鄉(xiāng)村振興工作經(jīng)驗范文（縣級）

近年來，xx省xx縣不斷強化村干部、農(nóng)村黨員、黨務(wù)干部“三支隊伍”建設(shè)，為鞏固脫貧攻堅成果、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強的組織保障和人力支撐。

一是建強村干部隊伍，持續(xù)提升“雁陣效應(yīng)”。

制定了《xx縣村級后備干部隊伍建設(shè)三年提升行動實施方案》，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，建立健全了村級后備干部選拔、培養(yǎng)、儲備和使用的制度機制，有效拓寬了選人用人渠道，增強了村級后備干部崗位吸引力。采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委采取個人自推、黨員群眾公推、村“兩委”聯(lián)推相結(jié)合的“三推四定兩評議”的程序，每年從非現(xiàn)任村干部中培養(yǎng)1-2名村級后備干部（其中縣級重點培養(yǎng)1名），確保年底各行政村村級后備干部至少達到x名，其中村黨支部書記后備人選達到2名以上，促進村干部隊伍綜合素質(zhì)進一步提升，年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。目前縣級重點培養(yǎng)的村級后備干部達到x人，在今年“兩委”換屆中，從縣級重點培養(yǎng)的村級后備干部隊伍中調(diào)整進入村“兩委”班子x名。

二是建強農(nóng)村黨員隊伍，不斷激活“細胞肌體”。

著眼優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)，不斷加大從農(nóng)村優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員力度，積極引導(dǎo)廣大農(nóng)村青年向黨組織聚攏。全面推行黨員積分管理和無職黨員設(shè)崗定責(zé)，根據(jù)村級實際和群眾需求，設(shè)置政策理論宣傳、科技推廣示范、社會治安維護等崗位，引導(dǎo)有一技之長的農(nóng)村黨員在助推經(jīng)濟發(fā)展、倡導(dǎo)移風(fēng)易俗、維護社會穩(wěn)定、改善人居環(huán)境等工作中亮身份、作承諾，奮力作為、貢獻力量。積極發(fā)揮“xx黨建”信息化平臺作用，推進黨員教育管理與“互聯(lián)網(wǎng)”深度融合，縣、鄉(xiāng)、村聯(lián)動打造黨員學(xué)習(xí)教育“線上課堂”，讓黨員隨時隨地接受教育培訓(xùn)。堅持以黨建引領(lǐng)農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范提升，成立農(nóng)民專業(yè)合作社黨組織和黨小組x個。不斷培育壯大“三個帶頭人”隊伍，近三年共培育縣級“三個帶頭人”x名，差異化落實獎補資金x萬元，帶動x多個貧困戶穩(wěn)定脫貧。

三是建強黨務(wù)干部隊伍，精心鍛造“中堅力量”。

針對基層專職黨務(wù)干部缺乏，黨務(wù)工作沒人干的問題，結(jié)合工作實際，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔配備思想素質(zhì)好、黨性觀念強、熱愛黨務(wù)工作、熟悉黨建知識、有較好的文字寫作功底和組織協(xié)調(diào)能力的年輕黨員干部充實到黨建辦，通過壓擔(dān)子、交任務(wù)，以學(xué)促干，建強抓黨建力量。針對黨務(wù)工作不會干的問題，持續(xù)優(yōu)化黨務(wù)干部培訓(xùn)工作，常態(tài)化開展集中培訓(xùn)、跟班鍛煉、外出學(xué)習(xí)考察，幫助提高理論素質(zhì)、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，逐步解決能力不足、本領(lǐng)恐慌問題。結(jié)合新選拔黨務(wù)干部所學(xué)專業(yè)和工作經(jīng)歷，按照“缺什么補什么”的原則，量身定制“一人一策”幫帶培養(yǎng)計劃，對新任職村干部建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、原任村“兩委”成員、黨務(wù)骨干“三帶一”結(jié)對幫帶培養(yǎng)機制，手把手教、面對面講、全方位帶，精準幫帶指導(dǎo)，幫助積累工作經(jīng)驗、掌握工作方法，有效提升了新選拔黨務(wù)干部和新任職村干部處理實際問題、應(yīng)對復(fù)雜情況的能力。