辦公室管理制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)部門管理,做好辦公室各崗位工作,確保各項(xiàng)任務(wù)的順利完成,根據(jù)公司要求,結(jié)合部門實(shí)際,制定辦公室管理制度。
一、崗位工作守則
1.熱愛本職崗位,勤勞敬業(yè),遵守職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律,高效優(yōu)質(zhì)做好本崗位工作。
2.認(rèn)真專研業(yè)務(wù),熟練掌握崗位技能,掌握工作標(biāo)準(zhǔn)和流程,嚴(yán)格按規(guī)范開展工作,防止發(fā)生操作上的失誤。
3.發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,在完成本職工作的同時(shí),積極協(xié)助其他崗位的工作,特別是特殊緊急情況下的臨時(shí)性工作任務(wù)。
4.工作時(shí)間內(nèi)要保持飽滿的工作熱情和良好的精神狀態(tài),不把個(gè)人情緒帶到工作上,專注地做好崗位工作。
5.嚴(yán)格遵守安全保密制度,維護(hù)集體利益,確保集體利益不受損害。
6.愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn),保管維護(hù)好新配備的設(shè)備和器材,避免發(fā)生認(rèn)為損失和丟失被盜。
7.尊重各部門同志,積極熱情、文明禮貌提供服務(wù)。
8.服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,認(rèn)真積極地完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。
9.遵紀(jì)守法,不以職務(wù)之便,謀取個(gè)人私利,廉潔從業(yè)。
10.遵守勞動(dòng)紀(jì)律,團(tuán)結(jié)同志助人為樂,保持良好形象。
二、安全管理
1.貫徹落實(shí)“預(yù)防為主,從嚴(yán)管理、確保安全”的原則,自覺做好本崗位的安全防范工作。
2.辦公室內(nèi)部的重要文件資料、物資器材料、票據(jù)檔案及其他重要物品,都要精心保管,做到安全、保密、無事故。
3.不得將易燃易爆等危險(xiǎn)品帶入辦公室、庫房;不在辦公室內(nèi)存放現(xiàn)金、有價(jià)證券、貴重物品,嚴(yán)防被盜和丟失。
4.機(jī)動(dòng)車必須安全駕駛,各部門件必須達(dá)到安全系數(shù)和指標(biāo);不能酒后駕車、違規(guī)行駛、隨意存放。
5.器材庫房要注意防火、防盜;領(lǐng)用器材時(shí),無關(guān)人員不能進(jìn)入庫房;保管人員要認(rèn)真履行領(lǐng)用手續(xù)和監(jiān)督好進(jìn)出庫情況,防止多拿、錯(cuò)拿、損壞等問題發(fā)生。
6.每天上班要認(rèn)真檢查電話、設(shè)備等狀況是否正常在進(jìn)行使用和操作;下班時(shí)關(guān)閉微機(jī)等設(shè)備,關(guān)燈關(guān)閘,鎖好房門,節(jié)假日要徹底關(guān)掉電源。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
1.要人人自覺遵守作息時(shí)間,不遲到、不早退,不擅自離崗。不準(zhǔn)曠工和無故請(qǐng)假。
2.請(qǐng)假要一律向主任請(qǐng)假。請(qǐng)假一天由主任審批,請(qǐng)假兩天至三天由主任請(qǐng)示公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批,請(qǐng)假三天以上請(qǐng)示公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批,領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開崗位。特殊和緊急情況,不能請(qǐng)假時(shí)應(yīng)及時(shí)用電話方式請(qǐng)假,真實(shí)說明原因,不得事后補(bǔ)假。
3.工作時(shí)間要集中精力工作,不得因私事長時(shí)間占用公用電話等設(shè)備而影響工作。
4.汽車司機(jī)要堅(jiān)守崗位,隨時(shí)聽從調(diào)用,不得未經(jīng)批準(zhǔn)遠(yuǎn)離車輛或
無故耽誤出車。出車時(shí)不得因私繞行或無故長時(shí)間在外停車或途中逗留。
四、辦事程序
1.辦公室各組在公司領(lǐng)導(dǎo)和主任的領(lǐng)導(dǎo)和管理下,嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)范圍、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程,認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好擔(dān)負(fù)的崗位工作。
2.各組在辦理業(yè)務(wù)時(shí),要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示和審批制度,所辦業(yè)務(wù)必須請(qǐng)示和審批的必須按規(guī)定向公司領(lǐng)導(dǎo)或主任請(qǐng)示和審批,不得擅自辦理。
3.公司外部人員來辦公室要求辦理相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí),必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任同意和批準(zhǔn),不得擅自接待和辦理。
4.各班組之間工作需要配合時(shí),應(yīng)及時(shí)向主任說明,由主任協(xié)調(diào)安排。
5.在新接受的崗位工作量過大難以完成或時(shí)間不好保證時(shí),應(yīng)及時(shí)向主任匯報(bào),由主任與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門說明情況,作妥善安排。
6.公司文件和重要資料的發(fā)放、借閱,視其機(jī)密程度和性質(zhì),分別由公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管理領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任審批、同意后,再由文秘組負(fù)責(zé)辦理;未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意,不得辦理。
7.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作,要按領(lǐng)導(dǎo)要求盡快完成,有必要向辦公室主任說明情況的要及時(shí)說明,以協(xié)助解決工作的困難問題。
8.通知各種會(huì)議,要按規(guī)定出席會(huì)議人員和列席人員,通知完畢及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。會(huì)議紀(jì)要應(yīng)按規(guī)定的發(fā)放范圍及時(shí)印發(fā)。
9.器材出入庫、材料計(jì)劃、工資發(fā)放,按公司相關(guān)管理制度和規(guī)定程序執(zhí)行。
10.辦公室車輛的使用調(diào)度,由辦公室主任負(fù)責(zé),除公司領(lǐng)導(dǎo)用車
外,其他用車要經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任同意后方可出車。
五、行為規(guī)范與文明準(zhǔn)則
1.辦公室人員上班期間必須著裝整潔大方,舉止得體,行為端正,處處體現(xiàn)公司的良好形象。
2.各部門人員來辦事時(shí),要熱情接待,多使用禮貌文明用語,不冷、頂、硬,主動(dòng)為大家提供方便。
3.遇到問題要冷靜耐心處理,避免與他人發(fā)生沖突,不使矛盾擴(kuò)大,善于與同事和各部門同志建立良好關(guān)系。
4.同事之間要寬容、忍讓、謙恭,關(guān)心同事,樂于助人,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,不在禁煙區(qū)吸煙,吸煙要做到煙頭、煙灰、火柴“俺不落地”。上班前或下班后,打掃辦公室衛(wèi)生。辦公室內(nèi)物品要擺放整齊,不在辦公室長時(shí)間存放個(gè)人物品。
6.節(jié)約用水、用電,電燈照明時(shí)要人走燈滅,洗用水后隨手關(guān)閉水籠頭,使用衛(wèi)生間必須保持衛(wèi)生,不在辦公室和走廊、電梯間扔雜物、不堵塞下水道。尊重保潔人員的勞動(dòng)。
六、考核標(biāo)準(zhǔn)
(一)優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)
1.有較高的政治思想水平和貢獻(xiàn)精神,熱愛本職工作,遵守職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律,思想品德優(yōu)秀。
2.能圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù),有良好的協(xié)作精神,工作作風(fēng)過硬。
3.關(guān)系集體,團(tuán)結(jié)同志,有較強(qiáng)的崗位工作能力,密切聯(lián)系群,有
良好的個(gè)人形象。
4.能創(chuàng)業(yè)性地從事本職工作,成績突出。
(二)稱職標(biāo)準(zhǔn)
1.思想品德好,熱愛本職工作,有較高的理論水平和思想修養(yǎng)。
2.工作踏實(shí)、積極、肯干,能完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),有良好的敬業(yè)精神,能協(xié)助其他崗位做好工作。
3、工作無失誤,無責(zé)任事故,無違政策和規(guī)章制度、工作紀(jì)律的現(xiàn)象。
4.有一定的綜合協(xié)調(diào)能力,團(tuán)結(jié)同志,熱愛集體,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),工作成績好。
(三)有下列情況之一者為不稱職:
1.個(gè)人工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯不適應(yīng)新在崗位要求,不能按時(shí)、按要求完成工作任務(wù)的。
2.工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤或責(zé)任事故的。
3.不愿做好協(xié)作配合,同事之間關(guān)系緊張的。
4.違反工作紀(jì)律,受到上級(jí)嚴(yán)重批評(píng)或經(jīng)濟(jì)處罰的。
5.無故曠工和無正當(dāng)理由請(qǐng)假逾期不上班的。