“一把手”政治素質自查自評材料

2021年7月市委決定我擔任局黨組書記、局長，我深感肩負的使命和責任重大。履職以來，我認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終做到政治忠誠、信仰堅定、擔當有為、清正廉潔，自覺在政治上、思想上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。根據(jù)市委組織部有關通知要求，現(xiàn)對自己的政治素質作如下自查自評。

一、自我評價

（一）心中有忠誠，努力鍛造堅定的政治品格

始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治責任。認真參加市委理論學習中心組專題學習會、市委學習報告會等各類專題學習，認真研讀《習近平談治國理政》等重要文獻。主持局黨組理論學習中心組、黨組會議等30余次，第一時間組織學xxx省委、市委最新重要會議、重要文件精神，重點學習習近平總書記的重要講話、重要論述和新修訂、新出臺的黨內法規(guī)。通過學習，進一步強化思想理論武裝和政治定力，馬克思主義信仰和忠誠老實等價值觀更加堅不可摧，鬼神、方術、”大師”等封建迷信思想無孔可入；通過學習，進一步樹牢”四個意識”、堅定”四個自信”、堅決做到”兩個維護”，把黨放在心中最高位置，全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，不折不扣地貫徹落實習總書記重要講話精神和中央、省委決策部署，不搞上有政策、下有對策、自行其是的一套，不當偽忠誠、假忠誠的”兩面人”。

（二）肩上有擔當，努力錘煉過硬的政治能力

我常常提醒自己，市委把我放到局黨組書記、局長這個位置上，我有責任踐行好全心全意為人民服務的根本宗旨，為黨和政府分憂，為人民群眾解難，做到守土有責、守土盡責。到局里任職以來，我迅速適應新崗位，把抓政治建設和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實，著力抓好重要會議和活動的籌備、推進重要政策的出臺、推動重點工作的落實，努力推進工作又好又快開展。注重圍繞中心、服務大局。市委決定開展”三服務”活動后，黨組第一時間啟動我局”三服務”活動首輪調研，研究制定全面落實三服務、健全基層聯(lián)系制度的意見。注重正確處理和把握局部與全局的關系，做到局部服從全局，把我局工作納入到全國、全省、全市的大局中去思考、去定位。注重加強政治能力訓練和政治實踐歷練，積極投身城鄉(xiāng)一體化發(fā)展戰(zhàn)略合作、”最多跑一次”改革、”數(shù)字政府”建設等發(fā)展領域磨礪。

（三）手中有戒尺，努力永葆清廉的政治本色

嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。嚴格執(zhí)行民主集中制原則，”三重一大”事項以及評先評優(yōu)、出國人員安排等，一律做到由黨組集體研究決定，在研究討論問題時充分發(fā)揚民主，嚴格按程序決策、按規(guī)矩辦事，注意聽取不同意見，做到”末位表態(tài)”，不搞一言堂。用好民主生活會等形式，充分聽取各方意見，查找黨組和本人存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，并提出針對性的整改措施。嚴格落實雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加支部組織生活會，開展批評與自我批評，開展交心談心。嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，及時報告?zhèn)€人及家庭重大情況等個人有關事項。認真落實中央八項規(guī)定及其實施細則和省委、市委關于加強作風建設要求，精簡會議活動和文件簡報，厲行勤儉節(jié)約，不搞繁文縟節(jié)。嚴格執(zhí)行有關工作和待遇的規(guī)定，辦公用房符合規(guī)定標準，沒有配備專用公務用車，自覺遵守公務用車有關規(guī)定。嚴格遵守出國（境）管理制度。廉潔從政、廉潔用權。嚴格遵守中央和省委、市委關于黨政領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，杜絕禮品、土特產(chǎn)，沒有收取會員卡和有價證券，不存在違規(guī)兼職取酬、違規(guī)房產(chǎn)交易、違規(guī)借貸等情況。嚴格遵守干部任職履新有關紀律，不搞迎來送往、宴請、聚餐，嚴禁送禮品、紀念品。本人沒有組織約談函詢情況發(fā)生，不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收受贈送、違規(guī)占有名貴特產(chǎn)類特殊資源的情況，也沒有特定關系人違規(guī)參與的情況。注重家庭家教家風，增強拒腐定力，對親屬和身邊工作人員從嚴要求。不拉幫結派，不任人唯親，不以權謀私，不利用職權或影響力為親屬和身邊工作人員謀求特殊照顧，不私自干預下級或原任職地方和單位選人用人。嚴格履行廉政建設主體責任，到我局的第二周，我就組織召開了落實黨風廉政建設主體責任專題匯報會，與班子其他成員簽訂了黨風廉政建設責任書。忠實踐行新時代黨的組織路線。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，始終把忠誠干凈擔當作為選拔干部的重要標準，堅持公正用人，對選人用人各項環(huán)節(jié)進行了規(guī)范完善，確保公開、公平、公正。進一步激勵干部積極性，堅持嚴管與厚愛相結合，重視年輕干部的選拔培養(yǎng)，敢于給他們壓擔子，努力給他們創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的平臺。

二、存在的問題及原因

盡管組織和干部群眾對我肯定多、批評少，作為單位”一把手”，我應該始終保持清醒的頭腦，對自身存在的問題看得清、看得準，把準脈搏”切”癥結，深入剖析”挖根子”，及時調整行為之舵。我認為自己在以下四個方面還存在不足。

（一）學習還不夠”深”。

政治理論學習以參加黨組和理論學習中心組等集中學習為主，自學特別是原原本本讀原文、學原著、悟原理較少。學習形式較為單一，討論時間較少，講”普通話”的多，結合工作實際研究思考的少，理論學習的自覺性、主動性、系統(tǒng)性、持久性不夠。來我局工作時間不長，在如何學深悟透、迭代升級方面還有較大提升空間。

（二）方法還不夠”新”。

工作創(chuàng)新性不夠，有時有按程序辦、照慣例做的思維定式，習慣于憑老經(jīng)驗、老辦法看問題、辦事情。創(chuàng)造性開展工作不夠，有時遇到問題直接按原單位的工作經(jīng)驗和方法去處理，改革創(chuàng)新精神與時代要求有差距。

（三）聯(lián)系還不夠”密”。

到我局工作后，雖然也比較注重調查研究，在較短的時間內走遍了6個縣（市、區(qū)），但是由于時間安排緊湊、行程緊湊，深入老百姓家庭面對面交流還不夠多，了解基層的真實情況和需求還不夠，問計于基層還不夠。雖然調研途中也熱心幫助解決沿途所看到的、聽到的困難和問題，但深入研究，上升到制度層面去統(tǒng)籌解決還不夠。

（四）推進還不夠”快”。

到我局擔任一把手后，在工作上習慣于宏觀作指示、壓任務、提要求，安排部署和調度結果較多，工作過程關注較少，對有的工作缺乏直接督促檢查，一抓到底、強力推進的工作勁頭有所減弱。比如，針對我局信息化建設工作相對滯后問題，雖然看到了重要性和緊迫性，但總體推進不夠快；雖然注重落實黨建主體責任，但具體研究和強力推動整個系統(tǒng)的黨風廉政建設還不夠，基層的違法違紀案件偶有發(fā)生。

深層次分析上述問題的原因，主要有四個方面：

（一）對加強政治思想建設的極端重要性，認識還不夠到位。

對黨的理論創(chuàng)新成果沒有全面做到深研細讀、吃透精神實質，存在學習上的形式主義、實用主義等問題。同時，總覺得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養(yǎng)也會隨著黨齡的增長有所提升，黨性鍛煉的自覺性、主動性和警覺性沒有完全做到一以貫之。

（二）對持續(xù)改革創(chuàng)新的極端重要性，認識還不夠到位。

認為自己參加工作時間不短了，工作經(jīng)驗也逐漸豐富了，還有一些過去工作中長期形成的思維方式和行為習慣，或多或少產(chǎn)生一種惰性心理。面對新形勢、新任務、新要求，與時俱進的銳氣和革故鼎新的勇氣不夠堅強，奮發(fā)有為的朝氣和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神還有不足。

（三）對密切聯(lián)系群眾的極端重要性，認識還不夠到位。

認為有對象全覆蓋的需求信息調查，有精準科學的監(jiān)測調查等工作手段，對面上的情況是了解的，所以坐在辦公室、會議室研究分析、聽匯報決策多，直接面對基層獲得第一手資料少，總結少，分析少。

（四）對只爭朝夕、時不我待的緊迫性，認識還不夠到位。

認為我局的工作走在全市前列，有時會產(chǎn)生自滿自足的守攤思想，事爭一流、再創(chuàng)佳績的干勁和風風火火、蓬勃向上的工作激情不夠強勁，缺少像總書記所說的以奔跑者姿態(tài)抓工作的那股子勁、那股子氣。

三、下步打算

針對自身存在的問題，我將從以下四個方面加以整改，努力做到抓在平常、融入經(jīng)常。

（一）思想政治學習上求”深”求”透”，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。

以學深悟透做實習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，認真參加黨史學習教育，按照”班子先學、會議導學、輪訓助學、平臺幫學、測試促學、活動引學”的思路，帶頭學原著、讀原文，做到常學常新、常悟常進。

（二）工作方法上求”新”求”優(yōu)”，以”膽子要大、步子要穩(wěn)”為遵循履好職、盡好責。

始終保持銳意進取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、突破創(chuàng)新的奮斗姿態(tài)，運用正確、創(chuàng)新、優(yōu)質的各種方法和手段，確保出色完成各項任務。今年要高質量完成3個民生實事項目，要精心辦好2個全省性會議，要扎實推進信息化建設。

（三）工作作風上求”實”求”密”，始終保持腳踏實地、求真務實的工作作風。

要密切聯(lián)系群眾，加大政治動員、政治引領、政治教育工作力度，把自己聯(lián)系的群眾最廣泛最緊密地團結在黨的周圍。要更加扎實地組織開展好

”三服務”活動，繼續(xù)完善常態(tài)化調研機制，開展蹲點調研，通過調研面對面與基層交流、實打實為百姓辦事、心連心為百姓解憂；通過調研摸清基層實情，梳理問題和責任清單，做好防范和化解風險工作。

（四）工作成效上求”進”求”好”，始終銘記習總書記的新要求新期望。

切實增強歷史使命感和政治責任感，帶領全體干部職工勠力同心、砥礪奮進，與時間賽跑，與困難斗爭，出色完成市委、市政府部署的各項任務。履行好抓班子帶隊伍職責，充分發(fā)揮和調動班子成員的積極性，打造一個有向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導班子；匡正選人用人風氣，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，推動形成人心思干、人心思進的濃厚氛圍；主動關心愛護干部，經(jīng)常性了解他們的需求和困難，切實提升廣大干部的工作積極性和主動性。