圖書管理制度

圖書管理制度1

一、一、二年級由圖書管理員組織圖書下發(fā)，每月一次。

二、三年級以上以班級為單位由班主任集體辦理借閱手續(xù)。

三、學(xué)生在規(guī)定的'時間借還圖書，每次可借一冊，限期為一周，到期可續(xù)借一次。

四、過期未還又未辦理續(xù)借手續(xù)，班主任和管理員多次找其談話、催其還書而不還者，超過一月后，取消借書資格一個月。

五、損壞圖書不能使用者，照價賠償。丟書者同樣照價賠償。

六、學(xué)生帶圖書離開學(xué)校前，須到圖書室辦理手續(xù)。

圖書管理制度2

各學(xué)校的圖書館，對于選擇圖書館員工，管理人員等，各學(xué)校都要制定出人事管理制度。以下整理的圖書館人事管理制度的范本，可供參考。

1.本館員工的調(diào)入:根據(jù)本部門編制從市內(nèi)外企事業(yè)單位人員和應(yīng)屆高校畢業(yè)生中擇優(yōu)錄取。根據(jù)市委、市府規(guī)定，高校教學(xué)、科技干部和行政處以上干部，一般不超過50歲(正教授可適當(dāng)放寬至55歲以內(nèi));中級教學(xué)科技干部和科級干部，一般不超過45歲;初級教學(xué)科技干部和科員以下干部，一般不超過35歲;5級以上技工一般不超過40歲;工人不超過35歲。

文化程度高中以下人員原則上不予調(diào)入。一般情況下一家人不宜同時有三人在校工作。一般職工不從外省調(diào)入。調(diào)入人員須經(jīng)有關(guān)部門考核。調(diào)入后須進行崗前培訓(xùn)、辦理聘任手續(xù)、服從部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

2.本館員工由于工作需要或其他原因需調(diào)至其他單位，必須提前以書面報告形式向館領(lǐng)導(dǎo)提出，經(jīng)館長和接收單位領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理調(diào)動手續(xù);經(jīng)校長(副高以上人員)和校人事處同意后，辦理中斷聘書手續(xù)、辦理工作交接手續(xù)，方可到新單位上班。未辦理以上手續(xù)前不得擅離崗位。

3.本館專業(yè)技術(shù)人員遵紀守法、完成本職工作、任期內(nèi)每年考核稱職、符合晉升條件，都可申報晉升專業(yè)技術(shù)任職資格。本館專業(yè)技術(shù)任職資格按高教系統(tǒng)圖書資料專業(yè)技術(shù)系列，分研究館員、副研究館員、館員、助理館員、管理員五級。每年進行一次資格評定和確定，具體條件按當(dāng)年學(xué)校、市職改辦或省高教局職改辦的文件辦理。一般情況下，大專畢業(yè)三年、本科畢業(yè)一年或碩士畢業(yè)當(dāng)年可確認為助理館員;本科、大專畢業(yè)任助理館員四年、碩士研究生畢業(yè)三年或博士研究生畢業(yè)當(dāng)年可報評或確認為館員;大學(xué)本科及以上學(xué)歷任館員五年、獲博士學(xué)位任館員兩年、大專畢業(yè)從事圖書資料專業(yè)工作二十年、其中任館員五年、及中專畢業(yè)從事圖書資料專業(yè)工作二十五年、其中任館員五年以上可報評副研究館員;大學(xué)本科及以上學(xué)歷、任副研究館員五年以上可報評研究館員。本館工人在獲得大專畢業(yè)學(xué)歷后，可參照此條件獲資格提升。

4.本館按照學(xué)校所下達的專業(yè)技術(shù)人員任職指標(biāo)(一般為：專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的20%可聘為研究館員或副研究館員，55%可聘為館員，25%可聘為助理館員或管理員)對已獲任職資格的人員進行聘任。聘期每期兩年，到期續(xù)聘。如果受到指標(biāo)限

制、受聘人在任期內(nèi)考核不稱職、受聘人不適合某一具體崗位，則受聘人可能不得受聘。

5.員工的考核每年進行一次。根據(jù)學(xué)校的時間安排，員工本人按照崗位職責(zé)和要求，對一年來的工作情況、進修及科研情況進行全面的總結(jié)，填寫考核表，在本部門的會議上進行考評，由部主任推薦評定等級(分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職及不稱職)，經(jīng)館長辦公會議討論決定。

6.員工在遵紀守法、出色完成本職工作、任期內(nèi)每年考核優(yōu)秀、有科研成果、有突出貢獻、在某一方面有突出表現(xiàn)等，有對獲獎勵的機會。員工違紀、沒有完成工作任務(wù)、缺勤、出現(xiàn)責(zé)任事故等，均需受到一定的處罰。

員工的獎勵和處罰由館長辦公會討論決定。

獎勵分為：

①館發(fā)月獎金：全勤，完成本職工作，沒有發(fā)生責(zé)任事故者;

②校發(fā)年終獎：年考核稱職以上者;按《圖書館先進個人考核評優(yōu)條例》評為優(yōu)秀者，可獲優(yōu)秀獎;

③市發(fā)年終獎：年考核稱職以上者;按《圖書館先進個人考核評優(yōu)條例》評為優(yōu)秀者，可獲優(yōu)秀獎;

④特殊貢獻獎：在教書育人、教學(xué)科研、管理育人等方面有特殊貢獻者，經(jīng)學(xué)校教代會專門小組討論評定等級后獲獎;

⑤部門集體獎：館內(nèi)年終進行的部門評比獎項，按《圖書館先進集體考核評優(yōu)條例》評為優(yōu)秀的部門;

⑥學(xué)術(shù)科研獎：館內(nèi)不定期進行的`獎勵活動，按照《圖書館學(xué)術(shù)科研獎勵條例》評比后獲獎;

⑦個人單項獎：館內(nèi)不定期進行的獎勵活動，獎勵在文體活動、安全保衛(wèi)、等方面的貢獻者和獲獎?wù)?

處罰分為：

①批評教育：輕度違紀或工作失誤者;

②扣發(fā)獎金：違紀、工作失誤或沒有完成工作任務(wù)者;

③調(diào)換崗位：不能完成崗位任務(wù)或不勝任所在崗位者;

④辭聘：嚴重違紀或不能履行工作職責(zé)，經(jīng)批評教育、扣發(fā)獎金或調(diào)換崗位后仍沒有改進者;年度考核為“不稱職”者;年度考核連續(xù)兩年為“基本稱職”者。

⑤自動離職：在辭聘三個月后，本人沒有辦理離校手續(xù)者。

7.①員工每周工作五天，每天上班時間為：8:20--17:00(白班)，16:40-22:30(晚班)。

②根據(jù)不同部門的不同安排，員工需服從安排參加白班、晚班、周末班、寒暑假及其他類型加班的工作，沒有特殊理由不得拒絕部主任的工作安排。

③部主任有權(quán)決定員工兩天以內(nèi)的倒休;超過三天的倒休需報主管館長批準(zhǔn)，并報館辦公室備查;副部主任以上人員倒休假兩天以上、病休假一天以上、公差一天以上均需報辦公室備查。

④除特殊情況，本館一般不批準(zhǔn)事假。員工私事通常利用倒休時間辦理。

⑤員工患病不能上班，需憑醫(yī)療部門開具的病休證明請假，報辦公室備查;每月病假三天以上者，按天數(shù)扣發(fā)獎金及午餐補貼。

⑥員工因公事不能來館上班，須有館長批條并報辦公室備查;否則不以公差論處。

⑦員工婚假、產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)、流產(chǎn)(每年一次以內(nèi))等休假，憑醫(yī)療部門證明并經(jīng)校人事處核實的批條或館長批條(婚假)到辦公室請假;假期內(nèi)不扣獎金和津貼，但不發(fā)午餐補貼。

⑧員工的各類請假均可用加班或超時超量的工作作為抵銷。

⑨員工超時超量的工作和加班，館里根據(jù)情況發(fā)放加班費。

⑩員工可享受學(xué)校安排的寒暑假、國家規(guī)定的公眾假期的休假，由于本館實行全年開放制，員工需根據(jù)各部安排，參加寒

暑假及公眾假日的加班。

8.①員工在崗期間，需接收館里安排的各種崗位培訓(xùn)，參加館里安排的培訓(xùn)的時間，算上班時間。

②本館鼓勵員工自愿參加有關(guān)的在職學(xué)習(xí)，由各部門視工作安排情況給予適當(dāng)?shù)臅r間調(diào)配，但原則上不能影響正常工作。

員工的學(xué)習(xí)經(jīng)館領(lǐng)導(dǎo)同意后其費用可由館里給予適當(dāng)補助，憑結(jié)業(yè)證書(或畢業(yè)證書)和學(xué)費收據(jù)報銷200元。

③本館要求員工積極參加各種學(xué)術(shù)科研活動，要求有高級專業(yè)技術(shù)任職資格的人員每兩年發(fā)表兩篇以上論文，中級職稱的人員每三年發(fā)表兩篇以上論文。館里按照《圖書館學(xué)術(shù)科研獎勵條例》給予一定的獎勵。

④館外舉辦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及學(xué)術(shù)會議，館長安排或經(jīng)館長同意參加的，可按公差處理并給予一定的資料費補助。

⑤本館鼓勵員工承擔(dān)各種力所能及的教學(xué)活動，業(yè)余時間的教學(xué)補助和酬金由任課員工自得，不必上交館里，但員工的各種教學(xué)活動均不能影響正常工作。

圖書管理制度3

為確定加強社區(qū)圖書資產(chǎn)的管理，保證書刊的廣泛流通和圖書資料的完整，特制定以下規(guī)定：

一、本書屋借閱的圖書、雜志、資料，必須嚴加愛護，不得卷折、涂寫、答題、污損、撕頁或遺失，如有發(fā)生，按本規(guī)定處理。

二、遺失圖書，原則上是以相同版的`原書賠償；如不能賠償原版書，則由遺失者去物管服務(wù)中心付款賠償，憑收據(jù)注銷借書記錄。

1、一般圖書按圖書現(xiàn)價的兩倍賠償；工具書按圖書現(xiàn)價的三倍賠償；其余實用價值高、不易夠到的書籍，按其現(xiàn)價五倍賠償。

2、成套多卷本圖書，如遺失其中一本或一本以上，則按整套圖書現(xiàn)價的兩倍賠償。

三、污損圖書按下列情況處理：

1、損壞嚴重、影響圖書內(nèi)容完整及使用保存的圖書，應(yīng)購原版本書賠償，無法償還原書按本制度第二條規(guī)定處理。

2、污損或損壞圖書封面，一般圖書賠償5元；精裝本圖書賠裝訂費10元。

3、污損書刊內(nèi)容，但不影響閱讀和保存，按書刊原價的20%-40%賠償。

四、損壞圖書已按原版書賠償者，被損圖書經(jīng)注銷后可歸賠償者所有；如無法購到原版圖書按損壞圖書原價賠償者，則損壞圖書歸社區(qū)書屋處理。

五、讀者履行賠償手續(xù)后，事后若能找回原書又無污損，可持圖書管理員簽字的收據(jù)退回賠償費。

六、若故意污損圖書者，除按本章制度賠償外，視其情況，提交其相關(guān)批評教育，情節(jié)嚴重者，報經(jīng)社區(qū)工作站同意，吊銷其借書資格。

七、讀者遺失書刊或污損書刊未照章賠償前暫停圖書借閱。

圖書管理制度4

公司辦公設(shè)備、辦公用品及圖書資料的管理，本著勤儉節(jié)約、合理安排、有效使用的原則，特制定本管理辦法。

一、辦公室負責(zé)公司辦公設(shè)備、辦公用品及圖書資料的統(tǒng)一管理工作，各部門根據(jù)工作需要提出計劃及請示，獲得批準(zhǔn)后，由辦公室統(tǒng)一購置，專業(yè)用品與圖書資料由提出部門自行購置，交公司辦公室管理。

二、辦公設(shè)備管理范圍：計算機及附屬設(shè)備；復(fù)印機、傳真機、碎紙機等文件處理設(shè)備；電話、手機等通訊設(shè)備；錄音、錄像、照相器材及附屬設(shè)備；辦公桌椅及其它辦公設(shè)備。

三、辦公用品管理范圍：各種紙、筆、本、文件夾等文具用品；簽約儀式、大型會議及特殊活動需用的.物品。

四、公司圖書、資料管理范圍：與公司發(fā)展有關(guān)的各類書籍、專業(yè)書籍、報刊文獻集重要信函、請示材料批件和圖紙資料等。

五、日常辦公用品的購置由辦公室按計劃定期購辦。辦公設(shè)備與圖書資料的購置由各部門提出申請，經(jīng)辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)，提出擬辦意見，報公司總經(jīng)理審批，獲準(zhǔn)后方可購置。

六、辦公室為各部門設(shè)立辦公設(shè)備及辦公用品領(lǐng)用臺帳，由部門設(shè)專人負責(zé)領(lǐng)取并保管，領(lǐng)取時辦理登記手續(xù)。

七、公司圖書資料由辦公室專人負責(zé)登記保管，各部門人員需借閱時到公司辦公室辦理借閱手續(xù)；部分業(yè)務(wù)書籍及圖紙資料可由業(yè)務(wù)部門派專人自行登記保管。

八、公司每位員工領(lǐng)用的辦公設(shè)備、辦公用品要合理使用并妥善保管、維護。

九、凡員工調(diào)出或離開公司時，須將其所領(lǐng)用的價值較高的辦公用品如計算器、訂書機、u盤等交回公司辦公室。不得將該物品帶走或私自轉(zhuǎn)交他人保管或使用。

十、本辦法由公司辦公室負責(zé)解釋。

圖書管理制度5

為提高工作人員的專業(yè)知識水平,豐富業(yè)余生活,擴大知識面,公證處設(shè)立圖書閱覽室。圖書閱覽室中的藏書是公共財產(chǎn),讀者應(yīng)自覺愛護、妥善保管,如有污損、遺失等情況,借閱者應(yīng)負賠償責(zé)任,偷竊書刊者將受處罰。為方便圖書雜志的管理和借閱,特做以下幾點規(guī)定:

1、每人每次最多可借閱兩本圖書,每本書最多可借閱15天,請借閱者盡量在借閱期內(nèi)歸還。若到期不能歸還者,請及時辦理續(xù)借手續(xù)。否則,逾期借閱者將被處以每冊1元/天的罰款。

2、借書時請仔細檢查所借圖書,發(fā)現(xiàn)有污損、殘缺或里外不一等情況,應(yīng)即時向管理人員指出,并記錄在案以分清責(zé)任。否則,在還書時發(fā)現(xiàn)以上情況,應(yīng)由借書人負責(zé)。

3、借閱者不得對書籍進行任何的圈劃、批注、涂改、影描、撕刻等,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將處以5元/處的罰款。

4、借閱者不得任意損壞圖書。情節(jié)較輕,經(jīng)修訂后不影響內(nèi)容完整并可繼續(xù)借閱的,賠償2元修訂費;情節(jié)較重,影響內(nèi)容完整和閱讀的,應(yīng)以相同版本的'新書(或經(jīng)同意后用新版)抵賠。如抵賠原版本圖書確有困難時,按書價并根據(jù)出版年限賠償(出版幾年賠幾年),最低不少于2倍,最高不超過5倍。

5、借閱者應(yīng)妥善保管所借書籍。若撕割書刊其中部分占為已有,每張罰一本書的原價,多頁依次倍增,但每書最低不得少于10元:如有丟失,單冊書籍照價賠償;成套書籍則按整套賠償。

6、未經(jīng)辦理借閱手續(xù),擅自將書刊攜帶出室的,須主動說明原由,否則將按偷竊書刊處理。對偷竊書刊者給予嚴肅的批評教育,責(zé)令其公開書面檢討,并處以書刊價雙倍的罰款。

以上規(guī)定自發(fā)布之日起實施。

圖書管理制度6

一、社區(qū)圖書的保管整理外借與歸還等設(shè)專人管理。

二、社區(qū)圖書室建設(shè)的目的，在于加強社區(qū)文化建設(shè)、豐富居民的文化生活，為提高居民的文化素質(zhì)服務(wù)。

三、社區(qū)圖書室的圖書，社區(qū)居民可根據(jù)自己的學(xué)習(xí)需要決定是否借閱。所有圖書的'借出和歸還都請至圖書管理員處辦理借閱手續(xù)。借閱期限為一個月，一個月后還需借閱的，請辦理續(xù)借閱手續(xù)。

四、根據(jù)社區(qū)實際情況，對社區(qū)的圖書進行分類、編號，貼標(biāo)簽。

五、所有圖書必須在封面、目錄和第一頁上，以及在圖書中間的兩三處，加蓋社區(qū)印章。

六、所有圖書，必須在“書籍信息統(tǒng)計表”中登記，登記內(nèi)容有：序號、編號、類別、新進日期、書籍名稱、作者、出版社、價格、購買書、贈書、新書、舊書等各項信息。

七、圖書管理，隨時掌握圖書的新進借閱歸還情況。

八、每年按照借閱歸還登記，對全部圖書進行清點與核對。清點核對前，停止圖書外借，并要求全部被借圖書交回書柜。

九、如果圖書丟失，或其他情況要從圖書室內(nèi)部圖書中清除圖書，必須填寫“報廢（損）單”，向辦事處主管做出報告，請示。

十、借閱者丟失或損壞圖書，應(yīng)安圖書購買價格的兩倍賠償。

圖書管理制度7

一、目的

為營造良好學(xué)習(xí)氛圍，豐富員工業(yè)余文化生活，提升員工整體文化素養(yǎng)，合理管理圖書借閱工作，提高圖書利用率，特制定此管理規(guī)定。

二、范圍：

行業(yè)相關(guān)、專業(yè)技能、企業(yè)行政管理、市場營銷、人力資源、安全管理、精益管理、修養(yǎng)禮儀、期刊、光盤等各類資料。

三、權(quán)責(zé)

集團總部行政部：負責(zé)公司圖書館的日常管理與維護。

四、內(nèi)容

1、圖書采購

1.1董事長直接安排采購。

1.2集團總部各部門、各業(yè)務(wù)公司根據(jù)工作需求，提出請示，由部門負責(zé)人→總經(jīng)理→董事長批準(zhǔn)后方可進行采購。

2、圖書入庫

2.1圖書購回后由管理員進行編號、造冊、入庫，應(yīng)將借閱書籍進行編號，編號規(guī)則見《圖書編號規(guī)則》。

2.2新購圖書除按順序編號外，應(yīng)將書名、出版社名稱、著作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額以及其它有關(guān)資料詳細登記于《圖書登記表》，并填制借閱圖書卡插放于圖書之末頁。

2.3每本書制作對應(yīng)的《圖書借閱登記卡》，并將卡片插入書籍中。

2.4所有圖書、期刊如借閱入庫應(yīng)在圖書的扉頁和側(cè)面蓋“圖書館”章；如贈閱，應(yīng)在圖書的扉頁蓋“贈”章。

2.5每批圖書登記入庫后及時完成有關(guān)存書量、累積的統(tǒng)計。

2.6以《圖書登記表》形式建立最新圖書目錄，以備查閱。

2.7管理員應(yīng)及時發(fā)布新書目錄，便于員工借閱。

3、圖書借閱

3.1借閱范圍：本公司員工、與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的顧問、合作伙伴等。

3.2借閱時間：每周三、四，下午13:00-15:00。

3.3借閱流程：借書應(yīng)先查閱圖書是否在庫，如果是借閱建科辦公區(qū)的書籍，應(yīng)提前三天告知管理員進行安排，借閱時在管理員處填寫好《借閱登記本》然后向管理員取書，借書人在《圖書借閱登記卡》上簽字確認，管理員將卡片回收，再將圖書交予借書人后，將卡片、登記本妥善保管，并在《圖書登記表》上實時登記借閱記錄。

3.4辭典、珍貴圖書或被指定為公共參考圖書，概不得外借，借閱者必須限于當(dāng)天歸還。

3.5一般書報雜志可隨意閱覽，閱畢應(yīng)歸還原處，不得擅自攜出公司或撕剪，但公司廣告、公告及其他與業(yè)務(wù)有關(guān)資料剪貼供公司參考不在此限。

3.6借閱冊數(shù)和期限：每人每次借閱圖書不可超過兩冊，借閱期限60天。

4、圖書歸還

4.1到期應(yīng)歸還，未讀完需續(xù)借者，務(wù)必辦理續(xù)借手續(xù)，續(xù)借期為30天，以續(xù)借一次為限。

4.2歸還流程：借書人歸還圖書時，在《借閱登記本》上簽字歸還，管理員和借書人需在圖書相應(yīng)的《圖書借閱登記卡》上簽字確認，借書人還書后，管理員并應(yīng)及時將卡片歸放書內(nèi)，并在《圖書登記表》上實時登記歸還記錄。

4.3遇調(diào)（離）職應(yīng)將借用圖書全部歸還，由圖書室管理人員確認后方可辦理相關(guān)調(diào)（離）職手續(xù)；未歸還圖書即離職的員工，從工資中扣除圖書金額。

4.4員工所借圖書，如遇盤點或公務(wù)上需參考時，應(yīng)隨時通知收回，借書人不得拒絕。

5、圖書保養(yǎng)

5.1保持書報的整潔、整齊，發(fā)現(xiàn)破損，要及時裝訂、裱糊。

5.2按規(guī)定做到八防，即防塵、防潮、放光、防火、防霉、防蟲、防鼠、防盜。

5.3管理員每月對圖書借閱、庫存情況作一次統(tǒng)計，并修繕圖書；有價值的專業(yè)技術(shù)期刊每年清理、裝訂一次，作為資料存放、備查。

6、圖書清點、剔舊和處理方法

6.1剔舊工作必須有計劃、有組織地進行。

6.2剔舊工作必須專人負責(zé)，準(zhǔn)備剔舊的書刊先廣泛征求有關(guān)人員的意見，再報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

6.3剔舊的具體范圍：

（1)內(nèi)容陳舊過時的書刊。

（2)長期以來無人問津或很少有人借閱，流通率極低的書刊。

（3)復(fù)本過多造成積壓的.書刊。

（4)內(nèi)容重復(fù)的圖書資料。

（5)凡有關(guān)部門明文規(guī)定或通知，內(nèi)容出現(xiàn)差異錯誤的書刊。

（6)經(jīng)過長期借閱周轉(zhuǎn)，殘破不全無法修復(fù)的書刊。

6.4凡被剔舊的藏書資料，都應(yīng)在《圖書登記表》上予以注銷，并及時造好清冊，一式兩份，一份圖書館留底，一份財務(wù)部備案。

6.5對被剔除的書刊可分別采取調(diào)撥、交換、削價處理和報廢等方法處理。

6.6剔除工作每兩年可進行一次，并做好總結(jié)工作。

7、音像資料管理

7.1音像資料和圖書資料一樣編號后進行入庫，編號規(guī)則見《音像資料編號規(guī)則》，編號應(yīng)做到統(tǒng)一、規(guī)范、有序，以便查找。

7.2對于內(nèi)容過時、破損或音像質(zhì)量下降影響繼續(xù)使用效果的資料應(yīng)及時清理，并予以注銷。

7.3對每個借用的音像電子資料都必須詳細記錄，包括借出日期、資料類別、數(shù)量等。

7.4應(yīng)要求借用者在資料用畢后及時歸還，管理員應(yīng)對歸還的資料逐一檢查，并及時登記歸還信息。

7.5對由于借用者主觀原因?qū)е缕茡p或丟失的資料，應(yīng)要求借用者按規(guī)定賠償。

7.6為便于查詢館藏資料情況和出借情況，把館藏資料目錄和出借情況及時輸入到計算機服務(wù)器中。

7.7做好音像電子教材的日常維護工作，對資料的維護要針對不同媒體類型采用不同方法。

7.8錄音、錄像資料要注意防磁、防曬、防潮，對于VCD、CD－ROM之類的資料要注意防塵和防劃傷，要定期清潔。

8、報損制度

8.1由于自然災(zāi)害等非責(zé)任事故造成的丟失損壞，確系無法修補，請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，申請報損。

8.2要按規(guī)定填寫圖書、音像資料減損憑單，并及時進行賬目核算。

9、罰則

9.1員工借書期限屆滿，經(jīng)通知仍不還書者，或遇盤點期而仍不還者，暫停其借閱資格一個月（從本書還清日開始計算）。

9.2書遺失以原書標(biāo)價1倍賠償；損壞圖書，如批改、圈點、畫線、折角、涂寫等，視情節(jié)輕重按書價之1-3倍賠償。

9.3員工借出圖書若遺失或嚴重損毀時，借閱者應(yīng)依照下列方式于一周內(nèi)辦妥賠償手續(xù)：

（1）借閱者自行購買原版數(shù)據(jù)或其更新版，不得以翻版數(shù)據(jù)或影印版抵償。

（2）以購回相同書籍賠償，若因套書無法單本購買，則買同等價錢之書籍賠償。

（3）損壞輕微，可以修護復(fù)原者，其修護費由借閱者負擔(dān)。

9.4因管理不善造成的損失，由管理員負責(zé)，視情節(jié)輕重按書價之1-3倍賠償。

五、附則

1、本辦法未盡事宜隨時呈請？裁決。

2、本制度自公布之日起執(zhí)行，原公司制訂的有關(guān)制度（含行政公告）與本制度不一致的以本制度為準(zhǔn)。

圖書管理制度8

一、凡本校師生均可在本室借閱圖書。教師每次借書不得超過5冊，學(xué)生每次可借閱1本。

二、為了加快圖書的流通，教師借閱時間不能超過1個月，班級集體借閱不得超過10天，學(xué)生個人借閱不得超過1周。

三、借閱到期必須及時歸還，如需繼續(xù)使用可辦續(xù)借手續(xù)，長期不歸還者停止借閱權(quán)利，并按遺失圖書處理。

四、所借圖書如有污損、涂寫、圈點及遺失者，能買到原版的圖書，可買書賠償，否則按以下規(guī)定賠償：

1、丟失孤本書、特藏書、工具書按原價四倍以上賠償。

2、丟失多卷書中的.2至4冊者，均按全套價賠償。

五、教職工調(diào)動工作及學(xué)生畢業(yè)、轉(zhuǎn)校時，應(yīng)在離校前還清所借的圖書。

六、班主任在每學(xué)期結(jié)束前半個月，有責(zé)任配合圖書管理人員還清本班學(xué)生借書。若學(xué)生假期需借閱圖書，必須交押金由班主任擔(dān)保方可。

圖書管理制度9

為了維護圖書館內(nèi)部治安秩序，全館職工必須提高警惕，增強責(zé)任心，搞好安全管理工作，確保公共財產(chǎn)和人員安全，認真做好防火、防盜、防潮、防鼠、防蟲、防塵等“六防”工作。

一、本館人員嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，提高安全防范意識，自覺做到遵紀守法，堅決制止一切對圖書館安全不利的現(xiàn)象。

二、堅持值班制度，落實責(zé)任到人。

值班人員要經(jīng)常檢查水、電、防火、防盜等各項安全措施落實情況，消除隱患。

如有意外，立即報告館領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，迅速處理解決。

三、加強節(jié)假日的`安全防范工作，安排好安全值班人員。

四、增強責(zé)任觀念。

全館工作人員要盡職盡責(zé)，上班時間要堅守崗位，防止被盜和館內(nèi)財產(chǎn)流失，貴重設(shè)備要有專人保管。

各庫、室的鑰匙由專人保管，如有丟失要及時報告。

五、杜絕一切帶明火的裝置進入圖書館，嚴禁在館內(nèi)吸煙，嚴禁攜帶易燃、易爆、腐蝕性強、劇毒等危險品入內(nèi)。

六、本館人員和讀者都必須嚴格遵守入庫制度，非本庫、室管理人員，未經(jīng)許可禁止入內(nèi)。

參觀人員經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，必須有專人陪同。

七、館舍門、窗、水、電實行分區(qū)包干。

各庫、室下班前，一定要將燈熄滅，切斷一切電源，將門、窗、關(guān)好、鎖好，堵塞漏洞，確保安全。

圖書管理制度10

四川省會理縣樹堡鄉(xiāng)中心小學(xué)屬于多個少數(shù)民族雜居區(qū)，現(xiàn)有師生500余人。學(xué)校東面有一幢綜合樓，西面一幢教學(xué)樓，兩幢樓之間沒有橋梁來銜接，雙方是孤立的樓層。這樣的布局，對于學(xué)校圖書室來說，是很不合理的。所以現(xiàn)在來圖書室閱讀的師生并不是很多，那如何讓師生愛上圖書室呢？我們學(xué)校采取了如下方法：

1、在學(xué)校門衛(wèi)室旁邊的小屋內(nèi)開設(shè)了教師閱覽室，有專人負責(zé)，提供茶水和沙發(fā)。

內(nèi)設(shè)圖書柜和報架，每天有及時的報刊提供給他們閱覽。圖書柜中有大量的名著、工具書、教學(xué)參考資料等書物供教師學(xué)習(xí)參考。這樣一來，圖書不是一味的呆在圖書柜里，而是真正地發(fā)揮了他們的流通作用。

2、建立班級圖書柜。

龐大的閱讀隊伍，光靠一個圖書閱覽室要完成大量的閱讀是遠遠不夠的，所以學(xué)校為每個班級配備一個圖書柜。每班可集體向圖書室借閱圖書，每次人均3至5本，借閱的種類有文學(xué)、歷史、天文、地理、自然、百科等等，供學(xué)生在課內(nèi)、外進行參考閱讀。借期一個月，期滿歸還后續(xù)借。

3、開放學(xué)校圖書閱覽室。

學(xué)校圖書閱覽室每天向師生開放，師生可以自由進入圖書室挑選適合自己閱讀的各類圖書，這樣大大的加快了圖書室藏書的流通速度，提高了藏書的利用效果。學(xué)校每期有目的地課外閱讀課，把語文課外閱讀指導(dǎo)課安排到圖書閱覽室上，保證每班每周有一至二節(jié)課。

4、精心組織讀書活動。

學(xué)生階段是人生讀書的黃金時間，要幫助學(xué)生養(yǎng)成熱愛讀書的好習(xí)慣。多讀書，讀好書，提高閱讀能力，充實文化知識，陶冶情操，幫助學(xué)生領(lǐng)略讀書的價值與意義。所以我校每期都在讀書節(jié)開展讀書活動，在活動中，建立讀書卡，讀書卡上設(shè)立“好詞好句”、“說說自己的.感悟”等項目，促使學(xué)生拓展知識，感悟人生，樹立目標(biāo)，把讀書的外顯行為轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的心理需求。開展讀書活動，讓師生感受到讀書的重要性，體會讀書的快樂與幸福，品嘗讀書的成功，從而激發(fā)他們的讀書興趣。

綜合以上所述，要有效地提高學(xué)校圖書室的利用效果，就要精心地組織和管理工作中的細節(jié)問題。要讓圖書成為師生課余時間不可缺少的伙伴，就得讓圖書流通起來，讓師生品嘗到讀書的樂趣，通過內(nèi)化，感受知識的真諦。

圖書管理制度11

一、圖書館是重點防火單位，為確保圖書館的安全，貫徹'誰主管，誰負責(zé)'的.原則，制定本制度。

二、圖書館內(nèi)嚴禁吸煙和帶入火種，嚴禁存放易燃、易爆及可燃物品。

三、消防器必須放置在醒目和便于使用的位置，指定專人保管。分布在各處的消防器材不得隨意移動，每年進行兩次檢查，過期失效的及時聯(lián)系公安部門預(yù)防科更換。全體工作人員和義務(wù)消防員須熟悉滅火器材的位置和使用方法，發(fā)生火警時會撲救、會報警。

四、每天閉館前、下班時，對所在書庫、閱覽室、工作室和附近公共區(qū)域進行認真檢查，切斷電源，關(guān)閉門窗和自來水龍頭，防止災(zāi)害事故發(fā)生。如發(fā)生忘記關(guān)燈、關(guān)機等問題，應(yīng)及時到崗消除隱患，并報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。對責(zé)任人應(yīng)進行批評教育，情節(jié)嚴重者，需寫出檢查并扣獎金。

五、不準(zhǔn)私拉電線，不得私自安裝電器設(shè)備，確因工作需要，應(yīng)先向辦公室申請，經(jīng)批準(zhǔn)后由辦公室或技術(shù)部門負責(zé)安裝。

六、工作中必須使用的易燃物品，如書刊、紙張等，應(yīng)有專人管好、嚴防火災(zāi)事故發(fā)生。

七、各部（室）要配備一定數(shù)量的兼職安全員和消防員，負責(zé)和監(jiān)督安全和防火工作。

八、各種電器設(shè)備經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時維修。不準(zhǔn)用碘鎢燈照明。照明燈泡與圖書、資料、文件柜等可燃物品應(yīng)保持不小于0。5米距離。

九、書庫內(nèi)不準(zhǔn)使用電爐、電熨斗、電烙鐵、電鐘、電烘箱、電冰箱、電視機、微波爐等設(shè)備。嚴禁超負荷用電。

十、館內(nèi)空調(diào)設(shè)備須按規(guī)定由專業(yè)人員安裝，經(jīng)常檢查其工作情況，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)停止使用，不準(zhǔn)帶故障運行；下班時或長時間離人，必須切斷電源。

十一、夜班人員應(yīng)忠于職守，加強夜間巡邏，確保館舍夜間安全。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時報警，并通知館領(lǐng)導(dǎo)到館處理。

十二、節(jié)假日閉館期間，辦公室統(tǒng)一安排值班，門衛(wèi)要加強責(zé)任心，防火防盜。

圖書管理制度12

1)每人能夠借閱圖書或合訂本期刊一冊，單行本期刊不得外借，但能夠復(fù)印。

2)凡本室原版圖書或重要書籍除經(jīng)理以上借閱外，其它人員一律不許外借。

3)借書期限為一個月，能夠續(xù)借一次，逾期不還，暫停借閱。

4)借書需詳細填寫借書證和書卡，字跡必須端正清楚，還書需當(dāng)面注銷借書證和書本，以免差錯。

5)愛護圖書、期刊、報刊等，遺失或損壞應(yīng)當(dāng)照價賠償。

圖書管理制度13

圖書館是學(xué)校重點防火部位，是學(xué)校確定的重點禁煙區(qū)，為確保圖書館的防火安全，特制定如下制度：

一、館內(nèi)嚴格控制一切用火，嚴禁吸煙和帶入其它火種，不準(zhǔn)在館內(nèi)存放易燃及其它可燃物品。

二、經(jīng)常檢查各種電器設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障及時維修。不準(zhǔn)用碘鎢燈炮照明。照明燈泡與圖書、資料、文件柜等可燃物品應(yīng)保持不小于0、5 米的距離。

三、書庫內(nèi)不準(zhǔn)使用電爐、電烙鐵、電烘箱等設(shè)備。不準(zhǔn)隨便亂拉電線。嚴禁超負荷用電。

四、館內(nèi)的空調(diào)設(shè)備必須按規(guī)定安裝，經(jīng)常檢查其工作情況，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)停止使用，不準(zhǔn)帶故障運行。下班或長時間離開時必須切斷電源。

五、每天閉館前，工作人員必須對所在書庫、閱覽室、工作室和附近廁所進行認真檢查，切斷電源，關(guān)閉門窗和水龍頭，防止造成災(zāi)害事故。

六、消防器材必須放置在醒目和便于使用的'地方，指定專人保管。圖書館工作人員和義務(wù)消防隊員必須熟悉滅火器材的放置位置和使用方法。發(fā)生火警時會撲救、會報警。

七、節(jié)假日閉館期間，由辦公室安排值班人員，負責(zé)防火、防盜安全工作。

八、讀者進入書庫或閱覽室時，必須遵守《入庫須知》 和《閱覽規(guī)則》，堅持簽名登記制度。奮理人員不得進入書庫。

九、館內(nèi)各類門鎖鑰匙必須由專人妥善保管，不得外借家屬、親友、同學(xué)使用。

圖書管理制度14

1、學(xué)生憑本人校園卡/借書證借書，校園卡/借書證只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借或代借。

2、教科書最長借閱期限為一學(xué)期，學(xué)期結(jié)束前應(yīng)主動辦理還書手續(xù)。

3、每人每次限借一本社科或小說類圖書。社科或小說類圖書最長借閱期限為一月。

4、借書時如發(fā)現(xiàn)污損、缺頁等情況應(yīng)及時說明。

5、必須愛護圖書，不得污損、撕剪、圈點、批注或撕頁，對所借圖書未讀完時，要夾字條，不得折角。閱讀過程中，不準(zhǔn)圈點、評論，不準(zhǔn)剪裁或撕走插圖及單頁，以免影響他人借閱。

6、愛護圖書，對圖書上所貼的'書標(biāo)、條碼號，不得涂改和損壞，否則以損壞圖書處理。

7、學(xué)生畢業(yè)、轉(zhuǎn)學(xué)或退學(xué)，在離校前應(yīng)主動歸還所借圖書，高三畢業(yè)生要在畢業(yè)前一個月內(nèi)還清所借書刊。否則不予辦理畢業(yè)、轉(zhuǎn)學(xué)或退學(xué)手續(xù)。

8、不得攜帶書包和其他書籍進入學(xué)習(xí)資源中心，可以攜帶筆記本和筆。

圖書管理制度15

第一章總則

第1條為規(guī)范集團圖書資料管理，做好對圖書資料的預(yù)算、購買、保管和借閱，以節(jié)約開支、方便員工對圖書資料的查閱和利用，特制定本辦法。

第2條本辦法適用于集團圖書資料的購進、保管、整理、借閱與歸還等圖書管理工作。所稱圖書資料是指集團為滿足各部門工作需要而購置的圖書資料，包括各類工具書、報刊、雜志及相關(guān)學(xué)術(shù)著作等。

第3條主要職責(zé)。

1、集團行政副總：負責(zé)圖書資料采購計劃及預(yù)算的審批。

2、集團行政管理中心：負責(zé)圖書資料的采購和日常保管、借閱等管理。

3、集團財務(wù)管理中心：負責(zé)圖書資料采購預(yù)算的審核及采購費用報銷。

4、集團各中心：負責(zé)制定部門業(yè)務(wù)相關(guān)的圖書資料需求計劃，并充分利用集團圖書資料資源。

第二章圖書資料的購置

第4條訂購原則與要求。

1、申請訂購的圖書資料，必須與申請人的職務(wù)或崗位工作性質(zhì)有關(guān)。

2、可訂購的圖書資料包括報刊、雜志、工具書、學(xué)術(shù)著作、教材等。

3、訂購以高管和部門為單位，嚴格履行訂購審批程序。

第5條訂購程序。每年10月到12月，由行政管理中心于向高管和各部門征集圖書資料訂閱需求，各位高管和部門負責(zé)人填寫《圖書資料訂閱需求表》提交行政管理中心，行政管理中心匯總后形成《圖書資料訂閱需求總表》，報行政副總審批。

第6條購置方法。行政管理中心主任按審批后的訂閱需求，制定購置計劃，組織采購主管、檔案管理員調(diào)查市場價格，確定訂購?fù)緩?。對于期刊類資料，應(yīng)及時購買；對于圖書、工具書等資料，盡量集中商家采購，以節(jié)省成本。

第三章圖書資料的保管

第7條圖書資料購進后，行政管理中心根據(jù)發(fā)票、清單，核對所購圖書資料的數(shù)量，價格等；如有不符情況，應(yīng)立即與有關(guān)部門和采購負責(zé)人聯(lián)系，確保圖書資料數(shù)量、價格與購求單據(jù)一致。

第8條檔案管理員對圖書資料的質(zhì)量進行檢查，若有質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)及時退換。

第9條驗收完畢，檔案管理員要在圖書資料的封面、目錄和首頁上加蓋集團公章，并在側(cè)邊加蓋騎縫章，以示圖書資料的所有權(quán)。

第10條新購圖書應(yīng)按書籍類別和購置順序編號，將書名、出版社名稱、作者、冊數(shù)、出版日期、購買日期、金額及其他有關(guān)資料詳細錄入集團檔案管理系統(tǒng)。

第11條檔案管理員對所保管的圖書資料，應(yīng)做到防潮、防霉、防蛀；對損壞的圖書資料應(yīng)及時修補、保證其完整性；每年年底將期刊按年度裝訂成冊，歸檔備用，報紙每月處理一次。

第12條檔案管理員在進行剔舊工作時，應(yīng)征集領(lǐng)導(dǎo)、職工的多方面意見，不可單從圖書室書架、書庫不足的情況出發(fā)，盲目剔舊，避免把一些具有參考價值的書清理出去。

第13條圖書資料剔舊的依據(jù)：

1、內(nèi)容陳舊，不再具有參考價值的圖書資料。

2、與集團業(yè)務(wù)毫不相干的或是復(fù)本數(shù)量已超過流通需要的圖書資料。

3、本身已破爛不堪，無法修復(fù)，從而失去參考價值的圖書資料。

第14條清點和剔除應(yīng)達到的要點：

1、圖書資料臺賬與實際藏書量一致，清除藏書數(shù)量的虛假性。

2、提高目錄的可行性，清除書卡不符的現(xiàn)象。

3、及時將舊書剔除，并將新的、有價值的`圖書補充進來。

4、平時應(yīng)注意定期清點，以保證上架圖書的質(zhì)量。

第15條對職工或外部機構(gòu)捐贈的圖書，檔案管理員應(yīng)開具收納憑證。

第16條圖書資料的編目和分類。

1、所有圖書資料必須進行分類編目，并建立圖書臺賬，書寫要清晰。

2、檔案管理員定期更新圖書資料總目錄，制成報表，放到公司oa系統(tǒng)的“信息共享|知識共享”欄目，供全員參考。

第四章圖書資料的分發(fā)、借閱與歸還

第17條報刊、雜志的收取、分發(fā)。

1、前臺負責(zé)每日收取報刊、雜志及相關(guān)資料，并做分類整理。

2、集團高管報刊、雜志、信箋等由前臺當(dāng)天分發(fā)；各部門訂購的報刊、雜志由前臺及時通知相關(guān)部門前來領(lǐng)取。

3、公司在接待大廳上設(shè)置閱覽架，放置公共報刊（含**報）及雜志，視實際情況，新聞報紙每日更新，月刊刊每月更新一次等，由前臺負責(zé)管理。

4、公司來訪人員，可以隨意瀏覽閱覽架上的報刊、雜志，閱畢歸回原處，不得擅自攜出公司或撕剪，由前臺負責(zé)監(jiān)管。

第18條圖書的借閱。

1、行政管理中心檔案管理員負責(zé)圖書的借出、歸還、入庫管理等工作。

2、借閱者應(yīng)先通過oa信息共享平臺，查閱圖書目錄，并向檔案管理員咨詢該書狀態(tài)，若為入庫狀態(tài)則直接向檔案管理員借閱，借閱時應(yīng)作登記。

3、每位員工最多可同時借閱兩本圖書，借書期限一律不得超過一個月，到期應(yīng)即歸還；倘有特殊事由需續(xù)借者，需及時與管理員聯(lián)系，續(xù)辦借閱手續(xù)。

4、專業(yè)性強的工具書可以長期借用，借閱期限原則上不得超過三個月。

第19條圖書的歸還。

1、員工應(yīng)在借期內(nèi)歸還圖書，歸還時由檔案管理員確認圖書清潔度及有無缺損，確認完好后，做圖書歸還登記。如果辦續(xù)借手續(xù)逾期不還的，不慎遺失的，應(yīng)視所借閱圖書的新舊程度及價格作出賠償，從當(dāng)月工資里扣除。

2、員工所借之圖書，如遇清點或公務(wù)上需參考時可隨時通知收回，借書人應(yīng)及時歸還，歸還時由檔案管理員確認。

3、員工在解雇、辭職時，須將所借圖書歸還，歸還時由檔案管理員確認。

第五章罰則

第20條員工借出圖書不得批改、圈點、畫線、折角、拆散、剪貼、涂寫、撕頁，如有損壞或丟失等情況：

1、丟失或損壞的書籍可在外界另行購買的，員工自行購買后歸還公司；

2、丟失或損壞的書籍若為珍藏版或絕版圖書，員工無法購買到的，按照原價三倍賠償。

3、如因人力不可抗拒的原因造成損失，可報領(lǐng)導(dǎo)審批，視情況予以減免賠償金額。

第21條行政管理中心因保管不力，造成圖書資料損壞或丟失的，對直接責(zé)任人進行經(jīng)濟處罰，處罰標(biāo)準(zhǔn)參照上條執(zhí)行。

第六章附則

第22條本辦法由集團行政管理中心負責(zé)起草、修訂、監(jiān)督執(zhí)行及解釋。

第23條本辦法經(jīng)集團高層經(jīng)營班子會議審議通過，自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第24條附件：

圖書管理制度

一、目的

為規(guī)范公司圖書管理工作，特制定本規(guī)定。

二、圖書的購置

購置圖書期刊、需了解購置圖書的名稱和價格，到行政專員處領(lǐng)取《圖書期刊購置申請單》，填寫完畢，由行政專員報總經(jīng)理審批，審批通過后由人力資源部統(tǒng)一購買并列入公司圖書名錄。

三、圖書保管

1、本公司圖書由人力資源部統(tǒng)一管理，并于每年12月下旬收回所有圖書清點一次。

2、新購圖書應(yīng)按順序編號，將書名、出版社、作者、數(shù)量等資料詳細錄入公司OA系統(tǒng)。

3、圖書管理員對保管的圖書資料，應(yīng)做到防潮、防霉、防蛀；對損壞的圖書資料應(yīng)及時修補、保證其完整性。

四、圖書借閱與歸還

1、借閱圖書時應(yīng)提前向圖書管理員咨詢該書的狀態(tài)，若在庫中直接向圖書管理員借閱并辦理借閱手續(xù)。圖書管理員做好圖書保管、借出、入庫等工作。

2、圖書與期刊每人一次最多可借閱一本，借閱期間圖書不得超過一個月、期刊不得超過一周，到期應(yīng)及時歸還，若有特殊事由需續(xù)借者，需及時與圖書管理員聯(lián)系，進行續(xù)借登記。

3、借閱逾期者，圖書管理員有權(quán)收回圖書。

4、年累計借閱圖書兩次逾期者，公司將懲罰此人為公司提供一本價值相當(dāng)?shù)臅〞Q由行政專員確定）。

5、本公司的圖書期刊只對公司員工開放，所有資料概不外借。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將1年內(nèi)不在為此人提供圖書，并懲罰此人為公司提供一本價值相當(dāng)?shù)臅〞Q由行政專員確定）。

6、公司員工在被解雇或辭職時，須將所借圖書歸還。

五、處罰

員工借出圖書不得批改、圈點、畫線、折角、拆散、剪貼、涂改等，如有損壞或丟失等情況：

1、丟失或損壞的書籍可在外界另行購買的，員工自行購買后歸還公司；

2、丟失或損壞的書籍若為珍藏版或絕版圖書，員工無法購買到得，按照原價五倍賠償。