勞動合同續(xù)訂書

經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)商，同意在前一輪合同期滿后，續(xù)訂勞動合同。

續(xù)訂合同期限為

年

個月，自

****年**月**日至

****年**月**日止。

甲、乙雙方同意繼續(xù)履行

****年**月**日簽訂的勞動合同的各項條款。并在原合同的基礎(chǔ)上增加以下條款：

甲方：（蓋章）

乙方：（蓋章）

****年**月**日

****年**月**日

勞動部門簽證意見：

簽證員：

****年**月**日

編號

：

勞

動

合同

書

甲方：

乙方：

XX

省

勞

動

廳

制

XX縣人事勞動局翻印

乙方概況

姓

名

性別

出生年月

民族

文化程度

政治面貌

參加工作年限

現(xiàn)工作部門

本單位工作年限

職務(wù)（工種）

技術(shù)職稱

原身份

有何專長

現(xiàn)家庭住址

何

時

受

過

何

種

獎

懲

獎：

懲：

個人簡歷

年月至年月

配偶情況

姓名

年齡

民族

職務(wù)

單位

住址

本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照《勞動法》和有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行或本著有利于生產(chǎn)（工作）的原則協(xié)商確定。

甲方：（簽章）

乙方：（簽章）

****年**月**日

****年**月**日

甲方法定代表

勞動部門簽證意見：

或委托代理人：（簽章）

****年**月**日

鑒證員：（簽章）

****年**月**日

（四）乙方必須積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和技術(shù)操作培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。

三、勞動保護和勞動條件

（一）甲方應(yīng)向乙方提供勞動場地、生產(chǎn)設(shè)備和勞動工具，提供學(xué)習(xí)條件，進行技能培訓(xùn)。

（二）甲方應(yīng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和條件。

（三）甲方應(yīng)按國家和本企業(yè)（單位）的規(guī)定，向乙方提供勞動保護用品，并保證乙方的勞動保護待遇。

（四）甲方必須執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和各種休息休假制度。

（五）職工患病或非因工負傷醫(yī)療期，按勞部發(fā)（1994）479號《關(guān)于發(fā)布企業(yè)職工患病或非醫(yī)工負作協(xié)醫(yī)療期規(guī)定的通知》執(zhí)行。

四、勞動報酬

（一）經(jīng)雙方協(xié)商，乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)

元（或?qū)W徒期、使用期初期工資月

元。），以后隨工作變動和企業(yè)發(fā)展，依據(jù)國家和企業(yè)有關(guān)規(guī)定再作調(diào)整。

（二）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，根據(jù)乙方的勞動數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式按月向乙方支付工資和獎金，工資標(biāo)準(zhǔn)不得底于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（三）甲方根據(jù)國家和本企業(yè)（單位）有關(guān)規(guī)定，按月向乙方支付各種法定津貼、補貼和加班工資。

（四）甲方根據(jù)國家的法律和本企業(yè)（單位）的規(guī)定，保證乙方享受醫(yī)療、工傷、生育等有關(guān)保險福利待遇。

五、勞動紀(jì)律

（一）乙方必須遵守國家規(guī)定的《企業(yè)職工獎懲條例》和《企業(yè)辭退紀(jì)職工暫行規(guī)定》等勞動政策、法規(guī)。

（二）乙方必須遵守本企業(yè)（單位）勞動合同制實施細則等各項勞動規(guī)則和制度。

（三）乙方違犯勞動紀(jì)律，甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章的規(guī)定給予相應(yīng)的行政處分或除名、辭退等。

六、合同終止的條件

（一）本合同執(zhí)行期滿之日，勞動合同即行終止。如因工作需要延續(xù)合同時，任何一方均可在本合同終止前三十日內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)訂合同。

（二）乙方在合同期內(nèi)，因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名、辭退時，從決定之日起，本合同自行解除。

（三）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)按勞動部勞部發(fā)（1994）447號關(guān)于（企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定）辦理。

經(jīng)企業(yè)和勞動者雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同，其中任何一方解除勞動合同時，必須符合《勞動法》第三章有關(guān)解除勞動合同的規(guī)定。

七、甲、乙雙方需要約定的其它內(nèi)容

八、違犯合同的責(zé)任

（1）甲方違犯《勞動法》第二十九條和本企業(yè)（單位）勞動合同制實施細則中有關(guān)規(guī)定而強行解除勞動合同的，應(yīng)收回乙方繼續(xù)工作，補發(fā)基本工資，并向乙方支付違約金。

（2）乙方除了按《勞動法》第三十二條和本企業(yè)（單位）勞動合同制實施細則規(guī)定以外的條件，單方面解除勞動合同，應(yīng)按規(guī)定向甲方支付違約金。

（3）甲、乙方、雙方除上述（一）、（二）項外，任何一方如有違犯合同條款給對方造成一定的經(jīng)濟損失時，應(yīng)及時糾正違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。違犯和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法按勞部發(fā)（1994）481號文件規(guī)定執(zhí)行。

九、勞動爭議處理

甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可按規(guī)定在三十日內(nèi)向本企業(yè)（單位）勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解在六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。

十、其它

勞動合同內(nèi)容

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，(以下稱甲方)因生產(chǎn)工作需要與

（以下稱乙方）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立以下勞動合同，并共同遵守。

甲、乙雙方同意執(zhí)行《

勞動合同制實施細則》，并確認該勞動合同為雙方形成勞動關(guān)系和解決勞動爭議的合法依據(jù)。

甲、乙方、雙方應(yīng)認真執(zhí)行國家和省（市）有關(guān)勞動政策、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)參與企業(yè)的民主管理、勞動競賽和合理化建議活動。甲方應(yīng)鼓勵和保護乙方的技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，表彰先進，提倡乙方參加社會義務(wù)勞動。

一、合同期限

（一）本合同從

****年**月**日起至

****年**月**日止，期限為年

個月。合同期滿，即行終止。

（二）試用期從

****年**月**日起至

****年**月**日止，期限為

個月。

二、工作任務(wù)

（一）根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要，乙方被安排在車間（部門）工作。

（二）乙方必須根據(jù)崗位的要求，按時完成本職任務(wù)（產(chǎn)量、質(zhì)量）。

（三）乙方在工作期間，必須認真執(zhí)行操作法，遵守設(shè)備、工藝和安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守職業(yè)道德。