第一篇：青志(雷鋒)總結(jié)

青志（雷鋒）總結(jié)

資源1101團支部

2013.3.15

青志總結(jié)

時間：2013.3.17 地點：心心特殊兒童發(fā)展中心 參與者：全班同學

活動的意義：有感于張笑強的個人偉大事跡，想象她學習，所以我們聯(lián)系上了她，這次我們?nèi)バ男奶厥鈨和l(fā)展中心是為了盡自己一份努力。

近日，古城市民以極大的愛心關注著阿曼達和她的海星之家，大家都深深被這位偉大的“母親”所感動。在西安，也有一位偉大的女性需要大家的關懷，孩子們都叫她“大媽媽”。她，就是心心特殊兒童發(fā)展中心的創(chuàng)立人張笑強。

創(chuàng)辦 幫助更多殘障孩子

張笑強是一位智力殘疾孩子的母親，她的兒子在五歲時，就被自閉癥專家斷言終生沒有語言能力、無法生活自理。但是，張笑強沒有放棄，她一遍遍耐心地教兒子學會刷牙、漱口這些簡單的動作。由于她的堅持，兒子終于在8歲半時學會了叫第一聲“媽媽”，10歲半學會自己吃飯，現(xiàn)在，他的生活基本可以自理。在幫助兒子的過程中她萌發(fā)了幫助類似孩子的想法，此后創(chuàng)辦了心心幼兒園，后來改名為心心特殊兒童發(fā)展中心。

心心特殊兒童發(fā)展中心成立于1999年，是西北五省最早的一所專門針對自閉癥及其它智障兒童進行早期培訓的全寄宿式民辦非盈利性特殊教育機構(gòu)。成立十幾年來，共培訓了20多個省份上千名智障兒童，大多數(shù)智障兒童在生活自理、認知、語言、運動、社會交往等方面都有了較為明顯的進步和提高。張笑強在與這些孩子朝夕相處的過程中，都把他們當做自己的孩子一樣看待，孩子們也都叫她“大媽媽”。

尷尬 精神貴族 經(jīng)濟赤貧

“我從兒子身上學會很多東西?！睆埿妼ξ覀冋f，心心特殊兒童發(fā)展中心在得到很多媒體的報道后，慕名而來的人很多，但往往有了這種不幸的家庭經(jīng)濟卻又很不好，舍不得這類孩子的張院長堅毅地承擔了這份責任。雖然對孩子收取一定的入園費，但低廉的費用難以維持對這些孩子、這些家庭的幫助。也就是說這個機構(gòu)是一個經(jīng)濟拮據(jù)的人在幫助更多經(jīng)濟更拮據(jù)的智障孩子的家庭。

心心特殊兒童發(fā)展中心成立十幾年以來，雖然很艱難，但是張笑強沒有向政府要過一分錢，都靠自己的工資和賺取的外快來彌補中心的花銷，而她自己從來沒有買過100塊錢以上的衣物，“我的每一分錢都得用到機構(gòu)上，一塊錢得掰成幾份來花?！睆埿娞寡?。十幾年來，雖然一路坎坷，一路艱難，但都挺過來了。張笑強的辛勤努力也得到了社會各界的肯定，心心特殊兒童發(fā)展中心和她都獲得多項榮譽，張笑強笑言自己是“精神貴族，經(jīng)濟赤貧”。

呼吁 希望能得到政府的扶持

隨著年齡的增加，張笑強覺得機構(gòu)能維持下來很困難，房租、水電費、取暖費等資金都靠她一個人籌集，教師培訓所需資金，以及教師隊伍不穩(wěn)定等都困擾著張笑強。張笑強告訴記者，去年冬天多虧志愿者、好心人捐獻的買煤的資金，才讓孩子們過了一個暖冬。

張笑強介紹說，目前政府只對達到一定要求的機構(gòu)給予政策扶持和資金補貼，雖然目前西北地區(qū)心心特殊兒童發(fā)展中心算是比較大的一個機構(gòu)了，但仍沒有達到政府補貼的要求，她希望政府相關部門能為在行業(yè)中做得比較大的，那些真正為孩子們服務的機構(gòu)能每年給予一定的補貼，可以給予達到一定水準的機構(gòu)以政策扶持。

據(jù)了解，目前心心特殊兒童發(fā)展中心有21名員工，為了保證員工素質(zhì)的不斷提升，張笑強有時會請臺灣、香港的有關專家來給員工做培訓，雖然投入大，但回報并不高，這讓她覺得自己在做“勞而無功的事情”。“員工的流動性很大，剛培訓好了，他們可能就跳槽了?！睆埿娬f道，她呼吁政府主管部門能對長期在民辦特殊教育崗位的老師給予一定補貼，這樣在一定程度上可以保證教師隊伍的穩(wěn)定。

總結(jié)人：李雪

第二篇：青志活動總結(jié)

青志活動總結(jié)

我校11級經(jīng)濟與管理國際實驗班聯(lián)合江北區(qū)獻血辦公室共同舉辦了“像雷鋒一樣挽起袖子”青年志愿者活動。

此次獻血活動在獻血主題突出的同時，內(nèi)容上加強創(chuàng)新，融入了其他亮點。整個活動主要內(nèi)容包括以下四個方面：

第一、發(fā)放獻血宣傳冊，懸掛橫幅，填寫預約鮮血單。

第二、填寫預約單者并如約獻血的學生 居民 將獲得江北萬達的卡拉OK券和影券。第三、進行專業(yè)獻血答疑，并動員學生積極獻血。第四、最后進行志愿服務。

整個活動的組織策劃得到了江北區(qū)獻血辦鐘光榮主任的協(xié)助。

首先在3月16日活動啟動儀式上，在寧波大學北區(qū)二村門口，11級經(jīng)管國際的同學進行了前期的準備工作，抬桌椅，搭棚子，懸掛橫幅，穿戴志愿者服裝。

在中午和下午的宣傳獻血活動中，一共有214位同學參加了獻血問卷調(diào)查?；顒蝇F(xiàn)場宣傳獻血志愿者表達自己充滿了熱情與愛心，將自己青春的活力擴散。我們充斥著一腔熱血，我們真誠地奉獻，將愛傳遞，我們希望用自己滴滴熱血飽含的熱情去溫暖人間，感動世界?；顒咏Y(jié)束后，有一半以上的被調(diào)查者都希望去獻血。這樣的數(shù)據(jù)表明此次活動的受關注程度和廣泛的影響力，也從側(cè)面對我們此次活動的目的和意義作出了肯定的回答。

此次活動從整體層面上講可以說是圓滿落幕，但細數(shù)主要活動環(huán)節(jié)，還是發(fā)現(xiàn)存在很多問題。主要表現(xiàn)在三方面：第一，組織策劃經(jīng)驗不夠，具體細節(jié)考慮不周全。第二，小組長溝通不夠，致使活動脫節(jié)。第三，后續(xù)工作沒有做妥善安排。

在隨后的3月20日下午，江北區(qū)獻血辦的鐘光榮先生在2號樓107對11級經(jīng)管國際的學生們進行了專業(yè)獻血知識的答疑，并鼓動同學們積極地投入到獻血的行列中去，此外，在場有過獻血經(jīng)歷的同學講述了自己的感受，并鼓舞大家去積極獻血。

而后，青志活動的組織者進行了反思。由于活動經(jīng)驗不足，主要干部在協(xié)助各組長工作時也有些模糊，不能準確將自己定位，不能把控活動全局。在工作協(xié)調(diào)會上組織者們用切蛋糕的方法將各小組組長的職責明確定位。大家各盡其責，互相合作，下一輪工作進入準備環(huán)節(jié)。工作小組分為三江超市組和江北萬達組。

三江超市組，工作進展相對穩(wěn)定?，F(xiàn)場采訪、攝影所需設備和材料都準備到位，也獲得了一定的成果。

江北萬達組在一定程度上承擔了一定量的工作，保證了部分硬件到位，組長認真負責將各項工作細化到點，分配到人，充分調(diào)動組員積極性，保證了每個組員都有志愿參加活動。但在一些人員安排方面不夠周全，但在江北獻血辦的支持與幫助下，活動圓滿結(jié)束，不少志愿者都進行了當場獻血。

活動結(jié)束后，主要干部沒能及時做好相關工作總結(jié)會，沒有將后續(xù)工作通報給大家，致使工作總結(jié)準備倉促，照片梳理也比較慢。

作為該活動的主要組織者，針對此次活動，我個人所做的并不多，但更加明白了自己的定位與職責。

總體考慮，此次活動我所做的主要有三點： 1.組織策劃和籌備活動方案

2.抓工作重點確?；顒又匾h(huán)節(jié)流暢進行。3.善始善終，組織做好活動收場工作。

以上，就是我對“像雷鋒一樣挽起袖子”系列活動的四個分活動的總結(jié)。

第三篇：青志運動會總結(jié)

青志運動會總結(jié)

運動會啦啦隊是青志協(xié)自招新以來第一次大型的集體活動，在運動會前我們也做了充分的準備，如啦啦隊口號的征集、啦啦隊隊長的培訓。總體來說運動會期間的啦啦隊情況還是不錯的，同學們在青志的帶領下喊得很賣力，充分展示了我們電子信息學院的霸氣和信心。同時也表現(xiàn)了我們10級新生的活力與激情。我們青志的干事也很賣力，在社團部、生活自律部和組織部的幫助下，我們主管看臺同學的道具分發(fā)，紀律、到勤情況以及帶領我們同學喊口號。由于班級采取輪番制，我們干事也采用了輪班制，干事們都很積極、認真，且兩天中午都有人員看管我們的道具。

當然，通過兩天的運動會也看到了我們工作上的不足。其一，由于之前考慮不周，在開幕式結(jié)束后部分參加開幕式方陣的同學沒能及時到達看臺，造成看臺的秩序暫時的混亂。其二，我們的宣傳工作沒做實，讓同學們以為點名是根本，部分同學沒能堅持。其三，部分干事做事不是很積極，活動的調(diào)動性也不是很強。

對于前兩點我們會在以后的工作中多加注意，以免相同的事的發(fā)生。對于第三點，我們也在運動會后對我們相應的青志協(xié)干事提出了批評和相對的建議。我們的干事也在工作后做了很好的總結(jié)，還有同學做了很深的思考及檢討，態(tài)度也非常認真。希望也相信我們部門的干事會在今后的工作中再接再厲，更加積極認真的投入到工作中。

同時通過這次活動我們也發(fā)現(xiàn)了10級部分新生對我們的青志協(xié)的活動表現(xiàn)不是很支持，希望老師能在今后的工作中給我們的10級新生班委做做思想工作，積極配合我們一下，有利于我們今后各項工作的開展。

第四篇：青志運動會總結(jié)

青志運動會總結(jié)

運動會啦啦隊是青志協(xié)自招新以來第一次大型的集體活動，在運動會前我們也做了充分的準備，如啦啦隊隊長的挑選?？傮w來說運動會期間的啦啦隊情況還是不錯的，同學們在青志的帶領下喊得很賣力，充分展示了我們電子信息學院的霸氣和信心。同時也表現(xiàn)了我們11級新生的活力與激情。我們青志的干事也很賣力，在社團部、生活自律部和組織部的幫助下，我們主管看臺同學的道具分發(fā)，紀律、到勤情況以及帶領我們同學喊口號。由于班級采取輪番制，我們干事也采用了輪班制，干事們都很積極、認真，且兩天中午都有人員看管我們的道具。另外今年青志協(xié)也負責了紅旗隊方陣的選拔和排練。紅旗隊方陣的情況比啦啦隊的要好一些。只是學生不能按時達到集合地點，給排練造成了一定的影響。這方面是參與人員自身的素質(zhì)問題，我們能做的只能把到場的時間稍微提前，留下充足的時間召集人員。

當然，通過兩天的運動會也看到了我們工作上的不足。其一，由于之前考慮不周，在開幕式結(jié)束后部分參加開幕式方陣的同學沒能及時到達看臺，造成看臺的秩序暫時的混亂。其二，我們的宣傳工作沒做實，讓同學們以為點名是根本，部分同學沒能堅持。其三，部分干事做事不是很積極，活動的調(diào)動性也不是很強。

對于前兩點我們會在以后的工作中多加注意，以免相同的事的發(fā)生。對于第三點，我們也在運動會后對我們相應的青志協(xié)干事提出了批評和相對的建議。我們的干事也在工作后做了很好的總結(jié)，還有同學做了很深的思考及檢討，態(tài)度也非常認真。希望也相信我們部門的干事會在今后的工作中再接再厲，更加積極認真的投入到工作中。

同時通過這次活動我們也發(fā)現(xiàn)了11級部分新生對我們的青志協(xié)的活動表現(xiàn)不是很支持，希望老師能在今后的工作中給我們的11級新生班委做做思想工作，積極配合我們一下，有利于我們今后各項工作的開展。

第五篇：青志部總結(jié)

環(huán)境與資源學院分團委青年志愿者服務部

部

門

總

結(jié)

二〇一一年十二月十八日

青年志愿者服務部 一．部門總體概況

部門成員：部 長：張金林

副部長：殷 琦、沈 丹

干 事：林明杰、施輝、沈甘、孫家輝、潘碧瑩、王煒、王煒杰、吳裕祎

部門職責：青年志愿者服務部作為環(huán)境與資源學院分團委一個重要的部門，有著自己獨特的優(yōu)勢，是校青年志愿者協(xié)會的二級分會，擁有眾多可發(fā)展、運用的人力資源——志愿者。志愿者是自愿貢獻個人時間和精力，在不計物質(zhì)報酬的前提下為推動人類發(fā)展、社會進步和社會福利事業(yè)而提供服務的人員。而志愿服務則是任何人自愿貢獻時間和精力，在不為物質(zhì)報酬的前提下為推動人類發(fā)展、社會進步和社會福利事業(yè)而提供的服務。我部是為志愿者提供一個志愿服務平臺的部門，提高志愿者的整體素質(zhì)，為學校、社會作出貢獻。

二．部門建設

我部為努力打造環(huán)境與資源學院團學先進部門，進行部門建設，實施了一系列工作制度：

1、每周周五或周日晚 8:30 召開部門例會。在例會上，總結(jié)前一星期部門工作，并布置下一星期的工作任務，同時部門內(nèi)部還互相交流生活、學習、工作等方面的經(jīng)驗。

2、部門實施干事每月輪流負責制，即每兩個干事在一個月內(nèi)成為部門干事工作的主要負責人，比如活動總?cè)藛T的清點、部門日常事務的通知。

3、在招募干事后，讓他們了解部門的定位及需要做的工作，然后對其進行長期的工作培訓，教給他們?nèi)绾巫龊靡恍┛赡軙龅焦ぷ?，如：蓋章、拉橫幅、貼通知、發(fā)短信等。

三． 活動總結(jié)

1.志愿活動

（1）2011年 9 月25日 “軍裝生態(tài)化、情系敬老院” 緊鑼密鼓的十天軍訓生活已經(jīng)劃上圓滿句號，留有余溫的軍訓服裝也被同學們放到了某個角落，與此同時，錦城敬老院的孤寡老人們卻正在為御寒衣物而發(fā)愁。了解到情況后，9月25日，學院分團委青年志愿者服務部在東湖食堂門口開展了“軍裝生態(tài)化、情系敬老院”募捐活動，號召新生們捐獻軍訓服，為老人們送去一個暖冬。（2）10月16日 錦城敬老院獻愛心

環(huán)境與資源學院分團委青年志愿者服務部特展開“出校園獻愛心，敬老院送真情”——關愛老人活動，組織學院眾志愿者前往臨安敬老院，與孤寡老人共度一個愉快溫馨的周末。（3）11月24日 賀卡送祝福 感恩暖人心近年來，環(huán)境與資源學院一直致力于經(jīng)濟困難生補助政策的建設與落實，力求創(chuàng)造各種優(yōu)惠條件為學院經(jīng)濟困難生提供方便。為了感謝學院領導對經(jīng)濟困難生的幫助，11月24日感恩節(jié)來臨之際，環(huán)資院經(jīng)濟困難生在院分團委青年志愿者服務部負責人帶領下來到學院辦公室與學生辦公室，為一直以來關心他們的老師、同學們送上感恩節(jié)祝福。

不足之處：1.在以后的活動中會更貼近老人們的需要，更多的考慮他們的精神方面的需求，更好地去回報社會。2.活動中干事表現(xiàn)不夠積極，不能夠帶動其他志愿者。3.活動內(nèi)容不夠豐富創(chuàng)新。4.在聯(lián)系方面沒有做到很好，導致活動中出現(xiàn)問題。5.干事的反饋不夠及時等。2.日常工作

作為校青協(xié)二級分會，青志部努力配合校青協(xié)的工作。一方面，響應志愿者的號召，使環(huán)資院11級學生成為志愿者，并獲得志愿者證和徽章；另一方面，招募志愿者參加了校青協(xié)舉辦的“浙江地區(qū)高校青年志愿者高峰論壇” 等一系列志愿活動，并完成了“綠色環(huán)保志愿者”的招募工作。

在這個學期，青志部不僅積極參加團學會議及其他部門組織的活動，而且?guī)椭渌块T進行活動的安排和現(xiàn)場布置。更重要的是，青志部利用自己的優(yōu)勢，調(diào)動學院的志愿者們參加一些團學重要的活動，為團學的發(fā)展做出了自己的貢獻。但從中也有欠缺的地方。

一、干事在禮貌問題上存在不足，盡管多次強調(diào)這方面但效果并不理想。

二、活動的前期準備不夠到位，以至于活動開展時會出現(xiàn)問題。

三、自己部門活動時沒有及時聯(lián)系其他部門一起參與。

四．部門內(nèi)部

每個星期的部門例會拉近了青志部內(nèi)部的人員聯(lián)系，在會上大家各抒己見，提出自己在生活、工作、學習上的疑問和建議。在生日到來時，大家會互發(fā)短信祝福。這個學期舉行一次團學聚餐，同時我們部門內(nèi)部也開展了幾次聚會。

但部門內(nèi)部的交流仍存在諸多問題：

一、平時除了開例會和要準備活動時，大家才會在聚在一起，分配下任務，有時候干事們只是知道了自己的任務，對活動的具體目的和效果沒有認識清楚。

二、QQ 群建好以后，大家也不是很活躍，平時的交談很少。

三、部長和副部、部長與干事、干事與干事之間在各方面的交流也不多。五．尾聲

回首這一學期的工作，我們看到了青志部積極向上的一面，但同時也存在很多不足。下半年，我們將著重提高部門內(nèi)部成員的 綜合素質(zhì)與工作能力，繼續(xù) 發(fā)揚志愿者“無私奉獻”精神，為同學們提供服務，從而更好的體現(xiàn)我們部門的特色，更好的體現(xiàn)環(huán)境與資源學院團學特色。

青年志愿者服務部 二〇一一年十二月十八日