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      關于保障農(nóng)民工工資工作實施方案

      2022-09-02 12:00:38下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《關于保障農(nóng)民工工資工作實施方案》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《關于保障農(nóng)民工工資工作實施方案》。

      關于保障農(nóng)民工工資工作實施方案

      近幾年以來,農(nóng)民工欠薪案件頻發(fā),主要涉及建筑、交通、林業(yè)、水利、環(huán)衛(wèi)等領域,嚴重影響了經(jīng)濟發(fā)展及穩(wěn)定大局。為進一步強化綜合治理欠薪工作,扭轉欠薪違法行為高發(fā)態(tài)勢,切實維護勞動者依法獲得勞動報酬的權利,防患于未然,構建我鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定勞動關系,鎮(zhèn)政府決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展綜合防范整治欠薪專項行動,特制定如下實施方案。

      一、工作目標

      通過開展綜合防范整治欠薪行動,全面推進各部門落實預防化解處置欠薪工作機制,突出強化相關部門責任,突出源頭預防、基層化解欠薪隱患,突出建設工程等重點領域的綜合治理,遏制欠薪高發(fā)態(tài)勢,確保欠薪問題得到有效治理,確保職工和企業(yè)合法權益得到有效維護,預防由于欠薪引發(fā)的重大群體事件,促進勞動關系和諧與社會穩(wěn)定。

      二、實施步驟

      (一)集中宣傳和自查階段。

      人社、宣傳等部門要采用多種形式,廣泛宣傳根治拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義,普及勞動法、勞動合同法、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)知識。人社、住建、交通、水利等部門利用微信公眾平臺開設治理拖欠農(nóng)民工工資問題的專欄,登載保障農(nóng)民工工資支付和治理拖欠農(nóng)民工工資問題工作政策法規(guī)、政策解讀、工作動態(tài)、互動交流等內(nèi)容,公布舉報投訴電話、24小時暢通舉報投訴渠道。在所轄范圍內(nèi)的建設工地布置農(nóng)民工工資支付相關內(nèi)容的宣傳標語。組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、建筑工地負責人召開保障農(nóng)民工工資支付制度落實情況座談會,督促其積極履行各項制度要求,切實發(fā)揮示范帶動作用。要組織動員用人單位對按時足額支付農(nóng)民工工資情況開展自查自糾,及時發(fā)現(xiàn)和整改欠薪隱患,力爭把問題解決在萌芽階段。對自查不到位不主動、欠薪問題屢清屢欠的企業(yè),在執(zhí)法檢查階段要重點督查,依法依規(guī)嚴肅處理,并予以公開曝光。

      (二)執(zhí)法檢查階段。

      抽調(diào)執(zhí)法、安監(jiān)、人社等部門工作人員,組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組,對轄區(qū)內(nèi)用人單位工資支付情況進行集中排查,采取有力措施加強預警監(jiān)測,及時發(fā)現(xiàn)和化解欠薪隱患。要集中力量清理化解歷史存量欠薪案件,特別是做好上級督辦和交辦案件線索的核查解決工作。要建立健全工作臺賬,實時準確掌握欠薪企業(yè)、欠薪人數(shù)、欠薪金額、工作進度,堅決做到欠薪問題不解決不銷賬,歷史欠薪案件不解決不銷賬,確保年底前不因存量案件問題,引發(fā)社會輿情,導致極端事件或群體性事件,引起較大負面社會影響。

      三、實施要求

      (一)加強組織領導。

      成立**鎮(zhèn)綜合防范整治欠薪專項行動領導小組。各相關部門要提高思想認識,高度重視欠薪專項治理工作,強化屬地管理主體責任,加強各部門之間的協(xié)調(diào)配合,全力做好勞資糾紛預防化解工作。

      (二)形成工作合力。

      各部門形成各司其職、齊抓共管的工作格局。加強信息共享,確保無縫相銜接,組織聯(lián)合執(zhí)法,形成整體合力,共同做好欠薪整治工作。

      (三)做好相關材料報送和總結工作。

      各成員單位向領導小組按時報送排查情況,領導小組辦公室及時對各階段情況進行匯總分析,梳理存在問題,提出解決問題對策。上報數(shù)據(jù)前,要各部門溝通協(xié)調(diào)統(tǒng)計數(shù)據(jù)要準確。

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