(20篇)領導干部調研講話提綱

某省省委書記赴某縣調研會上的講話提綱

一、思想認識要提高;

二、工作進步要加快;

三、項目對接要盯緊;

四、基礎工作要超前;

五、工作合力要增強;

六、規(guī)劃環(huán)保要從嚴;

七、延伸加工要抓早;

八、建設環(huán)境要優(yōu)化。

在某某處調研座談會上的講話

一、客觀評價某某處去年工作

一是班子好。

二是隊伍好。

三是風氣好。

四是業(yè)績好。

二、再接再厲開創(chuàng)工作新局面

一是找市長和找市場并舉。

二是管理和經(jīng)營并舉。

三是管理好舊的與接收好新的并舉。

三、以更好的精神狀態(tài)推動某某工作

一是要珍惜工作崗位。

二是要珍惜每一天。

三是要珍惜現(xiàn)在的工作環(huán)境。

年度上級領導來單位工作調研時講話

一、充分肯定***年全市公路工作取得的顯著成績

一是服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的能力實現(xiàn)新提升。

二是服務社會主義新農村建設的能力實現(xiàn)新提升。

三是服務人民群眾安全便捷出行的能力實現(xiàn)新提升。

這些成績的取得，主要得益于“六個堅持”：一是堅持科學發(fā)展。

二是堅持服務大局。

三是堅持搶抓機遇。

四是堅持解放思想。

五是堅持求真務實。

六是堅持協(xié)力同心。

二、認清發(fā)展形勢，強化發(fā)展動力，堅定發(fā)展信心

(一)要強化發(fā)展動力

一是要始終堅持“爭先創(chuàng)優(yōu)”的工作目標。

二是要始終保持“滿懷激情”的工作狀態(tài)。

三是要始終堅持“科學有效”的工作方法。

(二)要堅定發(fā)展信心

一是公路部門近來年所取得的顯著成績。

二是公路部門敢于“亮劍”的精神和能力。

三、再接再厲，確保***年各項工作圓滿完成一是要將眼光放得遠些，做好頂層規(guī)劃設計。

二是要將步子邁得大些，全面推進深化改革。

三是要將功夫下得深些，搶占多重發(fā)展機遇。

四是要將工作做得實些，狠抓重點工作推進。

五是要將基礎打得牢些，大力推進行業(yè)建設。

組織部長到縣市區(qū)調研講話提綱

一、要把“兩學一做”的“釘子”釘?shù)酶鼘?/p>

要瞄準目標釘

要一錘一錘釘

要持之以恒釘

二、要把選人用人的“尺子”矯得更準

要以“黨性觀念”為“公尺”

要以“公道正派”為“標尺”

要以“反面典型”為“戒尺”

三、要把基層黨建的“扣子”系得更緊

要找好“扣眼”

要箍實“扣邊”

要打緊“扣結”

四、要把人才隊伍建設的“臺子”搭得更牢

要堅持抓基層打基礎

要堅持加強制度建設

要堅持加強文化建設

市委組織部長在*縣調研基層黨建工作座談會上的發(fā)言提綱

一、今天調研了解到的總體情況

好的方面，需要改進的方面。

二、創(chuàng)新方法，推動基層黨建全面提升

一是以問題為突破口，補齊基層黨建短板

二是以品牌為著力點，打造基層黨建亮點

三是以保障為主抓手，夯實基層黨建基礎

三、狠抓落實，推動基層黨建全面過硬

一是要細化責任抓落實

二是要敢于擔當抓落實

三是要改進作風抓落實

一、當前黨委機關能力建設的現(xiàn)狀

(一)能夠把握大局、引領發(fā)展，但圍繞強軍目標籌劃建設的能力依然存在差距。

(二)能夠突出重點、整體推進，但應對形勢任務統(tǒng)籌協(xié)調的能力依然存在差距。

(三)能夠緊盯末端、按綱抓建，但落實法規(guī)制度科學指導的能力依然存在差距。

(四)能夠改進作風、求真務實，但深入基層一線服務幫帶的能力依然存在差距。

(五)能夠愛崗敬業(yè)、安心盡心，但立足本職崗位實際工作的能力依然存在差距。

二、剖析黨委機關能力建設的問題

一是形勢任務發(fā)展變化加重了部分機關干部的負擔壓力。

二是自身發(fā)展進步受限削弱了部分機關干部的工作動力。

三是個人實際困難較多分散了部分機關干部的心思精力。

四是學習實踐能力不強降低了部分機關干部的工作效益。

五是培訓幫帶效果有限影響了部分機關干部的能力提升。

三、加強黨委機關能力建設的措施

一是著眼啟發(fā)自覺搞教育。

二是積極創(chuàng)新模式抓培訓。

三是落實制度規(guī)定嚴選配。

四是堅持獎優(yōu)罰劣樹導向。

五是主動解難幫困添動力。

基層黨建工作調研報告

一、把握要求，狠抓基礎，有力推動黨建工作新發(fā)展

一是黨建工作力量進一步加強。

二是黨建工作壓力進一步傳導。

三是基層組織臺賬進一步規(guī)范。

四是基層投入力度進一步加大。

存在的問題：

一是基層黨建工作認識不深、擔當不夠。

二是黨建硬件建設欠賬較多、標準不高。

三是基層黨建工作落實不嚴、質量不高。

四是發(fā)展集體經(jīng)濟渠道不寬、效果欠佳。

五是基層黨建工作品牌不多、特色不夠。

六是黨建工作整體推進失衡、上熱下冷。

二、突出重點，創(chuàng)新方法，不斷開創(chuàng)基層黨建工作新局面

第一，推進基層硬件達標升級，強化基層基礎保障。

第二，推進基層組織規(guī)范化建設，逐點推動軟件變硬。

第三，落細落小基層組織工作制度，確保組織運行高效。

第四，全力破解集體經(jīng)濟發(fā)展瓶頸，加快精準脫貧步伐。

第五，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，實現(xiàn)全縣整體提升。

第六，加強基層黨風廉政建設，營造風清氣正環(huán)境。

第七，結合“兩學一做”學習教育，切實抓好專項排查。

三、明確職責，落實責任，深度融入黨建工作新常態(tài)

一是要構建“書記抓、抓書記”的領導格局。

二是要加強督導，確保工作落實。

三是要嚴格考核，強化結果運用。

市領導分片調研發(fā)言提綱

一、下好改革創(chuàng)新先手棋

平衡供需結構;

提升行政效能;

破解融資難題;

盤活農村資源;

厚植競爭優(yōu)勢。

二、打好經(jīng)濟增長組合拳

著眼“實”字，提升投資效益;

著眼“活”字，促進消費升級;

著眼“強”字，壯大實體經(jīng)濟;

著眼“競”字，構筑多極支撐。

三、唱好產業(yè)升級重頭戲

實施工業(yè)強基工程，實現(xiàn)規(guī)模和效益雙提升;

實施農業(yè)增效工程，實現(xiàn)增產和增收雙提升;

實施旅游提檔工程，實現(xiàn)品質和服務雙提升;

實施新經(jīng)濟培育工程，實現(xiàn)動力和活力雙提升。

四、用好綠色發(fā)展指揮棒

打響環(huán)境治理戰(zhàn)役;

實施“綠滿XX”行動;

推進低碳循環(huán)發(fā)展;

建設美麗宜居城鄉(xiāng)。

五、念好民生保障八字經(jīng)

幫民富，更準推進扶貧攻堅;

維民利，更快發(fā)展社會事業(yè);

保民安，更好創(chuàng)新社會治理;

聚民心，更優(yōu)提供社會保障。

六、上好自身建設必修課

講政治，堅持提能善政;

講擔當，堅持為民執(zhí)政;

講法治，堅持依法行政;

講清廉，堅持從嚴治政。

在XX文化建設現(xiàn)場會上的發(fā)言

一是要充分發(fā)揮文化的認知和導向功能，勤于在學習教育中培植

(一)深化性質宗旨教育，把好XX文化“主方向”

(二)跟蹤時事形勢宣講，搶占XX文化“主陣地”

(三)強化典型引導示范，弘揚XX文化“主旋律”

二是要充分發(fā)揮文化的增智和教化功能，善于在學術科研中提升

(一)著眼任務牽引，增加XX文化的藝術含量

(二)立足課題催生，增加XX文化的知識含量

(三)依托科研孵化，增加XX文化的科技含量

三是充分發(fā)揮文化的融合和滲透功能，嚴于在工作生活中養(yǎng)成(一)開展大型文化活動與搞好小型文化活動相結合(二)開展通俗文化活動與組織高雅文化活動相結合(三)開展傳統(tǒng)文化活動與倡導特色文化活動相結合四是充分發(fā)揮文化的引領和凈化功能，樂于在環(huán)境熏陶中激勵

(一)突出時代特色，堅持共性與個性相統(tǒng)一

(二)融合民族特色，堅持傳統(tǒng)與現(xiàn)代相協(xié)調

(三)貫穿駐地特色，堅持通俗與高雅相結合五是充分發(fā)揮文化的感染和輻射功能，勇于在應急處突中鍛造

(一)把服務質量當文化生命看

(二)把服務過程當文化鏈條建

(三)把服務技能當文化素質育

六是充分發(fā)揮文化的傳播和塑造功能，敢于在重大任務中錘煉

(一)開展送出去學，強化精神引力

(二)著眼請進來教，提升精神動力

(三)立足實踐中練，激發(fā)精神活力

紀委書記到基層單位調研講話提綱

一、對該公司工作表示肯定

1、經(jīng)營工作，做個評價;

2、反腐倡廉工作，兩個責任落實;主要強調亮點，提煉鼓舞人心，要點主要領導，樹立他們的權威。

二、提高認識，明確集團會議精神，把思想統(tǒng)一到集團要求上來。主要是解決一些思想上存在的誤區(qū)

比如目前存在爭議的問題。

比如，互聯(lián)網(wǎng)公司要不要抓黨建，抓什么，怎么抓。

三、關于創(chuàng)新領域、新業(yè)務發(fā)展

三個區(qū)分開來：把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性實驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來;把為推動改革的無意過失與為謀取私利的故意行為區(qū)分開來。

四、怎么推進工作落實

到農委調研的講話提綱

一、幾點感受

1.精神飽滿，團結向上

2.思路清晰，工作務實

3.重點突出，成績顯著

二、對下一步工作的要求

1.吃透精神，把好改革發(fā)展方向

2.立足本職，形成發(fā)展強大合力

3.結合實際，突出三農工作重點

4.旗幟鮮明，強化基層組織建設

5.強化自身，提升履職服務能力

1.明確目標定位，在自加壓力中轉型發(fā)展。

一要突出一個

“高”字

二要突出一個“新”字

三要突出一個“特”字

2.堅持問題導向，在對標找差中全面提升。

一是在平臺建設上對標找差

二是在服務企業(yè)上對標找差

三是在托管街道上對標找差

四是在園區(qū)建管上對標找差

3.強化改革創(chuàng)新，在開拓進取中探索路徑。

一要借智優(yōu)化產業(yè)生態(tài)

二要借勢推進產城融合三要借力加強隊伍建設

XXX省衛(wèi)生計生委黨組成員、副主任在考察XX大學二附院上的講話

一、緊緊圍繞公益性這一目標，實現(xiàn)醫(yī)院科學發(fā)展的新突破

一要加強合理控費管理，在控制成本、提高績效、提升收入“含金量”上下功夫，有的放矢地控制費用。

二要關注基層醫(yī)療服務體系能力提升需求，鞏固深化城鄉(xiāng)對口支援工作，不斷提升醫(yī)院的輻射力和影響力。

三要積極履行社會責任，關注社各種人群醫(yī)療服務需求，加大對社會效益明顯的學科的扶持，做好各種公共事件的醫(yī)療救治。

二、緊緊圍繞精細化這一方向，實現(xiàn)醫(yī)院管理工作的新突破

一要優(yōu)化醫(yī)療服務流程，簡化服務環(huán)節(jié)，縮短醫(yī)療服務循環(huán)周期。

二要利用信息化手段對醫(yī)療資源進行高效配置，提高科學化管理水平。

三要強化醫(yī)院成本控制，優(yōu)化收入結構。

三、緊緊圍繞學科建設這一龍頭，實現(xiàn)醫(yī)院核心競爭力的新突破

一要遵循“集中優(yōu)勢、培植重點、有所突破”原則，科學規(guī)劃，突出特色，做到鞏固優(yōu)勢學科，穩(wěn)定基礎學科，扶持薄弱學科，打造品牌學科，形成集群效應。

二要建立健全學科激勵制度和約束制度，對獲得重大科研成果、產生重大經(jīng)濟效益的重點學科給予獎勵。

三要重點建設一支高素質的學科團隊，形成以學科帶頭人為主體，結構合理的人才梯隊。

四、緊緊圍繞質量安全這一生命線，實現(xiàn)醫(yī)院內涵建設的新突破

一要強化醫(yī)療質量安全意識和責任意識。

二要狠抓醫(yī)療核心制度落實。

三要加強重點環(huán)節(jié)管理和控制。

五、緊緊圍繞以病人為中心這一價值觀，實現(xiàn)醫(yī)療服務的新突破

一要堅持軟硬件并重，因地制宜推行便民惠民措施，讓群眾更加直接地感受到深化醫(yī)改的紅利。

二要堅持依法依規(guī)的原則，完善醫(yī)療糾紛防范和處理機制，加強醫(yī)患溝通與投訴管理，維護醫(yī)患雙方合法權益。

三要堅持以改革促發(fā)展，認真落實公立醫(yī)院改革各項重點任務，建立健全科學規(guī)范的內部運行機制，強化收入分配制度的激勵和約束作用，將醫(yī)務人員的積極性轉化為人民群眾的健康效益。

第一，在認清使命中有效履行使命

一是比功勞不比功獎

二是比心境不比環(huán)境

三是比整體不比局部

第二，在保持特色中發(fā)展新的特色

一是文化特色

二是精神特色

三是業(yè)務特色

第三，在安全發(fā)展中實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展

一抓經(jīng)常性教育上好“弦”

二抓精細化管理建好“網(wǎng)”

三抓問題式治理補好“漏”

第四，在增強組織觀念中強化組織功能

一是知規(guī)守規(guī)

二要知責盡責

三要知恩報恩

XXXX《群眾關心的熱點、難點問題調研》發(fā)言提綱

一、肯定調研成果

(一)以深入群眾為基礎，實效性強。

(二)以群眾需求為導向，落腳點實。

(三)以品質提升為聚焦，著力點準。

二、提出要求

(一)要進一步強化法治，下活“源頭棋”，確保站得住、有底氣。

(二)要進一步創(chuàng)新管理，下活“提高棋”，確保管得住，有本事。

(三)要進一步完善制度，下活“保障棋”，確?？康米。斜O(jiān)督。

組織部長調研某縣人才工作講話

一、勇做改革創(chuàng)新先行者，打造人才政策“洼地”

一要在人才發(fā)展體制機制改革方面求突破。

二要在深化拓展XX人才計劃方面下功夫。

三要在推進人才政策落地方面見實效。

二、爭當人才工作排頭兵，構筑人才聚集“高地”

一要突出抓好“高精尖缺”人才。

二要突出抓好企業(yè)家隊伍。

三要突出抓好載體平臺建設。

三、做好優(yōu)化人才環(huán)境引領者，建設人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“福地”

一要堅持人才管理與服務并重。

二要堅持政府引導與市場推動并重。

三要堅持“硬件”投入與“軟件”建設并重。

調研公安工作講話提綱

第一，要立足保障經(jīng)濟社會建設，發(fā)揮好職能作用。

第二，要立足社會和諧穩(wěn)定大局，繼續(xù)保持嚴打高壓態(tài)勢。

第三，要立足維護群眾切身利益，進一步加強社會管理。

第四，要立足群防群治，加強基層組織和治安防控體系建設。

第五，要立足整體素質的提高，不斷加強班子隊伍建設。

調研人勞工作講話提綱

第一，創(chuàng)新機制，在人事人才工作上要有新突破。

第二，落實政策，在就業(yè)和再就業(yè)工作上要有新進展。

第三，強化措施，在勞務產業(yè)開發(fā)和社會保險工作上要有新成效。

第四，提升素質，在班子和隊伍建設上要有新提高。

在縣交通局調研時的講話

一、充分肯定十二五期間**交通發(fā)展所取得的成績

二、進一步明確**交通發(fā)展的方向

(一)要做產業(yè)交通

一是要圍繞旅游布局做交通。

二是要圍繞農業(yè)布局做交通。

三是圍繞工業(yè)布局做交通。

(二)要做平民交通

一方面是要修建好進村主干道。另一方面要提供良好的公共交通。

(三)要做現(xiàn)代交通

三、以項目為支撐，做好交通工作

(一)五條主要公路的建設。

(二)連接鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間道路的建設。

(三)旅游公路建設。

(四)通村公路的大修。

(五)城鄉(xiāng)公交一體化。

四、認真落實好“四好農村公路”建設要求

一是要建好。

二是要管好。

三是要護好。

四是要運營好。

在縣財政局調研時的講話

一、充分肯定過去幾年取得的成績

一是保證了全縣機關的正常運轉。

二是保證了工程建設有序推進。

三是保證了民生支出。

二、要堅持正確的財政工作方向

(一)為民聚財就是要生財有道

一是財政盤子要做大。

二是征管要到位。

三是稅源要涵養(yǎng)。

四是融資要融活。

五是爭資要加強。

(二)為民理財就是要理財有方

一要科學預算。

二要統(tǒng)籌整合。

三要用好融資。

四要抓大管小。

(三)為民用財就是要用財有度

一是支持。

二是規(guī)范。

三是改革。

三、科學合理安排好明年的財政工作

(一)要精心組織好明年財政收入。

(二)要著力優(yōu)化支出結構。

(三)要深入推進財政體制改革。

(四)要積極化解財政風險。

四、要建設過硬的財政隊伍

(一)要解放思想，轉變觀念。

(二)要提升素質，精通業(yè)務。

(三)要改進作風，提升效率。

(四)要廉潔從財，提升形象。