區(qū)直機關(guān)工委機關(guān)黨建工作經(jīng)驗材料

2021年，xx市xx區(qū)委區(qū)直機關(guān)工委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和發(fā)展大局，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，堅持五個方面發(fā)力，不斷推動機關(guān)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。

激發(fā)黨員隊伍戰(zhàn)斗力

堅持從嚴發(fā)展黨員。制定印發(fā)《區(qū)直機關(guān)發(fā)展黨員程序指導(dǎo)手冊》，指導(dǎo)機關(guān)黨組織堅持把政治標(biāo)準放在首位，嚴把“入口、教育、程序、審查、公示”x個關(guān)口，規(guī)范執(zhí)行發(fā)展黨員x個階段xx個步驟，對基層黨務(wù)工作者進行發(fā)展黨員專題培訓(xùn)，確保其準確把握發(fā)展黨員工作的程序和規(guī)定。堅持從嚴輪訓(xùn)黨員。緊扣黨員教育培訓(xùn)總要求，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，積極探索創(chuàng)新黨員教育工作模式，突出“三類群體”（發(fā)展黨員、黨務(wù)干部、黨組織書記），抓好重點對象教育培訓(xùn)，著力提升黨員教育培訓(xùn)質(zhì)量。xxxx年以來，已先后組織入黨積極分子培訓(xùn)班、機關(guān)黨組織書記培訓(xùn)班等各類培訓(xùn)班次xx期，共培訓(xùn)黨員干部xxxx余人次。堅持從嚴管理黨員。推行黨員量化積分管理，印發(fā)《在區(qū)直機關(guān)黨組織中推行黨員量化積分管理實施方案（試行）》，充分發(fā)揮黨支部的作用，對黨員的日常表現(xiàn)進行全方位量化考核，做到“一月一登記、一季度一亮分、一年度一總評”，激勵廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)。

提升基層黨組織組織力

明確基層黨建工作標(biāo)準。制定《關(guān)于加強區(qū)直機關(guān)基層黨支部標(biāo)準化規(guī)范化建設(shè)的實施意見》，對“三會一課”、主題黨日等組織生活制度、黨建檔案及黨建陣地建設(shè)的主要內(nèi)容、操作程序進一步規(guī)范和細化，使之一目了然。集中舉行學(xué)習(xí)觀摩活動。扎實開展機關(guān)黨建檔案觀摩活動，以先帶后、以強促弱，推動機關(guān)黨建互學(xué)互鑒、共同進步。舉行“精品黨課巡講”活動，組織黨校老師、黨組織書記、黨務(wù)干部講授專題黨課。指導(dǎo)區(qū)檢察院、區(qū)財政局等單位打造高標(biāo)準黨建活動陣地，通過召開現(xiàn)場會、觀摩會等形式，推動區(qū)直機關(guān)黨組織規(guī)范化標(biāo)準化建設(shè)。常態(tài)開展季度黨建巡查。組織開展“互查、互評、互學(xué)、互促”活動，將區(qū)直機關(guān)xx個單位劃分成xx個小組，每組由x個牽頭單位和x~x個成員單位組成，每季度組織學(xué)習(xí)交流和交叉互評，在區(qū)直機關(guān)形成比學(xué)趕超的良好氛圍。

增強基層黨組織凝聚力

實施支部建設(shè)梯級提升行動。積極開展“過硬黨支部引領(lǐng)、先進黨支部爭優(yōu)、標(biāo)準黨支部提升、后進黨支部轉(zhuǎn)化”梯級提升四項行動，堅持抓兩頭帶中間，分類指導(dǎo)、梯級推進、逐級提升，促進機關(guān)黨組織全面進步、全面過硬。探索推行支部評星定級管理。按照“增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部”的思路，以提升組織力為重點，在全區(qū)全面推行黨支部評星定級管理，推動黨支部對標(biāo)提升、晉位升級。扎實推進模范機關(guān)創(chuàng)建工作。召開xxxx年度區(qū)直機關(guān)黨的工作暨模范機關(guān)創(chuàng)建工作推進會，開展“六個一”活動，即進行一次調(diào)研檢查、組織一次經(jīng)驗交流會、設(shè)立一個宣傳專欄、選樹一批優(yōu)秀典型案例、推動解決一批實際問題、評選表揚一批先進單位，將“講政治、守紀律、負責(zé)任、有效率”的要求落實到位，推動模范機關(guān)創(chuàng)建工作深入開展。

彰顯黨建工作新活力

啟動“一線黨旗紅”工程。發(fā)揚“支部建在連上”的光榮傳統(tǒng)，把支部建在項目上，讓黨旗飄在工地上，讓黨員在一線沖鋒，主動參與項目建設(shè)、帶頭解決問題，在實踐中不斷提升調(diào)查研究、應(yīng)急處突、抓落實的能力。開展“群眾滿意度提升”工程。深化“雙報到”工作，結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，積極搭建黨員發(fā)揮作用的平臺。全區(qū)xxx個機關(guān)黨組織、xxxx名黨員先后到社區(qū)開展志愿服務(wù)，為群眾解難題、送溫暖。開展“紅色城管先鋒”工程。把機關(guān)黨建工作與城市管理任務(wù)有機結(jié)合起來，教育引導(dǎo)黨員干部帶頭做好宣傳、查改問題。

發(fā)揮考核“指揮棒”作用

抓好責(zé)任落實。深入學(xué)習(xí)貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》，不斷推動全面從嚴治黨主體責(zé)任落地生根。機關(guān)黨組織書記聚焦機關(guān)黨建主責(zé)主業(yè)，積極擔(dān)當(dāng)作為，把各項任務(wù)抓具體抓深入。抓好黨建述職評議。逐級開展機關(guān)黨建工作述職評議考核，基層黨組織書記既向區(qū)直機關(guān)工委述職，也向所在黨組織全體黨員述職。聽取區(qū)直機關(guān)黨組織書記的大會述職和書面述職，現(xiàn)場評議打分，及時反饋整改建議，督促立即整改，增強黨組織書記的責(zé)任意識，確保責(zé)任落實落細。抓好精準考核。完善服務(wù)中心工作的考評方式，從考核標(biāo)準、考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果運用等方面，健全機關(guān)黨建與全區(qū)中心工作同頻共振的考核辦法，以精準考核倒逼機關(guān)黨建工作提檔升級。