第一篇：公司解說詞

解說詞

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓，早上好。首先熱烈歡迎各位蒞臨鴻星爾克檢查指導(dǎo)工作，我是本次參觀活動的解說員，很高興能為大家解說，下面由我?guī)ьI(lǐng)大家參觀，大家這邊請。

【產(chǎn)品展示廳】各位來賓，這是我們的辦公大樓，下面我將帶領(lǐng)大家前往我們公司的品牌展示廳，現(xiàn)在你所在的位臵是我們的品牌展示廳。各位來賓，這里是我們鴻星爾克集團(tuán)企業(yè)文化墻，各位來賓，請看墻面上的這首詩，是我們漢高祖〃劉邦所作：鴻鵠、、、、、、鴻星爾克的鴻指的是鴻鵠；星指明星，意指成為杰出的行業(yè)典范；爾克是克服困難，不斷拼搏的精神；鴻星爾克四個字也就寓意了堅韌、拼搏、奮進(jìn)的企業(yè)理念。大家看我們的品牌LOGO像不像一只展翅高飛的鴻鵠呢? 大家請看這位就是我們鴻星爾克集團(tuán)的總裁吳榮照先生。鴻星爾克集團(tuán)成立至今，共經(jīng)歷了三個重大發(fā)展階段，第一個階段是2000-2005年，品牌快速成長，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的階段，集團(tuán)成立于2000年6月8日，通過品牌知名度的提升、綜合性的服飾產(chǎn)業(yè)鏈、企業(yè)管理精細(xì)化現(xiàn)代化，鴻星爾克逐步發(fā)展成為行業(yè)的知名品牌。在2004年提出了“科技領(lǐng)跑”發(fā)展戰(zhàn)略，建立了國內(nèi)第一個完善的產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)研究中心，以及頂尖的生物力學(xué)實驗室，以其獨特的四大功能系統(tǒng)開創(chuàng)了爾克的全新時代，并且在2005年，首次入選中國500最具價值品牌。

第二個階段是2006-2011年，在2008年的奧運年，有鴻星爾克贊助的中國女子舉重隊選手陳燮霞，取得了中國奧運第一金；并且同年，鴻星爾克的首家海外專賣店在黎巴嫩的貝努特盛大開業(yè)，同時也入選福布斯200家最佳亞洲企業(yè)。2009年至今，鴻星爾克先后邀請可維克梅耶爾、慈韋列夫等數(shù)名國際知名的年輕網(wǎng)球選手，并憑借其卓越的企業(yè)理念，成為上海ATP1000大師賽（Association of Tennis Professionals職業(yè)網(wǎng)球聯(lián)合會）的官方合作伙伴。一步步成就了鴻星爾克中國網(wǎng)球服飾第一品牌的美譽(yù)，至2011年產(chǎn)品遠(yuǎn)銷5大洲，30多個國家，海外銷售網(wǎng)點1000余家，國內(nèi)7000余家，并且與IBM、SAP聯(lián)合啟動E68工程，支撐了全球渠道布局，奠定了行業(yè)領(lǐng)先的地位。

第三個階段是2012-2017年，2012年鴻星爾克進(jìn)入商品創(chuàng)新升階段，成功推出全新品類微領(lǐng)T及羽絨夾克成為市場新寵風(fēng)靡市場。這邊是我們鴻星爾克在廈門建立的運營中心，2012年6月，鴻星爾克宿州物流生產(chǎn)基地破土動工，該基地投產(chǎn)運營后將與翔安物流中心、泉州物流中心形成三足鼎立之勢，三方的平臺的整合聯(lián)動，將全面升級鴻星爾克供應(yīng)鏈體系，構(gòu)筑成國內(nèi)領(lǐng)先標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代化物流中心，全面提升市場競爭力。

各位來賓，這邊請?，F(xiàn)在我們要參觀的鴻星爾克集團(tuán)2016年Q12鞋服展品。本季鴻星爾克以趣運動為主體，在生活運動的定位指導(dǎo)下，2015Q12新品整體款式簡約，色彩豐富，時尚精致。休閑系列產(chǎn)品以大熱的英式風(fēng)格為主題，以

這是我們的運動鞋，我們都知道，在跑步過程中，雙腳承受著巨大的壓力和沖擊力，因此，衡量一雙運動鞋的主要標(biāo)準(zhǔn)之一是它的減震功能。我們鴻星爾克擁有GDS地面減震系統(tǒng)、能有效緩解跑步運動中雙腳所受的沖擊力，這也特別符合我們“科技領(lǐng)跑”的發(fā)展戰(zhàn)略，除此以外，我們鴻星爾克的每一雙運動鞋都有其獨特的四大功能系統(tǒng)：GDS地面減震系統(tǒng)、360度內(nèi)部空氣循環(huán)系統(tǒng)、包覆式的科技，我們鴻星爾克的運動鞋主要包括：網(wǎng)球鞋、籃球鞋、板鞋、跑鞋、休閑鞋等13大類，而網(wǎng)球鞋則是我們鴻星爾克的主打產(chǎn)品，在國際運動賽事上都可看到我們鴻星爾克的身影，公司勵志打造網(wǎng)球運動第一品牌。我們的運動鞋

各位來賓，這里是我們第七代品牌終端實體店的展示區(qū)域，為了更好的配合品牌的轉(zhuǎn)型，品牌藍(lán)的元素在這里展現(xiàn)出來。簡潔的線條更適合休閑時尚運動風(fēng)格，色彩干凈明亮，購物氛圍整潔有序，融入了爾克自身的品牌屬性，這樣更好的體現(xiàn)產(chǎn)品的，感受休閑、時尚的生活方式。這邊是男裝，這邊是女裝，那邊是配件區(qū)，收銀區(qū)。

各位來賓，展廳參觀就先到這里了，下面我們參觀的是生產(chǎn)一線，大家這邊請。

【門口掛牌】各位來賓，現(xiàn)在我們看到的“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”，是由現(xiàn)任國家主席習(xí)近平于2011年8月親自頒發(fā)的，并且在2012年6月，集團(tuán)成立了黨委會，由集團(tuán)總裁吳先生擔(dān)任黨委書記，下設(shè)6個黨支部和一個黨校，現(xiàn)有黨員106人。

【門口到光榮榜】鴻星爾克集團(tuán)發(fā)展至今已經(jīng)成為一個集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體，員工3萬余人，產(chǎn)品行銷歐洲、東南亞、南北美洲及非洲等30多個國家及地區(qū)的大型服飾集團(tuán)。集團(tuán)占地面積250畝，在福建泉州有三個制鞋生產(chǎn)基地和一個服裝生產(chǎn)基地，在廈門設(shè)有同安服飾、翔安服飾、寶格麗服飾三個服裝生產(chǎn)中心，公司更是斥資10億在安徽宿州建立了一個占地面積約400畝的大型服裝生產(chǎn)中心。在各級政府的關(guān)心支持下，集團(tuán)奮勇爭先，在2013的6月份更是以167.95億的品牌價值再次入選中國500最具價值品牌。

【光榮榜】各位來賓，現(xiàn)在大家看到的光榮榜是我們鴻星爾克集團(tuán)評選出來的本季度年度的優(yōu)秀黨員、勞模標(biāo)兵、優(yōu)秀員工等等。這個光榮榜在我們廠區(qū)及生活區(qū)的各個地方都有設(shè)臵。并且集團(tuán)每季度年度也都會進(jìn)行一些優(yōu)秀員工的評選活動，這些優(yōu)秀員工不僅鼓舞了身邊其他員工向其學(xué)習(xí)，也為行業(yè)同仁樹立了典范。

【光榮榜到服裝樓（集團(tuán)大樓的后面一層）的3樓】各位來賓，現(xiàn)在我們右邊的這棟樓就是服裝生產(chǎn)中心了，整個服裝生產(chǎn)中心共有六個樓面，一樓跟二樓是我們的倉庫，三樓到六樓是服裝生產(chǎn)線。企業(yè)文化是一個潛移默化的東西，不是說舉辦了什么活動了就算企業(yè)文化，企業(yè)文化的宣傳更應(yīng)該是遍布企業(yè)的每個角落的，我們在中心樓梯上都貼有醒目的標(biāo)語，如：“一份耕耘，一份收貨”，“腳踏實地，演繹非凡”等等，并且在每個樓面上都貼有一些名人名言總裁寄語等等，全面拓寬我們員工的知識層面。

【服裝生產(chǎn)中心】各位來賓，現(xiàn)在我們來到的就是服裝生產(chǎn)中心了，整個服裝生產(chǎn)中心共有員工2000余人，分別有梭織組、針車組、裁床組，我們的梭織擺放為U字型擺放，從原材料的生產(chǎn)到成型，達(dá)到一件流作業(yè)。工序都是有序精密的擺放，方便我們及時的發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。生產(chǎn)完成馬上進(jìn)行熨燙，熨燙完后進(jìn)入抽濕室風(fēng)干，然后包

（整個車間，我們采用6S管理模式，即“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全”，提升了企業(yè)的形象及員工的歸屬感，減少了浪費，工作效率也大大提升。）

穿過空中橋，到達(dá)3號樓C中心的三樓，即為加工廠。

【加工廠】各位來賓，現(xiàn)在我們來到的是鞋業(yè)的一個加工廠，加工廠現(xiàn)有員工800余人，我們左手邊看到的是加工廠的最后一道工序—配套，整個生產(chǎn)中心在這里領(lǐng)料生產(chǎn)。各位來賓，這邊請，現(xiàn)在大家看到的左右兩邊的機(jī)器就是高頻機(jī)，高頻機(jī)又稱高周波機(jī)，它是利用高頻電場將物料的內(nèi)部分子劇烈震動產(chǎn)生熱能，從而達(dá)到制品的熔接、封口、埋植等工效，操作易懂易學(xué)，工藝更簡單，效果也更完美。

各位來賓，現(xiàn)在大家看到的就是印花工藝流程，印花是來源于臺灣的印絲技術(shù)，它是通過網(wǎng)版與顏料的結(jié)合使用，印制出不同顏色和形狀的花紋及圖案。細(xì)節(jié)決定品質(zhì)，我們鴻星爾克從原材料的加工到成型的交付，每一道工序都嚴(yán)格按照ISO9001及14000國際質(zhì)量體系的認(rèn)證。

各位來賓，這里是我們在每個樓層都設(shè)臵的應(yīng)急醫(yī)藥箱、應(yīng)急擔(dān)架，在安全上給員工多一層保障，集團(tuán)每季度年度也都會進(jìn)行一些消防安全的演練以及員工的體檢、孕檢等等，全面保障員工的安全、生活、健康。

【樓梯1】各位來賓這邊請，公司非常重視員工的崗前培訓(xùn)及在職教育，目前與天津大學(xué)、北京科技大學(xué)等知名學(xué)府建立了合作關(guān)系，促進(jìn)學(xué)校和企業(yè)共同成長，集團(tuán)每年還會舉辦技能大賽以及企業(yè)文化知識競賽，豐富和激勵員工的業(yè)余生活，也更增加了員工的工作熱情和工作積極性。

【CF2】各位來賓，現(xiàn)在我們來到的是制鞋生產(chǎn)C中心的2樓，我們有沖裁、針車、成型組。我們右手邊的這個就是沖裁機(jī)，它是根據(jù)不同鞋類的需要，使用不同的模具，沖裁出不同的鞋面，然后通過下一道工序針車等一系列的工序，再到綁帶，再到成型，然后包裝入庫的過程。整個過程整齊、有序、精密，為達(dá)到雙流作業(yè)，我們制造一雙，檢查一雙，傳遞一雙，最大限度的降低了翻箱率。公司現(xiàn)有29條精時生產(chǎn)流水線，我們采用的是精益生產(chǎn)的模式，現(xiàn)在大家在這里可以看到生產(chǎn)一雙鞋的整個生產(chǎn)過程。而在以前，我們是將所有工序安排在不同的樓層，生產(chǎn)一雙鞋要將不同工序的半成品逐層搬運到不同的車間，耗時費力。在二次創(chuàng)業(yè)的號召下，集團(tuán)投入技改資金近5千萬元，更新生產(chǎn)設(shè)備，改造流水線，運用精時生產(chǎn)模式，就是現(xiàn)在所看到的一雙鞋可以直接在條流水線上生產(chǎn)出來，達(dá)到雙流作業(yè)，制造一雙，檢查一雙，傳遞一雙，最大限度的降低了翻箱率。在這之前一雙鞋子從原材料到成品需要8天的時間，而現(xiàn)在只需要近半天的時間，極大的提高了生產(chǎn)的效率。并且我們鴻星爾克集團(tuán)是同行業(yè)內(nèi)率先使用環(huán)保水性膠的企業(yè)，也是第一家獲得國家級環(huán)保認(rèn)證的企業(yè)，目前我公司與德國的拜爾公司合作，采用最先進(jìn)的科技產(chǎn)品——水性照射劑和水性油墨的推廣及使用，大大減少了有害氣體的排放，減少了對環(huán)境的污染和對人體的傷害。各位來賓，墻面上的這個“學(xué)習(xí)園地”在每個樓面上也都有設(shè)臵，通過這樣的平面窗口，傳遞爾克的企業(yè)文化理念，并且上面的一些文章都是員工自己所作，收集整理自己抄寫上的。

【樓梯2】各位來賓這邊請，我們集團(tuán)每個月都會為當(dāng)月生日的員工舉行慶生晚會，自開辦以來，共舉辦了52場慶生晚會，為2萬多員工送上生日的祝福。并且集團(tuán)還會在每年度的3.8婦女節(jié)，為女性職工進(jìn)行免費的婦科病檢查，以及女性生育關(guān)懷知識講座和游園活動等等。

【綜合辦公中心】各位來賓，前面就是我們的綜合辦公中心，綜合辦公中心是一個服務(wù)于一線的綜合辦公點，下面設(shè)臵有人力資源，行政后勤，企業(yè)文化等部門。這里是我們的愛心捐贈箱，我們以“善盡社會職責(zé)，構(gòu)建和諧企業(yè)”為核心，組織慰問困難員工，為新老員工體檢、關(guān)心婦女等等。

一流的品牌要有一流的品質(zhì)來保證，而一流的品質(zhì)保證就是我們的科技創(chuàng)新，集團(tuán)現(xiàn)在除了擁有國家級的鞋服檢測中心外，還建有全國最先進(jìn)的生物力學(xué)實驗室。

【鞋服檢測中心】這邊就是我們的鞋服檢測中心了，有請中心的工作人員為大家進(jìn)行詳細(xì)的解說。

【生物力學(xué)實驗室】各位來賓這邊請，這里就是我們的生物力學(xué)實驗室了，大家里面請。我們集團(tuán)非常重視科技的創(chuàng)新，這邊就是我們在專利方面取得的一些證書，鴻星爾克集團(tuán)現(xiàn)申請169件，其中發(fā)明35件，實用新型93件，外觀41件；授權(quán)143件，其中發(fā)明19件，實用新型87件，外觀37件?，F(xiàn)在有請實驗室的工作人員為大家進(jìn)行詳細(xì)的講解。

【結(jié)束】各位來賓，今天的參觀活動就先到這里了，我們在主樓的三樓會議室為大家準(zhǔn)備了茶水及水果，請大家到那里稍作休息。大家這邊請。

第二篇：公司專題片解說詞(定稿)

蓬勃發(fā)展的山東富世康工貿(mào)有限公司

（電視專題片解說詞）

男：在風(fēng)景秀麗的泰山西麓，有一處人間仙境、世上桃源，這就是馳名中外的肥桃之鄉(xiāng)——山東省肥城市。

女：肥城市位于山東中部，北鄰省城濟(jì)南，南與曲阜相望，西靠梁山古泊，東接名城泰安，緊靠泰湖鐵路、京滬高速鐵路、京福高速公路和104國道，處于山東省政治、經(jīng)濟(jì)、文化和旅游的中心地帶，是全國的重點商品糧基地之一。

男：肥城，土地肥沃，物產(chǎn)豐富；桃鄉(xiāng)，人才輩出，地杰人靈。沐浴著改革開放的春風(fēng)，一個朝氣蓬勃的糧食企業(yè)如一顆耀眼的明星在桃鄉(xiāng)大地上冉冉升起，她就是——山東富世康工貿(mào)有限公司?！痉食谴缶八夭摹?/p>

[出題目：蓬勃發(fā)展的山東富士康工貿(mào)有限公司] 女：山東富世康有限公司地處肥城市委、市政府所在地—新城，位于全市政治經(jīng)濟(jì)文化的中心地帶。公司現(xiàn)有員工1100人，占地面積173160平方米，總資產(chǎn)1.2億元，[公司開會/或工從大門里出來者員工從大門里出來]下設(shè)1個制粉公司，1個餐飲公司，1個商品物流公司和1處經(jīng)營面積22000平方米的購物商場，銷售網(wǎng)點遍布城鄉(xiāng)，是一家集面粉加工、餐飲經(jīng)營和商品批發(fā)、零售為一體的大型股份制企業(yè)。[富世康背景加入相關(guān)圖片] 男：山東富世康制粉有限公司是山東富世康工貿(mào)有限公司下屬的一個子公司，地處肥城市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，占地面積6萬平方米，建筑面積29346平方米，固定資產(chǎn)3100萬元，資產(chǎn)總額4386萬元，擁

有等級粉生產(chǎn)線2條，具有容納3萬噸原糧和1.5萬噸成品的儲存能力，年加工能力12萬噸，可生產(chǎn)2大系列15大品種近30個不同規(guī)格包裝的“富世康”牌系列面粉，產(chǎn)品除穩(wěn)定地占領(lǐng)當(dāng)?shù)厥袌鐾?，還銷往北京、內(nèi)蒙古、東北三省等二十多個省市和地區(qū)?！局品圮囬g鏡頭】

女：肥城市是重要的優(yōu)質(zhì)小麥生產(chǎn)區(qū)，南部的汶陽田土地肥沃，小麥優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)，素有“自古文明膏腴地，齊魯必爭汶陽田”的美譽(yù)。全市耕地面積90.3萬畝，小麥播種面積44萬畝，優(yōu)質(zhì)品種小麥占播種面積的85％。富世康制粉公司所在地環(huán)境優(yōu)美，水源充足，交通便利，周圍無工礦企業(yè)，無污染，因其得天獨厚的資源優(yōu)勢和環(huán)境優(yōu)勢被評為國家A級綠色食品生產(chǎn)廠家，并被山東省政府確立為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)。[制粉車間及廠區(qū)]

男：作為省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)，近年來，山東富世康制粉有限公司從方便農(nóng)民、保護(hù)農(nóng)民的利益出發(fā)，走“貿(mào)工農(nóng)一體化，產(chǎn)加銷一條龍”的發(fā)展路子，先后在汶陽、安莊、邊院等南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起優(yōu)質(zhì)小麥生產(chǎn)基地35萬畝，[肥城地圖加糧庫卡通圖]為農(nóng)戶提供優(yōu)質(zhì)良種，與農(nóng)戶簽訂銷售合同，以每斤高于市場最高收購價格1-2分錢作為最低收購保護(hù)價格，給農(nóng)戶吃上“定心丸”。龍頭企業(yè)的建立，解決了肥城三分之二小麥的銷售問題，較好地帶動了當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。[小麥及收糧鏡頭] 女：質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線。提高產(chǎn)品質(zhì)量，先進(jìn)的加工設(shè)備是基礎(chǔ)。近年來，山東富世康制粉有限公司堅持把穩(wěn)定和提高產(chǎn)品質(zhì)量放在各項工作之首。[制粉車間領(lǐng)導(dǎo)在車間]2007年，制粉公司在原有生產(chǎn)線的基礎(chǔ)上，又投資1000多萬元新上了一條日加工原 2

糧300噸的面粉生產(chǎn)線，全部采用目前國內(nèi)最先進(jìn)的無錫布勒設(shè)備，不但使企業(yè)達(dá)到了年加工12萬噸原糧的能力，而且面粉質(zhì)量也上了一個大的臺階，達(dá)到了國內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平。[設(shè)備鏡頭]

男：在技術(shù)改造上，制粉公司舍得投資花錢。近年來，公司每年用于技術(shù)改造的資金都在400萬元以上。2011年，又投資400萬元，增加了三個潤麥倉、一臺脈沖除塵器、一臺撞擊磨、三臺清粉機(jī)、四臺撞擊機(jī)，增加了潤麥時間，提高了產(chǎn)品生產(chǎn)能力，確保了產(chǎn)品質(zhì)量。

女： 提高產(chǎn)品質(zhì)量，雄厚的技術(shù)力量是關(guān)鍵。2010年，富世康制粉公司被批準(zhǔn)為泰安市技術(shù)中心，建起了專門的研發(fā)中心和檢測實驗室，成立了7人組成的技術(shù)中心委員會，下設(shè)專家組，生產(chǎn)技術(shù)組，科研檢驗化驗組，管理信息核算組，配備了10人的研發(fā)隊伍，組建了20人的質(zhì)量檢化驗人員。技術(shù)中心占地面積350平方米，同時擁有價值150萬元化驗儀器設(shè)備的大型檢化驗中心，對小麥和小麥粉產(chǎn)品，從衛(wèi)生指標(biāo)、感官指標(biāo)、理化指標(biāo)都能夠進(jìn)行全項目檢驗。同時，該公司還與肥城產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所和泰安市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所簽訂了檢驗協(xié)作合同，承擔(dān)了本市同行業(yè)的加工委托檢驗業(yè)務(wù)。[檢測中心] 男：提高產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)格的內(nèi)部管理是保障。制粉公司嚴(yán)把生產(chǎn)加工的各個環(huán)節(jié)，從原糧入廠到產(chǎn)品入庫、出廠都仔細(xì)檢查，嚴(yán)格把關(guān)，不合格的原糧不入廠，不合格的半成品不流入下道工序，不合格的產(chǎn)品不出廠，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)質(zhì)量問題，由哪個環(huán)節(jié)的責(zé)任人承擔(dān)全部損失。全員質(zhì)量意識和責(zé)任意識的提升，確保了產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步 3

提高。2005年1月，制粉公司通過了ISO9001：2000國際質(zhì)量體系認(rèn)證；“富世康”牌小麥粉先后被評為“山東省名牌產(chǎn)品”、“山東省著名商標(biāo)”、和“中國放心面”，成為泰安市目前規(guī)模最大、設(shè)備最先進(jìn)的面粉生產(chǎn)廠家，躋身全國面粉生產(chǎn)前40強(qiáng)行列。

女：富世康餐飲是山東富世康工貿(mào)有限公司的第二主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)已發(fā)展到21家餐飲直營店?！案皇揽悼觳汀薄ⅰ案皇揽荡箴W水餃”、“富世康燕鮑翅參”和“富世康巴西烤肉”四大餐飲項目面向全國發(fā)展加盟，已先后在濟(jì)寧、聊城等附近地市發(fā)展加盟店10余家。從2005年至今，山東富世康集團(tuán)有限公司連年被評為“山東省十佳食品快餐連鎖企業(yè)。”

男：富世康快餐是山東富世康工貿(mào)有限公司的興企之源、立企之本，富世康快餐以其品種多、質(zhì)量好、價格合理、衛(wèi)生快捷受到了廣大消費者的一致好評，被譽(yù)為“居民的廚房，百姓的食堂”。富世康快餐技術(shù)力量雄厚，面食品種齊全，有享受政府津貼的泰安市首席面點技師1人，制作面點師80多人，6名面點技師常年致力于面食產(chǎn)品的研究和開發(fā)，現(xiàn)已發(fā)展到8大系列、100多個面食品種，富世康大餡水餃、富世康方酥等6個面食品種被評為“山東省名小吃”。

女：隨著企業(yè)綜合實力的不斷增強(qiáng)和餐飲經(jīng)營管理水平的不斷提高，近年來，公司不斷拓寬經(jīng)營渠道，積極探索發(fā)展特色餐飲的有效途徑。在項目選擇上，秉承“人無我有，人有我優(yōu)”的原則，在“新、奇、特”上做文章、下功夫，一個個風(fēng)味各異的特色酒店脫穎而出。[開會及冉總鏡頭] 4

男：富世康至尊商務(wù)會館、富世康商務(wù)酒店、巴蜀傳說、食尚過年村是近幾年來公司發(fā)展的特色酒店，至尊商務(wù)會館、商務(wù)酒店主要經(jīng)營燕、鮑、翅、參和巴西烤肉等特色菜品；巴蜀傳說以川菜為主要特色；食尚過年村以經(jīng)營自助餐為主，各店有各店的特色，各店有各店的風(fēng)味，深受廣大顧客喜愛，引領(lǐng)著肥城特色餐飲的潮流。

女：商品物流是山東富世康工貿(mào)有限公司的第三主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。先后城區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地設(shè)立富世康便利店和面粉專賣店160多個，區(qū)域代理了康師傅方便面、及食用油、食品等多個品牌，為繁榮城鄉(xiāng)市場、加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)發(fā)揮了重要作用。被商務(wù)部確立為“全國萬村千鄉(xiāng)市場工程”試點企業(yè)，被中國糧食行業(yè)協(xié)會評為“全國放心糧油進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)先進(jìn)單位”。其中的盛世佳和購物廣場位于肥城市區(qū)最繁華的街道，地下一層、地上四層，總經(jīng)營面積22000平方米，是肥城目前規(guī)模最大、檔次最高、最具活力的購物中心。

男：隨著餐飲店和便利店總數(shù)的不斷增加，產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和統(tǒng)一顯得尤為重要。為此，公司先后成立了采購中心、配送中心、蒸制品加工中心和烤制品加工中心四個“中心”，購置了元宵機(jī)、蒸包機(jī)等機(jī)械設(shè)備，建起了速凍庫、冷藏庫，新上了饅頭生產(chǎn)線、蒸包生產(chǎn)線、速凍水餃生產(chǎn)線以及烤制品生產(chǎn)線，實行食品的統(tǒng)一加工配送和商品的統(tǒng)一采購配送，所有商品全部廠家進(jìn)貨，堅持《原料采購索證、索票制度》、《原料入庫驗收制度》、《成品生產(chǎn)、入庫化驗制度》等一系列規(guī)章制度，從而杜絕了商品采購和食品加工上的漏洞，確保了食品商品質(zhì)量的穩(wěn)定和統(tǒng)一。

女：管理是企業(yè)永恒的話題，打造百年企業(yè)需要科學(xué)持續(xù)的管理。公司組建了質(zhì)檢部，明確三名副總靠上抓快餐店、特色酒店和便利連鎖店的工作，除堅持天天檢查抽查外，每周還組織兩次集中檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改問題，督促各店嚴(yán)格按照“八個到位”的標(biāo)準(zhǔn)開展工作，使各項管理納入了制度化、規(guī)范化的軌道?！举|(zhì)檢部、副總視察】

男：拼搏鑄就輝煌，汗水澆鑄成功。近年來，企業(yè)先后被評為“全國放心糧油進(jìn)農(nóng)村進(jìn)社區(qū)先進(jìn)單位”、“山東省消費者滿意單位”、“山東省糧食系統(tǒng)先進(jìn)單位”、“山東省食品安全誠信單位”、“山東省糧油食品快餐連鎖優(yōu)秀企業(yè)”、“泰安市十佳商品流通企業(yè)”、“肥城市財政貢獻(xiàn)先進(jìn)單位”。串串榮譽(yù)凝聚著富世康人勤勞的汗水，見證著富世康人閃光的足跡?！惊勁啤?/p>

女：山東富世康工貿(mào)有限公司的前身是五家停產(chǎn)半停產(chǎn)的糧食企業(yè)?！竞诎诅R頭】2003年8月合并改制以來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在以冉德成同志為董事長的公司董事會的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，理思路、上項目、大發(fā)展，企業(yè)從弱到強(qiáng)，由小到大，成為肥城市的骨干企業(yè)、全省糧食行業(yè)先進(jìn)單位，步入了健康發(fā)展的快車道?！炯尤肟烨戌R頭】

男：富世康的成長和發(fā)展，得益于有一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。公司董事會和班子成員既是公司發(fā)展的決策者，又是沖鋒陷陣的戰(zhàn)斗員，大家分工不分家，大事講原則，小事講風(fēng)格，心往一處想，勁往一處使，成為公司經(jīng)營管理的中堅力量?！绢I(lǐng)導(dǎo)鏡頭】

女：富世康的成長和發(fā)展，得益于有一支吃苦耐勞、拼搏奉獻(xiàn)的員工隊伍。公司的員工很大一部分是從國有企業(yè)轉(zhuǎn)制過來的老員工，他們親身體會和親眼目睹了從計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的全部過程，大家深感企業(yè)的今天來之不易，倍加珍惜這來之不易的發(fā)展成果?！纠蠁T工服務(wù)鏡頭】大家把企業(yè)當(dāng)成自己的家，把費用當(dāng)成自己的錢，把自己的命運和企業(yè)的命運緊緊地聯(lián)系在一起，涌現(xiàn)出了一大批敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)的勞動模范和積極分子，創(chuàng)造了不怕困難、勇往直前的富世康精神！【工作鏡頭】

男：企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和發(fā)展動力，先進(jìn)的企業(yè)文化可以凝聚人心、鼓舞斗志。公司充分利用內(nèi)部報紙、網(wǎng)站和宣傳欄等輿論陣地，大力弘揚企業(yè)文化，讓每一個員工都了解企業(yè)文化豐富的內(nèi)涵，把企業(yè)文化作為指導(dǎo)員工思想和工作的理論和準(zhǔn)則。先進(jìn)的企業(yè)文化培養(yǎng)孕育了富世康人吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神、誠實守信的高尚品質(zhì)和勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣?！敬箸R頭】

女：“熱愛祖國，奉獻(xiàn)社會，服務(wù)人民”是富世康文化的基點?！鞠嚓P(guān)牌子】富世康發(fā)展了，首先想到的是回報社會、回報人民。近年來，公司先后協(xié)辦了山東省首屆“富世康”杯武術(shù)散打比賽、山東省“富世康”杯舉重錦標(biāo)賽、肥城市首屆“富世康”杯全民健身登牛山比賽和肥城市首屆“富世康”杯器樂大賽等大型社會公益活動，先后與王瓜店鎮(zhèn)辛鎮(zhèn)村、蔣莊村和儀陽鄉(xiāng)黃柏山村結(jié)成“手拉手”建設(shè)新農(nóng)村幫扶對子，累計捐款捐物折合人民幣100多萬元；與邊院鎮(zhèn)大尚村的8名貧困兒童結(jié)成幫扶對子，把溫暖送給了貧困山村的孩子們；與湖屯鎮(zhèn)的三戶計生貧困戶結(jié)成了為期三年的幫扶對子；汶川地震發(fā)生后，發(fā)動全體干部員工踴躍向災(zāi)區(qū)人民捐款捐物，為災(zāi)區(qū)人民奉獻(xiàn)愛心；每年的助殘日，都為市特殊教育學(xué)校捐款捐物；每年的“八一”

建軍節(jié)，都組織到駐肥部隊進(jìn)行慰問演出，把歡笑送進(jìn)軍營，把祝福送給人民子弟兵，受到了駐肥官兵的熱烈歡迎！熱心參與公益事業(yè)，得到了社會各級的好評，也得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，2009年，公司董事長冉德成被評為泰山先鋒和肥城市文明之星，并被推舉為全國第十一屆運動會火炬手參加了泰安地區(qū)的火炬接力傳遞?！鞠嚓P(guān)照片】 男：富世康是一個全新的企業(yè)，富世康有一支朝氣蓬勃的團(tuán)隊。我們堅信，有各級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，有社會各界的大力支持，有廣大顧客朋友的關(guān)心厚愛，明天的富世康一定更加美好！

合：明天的富世康一定更加輝煌！

第三篇：公司宣傳片解說詞

河南省建設(shè)工程設(shè)計有限責(zé)任公司2015年宣傳片解說詞

片頭（播放優(yōu)秀建筑效果圖或照片）

傳承，是我們持久的動力； 創(chuàng)新，是我們不懈的追求； 包容，是我們不變的態(tài)度； 共享，是我們堅定的信念；

河南省建設(shè)工程設(shè)計有限責(zé)任公司在漸變中積累在突變中升華。

傳承·發(fā)揚（公司logo，員工合照及各種活動照片）

河南省建設(shè)工程設(shè)計有限責(zé)任公司（簡稱省建工院）成立于1984年，隸屬于河南省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會。三十年櫛風(fēng)沐雨，春華秋實，幾代省建工院人始終堅持著對建筑設(shè)計理想的崇高追求，省建工院形成了艱苦奮斗、執(zhí)著追求、改革創(chuàng)新的團(tuán)隊精神，并代代傳承，發(fā)揚光大，這已經(jīng)成為省建工院具有核心競爭力的寶貴精神財富，這種精神將繼續(xù)指引我們走向更加輝煌的明天。

誠信·服務(wù)（播放會議畫面,員工設(shè)計特寫）

客戶是設(shè)計的來源及歸宿，河南省建設(shè)工程設(shè)計有限責(zé)任公司始終把客戶放在中心位置，圍繞客戶的需求尋找設(shè)計的核心，以專業(yè)的角度確定設(shè)計的方向，在設(shè)計、客戶、效益三者之間找到很好的平衡點，省建工院秉承誠信合作的基本原則，走在客戶前面，為客戶想的更多，做的更多，為客戶創(chuàng)造更大的價值，贏得了廣泛的肯定和贊揚。

創(chuàng)新·激勵（主要領(lǐng)導(dǎo)照片及簡介，講座會議照片，質(zhì)量體系認(rèn)證證書）

設(shè)計，最終是人才的競爭，河南省建設(shè)工程設(shè)計有限責(zé)任公司技術(shù)力量雄厚，人才濟(jì)濟(jì)，專業(yè)技術(shù)人才配置合理，下設(shè)有兩個創(chuàng)作室，九個設(shè)計所。各所、室人員配備精干，專業(yè)齊全，并始終以“精心設(shè)計、竭誠服務(wù)”為工作宗旨。設(shè)計范圍涵括公共、商業(yè)、居住、文教、醫(yī)療、工業(yè)等多種建筑類型，并能承擔(dān)相應(yīng)的室內(nèi)設(shè)計、景觀規(guī)劃設(shè)計及相關(guān)咨詢服務(wù)。（優(yōu)秀項目的分類簡介）

院里非常注重人才培養(yǎng)，常年舉辦各類前沿講座，組織技術(shù)力量進(jìn)行重要課題研究，注重并鼓勵新技術(shù)、新工藝以及新材料的應(yīng)用。公司于2005年通過了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證，從制度上保證了設(shè)計工作的健康良性發(fā)展，良好的學(xué)習(xí)氣氛，先進(jìn)的技術(shù)裝備，成熟的人才激勵機(jī)制，河南省建設(shè)工程設(shè)計有限責(zé)任公司為廣大員工搭建了能充分施展才能的舞臺。

光榮·夢想（各項工程獲獎證書，優(yōu)秀設(shè)計項目效果圖或照片）

建筑設(shè)計是一門科學(xué)更是一門藝術(shù)，它的魅力就在于如何在兩者之間達(dá)到和諧相融。省建工院人始終堅持對建筑設(shè)計事業(yè)的執(zhí)著追求，在城建大潮中奮力拼搏，院里業(yè)務(wù)發(fā)展遍布全國，呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展態(tài)勢。

近幾年來，我院以雄厚的實力收獲了多項優(yōu)秀設(shè)計、勘察和科技進(jìn)步獎，如河南省工程設(shè)計行業(yè)AAA級誠信單位、先進(jìn)黨支部等，并連續(xù)多年被評為河南省優(yōu)秀勘察設(shè)計企業(yè)（各種獎項例舉）。光榮屬于過去，夢想還在遠(yuǎn)方召喚

河南省建設(shè)工程設(shè)計有限責(zé)任公司將站在中原地區(qū)建設(shè)的潮頭，秉承傳承、創(chuàng)新、包容、共享的核心價值觀，竭誠的為客戶提供最佳的服務(wù)，把最優(yōu)秀的作品奉獻(xiàn)客戶、奉獻(xiàn)社會，愿與社會各界朋友互動合作，共筑更加輝煌的明天。

第四篇：公司參觀解說詞

公司參觀解說詞

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、朋友們：

大家好！歡迎各位蒞臨我們盛華茶葉公司檢查指導(dǎo)工作！這里是我們公司總部和茶葉精制廠的廠區(qū)。

（地點：進(jìn)大門，院中間，介紹公司簡況）

鎮(zhèn)安縣盛華茶葉公司2008年成立，是全縣茶葉生產(chǎn)經(jīng)營總公司。注冊資金500萬元，有15個初制加工廠，一個年產(chǎn)精制廠（就是我們現(xiàn)在看到的這個廠）。公司下設(shè)生技部、銷售部、質(zhì)檢部、財務(wù)部、辦公室，以及茶葉研究所和茶文化研究辦公室。是一家集茶葉種植、生產(chǎn)加工、經(jīng)營銷售、科技研發(fā)及茶文化研究為一體的市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。同時，也是省級中小企業(yè)成長重點企業(yè)。全縣茶園面積6萬余畝，其中10000畝標(biāo)準(zhǔn)化茶園、5000畝有機(jī)茶園基地。公司生產(chǎn)經(jīng)營 栗鄉(xiāng)緣牌象園霧芽、象園毛尖和象園炒青等系列產(chǎn)品，全面通過QS認(rèn)證，ISO－9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證和有機(jī)認(rèn)證。先后在西安、**、**等地茶博會和茶葉節(jié)上榮獲12項金獎。我們公司生產(chǎn)的象園霧芽獲得省級名牌產(chǎn)品；栗鄉(xiāng)緣商標(biāo)獲得**著名商標(biāo)。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全國22個?。ㄊ袇^(qū)），深受廣大消費者的青睞，著名作家賈平凹欣然題字。

在縣委、縣政府的高度重視和領(lǐng)導(dǎo)下，盛華公司深入貫徹黨的十八大提出的生態(tài)文明建設(shè)這一戰(zhàn)略，積極為三縣建設(shè)，為農(nóng)民增收，帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

下來請大家一起走進(jìn)公司精制車間，參觀作業(yè)流程：

（地點：精制廠車間一樓）

精制廠2011年動力興建，今年建成投產(chǎn)?？偼顿Y1735萬，占地6670平米，里面分為機(jī)械挑選和人工挑選兩個車間。一樓是機(jī)選，二樓是人工再次精選，再下來一道工序就是包裝成品入庫。

精制廠的建成，大大提升了鎮(zhèn)安茶葉的品味，實現(xiàn)了鎮(zhèn)安茶葉質(zhì)的飛躍。

我們的茶葉來源于象園初制加工廠生產(chǎn)的初毛茶，然后在這里進(jìn)行精制加工，再進(jìn)入市場銷售。從今年起，凡未經(jīng)過精加工的茶一律不得上市，敬請社會監(jiān)督。

現(xiàn)在我們看到的流水作業(yè)生產(chǎn)線是目前全國最先進(jìn)的機(jī)選設(shè)備（一一介紹機(jī)械名稱和作用）。

下來請大家上二樓，看人工精選車間：

（地點：二樓）

茶是至清至潔的靈物，十分講究衛(wèi)生。請各位配合一下，穿上衛(wèi)生服，戴上衛(wèi)生帽，穿上腳套，進(jìn)入無菌消毒間，隔著玻璃參觀我們的人工選茶的工序。

（不多介紹，出車間）

參觀了我們精制車間，下面請大家到公司產(chǎn)品展室，看一看我們的產(chǎn)成品。

我們公司的茶葉三大系列，十多個級別，主打品牌是象園霧芽。

（進(jìn)展室）拿上三大產(chǎn)品一一介紹）

這是我們公司的產(chǎn)品展室，公司產(chǎn)品分為高、中、低三個檔次十多個等級，以滿足不同消費群體的需要。高檔茶為象園霧芽；中檔茶為象園毛尖；大眾消費茶為象園炒青。

象園霧芽 分為極品象園霧芽和象園霧芽兩個級別。極品象園霧芽茶是盛華公司秉承傳統(tǒng)工藝，采用一芽，運用現(xiàn)代科技精心研制而成。因為其產(chǎn)量小，制作工藝精湛，品質(zhì)超群，乃所有象園茶中之極品。象園霧芽條形扁平，渾直似眉，色澤翠綠隱毫，香氣清幽。沖泡時，湯色清澈嫩綠明亮，滋味栗香鮮爽，嫩芽直豎，亭亭玉立、緩緩林立于杯底，令人賞心悅目，品后齒頰留香，沁人心脾，令人蕩氣回腸，不失為名茶中之珍品。著名作家賈平凹品飲之后大為贊嘆，欣然題字。送親朋好友，待尊貴的客人，象園霧芽茶是您理想的選擇。象園毛尖 分為特級毛尖、一級毛尖、二級毛尖、三級毛尖等四個級別。象園毛尖外形條索緊結(jié)蜷曲，嫩綠隱翠，清香幽雅。沖泡后，湯色碧綠清亮，栗香濃郁，回味無窮。最顯著的特點是耐沖泡，香味持久。

象園炒青 分為一級炒青、二級炒青、三級炒青等三個級別。象園炒青的外形、色澤和香味與象園毛尖沒有太大的差別，只是采葉時，鮮葉稍大的一些。更適宜于廣大消費群體。

公司的產(chǎn)品能在市場上有較高的信譽(yù)度和知名度，靠的是質(zhì)量。我們視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)的生命。向消費者承諾：短一賠十，假一罰十。消費者可以通過防偽標(biāo)志，商標(biāo)和名牌標(biāo)識，識別我們的正宗產(chǎn)品。

看了我們的產(chǎn)品，我們不防簡單了解一下中國博大精深的茶文化，感受一下鎮(zhèn)安茶的歷史淵源和盛華走過的不凡歷程。請上三樓

（三樓）

中國是世界上最早發(fā)現(xiàn)茶和利用茶的國家。中國茶文化博大精深，燦若星河。自從陸羽生人間，人間相學(xué)事春茶，茶圣陸羽的《茶經(jīng)》是世界上最早的茶葉百科全書。茶是中國對世界的一大貢獻(xiàn)。**是茶的發(fā)祥地之一，古老的秦巴山是茶的故鄉(xiāng)。鎮(zhèn)安茶也有300年的歷史，最早發(fā)源于象園，因此人們稱為象園茶。盛華公司是2008年成立的，之前是一個小茶葉店，在總經(jīng)理劉法海先生的帶領(lǐng)下，短短5年時間，公司成為**市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。這，只是我們發(fā)展歷程和茶文化的一個縮影。

現(xiàn)在請大家到二樓休息一下，品一杯清香的象園霧芽茶！洗去您一路風(fēng)塵。

（二樓，泡茶）

尊貴的各位嘉賓朋友，鎮(zhèn)安茶葉始于清順治元年，距今已有300年的歷史?？芍^是歷史悠久、源遠(yuǎn)流長。鎮(zhèn)安氣候溫和，雨量充沛，青山綠水，土壤肥沃，為茶葉生長提供了良好的自然條件。鎮(zhèn)安處在北緯33°07′35″-33°42′02之間，是中國最北緣高山茶，鎮(zhèn)安素有中國板栗之鄉(xiāng)，栗鄉(xiāng)之茶獨具栗香之味，二者相得益彰，其內(nèi)在品質(zhì)獨一無二。鎮(zhèn)安茶生長在大山里，空氣清新潔凈，遠(yuǎn)離工業(yè)污染，是純天然的健康飲品。著名作家賈平凹先生飲后贊不絕口，欣然為該產(chǎn)品題名。

熱情好客的鎮(zhèn)安人自古就有客來敬茶的風(fēng)俗習(xí)慣。寒夜客來茶當(dāng)酒，竹爐湯沸火初紅，一杯春露暫留客，兩腋清風(fēng)幾欲仙。象園霧芽來自山青水秀的秦嶺之南美麗鎮(zhèn)安。象園霧芽，吸天地之靈氣，納日月之精華。獨特的品質(zhì)造就了茶葉湯色清亮，栗香味濃，回甘持久，富含鋅硒的特點。尊貴的客人們，現(xiàn)在就請你在一縷縷茶香中，享受大自然賜予我們?nèi)祟惖纳褚杭衍?。祝大家旅途愉快?/p>

第五篇：公司力量解說詞

第一集公司！公司！

在過去的幾個世紀(jì)里，公司改寫了人與人相處的秩序，國與國競爭的規(guī)則。，今天我們生活的這個世界從有形到無形的種種成就，紛紛寫下公司之名。

公司是一種組織，一種制度，一種文化。公司是一種生存方式，也是一種生活方式。在不同的國家，它呈現(xiàn)出不同的面貌，引領(lǐng)了各具特色的發(fā)展道路用法律保護(hù)個人權(quán)利、明確所有權(quán)歸屬，這些正是自由交易和市場形成的前提。

公司到底是什么？對于國家的發(fā)展、社會的進(jìn)步和個人的幸福，公司存在的意義又是什么？

一切問題從來都沒有唯一和不變的答案。

我們出生之前，公司早已落地生根，我們離開之后，它還將長存于世。它是我們的過去，也是未來。

我們無法錯過這個比我們的生命更加古老和年輕的命題。在歷史和現(xiàn)實的交錯中，我們想要再次回望來時路。

你能看到多遠(yuǎn)的過去，就能看到多遠(yuǎn)的未來。

第二集 市場無限

斯密認(rèn)為：“每一個人為改善他的狀況而自然地作出的努力，當(dāng)其具有施展的自由和安全時，就是一個十分強(qiáng)有力的原則”，他進(jìn)而指出，不需要借助其他，這種個人的努力就能給社會帶來財富和繁榮。

第三集獵富時代

1776年，美國獨立前夜。

一本不到20頁的小冊子開始流傳。小冊子名為《常識》，作者托馬斯?潘恩用樸素的文字，激勵人們反抗暴政和奴役。北美獨立戰(zhàn)爭期間，《常識》一書對民眾的影響力僅次于《圣經(jīng)》。

1904年，美國《企業(yè)家》雜志選用《常識》中的一段話，作為發(fā)刊詞。此后百余年中，滄海桑田，物是人非，但雜志扉頁上的這段話，卻從來沒有改變。它被稱為“企業(yè)家誓言”：

“我是不會選擇做一個普通人的。如果我能夠做到的話，我有權(quán)成為 一位不尋常的人。我尋找機(jī)會，但我不尋求安穩(wěn)，我不希望在國家的照顧下成為一名有保障的國民，那將被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。

我要做有意義的冒險。我要夢想，我要創(chuàng)造，我要失敗，我也要成功。我的天性是挺胸直立，驕傲而無所畏懼。我勇敢地面對這個世界，自豪地說：在上帝的幫助下，我已經(jīng)做到了?！薄?/p>

“君子不言利”。在過去漫長的歲月中，這不僅是中華傳統(tǒng)文化的道德準(zhǔn)則，在其他很多國家，這也是令人贊揚的社會品德。

但富蘭克林卻告訴大家：掙錢不是貪婪，也不為謀生，而是使命，是精神，是最大限度地使人生絢麗多彩，是改變個人命運的最好途徑。

“時間就是金錢，信用就是金錢”，直到今天，富蘭克林的格言仍然閃亮在塵世間。對于躍躍欲試的人們來說，還有什么比思想解放更能釋放他們的能量呢！正如古代雅典人說的那樣：承認(rèn)貧窮并不是可恥之事，不努力去克服貧窮才是墮落。

自由競爭，把全社會最有奮斗熱情的人篩選了出來。這些曾經(jīng)飽受貧寒、生活在特權(quán)之外的人獲得了自由之后，他們迸發(fā)的創(chuàng)造力讓世人敬仰。

“和比自己強(qiáng)的人合作，而不是和他們戰(zhàn)斗。”這是卡內(nèi)基一生信奉的“常識”。他還特意撰寫了一句話，讓人刻在自己的墓碑上：“這里躺著的人，善用比自己能力更強(qiáng)的人?！?/p>

合作是理性的成果。

一個通過自我奮斗獲得成功的普通人，沒有權(quán)利阻止其他的普通人獲得成功；一個通過社會賦予的自由而登上舞臺的公司，沒有權(quán)利控制其他公司的自由。無論是誰，如果成了自由的扼殺者，最終受傷害的，也將包括他自己。

第四集進(jìn)步之痛

公司曾經(jīng)獲得了那個時代最大膽的勝利。人們對公司的狂熱曾經(jīng)就像一次集體朝圣。工業(yè)化的快速進(jìn)程，使得世界在19世紀(jì)一百年中所發(fā)生的改變遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過此前的三千年。然而，正因為如此，世界也不得不同時面對與進(jìn)步伴生的矛盾、沖突甚至災(zāi)難。

馬克思則尖銳地指出了資本的貪婪本性：“如果有10%的利潤，資本就會保證到處被使用；有20%的利潤，資本就能活躍起來；有50%的利潤，資本就會鋌而走險；為了100%的利潤，資本就敢踐踏人間一切法律；有300%以上的利潤，資本就敢犯任何罪行?！?/p>

第五集危機(jī)時刻

凱恩斯的理論被稱為經(jīng)濟(jì)學(xué)的一次“革命”，有人稱其影響就像是哥白尼對于天文學(xué)、愛因斯坦對于物理學(xué)。因為，它改變了此前一百多年中只由市場之手調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運行的理念，從此，政府對于經(jīng)濟(jì)生活的必要作用被重新估量。

“無人能夠左右變化，唯有走在變化之前?！苯?jīng)濟(jì)危機(jī)是市場重新洗牌的過程。每一個富有創(chuàng)造力的公司，都會在危機(jī)中尋找商機(jī)。

第六集誰執(zhí)權(quán)杖

戰(zhàn)后的世界，迎來了一個大公司競爭的時代。人們逐漸認(rèn)識到：管理就是效率，管理就是利潤。管理是公司創(chuàng)造并自我消費的產(chǎn)品，也是每一個成功組織的必修學(xué)問。

究竟誰說了算？決策又如何執(zhí)行？權(quán)力的分配、制衡和傳承，對每一個渴望長大、向往永生的公司來說，都是必須跨越的制度門檻。

只有時刻活在生死線上、站在懸崖邊上的公司，才會擁有自我更新的主動意識，才會以 非盈利組織所不具備的內(nèi)在沖動，開辟出嶄新的管理模式。

職業(yè)經(jīng)理人真正走上大公司的管理舞臺。企業(yè)的命運從此超越了血緣和運氣。

美國學(xué)者錢德勒認(rèn)為：當(dāng)一個企業(yè)中層和高層皆為領(lǐng)取薪水的經(jīng)理人員所控制的時候，便可適當(dāng)?shù)胤Q為現(xiàn)代企業(yè)。

公司完成自身現(xiàn)代化的這場革命，將逐漸影響到世界各國。

誰也不能保證自己的家族代代都有才人出。公司可以傳給子孫，經(jīng)營公司的秉賦卻不一定能遺傳。

要想實現(xiàn)“公司無限大”和“公司萬年長”這兩個夢想，所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離顯然是更為理性的選擇。一個開創(chuàng)了公司的人，能為它做的最重要的事情，也許就是在適當(dāng)?shù)臅r候離開。

當(dāng)所有權(quán)日漸分散在大小股東手里，習(xí)慣了搭便車的股東們關(guān)心的是股票價格而不是公司經(jīng)營；經(jīng)營權(quán)都交到了經(jīng)理人手里，卻沒有能夠真正制衡經(jīng)理人的力量，權(quán)力和責(zé)任的失衡，供養(yǎng)了一批現(xiàn)代帝王。

但是，在重新尋找責(zé)任人的時候，可以挑選、可以評判、可以撤換管理者的現(xiàn)代公司制度，依然是迄今為止最可依賴的糾錯、校正系統(tǒng)的提供者。

要想基業(yè)常青，制度比人更靠得住。但世界上從來沒有盡善盡美或一勞永逸的制度安排，每一種選擇都有成本和時效。對任何組織而言，當(dāng)舊的權(quán)力平衡被打破、信任被漸漸折損，唯一的辦法是求取新的平衡，建立新的信任。

第七集各領(lǐng)風(fēng)騷

面對強(qiáng)大的美國公司，松下提出了自己的發(fā)展思路。他對屬下說：從前是以一個日本人的立場來考慮事情，如今要以一個世界人的眼光做出判斷。作為一個經(jīng)濟(jì)的世界人，必須利用本民族文化的優(yōu)長，才能從事世界性的經(jīng)濟(jì)活動。

人們發(fā)現(xiàn)：公司歸根到底是人的組織。在制度和理性之外，要想調(diào)動人、激勵人、凝聚人，唯有文化。那是公司管理的更高境界，也是效率和利潤的新來源。

只有那些善于汲取先進(jìn)文化、并創(chuàng)造出自己獨特新文化的公司，才可能成為時代的佼佼者。

現(xiàn)代化的生產(chǎn)方式，改變了日本人的時間觀念?！斑t到”一詞，隨之出現(xiàn)在近代日語中。

自明治維新以來，主導(dǎo)開放改革的日本精英階層就意識到，思想解放是國家進(jìn)步的根本。

日本《公司法》出臺的1890年，國會頒布了第一部《憲法》。《憲法》強(qiáng)調(diào)了天皇的絕對權(quán)力，但也賦予了民眾一定程度的經(jīng)濟(jì)自由，規(guī)定：“日本臣民，其所有權(quán)不受侵害?！?/p>

1946年頒布的日本《和平憲法》中，天皇只作為國家象征保留，特權(quán)和身份制被徹底廢除，平等原則被明確寫入，同時寫入《憲法》的還有：“財產(chǎn)權(quán)不得侵犯”。

豐田汽車的生產(chǎn)線上，有一根特別的拉繩，被稱為“安東”繩。任何一名員工只要發(fā)現(xiàn)異常，就可以拉動繩索，停止生產(chǎn)，以防止次品流入下一道工序。拉動安東繩的責(zé)任和權(quán)利，讓工人不再只是生產(chǎn)線上的一顆螺絲釘，不再是可以任意替換的一個標(biāo)準(zhǔn)化零件。他們成為有獨立思考能力、有情感、被重視的人。

日本管理學(xué)大師大前沿一總結(jié)說：日本企業(yè)的成功，遠(yuǎn)不只是公司歌曲和終身雇傭制度，而是在組織中重新發(fā)現(xiàn)了人。

歸根到底，公司并不是豪華建筑、財政利潤、戰(zhàn)略分析和五年規(guī)劃。而要想調(diào)動人的因素，文化的力量無形勝有形。

但文化并不是永恒不變的，只有善于學(xué)習(xí)和開放的文化，才是真正有生命力的。

公司從來不會放過任何一個利潤增長點。20世紀(jì)80年代后，日本公司從文化中收獲的利益，成為全世界的榜樣。企業(yè)文化的內(nèi)涵被迅速而充分地延展。

人們紛紛向各自的文明中去尋找，用美好的價值重組公司，用高貴的精神鍛造公司，用超越利益的公共品質(zhì)包裝公司。這一切所取得的成就，是僅僅依靠硬性管理無法到達(dá)的高度。

無論身處何種文化環(huán)境，惟有更好地調(diào)動起自身文化中激發(fā)個人潛能的優(yōu)勢，更好地解讀人與組織的關(guān)系，才有可能贏得競爭。

作為上個世紀(jì)最成功的學(xué)習(xí)者和追趕者，日本完成了文化的嫁接、融合、新生，日本公司也從公司文化的自覺踐行者變成輸出者，給世界留下了寶貴的經(jīng)驗，但是，它似乎還從未成為一個真正的領(lǐng)導(dǎo)者。

一個國家在多大程度上解放了每一個國民，決定了它在人類進(jìn)步歷程中的位置和高度，而這一點，將深深地鐫刻進(jìn)本國公司的文化中，成為其最核心的競爭優(yōu)勢。

歷史再一次表明，惟有更具原創(chuàng)力的文化基因，才能長久地支撐起經(jīng)濟(jì)奇跡。

第八集創(chuàng)新先鋒

事實上，自從智力和資本走到一起，人類社會的發(fā)展就呈現(xiàn)出幾何級數(shù)。自從有了公司，人類很多的新知識、新發(fā)明、新創(chuàng)意，都有了明確的創(chuàng)造者和擁有者。

據(jù)統(tǒng)計，從17世紀(jì)到20世紀(jì)70年代，被經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為改變了人類生活的160種主要創(chuàng)新中，80%以上都是由公司完成的。

今天，全世界70%的專利和三分之二的研究開發(fā)經(jīng)費出自跨國公司。2006財年，美國政府的研發(fā)預(yù)算為1320億美元，而美國公司的研發(fā)預(yù)算則達(dá)到了2000億美元。

300多年前，英國思想家培根說道：“知識就是力量”。而讓知識真正成為力量、讓科技真正成為第一生產(chǎn)力的，并不是知識或者科技本身，而是面向市場進(jìn)行創(chuàng)新的公司組織。因為，在創(chuàng)新活動的諸多要素中，制度大于技術(shù)。

自由，是科學(xué)研究中最需要被尊重的品質(zhì)，也是創(chuàng)新者不可或缺的環(huán)境。給思想自由的天空，才可能站在科技創(chuàng)新的最前沿。

第九集本土雄心

專制制度下，商人的利益脆弱得就像一件瓷器，隨時會被粉碎。中國歷朝歷代的商業(yè)活動不可謂不繁榮，但眾多經(jīng)營有方、富可敵國的商幫，終未能轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代意義的公司。因為，在至高無上的君權(quán)之下，自由、平等的契約精神和法律保護(hù)下的產(chǎn)權(quán)制度都是奢談。

1910年冬天，旅居日本的梁啟超冷眼靜觀時局，寫下了《敬告國中之談實業(yè)者》一文，指出了當(dāng)時中國公司存在的四大弊病。梁啟超認(rèn)為其中最大的問題是缺乏法治環(huán)境。他說：“股份有限公司必在強(qiáng)有力之法治國之下乃能生存，中國則不知法治為何物也?！?/p>

第十集地球無疆

全球公司或許仍將代表公司最好的那一面：提高生產(chǎn)力，并因此而改善各地區(qū)、各階層人們的生活。但它也時時表現(xiàn)出公司最令人憂心的一面：超越了國家的巨型組織更容易遠(yuǎn)離道德和約束。

哪里成本低，哪里有需求，公司就千方百計去哪里。這是一個直到今天都沒有改變的簡單的邏輯。正是這個簡單的邏輯，一點點改變了世界的樣貌。

一個封閉的國家注定是失敗的，將會被創(chuàng)造力所打敗，創(chuàng)造力產(chǎn)生競爭，使人們總是想競爭、想做得更好。我們可以從中得到這樣的反思。一個過分受到國家保護(hù)的經(jīng)濟(jì)，是不能得到持續(xù)發(fā)展的。

無論對于國家還是公司，歷史性的機(jī)遇都稍縱即逝，它只屬于那些引領(lǐng)潮流的開創(chuàng)者。

這是一個英雄不問出處的時代。要在競技場上長久保持領(lǐng)先者的席位，惟有創(chuàng)新。創(chuàng)新管理、創(chuàng)新組織模式、創(chuàng)新技術(shù)。

今天的世界就是這樣一個經(jīng)濟(jì)活動的大舞臺，大家都可以登臺，扮演著某個角色，臺詞甚至劇目并不雷同，但沒有人能演獨角戲。

沒有人能夠斷言，處于矛盾、機(jī)會、合作、分歧種種復(fù)雜境地中的公司，最終將會走向哪里。但我們知道，歷史不會回頭。

沒有人能夠預(yù)測，在財富、權(quán)力、科技、文化等等的合力作用下，公司還有多少可以被激發(fā)的潛能。我們只知道，未來總在想象之外。

——我們不停的探索，所有探索結(jié)束時，都是物歸初始，都是此境初識，他依然還在探索。