銷售經(jīng)理離職保密協(xié)議

甲方：

乙方：

身份證號(hào)碼：

住所：

家庭住址：

隨時(shí)聯(lián)系方式：

一、乙方離職后，應(yīng)遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù)如下：

1、基于業(yè)務(wù)保密事由，非經(jīng)甲方授權(quán)部門或管理人員同意，乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設(shè)備、文件、客戶資料、產(chǎn)品報(bào)價(jià)、合同報(bào)價(jià)、客戶資料、客戶平臺(tái)信息、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方單位之控制。

2、乙方無(wú)論任何原因，在離職后，均不得將甲方的技術(shù)方案、培訓(xùn)資料、機(jī)構(gòu)檔案、單位運(yùn)作方法、單位機(jī)密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(即同行業(yè)或者類似行業(yè))。

3、可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不限于甲方所有或與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的、具有商業(yè)價(jià)值、目前尚未公知的且甲方認(rèn)為需要保密的技術(shù)方案、技術(shù)文檔、相關(guān)人員、機(jī)構(gòu)名單、客戶渠道、報(bào)價(jià)、產(chǎn)品渠道和聯(lián)系方式、營(yíng)銷計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)資料、程序文件、中心檔案、網(wǎng)點(diǎn)檔案等方面的內(nèi)容。

4、包括但不限于下列事項(xiàng)屬于甲方的商業(yè)秘密的范圍：

①影響單位生產(chǎn)和發(fā)展的事項(xiàng)；

②影響單位技術(shù)進(jìn)步的事項(xiàng)；

③影響單位營(yíng)銷活動(dòng)的事項(xiàng)；

④使單位在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)或不利的事項(xiàng)；

⑤使單位直接或間接的經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng)；

⑥影響單位對(duì)外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項(xiàng)；

⑦影響單位穩(wěn)定和安全的事項(xiàng)；

⑧影響單位對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

三、甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。

四、乙方因工作需要或其他原因調(diào)離現(xiàn)有工作崗位或離職時(shí)，應(yīng)將接觸到的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報(bào)告、信件、傳真、u盤、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方，并不得備份，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。

五、違約責(zé)任

乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。

六、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等效力。

本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議有關(guān)條款進(jìn)行變更或者補(bǔ)充，但應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。

七、爭(zhēng)議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，由甲方住所地人民法院管轄。爭(zhēng)議發(fā)生后，在對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行(訴訟)仲裁時(shí)，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他權(quán)利，并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù)。

八、協(xié)議效力

本協(xié)議從簽字或蓋章之日起二年內(nèi)有效。本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

１．商業(yè)秘密

本協(xié)議所稱＂商業(yè)秘密＂是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到＂雇主＂未曾發(fā)表／公開或公眾可隨時(shí)得到的技術(shù)、財(cái)務(wù)或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價(jià)格資料，價(jià)格和報(bào)價(jià)方法信息，制造技術(shù)，涉及銷售額及利潤(rùn)的信息，產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)及開發(fā)計(jì)劃，＂雇主＂的商業(yè)策略，程序，市場(chǎng)策略，以及涉及＂雇主＂客戶的信息。

２．＂商業(yè)秘密＂的歸還

＂雇主＂及＂雇員＂雙方不論因何種原因中止雇用關(guān)系，＂雇員＂必須立即歸還＂雇主＂所有與＂商業(yè)秘密＂有關(guān)的文件，以及所有復(fù)印件，包括客戶名單以及名片，價(jià)格資料，價(jià)格及報(bào)價(jià)方法信息，涉及銷售額及利潤(rùn)的信息，＂雇主＂的商業(yè)策略，程序，市場(chǎng)策略，涉及＂雇主＂客戶的信息，以及＂雇主＂個(gè)人及商業(yè)記錄，和＂雇主＂其他的資產(chǎn)。

３．不得濫用或泄漏＂雇主＂的＂商業(yè)秘密＂

＂雇員＂在未得＂雇主＂書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結(jié)束以后的任何時(shí)間，均不得為其個(gè)人目的，或?yàn)樗耸褂闷湓诠陀闷陂g取得或得知的＂雇主＂的＂商業(yè)秘密＂。

４．不得誘使＂雇主＂的雇員

在雇用期間，以及雇用之后兩年內(nèi)，＂雇員＂在未得到＂雇主＂書面認(rèn)可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以雇員、雇主、合伙人、顧問(wèn)、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的身份，為了其個(gè)人的利益，或代表任何其他個(gè)人、商號(hào)、合伙人、實(shí)體或公司，來(lái)引誘、招聘、雇用或企圖雇用＂雇主＂的任何雇員。

５．延伸

若＂雇員＂違反＂了第４條中一項(xiàng)或幾項(xiàng)承諾，則該條款將在＂雇員＂停止違反該承諾之日起，或在有關(guān)法律部門判決、強(qiáng)制其停止違反之日起，自動(dòng)延長(zhǎng)兩年。兩種情形以時(shí)間居后者為準(zhǔn)。

７．違約補(bǔ)償

＂雇員＂認(rèn)識(shí)到，＂雇員＂對(duì)本協(xié)議第２，３，４，５，６條的任何一項(xiàng)的違約，都會(huì)給＂雇主＂帶來(lái)不能彌補(bǔ)的損害，并且這種損害會(huì)持續(xù)下去，很難或不可能以金錢計(jì)算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外，＂雇員＂承諾＂雇主＂可以采取合理的方式來(lái)減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保＂雇員＂遵守協(xié)議。如果＂雇員＂構(gòu)成對(duì)本協(xié)議條款任何一項(xiàng)的違約，＂雇員＂進(jìn)一步承諾愿意承擔(dān)律師費(fèi)以及＂雇主＂與此相關(guān)的其他支出。

8．可除性

雙方同意限制＂雇員＂行為的唯一目的，只是為了維護(hù)＂雇主＂合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益。如果本協(xié)議中的一個(gè)或多個(gè)承諾，不論出于何種原因，在法理上被認(rèn)為限際范圍太廣，如時(shí)間、地域、行為或產(chǎn)品及服務(wù)等，則此等承諾的限際范圍將可自動(dòng)收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致，以便于執(zhí)行，此等改變將不導(dǎo)致該等承諾的失效。

9．不放棄

＂雇主＂未有及時(shí)對(duì)＂雇員＂違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護(hù)自身的權(quán)利，并不意味著＂雇主＂默許＂雇員＂的違約行為，也并不意味著＂雇主＂放棄對(duì)違約責(zé)任進(jìn)行追究，亦不意味著＂雇主＂放棄了要求＂雇員＂在今后需嚴(yán)格遵守本協(xié)議中任何及所有承諾的權(quán)利。

10．不分割

如果本協(xié)議中任何一個(gè)或多個(gè)條款或其他的應(yīng)用行為出現(xiàn)任何方面的無(wú)效、不合法或無(wú)法執(zhí)行的情況，則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應(yīng)用行為的有效性、合法性和強(qiáng)制執(zhí)行性將不受任何影響或損害。

１1．約束力

有關(guān)本協(xié)議裁決的約束對(duì)象及受益人為志誠(chéng)元?jiǎng)?chuàng)管理人和法律代表人。

１2．修改

本協(xié)議已得到雙方完整的理解，此外別無(wú)其他任何口頭的或書面的與協(xié)議相關(guān)事項(xiàng)的協(xié)議。對(duì)本協(xié)議的任何修改需得到雙方的同意，并以書面形式達(dá)成。本協(xié)議應(yīng)取代先前雙方任何有關(guān)此類事項(xiàng)的協(xié)議。

１3．透露協(xié)議的存在為保障＂雇主＂本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利，＂雇主＂可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款，＂雇主＂這樣做將不需負(fù)任何責(zé)任。

１4．解釋

本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄，并依此作出解釋。

１5．承認(rèn)

簽署本協(xié)議以后，＂雇員＂承認(rèn)他／她已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個(gè)承諾，＂雇員＂認(rèn)識(shí)到這是一個(gè)有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，＂雇員＂已經(jīng)收到其中一份。

本協(xié)議中小標(biāo)題只起提示作用，不具備任何實(shí)際涵義。

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

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