休產(chǎn)假申請書1

一、女職工小產(chǎn)產(chǎn)假多少天

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受90天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

二、女職工流產(chǎn)假工資怎么算

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的.，由用人單位支付。

三、產(chǎn)假待遇

1、保胎假，工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。

3、產(chǎn)假，生育津貼。在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付；在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。

產(chǎn)假包括：98天+30天（晚育）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒），領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關(guān)，所以實際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取，簡單說來就是：

如果員工的產(chǎn)假工資（即員工以往每月的實發(fā)工資標準，下同）高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工，生育津貼下來，歸企業(yè)。

如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業(yè)。

4、哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。

休產(chǎn)假申請書2

尊敬的領(lǐng)導：

本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期XX月XX日)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關(guān)政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假XX個月，特請求休產(chǎn)假XX個月(從20xx年XX月XX日—20xx年XX月XX日)。懇請領(lǐng)導根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

此致!

申請人：XXX

20xx年XX月XX日

休產(chǎn)假申請書3

尊敬的公司領(lǐng)導：

因本人有孕在身，預產(chǎn)期x月底，現(xiàn)因身體需要申請回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為x個月。根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請X月X日正式休產(chǎn)假，預計從x月x日——x月x日，請予批準為盼。目前本崗位的工作已移交給xx，經(jīng)過近期的`交接工作，xx已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧。

特此申請，懇望批準！

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

休產(chǎn)假申請書4

尊敬的領(lǐng)導：

本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期×月×日)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關(guān)政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假6個月，特請求休產(chǎn)假6個月(從××年××月××日—××年××月××日)。懇請領(lǐng)導根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

領(lǐng)導：

本人已近臨產(chǎn)(本人于××××年××月份懷孕，預產(chǎn)期為××××年××月××日)，屬于計劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。

鑒于家庭住地(××××)與工作單位(××××)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦休假應(yīng)為××××天。我現(xiàn)特向中心申請休產(chǎn)假，預計自××××年××月××日至××××年××月××日。望領(lǐng)導給與審批為盼。感謝!

特此申請！

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

休產(chǎn)假申請書5

尊敬的領(lǐng)導：

本人于xx年9月1日開始休產(chǎn)假，假期將于xx年12月1日結(jié)束。由于孩子尚小體弱，無人看帶，須母乳喂養(yǎng)，無法帶起正常上班。特向領(lǐng)導申請將產(chǎn)假延長2個月，即延長至20xx年2月1日后恢復正常上班。

懇請領(lǐng)導能給予批準 敬禮!

申請人：XXX

20xx年xx月xx日

休產(chǎn)假申請書6

尊敬的領(lǐng)導：

我叫xxx，是20xx年的特崗教師。目前任職于xxxx小學。

我懷孕即將近產(chǎn)(預產(chǎn)期11月17日前后)，一胎，屬計劃內(nèi)合法生育，我和我愛人屬晚婚、晚育。鑒于目前身體行動不便，健康欠佳，在學校又無家人照料，實在難以堅持正常工作，在此申請休產(chǎn)假一學期。望領(lǐng)導酌情考慮予以批準。我和家人都不勝感激！

申請人：

20xx年8月28日

休產(chǎn)假申請書7

尊敬的領(lǐng)導：

本人已近臨產(chǎn)(預產(chǎn)期×月×日)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關(guān)政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假6個月，特請求休產(chǎn)假6個月 (從××年××月××日—××年××月××日)。懇請領(lǐng)導根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

此致

敬禮

申請人：XXX

20xx年xx月xx日

休產(chǎn)假申請書8

尊敬的公司領(lǐng)導:

我于xxxx年xx月xx日生下bb，根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，晚婚晚育產(chǎn)假x天，從產(chǎn)前x天算起，到xxxx年xx月xx日，產(chǎn)假休完，因bb現(xiàn)在還在哺乳期，無人照顧，我現(xiàn)特

向公司申請續(xù)休產(chǎn)假，預計從xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日。

請予準假.

申請人：xxxxxxx年xx月xx日

休產(chǎn)假申請書9

尊敬的領(lǐng)導：

因本人有孕在身，預產(chǎn)期XX月底，現(xiàn)因身體需要申請回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為XX個月。根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請XX月XX日正式休產(chǎn)假，預計從XX月XX日--XX月XX日，請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給XX領(lǐng)導對我的'關(guān)心和照顧。

特此申請，望領(lǐng)導審批

此致

敬禮

申請人：XXX

20xx年XX月XX日

休產(chǎn)假申請書10

尊敬的領(lǐng)導：

我于20xx年XX月XX日順產(chǎn)生下一小孩；屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前狀況，難以堅持正常工作，特請求休產(chǎn)假、哺乳假XX個月（從20xx年XX月XX日至XX月XX日）。懇請領(lǐng)導根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

此致！

申請人：XXX

20xx年XX月XX日

休產(chǎn)假申請書11

尊敬院領(lǐng)導：

本人已近臨產(chǎn)（預產(chǎn)期XX月XX日），屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產(chǎn)假12個月(從20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日)。懇請領(lǐng)導根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

此致！

申請人：XXX

20xx年XX月XX日

休產(chǎn)假申請書12

尊敬的領(lǐng)導：

由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)（預產(chǎn)期是___年___月___日），為確保生產(chǎn)順利并能及時返回工作崗位，根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》 《廣東省人口與計劃生育條例》等各項規(guī)定，本人可以享有產(chǎn)假98天+晚育假15天+（剖腹產(chǎn)假30天+獨生子女假35天）共178天。

結(jié)合本人情況及工作崗位需要，本人申請___年___月___日至___年___月___日連休產(chǎn)假60天，余下產(chǎn)假按上半天休半天的形式休假。60天連休假期間，本人工作由駱?gòu)热荽鸀榻庸堋?/p>

特此請假，懇望批準!

申請人：

___年___月___日

休產(chǎn)假申請書13

尊敬的公司領(lǐng)導：

由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)（預產(chǎn)期是x年xx月xx日），為確保生產(chǎn)順利并能及時返回工作崗位，根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》本人申請休產(chǎn)假90天、晚育假30天（自x年xx月xx日至x年xx月xx日，共計120天）。休假期間本人工作由xx代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：xxx。

特此請假，懇望批準！

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

休產(chǎn)假申請書14

尊敬的領(lǐng)導：

由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)（預產(chǎn)期是20xx年XX月XX日），為確保生產(chǎn)順利并能及時返回工作崗位，根據(jù)《XXXX人口與計劃生育條例》和《女職工勞動保護特別規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定本人申請休產(chǎn)假98天、難產(chǎn)產(chǎn)假15天、晚育假30天（自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日，共計XX天）。休假期間如有工作咨詢，請致電：XXXX。

特此請假，懇望批準!

此致敬禮

申請人：XXX

申請日期：20xx年XX月XX日

休產(chǎn)假申請書15

尊敬的領(lǐng)導：

X X本人于___年___月____日的預產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于___年____月____日提前待產(chǎn)，特從____年____月____日開始請假，期限為___天，請領(lǐng)導預批準，謝謝!

申請人：XXX

20xx年xx月xx日

休產(chǎn)假申請書

休產(chǎn)假申請書1

公司領(lǐng)導：

因本人有孕在身，預產(chǎn)期xxxx年11下旬，現(xiàn)在我需要回家休息，照顧好自己。我向領(lǐng)導請假，春節(jié)后回來上班（從xxxx年5月1日至xxxx年2月1日）請假時間為10個月。目前，該職位的工作已交給xx。另在此非常感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧。

特此申請，望領(lǐng)導審批。

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

休產(chǎn)假申請書2

尊敬的xx學校領(lǐng)導：

我是xx班老師，因本身有孕在身，預產(chǎn)期x月份，現(xiàn)已懷孕x個月，故此時向領(lǐng)導請假，請假時光為x個月。另在此十分感激學校引導對我的關(guān)懷跟照料。

特此申請，望領(lǐng)導審批。

此致

敬禮!

請假人：

時間：

休產(chǎn)假申請書3

尊敬的公司領(lǐng)導：

本人于________年____月____日入職*****有限公司為單證工作。

________年年____月____日至________年年____月____日共三個月產(chǎn)假，在產(chǎn)假期間公司給予本人基本工資900元/月的產(chǎn)假工資。

________年年____月____日回公司上班至________年月____月每個月扣200元工資，8個月總扣款1600元?？陬^解釋原因為：本人休過產(chǎn)假。

________年年____月____日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領(lǐng)團隊，經(jīng)理盡力為本人提升主管之事與公司領(lǐng)導商討，結(jié)果公司上級領(lǐng)導一直反對。并解釋道，在本人懷孕期間已敬告過本人，休產(chǎn)假后不再有提升的`機會?？陬^解釋原因為：本人休過產(chǎn)假。

本人身心受公司種種不成文規(guī)定制度嚴重打擊，已對公司失望至極，要求解除勞動合同，望批準?。?/p>

此致

敬禮

申請人：xxx

時間

休產(chǎn)假申請書4

尊敬的公司領(lǐng)導：

由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)（預產(chǎn)期是x年x月x日），為確保生產(chǎn)順利并能及時返回工作崗位，根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》本人申請休產(chǎn)假90天、晚育假30天（自x年x月x日至x年x月x日，共計120天）。休假期間本人工作由xx代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：xxx。

特此請假，懇望批準！

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

休產(chǎn)假申請書5

尊敬的公司領(lǐng)導：

因本人有孕在身，預產(chǎn)期x月底，現(xiàn)因身體需要申請回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為x個月。根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為9天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請20xx年xx月xx日正式休產(chǎn)假，預計從xx月xx日——xx月xx日，請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給xx，經(jīng)過近期的交接工作，xx已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領(lǐng)導對我的`關(guān)心和照顧。

特此申請，望領(lǐng)導審批！

此致

敬禮!

請假人：

時間：

休產(chǎn)假申請書6

尊敬的領(lǐng)導：

由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)（預產(chǎn)期是___年___月___日），為確保生產(chǎn)順利并能及時返回工作崗位，根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》 《廣東省人口與計劃生育條例》等各項規(guī)定，本人可以享有產(chǎn)假98天+晚育假15天+（剖腹產(chǎn)假30天+獨生子女假35天）共178天。

結(jié)合本人情況及工作崗位需要，本人申請___年___月___日至___年___月___日連休產(chǎn)假60天，余下產(chǎn)假按上半天休半天的形式休假。60天連休假期間，本人工作由駱?gòu)热荽鸀榻庸堋?/p>

特此請假，懇望批準!

申請人：

___年___月___日

休產(chǎn)假申請書7

尊敬的領(lǐng)導：

本人已近臨產(chǎn)(本人于_____________年__________月份懷孕，預產(chǎn)期為_____________年__________月__________日)，屬于計劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(_____________)與工作單位(_____________)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦休假應(yīng)為_____________天。我現(xiàn)特向中心申請休產(chǎn)假，預計自_____________年__________月__________日至_____________年__________月__________日。望領(lǐng)導給與審批為盼。感謝!

特此申請

此致

敬禮!

申請人：_________________

申請日期：_________________

休產(chǎn)假申請書8

尊敬的學校領(lǐng)導：

因本人有孕在身，預產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要提前回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時刻為4個月。另在此十分感謝學校領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。

特此申請，望領(lǐng)導審批。

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

休產(chǎn)假申請書9

尊敬的公司領(lǐng)導：

本人已近臨產(chǎn)（預產(chǎn)期20xx年x月xx日），屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產(chǎn)假x個月（從20xx年x月x日至x月x日）。懇請領(lǐng)導根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

申請人：XXX

日期：20xx年X月XX日

休產(chǎn)假申請書10

尊敬的領(lǐng)導：

本人于xx年9月1日開始休產(chǎn)假，假期將于xx年12月1日結(jié)束。由于孩子尚小體弱，無人看帶，須母乳喂養(yǎng)，無法帶起正常上班。特向領(lǐng)導申請將產(chǎn)假延長2個月，即延長至20xx年2月1日后恢復正常上班。

懇請領(lǐng)導能給予批準 敬禮!

申請人：XXX

20xx年x月x日

休產(chǎn)假申請書11

尊敬的'公司領(lǐng)導：

因本人有孕在身，預產(chǎn)期X月底，現(xiàn)因身體需要申請回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為X個月。根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請X月X日正式休產(chǎn)假，預計從X月X日--X月X日，請予批準為盼。目前本崗位的工作已移交給，經(jīng)過近期的交接工作，已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧。

特此申請

懇望批準!

申請人：

XX年XX月XX日

休產(chǎn)假申請書12

尊敬的`校領(lǐng)導：

因本人有孕在身，預產(chǎn)期_月底，現(xiàn)因身體需要申請回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為_個月。根據(jù)國家及校相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向校申請_月_日正式休產(chǎn)假，預計從_月_日--_月_日，請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給___，經(jīng)過近期的交接工作，___已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝校領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧。

特此申請，望領(lǐng)導審批

申請人：___

領(lǐng)導審批：___

__年__月__日

休產(chǎn)假申請書13

尊敬的.公司領(lǐng)導：

本人于XX年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。

XX年年9月15日至XX年年12月15日共三個月產(chǎn)假，在產(chǎn)假期間公司給予本人基本工資900元/月的產(chǎn)假工資.

XX年年12月15日回公司上班至XX年月7月每個月扣200元工資，8個月總扣款1600元?？陬^解釋原因為：本人休過產(chǎn)假。

XX年年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領(lǐng)團隊，經(jīng)理盡力為本人提升主管之事與公司領(lǐng)導商討，結(jié)果公司上級領(lǐng)導一直反對。并解釋道，在本人懷孕期間已敬告過本人，休產(chǎn)假后不再有提升的機會?？陬^解釋原因為：本人休過產(chǎn)假。

本人身心受公司種種不成文規(guī)定制度嚴重打擊,已對公司失望至極,要求解除勞動合同,望批準!!

此致

敬禮！

休產(chǎn)假申請書14

由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)（預產(chǎn)期是xx年xx月xx日），為確保生產(chǎn)順利并能及時返回工作崗位，根據(jù)《xxxx人口與計劃生育條例》和《女職工勞動保護特別規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定本人申請休產(chǎn)假98天、難產(chǎn)產(chǎn)假15天、晚育假30天（自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計xx天）。休假期間如有工作咨詢，請致電：xxxx。

特此請假，懇望批準!

此致

敬禮!

申請人：xxxxxx

申請日期：xx年xx月xx日

休產(chǎn)假申請書15

一、女職工小產(chǎn)產(chǎn)假多少天

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受90天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

二、女職工流產(chǎn)假工資怎么算

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的`，由用人單位支付。

三、產(chǎn)假待遇

1、保胎假，工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。

3、產(chǎn)假，生育津貼。在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上職工月平均工資的標準支付；在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。

產(chǎn)假包括：98天+30天（晚育）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒），領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關(guān)，所以實際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取，簡單說來就是：

如果員工的產(chǎn)假工資（即員工以往每月的實發(fā)工資標準，下同）高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工，生育津貼下來，歸企業(yè)。

如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業(yè)。

4、哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。