一、自我評估

核心優(yōu)勢：

1.我的興趣比較廣泛，對事物接受能力強(qiáng)

2.對人誠懇大方，喜歡與人交流

3.憂患意識強(qiáng)，做事計(jì)劃性強(qiáng)

核心劣勢：

1.脾氣比較倔強(qiáng)，認(rèn)定的事情就得做好。

2.猶豫比較喜歡隨遇而安，總是抱著知足者常樂的心態(tài)。

3.自己最大的缺點(diǎn)就是做事比較粗心，有時(shí)候可能丟三落四，但起碼我認(rèn)為我不會(huì)破壞社會(huì)道德。

能力短板：

1.沒有考取相關(guān)的技能證書

2.社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)還不是很豐富，對許多方面知識了解不夠，且沒有積極去學(xué)習(xí)。

發(fā)展?jié)撃埽何易灾陨砟芰€是比較欠缺的，但通過以后的學(xué)習(xí)生活與鍛煉，我相信我會(huì)得到提高。

二、組織與社會(huì)環(huán)境分析

地域：地域文化的優(yōu)勢決定旅游文化的特色，旅游文化的靈魂存于地域文化的內(nèi)涵。因此，鹽城市要依托豐富多彩的地域文化資源，開掘其文化價(jià)值，建設(shè)具有傳承性、獨(dú)特性、創(chuàng)新性的旅游文化，全面打造文化鹽城，讓文化發(fā)展與旅游發(fā)展真正成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的策動(dòng)力。鹽城市的地形地貌、區(qū)位、人文歷史，構(gòu)成了獨(dú)特的地域文化資源優(yōu)勢。

行業(yè)前景：

1.隨著全球經(jīng)濟(jì)的不斷復(fù)蘇與快速發(fā)展，酒店行業(yè)在全球與中國地區(qū)的發(fā)展速度與就業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出傳統(tǒng)行業(yè)。

2.全球很多著名大學(xué)均開設(shè)酒店管理專業(yè)，在這些著名的大學(xué)旅游與酒店管理課程設(shè)置中均提供為期半年至一年不等的帶薪實(shí)習(xí)和理論課程與實(shí)際操作先和結(jié)合的活動(dòng)內(nèi)容，其畢業(yè)生就業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他專業(yè)的學(xué)生。

3.酒店行業(yè)其薪金與社會(huì)福利收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它傳統(tǒng)行業(yè)，同時(shí)隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加其工作地位會(huì)穩(wěn)步上升。

4.上海世博會(huì)將會(huì)大力促進(jìn)中國酒店行業(yè)的蓬勃發(fā)展，其行業(yè)前景非常樂觀。

5.中國給地大中小城市均把旅游業(yè)作為其經(jīng)濟(jì)增長的原動(dòng)力，其政府與社會(huì)投資將不斷增加，將會(huì)是中國最具活力的行業(yè)。企業(yè)環(huán)境：

皇冠假日酒店管理工作，各個(gè)環(huán)節(jié)都需要協(xié)調(diào)有序，組織比較嚴(yán)密，規(guī)格比較高，員工在比較緊張而規(guī)范的氣氛下工作。作為管理者創(chuàng)造一個(gè)寬松、公平的良好工作環(huán)境，讓全體與昂都能心情愉悅的在店內(nèi)工作。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，有利于員工身體健康：有利于提高員工服務(wù)工作積極性、有利于全體員工對酒店企業(yè)的向心力凝聚力的增強(qiáng)。他無形之中提高酒店的生產(chǎn)率和服務(wù)工作的效率。

三、生涯機(jī)會(huì)評估

微觀環(huán)境：

1.酒店企業(yè)：皇冠假日酒店及度假村隸屬于洲際酒店集團(tuán)，十分不予世界主要都會(huì)、門戶城市和度假勝地的高端酒店品牌，為商務(wù)旅客帶來高水準(zhǔn)服務(wù)、舒適享受和愉快體驗(yàn)。全國皇冠假日酒店共有

35家，分布在北京煙臺(tái)長沙三亞廈門等城市。

2.酒店消費(fèi)者：消費(fèi)包括高收入人群和中等收入人群。

3.競爭者：在鹽城有幾家豪華的五星級酒店，只有做到比別人更高質(zhì)量的服務(wù)，才會(huì)在競爭中脫穎而出。

宏觀環(huán)境：

1.政治法律因素：鹽城市一直都支持鹽城的旅游業(yè)的發(fā)展，快完善旅游體系，推動(dòng)新旅游新業(yè)態(tài)新領(lǐng)域發(fā)展，大力提升旅游產(chǎn)業(yè)素質(zhì)，不斷優(yōu)化旅游發(fā)展環(huán)境。

2.文化因素：周圍有新四軍紀(jì)念館，文化內(nèi)涵深厚。

3.人口因素：鹽城人口眾多，特別市每天的人口流動(dòng)很大，人口城市化不斷上升。

4.地理因素：地理因素優(yōu)越，交通便利。

四、生涯目標(biāo)確定

部門經(jīng)理

五、制定行動(dòng)方案

1~2年為事業(yè)探索期：利用1~2年左右的時(shí)間，經(jīng)過不斷的嘗試女里，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位；找到適合的工作崗位后，在崗位上米娜做出一定的成績，為以后的工作發(fā)展打下基礎(chǔ)。

3~5年為事業(yè)發(fā)展期：在自己工作的崗位上，踏踏實(shí)實(shí)的貢獻(xiàn)自己的力量，為自己的事業(yè)奮斗。

1.短暫的酒店實(shí)習(xí)，熟悉工作環(huán)境，利用畢業(yè)實(shí)習(xí)的幾個(gè)月時(shí)間，熟練掌握服務(wù)技巧。

2.積累工作經(jīng)驗(yàn)和人脈，充實(shí)自己。在這段時(shí)間我會(huì)在酒店從事酒店工作積累工作經(jīng)驗(yàn)，找到合適的企業(yè)，并且要一邊工作一邊深入學(xué)習(xí)，在努力工作的同時(shí)，還要爭取擴(kuò)大發(fā)展人脈關(guān)系，為自己積累人脈和經(jīng)驗(yàn)。工作外的時(shí)間，多看書充實(shí)自己，并且保持身心健康，趁著放假到處走走，讓自己多接觸整個(gè)社會(huì)和其他地方的風(fēng)土人情。

3.實(shí)踐與理論結(jié)合，積累管理經(jīng)驗(yàn)。了解專業(yè)管理的基本模，積累管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉兩年后，女里在各方面表現(xiàn)出優(yōu)異的成績。因?yàn)橹挥羞@樣才能夠讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)做到管理階層，如主管、部門經(jīng)理讓自己的能力得到更好的體現(xiàn)。

4.在前幾年的工作積累了足夠的工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)，而且咋愛工作崗位上面做出了一定的成就。在未來的日子里擁有穩(wěn)定平和的工作好成熟理性的心態(tài)，用理性人的心態(tài)對待工作和每件事。

酒店管理職業(yè)規(guī)劃書

2012級酒店管理

一自我分析

（1）、自身優(yōu)點(diǎn)：

a、工作方面：做事認(rèn)真且有責(zé)任心，工作起來認(rèn)真投入，做什么工作都要求完美，有一定的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力。

b、學(xué)習(xí)方面：自學(xué)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)興趣濃厚，觀察能力強(qiáng)。c、生活方面：待人熱情，樂觀活潑，凡事比較細(xì)心。

（2）、自身缺點(diǎn)：

a、工作方面：脾氣比較急躁，耐心不夠，做事容易受到外界因素的干擾，做事不夠果斷。

b、學(xué)習(xí)方面：自控能力較差，學(xué)習(xí)不夠努力，學(xué)習(xí)范圍太廣而且不深入。c、生活方面：凡事過于追求完美，情緒控制力差，過于計(jì)較一些瑣事，缺乏一定的交際能力。

自我認(rèn)知小結(jié)：本人做事比較認(rèn)真且有很強(qiáng)的責(zé)任心，有一定的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力，但是有很多時(shí)候都過于要求完美，給自己和他人都帶來一定的干擾；凡事比較細(xì)心，觀察能力和自學(xué)能力強(qiáng)，但是還是缺乏相當(dāng)程度的耐心，情緒控制力較差；雖然我有很濃厚的學(xué)習(xí)興趣，但是學(xué)習(xí)的東西過于繁雜且不夠深入。在性格方面，和熟悉的人能夠很好的交往，待人熱情，樂觀活潑，但是一點(diǎn)小事就能令自己情緒波動(dòng)，過于計(jì)較一些瑣事，缺乏一定的與陌生人交際能力

二、職業(yè)前景

酒店行業(yè)一直以來是職場被忽略的“寶藏”。在職業(yè)規(guī)劃意識為先的理性回歸下，一些發(fā)展前景好、潛力大、薪資高的行業(yè)尤其受到家長、學(xué)生的關(guān)注。其中酒店行業(yè)尤被認(rèn)為是職場上尚未被充分挖掘的“寶藏”。1.行業(yè)容量大：

作為全球十大熱門行業(yè)之一，酒店管理專業(yè)在國際上一直屬于就業(yè)熱點(diǎn)。隨著2008北京奧運(yùn)會(huì)、2010上海世博會(huì)、2010年廣州亞運(yùn)會(huì)和越來越多的國際大型活動(dòng)在中國舉行，中國對酒店管理專才的需求也日益增大。

近幾年，來自全球各個(gè)知名品牌的酒店集團(tuán)紛紛瞄準(zhǔn)了中國市場，并大力投資和加盟，導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)的高級專業(yè)人才形成了供不應(yīng)求的局勢。據(jù)國家旅游局統(tǒng)計(jì)，世界上每一分鐘都有一個(gè)旅游酒店業(yè)的職位產(chǎn)生。

2、中高級人才匱乏：

從行業(yè)特性來看，酒店業(yè)尤其需要那些專業(yè)度高、綜合能力強(qiáng)的中高級人才。語言能力強(qiáng)、具備全球化視野、接受過培訓(xùn)、有經(jīng)驗(yàn)的人才將尤其受到酒店的青睞。

3、重視資歷和持續(xù)發(fā)展：

酒店管理行業(yè)不是一些家長認(rèn)為的“吃青春飯”的行業(yè)。這一行業(yè)沒有年齡、性別的限制，相反也是個(gè)越老越吃香，可以終身為之服務(wù)的行業(yè)。因?yàn)殡S著資歷的增加，與人打交道的經(jīng)驗(yàn)就越豐富，處理事情的能力也越強(qiáng)。

三職業(yè)生涯發(fā)展路線 1、12012-2014年學(xué)業(yè)準(zhǔn)備期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識，培養(yǎng)學(xué)習(xí)、工作、生活能力，全面提高個(gè)人綜合素質(zhì)，并為就業(yè)準(zhǔn)備。2、2012-2017熟悉適應(yīng)期：，畢業(yè)后三至四年努力學(xué)習(xí)在社會(huì)上的做事做人準(zhǔn)則，認(rèn)真在酒店工作，從服務(wù)員這份工作中總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，升職為領(lǐng)班，經(jīng)理，并在其中獲得管理的能力 3、2018年-，一步步的晉升最終成為酒店的高級管理人員

五，計(jì)劃實(shí)施

短期目標(biāo)2012-2014 大一：提高交際能力，學(xué)會(huì)怎么和別人相處，適應(yīng)新環(huán)境，從中學(xué)的被動(dòng)式學(xué)習(xí)向大學(xué)的主動(dòng)式學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)移。要學(xué)會(huì)做好更廣范圍內(nèi)行動(dòng)的準(zhǔn)備，包括知識、技能、經(jīng)驗(yàn)、人脈等。具有預(yù)見性，善于發(fā)現(xiàn)變化并適應(yīng)變化，抓住時(shí)機(jī)，主動(dòng)地突顯自己。要掌握學(xué)習(xí)方法，善于學(xué)習(xí)；吸收新知識，新技能，積累經(jīng)驗(yàn)，整合資源，使自己擁有一技之長。

大二：

基礎(chǔ)課程和活動(dòng)相結(jié)合為主，兼職實(shí)踐為輔。不管現(xiàn)在從事的崗位是你感興趣的或厭惡的，你都應(yīng)時(shí)刻保持對工作的熱情，對自己的工作負(fù)責(zé)，盡心盡力。

大三：經(jīng)驗(yàn)積累能給我提供更多的工作機(jī)會(huì)，提高自己的交際能力，廣交朋友，發(fā)展人際網(wǎng)絡(luò)；保持與上司、同事、顧客的溝通與交流；真誠相待，融洽關(guān)系，提高工作效率。不要靜靜等待別人來留意你，要主動(dòng)說出自己的價(jià)值所在；談?wù)撟约号d趣的職位與工作及事業(yè)志向，爭取晉升機(jī)會(huì)

中期目標(biāo)2014-2017，1、積累工作經(jīng)驗(yàn)和人脈充實(shí)自己。找一家四星級以上的酒店從事工作積累工作經(jīng)驗(yàn)，找到合適長期發(fā)展的酒店，2、實(shí)踐與理論結(jié)合，積累管理經(jīng)驗(yàn)。從從小職員做起，努力做好自己的分內(nèi)工作，培養(yǎng)自己的實(shí)踐能力，把自己在學(xué)校學(xué)到的知識與實(shí)踐結(jié)合。了解酒店的管理模式，積累管理經(jīng)驗(yàn)。不斷在工作中學(xué)習(xí)，努力做到更高的職位，為自己的將來發(fā)展積累經(jīng)驗(yàn)。

長期目標(biāo)2018-

1、讓自身完全熟悉酒店的任何一切并有能力去自己管理一間酒店。讓自己成為酒店的高級管理者。

六、對職業(yè)規(guī)劃的看法

指定適合自己的計(jì)劃，根據(jù)形勢發(fā)展，做出及時(shí)調(diào)整，才能達(dá)到短期目標(biāo)，最終實(shí)現(xiàn)最高理想！影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素很多，有些變化的因素是無法預(yù)測的，所以，及時(shí)對職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評估、調(diào)整是十分必要的。但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會(huì)是，一場空。未來，要我們自己去打拼才會(huì)贏！