)定》等。另外，從去年初起我局在全系統(tǒng)內(nèi)全面推行?周一例會?制度，干部隊伍組織紀律和工作作風(fēng)水平明顯提升，隊伍面貌煥然一新，這一成功經(jīng)驗也被*****市國稅系統(tǒng)作為經(jīng)驗交流進行推廣。

（五）稅務(wù)文化建設(shè)順利推進。確立了?橘紅‘稅’月?文化品牌創(chuàng)建目標(biāo)，圍繞目標(biāo)組織了音樂舞蹈、書法美術(shù)、志愿者服務(wù)等六個小組實施?六個一?的主題文化建設(shè)實踐活動，大大活躍了干部職工的思想，激發(fā)了活力，增強了凝聚力。在全省國

稅系統(tǒng)舉辦的 ?中國夢〃國稅魂?***國稅書畫攝影大賽中，我局文化小組成員在書、畫、攝影三個項目中均獲得獎項，位列*****市國稅系統(tǒng)前茅，文化建設(shè)取得了初步成效。在肯定成績的同時，我們務(wù)必清醒地看到，當(dāng)前全市國稅工作仍然存在一些問題和不足：各項稅收工作短板雖然得到一定的彌補，但短板仍較明顯地存在，工作亮點不多、創(chuàng)新性不足的問題仍然相當(dāng)突出；稅收征管改革雖然已經(jīng)在全系統(tǒng)啟動，但是改革需要深化，征管效能的提高仍有大量的工作要做；納稅服務(wù)水平與納稅人的期望之間還有不少拓展空間，優(yōu)化納稅服務(wù)任務(wù)艱巨；干部隊伍的作風(fēng)雖然有了一定的轉(zhuǎn)變，但是干部隊伍的活力不足，動力不夠，精神懈怠、安于現(xiàn)狀、不敢擔(dān)當(dāng)，慢作為、不作為的現(xiàn)象仍不同程度地存在；黨風(fēng)廉政建設(shè)雖然得到加強，但是干部監(jiān)督的力度需要進一步加大；行政管理的規(guī)范化程度雖然有所提高，但是在減輕基層負擔(dān)、加大統(tǒng)籌力度上仍有大量的工作要做。這些都需要我們高度重視，切實采取措施加以解決。

二、深入學(xué)習(xí)，充分理解，準(zhǔn)確把握上級對國稅工作的整體要求

（一）深入學(xué)習(xí)和透徹理解全省國稅工作會議精神。稅務(wù)總局提出到2020年基本實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化的改革發(fā)展目標(biāo)，同時明確2014年要圍繞實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化的主題。省局圍繞這一主題在全省工作會議上胡金木局長提出2014年要堅持?三步走?的發(fā)展戰(zhàn)略，在統(tǒng)籌兼顧各項稅收工作中突出抓好黨的群眾路線教育

實踐活動和金稅三期工程試點上線，深化征管改革和文化建設(shè)，組織收入和落實稅制改革六項重點工作，協(xié)同推進全省國稅工作要點所列出的50項目標(biāo)和任務(wù)，確保落實到位和抓出成效。

（二）重點學(xué)習(xí)和準(zhǔn)確把握*****市局工作會議精神。*****市國稅局黨組書記、局長楊劍在題為?固本強基提質(zhì)效 真抓實干創(chuàng)亮點 全面推進*****國稅事業(yè)新發(fā)展?的工作報告中指出要認清形勢，正視矛盾，明確思路和把握要求。具體2014年要著力抓好以下十項任務(wù)的落實：一是抓好教育實踐活動，在改進作風(fēng)上有新面貌；二是抓好金稅三期上線，在信息管稅上有新突破；三是抓好稅收收入，在服務(wù)大局上有新作為；四是抓好征管改革，在稅源監(jiān)控上有新建樹；五是抓好納稅服務(wù)，在引導(dǎo)遵從上有新舉措；六是抓好內(nèi)部管理，在行政效能上有新提高；七是抓好隊伍建設(shè)，在人的發(fā)展上有新活力；八是抓好文化建設(shè)，在精神支撐上有新加強；九是抓好綜合考核，在爭先晉位上有新起色；十是抓好反腐倡廉，在平安保障上有新鞏固。

（三）理清思路正確把握今年我局國稅工作的要求。從***局、***局的工作部署上來看，總體上要求：一是承接好新的工作任務(wù)。黨的群眾路線教育實踐活動和金稅三期工程試點上線是今年省局布置的兩項新增工作。開展好黨的群眾路線教育實踐活動將為我們未來的發(fā)展提供強大的思想動力。金稅三期工程試點上線實際上是今年的新任務(wù)，更是今年的鐵任務(wù)，是推進稅收現(xiàn)代化的關(guān)鍵所在，成功上線將為我們未來的大數(shù)據(jù)、大分析戰(zhàn)略

奠定技術(shù)基礎(chǔ)。二是鞏固和深化原有重點工作。廉政建設(shè)、納稅服務(wù)和行政效能建設(shè)是我們一貫的工作內(nèi)容，征管改革、文化建設(shè)是去年省局確定的重點工作，雖然在去年我們已經(jīng)做了大量工作，有了比較好的起步，但仍需要以工作質(zhì)效為導(dǎo)向，在保持工作連貫性和持續(xù)性的基礎(chǔ)上進一步鞏固、深化、拓展和提升。三是抓好國稅部門核心工作的落實。帶好隊、收好稅是國稅部門永恒的主題，是國稅部門義不容辭的職責(zé)和使命，我們必須高度重視和認真抓好抓實，進一步創(chuàng)新抓好組織收入、強化稅收征管、推進隊伍建設(shè)的措施和辦法，加大工作落實的統(tǒng)籌力度，確保組織收入和隊伍建設(shè)繼續(xù)取得良好成效。2013年，我們確定了?強素質(zhì)，建體制；優(yōu)環(huán)境，興科技；抓重點，堵漏洞；促關(guān)愛，凝戰(zhàn)力?的工作要求。?四點要求?是經(jīng)過認真思考的，是結(jié)合全市國稅工作實際對接上級總體思路和工作部署的具體體現(xiàn)，也是適應(yīng)稅收事業(yè)發(fā)展要求的行動指南。今年，根據(jù)省局、*****市局的部署和全市的工作實際，我們落實上級要求的最佳結(jié)合點仍是要繼續(xù)堅持四點要求，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，圍繞實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化這一主題，深入踐行“忠誠敬業(yè)，修身明德”的*****國稅核心價值理念，突出抓好黨的群眾路線教育實踐活動、金稅三期試點上線、深化征管改革和文化建設(shè)、抓好組織收入和隊伍建設(shè)等重點工作，進一步提升稅收工作質(zhì)效，使全市國稅事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展。

三、突出重點，凝心聚力，全力以赴抓好2014年國稅工作篇二：2015年國稅工作報告(修訂)凝心聚力 真抓實干

奮力開創(chuàng)經(jīng)開區(qū)國稅事業(yè)發(fā)展新篇章 ——楊正根同志在經(jīng)開區(qū)局國稅工作會議上的講話

（2015年2月10日）

同志們： 這次會議的主要任務(wù)是，認真深入學(xué)習(xí)貫徹省、市國稅工作會議精神，總結(jié)2014年工作，表彰先進單位和個人，部署2015年任務(wù)。下面，我講兩點意見。

一、穩(wěn)中求進，2014年稅收工作取得新成效 2014年，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持抓好作風(fēng)、加強征管、優(yōu)化服務(wù)、提升績效，較好完成了各項稅收工作任務(wù)。

（一）稅收收入良性循環(huán)。2014年，我局任務(wù)是4.65億元，在宏觀經(jīng)濟放緩、經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)等因素影響下，每月正常申報僅2000多萬元，據(jù)當(dāng)時測算，全年將有8000萬元左右的缺口。面對困難，我們堅持組織收入原則，規(guī)范管理，堵塞漏洞，想盡一切辦法抓收入。一方面，我們本著實事求是的態(tài)度，敢于說真話、說實話，不怕挨批評，多次將組織收入任務(wù)的真實缺口、存在的問題直接向地方黨政領(lǐng)導(dǎo)反映，出具有份量、有說服力的稅源調(diào)查報告，引起了地方黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，贏得了理解和支持，最終同意核減任務(wù)基數(shù)5000萬元。另一方面，我們采取有力措施加強征管，堵漏增收。一是積極推進稅源專業(yè)化管理，進一步澄清稅源底子，規(guī)范稅收秩序。二是扎實開展企業(yè)所得稅匯 算清繳工作，入庫所得稅12671萬元，同比增加3114萬元，增長32.58%。三是認真開展行業(yè)專項評估和風(fēng)險排查工作，評估入庫稅款1216.13萬元，風(fēng)險排查補稅104.38萬元。四是切實加強個體稅收管理，多次聯(lián)合公安、財政對偷、逃、抗稅納稅人開展聯(lián)合執(zhí)法行動，調(diào)增定稅147戶，入庫稅收1434萬元，同比增長35.4%。通過不懈努力，全年入庫各項稅收4.23億元，不僅圓滿完成調(diào)整后的收入任務(wù)，還消化近6000萬元稅收包袱，為今年稅收收入實現(xiàn)良性循環(huán)打下了堅實基礎(chǔ)。

（二）稅收執(zhí)法日漸規(guī)范。一是全面推行辦稅公開。我們堅持辦稅公開，向社會公開稅收執(zhí)法權(quán)力清單和權(quán)力運行流程，把稅收執(zhí)法權(quán)力的行使臵于公眾的監(jiān)督之下，增強了稅收執(zhí)法的“透明度”。二是切實規(guī)范執(zhí)法程序。從去年上半年起，通過規(guī)范進戶執(zhí)法，下戶人次同比減少35%，將減免稅審批、優(yōu)惠政策享受、注銷戶清算、納稅評估結(jié)論等事項交重大涉稅事項領(lǐng)導(dǎo)小組集體審理，有力地規(guī)范了執(zhí)法行為。三是加強執(zhí)法監(jiān)督檢查。堅持以風(fēng)險管理為導(dǎo)向，強力推進評估核查，嚴密防控虛開虛抵，排查企業(yè)1060戶，查補稅款1563.41萬元，有效遏制了虛開虛抵涉稅違法行為，經(jīng)驗作法得到省、市局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。四是認真落實優(yōu)惠政策。嚴把稅收優(yōu)惠備案管理關(guān),共有159戶企業(yè)享受所得稅優(yōu)惠政策，減免企業(yè)所得稅2632萬元，福利企業(yè)退稅807萬元，高新企業(yè)退稅1478萬元，剔除不符合研發(fā)費用加計扣除稅額2260萬元。小微企業(yè)享受優(yōu)惠政策戶數(shù)128戶，優(yōu)惠稅額41.8萬元，受惠面達100%。

（三）便民辦稅春風(fēng)暖人。辦稅廳去年的工作可以用三個“實”來概括：一是管理切合實際。我們通過學(xué)習(xí)外單位經(jīng)驗，進一步完善大廳的日常管理制度，窗口人員進行了合理調(diào)配，崗位的職責(zé)也進一步明晰。辦稅廳的副科長聯(lián)系到窗口、包干到個人，從工作紀律、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、辦稅服務(wù)三個方面搞好傳幫帶。二是服務(wù)比較實在。落實便民辦稅春風(fēng)行動具體要求，推行首問責(zé)任制、首席代表制、一窗通辦、納稅人專用停車位等服務(wù)舉措。舉辦納稅人學(xué)校6期，13戶納稅人評為a級信用，為納稅人樹立了誠信納稅的導(dǎo)向。三是考評比較實在。通過實打?qū)嵉目荚嚒⒖己撕涂疾?，拉開了補助的檔次，最多的120%，最少的65%，工作責(zé)任進一步增強，充分調(diào)動了工作人員的積極性。通過三實舉措化解了困難，減輕了納稅人負擔(dān)，提高了服務(wù)質(zhì)效。

（四）群教活動革故鼎新。從年初開始，我們按照上級統(tǒng)一部署，在市局第三督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，深入開展教育實踐活動。通過集中學(xué)習(xí)、書記上黨課、收看專題講座、舉辦知識競賽、召開民主生活會等形式，學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央相關(guān)文件精神。堅持敞開大門搞活動，采取座談、走訪、談心、委托第三方調(diào)查等方式，走訪納稅人32戶，召開座談會9次，征求各方面意見建議153條。區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)以整風(fēng)精神查擺“四風(fēng)”問題，帶頭自查、自省、自糾，班子成員敢于揭短亮丑、動真碰硬，嚴肅認真開展批評和自我批評，收到了紅臉出汗、排毒醒腦、加油鼓勁的效果。局黨組堅持立說立行、邊查邊改，建立完善相關(guān)制度18個，明確具體整改任務(wù)14項。堅持整改成果向群眾公示，群眾滿意才可“銷號”，群眾認可才能“過關(guān)”。

（五）隊伍管理活力增強。一是績效考核深入推進。及時將市局下發(fā)的指標(biāo)的層層落實分解，保證各項指標(biāo)的落地和績效管理系統(tǒng)平穩(wěn)運行，真正落實了省局“一張網(wǎng)全覆蓋”的要求，有力地促進了各項稅收工作的開展。二是干部隊伍建設(shè)不斷加強。大力實施“人才興稅”戰(zhàn)略，通過考試和考察，選拔一批業(yè)務(wù)骨干組成納稅評估人才庫。加強“三師”考試的組織工作，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。舉辦了一期“道德講堂”，得到了市文明辦和市局領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。三是著力服務(wù)好機關(guān)基層。津補貼改革后，在政策允許的范圍內(nèi)，想盡辦法提高干部福利待遇，開展一些有利于老干身心健康的活動；美化、亮化機關(guān)院落，營造了干凈、整潔、舒適的辦公環(huán)境；精心辦好食堂，保證了飯菜可口、營養(yǎng)、衛(wèi)生；財務(wù)管理做到收支平衡，“三公”經(jīng)費逐年下降；信息中心盡心盡力提供技術(shù)支持，保證電腦設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)；充分發(fā)揮工、青、婦組織的作用，各類活動開展的有聲有色、豐富多彩。去年有5位同志親人過世，3位同志生病住院，區(qū)局組織干部前往吊唁、慰問和探視，讓干部職工感覺到大家庭的溫暖。

（六）黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)升溫。一年來，我們緊跟上級部署，從八項規(guī)定到反對四風(fēng)層層加壓、層層落實，做到了四個堅持：一是注重學(xué)習(xí)教育。我們認真組織干部學(xué)習(xí)黨紀條規(guī)，開展了廉政征文，班子成員輪流上廉政黨課，廉政網(wǎng)頁常辦常新。二是注重抓早、抓小。在年初的黨風(fēng)廉政建設(shè)會上，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，逐向明確到崗到人。重要節(jié)日、重點時間早打招呼、早做提醒，對發(fā)現(xiàn)一些苗頭性的問題，及時化解。三是注重執(zhí)法風(fēng)險防控。進一步完善內(nèi)控機制建設(shè)，依托信息化監(jiān)控平臺，實施動態(tài)跟蹤監(jiān)控，風(fēng)險防控效果明顯。四是注重執(zhí)紀監(jiān)督。結(jié)合群教活動的開展，廣泛開展問卷調(diào)查活動。根據(jù)“四項”專項整治要求，組織開展三清、三查、三審。加強外部監(jiān)督，重新聘請9名特約監(jiān)督員，組織開展11名稅務(wù)干部向納稅人進行述職述廉，面對面接受評議，社會反響良好。內(nèi)部通報52名干部違紀，誡勉談話2人次，干部的法紀意識、責(zé)任意識進一步增強。在省、市局和上級紀委的明查暗訪中，沒有一起被通報。

一年來，稅收工作取得顯著成績，區(qū)局順利通過省級文明單位檢查驗收，績效考核進入全市前6名，在經(jīng)開區(qū)市直部門行風(fēng)評議中排名第一，被評為全市系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)為明服務(wù)優(yōu)秀窗口單位”，納稅服務(wù)科順利通過四星級辦稅服務(wù)廳驗收，稅政和納稅服務(wù)兩個科室分別榮獲市級“芙蓉標(biāo)兵崗”、市級“巾幗文明崗”，納稅人的課件評比取得全市第一名，企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓評估案例獲得全市優(yōu)秀評估案例第一名，王曉菊同志被評為全市學(xué)習(xí)尖子，周琦同志被評為全市系統(tǒng)黨員示范崗，徐拓同志被評為岳陽市“最美基層干部”等等。

這些成績的取得，是市局和地方黨政正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是有關(guān)部門和廣大納稅人大力支持的結(jié)果，是全體人員頑強拼搏、銳意進取、團結(jié)奮斗的結(jié)果。在此，我代表區(qū)局黨組向大家表示衷心的感謝和深深的敬意！

有成績不能自滿，有問題不能回避。通過學(xué)習(xí)實踐活動中深篇三：國稅工作匯報材料

市國家稅務(wù)局稅收工作匯報材料

（2012年2月）

尊敬的市長、各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表市國稅局黨組感謝 市長在白忙之中抽出時間聽取國稅工作匯報，同時對多年來市委、市政府給予我們的關(guān)懷和支持表示衷心感謝！下面，我從四個方面做簡要匯報：

一、國稅局局情簡介

市國稅局成立于1994年8月，機關(guān)內(nèi)設(shè) 個科室，個社團組織；下設(shè) 個直屬機構(gòu)，個旗縣區(qū)國家稅務(wù)局，個開發(fā)區(qū)國家稅務(wù)局。全系統(tǒng)共有在職干部、職工 人。專科以上學(xué)歷占94%；35歲以下占 %，36歲至46歲占 %，??

截至2011年底全市所管理的戶數(shù)共計 戶。其中，單位納稅人戶（其中增值稅一般納稅人 戶），個體工商業(yè)戶 戶。全年納稅額100--500萬元以上的納稅戶有 戶,500萬元以上的納稅戶有 戶，重點稅源企業(yè)占我市稅收收入已達到 %。

近年來，市國稅局按照全區(qū)國稅系統(tǒng)稅收工作科學(xué)發(fā)展思路和要求，切實有序開展各項工作，全市國稅收入以年均22.5%、增幅逾10個億的速度持續(xù)穩(wěn)定快速增長，“十一五”時期比“十五”

期間增收282.5億元，增幅234.6%，2010年首次突破百億元大關(guān)，2011年全市國稅收入又逾130億元，實現(xiàn)了稅收與經(jīng)濟協(xié)調(diào)增長。

市國稅局機關(guān)被授予國家級“巾幗文明崗”，所轄 國稅局被命名為“全國文明單位”，全系統(tǒng)獲自治區(qū)文明單位標(biāo)兵4個、文明單位7個；獲自治區(qū)級榮譽12次，市市委、市政府及有關(guān)部門表彰19次，旗縣級各類表彰160余次，連續(xù)五年被中共呼市市委、市政府評為實績突出的班子。

二、2011年稅收工作情況 2011年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，我們在自治區(qū)國稅局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實各項重大決策部署，全市國稅系統(tǒng)依法行政、納稅服務(wù)、稅收征管、隊伍建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項工作取得了一定成績，為地方經(jīng)濟發(fā)展社會進步做出了貢獻。

（一）稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長。全年累計組織各項稅收入庫134.39億元，同比增收19.11億元，增長16.6%，完成自治區(qū)國稅局下達任務(wù)的106.2%。按財政口徑計算，組織財政收入120億元，同比增收15.25億元，增長16.4%。從產(chǎn)業(yè)上看，2011年第二、三產(chǎn)業(yè)分別實現(xiàn)稅收收入 億元和 億元，比2010年分別增長 %和 %；從重點行業(yè)上看，2011年 六大行業(yè)分別納稅 占當(dāng)年我局總收入的 %；比2010年增收11.38億元，增長13.1%；從重點納稅人上看，2011年我局登記開業(yè)納稅人4.6萬戶，其中年納稅超過億元的納稅人有18戶，比2010年增加3戶，合計納稅 億元，占當(dāng)年

我局總收入的57.3%。納稅超過千萬元的納稅人有 戶，比2010年增加 戶，合計實現(xiàn)稅收101.2億元，占當(dāng)年我局總收入的75.3%。

（二）各項稅收政策有效落實。全市159戶納稅人享受所得稅優(yōu)惠政策，累計減免 億元；304戶納稅人享受增值稅優(yōu)惠政策，減免退稅額 億元； 萬戶個體納稅人受惠于提高增值稅起征點政策，惠及面 %，減免稅額 萬元；辦理應(yīng)退（免）稅4.66億元，充分用好、用足各項現(xiàn)行稅收政策。

（三）依法治稅深入推進。嚴格落實執(zhí)法責(zé)任制和過錯責(zé)任追究制，加強執(zhí)法考核和執(zhí)法督察，開展全市重點執(zhí)法督察、目標(biāo)管理考核和稅收規(guī)范性文件清理工作。大力整頓和規(guī)范稅收秩序，全年稽查查補和自查入庫各項收入 億元，檢查處理發(fā)票違法案件85件，維護良好稅收法治環(huán)境。

（四）稅收征管專業(yè)化、信息化水平大幅提升。探索稅源專業(yè)化管理新模式，開展乳制品行業(yè)稅收管理調(diào)研，對美通市場和潤宇建材市場實行稅收分類管理。規(guī)范行業(yè)管理，健全納稅評估長效機制，匯總編制《房地產(chǎn)行業(yè)納稅評估指導(dǎo)手冊》。開展金銀、鉆石及飾品零售行業(yè)消費稅專項評估，補繳入庫稅款328.6萬元，出臺《部分貴重首飾增值稅消費稅征收管理辦法》，得到區(qū)局首肯并將適時在全區(qū)推廣。加強跨地區(qū)經(jīng)營匯總納稅企業(yè)所得稅聯(lián)動管理，實施大企業(yè)和國際稅收專業(yè)化管理和服務(wù)，累計入庫非居民企業(yè)所得稅 萬元，同比增長143%。全面推行平推機打發(fā)票，試行供熱企業(yè)等特殊行業(yè)專業(yè)普通發(fā)票，強化發(fā)票稅控管理成效。研發(fā)推廣應(yīng)

用“小規(guī)模納稅人超標(biāo)監(jiān)控管理系統(tǒng)”和“一般納稅人行業(yè)預(yù)警監(jiān)測系統(tǒng)”，不斷提升信息管稅能力。

（五）納稅服務(wù)持續(xù)優(yōu)化。完善納稅服務(wù)工作制度，構(gòu)建全市國稅系統(tǒng)納稅服務(wù)績效考評體系，建立納稅人需求信息采集機制。推進辦稅服務(wù)廳標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，開展“服務(wù)明星”崗位技能競賽活動，對基層局辦稅服務(wù)情況進行明查暗訪、督促整改。加強稅收宣傳咨詢服務(wù)，推出“一機雙屏”辦稅服務(wù)，開辦納稅人之家、納稅人學(xué)校、“稅企心連心”綠色服務(wù)平臺。健全內(nèi)蒙古自治區(qū)注冊稅務(wù)師協(xié)會呼和浩特分會機構(gòu)，對全市現(xiàn)有45家注冊稅務(wù)師事務(wù)所進行信息采集建檔管理，加大社會協(xié)作力度。

（六）干部隊伍建設(shè)不斷加強。加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，開展巡視檢查和成果運用。組織全員崗位技能自主知識培訓(xùn)考試，大力實施人才興稅戰(zhàn)略。構(gòu)建首府國稅文化建設(shè)大格局，提煉形成首府國稅精神、目標(biāo)愿景、核心價值觀等理念體系，打造國稅機關(guān)文化。加強機關(guān)黨建工作，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以“讀書、評書、薦書”活動和“講身邊故事，育國稅精神”講故事比賽等有益載體，不斷強化基層黨組織推動發(fā)展、促進和諧的作用。

（七）機關(guān)行政效能建設(shè)落到實處。加強創(chuàng)新服務(wù)引導(dǎo)，完善創(chuàng)新評價體系，組織實施66項創(chuàng)新，表彰優(yōu)秀創(chuàng)新項目19項，繼續(xù)深入推進國稅事業(yè)全面創(chuàng)新發(fā)展。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識，嚴肅工作紀律，提高行政效能。進一步規(guī)范機關(guān)政務(wù)和事務(wù)管理，加強基層建設(shè)，做好群眾工作，指導(dǎo)推進職工團購住房，提高干部 職工待遇，保障群眾切身利益。豐富機關(guān)文體活動，開展扶貧濟困工作和結(jié)對共建活動，資助慰問金5600元、醫(yī)療救助金8萬元、扶貧資金4萬元。高度重視并認真做好信訪工作，切實維護穩(wěn)定發(fā)展和民族團結(jié)的大好局面，全市國稅系統(tǒng)隊伍穩(wěn)定、工作有序。

（八）反腐倡廉建設(shè)扎實推進。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進懲防體系建設(shè)。加強廉政教育，將武川縣大青山抗日游擊根據(jù)地展館打造為呼市國稅系統(tǒng)愛國主義教育和廉政教育基地，制作《清風(fēng)正氣鑄稅魂》廉政文化建設(shè)專題片，深入開展廉政文化建設(shè)。健全完善制度機制，穩(wěn)步推進內(nèi)控機制建設(shè)，規(guī)范“兩權(quán)”運行，加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，接受納稅人評廉及監(jiān)督。市局被呼市紀委命名為全市“機關(guān)廉政文化建設(shè)示范點”和“市直機關(guān)廉政文化建設(shè)示范單位”，被呼市預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組評為2011創(chuàng)建“無職務(wù)犯罪單位”活動先進單位，“廉政教育園地”和《國稅廉政風(fēng)》榮獲“全市廉政文化陣地建設(shè)”優(yōu)秀獎。

三、2012年的工作思路 2012年是實施“十二五”發(fā)展規(guī)劃承前啟后的重要一年，做好今年的各項工作，意義重大。我們研究確定了全市國稅工作總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會以及中央、自治區(qū)和市委、政府有關(guān)經(jīng)濟工作會議和全國、全區(qū)稅務(wù)工作會議精神，牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命，圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收工作主題，保收入，促和諧，抓管篇四：稅務(wù)工作報告

二○○x個人工作總結(jié)

一年來，我在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，和全體人員精誠團結(jié)、共同努力，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，進一步解放思想，振奮精神，扎實工作，開拓創(chuàng)新，全面推進稅務(wù)、政務(wù)、行風(fēng)等工作，完善各項制度，簡化辦稅程序，樹立辦稅服務(wù)廳的良好服務(wù)形象。2008年是晉中市國稅局的“改革創(chuàng)新年”，一年中本著觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、文化創(chuàng)新的“五個創(chuàng)新”目標(biāo)，緊密結(jié)合工作實際，不斷增強創(chuàng)新意識，開拓創(chuàng)新思路，以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、改革創(chuàng)新的思想作風(fēng)、改革創(chuàng)新的工作方法投入到自己的本職工作中。現(xiàn)將各項工作總結(jié)如下：

一、以為納稅人服務(wù)為中心，不斷提高自身素質(zhì) 在實踐中，我堅持以人為本，從提高政治思想和業(yè)務(wù)

素質(zhì)入手，不斷更新和充實思想教育的方式和內(nèi)容。黨的十七大召開后，我及時學(xué)習(xí)，寫心得、談體會，增強了自己的政治責(zé)任感和全心全意為納稅人服務(wù)的宗旨意識。在創(chuàng)建文明單位和執(zhí)法窗口活動中，首先從設(shè)立崗位，配置人才資源，規(guī)范窗口服務(wù)抓起。在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，支持自學(xué)和參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、結(jié)合本崗位鉆研操作規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確運用政策、稅率，操作統(tǒng)一規(guī)范，服務(wù)周到熱 情，使我能夠與時俱進，服從大局，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二、抓管理、建機制，提高了辦事效率

按照市局要求，我局了開展“改革創(chuàng)新年”的一系列活動，“四位一體”互動管理工作平臺、稅收管理員信息化工作平臺、干部培訓(xùn)在線學(xué)習(xí)測試系統(tǒng)的上線運行，進一步拓寬和延伸了內(nèi)網(wǎng)辦公平臺的應(yīng)用功能，提高了稅收管理的科技含量，為加強稅收管理開辟了新的途徑，培養(yǎng)了廣大稅干的創(chuàng)新意識，提高了廣大稅干的創(chuàng)新能力。通過市局及縣局這一系列的活動，我的基本業(yè)務(wù)技能得到了提高，增長了知識，自身素質(zhì)有了很大的進步。

三、抓行風(fēng)、樹形象，開創(chuàng)國稅改革創(chuàng)新的新局面

我以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌為目標(biāo)，在工作中，嚴格執(zhí)行首問負責(zé)制，一次性告知制，限時辦結(jié)制，服務(wù)承諾制，學(xué)說普通話，做到了事事有回應(yīng)，件件有著落，樹起了大廳整齊劃

一、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)一流、執(zhí)法嚴明的形象。努力打造一流的管理、一流的執(zhí)法、一流的服務(wù)、一流的形象，全面開創(chuàng)晉中國稅改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展的新局面。

一年來，我取得了可喜的進步，這與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們的幫助和支持是分不開的。在此，我向縣局領(lǐng)導(dǎo)和大家對我工作的關(guān)心、鼓勵、幫助和支持表示衷心的感謝！

總之，我雖然取得了可喜的進步，但是我必須清醒地

看到我的各項工作還存在不少問題，遠遠沒有達到上級要求，綜合服務(wù)水平不高，還存在說話語氣強硬，態(tài)度不熱情，我還有待提高認識，提高為納稅人服務(wù)的本領(lǐng)；我一定要珍視成績，精誠團結(jié)、與時俱進、開拓創(chuàng)新，努力把2009年的各項工作做好，為全局工作做出更大的貢獻。xxx 二00x年xx月xx日篇五：×××縣國稅局工作情況匯報 ×××國稅局工作情況匯報

今年以來，×××縣國稅局按照市局年初確定的工作思路，緊密結(jié)合實際，明確責(zé)任，狠抓落實，努力推動各項工作的開展，取得了一定成效?，F(xiàn)將主要工作情況簡要匯報如下。

一、貫徹落實全市國稅工作會議精神，明確我局全年工作思路和重點 全市國稅工作會議召開后，我們通過召開黨組會、局務(wù)會等形式迅速進行了學(xué)習(xí)貫徹，并及時向縣委、縣政府匯報市局會議精神和我局貫徹意見。1月14日，我們召開了全縣國稅工作會議，根據(jù)市局的工作思路和部署，結(jié)合我縣實際，確定我局×××年工作思路為“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持一個中心，突出一條主線，圍繞六個重點、達到六個提高，不斷推進全縣國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展?！奔词冀K把依法組織稅收收入、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展作為中心工作，以“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧國稅”為主線，以強化稅收分析為重點，提高收入質(zhì)量；以認真落實政策為重點，提高執(zhí)行效能；以深化綜合治稅為重點，提高征管水平；以完善服務(wù)體系為重點，提高服務(wù)層次；以推進規(guī)范管理為重點，提高行政效能；以加強隊伍建設(shè)為重點，提高團隊素質(zhì)和活力。配合全年工作思路和重點工作部署，我局提出“振奮精神、奮發(fā)圖強；提高認識、改進作風(fēng)；統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)發(fā)展”三項具體要求，強調(diào)要著重提高大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、紀律 — 1 —

意識和工作執(zhí)行力，要認真貫徹落實市局制定的六項工作意見，抓好全年六項重點工作的開展。

二、突出中心，堅定信心，全力以赴抓好組織收入工作 截至3月16日，全縣國稅系統(tǒng)累計完成稅收收入×××萬元，占年計劃×××萬元的18%。其中縣區(qū)級收入為×××萬元，占縣政府責(zé)任目標(biāo)×××萬元的21.8%。雖然面臨的組織收入形勢非常嚴峻，但我們要在第一季度剩下的半個月中，采取多項措施，進一步加大組織收入工作力度，力爭一季度收入達到平均進度，實現(xiàn)首季開門紅。

今年以來，受大環(huán)境影響，全縣經(jīng)濟呈現(xiàn)低開態(tài)勢，持續(xù)低迷；同時受增值稅轉(zhuǎn)型、增值稅征收率下調(diào)、利息稅停征等政策性減收因素影響，形成了大幅度的減收。面對嚴峻形勢，我們迅速統(tǒng)一思想，堅定信心，積極采取措施，大力組織稅收收入。

一是及時進行分析預(yù)測，準(zhǔn)確把握增減收因素。我們從×××年11月份開始，由領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊分頭深入重點稅源企業(yè)了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，準(zhǔn)確把握收入增減收因素，及時進行×××年收入分析預(yù)測。同時還專門召開組織收入分析預(yù)測會議，聽取各小組的收入分析匯報，為制定×××年組織收入目標(biāo)奠定了扎實基礎(chǔ)。

二是抓緊抓早，切實增強組織收入的敏銳性。元月份，在全縣國稅工作會議上，我們就認真分析了×××年組織收入工作所面臨的嚴峻形勢，要求各單位深化稅收分析、強化稅源管理，促進收入穩(wěn)定增長。2月份，我局認真貫徹落實市局會議精神，分別召開局務(wù)會、稅收分析會和中層干部會議，學(xué)習(xí)×××局長重要講— 2 — 話，提出要“振奮精神，堅定信心，努力完成全年工作任務(wù)”，向各基層分局（所）分配了×××年組織收入任務(wù)，要求各單位牢固樹立大局觀念，強烈責(zé)任意識，進一步將全年收入目標(biāo)責(zé)任到人，把組織收入當(dāng)作壓倒一切的頭等大事來抓，把組織收入當(dāng)作一項硬的政治任務(wù)來完成。會議再次對組織收入工作進行了全面安排部署，在全縣迅速形成了集中精力抓收入的濃厚氛圍。

三是多措并舉，大力組織稅收收入。一方面積極落實市局關(guān)于加強組織收入的工作意見，定期召開稅收分析工作例會，把準(zhǔn)工作重點，指導(dǎo)各分局（所）抓好組織收入工作，最大限度地保證稅收組織收入足額入庫。另一方面強化對組織收入工作的督導(dǎo)，堅持局長包片、科室包點督導(dǎo)制度。這一周，我們領(lǐng)導(dǎo)班子也分成五組深入到各稅務(wù)分局（所），對組織收入工作進行督導(dǎo)，要求各單位抓緊、抓實、抓好組織收入，確保一季度收入實現(xiàn)“開門紅”。

今年以來，在抓好貫徹落實全市國稅工作會議精神和組織收入工作的同時，我們還統(tǒng)籌兼顧抓好其他重點工作，促進各項工作協(xié)調(diào)開展。

（一）落實稅收政策。一是加強政策調(diào)研分析。由縣局領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊分成五組深入企業(yè)對新出臺稅收政策進行調(diào)研分析，測算對收入的影響，了解企業(yè)關(guān)心的問題，掌握政策執(zhí)行中的問題，研究解決措施。二是加強政策宣傳輔導(dǎo)。一方面，積極宣傳稅收政策。我們在采取發(fā)送手機短信、深入企業(yè)開展政策宣講等方式 — 3 —的同時，利用我縣古會這個時機，開展稅法宣傳活動，在古會現(xiàn)場設(shè)立咨詢臺，散發(fā)稅法宣傳資料，廣泛深入地宣傳稅收政策。另一方面開展了納稅輔導(dǎo)和培訓(xùn)。舉辦了全縣200余戶企業(yè)所得稅納稅人參加的企業(yè)所得稅政策和申報表培訓(xùn)會，講解企業(yè)所得稅申報表填報及所得稅相關(guān)政策，通過輔導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助納稅人正確理解稅收政策，嚴格按規(guī)定申報納稅，促進和諧征納關(guān)系的建立。三是加強政策落實動態(tài)管理。主要是加強對增值稅轉(zhuǎn)型等政策過渡期的監(jiān)控管理工作，防止個別企業(yè)采用不合法手段鉆政策空子，逃避納稅。四是抓好政策的執(zhí)行。在加強管理、嚴格把關(guān)，防止稅款流失的同時，我們不折不扣地落實各項政策。目前，全縣已有6戶企業(yè)申報抵扣了固定資產(chǎn)進項稅額，共計88萬元。

（二）優(yōu)化納稅服務(wù)。省局將今年確定為“納稅服務(wù)年”，縣政府將今年確定為“企業(yè)服務(wù)年”，我們也把納稅服務(wù)作為全年的重點工作。一是建立了專門組織。成立了納稅服務(wù)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，指定1名副局長、4名業(yè)務(wù)骨干，專職負責(zé)納稅服務(wù)相關(guān)工作。二是開展納稅服務(wù)活動。積極配合縣政府開展的“企業(yè)服務(wù)年”活動，為包點企業(yè)提供好服務(wù)。我局分包點為×××有限公司，我們深入實地調(diào)查研究，了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，幫助分包企業(yè)解決存在的問題和困難，進一步落實好各項稅收政策，進一步做好優(yōu)化服務(wù)工作。

（三）加強機關(guān)建設(shè)。一是加強制度建設(shè)。修改完善了機關(guān)各項工作制度和管理制度，用制度管理，靠程序運轉(zhuǎn)，進一步完— 4 — 善機關(guān)運轉(zhuǎn)方面工作。二是大力開展節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。向全局發(fā)出創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)倡議書，要求大家樹立過緊日子的思想，厲行節(jié)約，減少浪費，從一度電、一滴水、一張紙做起，從小事做起。同時規(guī)范《車輛管理制度》、《文印管理制度》、《公務(wù)接待制度》等各項制度，按照“誰使用、誰管理、誰負責(zé)”的原則，抓好制度落實，促進創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)工作深入開展。

（四）深化隊伍建設(shè)。一是加強教育培訓(xùn)工作。制定×××年教育培訓(xùn)計劃，以全國稅務(wù)系統(tǒng)稽查人員統(tǒng)一考試為契機，組織全體稽查人員參加稽查業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高稽查人員業(yè)務(wù)技能和整體素質(zhì)。二是加強作風(fēng)建設(shè)和思想政治工作。第一，圓滿結(jié)束學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。根據(jù)省委、縣委的安排部署，我局作為全省第一批開展學(xué)習(xí)實踐活動的單位之一，在3月11日召開了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會。我局在學(xué)習(xí)活動的4個多月中，圓滿完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實3個階段、11個環(huán)節(jié)的工作，達到了提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建構(gòu)建和諧國稅的目的。第二，開展“樹正氣 重才氣 求大氣”主題思想教育大討論活動，加強作風(fēng)建設(shè)，提高工作執(zhí)行力。

（五）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。及時召開了全縣國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議。進一步傳達貫徹了全市國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，回顧總結(jié)了×××年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，安排部署了×××年工作任務(wù)，簽訂×××年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。

第五篇：XX年工會換屆選舉工作報告前全文

XX年工會換屆選舉工作報告前全文

工作報告是指向上級機關(guān)匯報本單位工作情況以及問題的報告，下面是小編搜集整理的工會換屆選舉工作報告范文，供大家閱讀查看。

篇一：工會換屆選舉工作報告范文

一、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，團結(jié)激勵廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

公司兩級工會深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓(xùn)、勞動競賽等活動，發(fā)動員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用。

1、深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。兩級工會以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。聯(lián)系實際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，開展了各具特色的“專項勞動競賽”、“‘金點子’合理化建議”、“先進操作法”、懸賞攻關(guān)、崗位練兵、技術(shù)比武、“巾幗建功競賽”等活動，大力推進了群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。四年來，兩級工會共開展勞動競賽27項，懸賞攻關(guān)活動23項，對生產(chǎn)經(jīng)營起到良好的促進作用。

2、認真開展員工教育培訓(xùn)工作。公司兩級工會緊密結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動，深入推進員工讀書自學(xué)、崗位成才，倡導(dǎo)和鼓勵員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。在教育培訓(xùn)中，公司工會采取專家講授的方式，先后組織員工參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓(xùn)，通過分步驟、分層次、分等級地開展培訓(xùn)，將教育培訓(xùn)工作與選拔拔尖人才相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓(xùn)格局，有效推動了培訓(xùn)工作的創(chuàng)新和進步，為擴大員工知識面、優(yōu)化員工知識結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進作用。四年來，先后涌現(xiàn)出某省“知識型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各類技術(shù)能手、崗位能手57人次。

3、廣泛開展形式多樣的勞動競賽。在勞動競賽中，公司工會圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效;做好計劃，做好宣傳，做好指導(dǎo)服務(wù)，做好考核檢查。四年來，先后開展了“大干紅五月、搶干二季度，為某某獎狀添光增彩”、“全力拼干三個月，全面完成某訂單生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)”、“決戰(zhàn)四季度，興某、保大局”等主題勞動競賽，有力地促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成。特別是在XX年“決戰(zhàn)四季度”勞動競賽中，在公司全體員工堅持不懈的努力下，公司實現(xiàn)了四條線、多個品種同時作業(yè)的歷史性突破，創(chuàng)造了月交車6個品種705輛的歷史紀錄。

二、積極參與企業(yè)管理，維護員工的民主權(quán)力和企業(yè)的穩(wěn)定繁榮。

公司工會堅定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，尊重員工民主權(quán)利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。

一是堅持職代會制度。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，堅持定期召開職代會，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。

二是堅持民主評議干部制度。兩級工會分別組織員工或員工代表對中層領(lǐng)導(dǎo)干部干部從德、能、勤、績、廉五方面進行考評，監(jiān)督干部們不斷改進工作作風(fēng)和方法，贏得群眾信賴，提高了干部的職業(yè)道德素質(zhì)、群眾路線觀念和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。四年來，評議領(lǐng)導(dǎo)干部4次，評議領(lǐng)導(dǎo)干部80多人次。

三是堅持廠務(wù)公開制度。公司兩級工會通過職工代表組長會、公司領(lǐng)導(dǎo)干部會、下發(fā)文件及簡報、廠務(wù)公開欄等形式定期對工廠獎金分配方案、壓濾機濾布 公司重要規(guī)章制度、公司業(yè)務(wù)招待費使用情況、公司通訊費等廠務(wù)公開項目進行了公開，并通過召開員工座談會搜集員工群眾對所公開項目的意見和建議，按程序提供給公司黨政決策考慮。對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，保證公司黨政決定的事項的貫徹落實。隨著廠務(wù)公開項目的及時公開，使員工群眾了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。四年來，公司公布生產(chǎn)經(jīng)營計劃4次、重要規(guī)章制度2次、獎金分配方案7次、業(yè)務(wù)招待費使用情況3次、中層領(lǐng)導(dǎo)通訊費14次、招聘人員方案及結(jié)果等項目共計26次。

三、關(guān)心員工生活，維護員工權(quán)益，努力為員工辦實事，辦好事。

公司兩級工會樹立群眾利益無小事的觀念，認真履行維護職能，關(guān)心員工生活，想方設(shè)法為員工把實事辦實、把好事辦好。

1、加強安全監(jiān)督和勞動保護工作，維護員工合法權(quán)益。公司兩級工會緊密結(jié)合公司生產(chǎn)安全工作，專門成立了員工勞動保護監(jiān)察小組，堅持定期或不定期地參與對安全法規(guī)、安全制度落實情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設(shè)施投入，查改安全事故隱患，將查出的問題及時上報車間和公司進行整改。四年來，組織安全檢查20余次，查出并整改安全隱患及勞動保護方面的問題53項。公司工會還與安全部門通力合作，大張旗鼓地開展“安全生產(chǎn)月”、“安全監(jiān)督崗”等多形式的安全活動，加強了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進了安全生產(chǎn)，保證了員工的人身安全與身心健康。

2、有效開展“送溫暖”工作，積極為員工排憂解難。公司工會堅持以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為內(nèi)容，有重點地開展工作。公司工會始終把出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為重點對象，建立了特困人員檔案。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。四年來，工會探望生病住院員工160人次，送慰問品價值達XX0余元。春節(jié)、中秋、國慶雙節(jié)時向員工和離退休員工發(fā)放慰問品，通過對員工的關(guān)懷，使大家感受到了工會組織的溫暖。四年來，在廠工會的大力支持下，辦理困難補助600人次。在今年上半送溫暖活動中，工會積極向上級工會和公司行政申請資金，對全公司31名困難員工分類排隊，特困特補，發(fā)放慰問金13500元。

3、切實保障女工合法權(quán)益和特殊利益。依法維護女工合法權(quán)益，為女工說話辦實事，做女工的貼心人，是公司女工委員會的一項重要工作。公司兩級女工委員會采用各種形式，組織女工學(xué)習(xí)《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，增強女工依法維權(quán)的能力，提高女工自身維權(quán)意識。對女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會監(jiān)督有關(guān)部門嚴格按工廠有關(guān)文件執(zhí)行，較好地維護了女職工的合法權(quán)益。同時，每年“三八”節(jié)，公司工會都會積極籌備豐富多彩、主題鮮明的紀念活動慶祝女工的節(jié)日。公司工會還積極配合廠工會組織開展女工婦科體檢工作，在今年組織的體檢中，有323名女工進行了健康檢查。

4、開展多種形式的文娛活動，保障員工的文化權(quán)益。為豐富員工業(yè)余文化生活，各級工會利用業(yè)余時間日組織撲克、跳繩、拔河、氣排球、乒乓球、卡拉ok等比賽。通過一系列活動的開展，豐富了員工業(yè)務(wù)文化生活，營造了良好的企業(yè)文化氛圍，增強了員工凝聚力。

四、以創(chuàng)建“職工小家”為重點，努力加強工會自身建設(shè)。

公司工會始終把加強自身建設(shè)放在首位：一是以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，認真加強工會干部的培訓(xùn)與教育。各級工會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，努力解決工會干部在思想、組織、作風(fēng)方面存在的問題，堅定了理想信念，增強了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發(fā)了新形勢下做好工會工作的自覺性和責(zé)任感，提高了工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。四年來，工會干部參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)2人次;二是以“職工小家”建設(shè)為載體，重點加強基層組織建設(shè)。按照抓重點、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強兩級工會的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)和日常管理工作，有效改善一線職工的生產(chǎn)、生活、文化、娛樂等條件。今年，某某對公司下屬車間生產(chǎn)工人的更衣箱統(tǒng)一進行了更新，并要求做到規(guī)范管理，一方面有效解決了男工現(xiàn)場更衣的老大難問題，一方面又規(guī)范了班組管理園地，使工會陣地建設(shè)工作得到了完善，為今后加強進一步小家建設(shè)奠定了基礎(chǔ);三是以“巾幗建功競賽”為載體，大力開展女工工作。兩級女工委員會組織動員廣大女員工積極參與巾幗建功競賽活動，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化技術(shù)和健康素質(zhì)。在今年三八節(jié)期間，公司女工委員會先后開展了“巾幗崗位成才”、“雙增雙節(jié)”等活動，通過活動充分展現(xiàn)了女工風(fēng)采，發(fā)揮了半邊天的作用。

篇二：工會換屆選舉工作報告范文

各位同志、各位代表、各位領(lǐng)導(dǎo)：

我院工會自上屆改選以來，任期已滿，根據(jù)《工會法》的要求，將要進行工會第七屆換屆選舉工作。為此，院黨、政多次召開聯(lián)席會議，研究本次換屆選舉事宜。本人代表籌備小組將我院工會換屆選舉的籌備工作向各位代表報告

一、成立工會換屆選舉的籌備工作小組。

組長：xxxx 副組長：xxx

組員：xx xx xx xx xx

二、認真按照《工會法》要求，履行換屆選舉的工作程序。

1、醫(yī)院工會就換屆選舉工作于XX年6月x日縣總工會呈遞了召開換屆會議的請求報告?？偣?月x日進行了批復(fù)，同意我院召開換屆選舉大會及工會委員會換屆選舉。

2、本次代表大會的主要議程有兩項，一是聽取和審議xxx醫(yī)院第六屆工會委員會的工作報告;二是選舉xxx醫(yī)院第六屆工會委員會委員會

3、在民主推薦的基礎(chǔ)上于XX年6月24日召開籌備小組及會員代表會議，根據(jù)上級工會要求和會員推薦的名單確定了7名工會委員、3名經(jīng)費審查委員會委員候選人。

4、會議的日程安排:會期安排一上午，6月27日上午8:20報到;8:30召開預(yù)備會議;9:00舉行正式會議，聽取院工會第六屆委員會工作報告，選舉產(chǎn)生第七屆工會委員會;10:00召開七屆一次會議，選舉產(chǎn)生第七屆委員會常務(wù)委員，主席副主席;11:30舉行閉幕式，通過工作報告決議。

各位代表，同志們，整個大會的籌備工作，在院總支領(lǐng)導(dǎo)下，在工會委員會的密切配合、共同努力下，各項籌備工作已全部就緒。

以上籌備工作報告，請大會審議。

【擴展閱讀篇】

工作總結(jié)格式一般分為：標(biāo)題、主送機關(guān)、正文、署名四部分。

(1)標(biāo)題。一般是根據(jù)工作總結(jié)的中心內(nèi)容、目的要求、總結(jié)方向來定。同一事物因工作總結(jié)的方向——側(cè)重點不同其標(biāo)題也就不同。工作總結(jié)標(biāo)題有單標(biāo)題，也有雙標(biāo)題。字跡要醒目。單標(biāo)題就是只有一個題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結(jié)的標(biāo)題由工作總結(jié)的單位名稱、工作總結(jié)的時間、工作總結(jié)的內(nèi)容或種類三部分組成。如“××市化工廠1995生產(chǎn)工作總結(jié)”“××市××研究所1995工作總結(jié)”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結(jié)”，省略了單位名稱。毛澤東的《關(guān)于打退第二次反共高潮的總結(jié)》，其標(biāo)題不僅省略了總結(jié)的單位名稱，也省略了時限。雙標(biāo)題就是分正副標(biāo)題。正標(biāo)題往往是揭示主題——即所需工作總結(jié)提煉的東西，副標(biāo)題往往指明工作總結(jié)的內(nèi)容、單位、時間等。例如：辛勤拼搏結(jié)碩果——××縣氮肥廠一九九五年工作總結(jié)——

(2)前言。即寫在前面的話，工作總結(jié)起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結(jié)的問題;或者說明所要總結(jié)的問題、時間、地點、背景、事情的大致經(jīng)過;或者將工作總結(jié)的中心內(nèi)容：主要經(jīng)驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在于讓讀者對工作總結(jié)的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎(chǔ)。

(3)正文。正文是工作總結(jié)的主體，一篇工作總結(jié)是否抓住了事情的本質(zhì)，實事求是地反映出了成績與問題，科學(xué)地總結(jié)出了經(jīng)驗與教訓(xùn)，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內(nèi)容是做法和體會、成績和缺點、經(jīng)驗和教訓(xùn)。

1)成績和經(jīng)驗這是工作總結(jié)的目的，是正文的關(guān)鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經(jīng)驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經(jīng)驗，“寓經(jīng)驗于做法之中”。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經(jīng)驗，這實際是前一種寫法。成績和經(jīng)驗是工作總結(jié)的中心和重點，是構(gòu)成工作總結(jié)正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。所謂經(jīng)驗是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。在工作總結(jié)中，成績表現(xiàn)為物質(zhì)成果，一般運用一些準(zhǔn)確的數(shù)字表現(xiàn)出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結(jié)中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。

2)存在的問題和教訓(xùn)一般放在成績與經(jīng)驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結(jié)中都寫，但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結(jié)都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續(xù)前進。

寫存在的問題與教訓(xùn)要中肯、恰當(dāng)、實事求是。

(4)結(jié)尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。

(5)署名和日期。署名寫在結(jié)尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結(jié)的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標(biāo)題下邊，則結(jié)尾只落上日期即可。

簡而言之：

(一)基本情況

1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進行分析。

2.成績和缺點。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。

3.經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。

今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結(jié)范文。

(二)寫好總結(jié)需要注意的問題

1.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

2.條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。

3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。另外，在結(jié)尾處也可以附上下一步個人工作計劃。